专业简历标准范文(14篇)

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专业简历标准范文(14篇)
时间:2023-12-07 05:36:20     小编:雁落霞

当我们遇到挑战时,最重要的是要保持积极乐观的态度。要写一篇较为完美的总结,首先要梳理好思路和逻辑。以下是一些名人的总结感悟,或许能够给你一些启示。

简历标准篇一

在个人简历上基本都是自己的优势部分,大部分的求职者们会在求职之前,思考自己的求职优势有哪些。却很少来考虑劣势有哪些,要知道在个人简历中劣势与优势相对而出,如果不知道劣势在何处,就很难做多去避免它。在对劣势的分析过程中,也可以从中分析一些潜在的优势,以此来弥补不足之处。

据了解很多求职者在编写个人简历的时候,不喜欢写求职意向,并非是没有意识到求职意向的`重要性,而是因为求职者自己也不知道需要怎么样的职位。编写个人简历就是要针对求职的职位来写,你需要什么样的职位,想要得到什么样的职位,这在编写个人简历之前就需要确定好。

在确定所需要的职位之后,求职者是不是能根据现有的条件来争取到职位呢?如果就目前的条件来正确职位成功的几率不大于零,那就没有必要浪费时间来编写个人简历了。

简历标准篇二

两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月2日)

居住地:南通

电话:166******(手机)

e-mail:

最近工作[1年4个月]

公司:xx有限公司

行业:电子技术/半导体/集成电路

职位:技术标准化审查员

最高学历

学历:本科

专业:电子信息科学与技术

学校:南通大学

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:电子技术/半导体/集成电路

目标地点:南通

期望月薪:面议/月

目标职能:技术标准化审查员

工作经验

2014/3 — 2015/7:xx有限公司[1年4个月]

所属行业:电子技术/半导体/集成电路

工程部技术标准化审查员

1. 巡视现场,总结工作流程工艺的问题,制作解决方案和sop。

2. 制作标准工时,和各个部门协调工艺改造的计划和实施要点。

3. 协助工程师做工艺流程的改造计划等事项。

2012/7 — 2013/12:xx有限公司[1年5个月]

所属行业:电子技术/半导体/集成电路

制造处技术标准化审查员

1. 负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的`审查。

2. 负责透平公司产品开发、产出全过程的标准化审查。

3. 负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查。

教育经历

2008/9— 2012/6 南通大学电子信息科学与技术本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

自我评价

本人诚实正直,对工作认真负责,吃苦耐劳,善于创新,敢于迎接挑战及承担责任,富有工作热情,乐业敬业,善于与人沟通,营造和谐的工作氛围,注重人性化管理,能带动下属充分发挥团队合作精神,为公司创造效益!

简历标准篇三

简历的标准到底是什么,看看这份内容:

要疏密有致、主次分明。

控制在一页范围内。

各种级别的字体要选择适当。

不要使用框格。

不要出现resume字样。

不要以学校的logo和名称作为页眉。

不要贴照片(公司要求除外)。

使用时间逆序。

打印你的简历时,应该注意:

要使用80g左右的的白色或奶白色纸张。

不要选择彩色打印。

不要选择喷墨打印。

简历标准篇四

现在很多企业的招聘都是在网络上进行的,求职者的求职和投放个人简历也都是使用电子邮件的形式发到用人单位的网站或者是他们公司的邮箱中的。现在网络上的求职信息十分的多,都让人看不过来了,在加上近两年来,58同城和一些赶集网等等的招聘信息的网站的发展,现在的人们可以轻松实现就业了。并且现在的求职者都喜欢将自己的个人简历在一个网站上投放很多很多,希望可以得到很多的用人单位的回复,并且现在很多的招聘网站上面也是允许这些求职者经行多家企业单位同时投放个人简历的。而58同城好像是最多可以一次性的投放10个个人简历。

求职信息多了是好事,让我们的求职变得更加的轻松,但是我们不能随便的乱投我们的个人简历。我们应该有目的`性的。我们的个人简历记载着我们的一些信息,一些骗子团伙就是喜欢在求职网站上发布求职信息骗取我们的个人简历上的一些基本的信息,让后在打包卖给其他的有需求的客户。并且我们的个人简历的投放应该投放在我们喜欢的行业上去,不要为了一时的想法,撒大网捞大鱼,最后发现很多的用人单位的面试时间都是很多有冲突的。因此投放个人简历的时候不仅仅要有目的性,还有就是要看看自己的一些时间,不要和自己的一些时间发生冲突,让自己做一些难为的决定。一般我们喜欢的行业中多投放几张个人简历是没有问题的。但是也要防止我们的个人简历的信息外漏。

简历标准篇五

标准化工程师专业毕业生怎样写好一份专业简历,

化工行业实习英文简历模板

简历的写作专业技巧与个人能力怎样突出,为了让求职者了解到更多的写简历技巧,以下

文书帮

还提供一份

标准化工程师简历范文

参考。

姓名:

三年以上工作经验|男|27岁(1989年9月11日)

居住地:浙江

电话:133********(手机)

e-mail:

http:///

最近工作 [1年3个月]

公司:xx有限公司

行业:电子技术/半导体/集成电路

职位:

最高学历

学历:本科

专业:

学校:浙江理工大学科技与艺术学院

到岗时间:随时到岗

工作性质:全职

希望行业:电子技术/半导体/集成电路

目标地点:浙江

期望月薪:面议/月

目标职能:

2014/4 — 2015/7:xx有限公司[1年3个月]

所属行业:电子技术/半导体/集成电路

工程部

1. 编制企业内部的技术标准化年度工作计划、长远规划,提出并组织企业技术标准的制(修)订。

2. 负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的审查,负责透平公司产品开发、产出全过程的标准化审查。

3. 负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的`标准化审查。

2012/4 — 2014/1:xx有限公司[1年9个月]

所属行业:检测/认证

工程部标准化工程师

1. 监督检查公司内部实施标准的情况,进行标准化效果的评价,总结标准化工作经验。

2. 收集、整理和分析国内外标准化信息,会同公司相关部门对本企业有关人员进行标准化宣传、教育、培训。

3. 相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理、宣传与贯彻。

2009/6大学英语四级

英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)

诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有丰富的大中型企业工作经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力,敏锐的洞察力,自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质,健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

简历标准篇六

id=“1601776”

姓名:

-

国籍:

中国。

无照片。

目前所在地:

广州。

民族:

汉族。

户口所在地:

广州。

身材:

170cm?56kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

23岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

工作年限:

1

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职-。

随时。

1500--2000。

希望工作地区:

广州。

个人工作经历:

7-20058福来滨酒店服务员。

7-20048三星手机专卖店销售员。

3-20065电脑城维修和销售。

6-200710合众人寿保险。

教育背景。

毕业院校:

南昌理工学院。

最高学历:

本科。

毕业-。

所学专业一:

所学专业二:

受教育培训经历:

9-20067南昌理工学院电子商务电子商务师、网络工程师、英语四级。

语言能力。

外语:

英语一般。

国语水平:

一般。

粤语水平:

一般。

工作能力及其他专长。

一般工作中负责服务业务流程。有一定的.电脑相关实操能力。

专长为熟练运用photoshop、word、excel等软件。有一定的交流能力。有相关的网页设计能力。

详细个人自传。

个人联系方式。

简历标准篇七

目前所在地:广州民族:汉族。

户口所在地:广东省身材:171cm?kg。

婚姻状况:未婚年龄:33岁。

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职?

工作年限:8职称:中级。

求职类型:全职可到职-一个星期。

月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州中山。

个人工作经历:地级市电信公司工作8年数据机务员电信营销员广州更适合个人发展。

求职意向:

(1)事业单位园林绿化、大学校园。

(2)长期稳定的'工作,压力适中,后台技术工作。

大中型企业电信、通信行业。

教育背景。

毕业院校:北京邮电大学。

受教育培训经历:2008华南理工大学电子商务本科毕业。

2007华南理工大学科技园国际电子商务师职业资格。

2006北京邮电大学计算机科学与技术本科毕业。

2002广东省电信公司数据通信局《第一届数据新技术新业务》培训(电信网络业务)。

2002广东省电信公司数据通信局通信员培训。

2002地级市电信公司电信营销员培训。

2001广东省电信公司数据通信局通信员培训。

广东电信数据机务员上岗证。

广东电信电信营销员上岗证。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:良好粤语水平:良好。

工作能力及其他专长。

8年电信工作经验。

广东电信工程师中级专业技术资格。

自觉主动学习,归纳整合能力。

工作认真负责,重视团队合作。

详细个人自传。

地级市电信公司数据分局工作8年。

维护工程部六年,担任数据机务员,主要负责数据业务维护,获得广东电信工程师中级专业技术资格。市场营销部两年,担任电信营销员,负责电信业务营销工作,包括数据多媒体业务,掌握基础的电信业务营销知识和技能。

曾任数据分局通信员和《数据简报》主编,获得地级市电信公司企业网通信员奖,多次向省数据通信局《广东数据通信》杂志投稿,两次被评为"广东数据通信系统通信员投稿积极分子"。积极参加集体活动,两次组织数据分局的运动员参加市公司的篮球联赛和足球联赛。

个人联系方式。

简历标准篇八

投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作,而能够找到称心工作的因素很多,包括面试的表现,笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递

个人简历

的直接目的——最大机会的获得面试机会。

如今的社会,分工非常的细。过去有句话:“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成:“革命需要砖,要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人,现在的招聘是找有专业背景的人才。

一些企业建立了人才库,他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件,那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。

综上所述,简历的填写由为重要,一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。

现在列举一些招聘系统的搜索情况:

简历搜索器——简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前,招聘人员主要设定专业搜索条件,比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后,简历查询项目大致如下:

目前的职业

目前所处地区

期望地区

学历(含更高学历)

工作经验(以上)

年龄

性别(含不限)

关键词(填写候选人的现职位、特长与技能)如:销售经理,linux等

搜索器名称:招聘使用的职位

分析:以上比较关键的搜索条件,你就可以知道,在填写相关内容的时候该如何填写,才会更容易被招聘企业搜索到了。(本文由文书帮小编

http:///

编辑提供阅读)

举例:如果你在北京找工作,可是你也能接受到上海去工作。那么,在填写相关资料的'时候注意期望地区要把北京和上海都添加上去。这样就会加大你的简历被上海和北京两地企业搜索到的概率。

职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业,要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”,职位“程序员”,关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性,是硬性条件。不可能让艺术专业的人去开发软件吧。标准针对指的就是以上列举的那些内容。“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件,是定量。如:25到30岁之间,期望地区广州或深圳等。从针对重要性来讲,专业针对最重要,标准针对次之。

举实例:我有个研究生的同学(我不是啦),他英语非常好,口语也非常厉害。但是他是历史硕士。所以他既可以当翻译,又可以当历史老师。而且他都可以胜任。

建议一:如果在网上注册,我建议建立两个用户。一个是英语翻译。一个是历史教师。就是说先建立专业针对条件。然后在分别填写其他标准性条件。

建议二:在不同的用户下,仍注明附加条件。如可以注明用全英文讲历史课。也可以注明专门翻译历史型文件等。

结局:他被无数大学通知面试。现在他正忙着建立英语教学历史的学校改革。

简历标准篇九

姓名:________________。

性别:________。

出生年月:____年__月__日。

所在地区:___________。

学历:_______________。

专业:__________________。

婚姻状况:_______________。

目前年薪:__________________。

手机:_____________。

个人。

最高学历:

教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)。

其它:

(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)

(如电脑能力、组织协调能力或其他)。

(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)。

(如获奖情况等)。

简历标准篇十

联系方式:

住宅电话:公司电话:_____________

bp: _____________手机:_____________

个人主页:

最高学历:

专业:_____________时间:____年___月至____年___月

第二学历:_____________第二学历学校:_____________

专业:_____________时间:____年___月至____年___月

教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)

其它:

(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)

(如电脑能力、组织协调能力或其他)

(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)

(如获奖情况等)

简历标准篇十一

姓名:

国籍:中国。

目前所在地:广州。

民族:汉族。

户口所在地:江西。

婚姻状况:未婚。

年龄:23岁。

求职意向及工作经历。

应聘职位:市场销售/营销类:销售代表。

希望工作地区:广州。

个人工作经历:

公司名称:上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处。

起止年月:xx—07~xx—05。

公司性质:中外合资所属行业:粮油,食品。

担任职务:市场代表。

工作描述:负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分ka,b,c类超市货品进场上架相关事项,分析消费者市场,针对部分卖场组织促销活动,对促销人员的日常管理,协助主管完成既定销售目标,分析跟踪市场动态及竞品动态,并与卖场保持良好合作关系,处理相关客户投诉。

离职原因:

公司名称:江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂。

起止年月:xx—10~xx—06。

公司性质:私营企业所属行业:其他。

担任职务:厂长助理。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:江西渝州科技工业学院。

最高学历:大专。

毕业—xx—07—01。

所学专业:计算机及其应用。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:优秀。

粤语水平:一般。

工作能力及其他专长。

三年多的工作经验,培养了我良好的理解能力,沟通能力,学习能力,团队合作精神,以及分析问题解决问题的能力。也让我变得更加稳重,我的特特长及爱好是足球网球。

联系方式。

手机:

邮箱:

简历标准篇十二

出生年月:____年__月__日所在地区:___________。

学历:_______________专业:__________________。

联系方式:。

住宅电话:公司电话:_____________。

bp:_____________手机:_____________。

个人主页:

教育背景:。

最高学历:

专业:_____________时间:____年___月至____年___月。

第二学历:_____________第二学历学校:_____________。

专业:_____________时间:____年___月至____年___月。

教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)。

外语能力:。

其它:

工作经历:。

(此处应为整篇的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的.工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)

个人能力:。

(如电脑能力、组织协调能力或其他)。

个人爱好:。

(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)。

其他说明:。

(如获奖情况等)。

简历标准篇十三

姓名:

国籍:中国。

目前所在地:贵州.凯里。

民族:汉族。

健康状况:健康。

身材:165cm55kg。

婚姻状况:未婚。

年龄:24岁。

家庭地址:剑河县,南哨乡。

政治面貌:团员。

求职意向及学习经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:临床医生。

毕业学校:黔东南民族职业技术学院。

学历层次:大专。

所学专业:临床医学。

可到职-随时。

实习单位:贵阳医学院第二附属医院(418医院)。

希望工作地区:黔东南。

1995~20xx年就读于南哨小学。

20xx~就读于剑河二中。

20xx~就读于州振华民族中学。

20xx~就读于黔东南民族职业技术学院。

20xx~实习于贵阳医学院第二附属医院(418医院)。

特长.爱好.获奖经历及班干.社团活动经历特长.爱好:跑步.篮球.乒乓球.爬山.写诗社团经历:红十字会.大学生创业学会社团职务创业学会人力资源部部长.外联部部长所担任班干职务:学习委员.体育委员.纪检委员获奖经历:20xx年在振华中学学荣获“优秀班干部”

20xx年在贵阳参加“全省少数民族运动会荣获陀螺赛”第三名“。

20xx年在贵阳参加”全省少数民族运动会“荣获陀螺赛”第四名“。

20xx年在凯里参加”全市运动会荣获800米第一名(破校纪录).1500第一名(破市.校纪录)4x400第二名.

20xx年在天柱参加“全州运动会”荣获1500米第四名。

20xx年在黔东南民族职业技术学院荣获“十佳团员标兵”.

20xx年在黔东南民族职业技术学院荣获“优秀社团会员”.

20xx年在黔东南民族职业技术学院荣获“单项奖”

20xx年在贵阳参加“全省大学生运动会”荣获800米第六名(破校纪录).400米第五名(破校纪录)。

语言能力外语:英语一般国语水平:精通自我评价我学了三年的医学知识。希望有我的用武之地、我一定刻苦认真做好我的工作。本人除了本专业所学到的专业课之外,还具备吃苦耐劳,适应能力比较强,有很好的组织管能力的特点。我在校学习期间一直积极参加院校及系部的各种活动,高中以来一直任班干。“前方没有路,希望在转角”我坚信是金子总会发光。如果能给我一片阳光,我愿用我全身的热量去回报他!活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳我用于迎接新挑战。

收笔之际,我郑重的提出一个小小的要求:无论您是否选择我,希望您能够接受我诚恳的谢意!

祝贵单位事业蒸蒸日上!职业目标希望成为贵单位的一员,通过自己能力为贵单位的长远发展添砖加瓦,也希望借贵单位这个人生舞台,实现自己的最大价值!

电话:xxx。

e-mail:xxx。

简历标准篇十四

年龄:37岁身高:170cm。

婚姻状况:已婚户籍所在:贵州贵阳。

最高学历:本科工作经验:10年以上。

联系地址:贵阳市小河区。

最近工作过的职位:人力资源经理。

期望工作地:贵阳市。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:面议。

期望从事的岗位:人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。

本人踏实、勤奋、执行力强,极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相关软件运用,对数据敏感,工作中结合实际,颇有创新意识。

西南交通大学(本科)。

起止年月:1999年9月至20xx年7月。

学校名称:西南交通大学。

专业名称:土木工程。

获得学历:本科。

中国中铁二局(集团)有限公司-办公室主任。

起止日期:20xx年7月至20xx年12月

企业名称:中国中铁二局(集团)有限公司。

从事职位:办公室主任。

业绩表现:

1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

2、开展项目人员的考勤管理,按月及时上报审核并提交原始记录材料。

3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。

4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。

6、做好项目后勤保障,为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍:

贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。

起止日期:20xx年3月至20xx年6月

企业名称:贵州中鼎环保科技有限公司。

从事职位:人力资源主管。

业绩表现:

1、协助上司开展人力资源各项工作,具体落实建立、建全公司人力资源管理体系;

2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度,并监督执行;

3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达;

4、开展阶段性员工访谈工作,建立、完善员工职业生涯规划管理系统;

5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理,定期组织收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

企业介绍:

贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。

起止日期:20xx年7月至20xx年11月

企业名称:贵州华清实业投资有限公司。

从事职位:人力资源经理。

业绩表现:

1、统筹公司人力资源管理工作,组织拟订公司人力资源规划;

2、指导部门劳动关系管理,定期排查用工风险,做好风险防范;

3、制订招聘计划,组织筛选和面试,做好部门间的协调;

4、制订公司绩效政策,组织绩效管理和绩效评价;

5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施;

6、拟订和组织实施员工培训计划,开展培训效果评估和学习成果检验;

7、制订福利政策,系统管理员工社保、公积金等。

企业介绍:

霖诚达-企业人力资源管理师。

起止日期:20xx年7月至20xx年11月

培训机构:霖诚达。

培训课程:企业人力资源管理师。

培训描述:二级企业人力资源管理师资格培训。

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/17774720.html】

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