总结是实现个人成长和进步的必经之路。在写总结时，我们可以结合实际例子，具体描述我们在学习过程中的收获和成长。以下是一些经过精心挑选的总结范文，供大家参考和借鉴。
工程副总个人简历篇一
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：土家族。
身高：168cm体重：60kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：高分子化工/化纤/新材料，塑料工程师，涂料研发工程师。
工作年限：3职称：
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5500～7999元希望工作地区：广州，江苏，山东。
广东**化工环保设备有限公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：品质主管。
工作描述：1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告。
3、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
5、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
6、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。
7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
8、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
9、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
10、全面负责公司的qs运作完善和制程检验保证;。
11、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录;质量标准的建立和修改;。
12、其它有关的质量管理职任。
离职原因：待遇不佳。
东莞**精密组件股份有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件。
担任职位：研发工程师。
工作描述：1、导热材料开发与应用：与其他项目成员一起，从配方设计、塑料的挤出成型到检测样条注塑的成型、样条的处理及性能检测。检测包括导热系数、力学性能(弯曲强度、拉伸强度、冲击强度)、熔融指数、热变形温度、维卡软化点等。使用的仪器主要有安特导热仪、电子万能试验机、液晶式塑料摆锤冲击试验机、缺口制样机、熔体流动速率仪、热变形维卡软化点测定仪、真空密度测量仪等。
2、碳纤维手机外壳的研制与开发：联系国内外厂家，采购合适的碳纤维织布，采用热压成型的方法，在研发工程师的指导和帮助下，设计并改善成型工艺，成型手机外壳，再采用合适的后处理工艺，对制品进行后处理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用热重分析仪、红外光谱仪以及气相色谱仪等仪器对改性后的塑料进行成分分析，为配方的改善提供理论指导。
4、在检测样条的注塑成型过程中，深入学习注塑成型的基本知识、注塑机的工作原理、模具设计与结构、模具材质等方面的基础知识，能够对一般的成型缺陷问题提出解决方案。
毕业院校：湖北大学。
学历：本科获得学位:工学学士毕业日期：20xx-06
专业一：高分子材料专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.对常见材料的性能及应用等有较深的认知，对材料改性方面的知识有比较系统的了解。
2.能够熟练的进行有关塑胶材料的力学、热学等性能的检测工作。
3.能够独立完成常用塑料的挤出成型工作，并改善工艺参数。
4.能熟练运用word、excel等办公软件，并能熟练运用pro/e进行绘图。
5.对品质工程有全面的理解，熟知qc七大手法、六西格玛、spc等质量分析工具。
个人自我评价。
本人性格稳重、有活力，待人热情、真诚;喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短;有较强的组织能力、实际动手能力，能迅速的适应各种环境，并融合其中;对待工作认真负责，对待同事，热情真诚，能够很好地处理上下级关系;善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质;能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
工程副总个人简历篇二
姓名：
两年以上工作经验|男|26岁（1990年4月24日）。
居住地：武汉。
电话：
e—mail：
最近工作[7个月]。
公司：xx有限公司。
行业：通信/电信/网络设备。
职位：通信设备工程师。
学历：本科。
专业：通信工程。
学校：武汉工程大学。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：通信/电信/网络设备。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
目标职能：通信设备工程师。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[7个月]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
中试部。
1、对代加工厂商制定编写设备安装工艺流程，生产过程的信息追踪与测试分析，及时改正生产工艺漏洞。
2、正确记录工序生产过程检验的正确数据，编写生产检验报告。
3、负责无线（wlan）通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护。
20xx/4—20xx/11：xx有限公司[1年7个月]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
中试部。
1、负责设备问题的跟踪、反馈及疑难问题的处理、技术信息的收集、整理。
2、负责员工及用户的技术培训，配合客户经理做好用户协调工作。
3、提供必要的技术支持，包含技术评审、工程勘察、工程设计等。
20xx/9—20xx/6武汉工程大学通信工程本科。
20xx/12大学英语四级。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强。工作遇到的'各种问题及时发现，分析、处理级力强，对如何提高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。
工程副总个人简历篇三
所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
1.负责制定公司广告营销的战略及策略，
3.负责各个部门的管理工作，推行kpi考核机制，提升了公司各个部门协作融洽度及执行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
策划部策划专员。
3.并协调媒体关系，对活动进行充分报道，帮助企业塑造了良好的品牌度。
教育经历。
20xx/9—20xx/6西北政法大学法制新闻学本科。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
工程副总个人简历篇四
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：清远。
身材：172cm 55kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：25。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场/营销：市场销售、销售工程师、冶金/喷涂/金属材料：
工作年限：3。
职称：无职称。
求职类型：均可。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州佛山东莞。
公司名称：xxx。
起止年月：20xx-06～20xx-01海南唐正实业有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职务：业务。
工作描述：负责跟踪维护业务;负责销售进程和实现销售目标、拟订销售合同，完成各项销售任务;及时提供市场反馈信息。
公司名称：xxx。
起止年月：20xx-08～20xx-05广州亚互设计公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：互联网/电子商务。
担任职务：网站程序员。
工作描述：负责网站策划，网站功能设计与实现。
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-07广州新蓝德电子商务公司。
公司性质：私营企业所属行业：互联网/电子商务。
担任职务：网站程序员。
工作描述：负责网站策划，网站功能设计与实现。
毕业院校：广州航海高等专科学校。
所学专业：软件工程。
受教育培训经历：
20xx-0920xx-07广州航海高等专科学校软件工程-。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：精通。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织、管理能力及实际动手能力和团体协作精神，能迅速的'适应各种环境，并融合其中。不断提升自己的能力和素质。相信我自己能胜任每份工作，能够为贵公司尽我微薄之力创造更多利益。
工程副总个人简历篇五
外语： 英语良好 粤语水平： 一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟练设备,机床操作，掌握机械加工工艺流程。并且懂得应用cad绘图软件；也熟练应用各种测量工具与仪器。而且熟练操作电脑办公软件！
详细个人自传
经过两年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的品质管理业绩
工程副总个人简历篇六
真实姓名：罗涛。
性别：男。
年龄：21岁。
身高：165cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州省六盘水市六枝特区。
最高学历：中专。
工作经验：3—5年。
联系地址：贵州省六盘水市。
求职意向。
最近工作过的`职位：综合部副部长。
期望工作地：贵州省/贵阳市南明区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4500~6000元/月。
期望从事的岗位：电子工程师，电器工程师。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长。
技能特长：在学校课程理论知识熟练，可以独立完成plc编程等实训内容。
教育经历。
贵阳铁路高级技工学校（中专）。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
学校名称：贵阳铁路高级技工学校。
专业名称：自动化。
获得学历：中专。
贵阳聚英时代安防设备有限限公司—部长。
起止日期：20xx年4月至20xx年4月
企业名称：贵阳聚英时代安防设备有限限公司。
从事职位：部长。
业绩表现：
企业介绍：个体经营居民服务业。
联系方式。
1382883xxx。
工程副总个人简历篇七
真实姓名：潘江洪性别：男。
年龄：25岁身高：172cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州黄平。
最高学历：硕士工作经验：1年以下。
联系地址：贵州贵阳。
最近工作过的'职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：电器工程师,电信工程师,通信技术工程师,自动控制工程师。
期望从事的行业：通信(设备/运营/服务),互联网/电子商务。
技能特长：性格开朗乐观向上。
沈阳工程学院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
学校名称：沈阳工程学院。
专业名称：通讯工程。
获得学历：本科。
没有填写工作经历。
工程副总个人简历篇八
姓名：秦xx性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉。
户籍：江苏年龄：36。
现所在地：北京身高：177。
联系电话：180***27758。
电子邮箱：
希望岗位：结构工程师，机械工程师。
工作年限：12年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
xx年3月—至今xx有限公司，担任项目工程师。主要工作是：
1、负责产品的结构创新和结构设计工作，保证产品结构的合理性、可靠性;。
4、给生产部门提出相关的技术支持和给各种客诉提出解决方案;。
5、制定产品开发计划，监督产品开发过程，确保新工艺、新功能的应用及效果、以及开发进度的达成。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任机械工程师。主要工作是：
2、各种加工图纸和文件的编制;。
3、了解新工艺、新功能的应用。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任结构工程师。主要工作是：
1、负责新产品的`结构设计，旧产品的结构优化改良;。
2、参与产品模具的设计，试模;。
3、检验图纸与相关文件的编制。
毕业院校：韶关大学。
最高学历：大专。
毕业日期：20xx-07
专业：模具设计与制造。
英语水平：一般。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
本人热爱开发设计行业，从事家电设计多年，对结构设计熟悉。对模具加工工艺、注塑工艺以及常用塑料特性有一定了解，有一定的项目管理经验，对产品设计流程熟悉。熟练运用pro/e、cad等软件。
工程副总个人简历篇九
一个求职简历所针对的也是一个职位，在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力，即便是能力在高，在求职的职位上用不到，也是没有多大的效果。
个人信息。
性别：男。
学历：本科政治面貌：中共党员(含预备党员)。
婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。
身高：176公分体重：70公斤。
专业：企业管理与营销工作经验：18年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：高级经营/管理总经理/营销总监期望月薪：6000元工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：普通话能力：熟练。
工作经历。
公司名称：郑州金地集团。
公司规模：10～100人。
所在部门：企管部。
工作分类：高级经营/管理副总。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名称：北京美大集团。
公司规模：200～500人。
所在部门：总经理。
工作分类：销售营销副总。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓。
公司名称：海尔集团。
公司规模：1000人以上。
所在部门：企管办。
工作分类：高级经营/管理运营总监。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成;需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。
自我评价。
一个男人，单身，豫籍，曾服兵役，身体健康，驾龄，有较好的语言表达和沟通能力，转战三、五城市，浮沉不定，曾拜相声演员于谦为师，也曾投身“伟大的事业”，现漂逐于社会。落落江湖，虽千伤而不改;按剑当世，虽百挫而弥坚。好色则孑然自矜，恶酒却每坠其中。短发布衣旧行头，清茶纸书红烧肉。团队精神与执行力较强，能够迅速融入公司团队，能吃苦，协调能力较佳，心理素质好，有抗压能力和挑战精神，能够沉静面对现实的残酷与狡诈，永远忠于理想。
编写求职简历是求职的第一步，而个人简历本身也是求职的敲门砖，在求职中的过程中起到非常重要的作用，因此人们在编写求职简历上都在追求公安质量的求职简历。所谓高质量的求职简历也就是能够顺利通过筛选的简历，怎样写好简历呢?也是有技巧可循，比如说在求职简历语言使用上的技巧讲究，还有编写的格式安排讲究、时序性讲究等等。
此外，就编写求职简历来说，还有一些其他方面的讲究：
一，要讲究编写求职简历的原则。
个人简历在求职中起到的作用非常大，这一点很多都能够看出来，而个人简历也有自身的特点，以及必要的规则、模式。很多人在追求个性化的个人简历，以及所谓高内涵的求职简历，如果把握的不好，还有可能会起到反作用。因此，不管你才用怎样的技巧来编写个人简历都需要遵循其写作原则。像是编写个人简历的篇幅上，要求遵循精简的原则，还有真实性原则等等。
二，要讲究求职简历的美观度。
个人简历能够吸引对方的因素有很多，除了简历本身的内同之外，也就是其外观了。外观永远是给留下第一印象的.地方。你所编写的个人简历也是如此，在个人简历设计上，越是美观、赏心悦目则于是能够吸引对方的注意。当然，这里的美观不能以你自己的审美二来，毕竟个人简历不是给自己看的，而是给招聘官看的。
三，要讲究求职简历的打印效果。
最后在编写个人简历需要注意的事项上，还有一个要点需要讲究，那就是个人简历的打印效果，这也是最终个人简历成形并投递出去的重要部分。
工程副总个人简历篇十
营销副总在编写个人简历的时候，想要全面的提高简历的效果，需要格外的注意其细节部分。比如说在个人的兴趣爱好上，一些对职业工作不力的兴趣爱好，要能够提前看到其不利影响。
个人信息。
性别：男。
年龄：29岁民族：汉族。
工作经验：8年以上居住地：浙江台州黄岩区。
身高：cm户口：湖北恩施州宣恩县。
求职意向。
希望岗位：销售类-管理/商务-区域销售经理销售类-管理/商务-商务经理。
寻求职位：区域主管,销售经理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：7000/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：(民营企业)。
担任岗位：/。
职位名称：营销副总。
职位描述：协助总经理管理营销部门的日常工作，分析市场，提交销售计划，组织销售总结，来访客户接待，协助业务员完成大客户谈判，协助客服完成售后，经销商的拜访，经销商的培训。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/区域销售经理。
职位名称：销售经理/区域经理/商务经理。
职位描述：接待来访客户以及回访客户。
所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(私营企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/销售助理。
职位名称：销售助理/业务员。
职位描述：抄单送货开拓新店客情关系的建立和维护.
所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(民营企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/销售助理。
职位名称：销售助理/业务员。
职位描述：公司经营产品为快速消费品，主要工作是客情关系的建立和维护，以及市场的的价格控制，广告宣传。
教育经历。
-09---07宣恩第二中学教育类/高中中专。
拓展阅读：个人简历中教育背景需要强调的项目有哪些。
在求职的第一环节中，如果能让求职者的个人简历起到作用，则就能离求职成功更近一些。在编写个人简历期间，在职人员需要做出多方面的准备。比如相关求职信息的了解、编写个人简历的要点、写作的技巧等等。
其一，受教育的时间。
求职者的受教育时间是写教育背景的一个依据，也是用人单位想要知道的'一个信息。一般来说在编写个人简历的时候，其教育背景都是按照时序来写。如果在时序上混乱，或者在时间上有空白之处，则说名教育经历是不连续的，会引起对方的质疑。
其二，毕业学校。
在我国的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中还有重点大学以及名牌大学，就读的学校不同所学到的专业知识也不同。很多用人单位都非常在意求职者就读的学校，重点大学的求职者往往更有优势，那么求职者在编写个人简历的时候，也需要突出所毕业的学校。
其三，所学习的专业以及学位。
针对应聘的岗位求职者还需要在教育背景强调自己的专业，现如今社会分工明细，对口专业的求职者优势更大一些。此外，求职者的学位也非常重要的一点，高学位者更不能忽视自己此方面的优势。
其四，主修的课程。
求职者在受教育期间，即便是选择的同样专业，专业学习上所主修的课程也会各有不同。在教育背景的撰写中，同样需要强调所主修的课程有哪些。
工程副总个人简历篇十一
籍贯：湖北。
政治面貌：共青团员。
目前所在地：义乌。
求职意向。
期望职位：生产厂长、副总。
职位类型：全职。
工作地点：义乌。
住房要求：面议。
工作经验：8年。
所在公司：义乌市卓越电子有限公司。
工作职位：经理。
教育背景。
最高学历：本科。
毕业院校：
所学专业：食品。
毕业时间：-10。
第一外语：英语。
水平：普通。
计算机能力：普通。
其它能力：逻辑推理及分析能力、沟通协作能力、语言组织能力。
所获证书：
教育培训经历：
毕业院校：沈阳农业大学。
所学专业：食品。
获得学历：本科。
教育内容：正科班学士学位。
工程副总个人简历篇十二
一个家庭开门七件事，“材米油盐酱醋茶”，一个工厂开门就四件事：产量、质量、成本、安全。产、质、成、安是一个工厂管理的永恒主题，是工厂的四维!国之四维：礼义廉耻，人之四维：忠诚信勤，工厂的四维就是：产、质、成、安。而工厂的四维最终维系的是经济效益。工厂必须要有经济效益，说白了开工厂就是为了赚钱，如果一个管理人员不能让工厂产生良好的经济效益，他就是不称职不合格!所以一个管理人员无论在什么时候，你用什么样的管理模式、方法都必须牢记开工厂就必须要赚钱!不赚钱就是没有生产能力、就是没有管理能力!
2、要对管理的实质有深刻和务实的认知。
什么是管理?我给管理下的定义就是：管好人，理顺事!管好人为主，理好事为辅!因为世界上的一切事情不是神的事也不是鬼的事，都是人的事，所以做好管理工作的首要任务就是搞定人。管好人的两个基本手段就是沟通和激励，沟通就是处理好三种人之间的关系：上级同级下级。激励就是要制定和完善，合理的薪酬体系和考核制度。宗旨就是既要关切公司的经济效益，又要关照员工的利益诉求!完全关照员工的利益不顾公司的经济效益，造成企业给员工打工，让企业失去前进的动力，过高的人力成本让企业在市场的竞争处于劣势，让企业后续的发展难以为继，但完全关切公司的经济效益，不顾员工利益，员工来来去去，人员极度不稳定，员工队伍的不稳定生产的效率和质量有从何说起?没有产量和质量效益又从何说起?长期没有效益工厂关门只是一个时间问题!
3.作为生产制造企业的管理人必须夯实生产制造企业管理的两大基石。
我个人认为生产制造企业管理的两大基石：(1)53s。对于5s人尽皆知，整理、整顿、清扫、清洁、素养，但大多数人对于5s的认知仅仅停留于表层，认为通过5s有一个清爽的工作场所，员工可以养成良好的行为规范，其实远非如此，5s的终极标靶是效率和效益!通过彻底持续的5s，让原材料、零件在工厂物流中实现空间和时间上的，最短搬运、最少搬运，最省力搬运、最安全搬运，从而提升效率创造效益!5s管理是制造型企业管理的基石，任何一个制造企业如果连最基础的5s都做不到位，就不要奢谈什么精益生产、敏捷制造、6西格玛、erp等更高级的管理手段了，就像一个人连走路都不会，你让他练习跳远、跳高，荒唐至极!所谓的3s就是：标准工时、标准作业程序、标准检验程序。判定一个生产组织是作坊还是工厂，不在于厂房、人数、设备、产值，如果一个组织连3s都木有，无论你厂房有多大，员工有多少、设备怎么样、产值有多高，该组织都是作坊而非工厂。因为没有3s该组织的标准就是工匠师傅式的标准，工匠师傅式的标准是作坊的典型行为特征，是作坊的标配!没有标准工时生产计划怎么制定?员工怎么考核?生产能力到底多大?没有标准作业程序，怎么让员工按正确的方法、流程、做出稳定的合格的产品?没有标准作业程序生产工艺就变成了“生产手艺”，一旦变成“生产手艺”组织受制于员工，就会把老工人养成老油条，更甚者在关键时候组织被员工挟持，欺负!
3、要有强大的执行力。
不论是一个大企业，还是小公司都有不少的管理制度、工作流程，只要只要调查一下你就会发现，那些林林总总的管理制度、工作流程从墙上到报公桌的文件夹、电脑里都塞的满满当当，但真正落实下去，落实到位的有多少?很多企业管得不够好，其实他们并不缺少能力和方法，缺的是执行力!一直比较推崇“三流的思路、能力、方法，加一流的执行力，远胜一流的思路、能力、方法和三流的执行力!”总而言之没有执行力就是没有管理能力。对于执行力管理人员本身就要身教言传成为典范，对于下属必须要他们事前书面计划，事中跟进督查，事后评估审查。
4、要站在系统的高度、用全局的思维、发展的眼光来定义团队和自己的工作。
作为一个高层管理人员，必须要防止杜绝本位主义，在什么岗位就用什么样的思维看待问题，不放眼于外部、整体，只在乎工作不在乎成果，没有服务意识、不合作、不沟通屁股指挥脑袋毫无大局观全局意识。
5、两种能力。
不同的产品有它不同的工作逻辑，所以每一种产品都有和其对应的生产系统以及让这个系统高效运作的管理模式。作为管理人员必须要有选择与产品匹配的生产系统的能力，以及为该生产系统剪裁最合理的管理模式的能力。要界定一个产品需要什么样的生产系统，不仅要研究产品自身的工作逻辑，更重要的还必须充分了解公司拥有的资源、人才配置、行业地销售模式。企业文化(老板价值观念)......然后依据这些要因，借助你的经验、认知、知识、胆量、判断力来确定生产系统，接着根据生产系统的特质剪裁合理的管理方法集成与之匹配的管理模式!
6、必须注重团队的建设、制度的完善、人才的培养。
在一个组织内部，管理者一个重要的职能就是科学的分工，根据实际动态对人员进行最佳配置，只有每个员工都明确自己的工作职责，各司其职才不会产生推诿、扯皮、人浮于事的现象。作为一个管理人员要根据企业的实际状况构建清晰的组织架构，确定每个部门的工作职能，部门负责人的工作职掌，信息传递的方式，谁是谁的上级，谁向谁请示工作，对所有员工进行定岗、定责、定薪。
要根据公司的发展以及外部条件的变化(如市场或法律法规)完善管理制度，实现企业从“人治”到“法治”。
作为高层管理人员必须要为企业未来的发展选材、育才。培养下属成为明日栋梁之才是领导义不容辞指责。
7.要吃的了苦，受得了累，还要受得了屈。
作为管理者情商很多时候比智商更重要，不仅要掌控自己疏导自己的情绪，还要识别、疏导、利用他人的情绪。在自己以及他人受到委屈时，能驾驭自己的情绪，开导他人的情绪，控制化解负面情绪对工作的影响，团队的伤害。
8.心态归零、适应能力。
工程副总个人简历篇十三
专业：法制新闻学。
学校：西北政法大学。
自我评价。
专业知识强，专业岗位经验丰富;制定公司广告营销的战略及策略，兼任首席策划专员，整合策划、媒介、网络、市场、咨询、发行等多渠道的广告营销工作，帮助公司打开了一定的知名度和赢得了市场;负责各个部门的'管理工作，推行kpi考核机制，提升了公司各个部门协作融洽度及执行力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：医疗/护理/保健/卫生。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
工程副总个人简历篇十四
姓名：
目前所在：白云区。
年龄：25。
户口所在：云浮。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：165cm。
诚信徽章：未申请。
体重：45kg。
人才测评：未测评。
我的.特长：
求职意向。
担任职位：工程部文员。
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
公司性质：私营企业。
所属行业：生活服务。
离职原因：外出发展。
志愿者经历。
教育背景。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
自我评价。
工程副总个人简历篇十五
一学年来，我校以深入实施素质教育为目标，坚持科学管理、求真务实，学校内部管理不断强化。我作为分管业务的副校长，以全面落实课程方案，提高课程实施水平为工作重点，以创建高效课堂示范学校和“三好一星”活动为契机，着力推进师资队伍业务素质提高，努力提升教学质量，取得了一定成绩，现作自我总结如下。
一、外出培训与校本研究并进，大面积提高教师业务能力。
我认为，学校教师队伍自身知识丰厚，对教学内容理解透彻，教法学法研究到位，日常教学中就能够游刃有余，也就是说，只有教师的高素质，才有教学的高质量。一学年中，我不失时机地安排教师外出听课学习，参加学科业务培训，骨干教师分别到滨州、博兴、枣庄、寿光、青岛、济南、上海等地听课学习、培训达40余人次，有一百五十余人次到县直小学参加高效课堂展示听评课研讨等业务活动，使全体教师都有外出学习的机会，我们还多次邀请县第一实验小学名师来校听课指导，让教师及时了解教学新信息，学习新教法。
校本培训也是提高教师专业水平的有效方式，每学期初，我都结合实际工作状况，分学科安排一学期的校本研修内容，在每周的集体业务学习时间落实。本学期带领老师们组织了高效课堂创建和“三好一星”系列活动，学习高效课堂标准，分小组听评课，评选出了本校各科课堂教学名师十二名，我本人参加听课评课130多节，这些活动的开展，为教师搭建起了相互学习的平台，使业务能力和专业理论有效融合，教师的整体业务能力得到了提高，让更多的教师走上了县、市、省级优质课评选的讲台，一批教坛新秀脱颖而出，一学年内有16节课获奖，其中2节获省级奖，优质课获奖率比去年番一翻。
二、全面落实课程方案，扎实推进素质教育。
学校教学工作的重点是深入实施素质教育，全面落实课程方案。我与全体教师一起学习黄胜副省长、张志勇和齐涛厅长等领导在全省素质教育工作会议上的讲话，学习了山东省中小学考试管理规定、《教育部关于印发的通知》、《山东省教育厅关于印发的通知》等指导性文件，使全体教师彻底转变了教学理念，按要求落实各项目标，课程方案要求的所有课程开设齐全，实施有效，特别是综合实践活动课，我带领教师再次学习了指导纲要，修订了学校实施方案，制定了各年级的具体实施计划，把综合实践课和少先队活动有机结合，带孩子们走进田间，走进工厂，到醴泉寺参观，去母亲河考察，使学生在活动中获得知识，提高能力，增强合作意识。
目前，对于音、体、美、校本课程和综合实践等考查科目的评价，也已形成了合理的课程评价体系，学期末，我依据县课程质量评价方案要求，制定了我校的课程评价方案，分别对教师和学生进行了考查、评价。我按照张校长“实践活动课程校本化”的课程落实理念，把原来传统的兴趣课堂进一步丰富、规范，着力构建兴趣型校本课程，为学生全体发展、个性发展创设了时空上的保证。
通过全员参与、合作探究的开发实施过程，构建起高效、科学、充满生机与活力的兴趣型校本课程体系。每周四下午第二三节作为兴趣课活动时间，和其他活动课程一样设于学校正常的教育教学秩序中，学校作为教学常规来督查，要求辅导教师同学科课程一样，有备课，有记录，有作品，求实效。学年内，根据学生的不同兴趣和年龄特点，开设了38个活动队，总之，都以促进学生自主发展为宗旨，使学生的兴趣爱好得到了满足，动手能力、创新能力得到了提高。
工程副总个人简历篇十六
200x—200x。
***项目工程师。
***公司基建处工程总监。
职责和业绩：项目：***项目：***多万平米住宅开发建设包括多栋超高层住宅楼，托儿所，变电所，锅炉房，小区绿化，水泵房及其他相关配套设施。
***机场职工住宅小区：***多万平米住宅开发建设包括十余栋多层住宅楼及其他相关配套设施。
商业项目：星级机场航空宾馆和机场餐厅开发建设。
主持开发项目的可行性研究；参与图纸审核工作；负责与政府部门进行接洽，办理前期手续及获取开工报告；组织工程招标，编制招标计划；审核工程进度和工程款的支付；负责图纸变更及签证的审核；组织各种工程例会，协调解决工程中的设计，施工，材料供应等问题；编制施工计划，调控施工进度，并向公司领导进度和工程付款情况；保证项目能按时保质完成，并不超预算；组织项目竣工验收和移交工作职业技能与特长：
工程副总个人简历篇十七
出生日期：
户口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100万。
自我评价：
工作性质：
目标地点：不限。
希望行业：
期望工资：
个人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻状况：已婚。
籍贯：广西。
现工作地：北京。
现居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大学房地产项目管理硕士。
1990年9月——20xx年6月广东商学院市场营销学士。
工作经验：
20xx年6月—至今中信昊园成都置业有限公司。
（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。
项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发—体化总部基地。
项目目前进行规划设计方案阶段。
汇报上级：总经理。
下属人数：300人（营销+物业）。
主要工作职责：
协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；
协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；
提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。
主要业绩：
组织完整的'营销团队；
制定项目整体开发计划；
完成产品定位及规划设计；
完成项目营销策划案；
该项目总面积超百万平米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文园集团。
（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。
其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。
山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至20xx年，山水文园集团项目销售额约13亿元。
20xx.05—20xx.06市场总监。
汇报上级：市场副总裁。
直接下属人数：6人。
主要工作职责：
领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；
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