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微简历令面试官吃不消篇一
期望职位：幼师
职位类型：全职
工作地点：东阳市
工资待遇：面议
住房要求：包吃住
工作经历：
在义乌市稠州幼儿园实习了将近一年，准备下半年在东阳找一份工作。
教育背景
最高学历：大专
毕业院校：东阳教师进修学校
所学专业：幼儿教师
微简历令面试官吃不消篇二
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1987年11月
学历：大专。
毕业院校：台州学院。
毕业时间：
所学专业：医学检验。
外语水平：英语（pets-3）。
电脑水平：熟练。
工作年限：
联系方式：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：外资、国家机关、国有企业、私营。
期望行业：
期望职位：检验技师。
工作地点：杭州市、温州市、湖州市。
期望月薪：25000以上。
教育经历。
培训经历。
20xx.7-20xx.8在浙江省xx医院见习，为期两个星期，初步了解到了有关临床各项项目检测的基本原理及操作技术，并学会了静脉采血法及毛细血管采血法。
20xx.7-20xx.5在浙江省台州市xx医院实习，为期十个月，在此阶段，先后轮转过生化室、细菌室、临检室（包括门诊化验室、血库、急诊室）、免疫室、中心实验室（有关骨髓片检查、染色体培养、精子化验等），并且个人的专业技能得到了进一步的提升，对临床各项项目检测的理论知识及操作规则有了进一步的深化和理解。
自我评价。
大学期间本人注意自己能力的培养，在学习上，勤奋刻苦，积极进取，成绩良好，在深透课本知识的同时，注重理论知识与临床实践的结合工作，注重临床操作技能的训练和培养。通过将近一年的实习，本人的专业技能变得更加扎实、熟练；在实习过程中，本人的理论知识与实践得到了不断的深化和理解。
本人吃苦耐劳，遵守纪律，工作认真负责，具有较强的学习意识和适应能力，并且动手能力较强；为人热情，善于与人沟通，能够很好的处理人际关系，愿意从基层踏踏实实做起。
微简历令面试官吃不消篇三
1)5年的国际贸易与营销经验，掌握海外销售的各个流程管控2)担任国际销售与市场管理工作2年，善于项目组的沟通和领导3)流利标准的美式英语与熟练的商务写作4)对市场信息积极敏锐，优秀的市场开拓与信息分析能力5)有过多次海外筹展、参展及客户拜访经历(美国、澳洲、南亚等)
期望工作类型：全职
期望从事行业：安全/防护,电工电气/照明,家用电器/消费电子
期望从事职位：全职
期望工作地点：深圳
20xx/8-/深圳市xx装饰材料有限公司
工作地点：深圳市
工作职位：外贸部主管及项目经理
工作职责和业绩：公司产品为专业定制的家装建材产品，主要客户为海外建筑商和开发商。本人负责公司新客户的拓展及大客户(rmb300万以上)定单的接待、谈判和跟进，并根据每个项目的特定情况组织和启动项目管理体系促以使项目的生产正常化;针对突发情况调整产品的设计、物料和生产周期以满足客人的需求;审查和督促组内工作的进度和准确性并给予指导，并定期对项目中出现的问题进行讨论和总结。不定期拜访重点客户和海外建筑工地，及时了解和处理问题。同时负责展览、国际行业会议等，参与制订公司海外市场营销战略，经总经理批准后组织实施;定期组织部门人员进行产品专业知识和业务技能培训。
20xx/5-20xx/6香港xx科技发展有限公司
工作地点：深圳市
工作职位：首席外贸业务代表
工作职责和业绩：公司产品为电子安防类产品，主要客户为海外经销商和各领域工程商。通过国内外展会和网站等平立拓展和操作业务，在两年内达成与海外四十多个运营商的稳固合作，不定期整合及分析客户信息和动向促使其良性发展，定期更新网站、画册及其他推广资料并多次赴国外拜访客人以解决问题和争取定单。完成市场规划、销售、回款任务，提供满足客户需求的产品、方案及售后服务。
20xx/9-20xx/7广东外语外贸大学
学历：本科
专业：语言文学类：英语专业，辅修国际贸易专业
英语-精通
日语-一般
微简历令面试官吃不消篇四
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：173cm75kg
婚姻状况：未婚
年龄：30岁
人才类型：研究生
应聘职位：律师助理，法务人员或律师助理
工作年限：3
职称：无职称
求职类型：全职可
到职日期：随时
月薪要求：面议
工作地区：广东省广州佛山
工作描述：
离职原因：留学结束
公司名称：广东法制盛邦律师事务所
起止年月：20xx—08～20xx—01
公司性质：民营企业
所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：律师助理
离职原因：出国留学
毕业院校：澳大利亚悉尼麦考瑞大学
学历：硕士
获得学位：商学硕士
毕业日期：20xx—07—01
所学专业一：市场营销
所学专业二：法学
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx—0720xx—08雅加达外语培训中心英语初级口语培训
20xx—1020xx—10信诚人寿保险保险保险代理从业人员资格证
外语：英语优秀
国语水平：精通
粤语水平：精通
个人评价
性格开朗，为人诚实，遇事乐观，上进心强，学习认真，工作积极主动，刻苦耐劳，有较强的组织、策划、创新能力。善于发挥团队精神。对新事物有较强的认知和吸收能力。绝对是一位可靠，诚实，衷心的好员工。具有法律本科学士学位及澳洲大学市场营销专业商科硕士学位，兼有澳洲及非洲学习，工作的经验，适应能力强，善于与人交际及处理突发事件，国际视野广阔。
成功源于机会，机会在于把握。在物尽其用，人尽其才的今天，如何提高个人的竞争力是成功的关键。本人两年的外国留学经验了解到先进的外国管理经验和营销手段，并在求学期间，以团队或个人的方式对国际及澳洲本地大型企业的营销管理及模式进行研究。研究对象包括银行，汽车，酒店，食品，服装等不同行业，涉及市场营销的各个不同范畴，研究包括建立人性化的客户管理系统，rfid物流追踪理念，产品营销策略与手段，品牌管理等不同领域上外国大企业，大公司的先进做法。此经验将与本人在国内大学所学习的系统法律知识相结合，并有在非洲及澳大利亚工作的经验，相信能满足贵公司对复合型人才的需求。
微简历令面试官吃不消篇五
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
公司性质：所属行业：
担任职务：幕墙设计师
工作描述：
离职原因：
公司名称：广东金刚幕墙工程有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-06
公司性质：所属行业：
担任职务：幕墙设计师
工作描述：
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：幕墙设计师
工作描述：投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。对工程的投标(铝合金门窗、幕墙)进行方案设计及预算，做好投标工作;在工程开工前对所需材料提材料计划，在工程施工中进行成本控制，负责所承建工程的现场管理工作;工程竣工后，进行结算对数工作。处理各项目的关系，确保施工顺利进行。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：资料员
工作描述：依据工程现场进度，对完成工程量进行统计、办理签证单、工程材料计算下单、协助预算主管办理结算，并根据工程验收情况和施工承包合同进行进度款的支付申请;负责施工现场工程资料整理编制，协助经理对工程部各项目的工作进行跟踪及管理。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：旁站监理员
工作描述：驻现场旁站监理工作。协助监理人员审查施工单位上报的实施性施工组织设计，监督施工单位严格按施工合同规定的工期组织施工，检查施工单位的复测资料是否交接清楚，手续是否完善，质量有无问题等。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州大学
所学专业一：工民建所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
广州市建筑工程学校工民建中专
广州大学工民建大专
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
有较扎实的建筑理论知识，有一定现场工作经验，熟练掌握办公软件及相关的设计软件，擅长门窗、幕墙等外装饰工程的预结算及方案设计、施工现场管理工作，自学能力较强，善于学习总结。
已考取《施工员证》、《质安员证》、《中级计算机辅助设计绘图员证》、《中级测量工证》及《计算机软件工证》上岗证。
微简历令面试官吃不消篇六
期望薪水：税前月薪2500 元
期望工作性质：全职
目前薪水：税前人民币月薪20xx元以下
期望从事职业：司机
期望工作地区：广州
教育背景
20xx.9 - 20xx.9 中央广播电视大学
法学类 法学类 大专
外语/方言
英语：一般
自我评价：
本人有工作干劲与激情，工作认真，刻苦耐劳，具有创新精神，乐于挑战各种新事物，面对工作中遇到的困难能逐一克服，与人和善相处,在工作中能认识到集体的主要性及重要性。能团结工作伙伴，尊重及服从上级的指示。经过多年的工作经验的洗礼，已懂得社会的生存方式，让我学到了可以舒缓本身压力的能力，面对困难时的从容不迫，解决问题时的老练等，能力并不是用口f出来的，是要在工作中表现出来的，没有最好只有更好是我人生的座右铭。
微简历令面试官吃不消篇七
1、很长的求职信。
hr时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，hr会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
2、用很怪异的邮箱名字发送简历。
例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
3、简历不完整。
工作经验在招聘当中是很被hr看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
4、表述过于简略。
有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的'信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
5、附件形式或标题不明确的。
有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，hr会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
6、出现明显错误。
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
7、瞎编简历。
深入提问几下，水分立刻就出来了。
微简历令面试官吃不消篇八
英语技能分为两个层面：一是读写能力;二是听说能力。在外企的工作环境中，日常的工作文档报告、email的`交流沟通可能都为英文，良好的英文读写能力是保障正确理解书面英文的基础;听说能力反映在工作中，更多的是能够运用英语与他人进行自由交流，这在外企及对外业务较多的岗位中会运用到。
对于大多数同学来说，在简历中描述英语技能更多的是通过标准化考试的成绩、证书来证明你的英语口语或读写能力，例如英语四六级考试、bec、托福、gre、gmat、托业考试等，如果成绩不错的话，建议写出成绩，但如果成绩没有绝对优势的话，就没有必要写出成绩;如果相关的工作实习经历中能够推导出英语水平能力，也建议写上，例如“工作语言为英语”、“给国外客户做陪同翻译”等类似的语句描述，说服力比较强。
一般来说，对于非计算机专业的同学来说，计算机技能通常指软件的应用，通用的如对office系列软件的掌握。根据应聘职位的要求，可以再有选择地列出相关的软件操作技能，例如财务咨询职位可以列erp软件、财务软件、统计软件等，机械设计职位可以列出三维造型软件如catia、ug、pro-e等。
主要指与专业或应聘职位有关的技能、资格证书、认证等。例如：财会专业的学生能够熟练使用财务软件或获得acca、cpa资格等。如果有专业资格，除了注明专业资格证书名称以外，建议再加上取得的年份。如果该专业证书不太为人熟悉的话，可简略介绍，当然前提是该证书对你应聘的职位有帮助。
在描述这些个人技能的时候，切记不要写错相应的关键词，尤其是对于英文的引用，一定要检查相关的拼写，不能出现错误情况。
微简历令面试官吃不消篇九
小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧握住他的手说："世界真是太小了，怎么会在这儿碰到你?上次游湖我女儿掉进湖中，多亏你救了她，可我当时忘记问你的名字了。你快说，你叫什么?"
小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板认错人了。
于是他坚定地说："先生，我没救过人，至少目前还没救过人，你是不是认错人了?"
但老板依然一口咬定没错，千真万确，而小林则坚持否认。
过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说："你的面试通过了，到人事部报到吧!"
这个故事我相信很多人都听说过，如今到处都是大学生，有一技之长甚至多才多艺的也不在少数，每年毕业季，都是他们施展才华的最好时机，可是最终的结果，似乎却有点不尽人意。
当然，这也在情理之中，好公司谁都想进，但是你优秀别人比你更优秀，你证书多，别人的比你的还多，你的简历做的再好总有比你更好的，最关键的是，面试既然叫做"面"试，公司想要的当然不只是你的过去，还有你的现在与未来，而能够代表你将来有多优秀的，绝不会是你过去的荣誉，而是你的诚信。
你的每一种表现，都会被面试官铭记在心，如果你面试时都迟到，以后更不会遵守时间，如果你不经允许乱翻公司资料，以后就可能出卖他人，每一个细节都会影响你的将来，当然，很多时候你的简历和档案也不会被遗漏。
永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!
微简历令面试官吃不消篇十
一份完整的简历包括求职信/中英文简历、成绩单、技能证书和获奖证书的复印件。
二恰当的字体和简洁、清晰的排版格式。中文字体最好用宋体，英文用timesnewroman,正文字号用五号字，栏目标题用四号字，而简历标题（如“个人简历”）用二号或小二。大小标题可以加粗，每一栏目之间可以用简单的横线隔开。
简历要控制在两页以内。
参与招聘会前准备。
一准备名片，以便有东西交给公司代表及其它求职者。
二带上准备好的简历。
三酝酿60秒的自我介绍。概述你的经历、技能、个性、申请职位及申请该职位的原因。同时出场招聘者会很注意。
四设计成功故事。根据以往的实习或社团工作经历，表明你如何解决问题处理困境及应对挑战。
五准备好像公司提出一连串问题。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期间机会。
一排队期间多与周围人交谈，也可把名片发给他们，并收取对方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并帮助你长时间逗留在招聘现场。
二注意仪表。走进公司代表时，要面带微笑、握手坚定有力，然后准备开始60秒的自我介绍，并准备向对方质询有关他们公司的问题。理想做法：可递上一份简历，然后与摊前的招聘者交谈。
三准备面试。虽然招聘会受聘的人不多，要做好当场面试的准备。
四不匆忙结束交流会，因为招聘会杀那个的机会很多，要充分利用机会。呆上一两天。
先是简历，然后就业推荐书。然后自荐书。然后证书，然后成绩单。
有就业推荐表和封面和简历。
微简历令面试官吃不消篇十一
姓名：
目前所在地：广东广州户口所在地：广东陆丰。
婚姻状况：未婚年龄：21岁。
求职意向及工作经历。
应聘职位：销售。
工作年限：1。
求职类型：全职可到职—随时。
月薪要求：20xx——2500希望工作地区：广东省。
个人经历：公司名称：中国移动起止年月：20xx—04～20xx—06。
公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信。
担任职务：电话销售员。
工作描述：通过电话跟客户进行业务销售。详细的介绍业务优惠。
通过自己组织语言介绍该业务的实用性。
广州市8字连锁便利店20xx—09～20xx—12。
担任职务：店员。
工作描述：货柜排列，架构摆放，店面收银。
毕业院校：xx市财经职业学校。
学历：大专毕业—20xx—07—01。
培训经历：
20xx—0920xx—07广州市财经职业学校网络技术全国计算机1级。
外语：英语一般。
工作能力及其他专长。
对各类用品的销售有一定技巧。掌握了各类的销售方式如何得知顾客的感知与聆听。
曾经担任团委宣传部的干事。处理学校的`各种活动设施与人员分配。
兼口才组组长。兼绘画组负责人。
在工作上是一个追求上进，敢于创新，精益求精的人。
在生活上能做到“积极面对，冷静处理，并且独立自信自强”的人生的态度。
在社会上有较强的组织能力和表达能力，良好的交际能力更有助于团队的合作。
微简历令面试官吃不消篇十二
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广州。
身材：170cm65kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：24岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场销售/营销类:销售助理客户服务类酒店/旅游后勤类。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州。
20xx年8月——20xx年11月于新西兰，奥克兰海城酒家工作，任服务生。
毕业院校：奥克兰北岸酒店管理专科学院。
所学专业一：酒店管理所学专业二：
1.客户服务资格证书，
2.新西兰酒类销售资格证，
3.咖啡师资格证书，
4.调酒师资格证书，
5.食品安全标准应用证书。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：精通。
详细个人自传。
个人联系方式。
微简历令面试官吃不消篇十三
求职意向。
求职意向：临床医生文职。
求职地点：佛山东莞茂名。
求职时间：2009-4-23。
可到职时间：随时。
工作经验：三年以上。
工作性质：全职。
基本资料。
姓名：
性别：女。
出生日期：1986年10月1日
身高：153cm。
婚姻状况：未婚。
身份证号码：44098219850906****。
户口所在地：广东佛山。
现在所在地：广东广东。
个人特长：-。
语言能力。
普通话：优秀。
掌握方言：粤语、客家话等等。
能力：优秀。
英语：良好。
等级：二级。
其它语言：－－。
能力：
等级：－－。
教育或培训经历。
毕业院校：佛山科学技术学院。
最高学历：大专。
所学专业：临床医学。
工作经历。
2008.7--2009.5中山小榄人民医院(国有企业)工作职位：实习医生离职原因：实习完毕工作描述：我所在医院是一所医疗，教学为一体的综合性二级甲等医院，医院有床位800多张，各种诊疗设施齐全，科室齐全。我进入医院后，学习勤奋努力，肯钻研，不怕吃苦，病历书写规范，掌握了各科室常见病与多发病的诊疗；遇到急症病人，能平静仔细思考，不慌不乱，动作麻利；基本掌握了胸穿、腰穿、腹穿、骨穿等穿刺技术，具备了一定的独立处理病号的能力，得到了带教老师、科主任及院领导的好评。
自我评价。
我来自粤西的一个普通乡镇，从小就怀着白衣天使的.梦，2006年的秋天，我向白衣之梦迈出了第一步：我踏进了佛山科学技术学院医学学府的大门。
我是大专生，我首先正视自己的起点。我不能像本科生、研究生一样有高的起跑线，但我不自卑。我跟他们就像一场田径赛，我的起跑线在他们后面，只要我努力奋发，我就可能跑到他们前面，所以我必须抓紧时间。
在大学前两年，我努力学习，争分夺秒，课堂上认真听课，课后常到图书馆自习，常利用课余时间阅读各类书籍，利用网络学习更多知识，积极参加学校的文娱活动，努力像党组织靠拢，坚持党组织“为人民服务”的宗旨。我已成为入党积极分子的一员，我将更加努力，争取做一名合格的共产党员。作为班中的心理辅导员，我除了完成自己的学习任务外，还得关注全班同学的日常情况，及时发现同学的心理问题，尽可能为同学解除心理压力，使同学不至于落队。
本人在校期间，积极参加校内外义工活动，常到敬老院、落户点做义工，也常参加各种各样的兼职活动。在大二第一学期，曾担任家教老师2个月，积累了相关的知识。在大二第二学期，经常利用周六、日课余时间到校附属医院（佛山市口腔医院）跟儿科吴志钢主任医师学习临床知识，掌握了儿科基本的诊疗思路，为以后的临床实习工作打下较坚实的基础。在大三的一年实习工作中，让我学到不少知识。面对一个病人，我们既要懂得怎样处理，也要知道怎样保护自己。当然，治病仍然最重要的，每当一个病人病情好转或者减轻，我的心理就有甜甜的滋味，尽管有时候遇到刁蛮的病人或家属，我还是会为他们病情好转而开心。这或许就是人道的表现。不过我们还是要保护好自己，否则就失掉为人民服务的动力了。
小榄人民医院，感谢您在我实习的时间里给我学习知识的机会，给我各种操作的机会。
在以后的工作中，我会努力做好自己的工作，不断学习医学知识，增加自己的临床经验。“为人民服务”始终在我心中。
微简历令面试官吃不消篇十四
明明投了很多简历，为什么连一个面试机会都没有？那就是你的简历出现问题！
没啥好写的把专业课程全列上。
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
专家点评。
罗列一大堆专业课程的名目，从hr的角度来说，这只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。这个时候直接罗列一些与岗位相关的课程，有助于hr了解你的专业知识，判断你是否符合要求。
专家建议。
应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和已经掌握了的技能展现在简历中，就能为简历加分。
把“岗位职责”直接搬到“工作经历”
大部分在网站上填写的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，却忽略了绩效方面的呈现。
专家点评。
“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。
专家建议。
把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。让人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
尽量写多一点让hr更了解我。
专家点评。
既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。
专家建议。
hr每天要浏览大量的简历，能够在20秒内阅读完的简历才更加有机会，浓缩才是精华！一定要注意精简这一原则。
不足半年的工作经历也写上去。
一页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历只会让hr怀疑你这个人的忠诚度与责任心。
专家点评。
这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装一下，时间太短的没有必要展示出来，但注意不能作假。
专家建议。
很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述；太简短的工作经历可以直接跳过。
简历上到处都是“我”
一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。
专家点评。
简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。
求职者常犯的错误：处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。
专家建议。
尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，会引起hr的注意。要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
微简历令面试官吃不消篇十五
很多高校工商管理硕士联考招生政策都有改革，武汉大学联考招生需要提前面试。由此可以看出mba面试成功与否直接影响到报考在职研究生的考生是否能进入自己理想的院校。
简历的内容，控制在一页a4纸内。最上面还是一般的个人资料，像姓名、年龄、最高学历、专业等。我们要充分把握这一页纸的空间，剔除一切垃圾信息。在这页纸上每一条信息、每一句话都应该是为展示自己的能力、自己的业绩服务的。
接下来是工作经历的罗列。采用倒序形式，从最近的工作经历开始。工作经历是这页简历中的主要内容，因此从篇幅上也要占据大部分页面。我建议只写三部分内容：
一是工作单位介绍;这个介绍要简洁，切忌繁琐。
二是工作职责描述; 工作职责的描述要清晰完备。你在公司哪个部门，从事的是什么业务，承担的是什么样的职责。如果是管理职能，具体管理的人员数量、财务金额、项目大小等要清楚表达。通过工作职责的描述，让考官清楚的知道你的工作内容，你在公司中所处的地位。mba是一门实践性很强的学科，希望录取的是有一定管理经验的人才。如果你在公司中处于一个中层管理职位，是特别有利的因素，尤其对于名校mba更是如此。
三是工作业绩总结，每一部分独立成行。 工作业绩的描述要有实有据。工作业绩是一个人工作能力的最终展现。你在所就职的公司中完成了什么样的项目，实现了什么目标，获得了怎样的提升。这些都应该据实表现出来。
mba考生没有应届生，大学的经历已不是很重要，因此这一部分可以一带而过。对于大学出身名校的考生，或者在大学内取得突出成绩的考生，可以多写两句，争取加分因素。
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