无论是对于个人成长，还是对于团队协作，总结都具有重要的意义。在写总结时，我们可以借鉴优秀的范文，学习他人的经验和技巧。希望以下的总结文本能够给大家一些灵感和思路，帮助大家写出更加优秀的总结。
如何写作简历篇一
专家：从筛简历者的角度写简历非常重要，但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份简历，而我们花在每份简历上的时间并不多。
记者：在很短的时间内主要看什么？
专家：其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。
记者：什么样的简历算是一份好简历？
专家：简历无固定格式，但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象，与别人的简历能否有种区分的感觉，以及在简历中突出了什么。
简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。如果一份简历写了5页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些简历，最上端有一个很大的标题，写着”简历”两字，旁边是字体比它小5倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的简历就不是很好的简历，看简历的人首先要浪费两秒种看标题，接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。
简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。简历中的重复现象很严重，尤其是英文简历，很多人都用同样的`句子，同样的coverletter，写得很漂亮，但通常不会获得良好的第一印象，因为这是一份相互共用的东西，通过英语交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的。如果他的英文能力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，我们就认为这个人不诚实。我们对一份写得不太好，甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好一些。
记者：你遇到在简历中弄虚作假的人多吗？
专家：多！有趣的是在某些方面大家都千篇一律地写上很多东西，比如个性，很多人都会写”乐观开朗””富有创新精神”等等，语言能力大家就会写”流利”。只要是好的就往上写。但实际上一问到具体问题，我们就能辨别真伪。其实大家认为的好东西并不是写得越多越好，这就好象在做一种掩饰，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越容易露馅。简历一定要如实填写。
记者：你认为简历上为什么会有那么多虚假和浮夸的东西呢？
专家：很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试，这是最重要的原因。很多简历的制作是适合每个公司的，没有个性和针对性，只要是好的都写上，一看就知道他在四处投递，普遍撒网。有的人来了之后才问这家公司做什么，有的一看就不合适，他只是在碰运气。我想对大家说这样做不仅对应聘者本人形象不好，对学校形象不好，浪费他的时间，也浪费我的时间，还有可能使真正合适的人错过机会。
如何写作简历篇二
个人求职简历怎么写?简历的书写主要从以下六个方面着手：
求职意向一定要有针对性，目标要明确，志向要坚定，当然，你可以写几份不同的简历，比如有的'是希望从事人力资源的、有的是希望从事生产管理的、有的是希望从事市场营销的，这完全可以，但千万别把他们混合在一份简历里。
没有必要把你所学专业都列出来，你需要列的是与你所应聘职有直接联系的专业，但作为求职者，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么样的简历，他们最希望直观的从简历上搜索到什么信息，你只要留心这些，你才能有的放矢。
“个人能力”需要写的是你能做什么，会做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟练了什么，精通什么等等，而不应该是你做了什么。
这是简历比较注重的一环，企业更希望先看到你对自己实践经验的详细介绍，而不希望看到你学了什么专业，因为学的你不一定都学懂了，而你做的至少会给你留下更深的印象，也更能从你所做的事中更全面的了解你的能力及经历。
企业更希望看到的是：你主要负责什么、你展开调查的步骤是什么、你的调查花了多长时间、有什么效果和结果。当然不需要你大篇幅说明，我只希望你能言简意赅的浓缩你的实践经验，如你可以写成“在关于农民工春节回家消费调查过程中，我通过什么什么方式展开了调查，通过什么什么方式分析什么什么，最后总结成什么什么，这份调查报告获得了什么什么，我自身也从这次实践中体会到什么什么”
很多求职者的简历，可以说90%左右的自我评价都是放在简历的最后，仿佛生怕别人看到他自己对自己的剖析一样，其实我个人更倾向于在个人信息之后就能看到他对自己的评价，这样能让我先对他有一个梗概的印象。自我评价，什么是评价，就是对自己的总结，你的性格、你的希望、你的能力等等。
看了以上的关于“个人求职简历怎么写”的内容，相信你可以写出自己的优秀简历来，为自己找工作清理了障碍。
如何写作简历篇三
个人求职简历怎么写?简历的书写主要从以下六个方面着手：1、基本信息这部分一般都是姓名、性别、专业、毕业学校、所学专业、联系方式等。需要特别注意的是一定要有具体的联系方式，比如我见过有的求职者，留了个手机号码，结果打过去说是欠费停机，当然我们可以相信他是换了号码而忘记更新简历上的号码，但这从另一个侧面反映出求职者在求职或在投递出这份简历时的一种无责任心的心态，难道不是吗?2、求职意向求职意向一定要有针对性，目标要明确，志向要坚定，当然，你可以写几份不同的简历，比如有的是希望从事人力资源的、有的是希望从事生产管理的、有的是希望从事市场营销的，这完全可以，但千万别把他们混合在一份简历里。3、所学专业没有必要把你所学专业都列出来，你需要列的是与你所应聘职有直接联系的专业，但作为求职者，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么样的简历，他们最希望直观的从简历上搜索到什么信息，你只要留心这些，你才能有的放矢。4、个人能力“个人能力”需要写的是你能做什么，会做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟练了什么，精通什么等等，而不应该是你做了什么。5、实践经验这是简历比较注重的一环，企业更希望先看到你对自己实践经验的详细介绍，而不希望看到你学了什么专业，因为学的你不一定都学懂了，而你做的至少会给你留下更深的印象，也更能从你所做的事中更全面的了解你的`能力及经历。企业更希望看到的是：你主要负责什么、你展开调查的步骤是什么、你的调查花了多长时间、有什么效果和结果。当然不需要你大篇幅说明，我只希望你能言简意赅的浓缩你的实践经验，如你可以写成“在关于农民工春节回家消费调查过程中，我通过什么什么方式展开了调查，通过什么什么方式分析什么什么，最后总结成什么什么，这份调查报告获得了什么什么，我自身也从这次实践中体会到什么什么”6、自我评价部分很多求职者的简历，可以说90%左右的自我评价都是放在简历的最后，仿佛生怕别人看到他自己对自己的剖析一样，其实我个人更倾向于在个人信息之后就能看到他对自己的评价，这样能让我先对他有一个梗概的印象。自我评价，什么是评价，就是对自己的总结，你的性格、你的希望、你的能力等等。看了以上的关于“个人求职简历怎么写”的内容，相信你可以写出自己的优秀简历来，为自己找工作清理了障碍。
如何写作简历篇四
有意思的是，用什么邮箱给hr发简历，也是一件很讲究的事情。
前程无忧论坛曾发起过“hr收简历时最鄙视什么邮箱”的调查，立刻引来众多hr登录论坛发帖进行讨论。最终的调查结果显示，超过八成的受访者最鄙视qq邮箱。
网友“windrider”表示：“我是hr，个人比较不认同qq邮箱，求职者如果留的是qq邮箱，会给人一种游手好闲、无所事事的印象。另外，需要说明的是，很多正规企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要联系客户或者传送文件，都用msn或者skype等。”
另外，hr们还特别提醒应聘者，发简历的时候千万不要遗漏联系方式，以便hr能与你取得联系。
(点评：hr多不认同qq邮箱)。
“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”，这是很多自我评价中经常出现的文字，这些千篇一律的句子，反映出很多求职者的心态——自我评价可有可无，反正hr也不会轻易相信。
自我评价真的不重要吗?事实上，在前程无忧的'一项调查中显示，有近80%的hr表示会看自我评价。但是，让hr们失望的是，大多数的自我评价空洞无物，完全不能说明求职者是否适合招聘岗位，所以看了也等于白看。
“简洁而又能突显自己特点的评价最能打动我。”一位hr在论坛上留言说，而这也是大多hr对自我评价的要求。一般来说，自我介绍不应超过500字，同时针对应聘岗位，要用简洁的语言提炼出工作经历中最能展现个人能力的内容，勾起hr进一步了解你的欲望。
另外，求职者的自我评价还应突出个人优势，例如自己曾经的工作亮点等，令hr看到这些描述，便能感觉到求职者是一个能力强、工作积极的人。
(点评：自我评价是个人特点的概括描述。因此，如能在一份简洁的自我评价中概述个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等，一定能令hr留下深刻印象。)。
如何写作简历篇五
个人求职简历怎么写?简历的书写主要从以下六个方面着手：
1、基本信息。
2、求职意向。
求职意向一定要有针对性，目标要明确，志向要坚定，当然，你可以写几份不同的简历，比如有的'是希望从事人力资源的、有的是希望从事生产管理的、有的是希望从事市场营销的，这完全可以，但千万别把他们混合在一份简历里。
3、所学专业。
没有必要把你所学专业都列出来，你需要列的是与你所应聘职有直接联系的专业，但作为求职者，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么样的简历，他们最希望直观的从简历上搜索到什么信息，你只要留心这些，你才能有的放矢。
4、个人能力。
“个人能力”需要写的是你能做什么，会做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟练了什么，精通什么等等，而不应该是你做了什么。
5、实践经验。
这是简历比较注重的一环，企业更希望先看到你对自己实践经验的详细介绍，而不希望看到你学了什么专业，因为学的你不一定都学懂了，而你做的至少会给你留下更深的印象，也更能从你所做的事中更全面的了解你的能力及经历。
企业更希望看到的是：你主要负责什么、你展开调查的步骤是什么、你的调查花了多长时间、有什么效果和结果。当然不需要你大篇幅说明，我只希望你能言简意赅的浓缩你的实践经验，如你可以写成“在关于农民工春节回家消费调查过程中，我通过什么什么方式展开了调查，通过什么什么方式分析什么什么，最后总结成什么什么，这份调查报告获得了什么什么，我自身也从这次实践中体会到什么什么”
6、自我评价部分。
很多求职者的简历，可以说90%左右的自我评价都是放在简历的最后，仿佛生怕别人看到他自己对自己的剖析一样，其实我个人更倾向于在个人信息之后就能看到他对自己的评价，这样能让我先对他有一个梗概的印象。自我评价，什么是评价，就是对自己的总结，你的性格、你的希望、你的能力等等。
如何写作简历篇六
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广西。
身材：
175cm?63kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
经营/管理类：项目经理、销售经理/主管：业务主管、电工：
工作年限：
10。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州深圳。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：
项目管理。
工作描述：
人员调度和管理，工程预算，材料预算，和甲方的勾通等。
离职原因：
还没有离职。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：
安装电工.
工作描述：
主要负责喷泉的控制系统的安装，调试。控制系统是plc控制。还负责运行后的维护，维修。
离职原因：
由于工资和我的负出不成正比。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
修理电工。
工作描述：
当时主要是负责厂里的电动机维护,修理,和控制系统的安装.当时厂里的高压电除尘也是由我负责维护,维修.
离职原因：
由于和厂方合同期满,所以离开。
教育背景。
毕业院校：
广西容县职业中专。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
电子。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广西容县职业中专。
电子。
中专。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
本人对电气自动化的安装、维护熟练，对机械修理也有一定基础。团队合作能力强，组织、管理也有独到之处。口才好、语言表达能力强，与人沟通、交流不成问题。
单独带员工出国安全、高效完成过几日喷泉项目。
详细个人自传。
本人本来在学校是学电子的，现在又怎么又从事机电专业呢？这得从我的家庭说起，由于爸爸是机械工程师。后来因为他们不起我从事的工作太苦而让我跟学机电控制。从学校出来后我就和我爸的朋友一起承包了平南水泥厂的电动机的修理和维护，后来合同到期而转由厂里自行修理。之后就到了广州这一个美丽的城市。在这个城市里锦汉喷泉公司是我起跑的'第一个平台。这一个行业是我从没接触过的，当时正值非典，又是新工程开工，那种压力真的不是用几个文字就能表达出来的。进公司后10天我就给安排到了工地，记得在最后放电缆的时候，遇到了当年第一个台风，又是风又是雨，在那样的环境下连续工作了48个小时，中间没有停止过工作，最后工程如期完成。在最后交接工程的时候我负责的最后交接和人员的操作，维护培训。
先写这么多，有点事，要是想了解我更多，请给我电话吧！期待您的来电！
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
如何写作简历篇七
2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的`能力和素质大打折扣。
3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。
4、是否一直做同一类型职务?如果你频繁跨行业跳槽，则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此，连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。
6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解，将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道hr查看应聘简历一般一扫而过。
7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要，试想快40多岁的中年人刚到中层管理，就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处，则可以以数据说话，以出色的项目证明你不寻常的能力所在。
8、待遇要求有讲究。首先，不可不填;其次，不可随意或随便;第三，要根据实际情况给出一个范围，以备面试时进一步详谈。
9、离职原因到底该怎么写?此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实填写，否则，就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊，职场潜规则使然，老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果，可想而知。
如何写作简历篇八
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
168cm?55kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/人事类：行政管理、
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
天津天津天津。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：其他。
担任职务：
门市部助理，门市部主管（调岗）。
工作描述：
主要负责门市部日常管理工作：
1、贯彻执行公司的方针政策，落实公司的管理规章制度。
2、负责门市部的人事招聘、培训，员工考勤。
3、组织开排每日的安全会议，落实每天的安全检查，做好事故防范工作。
4、组织安排送气工作。
5、负责每天下班之前的盘点工作，并向总公司上报本门市部的进销存情况。
6、突发事件的`处理。
7、客户的电话回访工作。
离职原因：
寻求新发展。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。
担任职务：
市场督导。
工作描述：
主要工作：
1.收集每日销售报表，核实数据的准确性,及时性。
2.向各连锁店发布货品到货信息,向公司反馈销售情况。
3.根据各店销售和库存，组织安排各店配送工作。
4.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因.
5.对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单。
6.到店检查相关工作,随时了解店铺情况。
7.维护连锁店与卖场的良好合作关系。
8.管理监督连锁店销售人员，提高服务质量。
离职原因：
寻求新发展。
教育背景。
毕业院校：
天津大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
行政管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
天津大学。
行政管理。
-
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
组织、管理、协调能力好，服务意识强！
详细个人自传。
良好的沟通、协调能力，能独立工作，性格开朗，有恒心有毅力！
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
如何写作简历篇九
对于简历制作，还有一条建议：“亮点”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如，获得某奖学金。这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金，hr就能对你的优秀程度一目了然。如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“top10”等等。
hr看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以，简历应该在第一时间向hr呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对”自我亮点”的判断。
下面是小编和大家分享的职业会计工作简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息。
姓名性别：女。
出生年月：1991年8月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：6月。
最高学历：本科。
毕业学院：塔里木大学。
所修专业：会计。
求职概况。
职位类型：全职。
期望地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。
期望职位：财务类岗位。
意向概述：我的主修专业是财务管理，职业规划是在会计方面发展，希望能在公司培养和自己努力下，三年内达到中级会计，所以衷心期望能在贵公司从事与财务相关类的工作，如若有幸加入特变的大家庭，一定会再接再厉，谢谢!
教育经历。
时间院校专业学历。
9月-206月塔里木大学会计本科。
9月-年7月西南科技大学凝聚态物理硕士。
所获奖项。
月cem辩论会冠军--。
8月cem导游技能大赛亚军--。
工作经验。
时间工作单位职务。
1月-203月木垒县财政局会计委派中心会计助理。
年3月-203月阿拉尔市鹏源教育培训中心高中部老师。
资格证书。
2011年11月-2011年12月会计从业资格证。
2012月-年12月自治区计算机一级。
2012年11月-2012年12月大学生创业培训资格证。
6月-206月cet-4。
2010年3月-2010年3月全国计算机等级考试(三级网络技术)。
自我介绍。
本人性格开朗，喜欢广交朋友的我，兴趣较广泛。态度决定一切，做事讲究的是投入，用心做事，用心做好事。我相信，只要有肯干、吃苦耐劳的.心，并在此基础上付之一行动，一切困难皆可被踩在脚下。在平时的生活中，我总是严格要求自己，做事要考虑周到，待事要言而有信，待人要真诚、和蔼可亲，要有良好的时间观念。我铭记一句话：坚持把容易的事做好就是不容易，坚持把简单的事做好就是不简单。相信自己能做到。
更多。
如何写作简历篇十
1.明确的求职目标。
明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为，简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。其实恰恰相反，因为hr在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”——求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。
“除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外，在撰写简历时，应围绕某个具体岗位，从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。这样，你简历的‘力度’一下就能获得提升。”王红琳建议。
2.合乎逻辑的时间节点。
合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题：第一，如何处理短暂的工作经历;第二，如何处理曾经的“空白期”。
而职场“空白期”最容易出现在冲动“裸辞”的人身上，空白期越长越容易让hr怀疑你的能力，如果你在空白期内参加了一些培训项目，不妨突出你的充电意图，并强调你在充电过程中的收获。
3.可量化的工作业绩。
工作业绩如果缺乏量化指标，那么即便简历上看来满满一篇，还是空洞无物，对hr来说可能毫无意义。在工作经历的表述中，取得的业绩都要想办法用量化的方式来表述。即使是行政工作，日工作任务难以量化，也可以按“月”为单位对工作进行整理。
在简历中量化工作成果，有两个功能，一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力;二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让hr拿起电话拨通你的号码。
4.精炼的言辞表达。
这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在自我评价和履历介绍的部分，最容易犯冗长啰嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清楚，前后都不用做任何铺叙，hr可没读小说的时间来慢慢浏览你的简历，你要做的就是制作自己的个人4a广告，一秒钟抓住hr的视线。
排版清晰、有条理，字体选用得当是精炼的另一层要求。但千万注意，精炼不是简单到连重要内容都没交代清楚。亮点重点突出，与岗位无关的`内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗，也是能引人注目的一招。
5.简历一定要有主旨。
最后，也是最重要的。“写简历要像写作文一样有主旨。”专家强调简历写作一定要有“中心思想”，这个是增加面试命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向，更看不出。
如何写作简历篇十一
1、平常心态，失败与成功的平衡器。
2、少说多做，属于你的终究会来。
3、从胜利学得少，从失败学得多。
4、先看自己能力，再说自己脾气。
5、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
6、人生能有几回博，此时不博何时博。
7、多么忙不重要，忙什么才重要！
8、抱最大的希望，尽最大的努力。
9、平凡的脚步，也可以走完伟大的行程。
10、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜！
11、最甜的果实，是自己辛勤劳动的成果。
12、朝着黎明的方向，在黑暗中前行。
13、我们不能预知明天，但可以利用今天。
14、生活不相信眼泪，命运也不同情弱者。
15、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
16、时间就是生命，时间就是金钱。
17、千重劫，百世难，亘古匆匆，弹指间！
18、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
19、宁撞金钟一响，不擂破鼓千通。
20、没有伞的孩子，必须努力奔跑。
21、只要你愿意走，踩过的都是路。
22、给我一次机遇，还你一个奇迹。
23、人不能样样顺利，但可以事事努力。
24、人生只有现场直播，没有彩排。
25、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
26、不怕创业显能，就怕一事无成。
27、永不言退，我们是最好的团队！
28、你走的越远，就有越多的人看你不顺眼。
29、懒人无法再变懒，变懒的都是勤奋者。
30、未有不立志之人，便能做得事业。
31、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
32、暂时的失利，比暂时的胜利好得多。
33、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
34、只要一息希望尚存，绝不轻言放弃。
35、眼眶里季节交替，记忆里人来人去。
36、我们在扬起尘土后，就抱怨说看不见。
37、只有优秀的团队，没有杰出的个人。
38、坚持努力就是胜利，请好好努力。
39、人格无价诚可贵，事业有成信当先。
40、人面兽心实龌龊，人迹罕至静无音。
41、能力不在脸上，本事不在嘴上。
42、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
43、为了自己美好的未来，努力吧，少年！
44、吾志所向，一往无前，愈挫愈勇，再接再厉。
45、只有想不到的事，没有做不到的事。
46、一起梦想，一起成长，一起等待雨后的阳光。
47、一叶浮萍归大海，人生何处不相逢。
48、跟别人比较是不智的，超越自己才是最重要的。
49、要想变得美丽，就别轻言放弃。
50、点燃创业梦想，实现胜利希望。
51、把根扎得更深，长成了一棵参天大树。
52、努力是一种生活态度，和年龄无关！
53、贫而懒惰乃真穷，贱而无志乃真贱。
54、最亲近的是自己，最疏远的也是自己。
55、逆境求生存，睿智谋发展。
56、利人时出平情语，修己常存改过心。
57、处常时胆要小，处变时胆要大。
58、没有绝对的强者，只有绝对的弱者。
59、过度磨损意志力，最终都会得不偿失。
60、我不相信命运，命运只掌握在我手中。
61、对自己好点，因为你能靠的只有自己。
62、回忆是一副美画，它创造了经典人生。
63、没梦想的人永远为有梦想的人去努力。
64、坚持努力，就已经抓到了梦的衣角。
65、愿你们是雄鹰，在广阔的天空中翱翔。
66、凭君莫话封侯事，一将功成万骨枯。
67、不是不可能，只是还没有找到方法。
68、靠别人得来的苦面包，硬得难嚼。
69、尊严是自己经营的，别人给不了。
70、重视结避的人，开始就会谨慎。
71、心存感激，善待生活善待自己。
72、各师傅各传授，各把戏各变手。
73、一向被人夸，但从为过自豪。
74、有心创业岂畏难，立足起点莫等闲。
75、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
76、谁是朋友谁是狗，眼瞎看不出来啊。
77、知识在于积累，天才出于勤奋。
78、无事莫把闲话聊，是非往往闲话生。
79、要想成就伟业，除了梦想，必须行动。
80、变以占先机，动则赢天下。
81、勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。
82、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
83、勇敢一点，真的没什么大不了。
84、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
如何写作简历篇十二
职业司机简历就是自己的一张“名片”。不经意的书写以及那些信息上的陈述，往往能够使简历发挥出一种无法想象的效果，这也正是为何诸多求职者会着重简历制作，并且进行完善信息陈述的最根本原因。
个人信息。
性别：男。
年龄：30岁民族：汉族。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州椒江区。
身高：cm户口：贵州遵义绥阳县。
求职意向。
希望岗位：销售类-人员-业务员后勤保障类-保安/司机/搬运。
寻求职位：销售;司机;技工类。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(股份制企业)。
担任岗位：后勤保障类/保安/司机/搬运。
职位名称：司机。
职位描述：专职司机，公司内勤协岗。
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)。
担任岗位：后勤保障类/保安/司机/搬运。
职位名称：司机。
职位描述：接送公司领导及客户。
教育经历。
-09---06旺草中学营销类/经济学高中。
-08---07森马服饰专卖店营销类/销售管理高中。
-09---12真诚心电器有限公司营销类/业务销售高中。
拓展阅读：诚意与信念——感染力出色的简历创作思维。
可以这样来看待如今职场中惯用的个人简历，因为招聘方需求的人才不同，求职者自身拥有的能力不同，简历可发挥出来的效果也会呈现出诸多截然相反的影响，这也就导致了越来越多的求职者在书写简历时，不知道怎样有着重性的进行创造。
将简历当做一张名片递交在招聘方面前，使需求企业在第一时间对其留下深刻印象，这样便足以确保求职者能够成功的获得心仪职位。
说来容易，做起来却非常困难，简历若想富有极强的'感染力以及影响力，它所着重的创作方向不仅仅只是能力呈现那么简单，除了这两点因素之外，我们还需将目光放在下列两点因素上。
首先、能否体现出诚意。
有诚意的求职，才会更容易帮助书写者打动招聘方，但诚意的体现方式却非常困难，它需要求职者尽可能的将自己的个人信息在简历中完善的表达，如自己能够为企业带来怎样的效益影响，自己的缺点在于何处等等，完全没有遮拦的书写，也恰恰能够以这种真诚的态度赢得招聘方录用人才的理念。
其次、较强的信念。
求职者要知道多大心血的注入，便可收获多大的效果。我能够做好这份工作，我能够通过自己的不断学习来完善自身能力，如若没有高质量的能力作为支撑，我们也一样可以借助较强的理念表达增加简历的可运用空间。但凡对简历创作理念比较关注的人，大都可以借助它那信念的表达突出它的实用性。
如何写作简历篇十三
都说生活需要仪式感，感恩节作为重要的节日，餐桌布置自然少不了。在感恩节的餐桌布置中最常用的是橘色、黄色、金色。因为感恩节本身也包含感谢自然的馈赠之意，因此，有不少感恩节餐桌布置还保留着古老的传统，如以秋叶、南瓜、石榴配上节日特色的餐巾、碗碟和餐桌摆饰，或用香氛精油点缀节日氛围等。
优雅。
一张布置得当的餐桌，犹如一段令人愉悦的旋律，能增加进餐的`气氛，甚至能为餐桌上的美食增色添香。想要餐桌更优雅，简约的插花与精致的食器必不可少。而如果想要餐桌优雅而不失个性，也可以尝试摆放一些涂有颜色的小南瓜。
简单diy。
自己的节日自己做主，可在餐桌上摆放一排简单的小装饰、几根蜡烛、几个橘子、橙子和石榴，再加上捡拾来的叶子、松果等，或摆几个小南瓜。当然也可以用精心制作的席位卡，让宾客们感受你的贴心，或用设计特别的烛台与散发着迷人气息的香氛蜡烛来体现主人家的心思细腻。
如何写作简历篇十四
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
"本人的学习经历"。
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，"本人的学习经历"、"本人的实践、工作经历"同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
姓名：
民族：汉族。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
户籍：广东。
毕业学校：广东工程职业技术学院。
学历：专科。
专业名称：电子商务。
毕业年份：20xx年。
联系电话：***********。
电子邮箱：
职位性质：全职。
职位类别：计算机/网络。
职位名称：电子商务;淘宝电商运营;网络营销。
工作地区：广东。
待遇要求：2500元/月不需要提供住房。
语言能力：英语一般;。
计算机能力：良好;。
综合技能：本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机（台式、笔记本）软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有b2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。
广东工程职业技术学院专科。
深圳市****信息咨询有限公司的seo优化网络培训通过考试合格。
厦门商道sem百度竞价推广网络培训通过考试合格。
****驾校总校b2驾驶证。
所在公司：****商贸有限公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：电子商务主管。
工作描述：主职：网站建设与seo优化推广，淘宝网电商类型的网店建设与运营管理，副兼公司网络管理员，负责it设备与网络管理维护，偶尔在司机请假人手不足时帮助公司开车送货到附近货运站发货给线下经销商。
本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机（台式、笔记本）软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有b2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。
未来是强势的电商时代与互联网时代趋势，我的职业发展规划一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不断持续地积累与更新行业经验与技术，提升个人价值，为企业创造价值，共同走上成熟的双赢模式！
购买社会养老保险，月休息四天或以上，公司内部职业培训，未来职业发展上升空间与前景，薪酬待遇上升空间等等。
如何写作简历篇十五
面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。
动力：完成工作的欲望，目标定位。
动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。
交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。
表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。
精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。
决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。
自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见；在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。
所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。
诚实/正直：对你自己的行为（无论好坏），都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。
自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。
献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。
倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。
企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。
节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。
节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。
获得的利润：增加收益是每个公司的目标。
如何写作简历篇十六
如何使自已的简历量化呢？具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的.表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：
4、你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明；
6、你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作；
如何写作简历篇十七
“现在的求职者以‘80后’为主，有‘90后’的，感觉他们浮在上面。”陈志建刚坐下，便快人快语，抛出了自己的招聘心得。
陈志建认为，现在的学生临近毕业将要踏入社会时，学校才灌输一些简单的求职技巧，整体社会经验不成熟，涉世未深。
爸爸坐右边，一呼一应，问他一些简单问题不会答，就像是高高在上的领导。”
销售人员要求“半医半商半专业”
眼镜行业对人才需求量大，现在社会招聘主要有销售人员，验光师和店长等。“这个行业其实有两类人员，一类是眼镜销售人员，一类是眼镜专业技术人员，如管理层、店长、主管、验光师等。专业技术人员要考眼镜验光资格证，店长至少要中级资格证。”
在所有岗位中，80%的`招聘是销售。销售人员不需要很高的学历，高中或职中就可以，但并不是什么人都可以做销售，由于销售人员要负责配近视眼睛，要开处方单，比如200度的，写成700度，麻烦就大了。眼镜行业的销售人员要求“半医、半商、半专业”，还要胆大心细，胆大才会销售，心细才会认真对待验光数据。
如何写作简历篇十八
生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是头，“工作经验”部分是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的hr，要想抓住他们的眼睛，“路人甲”就需要对简历中的这两个核心部分下功夫。
以51job的简历模板为例，从上至下，hr首先关注的就是候选人的基本信息，包括工作年限、最高学历、上一家公司，据此做出初步筛选，但hr经常会遇到这样的情况：几份简历放在一起，候选者在工作经验、学历背景相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要，对于求职者来说，这一部分则具有很多的发挥余地，写得好就能给hr建立良好的第一印象，从而增加个人被hr相中的几率。
前程无忧专家李淼先生说：“hr在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动hr，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。前程无忧职场专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。
作为简历的主体，hr一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。hr会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作，前程无忧职场专家给出以下几点建议：
1）针对招聘信息填写工作经验。
在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。例如，一家单位要招聘一名网页设计师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起hr的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中，和设计相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和设计无关但可以体现你设计能力的工作内容呈现在简历上。
2）工作经验中要包含招聘岗位关键词。
某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少hr在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
3）让数据加亮你的工作经验。
在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加hr对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。例如，你要应聘编辑职位，你可以把工作经验一栏中提及的“编辑文章”改成“每周编辑2篇文章并使文章上线一周后的网上点击量过万”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“编辑文章”四个字更让hr心动。
4）呈现细节，具体描述平凡业绩。
为了吸引hr，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。例如，一位求职者在工作经验部分写上“在分析客户需求上有过案例”，虽然在这项工作经历中，求职者并无特别显著的成绩，但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来；如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，hr可能会对求职者另眼相看了。或许，有人要问，这难道是要让那些业绩平平的求职者夸大其辞吗？前程无忧论坛网友“阿斯克尤”根据自己多年的招人经验解释说：“这种做法是在美化简历，但美化不等于虚化！对于经验不足，资历尚浅的求职者来说，选择‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”
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