语文学科的学习不仅仅是为了应付考试，更是为了提高我们的综合素质。如何保护环境并实现可持续发展呢？总结是一种对问题和挑战的思考和总结，需要我们用心去体会和理解。
邓迎香先进事迹材料篇一
一是政治觉悟高。该同志入驻中心以来能够主动阅读党刊党报，关心国际国内形势。能够积极改变观念，根据岗位工作特点，变管理为服务，始终保持昂扬的工作热情，谦虚的处事态度，满腔热忱的接待办事群众，为打造窗口形象默默奉献。
二是服务态度好。窗口上忙碌是最正常不过的事了，无论是上班前开始排队，还是下班前不肯离去的工作对象，他都能让群众来得开心，走得满意。在工作中能做到大原则守住底线，小瑕疵变通处理；允许有权更正人现场更正申请材料内容；非许可项目上允许申请人后补材料。赢得了办事群众的信任与好评，为窗口赢得了赞誉。有不少于十名办事群众在窗口负责人面前给予了表扬。
三是作风纪律严。该同志注重自身修养，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观，人生观，不断增强组织纪律观念。尊重领导，关心集体，廉洁奉公，在各方面都表现出一名党员的风范。全年未发生不假外出及违反中心规定事项。
四是业务技能精。该同志能够自觉服从工作需要，在“专”业上下功夫。窗口工作是业务单纯，工作量大，责任心重。他能在工作中钻研，在学中干，在干中学。遇到问题就记在本子上，在翻阅法规仍然解决不了的情况下请教专家。并整理归纳，注重业务提高。在全年办理的五仟余项审批中未发生一起失职事件。
1、学生公寓是学生课外生活、学习、娱乐的重要场所之一，如何给学生创造宁静、温馨象家一样的环境，对公寓进行科学化管理，领导班子的精神状态和面貌非常重要。精神文明建设是公寓发展的精神动力和思想保证，班子成员必须率先垂范。公寓管理中心充分发挥领导的核心作用，将精神文明建设工作列入了年度工作计划的议事日程，坚持两手抓两手都要硬的方针。成立了以主任为组长的精神文明建设领导小组。制定创建精神文明建设服务窗口实施方案，认真研究制定出精神文明建设活动规划，提出明确的目标、任务和要求，并纳入公寓管理整体工作统一安排布置，抽调专人负责。精神文明领导小组深入各楼层检查、落实精神文明活动开展情况。小组成员充分发挥模范带头作用，全面加强思想建设、组织建设和作风建设，先后开展了精神文明建设、党风廉政建设、共产党员先进性教育、民主评议领导干部等活动，增强精神文明建设的针对性、实践性和创新性，提高领导班子的战斗力和决策力。使精神文明建设成为推动公寓发展的主旋律。
2、重视精神文明的创建活动，使精神文明建设做到有规划、有目标、有措施、有落实。在组织保证上，进一步调整和完善公寓精神文明领导小组，使之统领全中心精神文明建设工作；在工作观念上，通过定期专题研讨，针对公寓管理薄弱环节提出解决对策；在工作思路上，确定了以管理育人、服务育人为目标，软硬环境一起抓。注重利用党报党刊、电化教育教材等宣传教育手段，组织学习交流会、组织党员群众阅读学习和观摩，外出参观考察等多种途径和形式，突出观念引导。中心支部对精神文明服务窗口的创建工作大力支持。去年底，我们特意组织党员群众到铜川参观学习了优秀共产党员郭秀明故居，亲身领会郭秀明的先进事迹。在一年一度的毕业生离校和迎接新生入校的工作中，专门设立了“党员精神文明岗”，及时解决学生与家长的在离入校期间所遇到的困难和问题。提升了公寓管理中心的形象，为学校争得了荣誉。
3、公寓管理中心始终把精神文明建设工作摆在中心的重要议事日程上。一是定期研究精神文明建设现状，专题分析在精神文明建设中存在的问题，认真检查，及时整改。二是分工落实到位。根据责任分工，明确党员按照各自职责分工，抓点带面。专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实。三是考核监督到位。以支部委员为骨干，对与精神文明建设相关的工作做不间断的检查与监督。四是建立健全公寓党支部管理的各项规章制度，并将这些制度付诸实施，做到责任明确，公开上墙，随时监督。从而保证了精神文明建设工作的顺利进行。
1、江泽民同志讲过：教书者必先强己，育人者必先育己。我们认为：它突出强调道德素质是素质教育的灵魂。我们在推进公寓管理规范化中，一定要把员工的思想道德建设放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服务的岗位聘任上，规定了本岗位人员思想素质的基本要求与标准，要求“职业道德一票否决”制。另一方面通过在公寓开展“管理、服务育人”先进个人表彰活动，构筑优良的职业道德。在学生思想道德建设方面，我们主要抓了三个环节：一是通过制定科学化的规章制度，规范学生的道德认识。在日常管理中，改进服务内容和方法，对入校新生进行基本道德要求和校规校纪的教育，使学生自觉接受这种形式的思想品德教育。二是通过主题鲜明、内容丰富的橱窗和黑板报全方位的宣传各种主题教育活动，增强学生的道德意志。三是通过营造温馨的环境潜移默化的陶冶学生的道德情操。充分利用多种形式，将精神文明建设融入学生的学习和生活中。
2、以人为本，提高员工素质，加强服务意识，我们在管理中一是加强员工的政治思想教育，培养员工的荣誉感，爱心、耐心和凝聚力，经常关心员工疾苦，尽量为他们解决实际问题。二是完善配套设施，提高服务质量，充分发挥学生代表、学生会干部的作用，发扬学生自我管理优势和自治自律精神，让学生参与管理，不断提高管理水平和工作能力。管理员、值班员每天都要巡视到宿舍检查、引导、及时发现和处理问题，避免意外突发事件的发生，使用比较人性化的管理方式，让学生认同，使民主性和规范性并重，自律性和自治性并举。大学生知识层次较高，思想活跃，个性鲜明，我们在管理中注重贯彻“以人为本”的思想，避免用严管硬卡的方法，把工作做细、道理讲通，用亲情去和学生沟通，充分发挥公寓学生自主管理的主体作用，主动维护好公共利益，自觉遵守各项规章制度，把公寓精神文明建设落到实处。在具体的工作中，我们在全体服务管理人员中开展“亲情服务”活动，要求大家统一着装，挂牌上岗，欢迎学生与职工监督检查。还在一线的各楼长与门卫值班员中开展“使用文明用语竞赛活动”，极大地提高了公寓中心的服务形象和服务质量，受到学生们的好评。
3、把落实精神文明建设作为一项重要内容与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。省教育厅的“高校标准化学生公寓评估”活动是公寓中心近年来的一项重点工作。在做好这项工作的同时，中心支部把精神文明建设与之联系结合起来，一起布置，一起检查，一起落实，使我校桃园校区学生公寓标准化建设取得显著成效。桃园校区学生宿舍按省厅“标准化学生公寓”要求，分基础设施建设、制度建设与精神文化建设、治安管理、清洁卫生等四大项45个分项进行了检查评估。参评人员一致认为：桃园校区学生公寓管理工作成效显著，已基本达到了“标准化学生公寓”的要求。为同学们创造一流环境是公寓服务工作的一个目标，清新整洁幽雅的环境，使人心情舒畅催人奋进。建造”环境一流，服务一流”家一样的公寓，做到学生满意，家长放心。
1、为了确保入住的大学生有一个安全宁静、环境优雅、清洁卫生、服务完善的学习和生活环境，我们一方面建立健全了一整套切实可行、科学合理的管理制度，不断探索管理的新方法，使学生公寓的服务更加科学化、系统化，提高了服务管理水平。公寓值班室健全了各种登记如：“住宿学生名册”、“学生住宿卡”、“来客登记”、“值班日记”、“报修记录”、“违规违纪记录”、等相关的登记便于查找和及时解决遇到的问题，一目了然。另一方面，每个楼内还设有意见箱，充分发挥学生参与管理，为管理献计献策。对学生我们也建立了《学生公寓管理手册》，使之有据可依，有章可循。第三，给学生配备了一些比较完善的设施，如各寝室全部都配置了电话、电风扇、电插座、网线等，我们中心也精心维护和维修这些配套设施，为学生的学习和生活提供方便。保障学生有一个安全、稳定的良好学习生活环境。公寓中心的党员职工在毕业生离校之际，开展”全天候服务”活动，及时解决毕业生遇到的各种困难。在每年一度的毕业生离校工作中，我们保持周到细致的服务态度与认真负责的工作热情，保证了全校毕业生平安、顺利的离校，也保证了公寓内外设施设备的完好无损，圆满完成一年一度的毕业生离校工作。
2、在建设精神文明服务窗口活动中，公寓管理中心把丰富公寓文化、美化公寓环境作为我们追求的目标，这是当今高校公寓建设的一个亮点。良好的公寓文化不仅能团结广大员工，振奋工作热情，还是对学生进行”环境育人”的心灵课堂。今年，积极与江山传媒广告公司联系，在公寓楼内免费安装设置了“八荣八耻”等德育教育宣传展版150个。不仅达到了教育育人与环境育人的目的，还节约宣传资金1。2万元。
3、对学生进行潜移默化的熏陶。积极倡导人性化管理氛围。新时期的公寓管理，要求我们必须用“以人为本”的理念来管理公寓，以抓基础、重落实为根本，在日常服务管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服务为管理手段，用制度化管理为依托，创造一流服务为管理目标。在工作中党员带头做到：微笑服务；发现问题决不推诿；当学生有困难时，积极帮助解决；平时多与学生进行沟通，增强学生的信任度，耐心做好对学生的宣传教育和行为引导工作。再就是维修设备或设施时，注重管理细节，教育员工勤俭节约，保证公寓内高效、快捷维修服务，保证设施设备维修的质量。
3、开展“树党员形象”活动。要求广大党员特别是党员干部加强学习，提高自身修养，努力工作，在管理、服务等方面做出表率。支部党员发扬敬业精神，端正服务态度，增强管理育人、服务育人自觉性，在员工中开展向全国劳动模范李素丽同志学习的活动。在学生工作中，坚持“以学生为本”，以“用我们的努力，换您的满意”为出发点，认真做好学生的管理和服务工作。今年为桃园校区、北校区学生公寓区制作晾衣架200余米，晾衣绳1000余米，解决了学生晾衣不方便的问题。我们还针对公寓熄灯后电风扇不能转动的问题，现场仔细分析论证，确定了照明线路与电风扇线路分开的方案。通过认真的市场调研，首先舍弃了委托社会外来公司承包（需30万元）施工的方案，而采用了由中心自主组织人力加班加点施工的方案。通过努力，不仅在炎热的夏季到来之前，如期完成了该项改造工程，还节约工程资金10余万元。中心xx职工利用楼内宣传板报办理宣传精神文明建设教育内容板报64期。学生区悬挂宣传横幅5期。使精神文明建设宣传更加深入人心。
4、从思想上、作风上和纪律上深入扎实开展工作。紧紧围绕学生公寓的工作，加强精神文明建设服务窗口的工作，充分发挥在各个岗位上的每个职工的聪明才智，组织职工积极参与制定学生公寓的发展规划及年度工作计划。近年来，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余个、方桌500余张、书架800余个）的维修与翻新都采用舍弃外来承包而组织内部人力自行维修办法；楼层设备及电路改造等也多采用技术革新和修旧利废办法，累计节约资金8万余元。桃园校区电柜改造节约资金4万余元。为学生创造一个优美的住宿和学习环境。公寓中心和团委、学生会联合多次举办学生宿舍设计大赛，得到了院系与学生的一致好评。去年冬季来临，9号楼住宿学生较少，我们合理配置公寓的有效资源，对学生住宿进行重新调整，对未使用的楼层，关闭水、电、暖，减少浪费，降低管理成本，使效益达到最优化。为学校节约资金20余万元，取得了良好的经济效益。
今后，我们将在发扬成绩、保持优异的基础上，继续针对因办公地点分散、公寓管理服务工作面宽，而使得各楼层精神文明建设活动开展不够平衡的问题，不断加大公寓精神文明建设服务窗口创建工作力度，加强日常检查与指导；不断根据新形势，抓好制度创新，与时俱进，开拓进取。把公寓管理中心精神文明服务窗口的创建工作不断深入地开展下去，做不懈地努力。
邓迎香先进事迹材料篇二
20xx年7月加入中国共产党，小学高级教师。现承担盘龙二小六(2)班语文教学工作并兼任六(2)班班主任。“以事业为重，用心灵育人，植根三尺讲台，书写灿烂人生”是她坚持不懈的追求。
熊老师坚信每位学生都有“才”，并能成“才”。她所任教的语文学科，从没有一位学生掉队，从没有一位学生“开红灯”。不管什么考试，语文平均分、优秀率、及格率总是名列前茅，她任劳任怨，不论什么额外任务，总是欣然接受。
熊老师把班中每一个学生都当成自己的孩子，关爱他们的点点滴滴。课间休息时跟学生们一起做游戏，双休日带学生们一起作社会实践调查。带父母出差的学生回家吃饭，给学生送生日礼物，奖课外书籍。已经记不清多少次学生会亲切地称呼熊老师“妈妈”。用心育人，爱无终点，焕发精神献丹心。因为她坚信：只要付出爱，就一定会收获。
熊老师是班主任，还承担六年级语文教学工作。虽然自己的工作繁忙，还是带领年轻的老师积极开展教研活动。上学期语文组进来几位新教师，熊老师积极指导她们上好新教师见面课。在学校开展的“先学后教，当堂训练”教研课中，也是身先士卒，上好示范课。熊老师自己还一边工作一边学习，参加全国中小学教师继续教育。利用业余时间阅读教育教学书籍，认真写好每一课教学反思。
教书育人既是奉献的过程，又是收获的过程；既是平凡甚至有点枯燥的过程，又是伟大且充满激情的过程。熊翠凤老师始终将教书育人作为一种创造性、艺术性劳动，坚持不懈地去探索和反思，相信一定会迎来桃李满天下的景象。
邓迎香先进事迹材料篇三
邓迎香，贵州省黔南州罗甸县沫阳镇麻怀党支部副书记、村委会主任。她是一个边远山区普普通通农村妇女，更是一名闪烁着党性光辉的共产党员。她为改变家乡贫困落后面貌不等不靠、敢闯敢干、艰苦奋斗，带领村民发扬“愚公精神”，锲而不舍、战天斗地，在悬崖峭壁上硬生生凿出一条“麻怀出路”。她的先进事迹感动了乡亲、感动了社会，先后被评为全国扶贫先进个人、全国“三八”红旗手。
麻怀村地处罗甸县大山深处，山高坡陡、水资源缺乏，属典型的“九山半水半分田”石漠化喀斯特山区。5个村民小组6个自然寨被阻隔在大山之中，孩子上学要翻山越岭，生产生活物资拉不进去，农产品运不出来，成了与世隔绝的“世外桃源”，被认为是“不宜生存的边角”。
1999年，麻怀村因山高路险，电线杆子和变压器运不进来，电网建设搁浅，每当夜幕降临，村里便沉侵在“漆黑”的原始状态。村里开会决定顺着村南面的溶洞凿一条出山隧洞。作为普通村民的邓迎香积极响应，抡起铁锤和乡亲们开始了漫长的凿洞之旅。
在低矮狭窄的溶洞里，大家点着蜡烛，用最原始的方法一锤一镐砍山凿石，由于进度缓慢，难免有村民灰心抱怨，想停下来不干了，邓迎香虽然自己双手磨出了血泡，但她总是鼓励乡亲们“宁可慢慢做也不要停，只要我们不放弃，总有凿通的时候”。
2001年农历正月，经过两年多的努力，隧洞基本打通，电线杆顺利抬进村，麻怀村终于通了电，当村里历史上第一次亮起电灯，邓迎香顿时热泪盈眶。虽然隧道打通了，但只能勉强过人，车辆无法通行，对村里发展帮助不大。
邓迎香善于组织带领群众，在凿通隧道中表现突出，在干部群众中树立良好“口碑”。2009年6月，经过村党支部的培养，邓迎香光荣加入中国共产党，这更加坚定了她将“狭窄隧道”凿成“小康大道”的信心。
随后几年，邓迎香越挖越来劲，越凿越有精气神。通过带领群众锲而不舍、夜以继日的磨凿，2011年夏天，一条长达216米、高3.5-5米、宽3.9-5米的“麻怀隧道”终于建成，汽车第一次开进了麻怀村。从此，麻怀村犹如一只蜷缩在蛋壳里的鹰，开始挥动翅膀飞翔。
一个敢于抡起铁锤挖隧道的女人，面对大山她毫不畏惧，面对“拔掉穷根”她也是充满信心。2014年初，邓迎香当选为麻怀村委会主任，脱贫的重任落在了她的肩上。
尽管出山的麻怀隧道打通了，但村里基础设施还很薄弱，村民的生活水平还很低，大多数人还在贫困线上徘徊。“作为群众选出来的村干部，带领大家脱贫致富，我责无旁贷。”在村民代表大会上，邓迎香坚定地说。
凭着一股不服输的“牛劲”，邓迎香四处考察，寻找适合麻怀村发展的项目，她鼓励村里的几个“能人”，拿出手头积蓄，办起村里第一个种植专业合作社。在隧道口的一块土地上，她引来客商合作试种铁皮石斛，还制定了养殖肉牛、绿壳蛋鸡、种植中药材、果树的产业发展规划。她积极鼓励村民将土地流转给合作社。“不仅能拿租金，还可以到合作社打工赚钱”。村民的发展积极性被调动起来。
邓迎香既鼓励有劳动力的村民外出务工，又动员有资金、有能力的外出务工青年回乡创业，逐步从“打工经济”向“内生造血”转变，村民袁端生就是返乡青年中的一个。
“看到邓大姐的干劲，我对回乡发展充满信心。”袁端生说。一直在福建务工的袁端生，今年回乡过春节。邓迎香多次上门讲政策、谈道理，最终说动袁端生返乡创业。
除了上心村里的发展，只读过小学的邓迎香对知识和教育格外重视，2014年，她在村里成立了草根助学基金会，协调社会力量对村里贫困学生进行资助。“要让孩子们不受穷、不受苦，还得靠多读书”邓迎香饱含深情地说。
现就读于遵义师范学院的曹太敏，至今仍记得邓迎香经常过问自己学业、鼓励自己好好读书的情景。
村里的孤寡老弱也让邓迎香经常挂在心上，每当春节杀年猪，她总忘不了给80多岁的杨政芳老人送去一些鲜肉。“她是个实在的好心人，对我们很关心，还给我买过新衣服”杨政芳掩不住内心的感动。
在邓迎香的带领下，麻怀村面貌已今非昔比。农民人均纯收入从2009年的1500元，提升到2015年的8120元，不少村民开上了轿车，80%以上的村民住上了新房，村里有了文化活动场所，精神面貌焕然一新。
以邓迎香为代表的麻怀人，在长期砍山凿洞、战天斗地的实践中，孕育了一种永不言弃的“麻怀精神”。这种精神通过邓迎香的辐射影响，已成为激励全省广大干部群众决战贫困、决胜小康的“精神食粮”。
“她是贫困地区奋发向上的精神力量。”罗甸县委书记杨朝伟说，从动员开山凿石到如今隧道通车，村民们由疑虑到肯定，由不解到支持，共同将“天方夜谭”变成传奇。
邓迎香的“女愚公精神”，体现了“不等不靠”的自觉、“敢想敢干”的勇气、“坚定不移”的执着、“百折不挠”的毅力、“合力攻坚”的奋斗，是当之无愧敢于冲锋在前、勇于担当重任的“领头雁”。
她凿碎了千百年来贫困的封锁，凿开了通往富裕的新希望，让我们看到了一个党员的先锋力量，找到了一个身边“两学一做”的鲜活榜样。
贵州省委书记陈敏尔书记说：“脱贫攻坚最需要的就是现代女“愚公”邓迎香那种坚定不移、百折不挠的精神。”
邓迎香带领村民“战天斗地凿隧道”的实践证明，脱贫攻坚的根本在于群众的自力更生，在于激发群众内生动力，这是脱贫攻坚的长久之计，更是动力之源。
邓迎香的感人事迹，麻怀村群众看在眼里，记在心上，主动把她编成快板传唱——“共产党员邓迎香，巾帼英雄响当当。携手丈夫李德龙，誓叫大山把路通。发动全村齐动手，一凿一镐挖山忙。不等不靠自发力，麻怀隧道连乡场。昔日愚公是传说，今日愚公在身旁……”
邓迎香先进事迹材料篇四
我从事辅导员工作近四年，肩负着老师和家长的双重责任，其中的酸甜苦辣是无法言表的，辅导员即是班级的组织者，校规校纪的执行者，也是学生的监督员和导向员，几年的工作经历有很多的感想和体会。
我负责20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作，始终坚持“育人为本、德育为先”的原则，树立全心全意“为学生服务”，“以一切为了学生，为了学生的一切”的管理理念，高度重视和加强学生的思想品德教育，引导和帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养学生具有良好的社会道德和职业道德。“己所不正，何以正人”处处以身作则，时时刻刻谨记自己是一名辅导员，要用自身的言行感染身边的学生，只要是在学生面前都努力按照一名优秀辅导员的标准严格要求自己，以自己的实际行动影响学生，要求学生做到的，自己首先要做到，而且做到更好，达到言传与身教相结合的效果，使辅导教育工作更具说服力和感染力。在业余时间，我每天坚持学习，通过书籍、电脑、电视，学习一些有关管理与教育的内容题材，使我很受启发，对于工作中有用到的地方，便结合工作实际需要灵活运用，这也是我提高个人素质和学习的重要途径。
在参加辅导员工作以来，不管是从事何种工作，都能本着负责的态度认真完成，在工作中的表现，体现了强烈的工作责任感和事业心。
(一)常年坚持如一日，每天早6：30与学生一起出早操、开例会，晚上十点学生就寝后离校，回到家也要11：00才能休息，长时间如此，身体确实感到疲惫，总觉得早上起不来，但一想到还有学生在出操，自己必须要以身示范，给同学起表率作用，就要坚持到底，不仅如此，还要每天三次集合实习课班级开例会，每周日下午3：30在学生返校高峰期到校，坚持每周一次全天值班。算起来日平均工作13小时以上，而且当年级中有需要及时处理的事情，就顾不得回家或再晚也要到学校来，有时也让家人不理解，说这工作时间长，没有黑天白天，而且有事就得到学校去，家里也顾不上，因为毕竟是新婚不久，而且又有一岁多的孩子需要人照料，我确实没有尽到家庭的责任，但我无怨无悔，我说要以校为家，没有学校这个大家庭，就没有我们这个小家和现在幸福的生活。
(三)年级中定期召开会议，每月一次“年级会”，每天召开“走读生会”，每周一召开“班干部会”，每周二“班长会”，每周召开“重点生会”，通过各种会议及时有效的发现学生当中的问题，并加以处理和解决，使各项工作落到实处，尤其是重点生的教育上，因为在一个年级中，经常出现重大违纪的往往是这一类学生，能否做好重点生思想教育工作，也是一个年级“安全、稳定”的关键所在，这样的学生通常是在初中表现较差，叛逆心理最强的学生，也是许多老师认为最难管的学生，但经过对这一类学生的了解和分析中，有大部分同学是单亲家庭、特殊家庭，父母溺爱或不管的家庭，导致这一类同学内心有阴影，思想偏激、行为极端和不良影响，造成破罐子破摔，内心仇恨和不满，如果不及时教育会误入歧途，我从不歧视学生，更不会冷淡成绩差的学生，对这些同学要更加尊重他们、关心他们、体贴他们，多看到他们的长处和“闪光点”，多鼓励、多表扬、多激励、正确引导他们，要留心观察、耐心教育、陈述利弊，让他们感到老师是在真心的关爱和帮助他们，真正做到把管理变成教育，把理解变成激励，这样他们就会振作精神，从而能够做到听老师的话，表现的越来越好。
(四)为了更好发挥班干部的工作和模范带头作用，在年级中创立了全年级班干部管理责任制和班干部考核制度，每月评选出10名“优秀年级干部”，全年级大会表彰并颁发“优秀年级干部牌”，使每名班干部明确职责，做到“责、权、利”相结合，充分发挥学生干部的主体作用。
邓迎香先进事迹材料篇五
xxx同志现任运输部主任，高级工程师。三年来，在公司二轮技改建设中，他带领运输部科技人员和干部员工，积极主持和参与铁路运输总图布局和设计，精心组织技改项目的建设施工。共完成铁路技改项目建设近20项，新建、改建铁路23.66公里，完成技改资金总包干近5000万元，完成公里铁路综合造价211万元，比市场招标价每公里节约89万元，累计为公司节约技改资金2100余万元。同时在他的带领下，解决了运输软硬件衔接，抓住铁路改造后的战略成果，在公司的统一领导和部署下，在确保公司大生产、大技改、大运量、大畅通的前提下，实现了局车停时由xx年的32小时降到目前的13.2小时的历史跨越。三年来，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上级组织递交了一份优秀答卷：总图的创新盘活、技改的稳妥高效、管理的再上台阶以及效益的突破攀升，为公司实现跨越式发展和“三年翻番”目标提供了战略保证。
原xxx钢铁厂是以生产铁合金为主的企业，xxx钢厂原设计是一个特殊钢厂，由于两家原有的生产规模都不大，造成了在铁路运输总图布置上存在着严重的先天不足。两厂一矿合并之初，xxx总厂曾聘请北京的十几位专家对公司的发展规模进行实地考察、勘测、评估，专家组的最后结论是：xxx总厂生产规模的极限是200万吨钢的生产能力，并提出限制生产能力的根本原因就是铁路运输总图布局和铁路运输“瓶颈”的制约。xx年，根据省委、省政府的要求，新钢公司提出了三年翻番的宏伟目标，面对这样的形势，xxx同志感到肩上的担子沉重，压力很大，他深刻的意识到：铁路总图再不优化，铁路设施再不改造，铁路运输“瓶颈”将成为公司实现翻番目标的“挚肘”。为此，他翻阅了大量的资料，深入一线，召开各种会议，广泛听取意见，在深入调查、研究、反复论证的基础上，提出了一系列铁路运输改造项目的可行性报告和具体实施办法，攻克了铁路运输总图限制生产发展的攻关课题。
随着可行性报告被公司决策层的认可，从xx年起，一场“首次采用总承包，额度达2770万元，由运输部自行完成施工项目的攻坚战”打响了，这对于运输部而言又是一次从未有过的新挑战。运输部作为公司主营铁路运输的保产单位，而非施工建设单位，这样大规模的技改施工对运输部可谓是破天荒的一次，无论是从施工队伍、施工设备、施工经验以及技术条件等都是十分缺乏的，而且正逢减员和内部退养政策实施，人员异常紧张，要完成技改和生产的同步进行难度更大，然而正是作为一名有着20多年党龄的他，没有向困难折服，而是以极大的勇气和信心向公司领导和全体员工诠释着的他的目标与追求。王彬同志结合运输实际，从大局利益出发，提出了在保产、保运、保安全畅通的基础上，确保技改项目的有序推进。并成立了运输部技改工程领导小组，亲自担任组长;设立了工程项目部;率先实行了项目负责制，把“优质高效满足生产所需”作为施工的评定标准，从工程的设计、招标、施工、安全以及资金的利用等都亲自把关，严格各项审批程序，确保工程质量和进度。三年来共完成投入运用和即将竣工的技改工程项目近20个，极大的理顺了原有的运输总图，增强了运输能力，缓解了铁路运输“瓶颈”矛盾，满足了年产400万吨钢的运输需要。
近年来的技改项目都是在生产区域内施工，技改施工与运输保产的交叉、牵制、制约，使得保产工作也如同在“螺蛳壳里摆道场”，艰难而曲折：8#高炉建设要确保6#、7#高炉的正常生产、7#高炉原地大修要确保6#高炉正常生产、1#、2#高炉大修要确保3#、4#高炉的运转以及兼顾8#高炉的铁水取送……，这一切让运输工作变的无序而压力巨大。针对这种状况，xxx同志组织运输部专业技术人员反复研究、论证、突破创新，大胆制订出了7#高炉大修期间的6#高炉铁水绕行的运输方案、8#高炉铁水取送方案以及1#、2#高炉大修、竣工、投产等不同时期的运输保产方案，确保了生产的高位运行。
通过二轮的铁路改造，使得运输总图布局更加合理，为运输发挥更大效益提供了可能。三年来，在xxx同志的带领下，运输部累计完成铁路总运量6000万吨，运输量由xx年的1650万吨提升到xx年的2150万吨，增幅达30%;铁水上山由xx年的日均9趟增加到现在的日均13趟，累计上山铁水225.5万吨;xxx站的接发车能力也由三年前的不足900辆/日提高到现在的1300辆/日，基本解决了xxx公司铁路运输“咽喉”的受阻问题;局车停时由xx年的32小时下降到现在的13.2小时，为公司少支付铁路局车使用费xx余万元;累计超额完成公司下达的经济责任制目标指标200万元以上。充分挖掘了技改后运输方面的最大潜能，为公司实现“三年翻番、销售收入过百亿”做出了卓越的贡献。
邓迎香先进事迹材料篇六
“我们就不要等、不要靠，我们自己干。”麻怀村地地道道的农村妇女邓迎香就凭着一句话，一股倔劲儿，和乡亲们用13年打通、拓宽了隧道，在祖国的西南部真正演出了一部“愚公移山”。
一波三折修隧道。
13年的时间，麻怀村终于迎来了一条长216米、宽3.9至5米，高3.5至5米的隧道。在通车典礼当天，邓迎香喜极而涕。记者采访邓迎香时，她已经“小有名气”，被称为“女愚公”。她却告诉记者：“我就是一个普通党员，都是村里面大家一起干的。”
邓迎香所在的这个组居住的地方距离隧道大概有800多米的路，而由于道路不通，出行、小孩上学、赶场都要从山上绕着走。村里就开始商量打通隧道。“从1999年开始做，2001年开通了一个小道。2004年又做一点，那时候的隧道就是1米5高的人通过还要低头。摩托车、马车可以过。村里盖房子的砖、水泥都是拉到洞口处，换成马驼进来。”
修隧道的时候，村里已经有人盖好了房子，不再需要拓宽隧道运输建材。因此，这些人修隧道的积极性也不高。真正让邓迎香下定决心、动员群众修好隧道的事，还得说是2010年女儿出嫁。
“2010年我的女儿嫁到江苏，车子开到洞口就进不来了，婚车只能留在洞口那边。我女儿是麻怀村第一个穿婚纱结婚的，大家都过来看热闹。那天正好下雨，她就把婚纱撩起来往前走，下面全是泥巴，都看不清楚穿的什么鞋。”正是女儿这次的经历让邓迎香决定要修好隧道。“我给我丈夫说一定要把这个隧道拓宽。我丈夫就问我是不是在说梦话，现在召集人工做事挺难的。”邓迎香告诉记者：“我不是只在嘴上说去做，是真的去做。”
邓迎香一个人带着大锤、锄头，开始了开凿隧道的“孤军奋战”，后来丈夫看到她真的'说干就干，也加入进来，和她一起开凿。半年过后，麻怀村有27户村民先后参加进来，当初只有邓迎香一个人的工程，变成了热火朝天的工地。
邓迎香还将附近都需要走这条隧道的村民都集中起来，“不管一天还是两天都是你们的心意，都可以过来帮忙。”有了人力，但是拓宽隧道还需要资金支持，除了女儿援助的一万元，其余的钱怎么来?“说起来打隧道，我心里都是酸酸的。我自己出去找项目筹钱，就让我女儿帮我干一天。那时候我女儿才刚上初中。”“我们心里也很愁，没有很多资金，也想让政府的帮助。但是我们自己不要等、不要靠，自己做起来。”
邓迎香说自己丈夫的听力不好就是那时候爆破隧道留下的后遗症。“我也不怎么样(不嫌弃他)，都是为了村子里的事。”自己村里的人干活可以回家吃饭，外村的人就由邓迎香自己掏腰包管饭，“外面村子里的人是早晨过来，中午我在家里面煮饭给他们吃。没有算什么钱，就是必须要打这个隧道。”
路通了，日子好了。
记者注意到，每当提到麻怀村的生活时，邓迎香就有说不完的话。“我们这是一个大山里面，隧道没有打通的时候，我们就像井底的青蛙一样。”
隧道没打通之前，麻怀村村民住的都是木头房子，因为很多砖房的建筑材料都运不进来，村民只能“就地取材”，而且大都住在山上。现在隧道打通以后，民居95%都是砖房，居住地也由山上搬到了公路旁边。
“没打隧道的时候，卖一头猪得赶场。赶一场顶多只能卖15头、20头。现在喂猪，就有外面的人进来，用车子到家里面去买。一头猪要比以前多赚三百到四百块钱。”邓迎香告诉记者，打通隧道最大的受益者还是村民。麻怀村的水果、蔬菜都能运出去了，家用电器也能买进来了。特别是农业上需要的化肥，以前需要找别人的马驼进村里，一包化肥成本就上涨了十块钱。现在路通了以后，成本就降低了很多。
最让邓迎香欣慰的是，隧道打通了，越来越多的孩子考上大学、走出了大山。“以前村子里没有大学生。小孩上学来回就要五个小时，怎么还会有多余的精力去读书。而且小孩要到十岁才上学，因为年龄太小了走不动路。”邓迎香说。那时候小孩子的吃穿都跟不上，没有精力再上学读书，就想着出去挣钱，导致很多孩子没有接受良好的教育。隧道打通以后，小孩六岁就能去上学前班，上学路上的时间也缩减了很多。“2010年有两个大学生;2014年有六个大学生，一个三本，四个二本，一个一本;2015年有四个大学生，三个二本、一个三本。”邓迎香对村里走出去的大学生都记得特别清楚。
“路是修通了，但是村里人的腰包还是要鼓起来。”曾获得2013消除贫困感动奖、2014年度全国三八红旗手标兵及2014全国扶贫先进个人的邓迎香，对麻怀村的发展也有自己的初步规划，她希望将村里现在培植的铁皮石斛和岩黄莲做起来，“我们村里还有一些贫困户，想将他们带动起来。我的梦想就是带着村民致富。”邓迎香对实现自己的梦想很有信心：“到2017或者2018年，我的梦想可以实现。”
范文在日常学习、工作抑或是生活中，大家一定都接触过事迹材料吧，事迹材料是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。到底应如何拟定事......
邓迎香先进事迹材料篇七
1996年下半年，在党的不断深化改革开放政策的感召下，我放弃了新河县仁让里乡政府的工作，发挥自己爱好美术和书画的爱好，走上了广告经营的道路。创业之初，我就确立了“遵纪守法、诚信经营”这一经营准则。公司刚成立时，本小利薄，但我从不偷工减料，认真做好每一份业务，确保每一份业务都高质量高标准做好，同时，利用闲余时间不断给自己充电，学习广告和经营管理知识，不耻下问和同行沟通了解，找出差距和不足加以完善。经过一段时间学习和探察，我的公司业务很快就有了起色。
我公司成立伊始,我就把企业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念。在实际工作中，我依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，加强员工依法守信的观念，加强合同管理。公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，从未发生任何违法违规行为和不良记录。
我公司成立后，就制定了质量第一、客户之上的工作方针，以质量第一、顾客满意为工作基础，对产品进行严格管理。
对员工严格要求，做到产品不达标不出厂，产品质量不高不出厂。在与顾客的关系上，充分尊重顾客意见，在不影响生产质量的前提下，把顾客的意见进行分析，判断采纳合理建议，并对顾客讲明质量的重要性，优质的质量是对顾客的满意。通过严格质量管理，我公司从未因发生产品质量事故及损害用户权益事件。20xx年8月，白神首乡一个工厂让我们做一批广告牌，我公司的两名新员工，对客户的要求理解出现偏差，虽然产品质量达标了，但客户总觉不满意。员工给我反馈后，我立即要求工人将价值3000元的产品销毁，然后组织工人晚上加班，严格按照客户要求重做了这批广告牌，到第二天按时高质量的交到了客户手中。
目前我公司员工虽然不多，但均与公司签订了长期或定期劳动合同，合同签订率为100%，每名员工自签订合同之日起，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险或意外伤害保险，并一直及时、足额缴纳各项社会保险。从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。
我公司一直提倡"安全第一,预防为主"的安全管理观念，全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,建立了持续改进的安全生产长效机制。公司依据国家关于安全生产的法律、法规和规章及“企业安全生产标准化基本规范，编制了安全生产标准化规范,严格按安全规范办事，确保企业安全运行。
法艺术。去年开始兼任中学书法教师和书法社团辅导员，多次免费为中学上书法课、辅导书法社团。积极参与扶贫工作，去年我向我县贫困村捐助大床2张、衣物10套，价值1000余元。
总之，我公司一直奉行遵纪守法、诚信经营的经营的原则，依据有关法规和制度，诚信经营，不断进取，公司也取得了较大的发展，取得了较大的经济效益和社会效益，赢得了广大客户的交口称赞。今后我们将继续秉持"诚信做企业，诚信待客户，真诚对员工"的理念，认真履行企业的社会责任，自觉自律，为营造“诚信新河、诚信邢台”的良好氛围做出更大更多贡献。
新河县广告公司
20xx年4月9日
邓迎香先进事迹材料篇八
邓嘉玺，男，汉族，入党积极分子，1991年6月出生，现任云南经济管理职业学院工程学院2010级水利水电四班班长、云南经济管理职业学院学生会办公室干事。
作为一名入党积极分子，他在学习上勤奋刻苦，在工作岗位上兢兢业业，严谨求实，较好的完成各项任务；他时时处处以优秀学生的标准严格要求自己。在学习上刻苦钻研，各项成绩始终名列前茅，在政治理论上，积极学习党章知识并积极的应用于实践，较好的发挥着班干的带头模范作用。他始终以饱满的热情投入学习和工作，扎根基层为学生服务，并以勤恳、热情的工作作风得到广大同学和老师的普遍好评。
一、坚定理想信念，树立党员形象。
作为新时代的入党积极分子，必须要以踏实的作风扎根于基层，同时要以饱满的热情投身于学习和工作，在本职岗位中发挥先锋模范作用，这样会树立一个良好的榜样作用。他作为工程学院2010级水利水电四班班长和院学生会办公室干事，始终将学生大事小事放于心头，深刻知道这份工作的重要性，都会直接或间接、部分或全部的影响到身边的学生和朋友。所以，在日常的生活和平时的学习工作中，他都坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作来武装自己的头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终坚定共产主义的信念。
他在日常的学习和工作中，时时刻刻用优秀党员的标准来要求自己，约束自己的行为，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，时刻的鞭策自己，不断提高业务水平和自己的综合素质能力。同时，他把每一位老党员、优秀党员当做自己的折射镜，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同学的相处过程中，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同学；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶时，始终积极主动，不计得失，用自己些许的爱心让他人感受到党的温暖，用自身的言行感召，让“党员”这一光荣称号闪耀发光。
二、认真学习，努力工作，积极帮助同学。
在学习上，他能做到认真踏实，勤学苦练，刻苦钻研专业知识，严格要求自己学好各项专业知识及相关基础知识，并不断提高实际动手能力，取得了优秀的成绩，入校以来，为了为拓展自己的知识面，坚持参加各项选修课程，成绩表现优异，在学习上为同学们树立了极好的学习榜样。同时，在工作上，他能做到一丝不苟，认真踏实，他一直以一颗真诚热情的心去为同学服务，在平时的学习和工作中还注意积累各种工作经验，积极和同学交流思想，取他人之长补己之短。此外，他还利用暑期积极参加各种社会实践和青年志愿者活动以丰富自己的课余生活，以便为自己进一步了解社会、认识社会积累了宝贵的经验，也为今后进入社会、融入社会打下了良好的理论和实践基础。他不仅能积极完成院里布置的各项工作，也能积极主动的协助其它部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，作为班级干部，在班级难免会引起一些矛盾冲突，他总能很好的解决这些问题。
三、回首过去，展望未来，努力做好本职工作。
回首过去，思绪纷飞，感慨万千。展望未来，他胸有成竹，信心百倍。他参加的各种比赛及活动也给他带来了许许多多的荣誉和收获，如“校优秀干事”、“院辩论赛优秀辩手”、“校学生会优秀工作者”、“院学生手册考试第一名”、“校专本套读优秀学员”等荣誉称号，这些成绩的取得，都源于他的一颗积极进取并从容乐观的心，但他并没有因为这些成绩的取得而终止他那不断追求进步的脚步，反而更加注重自身素质的不断提高并探寻新的高峰。他的人生格言是“心有多大，舞台就有多大”。在成长的道路上，他更加严格的要求自己，要使自己在“德智体能”全面发展的基础上，厚德博学、求实创新、勤奋钻研、勇往直前。
同时在社会实践方面，他利用寒暑假积极参加社会实践，于2011年的暑期参加相关部门社会实践，将所学知识运用到实际，实践期间得到群众的一致好评；于2011年7月底在鲁甸县一水利管理站实习，主要是测量及计算，估计水厂每天的供水量，将所学的知识应用到实际当中，在实践当中也得到了领导的好评！在不同的实践工作中，使得各方面都得到了锻炼，培养了实践动手能力及社交能力！
他身上体现了一名莘莘学子良好的道德品质，一种为国学习的思想态度，一种身体力行的工作作风。他无疑是一面旗帜，一个值得同学们学习的榜样。
班级：10水利水电四班。
姓名：邓嘉玺。
二零一一年九月十四日。
邓迎香先进事迹材料篇九
近十年里，公司每年颁发的优秀员工/干部荣彰里都印刻着一个人的名字，更甚的是，你还能听到几乎异口同声的称赞“他的优秀荣誉是无可争议的!”、“他的优秀事迹是有目共睹的!”。为什么他如此倍受领导、同事的关注与青睐，倍受如此高的评语，他的“优秀表率”又由何而来呢?就让我细细介绍这位表面腼腆、有加菲猫式的眯眼、招财猫式的笑靥特质，工作中孜孜不倦、有条不紊的怪才，即生产部仓库主管兼生产计划员——郭繁荣先生!
20xx年9月，公司入职一名身材魁梧、微笑时总露出整齐虎牙而顿显朴实敦厚的仓库搬运工。从此，大家能看到一个‘竟自订规定、每天将生产仓库(含原材料、成品、包装仓)清扫两遍’的朴影，可目染一份‘领导与同事的工作指导只讲解一遍就能心神领会、谨记于心并执行’的萌态。这名执着的搬运工，抓紧休闲时间揣摸、慎思工作细节，善用业余空档自习电脑书籍。入职不到1个月，他已识记了仓库的所有产品，每一物品特性与进出仓库都稔熟于心。
20xx年12月，这名不断给人带来惊喜的搬运工，很快成了仓管员，那份精益求精的执着更找到了用武之地。这不，才调职一周的他已发现：仅凭物品型号归纳存库，很容易出现滞货、查找产品费时费力的现象，就尝试着从自己的工作区域开始改正，大胆采用物品系列与产品型号相结合的方法修正了产品出入库的纰漏。不久，他又查到包装仓库存在粉尘过多的现状，并建议：将仓库粉刷地板漆以修整环境。为节省施工成本，他自调地板漆颜色并合理规划通道与货区的区域位置，约请三位同事齐心协力地加班一天，就粉刷出令人赞叹不已的崭新面貌。
当太多的‘喜出望外’已累积成一种恒定的信任时，郭繁荣自然成了兼任生产计划员的最佳人选了。当时这份重要又细致的工作，并无专职人员给予指导，他硬凭着一股倔劲将生产与销售业务的链接流程、最佳匹配方式带到了‘餐风宿露’里，即就餐与睡梦中都在苦思冥想，研究如何做得更好。很快，又被他折腾出效果：逐步实现了对产品、原材料的优化，避免产生呆料，降低了库存的资金损耗。每月近千批次的订单输入、统计、核实的井井有条，细微规划的未出任何差错。
生产部仇经理这样精评着：“我从不担忧郭繁荣工作的过程与细节，他定能为我呈现满意的结果。他的本职与协助工作都无可挑剔，他是一个能将平凡的工作做出不平凡业绩的人!”
20xx年初，工作出色的郭繁荣晋升为仓库主管。身为一名管理者需努力以公司目标去引导员工目标、关心与调动员工工作激情的管理技能，早已被他帷幄的炉火纯青。
搬运工武元生透露：“繁荣就是让我心服口服!他能清晰了解仓库不常用的存货，一丝不苟的将细小物品整理为规范样本，言传身教地指引我注意工作细节。在我忙不过来时，他会毫无怨言地放下手中堆积如山的工作跑下来帮我收货、发单。当然了，所有请假员工，包括叉车工的事他都加班帮着干……”顿了顿，武元生诚挚地感叹：“说实话，我来广东二十年了，做过多家工厂，见到无数的人与事，繁荣真的是最好的上司了。”
一个人人都喜欢的人……。
郭主管的人缘好，点子多，平时市面盛行的文娱风潮，几乎都能复制、捣腾出噱头与看点，公司每年春节联欢会必少不了繁荣哥哥的“倩影”，总让周围充满了笑声。
大家喜欢称呼他的众多“头衔”。例如：下大雨时拔他电话，叫声“司机”，不一会儿便看到绕很远路程赶过来的他;公司聚会或朋友庆生时，唤道“服务员”，立见他殷勤的倒茶递水、端盘送果;等众声齐聚的呐喊：“k歌王子、k歌王子来几首”，起初他总是会羞涩的笑着，随之即兴豪迈一首“爱拼才会赢”，励志又激荡的赢得了全场掌声，紧接着真诚一曲“好兄弟”，陶醉又畅饮着同事共处的情谊!
一个人人都喜欢的人，是他迸发出的内涵势不可挡的光彩夺目!更是这一份傲人的满意度已席卷了十年的工作历程!
邓迎香先进事迹材料篇十
xx，男，老舍中学初三年级语文教师。该同志自九五年参加工作，素来工作严谨，精心从教，态度端正，以德育人，为我校素质教育发展和大面积提高教育教学效益会出艰辛的劳作，取得了骄人的成绩。
教学工作求效益，这是硬道理，该同志在教学工作上以质量为生命线，向每一节课，每一分钟要质量，他辛劳地奉献着，每天早到校，晚回家，常忙到夜深人静之时，尤其是二00二年肩起初三语文教学工作，更全身心地扑在事业上。初三语文教学内容繁杂量大，要把知识系统化，提高学生综合能力，不能上无质量的课，为此，该同志读教材，查资料，寻重点，找难点，探教法，努力提高备课质量；勤沟通，多分析，重主体，尊个性，确保学生共同进步。辛勤汗水浇灌出胜利之花。在累次中考及质量验收中，该同志所任教的学科名列榜首，得到领导和老师的认同。
教书育人，相辅相成。该同志在严格要求学生的同时，更是关心爱护学生。初三一年，学生学习任务重，课程紧，生活枯燥，精神压力大，锻炼少，体质差。关注学生生活和思想动态十分必要。学生生洛上遇到困难，及时给予热情帮助，思想上碰到阻碍，正确疏导。该班李鹏同学，家庭结构特殊，造成该生性格孤傲冷僻，性急易燥，常有自卑感，刘老师在了解基本情况后，以电话沟通，书信交流，当面疏导方式，终于让该生发生了重大变化。该同志还以班会课，晨会课为主阵地，对学生进行理想教育，人生观教育，以联谊会，主题活动为载体，与学生进行心与心的交流。通过该同志努力，该班无流生，无违纪现象，全体学生团结友爱，拼搏到中考。
学高为师，身正为范。要求学生做到的，该同志首先做到：早自习，比学生早到五分钟，晚上比学生迟走五分钟，先让学生查自己备课笔记，再辅导学生学习；先让学生监督自己实行，再要求学生做文明毕业生。凡事种种，该同志身先表率，为人师表，以德育人，在学生中塑造了自己的形象，深深地影响着学生。
社会在发展，知识更新，老师要不断充实自己，才能踏实地站在讲台，源源输出新知。该同志订阅教学杂志，求教新老同事，提高业务水平，接受函授学习辅导，参加社会自考，增强文化功底，丰富文化底蕴，为求做诗化语文，艺术化课堂教学埋下坚实基石。
走教育耕耘之路，流尽青春无悔。该同志时刻准备着奉献。莫道春行早，更有早行人。相信该同志将会坚持不懈，奋斗不止，走在教育队伍的最前列。
响水县老舍中学。
二0xx年七月。
邓迎香先进事迹材料篇十一
杨仕力。
初中课本里有一篇古文,名为《愚公移山》，文中愚公用简单器械开山凿石，想为乡亲们打通出山便道，却被“智叟”取笑愚钝之至。最终，“愚公”的行动感动了玉帝，命“夸娥氏二子负二山，一厝朔东，一厝雍南。自此，冀之南，汉之阴，无陇断焉。”
古时的愚公移山，乃一寓言故事；当代的“愚公”移山，乃是真人真事，她就是走红网络的“女愚公”——邓迎香。邓迎香家居贵州省罗甸县沫阳镇董架社区麻怀村，这里的村民世代生活在几乎与世隔绝的深山之中，她带领村民开山凿石，硬要挖出一条“致富之路”，历经13年连续战斗，凿开了千百年来贫穷的封锁，凿通了通向富裕的幸福路，凿出一条穷则思变的“通天大道”。她的这种锲而不舍、持之以恒；身体力行、永往直前；不忘初心、一心为民的精神，就是我们学习楷模，对照的标杆。正是有了他们，我们的民族才会欣欣向荣，脱贫致富的步子才会越走越快。
当下，正在开展的“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。就是要通过学习党章党规，学习系列讲话，学习像邓迎香这样的先进典型，洗涤思想，锤炼党性，做一名“四讲四有”的合格党员。
作为一名共产党员，我们要学习邓迎香锲而不舍、持之以恒的精神。一个普通的农村党员，硬是怀着愚公移山的志向，带领村民克服重重困难，坚持数年，把看似不可能的任务，“天方夜谭”的事做成了，打通当地群众通往致富的康庄大道。而当代“智叟”也不乏其人，目光短浅，只图眼前之利，还会横家干涉当代“愚公”的行动，甚至排挤、谩骂、鄙视当代“愚公”，讥笑“愚公”成为“网红”，污蔑“愚公”是“邀功请赏”之“鼠辈”，对于这样的人，我们要抵制，要远离。
俗话说，“村看村、户看户，群众看党员、党员看干部”，基层党员干部每天面对群众，身体力行最有号召力，最能调动村民脱贫致富的内生动力。作为一名共产党员，我们要学习邓迎香身体力行、永往直前的精神，定下的事情，就要一直做下去，不见效果至死不休，多干实事，多干有利于人民的事。
作为一名党员教师，我们要学习邓迎香不忘初心、一心为民的精神，用手中小小的权力，多次组织村民开会，做大家的思想工作，终于说服大家坚持凿洞，捱过一道又一道难关。做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到了立足岗位，充分发挥共产党员的先锋模范作用，投身教育改革，潜心教学研究，关爱学习，热爱教育，为党的教育事业作出应有的努力和贡献。
邓迎香先进事迹材料篇十二
贵州省罗甸县董架乡麻怀村的普通农村妇女，带领乡亲历时数年，硬是用钢钎、锤子开凿出一条216米长的隧道，将与世阻隔的麻怀村与山外世界连通在一起，给世代贫困的山区带来希望。
“要想富，先修路。”在贵州省黔南州的麻怀村，一条公路给村民带来了看得见的实惠。而当初这条公路上的隧道就是通路的难点和痛点。大山下的隧道关系着麻怀村村民的未来，是继续“坐井观天”还是走出大山?“我们就不要等、不要靠，我们自己干。”麻怀村地地道道的农村妇女邓迎香就凭着一句话，一股倔劲儿，和乡亲们用13年打通、拓宽了隧道，在祖国的西南部真正演出了一部“愚公移山”。
一波三折修隧道。
13年的时间，麻怀村终于迎来了一条长216米、宽3.9至5米，高3.5至5米的隧道。在通车典礼当天，邓迎香喜极而涕。记者采访邓迎香时，她已经“小有名气”，被称为“女愚公”。她却告诉记者：“我就是一个普通党员，都是村里面大家一起干的。”
邓迎香所在的这个组居住的地方距离隧道大概有800多米。
－1－的路，而由于道路不通，出行、小孩上学、赶场都要从山上绕着走。村里就开始商量打通隧道。“从1999年开始做，2001年开通了一个小道。##年又做一点，那时候的隧道就是1米5高的人通过还要低头。摩托车、马车可以过。村里盖房子的砖、水泥都是拉到洞口处，换成马驼进来。”
修隧道的时候，村里已经有人盖好了房子，不再需要拓宽隧道运输建材。因此，这些人修隧道的积极性也不高。真正让邓迎香下定决心、动员群众修好隧道的事，还得说是##年女儿出嫁。
“##年我的女儿嫁到江苏，车子开到洞口就进不来了，婚车只能留在洞口那边。我女儿是麻怀村第一个穿婚纱结婚的，大家都过来看热闹。那天正好下雨，她就把婚纱撩起来往前走，下面全是泥巴，都看不清楚穿的什么鞋。”正是女儿这次的经历让邓迎香决定要修好隧道。“我给我丈夫说一定要把这个隧道拓宽。我丈夫就问我是不是在说梦话，现在召集人工做事挺难的。”邓迎香告诉记者：“我不是只在嘴上说去做，是真的去做。”
邓迎香一个人带着大锤、锄头，开始了开凿隧道的“孤军奋战”，后来丈夫看到她真的说干就干，也加入进来，和她一起开凿。半年过后，麻怀村有27户村民先后参加进来，当初只有邓迎香一个人的工程，变成了热火朝天的工地。
邓迎香还将附近都需要走这条隧道的村民都集中起来，“不。
－2－。
管一天还是两天都是你们的心意，都可以过来帮忙。”有了人力，但是拓宽隧道还需要资金支持，除了女儿援助的一万元，其余的钱怎么来?“说起来打隧道，我心里都是酸酸的。我自己出去找项目筹钱，就让我女儿帮我干一天。那时候我女儿才刚上初中。”“我们心里也很愁，没有很多资金，也想让政府的帮助。但是我们自己不要等、不要靠，自己做起来。”
邓迎香说自己丈夫的听力不好就是那时候爆破隧道留下的后遗症。“我也不怎么样(不嫌弃他)，都是为了村子里的事。”自己村里的人干活可以回家吃饭，外村的人就由邓迎香自己掏腰包管饭，“外面村子里的人是早晨过来，中午我在家里面煮饭给他们吃。没有算什么钱，就是必须要打这个隧道。”
路通了，日子好了。
记者注意到，每当提到麻怀村的生活时，邓迎香就有说不完的话。“我们这是一个大山里面，隧道没有打通的时候，我们就像井底的青蛙一样。”
隧道没打通之前，麻怀村村民住的都是木头房子，因为很多砖房的建筑材料都运不进来，村民只能“就地取材”，而且大都住在山上。现在隧道打通以后，民居95%都是砖房，居住地也由山上搬到了公路旁边。
“没打隧道的时候，卖一头猪得赶场。赶一场顶多只能卖。
－3－。
15头、20头。现在喂猪，就有外面的人进来，用车子到家里面去买。一头猪要比以前多赚三百到四百块钱。”邓迎香告诉记者，打通隧道最大的受益者还是村民。麻怀村的水果、蔬菜都能运出去了，家用电器也能买进来了。特别是农业上需要的化肥，以前需要找别人的马驼进村里，一包化肥成本就上涨了十块钱。现在路通了以后，成本就降低了很多。
最让邓迎香欣慰的是，隧道打通了，越来越多的孩子考上大学、走出了大山。“以前村子里没有大学生。小孩上学来回就要五个小时，怎么还会有多余的精力去读书。而且小孩要到十岁才上学，因为年龄太小了走不动路。”邓迎香说。那时候小孩子的吃穿都跟不上，没有精力再上学读书，就想着出去挣钱，导致很多孩子没有接受良好的教育。隧道打通以后，小孩六岁就能去上学前班，上学路上的时间也缩减了很多。“##年有两个大学生;##年有六个大学生，一个三本，四个二本，一个一本;##年有四个大学生，三个二本、一个三本。”邓迎香对村里走出去的大学生都记得特别清楚。
－4－。
些贫困户，想将他们带动起来。我的梦想就是带着村民致富。”邓迎香对实现自己的梦想很有信心：“到##或者2018年，我的梦想可以实现。”
贵州省罗甸县沫阳镇董架社区麻怀村，村民世代生活在几乎与世隔绝的深山之中。为了修建一条“出山之路”，村民邓迎香与众乡亲先后两次用钢钎、锤子开凿出200多米的“人工隧道”，终于将麻怀村与山外世界连通。而邓迎香，也被人们誉为“女愚公”。
董架社区麻怀村3个自然寨与邻近的田坝、甲哨等村寨400多户村民世世代代深居群山环抱的一片洼地，村民外出必须攀越悬崖峭壁，从山脚爬上山峰，再从山顶下到坡脚，仅翻山就耗费两个多小时，村民建房子一砖一瓦都要靠肩挑背驮运进来。
1999年，国家实施农村电网建设，麻怀村因山高路险，电线杆子和变压器运不进来，电网建设搁浅。村里开会决定顺着村南面的溶洞凿一条出山隧洞。
将凿下的岩石、泥块用手或用簸箕装着接力传递到洞外。
2001年正月二十九，村民们刨着抠着突然刨出一个洞口，“通了，通了!”村民们满眼含泪、奔走相告。
“尽管隧洞阴暗狭窄，村民们也很满足了。”邓迎香说，水泥杆子顺利运了进来，大家出去也不用翻山了，走通这200多米长隧洞只需15分钟。
麻怀村的头等大事总算告一段落。##年国庆，在浙江打工的女儿李琼回村办喜事，邓迎香忙里忙外，希望把李琼的婚礼操办得喜庆、热闹。
李琼出嫁要通过隧洞，当时正值雨季，隧洞里淌着齐膝深的水，穿着婚纱的李琼不得不和大家一样脱下皮鞋换上了塑料拖鞋，李琼挽着新郎在低矮的隧洞里踉跄前行，几次险些跌倒，洁白的婚纱上沾满了湿泥。
女儿婚礼的“狼狈相”触动了邓迎香的神经。送走女儿和女婿，她对丈夫李德龙说，一定要把隧洞再凿高、凿宽，“像隧道一样，能通汽车”。
第二次凿洞开始只有邓迎香一人行动。没有风枪、空压钻孔等凿洞设备，钢钎、锤子也能凿，磨穿了手套，磨破了皮肤，磨浸了血……原本并不赞同的李德龙被妻子感动，每天进洞帮忙，渐渐地越来越多村民也加入凿洞大军。
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劳力不缺了，但凿洞仍面临不少困难，最大的困难是炸材等物资上的严重缺乏。邓迎香为筹资四处奔走，女儿女婿带头捐助1万元。县乡有关领导和部门被她的精神所感动，支持了凿洞所需的资金和物资。
邓迎香和李德龙各带一队，从隧洞两头开工，不分白天黑夜凿洞。##年夏天，一条连接山外，宽度增至3.9至5米，高度增至3.5至5米，可以通行货车的穿山隧道终于竣工。
##年邓迎香当选麻怀村主任，继续用“这股牛劲”带领全村群众谋求脱贫致富之路。“麻怀村还有不少贫困农户，让他们脱贫致富才是关键。”
邓迎香告诉记者，她这两年正和村里一些能人摸索发展铁皮石斛产业，去年试种了好几个塑料大棚，前景看好，麻怀村一定会变成一个有产业支撑的乡村，“有了通车大道就有了保障和希望。”
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邓迎香先进事迹材料篇十三
一个普通下岗女工，在命运的挑战面前不甘屈服沉沦，勇敢地挑起生活重担，凭着自己吃苦耐劳、坚毅执著地艰苦创业，她终于成就了一番事业，赢得了一片属于她自己的天空，还光荣地当选为荆州市人大代表。她就是荆州开新商贸有限公司董事长、总经理。
1960年出生在xx市一个极其普通的劳动人民家庭。她的童年不那么幸运，十来岁就帮助多病的母亲做些家务及砖瓦厂零杂工工作，小学毕业后，没能上初中，伴随母亲直至完全地顶替母亲位置忙里忙外的。刚刚15岁母亲就因病去世了，除了家务外，正式成为了父亲单位———沙市砖瓦厂的计时家属工。家里、父亲、两个妹妹、一个弟弟要照顾，单位两班倒不能耽误，白班、夜班都是六对六，拖板车拉砖坯一口气要干12个小时。
1978年被招进沙市棉织四厂，当了名挡车工。在棉织四厂工作期间，踏实勤奋、吃苦耐劳的她，多次评为先进工作者、三八红旗手，几年后当上了质量检查员。她的青春在平凡的劳动岗位上，闪着为周围同事们看得见的光！
30岁那年，正准备办理退休的父亲因车祸去世，也下岗了。不沉沦，要拼搏。责任让她深思，责任让她正确地对待命运，责任让她再次重新真正意义上地承担了整个大家庭的沉重担子。要挑这重担子，等、靠、要是不实际的，想干就干，说干就干，先做点力所能及的小生意吧。最开始选择了卖水果，下岗后的第二天，她带着家里的全部积蓄———80元钱，来到长江边的水果市场。为了便宜点，她直接到水果运输船上进货。背着几十斤橘子，战战兢兢，脚下江水翻滚，“独木桥”似的跳板摇摇晃晃，吓得她腿发软，直流冷汗，上岸后，一些打货的人看着浑身上下已经湿透，和他们一样又似有些不大一样的她，赞叹不已地说：“一个姑娘家，真是不简单啊！”
橘子进回来了，可怎么卖出去呢？当时，她连秤都不认识，并且还要当街叫卖，碰见熟人脸红心跳、双手不知放在什么地方好，思想斗争非常激烈。想到自己不偷不抢，靠自己的劳动有什么可害羞的呢！想到了家里的状况，想到了肩上的担子，就有了底气，底气足了，腰杆自然就硬了。她虚心地向旁边的姨妈学习认秤，一天下来，橘子卖完了，第一天就赚了九元钱。的头脑突然光亮起来：人，只要勤劳，只要有志气，能吃苦，就不怕没有生存之路。几个月下来，竟有了近千元的积蓄，这些收入，相当于她当时上班两年的工资总和。经济上丰收了，精神上收获更大，因为自己的勤劳换来了家人的丰衣足食，因为自己的双手改变了家人的困境，当时的她感到非常的欣慰。
勤劳让她走出困境，责任让她开始走“可持续发展”之路。从推着儿子坐过的童车走街串巷地叫卖水果、低廉的内衣内裤，到副食烟杂的小店经营，生存的路子越走越顺当。1993年在朋友的帮助下，她在沙市开发商场和他们合租了一个鞋柜，把经营的脚步迈进了大商场，从“游击战”转到了“阵地战”。在洪城商场卖服装时，频繁进货能克服资金不足，从沙市到武汉的夜班车就成了她的“旅行床”，午饭、晚饭就一份盒饭。1996年腊月，她动了手术，伤口还没有痊愈，吊针刚摘下，就要坐车赶到武汉进货，当时她爱人跑到红门路车站从车上硬拉她下车，坚决不让她去，说：你这哪里是在做事，简直是在拼命！为了第二天不缺货，她还是坚持去了。诚信为本，文明经商。她的门店“开新族”成了沙市个体户中服装、鞋类的一个名牌。在再就业和创业的历程中，得到了来自方方面面的诸多支持和肯定，多次获得省市区“十佳下岗再就业明星”、“十佳巾帼创业明星”、“先进个体户、信得过经营户”、“守合同、重信用企业”、“消费者满意单位”荣誉。
从一个只有小学文化的搬运工，到一个具备大专程度开办起公司的总经理，并经营着体现我国传统文化精髓的瓷器；从一个心里只装着家人温饱的家庭主妇，到一个心里还装着社会弱势群体的区人大常委、市优秀人大代表；从一个只为自己家人精挑细选的当家人到让社会群体不受坑蒙拐骗之害、免遭假冒伪劣之苦的诚信法人，特别感到了自己责任能力的不足。自己那一点点文化怎么胜任责任呢？刻苦学习、奋发向上、改善自己，成为了现在以至将来的头等大事。除了专业知识之外管理知识自然也应提高到一个新层次。平时确实很忙，没有时间，但一走进书店，她可以呆上几个小时，只要不外出进货，不洽谈接待，大专函授的辅导课她是一定要去的。完全可以用“如饥似渴”来形容她追求知识的学习精神。经过几年的努力，这个小学生、昔日的下岗纺织女工不但成为了景德镇陶瓷学院函授学生中的佼佼者，而且还获得了经济管理函授的大专文凭。
xx年5月，将原液化气站地处沙市区园林路的所有门面及办公楼大楼全部买了下来，她的开新公司更具备了进一步扩大规模的条件。干什么好呢？几经思考，下定了决心，承担着亲友们冠之以“慈善家”、“社会活动家”的善意责难，为那些像她小时候一样困难的家庭，帮助像她下岗时那样无助的兄弟姐妹们提供个自立的平台。弟妹们小店子生意红火，正充分体现了她们从事普通劳动，扎扎实实掌握一门能够服务于社会的专业技能的战略思路，是和社会发展需求接轨的，而且随着社会的不断发展，人们对维护身体健康的需求会越来越大，开一家大规模具有专业技能的足疗保健中心，成为了帮助兄弟姐妹们及他们的子女彻底走出生活困境的首选项目。现开新族足疗保健中心店已拥有职工60余人，他们来自不同的地域、不同的岗位，毫不逊色地站在了这能够生存、生长的展示自我价值的崭新平台上。全国劳模、修脚大师曾小毛带着这些嫡传弟子们热情认真地演绎着他们精湛绝伦的技艺，受益的人群或男或女、或老或少都留连着那体力恢复的轻松，病痛消除的舒适。先后经过她们培训的专业技师百余人中已有不少的员工自立门户对社会服务。冲着这里明媚的阳光、新鲜的空气、一流的舒适环境；冲着这里精湛的技术、优质的服务、一流的从业品质，十几位大学生结伴而来，迈开了步入社会的第一步。至今仍坚守在他们认定也可以为社会做贡献的阵地，散发着自己青春的光和热。看到这劳力密集型产业首选的成功，看到在这里就业的从十几岁到五六十岁的男女老少员工，看到他们在这里学做人的道理、学生存的技能、学生长的本领，感到无比的满足。
从十三四岁干搬运工算起直至进工厂的十多年里，应该说都是在为家人辛苦奔忙，挑着家庭的担子，负着家庭的责任。社会进步着，人们随之与时俱进，她这个狭隘局限在小家范围内的人被推到了社会大家庭。她这个昔日家人心目中的“主心骨”变成了“不务正业”爱管旁人闲事的“社会活动家”。
从下岗后创业自救到现在也能为社会做点小小贡献，又是一个十多年，没有辜负鼓励鞭策她的领导和同志们，为弱势群体、为荆州形象、为荆州发展她自觉地履行着匹夫之责，兢兢业业，感恩着、回报着，无论困难有多大，但责任总比它大。
多年来，积极为人民群众鼓与呼：在相继被推选为区总商会常务理事、区个体私营协会副会长、市消费者协会副会长之后，作为商界的代表人物，她又当选为区人大常委、市人大代表。其间，多次被市纪委、市纠风办聘为市民主评议行风代表，被区政府、财政局、统计局、电力局、国税局和市政府、市中级人民法院、交通局、工商局、审计局、商检局、卫生局、城建局等部门聘为行政监察员、廉政监督员、行风监督员、行风评议代表。会议也好，活动也好，参与率几乎达到百分之百，参政议政言之切切，其建议方案具体、目标明确、措施可行。她在《关于加强私营企业业主与从业人员的医疗和养老保险》的议案中，恳请保护民营企业业主及打工者的权益，当年就在市劳动保障部门得到落实，至此，私营企业业主为打工者办理医疗和养老保险已经成为企业开办的必备条件；她在《关于加大力度规范经营市场，严格市场准入关》的议案中，敦促行政部门严厉打击伪劣商品，确保消费者利益不受伤害，市工商行政管理部门即时出台了有关规定，严防产品质量不合格、经营资格不合法者进入荆州市场；她在《加大力度治理牛皮癣》的议案中，建议采取强有力的措施，重罚犯科者，电信部门积极配合，城区牛皮癣得到了有效扼制；她在《强化行政管理、打一场建设城市文明的人民战，美荆州一定更美》的议案中，呼吁强化行政责任，责任到人，责任到户，倡导推广“门前三包”、爹爹婆婆巡视队等等行之有效的群防群治活动，发扬“沙市老姨妈精神”，在挖掘无限的社会潜力上下功夫、做文章，众多部门、单位反响强烈，与之共鸣，建设城市文明尉成风气。一件件议案得到落实，一件件议案得到好评，被评为“荆州市优秀人大代表”。获此荣誉后，常常说她离“优秀人大代表”还有不小的差距，这是今后还要继续十二分努力的！
邓迎香先进事迹材料篇十四
近年来，在总行党委的正确领导下，在外部监管部门的指导下，建设银行审计部门以审计体制改革为契机，积极倡导先进的内部审计理念，致力于审计文化建设，一手抓规范，一手抓创新，在促进全行防范和化解风险、强化内部控制和提高经营效益方面，发挥了十分重要的职能作用，在体制改革、制度建设、手段创新、人员素质培养等方面积累了一些经验，科学、规范、有效的内部审计体系已见雏形。现将有关做法汇报如下，请各位领导和同仁斧正。
经过充分的研究、探索和试验，借鉴国际惯例，结合我行实际情况，1999年x月，建设银行推出《内部审计体制改革方案》，一举打破了实行15年之久的四级机构分级审计和分级负责的内部审计模式，全面启动总分行分级监管、向上一级负责、相对垂直的内部审计体制，同时，明确了逐步建立总行垂直管理、相对独立的审计体系的目标。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行进一步的改革，建立在董事会管理下，内部审计业务、审计机构、审计人员和审计经费相对独立，审计机构垂直向上报告的审计体制。
上述改革，首先是加强对一级分行的监督和管理，借鉴国外一些商业银行区域化管理模式，总行按八大区在北京、上海、南京、大连、武汉、广州、成都和西安设立了八个审计分部，分别对辖区内一级分行履行审计职能；其次，一级分行实行垂直领导的审计体制，设立专职总审计师，撤销二级分行及县支行的审计机构，省区分行根据业务量大小派出跨区域的审计办事处，城市分行则实行审计人员集中管理。
体制变革大大增强了内部审计的独立性和权威性，优化了审计资源的配置，审计组织模式更趋合理，极大地促进了建设银行审计工作从粗放型向集约型转变，具体体现为：一是节约了审计成本。改革前后，全行审计机构从1000多个减少为170多个，机构层次从4级减少为2级，审计人员从近7xxx人减少为3000多人，缩小了审计管理半径，减少审计机构节省了大量的运转费。二是明确了工作重点。总行审计部和分行总审计室主要进行统筹规划、政策研究、制度和标准制定、职业培训、检查督导和质量考核等管理工作，审计分部和审计办事处主要进行现场审计，既形成全行一盘棋的局面，集中精力围绕重大风险和重点事项，查清查实，查深查透，又能针对被审计单位的实际开展审计，从而深入贯彻“全面审计、突出重点”的方针。三是加大了审计力度。审计分部和审计办事处专门实施现场审计，与被审计单位之间保持了应有的独立性，审计频率提高，监督力度加大，工作质量和效率得到较大提高。目前，建设银行对所属一级分行至少平均每两年进行一次全面审计或专项审计，对海外分行每年审计一次，对海外代表处每两年审计一次。四是畅通了报告关系。体制设计在一级法人的组织结构下，以独立性为灵魂，首先保证了审计分部对总行、审计办事处对一级分行的直接报告关系的畅通；其次，总审计师由总行任命，保证了在两级管理体制下一级分行对总行诚实报告责任的履行，也促进全行统一法人意识的普遍增强。
在新体制下，采用何种执业标准、达到何种审计质量，利用什么样的审计手段和工具，需要建立一系列的职业规范来引导和约束审计行为，急需研制以信息技术为基础的现代审计手段和辅助工具。为此，建设银行组织建立了一套完整的内部审计职业规范体系，集中力量研究非现场审计方法，开发了非现场审计系统。
内部审计环境的巨大变化，使原有的规章制度不能满足新形势的需要。为此，我行构建了全新的内部审计制度体系（我行称为“内部审计规范体系”）的框架，它包括三个部分：一是审计基础规范，即内部审计章程，是内部审计工作的“宪法”。二是审计业务规范，是内部审计规范的主要组成部分。三是审计事务规范，是内部审计规范的必要补充。
按照内部审计规范体系框架，总行本着突出重点、分批出台的原则，先后制订下发了24项内部审计规范，主要包括《内部审计章程》1项和《内部审计准则》12项（包括审计人员职业道德、审计质量控制、审计项目程序、审计计划、审计方案、审计证据、审计工作底稿、审计报告、审计追踪、审计档案、内部控制评价和海外审计），以及《一级分行行长任期经济责任审计暂行办法》、《一级分行审计工作考评暂行办法》、《审计分部工作考评暂行办法》和《非现场审计管理办法》等。审计分部和一级分行总审计室、审计办事处也制订了一系列内部审计管理规范和实施细则。截至20xx年底，全行已建立起完整和统一的内部审计规范体系，制订各项内部审计规章549项，其中审计部29项，审计分部68项，一级分行（不含审计办事处）452项。目前，我行内部审计制度已经全面覆盖审计管理过程和各项事务。
在起草审计规范的同时，总行即着手组织编写审计业务指导手册，以形成一系列与审计规范配套的审计实务指南。一是编写了《内部审计指南》，主要向审计人员提供了建设银行会计、信贷、个人银行、房地产金融、国际业务、计划与资金财务管理、资金汇划与清算、计算机管理等10项业务的160幅审计要点图示。二是编写《非现场审计案例集》，旨在总结和提炼全行非现场审计工作的经验，使审计人员能够取长补短、相互借鉴。三是开发编写了《内部审计常用规章制度选编》软件，并制成光盘在全行推广使用，共编录了与内部审计工作有关的xxx个法规制度文件，为审计人员查找审计依据提供了全新的技术工具，审计人员反响良好。此外，还编写了《非现场审计业务手册》，重点阐述了查找问题和风险评估的具体思路、方法和程序，具有较强的可操作性，便于在实际工作中掌握和运用。
在向审计人员提供书面实务指南方面，各审计分部和一级分行也做了大量艰苦细致的工作，编写了大量的操作细则和手册，在实践中取得了良好的效果。
审计职业规范的建设和完善，促进了建设银行内部审计工作迈上新台阶，为营造建设银行优秀的审计职业文化奠定了基础。基于对内部审计发展现状的准确把握，审计规范以经济活动的风险作为导向，在审计顺序、审计频率上都突出高风险事项和高风险地区；将内部控制作为基本出发点，将取证模式从帐项基础审计调整为制度基础审计，设计了包括审计立项、审计准备、审计取证、审计报告、审计追踪、资料整理和项目考评的七阶段审计程序；将审计目标从查错纠弊调整为评价审计事项的真实性、遵循性和有效性，以促进建立和健全有效的内部控制、督促审计对象有效地履行职责为审计宗旨，体现了审计职业规范的先进性。
非现场审计作为审计模式和手段上的一项创新，经过近几年的探索与实践，已经形成了建设银行的审计业务特色，在扩大审计覆盖面、增强审计及时性、提高审计效率、促进审计管理的科学化方面起到了积极作用。在制度建设上，我们出台了《中国建设银行非现场审计管理办法》，制定了《非现场审计专项方案和操作指引》，推动分行、分部开展非现场审计工作；在手段上，经过大量艰苦细致的工作，“非现场审计系统”的开发、测试和人员培训工作在20xx年底全面完成，借助该系统，可以连续调集被审计对象业务经营管理数据和资料信息，查找存在的问题、疑点和异常，把握审计对象的风险状况，为制订审计方案和合理安排审计资源提供决策参考信息。系统在国内同业中处于领先位置，受到业界专家的高度评价，受到一线审计人员的欢迎！
邓迎香先进事迹材料篇十五
邓文华，男，1970年2月出生，南昌县向塘镇人，大学文化。1997年加入中国共产党。1991年7月江西农业大学毕业，同年分配在向塘镇政府工作，先后任企业管理办、土地办、组宣办副主任、主任，1996年任向塘镇团委委员，1999年任向塘镇纪委委员，2001年2月任蒋巷镇党委委员，人武部部长，2002年9月至今任南昌县对外合作局副局长、县工商联副会长。工作期间，曾连续4年获全县劳动模范，摘自《我要公文网》（）多次被评为优秀共产党员，连续3年被评为优秀公务员，并受省委组织部表彰为《江西党建》学用积极分子，2003年2月被县委县政府授予“2002年度经济发展突出贡献先进个人”光荣称号。2003年是南昌县实施“三年大推进”关键的一年。一年来，全县紧紧围绕“胸怀大局、合力奋进、求实创新、拼争一流”十六字精神，坚持发展是第一要务，聚集事业，聚集发展，凝聚合力，形成了想发展，谋发展，求发展的良好氛围。县对外合作局成立至今只有两年时间，在这短短的2年时间，却牵动了多少人的辛酸血泪，用邓文华自己的话说“来对外合作局工作以后，没有八小时工作制，没有节假日。自己感觉很累，总觉得睡眠不够，但只要想到是在为振兴家乡的经济发展而工作，自己又感觉累并快乐着。”的确，面对南昌县经济发展相对沿海发达地区滞后很多的现实，我们要想迎头赶上，只有付出比别人多十倍乃至几十倍的努力才行“。邓文华同志是这样说的，也的确是这样做的。
2002年5月，县对外合作局还未成立，邓文华同志被抽调到县里参加参加招商引资工作，为掌握更多的招商信息，并广泛深入推介南昌县的投资优势，广交朋友，寻求更多有投资意向的客商，县委、县政府决定由一名副县长带队赴江、浙、沪一带招商，邓文华同志也随队前往。由于工作任务繁重，时间短，拜访的客商多，决定两人一组分头进行，邓文华同志负责一组。当邓文华同志来到浙江永新针织有限公司拜访时，还不等邓文华同志递上名片，该公司工作人员就拒绝接待，尽管后来再三的友好交涉，却还是未然成功，没有出来，不知道外面的世界，刚来招商，就遭到如此打击，对于邓文华同志来说想了很多，但这点打击没有动摇他的信心，因为他知道，这次出来招商不是代表个人，而是代表整个南昌县，个人的颜面应该抛在一边，何况这并不完全是自己的错。嘴说干了，腿走酸了，也没有停止过脚步。中午，他又顶着外面30多度的炎炎烈日继续开始拜访，衣服湿透了也没有休息一下，因为到一个地方，时间有限，力争在最短的时间里拜访最多的企业。每天晚上回到住处，累得都不想吃饭。这样的日子经过了半个月，招商人员足迹遍及江、浙、沪每个工业园的每个角落，拜访企业300余家，获得招商信息近400条，并有20余家企业来南昌县考察投资，此次外出招商取得这样可喜的成绩，也开拓我县出外招商先河，尝到甜头以后，我县小分队招商由此展开。
记得香港客商李江山先生说的一席话最能体现邓文华同志对待招商引资工作的态度。那是2002年12月15日，香港永通集团董事长李江山先生应邓文华同志邀请来我县就投资鞋城、永通商贸街及农产品批发城3个项目洽谈。当晚8时许，邓文华同志与李先生通电话时感到他说话声音和平时不一样，询问后得知李先生正牙痛，邓文华同志立即赶到李先生下榻的江西宾馆802房看望，在服用止痛药不见效的情况下，他又立即冒着倾盆大雨带李先生到省口腔医院治疗。由于当时时间已经很晚，主治医生已经下班，邓文华通过县医院陈文平医师，终于联系到主治医生为李先生动手术，并始终陪伴李先生。事后，李先生感慨地说：“南昌县有这么好的招商工作人员为客商服务，实在是投资者的福气。”
2003年2月22日，在南昌县招商引资和小蓝工业园建设三年大推进动员大会上，邓文华同志因在发展外向型经济中业绩突出，成功引进了香港永通集团、鑫达服装公司、南昌昌盛责任有限公司等项目，被县委、县政府授予“2002年度经济发展突出贡献个人”的光荣称号。
往小里说，看见自己做的事能够有成绩，感觉自己是在做事业；往大里说，我们和其他南昌人一样，都有一个梦想，希望南昌县发展起来，即使我们受不到什么益，我们的后辈总会受益的，我们不希望我们的后辈们将来还要到江浙、沿海等地区去打工。
2003年5月正逢“非典”肆虐，招商人员在电话里约好了与温州的客商洽谈一个项目。火车飞机不能坐，他们就开车去，客商十分感动，这不仅仅是诚信。2003年6月，邓文华同志带领小分队在上海的一个远郊农场招商，时至端午，招商人员浑然不知，客商被我们的敬业精神所打动，专门派人驱车一个多小时从市区买来粽子、咸蛋，邓文华同志感到异常激动，眼泪都要掉下来，他说：“我一辈子就数这一次粽子吃得最香。”因为这不是吃粽子，这完全是客商对我们的认同和信任啊。
2003年9月25日，我县在富豪大酒店举办“第二届南昌县金秋经贸洽谈会”，县委、县政府高度重视，精心组织布置好各项接待工作，针对我县资源优势与客商需求相结合，邓文华特地包装了一批有针对性的招商项目以备客商参考。会上，他抓住中、晚餐用膳时间与客商交流。晚上又带着准备好的资料来到客商住处登门拜访，真正发扬“保姆”精神，身体力行，一切围绕客商，一切为了客商，一切服务客商。
邓文华同志从事招商引资工作只有整整两年时间，出外招商18次，112天，跑过9个省13个市52个县，接触客商1600余人，引进项目16个，所做的工作和取得的成绩，大家有目共睹，实事求是地说，他做的工作应该为我县外向型经济发燕尾服做出了重要贡献，南昌县有了一批象邓文华同志这样的招商人员，实现首府首县、全省“四个第一”的目标只不过是时间问题。在这里，让我们共同为南昌县的明天喝彩！
邓迎香先进事迹材料篇十六
在xx市委、市政府和曲靖市公安局的正确领导下，紧紧抓住“三基”工程决战之年的有利实际，牢固树立战略机遇意识和改革创新思想，大力加强“警务保障、基础设施、警察公共关系、警务信息化、社区和农村警务战略、执法规范化、队伍正规化”等七项重点建设，查缺补漏，深入推动，强势推进“三基”工程。全市公安工作呈现出重点突破、整体推进、百花齐放、全面发展、硬件达标、软件升级的良好态势。“三基”工程的成果正逐步转化为惠民强警的具体实践，公安机关驾驭社会治安局势的能力和水平明显提高，群众安全感明显增强。今年1至10月，全市刑事立案较去年同期下降7、82%，街面“两抢”案件较去年同期下降7、43%，命案较去年同期下降30、3%，破案率、打处数、群众辖区社会治安满意率明显提升。人大代表普遍反映“xx治安状况改善很大，可以说是发生了180度的转变”。
一是公安“三基”工程上升为政府行为。市委政府将公安“三基”工程建设纳入全市经济社会发展总体规划，成立了由书记任组长、市长任副组长，相关部门领导为成员的领导小组，制定出台《关于加强公安基层基础工作的意见》等文件，着力从政策、体制、机制、待遇、经费等方面研究和解决公安基层基础建设中存在的困难和问题。在“三基”建设进入攻坚克难的紧要关头，曲靖市委常委、xx市委书记许玉才、市长夏新建等主要领导多次深入公安工作第一线，现场办公，召开专题会议，帮助解决一系列制约公安基层基础发展的“瓶颈”问题。曲靖市副市长、市公安局党委书记、局长胡祖俊多次到xx调研，实地查看“三基”工作进展情况，有针对性地提出了“三基”工程建设的明确要求。
二是局党委创新思路推进“三基”工程。市局多方尝试推进“三基”工程建设新举措，及时成立了由局长任组长的“三基”工程建设领导小组，实行了包片责任制、重点工作落实制和量化考评奖惩制，在对全局重点攻坚任务进行细化分工后，落实了44项重点督办，把任务层层分解落实到每一个部门和派出所，形成了主要领导带头抓，分管领导分头抓，责任部门具体抓的良好态势。尤其是在“三基”建设决战决胜的关口，刚到xx任职的市人民政府副市长、市公安局局长尹大宝多次向市委政府请示汇报，多次带头研究“三基”建设，多次深入基层一线实地调研，协调解决具体问题，从目标确定、方案制定到责任落实、工作推进，事无巨细，身先士卒，真抓实干，产生了强大的带动作用，全局迅速掀起下基层、抓“三基”的热潮，基层基础建设得以高起点、高速度、高质量地推进。
一是全面完成规范县级公安机构设置工作。多方请示、协调，全面争取了党委、政府的理解和支持，按照“8＋3”模式全面完成了规范县级公安机关内设机构工作。并争取市委支持，落实了公安机关内设机构负责人由县公安局党委任命（提名呈报）的要求。目前，xx市公安局所有内设科室所队全部设置为副科级，科室所队主要负责人高配为正科级，副职高配为副科级。规范县级公安机关机构设置后，全局新增正科级干部32人，较改革前增长82％；新增副科级干部42人，较改革前增长42％。局长、所长全部进入同级政府班子，全市100个标准警务室社区民警进入街道（村委会）班子，担任党总支副书记或者主任助理，并落实了满一定工作年限解决正、副主任科员待遇的相关要求，民警职级待遇大幅提升。
二是苦练基本功活动蓬勃展开。全年投入经费107、6万元，选派民警304人（次）参加上级组织的培训工作，邀请上级专家、组织本局业务骨干举办培训班16个，培训民警1200余人（次），占全局民警总数的150％。1月份对新招录的190名新民警开展了为期15天的岗前培训；3月30日，组织全市26个派出所的138名侦技民警开展了模拟盗窃案件现场勘验大练兵活动，进一步激发了侦技民警苦练基本功的积极性；7月，组织全局民警开展了反恐处突演练，有效提升了公安机关处置突发事件，应对恐怖袭击的能力。以法律法规“一口清”为载体，深入推进岗位练兵活动，确保了工作、学习两不误。在2014年云南省统一组织的“三考”工作中，xx市公安局代表曲靖市局参考，取得了名列全省县级公安机关前茅的成绩，局长尹大宝荣获全国优秀特级人民警察荣誉称号，刑侦大队、国保大队被公安部授予全国优秀基层单位，300多名优秀民警先后获得国家省市表彰嘉奖。
三是大力加强执法规范化建设。为全面提升执法质量，切实创新工作机制，努力提升民警执法素质。在曲靖市公安系统率先组建成立刑事案件审查中队和行政执法监督中队，在刑侦大队成立预审中队，除负责全市所有案件的审核把关之外，还统一负责刑事案件的移送起诉和大要案的承办工作，切实打破制约执法工作发展的体制机制障碍，受到上级公安机关密切关注和充分肯定。全面推行执法质量主办责任制，规范执法办案流程，推行执法办案“四员”负责制和执法质量终身负责制。实行案件侦办“五级审核把关”和执法过错倒查制度，建立执法工作“大监督”格局，全局执法质量迈上新台阶。
一是以警力下沉推动警务前移。多措并举精减机关，充实基层，切实推动警力下沉，警务前移。今年以来，先后调整56名机关民警充实基层，新增加的189名民警全部分配到基层派出所工作。现全局共有警力891人，其中基层一线警力837人，占总警力的93、9%，派出所警力473人(请你继续关注本站www、haoword、com)，占总警力的52、97%。同时在经费保障、奖励、立功受奖等方面建立向基层一线倾斜的机制，全力营造拴心留人的环境。目前，全局办公条件最好的是基层所队，警用装备最先进的是基层所队，民警福利待遇最高的是基层所队。
二是打破经费保障制约瓶颈。经反复汇报和协调，2014年，xx市人民政府按每年人均24100元的保障标准将公用经费足额纳入财政预算予以全额保障，并完全与罚没款指标脱钩，实现了经费保障标准化、制度化。全年全局共投入基础建设、装备保障等各项经费2337万元，仅xx市、乡两级财政投入就达1537万元。此外，市委政府还拨给了200万元的城市报警与监控系统建设经费，160、92万元的在押人员伙食费，100万元的维稳、禁毒经费。各种经费的落实，较好地解决了经费保障困难的瓶颈问题，为全市公安基层基础建设上台阶奠定了坚实地基础。
三是装备保障显著加强。2014年，xx市公安局多方争取、筹集资金1300余万元，购置了多功能处突防暴装甲车一辆，计算机475台，车辆131辆，为基层一线民警配备单警装备678套。目前，全局百名民警拥有计算机73台，平均2、8名民警拥有一辆警车，一线民警单警装备全部达标。
四是警务信息化迈出新步伐。与曲靖市公安局的公安信息骨干网扩容为100兆，与各基层所队的光纤扩容为4兆，确保了“优质、畅通的信息高速公路”。全市93家旅店、14家留宿洗浴场所、1661户出租房屋及所有常住人口全部纳入信息系统管理。以指挥中心为龙头，构建起集110接报警、有线和无线通讯、视频监控、卫星定位、地理信息等多个子系统为一体的警务指挥调度体系。基层民警全部装备警务通，社区民警人手一台手提电脑，网上追逃、网上办案、网上审批、网上文件传阅等工作正在深入推进。依托指挥中心警务综合平台，全面建立起情报信息共享及研判机制，科学指导基层派出所有针对性开展打防控，初步实现了警力跟着警情走。刑侦部门利用警务综合平台，大力推行以信息为先导的主动进攻型多元侦查模式，积极开展网上摸排、网上串并、网上查证、网上缉捕、网上举证。今年以来全局利用科技信息手段破获案件占全部破案数的30%以上，抓获逃犯44名。
五是基础设施换新颜。2014年，累计投入建设资金1634万元，新建、扩建派出所11个。所有新建派出所做到了硬件条件一流，外观醒目大方，内部环境整洁舒适，功能设施齐全，管理规范，派出所在大多数乡（镇）成为当地的标志性建筑。同时投入资金300余万元，完成了看守所、戒毒所、治安拘留所的修缮改造，所有监室安装了监控设备，实现了人性化、科技化、标准化管理的有机结合，提升了管理水平。
一是最大限度地把警力摆在街面上。大刀阔斧对全市巡逻体制进行调整和改革，将巡逻防范和处警工作按辖区移交派出所，从机关调整106人充实到城区4个派出所开展巡逻防范。筹集资金150万元购置了巡逻电瓶车，在街面建立了15个为民亭，形成了横向到底、纵向到边的网格化巡逻网。通过车巡、步巡及卡点守候等形式有机结合，最大限度地提高了街面见警率。群众说“现在24小时都有警察在街上，我们放心”。尤其是昼夜穿梭在大街小巷的巡逻电瓶车已成为xx一道靓丽的城市风景线。
二是实施科技支撑强化防控能力。投资近800万元完成了城市报警监控系统及gps卫星定位系统建设，在全市辖区安装了221个摄像头，覆盖了所有重点场所、重点路段、重点路口及高发案区域。给全局100辆接处警和巡逻车安装gps定位系统和无线群呼系统，在指挥中心建成了警务电子地图，为就近处警、精确防控奠定了坚实的基础，切实降低了街面发案率，增强了群众安全感。今年以来，全市街面两抢案件下降30%，群众安全感明显增强，群众对社会治安的满意度由上年的85％增长至98％。
三是深入推进社区和农村警务战略。在全市辖区建立社区警务室25个，驻村警务室218个，其中标准化警务室100个。配备了专职社区民警30名，驻村民警218名。为社区民警配发了100辆警用摩托车，组织开展了“百名民警下社区”等重大活动，有力推动了警务前移，涌现了来宾虎头警务室、板桥庄子警务室等一批标准化警务室。在此基础上，制定了《xx市公安局社区和驻村民警工作规范》，全面规范了民警在收集社情民意、情报信息、管理实有人口、实施治安管理、组织治安防范、服务辖区群众等方面的工作职责和具体方法，进一步强化了公安基层基础工作，做实了公安工作的最小单元。
一是大力开展警察公共关系建设。以“警系民”、“民互动”、“谱和谐”为主题，唱响“严格执法、情系万家”的主旋律，大力推进警察公共关系建设。在政治部设立警察公共关系科（二级部门，科长高配正科级），在各派出所和指挥中心、交警、消防设立公关专职干事，确定了137名专兼职公关民警，3601名联络员，构建起覆盖社会面的警察公共关系网络体系。通过开展“千名民警进千村”、“扶危济困、贴心帮扶”、“爱民月”、“警民相约警务室”等众多活动，警民鱼水情深得到生动诠释，群众更加广泛的参与公安工作。今年原来，全局先后筹资40多万元投入抗冰灾，募捐15万元支持40户重灾户开展灾后重建。四川“512”大地震发生后，全局民警心系灾区，共捐款15、19万元支援灾区人民重建家园。
二是创建刑事案件受害人帮扶协会。针对因案返贫，因案致贫的问题，创造性地成立了xx市刑事案件受害人帮扶协会，多方筹集帮扶资金近百万元，对切实需要帮助的刑事案件受害人进行救助和帮扶，有效帮助受害人解决生产、生活中的实际困难。协会成立当天，领到第一笔帮抚金的李学东老人感动得泣不成声。
问渠哪得清如许，唯有源头活水来。xx市公安“三基”工程建设在决战之年中厚积薄发，正成为全市公安工作实现跨越式发展的强大火车头。
邓迎香先进事迹材料篇十七
谢勇，男，汉族，1977年出生，1996年毕业于窑街煤电集团公司技工学校，1997年参加工作，分配到窑街煤电集团公司双氰胺厂，xx年8月调入窑街煤电集团公司海石湾煤矿。
该同志现在是窑街煤电集团公司海石湾煤矿机电队的一名普通电工，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的电工事业中，为海矿的发展倾注了满腔热血。多次被评为海矿“双文明先进”、“优秀团员”等荣誉称号。由于工作出色，海矿破例提升他享受副队长级工资待遇。xx年参加了公司举办的青工技术比武大赛，获得了电工组第一名。同年又被评为集团公司安全质量标准化和创建安全高效型矿井活动“最佳岗位能手”。xx年授予集团公司“十佳岗位技术能手”和“甘肃省技术标兵”荣誉称号。同年被评为集团公司“十大优秀青年”等。
该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。煤矿井下的工作环境特别恶劣，工作条件特殊，工作量巨大，要求电工技术含量也越来越高。尤其海石湾煤矿是刚刚建成的新矿井，所有投入使用的机电设备都是新生产的，技术含量较高，对维护电工的技术水平要求也很高。他带领机电队全体电工参加了6111、6121、6212、6213等多个综采工作面和掘进工作面的安装，回收，调试等任务，圆满高效的完成各项安装任务，受到了矿领导的高度评价。井下的急、难、险、重、的工作，他经常知难而上，加班延点，有时候一连几天都在矿上，想家人了，就给家里打个电话，天天都是起早贪黑，忘记了照顾父母、孩子，忘记了多陪一会儿妻子。由于他的业务水平突出，所以他不但负责井下的电气设备维修，还担负着海矿上工业广场“五大运转”这个重要机电环节的维修与日常维护工作，经常是井下电器故障刚刚处理完，又跑到山上处理电气故障。而且在其它连队有解决不了的技术难题需要他帮助时，他总是以谦虚谨慎的态度去对待，尽其所能去帮助他人，受到了其他连队干部职工的一致好评。
作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。面对新型电气设备的自动化程度高，技术精密度高的要求。而机电队的电气设备种类最多，技术含量最高，谢勇深深感到他身上担子的沉重。身为一名技校毕业生，文化水平远远适应不了新技术的要求。他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。他先后自学了电脑操作、微电子技术、plc编程语言、vb编程语言、cad制图等多种专业知识，而且还报考了大专班。为自己的工作垫定了坚实的基础，决不让自己在技术上落伍。
默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是谢勇同志的一贯作风。俗话说：失之毫厘，缪之千里。在技术上一线之差就可能造成几万、十几万、乃至无法估量的损失。所以，他始终在安全的前提下，把提高经济效益放在首位，并勇于创新、大胆改革。在不断的技术学习过程中，他结合公司打造“两型三化”的要求，不断总结创新，做到学以致用，改造和设计了很多矿井中不合理或不安全的设备。
海矿上工业广场的山上有个蓄水池，担负着整个上广场五大运转机房的用水。原有的水位计由于设计时间早，采用继电器控制线路，报警用的是电笛，工作很不可靠，报警声刺耳，经常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，职工手看水位的时候很危险，因此他用自己所学到的电子技术专长设计制作了电子水位报警器，由于采用全电子控制，可靠性能高，再也不用职工亲自上山看水位了，大大的减轻了职工的劳动强度。由于他平时上大班，工作很忙，几乎都要天天下井，所以他利用下班的业余时间设计制作，连续用七天晚上才制作调试成功，每天晚上都干到一两点钟，吵的妻子那几天晚上都睡不着觉。电子水位计刚做出来后，在调试时经常出现误报警的现象，使用时很不可靠，他查阅了大量的有关方面的专业书籍，有问题虚心向老师傅请教，缺配件恳请朋友帮忙到兰州购买，经过自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最终解决了问题。这样的小改革还有很多，上广场副井绞车房的信号系统紊乱、压风机房的断水保护装置改造、绞车道声光指示装置等等，极大的杜绝了安全事故，提高了安全性能，受到了矿领导的高度评价。
谢勇同志在维修设备的过程中，始终是把“节约”放在第一位。在保证安全的前提下他总是把能修复的设备尽量修复，不能修复的设备拆了当配件使用。做到“修旧利废”，“节材降耗”。谢勇利用自己所到的电子技术专长，修复了许多被认为报废的电子线路板、开关电子插件、各类开关综合保护装置等等，仅此一项就给海矿节约了数万元资金。
“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，他谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信他将在以后的工作当中表现会更出色。
邓迎香先进事迹材料篇十八
邓辉同志，女，生于1982年9月28日，山东平阴人。毕业于山东大学文学与新闻传播学院汉语言文学专业，本科学历，文学学士。2013年12月入党，2014年6月进入通用地产有限公司（现为中国通用新兴地产有限公司）工作。
该同志对工作兢兢业业，勤勤恳恳，时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以优秀党员的标准来严格要求自己，以全心全意为党员和群众服好务的工作态度努力做好各项工作,有较为强烈的事业心和政治责任感，来中国通用新兴地产有限公司工作后，迅速赢得了公司领导和广大党员群众的一致认可，相继在2015年度、2016年度中国通用新兴地产有限公司系统“创先争优”活动中民主测评成绩名列前茅，两次荣获优秀共产党员荣誉称号。2016年6月，被评为庆祝建党95周年“通用技术集团优秀党务工作者”。2017年2月，被授予“优秀共产党员示范岗”。
在思想政治方面，该同志理想信念坚定，具有较强的看齐意识。该同志自觉向雷锋、孔繁森、杨善洲等先进模范人物看齐，认真学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，加强党性修养，以“三严三实”作风狠抓工作落实。自2013年6月组织党的群众路线教育实践活动开始全面接触党务工作，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持高标准、严要求，较为圆满地完成了“党的群众路线教育实践活动”、2014年度党员领导干部民主生活会、贯彻落实中央巡视组巡视整改工作、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等重要工作。该同志具备优良的政治、业务素质和政策水平，在企业党建实践与创新工作特别是在党内集中性教育活动中成绩突出，多次受到公司领导的肯定和表扬。
在工作业绩方面，自觉锤炼，本职业务精湛。该同志十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强政治理论知识特别是十八大历次全会和习近平同志系列重要讲话精神的学习；为了拓宽自己的知识面，还利用周末时间参加了对外经济贸易大学的在职研究生学习。在平时的工作中，能够钻研业务知识，自觉锤炼，并将学习到的知识运用到各类文件的起草当中，不断增强做好党务工作的能力。多次承担和负责完成起草党建方面的汇报文件、材料和制度。如中央巡视组巡视时的党建工作汇报材料、集团领导到地产公司调研和检查工作时的汇报材料、历年民主生活会、党建工作会、约谈会议文件的整理起草工作，特别是2016年圆满地组织了地产公司党委纪委换届选举工作。为指导一线公司党支部规范管理，2016年底编制了《党支部日常工作指引》、《基层党建工作问答》、《党务工作记录本》三本手册，对于提高地产公司党建工作科学化水平必将起到重要作用。该同志还负责企业内部刊物的编发工作和外部宣传工作，负责向集团“一报一刊”所投重要稿件的起草、修改。
在担当作为方面，尽职尽责，以自己是一名党务工作者为荣。在企业中做一名党务工作者似乎并不是一项十分有“前途”的事业，但是邓辉同志认为干一行，就要爱一行，就要精一行，应当将自己的责任、热情、智慧和心血倾注于这项工作，不要计较得失，主动去承担，决不因为自己的工作量大就推托出去或者应付了事，而是任劳任怨，尽职尽责，力求使工作做到圆满。领导重视的事要做好，领导暂时没想到或者暂时没有精力过问的事，也尽自己最大的努力去做好。无论是公文起草，还是收缴党费、催收稿件、内刊编辑、校对等繁琐细小的工作，都要一一认真对待，决不敷衍。特别是在内刊编辑中，尊重每一个投稿员工的劳动成果，仔细阅读，仔细修改，力求企业内刊可以得到完美呈现。对待同事，情真意切。一是做好本职工作，不让领导和同事来替自己操心、费力。二是热心助人。在工作上，当同事遇到难题，需要自己帮助时，对待别人的工作，也像对待自己的工作一样认真，给出好的建议；在生活中，给予别人力所能及的帮助，在工作上多分担一些，有紧急任务时，自己多加点班，做到了吃苦在前，享受在后。在平时的工作中，尊敬领导、团结同事，和部门同事齐心协力做好部门工作。三是把发展党员作为党的事业，作为党务工作者工作的重要组成部分，而不是同事个人的私事。对于平时工作表现好的同事，主动去了解他们的思想动态，了解他们的信仰状况，鼓励他们入党，主动充当宣传党的知识的传播人。
在廉洁自律方面，积极践行社会主义核心价值观，有奉献精神，以实际行动做好一名共产党员。邓辉同志虽然只身在北京工作，但是较好地处理了家庭和事业之间的关系，从未向组织上提过任何要求。她积极践行社会主义核心价值观，热心公益事业，为社会奉献爱心，较为关注少年儿童的成长，参加了一基金的月捐活动，即每天捐赠1元钱，此外还参加了“爱心衣橱”、“壹基金温暖包”、白血病儿童、扶贫基金会等捐款活动，努力使自己做到“不以善小而不为，不以恶小而为之”，自觉为社会贡献自己的微薄之力。在公司内部，积极关心有困难的党员和员工，主动同他们谈心，关心他们的生活，积极跟公司领导反馈，将党的温暖送到困难党员和困难职工手中。
邓迎香先进事迹材料篇十九
邓迎香，女，汉族，1972年10月出生，贵州罗甸人，2009年6月加入中国共产党，2009年3月参加工作，小学学历。她带领村民们一起苦战13年，挖通进村隧道，解决了麻怀村以及邻近田坝、甲哨等村6000多名群众的行路难问题，被誉为“当代女愚公”。
现任贵州省妇联副主席(兼)，罗甸县沫阳镇麻怀村党支部书。
人物事迹。
等不靠、敢闯敢干、艰苦奋斗，带领村民发扬“愚公精神”，锲而不舍、战天斗地，在悬崖峭壁上硬生生凿出一条“麻怀出路”。她的先进事迹感动了乡亲、感动了社会，先后被评为全国扶贫先进个人、全国“三八”红旗手，受到国务院副总理汪洋等党和国家领导人亲切接见。
“凿破”大山。
阻隔在大山之中，孩子上学要翻山越岭，生产生活物资拉不进去，农产品运不出来，成了与世隔绝的“世外桃源”，被认为是“不宜生存的边角”。
1999年，麻怀村因山高路险，电线杆子和变压器运不进来，电网建设搁浅，每当夜幕降临，村里便沉侵在“漆黑”的原始状态。村里开会决定顺着村南面的溶洞凿一条出山隧洞。作为普通村民的邓迎香积极响应，抡起铁锤和乡亲们开始了漫长的凿洞之旅。
在低矮狭窄的溶洞里，大家点着蜡烛，用最原始的方法一锤一镐砍山凿石，由于进度缓慢，难免有村民灰心抱怨，想停下来不干了，邓迎香虽然自己双手磨出了血泡，但她总是鼓励乡亲们“宁可慢慢做也不要停，只要我们不放弃，总有凿通的时候”。
2001年农历正月，经过两年多的努力，隧洞基本打通，电线杆顺利抬进村，麻怀村终于通了电，当村里历史上第一次亮起电灯，邓迎香顿时热泪盈眶。虽然隧道打通了，但只能勉强过人，车辆无法通行，对村里发展帮助不大。
邓迎香善于组织带领群众，在凿通隧道中表现突出，在干部群众中树立良好“口碑”。2009年6月，经过村党支部的培养，邓迎香光荣加入中国共产党，这更加坚定了她将“狭窄隧道”凿成“小康大道”的信心。
麻怀村。从此，麻怀村犹如一只蜷缩在蛋壳里的鹰，开始挥动翅膀飞翔。
打通隧道。
一个敢于抡起铁锤挖隧道的女人，面对大山她毫不畏惧，面对“拔掉穷根”她也是充满信心。2014年初，邓迎香当选为麻怀村委会主任，脱贫的重任落在了她的肩上。
尽管出山的麻怀隧道打通了，但村里基础设施还很薄弱，村民的生活水平还很低，大多数人还在贫困线上徘徊。“作为群众选出来的村干部，带领大家脱贫致富，我责无旁贷。”在村民代表大会上，邓迎香坚定地说。
凭着一股不服输的“牛劲”，邓迎香四处考察，寻找适合麻怀村发展的项目，她鼓励村里的几个“能人”，拿出手头积蓄，办起村里第一个种植专业合作社。在隧道口的一块土地上，她引来客商合作试种铁皮石斛，还制定了养殖肉牛、绿壳蛋鸡、种植中药材、果树的产业发展规划。她积极鼓励村民将土地流转给合作社。“不仅能拿租金，还可以到合作社打工赚钱”。村民的发展积极性被调动起来。
邓迎香既鼓励有劳动力的村民外出务工，又动员有资金、有能力的外出务工青年回乡创业，逐步从“打工经济”向“内生造血”转变，村民袁端生就是返乡青年中的一个。
“看到邓大姐的干劲，我对回乡发展充满信心。”袁端生说。一直在福建务工的袁端生，今年回乡过春节。邓迎香多次上门讲政策、谈道理，最终说动袁端生返乡创业。
除了上心村里的发展，只读过小学的邓迎香对知识和教育格外重视，2014年，她在村里成立了草根助学基金会，协调社会力量对村里贫困学生进行资助。“要让孩子们不受穷、不受苦，还得靠多读书”邓迎香饱含深情地说。
现就读于遵义师范学院的曹太敏，至今仍记得邓迎香经常过问自己学业、鼓励自己好好读书的情景。
村里的孤寡老弱也让邓迎香经常挂在心上，每当春节杀年猪，她总忘不了给80多岁的杨政芳老人送去一些鲜肉。“她是个实在的好心人，对我们很关心，还给我买过新衣服”杨政芳掩不住内心的感动。
在邓迎香的带领下，麻怀村面貌已今非昔比。农民人均纯收入从2009年的1500元，提升到2015年的8120元，不少村民开上了轿车，80%以上的村民住上了新房，村里有了文化活动场所，精神面貌焕然一新。
愚公精神。
以邓迎香为代表的麻怀人，在长期砍山凿洞、战天斗地的实践中，孕育了一种永不言弃的“麻怀精神”。这种精神通过邓迎香的辐射影响，已成为激励全省广大干部群众决战贫困、决胜小康的“精神食粮”。
“她是贫困地区奋发向上的精神力量。”罗甸县委书记杨朝伟说，从动员开山凿石到如今隧道通车，村民们由疑虑到肯定，由不解到支持，共同将“天方夜谭”变成传奇。
邓迎香的“女愚公精神”，体现了“不等不靠”的自觉、“敢想。
敢干”的勇气、“坚定不移”的执着、“百折不挠”的毅力、“合力攻坚”的奋斗，是当之无愧敢于冲锋在前、勇于担当重任的“领头雁”。
她凿碎了千百年来贫困的封锁，凿开了通往富裕的新希望，让我们看到了一个党员的先锋力量，找到了一个身边“两学一做”的鲜活榜样。
贵州省委书记陈敏尔书记说：“脱贫攻坚最需要的就是现代女“愚公”邓迎香那种坚定不移、百折不挠的精神。”
邓迎香带领村民“战天斗地凿隧道”的实践证明，脱贫攻坚的根本在于群众的自力更生，在于激发群众内生动力，这是脱贫攻坚的长久之计，更是动力之源。
邓迎香的感人事迹，麻怀村群众看在眼里，记在心上，主动把她编成快板传唱——“共产党员邓迎香，巾帼英雄响当当。携手丈夫李德龙，誓叫大山把路通。发动全村齐动手，一凿一镐挖山忙。不等不靠自发力，麻怀隧道连乡场。昔日愚公是传说，今日愚公在身旁……”
人物履历。
1980.09—1981.07贵州省罗甸县坡供小学学习。
1981.07—1991.05贵州省罗甸县沫阳镇董当社区高峰二组务农。
1991.05—2009.03贵州省罗甸县沫阳镇麻怀村务农。
2009.03—2013.07贵州省罗甸县沫阳镇麻怀村计生员。
2013.07—2014.01贵州省罗甸县沫阳镇麻怀村务农。
2014.01—2016.10贵州省罗甸县沫阳镇麻怀村主任。
2016.10—2017.08贵州省罗甸县沫阳镇麻怀村党支部书记。
2017.08—。
贵州省妇联副主席(兼)，罗甸县沫阳镇麻怀村党支部书记。
党的十九大代表。
人物荣誉。
获得2013年消除贫困感动奖。
获得2014年度全国三八红旗手标兵。
获得2014年度全国扶贫先进个人。
2016年7月，获得“全国优秀共产党员”荣誉称号。
2016年10月16日，获得2016年全国脱贫攻坚奖。
2017年12月，当选感动中国2017候选人物。
任免信息。
2017年8月30日，贵州省妇女第十一次代表大会在贵阳闭幕，邓迎香当选为贵州省妇联副主席。
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