通过总结，我们可以更好地发现问题、总结经验、提升能力。写总结时要言简意赅，突出重点，避免罗列无关信息和细节。总结是一种重要的反思方式，以下是小编整理的总结范文，供大家参考和学习。
五一劳模的事迹材料篇一
30年前，胸怀当一名救死扶伤白衣战士的赤诚之心，跟随家父盛寿山学习中医，被乡卫生院录用为乡村医生。从此，他在学医的道路上孜孜以求、奋力前行。他用3年时间硬是啃下了10多本中医高等院校大部分教材，通过中医自学考试获得大专文凭，被市卫生局录用到x乡卫生院工作。农村颈肩腰腿痛的病人多，筋骨关节病的发病率高，就诊看病的农民总期望花钱少、效果好、恢复快。一位年近50岁的中年妇女患“肩周炎”上肢疼痛、不能下地劳动,因耽误了农时而欲寻短见的事情深深刺痛了他的心，被搅得彻夜难眠。祖国传统医学的针灸推拿技术简、便、验、廉，农村百姓太需要了。他毅然放弃体面轻松的中医内科门诊，去当时的南京铁道医学院附属医院进修针灸推拿，决心传承这一既累脑又耗体力的中医诊疗事业。他跟随南京中大医院张朝纯教授学习，白天门诊、病房轮轴转，看病查房、书写医疗文件满负荷，晚上图书馆、宿舍挑灯夜读，收集整理老师的医案，记下学习心得10万多字。“到大医院进修学习的机会太难得了”，他在电话中对家人老是重复这句话，节假日一头扎进阅览室，翻阅大量实用性强的医书和杂志，忙碌于病人床边和诊疗桌前。为精准掌握一个针灸穴位，熟练运用一种推拿手法，他在同事身上比划，在自己身上练习。“宁可自己多‘受罪’，不要让群众受病累”他常跟同事唠叨着。进修结束回到单位后，遇到疗效不理想的病例，他电话请教南京的老师，上网查看资料，休息天领着病人上、奔，请名老中医会诊，及时解除群众病痛的同时，登门拜师学艺，学到了一些名医的独门技艺。求知若渴，不耻下问，日积月累，总结创新，他终于练就了一手绝活，并发表3篇相关论文,2017年又通过副高职称的评审。
掏心待病人 德艺传四方。
每天上班，都是以一张纯朴的笑脸、一声善意的问候、一句美好的祝福，迎接前来诊治的每一位患者。多年来，不知有多少个病人因疾病痛苦而来、又因医到病除高兴而去。最让病人难忘的是他问长问短、问寒问暖的热心，一丝不苟、精益求精的责任心，给四面八方前来就诊的群众留下妙手回春的一片真情。2017年10月，x市天和国际花园38岁的李某，因右面颊部皮肤粗糙呈癞状2年，如虫爬行般的或痛或痒、或干或湿，曾被多家医院诊断为皮肤过敏症，而且一直口服抗过敏药物及膏药外用。因为听朋友介绍说卫生院中医推拿对疑难病有一定的疗效，带着一份疑虑、抱着一丝期待，来到卫生院找到。经过仔细检查，认为是颈椎错位引起气血不能运行到局部(颈2皮神经分部区域),皮肤失去营养而成。耐心诊查,细致讲解，针对病人个体制定精准治疗方案，仅经过两次治疗，病人竟奇迹般的痊愈了。为表示感激之情，她特意送来了写有“妙灸神针医百病，德艺双馨传四方”字样的锦旗。同年5月，安徽省天长市界牌镇一名50岁的女患者李某，头摇2017年，7年前曾在某医院住院治疗21天，诊断为“痉挛性斜颈”，伴头晕心慌耳鸣，治疗效果不佳。发作期间曾因坐卧抖动不停，故多年来没有睡过一次安稳觉。慕名找到，仔细检查后发现患者颈椎反弓，诊断为颈椎病，通过三个疗程的精心治疗，病人的不适明显好转。本乡一位65岁的陈某，因患颈椎病经常昏倒，常年不能劳作，有一次竟然在人家出孝时突然昏倒。到上海大医院求医时，要他花5万元做颈椎手术，后因病房紧张回来抱着试试看的心态找到。上网把病情与中医、针灸推拿界专家交流，汲取他人之长，拿出针对性的治疗方案，陈某病情好转后到现在一直做着瓦工。
一年365天，针灸推拿科门诊的病人总是络绎不绝，为保证病人治疗的连续性，他是上下班连轴转;为照顾老年病人就医不便，他经常送医送药到病人的家中;为掌握病人治疗的效果，他日常进行电话随访。他以自己良好的医德、精湛的技艺塑了新时代中医的形象，邻近的乡镇包括安徽天长、仪征等地都传颂着“大医精诚”的美名。
学习吴登云 共铸回汉情。
多年来，总是把组织的表扬作为动力、把群众的感激作为鞭策，把每天工作作为新的起点，始终保持传承创新的勇气、勤勉踏实的心气，在中医针灸推拿技术上求精、求细、求效。他常说：“我要以‘白衣圣人’吴登云为榜样，锤炼品德，修身正行，塑造自我，病人自在，我就自在。”以自己的言行影响和激励着身边的同事，卫生院的中医内科、骨伤科、肛肠科及中药房和煎药室稳步发展、特色鲜明，他与5位中医同仁践行着“健康所系，性命相托”的医学誓言，凭着对生命的尊重与珍爱，对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着白衣天使的神圣职责，深受当地回汉群众的一致好评。在他和同事们共同努力下，所在科室被评为“x市重点中医专科”，所在卫生院也先后创成“x省示范乡镇卫生院”、“x省乡镇卫生院示范中医科”。
五一劳模的事迹材料篇二
劳模精神就成了我们所处的这个时代不可或缺的重要方面，也可以说是永远不会变化的时代精神。下面小编为大家搜集整理的五一劳模先进。
希望大家喜欢!
在x市东部矗立着一座年产1200万吨大型露天煤矿，横亘在绵延12平方公里煤海里的大型轮斗挖掘机被誉为亚洲之最，驾驭这台现代化设备的就是元宝山露天煤矿采矿一部轮斗机司机长。
二十二年的执着追求，二十二年的不懈努力，攒下的厚厚一摞证书，见证了他的奋斗之路。从一名普通润滑工，到元宝山露天煤矿先进生产者、平庄煤业公司劳动模范和十大杰出矿工、xx市优秀共产党员、中国国电集团公司优秀班组长，20xx年全国煤炭工业劳动模范，20xx年全国煤炭行业技能大师。他一步一个脚印，在奉献中体现着人生价值，谱写了一曲70年代青年乐把青春献煤海的华美乐章。
奋斗，十五年破茧成蝶。
勤于学习，提高自身素质。1993年的夏季，二十出头的带着一颗赤诚火热的心，来到了这座被称为国家“八五”规划五大露天煤矿之一的元宝山露天矿，当了一名普通的轮斗润滑工。面对重达20xx吨、高达40米这个庞然大物，面对着国际上最先进的集中润滑系统，他凭着那股子钻劲，每天不厌其烦攀登40米高的设备，手上磨出了老茧，手套磨破了20多双，每天数十次翻看。
说明书。
10万字的工作日志中密密麻麻写满了常见故障处理方法和集中润滑工作原理。辛苦的付出知识的积累让他很快掌握了这个洋设备上千个注油点的保养知识不管是什么故障几分钟内保证处理完毕。他翻破了两本英文。
字典。
记满了11本学习笔记掌握了西门子公司的轮斗机自动控制程序。
学以致用，攻克技术难关。特殊的地理条件让轮斗机运转面临着严峻的挑战，困难没有难倒不服输有冲劲的，他带领机组人员反复试验，对设备进行技术改造50余次，提出合理化建议30余项，克服了轮斗机作业中红粘土、大石块、地下水等多项技术难题，使轮斗机单月产量由10万立方米提高到74万立方米。通过他提出并实施技术改造和科技创新项目，为企业累计创效约2亿元，《轮斗机料口及1b改向滚筒防护技术改造》课题，荣获xx自治区职工技术创新成果二等奖。20xx年的坚持和奋斗，让他在20xx年成了“煤海航母”掌舵者。
团结，让这支大“船”驶得更远。
善于管理，提高管理效益。轮斗挖掘机是引进国外技术、国内组装的大型连续工艺采掘设备，运转部位多，结构复杂，稍有疏忽就会造成极大损失，机组的安全运转是司机长的首要任务。担任司机长后，一手抓安全管理，一手抓安全培训。将轮斗机安全检查分为静止状态和运行状态两部分，分区域管理，解决了过去机组管理中责任模糊、漏洞和死角多等弊端。担任司机长以来，轮斗机连续安全运转2555天，实现了人员设备零工伤、零“三违”、零事故。
加强培训，打造复合型团队。为了使轮斗机定员要求与国际接轨，他有针对性地提出了岗位员工“一岗多能”、“大工种”作业方式，把自己工作几十年整理出的学习笔记作为培训教材，利用设备休息室，与工友们沟通思想、交流技艺。他倡导的学规程、学手册、学说明书、讲。
规章制度。
的“三学一讲”活动，让班组成员安全技能日渐提高，创新意识、团队意识不断增强，在机组中掀起了比学赶超、创先争优的热潮。短短一年，机组成员都能做到既能维修保养设备，又能熟练驾驶轮斗，实现了一专多能。每班工作人员由单机组8人减至5人，达到世界同类设备人员配置的先进水平。在他的带领下，元宝山露天煤矿轮斗机组成为中国国电集团公司优秀班组的旗帜。
激情，创新的脚步永不停歇。
技术改造，班组创新创效。20xx年，元宝山露天煤矿依托全国煤炭工业劳动模范示范引领的平台，创建了轮斗机“创新工作室”，研究推广新工艺，提高工作效率，培养后备人才。四十不惑的，依旧保持着持续创新的激情，带领机组人员编制轮斗机工作手册，制作作业流程视频，为后续技术力量培养提供了宝贵的培训资料。现在，带领的轮斗机组已成为国内第一家轮斗司机培训基地，先后为准格尔露天煤矿培训大学生20多人，霍煤集团扎哈淖尔露天煤矿培训四期学员68人，实地培训技工学校学员30人，矿内转岗培训8人，澳大利亚、越南等国采矿人员也相继来到该轮斗机组参观学习交流高寒地区轮斗机使用经验。在项目创建实施中，他带头研究并实施了轮斗机下挖工作法和“迈步式采扩帮工艺”，拓宽轮斗机使用空间，丰富了采掘工艺，大大降低了剥离成本，使轮斗机下挖工作量提高30万立方米，节约剥离费180万元，填补了国内露天煤矿连续工艺开采工艺的空白。研制的“网格式轮斗”新装置，月剥离量提高21万立方米，月增加产值200万元。创造性地提出轮斗机缓冲作业法，保证轮斗机雨天能正常生产。
这个平凡的煤矿青工倾注了对矿山的无限深情正在用“燃烧了自己照亮了别人”这种煤矿工人的无私奉献精神引领和感召着当代煤炭人以更加昂扬的姿态迈向人生新的起点!
中共党员1996年起从事房屋维修工作现任职于平煤投资有限责任公司房屋维修中心维修队。十几年来他把全部的心血汗水都倾洒在所热爱的房屋修缮事业上排千家忧解百家愁。作为一名普通共产党员他时时刻刻不忘了以共产党员的标准来严格要求自己勤勉工作以出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神追逐梦想在平凡的工作岗位上书写自己的人生实现了自己的人生价值留下了一串串闪光的足迹被大家誉为“房屋卫士”和“居民的贴心人”赢得了领导、同事和广大居职工群众的交口称赞连续几年被公司评为“劳动模范”20xx年4月被xx市评为“劳动模范”。
勤于学习。“一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识”，这是十分欣赏的一句话。为此，他几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。别人都在打扑克或玩游戏的时候，而他却买来电工、焊工、钳工、瓦工等书籍，刻苦钻研、努力实践，使自己逐步成了行家里手。他想“这些技术我多掌握点，居民故障就少一点”。在实际工作中认真总结经验，由表及里，触类旁通，练就了一身硬功夫，只要听听住户的简单介绍，看看实际情况，就能做出正确诊断，手到病除。干一行，钻一行，凭着这股钻劲，成为集管道工、水暖工、电焊工和泥瓦工为一身的全能人才，让同事们十分佩服。
迎难而上。房屋维修队是公司直属的服务单位，有职工8人，负责古山矿、六家矿和平煤直属屋面防水补漏维修工作，担负着矿区267栋楼房和188栋平房共计120xx多户居民的七十多万平米的房屋维修任务，年维修量在两万平米以上。去年，公司又将平庄矿区部分路面、房屋的墙面、公司水暖维修工作划给房屋维修队负责。面对如此繁多的工作，感觉身上的担子更重了、责任更大了。他一年四季奔走于小区住户和办公楼之间，整个矿区小区住户和机关无论哪里有事情他就出现在哪里，他以朴实的行动诠释着他对企业的忠诚和对大家的爱。
无私奉献。房屋维修工的工作特点是天气越热，活越多，雨越大，活越忙，逢年过节，他的工作总是繁忙的，他被大家亲切的称为“平投公司110”。本着“让住户满意是我们的责任”，他和同事们有求必应，有应必优，为职工家属提供满意服务，房屋维修质量得到很大提高，五年来未发生一起投诉事件，满意率为100%。对每个来登记漏雨的住户都态度和蔼地做好询问工作，认真做好记录，并在最短的时间内到达现场。从不推诿，不扯皮，不把问题上交，尽量把问题解决在本队。
严格管理。安全生产重于泰山，深明这个道理，建立健全安全生产责任制度，完善各工种安全生产操作规程，建立工作写实制度。每周五召开安全生产例会，总结部署安全工作。由于尹志华同志认真负责，多年来，维修队从未出现轻伤及其以上事故，实现了安全生产。
在工作中，以职工家属满意为起点，排千家忧，解百家愁，得到了职工家属，领导和同志们的认可，他以凡事都要多为职工群众着想的朴素感情，书写着一名普通共产党员的炽热情怀，践行着“诚信、服务、满意”诺言。
是文竹林场南坑工区一位耳熟能详的务林人，现年53岁，已是知天命年龄了，他将一辈子奋斗在深山中。1986年12月，他带着绿色梦想，接过父亲的班，成为了文竹林场南坑工区的一名普通林业职工，南坑工区地处偏僻深山中，20xx年才通上电，山高路陡,交通不便,人烟稀少，生活和工作条件极差的恶劣环境。自进入林区，基本上就很少与外界打过交道，一个人工作在瞭望哨上，一个小屋、一张小床，极为寂寞。他却一股满腔的执情全身心地投入到服务基层中，长年累月的坚持到辖区山场巡护，深入山民家中宣传防火知识和林业法律法规。从没提出过要调离到条件好一点的工区工作，始终以山为家，以林为伴，以南坑工区为业。凭着他对林业事业的那种执着，他先后担任一线工人、护林员、执勤室主任、工区主任等职务。在深山中书写与山、与林为伴的风雨人生。
虚心向老同志学习，购买了不少林业方面的书籍，认真学习业务知识，努力提高自身工作能力，不断充电，为绿色屏障作出贡献奠定了基础。每次森林扑火，他都是冲锋在前，不顾个人的安危;每次造林炼山，他蹲守到山上没有一颗火星才最后下山;为把好造林质量关，他身先士卒，天亮早起床，合理分工，在民工来之前，为每块山场挑选好优质杉苗，给杉苗打好浆并肩运至造林山场跟班作业，确保造林成活率达到98%以上，获得了上级的好评。文竹林场辖区的山山水水，一沟一壑都留下足迹，他对文竹林场的地形地貌，立地条件，林木生长都了然于胸，对大山和山上的一草一木有着比一般人更加深厚的感情，被林场职工称为“山林通”!
青春奉献给森林筑牢了绿色屏障。
自从20xx年担任工区主任以来，掀开了他人生历程的新篇章，从上到下更繁忙地忙碌着那份绿色职业。他奔赴在造林现场和协调工作中，了解任务落实了没有，资金到位了没有，苗木问题解决了没有，水利设施配套了没有，工程技术方案论证了没有，树种配置是否科学合理，工程项目实施市场化运作有哪些漏洞，哪些需要进一步改进等等。真的太忙了，太累了，任务又太重了。可是，他总是快马加鞭，没有停息的余地，为永新扎实推进生态文明建设，为县域经济筑牢了绿色屏障!
20xx年的冰冻天气，使文竹林场的森林资源遭受到重大损失。作为工区主任看在眼里，急在心里。为了与这场冰雪灾害作斗争，他带领全工区职工一步一个脚印做好灾后重建和生产自救工作，清理雪灾林木。20xx年至20xx年期间，他带领10名职工每年完成造林1000多亩，每年育苗6000多亩山林，为抓生产进度和质量，他和职工吃住在山上工棚里，保证了工区每年都能按时保质保量完成造林任务。他还动员自己家属每年育苗8亩多，提供了大量的优质苗木。多年来，他身先士卒，带领全工区职工天亮早起床，合理分工，在民工来之前，为每块山场挑选好优质杉苗，给杉苗打好浆并肩运至造林山场跟班作业，确保造林成活率达到98%以上，保质保量完成造林任务。他尽自己所能发出光和热，使得这一方山水独秀、树木葱笼，生态自然和谐美。
森林的“守护神”助人的“活雷锋”
始终以林场利益为重，依法办事，敢于打破情面，敢于和违法犯罪行为作坚决斗争。每当发现盗木分子，他总是第一个冲在前面，不顾危险去抓捕犯罪分子。二十八年来，他带领职工抓获偷盗林木者138人次，缴获作案工具168件，追缴被盗林木180余立方米，为林场挽回经济损失20余万元。
1988年3月5日，在一次巡护山场时，他不顾危险去抓获盗木者。犯罪分子为了想逃脱，用一根坚实的木棍重重地向头部击去，他本能反应，用右手抵挡，导致右手粉碎性骨折。1994年6月21日，在巡山时为制止盗伐事件的发生，右手再次受伤，至今留下后遗症。但他没有怨言，没有退缩，依然作风不改，认真履行职责，当好森林的“守护神”。
对待盗林木、损坏绿色森林的不法行为嫉恶如仇、嗤之以鼻。然而，对待工作兢兢业业，对同事热情似火，他对同志有着一颗火一样的热心，不管那个同事如果在生产生活上遇到了什么困难，只要让他知道了，他总竭尽自己的所能去帮助，因此他的同事们亲切地称他为“活雷锋”
他乐于助人，热心帮助同事和民工，和民工打成一片。每逢造林及抚育期间，他总是不辞辛苦去下山义务帮助住在山上的民工买米、菜、药品等生活用品。有一次，一位民工不小心从一小山坡上跌下，造成了受伤了，他亲自背民工下山到医院打针、搽药。20xx年他有个习惯，就每天坚持要上山检查造林、抚育质量，巡查火险隐患，保护森林资源。有时，职工有厌烦情绪不愿上山，就算一个人他也坚持上山，无论刮风下雨。如今，他每天均骑着摩托车到各个山场巡查，摩托车骑坏了好几辆，但他从没有向场里提过任何要求，没有报销任何费用。他关心职工冷暖，凡是谁家的困难都能放在心上，尽管他家庭经济并宽裕，对于有困难的职工同事，捐款捐物送温暖、献爱心从不落后，该出手时就出手，把员工冷温牢记心间。
20xx年的坚守，20xx年的忠诚，20xx年的日出日落。这20xx年来，吃苦耐劳，务实肯干，不分严寒酷暑，不分春夏秋冬、白天和黑夜、不分节假日，默默无闻守护着绿色山林。他把最宝贵的青春无怨无悔的奉献给了他所热爱的大山和片片森林，无情的岁月使他由一个英俊潇洒的毛头小伙变成了历经沧桑的中年人，如今在永新林业系统，名字是耳熟能详。
如今的已不再年轻，但他对林业事业的那份激情和热血依然青春，他扎根深山把大爱挥洒在每一片青翠的林木间，也将一名共产党人的忠诚，深深地镌刻在每一片坚硬的岩石上----这就是。
五一劳模的事迹材料篇三
毕业。
于_省_农校，1984年10月分配到县农业中心植保站。1999年，被任命为县蔬菜技术指导站站长。这些年来，他始终奋战在农业生产一线，特别是在全县蔬菜保护地建设工作中做出了贡献。
一、想农民之所想，探索农民增收致富新途径。
一是坚持科学发展观，带出一流科技队伍。县蔬菜站成立之初，技术干部都是由其它各站临时抽调组成，他们既没有蔬菜生产经验，又没有深入生产一线的经历，指导全县蔬菜保护地生产可以说也是门外汉。为解决这一问题，_带领全站技术干部从业务学习做起，制定计划，坚持每周业务学习日，并到周边市、县学习，每月进行一次单位内部业务知识讲演，通过一系列强化学习活动，全站技术干部业务理论知识方面明显提高。目前，全站二十名技术干部全部达到本科以上学历，有副高级职称4人，中级职称6人，他们都能深入一线解决生产中的技术难题。
种植。
香瓜当年获得高效益，不仅收回了建设成本还略有剩余，农民尝到了发展保护地的甜头。第二年，蔬菜保护地在王府、富荣、_镇等二十个乡镇推广。
三是树立典型，加快蔬菜保护地发展步伐。在蔬菜保护地工作中，_探索。
总结。
出了“带领农民看，帮助农民算，用政策引导农民干”的工作方法。他知道农民朋友面临十年九旱的气候条件，要想走出贫困，加快致富奔小康，就必须在大力发展蔬菜保护地生产上下功夫。于是他带领蔬菜站技术干部在于寺镇八里卜村棚区，福兴地镇西大营子棚区，富荣镇富荣镇棚区，伊吗图庄家店棚区树立典型，科技人员深入生产一线，加强管理，达到“当年建棚，当年投产，当年收回成本”，极大鼓舞了广大棚户种菜的士气，现实让广大农民看到，只要扣棚种菜就能发家致富。
二、盼农民之所盼，探索蔬菜保护地发展新道路。
一是积极探索蔬菜保护地建棚新模式。20__年以来，在_的建议下，通过借鉴周边县、市经验，结合_地区气候特点，提出了“厚墙体、高举架、无支柱、半地下”的日光温室建棚模式。这种模式在_县最北部乡镇可进行冬季越冬生产，并且创造出100米温室产值超过5万元的高效典型。2009年，在伊吗图、大巴镇、王府镇等15个乡镇大面积推广。
二是引进新品种，提高覆盖率。在保护地生产中，_将新品种引进做为全站的工作重点，先后与荷兰瑞克斯旺、瑞士先正达、以色列海泽拉等公司合作，引进了37—74、37—76尖椒，布利塔茄子，赛贝娜西红柿，翠宝香瓜等国际优良蔬菜新品种1000万粒，累计推广面积5000亩，通过引进新品种，比种植常规蔬菜品种每亩大棚增收5000元，五年累计增加农民收入2500万元。
三是推广新技术，确保良种良法农民增收。几年来，县蔬菜站在_同志的带领下，通过学习借鉴，总结推广了适合全县蔬菜保护地生产的四项新技术。推广秸秆生物反应堆技术，既增加了棚内二氧化碳浓度，提高了地温，又改良了土壤，应用效果明显。推广微喷节水灌溉技术，既适合_地区干旱节水的要求，又能减小棚内温度，提高了棚菜质量。推广应用嫁接技术，实施黄瓜、香瓜、茄子等作物嫁接技术，避免了因土传病害危害造成绝收的产生。五年来，累计推广面积10万亩，亩减少损失1200元，增加农民收入1200万元。积极探索和推广栽培新模式，经过20__年以来三年的实践，_地区尖椒、茄子、西红柿长季节越冬栽培获得成功，使全县蔬菜保护地产量效益再上新台阶。
三、帮农民之所需，为棚菜户服务不退缩。
一是抗雪救灾，农民利益放心间。20__年，_县蔬菜保护地建设进入快车道，当年发展2万亩。但一场50年一遇的。
大雪。
压垮了全县近1万亩暖棚，50%的棚户受灾。面对灾害，_第一时间赶到受害现场，察看灾情，帮助棚户清理积雪，挽救秧苗，恢复生产。在他的带领下，使8000多栋大棚因灾造成的损失降到了最低限度。
二是总结创新，探索提高效益新途径。在_县蔬菜保护地发展过程中，茬口安排是保护地发展水平的见证。由一年生产三茬，到一年生产两茬，一直到目前推广的一年一大茬，通过_同志的积极探索和推广，实现了既降低成本，又大大减少劳动量，同时增加了农民收入，深受棚户的欢迎。
三是兢兢业业，探索之路见曙光。在发展蔬菜地过程中，_积极为领导决策提建议献计策。20__年—20__年间，他先后带领伊吗图、旧庙、福兴地、王府等20多个乡镇农户到_寿光、凌源市参观学习25次，参观人数达1840人次，广大农户发展保护地的热情空前高涨。20__年，出现了伊吗图、福兴地、旧庙、大巴等15个集中连片规模发展的乡镇。
四是包乡带户，促进棚菜效益有提高。作为县蔬菜站站长，_和普通技术人员一样包乡包片，和棚户吃住在一起，手把手的帮助棚户进行现场操作。十年来，他先后负责4个乡镇的蔬菜技术指导任务，所到之处深受乡镇领导和棚户的认可和欢迎。19__年，在富荣镇任科技副镇长期间，在棚区一住就是一个月，帮助搞设计规划和品种.种植及育苗，和棚户一起整地施肥栽秧苗。棚内出现病虫害，他总是第一时间来现场，帮助解决难题。20__年，他所包的福兴地西大营子村棚户严冬时没有资金购买草帘子，他就动员全站同志每人拿出200元，为棚户购买了草连子。当年，在他的技术指导下，全乡270栋暖棚平均效益超过3万元，并出现了宋俊山106米暖棚产值超5万元的高效典型。
五是科技入户“传帮带”，兴菜富民闯新路。工作实际中，_感到，技术干部如果长期脱离生产实践，就会落后于生产实际，更谈不上技术指导。2009年，他积极响应县委、县政府提出的推进“科技入户工程”号召，贷款10万元在富荣镇村自建了3栋100米长高标准日光温室，并作为本站技术人员的实验实习基地，积极探索适合我县特点的棚菜生产栽培模式。一年来，每到棚菜生产的主要环节，蔬菜站的技术干部就来到棚内，发现了解棚菜生产中的问题并给予及时解决。一年来，系统化的管理与实践，使技术干部的技术指导水平有了明显提高，解决实际生产问题的能力普遍得到提升，为全县保护地的发展提供了强有力的人才技术支撑。一年来，_在自己的实验基地引进国外优良蔬菜新品种15个，推广秸杆生物反应堆、高效立体栽培等十二项新技术。自2009年11月中旬产品上市以来，3栋温室已实现收入8万元,预计年收入将达到12万元。当年建设、当年生产、当年收回建棚成本的实际，让农民切实感到发展棚菜生产的巨大潜力和美好的前景。
几年来，_全心全意为农民服务的工作精神得到了各级组织和农民朋友的认可。2005年—2007年，他连续三年被省农委评为“全省设施农业生产先进个人”。2008年，被_县人民政府授予县“特等劳动模范”称号。20__年，他主持的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”被_市人民政府评为市科技进步一等奖。20_年参与的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”项目又获得_市科技进步一等奖。
五一劳模的事迹材料篇四
谢梦来，男，现年41岁，中共党员，路桥高级工程师，现任惠州市地方公路管理总站党支部书记、站长。
谢梦来同志爱岗敬业，刻苦钻研，技术过硬，勇于奉献，清正廉洁，团结同志，始终保持共产党员先进性，年度考核连年“优秀”，多次被市交通局评为“优秀共产党员”和“五好工作者”，连续多年被市政府评为“春运工作先进个人”，20xx年被惠州市委、市政府授予“抗洪救灾模范个人”及广东省交通厅“交通系统抗洪抢险复产救灾先进个人”称号，20xx年被市委、市政府授予劳动模范(先进工作者)荣誉称号，受到领导和群众的一致好评。
早在大学期间，谢梦来同志就以优异的成绩和良好政治思想表现，光荣入党，成为当时为数不多的学生党员之一。
分配到市地方公路管理总站工作后，他虚心好学，勤于实践，很快成为路桥设计的骨干。自1992年7月至今，他先后从事公路、桥梁设计、施工管理、工程质量监督、交通规划及公路养护、建设、征费、路政管理等多项技术和管理工作。在每一项工作中，他都能从中积累实际经验，学到课本理论以外的真功夫，充实许多发展的新知识。经过十多年的实践磨练，特别在参加惠河高速公路设计和担任设计代表期间，炼就了过硬的专业技术和工程管理本领。为了更好的提高自己，使自己成为交通的行家里手，他不断学习新知识，增加新本领，认真钻研专业理论，不断提高理论水平，在取得路桥工程师资格同时，考取了交通部公路工程造价工程师资格。这些年来，他参加或主持了大量的设计项目，设计公路500多公里，各类桥梁200多座，解决技术难题多项;监督交通建设工程20多项，没有一项不良工程。例如，他主持设计的我市重大工程：惠河高速公路路面设计得到了专家的充分肯定，主持监督的我市南出口公路改造工程被评定为“优良工程”等，为惠州的公路建设付出了辛勤的汗水，以实际行动和优良的业绩实践了“三个代表”重要思想。
二、顾全大局，开拓创新，管理上水平。
谢梦来同志有较强的领导能力和丰富的基层管理经验，无论是过去在设计院、监督站担任领导，还是现在市地方公路管理总站当总站长，他都充分发挥“班长”的作用，开拓进取，善谋大局，促进发展。
20xx年7月，他任市地方公路总站任总站长后，他注重调研，善抓工作重点，重视完善制度。在他的带领下，全市地方公路养、建、征、管等各项工作安全有序，养路费征收连年创新高，地方公路养护水平不断提高，路政执法水平不断加强。惠州公路总站连续被省公路局评为“优胜公路总站”，并被省交通厅授予“十五”期先进养护单位。其中惠东县公路站万松道班被交通部、人事部评为全国先进集体，是我市地方公路史上唯一获取的殊荣。
在工程建设上，谢梦来同志能够充分发挥自己的管理才能，优质高效做好两条省道s356高横线、s243蓝多线公路改造以及博罗观音阁东江大桥续建工程的建设管理工作。通过完善各项工程管理制度，严格工程变更、工程计量及工程款拨付程序，为建设“阳光工程”、“精品工程”打下良好基础。
三、甘当公仆，忘我工作，无私奉献。
谢梦来同志工作踏实，任劳任怨，责任心强。曾在惠河高速公路工程担任设计代表期间，为了保证施工的连续性，及时解决问题，他随叫随到，不分白天黑夜，不分节假日，经常食不定时，睡不安寝，两年如一日，几次累倒在工地上，直到惠河高速公路完工通车。
有一年，他负责惠东平梁公路的设计，当时时间紧，任务重，恰逢他爱人生孩子，为了按时保质完成任务，他顾不上照顾病床上的妻子，没有请一天假。妻子责怪他，一身疲劳的他只好默默忍受家人的误解。
谢梦来同志吃苦在前，享受在后。20xx年春节期间，为了按期完成惠东高潭革命老区公路改造的测设任务，元宵未过，他便带着工程技术人员进入深山老林开展工作，天天早出晚归，回到驻地后还要工作到深夜，直至计算完成当天的外业数据才休息，以保证第二天的工作顺利进行。由于人员少，谢梦来同志既是指挥员，又是战斗员，还是服务员。在他的模范带动下，全体工作人员同甘共苦，团结协作，以最快的速度保质保量完成了市交通局交付的测设任务，保证了公路在“革命红都”高潭中洞老区75周年纪念活动日前通车，受到了领导好评。
谢梦来同志担任市地方公路管理总站站长后，担子更重了。为了养好9194.6公里地方公路，为了公路的建设改造，为了征费、路政管理工作，他起早贪黑，废寝忘食，风里来，雨里去，到任几个月，就跑遍了全市的每一条地方公路，深入每一个道班调研。经常加班加点，为了地方公路的事业，他在忘我工作着。
在抗洪抢险救灾中，谢梦来同志表现得尤为出色。灾情发生前做到未雨绸缪，把握主动。灾情发生后，他始终不顾个人安危，靠前指挥，指导全市地方公路系统干部职工和群众投入抗洪抢险工作，由于他率先垂范，措施得力，出色地完成了各项抗洪抢险和水毁抢修复任务，把灾情损失降到最低。有一次，他接到省道s242线k116+400处路基、路面大塌方造成交通中断情况后，他第一时间赶赴现场，指导抢修复工作，并为设计提供可行性建议，做到节约投资，确保质量，确保安全畅通。
谢梦来同志在全面负责抗洪救灾工作同时，他吃苦在前，从不顾个人安危，主动要求挂点灾情比较严重的县(区)，在救灾复产中做了大量工作。有一次，灾情紧急，他驱车前往灾情较重的龙门县指导救灾，山路崎岖，路过险段，突遇塌方，差点连人带车被埋。但他认为能为百姓做点实事，无怨无悔。
四、廉洁自律，干净干事，率先垂范。
谢梦来同志坚持原则，始终维护国家和人民的利益。在进行公路桥梁测量设计时，他坚持国家的道路桥梁工程建设强制性标准，严格执行“三级”审核，实行项目负责制。一次，因道路设计的走向涉及到某些人的利益，有人威胁利诱谢梦来同志，但他毫不惧怕，不为所动，仍然耐心听取群众意见，认真从技术上、经济上等进行方案比较，做到客观公正，实事求是。
在建设惠阳川龙大桥时，施工队“包工头”为了达到个人目的，想改变设计，想收买他，被他坚决拒绝，“包工头”软磨硬泡，谢梦来仍然毫不所动，“包工头”只好悻悻而去。
在几年的质量监督工作中，谢梦来同志干净干事，廉洁自律，一身正气。在公路建设中，有几个项目被检测出不符合规范要求，他坚决要求整改。有时，有些“包工头”四处托人求情，甚至搬出某些领导来说情，谢梦来同志顶住重压，总是耐心解释，坚持不整改不验收，从根本上保证了工程质量，维护了人民的利益。
谢梦来同志带领班子成员坚持民主集中制，凡是单位重大决策及人事任免方面都进行民主决策，科学决策，凡属单位大额经费开支均由班子集中讨论决定。。他待人真诚，团结同志，善于调动干部职工的积极性，营造了良好的干事创业的氛围。
谢梦来同志在思想、工作、学习、生活中始终以共产党员的标准严格要求自己，处处发挥共产党员的先锋模范作用，做出了显著的业绩，始终保持着共产党员的先进性。
五一劳模的事迹材料篇五
村级集体经济从“揭不开锅”，到20__年达到124万元，_带领东门村打了个漂亮的翻身仗。为了争项目、筹资金，他厚着脸皮、碰过头皮、磨破嘴皮、跑破鞋皮，村民们亲切地称他为“四皮”书记。
探索：开辟党小组考核“试验田”
这几天，_忙坏了，线上线下不歇气。“5月如约而至，东门村栀子花海等你来!”线下，他是_省第一届栀子花节的“操盘手”;线上，他又客串起了“代言人”，通过朋友圈向游客发出热情邀请。
当过兵，扛过枪，下过海，经过商……最终他将人生坐标锁定在东门村，在村支书的岗位上坚守23年。“村上底子薄，要发展村级集体经济，比登天还难。”_记忆犹新，20__年并村之初，东门村集体经济“揭不开锅”，全村负债近30万元。
“龙头怎么甩，龙尾怎么摆。要想收拾‘烂摊子’，得找到发展新路子。”_寻思着，基层工作千头万绪，抓好党建“牛鼻子”，党员关键少数的作用才能充分发挥。于是，他在东门村率先开辟党小组考核“试验田”，对党小组组长实行绩效考核制，干与不干、干多干少、干好干坏完全两个样，打分情况直接与工资挂钩，激活支村两委干部队伍活力。
转变：抱团创业壮薄弱村“筋骨”
“张书记，水泥路啥时通到家门口?”“张书记，娃娃们上学要走远路，我们不放心。”……村民们挨个“倒苦水”。可巧妇难为无米之炊，东门村常年靠财政“输血”，村级集体经济为负数，这让_犯了难。
转机出现在20__年，东门村启动村部办公大楼建设，可在选址上，大伙各执一词。“选址集镇，一楼门面可出租，租金有保障。”近九成村民代表提议将村部办公楼建在集镇上，盼着集体当上“包租公”。“集镇人流车流集中，交通拥堵怎么办?”_当即发问。
“建村部，图的不是眼前，而是长远。”_给村民们打了个形象的比方，譬如买鸡，是要一口吃了快意当前，还是养大了天天生“金蛋蛋”?“咱东门村好地方，森林覆盖率80%，青山绿水就是最大的优势。”_将盘算了很久的发展大计脱口而出：“村部建在蒿山下，可开发利用的土地、山林、水面多，将来的方向，要以蒿山为中心开发旅游景区，发展壮大村级集体经济，给子孙后代留个会下‘金蛋蛋’的母鸡。”
“张书记，你看得远，我们跟着干!”一场争吵，在村民异口同声地表态中宣告结束。以此为起点，以_为“班长”的支村两委班子成员，带领村民发展村级集体经济，开启抱团创业模式，东门村掀开崭新一页，热火朝天的建设拉开序幕。
逆袭：能人掌舵村民尝到甜头。
人心齐，泰山移。村民们有钱出钱、有力出力。20__年，党员发动“众筹”，共募集50万元启动资金，投入蒿山生态农庄、餐饮中心建设。20_年，“好食上”餐饮有限公司入驻蒿山生态农庄，村集体“腰包”有了首笔入账。20_年至20_年，党员们又带头“众筹”，先后筹资300万元，用于建设蒿山生态农庄游客接待中心。
20_年，东门村赢得了_一家知名餐饮公司的青睐，将东门村作为员工培训基地，每年支付租金30万元，村级集体经济有了稳定收入。
有了_“掌舵”，东门村集体经济如滚雪球般壮大，全村土地合作经营总面积达到94.3%，流转土地4937亩。2018年，东门村集体拥有总资产2749.78万元，村级集体经济收入为124.65万元，_市美丽乡村示范村、_省村级集体经济发展进步村、_省休闲乡村示范点、_省美丽乡村示范村、_省集体经济强村、中国美丽休闲乡村等荣誉纷至沓来。
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五一劳模的事迹材料篇六
_新区“六比一创劳动竞赛”先进个人、中建五局“十佳工程师”、“_新区建设模范”荣誉称号……貌不惊人，不善言谈的_为何能获得各方如此的认可?又是什么法门和信念支持着他一路前行，取得了如此的成绩?当我们真正走进_时，这些问题就会迎刃而解，曲折的经历，“积跬步以至千里”的韧性将会深深地打动你，让人由衷感慨。
_同志有__年的农民工经历，这个从建筑职业学校。
毕业。
的80后农民工很不简单，为人踏实勤勉，扎根施工最前沿，吃透了各施工专业流程与标准，同时擅长团队管理，先后干过数十个公建项目，横跨5个省市区域，涵盖装饰、主体结构、市政工程等专业。
因其长期以来的骄人业绩和突出表现，20__年，为追求人生更大的发展平台，_接受五局邀请，成为五局正式职工。20__年7月接受单位安排赴津，投身_新区的建设大潮。
入津后，_全面负责五局承建的_新区“十大战役”工程空港商务园a区工程的市政管网建设工作。此时，项目主体结构早已封顶，数十个专业分包正全面铺开，交叉作业如火如荼。_面临着一块硬骨头——市政管网工程仅剩2个多月工期(包括冬施期)，却要完成5万平米石材铺设、3万平米道路施工、2万方管道预埋施工、11万方的土方及碎石回填等巨大的工程量。更关键的问题在于，由于各专业分包同时作业，占去市政施工70%的工作面，且施工区内施工道路也受牵制，无法保证大量石材的运输入场，没有管理者强有力的推进和协调，极易陷入各施工方的胶着状态，严重影响工期、产生不利的政治影响。
面对困境，_没有退缩，近十年的施工最前沿的。
经验。
积累似乎找到了爆发的契机，到任后，他积极为各专业方提供总包服务，以换位思考的角度加强交流与沟通，短期内协调出作业面;带领团队讨论编制施工方案，倒排工期，立下节点责任状，确保工程进度;迅速理清各方关系，开辟出地下室运输通道，保证各方交通;掀起农民工班组劳动竞赛，促进工程质量、进度双丰收。
由于管理能力的提升，管理思路的日渐成熟，20__年5月他就任天保商住楼项目项目经理。从前期紧张的开工准备、临建施工，到在三十年一遇的持续降雨中进行基础施工，再到后来的设计频频变更、数九寒冬赶进度，虽天时不利、业主极度严苛，但他任然没有丝毫的气馁和懈怠，仍努力挺过这段时间的艰难磨砺，逐步打开了工作局面，生产施工渐入正轨。如今，在他的带领下项目生产开展得有条不紊，18栋高层单体正向9?30全面封顶节点快速挺近。
“积土成山,风雨兴焉积水成渊,咬龙生焉”。_经常说：“不管取得了怎样的成绩，都已成为过去，只有不断积累，依靠团队，才能永远优秀，厚积薄发，才能把一幢幢美丽的大楼建设在祖国的土地之上。”_同志没有把荣誉当作炫耀的光环，而是当作责任，激励自己朝着更高、更远的目标努力。
五一劳模的事迹材料篇七
劳模一般在工作上都具备严于律己，克己奉公，忘我工作，工作从不抱怨，有责任心。下面是有关五一劳模的事迹材料范文，希望对你有帮助。
××向来淡泊名利，虽然获得过许多的荣誉，却始终保持着“兵头将尾”这个并不起眼的小角色朴素的本质。在队员们的心中，××是可亲可敬的“头儿”。
在工作中遇到一些新问题时，××总是把年轻的队员们叫到身边，手把手地现场教学。遇到困难，他又总是站在第一线。今年3月3日中午时分，位于抚生路330号前的两根电杆被路过的大车撞倒，电杆之间的一台变压器摔坏，致使抚河以西、朝阳洲中路以南直至朝阳农场大面积停电。情况险急!正在外面抢修的××接到事故报修，立即带领第一批抢修人员5分钟后赶到现场，10分钟后，留守值班的队员按照现场发回的指示，紧急调配好车辆、物资赶到。大家齐心协力，赶在下午14：30前恢复了两条线路的送电。
“一个党员就是一面旗。”行动的感召力是无穷的。在××的榜样带动下，队员们争先效行，团结拼搏。工作时，没有你推我搡，只有争先恐后;生活中，没有得失计较，只有互帮互助。他们是同事，是师徒，是战友，是兄弟。
跟××在一起干供电抢修12年的副班长黄良华深有感触地说，在××的言传身教下，班员们团结友爱，亲如一家人。一次，班员罗德明的儿子不慎从二楼摔下。××闻讯后，从现场抢修完毕，连午饭也没来得及吃一口，心急火燎直接赶到医院看望。班里的其他队员则自告奋勇地承担起更多的工作任务，让罗德明安心地照顾好孩子。
今年的年三十，××跟往常一样，早早来到班里，等待着与班员们团聚。班里的同事想到××多年都没跟家里人吃顿团圆饭，都“赶”着他回家。××笑笑说：“这里也是我们共同的家啊!我这个家长怎么能缺席呢?”就这样，他坚持留下来，和队员们一起在值班室里一边守着电话，一边相互祝福着新年，度过了又一个特殊的团圆夜。
××以自己的良好品行影响着身边的同事。以班为家，严格中蕴含着关爱，紧张中充满和谐，这就是××的为人之道，带班之道。
三十多年来，××始终以坚定的信念、执着的追求履行着一个共产党员的庄严承诺;在人生的道路上，他用生命作笔，热血为墨，书写着对党旗的火热情怀和无限忠诚。
公司xx车间成立于1999年，从那时起，就挑起了车间的大梁。在担任车间主任的6年里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作最大的乐趣，把建设文明向上的车间最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天;从新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”者……与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任，他用特“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着一步脚印的向前迈进。
俗话说“落后的，落后的干部”。充实自我，将锻炼德才兼备的好干部，在中的威信，视学习为的“工作”。在工作学习之余，他耐心向党员学习，努力改造的人生观、价值观，让不偏不倚的和紧密在一起，做的“带头人”。使车间全体员工的思想素质，他支持并党政组织员工和班子理论的面对面交流，竭力党政关系，全方位地在车间内部组织多种的思想教育活动。
工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年，车间了一起违章操作事件，此次操作因了措施未事故，可他(更多精彩文章来自“秘书不求人”)却毅然向递交了事故报告，并承担了责任。回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，当事人外，还对及几位主要责任人了经济处罚。
与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头站，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲的休息。去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助善后事宜。
榜样的力量是无穷的，在下，xx车间逐渐了“班子齐心，职工队伍团结”的。
xx车间是电解的“心脏”。保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。的设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。20xx年，他大胆创新，在车间组建了技改，就在三万吨投产的年，他便带领技术人员业余了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。
20xx年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国ge公司的产品，其plc模块采用了更为先进的技术，一时难以，设备管理者，这块“硬骨头”要“啃”下来。在设备厂家的调试现场，讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识;能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场安装及试验工作。
现有五万吨设备安全运行，员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间班子不地组织职工学习安全法律、法规及铝业公司的规章制度，让职工们都能认识到“安全责任重于泰山”。据统计，动力车间已风、水、电系统大小事故隐患300余次，特大隐患一起;无误了大型倒闸操作百余次;“五小”共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。
公司的增收节支、成本管理和“工改”等一系列改革，空闲和带领员工学习公司下发的文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。
6年来，他以职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，了的。20xx年他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的步。20xx年初，善于总结的他在实践中的弊端修改细则，推陈出新，以“月明星评比”的新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，加度，使车间内部“班班争明星，人人比”的。20xx年，他与党支部商讨后，本着岗位成材的，在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。“最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，他的心理有说不出的自豪，这更激励着他向着更高的迈进。20xx年4月28日，在的支持和信任，车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。20xx年岁末,车间又在xx省的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，以其新颖的创建思路，的培训理念，职工超越的学习，被省总工会授予“五一劳动奖状”称号。
面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的是坦然依旧。当问起他的经验时，他说的最多的一句老话：“爱岗敬业仅是。
口号。
更要踏踏实实的将它到行动每个人了公司才能兴旺发展。让拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的迈进。”
五一劳模的事迹材料篇八
xx，女，20xx年生人，汉族，xxx员。该在所从事的公交驾驶员工作中，以饱满的热情，礼貌的服务，真情待客，倍受赞誉，以“对待乘客热心，帮忙乘客诚心，照顾乘客细心，服务乘客真心”为服务准则，在平凡的岗位上孜孜不倦的追求着，被人们称为“春的使者”。20xx年至今，连续被评为局级劳动模范、生产标兵，她所在的车组被命名为市级“青年礼貌号”。
“乘客满意，就是我的追求。”消防支队119指挥中心事迹材料的范文这是xx常说的一句话，自从事公交驾驶员开始，xx一板一眼的报站、宣传、服务乘客，但一件小事却深深地教育了小潘。那天，天气很热，车厢内像个闷葫芦，小潘在疏导乘客时，惹得一位妇女很不高兴，“天这么热，你这司机还找事，我就不往后走。”当时小潘脸憋的通红，眼泪刷就下来了。经过这次与乘客的摩擦，xx深深地懂得了，作为驾驶员，不只是要跑车、售票、打扫卫生，更重要的是提高服务质量，使乘客满意。从此以后，xx异常注重研究乘客心理，自我总结出“对老年人要热情关心，对外地乘客要热心帮忙，对小学生要关心爱护，对残疾人要细心照顾”的“四心”工作方法，同时，利用休息时间到先进车组学习，提高服务水平；到沿线厂矿企业走访了解，增加知识，解答乘客询问；到市名胜古迹参观，提高文化素养，向乘客宣传介绍石家庄。为给乘客营造一个舒适的乘车环境，xx自我购买了石英钟、爱心伞、窗帘、坐垫，车厢内布置了美丽的绢花，使车厢更加整洁、温馨。乘客说：“上了小刘的车，有宾至如归的感觉，而温馨服务更是一种享受”。
多年的服务工作，使xx深深体会到一个哲理：搞好服务工作，乘客就是一面镜子，你对他笑，他就对你笑。坚持微笑服务，融洽车厢气氛，是xx一大服务特色。一次，一位带孩子的中年夫妇上了她的车，因嫌小潘让他们的孩子打票，便在车厢内找麻烦，男叨起了烟卷，女“卟卟”地乱吐痰，党员个人先进事迹xx不急不躁，微笑着拿起话筒，“乘客们，大家好！为了您和他人的健康，让我们携手共同创造一个优美舒适的乘车环境，行车中我们热情为您服务，欢迎大家对我的工作提出宝贵意见，多谢！”说完，女乘客脸红了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽烟。
热情温馨，服务乘客，xx注重利用自我特有的工作岗位，真诚待客，感染乘客，并不断地将服务工作向纵深发展。在一个下雨天，有一位小同学到站要下车，可他却没有带雨伞，xx发现了，怕孩子淋感冒就主动把自我的雨伞借给了他，并告诉他：“在你方便的时候再还给我。”小朋友高兴地接过伞说了声“多谢阿姨”便跑下车。第二天，孩子的父亲带着孩子来还伞了，这位家长激动地说：“你为乘客想得这么周到，服务真是做到家了。校优秀党务工作者先进事迹”这句话深深地触动了xx。她想：那天碰巧我带着一把伞，如果我没带伞，那我的服务还算到家吗？于是，她便自费买了三把伞，放在车内以备乘客急需。
十米车厢内，xx展示着自我的人生价值，默默地奉献着公交人的热情，小潘无愧于自我的岗位，无愧于众多乘客，却有愧于自我心爱的儿子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等xx回到家时，才发现儿子发着高烧，当小潘把孩子送到医院，输上液时，又到加班时间，一边是病重的孩子，一边是心爱的岗位，当小潘毅然决定赶回单位加班时，孩子的哭声喊声，震撼着小潘的心，也感动了护士。当xx跑完车赶到医院时，孩子已蜷曲在椅子上睡着了，小潘的眼泪不禁流淌下来。
作为一名普通的驾驶员，xx的工作是平凡的，既没有激动的豪言壮语，也没有惊天动地的壮举，她始终坚持一步一个脚印，干一行爱一行，像一枝朴实无华的小草默默地奉献着自我，点缀着社会，在十米车厢内抒写着新一代公交人的风采!
五一劳模的事迹材料篇九
xx，53岁，一个有着多年种植经验的老种植户，凭借着多年的种植经验被种植户推荐为新一轮的规模场长，在生产经营中他认真执行农场的各项规定，带头调整种植结构，带头应用新技术、新机械，在化肥农药的使用上，严格按农业协会的技术要求，在自己不使用高残留农药的同时，也号召家庭农场内部禁止使用，多年来他种植的作物从未因农药使用过量影响调茬，为规模内的种植户增产增收打下了良好基础。
作为一名规模家庭农场场长，他肩负着带领组内种植户增产增效的重任，要想不负重望，必须有较高的政治觉悟和业务水准，尤其在当前科技飞速发展中，他深深的认识到，无论在何时何地，都要始终坚持政治和业务学习，不断吸收新的营养，才能起到和发挥一名规模场长的作用。作为一个农业团体的决策人不但要有十分丰富的农业经验，还要有关于农业、农机、国家和地方土地政策以及市场需求等多方面的知识。而这些硬件条件仿佛都是为所设立的，养成多年的看书的习惯让成为了农民中的学者，上到国家大的政策方向，下到每个地块的土质、土况，他都了如指掌。通过自觉地参加管理区组织的各种学习教育活动和上级部门以及农场组织各种科技培训，不断加强自身学习，做到了理论与实际相结合，取得了成效。
从最初只有一二公顷的土地到现在的近百公顷的规模农场，不怕吃苦的他每天在地里摸爬滚打，从春播、夏管到秋收，每一个环节他都亲自深入田间地头进行指挥指导，深知科技才是第一生产力的他平时就注意学习各方面的知识，尤其是在科技种植上，更是废寝忘食，在忙都要坚持查阅资料、看看什么肥料氮含量高，什么农药除虫害好，再累都要做好一天的工作记录。几年的时间，便掌握了精细的农业科技知识，积累了丰富的种植经验，走上了机械化、科技化、规模化的农业致富之路。
但是他并没有就此满足，而是开始思考如何突破大豆、小麦增收瓶颈，在土地上获得更大的效益，他又率先带领组内人员跟随区领导调整种植业结构，在很多人都不敢尝试的情况下，种植水飞蓟825亩，为了确保种植试验的成功，他每天查阅不同的技术资料、询问农业技术人员，到地里查看苗情，记录生长情况、气温影响及病虫害防治经验和做法，在重要的结果期，他时常忙活到半夜，辛苦没有白费，那一年，他种植的水飞蓟实现了亩效益500元，获得了大丰收。
今年初，有些种植户因为自己没车不能及时播到高产期，愁得吃不下、睡不着，面对这种情况，主动和支部提出，自己要承担三到五个无机车户的大田播种工作，且把播种、整地的最好时机全部让给他所帮扶的种植户。
自担任起家庭农场场长和机车长工作以来，以主人翁精神兢兢业业地干好种植户交给的每项机车作业工作；他满腔热情为种植户着想，无私奉献，从而赢得了群众的一致赞誉。在改革开放、社会经济转型，人生观、价值观趋向多元化的大背景下，他以自己独特的事业观和理想实现人生价值，自觉摒弃浮躁和实用主义至上的社会心态，坚定地确立了自己爱岗敬业、乐于助人、无私奉献的人生坐标。
在规模家庭农场管理上，积极与规模里15户种植户进行沟通，在农场大的方针不变的政策下，积极的征求种植户的种植意见，并同时向规模里的种植户传授新的种植技术与科学种植的相关知识，并搜集在科学种植下取得良好效益的先进典型事例，让规模里的种植户了解到科学种植才是致富的硬道理，在他不断的输入新的种植技术与积极努力的工作下，规模虽然不是最大，但效益却明列前芧。规模里的十几户人家都说，这个规模真是即省心又放心，地虽然是咱的，但是人家管理的比咱自己还要经心，咱入这个规模算是入对了。
现在，正率领着规模中的种植户，筹备来年的计划，并尽其所有可能的帮助着需要帮助的人。他的行为正应了他常说的一句话：谁都有危难的时候，我不帮谁帮。愿在农业生产和规模种植的道路上，经济效益一年上一个台阶。
成绩已成为过去，决心在以后的工作中以不断创新的工作态度更加严格要求自己，在场农业协会和管理区带领下积极为种地职工群众传达各种科技信息为农场的农业改革和发展做出自己应有的贡献。
五一劳模的事迹材料篇十
xxx，53岁，一个有着多年种植经验的老种植户，凭借着多年的种植经验被种植户推荐为新一轮的规模场长，在生产经营中他认真执行农场的各项规定，带头调整种植结构，带头应用新技术、新机械，在化肥农药的使用上，严格按农业协会的技术要求，在自我不使用高残留农药的同时，也号召家庭农场内部禁止使用，多年来他种植的作物从未因农药使用过量影响调茬，为规模内的种植户增产增收打下了良好基础。
作为一名规模家庭农场场长，他肩负着带领组内种植户增产增效的重任，要想不负重望，必须有较高的政治觉悟和业务水准，尤其在当前科技飞速发展中，他深深的认识到，无论在何时何地，都要始终坚持政治和业务学习，不断吸收新的营养，才能起到和发挥一名规模场长的作用。作为一个农业团体的决策人不但要有十分丰富的农业经验，还要有关于农业、农机、国家和地方土地政策以及市场需求等多方面的知识。而这些硬件条件仿佛都是为xxx所设立的，养成多年的看书的习惯让xxx成为了农民中的学者，上到国家大的政策方向，下到每个地块的土质、土况，他都了如指掌。经过自觉地参加管理区组织的各种学习教育活动和上级部门以及农场组织各种科技培训，不断加强自身学习，做到了理论与实际相结合，取得了成效。
xxx从最初仅有一二公顷的土地到此刻的近百公顷的规模农场，不怕吃苦的他每一天在地里摸爬滚打，从春播、夏管到秋收，每一个环节他都亲自深入田间地头进行指挥指导，深知科技才是第一生产力的他平时就注意学习各方面的知识，尤其是在科技种植上，更是废寝忘食，在忙都要坚持查阅资料、看看什么肥料氮含量高，什么农药除虫害好，再累都要做好一天的工作记录。几年的时间，便掌握了精细的农业科技知识，积累了丰富的种植经验，走上了机械化、科技化、规模化的农业致富之路。
可是他并没有就此满足，而是开始思考如何突破大豆、小麦增收瓶颈，在土地上获得更大的效益，他又率先带领组内人员跟随区领导调整种植业结构，在很多人都不敢尝试的情景下，种植水飞蓟825亩，为了确保种植试验的成功，他每一天查阅不一样的技术资料、询问农业技术人员，到地里查看苗情，记录生长情景、气温影响及病虫害防治经验和做法，在重要的结果期，他时常忙活到半夜，辛苦没有白费，那一年，他种植的水飞蓟实现了亩效益500元，获得了大丰收。
今年初，有些种植户因为自我没车不能及时播到高产期，愁得吃不下、睡不着，应对这种情景，xxx主动和支部提出，自我要承担三到五个无机车户的大田播种工作，且把播种、整地的最好时机全部让给他所帮扶的种植户。
xxx自担任起家庭农场场长和机车长工作以来，以主人翁精神兢兢业业地干好种植户交给的每项机车作业工作；他满腔热情为种植户着想，无私奉献，从而赢得了群众的一致赞誉。在改革开放、社会经济转型，人生观、价值观趋向多元化的大背景下，他以自我独特的事业观和梦想实现人生价值，自觉摒弃浮躁和实用主义至上的社会心态，坚定地确立了自我爱岗敬业、乐于助人、无私奉献的人生坐标。
在规模家庭农场管理上，xxx规模里15户种植户进行沟通，在农场大的方针不变的政策下，进取的征求种植户的种植意见，并同时向规模里的种植户传授新的种植技术与科学种植的相关知识，并搜集在科学种植下取得良好效益的先进典型事例，让规模里的种植户了解到科学种植才是致富的硬道理，在他不断的输入新的种植技术与进取努力的工作下，xxx规模虽然不是最大，但效益却明列前芧。规模里的十几户人家都说，这个规模真是即省心又放心，地虽然是咱的，可是人家管理的比咱自我还要经心，咱入这个规模算是入对了。
此刻，xxx正率领着规模中的种植户，筹备来年的计划，并尽其所有可能的帮忙着需要帮忙的人。他的行为正应了他常说的一句话：谁都有危难的时候，我不帮谁帮。愿xxx在农业生产和规模种植的道路上，经济效益一年上一个台阶。
成绩已成为过去，xxx决心在以后的工作中以不断创新的工作态度更加严格要求自我，在场农业协会和管理区带领下进取为种地职工群众传达各种科技信息为农场的农业改革和发展做出自我应有的贡献。
五一劳模的事迹材料篇十一
xx，女，19xx年7月出生，汉族，大学学历，中共党员，xx机床有限公司生产副总经理，高级工程师。
她在制造体系调度管理工作中，坚持以勇于拼搏、锐意创新的精神取得了卓越成就，展现了巾帼风采。20xx年，她发扬特别能吃苦、特别能学习、特别能战斗、特别能奉献的精神，为xx机床有限公司取得月均产值突破亿元，年总产值实现15亿元做出了突出贡献。
在精益生产细化流程中，服务市场。
近年来，为服务市场促配套，实现精益制造，xx以“jit”模式为目标，建立了零件按时、按需入库制度。通过追求最小库存，最大成套率和市场效益，加速资金流周转。她以完善产品bom数据为基础，通过月动态盘点、季度静态盘点制度，提高了基础数据的准确率。在调整库存结构中，节省场地面积500多平方米。将露天铸件库转到加工现场及物流库房，既方便了管理，又减少了吊车运量，同时也节省了周转时间。
在erp将产品bom数据分序基础上，分解零件需求时间，为市场计划订单的下达提供了依据。xx在调度计划思路上根据jit生产模式，要求车间严格执行出入库比率，保障资金的合理利用。对小型零件考虑经济批量及成套生产，在整个生产组织方面，改变以“生产核心”为“用户核心”，并加强了与营销的紧密联系，通过紧跟市场变化，掌握第一手市场信息，对生产计划进行及时调整。做到了生产随着合同走，现场随着市场变，保障了产品按照市场预期投产，按照客户需求生产，大幅缩短交货期，为服务和满足市场提供了重要保证。
在调整资源创新管理中，增强产能。
为大幅提升产能，提高生产配套能力，xx组织人力、物力按计划对加工车间的精大稀设备进行调整。为增强大型件加工能力，她先后调整安装了tk6913b落地镗铣床、gmc30140r2龙门加工中心各一台，提高了配套效率。此外，通过对大小件加工车间现场的物料摆放区、待加工区、成品区进行合理布局，并增加标识牌，缩短了周转距离，减少了周转次数。通过将外协小件全部收回，外协大件收回90%，实现了内部产能的最大化。
近年来，为提高单件质量，提升加工效率，她配合工艺部门开展了加工程序标准化工程。与大件加工车间共整理程序40多个，不仅培养了新的编程人员，也改变了工艺、编程与实际生产脱钩的状况，促进了产能的提高。
在调整配置促产提效中，缩短周期。
在生产攻坚阶段，xx为提高装配效率、缩短制造周期、提升专业化技术水平、降低产品故障率，按照专业化分工的模式，对生产现场进行了合理布局，为数控龙门、落地床身调整序设立专用区域。调整后不用到总装试装单台，减少了周转次数4次，节省工时4小时。在调整流程中，将卧式、刨台式、落地式、龙门式镗铣床的床身安装调整序划分为部装二车间承担，调整区域在小件加工车间，调整完成后直接进包装车间。仅此一项，就使总装车间的装配周期缩短了7—10天。
在提升出产效率中，实现轻型落地系列出产周期40天，重大型落地系列出产周期88天，小型龙门系列出产周期55天，重大型龙门系列出产周期120天，五轴系列出产周期125天，刨台系列出产周期45天，卧式系列出产周期60天，使同类数控产品出产效率居全国同行业之首。
去年在新产品fbc200r大型落地式镗铣中心试制阶段，xx配合技术部解决双轴驱动的同步问题等大小难点40多个，特别是在缩短批量投产的周期中，实现了新产品当年试制、当年投产，当年创效的突出成果。到目前，按合同批量投产的fbc200r产值已突破4亿元。
在强化供应质量控制中，创优产品。
xx为优化供应流程，建立了供应商质量管理档案，审核供应商资质，考核供应商配套、质量和价格情况。同时，参照供应商分类评级管理办法，对供应进行了整顿优化。由原来309家调整为225家。如铸件厂家由原30家，调整为20家，铸件问题发生比例降低了20%；焊接件厂家由14家精简至3家，使焊件质量整体提高。在fbc200r滑枕材质控制中，采取每件本体取样化验，使其合格率达到了100%。
为进一步创优产品，她还实施了生产现场质量日报制度，并组织相关部门进行跟踪、分析、解决，使质量反馈的问题降低了55%。
在物资管理流程再造中，节支降耗。
近年来，xx组织开发了“非erp”物资管理数据库，即非erp”物资的管理平台。它不仅具备了原有刀具数据库的从下发订单到采购、入库管理的.所有功能，还承担了14000多种物资的采购计划下达、库房管理、采购物资使用等情况的跟踪工作。在制造部的物料消耗及成本控制中，起到了不可替代的作用。截止目前，“非erp”物资管理平台使物料月均消耗同比降低52%，刀具月均消耗同比降低72%，取得了显著降耗成果。
在库存专项管理行动中，面对库存的一台20xx年出产的tkp6113/2机床，员工们都表示只能淘汰。而xx硬是利用整整一天的时间通过钻研图纸，反复研究机床各项性能参数，使这台机床起死回生，成为加工车间重要设备，此项改进盘活资产达128.2万元。
她先后荣获xx市三八红旗手、xx市劳动模范、xx市优秀共产党员、xx省五一巾帼先进个人、全国女职工建功立业标兵等荣誉称号。
五一劳模的事迹材料篇十二
xxx是拉布大林分公司第五生产队队长，他凭着一腔热血、务实求真、敢于创新的精神，始终以党的路线、方针、政策为指导，认真贯彻落实农场的经营决策，一步一个脚印，以用心向上的工作态度，带领本队干部职工迎难而上，奋力拼搏，2018年度取得了亩效益第一的好成绩，实现经营利润868万元，职均收入6.55万元，人均收入3.85万元。
xxx始终牢记自我的职责，明晰自我承担的任务，明确努力的方向。为此，在谋划全队各项工作时从大局和整体利益出发，通盘研究，从为职工谋取最大利益入手，坚持原则，认真履职，用新的思路探索新的工作方法和有效途径。他始终坚持：仅有细化管理，科学管理，才能取得更大经济效益的经营理念，力求完成各项工作任务更加更完善。
抓好经营管理，提高经济效益。在经营管理工作中，xxx注重加强各生产环节的管理，严格控制生产费用，努力降低成本。他以技术革新和技术比武为载体，经常组织职工开展修旧利废和改革创新等活动；强化单车核算管理，严格控制物资领发，杜绝发生损失浪费现象，强化了勤俭持家意识；及时将机车作业量、作业率、标亩耗油等任务完成情景核算上墙，增加透明度，理解职工群众监督，构成了浓厚的民主管理风气。
重视、支持农业科技工作。为完成好农场布置的大田科技试验任务创造一切方便条件；他根据工作实际情景，灵活调整工作安排，不误农时，努力完成好各项工作任务，为农业丰产丰收奠定了坚实基础。
坚持职工增收，企业增效的工作目标。他注重提高农业科学种田水平，按作业标准重点抓好各个生产环节工作，在每个生产环节都坚持深入到实际，认真做好生产情景调查，发现问题及时解决，不留任何隐患，杜绝发生不良结果。
xxx重视畜牧业工作。具体工作中，他注重科学引导和防检疫工作，确保牲畜质量，在养畜户遇到困难时，能进取帮忙他们克服困难，共度难关。
以党的十九大精神为宗旨，以党的群众路线教育实践活动为动力，努力为职工办实事，为职工群众解决生产、生活中的实际困难，引导大家走向富裕之路；认真抓好新农村建设工作，重点从整治村屯环境和改善队容队貌工作入手，种植各种树木4820株，清理村屯生活垃圾600立方米，铺垫维修环村公路12000延长米，使职工群众生产、生活环境得到明显改善。
加强自身学习，搞好班子团结。工作中注重学习新的管理方法，强化班子成员之间沟通，遇事共同商量，有职责有分工，缺陷能互补，方法有改善，极大地调动了干部职工的进取性，充分发挥了各类人员的主观能动性，构成了齐抓共管的良好局面。他始终强调：“班子要密切配合，领导干部要互相支持，管理人员要努力协调，职工要进取肯干，仅有这样才能取得好的工作成绩。”
由于领导干部分工明确，沟通及时，工作互补，干部职工群众牢固树立了相互支持和敢于吃苦耐劳的精神，全年取得了良好的工作成绩。
虽然一年的工作有得有失，但他相信有农场党委的大力支持，有第五生产队领导班子精诚团结，有全队职工这个群英团体进取努力工作，更加坚定了xxx队长克服困难、敢于担当的决心和信心。
我们相信，在xxx的带领下凝聚力量，拉布大林农牧场第五生产队干部职工士气将更加高涨，为农垦事业做出更大的贡献，第五生产队会取得更大的发展。
五一劳模的事迹材料篇十三
广x，男，中学政治高级教师，1988年华南师范大学毕业，现为梅州中学校长。是市、区学校的教学模范，德育能手，管理楷模。先后被评为全国优秀教师、全国中小学德育先进工作者、广东省南粤教坛新秀、广东省特级教师、梅州市专业技术拔尖人才。
1988年，从华南师范大学毕业到梅州中学后，任高一级政治科教学，做高一甲班班主任，并一直带到高三毕业，成为高三级最年青的班主任和科任老师。于1992年成为全校最年轻的教研组长和年级组长。多次得到市教育局“培养高考高分学生指导奖”和区教育局的奖励。多年来为梅州市教育局编写高三级政治复习资料，均获好评。近年来他所撰写的论文《运用计算机多媒体优化思想政治课教学》在全国中学政治论文比赛获一等奖，并在《全国教师优秀教育教学论文集》发表；1999年被评聘为中学政治高级教师。
在8年的班主任经历中，成功转化20多名后进生，他所带班学风、班风良好，每届都被为学校先进班，二班次被评为梅江区先进团支部。
1999年4月提拨为副校长，分管政教、团队及综治、体育工作。
xx年4月，丘广辉同志被正式任命为梅州中学校长，制订了“发挥百年品牌优势，树立人人成才理念”的发展规划，致力于现代化、制度化管理改革，依法治校、民主治校使学校又迈上了一个新台阶。
1、完善管理制度：
通过民主讨论制定了183项管理制度，完善和制订了《梅州中学学校管理制度》手册，使制度管理人、制度规范人、制度监督人的管理模式步入正轨。
2、打造一支高素质的教师队伍：
创造一切机会让老师们进修学习，不定期组织教师进行现代化教学理论、手段培训，打造了一支德才兼备、爱岗敬业、功底扎实、善于合作、乐于奉献、勇于创新的教师队伍。他率先垂范投入教学科研第一线，创设了浓郁的教育科研氛围。
3、完善硬件建设，争取政府、校友、热心人士的支持，投入2千多万元，重新规划了校园设计，实验室、电化教学走在全市、甚至全省的全列，为学校发展打下基础。
丘广辉同志锐意进取，不断创新使梅州中学办学特色不断凸显，示范作用不断增强。提出“以人为本，不求人人升学，但求人人成才”的办学理念，凸显以“诚”育人的特色，构建了人人都能成才的德育模式，形成了新的评价体系，使梅州中学于xx年4月通过了国家级示范性高中初期督导验收，成为梅州市首间通过国家级示范性高中评估的学校，于xx年验收通过并评为广东省高中教学水平优秀学校，打造出了一流品牌的示范高中。
在广辉同志的带领下，学校工作上了新一层次，全校师生勤教勤学，创新、发展意识不断增强，学校呈现出了良好的发展趋势。
五一劳模的事迹材料篇十四
xxx，掘进四队机电班工人。2013年参加工作以来，他踏实肯干、吃苦耐劳、勇于担当、敢于负责，认真学习安全业务知识和机电技术知识，总结自我平时的工作经验，进取参与科技创新，多次圆满地完成了生产任务，确保了机电设备的正常运转。在矿举行的多次知识竞赛、演讲比赛活动中勇获佳绩，受到了同事和领导的一致认可。
xxx十分重视各项安全防范措施的落实，他常说：“安全措施都是煤矿工人用鲜血买来的经验，我们要认真执行，决不能再用鲜血去验证。”在平时工作中，他认真落实领导交给的各项工作任务，仔细排查有没有潜在的隐患，有没有潜在的风险，发现问题及时纠正，能当场解决的，当场解决，不能当场解决的，做好标记，给下个生产班交代清楚，要求他们注意巡查，保证生产的正常运行。
刚参加工作时，为了弥补经验上的不足，xxx虚心向老工人请教安全生产中遇到的各种问题；为了使自我的理论知识更为扎实，应对新问题，他细心钻研业务书籍；为了共同提高，帮忙班组内业务不熟练的职工，他总是耐心的指导，不厌其烦。为了搞好安全，他对工作上不细心的职工进行重点盯防。每一天他总是第一个入井，最终一个升井。工作开始前，他先认真的把巷道内的隐患排查清楚，对今日的工作做到心中有数。工作结束后，他再把干过的活重新检查一遍，看看有什么地方还没有到达标准。
创新是企业发展的动力，没有创新就没有发展。xxx经常参与队里五小创新工作。在掘进机溜子刮板运输中，刮板极易损坏变形，这不仅仅造成了极大的材料浪费，还因为更换刮板影响生产时间，他和机电班的弟兄们一齐开动脑筋，利用废旧钎子加工改善了新型刮板，经过实验，新型刮板经久耐用，也使得废旧钎子变废为宝，节省了材料开支，也提高了劳动生产率。自xxx参加工作以来，累计由他发明和参与的科技创新成果有十余项。
xxx不仅仅是机电上的业务骨干，同时还担任队里的信息安全员。他利用自我扎实的理论功底，结合自我在工作中的经验，练就了一双查找隐患的“火眼金睛”。任何隐患都逃可是他的一双眼睛。2018年2月的一天，在8点班交接班时，xxx发现一部正在高速运转的皮带机头处发出刺刺啦啦的声响，于是立即让皮带司机停下皮带，经检查发现电机的固定螺丝有一半多都已松动，如果再运转就有电机与减速机分离的危险。由于xxx这次排查隐患及时，采取补救措施得当，避免了一次潜在的机电事故的发生。
如果说隐患的排查保证了正常生产，那么xxx的反“三违”则体现了对工友们切身安全的负责，对生命的敬畏。煤矿很多事故的发生都是由于违章作业，违章施工，违章指挥造成的。事故的发生总是给亲人留下难以弥补的创伤，给煤矿造成巨大的财产损失。为了抓违章，xxx不怕得罪人，他常说的一句话是：“宁让埋怨痛一时，不让违章悔一生。”一个电工在检修开关时图省事、怕麻烦不停电就想打开开关，被xxx及时发现，立即制止他的这种行为，并当场对他进行了严厉的批评。升井后xxx还向队里的领导进行了汇报，并在全队进行曝光。事后，那位电工有点不服气，xxx就找他谈心：“今日我对你刻薄，是为你以后能安全的工作，幸福的生活。”最终使那位电工心悦诚服的理解了批评，并表示以后必须牢记安全规则。
xxx工作时十分重视机电设备的检修，他在机电班的生产中始终认为机电检修是搞好机电工作的基础，仅有抓好机电检修才能保证机电设备的安全生产。为了抓好机电管理，他进取学习机电技术知识，在工作过程中，总结出了“六步工作法”：一是观察设备运转是否正常；二是监听设备是否有异常响动；三是重点设备包机到人；四是设备的定时定点保养；五是机电人员的管理与培训；六是机电隐患的排查与整改。经过这六个方面的工作，保证了队里的机电设备的正常运转，有力地促进了安全生产。
在掘进四队工作期间，xxx尽职尽责、勤勤恳恳、任劳任怨、勇于创新、敢于负责，很好完成了队领导交给的各项工作任务，为该队的安全生产做出了突出的贡献。
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