每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
简历人力资源助理填篇一
毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科
另：其他培训情况
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识工作经历*1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的.人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
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简历人力资源助理填篇二
简历编号：
更新日期：
无照片
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
肇庆
身材：
155cm?40kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
23岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
财务类：会计、会计助理、
工作年限：
2
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：广东诚美经济发展有限公司起止年月：-09～-12公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：会计工作描述：主用用友财务软件处理总公司全盘帐务，熟悉用友供应链及总帐的操作，工作过的内容包括：费用报销审核，凭证录制及审核，跟进应收应付帐，出具报表。离职原因：公司名称：广州源元财税咨询有限公司起止年月：-11～2008-08公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：会计工作描述：全盘帐务、纳税申报、到税局开发票、自开发票购领、证照年检、续期离职原因：
教育背景
毕业院校：
广东机电职业技术学院
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
会计电算化
所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
良好
粤语水平：
优秀
工作能力及其他专长
能操作全盘账，且熟悉工商税务流程。熟悉办公软件的操作。熟悉用友财务软件,能做费用报销审核，凭证录制及审核，跟进应收应付帐，出具报表。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
简历人力资源助理填篇三
基本信息
个人相片
姓名：
性别：
男
民族：
汉族
出生年月：
1986年8月8日
证件号码：
310110198608******
婚姻状况：
未婚
身高：
176cm
体重：
63kg
户籍：
上海宝山区
现所在地：
上海其他
毕业学校：
上海应用技术学院
学历：
本科
专业名称：
生物工程
毕业年份：
年
工作年限：
一年以内
职称：
其他
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
人力资源
行政/后勤
职位名称：
工作地区：
上海;
待遇要求：
2500元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语cet4;普通话标准
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
209月-2008年7月
上海应用技术学院
本科
培训经历：
时间
培训机构
证书
工作经历
所在公司：
上海昊讯通讯有限公司
时间范围：
2008年6月-203月
公司性质：
私营企业
所属行业：
通讯、电信业
担任职位：
通信技术-通信技术工程师
工作描述：
在毕业后,一直在上海昊讯通讯有限公司工作.公司属于中国移动下的代理公司.虽然与本身的专业相差甚远.但是我还是尽我的努力将自己的本职工作做到最好.在业余时间,还积极自学其他科目.
离职原因：
公司变故,要转移郊区方向工作
其他信息
自我评价：
英语通过了cet4，有一定的英语口语交流水平。能吃苦耐劳，有责任心。学习能力强,愿意学习所做工作相关的知识和经验。在实习工作与现在的工作期间，与同事关系融洽，易融入新的工作群体。有团队精神，也有完成各项工作的能力。在自己休息的时间，完成了驾照的'考试,并自学会计方面的知识。对金融方面有一定的了解。能接受各项新事物。愿意在新的工作领域里迎接挑战。
发展方向：
其他要求：
联系方式
联系电话：
手机号码：
电子邮件：
qq(oicq)：
个人网站：
邮政编码：
通讯地址：
简历人力资源助理填篇四
性别： 男
年龄： 26 岁 身高： 176cm
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 四川
最高学历： 大专 工作经验： 3年以上
联系地址： 温州市龙湾区
求职意向
之前岗位： 人事行政
工作性质： 全职
期望月薪： 3000~5000元/月
意向岗位： 人力资源经理/主管,行政专员/助理,电子工程师,电路工程师
意向地区： 台州市,柳市镇,鹿城区
教育经历
四川托普学院 (大专)
起止年月： 2007年9月至2010年7月
学校名称： 四川托普学院
专业名称： 电子信息工程
获得学历： 大专
工作经历
富士康科技集团 - 行政助理
起止日期： 2010年7月至2013年8月
企业名称： 富士康科技集团
从事职位： 行政助理
业绩表现： 在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。
企业介绍： 从事各类电子产品代工，.联想等公司均有合作。
要求与自评： 责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。
简历人力资源助理填篇五
姓名：
大学生个人简历网
性别：
男
民族：
汉族
出生年月：
1990年10月12日
证件号码：
婚姻状况：
未婚
身高：
183cm
体重：
100kg
户籍：
广东湛江
现所在地：
广东湛江
毕业学校：
广技师天河学院
学历：
专科
专业名称：
国际金融
毕业年份：
工作年限：
二年以上
职称：
其他
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
经营/管理
职位名称：
行政人员;人力资源;商场管理
工作地区：
湛江市赤坎区;湛江市霞山区;湛江市开发区;
待遇要求：
元/月不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语b级;其他语言粤语;普通话标准
计算机能力：
一般;【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
综合技能：
通过大学3年来一直做班长的经验管理协调能力突出有小车驾照
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
2009年9月-206月
广技师天河学院
专科
9月-6月
湛江市第八小学
小学
209月-6月
湛师附中
初中
209月-2009年6月
湛江市第二中学
高中
培训经历：
时间
培训机构
证书
9月-1月
广东电大
工作经历
所在公司：
sweety
时间范围：
年6月-8月
公司性质：
私营企业
所属行业：
餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游
担任职位：
主管
工作描述：
离职原因：
想从事非餐饮行业
所在公司：
广告公司
时间范围：
2012年1月-2012年5月
公司性质：
私营企业
所属行业：
其他
担任职位：
实习
工作描述：
品牌策划和品牌推广
离职原因：
其他信息
自我评价：
发展方向：
向管理型方向发展喜欢在工作中学到知识喜欢实事求是不喜欢弄虚作假
有较强的执行力工作态度认真
人力资源管理实习生简历表格
简历人力资源助理填篇六
3、提出并推动能力素质培训模型，建立与完善公司的培训体系；
4、积极推动企业文化建设；
5、针对公司往集团化发展方向，及时提出加强各分支外机构人事管理的办法；
6、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的＂服装行业薪酬调查＂项目，了解服装行业的薪酬水平，完善生产计件工资制度及一线销售人员（导购人员及店面主管）的的薪资方案，制订生产管理人员薪资管理办法。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：金融，保险
担任职务：
见习经理
工作描述：
人寿保险业务销售
离职原因：
公司名称：
公司性质：
股份制企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：
总经理助理(人力资源＼行政后勤＼办公室＼仓库）
工作描述：
历任人事科员、人事处副处长、办公室主任总经理助理等职,分管人事办公室行政仓库物流.
期间：1.作为总经理助理，从公司组织架构到岗位设置及人员配备，从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来。
2.制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗。
4.作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支。
5.与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道.
6．进行公司人力资源规划和人才梯队建设，缓解公司人才特别是生产技术骨干表青黄不接的局面，同时精简人员，提高效率，解决人浮于事的现象．
离职原因：
教育背景
毕业院校：
江西财经大学
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业：
人力资源管理
第二专业：
培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-11
北京光起管理模式设计有限公司
a管理模式(刘光起老师)
-04
中国人力资源开发网
理的分权与有效的.授权(陈昭全博士.教授)
佛山市人力资源协会
最佳薪酬管理
佛山人力资源协会
劳动争议与劳动纠纷
佛山人力资源协会
企业文化
-01
广东众行管理顾问公司
目标绩效管理
时代光华管理顾问公司
新劳动合同法
-01
南海生产力中心（张晓彤）
如何运用心理学技术识别人才
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
优秀
粤语水平：
良好
工作能力及其他专长
经过系统地、专业地人力资源学习，具有较全面的专业知识。而八年的工作实践，又使我不断地有机会充实和提高它。
具有较强的动手操作能力，无论是最初所从事的定岗定员工作，还是后来的全面管理工作，我都在制度建设完善、宏观人力资源规划、组织建设等方面做了成绩，对组织建设、招聘、培训、考核、薪酬、企业文化都有一定的见解和较强的实操水平。
本人具有较强的组织协调能力和较强的全局观念、团队精神，有着很强的组织纪律观念,做人正直，亲和力好。
本人具有较强的社会活动能力，与政府劳动部门保持了良好关系，并与省有关重点技校建立合作关系，拓宽和丰富了员工招聘渠道。
本人熟悉有关劳动人事政策法规，熟悉有关办事流程，在处理员工关系上有比较丰富的经验。
出身农家子弟的我，于九四年考入江西财经大学工商管理系，九八年顺利通过毕业和学位考试，来到广东佛山投身于国企改革浪潮中。
无论是工作还是生活中，本人都本着“老实做人、踏实做事”的原则，认真地做好每件事。而正是这种脚踏实地的朴实作风，使我受益不浅。
1994年至，在江西财经大学时，任班团支部书记等主要学生干部。曾获校“三好学生”、“优秀团支部书记”称号、获二等奖学金。
1998.7毕业到广东佛山北江机械厂参加工作，佛山市北江机械厂是国务院发展中心颁发的“中华之最”称号的中国首家生产玻璃深加工设备的专业厂家，在行业中一直是佼佼者，颇有名气。
10月开始负责公司人力资源规划及定岗定员，提出的“充实一线、压缩二线、精减三线”的方案，精简了机构（减幅达30％），改变了作风，提高了效率。
8月，人事处与保卫处合并为人事保卫部，任命为人事保卫部人事科长，具体负责全厂的人事招聘、调配、培训、考核、劳动纪律及日常人事工作。
1月，被提升为人事保卫部副主任（副经理），分管人事。8月，厂长办公室、人事、后勤、工会、车队合并为政务部，被任命为政务部副主任（副经理），主管厂办、人事两职能部门。
期间，起草了人事录用管理、人事考核、工资分配、吸引人才和激励人才等制度、方案；举办的入厂、质量、技能等培训，成功地帮助员工进行工作转换；与政府劳动人事部门建立了良好的合作关系。
2012月，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行重组，作为办公室主任负责人事、薪资、行政、后勤、工会等工作。作为人事主管，成功地瓦解同行挖人的计划，稳定了销售队伍，降低了离职率，并吸引了新的技术精英加盟；作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支；与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道；积极参加佛山市人力资源协会的活动。
/11--2005/4，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行改制，任佛山市北龙玻璃机械有限公司总经理助理，协助总经理管理行政人事及对外事务，同时兼任物资管理部经理，主管物资、仓库。从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来；制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗；选为共青团佛山市禅城区委员。4月，评为2003年度佛山市优秀团干部。
4月，应中宏人寿保险邀请，加入其精英团队，参加其佛山第一批储备干部培训，获开业功勋奖。
3月至8月，在著名内衣公司----广东嘉莉诗(国际)服装有限公司任人力资源部经理，全面负责招聘、培训、薪酬、考核、企业文化等工作，并负责指导集团相关企业（家俱厂、化妆品公司、文化传播公司、信用担保）的人力资源工作。积极开拓和丰富招聘渠道和途径，在公司内部大力宣扬和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培训体系和制度，在公司内部积极倡导学习型组织，推行全员培训和持证上岗；负责与中国知名薪酬管理顾问公司合作，进行行业内薪酬调研活动，适时地改进与完善公司的薪酬体系；推行和实施目标管理的绩效管理方法，改善公司公司的绩效系统。
工作是个不断学习和积累的过程，学做人、学做事，只有自己给自己不断施压，才能跟上发展的潮流。
简历人力资源助理填篇七
基本信息
姓名：
先生
性别：
男
个人相片
民族：
汉族
出生年月：
1988年8月
身高：
173cm
婚姻状况：
未婚
毕业学校：
xx理工学院
学历：
专科
专业名称：
人力资源管理
毕业年份：
工作经验：
一年以内
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
人力资源-人事助理
行政/后勤-经理助理
职位名称：
人事助理、人事专员、各部门主管助理
工作地区：
不限
待遇要求：
面议;需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语三级;普通话标准
电脑水平：
能够熟练使用办公软件
教育培训
教育背景：
时间
所在学校
学历
9月-207月
xx理工学院
专科
工作经历
所在公司：
xx市场调查有限公司
时间范围：
2010月-年2月
公司性质：
民营/私营公司
担任职位：
兼职
工作描述：
在公司中我是作为一个督导员，在此期间我应用到了我职业观“少说话，多做事”。作为一个督导员就是在外面做调查的时候监督和指导员工的所出现的问题和需要了解的`问题。
其他信息
自我评价：
我比较注重个人素质的提高，懂的换位思考，懂得严格要求自己。注重职业修养的提高，能时刻为实现自身目标而奋斗，具有较强的能力提升潜质。我好学，责任心强，具备一定的组织协调能力和团队合作意识。
联系方式
电话:xxxxxxxx
地址:xxxxxxxx
简历人力资源助理填篇八
简历编号：
更新日期：
姓名：
侯先生
国籍：
中国
目前住地：
佛山
民族：
汉族
户籍地：
佛山
身高体重：
166cm?kg
婚姻状况：
已婚
年龄：
35岁
培训认证：
人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
人力资源经理/主管：总监/经理、
工作年限：
9
职称：
中级
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
8000--1
希望工作地区：
佛山深圳天津
工作经历：
公司名称：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
人力资源部经理兼办公室主任
工作描述：
全面负责公司的人力及行政后勤、办公室工作，协助总经理处理内外事务。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：
人力资源部经理
工作描述：
负责公司人力资源的统筹规划，相关招聘、培训、薪资、考核、社会保险、公司福利政策的制定与完善,日常人事工作的管理，企业文化的建立与推动、公司内部大型活动的组织与策划；并负责指导或监管公司下属企业（化妆品公司＼家俱厂＼文化传播公司＼信用担保公司）的人力资源工作。
3、提出并推动能力素质培训模型，建立与完善公司的培训体系；
4、积极推动企业文化建设；
5、针对公司往集团化发展方向，及时提出加强各分支外机构人事管理的办法；
6、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的＂服装行业薪酬调查＂项目，了解服装行业的薪酬水平，完善生产计件工资制度及一线销售人员（导购人员及店面主管）的的薪资方案，制订生产管理人员薪资管理办法。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：金融，保险
担任职务：
见习经理
工作描述：
人寿保险业务销售
离职原因：
公司名称：
公司性质：
股份制企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：
总经理助理(人力资源＼行政后勤＼办公室＼仓库）
工作描述：
历任人事科员、人事处副处长、办公室主任总经理助理等职,分管人事办公室行政仓库物流.
期间：1.作为总经理助理，从公司组织架构到岗位设置及人员配备，从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来。
2.制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗。
4.作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支。
5.与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道.
6．进行公司人力资源规划和人才梯队建设，缓解公司人才特别是生产技术骨干表青黄不接的局面，同时精简人员，提高效率，解决人浮于事的现象．
离职原因：
教育背景
毕业院校：
江西财经大学
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业：
人力资源管理
第二专业：
培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
北京光起管理模式设计有限公司
a管理模式(刘光起老师)
中国人力资源开发网
理的分权与有效的授权(陈昭全博士.教授)
佛山市人力资源协会
最佳薪酬管理
佛山人力资源协会
劳动争议与劳动纠纷
佛山人力资源协会
企业文化
广东众行管理顾问公司
目标绩效管理
时代光华管理顾问公司
新劳动合同法
南海生产力中心（张晓彤）
如何运用心理学技术识别人才
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
优秀
粤语水平：
良好
工作能力及其他专长
经过系统地、专业地人力资源学习，具有较全面的.专业知识。而八年的工作实践，又使我不断地有机会充实和提高它。
具有较强的动手操作能力，无论是最初所从事的定岗定员工作，还是后来的全面管理工作，我都在制度建设完善、宏观人力资源规划、组织建设等方面做了成绩，对组织建设、招聘、培训、考核、薪酬、企业文化都有一定的见解和较强的实操水平。
本人具有较强的组织协调能力和较强的全局观念、团队精神，有着很强的组织纪律观念,做人正直，亲和力好。
本人具有较强的社会活动能力，与政府劳动部门保持了良好关系，并与省有关重点技校建立合作关系，拓宽和丰富了员工招聘渠道。
本人熟悉有关劳动人事政策法规，熟悉有关办事流程，在处理员工关系上有比较丰富的经验。
出身农家子弟的我，于九四年考入江西财经大学工商管理系，九八年顺利通过毕业和学位考试，来到广东佛山投身于国企改革浪潮中。
无论是工作还是生活中，本人都本着“老实做人、踏实做事”的原则，认真地做好每件事。而正是这种脚踏实地的朴实作风，使我受益不浅。
1994年至1998年，在江西财经大学时，任班团支部书记等主要学生干部。曾获校“三好学生”、“优秀团支部书记”称号、获二等奖学金。
1998.7毕业到广东佛山北江机械厂参加工作，佛山市北江机械厂是国务院发展中心颁发的“中华之最”称号的中国首家生产玻璃深加工设备的专业厂家，在行业中一直是佼佼者，颇有名气。
98年10月开始负责公司人力资源规划及定岗定员，提出的“充实一线、压缩二线、精减三线”的方案，精简了机构（减幅达30％），改变了作风，提高了效率。
198月，人事处与保卫处合并为人事保卫部，任命为人事保卫部人事科长，具体负责全厂的人事招聘、调配、培训、考核、劳动纪律及日常人事工作。
201月，被提升为人事保卫部副主任（副经理），分管人事。年8月，厂长办公室、人事、后勤、工会、车队合并为政务部，被任命为政务部副主任（副经理），主管厂办、人事两职能部门。
期间，起草了人事录用管理、人事考核、20工资分配、吸引人才和激励人才等制度、方案；举办的入厂、质量、技能等培训，成功地帮助员工进行工作转换；与政府劳动人事部门建立了良好的合作关系。
2001年12月，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行重组，作为办公室主任负责人事、薪资、行政、后勤、工会等工作。作为人事主管，成功地瓦解同行挖人的计划，稳定了销售队伍，降低了离职率，并吸引了新的技术精英加盟；作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支；与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道；积极参加佛山市人力资源协会的活动。
2003/11--2005/4，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行改制，任佛山市北龙玻璃机械有限公司总经理助理，协助总经理管理行政人事及对外事务，同时兼任物资管理部经理，主管物资、仓库。从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来；制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗；选为共青团佛山市禅城区委员。204月，评为2003年度佛山市优秀团干部。
204月，应中宏人寿保险邀请，加入其精英团队，参加其佛山第一批储备干部培训，获开业功勋奖。
203月至208月，在著名内衣公司----广东嘉莉诗(国际)服装有限公司任人力资源部经理，全面负责招聘、培训、薪酬、考核、企业文化等工作，并负责指导集团相关企业（家俱厂、化妆品公司、文化传播公司、信用担保）的人力资源工作。积极开拓和丰富招聘渠道和途径，在公司内部大力宣扬和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培训体系和制度，在公司内部积极倡导学习型组织，推行全员培训和持证上岗；负责与中国知名薪酬管理顾问公司合作，进行行业内薪酬调研活动，适时地改进与完善公司的薪酬体系；推行和实施目标管理的绩效管理方法，改善公司公司的绩效系统。
工作是个不断学习和积累的过程，学做人、学做事，只有自己给自己不断施压，才能跟上发展的潮流。
简历人力资源助理填篇九
个人简历时每个求职者必备的，那么你知道关于人力资源助理个人简历怎么写的吗？下面是小编收集的人力资源助理个人简历模板下载吗，希望大家认真阅读！
包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。
在网上求职时，一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上自己，就此失去了一份好的工作机会，这可是大损失啊!
求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。
此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的`经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
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