最新水利局工作总结(模板13篇)

总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

水利局工作总结篇一

1.农村饮水安全巩固提升工程项目。工程总投资230万元，安排在奕棋镇江村，瑶干村，朱村，黎阳镇傍霞村，新潭镇仙林村，引充村等六个村，解决0.44万人农村饮水不安全问题。截至5月底，完成江村项目点，瑶干村项目完成主干管建设。完成总投资100万元，占民生工程考核任务数230万元的43.48%。计划年底前完成工程任务。

2.农田水利“最后一公里”项目。总投资728万元，其中省级补助243万元，区级配套243万元(其中新潭镇的区级配套资金68.5万元由市经开区负责筹集落实)，社会投入242万元。安排全区五个镇实施，治理灌溉面积0.52万亩。现进入设计招标程序，计划汛期后开工建设，2020年4月底前完成区级验收。

3、黄山市新安江治理工程(屯溪区篁墩段)。黄山市新安江治理工程(屯溪区篁墩段)为《安徽省灾后水利薄弱环节建设性治理实施方案项目清单》项目，可研报告通过省水利厅技术审查，目前我局已完成可研报批的相关附件，各相关文件电子版已送省发改委农经处初审、待批。

4、屯溪区尤溪生态治理工程。屯溪区尤溪生态治理工程是区本级项目，由区发改委立项。在区主要领导三月中旬调研后，立即编制项目建议书申请立项、对接市招管局、编制设计招标文件，5月初完成设计招标，目前设计单位正在编制设计文件。

水利局工作总结篇二

一、紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以科学发展观为指导，大力开展工作，较好的完成了上半年各项水利工作。

半年以来，我们认真贯彻了“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突出重点、领先水平”的水利发展思路，采取强有力的措施，扎实工作，取得了水利工作的骄人业绩。

重点工程建设工作

瓦房店水库除险加固工程。瓦房店水库除险加固第二期工程于4月中旬开始施工建设，已完成的工程有：大坝坝坡填筑11.0万立方米；迎水坡抛石0.35万立方米；输水洞进、出口闸门及洞身维修；闸门及启闭机洞身环氧树脂砂浆修补；防汛调度办公楼正在施工。

于红河护岸治理工程。第一期工程于xx年10月开始施工建设，工程治理长度4公里；第二期工程于xx年年3月开始施工建设，完成浆砌石0.8万立方米，基础开挖0.8万立方米，土方回填1.2万立方米，河床清淤1.0万立方米。

农田基本建设“大禹杯”竞赛工作

今年以来，全县农田基本建设大禹杯竞赛工作，牢固树立以人为本，构建和谐社会的科学理念，本着科学开发、合理利用自然资源的原则，围绕产业开发和经济发展确定大禹杯竞赛活动的主攻方向，大力兴建小型水源工程，实施饮水安全工程，加快中小型水库除险加固速度和河道治理工程，以水土保持小流域治理为中心，强化生态环境建设，全面开展农田基本建设大禹杯竞赛活动。截止目前，全县已投入农建资金3000余万元，使用车工0.8万台班，投入人工120万个工日，完成工程量198.5万立米，开工建设各类农建工程36处，重点骨干工程12处，完成综合治理面积1万亩，其中，梯田0.8万亩，坡面水平槽造林整地0.2万亩。完成治河工程3公里，新修堤防6公里，改造灌渠、防渗渠道1万米，修方塘2座，打井32眼，新增和改善灌溉面积0.6万亩。

水土保持综合治理和监督执法工作

xx年是我县水土保持工作非常重要的一年，水利部、财政部将对我县实施的10条重点小流域进行验收，这项工作完成的好坏将直接涉及到我县是否能够接续三期二阶段水土保持小流域治理工作，围绕着这项中心开展工作，在水土保持综合治理，执法监督方面都得了较好成绩。截止5月30日，全县完成水土保持综合治理面积3.05万亩，其中水平梯田0.29万亩，退耕还林1.36万亩，水保林1.25万亩，谷坊206座，作业路8公里，其它工程0.15万亩，投入土石方192万立米，人工76.8万个，动用资金1536万元。

监督执法工作。一是做好学习、培训工作。监督执法人员集中学习水土保持法律、法规3次，10名执法人员参加省级培训1次，县级培训一次，局组织培训一次。二是继续做好水土保持方案编制工作，目前已编制水土保持方案5份。三是对生产建设项目水土保持方案实施情况进行了监督，实施了检查。四是依法征收水土流失补偿费，依次对八家企业下达依法征收通知书。五是对新建的生产项目进行了调查。六是对水土保持法进行了大张旗鼓的宣传。

人畜饮水解困工作

省委、省政府十分重视农村人畜饮水困难，特别是书记亲自来我县调研之后，决定加速解决农村饮水困难问题。按照这一要求，市委、市政府决心举全市之力用两年时间打一场歼灭战，彻底解决我市农村30万人长期和季节性严重缺水问题。县委、县政府按照市委市政府的指示精神，决定举全县之力完成市里下达的任务，用两年时间解决我县4.74万人的吃水特殊困难问题，其中xx年年解决2.4万人，涉及80个自然屯。按照这一工作目标，我们成立了组织，明确任务，制定了实施方案，制定工程建设的'质量标准，提出工程建设的保证措施，聘请专家寻找水源，到目前为止，80处饮水工程，有55处已经落实，并不同程度的开工建设，新打井25眼，（其中机械打井16眼，人工打井9眼）已基本完工的10眼。旧井改造的6眼。建蓄水池的14座，管路安装的10处，安装管路4.8万米。

小型农水工程建设工作

水泉灌区防渗工程。计划防渗长度xx米，现已完成钢筋混凝土板防渗1000米，建大车桥两座，支渠闸4座，清淤500米，动土方10000立方米。计划7月底完工。

塔子下渠首工程。已完成基础建设，其中浆砌石500米，混凝土100立米，11孔翻版闸板预制完成。计划7月底正式投入使用。

方塘工程，今年计划修建方塘两座，其中一座为公营子丛家沟方塘，一座为小城子林场方塘，两座方塘现已挖掘完毕，开始准备砌筑。丛家沟方塘规格为110*45*3.5，蓄水能力达1.2万立米，调蓄能力为6万立米。

保护地配水工程。今年上半年完成保护地冷棚配水11处，埋设主管路18000米，配套大功率潜水泵10台套，小功率潜水泵35台套。折标冷棚437个。设计规划暖棚配水9处，施工6处，配套配套大功率潜水泵6台套埋设管路1.9万米，折标棚422个。还有3处暖棚待秋后施工。

防汛工作

防汛指挥部充分准备，科学摆渡，靠前指挥，严防以待，汛前，对水库、河道险工险段等重点部位做到了重点防范。认真做好了汛前检查，编制了防汛防洪预案，落实了防汛责任，进行了防汛抢险物资储备，签订了防汛代储物资合同，做到汛期随用随取，进入汛期认真值班值宿，做到上报下达准确、及时无误，确保安全度汛。

小水电建设管理工作

大凌河电站更新、维修工程。于4月下旬开始施工建设，更新发电机1台；配电屏2个；水轮机转轮2个；250千伏安变压器1台，更新维修改扩建工程已全部结束。

水利局工作总结篇三

从气象预测来看，今年我区气象年景总体偏差，面对今年严峻的防汛抗旱形势，根据区委、区政府、区防指和局领导要求，区防办防汛工作紧紧围绕“以人为本，确保人民生命安全”这一中心，立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾，精心部署，扎实工作，从早、从严、从实做好各项防汛准备工作，重点抓好水库山塘、地质灾害、危房、城区内涝点及沿河低洼村庄、学校学生度汛安全。印发《屯溪区防汛工作资料汇编》和《屯溪区防汛隐患点“一点一预案”汇编》，确保每个防汛隐患点“一个简介、一支队伍、一批物资、一项措施”，确保汛期出现险情能有案可依，快速有效。全区共组建防汛抢险队伍68支1258人，全区共储备编织袋6.86万条，土工布1200平方米，桩木100立方米，块石280吨，砂石料584吨，冲锋舟1艘，救生衣292件，水泵98台，动力站10台套。严格要求各镇必须控制水库、山塘水位在汛限水位以下，确保水库、山塘安全度汛。

水利局工作总结篇四

2013年全区水利工作以区委十一届二次全会精神为指导，紧紧围绕“加快现代化、建设新”的战略目标，按照水利现代化的建设要求，创新思路，扎实推进，全面完成了各项任务。全年实施九大类23个项目，完成总投资3.64亿元。

一、2013年主要工作回顾

(一)大力推进重点水利工程建设

1、中央财政小农水重点县工程。新建、改造小型泵站58座，新建防渗渠道160公里,新建配套建筑物9788座，改善灌溉面积5.1万亩，工程投资3579万元，5月份通过省财政厅、水利厅组织的绩效考评，获得优秀等次。

2、农村河道疏浚工程。疏浚河道130条段，完成总土方187万方，总投资1120万元。4月底已基本完成疏浚任务，6月份通过市验收。

3、农村饮水安全工程。一是完成了2013年度新增农村学校和农村饮水安全工程，工程总投资2407万元。二是实施2013年度农村饮水安全工程，总投资2372万元，年底前基本完工。

4、中小河流治理项目。实施通吕运河段一、二期治理工程(海门界至进鲜港)，全长11.965公里，土方233万方,新做挡墙2.485公里，总投资5259万元，5月中旬开工，11月底完工。

5、农桥改造工程。改造农村桥梁98座，其中农村一、二级河道桥梁10座，年底前完工。

6、高效节水灌溉工程。项目位于东社镇景瑞现代农业园区，投资295.87万元，新增节水灌溉面积1500亩，新建微灌区灌溉泵站4座，配套机泵设备8台套，铺设upvc低压管道11878米，pe滴灌带78724米及配套设施，年底前完成施工任务。

7、做好区级灌区改造工程。今年开始启动灌区改造项目，改造30个灌区，新建灌溉泵站30座，防渗渠道50.23公里，总投入1300万元。年底前完工。

8、农村河道畅流工程。2013年农村河道畅流工程拆坝建桥20座，建涵34座，投入650万元。年底前完工。

9、2013年度新增千亿斤粮食末级渠系项目。项目总投资1000万元，位于东社、骑岸两镇，计划拆建泵站18座，建防渗渠道43.46公里，新建暗渠0.92公里，建渠系配套建筑物2489座。已完成了可研、实施方案。

(二)不断加强水利管理工作

1、防汛抗旱措施有力。一是及早做好各项准备。加强防汛物资储备和防汛抢险队伍建设，今年我区新成立了一支30人的防汛抗旱抢险专业突击队;加强防汛防旱责任制落实，修编、完善防台预案、防洪抗旱预案、城市排涝应急预案及人员撤离预案，在汛期来临前，沿江5家大型企业对在厂区内的17个旱闸门进行了吊装演练。二是实施防汛岁修工程。共投入240万元实施营船港闸自动化视频监控系统改造、新江海河闸闸室两侧护岸加固、小李港闸外侧防护、遥望港闸下游防护应急处理等应急工程。三是及时组织河道清障。多次组织河道联合巡查，对河道障碍物进行清障，保证了河道引排畅通。四是加强值班，协调指挥。在汛期坚持领导带班，24小时双人值班。今年10、11、14、15、16号台风期间，区防办及时通过网络、电视字幕及手机短信向市民发布预警信息，启动相应等级的预案，随时掌握全区雨情、水情、工情和灾情，科学调度，分派工作组到各镇指导防汛工作，区领导亲自部署协调，亲临一线指挥，成功应对了影响我区的5次台风袭击，共转移船只389只次、人员5954人次。

3、水利工程管理稳步推进。认真执行国家、省、市水利工程管理办法，积极做好营船港闸省二级水管单位的创建工作，对照存在的问题，制订整改方案，落实整改措施，逐条逐项进行整改。为进一步发挥好小型水利工程的效益，初步制订了《区小型水利工程管理办法》，待完善后发全区实施。

4、水利规划工作超前谋划。组织编制《区水利现代化规划》、《区水资源规划》和《区防灾减灾规划》。规划评价了全区的水利发展状况，明确今后一段时期全区水利现代化建设的指导思想、总体目标、主要任务和实施安排，是全区水利现代化建设的指导性文件，也是衡量和考核全区水利现代化建设进程与水平的主要依据。

5、水资源管理制度有效落实。针对全区不同区域取水户用水具体情况，提出管理要求，监管责任落实到人，按时间节点落实管理措施，对用水户逐一检查，重点检查计量设施运行情况，发现违规取水行为的，强制安装计量设施，做到取水工程规范化管理。今年继续对年用水量在2万吨以上的计划用水户下达了取用水计划，重点压缩超采区的地下水取水量。城市节水宣传周活动期间，在西亭中学开展了节水型社会建设成果展览、节水承诺签名，1000多人参加了活动。4月份代表市接受省水资源与节水型社会建设考核，受到了省里充分肯定。

(三)全力服务全区经济社会发展

1、向上争取资金取得显著成绩。全年共争取饮水安全工程、小农水重点县、千亿金粮食产能规范工程、河道疏浚整治等上级补助项目13项，补助资金8013.18万元。

2、全区重点项目建设涉水审批取得新进展。为了恒力项目的涉水审批，多次到长江委和省水利厅，沟通汇报，最后拿到市以上涉水行政审批许可和专家审查意见13个，恒力()纺织新材料产业园按期开工建设。为江海台湾农民创业园、供销产业园、华电燃机热电联产等重大项目建设提供了完善的水利服务。

3、引江调水工作成效明显。团结闸、遥望港闸、营船港闸、新江海河闸共排水39697.6万米3，引水10914万米3。通过引江调水，增加了内河水体的置换速度，明显提高了内河水源水质。

4、涉水征收任务超额完成。在涉水征收过程中我们做到“程序规范、应收尽收、全额上缴”。全年实际征收水利工程水费514.25万元，水资源费433万元，河道堤防工程占用费31万元。

(四)深入开展党风廉政建设和反腐败工作

我们坚持一手抓水利工程建设，一手抓党风廉政建设和反腐败工作。深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实履行“一岗双责”，层层分解落实责任，坚持廉政工作与业务工作双促进。规范工程管理，开展水利工程建设领域突出问题专项治理，对重点水利建设项目采取全过程监督，确保工程安全、资金安全、干部安全。深化作风和效能建设，开展形式多样学习教育活动，全系统形成了争创一流、热情服务、风清气正的良好氛围。

二、当前存在的主要问题

1、水生态文明建设任重道远。农村河道建设标准低，长效管理体制机制没有真正形成，生态河道、标准河道建设刚刚起步，农村河道面貌依然较差。

2、农田水利建设任务仍很艰巨。全区3639座泵站规划整合为1411座，已建成367座，剩余1044座，从2013年起5年内解决，建设防渗渠道2800公里，总投入约4.8亿元。

3、水利防灾减灾能力不足。重点地区防洪排涝特别是排涝标准偏低，部分河道河岸坍塌、河床淤积严重，引排水功能下降，水系控制建筑物年久失修，失去控制作用。

4、水利管理工作亟待加强。水利工程重建设轻管理的现象尚未得到有效解决。大量镇办水利工程监管形同虚设，质量难以保证。河道、农村桥梁、泵站、渠道管理不到位的问题十分突出。在江堤海堤和一、二级河道水利工程管理范围内擅自占用、违法利用、削坡种植等违法违章水事行为仍时有发生。一些群众筑坝建涵，致使不少三、四级河道水系不活，水流不畅，水质恶化。

5、基层技术、管理人员力量薄弱。沿江沿海闸管所管理着12.8公里江堤，16.2公里海堤，6.8公里洲堤和69座涵闸，承担着防汛、巡查、执法和河道工程占用补偿费、河道取土管理费、船只过闸费规费征收等工作。范围广、任务重、人手少，且缺乏必要的执法巡查交通工具。镇水利站管理体制几经反复，仍没能按照省里要求落实到位。目前，镇水利专职人员一般2-3人，有的镇仅有1人，专业技术人员十分紧张。水利站除了面广量大的水利工程外，还要兼管道路、园区等工程建设。水利站管理体制不顺、专业人才匮乏、人员结构不合理已经成为制约农村水利工作开展的一大瓶颈，也是镇办水利工程建设监管缺位的主要原因。

三、2014年总体工作思路

幸福生活提供水利保障。

(一)着力打造功能完善的水利工程体系

一是深入实施骨干河道治理工程。整治通吕运河城区段6公里(进鲜港至大桥)，疏浚河道土方90万方，建设护岸工程1公里。整治九圩港刘桥段10公里(江海河至新生竖河)，疏浚河道土方56万方，建设护岸工程2.9公里。同时，进一步做好一、二级河道水土流失治理工作，对坍塌严重河段新建护岸工程。

二是切实加强农村河道整治。计划疏浚农村河道土方297万方，其中：二级河道3条(段)24.18公里，三级河道17条(段)51公里，四级河道48条(段)80公里,整治沟塘23处。实施年度农村河道畅流工程，对以坝代涵、以坝代桥的河道拆除坝头坝埂以畅通水系，计划建桥30座，建涵30座。

三是全面推进灌区改造工程。根据《区农田水利规划》，到2016年通过拆并改造最终全区形成灌区1411个，目前已新建灌区567个，还需新建灌区844个，计划新(改)建灌区200个。

四是继续实施新增农村饮水安全工程。做好金沙、二甲、石港、兴仁、平东5个镇的农村饮水安全工程，新建配水管道1025公里，解决9.26万农村人口饮水不安全问题。

五是迅速启动生态河道建设试点。结合中小河流重点县建设项目申报，对东部地区重点河道采取疏浚、整坡、清障、岸坡绿化等综合整治措施，建设沿河景观带。

六是有序推进农村桥梁改造工程。按照先急后缓、逐年解决的原则，按公路2级标准，计划改造农村一、二级河道桥梁10座，镇界桥梁50座。

(二)逐步完善符合区情的水利规划体系

加快完成水利防灾减灾规划等水利专项规划的编制工作，根据水利发展的进程及时对水利现代化规划、水资源规划作进一步修编完善，逐步完善符合区情、配套衔接的水利规划体系。建设区水利管理信息系统，将水利普查成果与水系图有机结合，建立水利工程数据库，努力打造“数字水利”。

(三)努力创建科学规范的水利管理体系

一要不断提高防汛防旱应急处置能力。健全完善应急管理机制，完善各类应急预预案，加大防汛防旱专业队伍建设力度，健全防汛抗旱物资储备体系，加强防汛抗旱指挥会商系统建设。

二要认真落实最严格的水资源管理制度。实施最严格的水资源管理制度，启动水资源管理示范县创建工作，依法足额征收水资源费。继续推进节水型社会建设，重点加强节水型企业(单位)、学校、社区等节水型载体建设，实施应急饮用水源(地下水)保障一期工程建设。

三要切实加强水利工程运行维护管理。进一步巩固河道疏浚整治成果，健全管护制度，建立管护队伍，落实管护经费，推动河道长效管理正常化。实施营船港闸、双桥闸启闭系统大修，高低水系控制涵闸维修工程，新江海河闸下游港道疏浚工程，保证防洪抗旱工程正常运行。开展新江海河闸管理所国家级水管单位复检和通海闸管所省二级水管单位创建工作，提高水管单位运行管理水平。

四要全面理顺基层水利站管理体制。按省政府办公厅《关于加强乡镇水利(务)站建设意见的通知》要求，制订实施方案，实施水利站管理体制改革，全面提升基层水利管理服务体系能力。

(四)不断提升水利保障和服务体系

一要进一步加强作风和效能建设。深入开展创先争优活动，坚持服务发展、服务基层、服务民生的总体要求，树立务实高效的工作作风和风清气正的水利行风，把着力解决经济社会发展和人民群众最关心、最直接的水利问题，作为我们工作最基本的目标，让人民群众更多地在水利改革发展中得益受惠。

二要推进法治水利创建工作。紧紧围绕水利“六五”普法规划，紧密结合水利实际，以水利法制宣传为工具，水利法制建设为基石，水行政许可管理为手段，水利执法监督为保障，扎实做好法治水利创建工作，提高依法管水水平。坚持“惩处与教育”并重的原则，积极探索对涉嫌水事违法行为的企业(个人)采取“行政约谈”机制。

三要勇挑重担，主动靠前，为全区重点项目提供水利服务。做好西部沿江开发、城区城市防洪、区域供水一体化、都市生态农业等重大项目水利保障服务和技术指导工作。

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水利局工作总结篇五

一是严格落实“三会一课”制度和“党日活动”制度。组织全局党员干部职工学习，共学习20余次。组织开展党日活动5次。

二是严格按照党员发展程序发展党员。2020年度，我局党支部发展党员任务有：预备党员转正1名;发展对象转预备党员1名;入党申请人转积极分子1名。其中，入党申请人何旭东与2020年3月6日经支委会研究通过，被确定为入党积极分子，并报上级党委备案。预备党员潘新虹预备期满，并与2020年4月27日递交了预备党员转正申请书，6月1日召开党员大会讨论，党组会研究通过，确定为正式党员。

三是做好局支部与区直机关工委的工作衔接。2020年5月起，我局党支部合并到区直机关工委管理，支部党建工作将有新要求，比如一是党费收缴工作，区直机关工委要求各机关支部按季度收缴党费，并由支部前往银行缴纳，凭银行现金交款单到区直机关工委开取党费收据。2020年1-5月份，按照要求已现金交至农委党委，从5月起，支部将按季度开展党费收缴工作;二是“三会一课”和“党日活动”纪实工作，每月根据实际开展情况报区直机关工委核查。同时，区直机关工委将每季度对各党支部开展互查和抽查工作。

水利局工作总结篇六

2013年水利局在市纪委的领导下，水利局纪委认真落实九台市纪委十三届三次全会精神，坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定，工作取得了明显成效。

一是认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强反腐倡廉合力。局党委把党风廉政建设纳入目标管理责任制中统一考核，积极组织实施创建“勤廉示范集体、勤廉示范岗位”活动，通过开展“四比四看”，即：比作风，看服务群众的热情高不高；比清廉，看廉洁自律的意识强不强；比奉献，看勤勉敬业的状态好不好；比创新，看开拓进取的劲头足不足。认真开展党政领导干部五个不直接分管工作，制定按规定选拔任用干部，2013年为了优化基层领导队伍配置，我们对基层领导干部进行了调整，提拔、任用基层副职领导干部9人。新提拔干部符合干部选任程序。

二是结合廉政文化建设推进作风建设。开展“加强作风建设、弘扬六种风气”教育活动、廉政文化“六进”等活动，大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新和学习的风气。加强从政道德教育，把从政道德教育作为领导干部教育培训的必修课和重要内容；加强警示教育和岗位廉政教育，加强对重点领域、重点岗位党员干部的党纪法规和廉政风险教育，把学习宣传贯彻党的十八大精神做为首要政治任务。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定，达到入脑入心、润德端行、提升形象。积极开展会员卡专项清退工作，经自查，水利系统党员领导干部中无人持人相关会员卡。

三是结合纪检监察工作，推进作风建设。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。在监督对象上，水利局纪委突出了对领导干部特别是主要领导干部行使权利的监督，突出了对重点部门和重点领域的监督，增强监督的实效性和权威性。水利局从今年开始实行内部审计制度。针对各部门、各基层单位收入支出、合同协议等内容进行内部审计，局党委、纪委组成审计工作组，一年进行两次内部审计。第一次审计工作7月份开展。并就各单位存在的问题时行了通报，提出了整改措施和要求，坚持做到有贪必反、有腐必惩、有案必查，始终做到态度鲜明、领导有力、敢于碰硬，12月末将进行第二次审计工作。

四是结合软环境建设，改善工作作风。今年我们进一步规范审批行为，减少审批环节，简化审批程序，压缩审批时限，严格规范涉企收费和检查行为。新办理取水许可手续11户、年审41户取水单位，办理松花江采砂许可审批15处。在工作中重点解决了门难进、脸难看、话难听、事难办，利用职权吃拿卡要和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和加重企业负担问题。

五是结合信访案件处理，推动作风建设的开展。我局制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度。做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。

全年共受理市长公开电话承办件31件，反馈率为100%，办结率为100%，满意率为100%。共受理群众信访事项4件、840人次，开展局长接待日活动11次，群众矛盾得到有效化解，群众满意率大为提高。

各单位接到市长公开电话诉求件后，根据投诉人所反映的情况，第一时间进行调查了解情况，认真解决了“大窝卜村九、十社部分村民反映农田缺水”等31件诉求件，并及时反馈，收到了良好的效果。各单位高度重视群众上访案件，耐心做好上访人思想工作，及时处理了多起职工上访问题，保证了信访稳定。六是开展作风建设大讨论，建立作风建设的长效机制。4月20日，水利系统召开了2013年作风建设工作会议，会议决定在全系统开展作风建设大讨论活动。要求通过座谈、走访、问卷调查等方式，深入查找影响经济发展和机关作风建设的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改方向。力求达到治虚促落实、治拖抓服务、治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信的目标。

全系统干部职工对照“八项规定”和九台市转变作风26项规定，深入开展批评与自我批评，深刻剖析单位及个人在作风建设中存在的问题，探讨加强作风建设的好的做法，并据此完善了水利系统加强作风建设各项制度，建立起了作风建设长效机制。通过一段时间的运行，机关作风有了明显好转。

2013年工作，我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但还存在着不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神；有的领导干部宗旨意识淡薄，联系群众不紧密；有的单位对作风建设重视不够，责任制落实不够到位。

在2014年的`工作中，我们要进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，力求使我局纪委的工作再登台阶、再上新水平。

一是为重大项目建设、民生工作提供强有力的纪律、作风保障。把治理和纠正各类损害群众利益问题作为工作的重中之重。重点查处和纠正违反水法等法规政策的行为。

二是继续抓好机关作风建设活动的思想教育、集中整顿、专项治理、严肃纪律、完善制度的五个关键环节。

三是大力推进惩防体系建设，强化从根本上预防腐败。

四是保持查办违纪违法案件的力度。重点抓好重点部门、重点领域的案件查办工作，严格依纪依法办案，及时研究违纪违法案件出现的新情况、新特点，增强工作的预见性和主动性，不断提高办案工作的水平。

水利局工作总结篇七

水利局在市纪委的领导下，水利局纪委认真落实九台市纪委十三届三次全会精神，坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定，工作取得了明显成效。

一是认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强反腐倡廉合力。局党委把党风廉政建设纳入目标管理责任制中统一考核，积极组织实施创建“勤廉示范集体、勤廉示范岗位”活动，通过开展“四比四看”，即：比作风，看服务群众的热情高不高；比清廉，看廉洁自律的意识强不强；比奉献，看勤勉敬业的状态好不好；比创新，看开拓进取的劲头足不足。认真开展党政领导干部五个不直接分管工作，制定按规定选拔任用干部，20为了优化基层领导队伍配置，我们对基层领导干部进行了调整，提拔、任用基层副职领导干部9人。新提拔干部符合干部选任程序。

二是结合廉政文化建设推进作风建设。开展“加强作风建设、弘扬六种风气”教育活动、廉政文化“六进”等活动，大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新和学习的风气。加强从政道德教育，把从政道德教育作为领导干部教育培训的必修课和重要内容；加强警示教育和岗位廉政教育，加强对重点领域、重点岗位党员干部的党纪法规和廉政风险教育，把学习宣传贯彻党的十八大精神做为首要政治任务。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定，达到入脑入心、润德端行、提升形象。积极开展会员卡专项清退工作，经自查，水利系统党员领导干部中无人持人相关会员卡。

三是结合纪检监察工作，推进作风建设。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。在监督对象上，水利局纪委突出了对领导干部特别是主要领导干部行使权利的监督，突出了对重点部门和重点领域的监督，增强监督的实效性和权威性。水利局从今年开始实行内部审计制度。针对各部门、各基层单位收入支出、合同协议等内容进行内部审计，局党委、纪委组成审计工作组，一年进行两次内部审计。第一次审计工作7月份开展。并就各单位存在的问题时行了通报，提出了整改措施和要求，坚持做到有贪必反、有腐必惩、有案必查，始终做到态度鲜明、领导有力、敢于碰硬，12月末将进行第二次审计工作。

四是结合软环境建设，改善工作作风。今年我们进一步规范审批行为，减少审批环节，简化审批程序，压缩审批时限，严格规范涉企收费和检查行为。新办理取水许可手续11户、年审41户取水单位，办理松花江采砂许可审批15处。在工作中重点解决了门难进、脸难看、话难听、事难办，利用职权吃拿卡要和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和加重企业负担问题。

五是结合信访案件处理，推动作风建设的开展。我局制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度。做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。

全年共受理市长公开电话承办件31件，反馈率为100%，办结率为100%，满意率为100%。共受理群众信访事项4件、840人次，开展局长接待日活动11次，群众矛盾得到有效化解，群众满意率大为提高。

各单位接到市长公开电话诉求件后，根据投诉人所反映的情况，第一时间进行调查了解情况，认真解决了“大窝卜村九、十社部分村民反映农田缺水”等31件诉求件，并及时反馈，收到了良好的效果。各单位高度重视群众上访案件，耐心做好上访人思想工作，及时处理了多起职工上访问题，保证了信访稳定。六是开展作风建设大讨论，建立作风建设的长效机制。4月20日，水利系统召开了年作风建设工作会议，会议决定在全系统开展作风建设大讨论活动。要求通过座谈、走访、问卷调查等方式，深入查找影响经济发展和机关作风建设的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改方向。力求达到治虚促落实、治拖抓服务、治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信的目标。

全系统干部职工对照“八项规定”和九台市转变作风26项规定，深入开展批评与自我批评，深刻剖析单位及个人在作风建设中存在的问题，探讨加强作风建设的好的做法，并据此完善了水利系统加强作风建设各项制度，建立起了作风建设长效机制。通过一段时间的运行，机关作风有了明显好转。

2013年工作，我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但还存在着不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神；有的领导干部宗旨意识淡薄，联系群众不紧密；有的单位对作风建设重视不够，责任制落实不够到位。

在的`工作中，我们要进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，力求使我局纪委的工作再登台阶、再上新水平。

一是为重大项目建设、民生工作提供强有力的纪律、作风保障。把治理和纠正各类损害群众利益问题作为工作的重中之重。重点查处和纠正违反水法等法规政策的行为。

二是继续抓好机关作风建设活动的思想教育、集中整顿、专项治理、严肃纪律、完善制度的五个关键环节。

三是大力推进惩防体系建设，强化从根本上预防腐败。

四是保持查办违纪违法案件的力度。重点抓好重点部门、重点领域的案件查办工作，严格依纪依法办案，及时研究违纪违法案件出现的新情况、新特点，增强工作的预见性和主动性，不断提高办案工作的水平。

水利局工作总结篇八

2013年水利局在市纪委的领导下，水利局纪委认真落实九台市纪委十三届三次全会精神，坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定，工作取得了明显成效。

一是认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强反腐倡廉合力。局党委把党风廉政建设纳入目标管理责任制中统一考核，积极组织实施创建“勤廉示范集体、勤廉示范岗位”活动，通过开展“四比四看”，即：比作风，看服务群众的热情高不高；比清廉，看廉洁自律的意识强不强；比奉献，看勤勉敬业的状态好不好；比创新，看开拓进取的劲头足不足。认真开展党政领导干部五个不直接分管工作，制定按规定选拔任用干部，2013年为了优化基层领导队伍配置，我们对基层领导干部进行了调整，提拔、任用基层副职领导干部9人。新提拔干部符合干部选任程序。

二是结合廉政文化建设推进作风建设。开展“加强作风建设、弘扬六种风气”教育活动、廉政文化“六进”等活动，大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新和学习的风气。加强从政道德教育，把从政道德教育作为领导干部教育培训的必修课和重要内容；加强警示教育和岗位廉政教育，加强对重点领域、重点岗位党员干部的党纪法规和廉政风险教育，把学习宣传贯彻党的十八大精神做为首要政治任务。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定，达到入脑入心、润德端行、提升形象。积极开展会员卡专项清退工作，经自查，水利系统党员领导干部中无人持人相关会员卡。

三是结合纪检监察工作，推进作风建设。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。在监督对象上，水利局纪委突出了对领导干部特别是主要领导干部行使权利的监督，突出了对重点部门和重点领域的监督，增强监督的实效性和权威性。水利局从今年开始实行内部审计制度。针对各部门、各基层单位收入支出、合同协议等内容进行内部审计，局党委、纪委组成审计工作组，一年进行两次内部审计。第一次审计工作7月份开展。并就各单位存在的问题时行了通报，提出了整改措施和要求，坚持做到有贪必反、有腐必惩、有案必查，始终做到态度鲜明、领导有力、敢于碰硬，12月末将进行第二次审计工作。

四是结合软环境建设，改善工作作风。今年我们进一步规范审批行为，减少审批环节，简化审批程序，压缩审批时限，严格规范涉企收费和检查行为。新办理取水许可手续11户、年审41户取水单位，办理松花江采砂许可审批15处。在工作中重点解决了门难进、脸难看、话难听、事难办，利用职权吃拿卡要和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和加重企业负担问题。

五是结合信访案件处理，推动作风建设的开展。我局制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度。做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。

全年共受理市长公开电话承办件31件，反馈率为100%，办结率为100%，满意率为100%。共受理群众信访事项4件、840人次，开展局长接待日活动11次，群众矛盾得到有效化解，群众满意率大为提高。

各单位接到市长公开电话诉求件后，根据投诉人所反映的情况，第一时间进行调查了解情况，认真解决了“大窝卜村九、十社部分村民反映农田缺水”等31件诉求件，并及时反馈，收到了良好的效果。各单位高度重视群众上访案件，耐心做好上访人思想工作，及时处理了多起职工上访问题，保证了信访稳定。 六是开展作风建设大讨论，建立作风建设的长效机制。4月20日，水利系统召开了2013年作风建设工作会议，会议决定在全系统开展作风建设大讨论活动。要求通过座谈、走访、问卷调查等方式，深入查找影响经济发展和机关作风建设的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改方向。力求达到治虚促落实、治拖抓服务、治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信的目标。

全系统干部职工对照“八项规定”和九台市转变作风26项规定，深入开展批评与自我批评，深刻剖析单位及个人在作风建设中存在的问题，探讨加强作风建设的好的做法，并据此完善了水利系统加强作风建设各项制度，建立起了作风建设长效机制。通过一段时间的运行，机关作风有了明显好转。

2013年工作，我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但还存在着不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神；有的领导干部宗旨意识淡薄，联系群众不紧密；有的单位对作风建设重视不够，责任制落实不够到位。

在2014年的`工作中，我们要进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，力求使我局纪委的工作再登台阶、再上新水平。

一是为重大项目建设、民生工作提供强有力的纪律、作风保障。把治理和纠正各类损害群众利益问题作为工作的重中之重。重点查处和纠正违反水法等法规政策的行为。

二是继续抓好机关作风建设活动的思想教育、集中整顿、专项治理、严肃纪律、完善制度的五个关键环节。

三是大力推进惩防体系建设，强化从根本上预防腐败。

四是保持查办违纪违法案件的力度。重点抓好重点部门、重点领域的案件查办工作，严格依纪依法办案，及时研究违纪违法案件出现的新情况、新特点，增强工作的预见性和主动性，不断提高办案工作的水平。

水利局工作总结篇九

健全河长制责任体系。调整了屯溪区河长制工作领导小组，组建区镇两级河长制工作办公室，配备专人负责具体事务。全区设各级河长107人，实现全区1公里以上24条河流全覆盖。设立三级河长制公示牌89块;聘请8名河长制社会监督员，主动接受社会监督。推进河长履职常态化。印发了《屯溪区全面推行河长制工作方案》，明确了各级河长和成员单位职责，并根据机构改革及时进行了调整;印发了《河长制会议制度》等六项制度，制定了2020年度河长制工作要点，保证河长制工作规范推进。今年截止6月底，区级河长巡河38人次，镇(街)级1057人次，村(社区)级2548人次。下达督办单(交办单)5个、巡河现场交办问题30个，全部整改到位。强化河长制科技支撑。加强河长制信息化建设，并投入运行。各级河长通过手机app巡河和发出整改指令，公众可随时上传举报河库问题，系统自动生成考核结果。4月已对各镇街进行了巡河信息管理平台进行了专题培训，5月开始已正式投入使用，目前区、镇、村三级河长正常使用。

水利局工作总结篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

开年以来，县水利局严格按照县委县政府及上级主管部门统一工作部署，紧紧围绕县委工作要点及政府工作报告确定的年度工作目标和重点工作，以“党建+”模式聚力开新局，狠抓作风建设，立足自身职能，以水利重点工程建设为抓手，统筹推进水旱灾害防御、河湖长制、水资源管理、农村水利、水土保持等中心工作，各项工作取得阶段性成效。

（一）主要指标及争先进位完成情况

1.强力推进水利工程建设。坚持质量与进度并进，加强工程建设调度和督查，强力推进水利重点工程建设。一是稳步推进华阳河蓄滞洪区工程建设。取土区方案编报方面，已完成《华阳河蓄滞洪区建设工程*县取土方案》的编制，取土区总面积约659公顷，预测可取土量约705万方；
同时编制了《*县华阳河湖群生态修复工程建议方案》，谋求通过湖区生态清淤解决项目部分用土需求，两方案均已上报市指挥部办公室。移民安置方面，3处集中安置点规划和房屋设计均已完成初稿，正在征求群众意见，其中，汇口镇集中安置点2处，完成了勘界及征收费用测算和全部93户拆迁房屋评估；
复兴镇集中安置点1处，完成了安置点勘界、分户造册及161户（计划任务169户）拆迁房屋评估；
洲头乡分散安置8户已完成房屋拆迁评估。资金支付方面，已完成1.437亿元的资金支付，用于缴纳先行用地和永久用地征地准备金，占半年计划任务的95.8%。用地报批方面，先行用地报批工作正在配合舜土公司根据三调数据，完善修编报批组卷材料。转移路桥工程建设方面，已确定项目法人和代理机构，并完成华阳河蓄滞洪区*县转移路桥工程施工及监理招标计划挂网工作。永临结合电力线路建设方面，已完成施工和监理招投标工作，即将启动实施。二是积极推进续建项目建设。松兹排涝二站工程已基本完工，即将通电试运行，累计完成工程投资约2418万元；
车马河治理工程一期及二期已基本完工，累计完成工程投资约9140万元；
二郎河王店段防洪工程已基本完工，累计完成工程投资约3692万元，占总投资的99%；
凉亭河凉亭段河道治理工程已完成3km河道清淤、8.5km护岸、4.5km护坡、4座涵闸、5座桥梁、1座拦水堰等，累计完成工程投资约5200万元，占总投资的78%；
白洋河防洪治理工程（一期）完成0.4km砼护坡、白洋河口闸基础处理、底板、侧墙、交通桥及部分进出口翼墙砼浇筑等，累计完成工程投资约2400万元,占总投资的47%。三是加快推进新开工项目建设。凉亭河河塌段河道治理工程完成初设审批及财政投资评审，招标计划已挂网。积极推进中型病险水闸二郎闸整改，主动同省水利厅对接协调，将二郎闸纳入二郎河隘口段防洪工程今年提前实施。四是抓紧已完工项目验收工作。完成华阳河湖下仓千岭五里九姑段防洪工程竣工决算审计及二郎河陈汉段防洪工程完工结算初审，正在推进凉亭河高岭下段防洪工程完工结算初审及三圩联圩防洪工程征迁审计工作。完成2016-2019年坡耕地水土流失综合治理项目工程审计工作，正在进行财务审计阶段；
2020年坡耕地项目基本完成工程审计，正在进行工程对账确认工作。五是扎实推进水利规划和项目前期工作。推进水利基础设施布局及四大湖泊国土空间专项规划编制，现已完成外业测量，正在进行数据整理及规划编制工作；
推进纳入国家防汛抗旱水利提升工程实施方案的凉亭河趾凤段、黑洋河段及二郎河隘口段、佐坝段、北浴段、新耕河段等6段中小河流治理项目前期工作，已完成凉亭河趾凤段、二郎河隘口段初设送审稿编制，其余4段初设正在编制中；
纳入国家十四五解决水利防洪排涝薄弱环节实施方案的向阳圩、荆安圩下机站、姚大圩、白石圩等4座泵站已完成可研及勘察设计招标，正在开展勘测及方案编制工作。

2.推深做实河（湖）长制工作。一是不断完善河（湖）长制组织体系。坚持稳定与动态管理相结合的方式全面构建层级清晰、责任明确、推进有力的“河（湖）长制”组织领导体系，认真筹备总河长会议，目前我县共设有县级总河长2名，县级副总河长2名，县级河湖长21名，乡镇级河湖长152名，村级河湖长243名。二是督促协助河湖长履职尽责。今年以来我县县、乡、村三级河长累计巡河达7586次。三是全力推进“河湖长+检察长”工作机制。联合县检察院共同印发了《2022年*县“河湖长+检察长”协作机制工作要点》，进一步完善了“河湖长+检察长”协作机制，形成“行政+司法”的河湖管理格局，常态化开展联合巡河（湖）。四是常态化整治河湖“四乱”问题。县河长办多次采取“四不两直”方式对全县河湖“四乱”问题进行检查督查，并建立问题动态台账，今年以来共下达河湖“五清四乱”问题交办函3起，其中龙感湖2起，已整改拆除违占湖泊圈建圩堤长达1600米，恢复行洪面积1200亩；
凉亭河流域高岭段1起，正在整改中。全面完成水利部妨碍河道行洪突出问题排查整改任务，排查发现的2个妨碍河道行洪突出问题整改任务已全部完成，共清理废弃厂房垃圾480立方、铲除历史老圩150米。五是扎实推进河湖健康评价及“一河（湖）一策”实施方案的编制工作。完成了4处县级河（库）的现场踏勘和资料收集等调查工作。六是严格规范管理涉河湖建设项目。2022年上半年共开展河湖专项巡查38人次，对现有或部分已经立项的涉河建设项目，特别是沿湖地区光伏发电项目，未履行洪评、水保等相关审批程序手续的，一律不得开工建设。七是严厉打击非法采砂。持续保持对长江河道及内河（湖）非法采砂活动的高压态势，扎实开展水利行业常态化扫黑除恶斗争，强化24小时值班值守，加大对长江河道及内河（湖）重点区域、敏感区域的巡查频次，同时借助公安、农业农村等部门技防、人防力量，实行全天候app终端实时监控，做到技防和人防的有机统一，部门和单位的有效融合。今年来共组织常规巡查和专项执法巡查320次、清江行动和联合执法38次,累计巡查河道长度36634公里、出动车辆432车次、执法艇80艇次、执法人员1429人次,现场制止违法行为28次，确保江河湖库运行安全。

3.多措并举强化水资源管理。一是持续推进依法治水。组织完成了“世界水日”“中国水周”法制宣传及节水宣传活动，采取线上线下相结合的方式奏响时代节水最强音，相关经验做法被全国节约用水办公室网站推广；
组织系统干部职工完成了习近平法治思想网络答题活动；
组织完成了新增执法人员行政执法资格水利法律法规考试及申、换、领新式行政执法证资料上报工作。二是加强取用水监控管理。提醒并督促相关单位及时开展取水许可延续许可工作，完成了破凉水厂取水许可变更批复；
下达了2022年用水计划并扎实开展无证取水问题集中排查工作；
完成了第一季度用水统计调查报表及行政执法统计每月报表上报工作。三是加快节水型社会创建。协调推进水利行业节水型单位建设，有序推进县域节水型社会达标建设，完成《*县节水型社会达标建设实施方案》编制及《*县节水型社会达标建设》技术服务招标工作。四是积极开展水资源信息化建设工作。及时更新水资源业务管理系统“一户一档”信息。

4.认真做好水土保持工作。一是强监管。率先完成部省级图斑销号整改工作，认定查处率和整改销号率均达100%。深入开展生产建设项目水土保持监督检查工作，重点对矿山企业及光伏发电项目进行监督检查，对不合规或违法行为现场下达“责令整改违法行为通知书”2份。按照《中华人民共和国水土保持法》及相关规定，完成18个生产建设项目备案审批工作。联合税务局积极开展水土保持补偿费征收，下达水土保持补偿费缴费告知书10份，目前已收取水土保持补偿费约170万元。二是重治理。完成柳坪乡大地村、隘口乡河源村小流域水土保持综合治理工程初步设计方案编制工作。安排180万元资金用于11个乡镇29个村水土保持设施建设，治理水土流失现象，目前已完成5个乡镇18个村水保项目验收工作。

（二）重点工作进展情况

1.全面加强党的建设。一是加强职工政治思想教育，保证职工队伍稳定。通过局党组理论学习中心组带头学、党支部“三会一课”学、新时代文明实践所（站）职工集体学、“学习强国”平台自主学、微信公众号“云端”学和及时沟通交流职工思想等方式，使全系统干部职工进一步牢记“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以良好的精神面貌迎接党的二十大召开。针对下属单位经济状况较差的实际，局党组成员经常深入联系单位，沟通职工思想，稳定职工队伍，推进工作落实，保证正常运转。二是认真落实党内政治生活制度，督促各党支部认真落实“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等组织生活制度，严格按照要求收缴党费，及时完成组织关系转接工作。三是积极开展新时代文明实践活动。半年来，各单位结合自身特色，因时、因地坚持每月开展新时代文明实践志愿服务活动，如县水利局到孚玉镇敬老院开展暖心志愿活动，花灌开展许岭镇范围内干渠环境整治专项志愿活动，钓灌开展钱家山绿道清理毁绿种菜活动，钓库开展库区环境整治活动，西排局开展河道清理活动，预制厂开展县城防洪大堤清理垃圾、清除杂草志愿活动等，为我县争创省级文明县城贡献了水利力量。四是积极加强作风建设。加强学习教育，开展大学习大讨论活动，组织各党支部开展“干部新状态”系列评论学习讨论，撰写学习心得体会。开展“‘一改两为’我做什么”大学习大讨论和专题调研，召开“一改两为”支部组织生活会，党组书记作“‘一改两为’我做什么”专题辅导报告。通过活动查找不足，改进作风。开展提醒工作，元旦、春节、“五一”、暑期等时间节点是违规操办“婚宴”、“升学宴”、“谢师宴”等问题的多发、易发期，局党建办及时发出提醒，要求进行备案报告，紧绷纪律之弦不松懈。加强内部监督控制，调整了内部控制工作领导小组成员，局机关各股室和局属各单位所有项目招标都必须经局班子会议研究集体决定，同时请县纪委监委驻农业农村局纪检监察组出席会议。

2.做实做细农村水利工作。一是保供应。持续提升农村供水保障水平，结合我县农村饮水薄弱环节制定了《*县2022年农村饮水工程维修养护项目实施方案》。同时全面加强供水工程水质检测，对规模化水厂(千吨万人以上）开展日检，对供水规模20m3/d以下的供水工程分类、分区抽检，按时完成每月的水质检测，保障群众舌尖上的安全。二是提质量。积极推进“两强一增”工作，主动与省水利厅、市水利局对接谋划灌区项目，组织完成钓鱼台灌区、河港灌区、刘港闸灌区、东门山灌区立项报告书编制并报送省水利厅申请立项，有效推进我县灌区建设和改造提升，提升农田灌溉水有效利用系数。推进乡村振兴衔接资金项目建设，2022年县级专门安排744万元财政衔接资金支持用于引泉巩固提升工程和农村水利基础设施项目建设，其中450万元支持用于山区引泉巩固提升工程，解决14个山区村“水大则浑，水少则枯”问题；
294万元用于农村水利基础设施项目建设，提升设施灌溉能力。截止5月底，各地工程均已开工建设，累计完成计划投资的45.83%以上。三是促发展。全力推进小水电绿色发展，我县小水电生态环境问题整改涉及7座小水电站，已于2021年12月按照要求全部完成整改任务，满足生态流量泄放要求，流量计设施稳定运行，于2月28日通过县级验收，4月18日通过市级复核验收，并于6月10日通过省级验收。

（三）特色亮点工作开展情况

1.“三个到位”做实水旱灾害防御工作。科学布防。及时开展汛前检查，将检查结果上报防办，以检查隐患清单的形式，要求各单位限时整改；
4月下旬配合防汛办组织开展全县汛前督查工作，并对检查发现的问题进行跟踪督办；
做好山洪灾害防御非工程措施，落实了非水文10个雨量站点、1处水位站、2处视频站的运维方案和运维单位，3月底对全县水雨自动站、视频站等山洪灾害监测预警设施进行了摸底和排查，对发现有故障站点及时维修，确保测报系统正常使用，同时联合县防汛办、应急管理局、资规局、柳坪乡开展了2022年山洪灾害防御演练；
落实水旱灾害防御预警、预案，61座中小型水库、千亩以上内湖圩堤、长江外护永天圩等重点水利工程防御应急预案以及56个山洪灾害防御工作预案已完成审批（报备），在建工程均已完成度汛应急预案的编制及审批，钓鱼台水库2022年调度运用计划已更新并报市局批复，及时向各地下发了60座小水库汛期控制运用计划，明确了各水库的汛限水位。保障到位。成立了以局长任组长、局党组成员任副组长、全县水利系统专业技术干部为成员的水旱灾害防御技术专家库，制定了2022年县水利局水旱灾害防御工作分工方案。依托水利电力构件预制厂及各水利在建工程力量组建了专业防汛应急队伍。发放山洪灾害防御手册300余本，积极参加了省、市水旱灾害防御知识视频会议。及时组织抗旱灌溉，组织县钓鱼台水库灌区工程管理处自5月11日开始从黄大口水库引水灌溉，现已进入持续抗旱期，助力夏粮保收。信息服务。积极做好县级基层防汛预警平台、安徽水信息平台日常登陆、预警处置工作，做好日常水雨情发布。强化强降雨期间值班值守，对于超汛限水位水库进行点对点调度，及时对外发布预警信息。

2.“四个强化”统筹推进水利日常管理。一是强化安全生产常抓不懈。坚持主要负责人负总责、分管主任具体抓、班子成员共同抓的“一岗双责”领导工作体系，开展水利安全生产大检查、“安全生产月”、新安法大宣讲等活动，开展下属单位“一把手谈安全”活动，组织开展水利安全生产隐患大排查、大整改，参与重点部位、隐蔽工程联合验收。县复兴西片防洪排涝工程管理局积极组织汛前检查，进行机电设备检测维修，推进维修养护工程建设。花凉亭灌区*管理处至5月底，已完成干渠王塘段清淤2公里、草皮护坡580平方米及许岭滴露小区段垮塌修复等工程任务，抗旱供水前组织全体职工对渠坝杂草、杂树、雨淋沟缺等进行清除养护，确保灌区水利工程设施安全运行和安全度汛。县钓鱼台水库灌区工程管理处3月初对黄大口水库及干渠沿线涵闸进了全面检查和擦洗，对度汛和输水可能存在的险工隐患，及时编制并上报2022年维修养护计划，汛前进行施工及维修；
县城防洪大堤工程管理所强化堤防管理，半年来现场制止违章种植及侵占管护用地4起，清除违章种植作物约312平方米，督促对二郎河及赵畈新堤堤身杂草清除6批次56公里。县钓鱼台水库电站管理所组织全体职工6次对水库枢纽工程内外坝坡杂草、排水沟内杂物进行了清除，组织了一次规模较大的违章种植清理行动，对大坝背水坡花坛草皮进行更换，汛前对溢洪道泄洪道、高低涵的闸门和启闭设施进行了保养试车，对防汛通讯设施、水文水工观测和安全监测设施等进行了全面检查和维护。二是强化水利工程运行管理。积极推进4座病险水闸整改销号；
完成15座小（2）型水库大坝安全鉴定的招标工作，目前鉴定单位正在加紧编制安全鉴定报告；
下达长春庵水库隐患整改批复、永天圩西风堤水毁修复工程实施方案批复、*县二郎河铜铃河水毁修复工程实施方案批复，完成水库大坝安全责任人、防汛三个责任人上报及培训工作。三是强化招商引资管理。围绕项目的招引、落地、建设、运行，做好服务“闭环”管理，最大限度地为项目实施提供便利。今年引进项目2个，为安徽中洲环保装备有限公司和*时丹达服饰有限公司，2022年到资总额约为7200万元；
在谈项目2个，为*通用机场建设及*县抽水蓄能电站项目，正在积极对接中。四是强化生产经营管理。县钓鱼台水库电站管理所1-5月份电力生产收入为67万元。县水利电力构件预制厂上半年实现总产值203万元，同比下降1.46%；
实现收入（含维修养护收入）213万元，同比增长8.67%；
上缴税收2万元。

水利局工作总结篇十一

一是农田水利工程。列入市政府挂牌督办事项和现代农业十大重点工程、总投资亿元的91处小型农田水利重点县项目，已完成总体进度的75%;投资万元的莱西市店埠高效节水灌溉示范项目三期工程主体工程已完工。在今年水利部、财政部组织的小型农田水利重点县年度绩效考评中，我市再次被评为优秀等次，位列计划单列市之首，连续三年被评为优秀。二是农村供水工程。列入市办实事、总投资约9亿元的27处农村规模化供水工程全部开工建设，上半年组织了2次现场观摩评比，较好地促进了工作的顺利开展;投资303万元的胶州市、城阳区农村饮水安全工程县级水质检测中心项目已顺利完工。

(四)库区移民后期扶持工作取得新成效，进一步改善了移民群众的生产生活条件。

一是高标准完成移民人口核查管理、扶持方式确定和直补资金发放工作。组织各区市和有关部门及时对万名移民人口自然变化进行核查。上半年无差错发放两个季度移民直补资金3227万元。二是移民项目扶持工作按计划全面推进。完成竣工验收和移交各类移民扶持项目100多个，特别是节水灌溉项目在移民村抗旱保苗中发挥显著作用。今年向上级又争取了各类移民扶持资金5305万元，再为库区和移民安置区增添扶持项目145个。三是加强对莱西市避险解困试点项目的指导工作。对省移民局评审的《莱西市避险解困试点实施方案》进行了认真的审查。四是移民教育培训工作有序开展。组织市和区市两级移民干部培训1期，根据移民群众的生产需要，及时协调移民科技下乡服务团组织科技下乡15场次，专家联系活动9场次，培训各类人员650人次。

(五)水政执法和监察工作不断加强，维护了正常的水事秩序。

一是深入开展普法宣传教育工作。组织开展了“世界水日”“中国水周”宣传纪念活动，取得了良好效果。二是扎实开展执法规范化建设工作。制定印发了《青岛市水利局关于进一步明确小沽河管理职责的通知》，理顺了部门之间和层级之间的执法体制，明确和强化了执法责任。三是认真开展行政审批规范办理工作。对8项水行政审批服务事项以及相关中介服务项目进行了认真梳理。做好大厅窗口行政审批事项日常办理工作，对新增行政审批事项入驻大厅进行了研究办理，截至六月底共办理水行政审批服务事项74件。四是督促和会同有关部门、区市，对通过举报、交办、巡查中发现的各类水事违法案件，做到严肃对待、及时处理，维护了正常的水事秩序。

(六)加强水资源管理和水土保持工作，进一步提升水生态文明建设水平。

一是实行最严格水资源管理制度，将20xx年度水资源管理“三条红线”控制目标分解下达到各区市。将《建设项目水资源论证报告书(建设项目水资源论证表)审批》行政审批事项从7月1日起纳入市行政审批大厅实行集中办理。二是加强水资源的优化配置和统一调度。严格落实市政府调度令制度。开展了青岛市大沽河和产芝、尹府水库水量分配方案(初稿)和技术方案的编制工作。组织编制了《青岛市水源建设及配置“十三五”规划》(初稿)。三是进一步推进水生态文明城市建设试点工作。组织编制了《青岛市水资源保护规划》、《青岛市地下水资源开发潜力研究》初稿。开展了《青岛大沽河地下水水源地生态保护与修复项目》研究工作。四是加强水功能区管理。开展了大沽河等重点饮用水源区每月1次、城市重点饮用水源区每旬1次，以及4、5月份的地下水功能区和地表水功能区的水质监测工作。五是推进水资源监控能力建设。完成了水资源管理系统“三大监控体系”勘测报告和管理系统实施方案的编制。六是开展了20xx年平度古迹山小流域、莱西胡家沟小流域等12个中央预算内资金水土保持重点工程建设，目前12个项目基本完工，完成工程总投资4294万元，完成治理面积103平方公里。同时，加强生产建设项目水土保持监督管理工作。

(七)水利改革工作扎实推进，着力构建现代水利发展体制机制。

一是制定下发了《青岛市水利局深化水利改革总体要求和20xx年度目标》，对我市深化水利改革工作进行了部署，明确了总体要求和20xx年度目标。二是积极落实《关于全面深化小型水利工程管理体制改革的实施意见》，在去年试点的基础上，全面推开水利工程确权颁证工作，上半年基本完成;与市财政局联合出台了绩效考核办法，建立了信息报送制度，制定了标准和样本，水利工程的管护得到了全面的落实。完成了大中型和小(一)型水库大坝注册登记和换证工作。组织编制河湖管理范围和水利工程管理与保护范围划定实施方案。三是为解决抗旱水源保障，继续落实《青岛市灌溉深井建设指导意见》，对深井建设提供资金补助，充分调动基层打井抗旱的积极性。年内计划实施的1151眼灌溉深井已完成774眼，占年度建设任务的，在抗旱工作中发挥了很好的作用。四是继续落实《青岛市水源工程建设补助资金使用管理办法(暂行)》，对水库清淤扩容，新建小型水库、拦河闸坝、塘坝等水源工程，实行以奖代补、先建后补等政策措施，进一步激发了区市政府、企业参入水源工程建设的积极性，加大了水源建设和挖潜力度。目前已对3个中型水库进行了清淤，增加兴利库容163万立方米，拟补助资金690万元。五是制定下发了《青岛市水利局、青岛市财政局关于开展农村小型河道及沟渠治理工作的通知》、《20xx年城乡沿河环境综合整治工作实施方案》、《关于落实重点水利项目区市资金加快水利项目建设进度的通知》，这些措施的落实有力推动了水利改革发展。

二、存在问题和下半年工作打算

上半年，我市水利工作虽然取得了一定的成绩，但因受资金限制还有薄弱环节：一是我市部分河道没有得到有效治理，防洪、排涝标准低;二是部分农田水利工程建设标准低等。下步，我局将紧紧围绕确保防洪、水资源保障、水生态“三个安全”，根据全市经济社会发展大局和人民群众对水的需求，重点抓好以下几个方面的工作：一是继续抓好防汛抗旱工作，进一步加大病险水闸水库除险加固、中小河流治理等工程力度，构建应对迅捷、防御有力的防汛抗旱减灾体系;二是加大农村饮水安全、规模化供水、农田节水灌溉、灌溉深井等工程推进力度，努力改善农民群众生活生产用水条件;三是抓好库区移民后期扶持工作，促进移民安置区和谐稳定和移民增收步伐;四是抓好重点调水和水源工程建设、最严格的水资源管理制度实施和水土保持等工作，提高水生态文明建设水平。

水利局工作总结篇十二

为全面提高社会涉水法律意识，进一步增强民众依法治水的观念和节水意识，我局以“实行最严格水资源管理制度”为主线，以宣贯《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等水法规为主要内容，积极开展了“世界水日，中国水周”专题宣传活动，以及参与市政府组织的“六.五世界环境日”“五.一二防灾减灾日”“安全生产月”等为主题的宣传活动。宣传活动深入大街小巷、社区乡镇、单位企业，注重“三结合”，采取“全方位、立体化、多层次、多形式”社会喜闻乐见的宣传方法，积极营造“依法治水，防止水害、合理开发利用水资源，保障经济社会的可持续发展”的社会氛围。据统计，半年累计共开展6次水法规宣传，出动人员30人次，车辆6辆次，悬挂宣传标语4条，发放宣传图册材料4000余份，展出宣传展板30块次，接受群众咨询200余人次。

水利局工作总结篇十三

水利局机关党支部共有××名党员，他们都是行政机关、专业技术部门、财务后勤等股室的骨干。××名党员在工作中勇挑重担、不惧繁琐、锐意进取，始终紧密地团结在党组织周围，为水利事业的发展努力地工作着。

一、打造过硬班子，带出一流队伍。

局机关党支部成员共同认识到要带出一个高素质的队伍，首先要有一个团结务实、廉洁自律的领导班子。为加强班子团结，在工作中机关班子始终坚持民主集中制塬则，“中华励誌网”在班子内部积极开展批评和自我批评，这不仅增进了领导间的沟通和了解，也加强了班子成员的凝聚力和向心力。在重大问题上实行集体研究讨论，绝不搞一言堂，使班子成员之间做到了相互信任，相互支持，心往一处想，劲往一处使。

二、抓队伍建设，促业务水平提高。

一是以“基层组织建设年”为契机，认真抓好党员学习和教育，打造学习型党组织。局机关的党员人数占水利人总数近百分之六十，如何充分调动好党员的工作积极性，对机关的工作起到了关键的作用，为此机关党支部始终坚持“叁会一课”制度，规范党建工作，加强党员的管理和教育，在党员中开展批评和自我批评，机关领导也同党员进行经常性的谈话、交心，切实提高了党员的工作热情和积极性，也带动了其他水利人积极开展工作。机关的党建工作不仅促进了机关的各项业务工作，也得到了全局各股室的认同和肯定。

二是认真开展干部职工素质培训工作。局机关党支部把干部职工素质培训工作例入重要议事日程，有计划、有安排、做到集中培训与个人自学相结合，常年不断抓落实。因局机关业务繁多，每个人的工作量都是满满的，学习和培训工作全部是利用业余时间进行，采取请进来、走出去相结合的学习形式，从时事政治、业务法律知识、网络知识等方面进行培训，做到了学以致用、学用结合。一是根据中共花垣县委组织部的通知收看党员教育电视片《信仰》;二是*月××日，我局组织观看《战斗正未有穷期》专题片暨集中讨论活动，除去出差在外、下乡的同志，大多在编工作人员参加了此项活动。

三是发展优秀青年人才入党。一是思想上引导。树立起向往党组织的信念，经常与青年联系沟通，座谈1至2次以上，动员他们积极向党组织靠拢。二是政治上培养。正确引导他们树立与时俱进思想，实行“传帮带”、举办“座谈会”、送上精神食粮(如《党章》、《支部生活》等党报党刊)。叁是组织上发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个发展一个，把条件成熟的青年及时吸收到党内来。我支部于今年上半年发展了一名预备党员，两名入党积极分子。

三、抓机制建设，促进内部管理规范。

“无规矩不成方圆”。用制度管人、用制度约束人是管理的一个重要手段，没有好的制度约束人，各项工作就不能落到实处。

(一)完善各类工作制度。支部建立了“叁会一课”、党员发展、民主评议、民主决策等方面的规章制度，坚持“叁个带动”把党建工作渗透到局机关的各个领域。形成“责任上分、目标上合，管理上分、要素上合，任务上分、思想上合的“叁分叁合”工作格局，为机关健康发展提供了坚强有力的组织保证。

(二)实施党员设岗定责。为了使局机关党建工作和水利建设协调、持续、稳步推进，党支部以“五个好”党组织创建为契机，因人定岗，因人定责，为每名党员划定了责任区，为调动和发挥党员的先锋模范作用搭建了有效平台，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、党员身边无事故、党员身边无违章”。防汛期间，在党支部的号召下，党员带头及时下乡查看汛情，保证安全度汛。

(三)坚持公开承诺。我局机关把书面承诺在创先争优活动专栏进行了公示。全体干部以此时刻谨记自身使命，时刻履行自身职责，没有丝毫懈怠。并设置了“党员示范岗”标牌，工作人员亮明党员身份，将公开承诺事项注明，组织群众进行满意度测评。在创先争优活动中，局机关党支部积极开展承诺活动，坚持对职工群众关心的问题实行“菜单制”，维护了职工群众的知情权和监督权，密切了党群关系，赢得了职工群众的信任。

四、积极组织开展“千名干部下基层，排忧解难促和谐”主题活动，解决群众矛盾纠纷。

一是以密切联系群众为核心，深入基层、深入群众，认真帮助基层、帮助群众解决问题、化解矛盾、排忧解难，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现。

二是牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念，始终把维护社会稳定和谐作为活动开展的中心工作来抓。下基层干部积极协助村级组织进一步加强自身建设，切实解决部分基层组织软弱涣散的问题。

三是牢固树立群众观念，强化宗旨意识，深入群众中去，走田间地头，真正和农民交朋友，拉近与群众的距离，促进与群众的融洽，细心听取群众的意见建议，诚心听取群众的诉求，耐心做好宣传解释工作，并从群众眼前最紧迫、最急需，而又能够解决的问题入手，尽其所能地办几件实事。

今年以来，我局机关支部从1月起，连续叁次组织党员干部下到××乡××村和××镇××村开展调研排查工作，解决当地群众困难。

一是一对一结对帮扶困难群众。组织党员干部来到××户贫困户家中，每户发放××元慰问金，把党和政府对困难群众的关心送到群众家中。

二是整修渠道。对××米的渠道实施整修渠道工程，进行防渗处理，解决农耕困难。该工程投入资金××万元，目前已整修××米左右。

三是下大力气解决群众安全饮水问题。工作组及村干部已动员××村1—4组大部分村民集资××元购买水管准备安装进户，实行集中供水。

四是结合村里实际，搞好水产养殖业。在局领导班子的牵头下，××村和××水库工程管理所达成协议，共同开发水产养殖业，共同致富。目前村民已自发集资资金××多元。

五、加强党风自律建设，秉公用权，廉洁从政。

支部领导班子经常带领支部成员认真学习中央有关加强党风廉政建设的规定，不断增强廉洁意识，自警、自省、自律，工作中真正做到透明、公开、公正。生活上严要求，发扬艰苦朴素的优良作风，不铺张浪费，不大吃大喝，严格执行党的纪律。在民主生活会上，支部要求每一名党员对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的塬则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保了局机关工作的顺利开展。

梅花香自苦寒来，长期以来，我局机关坚持不懈地抓基层、打基础，不断加强和改进自身建设，着力建设战斗力强、凝聚力强的党组织，打造了一支特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的党员干部队伍，正是有了这些恪尽职守的表率和先锋，以及默默无闻的同志，水利事业才能取得更加辉煌的成绩。

年终工作总结

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