总结是帮助我们发现问题、优化方案的过程，是一个积极向上的思考过程。总结需要有具体的行动计划和改进措施。大量优秀学生总结了自己的学习方法和经验，供大家参考。
个人简历方面目的性篇一
用人单位招聘期间会公布招聘启事，在招聘启事中就有关于招聘职位的介绍，还有招聘职位的应聘要求。求职者投递简历必须是在对方正在招聘期间，否则投递个人简历就不能起到任何效果。求职者所编写的个人简历啊哟能够针对其招聘要求来写，个人简历中的.内容必须要包括满足对方要求的信息。
什么样的个人简历更好?有人说简历要有个性化，也有人说简历要有内涵，简单来说你所编写的个人简历适合自己，并符合求职岗位就是好的个人简历。也就是说求职者编写个人简历要讲究适合度，能够让对方看到自己是最适合招聘岗位的那个人。编写个人简历的原则之一要能突出优势，用人单位招聘是面向全市，甚至面向全国、全世界，时下人才众多适合招聘岗位的人那么多，为什么会选择你呢?这就需要求职者所编写的个人简历更具有优势。
个人简历方面目的性篇二
为了明确地表达一个意思，每句话的词语都要按一定的顺序和结构排列组合。一般来说，这种顺序和结构不能随便颠倒，如果词序变了，表达的意思就有很大的`差别，甚至完全相反。
古时候，有一位将军，非常无能，老打败仗，但又不得不如实地把情况报告给皇帝，准备受惩处。他在报告里说：“……我屡败屡战，屡战屡败……”他手下的一位聪明文人帮他把这句话改成了“屡战屡败，屡败屡战”。皇帝看了以后并没有生气，结果这个无能的将军也没有受处罚。
你知道吗？为什么词序这样一改，皇帝就没有处罚这个将军了呢？因为词序改了以后，意思和口气都不一样了。“屡败屡战，屡战屡败”突出了“失败”，给人的感觉似乎没作什么努力，胜败任其自然；而“屡战屡败，屡败屡战”，重点突出了“战”，给人的印象是虽然屡屡失败，但不气馁，仍能坚持作战。因此，皇帝看了，觉得将军不怕失败，能坚持战斗，也就没处罚他了。
这个故事说明，用词造句写文章，词序的排列顺序非常重要，特别是一些关键词语，绝不能随意排列。
想一想，练一练：
（1）“生活艰苦”和“艰苦生活”两个词语的语意重心有什么不同？按要求填在括号里。
我在贫困的农村插队落户，过了三年______，至今记忆犹新。当时，虽然______，但非常开心。
个人简历方面目的性篇三
自大的人还不够仔细因为觉得自己足够做好某事，所以在工作等方面出现失误的概率也很高的。
第二，看看求职简历有唯一、独一无二、最佳等词语吗?
别人说你是唯一和你自己说自己是唯一的效果是不同的。还有你是班上成绩最杰出的学生，你可以用考试排名或者获得的相关荣誉说明这一点，你又何必说班级表现最佳的学生就是我。做了简历后看看有这些类型的词语吗?将其删除不会影响你的表现力。
个人简历方面目的性篇四
应届生小王已经投出40多份简历了，可是至今没有电话通知面试；小雷品学兼优，可是挤了几场招聘会之后，工作依旧在天上飞。他们不约而同地将原因归咎于简历。
所谓旁观者清，记者细心翻阅了数十份应届生的简历，罗列了这个求职群体易犯的六个毛病，并一一给出解答妙方。
简历不“简”
在应届生专场招聘会上，记者观察到，学生们的简历大多有这样一个固定模式：先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的求职信，再是1－2页中文简历，接着是1－2页英文简历，然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件，或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福gre……厚厚一叠简历，让招聘官好不头疼。hr告诉记者，他们喜爱的简历不需要花俏的修饰，不用长篇累牍，只需要1－2张纸就行。
正确的简历制作方式应该是：一张纸的中文简历，后接英文简历。若有求职信，可放在最后。此外，证书、推荐表可以在面试时hr提出要求再附上。
板块顺序有悖于阅读习惯。
求职简历的内容板块如何划分？其顺序怎样？这是首次撰写简历时遇到的一大难题。记者发现，很多毕业生的简历板块划分不一，顺序颠三倒四，让hr看起来非常困难。
毕业生小李的简历是这样的：第一板块是个人基本信息，第二板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是项目经验，第五板块是教育经历，然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己多次获得校内外奖学金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。
记者了解到，虽然简历各个板块内容的撰写没有固定的顺序，然而hr有相对固定的阅读习惯。hr首先想知道应聘者是什么学校，什么专业，何时毕业，然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。但看过小李简历的hr却发现，她的内容顺序与阅读习惯相悖，看了一大半还不知道她的专业和毕业学校，在努力寻找基本信息的时候，也忽略了她的奖学金等突出优点。
一般来说，正常的`顺序应该是：个人信息、教育经历、工作/实习经历/项目经历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。此外，可以在教育经历后添加求职意向或者面试时当场填写。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月写在哪里？你的籍贯是哪里？你何时毕业？你的求职意向是什么？应届生为何没写明教育经历？”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而这些看似最基础的信息，却频频被应届生遗漏。记者发现，“马大哈”们仅专注于实习经历、培训证书等闪光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是籍贯、年龄、求职意向这三项遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯/户口等非常关注。有毕业生甚至认为，“我是应届毕业生，就不用写出生年月了”。另外一些硕士/博士毕业生则认为“只需要写最高教育经历”，其实，一般来说高中以后的教育经历，包括大专、本科、硕士等都必须详细罗列。
信息过全暴露安全隐患。
与以上相反，一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证号码也写了上去。在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔，简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都外泄了。
此外，有些毕业生的简历写得太详细，罗列了很多不必要的，或者是应该筛减的信息。比如有人罗列了大学四年的专业课程，有人详细罗列了毕业论文和发表论文的时间、刊号，更有人将3年研究生期间的研究项目全部写上，多达数百字，让简历繁复罗嗦没有重点，看起来较为压抑。
个性描述变成“形容词大本营”
很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌，千篇一律：“本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动……”hr在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不太感兴趣了。
个人简历方面目的性篇五
如果说这家公司有你认识的人那就非常简单了，直接问这个人什么时候招聘部门空闲，而后马上告诉你使得你可以立即投递简历，从而让他们一定能够阅读你的简历并且有较多时间看你的
个人简历
。但是这么做也可能产生不利的地方，如果你的简历制作地太烂了或者水平实在不怎么的，那么人家仔细看完后有充足时间去考虑，此时可能会把你刷下去的而使得你没有浑水摸鱼的机会。在
个人简历
内容方面出现的不对称地方有哪些了?最常见的就是时间方面的不对称，求职者在个人信息栏目里显示的工作经验是六年时间，但是在工作经历描述内容里显示的总时间却是三年或者十三年等等，因而一定要按照时间顺序去展示你的工作情况，并且注意下第一个工作经历的开头时间，以及最后一个工作经历的`结束时间，算算看是不是前面所写的六年。另外，还要注意下每个具有时间的地方是否出现错误，包括你的学习背景里面的时间，都是应该注意检查的地方。个人简历
里外观方面不一致的情况有哪些?举个最简单的例子就是时间书写格式，比如你在前面写的时间是1987.06.01，而后面却写的是1987年6月1日，你作为阅读者的时候看到这样的日期不一致现象，你又是一种什么样的感觉了?所以说一定要注重格式的一致性，做完简历后进行全面的阅读才能发现这些异同之处，我们应该在自己能够做好的地方尽量做好。个人简历方面目的性篇六
个人简历一直是求职中的重点部分，也是很多求者现在所需要学习的技巧。要知道在求职中，个人简历能够起到关键作用，而接受培训后的个人简历其通过率会更高。个人简历能够顺利的通过，也就相当于求职成功了一半。
在写强是个人简历的重要特点，需重点体现，有目标才会有还针对的写个人简历，如此更能突出
个人简历
的作用。另外，在写个人简历之前，也需要做好一些准备。一、对自身实力进行评估
在个人简历上大部分的内容都是关于自己的信息，包括有基本的的档案信息、教育信息、能力信息、技能、特长、性格等等。这写内容也就的构成了求职的实力。那么，在写个人简历之前，就要先了解一下自己的实力，并做好自我评估的准备，从而才能在个人简历上凸显自身优势。
二、了解目标企业的招聘要求
了解目标企业是一个重要环节，也是有针对写个人简历的必要因素。现在经济社会上的企业非常多，而不同的企业有着不同的特点，在招聘的时候对人才的`需求就不一样。你所写的个人简历能不能让目标公司认可，就看你所写的内容是不是目标公司所需要的，因此，企业的招聘需求也是必要的前提准备。
三、设计
个人简历的模板
在开始写个人简历之前，也需要先做好模板。其个人简历模板可以是自己设计的，也可以是在网络上下载的，不过如果是下载的还需要进行改动。
个人简历方面目的性篇七
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
如何写好个人简历是现在很多求职者们所非常重视的一点，在写个人简历之前非常清楚自己的优势，例如求职者自身的知识来源，还有个人的专业能力等等。要编写出优秀的个人简历，还需要有求职的目标，选择好求职的职位。关于求职的职位的选择因素，以及其与优势方面下面也来介绍下。
求职职位选择的因素：
1，客观因素。求职者在职位的选择上很多都是遵循着客观因素，比如说求职某项工作所在地距离自己家比较近，工作的办公条件非常好，良好的企业文化影响，还有职业发展前景好，专业学习的对口方向等等。客观因素对求职意向的影响非常重要，在个人简历上也可以作为其优势之一。
2，主观因素。影响职位选择的根本因素就在于主观因素上，像是对工作的期望，所选择的职位工作比较轻松且福利好、工资高。在本职位上能够发挥自己的能力以及特长，职位工作晋升的机会多，且职业的社会地位比较高，还有求职工作的所在地等等，这些也都是影响职位选择的因素。
职位选择的优势方面：
在编写个人简历的时候，其求职的职位需要明确的表达出来，同时也需要展现出来在求职的职位上，所具有的一些优势。求职职位也就是个人简历中的求职意向，起到核心的作用。撰写个人简历也要能够根究其求职的职位突出自身的求职优势，比如说在能力于职位的契合度，还有本地人员的优势、个人兴趣爱好山的优势等等。
个人简历方面目的性篇八
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
户籍：上海。
年龄：26。
现所在地：广州。
身高：163。
联系电话：__。
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：药品注册员。
工作年限：4年。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
__年3月—至今__有限公司，担任药品注册员。主要工作是：
1、按照gmp要求进行生产，确保产品质量合格，不合格半成品不得流入下一工序;。
2、按规定进行生产，负责批生产原始记录及其它记录填写;。
3、对本组操作间的清洁状况、设备的清洁及完好状况、工艺条件进行检查。
__年3月—__年7月__有限公司，担任药品注册员。主要工作是：
1、组织、实施公司研发药品的注册工作，负责临床试验项目策划、管理与实施;。
2、开展国际合作和学术交流，建立和sfda的良好关系;。
3、开拓药物临床试验市场，建立与cro和国内外药厂的合作关系。
教育背景。
毕业院校：上海交通大学。
最高学历：本科。
毕业日期：20__—07
专业：药物化学。
语言能力。
英语水平：良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
自我评价。
良好的医药专业背景，了解基础医学、临床医学和药学的基本知识，了解药事法律和政策，熟悉医药研发的过程，对医药行业有大致的了解。具有团队合作精神。开放的性格，良好的人际沟通能力。积极的工作态度与解决问题的能力，丰富的新药研发和工艺开发经验。
个人简历方面目的性篇九
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
在编写个人简历的时候需要明确求职意向，做好简历准备，求职者所写的个人简历越好，则求职成功率就越大。用人单位所收到的个人简历越多，则竞争越激烈，求职者在编写个人简历的时候需要有创新的思想，让个人简历更具有吸引力。而创新的个人简历同样需要讲究一些要点。
当求职者准备以设计个性化的个人简历时，必然需要有创新的元素，而创新首先需要的就是要有方向。个人简历讲究针对性，更讲究凸显重点，天马行空的创新可用于艺术，但绝不能用于创新个人简历上。求职者所编写的个人简历不能偏离目标。
创新可有很多手法，比如说以唯美的图片来衬托简历的美观度，以幽默的表达方式来体现求职者的创意与性格。但是在个人简历创新中，还要把握一定的度量，例如以开玩笑的口吻体现幽默，玩笑不能开的太大，个人简历中的的绘图更不能比文字还多。
3，创新好需要看场合。
创新是为提高个人简历的通过率，是为更好的展现自己的特长于能力。不管怎样创新个人简历要有实用性。因此，创新还要结合实际情况，如果你所应聘的企业单位并不喜欢创新的个人简历，而是喜欢简简单单的简历，难就不要的随便以个性化来吸引对方。另外，如果求职者本身不善于创新，或者把握不好创新度量，就不要轻易使用创新手法写简历。
个人简历方面目的性篇十
首先我们需要了解的是
的制作，个人简历
的制作我们需要从几个方面来进行分析，学历是一个问题，如果你有一张的好的文凭，就能够为你的求职加分了，但是很显然并不是所有的招聘方都是这样想的，也就是说，文凭并不是衡量一个个人简历好和坏的`唯一标准，其次是在个人工作经验中的问题，很多的招聘方会比较看好求职者的工作经历，如果你有丰富的工作经历，其实也是会具有一定帮助的。在我们得到了招聘方亲睐之后，就能够获得一个面试的机会了，在面试之前，首先我们需要注意一些方面的问题，比如，我们必须要注意的是自己在求职前的穿着问题，无论男女，参加招聘面试都必须要正装出席，以表示出你对于这个招聘的重视程度，同时也会让整个人更加有气质。除了穿着，求职者在参加面试的时候，也必须要将自己的心态摆正。
个人简历方面目的性篇十一
现在都会有个人简历，而且制作非常的精美，但求职简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知。个人认为，制作个人简历要注意一些小的方面：
1、全面的个人基本信息。虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式（通信地址与电子邮箱）、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。
2、注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3、教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4、主次分明，重点突出。不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5、使用描述性语言。切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6、科研成果与实践活动。如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述；实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的'素质与能力。
7、工作经历、实习经历。如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件（项）、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8、不要过于信赖网站上的简历模板。网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。
9、实事求是，有所升华，不要谦虚。简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。一份简历（不超过2张），一份复杂些、有厚度的简历（全面的）。海投简历时就用那种最简单的一张纸；当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。
11、不要写薪资要求。
12、如何凸显你的简历。这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中（标志、信条、企业文化等）。
13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。
个人简历方面目的性篇十二
简历编号：
更新日期：
姓名：
com。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
海南。
身材：
158cmkg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
服装设计师：设计师、服装/纺织/皮革/制鞋类、
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州广州广州。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：纺织，服装。
担任职务：
女装设计师。
工作描述：
公司以欧韩风格女装为主。本人主要负责设计部门的工作，收集市场流行趋势，根据公司的'风格、定位及消费者的需要以及面料，色彩流行趋势进行设计，结合客户的宝贵意见；按计划负责设计完成每一季度产品。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
设计师。
工作描述：
工作性质包括：面料选取,款式设计,服装cad，图案设计,辅料选取,样衣跟进。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东省纺织职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
服装设计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东省纺织职业技术学院。
服装设计。
大专。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
服装院校毕业，三年以上女装设计经验，擅长设计18-30岁的时尚女装。熟悉面铺料及服装工艺流程。熟练服装cad软件，photoshop,coreraw,iiiustrator绘图软件。了解服装制作工艺对色彩搭配有独到的见解对服装有浓厚兴趣且性格开朗集体观念强.
详细个人自传。
服装设计接触面广，其工作综合性强，一方面对个人能力是一个全面检验；另一方面也可以积累丰富的工作技能和经验。提高个人适应工作的能力和解决问题的能力。虽然我没有高的学历，在学校所学的知识也不多不够用，都是在我工作中慢慢学习慢慢积累的，我喜欢服装设计这个工作，无论处在怎样的环境我都抱以谦虚，耐心，和气和高度责任的态度去工作去学习。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市天河区。
联系电话：
137xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
137xxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
个人简历方面目的性篇十三
3、婚否。
4、现在工作单位及详细通信地址。
5、个人受教育经历。
6、个人从事专业的经历。
7、有何著作、论文或研究成果。
8.外语水平。
9、参加何种学术团体，得到何种荣誉。
10、拟申请的大学和导师的姓名。
11、拟进行的研究方向和希望从事研究的题目。
简历cv的注意事项。
个人简历方面目的性篇十四
一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的简历能创造面试的机会及增加的机率，所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。
简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的.特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。
个人简历方面目的性篇十五
那么
标准的个人简历模板
有什么内容组成呢?在制作个人简历
的时候，很多人都是依据简历模板进行制作，这样制作的效果往往是更好的。但是在下载之前，也是需要对于简历方面的模板有一个比较初步的了解。这是在
简历基本内容
之中最为重要和精华的一个部分。必须要引起足够的重视，自己才能够获得面试的机会。而简历基本内容的最后一项就是要写清楚自己的个人爱好。其他的一些技能，或者是自己有过什么著述。一份比较标准的
个人简历
一般都是要包含四个方面的内容，一个是自己的基本情况，基本情况包括自己的姓名年龄以及出生日期。还有婚姻状况以及自己的联系方式。这些都是必要条件。基本情况完成以后，就是自己的教育背景。在进行填写的时候，可以从高中开始填写。而如果真的有工作经历，就要按照时间的顺序。将自己曾经的'就业记录全部都写在简历里面。包括自己以前公司的名称、自己的职务以及离职的原因。在其中必须是要突出自己所任职位究竟是有什么职责，还有就是工作性质也是要包含清楚。
但是，如果是曾经参加过专业知识以及技能的培训。也是能够全部都写出来，这样可以为自己加分。剩下的一个部分就是工作简历了，对于毕业生来说，自然是没有什么工作经历，但是如果是在上学的时候曾经兼职。也是能够全部都体现在简历里面。
个人简历方面目的性篇十六
大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个。hr在看个人简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被hr忽略。
什么是求职意向。
求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。太长的话，你可以写在求职信中。个人简历的每一个部分都有自己不同的职能，要让每个部分都发挥自己最大的作用，不要费力却不讨好。
如何写求职意向。
首先，个人简历一定要写明求职意向，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师、销售工程师、市场调研员、行政主管或办公室文员等等;其次，填写求职意向切忌空泛，如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值;第三，整个个人简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
求职意向的位置。
求职意向的位置一般有两种类型：基本信息下面或姓名后面。
个人简历方面目的性篇十七
简历中的求职目标的确定需要考虑众多因素，如果你到一个大城市承受艰苦的工作、巨大的生活压力但是还呼吸着很差的空气，那么你的身体会不会最终出现问题?所以大家在制定简历目标的时候，除了职业发展规划因素之外，个人能否适应当地环境?地方环境状况是很多人都没有考虑过的，而这对我们的身体健康有着直接而巨大的影响。
投个人简历之前还得考虑地方空气质量，如今的pm2.5在全国多个地区达到了很高的浓度，比如大家最喜欢去的北京就是一个典型，在这里房价和房租贵地惊人，工作压力也是极大的所以身体已经处于亚健康了。而空气这个东西可是你时刻呼吸到身体里的，如果空气质量非常糟糕那你的肺部等都会遭到危害的，甚至引起肺炎以及肺癌等多种疾病。
在北京还经常出现沙尘暴天气使得能见度还不到十米，在如今环境下长时间生存那么身体会怎么样?所以在制定简历目标的时候需要将环境作为考量的一部分，工作可以艰苦点但是不能让自己处于有害的环境当中，这可是最基本的否则你赚钱做什么?用来摧残自己的身体而后再花钱治疗疾病吗?为此不要将简历投到环境太差的地方工作，否则对你的未来是没有好处的。
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