演讲稿要根据不同的目的和场合进行调整，适应不同的听众和环境。要写一篇较为完美的演讲稿，我们首先要明确演讲的目的和受众。请大家一起来欣赏以下精彩的演讲稿，体验一份思想的碰撞。
陈安之超级成功演讲稿篇一
想要成功，那就要了解成功学！
首先学习如何去学习：
学习的五个关键：1、初步了解;2、重复;3、开始使用;4、融会贯通;5、再次提高。
初步了解：你需要对你学习的知识进行初步的了解，就是预习。
重复：重复为学习之母，重复加深印象。
开始使用：人不是词典和电脑，不是只要装载知识就可以了。所以必须付诸实践。
融会贯通：使用知识到达一定程度，直到不需准备直接能拿出来使用。
再次提高：在融会贯通之后容易陷入一种自我满足的状态，所以需要的是清醒自己再次提高!
每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众都会被表扬出来!
下课之后就是超越竞争对手的时候!
一个人要成功就是：不断的培养良好的态度和提高自己的能力，所以态度和能力同样重要!
成功=知识+人脉!两者同样重要!
知识占成功的30%，人脉占成功的70%。
假设你要成功，那么你每年最少要读50本书籍。每周至少要读1本书籍。
绘画)。
演讲外语。
你要想做好做成功一件事情，首先：你必须发自内心的喜欢它!
人生是心理学的游戏，人生就是与人打交道。成功是靠别人的。
谈判：从旁介入，打破心理壁垒。(聊天，谈些与谈判目的无关的事情开始。)。
建立人际关系：
1、主动出击，推荐自己!(你好!我叫...)。
2、记住对方的名字!
3、主动帮助朋友。宇宙是圆的，帮助别人等于帮助自己。
宇宙是圆的，要赚钱最快的方法是帮别人赚钱，要得到别人的肯定最快的方法是肯定别人!
4、建立人际关系，先重值再求量!
成功与借口不会住在同一个屋檐下!选择成功，你就不能有借口!选择借口，你铁定不会成功!
要成功就要跟成功者在一起!
交朋友的两个原则：
1、永远要交比你优秀的朋友，向他学习。(在你的朋友圈中你要在最后位)。
悲观只会拖你。
下水的失败者。
每次工作、学习、和生活都要在巅峰状态!你时刻都是最棒的!
写下你平常最常接触的五个人：
想要成功!主动出击!!
你现在没有钱，所以不能去上课。因为不能去上课、学习如何赚钱，所以就没有钱。
超
过别人就得采取创新，付出比对方十倍甚至百倍的努力!
要成功，需要有良好的态度!
成功=知识+人脉知识占30%人脉占70%。
如何建立人际关系：
1、主动出击。
2、主动帮助别人。
3、诚恳的关心对方。
要成功：
1、结交成功的朋友。
2、要有良好的态度。
人更。
认真!
要提款请先存钱，要成功请先付出，要有收获先行动。大部分人都在做梦。
交朋友有两种方法：零售+批发。
一个人要更上一层楼就要学习公众演说的能力!
在最。
短的时间付出最大量的行动7、目标要明确。
怎样让目标更明确：
1、视觉化(制作梦想板，目标贴在右上方。人头脑的右上方是创造力，左上方是回忆)。
2、自我确认!(主动确认+潜意识确认)。
3、自我放松!(我每天用大量的时间来放松。)。
4、听潜能录音带!(每天晚上睡觉前，目标写十遍，刺激自己的潜意识)。
每天进步1%!成功等于每天进步1%!
进步最好的方法就是：自我反省。今天哪里做对了?今天哪里可以更好?
领导者诞生于反省!
凌
晨3点)。
倍
认真一千倍甚至更高!
好的运气总在准备之后出现!!
凡是都要做到“最好”!才能成功!大成就是小成就的累积!最成功者永远比成功者还要努力1%!
做好顾客服务!!每一个老板的第一顾客是员工，你只有先服务好你的员工，他们才可能服务号顾客。
做好顾客服务的关键：先做好售前服务!顾客售前培养。
一流的售后服务，要做与产品无关的售后服务。售后人性化针对服务。
最贵的服装店卖的不是衣服，而是服务。
成功都是靠做跟产品无关的服务!而不是推销商品!
关键1：每天进步1%。
关键2：服务顾客发自内省。服务=售前服务+售后服务。
(感谢卡)(跟产品无关的服务)。
世界上没有不能成交的顾客，只有你不够了解他，不够关心他。
文字声音肢体动作沟通的三大要素!
沟通：模仿对方的讲话方式，对方讲话快，你就讲话快，对方讲话慢，你就讲话慢。
模仿对方的肢体语言，对方使用肢体动作，你也使用肢体动作。
成功的十大步骤：
1、自我分析：自己的优点;自己的缺点。
全世界最顶尖的人都是从改正缺点开始!”自觉“是”治疗“的开始!
每一个人要做自己理想工作条件的分析!(自我分析)。
成功最快的方法就是”按部就班“!
赚钱是很容易的事情，只要你是行业的第一名!!不要研究如何赚钱，要研究如何成为第一名!
要做就做世界第一名!向世界第一名挑战!
欲求其中，必求其上!欲求其上，必求上上!
2、建立使命感!建立自己的使命感，并每日复习自己使命感，做事前先思考使命感!
3、明确价值观!价值观：对我们重要的事情!
4、设立目标!
5、寻找学习的榜样!
6、详细的计划!没有计划就是在计划失败!不做准备就是准备失败!
7、时间管理!
8、建立团队!(没有哪个成功者是靠着自己成功)。
9、系统化!(将成功的步骤流程建立在书面上，让更多的人都可以照着做)。
10、大量复制!
最优秀的推销都是用问的。将对方的问题先接受然后溶解转化。
的顾客;关于技术方面：感谢你对我们技术方面的指导，我会向我们的研发部门反映，会向我们老板反映，除此之外，您还有其他问题针对我们的产品吗?...
了解，既然您都这么了解了。那么还有什么问题困扰您呢?
使用多久呢?使用五年。那么就是平均一年多投资...，平均每月多投资...，平均每天多投资...。
品，那么每天只要多投资...，您觉得值得吗?)。
在谈话中，要把”情绪“作为”工具“使用。而不是作为”武器“攻击对方。你的情绪是你的工具!
激发行动力!!
每个人行动有两个原因：1：追求快乐!2：逃避痛苦!
五个问题激发行动力：
1、我为什么还没采取行动?
2、不行动有什么好处?
3、假如持续不行动会有什么坏处?最差状况是什么?
4、假如现在就行动，长期会有什么好处，最理想状况?
5、那我什么时候开始行动?
巅峰状态。
成功者对自己所做所说100%负责任。
80%的心情仅能收获最多80%的结果。快乐的心情收获快乐的结果，差劲的心情收获更差劲的结果。
假如我得不到我要的，那我一定会的到更好的!
凡事发生必有其目的，并且有助于我!
使自己达到巅峰状态的方法：每天高声朗诵自我确认的话语!
人生是一种选择，我们无法控制每一件事情，但是我们永远可以选择我们的心情!
凡事都有正反两面，就看你选择哪一面了。
里
还会更好?
如何复制任何人的成就?
1、复制成功者的信念!
2、复制成功者的策略!(即做事情的方法!和顺序!)。
3、复制成功者的肢体动作!
把气吹出去，唱歌或演讲。(出气!突起!)(宝宝抱宝宝)(发出鼻音)。
我为什还没有成为超级巨富?(写出五个答案)。
我的时间管理为什么不是非常的好?(写出五个答案)。
为什么我的身体还不是很健康?(写出五个答案)。
为什么我的人际关系还不是非常好?(写出五个答案)。
扪心自问，抛弃心理障碍!
为什还没有成为超级巨富?
为什么时间管理不是非常的好?
为什么身体还不是很健康?
为什么人际关系还不是非常好?
什么影响?
五年之后你几岁了?假如这些情况没有改善，你看到镜子上的自己，你会对他有什么评语?
五年之后你的朋友看到你还是没有什么改变，他会有什么样的想法?
五年之后，你发现自己完全没有什么成长，突破。你会有怎样的感觉?
二十年之后你还是这个样子，你会住在哪里?
你现在做什么事情呢?
才能获得这样的生活呢?
人的潜意识无法分辨是真还是假，只要我们持续不断地去想象，重复、并且相信、他终究会成为事实。
为什么你一定会超级成功呢?(答出五个答案)。
为什么你一定会超级巨富呢?(答出五个答案)。
为什么你的会时间管理非常好呢?(答出五个答案)。
为什么你一定会非常健康呢呢?(答出五个答案)。
为什么你的人际关系非常好呢?(答出五个答案)。
建立价值观：
价值观是一种感觉!每个人追求的是一种感觉!
首先列举自己的所有的价值观，就是自己追求的东西，和明确的感觉!
然后为这些感觉排列顺序!
建立使命感：
你的成功为了带给别人什么?
价值观调整：
1、一定要自己能够主控!(你能决定的价值观，如：健康，快乐)。
分数不决定你快乐与否，是你对他下的定义。人之所以不快乐是因为他下错了价值观的定义，下错定义的第一个原因是他的价值观受他人影响。
2、很容易做到!(人不是成功之后才快乐，我们要快乐的成功。)。
设定简单的价值观定义。假如过程不愉快，到达目标也没用。
3、每一天都做的到!触手可及。(今天有行动了就会快乐!)。
以退为进，很多人设立的很难的目标，他们自己就觉得很难。所以“以退为进”吧，分解目标，细化为各个简易目标。
4、要有很多方向。(有很多很容易达到的目标，使你快乐的目标。)。
5、或是...(不是所有目标都实现才能快乐，实现了这个或是那个你就会的到快乐!)。
人生使命：成为什么样的人?做什么样的事?
写六个价值观，为每一个价值观下定义。
为了达到使命，写两个逃避型的价值观：不应该...(不应该拖延、不应该言行不一)。
(这些必须是感觉，必须是形容词。)。
怎样明确设立目标：
1、目标是用来超越的，不是用来达成的。我们的计划必须超越我们的目标。
例如：我们目标是十万，那么计划必须定在二十万，这样即使计划没有达到也达成了目标。
2、目标必须非常的合理，但是要远大!(不要定的目标超过你现况的一倍。除非暴富目标。目标要稳定合理，快而不稳的目标是很危险的实现。)。
3、我们人生要有一个核心的目标!(人生需要一个焦点!逐二兔不得一兔!)。
依照核心目标设定阶段性的目标!人生有个长期的目标，所以当走偏时会通过检查回归。
4、其他目标越多越好!(目标越多的人，行动力越强!越能干的人，目标越多!每年设立十到二十个目标!吸引自己的目标越多，动力越大!)。
世界上没有懒惰的人，只有不够吸引他的目标的人。
5、目标必须有期限!但是期限一定要合理!(我们要考计划过生活，不要靠运气过生活!)。
6、达成目标的动机非常重要!(强烈的动机，就是充分足够的理由!)。
7、明确达成目标的障碍!
8、得出解决方法!
9、时常思考新的方法达成目标!
10、时常跟运气很好的人在一起!!
11、时常请教成功者如何做的更好!分享失败的经验可以让我们避免失败，但我们必须研究怎能成功!
时间管理：
1.依照顺序!
第一步骤：我们永远要做最有生产力的事情!
顶尖总裁最有生产力的事情(七项)：
思考;(最有生产力最重要的事情)。
选对员工;。
做推销;(任何人都是推销员，之分优秀不优秀。老板最需要推销!)。
跟顾客沟通;。
跟员工做私下的沟通;(私下的沟通能培养向心力。)。
学习;(所有的领导者都是学习者)。
实行走动式管理;(一定要到现场实地考察)。
顶尖推销员最有生产力的事情(七项)：
推销;。
服务;。
增援;扩大团队。
训练;。
学习;。
第二步：有效的授权!
不需要所有事情都需要亲力亲为，将它授权出去，节约处理凡庸事物的时间，来做左右生产力的事情!
第三步：我要得到什么样的结果?
要做计划前，先思考自己要取得的结果。然后仔细思考这样的结果和自己的计划的融侨性。如果不是最优解可以在行动前做出更正!
一旦结果明确，时间管理才开始有用!
“量大”是所有致富的关键!!
量不大的原因：
产品需求度不高!
市场不够大!
产品品质不好!
服务不良!
价格太高或太低!
推销技巧不好!
策略不对!
行销通路不够多!
宣传不够!任何产品都需要宣传宣传再宣传!
知名度不够，量打不起来!
赚钱跟眼光有10000000%的关系!
1.要掌握趋势，更要掌握最大的趋势!!
绝不要自己当马，要找匹好马骑。
亲属马，配偶马，公司马，产品马，创意马。
通讯、健康、美丽、学习、娱乐都是未来的大趋势!
2.市场要大!
3.做竞争少的行业!赚钱的窍门就是避开竞争对手!第一个做才可能没有竞争对手!
投资现在顾客少，未来顾客多的行业!
投资现在使用次数少，未来会变多的行业!
避开竞争对手!
陈安之超级成功演讲稿篇二
2.跟谁学，比学习还重要。谁教你，决定了你的成就。（安东尼罗宾是陈安之的老师）。
3.要成功要先研究失败。李嘉诚：脑袋90%的时间在想失败后该怎么办，预先把达成目标的障碍全部想一边，然后找出解决的方法。
4.成功秘诀：终生学习。学习五步骤：初步的了解，重复为学习之母，开始使用，融会贯。
通，再一次加强。
意做所有的事情，而且把每件小事情做到最好。
2.想成为成功者必须掌握的三类知识：专业知识、广泛性知识（各个行业的知识）、成为。
富翁的知识（五种知识：领导力、说服力、行销力、公众演说、打造团队的能力）。
3.领导力：把对的人放在对的位置（成为优秀领导着的关键是：舍得）；说服力：把话说。
出去，把钱收回来；行销力：行销最重要的法则之一是包装和宣传；公众演说：公众演说就是批发式的行销；打造团队的能力：【团队就是有口才的人讲话给有耳朵的人听（根据“团队”字形分解意思）】把自己的行业当成，说成功故事的行业。
4.格局会决定你的结局。身边人的思想层次会影响你。我的朋友决定我的命运。要成功就。
要和成功的人在一起。
5.结交人脉的方法：宇宙是圆的。帮助别人才能交到朋友，也能得到回报。
6.成功者每天处于巅峰状态。
陈安之超级成功演讲稿篇三
陈安之。
是成功演讲学大师，他的演讲是激愤人心的，但是绝不是啥忽悠，人们从他的言语中感受力量，成功或许离我们并不遥远。以下是本站小编精心为大家搜集整理的陈安之超级成功演讲，希望对大家有所帮助!
做一个精彩的自己。
你知道了吗。
我要，我愿意。
正如世界激励大师陈安之所说：一个成功都就要做一般人不愿做的事，做一般人不敢做的事，做一般人做不到的事，将来才能得到一般人得不到的成功!
成功者之所以会成功，自然有着许多方面的原因但其中很重要的原因之一，就是因为他们坚决的认定：我要，我愿意!
各位大学生大家好，我是陈安之。今天非常高兴，有这个机会和大家分享“大学生成功学”这个主题。一个大学生怎样可以在学校里出人头地，怎样在毕业之后可以适当地找到自己最理想的工作，一个大学生到底怎样运用自己的时间，怎样发挥自己的专长，未来人才才会前途一片光明呢?我认为一个大学生在大学时代、在学校中应该做的有5件事情。当然不只这5件，但我觉得如果你做了这5件事情，你一定是一个非常优秀的大学生，而且未来的前途一定非常良好。
一、任何大学生在全世界任何一个地点，第一个要做的事情是叫作“自我分析”。
所谓的“自我分析”就是分析自己的优点、分析自己的缺点、分析自己的专长、自己的兴趣。我时常问很多人说“你的优点是什么?”他说：“很善良、很专注、热爱学习”我说：“你的缺点是什么?”他说：“缺乏行动力和自信心。”问到专长，会说：“唱歌、会跳舞。”我立刻问他，：“请问你是否可以把唱歌跳舞拿来当饭吃，也就是说，你唱歌跳舞的水平是否到达了一个职业的水平?专长是可以拿来当饭吃的东西，但如果你喜欢唱歌，可是没有办法成为天后级的人物，其实这不是你的专长，只是你的个人兴趣而已。所以每一个人都要了解自己的专长是什么，像我个人非常喜欢打篮球，但你说能不能进入nba，那当然是不太可能。这是我的业余爱好，我不能把它当成我的专长，记住：兴趣和专长不是一样的。因此大学生要认真地分析自己的优点、缺点、专长。记住：专长就是可以拿来吃饭的家伙。
二、任何大学生在未来当中需要选对一个好的行业进行工作。
什么是好的行业，到底一个行业要怎样选择呢?我个人在大学时代就列了一些理想工作的条件，比如说，未来希望我的工作环境能够让我环游世界，可以让我不断学习和进步，希望我未来的工作收入可以依照我自己的努力而成长，希望我的事业和工作可以帮助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。
后来我想了想我个人有哪些兴趣和哪些专长，我发现我对煮菜很有兴趣，还有数学也不错，我可能想当个数学教授。我的高中和大学时代都学德文，我想到德国去留学，我想当奔驰汽车的工程师，因为我喜欢汽车和机械。但是我想了，我这个人非常向往自由，也就是说，我希望工作时间不受老板的时间限制，可以依照我自己的努力表现来晋升。
如果今天我喜欢做菜，去当一个厨师，我的时间肯定必须被绑死在那个地方，也就是说，别人要来吃饭，我就必须要炒菜。可能说当工程师非常好，但是我觉得我热爱自由，我可能喜欢做以结果为导向的事情，而不是以时间来换算我自己的工资。想了想，我的这些兴趣事实上和我自己理想的工作条件是不太一样的。后来，我上了我老师安东林罗宾的课程，如果变成和他一样的人，和他做同样工作，做同样的文化教育的产业，可能会符合我的理想、我的兴趣以及我的专长。
第一、我从小喜欢讲话第二、我乐于帮助别人。
第三、我觉得这些资讯非常棒，我乐于分享第四、研究成功学肯定要和很多成功者在一起。
第五、不只要读万卷书，还要行万里路。从事成功学这个行业，我需要到处旅游，到处结交很多的人际关系，因为从事成功学这个工作我可以发挥自己的专长，同时我也可以发挥自己的兴趣，同时这个成功学这份工作对我自己的理想工作的条件是很吻合的。因为它的时间是不受限制的，由我自己来主控。
三、我觉得任何大学生要需要取得工作经验。
学校通常是用于学习，同时如果你是大学生，你应该出去打工，我17岁就去打工，在美国的一些大学生，他们几乎很作就出来打工。不是为了赚零花钱，而是为了学到一些宝贵的经验，当今大学生去面试的时候，最大的一个障碍点就是，老板喜欢用有成功经验的人。所以当你大学毕业，你的要求很高，但是你的实际经验不足的时候，这时老板可能只会对你“sayhello”，但不会录用你。如果你在大学中有这方面的经验，将有助于你未来事业上的发展，有助于你面试的时候比较能够出人头地。
那什么样的工作经验对未来很有帮助，我个人认为有两种条件：第一个是销售方面的工作，因为任何人想出人头地，这个销售能力与技巧绝对是非常重要的。华人首富李嘉诚是推销员起家的，比尔盖茨,中国台湾的王永庆，我的老师安东尼罗宾，推员起家的，几乎这些世界上一流的人物，他们都是拥有丰富的销售经验。因为一个公司成功与否，是和销售能力有巨大的关系。如果大学时代具备了销售的经验，这有助于你销售自己给未来的老板，有助于你销售给对销售户，这样可以确保你的成功率。
同时如果你不想从事销售，那么你可以在大学中从事和你未来想要从事行业相关的工作。比如说工作想当律师，ok，你在大学时代就可以去律师事务所打工。你未来想当金融家，你可以去银行打工;要做餐饮业，你先去餐厅要打工。也就是你现在做的工作的经验和未来想从事的事业是一致的，这样就不会浪费你很多的时间。
四、做课外的阅读：1、推销2、行销3、人际关系4、领导力。
5、几乎所有的报张杂志都需要大量的阅读。
不仅是你在大学当中的知识，同时这些额外的知识或是在企业当中非常具备的这些技巧，如果你在的大学四年中就加以学习的话。这时候，你去面试，会让老板觉得你这个人态度非常好、形象一流、口才一流、有销售经验、会搞人际关系、还会带领团队、还会想行销的点子天啊，这个人是个人才，那么，你被录取的几率就会大幅度提升。
五、加入社团，倍增人脉。
我的成功公式是“成功=知识+人脉”。至于什么知识最重要，我刚才已经和大家分享。那加入社团，可以大幅度扩大你的人脉。记住：不要当一个死。
读书。
的学生，在学校要活跃。累计自己的人力资源，最好可以当社团的团长，或者某某聚会的会长。从大学生时代就学会当一个领袖，因为在未来的这个社会当中，其实老板不是在找跟随者，而是着谁能够当领导者。如果你是一个领导的人才，有成功的领导经验，他比较容易把一个部门或营业单位给你管，甚至让你当办事处总经理。
也就是说，老板要找的人才不是跟随者。记住：所有的兵都是很容易买到的，但是所谓的“一将难求”，也就是干部。如果你在大学时代里可以做自我分析;可以分析自己理想工作的条件;适度地了解未来想要进入的行业;你能取得一些工作的经验;最好和你的未来是一致的，或者取得一些销售的经验，再加上一些广泛性的阅读;加上你可以当社团的领袖，你可以非常的活跃。如果你能做这五件事情，在你的大学四年当中，你未来就是一个很有价值的人。
接下来和大家分享如何找到工作的5个重点。今天我们所有的事情都以5、5、5这个数字来倍增。
一、找自己喜欢、感兴趣的行业。
天啊，先不要研究哪一个行业赚钱，也不要研究哪一个行业有远景。各位，如果你自己做自己不喜欢的事情要一辈子，这是你要的生活吗?所以我给任何人的意见都是从自己喜欢，有兴趣的行业开始做起，然后再去研究这个行业的未来的趋势和潜力。
二、一定要加入自己喜欢、相信的公司。
而且是在那个领域，如果你不喜欢不相信那家公司，觉得在这个业界当中不怎么样，那你为什么要面试呢。不能说它愿意给你工作，愿意给你高工资就可以。高工资不是这样来的，你一定要喜欢自己的行业，喜欢自己的公司，相信自己的公司，有信心自己公司未来的巨大潜力。这时候你去面试的时候，你会充满自信，而且老板看到你这么有自信也非常容易录取你。
三、找对行业、找对工作，我们更要找对老板，1、这个老板本身就很有成就，有很多的成功经验。
2、这个老板对人要求严格。安东罗宾曾经告诉我一句话，彻底改变了我的一生。他说：“对你要求严格的人，才是你人生真正的贵人;对你放纵的人，对你的人生是没有帮助的。”所谓“名师出高徒”，这句话的真正解释应该是“严师出高徒”。越是对你严格的人，才是你人生的最大贵人。
3、这个老板是否可以教给你一些东西。有些老板很有成就，但他的心胸狭窄，不愿意教给你。如果这个老板有成就，是你人生的贵人，而且可以把他知道的分享给你，那这应该是一个不错的老板。
四、找工作时要不计回报。
什么意思呢?你要是天天研究钱的问题，钱就不会跟着你跑;如果你不研究钱的问题，你研究怎样让老板满意，怎样为公司创造利润，怎样帮公司省钱。研究有什么新的创意可以提供给公司，这个时候您得到的回报才是最大的。
五、当我们不计回报的时候，老板会问你要什么呢。
你说，我现在什么都不要，我在研究我能为您做什么，为公司做什么，为公司创造什么绩效。如果我能达到那个绩效，你再选择录用我;在达到之前，我只想要一个试用的机会。
因为大部分的大学生都没有什么太多的成功经验，所以老板在聘请你的时候，抱着巨大的风险。如果你能不计报酬，产生绩效之后，然后才愿意接受录取的话。这样老板觉得使用你这个人没有什么风险，因为你行才可以，不行也没有风险，所以千万不要计算报酬，而要以创造的绩效为保障。这就是你要找到工作的五个重点。
接下来，和大家分享的重点是面试成功的五大要素。
市场有很多人到公司招聘，很多人都不被录取。因为事实上每次我只录取一个人，他们为什么脱颖而出是符合某些条件，不管是任何公司和任何老板，只要按照这5个步骤的话，相信你的录取几率会是其他应聘者望尘莫及的。
一、资料要完整，看起来要很专业。
任何人去一些公司，都要填一些简介。如果您提前就准备好一个电脑排版，而且上面有照片、有成功经验、反正就是把您整个的资料变成像宣传手册或者宣传彩页一样这么的专业。任何老板看到这样的个人资料或简介，就会知道你是一个很用心的人士。而不是到一个公司，都是用纸去填写，这样就和所有人都一样。要与众不同，需要更专业，需要追求完美。
所以你本身的个人简介看起来就要完美无缺，英文就是(英文)，让老板看完之后，他就已经傻了，说天底下还有这么认真的大学生来面试，他对你的印象会非常好。
二、您的形象、以及自信心程度。
如果我在面试时，看这个人头发不整洁、衣服没穿好、裤子有点掉、鞋子有点脏。我的头脑中已经对这个人打了折扣，心想这个人不要录取了。因为成功在于细节，如果你看一本书的时候，会看标题;看报纸的时候会看标题;看杂志的时候会看封面;看一个人的时候会看他的形象。如果你有一个非常好的形象，又充满着自信，老板看到你就会喜欢你，爱上你这个员工。觉得你代表公司出去，会给他争面子，会觉得你是一个非常优秀的人，所以形象非常重要。还有就是你所提交的个人简介就是一个形象的表现。因为形象是一个非常重要的方面，形象代表着一种信赖感。
三、必须知道老板今天面试你，到底要的是什么。
他要的是知识、是机能、是专业、还是态度?知道到底要什么是很重要的。象是在拜访任何顾客之前，必须知道顾客要什么，所以您今天要面试，最大的客户就是老板。比如说，我公司要什么样的人才，安之机构永远都在面试一种人才，那就是顶级的推销员，顶级的行销人才或者顶级讲师。如果您不是的话，到我公司来面试，你录取的机会几乎是0。当然这是安之机构老板要的，当然每个不同的老板要的是不同的，您一定要事先调查老板要的到底是什么，过去因为什么条件录取了哪些人，这些要做事前的准备。
四、应对能力要非常好。
我的公司采用集体面试，很少有单独面试。都是一次来一群人，每个人问一些问题。从应对当中，我就知道他是否是顶级的推销员。如果问他什么都支支吾吾的，那我就觉得如果他拜访大客户的时候，肯定是不行的，不能代表我的机构。所以说，应对能力要非常好。我以前去安东罗宾面试，有85个人，只有我一个华人。我英文讲不好，有18次失败的经历。天啊，我这样人怎么能够录取讲师。但是我的应对能力非常好，我很有自信，我的形象非常好，而且我知道老板要什么。老板就是要最顶级的推销员，我就告诉老板说我是最顶级的推销员，不管他讲什么，我说我一定是一流的。透过不断的这种自我确认和不断的信心展现，我终于被录取，而且我没有让老板失望。
五、不要计回报。
也就是不计回报地帮老板工作，直到你证明你的能力。记住：老板每次在录取任何人都是一种心理。有一次一个大老板，想请我到它的公司上班，说需要和他公司2万名员工一样，早上9点到下午5点半。我说我是以结果为导向，我先不研究几点上班，我先研究能为公司创造什么样的绩效和利润。他是开气管(音)顾问公司，一年亏损了20xx万人民币。去那边，我用了三个月时间，让他的公司在我的部门下，成为唯一赚钱的部门。其他的部门都是亏欠，但陈安之带领的这个部门盈利。
后来我可以不用按时上班，因为我有一个激发心灵潜力3%俱乐部的名片，世界上成功人只有3%。我就是以一种不计回报，但是我先证明我的能力。那么你告诉我，我的身价到底是多少，后来是老板拿60%，我拿40%。所以说，一开始就和老板说要多少工资，老板不可能给你太多，因为你还没有证明你的能力。永远要以能力证明之后，然后我们再来研究合理的回报，这是面试成功的五大要素。
1下定决心一定要才是成功的关键。
我时常听到很多人说：“陈老师，我想减肥。”
“你想多久了?”
“想了好久了。”
“成功了没有?”
“没有。”
“那是因为你只是想要而不是一定要。”我告诉他真正的原因。
很多人想戒烟，想了很久却没有戒，因为他都只是想，事实上想是不够的，必须下定决心付出行动。下定决心一定要，才是成功的关键，也是成功的起始点。
所以不管你现在的处境如何，你都必须下定决心。这样一个必胜的心态，会使你采取更积极的行动，当你犯错的时候，你知道如何立刻调整来做改善，直到达成目标为止。这样的一个决心和意念便会帮助你成功，胜过我教你的任何一个方法。
我个人之所以在29岁就可以达到一个不错的境界，不但出版了我的第一本书《自己就是一座宝藏》，且在1个月内就上了畅销书排行榜冠军，而且在国内，我开的一些有关成功学的课程虽然收费都很昂贵，但是还是有许多人愿意来上课、来支持。这些都是因为我在十几二十岁的时候下定了一个决心，一定要。
坚持。
到底，直到实现梦想为止。这样的一个决心及企图心，导致我今天不但可以做自己喜欢做的工作，还能同时帮助别人成长，并把我自己的成功经验分享给有需要的人。几乎任何我想做的事情我都可以做到。
2成功等于目标，其他都是这句话的注解。
问：陈老师，现代人都很想要成功，我不晓得何谓成功，您个人对成功的定义是什么?
答：每一个人都想要成功，只是对成功的定义不一样。我个人研究成功学近20xx年，最近这3年平均每年看400-600本书籍，一年有时候投资在学习上超过300万元以上。甚至飞到国外见世界最顶尖的大师，跟他们做朋友、交往，问他们成功的秘诀到底是什么，以及他们对成功的定义。
记得有一次在一个研讨会听到潜能大师博恩•崔西说：“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”我整个人豁然开朗，因为我研究成功的方法这么久，可是从来没有人告诉我一个非常好的成功定义。
“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”不管你的目标是要赚很多钱、要成为顶尖的销售员、要做一个好母亲、做一个称职的主管，或是成为一个企业家、一个慈善家，这些都是可以设定成为你的目标的。甚至我还听到有些人说，他只要每天早上起床，人站在地上而不是在地下，那么他就成功了。
3让自己每天进步1%。
成功的定义随便你怎么下，当你下定义的时候，你就有了一个目标准备要达成，当你可以预见你的目标，每天不断地改善你自己，让自己每天进步1%甚至2%的话，成功是迟早的事情。同时我必须提醒大家，成功是一个过程，并不是一个结果。每当我们在追求成功的时候，必须晓得如何去享受过程。
就像我有的时候一个月要讲十几天的演讲，或许当你在看这本书的时候，我可能正在某一个地方做演讲或分享，十分地忙碌，且时常赶场。有些人会问：“陈老师你怎么受得了?”事实上我把每一次演讲都当成一次旅行——是一种休闲活动。当我这么想的时候，就很乐意去做分享，因为我觉得这是我想要的。
4.成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。
答：假设成功真的有秘诀的话，那就是要学习别人的经验，也就是说，用已经证明有效的方法来帮助自己成功。我发现很多人之所以没有成功，是因为他们没有学习别人的经验，都在用自己的经验，然而，一般人通常没什么成功的经验，有的话也不一定是最好的成功方法和经验。
成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。我刚刚提到一般人通常没什么成功经验，所以最成功的人士，都是在学习其他成功人士的经验和方法。只要你能够了解成功的人做哪些事情、采取哪些行动，只要跟他们做同样的事情，你就一定可以成功。
5只有第一名可以教你如何成为第一名。
事实上，有很多人认为你只要学习成功者的想法、拥有成功者的特质和态度这样就可以成功了。这些都很好，但是我觉得还不够。假设你不做成功者做的事情，你要成功这是不可能的，因为一个人的成就取决于他的行动，只有行动才会让你成功。所以我们千万要仔细研究全世界最成功的人士到底每天在做什么，他每天跟你做哪些不一样的事情，他如何管理自己的时间，他如何分配资源，他如何在最短的时间之内达成目标。
我个人成长的方式有以下几种：第一种，跟世界级的人物交朋友，跟他们学习。我时常提到一个观念，只有第一名可以教你如何成为第一名，第二名他只能分享第二名的经验，毕竟他不是第一名。第一名跟第二名可能只有一点点的差别，可是这一点点的差别十年、二十年之后相差就可能是十万八千里。所以每一点都需要掌握，每一个关键都需要重视。
我个人认为最重要、最重要的成功秘诀就是跟世界一流的人物学习，因为只有他们知道如何快速地激发自我的潜能，我们可以借由他们成功的经验以及他们过去几十年来积累的智慧，帮助我们自己避免犯一些错误，减少摸索的时间，快速达成我们的目标。这是我个人成功以及我个人学习最重要、最重要的方式。
假设你今天看了这本书什么都没有学到，你只需要记住一点，你要成功，就必须跟成功者在一起;你要成为顶尖人物就必须跟顶尖人士在一起;你想要成为音乐家，就必须跟音乐家做朋友;你想要成为运动员，你必须跟顶尖的运动员在一起。因为物以类聚，这个道理长久不变。只要你能够进入那个环境，跟他们学习，照着他们的方法，采取同样的行动，你一定可以达成你要的结果。
6学习需要有计划。
答：关于这个问题，我个人也是摸索了非常久。因为几乎很少有课程是教别人如何去学习，所以我个人大概也摸索了十年的时间，才发现学习事实上是需要有计划的。
大部分的人学习是没有计划的，有人跟他讲某本书非常好，他就赶快去买一本来看。看了的确是有帮助，但可能不是他现在所需要的资讯，所以无法立竿见影。一般人的资源和时间又是很有限，当他看的书籍或是上的课程没有办法立刻帮助他产生效果，事实上他便是在浪费自己的时间和金钱，这样的学习效果是有限的。
过去3年内我平均一年阅读400-600本书籍，事实上这是经过规划的。譬如我今年要达成某一个目标，那我会问我自己，为了要达成这个目标，我需要具备哪些条件和知识?也许是领导的能力?也许是如何行销?也许是如何授权?也许我现在最缺乏时间管理。当我列出这四项之后，我会把它们依照优先顺序排列。
假设我觉得目前我行销能力最差，但一个企业的成功90%是靠行销，这时我可能会花1个月、2个月、3个月甚至1整年的时间,只学行销这门学问。当我把行销学得非常好的时候,它已经对我实质的生活有非常大的帮助和影响。
一旦这方面掌握了重要观念,我会问自己为了要达成我的目标,下一个所需要学习的资讯或知识到底是什么?假设是时间管理,我就会去阅读时间管理的书籍,上所有时间管理的课程,然后按部就班地依照他们的方式来全力实践。
7完全照成功者的方法来执行。
有很多人只愿意做书中或课程当中的某部分，事实上这样效果是有限的。当你没有完全照成功者的方法来执行，你绝对无法了解他成功的关键在哪里，因为你没有采取百分之百同样的行动。事实上，即使采取百分之百同样的行动并不保证你会跟他得到同样的结果，但至少一定会有一些类似的结果出现。记住，学习一定要有计划性，并且需要依照优先顺序排列。
8了解哪里需要再加强。
很多人都知道“设立目标”的重要性，或是要做好时间管理。然而一般人都没有办法很彻底地做到。我现在就把我这一生当中所学到最棒的有关目标设定以及时间管理的方法跟大家分享。我会分享十几个目标设定的关键，加上十几个时间管理的技巧，只要你把我所提到的重点一一列下来，然后一一地对照：陈安之所提供的方法和技巧我使用了几个?马上就可以知道你的效率大概是如何。
有了这份清单之后，你就可以很清楚地了解你哪里需要再加强，所以从现在开始，你就可以大量地提升自己的工作效率了。我相信在一年之后，你就会有很大的成长和改变。假如你要增加收入，应用我这个方法，明年至少会增加25%以上。假如你想要让自己更快乐、更有自信，想要爆发出自己的行动力，应用我的方法，在一星期之内就会有很明显的效果。
9必须采取大量行动。
美国有一个行为科学家、心理学专家，他谈到设立目标和时间管理是成功最重要的一个关键。假如没有做好目标设立或是做好时间管理，根本是不可能成功的。我们知道九十九次的理论不如一次的行动来得实际。我觉得一个人想要拥有非常大的成就，他就必须百分之百地实践和行动。80%、70%、60%……也许会进步，可是假如要成为顶尖，必须百分之百彻底地执行。当你了解到我所提供的这些方法之后，你就必须采取大量的行动。
10必须有一个“梦想清单。
一个人的成就决定于他24小时做了哪些事情。其中第一个要素就是要有一个明确的目标。既然说到目标，那我们就先从目标设立的关键开始谈起。我认为设立目标的第一步骤就是必须有一个“梦想清单”。你必须列出这一生当中你所想要完成的每一个目标。假设你还没有列出一个梦想清单的话，我想你的时间管理可能要加强了。
11为你的目标排定优先顺序。
当你有了梦想清单之后，第二点就是要把优先顺序排好。我听很多人说，他有这个梦想，他有那个梦想，他这个时间要做这个，那个时间又要做那个……他时常矛盾。矛盾的原因是因为他没有排好优先顺序，所以你必须不断地为你的目标排定优先顺序。譬如你现在要房子，又要车子，又要业绩上升，又要照顾家庭，又要出国旅游……在同一个时间，在同一个月里，这样的话，时间一定无法分配，所以优先顺序一定要排列清楚。
12为目标设立期限。
第三，当你排好优先顺序的时候，最重要的是你要为这些目标设立期限，没有期限的目标，只是梦想。梦想要成真，就一定要有期限。当你把期限写下来，你就可以很清楚地了解，这个目标是否是太急了，还是太慢了，还是太多目标都在同一个时间内要实现。有些人写完梦想清单之后，发现他的目标都是长期的目标。当你的目标都是长期目标的时候，你必须把它分段成一些短期的行动方案、行动步骤。有些人当他设立完目标之后，发现他所有的目标都是短期目标。这时，我会建议他设立一些长期目标，让自己平衡一下，这是非常重要的。
13要有一个核心目标。
当你有梦想清单，排好优先顺序，也设立好期限，下一点我认为最重要的就是要有一个核心目标。很多人有很多目标，可是没有一个最主要的目标，所以他的头脑一下想着这个目标，一下又想着那个目标，一次想太多了，反而不容易实现。
我发现一般人同时想达成太多目标。譬如说他了解设立目标要分类，于是设立了家庭的目标、健康的目标、事业的目标、生活的目标……可是他都没有一个最主要的核心目标。在成功学有一个定律谈到“你只要重复不断思考的事情，并且相信，它都可以变成真的”。假如你没有一个核心目标让你每一分每一秒来思考，你实现的机率是比较小的，因为你重复的次数不够多。
14达成核心目标才能实现其他目标。
所以我建议每个人假如真的想要成功的话，你一定要找出自己的核心目标。那怎样找出核心目标呢?我认为你必须问自己一个问题：当你把梦想清单列出来之后，你要问你自己，当我实现了哪一个目标，那其他的目标都可以跟着实现?只要你这样一问，你就可以很明确地了解自己的核心目标在哪里。通常核心目标可能是一个事业目标或是一个收入目标，因为它比较容易衡量。当你达成这个目标之后，其他的目标也都比较容易实现。
15核心目标要明确。
当然也有可能这个目标是家庭目标或是感情目标。通常来讲都是事业目标或收入目标，因为它比较明确、比较具体、比较可以衡量。假如你的核心目标是“我要成为一个快乐的人”，这是不够明确的。
16详细描述达成核心目标后的画面。
当你拥有核心目标之后，你必须指出你所想要的结果。也就是一个目标它不只是要明确，还需要可以衡量、需要有期限，同时你必须描述，这是很重要的。详细地描述，达成这个核心目标之后，我会看到什么画面。
你必须清楚地写出来，当你实现这个核心目标之后，别人可能会告诉你什么话，他可能会说：“哇!你棒得不得了!”你就要把这句话写下来。
也许你达成这个目标之后，你会买一辆新的车子，请你把这个车子的颜色、款式、厂牌等等都描述得非常清楚。记住，“描述”这两个字，是非常重要的。当你描述清楚之后，你的头脑才能看得很清楚。当你可以看见自己达成目标的样子，并且持续不断地摆在你心中，我相信目标实现的机率一定是非常大的。
17粘贴“梦想板”
当你描述完之后，接着你必须找一些照片。像我自己有一个“梦想板”，在我的书房里，我贴了很多我要实现的目标，这些都是当我实现“核心目标”的时候，我将看到的每一个画面，所以我持续不断地看着它，来刺激我的潜意识。
记住，所有的潜能开发都在于应用自己的潜意识，而运用潜意识的第一步骤，就是有一个明确的画面。所以详细地描述，做一个“梦想板”，把图案贴起来，这就是你迈向成功的第一步。
18制作梦想手册。
紧接着，请你制作一个“梦想手册”。我个人不只是把这些画面贴在我的梦想板上面，同时我也买了一本很好的笔记本，空白的，我把那些图案同时也贴在我的“梦想手册”里面，我有事没事就翻开来看一下。
这个步骤的原理还是一样，就是要刺激你的潜意识，给它一个明确的指示，告诉它这是你要看见的，所以你的头脑只会看你想要的，而不是你不要的或恐惧的。
19把“核心目标”写在梦想卡片上。
然后，你必须把“核心目标”，还有你今年的四大目标，写在一张小卡片上面。我有一个小手册，上面有卡片，卡片上都写着我的目标，有事没事拿出来看一下。我的目的只有一个，刺激我的潜意识，给它一个明确的指示，从视觉上、从图案上、从文字上来刺激我的潜意识。
20每天早晚重复写核心目标十遍。
此外，我觉得很重要的是，我每天早晨和晚上睡觉前，都重复地写着我的核心目标。我早晚各写十遍。我每天都写着我的目标，目的只有一个，就是刺激我的潜意识，给它一个明确的指示。
这些步骤都很类似，可是假如你能做到每一点，你就多了一次实践，你就多了一次成功的机会。
21随时念着核心目标。
还有一点是，要时常复习你的目标。复习的方式当然有图片、有手册，重复地写，还有一个就是随时念着你的目标。像我时常都念着我的“核心目标”。每一分每一秒，一有空，随时随地地念你的核心目标。遇到瓶颈的时候，念着你的目标;跟别人吵架的时候，头脑不要想吵架，马上念着你的目标;开车遇到塞车的时候，请念着你的目标。反正，任何事情、任何时间，只要你一有空，念着你的“核心目标”。全美前首富钢铁大王卡内基一天念目标超过一千遍。
我刚才所提到的这几个步骤是非常、非常重要的。当你用了这些方法之后，你才可以开始吸引你所要的人、事、物和资源，也就是运用大自然所谓的吸引定律。
22先解除实现目标的最大障碍。
我认为设立目标很重要的关键，就是你必须找出达成目标最大的障碍，也就是潜能大师博恩•崔西讲的“最大的石头到底在哪里?”他说：“你可以把这些小石头都移掉，可是那个最大的石头假如放在那里没有去除，你除掉的百分之九十九的小石头是没有用的。”
所以每当我设立目标的时候，我一定会找出达成目标最大的障碍，我的第一个工作就是解除那个最大障碍。一般人总是先做比较简单的事情，而我认为最重要的就是先去克服最困难的事情，当你一克服它，其他的事情就变得很简单。
23找到可以帮助你达成目标的人。
要明确地了解有谁可以帮你达成目标。因为成功不是靠自己，所以要明确地列出有谁可以帮助你达成任务、目标，然后主动去找那个人。我记得以前有一个研究成功学超过50年的人，他讲了一个成功最重要的秘诀，他说：“别人要的事情你多给他一点，别人不要的你就少给他。”所以当你列出谁可以帮助你的时候，第一个请你列出来他可能需要什么帮助，你先去帮助他，你给他更多他所想要的，那他自然就会反过来帮助你，这个驱动就是所谓的互惠定律。
24模仿成功者。
这里非常重要的一点就是“模仿”。找出有谁已经达成你想要的目标或是结果，他是怎么做到的?也许你没有办法亲自见到他，你可能要查阅他的资料。假如你能够见到他、清楚地问他，他跟你讲30分钟，效果可能比你自己查资料好10倍以上。
25为什么要达成这个目标?
下一点，我觉得很重要的是你要问你自己，“为什么要达成这个目标?”有很多时候我们设立很多目标，但是没有很明确的理由和动机想达成它，因此我们一直是很想要、希望要、大概要、可能要、可是没有一定要的状态。想要达成目标跟一定要达成完全是两回事。
26列出你必须要成为什么样的人。
当你理由很充分的时候，接下来你必须问你自己的是，“你要变成什么样的人，你才会达成这个目标?”所以你要问你自己：“假如我要达成事业上的目标，我必须变成什么样的人?是不是我时间管理要加强?是不是我的计划要更周密?是不是我的思考要更积极?是不是我要更有组织力?是不是我的人际关系要更进步?……”
27了解你自己所必须做的改变。
当你没有列出你必须要成为什么样的人的时候，你没有办法很有系统地改善你自己。所有的目标跟自己有距离，是因为你还没有做到你所应该做到的事情。所以当你问这个问题的时候，你会很明确地了解你自己所必须做的改变。当你自己改变了之后，达成目标就是必然的事情。
28为什么我一定会达成这个目标?
最后，还有三个达成目标很重要的关键，也就是在设立目标的时候，我会问我自己“为什么我一定会达成这个目标?”这是一个非常重要的问题。比方说有时你设立了一个很大的目标，那你必须找出理由来说服自己，为什么你一定会达成而且一定要达成?这时你会很有信心，当你有信心的时候，你才会采取行动。
举例，为什么我一定会达成?因为我很兴奋，因为我很有行动力;为什么我一定会达成?因为我坚持到底;为什么我一定会达成?因为我知道所有目标设立的技巧;为什么我一定会达成?因为我已经明白了我最大的障碍是什么;为什么我一定会达成?因为我现在就要去行动。为什么……就是不断地写下来，拿一张白纸，用一支笔，把为什么你一定会达成这个目标的原因写下来。当你写出十个理由为什么你一定会达成，你就会百分之百地充满自信。
29要有明确的计划。
最后两个达成目标的关键是你必须要有一个明确的计划。愈详细的计划，成功的机率愈高。
详细的计划是怎么来的?详细的计划是列出所有你必须要做的事情，把每一件事情都列出来。假如你要达成这个目标，你必须要做哪些事情?你愈能仔细地把它列出来，你成功的机率愈大。
30计划要分段。
有的时候你列出来的事项可能还不够细，所以你要运用达成目标的最后一个法则，也就是所谓的分段。把每一个细节重新分成很多细节。这听起来很复杂，可是一旦你能够把目标分成更小，一段接一段，你就很容易追踪，也很容易知道哪里有错误。计划愈是详细，愈是容易行动，因此你就会愈成功。
31百分之百地实践达成目标的所有关键。
以上的十几个关键，是我认为达成目标最重要的关键，不妨对照自己一下，十几项当中你少了哪一项，或是做到了哪几项。每项都做，成功就一定是属于你的。
32没有不合理的目标，只有不合理的期限。
答：我一开始就提过“成功等于目标，其他都是这句话的注解”。所以目标是非常重要的。假设你看不见一个靶，你如何射中它?这是不可能的事情。每一个成功的人士都会设立目标。我们时常听说人类因梦想而伟大，大家都设立大的梦想，可是梦想实现了没有?大部分的人没有，原因在哪里?因为人不仅要有伟大的梦想，同时要有一个合理、可达成的目标。世界上没有不合理的目标，只有不合理的期限。像我17岁的时候，月收入不到几百块美金，我就告诉我的亲朋好友，下个月会赚10万美金，但那是不可能的事情。
虽然我现在赚的已经超过了，可是在那时候是不可能的，因为我设定的目标虽然可以达成，但是期限不合理，所以我有很大的挫折感。
当然也没兑现。后来那些朋友都不相信我了。当我失去那些美国朋友，我就开始找日本朋友，跟他讲我下个月一定会成功，一定会怎么样……怎么样……结果当然也是没有成功。后来又换了韩国朋友，换到最后一个朋友也没有。有，只剩下一个。为什么那个朋友愿意跟我在一起，因为他也没有什么朋友。
33列出最重要的四个目标。
事实上每一个人都需要自我反省，都需要自我检讨，尤其是自己的目标。我个人学习目标设定共学过23种不同的方法，在这些方法当中，每一个方法我都去彻底地实践过。我发现一个人要达成目标的话，一定要做某些事情。第一，他必须把年度目标写下来。怎么设定呢?首先，你必须列出，比如说明年你想要达成的每一个目标，有三个、有十个、有十二个、有一百个都没有关系，全部先写下来。然后从这三个、十个、二十个、一百个目标当中选出四个你认为最重要、最重要的主要目标，你非达成不可，然后你就选四个。我认为一个人的主要目标超过四个、五个，事实上他已经时间分配不当了，因为他并没有办法做每一件事情，所以设定目标之后必须把最重要的四个目标列出来。
然后在这四个目标当中找出一个核心目标，也就是这四个目标当中哪一个目标对你是最重要的?假设我只能达成一个目标，哪一个是我最想要达成的?当你有了核心目标之后，你再排定二、三、四的顺位，所以你在一年当中有四个非常明确、依照优先顺序排列的目标。
34计划比目标还要重要。
设定目标是一个开始，但是计划比目标还要重要。我举一个非常简单的例子，有一次我去一个公司，对高层领导人做一个领导力的训练。我说领导的定义就是帮助一群人来达成彼此共同的目标。
于是训练的一开始我要每一个人设定一些目标。我问其中的一个领导者：“你这个月的目标是什么?个人的销售目标。”他说：“60万。”我说：“你1个月大概工作几天?”他说：“20天。”我说：“所以一天平均要销售多少金额?”他说：“3万。”我说：“你要产生一天3万的业绩，你需要拜访多少位顾客?”他说：“大概6位”，20天时间总共要120位顾客，然后他就可以达成他的目标了。我说：“你现在有没有120位顾客已经排好在你的日程计划里面?”他说：“没有。”我说：“把目标划掉，因为它已经不会实现了。”
35计划不完善就等于没有计划。
设立目标为什么不会达成?因为计划不够清楚。计划不完善，就等于没有计划。计划比目标还来得重要。所有的目标都必须要有详细的计划，并且一定要把目标分割成小的片段，所以你很容易检查，很容易管理。
我从17岁时看了一本书，书上说每一年要设立年度10大目标。第1次设立目标的时候，兴奋得不得了。设立了第2个之后，发现我自己心情一级棒，设立了第3个目标更是爽歪歪。于是设立第4个目标时发现“明天会更好”。设立第5个目标时发现“我的未来不是梦”。当我写到第10个目标的时候，发现中国有我一定强。
当我18岁的时候，检查这10个目标，你知道我达成几个吗?一个都没有达成，达成率是百分之零，我简直不敢相信。后来我把那本书烧掉，埋在我姑姑家后院，因为我发现这本书是骗人的，为什么我照着他的方法去做，竟然没成功。后来我又跑去书店，又看了一本书。他说假如你要成功，就要把你的目标写下来，写出10个。“哎哟!怎么又同一套?”但我还是把10个目标写下来。当我设定这些目标之后感觉不错，写完第2个目标时“心情一级棒”，写完第3个“我开始爽歪歪”，写完第4个目标后又发现“我的未来不是梦”，写完第5个发现“明天会更好”，写到第10个又发现“中国有我一定强”。可是19岁的时候，你猜猜看，达成了几个目标?一个都没有。后来，我又把那本书丢掉了。从17岁开始，我每年设立10个目标，到21岁时，我总共设立了40个目标，没有一个实现。于是我开始研究原因。我发现问题在于我没有每日做检讨。
36成功是持续不断达成小目标而得来的。
假设你每一天都可以检讨自己的目标是否达成，那你一年就有300多次的改正错误的机会。假设你每天早晚各检讨目标一次，你一年就有700多次改错的机会，成功的机率多7倍以上。我以前之所以没有成功，是因为我没有设定每日的目标，我只是设定年度目标。一般人不了解，大成就是由小成就累积而成的。
所有的人之所以会成功，是因为他达成了许许多多的小目标。我认为小的目标比大的目标还要重要。虽然小目标是由大目标分割而成，可是最重要的还是你每日的目标有没有达成。
我告诉我的业务员，你今天的目标没有达成，你明天的目标没有达成，后天的目标没有达成，你跟我讲你这个月要达成目标，我说有点困难啊!你今天达成目标，明天达成目标，后天又达成目标，大后天又达成目标，你这个月要实现你的梦想一定很容易。当你这个月的目标可以达成，下个月的目标也达成，事实上成功就变成是很容易的事情了。我们必须了解成功是持续不断的累积，是持续不断达成小目标而得来的。
所以达成目标最重要的关键就是明确每日的目标，拥有详细的计划，大量且快速的行动，每天检讨目标两次。记住，“失败为成功之母”这句话是骗人的，经营之神王永庆讲“检讨才是成功之母”，失败了，没有检讨，会继续失败，我个人非常同意这样的看法。
37要有明确的目标。
我刚才提到时间管理的第一个关键就是要有明确的目标。没有明确的目标，时间是无法管理的。时间管理的目的是让你在更短的时间达成更多你想要达成的目标。我们都知道成功等于目标，所以你愈能够把目标明确地设立好，依照我之前所分享的方法，你的时间管理就会愈好。
38必须把所要做的每件事情都列出来。
第二个时间管理的关键是你必须要有一张“个人清单”，也就是你必须要把今年所要做的每一件事情都列出来。我们都知道明年已经非常地接近了，所以最重要的不是等到明年，才来设立明年的目标。现在就要把明年要完成的每一件目标列出来。也许你明年的主要目标只有四个，可是为了达成这些目标，所需要的步骤可能非常多。或是说你除了这四个主要的目标，还有一些小的目标要达成，也要把它列出来。
39把目标切割。
当你有“个人清单”之后，下一个你要做的是把目标切割。譬如为了达成今年的每一个目标，我上半年必须完成哪些事情?下一步就是把它切割成季目标。我这一季需要做哪些事情，全部列出来，如此再推出每一个月需要做哪些事情。每一个月的时候，你必须再写一遍，因为有时候有突发的状况，或是你的目标更改的情形发生。
40永远没有时间做每一件事情，但永远有时间做最重要的事情。
假设你没有办法有一个全年的“个人清单”，你至少从现在开始必须要有每个月的“月清单”。把每个月所要完成的目标一一列出来。然后每一个礼拜，在星期天的时候把下星期所要完成的每一件事情列出来。当然我们都知道一日之计不是在于晨，而是在于昨夜，所以在前一天晚上要把第二天要做的事情列出来。记住，你永远没有时间做每一件事情，但你永远有时间做对你最重要的事情。当你列出来之后，把优先顺序排好，并且设定完成期限，这时你就已经迈向成功之路了。
41运用二十、八十定律做最重要的事情。
第三个时间管理的关键，也就是大家所熟悉的二十、八十定律，或八十、二十定律。你要把时间管理好，一定要知道哪些事情对你是最重要的，它赋予你最高的生产力。假如这些事情你不是很清楚，不是很了解，那你的时间管理永远不会很好。假设你是公司的职员，你要问自己为什么会被邀请到这家公司来上班，老板期望我的什么表现，当你很明确地了解，老板期望你表现的是什么，这时候你就知道，哪一件事情对你最重要。所以每一天必须花最多时间做那一件事情，同时要做好老板要求你做的任何事情。
42每一件事情都有一个很具体的时间结束点。
我个人一定会列出第二天要做的每一件事情，同时我会把这些事情分成小小的时段。譬如明天要拟计划，需要30分钟，我就会设定，说从10点到10点半是拟定计划时间，或是从下午1点半到2点是拟定计划时间。假如每天要写书，我可能拨给自己1个小时的时间，我会从下午3点到4点设定为写书时间。我每一天都会把我的目标设定一个明确的时限。以前我做业务的时候，当我去拜访客户，我会把时间设定在1点到2点之间，然后在2点前一定结束。所以我每天对每一件事情都有一个很具体的时间结束点，这样我就可以百分之百地掌握我的时间了。
43马上行动绝不拖延。
以下这一点是我在二年前开始使用的。因为我发现视觉的力量实在是非常大，所以我在我的“梦想板”上贴了四个字“马上行动”。每一次我看到“马上行动”的时候，我就迫不及待地想要再去多做一点事情。非常的奇怪，一旦你摆在那边提醒自己，你就会去做。所以你应该在你的书桌前面贴一个“马上行动”，当你看到它，你不会拖延。导致时间管理不好的原因通常就是拖延。当“马上行动”摆在你前面，你很明确地看着它，它就会刺激你的潜意识，进入你的脑海里，迫使你马上行动。
时间管理要做好，你就必须有一个明确而且详细的计划。计划愈详细愈容易管理，你也愈容易成功。
44设定不被干扰的时间。
下一点我认为也是非常的重要的，就是每天至少要有半小时到1小时的“不被干扰的时间”。假如你能有1小时完全不受任何人干扰，自己关在自己的房间里面，开始思考一些事情，或是做一些你认为最重要的事情，这1个小时可以抵过你1天的工作效率，甚至有时候这1小时比你3天工作的效率还要好。所以记住，不被干扰的时间至少要30分钟，最好的时间差不多是60分钟，也就是1个小时。
一般来讲，需要花20分钟才能让自己的头脑冷静下来，心定下来。假设只有30分钟，效率并不会太好。所以给自己1个小时的不被干扰的时间是非常有效的时间管理方法。但这个时间要设立在什么时候，我可以跟大家分享。
第一，早上起床的时候。假设你要设定不被干扰的时间在早上，最好5点到6点，这个时候，你一个人思考，尤其是你的头脑非常清楚，你会发挥非常非常大的力量。或是早上比任何一个人都早一个小时上班。这一个小时的不被干扰的时间也是非常好的。假如你这个时段没有办法做到，还有一个时间你可以试试，就是在中午吃饭的时间。你不要12点去吃饭，你11点去吃饭，或是下午1点之后再去吃饭，所以中午大家都在吃饭的时候，你设立一个不被干扰的时间，这也是非常有效率的。或是在下午3点到4点的时候。假如你还想要更有效率，可以设立在别人都离开办公室之后的1个小时。我自己设立的不被干扰的时间则是在晚上回家之后。
假设你要很快速地、大量地提高自己的生产力，最重要的关键就是要设立一个不被打扰的时间。我会告诉我公司的伙伴说：“请你们现在不要打扰我，任何电话我都不接，电话线也拔掉，所以从几点到几点之间你们绝对不要敲我的门。”这时候我完全静下来思考，这是非常重要的。假如什么都没有学到，只要每天设立不被干扰的时间，会马上提升你的工作效率20%以上。
45目标的设立要与价值观吻合。
下一个是你的目标和你的价值观要吻合，不可以互相矛盾。你设立目标每天要出去玩三小时，又在同一时段设立目标每天三个小时要做有生产力的事，我想这会产生冲突。所以你一定要确立你个人的价值观，假如价值观不明确，你就很难知道什么对你最重要。当价值观不明确的时候，你时间的分配一定不好。所以你一定要找一个时间把自己的价值观确定一下，什么对你才是最重要的?是健康、是事业、是家庭、是朋友，把它分配好。记住，“时间管理”的重点不在于管理时间，而在于如何分配时间。
如何确定价值观，参看《自己就是一座宝藏》第十二章“如何让生命潜能爆发”
安之说：46。
每天静坐一小时。
下一个可以提升工作效率的方法是每天静坐一小时。你可以找一张椅子，就坐在那里，记住，一定要完全不受干扰，没有任何的音乐，没有任何的杂音，就一个人坐在椅子上。当然一开始的时候，你一定很想要动，那时候你就要鞭策自己不准动、不准动，直到满一小时。一开始可能没有这么容易。我个人用的方法——我告诉我自己：“陈安之，现在我要你坐在椅子上，什么都不动，什么都不要想，不要想任何的问题，不要用纸，不要用笔，15分钟就好。”一到15分钟我就骗我自己，再15分钟，至少30分钟，当你达成了，明天的30分钟就很容易。两个礼拜之后，即使一个小时也变得很容易。假设你每天能够静坐一小时，你工作的效率一定会提升。
47所有的事情开始就把它做对。
还有就是，所有的事情开始就把它做对。开始就把它做到完美，就把它做到最好，这样你就不需要重复去做同一件事情。很多人都说：“哎呀，我这次做不好，还可以再来一次，再来一次……”这样太浪费时间了。开始就把事情做对。
48控制你的电话时间。
当然你必须控制你的电话时间。譬如说有人打电话来，一般人的习惯是马上接起来。善于管理时间的人通常是由他的秘书帮他查询到底是谁打电话来，或是请他留言。留言时必须记住什么时间回电是最好的时机，不然你打电话过去，他又不在，徒劳无功。一般来讲，把电话累积到某一个时间，譬如说下午3点到4点，一次把它全部打完。这一定会比你早上打一次，下午打一次要来得有效率。
49同一类的事最好一次把它做完。
记住，同一类的事情最好一次把它做完。假如你在做纸上作业，那段时间都做纸上作业。假如你是在做思考，那段时间只思考。千万不要又做思考的事情，又做纸上作业，然后又去跟别人沟通，又去开会，这样一定会乱掉。当你重复去做同一件事情，你会熟能生巧，因此你的效率一定会增加。
50记录时间日志。
有一个很重要的时间管理技巧叫做“时间日志”。你花了多少时间在做那些事情，把它详细地记录下来，每天从刷牙开始，洗澡，早上穿衣服花了多少时间，早上搭车的时间，早上出去拜访客户的时间，或是假如你是学生，你读书花了多少时间，花多少时间跟别人谈话，花了多少时间社交，把这些时间一一记录下来。你会发现，哎呀!浪费那么多时间。当你找到浪费时间的根源，你才有办法改变。
51每分每秒都做最有生产力的事情。
答：我刚才提到一个人的成就取决于他的行动。同时我认为一个人的成就跟他时间管理的能力成正比。很多人时间管理做不好，因为他不够忙。时间管理好的人，第一个现象就是忙，整个人开始忙碌起来，不是瞎忙，而是很有效率的忙。时间管理的目的是为了要达成你的目标，所以假设一开始目标没有设定好，计划没有拟定详细，事实上时间管理的效率已经不理想了。
时间管理我研究了十几种方法，每一个方法我都尝试，我同时也上了非常多有关时间管理的课程。我觉得时间管理最重要的秘诀有几个，第一个，就是要做最有生产力的事情。世界顶尖的推销大师汤姆•霍普金斯在他非常潦倒的时候，曾经问一个非常成功的人士，这个成功人士给他的一句话是“你必须在每一分每一秒都做最有生产力的事情”，这句话改变了他的一生，从此之后连续八年全美房地产第一名，从一个非常潦倒的年轻人到28岁成为亿万富翁。就是因为这样，后来我把这句话“在每一分，每一秒都要做最有生产力的事情”贴在我的书房里，我发现我的时间管理的确有进步，同时也因为这句话的影响，我在27岁时，也成了亿万富翁。
52花最多时间做最重要可是不紧急的事情。
时间管理的第二个秘诀就是我之前所提到的“时间大于金钱”。用你的金钱去换取别人的成功经验，这是比较快的方式。第三个，我们常谈到时间管理，有所谓紧急的事情、重要的事情，然而到底应该先做哪件事情?当然第一个要做的一定是紧急又重要的事情。通常这些都是一些困扰、一些灾难、一些迫不及待要解决的问题。当你天天处理这些事情的时候，表示你的时间管理并不是那么的理想。成功者花最多的时间在做最重要、可是不紧急的事情，这些都是所谓的高生产力的事情。然而一般人是做紧急，但不重要的事情。你必须学会如何把重要的事情变得很紧急，这时你就会立刻开始做高生产力的事情了。
53学习成功者的经验，就是时间管理。
第四个时间管。
陈安之超级成功演讲稿篇四
1、从相信自己产品开始，百分之一万地相信自己的产品。
2、了解自己产品的专业知识和竞争对手产品的专业知识。
3、以最短时间采取最大量的行动。
4、拜访对的顾客。
5、设计自己产品介绍的方法。
6、设计怎么样成交的方法。
二、如何让一个顾客快速地跟我们购买产品。
当顾客了解所有他所需要知道的信息，他购买产品是很快的。
1、为什么顾客要购买自己的产品。
2、为什么顾客一定要购买自己的产品。
三、如何让顾客购买自己的产品而非竞争对手的产品。
1、塑造产品的价值，同时与更贵的产品比较。
2、如果是最贵，因为最好的就是最贵的，只有一流的产品才能卖一流的价钱。
四、如何快速提升业绩。
1、使时间满档，做最有生产力的事情。
2、提供卓越的服务，持续不断地关心。
五、如何设定目标。
1、设定收入目标，明确方向，知道每天需要拜访多少位顾客。
2、另外有两个伟大的目标：
1）以顾客满意度为目标。
2）把自己设定成为世界第一名推销员。
六、了解顾客的背景。
事先了解顾客的背景资料是百分之一万重要。一定要很了解顾客的背景。
七、如何建立信赖感。
只有当人们喜欢你，才会相信你。
1、配合对方讲话的速度。
2、模仿对方肢体动作，但不要同步模仿。
八、成功的推销员需要具备哪些关键？
1、要使用顾客见证。
2、要时常地问问题。
3、事先解除抗拒点。
4、一定要复习自己产品的优点，以及竞争对手产品的缺点。
5、销售就是帮助顾客解决问题。
6、需要具备强烈的企图心。要保持旺盛的企图心，就需要跟比我们更棒的人在一起。
7、要教育顾客购买自己的产品有什么样的价值，对他有什么好处，不购买会有什么样的损失。
8、写感谢卡。
9、让别人知道自己在卖什么。
九、如何让顾客大量转介绍。
1、要问顾客，问每一个人。转介绍不一定是买自己的产品的人才可以帮自己转介绍。
2、提供物超所值的服务。
十、如何突破瓶颈和职业倦怠。
1、技巧不够。
2、不是很热爱自己的工作。
十一、成功推销员的信念。
1、我可以销售任何产品给任何人在任何时间。
2、我一定可以做到。
3、马上行动。
4、我永远比竞争对手多做一点。
十二、如何快速提升销售技巧。
1、询问自己的顾客。
2、时常做自我检讨：哪里做对了，哪里做错了，哪里可以更好。
3、一定要完成销售进度的目标。
4、每一个人都不能有任何的借口。
5、任何的目标都可以实现，我要、我愿意。
陈安之超级成功演讲稿篇五
下面，我们介绍成功的十大关键：
一、拥有良好的成功环境。
环境就是周围的朋友,试问每天跟谁在一起?“近朱者赤”,什么样的朋友,决定了你什么样的成功.朋友分两种：一种是资产，一种是负债。我们要交往更多资产一样的朋友，要把那些是负债的朋友摈弃掉。
2.我们要在环境中寻找一个成功的教练。向成功人士学习，是走向成功最便捷的途径。成功是可以复制的。
二、凡事主动出击。与其坐以待毙，不如主动出击。主动出击，更注重礼貌，去主动的帮助别人和持续不断的关心对方，还要持之以恒主动出击“n+1”次。
三、成功公式：成功=知识+人脉；成功=态度+技巧。
知识分为广泛的社会知识和专业知识，社会知识和专业知识同样重要。人脉是指人际关系，当然换种说法，良好的态度加上必要的技巧也是成功的关键。
四、比别人更努力四倍以上。努力包括更努力的思考和更努力的行动。“勤。
能补拙”“笨鸟先飞早入林”。这些都说明，任何成功都是四倍以上努力的结果。
五、使目标更明确。我们要将目标明确化最好做成梦想版，将其视觉化的加以确认。我们还要对照目标进行自我确认和自我放松。
时比品质更重要；还要合理的人力资源管理。
七、树立新的服务定义：发自内心。在nac的教程里，我讲到服务，在陈安之成功学里服务的定义是发自内心，真诚的心会感天动地，我们要真诚的为顾客服务，持续不断的去关心顾客，演讲稿《陈安之超级成功学讲座演讲稿》。
八、持续不断的改进和永无止境的提高。
九、物超所值十倍以上的付出，并寻求双赢的结果。
十、最短的时间，采取最大的行动。在没有行动之前问自己5个问题：
1．我为什么还没有采取行动？
2．不行动对我有什么好处？
3．持续不行动长期有什么后果？
4．如果现在就行动，长期有什么好处？最理想状况？
5．我什么时候采取行动？
接着我讲成功的十大步骤：
一、成功开始于自我分析。我们做任何成功的趋势。首先就是要自我定位，自我分析，要分析自我的优缺点和理想的工作条件还有自己的专长。只有认清自己，才可能做出适应自己的趋势与判断。
二、建立个人使命感。（帮助别人而不是展现自己）。
三、明确个人价值观。所谓明确个人价值观，就是问什么对自己最重要？你要成为什么样的人？你要为别人做什么样的事？价值观的定义：1.简单容易做的;2.自己能主控的;3.每天都要做得到的。
四、设定目标。目标就是前进中闪烁的灯塔，召示着你前进方向。只有目标明确，你才会事半功倍，不走弯路，才有了你们修正行为的标准。
五、寻找学习的榜样，最好找一个适合你的教练，去模仿和复制别人的成功方法才是便捷的成功方法。
六、拟定详细的计划。计划越详细，达成的机率就越高。成功最快捷的方法就是按部就班的执行详细计划。
七、做好时间管理。做好时间管理的五个关键：
1．做最具生产力的事情。
2．有效的授权。
3．不断的问自己所要的结果。
4．同一类的事一起做，同一类的书一起读，同一区的客户一起拜访。
5．每天给自己一段不受干扰的时间。
1．首先领导要选对人；
2．领导要有使命感；
3．领导者要建立团队精神；
4．领导者要以身作则；
5．领导者要建立高标准，严格律已，宽以待人；
6．领导者要执行走动式管理；
7．用荣誉感来激励团队；
8．要了解员工的需求。员工需要什么呢？远景、利润、学习环境、跟其他优秀的人一起工作、有独挡一面的机会、受肯定、受尊重、爱赞美。只要你了解这些，相信在座的各位一定会建立一个合理的团队。
九、凡事系统化，成功虽然是全方位的，只有取得某方面的成功，才能带动全方位的成功。系统化、条理化和科学的统筹方法是必不可少的。
十、大量的复制，做最大的趋势。我们用复制成功的方法可以获得成功，我们做最大的趋势可以赚到大钱，最后再教一种赚大钱的方法：
1．做最大的趋势。
2．进行全球市场（市场大理论）。
3．找竞争对手少的行业或产品。
陈安之超级成功演讲稿篇六
陈安之，男，1967年12月28日生于中国福建省福州市。现任陈安之国际教育训练机构总裁。以下是本站小编整理了陈安之超级成功。
演讲稿。
供你参考。
法则一世上3%的人有强烈的成功动机。
在过去十七年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、等等。从他们身上，我发现这3%的人，或者甚至0.001%的人，他们有三个跟一般人最大的差别。
这三点呢，第一点是：3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
法则二要成功就要和成功者在一起。
举例――在四年前，我有一个学生，叫杰克，他上我的超级成功学科学课程，上完三天之后，他就非常兴奋，他说：“陈老师，我立志要当成一个世界级的人物!”我说;“你要成为什么项目的世界级人物?”他说：“我准备参加奥林匹克比赛!”那我说：“你有没有曾经做过一些体能的训练?”他说没有。我说：“你准备参加什么项目?”他说：“马拉松!”我说：“你今年多大呀?”他说：“三十岁。”就我所知道的奥运选手大概从五六岁开始练习，他们二十岁左右就已经成为奥运金牌获得者，然而你今年已经三十岁了，你从来没有训练过!我说：“你有没有跑过马拉松?”他说：“没有，但我感觉应该很有趣。”我就笑了一下说：“杰克啊，世界上有很多事都有可能，但有一件事情不大可能，就是你个人不大可能参加这个马拉松奥运。”他说：“陈老师，你不是告诉我们凡事不要自我设限吗?你不是说凡事都有可能吗?”我说：“你要想清楚，你已经三十岁了，等你要参加奥林匹克比赛，你可能已经三十四岁，我还没有见过三十四岁的人参加马拉松成为奥运比赛选手!”他说：“陈老师，你不是说你是亚洲成功学权威吗?我想你一定可以教我如何成为奥运冠军。”我说：“我个人没有参加过奥运比赛，我也没有跑过马拉松，我个人能力有限，请你另请高明。”他说：“陈老师，你一定要帮助我!”我看这个人这么渴望成功，我给他一个意见，我说：“杰克啊，要成功，就要和成功者在一起。在这个世界上，有两种人可以帮助你参加奥林匹克比赛，第一个，就是奥运马拉松冠军的本身，因为他本身做到过;第二个，是奥运选手的教练，他可能可以给你一些意见。”
法则三成功者凡事主动出击。
所以，后来隔了半个月他回来，他说：“报告陈老师，好消息好消息!我找到奥运金牌选手，他住在非洲。”我说：“哇，杰克啊，那你就去非洲找他吧!”他立刻给我讲：“陈老师但是我不认识他。”
我说成功者凡事主动出击。他说：“陈老师但是我没有钱。”我说：“我赞助你。”他说：“陈老师可是他为什么要教我马拉松?”我说：“成功者乐于助人。”他说：“陈老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话。”我说：“想办法找翻译。”他说：“可是陈老师……”
法则四要成功就不要有借口要借口就难以成功。
一次，马拉松冠军可以跑到终线、再跑回起点、再跟他一起跑，然后两个人一起到。那这个速度，离参加奥林匹克比赛―――不要说金牌―――实在是差得太遥远太遥远了。
法则五要研究成功者的想法策略和行为习惯。
后来，半年之后，他回来了。他说：“报告陈老师!我去了非洲找到了约翰尼斯堡，我找了1996年亚特兰大奥运金牌决赛者，这是我跟他的合影，这是我跟他训练的记录。”他说：“陈老师，我现在已经可以跑五个小时四十五分钟。”半年之内进步三十分钟，这个速度快不快?事实上进步的速度已经是相当的惊人。但离参加奥林匹克比赛门都没有，不要说门都没有，八字连一瞥都没有。结果后来，我看这个学生有这么强烈的动机，这么渴望成功，我亲自飞到非洲去访问这个奥运金牌决赛者，然后研究他是怎样训练，他有什么样的想法，他使用什么策略，他如何饮食，在比赛之前他做了哪些充分的准备，然后把这些计划加以改良。因为我们不可能靠模仿别人而超越竞争对手，要超越竞争对手，我们一定要创新。我发现，所有马拉松选手都不做重力训练，为什么呢?因为做重力训练，肌肉会变得过分结实，体重过分超重，所以他跑起来反而变成一种负荷。但我要求我的选手，接受重力训练，目的是练习他的意志力和耐力。后来呢，第一天我们到健身房的时候，他拉单杠十下就快瘫了，做一些脚的重力训练也做不到十几下。我说：“杰克啊，你这个人真是没有出息，连十几下都做不出来，你还说你要参加奥运比赛。”我知道领导者一定要以身作则，我就亲自示范给他看，我立刻做了三十下。哇，杰克看到不参加奥运比赛的陈老师可以做三十下，他才可以做十几下，他觉得非常惭愧。结果后来他就开始做。
法则六成功者是比对手多做一下坚持到底的人。
结果后来有一天，他可以做到了一百下。后来，做重力训练，他的脚开始抽筋、发抖了，我说：“杰克杰克杰克，现在不可以放弃，假设你正在参加奥林匹克比赛，你的竞争对手也做了一百下，他是不是也一样很累，脚抽筋快要发抖?”他说：“对对对。”我说：“当两个人都要发抖都要抽筋的时候，谁会得金牌?”他想了一下说：“多做一下的人，坚持到底的人”――所以他做了一百零一下。结果后来他的脚又在颤抖，我说：“杰克啊，你的教练陈安之老师亲自飞到非洲来帮助你训练，免费帮助你指导，你要不要为你的教练陈安之老师多做这么一下?”他想了一会――一百零二下就出来了。我说：“杰克啊，你的女朋友天天在帮你募款，因为你跑步的速度实在太慢了，没有人相信你会成功，你女朋友一天被拒绝二三十次，每天吃闭门羹，每天给别人看脸色。你要不要为你女朋友这种无私奉献精神多做这么一下?”他想了一下，一百零三下就出来了!我说：“杰克，假如你真的参加奥林匹克比赛，最后一步你因为少做一下，或是你因为没有多做一下，所以导致呢可能第二个第三个竞争对手超越你，那你应该怎么做?”他一百零四下做出来!
我说：“假如你真的参加奥运比赛，你需要一马当先还是一马落后?”他说：“一马当先!”一百零五下就做出来!各位，我的学生他现在做腿的重力训练，一次可以做两百五十下。更厉害的是他拉单杠，有人可以拉十下二十下，陆军的特种部队，一次可以连续拉一百下，我的学生杰克他一次可以连续拉一千两百下!我想你听到这个就已经吓一跳，但是他休息十五分钟之后，他立刻可以做俯卧撑五百下!再休息十五分钟，再做仰卧起坐六百下!再休息十五分钟，他可以跑步十五公里当训练!奥运金牌每天只练八公里，他一天练十五公里，他晚上回家都没有睡觉―――因为太累了，直接昏到在床上。
第二个，3%的成功者跟97%的普通人他们的差别到底在哪里呢?――成功者具有强烈坚定的信念。汽车大王亨利―福特曾经说过一句话：“你相信你能，或是你不能，你都是对的。”一个人的信念对他的潜力到底影响多大呢?曾经有一个催眠大师，他把一个病人给催眠了，在催眠之后呢，他拿起一个小小的冰块，在这个病人的手上抹了一下，然后他告诉这个病人，这是一个刚刚从火炉烧出来的木炭――结果，把这个人叫醒之后，这个人的手竟然给烫伤了。
法则八成功者“热爱痛苦”
各位，一块冰块如何烫伤一个人的皮肤?这个我的学生，杰克他怎样在三年内可以跑马拉松进步四个小时?我们在非洲训练的时候，他每天练习跑步。他说：“陈老师啊，我每天跑步啊，我的心脏实在受不了，负荷不了了，怎么办呢?”我说：“杰克啊，我给你一个信念：你这个人呢，根本是没心脏的人，假如你是没心脏的话，你心脏肯定不会负荷不了!”所以他每天跑步的时候都说：我没有心脏，我没有心脏，我没有心脏。后来呢，心脏果然没有问题了。之后呢他给我讲：“哎吆，陈老师啊，我的脚好酸喔。”我说：“我再给你另外一个信念：你两只脚呢象法拉利汽车一样，越跑越快越跑越快。”后来他跑步的时候，他开始想：我是法拉利，我是法拉利，我是法拉利。
之后呢做重力训练，他说：“陈老师啊，我的手好酸喔、好痛苦。”我给他第三个信念，我说：“杰克啊，你热爱训练的痛苦。”所以他每天讲：我热爱痛苦，我热爱痛苦，我热爱痛苦。一般人在训练的时候都是“哦，我好痛喔，我好痛喔，我好痛喔”，想想看这三个训练的差别――可以让我的学生杰克每天持续不断跑，每天持续不断跑。
法则九过去不等于未来。
而在事业上，工作上，在生活当中，一个成功者他必须拥有什么样的信念?我认为成功者必须有以下的信念，他才会在他的事业当中生活当中达到颠峰的成就。
第一个，成功者必须拥有的一个信念就是：过去不等于未来。很多人失败了很多次之后，他就一蹶不振。各位，成功不是你跌倒了多少次，而是你最后一次有没有办法再站起来。我个人从十七岁到二十一岁，总共换过十八份不同的工作，从第一份工作在餐厅当服务生的助理开始，然后开始卖菜刀、汽车、保养品、做推销、邮购、巧克力批发，十八份工作都失败。以前我的亲朋好友时常问我说：“安之啊，你这个月做滤水器状况如何?”我说：“哎呀不可思议，这个月开奔驰轿车。”当然这个承诺是没有兑现的。他说：“安之啊，这个月做巧克力批发状况如何?”我说：“哎呀，老姐啊，下个月赚十万美金。”我不断许下公众承诺，结果到我二十一岁换了十八种工作之后，我的存款簿上面竟然写着000.00。这时候，我告诉自己：“过去不等于未来”。
不管你过去失败过十八份工作，每一份工作都是全新的开始―――因为过去不等于未来。一个业务员拜访一个顾客被拒绝十次，被拒绝十次有什么意义呢?对我个人而言没有任何的意义，因为过去的事情已经过去了，过去不等于未来。一个人到了五十岁还不成功，他已经失败了几十年了，有任何的意义吗?没有，因为过去不等于未来!拜访一个顾客持续拜访十年了还不成交，对不起，过去不等于未来!任何人成功都不把过去这些经验、这些负面的障碍来阻碍他自己未来的发展。因为各位，是什么呢?过去不等于未来!
法则十。
没有失败只有暂时停止成功。
第二个，成功者拥有的信念是什么呢?没有失败，只有暂时停止成功。
各位，我现在开奔驰600轿车，我开劳斯莱斯汽车。我十几岁的时候不断地跟别人吹牛“我会开奔驰”、“我的月收入即将达到多少”、“我将成为亿万富翁”……但是从十七岁到什么时候成为亿万富翁?到了二十七岁!我花了十年的时间，但终究还是把这个承诺兑现了。为什么呢?因为我相信，没有失败只有暂时停止成功!我以前在美国，遇到很多企业家、创业楷模。有一个人他做洗发精，他做了十二年，依然不赚钱。假如你做一份工作，假如十二年都没有赚到钱，可能就已经放弃了可是这个人相信过去怎么样――不等于未来!没有失败，只有暂时停止成功!各位，你知道他第十三年赚了多少钱吗?他赚了五千万美金，第十四年一年就赚了一亿美金的净利!各位，不是他一年赚了一亿美金――我想这个世界上上帝是很公平的，而是他在十几年前没有放弃，所以他所有的报酬在第十四年一次给予了他!你看到这个美国电影明星，比如说汤姆?克鲁斯、汤姆?汉克斯，比如说喜剧天王金?凯锐，这些人都已经练了好几十年了，才达到他们的成就;比如说看我们的亚洲巨星成龙，成龙从七岁开始练功，已经接近五十岁的人了，他还在拼命还在拼搏。成龙花了三十几年的时间累积到现在的成就。各位，成龙有没有失意过，有没有失败过?肯定有。任何人之所以会成功，因为他失败的次数比我们还要多!但他们失败之后呢，他们保持坚定的信念!他们坚定地相信，过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功!
法则十一。
我没有得到我要的就即将得到更好的。
各位，我在二十五岁的时候，跟我的合伙人分家――我每天都在演讲，我请我的合伙人管理，结果在二十五岁时候，竟然把它管倒了。一个教别人成功的人，自己公司管倒，实在是不太光荣。后来我发现，假如我没有得到我要的，我即将得到更好的!因为我以前都是授权――但各位，授权不等于弃权，授权还需要监督。后来我的合伙人把公司管倒之后，我们分家，我分到了一张书桌，如此而已，还有一名员工。那个时候，我再次站起来，因为我坚定的相信：过去不等于未来，没有失败只有暂时停止成功!后来我自己开始研究企业管理，开始研究策略规划、研究行销学、研究如何领导，在短短不到三年的时间，我竟然成为了亿万富翁。所以我给我一个信念，假如你没有得到你要的，你即将得到更好的!我想很多人看过我的书籍，或是听过我的磁带，看过我的vcd，你们都知道，我的老师叫做什么呢?他叫做安东尼?罗宾。安东尼?罗宾今年四十四岁，他是世界第一名的演说家，他一个小时的演说费用高达100元人民币啊。各位，有人一年赚不到100万，有人渴望一辈子成为百万富翁，安东尼?罗宾在一个小时可以赚到100万人民币，当然这是他经济上的成就。可是他为什么会这么成功呢?因为他有坚定的信念。安东尼?罗宾有一次应邀到美国丹佛去演讲，但是他发现那天他有更重要的私人事情，实在没有办法赴约。所以他打电话给他合作厂商，他说我愿意做所有损失的补偿，我愿意免费帮你讲下一场，请你把这个日期更改一下。这个合作厂商说：安东尼?罗宾，假如你那一天不来丹佛市，我们就法院见面――他准备告他了。安东尼?罗宾想了老半天，糟糕，这种事情绝对不能发生，但他的确有很重要的私人事情，就心不甘情不愿的作飞机飞往了丹佛市，去作那一天的演讲。在飞机的头等仓，他一直在生气、抱怨，旁边坐了一个五十几岁，问他说：“咦，你叫什么名字?”他说：“我叫做安东尼?罗宾。”“请问你是做什么的?”他说：“我是演说家。”“请问你讲什么样的演说内容?”他说：“讲情绪控制。”一个讲情绪控制的人，自己的情绪已经失控了。后来这个旁边的人说：“安东尼?罗宾先生，我叫肯布兰查，我是畅销书作者，我写了一本书，叫做《一分钟经理》，不晓得你有没有看过?”――在美国那个时候呢，畅销五百万册以上。哇，安东尼?罗宾听了，好兴奋哪，他说：“原来你是肯布兰查――世界管理大师!我可不可以跟你学一些经验?”在那个飞机上，肯布兰查跟安东尼?罗宾聊天，发现他的确对研究成功，以及激发别人的潜能有独到的见解。后来肯布兰查把他的出版社介绍给安东尼?罗宾。在那一次安东尼?罗宾最不想去的演讲会后，他发行了他个人的第一本书《激发心灵潜力》。在演讲会当中，安东尼?罗宾有一个克服心理障碍的一个活动，有一个女士，助教不管怎么训练，训练了二十分钟，还是无法克服心理障碍，所以安东尼?罗宾决定亲自来个别辅导他，结果哪个女士后来变成了安东尼?罗宾的太太。――各位，假如你没有得到你要的，你即将得到最好的!
法则十二。
成功者愿意做一般人不愿意做的事。
下一个成功者的信念是什么呢?我觉得成功者他必须做别人不愿意做的事情。比如说我过去时常幻想成功，我梦想成功，我设立目标想要成功，可是为什么没有成功呢?因为我都没做成功者做的事情。在座各位，假如我们期望跟成功者拥有同样的结果，我们就必须采取同样的行动。因为同样的行动带来同样的结果。在我二十五岁我重新创业的时候，我立志成为世界顶尖的演说家，我要有巨大的影响力，我要帮助无数人成功。然而我发现，在这世界上可以做到这些的人，比如说我老师安东尼?罗宾、像世界销售冠军汤姆?霍普金斯、像世界第一名激励大师金克拉先生、像世界潜能大师博恩?崔西等等，他们每一天不断的在阅读、不断在学习，我研究过他们一年至少平均阅读一百到两百本书籍。假如我在未来要跟他们有一样的成就，我必须做同样的事情。所以从二十五岁开始，我每年读三百本到五百本书籍以上;我每天晚上九点钟准时――只要我当天晚上没有演讲，我就听我老师的那些磁带，每天晚上听六个小时。我每天在办公室里面，我不断地训练我的业务员，我告诉他们我以前在安东尼?罗宾机构成为第一名的行销代表是因为我每天站着打电话。我站着打一百通陌生电话――因为成功者做别人不愿意做的事。有人说陈老师你为什么可以练演讲，可以讲得这样流畅――事实上我以前每天对着镜子练习三个小时以上。
他给我巨大的回收!然而一般人不懂如何在最短时间采取最大量行动，他只是一年读一本书、一年读两本书。在座各位，一年读一本书的人跟一年读一百本书的人，你觉得他们知识的基础有没有差别?他们的判断力有没有差别?一天只交一个朋友跟一天结交五六个朋友，他们三十年之后，他们的成就会不会有差别?各位，一天差一点点，假设差一年、十年――各位，你知道差多少公里吗?也就是差之毫厘，失之千里。任何人成功，他必须在最短的时间采取最大量的行动。所以我们来复习一下，百分之三的成功者，跟百分之九十七的一般人，他最大的三个差别是什么?请你念出声来：第一个是什么?他们拥有强烈的动机，强烈的动机就是拥有充分足够的理由。第二点是什么呢?就是他们拥有坚定的信念，他们相信过去怎么样?――不等于未来!他们相信，没有失败，只有暂时停止成功!他们相信，假如他们没有得到他们要的，他们即将得到更好的!他们相信，成功者愿意做什么事?第一个别人不愿意做的事，第二个别人不敢做的事，第三个别人怎么样?别人做不到的事。假设你能牢记这三个成功的关键，我想在很快的将来你即将晋升到百分之三的境界。
法则十七。
成功者拥有一流的态度技巧和能力。
很多人问我说：“陈老师啊，除了这三个秘诀之外，一般成功者他到底需要具备什么条件?”我们知道，假设我们去选美，我们可能被评估我们的外表、我们的身高、我们的三围、我们的智慧、我们的财富等等。然而成功者到底需要具备什么条件?我时常说成功者需要练习基本动作，然而成功的基本动作到底是什么呢?基本上，任何人成功，需要具备两个条件：第一个就是拥有良好的态度;第二个，是拥有一流的技巧和能力。
法则十八。
成功的态度决定一切。
现在各位，我要请教你一个非常重要的问题了：你们觉得一个人成功是态度比较重要，还是能力技巧比较重要?很多人回答说：“陈老师，态度比较重要。”我说态度占成功的比例占百分之多少?有人会回答：“百分之八十”;有人跟我讲：“百分之九十”;有人给我最妙的答案是：“陈老师，态度占成功的比例占了百分之九十九!”
各位，开水烧到九十九度开的了吗?飞机要起飞之前，机长没有把这个排挡杆推倒极限，这个飞机能够起飞吗?没有推倒极限，没有全力以赴的人，他的人生就好象飞机机长没有把排挡杆推倒极限!――他的飞机不管飞多久，永远都是在机场!
在座各位，假如你希望让你的梦想开始起飞的话，请你开始全力以赴!态度不是占百分之九十九，态度也不是占百分之八十，态度占了百分之一百!
为什么我这样说呢，一般的成功者可能会告诉你，态度占成功的比例占百分之八十。假设你是要成为no.1,你行业中的第一名，最顶尖、世界冠军――世界冠军都知道，态度占百分之一百!不相信你问问篮球选手迈克?乔丹。
迈克?乔丹这个人我实在太佩服他了，迈克?乔丹打篮球的能力技巧，世界一等一!举例说明，迈克?乔丹，曾经十次得到nba的得分王，表示他的进攻能力在篮球场上是所向无敌;迈克?乔丹曾经十次得了nba最佳防守权威前五名，表示他的防守也是滴水不漏;迈克?乔丹操球nba前十名;传球助攻也是nba前十名;迈克?乔丹的灌蓝世界第一名，所以我们叫他空中飞人――乔丹。乔丹不止个人成功，他的团队公牛队得过六次nba总冠军。所以这个人是个人成功，他的团队也成功。
然而大家可能不知道，乔丹在高中的时候，连高中篮球校队都没办法录取。他的教练，看到乔丹打球之后，说：“乔丹啊，你这个人，有两个问题：第一个，篮球技术不太好;第二个，你的身高只有一米七零，实在太矮了，以后不可能打大学篮球，更不可能进入nba。”乔丹听到教练这两句话，他说：“教练，假如你觉得我的身高不够高，我会想办法长高。”
够。他跟教练谈判，他说：“教练，我迈克?乔丹呢，只要求跟这些优秀的球员一起练球，我不出场比赛，我愿意帮所有的球员柃行李，他们流汗的时候我帮他们递毛巾，他们汗滴到地上的时候，我拿毛巾擦地板，他说我只求跟这些球员练球，我不需要出场比赛。”
在座各位，假如你是乔丹的高中篮球教练，乔丹有这么好的态度，你会不会给他一次机会?当然教练给了乔丹机会。之后乔丹发生什么事情，我们就不需要再说了。
法则十九技巧和能力决定胜负。
各位，态度占成功的比例占百分之一百，所以代表能力占百分之零吗?错的错的错的，能力技巧跟态度都是一样重要，都是百分之一百!
20xx年，陈安之在国内已出版了《卖产品不如卖自己》、《创业成功的36条铁律》、《如何做个赚钱的总裁》、《把自己激励成“超人”》、《自己就是一座宝藏》、《为成功改变环境》和《跟你的产品谈恋爱》《绝不裸奔》等书籍，出版了《陈安之推销法则》、《陈安之创业法则》、《陈安之领导法则》和《陈安之人才法则》《陈安之成功全集》《超高频潜能cd》等vcd。每一本书和vcd都自发地在推销员、国家公务员、全国大中小企业中集体观看学习，在大中小学生中流传，小到8岁的孩子、大到80岁的老人都感到从未有过的心灵震撼，并决心改变缺点，立下一定要成功的誓言!他的著作、他的录音、他的课程内容都被人疯狂地收藏。其独特的魅力和智慧，也随着一本书、一张碟、一段广播、一段电视、一张海报，悄悄地在中国大地上被传诵。
要相信自己就是一座宝藏,卖产品不如卖自己,成功者找方法，失败者找借口,成功者绝不放弃，放弃者绝不成功领导就是选对人,最好的人才是免费的成功一定有方法，失败一定有原因，成功很简单，只要方法正确，这些激励人斗志的语言，首先被各行各业的企业管理者和推销员广为传诵，凡用心实践的人，业绩都大幅上升。他给大家的，不仅是系统化而通俗易懂的成功方法，更重要的是面对生活与事业的正面而积极的态度，也就是爱与快乐的态度——如何用爱的态度来对待事业，用爱的态度来对待自己的产品，用爱的态度来对待自己的公司，用爱的态度来对待自己的家人，用爱的态度来对待这个社会，用爱的态度来对待自己的国家。陈安之时常说：不是听他的课、看他的书就会成功，而是你要把书中、课上得到的观念拿去使用，你的人生才会有所改变。一切都是正面的，一切都是阳光的，一切都是健康的，这就是陈安之最独特的魅力，这也是陈安之之所以成为“偶像巨星”的原因，你上过他的一次课程，就可以感受到现场上千的观众面对巨星般的欢乐和欢呼。“我会毫无保留地把所有的成功知识奉献给你们!”
陈安之超级成功演讲稿篇七
我时常听到很多人说：“陈老师，我想减肥。”
“你想多久了?”
“想了好久了。”
“成功了没有?”
“没有。”
“那是因为你只是想要而不是一定要。”我告诉他真正的原因。
很多人想戒烟，想了很久却没有戒，因为他都只是想，事实上想是不够的，必须下定决心付出行动。下定决心一定要，才是成功的关键，也是成功的起始 点。
所以不管你现在的处境如何，你都必须下定决心。这样一个必胜的心态，会使你采取更积极的行动，当你犯错的时候，你知道如何立刻调整来做改善，直 到达成目标为止。这样的一个决心和意念便会帮助你成功，胜过我教你的任何一个方法。
我个人之所以在29岁就可以达到一个不错的境界，不但出版了我的第一本书《自己就是一座宝藏》，且在1个月内就上了畅销书排行榜冠军，而且在国 内，我开的一些有关成功学的课程虽然收费都很昂贵，但是还是有许多人愿意来上课、来支持。这些都是因为我在十几二十岁的时候下定了一个决心，一定要坚持到 底，直到实现梦想为止。这样的一个决心及企图心，导致我今天不但可以做自己喜欢做的工作，还能同时帮助别人成长，并把我自己的成功经验分享给有需要的人。 几乎任何我想做的事情我都可以做到。
2 成功等于目标，其他都是这句话的注解
问：陈老师，现代人都很想要成功，我不晓得何谓成功，您个人对成功的定义是什么?
答：每一个人都想要成功，只是对成功的定义不一样。我个人研究成功学近17年，最近这3年平均每年看400-600本书籍，一年有时候投资在学 习上超过300万元以上。甚至飞到国外见世界最顶尖的大师，跟他们做朋友、交往，问他们成功的秘诀到底是什么，以及他们对成功的定义。
记得有一次在一个研讨会听到潜能大师博恩崔西说：“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”我整个人豁然开朗，因为我研究成功的方法这么久， 可是从来没有人告诉我一个非常好的成功定义。
“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”不管你的目标是要赚很多钱、要成为顶尖的销售员、要做一个好母亲、做一个称职的主管，或是成为一个企 业家、一个慈善家，这些都是可以设定成为你的目标的。甚至我还听到有些人说，他只要每天早上起床，人站在地上而不是在地下，那么他就成功了。
3 让自己每天进步1%
成功的定义随便你怎么下，当你下定义的时候，你就有了一个目标准备要达成，当你可以预见你的目标，每天不断地改善你自己，让自己每天进步1%甚 至2%的话，成功是迟早的事情。同时我必须提醒大家，成功是一个过程，并不是一个结果。每当我们在追求成功的时候，必须晓得如何去享受过程。
就像我有的时候一个月要讲十几天的演讲，或许当你在看这本书的时候，我可能正在某一个地方做演讲或分享，十分地忙碌，且时常赶场。有些人会问：“陈 老师你怎么受得了?”事实上我把每一次演讲都当成一次旅行——是一种休闲活动。当我这么想的.时候，就很乐意去做分享，因为我觉得这是我想要的。
4.成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验
答：假设成功真的有秘诀的话，那就是要学习别人的经验，也就是说，用已经证明有效的方法来帮助自己成功。我发现很多人之所以没有成功，是因为他 们没有学习别人的经验，都在用自己的经验，然而，一般人通常没什么成功的经验，有的话也不一定是最好的成功方法和经验。
成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。我刚刚提到一般人通常没什么成功经验，所以最成功的人士，都是在学习其他成功人士的经验和方法。 只要你能够了解成功的人做哪些事情、采取哪些行动，只要跟他们做同样的事情，你就一定可以成功。
5 只有第一名可以教你如何成为第一名
事实上，有很多人认为你只要学习成功者的想法、拥有成功者的特质和态度这样就可以成功了。这些都很好，但是我觉得还不够。假设你不做成功者做的 事情，你要成功这是不可能的，因为一个人的成就取决于他的行动，只有行动才会让你成功。所以我们千万要仔细研究全世界最成功的人士到底每天在做什么，他每 天跟你做哪些不一样的事情，他如何管理自己的时间，他如何分配资源，他如何在最短的时间之内达成目标。
我个人成长的方式有以下几种：第一种，跟世界级的人物交朋友，跟他们学习。我时常提到一个观念，只有第一名可以教你如何成为第一名，第二名他只 能分享第二名的经验，毕竟他不是第一名。第一名跟第二名可能只有一点点的差别，可是这一点点的差别十年、二十年之后相差就可能是十万八千里。所以每一点都 需要掌握，每一个关键都需要重视。
我个人认为最重要、最重要的成功秘诀就是跟世界一流的人物学习，因为只有他们知道如何快速地激发自我的潜能，我们可以借由他们成功的经验以及他 们过去几十年来积累的智慧，帮助我们自己避免犯一些错误，减少摸索的时间，快速达成我们的目标。这是我个人成功以及我个人学习最重要、最重要的方式。
假设你今天看了这本书什么都没有学到，你只需要记住一点，你要成功，就必须跟成功者在一起;你要成为顶尖人物就必须跟顶尖人士在一起;你想要成 为音乐家，就必须跟音乐家做朋友;你想要成为运动员，你必须跟顶尖的运动员在一起。因为物以类聚，这个道理长久不变。只要你能够进入那个环境，跟他们学 习，照着他们的方法，采取同样的行动，你一定可以达成你要的结果。
6 学习需要有计划
答：关于这个问题，我个人也是摸索了非常久。因为几乎很少有课程是教别人如何去学习，所以我个人大概也摸索了十年的时间，才发现学习事实上是需 要有计划的。
大部分的人学习是没有计划的，有人跟他讲某本书非常好，他就赶快去买一本来看。看了的确是有帮助，但可能不是他现在所需要的资讯，所以无法立竿 见影。一般人的资源和时间又是很有限，当他看的书籍或是上的课程没有办法立刻帮助他产生效果，事实上他便是在浪费自己的时间和金钱，这样的学习效果是有限 的。
过去3年内我平均一年阅读400-600本书籍，事实上这是经过规划的。譬如我今年要达成某一个目标，那我会问我自己，为了要达成这个目标，我 需要具备哪些条件和知识?也许是领导的能力?也许是如何行销?也许是如何授权?也许我现在最缺乏时间管理。当我列出这四项之后，我会把它们依照优先顺序排 列。
假设我觉得目前我行销能力最差，但一个企业的成功陈安之成功学演讲稿是靠行销，这时我可能会花1个月、2个月、3个月甚至1整年的时间,只学行销这门学问。 当我把行销学得非常好的时候,它已经对我实质的生活有非常大的帮助和影响。
一旦这方面掌握了重要观念,我会问自己为了要达成我的目标,下一个所需要学习的资讯或知识到底是什么?假设是时间管理,我就会去阅读时间管理的 书籍,上所有时间管理的课程,然后按部就班地依照他们的方式来全力实践。
7 完全照成功者的方法来执行
有很多人只愿意做书中或课程当中的某部分，事实上这样效果是有限的。当你没有完全照成功者的方法来执行，你绝对无法了解他成功的关键在哪里，因 为你没有采取百分之百同样的行动。事实上，即使采取百分之百同样的行动并不保证你会跟他得到同样的结果，但至少一定会有一些类似的结果出现。记住，学习要有计划性，并且需要依照优先顺序排列。
8 了解哪里需要再加强
很多人都知道“设立目标”的重要性，或是要做好时间管理。然而一般人都没有办法很彻底地做到。我现在就把我这一生当中所学到最棒的有关目标设定 以及时间管理的方法跟大家分享。我会分享十几个目标设定的关键，加上十几个时间管理的技巧，只要你把我所提到的重点一一列下来，然后一一地对照：陈安之所 提供的方法和技巧我使用了几个?马上就可以知道你的效率大概是如何。
有了这份清单之后，你就可以很清楚地了解你哪里需要再加强，所以从现在开始，你就可以大量地提升自己的工作效率了。我相信在一年之后，你就会有 很大的成长和改变。假如你要增加收入，应用我这个方法，明年至少会增加25%以上。假如你想要让自己更快乐、更有自信，想要爆发出自己的行动力，应用我的 方法，在一星期之内就会有很明显的效果。
9 必须采取大量行动
美国有一个行为科学家、心理学专家，他谈到设立目标和时间管理是成功最重要的一个关键。假如没有做好目标设立或是做好时间管理，根本是不可能成 功的。我们知道九十九次的理论不如一次的行动来得实际。我觉得一个人想要拥有非常大的成就，他就必须百分之百地实践和行动。80%、70%、60%……也 许会进步，可是假如要成为顶尖，必须百分之百彻底地执行。当你了解到我所提供的这些方法之后，你就必须采取大量的行动。
10 必须有一个“梦想清单
一个人的成就决定于他24小时做了哪些事情。其中第一个要素就是要有一个明确的目标。既然说到目标，那我们就先从目标设立的关键开始谈起。我认 为设立目标的第一步骤就是必须有一个“梦想清单”。你必须列出这一生当中你所想要完成的每一个目标。假设你还没有列出一个梦想清单的话，我想你的时间管理 可能要加强了。
11 为你的目标排定优先顺序
当你有了梦想清单之后，第二点就是要把优先顺序排好。我听很多人说，他有这个梦想，他有那个梦想，他这个时间要做这个，那个时间又要做那个…… 他时常矛盾。矛盾的原因是因为他没有排好优先顺序，所以你必须不断地为你的目标排定优先顺序。譬如你现在要房子，又要车子，又要业绩上升，又要照顾家庭， 又要出国旅游……在同一个时间，在同一个月里，这样的话，时间一定无法分配，所以优先顺序一定要排列清楚。
12为目标设立期限
第三，当你排好优先顺序的时候，最重要的是你要为这些目标设立期限，没有期限的目标，只是梦想。梦想要成真，就一定要有期限。当你把期限写下 来，你就可以很清楚地了解，这个目标是否是太急了，还是太慢了，还是太多目标都在同一个时间内要实现。有些人写完梦想清单之后，发现他的目标都是长期的目 标。当你的目标都是长期目标的时候，你必须把它分段成一些短期的行动方案、行动步骤。有些人当他设立完目标之后，发现他所有的目标都是短期目标。这时，我 会建议他设立一些长期目标，让自己平衡一下，这是非常重要的。
13要有一个核心目标
当你有梦想清单，排好优先顺序，也设立好期限，下一点我认为最重要的就是要有一个核心目标。很多人有很多目标，可是没有一个最主要的目标，所以 他的头脑一下想着这个目标，一下又想着那个目标，一次想太多了，反而不容易实现。
我发现一般人同时想达成太多目标。譬如说他了解设立目标要分类，于是设立了家庭的目标、健康的目标、事业的目标、生活的目标……可是他都没有一 个最主要的核心目标。在成功学有一个定律谈到“你只要重复不断思考的事情，并且相信，它都可以变成真的”。假如你没有一个核心目标让你每一分每一秒来思 考，你实现的机率是比较小的，因为你重复的次数不够多。
14 达成核心目标才能实现其他目标
所以我建议每个人假如真的想要成功的话，你一定要找出自己的核心目标。那怎样找出核心目标呢?我认为你必须问自己一个问题：当你把梦想清单列出 来之后，你要问你自己，当我实现了哪一个目标，那其他的目标都可以跟着实现?只要你这样一问，你就可以很明确地了解自己的核心目标在哪里。通常核心目标可 能是一个事业目标或是一个收入目标，因为它比较容易衡量。当你达成这个目标之后，其他的目标也都比较容易实现。
陈安之超级成功演讲稿篇八
2、过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。
3、相信教练的话一定有道理。
4、远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。
5、成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的.。
6、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。
7、成功者怎么做，我就怎么做。
8、成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。
9、练习时厉害，比赛时就厉害。
10、问题永远在自己身上。
11、积极向上是所有成功者的特质。
12、要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
13、承诺是走向成功的必由之路；用公众承诺的力量逼自己成功，
14、成功等于目标，等于每天进步1％，等于全方位。
15、只要每天进步就开始进步了。
16、没有退路时潜能就发挥出来了。
17、决定可以克服不可能的事情。
18、每天只看目标，别老想障碍。
19、用心观察成功者，别老是关注失败者。
20、付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
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陈安之超级成功演讲稿篇九
你虽然没有做错什么，但是你想不想知道成功者都做对了哪些事情，他们是如何拥有今天的财富以及成就！
现在，只要你用5分钟，锁上门……暂时与世隔绝……用心把每一个字看完……不要让任何人打扰你！
否则，你可能失去一次彻底突破自我，改变命运的机会！这将是你生命中最重要的5分钟！
你的事业和人生将会出现魔术般的转变，短短的三个月你的财富会像闪电般的增长！
那些比你成功100倍的人，真的有比你聪明100倍那么多吗？
他们只是知道的比你多，做得比你多而已！
为什么我们的人生无法突破？
为什么我们的工作那么累？
为什么我们有计划没成果？
为什么我们找不到努力的方向和动力？
为什么我们无法吸引异性的目光，成为人群中的焦点？
为什么我们想要的一切，爱情、事业、财富都无法实现？
为什么我们身上总有无穷的压力，让我们疲惫不堪无法解脱？
为什么我们缺少魅力，活得卑微无力，生命无法绽放？
为什么我们总是半途而废，无法坚持，事业无成？
因为……我们的智慧在沉睡！
因为……我们不懂得如何思考！
因为……我们不相信自己能够变得卓越！
因为……我们觉得亿万财富离我们太遥远！
因为……我们看不到梦想！
您如果想拥有智慧，并且想获得财富、爱情、事业……。
那么，这封信将向您披露所有的智慧秘密！
如果，您想只用短短三个月的时间，就彻底改变人生……。
如果，您想立即拥有纵横商场的能力，彻底发掘自己的所有智慧……。
如果，轻松获得加薪、升职和提拔……。
那么，你一定要仔细、认真的去读完每一个字！
陈安之超级成功演讲稿篇十
51、不断建立自己的知识基础!
52、你所选择的朋友，决定你的命运。
53、凡事要求品质。
54、不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
55、用心观察成功者，别老是关注失败者。
56、努力不懈，绝不放弃!自助者天助。
57、授权不等于弃权，授权之后更要加以监督。
58、只有成为行业最顶尖，你的钱就会像浪潮般地涌来。
59、你可以通过信件进行有效的交流，一周给顾客发出一封信，能使你的新订单数量、老顾客的再次订货数量以及顾客忠诚度得到显着的提高。
60、产品销量大是致富的关键。
61、一定要比你竞争对手更努力。
62、成功者把钱花在未来会帮他赚钱的地方，投资脑袋。
63、要赚钱最快的方法是帮别人去赚钱。
64、世界上有二十岁的朽木，也有八十岁的长青树。
65、超速创业成功的关键是眼光要好。
66、你到底是想要成功，还是一定要成功?
67、承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。
68、你在顾客那里露面的频率有多高?答案：比应该做的要低。要想做成生意，必须要给对方留下7到10次的印象才行，如果不能见面就寄信好了。
69、任何事情的发生必有其目的，并且有助于我!
70、只有全力以赴，梦想才能起飞。
71、要得到别人的肯定最快的方法是肯定别人。
72、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。
73、生而贫穷不遗憾，死而贫穷才遗憾。
74、与人竞争不如与人合作。
75、产品卖不出去的原因在于产品的品质和价格。
76、要实现目标最快的方法是帮别人实现目标。
77、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
78、世界级的竟争，一律以结果为导向，市场以结果论英雄。
79、领导力不是训练人，是选对人。
80、成功者决不放弃，放弃者决不成功!
81、告诉顾客你是如何解决问题的，顾客都厌烦听你解释你做些什么，除非能帮助他们，只要对自己没有影响，人们根本不会在意你是做什么的。
82、给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。
83、生活赋予追求者无穷的乐趣，事业带给拼搏者永恒的青春!!
84、重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它!
85、销售永远不是一个人的事业，要和你的同事组成团队和你的顾客成为伙伴，和他人友好的相处，这样才能赢得更多的销售机会。
86、我们不知道的事情不等于没发生，我们不了解的事情不等于不存在。
87、每天只看目标，别老想障碍。
88、选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。
89、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!
90、要知道不是所有的行业都赚一样多的钱。
91、只要每天进步就开始进步了。
92、问题相当于销售，如同呼吸相当于生命，如果没有提出问题，你就会死掉，如果问得不正确，你早晚会死掉，如果问得正确，答案就是成交。
93、坚毅的人总会出头!奋斗无止境。
94、勇者无畏，智者无惧。
95、成功就是简单的事情不断地重复做。
96、决定可以克服不可能的事情。
97、行动才能成功，教练改变人生。
98、世界第一的保险推销员，他们7：30分之前就去拜访完三个顾客。他6点和一个顾客喝咖啡，7点跟一个顾客喝果汁，7：30分跟一个顾客吃三明治。
99、积极向上是所以成功者的特质。
100、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
陈安之超级成功演讲稿篇十一
在过去十七年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、总理等等。从他们身上，我发现这3%的人，或者甚至0.001%的人，他们有三个跟一般人最大的差别。
人才法则一有强烈的动机。强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
人才法则二要成功就要和成功者在一起。
人才法则三成功者凡事主动出击。
人才法则四要成功就不要有借口要借口就难以成功。
人才法则五要研究成功者的想法策略和行为习惯。
人才法则六成功者是比对手多做一下坚持到底的人。
人才法则七成功者拥有强烈坚定的信念。
人才法则八成功者“热爱痛苦”
人才法则九过去不等于未来。
人才法则十没有失败只有暂时停止成功。
人才法则十一我没有得到我要的就即将得到更好的。
人才法则十二成功者愿意做一般人不愿意做的事。
人才法则十三成功者做一般人做不到的事。
人才法则十四凡事以最短的时间采取最大量的`行动。
人才法则十五成功者积累知识和人脉的质和量。
人才法则十六任何成功者都靠投资脑袋赚钱。
人才法则十七成功者拥有一流的态度技巧和能力。
人才法则十八成功的态度决定一切。
人才法则十九技巧和能力决定胜负。
人才法则二十态度好的人赚钱的机会比较多。
人才法则二十一顾客买的是服务态度和工作精神。
人才法则二十二当你成为行业第一名时财富和荣誉挡都挡不住。
人才法则二十三成功五大步骤明确目标详细计划立即行动修正行动。
人才法则二十四只有检讨才是成功之母。
人才法则二十五成功的第一步天天看“梦想板”
人才法则二十六让成功的梦想视觉化反复加深印象。
人才法则二十七订目标做计划大量地行动。
人才法则二十八反复认为自己是什么就一定会成为什么。
人才法则二十九当有人说你“疯”的时候可能你要成功了坚持到底。
陈安之超级成功演讲稿篇十二
首先学习如何去学习：
学习的五个关键：1、初步了解;2、重复；3、开始使用；4、融会贯通；5、再次提高。
初步了解：你需要对你学习的知识进行初步的了解，就是预习。
重复：重复为学习之母，重复加深印象。
开始使用：人不是词典和电脑，不是只要装载知识就可以了。所以必须付诸实践。
融会贯通：使用知识到达一定程度，直到不需准备直接能拿出来使用。
再次提高：在融会贯通之后容易陷入一种自我满足的状态，所以需要的是清醒自己再次提高！
每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众都会被表扬出来！
下课之后就是超越竞争对手的时候！
一个人要成功就是：不断的培养良好的态度和提高自己的能力，所以态度和能力同样重要！
成功=知识+人脉！两者同样重要！
知识占成功的30%，人脉占成功的70%。
假设你要成功，那么你每年最少要读50本书籍。每周至少要读1本书籍。
绘画)。
演讲外语。
你要想做好做成功一件事情，首先：你必须发自内心的喜欢它！
人生是心理学的游戏，人生就是与人打交道。成功是靠别人的。
谈判：从旁介入，打破心理壁垒。(聊天，谈些与谈判目的无关的事情开始。)。
建立人际关系：
1、主动出击，推荐自己！(你好！我叫。)。
2、记住对方的名字！
3、主动帮助朋友。宇宙是圆的，帮助别人等于帮助自己。
宇宙是圆的，要赚钱最快的方法是帮别人赚钱，要得到别人的肯定最快的方法是肯定别人！
4、建立人际关系，先重值再求量！
成功与借口不会住在同一个屋檐下！选择成功，你就不能有借口！选择借口，你铁定不会成功！
要成功就要跟成功者在一起！
交朋友的两个原则：
1、永远要交比你优秀的朋友，向他学习。(在你的朋友圈中你要在最后位)。
悲观只会拖你。
下水的失败者。
每次工作、学习、和生活都要在巅峰状态！你时刻都是最棒的！
写下你平常最常接触的五个人：
想要成功！主动出击！
你现在没有钱，所以不能去上课。因为不能去上课、学习如何赚钱，所以就没有钱。
超
过别人就得采取创新，付出比对方十倍甚至百倍的努力！
要成功，需要有良好的态度！
成功=知识+人脉知识占30%人脉占70%。
如何建立人际关系：
1、主动出击。
2、主动帮助别人。
3、诚恳的关心对方。
要成功：
1、结交成功的朋友。
2、要有良好的态度。
人更。
认真！
要提款请先存钱，要成功请先付出，要有收获先行动。大部分人都在做梦。
交朋友有两种方法：零售+批发。
一个人要更上一层楼就要学习公众演说的能力！
在最。
短的时间付出最大量的行动7、目标要明确。
怎样让目标更明确：
1、视觉化(制作梦想板，目标贴在右上方。人头脑的右上方是创造力，左上方是回忆)。
2、自我确认！(主动确认+潜意识确认)。
3、自我放松！(我每天用大量的时间来放松。)。
4、听潜能录音带！(每天晚上睡觉前，目标写十遍，刺激自己的潜意识)。
每天进步1%!成功等于每天进步1%!
进步最好的方法就是：自我反省。今天哪里做对了？今天哪里可以更好？
领导者诞生于反省！
凌
晨3点)。
倍
认真一千倍甚至更高！
好的运气总在准备之后出现！
凡是都要做到“最好”!才能成功！大成就是小成就的累积！最成功者永远比成功者还要努力1%!
做好顾客服务！每一个老板的第一顾客是员工，你只有先服务好你的员工，他们才可能服务号顾客。
做好顾客服务的关键：先做好售前服务！顾客售前培养。
一流的售后服务，要做与产品无关的售后服务。售后人性化针对服务。
最贵的服装店卖的不是衣服，而是服务。
成功都是靠做跟产品无关的服务！而不是推销商品！
关键1：每天进步1%。
关键2：服务顾客发自内省。服务=售前服务+售后服务。
(感谢卡)(跟产品无关的服务)。
世界上没有不能成交的顾客，只有你不够了解他，不够关心他。
文字声音肢体动作沟通的三大要素！
沟通：模仿对方的讲话方式，对方讲话快，你就讲话快，对方讲话慢，你就讲话慢。
模仿对方的肢体语言，对方使用肢体动作，你也使用肢体动作。
成功的十大步骤：
1、自我分析：自己的优点；自己的缺点。
全世界最顶尖的人都是从改正缺点开始！”自觉“是”治疗“的开始！
每一个人要做自己理想工作条件的分析！(自我分析)。
习4、可以帮助别人5、可以和成功者在一起6、环游世界)来自陈安之。
成功最快的方法就是”按部就班“!
赚钱是很容易的事情，只要你是行业的第一名！不要研究如何赚钱，要研究如何成为第一名！
要做就做世界第一名！向世界第一名挑战！
欲求其中，必求其上！欲求其上，必求上上！
2、建立使命感！建立自己的使命感，并每日复习自己使命感，做事前先思考使命感！
3、明确价值观！价值观：对我们重要的事情！
4、设立目标！
5、寻找学习的榜样！
6、详细的计划！没有计划就是在计划失败！不做准备就是准备失败！
7、时间管理！
8、建立团队！(没有哪个成功者是靠着自己成功)。
9、系统化！(将成功的步骤流程建立在书面上，让更多的人都可以照着做)。
10、大量复制！
最优秀的推销都是用问的。将对方的问题先接受然后溶解转化。
的顾客；关于技术方面：感谢你对我们技术方面的指导，我会向我们的研发部门反映，会向我们老板反映，除此之外，您还有其他问题针对我们的产品吗？...
了解，既然您都这么了解了。那么还有什么问题困扰您呢？
使用多久呢？使用五年。那么就是平均一年多投资。，平均每月多投资。，平均每天多投资。。
品，那么每天只要多投资。，您觉得值得吗？)。
在谈话中，要把”情绪“作为”工具“使用。而不是作为”武器“攻击对方。你的情绪是你的工具！
激发行动力！
每个人行动有两个原因：1：追求快乐！2：逃避痛苦！
五个问题激发行动力：
1、我为什么还没采取行动？
2、不行动有什么好处？
3、假如持续不行动会有什么坏处？最差状况是什么？
4、假如现在就行动，长期会有什么好处，最理想状况？
5、那我什么时候开始行动？
巅峰状态。
成功者对自己所做所说100%负责任。
80%的心情仅能收获最多80%的结果。快乐的心情收获快乐的结果，差劲的心情收获更差劲的结果。
假如我得不到我要的，那我一定会的到更好的！
凡事发生必有其目的，并且有助于我！
使自己达到巅峰状态的方法：每天高声朗诵自我确认的话语！
人生是一种选择，我们无法控制每一件事情，但是我们永远可以选择我们的心情！
凡事都有正反两面，就看你选择哪一面了。
里
还会更好？
如何复制任何人的成就？
1、复制成功者的信念！
2、复制成功者的策略！(即做事情的方法！和顺序！)。
3、复制成功者的肢体动作！
把气吹出去，唱歌或演讲。(出气！突起！)(宝宝抱宝宝)(发出鼻音)。
我为什么还没有超级成功？(写出五个答案)。
我为什还没有成为超级巨富？(写出五个答案)。
我的时间管理为什么不是非常的好？(写出五个答案)。
为什么我的身体还不是很健康？(写出五个答案)。
为什么我的人际关系还不是非常好？(写出五个答案)。
扪心自问，抛弃心理障碍！
为什还没有成为超级巨富？
为什么时间管理不是非常的好？
为什么身体还不是很健康？
为什么人际关系还不是非常好？
什么影响？
五年之后你几岁了？假如这些情况没有改善，你看到镜子上的自己，你会对他有什么评语？
五年之后你的朋友看到你还是没有什么改变，他会有什么样的想法？
五年之后，你发现自己完全没有什么成长，突破。你会有怎样的感觉？
二十年之后你还是这个样子，你会住在哪里？
你现在做什么事情呢？
才能获得这样的生活呢？
人的潜意识无法分辨是真还是假，只要我们持续不断地去想象，重复、并且相信、他终究会成为事实。
为什么你一定会超级成功呢？(答出五个答案)。
为什么你一定会超级巨富呢？(答出五个答案)。
为什么你的会时间管理非常好呢？(答出五个答案)。
为什么你一定会非常健康呢呢？(答出五个答案)。
为什么你的人际关系非常好呢？(答出五个答案)。
建立价值观：
价值观是一种感觉！每个人追求的是一种感觉！
首先列举自己的所有的价值观，就是自己追求的东西，和明确的感觉！
然后为这些感觉排列顺序！
建立使命感：
你的成功为了带给别人什么？
价值观调整：
1、一定要自己能够主控！(你能决定的价值观，如：健康，快乐)。
分数不决定你快乐与否，是你对他下的定义。人之所以不快乐是因为他下错了价值观的定义，下错定义的第一个原因是他的价值观受他人影响。
2、很容易做到！(人不是成功之后才快乐，我们要快乐的成功。)。
设定简单的价值观定义。假如过程不愉快，到达目标也没用。
3、每一天都做的到！触手可及。(今天有行动了就会快乐！)。
以退为进，很多人设立的很难的目标，他们自己就觉得很难。所以“以退为进”吧，分解目标，细化为各个简易目标。
4、要有很多方向。(有很多很容易达到的目标，使你快乐的目标。)。
5、或是。(不是所有目标都实现才能快乐，实现了这个或是那个你就会的到快乐！)。
人生使命：成为什么样的人？做什么样的事？
写六个价值观，为每一个价值观下定义。
为了达到使命，写两个逃避型的价值观：不应该。(不应该拖延、不应该言行不一)。
(这些必须是感觉，必须是形容词。)。
怎样明确设立目标：
1、目标是用来超越的，不是用来达成的。我们的计划必须超越我们的目标。
例如：我们目标是十万，那么计划必须定在二十万，这样即使计划没有达到也达成了目标。
2、目标必须非常的合理，但是要远大！(不要定的目标超过你现况的一倍。除非暴富目标。目标要稳定合理，快而不稳的目标是很危险的实现。)。
3、我们人生要有一个核心的目标！(人生需要一个焦点！逐二兔不得一兔！)。
依照核心目标设定阶段性的目标！人生有个长期的目标，所以当走偏时会通过检查回归。
4、其他目标越多越好！(目标越多的人，行动力越强！越能干的人，目标越多！每年设立十到二十个目标！吸引自己的目标越多，动力越大！)。
世界上没有懒惰的人，只有不够吸引他的目标的人。
5、目标必须有期限！但是期限一定要合理！(我们要考计划过生活，不要靠运气过生活！)。
6、达成目标的动机非常重要！(强烈的动机，就是充分足够的理由！)。
7、明确达成目标的障碍！
8、得出解决方法！
9、时常思考新的方法达成目标！
10、时常跟运气很好的人在一起！
11、时常请教成功者如何做的更好！分享失败的经验可以让我们避免失败，但我们必须研究怎能成功！
时间管理：
1.依照顺序！
第一步骤：我们永远要做最有生产力的事情！
顶尖总裁最有生产力的事情(七项)：
思考；(最有生产力最重要的事情)。
选对员工；
做推销；(任何人都是推销员，之分优秀不优秀。老板最需要推销！)。
跟顾客沟通；
跟员工做私下的沟通；(私下的沟通能培养向心力。)。
学习；(所有的领导者都是学习者)。
实行走动式管理；(一定要到现场实地考察)。
顶尖推销员最有生产力的事情(七项)：
推销；
服务；
增援；扩大团队。
训练；
学习；
第二步：有效的授权！
不需要所有事情都需要亲力亲为，将它授权出去，节约处理凡庸事物的时间，来做左右生产力的事情！
第三步：我要得到什么样的结果？
要做计划前，先思考自己要取得的结果。然后仔细思考这样的结果和自己的计划的融侨性。如果不是最优解可以在行动前做出更正！
一旦结果明确，时间管理才开始有用！
“量大”是所有致富的关键！
量不大的原因：
产品需求度不高！
市场不够大！
产品品质不好！
服务不良！
价格太高或太低！
推销技巧不好！
策略不对！
行销通路不够多！
宣传不够！任何产品都需要宣传宣传再宣传！
知名度不够，量打不起来！
赚钱跟眼光有10000000%的关系！
1.要掌握趋势，更要掌握最大的趋势！
绝不要自己当马，要找匹好马骑。
亲属马，配偶马，公司马，产品马，创意马。
通讯、健康、美丽、学习、娱乐都是未来的大趋势！
2.市场要大！
3.做竞争少的行业！赚钱的窍门就是避开竞争对手！第一个做才可能没有竞争对手！
投资现在顾客少，未来顾客多的行业！
投资现在使用次数少，未来会变多的行业！
避开竞争对手！
陈安之超级成功演讲稿篇十三
在过去十七年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、总理等等。从他们身上，我发现这3%的人，或者甚至0.001%的人，他们有三个跟一般人最大的差别。
这三点呢，第一点是：3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做强烈的动机呢？强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
法则二要成功就要和成功者在一起。
举例――在四年前，我有一个学生，叫杰克，他上我的超级成功学科学课程，上完三天之后，他就非常兴奋，他说：“陈老师，我立志要当成一个世界级的人物！”我说；“你要成为什么项目的世界级人物？”他说：“我准备参加奥林匹克比赛！”那我说：“你有没有曾经做过一些体能的训练？”他说没有。我说：“你准备参加什么项目？”他说：“马拉松！”我说：“你今年多大呀？”他说：“三十岁。”就我所知道的奥运选手大概从五六岁开始练习，他们二十岁左右就已经成为奥运金牌获得者，然而你今年已经三十岁了，你从来没有训练过！我说：“你有没有跑过马拉松？”他说：“没有，但我感觉应该很有趣。”我就笑了一下说：“杰克啊，世界上有很多事都有可能，但有一件事情不大可能，就是你个人不大可能参加这个马拉松奥运。”他说：“陈老师，你不是告诉我们凡事不要自我设限吗？你不是说凡事都有可能吗？”我说：“你要想清楚，你已经三十岁了，等你要参加奥林匹克比赛，你可能已经三十四岁，我还没有见过三十四岁的人参加马拉松成为奥运比赛选手！”他说：“陈老师，你不是说你是亚洲成功学权威吗？我想你一定可以教我如何成为奥运冠军。”我说：“我个人没有参加过奥运比赛，我也没有跑过马拉松，我个人能力有限，请你另请高明。”他说：“陈老师，你一定要帮助我！”我看这个人这么渴望成功，我给他一个意见，我说：“杰克啊，要成功，就要和成功者在一起。在这个世界上，有两种人可以帮助你参加奥林匹克比赛，第一个，就是奥运马拉松冠军的本身，因为他本身做到过；第二个，是奥运选手的教练，他可能可以给你一些意见。”
法则三成功者凡事主动出击。
所以，后来隔了半个月他回来，他说：“报告陈老师，好消息好消息！我找到奥运金牌选手，他住在非洲。”我说：“哇，杰克啊，那你就去非洲找他吧！”他立刻给我讲：“陈老师但是我不认识他。”
我说成功者凡事主动出击。他说：“陈老师但是我没有钱。”我说：“我赞助你。”他说：“陈老师可是他为什么要教我马拉松？”我说：“成功者乐于助人。”他说：“陈老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话。”我说：“想办法找翻译。”他说：“可是陈老师……”
法则四要成功就不要有借口要借口就难以成功。
一次，马拉松冠军可以跑到终线、再跑回起点、再跟他一起跑，然后两个人一起到。那这个速度，离参加奥林匹克比赛―――不要说金牌―――实在是差得太遥远太遥远了。
法则五要研究成功者的想法策略和行为习惯。
后来，半年之后，他回来了。他说：“报告陈老师！我去了非洲找到了约翰尼斯堡，我找了1996年亚特兰大奥运金牌决赛者，这是我跟他的合影，这是我跟他训练的记录。”他说：“陈老师，我现在已经可以跑五个小时四十五分钟。”半年之内进步三十分钟，这个速度快不快？事实上进步的速度已经是相当的惊人。但离参加奥林匹克比赛门都没有，不要说门都没有，八字连一瞥都没有。结果后来，我看这个学生有这么强烈的动机，这么渴望成功，我亲自飞到非洲去访问这个奥运金牌决赛者，然后研究他是怎样训练，他有什么样的想法，他使用什么策略，他如何饮食，在比赛之前他做了哪些充分的准备，然后把这些计划加以改良。因为我们不可能靠模仿别人而超越竞争对手，要超越竞争对手，我们一定要创新。我发现，所有马拉松选手都不做重力训练，为什么呢？因为做重力训练，肌肉会变得过分结实，体重过分超重，所以他跑起来反而变成一种负荷。但我要求我的选手，接受重力训练，目的是练习他的意志力和耐力。后来呢，第一天我们到健身房的时候，他拉单杠十下就快瘫了，做一些脚的重力训练也做不到十几下。我说：“杰克啊，你这个人真是没有出息，连十几下都做不出来，你还说你要参加奥运比赛。”我知道领导者一定要以身作则，我就亲自示范给他看，我立刻做了三十下。哇，杰克看到不参加奥运比赛的陈老师可以做三十下，他才可以做十几下，他觉得非常惭愧。结果后来他就开始做。
法则六成功者是比对手多做一下坚持到底的人。
结果后来有一天，他可以做到了一百下。后来，做重力训练，他的脚开始抽筋、发抖了，我说：“杰克杰克杰克，现在不可以放弃，假设你正在参加奥林匹克比赛，你的竞争对手也做了一百下，他是不是也一样很累，脚抽筋快要发抖？”他说：“对对对。”我说：“当两个人都要发抖都要抽筋的时候，谁会得金牌？”他想了一下说：“多做一下的人，坚持到底的人”――所以他做了一百零一下。结果后来他的脚又在颤抖，我说：“杰克啊，你的教练陈安之老师亲自飞到非洲来帮助你训练，免费帮助你指导，你要不要为你的教练陈安之老师多做这么一下？”他想了一会――一百零二下就出来了。我说：“杰克啊，你的女朋友天天在帮你募款，因为你跑步的速度实在太慢了，没有人相信你会成功，你女朋友一天被拒绝二三十次，每天吃闭门羹，每天给别人看脸色。你要不要为你女朋友这种无私奉献精神多做这么一下？”他想了一下，一百零三下就出来了！我说：“杰克，假如你真的参加奥林匹克比赛，最后一步你因为少做一下，或是你因为没有多做一下，所以导致呢可能第二个第三个竞争对手超越你，那你应该怎么做？”他一百零四下做出来！
我说：“假如你真的参加奥运比赛，你需要一马当先还是一马落后？”他说：“一马当先！”一百零五下就做出来！各位，我的学生他现在做腿的重力训练，一次可以做两百五十下。更厉害的是他拉单杠，有人可以拉十下二十下，陆军的特种部队，一次可以连续拉一百下，我的学生杰克他一次可以连续拉一千两百下！我想你听到这个就已经吓一跳，但是他休息十五分钟之后，他立刻可以做俯卧撑五百下！再休息十五分钟，再做仰卧起坐六百下！再休息十五分钟，他可以跑步十五公里当训练！奥运金牌每天只练八公里，他一天练十五公里，他晚上回家都没有睡觉―――因为太累了，直接昏到在床上。
第二个，3%的成功者跟97%的普通人他们的差别到底在哪里呢？――成功者具有强烈坚定的信念。汽车大王亨利―福特曾经说过一句话：“你相信你能，或是你不能，你都是对的。”一个人的信念对他的潜力到底影响多大呢？曾经有一个催眠大师，他把一个病人给催眠了，在催眠之后呢，他拿起一个小小的冰块，在这个病人的手上抹了一下，然后他告诉这个病人，这是一个刚刚从火炉烧出来的木炭――结果，把这个人叫醒之后，这个人的手竟然给烫伤了。
法则八成功者“热爱痛苦”
各位，一块冰块如何烫伤一个人的皮肤？这个我的学生，杰克他怎样在三年内可以跑马拉松进步四个小时？我们在非洲训练的时候，他每天练习跑步。他说：“陈老师啊，我每天跑步啊，我的心脏实在受不了，负荷不了了，怎么办呢？”我说：“杰克啊，我给你一个信念：你这个人呢，根本是没心脏的人，假如你是没心脏的话，你心脏肯定不会负荷不了！”所以他每天跑步的时候都说：我没有心脏，我没有心脏，我没有心脏。后来呢，心脏果然没有问题了。之后呢他给我讲：“哎吆，陈老师啊，我的脚好酸喔。”我说：“我再给你另外一个信念：你两只脚呢象法拉利汽车一样，越跑越快越跑越快。”后来他跑步的时候，他开始想：我是法拉利，我是法拉利，我是法拉利。
之后呢做重力训练，他说：“陈老师啊，我的手好酸喔、好痛苦。”我给他第三个信念，我说：“杰克啊，你热爱训练的痛苦。”所以他每天讲：我热爱痛苦，我热爱痛苦，我热爱痛苦。一般人在训练的时候都是“哦，我好痛喔，我好痛喔，我好痛喔”，想想看这三个训练的差别――可以让我的学生杰克每天持续不断跑，每天持续不断跑。
法则九过去不等于未来。
而在事业上，工作上，在生活当中，一个成功者他必须拥有什么样的信念？我认为成功者必须有以下的信念，他才会在他的事业当中生活当中达到颠峰的成就。
第一个，成功者必须拥有的一个信念就是：过去不等于未来。很多人失败了很多次之后，他就一蹶不振。各位，成功不是你跌倒了多少次，而是你最后一次有没有办法再站起来。我个人从十七岁到二十一岁，总共换过十八份不同的工作，从第一份工作在餐厅当服务生的助理开始，然后开始卖菜刀、汽车、保养品、做推销、邮购、巧克力批发，十八份工作都失败。以前我的亲朋好友时常问我说：“安之啊，你这个月做滤水器状况如何？”我说：“哎呀不可思议，这个月开奔驰轿车。”当然这个承诺是没有兑现的。他说：“安之啊，这个月做巧克力批发状况如何？”我说：“哎呀，老姐啊，下个月赚十万美金。”我不断许下公众承诺，结果到我二十一岁换了十八种工作之后，我的存款簿上面竟然写着000.00。这时候，我告诉自己：“过去不等于未来”。
不管你过去失败过十八份工作，每一份工作都是全新的开始―――因为过去不等于未来。一个业务员拜访一个顾客被拒绝十次，被拒绝十次有什么意义呢？对我个人而言没有任何的意义，因为过去的事情已经过去了，过去不等于未来。一个人到了五十岁还不成功，他已经失败了几十年了，有任何的意义吗？没有，因为过去不等于未来！拜访一个顾客持续拜访十年了还不成交，对不起，过去不等于未来！任何人成功都不把过去这些经验、这些负面的障碍来阻碍他自己未来的发展。因为各位，是什么呢？过去不等于未来！
法则十。
没有失败只有暂时停止成功。
第二个，成功者拥有的信念是什么呢？没有失败，只有暂时停止成功。
各位，我现在开奔驰600轿车，我开劳斯莱斯汽车。我十几岁的时候不断地跟别人吹牛“我会开奔驰”、“我的月收入即将达到多少”、“我将成为亿万富翁”……但是从十七岁到什么时候成为亿万富翁？到了二十七岁！我花了十年的时间，但终究还是把这个承诺兑现了。为什么呢？因为我相信，没有失败只有暂时停止成功！我以前在美国，遇到很多企业家、创业楷模。有一个人他做洗发精，他做了十二年，依然不赚钱。假如你做一份工作，假如十二年都没有赚到钱，可能就已经放弃了可是这个人相信过去怎么样――不等于未来！没有失败，只有暂时停止成功！各位，你知道他第十三年赚了多少钱吗？他赚了五千万美金，第十四年一年就赚了一亿美金的净利！各位，不是他一年赚了一亿美金――我想这个世界上上帝是很公平的，而是他在十几年前没有放弃，所以他所有的报酬在第十四年一次给予了他！你看到这个美国电影明星，比如说汤姆・克鲁斯、汤姆・汉克斯，比如说喜剧天王金・凯锐，这些人都已经练了好几十年了，才达到他们的成就；比如说看我们的亚洲巨星成龙，成龙从七岁开始练功，已经接近五十岁的人了，他还在拼命还在拼搏。成龙花了三十几年的时间累积到现在的成就。各位，成龙有没有失意过，有没有失败过？肯定有。任何人之所以会成功，因为他失败的次数比我们还要多！但他们失败之后呢，他们保持坚定的信念！他们坚定地相信，过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功！
法则十一。
我没有得到我要的就即将得到更好的各位，我在二十五岁的时候，跟我的合伙人分家――我每天都在演讲，我请我的合伙人管理，结果在二十五岁时候，竟然把它管倒了。一个教别人成功的人，自己公司管倒，实在是不太光荣。后来我发现，假如我没有得到我要的，我即将得到更好的！因为我以前都是授权――但各位，授权不等于弃权，授权还需要监督。后来我的合伙人把公司管倒之后，我们分家，我分到了一张书桌，如此而已，还有一名员工。那个时候，我再次站起来，因为我坚定的相信：过去不等于未来，没有失败只有暂时停止成功！后来我自己开始研究企业管理，开始研究策略规划、研究行销学、研究如何领导，在短短不到三年的时间，我竟然成为了亿万富翁。所以我给我一个信念，假如你没有得到你要的，你即将得到更好的！我想很多人看过我的书籍，或是听过我的磁带，看过我的vcd，你们都知道，我的老师叫做什么呢？他叫做安东尼・罗宾。安东尼・罗宾今年四十四岁，他是世界第一名的演说家，他一个小时的演说费用高达100元人民币啊。各位，有人一年赚不到100万，有人渴望一辈子成为百万富翁，安东尼・罗宾在一个小时可以赚到100万人民币，当然这是他经济上的成就。可是他为什么会这么成功呢？因为他有坚定的信念。安东尼・罗宾有一次应邀到美国丹佛去演讲，但是他发现那天他有更重要的私人事情，实在没有办法赴约。所以他打电话给他合作厂商，他说我愿意做所有损失的补偿，我愿意免费帮你讲下一场，请你把这个日期更改一下。这个合作厂商说：安东尼・罗宾，假如你那一天不来丹佛市，我们就法院见面――他准备告他了。安东尼・罗宾想了老半天，糟糕，这种事情绝对不能发生，但他的确有很重要的私人事情，就心不甘情不愿的作飞机飞往了丹佛市，去作那一天的演讲。在飞机的头等仓，他一直在生气、抱怨，旁边坐了一个五十几岁，问他说：“咦，你叫什么名字？”他说：“我叫做安东尼・罗宾。”“请问你是做什么的？”他说：“我是演说家。”“请问你讲什么样的演说内容？”他说：“讲情绪控制。”一个讲情绪控制的人，自己的情绪已经失控了。后来这个旁边的人说：“安东尼・罗宾先生，我叫肯布兰查，我是畅销书作者，我写了一本书，叫做《一分钟经理》，不晓得你有没有看过？”――在美国那个时候呢，畅销五百万册以上。哇，安东尼・罗宾听了，好兴奋哪，他说：“原来你是肯布兰查――世界管理大师！我可不可以跟你学一些经验？”在那个飞机上，肯布兰查跟安东尼・罗宾聊天，发现他的确对研究成功，以及激发别人的潜能有独到的见解。后来肯布兰查把他的出版社介绍给安东尼・罗宾。在那一次安东尼・罗宾最不想去的演讲会后，他发行了他个人的第一本书《激发心灵潜力》。在演讲会当中，安东尼・罗宾有一个克服心理障碍的一个活动，有一个女士，助教不管怎么训练，训练了二十分钟，还是无法克服心理障碍，所以安东尼・罗宾决定亲自来个别辅导他，结果哪个女士后来变成了安东尼・罗宾的太太。――各位，假如你没有得到你要的，你即将得到最好的！
法则十二。
成功者愿意做一般人不愿意做的事。
下一个成功者的信念是什么呢？我觉得成功者他必须做别人不愿意做的事情。比如说我过去时常幻想成功，我梦想成功，我设立目标想要成功，可是为什么没有成功呢？因为我都没做成功者做的事情。在座各位，假如我们期望跟成功者拥有同样的结果，我们就必须采取同样的行动。因为同样的行动带来同样的结果。在我二十五岁我重新创业的时候，我立志成为世界顶尖的演说家，我要有巨大的影响力，我要帮助无数人成功。然而我发现，在这世界上可以做到这些的人，比如说我老师安东尼・罗宾、像世界销售冠军汤姆・霍普金斯、像世界第一名激励大师金克拉先生、像世界潜能大师博恩・崔西等等，他们每一天不断的在阅读、不断在学习，我研究过他们一年至少平均阅读一百到两百本书籍。假如我在未来要跟他们有一样的成就，我必须做同样的事情。所以从二十五岁开始，我每年读三百本到五百本书籍以上；我每天晚上九点钟准时――只要我当天晚上没有演讲，我就听我老师的那些磁带，每天晚上听六个小时。我每天在办公室里面，我不断地训练我的业务员，我告诉他们我以前在安东尼・罗宾机构成为第一名的行销代表是因为我每天站着打电话。我站着打一百通陌生电话――因为成功者做别人不愿意做的事。有人说陈老师你为什么可以练演讲，可以讲得这样流畅――事实上我以前每天对着镜子练习三个小时以上。
法则十三成功者做一般人做不到的事。
在这个世界上，很少有人站着打电话每天打一百通，很少有人对着镜子练习三个小时，很少有人愿意去做别人不敢做的事情、做别人做不到的事情。
成功者之所以成功，因为他第一个做别人不愿意做的事情；第二个他做别人不敢做的事情；第三个他做别人做不到的事情。假如你没有做这三件事，那你可能就属于百分之九十七了。假如你愿意开始做别人不愿意做的事情，做别人不敢做的事情，做别人做不到的事情，我相信下一个成功的人一定就是你。
法则十四。
凡事以最短的时间采取最大量的行动。
第三个，百分之三的成功者跟百分之九十七的一般人，他最大的差别在于百分之三的成功者凡事以最短的时间采取最大量的行动。
有很多学员曾经问我的老师安东尼・罗宾――世界第一名演说家，他说：“安东尼・罗宾啊，你怎么变得这么这么的成功？你如何成为世界第一名的演说家？”安东尼・罗宾很简单地回答，他说：“要成为第一名的演说家实在太简单了，我以前在帮我老师吉米・罗恩工作的时候，我每天讲三场的演讲，而我的同事呢每天只讲一场演讲，所以我一天，就有我同事三天的经验，我做一个礼拜，就有我同事三个礼拜的经验，假如我做一个月，我同事就需要做三个月，我做一年，他就需要做三年，我做十年他们需要三十年才可以积累我这样的经验基础。”安东尼・罗宾，他十七岁的时候，第一分工作是在银行洗厕所，但是到他二十七岁，也就是整整十年之后，他已经成为世界第一名的演说家。一般人为什么没有办法在这么年轻的时间，就达到成功的境界？是因为他们采取的行动的次数太少了！假如任何人，他一天只演讲一次的话，他需要四十七岁到五十岁的时候，他才会跟安东尼・罗宾拥有同样的成就。
世界最顶尖的寿险从业人员柴田禾子，她是日本的推销女神，她拥有世界吉尼斯世界记录，她一个人业绩，可以抵八百零五个推销员的总和。这个柴田禾子，记者曾经问她，他说：“请问你一天拜访几个顾客？”柴田禾子一天拜访――各位仔细听着――拜访三十位顾客。一般寿险从业人员一天拜访的顾客可能不超过五位，假如他真的拜访五位的话，柴田禾子一天，顶他六天的工作量；一年，这个人要做六年；柴田禾子做五年，这个人要做三十年；假设柴田禾子做三十年的寿险，这个人要做一百八十年，才会有同样的业绩。所以成功的人，他不是比你聪明，他只是以最短的时间采取了最大量的行动。
法则十五。
成功者积累知识和人脉的质和量。
假如你看过我的vcd，你一定非常了解，成功有一个公式，叫做成功等于知识加上人脉。知识占成功的比例占百分之三十，人脉占百分之七十。所以成功者到底每天在做什么事情？第一个他们在积累他们知识的基础；第二个他不断的建立新的人脉的关系。假设今年你定下目标，你决定要把人际关系学好，明年，你又设立了目标，你决定把时间管理这门学问学好，因为毕竟一个成功者他需要懂得知识太多了，后年，你决定要学领导力。假设成功者需要具备十项知识，而你每年只学一样的话，各位你多久之后才会具备所有的知识？答案是十年，也就是说你十年之后才有成功的机会。
法则十六任何成功者都靠投资脑袋赚钱。
我多年以前了解了这个道理，所以在我二十五岁的时候，我决定一年开始阅读三百到五百本书籍，我决定学习大量的资料。那一整年，我赚了十一万美金，但各位可能不知道：我投资了十万美金在学习上课进修，在我的脖子以上！成功的人，他花钱方式跟别人不一样，因为他把钱花在未来会帮他赚钱的地方。任何人赚钱都是靠他的脑袋赚钱！所以在第二年之后，我就开始年收入超过百万、三百万、四百万美金以上！所以，我所付出的投资有没有回收呢？很明显地，他给我巨大的回收！然而一般人不懂如何在最短时间采取最大量行动，他只是一年读一本书、一年读两本书。在座各位，一年读一本书的人跟一年读一百本书的人，你觉得他们知识的基础有没有差别？他们的判断力有没有差别？一天只交一个朋友跟一天结交五六个朋友，他们三十年之后，他们的成就会不会有差别？各位，一天差一点点，假设差一年、十年――各位，你知道差多少公里吗？也就是差之毫厘，失之千里。任何人成功，他必须在最短的时间采取最大量的行动。所以我们来复习一下，百分之三的成功者，跟百分之九十七的一般人，他最大的三个差别是什么？请你念出声来：第一个是什么？他们拥有强烈的动机，强烈的动机就是拥有充分足够的理由。第二点是什么呢？就是他们拥有坚定的信念，他们相信过去怎么样？――不等于未来！他们相信，没有失败，只有暂时停止成功！他们相信，假如他们没有得到他们要的，他们即将得到更好的！他们相信，成功者愿意做什么事？第一个别人不愿意做的事，第二个别人不敢做的事，第三个别人怎么样？别人做不到的事。假设你能牢记这三个成功的关键，我想在很快的将来你即将晋升到百分之三的境界。
法则十七。
成功者拥有一流的态度技巧和能力。
很多人问我说：“陈老师啊，除了这三个秘诀之外，一般成功者他到底需要具备什么条件？”我们知道，假设我们去选美，我们可能被评估我们的外表、我们的身高、我们的三围、我们的智慧、我们的财富等等。然而成功者到底需要具备什么条件？我时常说成功者需要练习基本动作，然而成功的基本动作到底是什么呢？基本上，任何人成功，需要具备两个条件：第一个就是拥有良好的态度；第二个，是拥有一流的技巧和能力。
法则十八。
成功的态度决定一切。
现在各位，我要请教你一个非常重要的问题了：你们觉得一个人成功是态度比较重要，还是能力技巧比较重要？很多人回答说：“陈老师，态度比较重要。”我说态度占成功的比例占百分之多少？有人会回答：“百分之八十”；有人跟我讲：“百分之九十”；有人给我最妙的答案是：“陈老师，态度占成功的比例占了百分之九十九！”
各位，开水烧到九十九度开的了吗？飞机要起飞之前，机长没有把这个排挡杆推倒极限，这个飞机能够起飞吗？没有推倒极限，没有全力以赴的人，他的人生就好象飞机机长没有把排挡杆推倒极限！――他的飞机不管飞多久，永远都是在机场！
在座各位，假如你希望让你的梦想开始起飞的话，请你开始全力以赴！态度不是占百分之九十九，态度也不是占百分之八十，态度占了百分之一百！
为什么我这样说呢，一般的成功者可能会告诉你，态度占成功的比例占百分之八十。假设你是要成为no.1,你行业中的第一名，最顶尖、世界冠军――世界冠军都知道，态度占百分之一百！不相信你问问篮球选手迈克・乔丹。
迈克・乔丹这个人我实在太佩服他了，迈克・乔丹打篮球的能力技巧，世界一等一！举例说明，迈克・乔丹，曾经十次得到nba的得分王，表示他的进攻能力在篮球场上是所向无敌；迈克・乔丹曾经十次得了nba最佳防守权威前五名，表示他的防守也是滴水不漏；迈克・乔丹操球nba前十名；传球助攻也是nba前十名；迈克・乔丹的灌蓝世界第一名，所以我们叫他空中飞人――乔丹。乔丹不止个人成功，他的团队公牛队得过六次nba总冠军。所以这个人是个人成功，他的团队也成功。
然而大家可能不知道，乔丹在高中的时候，连高中篮球校队都没办法录取。他的教练，看到乔丹打球之后，说：“乔丹啊，你这个人，有两个问题：第一个，篮球技术不太好；第二个，你的身高只有一米七零，实在太矮了，以后不可能打大学篮球，更不可能进入nba。”乔丹听到教练这两句话，他说：“教练，假如你觉得我的身高不够高，我会想办法长高。”
够。他跟教练谈判，他说：“教练，我迈克・乔丹呢，只要求跟这些优秀的球员一起练球，我不出场比赛，我愿意帮所有的球员柃行李，他们流汗的时候我帮他们递毛巾，他们汗滴到地上的时候，我拿毛巾擦地板，他说我只求跟这些球员练球，我不需要出场比赛。”
在座各位，假如你是乔丹的高中篮球教练，乔丹有这么好的态度，你会不会给他一次机会？当然教练给了乔丹机会。之后乔丹发生什么事情，我们就不需要再说了。
法则十九技巧和能力决定胜负。
各位，态度占成功的比例占百分之一百，所以代表能力占百分之零吗？错的错的错的，能力技巧跟态度都是一样重要，都是百分之一百！
陈安之超级成功演讲稿篇十四
亲爱的朋友：
我是陈安之，很高兴有机会可以让您看到这封信，当您很认真的读完这封信，有可能您的企业业绩倍增，命运从此改变。
机”。他们经常会迸出这样的词汇:“以后再决定吧。我很忙。现在我们需要销售。我们需要把产品推销出去。我们需要更多的人手。”
我们需要，我们需要，我们需要......你明白这样的情况。
他们陷入困境。他们知道，如果他们停下来一会，重新组织，就会走上轨道。但前面总是有另一个危机。
我承认-------我几乎成为其中一员--------非常近。
我以前非常渴望成功，也不断的寻找成功的方法，研究为什么有些人会成功?我阅读各式各样可以帮助别人成功的书籍，上过许多帮助别人成功的课程。
银行存款簿的金额竟然是$000.00，
丝毫没有一点点进展。
直到我遇到我的启蒙老师安东尼.罗宾，并且又不断的学习成长，今天才有机会分享这些讯息。
人生的命运取决于。
你看过的书和你所见的人。
——世界第一潜能激发大师安东尼.罗宾。
和什么样的人在一起，
你就会变成什么样的人!
那个决定性时刻就是我初次遇到我的启蒙老师安东尼.罗宾(世界第一潜能激发大师)的时候，我决定我宁愿挨饿、没地方住也要黏住他。
这一次命运的干预。
救了我数年的尝试和错误......
还记得我的导师安东尼.罗宾吗?他23岁的时候穷困潦倒，住在不到10坪大的茅屋，在浴缸里洗碗。24岁的时候竟然搬进了城堡，还拥有自己的私人直升飞机。27岁的时候竟然成为世界第一名的演说家。
他的学生有美国前总统克林顿、英国女王戴安娜王妃、南非总统曼德拉、前苏联总统戈巴乔夫、世界网球冠军安德烈.阿加西。。。他是当之无愧的世界成功终极导师。
大声告诉我同时也是告诉在场的所有人：
第一，过去不等于未来，过去失败了并不代表你下一次不能成功。所以，你要立刻把你过去的历史抛的一干二净，今天就是新的开始。
第二，你没有失败，只是现在还没有成功。
第三，所有的成功都是采取大量行动的结果，一般人害怕行动，害怕万一失败了被朋友笑话，而你要成功，就必须克服这些障碍。
醍醐灌顶，茅塞顿开!安东尼·罗宾的鼓励让我恢复了自信，更教会了我怎样用积极的心态去面对成败得失。
在演讲的最后，安东尼·罗宾说：
“世界上赚钱的行业很多，但是没有哪一个行业可以比得上帮助别人成功和帮助别人改变命运更加有意义。”
这一句话改变了我陈安之的命运。
大三那年，我不顾家人的强烈反对，毫不犹豫地从大学退学，转而研究成功学、潜能开发、目标设定、时间管理、人际关系、领导力。“以最短的时间帮助最多的人成功”成了我新的奋斗目标。
人生的命运取决于。
你看过的书和你所见的人。
——世界第一潜能激发大师安东尼.罗宾。
1988年夏天，我参加了安东尼·罗宾公司的讲师招聘会。面试当天，负责招聘的总经理并没有打算录取我。“目中无人”的我对座椅上的总经理说：“我已经决定来你们公司上班了，你一定要录取我，我一定要成为你们公司的讲师。”
我的狂妄让总经理瞪大了眼睛：“那你明天再来，明天再说吧。”我咄咄逼人：“我离你的公司很近，可以天天到公司烦你，直到你录取我为止!为了减少你的麻烦，你还是现在就录取我吧!”总经理笑了，说：“你这个人很有趣，我已经说了，你明天再来。”见对方仍没有录取自己的意思。我就问：“在你们公司里，谁是第一名?”“就是刚好从旁边走过去的那位，那个人很年轻，今年22岁。”我马上反驳：“我今年才21岁!我一定要超越他成为第一名!”话刚说完，总经理站起来大声说：“steve(我的英文名字)，恭喜你，你被录取了。”
后来，我问总经理：“我除了有强烈的进取心，什么优势也没有，你为什么还要录取我?”总经理说：“最重要的是，你成功的企图心超越其他84位，所以我录取你，并相信你一定要成功。”
我由此认识到，成功的第一个秘诀就是要下定决心。当一个人决定一定要成功的时候，他的潜能才会被激发出来。
要学就学最好的，要做就做第一名。
虽然如愿进入了安东尼·罗宾公司，但我很清楚自己的劣势，我要从零开始，为了尽快进入角色，开始了疯狂训练。
每天开车上下班的路上，我一边开车一边“喋喋不休”地大声演讲，以致擦身而过的司机都好奇地向他张望。等红灯的时候，我则更疯狂地对着镜子全神贯注地高声演说，绿灯亮了也浑然不觉，后面的车只好用此起彼伏的汽笛声惊醒。晚上回到家后，我便站在镜子前练习演说，一练就是三四个小时。
功夫不负有心人，通过近乎疯狂的超常规训练，我终于能自信地面对几千名听众。
转眼两年过去了，我在安东尼·罗宾的公司里一天比一天成熟，疯狂的训练让我出类拔萃。但是，无论怎样，都只是安东尼·罗宾公司里最好的讲师，他不甘心在公司里排名第二，要做就做第一!
1991年，我从安东尼·罗宾公司辞职，与朋友合伙成立了“陈安之国际训练机构”。我把公司授权给合伙人管理。我则专门负责演讲。不料，公司经营得红红火火时，合伙人却卷着近百万美元的巨款逃得无影无踪。
不得不又从零开始。租不起写字楼，只好租了一间大客厅，员工的吃、住、办公都在客厅里。有一次电视台来采访，记者惊呆了，无法相信名气正旺的陈安之的公司居然在一个破烂房间的客厅里!老师安东尼·罗宾看了这次采访，特意打电话给他说：“steve，从你身上我看到了从前的我。你一定会成功的!”
1992年，我举办了一场三千多人的超级大演说，用了24种推广方法使演讲获得了巨大的成功，轰动了美国。
事业蒸蒸日上。在亚洲各国每小时的演讲报酬高达一万美元，而在香港半岛酒店开设的总裁班课程时，三天的课程每位听课的总裁交纳的费用高达18万元人民币，而且听者依然趋之若骛。
除了年平均200场的成功励志学演讲，我还给康柏、强生、三九等世界知名企业做营销顾问，为这些企业出谋策划，一些企业一年之内增收几亿美元!
成败在于决心，付出才会杰出。
在我的成功法则中，“决不裸奔”一直是激励着他自己和团队不断超越的法宝。为树立榜样，他亲自设立了如果达不到目标，就到最多最热闹的公共场合裸奔的残酷规定。
曾有人好奇地问我：“为什么每次达成目标之前要承诺?”我的回答：“因为承诺可以使自己勇于承担责任，可以让自己断绝后路全力以赴。
一个人之所以不够成功，是因为痛苦不够多。
如果每个人在接受任务时都能够承诺：‘如果我不能完成任务，我就裸奔!’那世界上还有什么做不到的?!”“裸奔”是一种痛苦，更是一种激励，要成功，你必须得有“绝不裸奔”的决心!言必行，行必果。
到，我已经成为了继戴尔·卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的又一位成功学大师，华人成功学第一人，成功的终极教练，被人们尊称为“信心和潜能的激发大师”。
我时常提醒学员，不是听他的课、看他的书就会成功，而是要把书中、课上学到的观念拿去实践，坐而论之后起而行，人生才会有所改变。因为，付出才会杰出。
我之所以成功不是我聪明，你要看教我的人是谁?安东尼.罗宾世界第一名，我比较逊色混来混去还亚洲第一。
所以不是你不行，不是你不会，是你压根不知道跟谁学的重要性，我在25岁的时候，我一直研究安东尼.罗宾为什么这么快速成功，怎么可能?我发现他就懂这三个字：“跟谁学”。
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陈安之超级成功演讲稿篇十五
nac是安东尼·罗宾的创始人，而陈安之老师是安东尼·罗宾在亚洲唯一拥有他nac资格证书的人。nac是世界上最伟大的心理学、世界上最有效的行动科学、也是一种改变科学。“nac课程是世界成功管理学中最顶尖的课程之一，学会nac，就几乎懂得所有的神经学、心理学和行为学"在课程上，陈老师给我们讲了详细的六大步骤及如何去运用！还反复的让我们练习，加强！重要的是现成示范了很多例子证明nac的有效性！陈老师不断的强调上他课程的三个理由：“第一有效，第二有效，第三有效。你认为没有效是因为你做不到！”
在我们的生活中会遇到各种各样的事情，成功学是一种信念。必须绝对相信，事情无法影响心情，但是心情绝对会影响事情！陈老师在下大雨的时候演讲，在暴热的时候演讲，在天寒地冻的时候照常演讲，这些都不会影响他的心情！这就是一种信念，是成功者必须拥有的一种坚韧不拔的信念！做自己喜欢做的事情，可以全力以赴到废寝忘食，可以忘记周围的一切变动！这就是境界！
陈老师的演讲是非常幽默风趣的，上他的课程不会累，只有兴奋，只有激情澎湃的感觉！一般的讲师以为是符合中国人的传统，讲实际点，讲的比较实在。其实那样讲在那种现场是无法更好的传播知识的。演讲是一种信息的传递，是情绪的转移，是肢体动作的感染！还得跟学员互动，带动全场疯狂活跃的学习！在陈老师的课程上是快乐的学习，是兴奋的学习，不是那种死气沉沉的学习！比如陈老师喜欢用自创的一些顺口溜来带动气氛和推销自己！“要想成为大师，先跟着陈安之”要想成为大师首选安之“要请训练师首选安之！”呵呵，这样的话术，让人听起来感觉到陈老师特别的自信，很会销售自己！
提到销售，其实陈老师每时每刻都在疯狂的销售自己，不断的推广成功学，当然这个来自于他百分之一万的相信他的成功学是对的，一定是可以帮助到很多人的！他自己也每天听《陈安之成功全集》。在课程上会有一些人接受亲自指导。提问，然后举手回答问题！当然全场是非常疯狂的，都希望接受老师的亲自指点，但是问题只有那么几个，人数和时间都有限制。就看行动力的速度了！很多人话筒拿到了手上了，但是机会还是会从手中溜走，为什么因为受到自己语言的惯性，自己思维的限制。吞吞吐吐的，半天都回答不到问题上来。也就是说陈老师需要学员回答的简单明了就可以了，不是拼命的解释过去，然后再介绍自己。不能这样，没有时间！拿到话筒是你行动力非常强，你在现场的表现很突出。但是思维反应不是很快，也随时都会被淘汰！不能半途吱吱呜呜的，必须拿到话筒就立刻提问或者立刻回答简单精辟明了！
上陈老师的课程不会听到什么负面的词语，因为他都不用负面的词语。因为他一直强调正面，积极的，阳光的。没有消极的思想！也不使用负面的词语！比如：不要恐惧，不要抱怨，不要沮丧等等！阐述的意思是好的吧，但是词语带有负面的。所以不能使用！国人很喜欢这样的，比如说那社会中，请不要做的50件事情！这样的文章数不胜数！成功者都是每天想他们要做的事情，永远都是想他们要的，而不是不要的，不是自己所恐惧的！
成功学陈老师是在亚洲第一个推广的。“成功学”这个词语在1995年之前根本还没有在国内出现！陈老师还取名叫超级成功学，“超级”这个应用还是源自于陈老师的首创的！陈老师来到中国，培养了一大批讲师，现在的国内80%以上的知名大师都曾经是陈老师的学生！包括李践、翟鸿燊、张志诚、李强、杜云生、梁凯恩等等。这些人是在模仿陈安之老师的基础上自己创新出一套属于自己风格的方法！华人成功学权威是陈安之老师，学生要想做培训行业，就必须有自己的创新和风格。每一个人都有不同的主攻事业目标。他的学生在他们研究的那个领域达到世界顶尖或者亚洲顶级！陈老师说，成功学是学习任何其他学科的基础。管理的课程那是高阶，学习管理课程之前必须以成功学作为基础！陈老师说，“目前世界有5千万人口正在学习和上过成功学课程。不来上成功，未来一定打工！”
陈老师不断的强调，成功=30%知识70%人脉，必须先有知识再有人脉。成功的基础就是先有知识。成功要学习别人不一样的东西。小学，初中，高中我们都是学习一样的课程。要学习不一样的才会与众不同。要成为什么样的人，就必须学习什么样的资讯！当然顶级的资讯就一定在顶级的脑袋里！成功者都是脖子以上，一般人都是投资脖子以下！“补充知识，建立人脉”这个是顶尖人士每天都在做的事情。美国第一个亿万富翁洛克菲勒曾经说过，"你把我所有的财富，人脉等等通通拿掉。你把我扔到沙漠里！但是我可以再很短时间再次得到我曾经所拥有的那些财富！"这就是脑袋的价值，美国房地产大亨川普曾经由于美国房地产泡沫因银行逼债而负债数亿美元，但是他能够在很短的时间里再次创造奇迹！再次身价数十亿美元！这就是成功者的大脑！
所有的成功者都是花钱买时间，而一般人都是花时间去赚钱！就是区别。成功与失败往往就是一念之差而已！人的潜能都是无限大，为什么有人那么成功，有人非常失败。就是因为观念资讯不同。这些资讯从何而获得当然是在顶尖人士的脑袋里。参加顶级的课程就会结识到最顶级的人脉！
陈老师在课程上分享了：一个顶级的成功者必须具备的几项能力：
第一：领导力。
成功一定是靠别人，靠团队。必须建立一支非常有竞争力的团队！
第二：说服力。
学会说服力立刻就开法拉利。
第三：行销力。
第四：管理。
第五：公众演说。
批发人脉绝对大于零售人脉，所有不管政界还是商界精英都是演说高手！
第六：行动力。
这个是最重要最重要的！nac是让你从知道到做到！nac听起来很复杂，很难，但是做起来非常简单！
在课程上激情澎湃的掌声和尖叫声连续不断。在这样的氛围，这样的状态下学习的效率绝对是10倍。100倍以上的！任何成功者都是有一个使命，陈老师的使命就是，以最短的时间，帮助最多中国人学会成功学，让中国在21世纪成为世界第一强国！这个使命太伟大了，单靠陈老师是无法胜任的。所以陈老师想象孔子一样有三千弟子帮助他传播孔圣人之道！陈老师的那些观念已经直接或者间接的改变了很多人的命运。
包括那么多的讲师都是陈老师的学生出去的，他们又不断的培养了很多人成长，成功！这样的社会贡献是不可无量的！我曾经不住诱惑又想转行业的念头，但是通过这次课程陈老师那张付出的心，那种为了使命需要拼命的精神让我一次次的震撼。我下定决心，从事这个行业，这个可以帮助自己成长成功，重要的可以帮助别人成长成功！帮助更多人提高生活品质，过着自己想要的生活。这样的一个行业是伟大而神圣的，是具有伟大历史意义的！我现在不是陈老师的弟子，但是我在传播作为陈老师弟子的使命。但是我一定会成为陈老师的弟子！我将不断的传播陈老师的使命和价值观！让成功学更好的发展下去，真正让大部分的普通人去接受，认可，从而帮助他们改变自己的命运！看完这篇文章，记得转载分享给你最好的朋友，成功是这样一点一点积累起来的。
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