计划员工作述职报告范文(18篇)

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计划员工作述职报告范文(18篇)
时间:2023-12-08 06:20:03     小编:笔砚

计划是人们用来规划、安排和控制未来行动的一种手段。制定计划时,我们需要充分考虑到各项任务的可能的时间和资源限制。小编为大家整理了一些计划制定的注意事项和技巧,希望对大家制定好计划有所帮助。

计划员工作述职报告篇一

20xx年初至今,在公司效益经营方针指导下,我部根据片区网点实际经营情况,对片区亏损网点进行调整,撤场等大力度处理,已经裁撤了八家网点,在撤场同时,又有效开发了五家网点。新开网点遵循了公司效益,谨慎、详细调整,准确判断和预估的指导要求,力争把经营风险在前期控制在最低,因此新开店基本都略有赢利。现杭州市场实际经营网点为46家,销售额从5月份以前的35万左右递增到现在的月产出55万左右,递增率为57%左右,市场的实际经营效益也在逐步改善和提高。

二、杭州市场部管理现状。

片区管理分工明确,各片区业务能针对片区经营情况对工作主次分明,有条不紊地开展,在回款、客情维护、促销员管理、促销活动开展等基本能执行到位,业务开展有分工,有协作。我本人除了加强网络管理,把工作重点放在信息收集和新网点开发上。

三、大区后勤管理情况。

1、仓库。

经过一段时间的消化和调整,大区仓库包场淘汰品牌所沉淀的库存,公司主动淘汰品牌所形成库存。品牌质量不稳定所形成的库存。在公司协调下,兄弟市场上海,台州的帮助下,大区内部嘉兴。湖州共同努力下,已经消化了前期沉淀的大部分库存和即期品。仓库库存额由年初的将近200万控制在120万左右。

2、品牌梳理。

经过调整和消化,开始逐渐形成适合本区域销售的品牌架构。

3、司机、财务等其它后勤人员基本尽职尽责,各司其职,完成本职工作和公司交办的事项。

四、存在问题及分析。

1、大客户大包袱,20xx年12月份包场的连锁超市禹倡供销经营至今,平均投入产出比60%多,费用占整个市场40%多,成了市场效益经营的大包袱。

原因有以下几个方面:a、金融危机有一点点b、禹倡有一家店周边菜场搬迁造成下滑c、迪彩、大宝、牙博士等在该系统畅销的单品不能持续有效跟进d、品牌调整导致部分顾客流失e促销员心态和积极性。整改措施,由于我们签的是两年的包场合同,已经进行了有效沟通,客户已答应第二年合作不受原合同约束,可以重新谈,今年的合作因为是门店承包制,利润和费用已分配下去,因此费用调整空间没有,但是销售提高因素在a迪彩、牙博士重新导入b该系统每年下半年都是传统旺季c促销活动跟进。

3、多品牌调整负担重,给货源管理和市场销售工作带来很大工作量和压力,由于品牌引进和淘汰频繁,造成品牌顾客忠诚度降低及促销工作积极性受到影响,因此建议公司,梳理形成稳定的品牌架构、制定品牌淘汰和引入的机制。

4、即期品存在和处理,即期品存在已久,已经成为影响公司效益的一个因素,即期品形成原因:a、不合理要货b一线促销人员和业务人员重视不够c季节性产品要货不合理d质量不稳定品牌e仓库人员没有培训和可以依据的一般操作手册和标准,因此,建议公司在仓库的陈列,货品的发放和管理,季节性产品的备货,即期品管理和处理,产品报损处理制订一套操作手册,让每一位仓管有可遵循基本依据,而不是每人按自己想法管理。

5、市场竞争现状,由于杭州日化终端供应商20多家,竞争白热化,对费用收取更多地倾向于部分现付和全部现付,导致我们在竞争中虽然最早获取信息,但最终因为费用支付问题流失很多店,并在市场开发中举步维艰,最终我们只有靠客情、靠信息和速度、靠品牌实力赢取部分网点。

五、下一步工作开展。

1、继续坚持效益经营方针,贯穿在市场经营开发管理中和仓库货品管理及物流配送办公等。

2、对品牌梳理调整和消化争取20xx年12份以前完成,经常下仓库了解督促检查。

3、亏损网点争取在20xx年12月份以前调整完毕。

5、坚持持续有效地开发,保证不断地提升。

6、对公司新开渠道养天和药店连锁集团给予重点跟踪和维护,争取在在渠道的突围和尝试中为公司作出贡献.

计划员工作述职报告篇二

20xx年,是喜事多、盛事多的一年,北京奥运会成功举办,神舟七号载人飞船发射成功,改革开放xx周年。在这一年里,由于局领导高度重视宣传工作,将卫生信息宣传工作纳入到重要议事日程,并立即抽调专人,由我具体负责此项工作。一年来,在局领导和办公室主任的领导和关心下,在同事及各位同仁的支持帮助下,紧紧围绕卫生信息宣传这个中心任务,服务大局,服从安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项工作任务。现将20xx年来的个人主要工作情况。

总结。

如下:

1、加强学习,提高自身思想水平。今年3月开始,我接手卫生信息宣传工作,从陌生到熟悉,通过刻苦专研,自学摄影与摄像理论,提高技术水平,很快摸索出了一套符合卫生系统实际的宣传模式,宣传工作稳步深入,扎实开展。同时,还结合工作实际,自觉学习时事政治及法律法规等相关知识,时时不忘温习医学基础知识、公文写作及计算机知识等,不断提高自己的思想素质、工作水平和认识、分析和解决问题的能力。

2、勤勤恳恳,做好办公室日常工作。由于办公室人手少,工作量大,我在加班加点做好宣传工作的同时,挤出时间协助办公室主任做好年度总结、工作汇报、领导讲话等的拟草工作和各类文稿修改工作,处理办公室很多零碎的日常性工作。同时,还积极做好平时的值日工作和五一节、奥运会、国庆节等重大法定节假日的值日工作。

3、信访工作成绩显著。信访工作是部门的一项重要工作,纳入到了县委、县政府对部门一把手单项考核和一票否决的考核中,因此,在全县信访稳定工作会议召开后,我迅速制发了《奉节县卫生局信访工作制度》、《奉节县卫生局信访稳定工作应急预案》、《奉节县卫生局开展重信重访问题专项治理工作实施方案》等文件,切实做好信访工作,严格按照《信访条例》对信访事项进行规范化回复处理。全年共受理群众信访37件次,信访总量较去年大幅度减少,减少数量达50件次,同比下降57.47%,无进京访、到市访和到县集访事件发生。由于工作积极,措施得当,效果良好,多次受到县信访办领导的好评。12月29日,我还被县信访办推荐参加了重庆市信访系统知识竞赛初赛(万州片区),全县仅3人参赛。

4、做好了迎接市卫生局和县上考评工作。一是根据时间安排,及时向县属各单位下发通知,部署迎检准备工作,积极协调各科室,做好各类资料归档立卷工作。二是按照县上考评要求,对信访稳定、创园工作、社会治安综合治理等多项工作进行了单项总结。三是按照年初市卫生局下达的20xx年度基层单位目标责任书,由我拟草了自查报告,制作了专题幻灯片,并于12月8日随局长一道参加了重庆市卫生系统年度工作考评汇报会。

5、加强组织领导,强化队伍建设。由我制发了《关于加强卫生信息宣传工作的通知》(奉节卫党委[20xx]15号)和《关于进一步加强卫生信息宣传工作的通知》等文件,采取多项措施,切实加强了卫生信息宣传工作。一是成立了由党委书记任组长的信息宣传工作领导小组,各乡镇卫生院、县属医疗卫生单位也相应地成立有领导机构,明确了分管领导和具体工作人员。二是局党委已在全县卫生系统范围内征集了一批既热爱写作又懂电脑的年轻同志作为宣传信息员,有力地又促进了卫生信息宣传工作。

6、做好政务公开,加强信息交流。4月25日我县政府自身建设工作会议召开后,卫生局迅速成立了以局长任组长的政务信息公开工作领导小组,由我兼职从事具体工作。根据会议精神,由我制定了《奉节县卫生局信息公开指南》和《奉节县卫生局信息公开目录》,明确了主动公开的部门职能、领导分工、内设机构、工作动态及社会服务等有关信息。截至目前,我在奉节政府公众信息网发布卫生信息196条,被奉节政府公众信息网首页推荐67条,发布数量和推荐数量在全县位居前列,得到县府办领导的充分肯定。此外,我还建设有“奉节卫生论坛”网页,目前已拥有会员134名,发帖1457条,流量统计显示20xx年网页浏览量超40000次,成为了奉节卫生信息宣传的主要窗口。此外,我还建有夔州卫生和奉节卫生论坛交流两个qq群,加强了沟通,共享了信息,为信息报送与卫生宣传工作提供了便捷。

7、积极与奉节电视台、《夔门报》等新闻媒体协作,建立相应的宣传栏目。全年共参与采拍各类新闻事件150余次,制作播出《夔州卫生》电视专题节目24期;有50余条卫生信息被《奉节新闻》采播;有40余篇卫生信息被《夔门报》、《昨日要情》、《重庆卫生动态》刊发。

8、加大了《卫生工作简报》编撰力度。全年共编发《卫生工作简报》155期,仅今年1—6月就编发《卫生工作简报》80余期,其数量已超历年全年最高水平。该项工作成绩被写入到了向市卫生局汇报的年度工作总结中。同时,我还先后设计制作了“解放思想、扩大开放”大讨论活动、奉节县卫生系统职工运动会暨卡拉ok赛、奉节县卫生系统红歌传唱等三期卫生宣传展板,以此展示卫生系统良好形象。

截至目前,累计有近百条卫生信息被新华、重庆新闻网、中国三峡新闻网、新奉节网、健康时代、重庆医药卫生人才网、重庆卫生信息网等多家网媒刊发报道。我县卫生系统也基本建立起横向到边、纵向到底的卫生信息宣传网络,呈现出了一派全系统上下人人关心、人人参与卫生信息宣传的良好氛围。

计划员工作述职报告篇三

为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长直接抓,分管副校长具体抓,学校办公室、教育处、保卫科具体分工负责组织实施。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支书记、校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、食品卫生管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品,严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

3、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。

要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。学校综合处不定期地对校舍进行全面的安全检查。同时,积极配合园区防疫站对学校食堂卫生进行检查。

我们在安全保卫方面做了一些工作,安全保卫工作得到加强,但是安全保卫工作的难度越来越大,学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大,试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在,社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大,学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多,独生子女在家庭中往往受保护较多,而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体,多数自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了学校安全工作的难度。

今后,我们将进一步重视安全保卫工作,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。

计划员工作述职报告篇四

局党委:

根据党委的统一安排,我于3月底来到律公科工作,律公科工作述职报告。在律公科工作的3个多月里,我在局党委的正确领导和省厅各业务部门的具体指导下,认真贯彻落实上级指示精神,紧紧围绕大局开展工作,不断加强律师、公证行业的管理,积极参与各项中心工作,取得了一定成绩。现将我3个多月来的有关工作情况向局党委报告如下:

一、抓管理,促进律师工作进一步规范完善。

律师工作是法律服务工作的重要组成部分,抓好律师的管理十分重要。我到律公科后,在抓律师的管理上,主要做了三个方面。一是强化了目标责任。3月底,根据全省的精神制定了全市《20xx年度律师事务所和律师考核性工作任务和目标》,对我市侓师事务所和律师20xx年的工作提出了明确而具体的要求,同时强化了考核机制,凡年度目标责任考核不通过的将予以暂缓年检注册。二是狠抓了制度建设。按照省厅要求建立了《律师事务所负责人谈话提醒制度》、《律师事务所工作报告制度》、《律师事务所工作检查制度》,要求各律师事务所对所内重大事项进行汇报,同时定期对各律师事务所的工作情况进行督办检查,实行了一月一报告,一季一检查,半年一通报的办法。6月份,按照重大事项报告原则,神农律师事务所就有关律师代理裴作斌一案的情况进行了汇报。三是严格了年检注册。5月份,按照上级的有关规定对全市5个律师事务所和43名律师提交的年检注册材料进行了认真地审查,实行了严格把关。凡材料不齐全的一律退回补齐,凡达不到省厅年检注册要求的一律责令整改。通过初审,对1个律师事务所、15名律师个人的申报材料提出了整改补办的要求。

二、抓服务,力求做到优质高效快捷。

为律师、公证等相关管理对象提供服务是律公科的工作职责之一,述职报告《律公科工作述职报告》。到律公科后,3个多月来我主要做了以下几个方面的工作。一是做好法律职业资格证书的备案工作。这是为已取得法律职业资格,但尚未申请律师执业,或未被任命为法官、检察官的法律职业资格证书持有人,提供的一项储备人才信息服务工作。4月份,我已为18人办理了法律职业资格证书的备案。二是为律师、公证员以及相关实习人员办理有关证件的申请、变更等事宜。3个多月来,共为5名执业律师、2名公证员办理了相关变更登记手续,为4名律师、9名实习人员办理了执业登记和实习申请的手续。三是做好了省厅有关会费的收缴工作。6月份,共收缴全市律师事务所及律师会费86500元,上缴省厅27240元(其中,经过多方努力少交省厅3000多元),为局创收59260元。四是认真做好国家司法考试的报名工作。5月份,我参加了省厅组织的司法考试培训,并根据省厅的要求进行了了司法考试报名软件的安装和调试工作。同时还想方设法在不增加硬件设备的情况下,能够满足省厅对司法考试报名工作的新规定、新要求。6月份,完成了对我市110多名网上报名人员报名信息的初审。目前,司法考试报名的现场确认工作正在紧锣密鼓的进行当中。

三、

抓配合,全力做好各项中心工作。

做好全局乃至全市的中心工作是服务大局的要求。在围绕大局开展工作上,我主要做了以下3个方面。一是按照上级要求积极安排好律师参与信访接待的工作。4月份,印发了《全市律师参与信访接待工作安排意见》,对全年律师参与信访接待活动进行了总体安排。目前,已开展信访接待活动5次,参与接访律师10人。此外,还对因故未能参加接访活动的律师,要求其作出了书面情况说明。二是认真做好我市司法行政系统队伍建设的调研工作。按照上级的要求和局的统一安排,我于4月份参与了全市司法行政系统队伍建设的调研工作,并完成了一份调研报告上交省厅。三是全力配合刑释解教人员的安置帮教工作。6月份,按照局的统一部署,我参与了刑释解教人员的安置帮教工作,并到xx市作了为期一周的督办和调研。

总之,我到律公科的3个多月来,在局党委和上级领导的关心、指导下,在局各科室的支持、帮助、配合下,较好地完成了上半年的各项工作,取得了一些成绩。尽管如此,但我也深深地感到,我到律公科的时间还不长,有许多工作还不够熟悉,工作中虽然取得了一定成绩,但与领导的要求还差距甚远,还需要向其它科室不断学习。因此,在下一步的工作中,我将扬长避短、积极进取、虚心学习,紧密团结在局党委的周围,为局党委实现07年的工作目标作出自己应有的贡献。

计划员工作述职报告篇五

尊敬的各位领导、与会同仁:

大家好!

20xx年已悄然过去,充满希望的20xx年已然来临,今天我们怀着激动的心情迎来了一年一度的公司年终总结大会,我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。相信在公司高层的英明领导下,20xx我们一定会蒸蒸日上的。也感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的厚望。值此辞旧迎新之际,生产部将深刻地对本部门一年来的工作及不足之处作出细致的总结,同时祝愿我们公司明年会更好,事业蒸蒸日上,鸿图大展!

1、关于计划。

20xx年,生产部门在上级领导的正确领导下,在各兄弟部门大力支持下,合理编排生产计划,把生产任务层层分解,目标明确并落实到机台,有效扭转了生产计划性不强的状况,使生产进入一种均衡有序的状态,提高了现场物件的流转率,一定程度上改变了各车间各自为政,工作目标不统一的状况,全面的按要求完成了业务订单的交货,但是按定单要求的履约率还存在一定问题,这是生产部门今后工作中努力的方向之一。

2、关于产量质量。

20xx年生产部在公司领导、质检部的大力支持和帮助下,高度重视产品质量,严把工序质量关,干部员工牢牢树立质量就是生命的思想意识,很大程度提高了各种问题的解决效率,使生产部门的品质保障能力得到了一定提升,也使生产产能得到了很大的提高。

20xx年,生产部门按照公司的整体目标,计划产量要求完成了全年的生产任务,但也存在着方方面面的问题,有待在今后的工作中加以克服。以下为各车间产量和质量的柱形图。

20xx年的生产管理中,各车间相应实行了管理制度,设备工具有专人负责并建立了台帐。设备责任人严格按管理要求对设备进行维护保养,通过以上各项措施,人为因素造成的设备故障得到了有效控制,保障了设备正常运转,确保了生产运行的稳定。同时经过设备人员的大力改造,提高了设备的效率和产能,特别是复合车间的改造,车速由原先的80米/分提高到100米/分,有效提高了设备的产能。

生产部在今年,围绕管理做了不少工作。我们深知"人"是所有工作中最基本的要素,最重要。所以我们的所有工作,都是以人为本,我们的所有工作的展开必须得到大多数员工的理解和支持。

我们更明白:没有规矩不成方圆的道理,因此我们在以人为本的前提下,制定了生产部的各项规章制度,我们的管理理念是:"以人为本,实施管理标准化、科学化"。

制度给我们的管理提供了管理的标准,提供了依据,只有有了标准,我们的管理工作才能更科学,才能更公平,才能更公正。同时我们也向广大的员工表明我们的思想:"以人为本,实施管理标准化,科学化",并不是不要管理,以人为本是为管理服务的,所有的行为必须为管理这一中心任务服务,以人为本是为了我们更好的实施管理,以人为本只是说我们在管理时更人性化,我们在提倡管理的时候,坚决反对野蛮粗暴的管理。

1、采取多种措施,营造良好学习环境,着力提高员工素质。

2、积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业凝聚力,合力完成公司的计划与任务。

3、对岗位实行了职责,制定相应的岗位标准,优胜劣汰。

4、完善考核办法,根据目标任务进行层层分解,按照多劳多得的原则,合理调整薪酬分配方案。

5、完善主机车间的工资体系,使工资的分配更公平更合理。

6、制定了车间主任的考核方案,明确考核内容和方法。

7、对分切车间的工价进行了调整,使单价更趋于合理和公平。

定期召开生产例会,落实生产进度。生产部的管理干部坚持与员工打成一片,了解员工对我们管理人员的意见,对生产部管理的意见和建议,同时我们也通过这样的会议交流工作经验和沟通思想,取得了不错的效果,增强团队精神。

20xx年,生产部将安全生产纳入日常管理工作之中,能够定期对车间员工进行安全认识,根据需要及时宣布劳动安全和工作纪律公告,并加强了对生产现场劳动纪律和文明卫生的管理,保证了生产车间的有序运行。

20xx年,生产部对现场管理,做了一些改进措施,对生产现场环境。地面卫生、设备卫生、员工着装等方面状况都有所改善,也尽量改善生产通道的顺畅,摆放混乱,标示不清的问题。虽然还没能达到目视化、标准化及看板管理的要求,但是现场管理达到360度全方位,实现管理初级水平有了一定的收获。

20xx年通过全体员工的共同努力,我们在公司的正确领导下取得了一定的成绩,但是我们还应清醒的看到我们的工作中仍存在许多不尽人意的地方,亟待在今后的工作中加以解决,具体总结如下:

1、思想方面:仍有部分员工思想懈怠,不积极主动,组织观念淡薄,进而表现在工作中不求上进,无工作热情,责任心差,这直接影响其他员工的工作情绪。

2、技能方面:由于人员流动较大,致使部分员工在技能方面得不到加强,在一定程度上影响了产品的产量和质量。

3、制度方面:20xx年,生产部在公司领导的大力支持下,根据生产部的实际工作需要,制定了一些规章制度,保障了各车间的生产秩序,规范员工在生产现场的行为,促进了生产部各项工作的开展,经过一段时间的施行,发现我们的制度还有许多不完善的地方,需要我们进一步的完善;在制度执行方面,由于我们部分领导的认识仍然不高,在生产现场执行制度不够坚决,致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的问题,我们的管理工作真的有待加强。

4、由于管理不善,发生了多起工伤事故。

5、生产现场由于监管不力和场地的制约,物品摆放不齐,环境不整洁,通道不畅。

贯彻落实"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,强化安全生产目标管理,结合公司实际,把安全生产工作纳入重要议事日程,警钟长鸣,常抓不懈。

1、年度目标:全年实现无重大工伤事故,无重大生产设备事故。

2、指导思想:以安全工作总方针"安全第一,防护为主"为原则,以车间管理为基础,安全岗位为重点,以纠正岗位违章操作为突破口,落实各项规章制度,开创安全工作新局面,实现安全生产根本好转。

计划员工作述职报告篇六

1.1模范遵守公司各项规章制度,认真学习质量体系有关文件,掌握相关内容。

1.2在生产主管领导下,根据订货合同或相关协议及市场需求变化,编制生产作业计划。

1.3掌握生产计划的执行和完成情况,分析、解决生产计划执行过程中存在的问题,保证生产计划的正常进行。

1.4对生产过程中出现的异常情况,应提出处理意见,经主管领导同意后,及时调整、修改计划。

1.5掌握各生产车间在制品进度及零件库存情况。

1.8按时完成领导交办的各项工作、任务。

2.责任与权限。

2.1对所编制计划的量、质、期及可靠性负责。

2.2对保证生产计划的实现和各项指标的完成负责。

2.3有权检查和监督计划的执行情况。

3.检查与考核。

3.1生产主管对其完成工作情况进行检查和考核。

3.2在完成任务方面成绩突出者,给予加奖,未完成任务或因工作失误造成损失,给予处罚。

计划员工作述职报告篇七

我是街道社保所一名普通的工作人员,从20xx年7月至今,从事社保工作13年。社会保障维系着民生,维系着社区稳定,社保所是最贴近群众的基层服务机构。自从我从事社保工作以来,我尽我最大努力,真诚地为群众服务,在平凡的岗位上真诚的对待每一位办事人员。

一、努力学习业务知识,提高业务水平。

社保所工作劳动政策性强,跟群众的切身利益密切相关。作为一名社保工作者,能为群众排忧解难,办点实事,觉得很充实,很欣慰。我利用平时零散时间学习劳动政策和业务知识,以便更好的把劳动政策宣传到位,运用好。通过不断的学习和摸索,使自身业务水平得到了提高。

我现在负责城乡居民养老保险工作,今年来咨询户籍进京人员如何上保险的问题比较多,我耐心给他们讲解职工养老保险和城乡居民养老保险的区别,针对每一个咨询人的实际情况,建议参加哪种养老保险比较适合。例如,今年有一名女士来社保所窗口咨询,她今年户口新进京的,现在45岁了,在外地未缴纳养老保险,户口进京后,才考虑自己没有任何保险,年龄大了怎么办?我给她讲了两种养老保险和医疗保险,她听懂后,她根据自己家庭的经济条件选择了缴纳城乡居民养老保险和城镇医疗保险。

我深深地体会到要做好工作,首先要自己理解、全面掌握劳动政策,模糊不清的问题要及时请教,才能更好地为群众服务,舍身处地为群众着想,在政策允许的范围内力求把工作做好,真正做到“群众事情无小事。”

二、尽职尽责,做好本职工作。

我刚到社保所工作时,负责失业人员办理退休手续,这项工作政策性强、手续繁琐,又关系到失业人员的个人利益。我曾经为一名失业人员张办理提前退休,他户口是客车五厂的集体户口,北京没有房子,在山里,交通不方便,来一趟北京需10个小时,孩子上大学,家里经济又困难。为减少他来往次数,我主动与他原单位联系,他原单位由于人员变动,现任工作人员不了解其情况,我又讲明档案中情况,几经周折,才补齐所需材料,使其享受到退休待遇。第二年春节过后上班的第一天,张全从河北赤城打来电话,“我没别的事,就是想给您拜个年,谢谢您!”几句质朴的话,让我心里暖暖的。俗话说“予以玫瑰,手留余香”,举手之劳,温暖别人,快乐自己。

在工作中,我能理解失业人员办理退休的迫切心情。由于经济上、精神上的双重压力使失业人员心情急躁,我不仅对前来办事的人员一对一耐心的讲解办事程序,及时办理退休手续,遇到问题及时想办法解决,使失业人员感受到社会的温暖。

三、热情服务,坚持原则。

20xx年2月社保所调整工作人员岗位,我负责城乡居民养老保险工作。20xx年4月,区农保中心给的数据对比疑似人员核查结果情况表中有6名城乡享受待遇人员在外省市享受退休养老金待遇。通过耐心的做工作,有4名人员及时办理了退费手续。但有一对夫妻不认可,说“文件中没有明确写明外地退休人员不能办理北京的城乡居民养老保险,坚持不退费。”我与区农保中心的郭卫红主任沟通后,又给他打电话,仔细耐心的给他讲解政策文件依据,告知国家劳动部有文件规定不能重复领取待遇,他的态度有开始的激进变得平和了,说他考虑考虑。6月份他打来电话同意退钱。在社保所填好清算表后,他需到区农保中心退款,这时他又提出钱不够需到邮局取钱,他一直居住在昌平,对大兴不熟悉。我与司机张师傅又陪他到邮局取款后送到区农保中心,办完事后已经12点半了,他临走时说了声:“谢谢。”在工作中,面对有些人的刻薄和不理解,心里也很生气,但静下心来想一想,作为一名社保人,坚持原则是基本的要求。

在工作中,我能够始终做到为办事人员着想,能够热心、耐心诚心地面对办事人员。社保所工作的对象主要是社会弱势群体,有些人感到精神上很失落,往往带着情绪来办事,为此,我耐心接待每一位前来办事的人员,我会用一张笑脸相迎,用一声问候,化解他们的怨气。

我的工作岗位是平凡的,在平凡的岗位上从事着平凡的工作。我所接触和处理的也往往是各种不起眼的小事,但把平凡的小事做好,也是自己工作的职责。在平凡的岗位上恪尽职守,不计得失,把点点滴滴的小事做好,就是人生的精彩和不平凡。

述职人:

20xx年xx月xx日。

计划员工作述职报告篇八

的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷,把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中。如:借款人xxx,来我社贷款,经过客户信息查询发现本借款人在资产部有不良记录,拒绝了xxx的贷款申请。xxx再三请求我都谢绝。

我深知,信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山丝毫马虎不得。一年来,我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度,对每笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目的现状与前景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性,每一个环节我都仔细审查,没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时,我做到了“三个必须”

(3)并且做到了生人熟人一样对待,保证了贷款发放的合规合法。

作为信贷内勤的我xx年累放102笔,金额149437万元,年累收利息及本金4千余笔左右,共计收回利息3800余万元,本金18xx万元,但没有出现过一笔差错。

时不时的发点脾气。五是处理题时工作方法需要改进。新的一年里,我将努力克服自身的不足,认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从领导,当好参谋助手,与全体同事一起团结一致,为我部经验效益的提高,做出自己应有的贡献。

自己利用业余时间编制了阜新市执法局海州分局的博客网页,博客的创建也许有些考虑不周,但我想从历史角度上是必然和有价值的,新事物总有它的成长初期。我在这个博客里把我们单位的历史沿革从1985年成立时开始进行了简要的概述,还把我们执法中常用的法律、法规、条例以及政府和宣传媒体的报道进行了下载、收集、转帖,还从工作经验和学习中整理总结了一些一般程序做卷所需资料、文书登记表、和一般程序流程图示,这样的博客从集中参考执法文件和宣传角度一定会有一些意义的。博客中还上传了一些我市市容景观和知名建筑物的照片,这个博客的网址是:://blog.163/fzhzfj欢迎大家去咱们的博客做客,有什么建议和意见还请大家不惜赐教以使咱们的博客正规和有价值。

指正和批评以利于我今后工作的探索和提高。

最后,预祝各位同仁:新的一年,工作顺利,健康吉祥!定并下达了相关预算。在以后的工作中,根据预算,严格控制各项成本、费用,为绩效考核小组提供及时、准确的财务数据。

六月,为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精神,及时制定了顺德分公司运营资金的管理流程。

及时下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中,注意对他们的工作提出些指导意见,为此,跟各经营服务部核算室建立了很好的工作关系。

对末有发票的费用,及时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

〔二〕在核算室的工作。

xx年9月-12月,我在担任核算室主任。从会计核算人员转为基层管理者,我很快地调整好自己的心态与工作思路。在此期间,做了如下工作:

加强对营业收入款项的有效监控,加快资金的回收;加强对营业厅及分销商执行公司营销政策、财务制度的监督。

各有关部门提供合理化建议。付出是为了更好地得到,让“效益为王”的理念贯于公司整个经营活动之中。

并利用自己掌握的知识、技能,重新编制了有关核算表格,日常只要做好数据的准确录入,月底即自动生成汇总报表,解决了以往每到月底,即忙、乱的局面。

作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

要想带好一个团队,首先要以身作则,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务。在人员偏紧的情况下,我负责了很大一部份具体工作,如运营资金的预算、佣金的计提、用户话费托收数据的传送、营业报表的汇总编制及会计核算等等。这得到了同伴很大程度的认同,对我开展工作也带来很大帮助。

《公司核算员个人述职报告》来源于范文搜网公司核算员个人述职报告。

平时能不断向班长和专业人员请教学习,积极主动地利用业余时间体会作业。严格按照操作规程和方法步骤,熟练掌握各种仪表和器材的操作方法。

1政治理论学习的不够深,只能学习一些常见知识和表面知识,各种笔记记的不是很全。

2军事训练不能始终保持良好的作用,专业学习不够深,队列素质不强。

3作风纪律有时放松,不能一如既往的保持,在细小方面重视程度还不够。

在以后工作中,对学习加大力度,深刻了解,认真思考,端正思想态度,把训练的每个科目坚持做好。在平时的生活中严格要求自己,把安全工作重视起来。坚持安全思想上能从严从高要求自己,自觉加强政策理论和管理知识的学习,努力提高政治理论水平和管理能力。年内通过组织开展全关性的思想教育工作,特别是坚持学习十六大报告精神和“三个代表”重要思想,思想认识有了较大提高。八月份参加政工干部培训班,充实了理论知识、开阔了工作思路,丰富了领导经验。

一年来,本人坚决服从组织安排,切实摆正位置,不断探索,不断总结,认真做好本职工作。年内针对本关人力资源配置的问题做了大量的调研,补充完善了机构设置方案并积极向上级反映情况;鉴于今年人员交流较多,本人带领干部做好了资料整理、档案移交、安排协调等工作;协助关科领导抓好全关的思想政治教育和员工管理工作,以学习、研究和宣传“三个代表”重要思想为主线,切实加强和改进思想政治工作,特别是针对个别干部背思想包袱、有士气低落的情绪等问题,积极与关科领导商讨对策,引导广大干部振奋精神,积极投入业务工作。同时,本人能够带动本科室干部按时保质完成上级职能部门交办的工作任务,如人事管理、工资调整、岗位培训、普法教育、综合治理、内保工作等。九月份,本人在预产期期间坚持工作,为本关员工参加总关歌唱比赛以及授衔仪式做了大量后勤工作,经常加班加点,任劳任怨,兢兢业业,工作得到关里的肯定。本人在兼顾人事政工日常工作的前提下,积极协助党委对各下属支部实施管理,举办党务干部培训班,做好新党员的培养发展工作等,并落实好妇女、计划生育的各项工作,指导本关团支部开展好组织生活,安排好团内活动,工会年内组织了多次丰富的会员活动,受到了大家的欢迎,各项工作均达到了上级部门和本关领导的要求。

本人能够不断增强法制观念,严格履行职责,廉洁自律。对情况复杂,政策性、敏感性强的问题,能够加强请示汇报,未出现越权行事的情况。能切实按要求对科内工作人员进行依法行政、廉政勤政的教育,坚持经常性的理论学习,平时注意加强科室管理,能够严格执行考勤制度,检查和督促各项规章制度的落实、执行情况。

本人经过总结回顾,认为自己一年来的工作是称职的,但仍然存在以下不足:工作经验有待丰富,一年来应付事务性的日常工作较多,工作系统性不够强;今后本人将一步加强学习,虚心求教,克服不足,将工作做得更好。

敬爱的领导:你好!我带着复杂的心情来写这封离职报告。由于您对我能力的信任使我得以加入这个外贸部,并且在短短的一年多时间里学到了很多知识,积累了一些经验。同时在公司里也了解了网络营销相关知识,如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里,我在公司在这个部门工作很开心,和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾,表示真心的感谢!由于我个人的原因,暂时离开**,所以不得不向公司提出申请,并希望能于今年5月31日正式离职。在离开公司之前,我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。

对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里,为我们这个团队继续出力,并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。

此致敬礼

申请人:辞职报告一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司9个月的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信贵公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致

敬礼xxx日期:20xx年x月x日月5日正式离职,请公司批准。这样还有一个月时间公司可以安排好人员接替我的工作,我将尽心交接,让公司的损失降到最低。在您正式批准离职后,我会列出书面交接清单给您。

今天我就把辞职报告放您办公室那了。再次对您2年来的培养和指导表示衷心的感谢,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。

辞职申请人:

债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。

人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。

佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平同志说:贫穷不是社会主义。电视上也说:要爽靠自己。

因此本人因为个人原因(好),决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。

计划员工作述职报告篇九

20xx年来,我局加强管理,强化整治,维护稳定,促进发展,综合治理和稳定工作取得了一定成效,有效地维护了全系统的稳定,保证了交通建设的顺利进行。

我局站在讲政治,讲大局,维护社会稳定,促进发展大交通的高度,充分认识社会治安综合治理工作的重要性,把治安综合治理与交通经济建设同研究,同部署,同检查,同总结,同奖惩。局党委把社会治安综合治理工作列入年度工作要点,从思想上高度重视,肩负起了保一方平安的政治责任,做到了一级抓一级,层层抓落实。

切实加强了对综治工作的领导,党政主要领导亲自抓,分管领导全力抓,有领导,有机构,有人员,有办公地点,每季度坚持召开综合治理工作会议,积极搜集掌握不稳定因素并进行分析研究,制定预案。各单位坚持社会治安综合治理综合治的原则,各个职能部门切实负起责任,结合实际,认真落实了治安综合治理职责任。

落实了《社会治安综合治理领导责任制》,主管领导具体抓综治工作,认真督查各项综治措施的落实,组织发动全员职工积极参与综合治理,有效地维护了全系统的治安稳定。对发生案件的单位一追到底,直至追究一把手和直接责任人的责任。同时,认真开展半年考评,把责、权、利有机地结合起来,对完成任务好的单位和个人进行奖励,对玩忽职守,发生重特大案件等问题的单位和责任人进行惩罚。

强化人防、物防、技防,深入开展“三防”和法制宣传教育,提高了全员职工的“三防”和法律意识,增强了自我防范能力;认真开展矛盾纠纷排查治理,结合实际深入广泛地开展了排查治理活动,排解了一批矛盾纠纷,消除了矛盾隐患;狠抓了港、站、车、船、路、班线等交通社会面的管理,在港口、汽车站区实行责任区管理制度;对国道、省道干线公路加强巡逻;严格“三品”检查,把“三品”控制在站外、车下。认真开展治安安全大检查,对重点要害部位进行重点检查,消除了治安灾害事故隐患。加大了险路险段的排查和巡查力度,发现隐患及时处理,确保了道路畅通。在道路交通上,共排查生产经营单位5家,查出一般安全隐患20处,其中立即整改14处,限期整改6处;查出重大安全隐患2处,限期整改2处。在水上交通上,共排查生产经营单位15个,查出一般安全隐患5处,限期整改5处;查出重大安全隐患2处。

对综治工作认真领导监督检查,强化了综治办力量,为综治工作的开展打下了坚实的组织基础。加强了群防群治组织建设,调整充实了保卫、联防、帮教、民调、治保、消防等基层组织,使其充分发挥了第一道防线作用。建立和修订了例会、检查、考评、值班、巡逻、政绩档案、奖惩等各项规章制度,使工作有章可循。深入开展了“创安”活动,制定了“创建”措施和规章制度,促进了创建活动的开展。

六、整治隐患。

加大了道路安全隐患的整改力度,危险路段修建防护墙和防护墩,设警示标志,完善安全设施。目前全县共修建防护墙10741米,设警示桩 18412根,设警示标志牌957块。道路运输管理部门经常深入一线,对客运车辆及危货车辆每月进行一次车况抽检,每季度进行一次车况普查,对检查出的问题能现场整改的现场整改,不能现场整改的坚决停运维修,不允许车辆带病行驶。两个车站在“日检”工作中措施得力,责任到位,凡是不进行“日检”的车辆不得载客出站,有效地把好了源头关。紧紧围绕全县水上安全管理工作目标,强化乡镇船舶安全管理,加强领导,落实责任,建立健全安全管理制度,加大了对水上交通安全工作的监督检查及隐患的整改力度,全县水上交通安全形势稳定。20xx年我们共检查客运车辆325台次,查出事故隐患25台次,当场调整修复18台次,进厂维修7台次,整改率100%,有效地保证了客运车辆技术装况的完好。组织专班,加强现场安全检查监督,20xx年进行巡回检查达354人次,先后检查各类船舶215艘次,查出违章船舶18艘,整改隐患18起,下达禁止离港通知书5份,保持了全县水上交通安全形势稳定。

计划员工作述职报告篇十

年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去了,新的挑战又在眼前,沉思回顾,在xx这个大家庭里使我得到了锻炼,学习了很多的知识,交了很多朋友,当然也积累了更多的经验,在2011年里也通过深刻的教训发现了自身的不足。。。。。。。

具体述职如下:

一。业务。

一年来的工作很短,写出来却很长,

1,既做到三实,四严,两个一样,三实即是做人诚实,说实话,办实事,四严即是严格要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律,两个一样,即是领导在与不在都一样,有无检查都一样。

二:管理。

提起管理,我觉的让我头疼的问题就是促销员,当然大量的销货也是和促销员分不开的,组内员工六名,14名促销员,一但管理不好,组内将是一片散沙,不可收拾,首先我教育员工把促销员当成自己的同事,用心呵护她们,其次教育促销员把自己当成组里最重要的一员,她们由于是厂家开资,所以有些事情很散漫,第一步归纳以下三点,明确的责任,积极的态度,正确的位置。

在现实生活工作中,每个人都有不同的责任,只不过由于职位的高低存在责任大小而已,做为公司的一名员工,我们的责任是什么?我给她们比喻,公司是一台高速运转的机器,而我们就是这台机器上的一个齿轮,每个齿轮都在为这台机器运转提供服务。

三:2012年计划。

2012年我有个信念,只有前进,不能后退,只能成功,不能失败。

本站()。

计划员工作述职报告篇十一

一个好学校的背后,必须有一个强有力的管理团队。为建设一支“和谐、团结、廉洁、高效”的好班子,幼儿园向中层以上的管理人员提出了团结一致、 相互尊重、勤政廉洁、严于律己,挑战现状等方面的要求,做到职责明确,但分工不分家,工作中相互提醒、相互理解、相互包容……作为班子中的核心人物,更是以宽容的心态去对待,积极沟通,努力协调,在不断磨合中引领整个队伍朝着同一个方向前行。园长室力求全体管理人员共同参与园内的教育教学研究。在克服日常工作繁忙的同时,行政领导经常深入班级听课看游戏,了解一线的工作状况,及时调整思路,改进方法,提出新的要求。积极参与“六认真”常规管理。结合月工作考核,每月对班级环境、备课、家长工作、计划执行等情况进行全面检查,认真做好检查记录,并将存在的问题及时反馈,与老师个别交流,提出改进和完善的措施、办法。

平时,中层管理人员积极参与听课活动。本学期,园长、业务副园长听课50节以上,年级组长们听课在20节以上,她们积极参与课堂教学、游戏的研究,听课或看游戏后及时反馈,帮助教师分析存在的问题,提出整改意见。

班子成员在狠抓保教质量的同时还努力为教师营造健康、温馨、民主、融洽的工作氛围,鼓励多于批评,奖励大于惩罚,让教师享受工作的快乐,体验团队合作的成就感…… 在谋划幼儿园发展大计时不忘征求教师的想法意见,不厌其烦地与教师沟通 。在保证教育现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇,为教职工排忧解难,关心她们的生活、工作、学习,把关爱送到大家的心坎上。组织的联谊活动、踏青郊游、看电影、体育竞赛等活动深受大家喜爱。我以务实的作风投入工作,引领着周围的年轻教师奋发向上;以满腔的工作热忱凝聚人心。

1、严格常规管理,注重工作实效。

本学期在我园年轻教师居多的情况下又增加新教师10名,调入教师5名。师资队伍的调整势必带来对常规工作的相应培训。统一思想、巩固教学常规、培养正确教育观念是首要。首先,根据区幼教办对新教师提出的要求,给每位新教师提出发展目标和考核任务,以工会牵头,采用新老教师师徒结对,以帮助新老师较快适应新环境。一学期来,这些新手老师正在迅速成长起来,如:朱梦兰老师代表新教师在区内上了展示课、张昕老师挑起了园内科技特色教育的重任、吴纯玺老师在全园教师基本功比赛中获得两项第一、卢玲玲等老师的论文获区级以上奖项;其次,行政分年级听取随堂课,了解每位教师的教学工作,及时评课反馈,以督促日常教学的正常化,帮助教师对教材有良好的掌控能力。行政对于分管年级能加强关注,规范完善保教工作的各个环节。此外,采取挖掘园内的教育资源,发挥年级组、骨干教师的指导引领作用,对于一些园内已有的教育教学常规给予细化指导,修正不足之处,根据教师的需要组织专题讲座,本学期以创游为重点,从游戏环境创设、观察指导、游戏评价的环节入手,循序渐进,以讲座、评比、观摩、研讨相结合的方式,让每位老师都能参与其中,取得一定的效果;还安排园内教师外出参观本市优秀园所、培训听课,积极参与市、区课题组活动,开阔老师的视野,为提高教师的专业素养提供机会。继续要求每位教师认真撰写读书笔记和教养笔记,研读“3—6岁儿童学习与发展指南”,通过学习、反思、再实践、积累的过程,以获得教育理念和教学实践能力的双重提高。

在师德建设建设中,严肃园规园纪,做到奖罚分明、一视同仁,不断完善和规范幼儿活动的管理和组织,营造爱岗敬业,团结拼搏,无私奉献的园风。本学期,因病假等原因造成班级教师一旦缺空,行政领导带头进班协助,杜秀芬、汪黎萍、黄芳、杨吴甸、潘红等一批普通教师能担当重任,保证班级正常教学秩序。从教师节的廉洁从教倡议、爱心募捐,到社区慰问,以及利用双休日组织幼儿活动,张昕、朱晓娅、李秋莲、吕薇、胡志永、倪艳亮等老师不计报酬、无私奉献,都树立了良好的师表形象。但在巡查中也发现一些责任心不强、违反师德规范的现象,园内采取个别交谈进行帮助教育,有力促进全体师德水平的提高。 本学期收到了来自家长、实习生的感谢信和锦旗 ,在家长问卷调查中满意度高。

2、提供“学习、展示、分享”的机会,发挥骨干教师的作用,促进其成长。

给骨干教师压担子,本学期接受幼师参观、观摩、保教教育见习任务较多,园内王丽娜、吕薇等教师分别担任公开教学的任务,胡志永、周吉燕参加区级评优课活动,倪艳亮、李秋莲、俞芬、王丽娜等骨干教师分别在园内组织专题讲座,为年轻教师和骨干教师搭建平台,激发广大教师努力学习、不断进取,转变教育观念,积极推进教师队伍素质的提高。本学期在向幼师生公开教学、区公开教学活动、区级优质课评比、省引智培训班观摩中都取得了良好的效果。鼓励督促教师撰写教学论文,使越来越多的老师能参与进来,本学期园内共有33篇文章获省、市、区级奖项和区市级发表,逐年提高的数字让人感到欣慰。市级12.5课题已明确方向,确立子课题后有序地进行研究,并注意积累资料。

根据《纲要》的精神,在教学活动中注重幼儿的学习特点,以幼儿发展为宗旨,以终生学习、持续发展的观点看待幼儿的学习活动。为此在改革课堂教学的过程中,做到边实践、边探索、边总结。根据幼儿发展需要,树立目标意识,选择教育内容,开展教育活动,各年级组在每个主题教育结束后能认真小结。

1、检查,即认真抓好教学常规月查工作。教学规范是每位教师必须遵循的基本准则,是衡量一位教师是否胜任教学工作的基本标准。坚持月考核制度,并做到每次检查有记载、有反馈。10月份开始进行的推门听课活动,从听课、检查情况看,大部分教师工作都做得十分认真,正常执行教学计划,尤其是保证游戏的开展。另外,加强了日常巡视,发挥电子监控设备的作用,对幼儿一日活动中的细节给予关注,保证日常活动的正常、有序、规范。

2、比赛,即积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升幼儿园的办学水平和教师积极进取的精神。本学年我园举行的教师竞赛活动及教研活动有:园内创游观摩、教师讲故事和绘画的基本功比赛、教育论文参赛、家长开放日、秋季幼儿运动会、迎新主题活动、年级小型竞赛等。通过以上一系列活动,充分挖掘了教师们的聪明才智,体现出我园高度凝聚的团队精神。

3、活动,即以幼儿的发展为本开展各项活动。每次活动都以全体幼儿的积极参与为前提,以健康、快乐、自信、体验、表现为核心,保证幼儿的参与率。根据《大纲》精神及各班幼儿发展目标,制订了一系列主题活动,如:国庆诗歌朗诵会、科技小制作展示、消防安全演练、亲子运动会、亲子秋游活动、迎新联欢活动、参观奶牛场等。通过多次的实践操作活动,提高了幼儿的自我意识,发展了幼儿的创造能力。这一切,都为孩子学会学习、学会生活搭建了舞台,使他们深切地感受到学习的快乐,生活的绚丽。

计划员工作述职报告篇十二

尊敬的各位领导您们好:

我叫***,中专。我于1993年9月参加工作,现在车间担任材料员,主要负责材料管理工作,在段有关科室和车间的领导下,在各班组的大力支持下,紧紧围绕段和车间材料管理进行工作,及时保证了车间安全生产及各类施工的材料供应及管理,具体情况如下:

通过包保班组与经常深入现场组织班组学习并检查指导班组材料管理工作,使材料管理工作逐步规范化。

每月按要求深入包保班组检查指导各项管理工作,及时发现解决班组在安全生产工作中存在的问题,保证设备安全运行,并强化了职工“两纪”教育,提高职工遵章守纪的自觉性。

理工作。组织管内各班组严格按照精品创建要求开展工作,尽职尽责,对新定额及新工具的使用情况,广泛征求各班组在实际应用中提出的意见或建议,进一步促进精品材料创建管理工作。

能及时的参加车间的各类施工和故障抢修任务。

对于班组领料时,首先做到问清使用原因、地点.设备损坏程度。为班组出主意、想办法,尽可能使用能修复损坏的材料。做到不盲目发料,合理调配,并认真检查班组材料使情况,杜绝送“人情”料和不想用能修复的旧料而光想用新料问题的发生,减少了浪费,节约了成本支出。

到按期校验,保证工具、仪表正常使用。

通过努力工作,虽然取得了一点成绩,但还存在不少问题,主要表现在:

执行交旧领新制度不严,施工时抓“两违”力度小等。

将在今后的工作中认真落实有关规章制度,并及时对不足之处进行整改落实。

我的述职完了,谢谢大家!

计划员工作述职报告篇十三

二0一一年,我在担任金河小学报账员工作期间,在学校的正确领导下,在全体教师的帮助,支持下,我以“服从领导,团结同志,认真学习,扎实工作”为准则。强化理论学习,发挥职能作用,始终坚持高标准,严要求,较好的完成各级领导交办的各项工作任务。自身的政治素养,业务水平和综合能力都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:

政治思想方面:

一年来,我能用一个优秀教师的标准要求自己,积极参加政治学习,努力提高道德修养,进一步学习领会党中央会议的内涵和精神实质。热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,政治思想觉悟高。在平时的工作中,我也努力贯彻党的教育路线,方针和政策,忠诚于党的教育事业,自觉拥护党的领导,尊重同志,与大家团结协助,做到大事讲原则,小事讲风格,服从组织安排,时时处处以大局为重,淡化个人名利意识,较好地处理了个人利益与集体利益的关系。我努力做到以身作则,为人师表,教书育人,尽心尽力,服从领导,团结他人,有此较高尚的职业道德。

教学工作方面。

我在做学校财务工作的同时,还担任了一年级语文兼班主任,美术,音乐,体育等几门副课。在教学中,我能认真学习,贯彻新课程标准,能准备掌握新课程理念,树立新观念,积极配合学校教务处开展各项教研活动,以身作则,努力完成各项任务。在教学上,我能认真制定切实可行的学校财务计划,,并做到深入教材认真备课,以学生为本精心设计每一堂课,探索教学方针开拓学生思维,激发学生学习兴趣,达到师生双方密切合作,交流互动,取得了良好的教学效果。在教学中我还重视减轻学生课业负担,做到精讲精练,提高课堂教学质量。

财务管理方面。

为落实“科教兴国,办好让人民满意的教育”这一重要会议精神,在总务工作上我坚持以经济性为原则,合理使用资金。勤俭办学,尽可能节约资金,开源节流。经费的科学,合理运行是学校一切活动的基础,要用有限的资金完成学校所有的教育教学工作。并且不断提高服务质量。我首先加强自身学习,从全局考虑,熟知这些业务的规范流程,一切从学校利益出发,以利益为重,合理使用学校的预算经费发挥最大的效益。学校后勤工作虽说细小繁琐,但也不是千篇一律。目前我校德育少先队活动轰轰烈烈,各种教学此起彼伏,教育教学教研活动,学校的对外接待活动不断增加。我除了做好开学初各种准备工作和学期结束的各种费用结算工作,配合个部门完成其他各项工作外,我们还要保证学校一般设备的正常开展。本着勤俭办学和为教学服务的指导思想,抓好经费的预算和决算,在财务管理中规范遵守财政纪律,建立和健全财务会计制度。坚决制止手续不清,用款混乱等违反财务制度的现象和行为。学校账目条款清晰,平按月公布账目,增强公开性,透明性,公开性。

金河小学。

述职人:刘德恒。

2011年6月。

计划员工作述职报告篇十四

大家晚上好!

我叫何xx,来自广东省,xx市高级中学,职业技术学校。于2010年8月9日来进入xx建设集团有限公司。广南12标,任试验员一职。

日月如梭,时光飞逝,转眼间又过了四个月,回顾这四个月在工作历程,一个对社会朦朦的学生,什么都不懂,然而在项目部的领导下,在全项目部同事们鼎力支持下,按照各部门的工作思路、目标、任务、立足本职,勤奋努力,拼搏向上,支持展开工作,圆满完成了实习期间作为以下述职:

为了适应新形势下施工工作需要,这四个月来,始终把学习放在重要位置,努力提高自身综合素质上下功夫。在学习方面,一定要正确的认识各种实验检测的作用,及某局限性试验成果,因试验方法和试验技巧熟练程度不同,会有较大的误差。为了使试验检测能正确的反应材料或工程的实际性质就必须掌握试验检测的基础理论基本知识和基本技能。因此才能提高工程的进度,降低工程造价,推动公路工程施工技术进步。因为这样才能完善自我。

身为试验员应该对自己负责的试验检测工作的质量负责;严格按照检测规范、检测大纲,实施细则进行各项检测,确保检测数据可靠;不断更新专业知识,掌握本专业的检测技术;按期填写质量报表,填写检测原始记录及检测证书,遵守试验室的管理制度,严格遵守检测人员的纪律。

这四个月来,虽然围绕自身工作职责和工作目标做了一定努力取得了一点点成效,但要做一个合格的试验员相比还存在很多问题和差距,主要是理论学习不扎实,理论思考和试验工作有待于进一步的提高,工作上不够大胆,处理工作时过于谨慎,对于这些问题我将在今后工作中认真加以解决。以上是我这四个月的述职。

在此,我向过去四个月实习中给予我大力支持和厚爱的领导和全项目部的同事表示衷心的感谢和深深的敬意!在今后工作中我将以更加饱满的工作热情,争取把各项工作完成的更圆满更彻底。我坚信在项目部领导的带领下,在全项目部同事们的大力支持和密切的配合下,我们的领导必将带领全项目部全面完成工程,再创新的佳绩,再铸新的辉煌。

最后祝总公司前程似锦,龙马飞腾。各位领导、同事们身体健康,工作顺利。

xx建设集团。

述职人:何xx。

计划员工作述职报告篇十五

首长、同志们:

我是2005年3月任警卫勤务连指导员的。我的职责概括为:教育和带领官兵贯彻执行党的路线方针政策,上级的决议、命令、指示;组织官兵学习科学理论,落实政治教育、保密教育、法纪教育内容和制度;协同军事主管组织指挥战斗及全连日常遂行任务;做好经常性思想工作;做好党支部的日常工作;指导团支部和军人委员会的工作;帮助所属干部提高思想水平和带兵能力。任现职以来,我始终把组织的关怀和信任作为勤奋工作的动力,努力学习政治、军事和业务理论,自觉加强思想改造,不断提高个人素质,精力充沛地做好本职工作。在领导的关心帮助下,较好地履行了自己的职责,并取得了一些成绩。现将主要情况向组织报告如下:

在实践中,我深深地体会到:要胜任支部书记、指导员的“角色”,政治上成熟是前提,世界观改造是根本。为此,突出在“四个坚持”上下了点功夫。一是坚持学习党的路线、方针、政策和法规制度,端正思想认识,不断增强全局意识。自任指导员以来我坚持读书刊、看电视、粘剪贴,在认真学习党的路线、方针、政策和法规制度,掌握新政策的基础上,始终关注军地改革步伐,弄清了改革到攻坚阶段,发展到关键时刻的真正涵义,树立了全局意识,强化了与时俱进观念,提高了在大局下行动的自觉性。二是坚持学习\\\"三个代表\\\"重要思想及胡总书记一系列指示精神,提高思想境界,不断强化政治觉悟。把唯物辩证法作为研读重点,较好地掌握了用其观察、分析和解决问题的基本方法,提高了政治敏感性和鉴别力,更进一步坚定了政治信念。三是坚持依据“科学发展观”和“八荣八耻”教育部署,认真学习规定内容,全面理解精神实质,科学把握基本内涵,在“真懂、真信、真用”上下功夫,增强了践行“三个代表”要求的能力。四是坚持理论联系实际的学风,全面把握“转化”的全过程,不断改造世界观。突出在掌握基本观点、改造思想、指导工作上作文章,使理论进入思想,进入工作,在理论与实践的结合上践行“三个代表”要求,注重党性修养,锤炼政治情操,树立了正确的世界观,校准了人生坐标。

作为基层单位领导,素质尤为重要,既要有较强的组织能力,还要有独到的分析判断能力,既要能从全局中把握住重点,又要能在日常工作中捕捉到问题。既然当了指导员,就应立足本职抓学习,围绕职能求发展,我在充分利用以前工作经验的同时,注重探索适应新形势下的工作指导方法,强化创新意识,严格点滴养成,从改进工作方法入手,以《支部工作条例》为老师,始终做到了:对上级做出的重要任务部署,力求弄清“到了本级怎么办”;对长期困扰和制约连队管理的突出问题,力求弄清“现在怎么解决”;对缺少现成经验需要探索的工作,力求弄清“怎么有效解决”。常提醒自己始终牢记自己的“位置”,杜绝越权办事、犯规工作的现象;在布置工作、提出要求时,都实事求是,切合实际;在安排重点工作上,都发扬民主,合理部署,争取了工作落实的主动性。特别是在追求自我“完美”的同时,将抓连队建设作为重点,要求全连同志自觉坚持“四个不能”,即:政治信念不能偏,理论学习不能松,作风纪律不能散,集体活动不能拉。无条件做到“四个要”,时间观念要强,学习气氛要浓,作风纪律要严,精神状态要好,并将“快、准、严、细、实”五字作风细化到每个人身上和每项工作之中,逐一体现,全面开花,及时纠偏,取得了较好效果。

作为基层领导,在实践中我自觉强化责任意识,处处注重形象,事事严格要求,时时用“三个代表”的要求规范自己,用党性原则约束自己,用反面典型警示自己,用官兵的期望和激励鞭策自己,努力做本色人,说真心话,干近情事,使思想作风和工作作风有了较大改观,比较好地纠正了心理浮躁、急功近利的恶习,养成了脚踏实地、埋头苦干的工作作风,时常把扎实的作风体现在工作落实的各个环节,把注意力放在求实问效上,并常以要跳出个人利益的小圈子,少在个人进退上打算盘,多在单位大事上动脑筋;少在游戏娱乐上费时光,多在官兵生活上留点意;少在庸俗关系上做文章,多在学习提高上练功夫来要求自己,以旺盛的精力投入到学习、工作之中,信心百倍的干好每项工作,把主要精力用在抓工作落实上,自觉地将工作热情和求实态度结合起来,使自己经常保持一个良好的精神状态,并从对库领导负责、对支部负责的高度和对得起自己良心的心态出发,时时处处审视自己,教育自己,鞭策自己,在不断的自我反省中认识自己,在不断的自我约束中完善自己,在不断的自我调整中保持一个良好的心态,精力充沛地带领连完成了仓库党委交给的各项任务。

计划员工作述职报告篇十六

我从事爆破作业工作已经1年,曾参加过多次上岗培训、职业培训,经常利用业余时间学习爆破相关知识,并将所学知识与实践经验融合在一起,使我爆破技术水平得到提高,在爆破作业时,能够遵守爆破作业流程和爆破安全规程,使爆破作业安全、效果良好,现将我爆破工作实践事项报告如下:

根据现场情况,采取机械和人工相结合的方法来清理爆破面上碴石,在浅孔爆破时,将覆盖土方全部清除,保证钻孔和后序工作面能够顺利进行;在深孔爆破时,可将作业面碴石清除至不影响后续的钻孔、装药、堵眼等施工作业,或按爆破设计要求进行平底清理。

严格遵守库房管理规定及爆破安全规程,按照当次爆破设计,填写领药单,逐级审批后到炸药库领取所需爆破物品,并进行登记签字手续。

在进行装药时,爆破物品轻拿轻放,每孔装药量要严格按照技术要求进行装药操作,并由专人进行检查,同时做好现场记录和标识。在孔有水时,使用防水炸药,对于特殊炮孔根据技术要求进行处理装药。分段装药时,要根据工艺要求做好每段隔离层的填塞长度,保证各分段层在起爆时能充分引爆。

在浅孔爆破时,一定要注意堵塞长度和填塞物,将孔口周围石块取除防止爆破时成为飞石。深孔爆破时,不能超填,超填容易造成大块率增加,影响爆破质量,少填易造成抵抗线改变,爆破能量外泄飞石增加,有安全隐患。

根据现场情况及爆破设计要求,进行网路连接,一般有以下几种连接方式:

1)电雷管起爆破网路(并联、串联、串并联合网路),计算好整个网路起爆电阻及准爆电流。

2)非电毫秒导爆管网路(孔内微差、孔外微差、复式网路等联网方式方法)。

3)导爆索起爆网路(单项、双向、复式交叉等,光面爆破与预裂爆破中的分段装药需要经常使用)。

(1)同一作业区起爆网络内应使用同厂、同批、同型号的电雷管,雷管的电阻差不得超过0.25ω。(2)应采用专用电源起爆。(3)爆破作业前对网络的起爆电源、开关、插座、导线等应进行检查,确认其可靠性。

(4)网络内流经每个雷管的电流值,一般交流电不小于2.5a直流电不小于2a。

(5)从电源开关至作业面的网络主线、支线,联网之前必须处于短路状态。

(6)网络各个接头的连接应保持干净、牢固紧密、绝缘良好,接点处两线错开不得小于10cm。

(7)网络的连接,必须在无关人员已全部撤离作业面之后,从作业面起依次向起爆开关接通。

爆破警戒工作是确保爆破安全的关键,在完成装药和网路联接后必须将警戒范围内的所有人员和机械设备撤离至安全地带才能汇报警戒完成,进行三次预警信号发送,且警戒范围一定要大于爆破设计要求。

当所有警戒员报告警戒完成后,到起爆指定时间,爆破总指挥员方能下达起爆指令,起爆十五分钟后,等烟尘散尽,首先由爆破员检查爆破结果,当确认无盲炮后方能解除爆破警戒。

当出现盲炮时,现场爆破安全员立即通知项目部专职安全负责人,由负责人提出方案,安排专业人员进行盲炮处理,其他人员不得进入警戒区,在处理盲炮时不得将警戒解除。

以上是我通过参加各种爆破培训学习、自学爆破方面业务知识及在爆破实践过程中对爆破的见解和认识,短期所学习到的知识是有限的,将在日后的工作学习中不断的成长和对爆破知识的巩固。多次实践工作使我领悟到了爆破员对于矿山上生产和安全所肩负的责任。

计划员工作述职报告篇十七

各位领导、同事们:

20xx年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下,严格要求自己,认真落实上级的指示精神,一年来,不管在工作、生活、学习上,还是在管理上都取得较大的进步,下面我就8月份前我任公司经理工作部副部长期间及8月份开始任经理工作部部长以来的工作、学习、管理等情况作以下述职:

(一)20xx年1~8月期间我任公司经理工作部副部长,在此期间,我主要是在经理工作部部长的领导下开展工作,协助经理工作部部长按经理工作部部门职能组织、开展工作,主要完成以下工作:

1、经理工作部的日常管理、员工的培训学习工作。

2、公司的公文处理工作。

3、公司的福利企业管理的日常工作。

4、公司各种证件的年检、换证工作。

5、公司人事、劳资管理工作。

6、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

在公司3月19日新老领导交接以后,按新领导的要求,及时提供领导需要了解的公司情况,为新一任领导了解并掌握公司的发展情况提供信息。

(二)20xx年8月至今我任公司经理工作部部长以来,按经理工作部新的部门职能带领本部员工努力学习,积极工作,做好各种调查研究,及时提供领导所需的各种信息,做好领导的参谋助手,为领导决策提供依据。

(三)无论任经理工作部副部长还是任部长,由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。

回顾检查自身存在的问题,我认为主要有:第一是深入员工、深入基层还不够,以致有时给领导的反馈不够全面、深度不够深;第二,对公司的发展整体把握还不够,以致有时参不到位、谋不到点;第三,对领导的意图领会还不够深,以致有时给领导办事、办文、办会不尽如人意。

今后怎么办,我想我应努力做到:第一,多深入员工、深入基层,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;第二,加强学习,加强对公司发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数,真正做好领导的参谋助手;第三,对领导的发言、讲话、稿子多听、多看、多想,加深对领导的了解,领会领导深层意图,力争办事办文办会都能达到领导所希望达到的目标。

(一)加强对公司各级干部的管理、培训,包括业务方面、管理方面。

1、通过对干部的管理来加强对公司各种设备的管理、对成本的控制;

2、通过对干部的管理来加强对公司生产经营各个环节的管理;

3、通过对干部的管理来促成公司各种人才的发现、培训和使用;

4、通过对干部的管理来完成对公司生产经营环节个体操作的控制、实施。

(二)制定合理、切实可行的激励措施,完善分配机制,真正体现以人为本的管理理念。

目前公司生产管理与经营管理分离的工作已取得了很大的成效,但同时也衍生许多矛盾,最明显的是目前的分配机制不尽合理,许多时候更多的是钢性指标,罚多奖少,员工的积极性调动不起来,相反却产生了更多的消极情绪,这对于一个公司的发展不是好的现象,随着公司的生产经营进入一个新的领域,我建议公司明年应开展一些能调动员工积极性的劳动竞赛活动,并建议相应的激励手段,有奖有罚,不能一味的罚,也不能一味的奖。

我想,员工是公司发展的要素之一,在公司生产经营进入一个相对稳定的阶段之后,我们应该腾出一部分精力真正为员工的相对稳定、人才的合理使用考虑一下,毕竟设备是“死的”,人是“活的”,把人真正的调动起来,对公司来说应该是一笔不可估量的财富。

计划员工作述职报告篇十八

同城票据交换员工作岗位。

=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=。

转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成同城票据交换员岗位所在的单位)同城票据交换员工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好同城票据交换员岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在同城票据交换员工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的同城票据交换员所有工作任务,履行好×××(改成同城票据交换员岗位所在的单位)同城票据交换员工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××(改成同城票据交换员岗位所在的单位)同城票据交换员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:

财务会计部:xxx。

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

很荣幸参加市分行机关选拔科员级干部的述职。我叫xx,今年xx岁,大学专科学历。xx年7月毕业于青岛大学国际贸易专业,同年8月参加工作。五年来历任xx分行营业部会计出纳部票据交换员、复核员,xx分行财务会计部复核员等岗位,始终以爱岗敬业为准则,严格要求自己,不断学习创新,恪勤职守,甘于奉献,较好地完成了各项工作任务。按照市分行党委文件的要求,我将本着实事求是、积极进取的精神,作报告如下:

合化,紧随时代发展与农。

发行改革前进的步伐。

工作中我认真贯彻落实上级的政策指示,立足本职岗位,强化职业素养,发扬团队精神,遵纪守法,廉洁自律。在我行的窗口——会计结算岗位上切实履行好职责。一是服务客户方面,我始终坚持市场观念和至诚服务理念,想客户所想,急客户所急,努力为客户提供优质高效的服务;二是核算方面,我本着认真负责的态度,做好领导交待的各项工作,在票据交换员、记账员、复核员、出纳员等岗位,我都严守财经纪律,坚持内控制度,认真记好每一笔账,审核每一张票据,把好每一笔现金,力求工作精益求精;三是财会基础建设方面,在金融电子化近年来迅猛发展的形势下,我有幸参与综合业务系统、人民币结算账户一期、二期管理系统、cmxx、全国支票影象系统等提升我行竞争力和核算水平的学习和运营,在事关全局的各项工作中,我不怕苦不怕累,与各位同事加班加点,努力钻研理论教材并应用到实践中去,圆满完成各项工作;四是统计监测方面,我与同事分工协作,及时精确采集基础数据并报备资金运营、风险管理、客户部和人行相关部门的报表,做好对各部门、主管行的服务和支持。在这里我要再次感谢各级领导和同志们的支持和帮助!

作者,尤其是结算岗位的财会工作,我深感责任重大,也有信心接受考验。从办事员到科员,职务的提升同时意味着更大的责任与荣誉,在科员的岗位上,需要进一步增强进取精神和全局观念,爱岗敬业,以身作则,团结同志,无私奉献,立场坚定地抵制歪风邪气,同时更要不断开拓创新,提高工作理念和水平,为我行财务会计工作有效发展打好基础,创造条件。

在今后的工作中,我将一如既往地学习政治和业务知识,强化使命感与责任感,在我国建设社会主义新农村和我行加强金融支农、推动现代银行建设的形势下,以本职工作为基点,牢固树立服务观念、效益观念、市场观念、风险观念和法制观念,积极完善结算服务,提高核算水平,严格按照内控制度和会计规范化管理制度,做好财会基础工作。如果我被任职,我将戒骄戒躁,恪勤职守;如果不能被任职,我也会将一如既往的努力工作。

最后,我用一位职业经理人的话以自勉:“忘我才能有。

我,无私才能无畏,无畏才能有为。”在工作中,我将努力发扬“忘我、无私、无畏”的精神,为农发行的改革和发展做出贡献!

谢谢大家!

二零零七年五月二十八日。

篇三:文件交换站xx年工作总结。

文件交换站xx年工作总结。

一年来,按照局党组的统一安排和部署,认真履行“服务、保障、管理”的职责,围绕“全心全意为人民服务”的宗旨,按照年度目标任务要求,扎实做好文件交换工作,。

进一步明确了努力方向,自觉地加强了工作责任心,服务态度更加端正,服务质量更加提高,得到整个机关的肯定和赞扬。

把好保密关、把好服务关,做到努力工作,求实创新,乐于奉献,热情服务,严格遵守保密纪律,做好保密工作,严格文件的签收签发制度,无积压、无错漏,加快了文件的传递速度,提高了工作效益,同时为这些部门(单位)节约邮寄等费用共计97万余元以上,得到各部门的肯定和赞扬。

文件交换站人员虽然不多,但工作繁重,保密性强,责任重大,决不能出现任何疏漏和麻痹大意,给工作造成损失。因此,在工作中除了严格遵守各项制度外,重点是发挥共产党员的先锋模范作用,开展“共产党员示范岗”活动,发挥了共产党员的先进性,做到百问不烦,百拿不厌,准时上、下班,树立良好的服务形象,确保了整个机关文件的快速传递。

箱编码,在有关单位的支持下,试利用络优势传递部分普通文件,幷做好总结。

文件交换站。

半斤八两8:29:32。

发挥“示范岗”典型作用。

推进基层党组织建设。

“全心全意为人民服务”是我党的宗旨,是我们一切工作的出发点,作为党政机关后勤部门,首先要把基层党组织建设作为一条主线常抓不懈,常抓常新,体现新时期党的基层组织建设的新特点,充分体现共产党员的先进性。几年来,我局党组把“共产党员示范岗”作为一种重要措施不断地巩固和完善,有力地推进了党的基层组织建设。

模范作用,在各个岗位上带好头,树好标杆,让群众学有榜样,比有劲头,才能有效地全面推进党的基层组织建设,全面推进机关后勤建设。

位,才能充分接受群众的监督,才能全面地进行衡量和考核示范岗的绩效,达到预期目标。局党组经过认真的调查研究和比较,认为我局“市直机关文件交换站”这个岗位具备上述条件,一是担负为全市党政部门、军警政法、事业单位,大型企业、群团组织、金融机构、民主党派等一百四十八个部门的文件、资料的交换、传递工作。工作量大,接触面宽,服务面广。二是保密性强,责任重大,服务质量要求很高,出不得半点差错,最容易接受群众的监督。三是最容易征求到各部门(单位)的意见,进行全面的考评。

确立示范岗后,选派宗旨意识牢、服务意识强、业务技术精、保密意识深的党员在示范岗上工作,进行了专题培训,制定相关的要求和考核标准。

共交换和传递了一百八十三万余件文件和资料,其中涉密件、保密件六十四万件,无一件错发、漏发,无一件失密、泄密发生,做到快速、准确,无一件因为文件的发放而影响工作。现交换站示范岗的党员已达到“一口清”(即对来领起文件的人员一口报出该部门信箱编号、信箱位置、是否有几份文件);“一手清”(即对所需要签收签发的文件核准签字),既快又准,大大提高了文件的传递和交换速度。

在今年抗雪凝中,交换站的党员为了确保上班的同志行走安全,每天提前上班,除凝扫雪、撒盐化冰,在纹川抗震救灾中,除了捐款外,还积极交纳“特殊党费”;不断征求各部门(单位)意见,积极改进工作方法,使文件的传递和交换更加快捷和准确,每年为这些部门(单位)节约邮寄等费用计九十余万元.得到这些部门(单位)的肯定和好评,显示出“共产党员示范岗”的积极作用,所在党支部被评为“先进党支部”,有力地推动了党的基层组织建设。

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