人力管理求职简历（通用19篇）

总结是思考的结果，它能够帮助我们更好地理解和应用知识。在写总结时，我们要从整体和细节两个层面进行思考，做到有条不紊、层次清晰。在下面将呈现出一些具有代表性的总结示例，以供大家参考。

人力管理求职简历篇一

在确保了能力的发挥方向之后，人力资源管理简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。

个人信息。

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：23。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理。

教育经历。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训。

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

(二)关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

(三)其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的`变更。

4、起草各种公司文件、公告。

5、劳资关系的处理。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。

担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训;。

2、对员工的考勤管理;。

3、员工入职和离职手续的办理;。

4、人员的异动、调薪手续的办理;。

5、负责每月员工薪资的核算;。

6、社保的办理以及工伤事故的处理;。

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;。

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;。

9、协助绩效制度的制定和改善;。

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;。

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;。

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。

技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

其他要求：购买社保;每周休息。

自身情况。

自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

个人信息。

目前所在：广州年龄：30。

户口所在：汕头国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，

工作经历。

公司性质：政府机关所属行业：党政机关。

担任职位：心理咨询师。

工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：物流/运输。

担任职位：人事主管。

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;。

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;。

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;。

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政人事助理。

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;。

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：行政助理。

工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;。

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;。

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等。

4、对公司的计算机设备进行日常维护;。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程。

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;。

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;。

*工作与同事交流相处融洽;。

自我评价。

本人热情、慷慨•能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!

人力管理求职简历篇二

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：梁女士性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-阳江年龄：30。

现所在地：广东-深圳身高：163cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

寻求职位：人事行政经理/主管、人力资源经理/主管、总经理助理。

待遇要求：7000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：半个月之内。

教育经历。

-09～-06广东省海洋大学行政管理大专。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称(-07～-11)。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人力经理岗位类别：人事经理/主管。

2.负责人力资源团队的管理培养及监督政策制度的履行实施工作;。

3.负责对外联络以及协调政府劳动部门工作;。

4.负责公司行政事物的规划、执行及监督，对公司的消防及财产安全负责;。

6.对人员招聘到位的及时性负责，做好在职员工的培训及考评工作;。

7.根据公司实际情况制定奖惩及晋升机制;。

8.科学有效的制定人才储备及人才培养机制;。

9.负责固定资产的管理;。

10.负责本部门费用预算及实际分析;。

11.负责厂房及办公室装修布置管理等;。

12.负责公司车辆的管理工作;。

13.负责工厂纪律管理工作;。

14.负责处理公司的日常行政管理工作;。

15.负责公司的安全生产工作;。

16.负责公司所有的验厂工作。

17.兼任总经理助理，协助总经理处理公司内外日常各方面工作事务;。

18.负责外发厂家的开发;。

19.负责公司各部门沟通与运作的处理;。

21.负责所有的岗位职责书及作业指导书的编写与督导。

注:此处为新厂,本人全程参与建立.

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人事行政主管岗位类别：行政专员。

工作描述：1、工厂员工招辞流程、档案建立及跟催;。

3、工厂行政人事类的公文写作;。

4、员工的日常生活处理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。

5、厂规厂纪的订制与执行;。

6、厂部保安人员的管理与安排;。

7、处理验厂事务;。

8、各部门日常用品的购买与安排;。

9、员工保险及日常外务处理，熟悉政府部门办事流程及劳动法;。

10、处理劳资纠纷等特殊情况;。

11、应付各政府部门稽查;。

12、平时日常工作;。

13、各种文体活动的安排与操作;。

等等。

离职原因：改制。

公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：业务跟单岗位类别：销售代表。

工作描述：通过电话联系客户,销售产品,并跟进订单的进度以及过程.

离职原因：工厂停产。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：非常熟练运用办公软件.

技能专长：1、熟悉人力资源六大模块管理;。

2、善于处理人际关系，并能承受不同的工作压力;。

3、形象气质佳,性格开朗、沟通能力良好、言谈大方得体、较强的管理能力、做事利落;。

4、有协调能力，洞察能力佳，有创造力;良好的职业操守;。

5、熟悉操作iso9000及6s内容及程序;。

6、持有安全主任证书、员工关系管理证书、iso9000：内审员资格证等;。

7、熟悉sa8000管理及相关欧美验厂流程;。

8、了解国家及广东省劳动人事政策，有良好的法律知识，并随时关注国家劳动法律制度，采取有效措施，降低企业用人风险。

9、国、粤语流利。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：人事行政主管/经理,人力资源经理，总经理助理等方面工作。

其他要求：包食宿，包保险，包税金。

自身情况。

自我评价：1、性格外向,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;。

守公司机密。

3、具有良好的工作态度,能承受不同的工作压力.

人力管理求职简历篇三

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广东省。

身材：

154cm?kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计。

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：金融，保险。

担任职务：

组训。

工作描述：

主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-09年度被评为“广东嘉信优秀员工”。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：金融，保险。

担任职务：

工作描述：

主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州大学松田学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

工商企业管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学松田学院。

工商企业管理。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

《会计从业资格证》；

《保险代理从业人员资格证书》。

详细个人自传。

个人情况：

本人性格开朗、稳重，待人真诚。

工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。

月薪要求：2000元以上。

求职意向：

本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人力管理求职简历篇四

姓名：

性别：女。

学历：大专政治面貌：

生日：民族：汉。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：160公分体重：保密。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：高级经营/管理行政、人事主管期望月薪：面议工作性质：全职。

行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：面议工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：新乡一家石油测绘公司。

公司规模：100～200人。

所在部门：综合办公室。

工作分类：能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管。

职位月薪：保密。

公司名称：新乡机械企业。

公司规模：10～100人。

所在部门：管理部。

工作分类：高级经营/管理管理部部长。

职位月薪：保密。

工作描述：10至5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。

公司名称：新乡房地产。

公司规模：10～100人。

所在部门：人事部。

职位月薪：保密。

工作描述：9月至209月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。

公司名称：新密市。

公司规模：500～1000人。

所在部门：企管部。

工作分类：行政/后勤行政经理/主管。

职位月薪：保密。

自我评价。

执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……。

人力管理求职简历篇五

想要突出个人简历的优势，必须放大自己的优点，比如很多求职者具备丰富的工作经历，将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：32。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：厦门远东专修学院毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：一般。

工作经验：十年以上身高：160cm体重：50公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：厦门远东专修学院(9月-207月)。

所在地：厦门证书：

培训经历：

培训机构：一汽-大众培训中心(204月-年4月)。

课程名称：4s店执行力提升方法7班证书：

培训机构：一汽-大众培训中心(9月-209月)。

工作经验。

公司名称：龙岩市邦邦集团4s店(2014年5月-2017年0月)。

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：龙岩。

职位名称：行政经理。

公司名称：龙岩米兰春天集团(3月-2014年4月)。

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：龙岩。

公司名称：泉州法勃龙集团【家俬】(201月-月)。

所属行业：家居·室内设计·装潢公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：泉州惠安。

职位名称：行政人事总监。

2、整合该公司管理制度，修订梳理了大部分部门工作流程;负责公司各部门日常工作的沟通协调和监督。

3、咨询公司合作在该公司推行6s和推动绩效考核运作，修订了薪酬管理体系，组织该司员工分批进行个人素质和专业知识培训。

4、完善员工档案，组织实施全员签定员工劳动合同;经常和员工开展问卷调查和沟通对话，并建立一套完善的员工入职、转正、调职、转岗、调升、离职员工关系体系，和谐的处理员工关系。

5、整合该公司行政后勤队伍，加强公司员工消防、生产安全的教育和管理，创建了标准化员工餐厅和宿舍，加强了车辆的安全运行与物流调度。

6、组织、主持多次大型文艺晚会及生产订货会，组织生产安全、消防、疏散演练及公司重大会议和对外活动;创建企业之声电台和文体书画社，并多次同新闻媒体合作，对企业进行正面的宣传和报道。

7、向公司董事会提供人力资源战略发展规划和计划，多次参加公司重大战略决策的策划工作。

离职原因：回龙岩发展。

自我评价。

自我评价：工作有条理、计划性，原则性强，办事沉稳、细致、沟通能力强熟练使用办公软件，有法律事务操纵和人事行政治理经验。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历。

求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。

每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。

突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历。

任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的'经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。

求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

更多。

人力管理求职简历篇六

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职务：

办公室主任。

工作描述：

离职原因：

寻求更大的发展空间。

教育背景。

毕业院校：

安徽省铜陵学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

劳动与社会保障。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

安徽海螺集团。

安徽海螺集团。

北京易通公司。

南方人才网。

清远市劳动与社会保障局。

安徽海螺集团英德海螺园区。

新劳动法培训。

安徽海螺集团华南片区。

新劳动法和新劳动合同法培训。

广东省英德市劳动局。

新劳动法和新劳动合同法培训。

海螺集团人力资源部。

华南区域办公室管理的方法与技巧。

海螺集团人力资源部。

华南区域办公室系统知识培训。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动；具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力；在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章：

-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”2002-09--2004-10多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者”

11月份，本人被安徽海螺集团招聘进入该集团，进入集团后，工作脚踏实地，尽职尽责，在集团良好的企业文化和制度的熏陶下，工作很快进入正轨，工作过程中，注重讲求抓源头、重过程、保结果；时刻以腿勤、手勤、脑袋勤贯穿工作之中，为此，常得到领导的称赞，并在末被提为公司人力资源主管（人事）。在工作之余不忘继续学习，丰富自己的工作能力和管理水平，在组织、协调运作、人员管控、凝聚力和创新性管理等方面做了很多成绩，并在3月份被提把为公司办公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的'建设，时刻牢记自己是一名党员，时时刻刻起先锋带头作用，如：在公司07年遭受洪水灾害时，以我牵头，组织公司员工，进行物资抢运，由于，工作做的充分，组织得力，公司财产物资损失较小，当月受到集团公司的通报嘉奖。另外，在人际关系方面：密切配合公司领导，协调同事，融合员工，共同把工作做好，同企业共同发展。由于，工作表现较好，3月份，被集团公司提升为办公室主任。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人力管理求职简历篇七

户口所在：汕头国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，

工作经历。

**公司起止年月：-03～至今。

公司性质：政府机关所属行业：党政机关。

担任职位：心理咨询师。

工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：物流/运输。

担任职位：人事主管。

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;。

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;。

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;。

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;。

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政人事助理。

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;。

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：行政助理。

工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;。

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;。

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等。

4、对公司的计算机设备进行日常维护;。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程。

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;。

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;。

*工作与同事交流相处融洽;。

自我评价。

本人热情、慷慨•能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!

更多。

人力管理求职简历篇八

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：北京-东城。

求职意向：人事专员/助理。

教育经历。

项目/培训经验。

8月-209月行为风格和面试。

项目/培训机构：企业内部。

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

语言技能。

英语：一般。

自我描述。

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。

更多。

人力管理求职简历篇九

年龄：24岁身高：163cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：其他,人事专员/助理。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：工作认证负责。

教育经历。

西南大学(本科)。

起止年月：2009年9月至2013年7月。

学校名称：西南大学。

获得学历：本科。

工作经历。

贵阳龙洞堡机场-地勤人员。

起止日期：2014年10月至2016年10月

企业名称：贵阳龙洞堡机场。

从事职位：地勤人员。

人力管理求职简历篇十

人力资源管理人员写简历时应该注意写什么内容，人力资源管理文科职位，那么在写简历多写自己的个人优点突出自己的长处，以下人力资源管理人员求职简历范文是

文书帮

姓名： 应届毕业生 年龄： 22

户口所在： 汕头 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

身高： 151 cm

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人力资源

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 汕头，广州，

毕业院校： 广东行政职业学院

专 业 一： 人力资源管理专业

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语一般 粤语水平：

一个随和、开朗的女生，做事有条理、讲原则，富有责任感，时间观念比较强。大学期间，系统学习了人力资源管理这方面的知识，并通过了企业人力资源管理师四级的'考试，对于六大模块的知识有一定的了解。 曾有一年的学生组织的秘书部副部长的任职经历，培养了我的耐心、细心，也锻炼了组织协调与领导沟通的能力。参与过校园招聘会、职业生涯规划大赛、周年庆等活动的策划筹备，见识到活动展开的不易。也参与过两次的招聘(新干事和理事层的招新留任)，深深的明白人岗匹配的重要性，只有最适合的人才是组织需要的。

人力管理求职简历篇十一

、大学生个人简历网

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工作认真，负责。。。。爱好文学，擅长运动。
详细个人自传

本人是一个认真，负责的女生，对于自己的学习，生活都不能马虎，时间观念强，决不迟到，一旦认定的事就会努力去做，什么困难都不再是困难，我虽然不是最聪明的一个，但我会是最勤奋的一个。我有一颗善良的.心，我喜欢做志愿者，喜欢去帮助有需要的人，当看着他们快乐的时候，我也会得到心灵的回报。

人力管理求职简历篇十二

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1979年7月17日。

证件号码：

婚姻状况：已婚。

身高：171cm。

体重：59kg。

户籍：湖南常德。

现所在地：湖南常德。

毕业学校：湖南省乡镇企业学校。

学历：中专。

专业名称：企业管理。

毕业年份：1999年。

工作年限：五年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

培训经历：时间培训机构证书。

工作经历。

其他信息。

自我评价：1999年——2004年新兴乡政府政府办。

2005年——2008年陕西乾县风采超市店长。

2009年——至今常德市申通快递公司驾驶员。

a2驾驶证8年驾龄，货运资格证。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

人力管理求职简历篇十三

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：北京-东城。

求职意向：人事专员/助理。

2012年8月-2012年9月行为风格和面试。

项目/培训机构：企业内部。

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

英语：一般。

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。

人力管理求职简历篇十四

年龄：23岁身高：165cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

最近工作过的职位：酒店文员。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：人事专员/助理,文员/秘书。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长：性格开朗工作认真负责有团队合作意识。

喜欢音乐经常运动。

湖南信息学院(大专)。

起止年月：2015年9月至2016年7月。

学校名称：湖南信息学院。

获得学历：大专。

湖南信息学院(大专)。

起止年月：2015年9月至2016年7月。

学校名称：湖南信息学院。

获得学历：大专。

贵阳喜天酒店-酒店文员。

起止日期：2015年5月至2016年10月

企业名称：贵阳喜天酒店。

从事职位：酒店文员。

人力管理求职简历篇十五

相信大部分的人在求职方面费劲心思一定不想只是临时的工作，大多数的人都想要有一个稳定的工作，稳定的工作在职业生涯上起到的作用非常大，它也是职业发展的基础。在求职方面所编写的个人简历需要有求职目标，这个求职目标就是职业生涯上最初目标。因此说，在编写个人简历的时候也需要先规划好职业生涯。

确定的求职目标之后，就可以对求职目标的企业公司进行调查了。在个人简历中有很多地方都可以用到企业公司的信息。比如说企业公司筛选个人简历的方式，企业公司在招聘上需要怎样的人才。还有关于企业的发展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在编写个人简历的时候，也提高关于公司的展望，对下一步的面试也很有帮助。

个人信息。

目前所在：海珠区年龄：31。

户口所在：海珠区国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的.特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事经理：人事行政经理/主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

皇家baby专业儿童摄影机构起止年月：-10～-10。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：人资经理。

工作描述：人事方面：招聘、绩效考核、培训、劳动用工等。

行政方面：各种证件的办理及年审工作，办公用品及供应商的开发及管理工作等。

客服方面：公司erp系统的管理，售后服务管理等。

离职原因：目前还在职。

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：行政人事经理。

工作描述：负责两家公司、各办事处、工厂的行政、人事及后勤的管理工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：学术/科研。

工作描述：负责公司行政及人事方面的管理工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：办公室主任。

工作描述：负责公司行政、人事管理工作。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职位：人事代理。

工作描述：负责人事档案管理，职务工资调整，人才异地调动，应届大学生接收，社会保险办理，职称评审认定等工作。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州大学。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1)、在皇家baby担任人资经理一职，主要负责对公司行政、人事及客服方面的管理工作。

2)、在广州沃特照明设备有限公司/广东德洛斯照明工业有限公司担任行政人事经理，负责两家公司及佛山工厂的行政、人事、后勤管理工作。

3)、在北京华夏汇海科技有限公司负责公司人力资源(包括:人员招聘、薪资福利、绩效考核、规章制度的制定)等方面的管理工作。

4)、在广州市保迅国际货运代理有限公司担任办公室主任一职，主要负责公司行政\人事\后勤等工作的组织和管理工作及各种相关人事证件的办理、年审工作。

自我评价。

本人曾经在从不同的行业，不同的企业做过人事行政方面的管理工作，有的企业是新成立的，也有成熟的有一定规模的企业，熟悉行政人事管理的各个环节及社保、劳动用工的办理，熟悉国家劳动法规和广州市人事制度，有丰富的人事管理经验，能够根据公司的实际情况编写及修订人事、行政及薪资等方面的规章制度，并能有效的执行。一方面本人有着很强的理论知识，另一方面有丰富的实践工作经验。

更多。

人力管理求职简历篇十六

诚信徽章： 人才测评：

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手机： qq号码：

电子邮件： 个人主页：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 房地产开发/策划人员、

工作年限： 6 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 天河区

公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产开发

担任职务： 测绘技术员

工作描述： 公司是一家测绘工程公司，员工350人以上。广州业务：直属广州市房地产测绘所外包。本人在公司从事广州市房产测绘员一职，在工作中学到了很多的商品房测绘、面积计算、房产办证范围与流程等相关知识，获得了本行业丰富、宝贵的`工作经验。

离职原因： 希望在其它公司、岗位获得更多的工作经验。

原创首发

毕业院校： 华南师范大学

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

外语： 英语一般

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟悉电脑办公软件操作、cad绘图、房产软件操作，有6年的室外测绘、室内绘图工作经验。 工作认真，细心，踏实负责，且具有良好的表达和沟通能力，有团队精神。 性格温和，谦虚，自律，开朗活泼。

在这几年的工作中累计了不少的工作经验，现在在读华南师范大学，人力资源管理专业：自考本科。在理论的学习中了解更多的知识，为以后从事的工作打好基础。从学校所学的知识与实际的工作中得到运用。

人力管理求职简历篇十七

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

个人信息。

姓名：

目前所在：番禺区年龄：27。

户口所在：云浮国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：高级管理：，人力资源：

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体。

2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;。

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。

4、制定培训计划，实施培训方案。

5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。

6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;。

7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;。

8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。

9、建立公司的.绩效考核体系，做得人人头上有指标。

行政管理方面：

1、开展办公室“6s”管理工作;。

2、制订车辆管理制度;。

3、文书，合同等的档案管理。

离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。

1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;。

2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;。

3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;。

4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;。

以及上级交待的各项事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;。

2、协助经理进行员工业绩考核工作;。

4、协助公司开展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过。

程中脏、乱、差的问题;。

5、参与修改，编制相关公司制度;。

6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;。

7、改革与完善公司绩效管理工作。

在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。

2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。

3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。

4、对于团队的建设有一定的工作经验。

5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

更多。

人力管理求职简历篇十八

年龄：24岁身高：155cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州毕节。

最高学历：本科工作经验：1年以下。

联系地址：贵阳市南明区。

求职意向。

最近工作过的职位：行政助理。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：实习。

期望月薪：2000~3000元/月。

技能特长。

技能特长：1.专业知识扎实(助理人力资源管理师)。

2.团队意识强(班委、社团干事)。

3.组织能力强(暑期社会实践活动组织人员、校园招聘会)。

4.学习能力强(掌握粤语、英语)。

教育经历。

东莞理工学院(本科)。

起止年月：2011年9月至2015年6月。

学校名称：东莞理工学院。

获得学历：本科。

人力管理求职简历篇十九

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广东省。

身材：

154cm?kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计。

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

广东嘉信保险代理有限公司起止年月：-10～-10。

公司性质：

所属行业：金融，保险。

担任职务：

组训。

工作描述：

主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-被评为“广东嘉信优秀员工”。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：金融，保险。

担任职务：

工作描述：

主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州大学松田学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

工商企业管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学松田学院。

工商企业管理。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

《会计从业资格证》；

《保险代理从业人员资格证书》。

详细个人自传。

个人情况：

本人性格开朗、稳重，待人真诚。

工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。

月薪要求：2000元以上。

求职意向：

本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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