人力管理求职简历（模板17篇）

老师是我们心目中的楷模，他们的教诲让我们受益终生。总结是一种思考和思维的过程，我想我们需要培养自己的总结能力。总结范文中的经验和思考或许能给我们提供新的启示和思路。

人力管理求职简历篇一

年龄：24岁身高：163cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：其他,人事专员/助理。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：工作认证负责。

教育经历。

西南大学(本科)。

起止年月：2009年9月至2013年7月。

学校名称：西南大学。

获得学历：本科。

工作经历。

贵阳龙洞堡机场-地勤人员。

起止日期：2014年10月至2016年10月

企业名称：贵阳龙洞堡机场。

从事职位：地勤人员。

人力管理求职简历篇二

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：163cm。

诚信徽章：未申请体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：

工作年限：0职称：中级。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,番禺区,天河区。

工作经历。

华谊伽信整合营销顾问有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。

公司性质：民营企业所属行业：广告。

担任职位：实习生。

工作描述：文字录入，接听电话。

离职原因：

兼职地带起止年月：20xx-02～20xx-09。

公司性质：私营企业所属行业：其他行业。

担任职位：校园代理。

工作描述：在学校空余时间为公司宣传和做业务。

离职原因：

广州友谊商店起止年月：20xx-07～20xx-10。

公司性质：国有企业所属行业：服务业。

担任职位：销售员。

工作描述：学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州工程技术职业学院。

最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：20xx-07

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。

我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。

详细个人自传。

我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。

我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。

人力管理求职简历篇三

内容平平的个人简历没有任何的竞争优势。求职者想要获得更好的工作岗位，实际制作个人简历的时候，必须掌握制作优秀个人简历的各种技巧，哪些内容在个人简历可以表述，而哪些内容不可出现在个人简历，每位求职者必须清楚的认识到。

性别：女。

民族：汉族年龄：24。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：闽南理工学院毕业时间：2017年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：一年以内身高：155cm体重：90公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：闽南理工学院(2013年9月-2017年7月)。

专业描述：本人的毕业设计为薪酬管理，主要的对象是中小型民营企业。

培训经历：

公司名称：龙岩市荣和商业发展有限公司(2017年2月-2017年5月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

职位名称：人事专员。

工作描述：整理员工档案。

负责人员招聘。

薪酬表制作、核对等。

仓库管理、物品采购。

公司名称：佳沁食品有限公司(2013年7月-2013年9月)。

公司规模：工作地点：龙岩市。

职位名称：见习生。

工作描述：协助办公室主任处理文件。

向各部门传达主任指令。

整理员工档案。

整理会议记录等。

自我评价：熟练office等办公软件。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

求职者能够掌握制作优质个人简历的技巧，即可在更短的时间内找到适合自己的工作岗位。对于经常参与到不同招聘会的求职者而言，已经能够分析出个人求职的“潜规则”。只要能够针对企业具体招聘职位制作简历，并且简历的内容能够与同类岗位存在联系，均可提高求职者求职的成功率。

潜规则。

求职者想要提高个人简历的竞争力，首先需要在自我介绍的内容中突出自己曾经在大型公司进行就职。由于大型公司的竞争力较强，能够在大型公司工作意味着自身具备较强的竞争能力。将此类竞争优势完美的展现，能够有效增加求职者的竞争力，如果求职者具备一定的文学修养，将优美的词汇运用到个人简历的制作过程，可以极大程度的提高求职者的核心竞争力，以便获得更好的工作岗位。

在实际制作个人简历的时候，每位求职者可以通过网络将较好的模板进行下载。然后通过自己进行修改之后，制作成为属于自己的`个人简历。网络很多模板的样式与外形较为新颖，通过自己更改之后，更加突出求职者的竞争优势，主要企业存在招聘的需求，此类求职者受欢迎程度非常高。

制作个人简历的技巧非常多，单纯的依靠经验实际意义不大。由于求职的人非常多，求职者必须有效突出自身的竞争优势，才能够获得招聘单位的认可，此为求职招聘必须知晓的“潜规则”。

人力管理求职简历篇四

体重:。

公斤。

求职意向描述_应聘岗位:行政/人力资源经理。

教育背景。

毕业学校。

西南师范大学最高学历:本科专业:计算机应用。

电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:良好。

教育历程:。

毕业于西南师范大学。

工作简历。

1、19在《电脑商情报》任记者、编辑。

个人能力及自我评价。

1、熟悉各种劳动法律、法规，善于处理各种劳动纠纷，有与地方劳动局、社保局交往的丰富经验。

2、善于各种薪酬方案的设计、操作，对于现代薪酬改革中的mbo，期权股权激励有独到见解，在人员的`考核评估体系方面有完整的操作方案。

3、善于筹划企业大型活动，在企业文化建设方面善于从实际出发，提炼企业精神。

4、有很好的文字功底和口头表达能力，善于撰写各种公文，熟悉办公室工作，组织能力强，团队精神佳。

人力管理求职简历篇五

根据对一些资深hr的咨询，我们了解到简历中他们最看重的是hr方面的实习经历。因此，在列举实习经历的时候，要将与hr相关的实习放到首要位置，接下来是其他方面的实习经历，最后是校园活动。

值得我们注意的是，在校外的实习经历即使与hr没有什么关联，方面实践活动(如学生会主管人事、组织部人力资源助理等)更有含金量。职场里的经验远比校园中的经验更能打动负责招聘的hr。

在实习经历的选取上，尽量选择知名度高的公司排在前边。如果几个实习不分伯仲，那么则按照时间顺序，距离现在由近及远的顺序来展示实习经历。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

联系电话：

工作经验：

7年。

学历：

本科。

专业：

毕业学校：

住址：

电子信箱：

/jianli。

自我评价：

进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！

求职意向：

目标职位：

希望应聘的岗位。

目标行业：

希望应聘的行业范围。

期望薪资：

期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

期望地区：

希望工作的地区、城市范围。

到岗时间：

新岗位能够多长时间内到任。

工作经历：

20xx—至今。

xx公司xx职务。

简介：公司概述。职责概述。

200x—200x。

xx公司xx职务。

简介：公司概述。职责概述。

200x—200x。

xx公司xx职务。

简介：公司概述。职责概述。

教育培训：

20xx——20xx。

xx技能培训中心xx培训。

关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。

20xx——20xx。

xx大学xx专业本科。

系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。

人力管理求职简历篇六

在确保了能力的发挥方向之后，人力资源管理简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。

个人信息。

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：23。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理。

教育经历。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训。

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

(二)关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

(三)其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的`变更。

4、起草各种公司文件、公告。

5、劳资关系的处理。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。

担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训;。

2、对员工的考勤管理;。

3、员工入职和离职手续的办理;。

4、人员的异动、调薪手续的办理;。

5、负责每月员工薪资的核算;。

6、社保的办理以及工伤事故的处理;。

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;。

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;。

9、协助绩效制度的制定和改善;。

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;。

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;。

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。

技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

其他要求：购买社保;每周休息。

自身情况。

自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

个人信息。

目前所在：广州年龄：30。

户口所在：汕头国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，

工作经历。

公司性质：政府机关所属行业：党政机关。

担任职位：心理咨询师。

工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：物流/运输。

担任职位：人事主管。

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;。

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;。

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;。

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政人事助理。

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;。

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：行政助理。

工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;。

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;。

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等。

4、对公司的计算机设备进行日常维护;。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程。

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;。

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;。

*工作与同事交流相处融洽;。

自我评价。

本人热情、慷慨•能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!

人力管理求职简历篇七

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广东省。

身材：

154cm?kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计。

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：金融，保险。

担任职务：

组训。

工作描述：

主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-09年度被评为“广东嘉信优秀员工”。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：金融，保险。

担任职务：

工作描述：

主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州大学松田学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

工商企业管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学松田学院。

工商企业管理。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

《会计从业资格证》；

《保险代理从业人员资格证书》。

详细个人自传。

个人情况：

本人性格开朗、稳重，待人真诚。

工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。

月薪要求：2000元以上。

求职意向：

本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人力管理求职简历篇八

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：行政专员/助理：行政助理，招聘经理/主管：，人事专员：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：三个月

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,花都区,潮州。

工作经历。

广东大唐国际潮州发电有限责任公司起止年月：20xx-03～20xx-09。

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：接待员。

工作描述：接听业务电话，接待来往的.客人，布置会议室.

离职原因：觉得自己学历不够，想再增强自己的知识面！

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东培正学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：日语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神；责任心强，做事细心，勤奋好学！

人力管理求职简历篇九

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：北京-东城。

求职意向：人事专员/助理。

教育经历。

项目/培训经验。

8月-209月行为风格和面试。

项目/培训机构：企业内部。

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

语言技能。

英语：一般。

自我描述。

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。

更多。

人力管理求职简历篇十

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1979年7月17日。

证件号码：

婚姻状况：已婚。

身高：171cm。

体重：59kg。

户籍：湖南常德。

现所在地：湖南常德。

毕业学校：湖南省乡镇企业学校。

学历：中专。

专业名称：企业管理。

毕业年份：1999年。

工作年限：五年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

培训经历：时间培训机构证书。

工作经历。

其他信息。

自我评价：1999年——2004年新兴乡政府政府办。

2005年——2008年陕西乾县风采超市店长。

2009年——至今常德市申通快递公司驾驶员。

a2驾驶证8年驾龄，货运资格证。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

人力管理求职简历篇十一

、大学生个人简历网

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工作认真，负责。。。。爱好文学，擅长运动。
详细个人自传

本人是一个认真，负责的女生，对于自己的学习，生活都不能马虎，时间观念强，决不迟到，一旦认定的事就会努力去做，什么困难都不再是困难，我虽然不是最聪明的一个，但我会是最勤奋的一个。我有一颗善良的.心，我喜欢做志愿者，喜欢去帮助有需要的人，当看着他们快乐的时候，我也会得到心灵的回报。

人力管理求职简历篇十二

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：北京-东城。

求职意向：人事专员/助理。

2012年8月-2012年9月行为风格和面试。

项目/培训机构：企业内部。

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

英语：一般。

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。

人力管理求职简历篇十三

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广东省。

身材：

154cm?kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计。

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

广东嘉信保险代理有限公司起止年月：-10～-10。

公司性质：

所属行业：金融，保险。

担任职务：

组训。

工作描述：

主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-被评为“广东嘉信优秀员工”。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：金融，保险。

担任职务：

工作描述：

主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州大学松田学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

工商企业管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学松田学院。

工商企业管理。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

《会计从业资格证》；

《保险代理从业人员资格证书》。

详细个人自传。

个人情况：

本人性格开朗、稳重，待人真诚。

工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。

月薪要求：2000元以上。

求职意向：

本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人力管理求职简历篇十四

年龄：24岁身高：155cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州毕节。

最高学历：本科工作经验：1年以下。

联系地址：贵阳市南明区。

求职意向。

最近工作过的职位：行政助理。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：实习。

期望月薪：2000~3000元/月。

技能特长。

技能特长：1.专业知识扎实(助理人力资源管理师)。

2.团队意识强(班委、社团干事)。

3.组织能力强(暑期社会实践活动组织人员、校园招聘会)。

4.学习能力强(掌握粤语、英语)。

教育经历。

东莞理工学院(本科)。

起止年月：2011年9月至2015年6月。

学校名称：东莞理工学院。

获得学历：本科。

人力管理求职简历篇十五

年龄：23岁身高：165cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

最近工作过的职位：酒店文员。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：人事专员/助理,文员/秘书。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长：性格开朗工作认真负责有团队合作意识。

喜欢音乐经常运动。

湖南信息学院(大专)。

起止年月：2015年9月至2016年7月。

学校名称：湖南信息学院。

获得学历：大专。

湖南信息学院(大专)。

起止年月：2015年9月至2016年7月。

学校名称：湖南信息学院。

获得学历：大专。

贵阳喜天酒店-酒店文员。

起止日期：2015年5月至2016年10月

企业名称：贵阳喜天酒店。

从事职位：酒店文员。

人力管理求职简历篇十六

民族:汉族身高:170cm。

户口所在地:安徽马鞍山婚姻状况:未婚。

毕业学校:安徽工业大学专业名称:人力资源管理。

现工作地点:安徽马鞍山。

自我评价。

我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书.

大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(word98/、excel98/、powerpoint)等.

教育/培训。

9月-7月安徽工业大学人力资源管理本科。

4月-205月劳动与社会保障局人力资源管理师。

工作经验。

至今有0年工作经验。

社会实践7月-201月。

公司性质:私营企业行业类别:其他。

担任职位:实习生。

工作描述:年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的'工作。

2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.

7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.

208月底,在马钢h型钢厂和华菱重卡参加认识实习.

年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.

技能/专长。

计算机能力:高校非计算机专业二级。

技能专长:社会工作经历:。

209月m-2008年10月校社团联副主席。

年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理。

2007年3月m-2008年3月班长。

2006年9月m-2007年9月校社团联活动管理部副部长。

209月m-2007年3月班级团支书。

所获奖励。

2008年11月国家励志奖学金。

2008年10月二等奖学金。

2008年10月三好学生、优秀社团学生干部。

2008年8月第三届“每人每日一设想”优秀奖。

2008年5月校优秀团干。

2007年10月三等奖学金。

2007年10月社会工作优秀学生。

2007年7月优秀社团工作者。

2007年4月院优秀团干。

2006年11月精神文明先进个人。

2006年11月社会实践先进个人。

2006年6月第二届“每人每日一设想”优秀奖。

年10月军训先进个人。

语言能力:英语(一般);普通话(良好)。

人力管理求职简历篇十七

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

个人信息。

姓名：

目前所在：番禺区年龄：27。

户口所在：云浮国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：高级管理：，人力资源：

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体。

2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;。

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。

4、制定培训计划，实施培训方案。

5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。

6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;。

7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;。

8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。

9、建立公司的.绩效考核体系，做得人人头上有指标。

行政管理方面：

1、开展办公室“6s”管理工作;。

2、制订车辆管理制度;。

3、文书，合同等的档案管理。

离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。

1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;。

2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;。

3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;。

4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;。

以及上级交待的各项事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;。

2、协助经理进行员工业绩考核工作;。

4、协助公司开展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过。

程中脏、乱、差的问题;。

5、参与修改，编制相关公司制度;。

6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;。

7、改革与完善公司绩效管理工作。

在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。

2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。

3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。

4、对于团队的建设有一定的工作经验。

5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

更多。

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