总结不仅是对已经完成的工作的总结，也是对未来计划和行动的指导。在写总结时，我们需要有客观的态度，客观地总结自己的表现和不足。接下来是一些范文供参考
武装保卫工作会议讲话篇一
同志们：
这次全县武装工作会议，是在奋力推进陇西转型跨越发展、全面加快建设小康进程的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是全面总结20xx年的武装工作，研究部署今年的工作任务。下面，我就发扬党管武装的优良传统，全面加强我县国防后备力量建设讲四个方面的意见：
一、正确认识和科学判断形势，进一步增强做好国防后备力量建设的责任感和使命感。
去年以来，我们认真贯彻落实中央和省、市委的各项决策部署，紧紧围绕建设和谐文明的特色经济强县，全力打造“中国药都”、陇中现代物流中心和世界李氏文化中心的奋斗目标，按照“夯实城乡基础，提升特色产业，做大优势工业，发展现代物流，开发文化旅游”的工作思路，真抓实干，务实创新，全面完成了年度各项工作任务，有力推动了全县经济社会的快速发展，为实现“”确定的各项目标任务迈出了坚实的一步，实现了跨越式发展的良好开局。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，也是全县广大干部群众团结进取、奋力拼搏的结果，更饱含着广大人武干部和民兵预备役人员的心血和汗水。一年来，人武部党委在军分区和县委、县政府的正确领导下，积极研究探索加强武装工作的新路子，民兵预备役人员在思想政治建设、基层组织建设、战备训练等方面都有了新的提高，取得了明显成效。特别是在参与地方经济建设，完成全县各项中心工作任务中，广大人武干部和民兵预备役人员充分发挥突击队和生力军的作用，为全县经济社会跨越式发展做出了积极贡献，进一步巩固了军政军民团结发展的良好局面。今年，是实施“”规划承上启下的关键之年，也是我县进一步夯实基础、产业提升、蓄势转型、加快发展的关键之年。要顺利完成今年各项目标任务，推动陇西转型跨越发展，确保与全国同步实现小康，需要包括全体人武干部和民兵预备役人员在内的全县广大干部群众的共同努力，需要有一个良好稳定的发展环境。当前，我县正处于各项体制不断改革、思想观念深刻变化的关键时期，许多深层次的矛盾和问题随着发展的进程也逐步显现出来，尤其是在涉法涉诉、征地拆迁等方面矛盾较多、情况较为复杂，稍有不慎就容易诱发和激化矛盾，甚至转化为群体性事体，对全县社会稳定带来一定影响。在这种形势下，我县国防后备力量担负的任务更加繁重，责任更加重大，不仅要在战时执行支援保障作战任务，还要在平时参与抢险救灾、处突维稳等工作，更需要在推进全县经济社会发展中发挥生力军作用。对此，我们一定要牢固树立抓国防建设就是抓发展环境、就是树立良好形象、就是创造发展条件的理念，进一步增强抓好国防后备力量建设的责任感和使命感，不断提高民兵预备役的战斗力，切实发挥应急保障作用，维护社会和谐稳定，为推进全县“转型跨越发展、全面建设小康”提供一个良好的发展环境。
二、牢牢抓住“三个关键”，在提高党管武装能力上要有新突破。
坚持党管武装，是我党我军的优良传统和一项重要的政治原则，是推动国防后备力量建设不断发展的根本保证，是各级党委、政府义不容辞的责任。各级党政组织要从国家长治久安的高度，充分认识党管武装的重大意义，熟悉党管武装的基本原则、主要内容和方法要求，进一步强化党管武装的意识，真正把武装工作列入重要议事日程，纳入职责范围，切实抓紧、抓实、抓好，抓出成效。
一是牢牢抓住思想政治建设这个关键。要按照中共中央、国务院、《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》要求，坚持把加强民兵预备役思想政治建设摆在首位，不断强化军魂意识、宗旨意识和使命意识，确保正确的建设方向。要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，坚持用党的最新成果武装头脑，认真抓好党的基本路线、国防观念、爱国主义和形势政策教育，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，在领会精神、创新工作、解决问题、谋求发展上求突破，不断锤炼人武、专武干部和民兵预备役人员“高举旗帜、听党指挥、履行使命”的政治品质。要经常学习军事科技知识，学习上级军事机关的有关文件和规定，及时了解军事动态、把握工作重点，努力做武装工作的明白人。坚持理论联系实际，注重示范带动，促进广大民兵提高思想政治觉悟，使其在思想上、政治上、行动上同党中央、保持高度一致，为高标准完成各项任务奠定坚实的思想政治基础。
二是牢牢抓住各项制度建设这个关键。党管武装工作贵在经常、重在落实，必须靠有效的制度加以规范。在党管武装的长期实践中，我们逐步建立了一些行之有效的制度，比如，双重领导、党委议军、党政领导兼职、党管武装述职、军事日制度、党政主要领导定期到军事机关现场办公制度等。这些制度的建立，对于贯彻落实党管武装的原则，加强党对武装工作的领导，促进我县民兵预备役工作发展，起到了很好的规范和保证作用，我们要一以贯之地坚持下去。同时，要不断适应发展变化的新形势，结合工作实践中出现的新情况、新问题，大胆创新，勇于实践，丰富和完善已有的制度，创新和建立管用的制度，努力形成科学、系统、配套的制度体系，使党管武装工作真正走上经常化、规范化轨道。
三是牢牢抓住专武干部队伍建设这个关键。基层专职武装干部，是基层民兵工作的组织实施者。当前，要把培养造就一支高素质的国防后备力量干部队伍和人才队伍，作为一项紧迫而重要的战略任务来抓，高度重视人武干部、基层专武干部、民兵干部和国防动员机构干部的培养。要加强基层武装部正规化建设，认真落实省军区《基层人民武装部建设规范(试行)》，完善基层武装工作机构，落实人员编制，配齐配强专武干部。要加强专武干部队伍的规范化建设，把专武干部纳入党政干部管理范围，实行统一培养、教育、管理和使用。武干队伍的提拔使用要与工作实绩相挂钩，人武部要会同纪检、组织、人事等部门对专武干部的德、能、勤、绩、廉实施考核，建立优者上、庸者让、劣者下的激励机制。对成绩突出的，在同等条件下优先考虑提拔使用;对在连续两年考核中排名靠后的适时调整。要加强科技练兵活动，组织武装干部学习现代军事和业务知识，突出抓好民兵应急分队、专业技术分队等骨干队伍建设，努力提高训练层次、专业水平和训练质量，增强民兵预备役人员配合军队打赢局部战争的能力。
三、切实做到“三个到位”，在落实党管武装措施上要有新思路。
对国防后备力量建设，全县各级党政部门要采取特事特办、要事快办、大事必办的原则，在政策上给予优惠，在物质上给予保障，在经费上给予支持，努力做到国防建设投入与经济建设相协调，军政军民关系与和谐社会要求相吻合。
一是专武经费投入要落实到位。要牢固树立“再穷不能穷武装，再困难不能误国防”的思想，尽力克服一切困难，健全完善“军地结合、顺畅高效、规范有序”的物资经费保障机制，积极为武装工作创造有利条件。武装建设经费必须纳入财政正常预算，对于重要项目、重大活动经费，要做到重点保障、优先保障和有力保障。要切实加大对武装工作的投入力度，不断改善基础设施条件，认真帮助解决人武部、部队、基层武装在训练、工作、生活中的实际困难和问题，保证民兵预备役建设经费充足够用，努力提高国防动员和后备力量建设水平。
二是拥军优属政策要落实到位。要围绕“突出五项重点(全面落实优抚优待政策、大力开展结对帮扶活动、多渠道做好安置工作、积极支持部队设施建设、广泛开展拥政爱民活动)，建立四大体系(分工负责的领导体系、网络完善的服务体系、责任明确的管理体系、切实有效的制度体系)，狠抓三个到位(宣传到位、教育到位、创建到位)”的总体思路，广泛开展各种形式的双拥活动，不断密切党政军民血肉联系，努力营造爱国拥军、爱民奉献、军民和谐、共创共建的浓厚氛围。要在军官家属就业、子女入学等方面给予照顾，为国防后备力量建设提供强有力的支撑和支持。认真贯彻落实《军人抚恤优待条例》和《退伍义务兵安置条例》，结合我县实际，进一步完善政策措施，把党和各级政府给予军人家属的政策不折不扣地落实到位。大力开展结对帮扶活动，把困难军人家属，包括老复员军人、伤残军人、烈军属、牺牲病故军人家属等列入“联村联户、为民富民”行动的重点联系对象，解决他们在医疗、住房和生活等方面的难题。要全力做好退伍军人安置工作，对符合安置条件的要优先安排在适当岗位。同时，人事部门要依据省市有关政策规定，研究制定高学历青年入伍回乡后参加各类考试激励机制，调动积极性，为提高部队建设质量做贡献。要充分发挥退役军人文化程度高、思想素质高、组织观念强等优势，把他们作为基层党组织建设的重要后备力量抓好培养。积极引导扶持农村退伍义务兵带头创业，兴办实体，增收致富。
三是国防教育措施要落实到位。国防教育是国防建设的重要内容，是增强全民国防观念的重要手段，是振奋民族精神、激发爱国热情的基础工作和中心环节。搞好国防教育，增强全民国防观念，在军事上可以转化为战斗力，在经济上可以转化为生产力。因此，要把国防知识的学习列入党委中心组学习的重要内容，纳入县委党校的必修课。各乡镇各部门要高度重视开展国防教育，调动各方面的积极性，全力抓好国防知识的宣传教育。要注重教育活动的经常化，采取社会教育与阵地教育相结合的办法，创造性地开展国防知识宣传教育进学校、进课堂等活动。要在广大民兵预备役人员和广大青少年中，大力开展以爱国主义、革命英雄主义为主要内容的国防教育，帮助其树立国家利益高于一切的思想观念。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，大力开展国防知识宣传教育，切实增强全民的国防意识，形成人人热爱国防、关心国防、支持国防的良好氛围。
四、充分发挥“三大作用”，在推动党管武装工作实践上要有新发展。
民兵预备役人员分布在各条战线、各行各业，是我县经济建设和社会事业发展中一支朝气蓬勃的生力军。各级党委、政府及其人武部门要以全省开展“联村联户、为民富民”行动为契机，充分发挥民兵预备役人员的独特优势和作用，积极组织动员民兵预备役人员为推进全县“转型跨越发展、全面建设小康”贡献力量。
一要充分发挥民兵预备役人员在经济建设中的骨干带头作用。经济建设与国防建设同属我国现代化建设的两大战略任务，是相互统一的。民兵预备役工作必须服从经济建设这个中心，充分考虑经济发展需要，自觉服从服务经济发展大局。要积极发动和组织民兵预备役人员投身推动转型跨越发展的主战场，在加强基础设施建设、重点工程建设、植树造林等方面发挥作用。切实加强民兵应急分队建设，建立健全抢险救灾应急机制，主动承担急难险重任务，打出“兵”的旗帜、体现“兵”的特色、发挥“兵”的作用、显示“兵”的威力，为全县经济发展做出新的贡献，真正使民兵工作与经济建设融为一体，形成经济建设与民兵工作相互促进、协调发展的良性机制。
二要充分发挥民兵预备役人员在精神文明建设中的标兵作用。我们党在长期的革命和建设实践中，形成了许多优良传统和作风，作为革命队伍的一支重要力量，广大民兵预备役人员应一如继往地继承和发扬下去。要广泛开展以创建文明街、文明村、文明小区、文明家庭为主要内容的精神文明创建活动，广大民兵预备役人员要带头传播先进思想文化，带头抵制封建迷信，积极参加公民道德建设，以实际行动推进社会公德、职业道德、家庭美德建设。要认真总结“一兵带一户、一连带一村”和武干包村帮扶困难群众的好经验、好做法，广泛动员组织民兵预备役人员深入开展“联村联户、为民富民”行动，进一步密切军政军民关系，在服务全县经济发展中发挥更大作用。
三要充分发挥民兵预备役人员在维护和谐稳定中的卫士作用。民兵预备役是维护社会稳定的一支重要力量，在构建和谐社会中充当着重要的角色，肩负着重要的职责。当前我县正处于实现转型跨越发展的关键时期，在各项工作快速推进的同时，各类矛盾和问题也日益凸显，各种不稳定因素明显增多，各种突发性事件随时可能发生，维护社会和谐稳定的任务更加繁重。武装工作要紧紧围绕服务全县经济社会发展这个中心，充分发挥自身优势，积极参与“平安陇西”建设，在维护治安、化解矛盾、处理各种突出发性事件中发挥重要作用，全力维护社会和谐稳定。
同志们，武装工作关系国家安全、政治稳定，关系经济发展、社会和谐。我们一定要从全县改革发展稳定的大局出发，时刻牢记职责使命，进一步解放思想，振奋精神，扎实工作，不断开创我县党管武装工作新局面，为推进全县“转型跨越发展、全面建设小康”做出新的更大的贡献!
武装保卫工作会议讲话篇二
同志们：
这次全县武装工作会议，是一次重要会议。刚才，向阳同志代表武装部党委作了工作报告，总结了20xx年工作，安排了20xx年工作，建发同志就武装工作特别就加强民兵应急力量常态化建设提出了具体要求，讲得很好。希望大家结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，我就抓好武装工作讲几点意见：
一、准确把握形势，进一步增强做好武装工作的紧迫感和责任感。
20xx年，是我们危难同当，携手共进的一年。一年来，全县各级党政组织和广大干部群众坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，强势推进大店新区和润镇工业园区建设，着力加快农业产业化、县域工业化、特色城镇化“三化”进程，大力实施国家卫生县城、省级环保模范县城、省级文明县城“三城同创”工作，全县经济、政治、文化、社会、生态和党的建设都取得了新成就、新进展、新提升。这些成绩的取得，是全县上下同舟共济、共同奋斗的结果，也凝结着全县广大人武干部、专武干部和民兵预备役人员的心血和汗水。特别是在应对50年不遇的特大秋汛灾害中，各级人武干部和民兵预备役人员为保护老百姓的生命财产安全尽了责、出了力，做出了贡献，确保了山大沟深的983平方公里的淳化县域内没有发生因灾死亡事件。借此机会，我代表县委、县政府和20万淳化人民对县人武部、镇武装部和广大民兵预备役人员表示诚挚的感谢、并致以崇高的敬意!向今天受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!
20xx年，是实施“”规划的关键之年，是建设果畜强县、旅游强县、新型工业强县和生态名县的开局之年，也是新一届县委、县政府履职尽责首战之年。县委xx届二次全体(扩大)会议和县“两会”按照县第十六次党代会的决策部署，提出了今年经济社会发展的工作思路、工作重点和工作要求，为全县广大干部群众和驻淳部队指明了工作方向。当前，尽管和平与发展的时代主题没有变，但一些西方反华势力对我国在战略上围堵、安全上威胁、发展上牵制、思想上渗透还在继续，我国与周边国家领土争端、海洋权益冲突和摩擦时有发生，而且还在加剧，国内“疆独”“”等分裂势力的渗透和破坏持续不断，加之我国在转型发展中的新矛盾、新问题不断出现，国内形势也比较复杂，可以说，现阶段，国际形势风云变幻，国内改革又进入了攻坚期和“深水区”和攻坚期，我们面临着前所未有的、不可预测的新挑战、新考验，务必要从维护国家统一和安全稳定的战略高度，充分认清加强国防后备力量建设的重要性和紧迫性，自觉把思想认识统一到新形势新任务的需要上来，统一到全县工作的总体部署上来，全面推进武装工作科学发展，扎实做好改革发展稳定等各项工作，在建设“三强一名”县生动实践中勇挑重担、无私奉献、建功立业。
二、坚持务实创新，切实加强国防后备力量建设。
建设一支政治坚定、能力突出、作风优良的民兵预备役部队，是人武部门的首要职责和中心任务。县镇两级人武部门务必要进一步增强忧患意识、责任意识、使命意识，创新务实地抓好民兵预备役部队建设各项工作，确保国防后备力量建设始终沿着正确的方向前进。
一要加强思想政治建设。思想管方向、管长远、管根本。要始终把思想政治建设作为国防后备力量革命化建设的核心，作为现代化建设的基础来抓，紧紧围绕迎接、学习、贯彻，掀起用中特理论体系武装头脑的热潮，打牢国防后备力量的思想政治基础。要深入开展“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”主题教育活动，依托爷台山、桃渠源等红色资源优势和烈士陵园等爱国主义教育基地，切实加强全民国防教育、国家安全形势教育和党史军史、人民军队光荣传统教育，确保国防后备力量思想纯洁、政治坚定、听党指挥，永葆人民军队本色。要借助我县文化底蕴深厚的优势，采取吸纳结合、兼容并蓄等方式，在军民双拥共建中推进军事文化建设，为开创国防后备力量建设新局面喊响抓实，抓出成效。
二要加强战斗力建设。要从保证国防安全的高度出发，着眼于做好新形势下军事斗争准备，坚持以能力建设为重点，以临战状态和实战要求为标准，严格施训、严肃军纪、整顿军风，大力开展科技练兵、岗位练兵活动，进一步提高战备训练质量和水平，努力建设一支关键时刻能拉得出、上得去、打得赢的人民武装队伍。要从维护社会稳定的大局出发，着眼于抗大震、救大灾、抢大险的实战要求，扎实抓好应急维稳、抢险救灾、救难救援等应急演练，不断提高快速动员和遂行多样化军事任务的能力。
三要加强正规化建设。加强国防后备力量建设，必须把基层武装部建设作为基础性环节，要按照够用、实用、管用的原则，抓实抓好基层武装部配套设施建设，达到有牌子、有房子、有柜子，软硬件齐全、宿办分开的正规化建设要求。要按照政治合格、军事过硬、作风优良、一专多能的要求选好配强县镇两级武装干部，确保能够组织和指挥民兵预备役人员参加军事训练，投入各项军事行动。要按照组织落实、政治落实、军事落实的要求，加强民兵预备役的装备、教育、训练和管理，做到编组配备合理、政治教育扎实、军事训练过硬、各种预案完善、保障措施管用，全面提高预备役人员的急时响应力和战时行动力。
三、围绕两大主题，发挥民兵预备役人员职能作用。
民兵预备役人员不仅是国防建设的重要力量，也是推动经济社会稳定发展的骨干力量。我们不仅要强武兴武，更要注重管武用武，充分调动民兵预备部队在加快淳化发展和维护淳化稳定中的积极性和创造性，为淳化跨越发展、富民强县、争先进位做出应有贡献。
一要充分发挥民兵预备役人员在经济建设中的骨干作用。各镇区、各中心、各部门要积极为民兵预备役人员发展产业、发家致富提供信息、技术和资金援助，帮助他们成为发展地方经济的骨干力量、技术能手和行业标兵，带头创业致富，模范引领群众。要把提高战斗力和发展生产力统筹推进，发动民兵预备役人员投身招大引强、重大项目、小城镇建设、新农村建设、扶贫开发等中心工作和重点工作，在建设果畜强县、旅游强县、新型工业强县和生态名县的实践中争当先锋，推动县域经济社会跨越发展、争先进位。
二要充分发挥民兵预备役人员在维护社会稳定中的卫士作用。维护社会稳定，创建“平安淳化”，事关发展全局，事关淳化20万人民福祉。各级武装部门要充分发挥预备役人员作风纪律严、作战能力强的优势，时刻做好应对突发事件准备，在应急救援、抢险救灾和公共安全事件中冲锋在前、勇挑重担，确保人民生命财产安全不受侵犯。要广泛发动民兵预备役人员投身平安创建，组织开展经常性的巡逻执勤，配合公安机关打击犯罪，防范敌对分子的破坏活动，为经济社会发展创造良好环境。
三要充分发挥民兵预备役人员在构建社会和谐中的标兵作用。要广泛发动民兵预备役人员传播先进思想文化，带头移风易俗，带头抵制封建迷信，以当代军人的核心价值观引领社会公德、职业道德、家庭美德建设。要大力开展“热爱人民军队，共筑钢铁长城”等多种形式的双拥共建活动，进一步密切军政军民鱼水深情、鱼水关系，实现军地携手共进，开创淳化美好未来。
四、加强组织领导，进一步提高党管武装工作水平。
坚持党管武装，是我党我军的优良传统，也是国防后备力量建设的根本原则、政治原则。党管武装到底管什么，概况起来，就是管方向、抓大事，多关心、强保障。具体来讲，就是要做到“三个到位”：
一要责任落实到位。加强党对武装工作的领导，是各级党委和党委书记的重要职责。各镇区、各中心党委、党工委书记是基层武装工作的第一责任人，要不断加强学习，熟悉党管武装工作的政策法规，掌握相关程序、规定和要求，努力做党管武装的明白人。要切实负起责任，统筹处理好经济建设与武装工作的关系，坚持党委议军会、武委会等制度，定期分析武装工作形势，认真听取专武干部的建议和意见，切实把党管武装各项制度落到实处，做到在其位、谋其事、尽其责。要把武装工作纳入岗位目标责任制管理体系，广泛开展“党管武装好书记”、“优秀预备役军官”等评选活动，以良好的竞争和工作机制和工作机制营造党管武装的政治氛围和工作氛围。
二要经费投入到位。要把武装建设正常经费纳入财政预算，建立完善军地结合、顺畅高效、规范有序的经费保障体系，做到重要项目、重大活动物资经费重点保障、优先保障。要坚持特事特办原则，严格按上级要求，以高度负责的态度，不折不扣、不拖后腿，坚决把基层武装部这块国防阵地谋划好、安排好、建设好。
三要问题解决到位。要部署好、安排好为部队官兵和军烈属“办实事、解难题、做贡献”活动，对人武工作中的重大问题要高度重视、及时研究、切实解决，对人武工作的重要活动要积极参与、大力支持、鼎力帮助。特别是要在健全机构、人员配备、转业退伍军人和伤残军人安置等问题上优先考虑，切实解决好人武工作中的实际困难和突出问题，为部队建设提供有力保障。
同志们，加强国防和军队建设，事关国家长治久安、事关全县稳定发展。全县各级党组织和武装部门一定要发挥我党我军优良传统，认真履职尽责，真抓实干，不断推动国防后备力量建设，为实现“果畜强县、旅游强县、新型工业强县和生态名县”建设目标而不懈奋斗!
武装保卫工作会议讲话篇三
尊敬的各位领导：
20xx年，是xx公司工程全面实施的一年，也是xx公司发展形势遭遇严峻困难的一年。一方面工程全面铺开，周边治安的各种复杂矛盾业以呈现;另一方面，受国际金融危机的持续影响，xx公司出现面积的歇工，员工收入明显下降，队伍稳定面临巨大考验。因而，武装保卫工作所处的形势和遭遇的困难比以往历年来都严峻和复杂，面对着巨大的挑战。
三是制定应急处置预案，落实安保措施。今年我们在《xx公司维稳工作应急预案》、《突发事件应急处置预案》的基础上，针对国庆60周年庆典专门制定了《xx公司国庆安保具体措施和应急预案》，细化了各项国庆安保措施，强化了各部门的落实。
四是推动各部门开展扶忧帮困工作。针对今年的稳定形势，我们提出了xx个方面的维稳工作建议，强调帮扶员工增加收入、帮助员工解决实际困难。各部门、单位以沟通理解、掌控动态、帮扶增收、解决困难为内容开展了多项帮扶员工的工作，促进了员工队伍的稳定。
通过一系列维稳措施的落实和扎实细致的工作，顺利实现xx公司重大活动期间的稳定，确保了xx公司全年的平安稳定。
三、强化打击与防范，全力防止物资流失。
物资流失是企业面临的突出问题。打击盗窃行为，维护物资安全，是我们一项长期而艰巨的任务。打击是治标，防范是治本。因此，我们突出重点，打防结合，标本兼治，严厉打击盗窃行为，强化内部防范，杜绝物资流失。
一是严厉打击盗窃行为，加强物资安全保障。针对盗窃现象时有发生的现状，我们先后开展xx次“反盗窃”专项整治活动，采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度，严惩盗窃违法人员。在日常工作中，还多次组织队、组和三大队在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。通过活动的开展，共破获治安盗窃案件起，行政拘留xx人，挽回经济损失近xx元;一年来未有盗窃刑事案件发生。通过专项整治活动的持续开展，有力地打击了盗窃行为，震慑了违法分子，确保了物资安全。
二是加强门卫管理规范化运行，防范物资流失。自门卫管理引入服务机制取得良好成效后，今年仍继续得以加强。在xx个门的管理中，管理已占xx个，已基本实行了全面的规范化运行。严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续;严格落实出入检查制度，不放过每一出门物资和车辆;严格规范巡逻制度，对实行不间断巡查，对重点部位不定期地组织开展秘密守候。为进一步强化门卫管理工作，今年我们还修订了《xx公司门卫管理办法》(xx月xx日已正式实施)，实现了人、车、物出入门卫的统一规章。这些措施、制度的严格落实，有效地预防了盗窃案件的发生，有力地防范了物资流失。
三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。xx公司原有包含xx个摄像头、xx条通道的自动摄像系统，但因范围广、要害部位多，技防能力仍然较为薄弱。在xx公司领导的大力支持下，先行对、等这xx个要害部位增设了含xx个摄像头的监控系统。同时，一套xx万元包含xx个摄像头的监控系统将在工程施工中一并安装。建成后，xx公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。在巡查监督中，还设置了一套含xx处巡更点的电子巡更系统，强化了技术监管措施。这些先进技防设施的运行，不仅全面提升xx公司的技防能力，还为xx公司平安创建提供技防保障。
通过“打防结合”的常抓不懈，xx公司盗窃案件大为减少，物资流失现象有了根本遏制。一年里，我们破获治安案件起，行政拘留xx人;查处治安事件起，教育和处理违规人员xx人;协调处置工程突出矛盾xx余起。xx公司全年未发生一起刑事案件及重大火灾及安全事故，各类案件发案率远远低于市综治委的控制指标，实现了xx公司的平安稳定。
四、强化目标管理，夯实综治基础工作。
20xx年xx公司大事多，尤其是工程施工、员工息工和xx人员竞聘等，涉及面广，容易滋生群体性矛盾。妥善处置突发事件，防止矛盾激化，维护正常的生产和工作秩序，是今年综治工作的重要任务。为此，我们进一步强化综治领导，利用各种途径，加大普法宣传，加强员工思想教育力度，深入进行矛盾纠纷排查化解;制定应急预案，全力处置突发事件;深入开展帮扶救困，提信心、鼓士气，引导员工共克时艰。
一是健全组织网络，落实综治责任制。今年以来，xx公司党委始终把治安。
二是推进xx人员竞聘工作，稳定队伍思想。我们开展竞聘必要性的宣传，统一全体人员的思想认识;以班组为单位，加强沟通，掌握人员的思想动态;成立群众信任的考评组，确保公平、公正;加强与落聘人员的交流，帮助解决实际困难。在整个竞聘过程中员工思想一直保持稳定。
三是实行考核制度，加强内部管理。我们将员工履行职责的情况每月进行一次考核，并与绩效工资挂钩，公开考核结果。通过公开、公平的奖惩考核机制，增强了员工的责任意识，涌现出一批好人好事。
四是以关心员工生活为切入点，调动员工的工作积极性。武装保卫处xx员工较多，我们就经常开展走访谈心，帮助消除思想负担;持续开展“”活动，提供一些物质帮助，解决暂时的实际困难，使员工真切感受到组织上的关心，极大地调动员工的工作积极性。
回顾一年来的工作，可以说是困难多、挑战大，任务艰巨而繁重。通过xx公司领导的大力支持和全处员工的不懈努力，武装保卫工作取得的成绩也令人欣喜。纵观全局，也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：盗窃现象还时有发生;物资出入管理还需进一步完善;门卫人员老弱的多，消防队伍，，等。这些问题必须引起我们高度重视，期待在新的一年里努力解决。
武装保卫工作会议讲话篇四
随着市场经济的不断发展,武装保卫工作则面临如何做好维护稳定发展的问题。下面是本站小编给大家整理的武装保卫工作会议讲话，仅供参考。
各位领导、同志们：
大家好!
现在我代表公司向大会做关于武保。
工作报告。
请各位代表审议。
20xx年××公司武保工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针，进一步贯彻落实集团公司20xx年武保工作会议精神，为××公司稳定发展提供有力保证，为实现集团公司建设高成长性企业创造良好环境。
20xx年我们的工作目标是：进一步夯实武保工作基础，切实加强和改进综合治理工作。保障职工人身财产安全和公共财产安全,维护公司生产、经营工作的正常秩序，为集团公司创造安全、稳定、和谐的工作和生活环境。
团公司对防汛的总体安排，在汛前成立应急抢险队伍，制定防汛抢险预案。从实战出发组织好民兵应急演练工作，增强处置突发汛情能力，确保安全度汛。
(三)着重抓好内保管理工作，提高防范能力。
――加强重点要害部位的管理。
1、由于公司的生产性质，人员、机构需经常进行调整，人员流动量较大。为此，我们对在重点要害部位工作的人员严格把关，选派有责任心，爱岗敬业的人从事重点要害部位的工作，并建立健全各类档案。
2、着手与重点要害部位的单位逐级签订《危险品安全管理责任书》，《治安保卫工作目标责任书》。
3、加大对重点要害部位的检查指导、监督整改力度。做到严格管理，严格控制，严格流程，严格监督，确保万无一失。
――加强门卫、巡逻队、治保会“三位一体”的内部治安保卫体系建设。
1、我们近期开展了对门卫、巡逻队、治保会等专职内保人员的法制、应急、《内保条例》及相关法律法规教育，进而提高了内保人员的业务、技能水平。
2、对门卫、巡逻队人员进行。
规章制度。
和
岗位职责。
的教育，制定严格的奖惩制度，要求按规定时间、线路、次数进行巡查。治保会、治保小组成员也划分责任区，责任到人，并按所负责区域进行指导检查。
3、规定各节假日期间，公司所属各单位领导要带头值班，确保单位治安保卫工作不断档，不脱节。公司主管领导和保卫部门将进行检查，对不坚持领导带班制度的有关人员要进行处罚，确保制度的落实。
4、着手做好集团公司应急处置指挥中心对讲系统的使用和管理工作。
――加强物防、技防的防控体系建设工作。
1、做好物防和技防设施的普查工作。近期对公司物防和技防设施再次进行了全面普查，又查出各类问题12项，对存在的隐患问题，正进行督促整改，计划3月底全部整改完毕。
2、计划加大物防、技防设施的资金投入。目前虽然公司资金紧张，但仍抽出资金投入物防、技防设施方面建设。利用现有的红外报警系统，多增加红外探测器，增大覆盖面积。对部分分公司财务室安装封闭式防盗门。给保卫部门配置专车进行夜间巡逻工作，使公司的防范更科学有效，确保公司财产万无一失。
――加强内部治安保卫人员的培训工作。
1、计划组织有关人员参加保卫处举办的《内保条例》及相关法律、业务和技能培训班。
2、计划在3月底聘请内保科和分局的专业人士给公司内保人员进行《内保条例》及相关法律、业务和技能的培训，以全面提高公司内保人员业务和技能水平。
(四)抓好交通安全管理工作，提高预防能力。
――做好公司管理体系的换版和运行工作。
今年公司管理体系将整合换版，在体系换版过程中，重点做好以下二个方面工作：
1、做好管理体系的宣贯和培训工作。在公司新版管理体系正式发布后，将对领导、管理人员、直至每名驾驶员进行新版体系的宣传和相关内容培训工作，使他们尽快掌握新版管理体系的内容和要求，将体系的规定真正落到自己的行动中。
2、严格按照新版体系的交通安全管理运行。将管理体系的运行与各项具体工作结合起来，严格依据体系标准和文件要求开展工作，及时反馈管理体系运行中交通安全出现的问题，不断改进和完善体系，提高交通安全管理工作的实际效果。
――深入做好交通安全的宣传教育工作。
1、做好交通法规的普及工作。作为《中华人民共和国道路交通安全法》的实施细则，《天津市道路交通安全管理若干规定》于20xx年1月1日正式实施。我们要做好这两个法规的普及工作，让广大员工和驾驶员及时了解法规的内容，不断提高交通安全意识，减少交通违法行为和交通事故的发生。
2、做好重点时期交通安全管理工作。在“两会”期间和“五一”“十一”及“春节”三个长假期间，落实各项管理制度,广泛开展宣传教育活动,加强对驾驶员和车辆的管理，确保重点时期的交通安全。
――持续抓好交通安全检查工作。
1、加大对基层单位落实各项管理工作的检查力度。安全的基础在基层。安全管理工作的好坏，关键要看各项工作在基层是否得到真正有效地落实。公司将加大对基层单位的检查力度，认真抓好各项管理工作的落实，夯实安全基础，促进本单位交通安全管理水平的提高。
2、加大对车辆的检查力度。在做好对驾驶员和全体员工的宣传教育的同时，加大对所属车辆的检查力度，特别要求驾驶人员坚持做好“一日三检”，对客车、长途车和零散外雇车辆要重点检查，保证车质的完好，避免交通事故的发生。
尊敬的各位领导：
20xx年上半年是钒化公司在机遇中迅猛发展的一年，在公司和上级部门的关心指导下，在各单位的大力支持和员工的共同努力下，我们以“安全防范”为主线、以内部防范为重点，全力保障公司的安全生产建设，大力开展“平安创建”活动，不断夯实维稳基础，全面完善治安防控体系，出色地完成了各项工作任务。半年以来，我们获得上级的多项荣誉称号，这些成绩令人可喜。
为了总结经验，进一步促进工作的开展，现从六个方面对工作简要汇报。
一、以生产建设为中心，强化整治与协调，全力保障生产发展。
一是开展承包工程治安隐患的排查。我们从1月到6月用了6个月的时间深入调查摸排治安隐患，对工程队及工程承包人的情况进行排查，并依托公安机关对其中重点的工程承包人开展一定的管控，为承包工程的全面启动做好治安准备。
二是组建工程治安应急保障分队，专门制定《公司应对突发事件处置预案》，随时做好打硬战的准备。在今年多起突发事件中，应急分队全员投入，开展现场管控和处置，有效防止了事态的扩大。
三是加强工程的治安管理，协调落实门卫出入管理。多次协调组织人员开展工程的监场管理，防范物资流失;协调落实有关部门加强工程的监装管控;与工程各部门协调落实门卫管理，根据施工特点，为工程车辆、物资出入门卫提供便利通道;签订《出入人员治安管理协议》，采取登记的办法，对出入人员开展治安掌控。
通过近半年的整治，现阶段治安秩序整体平稳，我们仍将持续保持高度关注。
二、强化打击与防范，全力防止物资流失。
物资流失是企业面临的突出问题。打击盗窃行为，维护物资安全，是我们一项长期而艰巨的任务。打击是治标，防范是治本。因此，我们突出重点，打防结合，标本兼治，严厉打击盗窃行为，强化内部防范，杜绝物资流失。
一是严厉打击盗窃行为，加强物资安全保障。针对盗窃现象时有发生的现状，我们先后开展多次“反盗窃”专项整治活动，采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度，严惩盗窃违法人员。在日常工作中，还多次组织人员在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。通过活动的开展，共破获治安盗窃案件5起，行政拘留12人，挽回经济损失近10万元;半年来未有盗窃刑事案件发生。通过专项整治活动的持续开展，有力地打击了盗窃行为，震慑了违法分子，确保了单位财产安全。
二是加强门卫管理规范化运行，防范物资流失。自门卫管理引入服务机制取得良好成效后，今年仍继续得以加强。严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续;严格落实出入检查制度，不放过每一出门物资和车辆;严格规范巡逻制度，实行不间断巡查，对重点部位不定期地组织开展秘密守候。为进一步强化门卫管理工作，今年我们还修订了《公司门卫管理办法》，实现了人、车、物出入门卫的统一规章。这些措施、制度的严格落实，有效地预防了盗窃案件的发生，有力地防范了物资流失。
三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。公司原有摄像头、自动摄像系统不够用，在公司领导的大力支持下，先行对要害部位增设了多个个摄像头的监控系统。建成后，公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。这些先进技防设施的运行，不仅全面提升了公司的技防能力，还为公司平安创建提供技防保障。
四是加强内部防范，整治治安隐患。在打击盗窃行为的同时，我们以加强内部防范制度建设为重点，以防范检查管理为手段，着力整治治安隐患，注重机制的长效运行。我们在日常检查的基础上，又不定期地开展了多次消防、治安检查，共整治多处治安和消防隐患。加强了基层单位的内部防范。三、强化内部管理，提升队伍素质。
保持社会稳定，必须要有一支立场坚定，思想过硬，作风顽强，纪律严明的武装保卫队伍。一年来，我们通过强化责任意识、严格内部管理、关心员工生活，进一步加强了队伍建设，提升了队伍的整体素质。
一是实行考核制度，加强内部管理。我们将员工履行职责的情况每月进行一次考核，并与绩效工资挂钩，公开考核结果。通过公开、公平的奖惩考核机制，增强了员工的责任意识，涌现出一批好人好事。
二是以关心员工生活为切入点，调动员工的工作积极性。针对员工较多，我们就经常开展走访谈心，帮助消除思想负担;持续开展帮助活动，提供一些物质帮助，解决暂时的实际困难，使员工真切感受到组织上的关心，极大地调动员工的工作积极性。
三是开展读书活动。我们将学习与岗位联系起来，采取领读和自学相结合的方式有特色地开展学习，人人做笔记、写心得，在学习中提高岗位责任意识。
回顾半年来的工作，可以说是困难多、挑战大，任务艰巨而繁重。通过公司领导的大力支持和全体员工的不懈努力，保卫工作取得的成绩也令人欣喜。纵观全局，也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：盗窃现象还时有发生;物资出入管理还需进一步完善等等。这些问题必须引起我们高度重视，期待在下半年里努力解决。
明年的工作思路。
20xx年公司将持续发展，公司产品结构的调整将逐步到位，与之相应的改革措施也同步进行。为使武装保卫工作更好的适应新的形势，在新的一年里，我们将以“平安创建”为目标、以生产建设为中心，以维护稳定为重点，以打击盗窃、增强内部防范为手段，将着重抓好以下四项工作：
一是强化打击职能，保障公司财产安全。虽然今年开展了经常性的严打整治等活动，取得了良好成效，遏制了发案势头，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。我们要继续贯彻“从重从快”的方针，加强组织建设，加强巡逻守候和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击力度，不断深化“反盗窃、创建‘零发案’单位活动”。
二是强化创建活动，完善防范体系。进一步落实综治责任制，深化公司“平安创建”活动;加强单位内部防范的指导和综治目标考核，不断提高内部防范能力;加强对监控设备的管理和利用;组织治安备勤，提供处置各类突发事件的能力，保证生产大局，确保大局稳定。
三是强化内部管理，建立长效机制。积极探索建立武装保卫工作长效机制，加强对重点部位的检查，落实防盗措施。加强原材料和贵重物资的管理，严格执行物资出入制度，堵塞各种漏洞，全力减少物资流失。
四是继续推进武装和双拥工作的开展。进一步抓好民兵建设，加强应急队伍管理，积极完成公司和上级部门赋予的各项武装工作任务。
回首往事，成绩只能说明过去;展望20xx年，我们充满信心。尽管武装保卫工作任务依然艰巨，可以说是困难仍多、挑战仍大，但我们深信，在公司领导的关心支持下，全体人员必将以更加昂扬的斗志、忘我的热情和无私的奉献精神，开拓进取，探索创新，为公司的健康发展和平安稳定保驾护航。
尊敬的各位领导：
20xx年，是xx公司工程全面实施的一年，也是xx公司发展形势遭遇严峻困难的一年。一方面工程全面铺开，周边治安的各种复杂矛盾业以呈现;另一方面，受国际金融危机的持续影响，xx公司出现面积的歇工，员工收入明显下降，队伍稳定面临巨大考验。因而，武装保卫工作所处的形势和遭遇的困难比以往历年来都严峻和复杂，面对着巨大的挑战。
三是制定应急处置预案，落实安保措施。今年我们在《xx公司维稳工作。
应急预案。
》、《突发事件应急处置预案》的基础上，针对国庆60周年庆典专门制定了《xx公司国庆安保具体措施和应急预案》，细化了各项国庆安保措施，强化了各部门的落实。
四是推动各部门开展扶忧帮困工作。针对今年的稳定形势，我们提出了xx个方面的维稳工作建议，强调帮扶员工增加收入、帮助员工解决实际困难。各部门、单位以沟通理解、掌控动态、帮扶增收、解决困难为内容开展了多项帮扶员工的工作，促进了员工队伍的稳定。
通过一系列维稳措施的落实和扎实细致的工作，顺利实现xx公司重大活动期间的稳定，确保了xx公司全年的平安稳定。
三、强化打击与防范，全力防止物资流失。
物资流失是企业面临的突出问题。打击盗窃行为，维护物资安全，是我们一项长期而艰巨的任务。打击是治标，防范是治本。因此，我们突出重点，打防结合，标本兼治，严厉打击盗窃行为，强化内部防范，杜绝物资流失。
一是严厉打击盗窃行为，加强物资安全保障。针对盗窃现象时有发生的现状，我们先后开展xx次“反盗窃”专项整治活动，采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度，严惩盗窃违法人员。在日常工作中，还多次组织队、组和三大队在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。通过活动的开展，共破获治安盗窃案件起，行政拘留xx人，挽回经济损失近xx元;一年来未有盗窃刑事案件发生。通过专项整治活动的持续开展，有力地打击了盗窃行为，震慑了违法分子，确保了物资安全。
二是加强门卫管理规范化运行，防范物资流失。自门卫管理引入服务机制取得良好成效后，今年仍继续得以加强。在xx个门的管理中，管理已占xx个，已基本实行了全面的规范化运行。严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续;严格落实出入检查制度，不放过每一出门物资和车辆;严格规范巡逻制度，对实行不间断巡查，对重点部位不定期地组织开展秘密守候。为进一步强化门卫管理工作，今年我们还修订了《xx公司门卫管理办法》(xx月xx日已正式实施)，实现了人、车、物出入门卫的统一规章。这些措施、制度的严格落实，有效地预防了盗窃案件的发生，有力地防范了物资流失。
三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。xx公司原有包含xx个摄像头、xx条通道的自动摄像系统，但因范围广、要害部位多，技防能力仍然较为薄弱。在xx公司领导的大力支持下，先行对、等这xx个要害部位增设了含xx个摄像头的监控系统。同时，一套xx万元包含xx个摄像头的监控系统将在工程施工中一并安装。建成后，xx公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。在巡查监督中，还设置了一套含xx处巡更点的电子巡更系统，强化了技术监管措施。这些先进技防设施的运行，不仅全面提升xx公司的技防能力，还为xx公司平安创建提供技防保障。
通过“打防结合”的常抓不懈，xx公司盗窃案件大为减少，物资流失现象有了根本遏制。一年里，我们破获治安案件起，行政拘留xx人;查处治安事件起，教育和处理违规人员xx人;协调处置工程突出矛盾xx余起。xx公司全年未发生一起刑事案件及重大火灾及安全事故，各类案件发案率远远低于市综治委的控制指标，实现了xx公司的平安稳定。
四、强化目标管理，夯实综治基础工作。
20xx年xx公司大事多，尤其是工程施工、员工息工和xx人员竞聘等，涉及面广，容易滋生群体性矛盾。妥善处置突发事件，防止矛盾激化，维护正常的生产和工作秩序，是今年综治工作的重要任务。为此，我们进一步强化综治领导，利用各种途径，加大普法宣传，加强员工思想教育力度，深入进行矛盾纠纷排查化解;制定应急预案，全力处置突发事件;深入开展帮扶救困，提信心、鼓士气，引导员工共克时艰。
一是健全组织网络，落实综治责任制。今年以来，xx公司党委始终把治安。
二是推进xx人员竞聘工作，稳定队伍思想。我们开展竞聘必要性的宣传，统一全体人员的思想认识;以班组为单位，加强沟通，掌握人员的思想动态;成立群众信任的考评组，确保公平、公正;加强与落聘人员的交流，帮助解决实际困难。在整个竞聘过程中员工思想一直保持稳定。
三是实行考核制度，加强内部管理。我们将员工履行职责的情况每月进行一次考核，并与绩效工资挂钩，公开考核结果。通过公开、公平的奖惩考核机制，增强了员工的责任意识，涌现出一批好人好事。
四是以关心员工生活为切入点，调动员工的工作积极性。武装保卫处xx员工较多，我们就经常开展走访谈心，帮助消除思想负担;持续开展“”活动，提供一些物质帮助，解决暂时的实际困难，使员工真切感受到组织上的关心，极大地调动员工的工作积极性。
回顾一年来的工作，可以说是困难多、挑战大，任务艰巨而繁重。通过xx公司领导的大力支持和全处员工的不懈努力，武装保卫工作取得的成绩也令人欣喜。纵观全局，也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：盗窃现象还时有发生;物资出入管理还需进一步完善;门卫人员老弱的多，消防队伍，，等。这些问题必须引起我们高度重视，期待在新的一年里努力解决。
武装保卫工作会议讲话篇五
同志们：
今天我们在这里召开全市银行业机构安全保卫工作会议，主要任务是传达贯彻全省银行业金融机构安全保卫工作会议精神，并对我市银行业机构安全保卫评估工作进行安排部署。下面我代表运城银监分局讲几点意见。
一、把握形势，明确职责，切实提高对银行业安全保卫工作重要性的认识。
近年来，在公安部门的大力支持下，通过银监部门的有效监管，我市银行业机构能够认真按照《企业事业单位内部治安保卫条例》和公安部、银监会等要求，结合案件专项治理，坚持“安全第一，预防为主”、“谁主管，谁负责”的原则，加强领导，明确责任，完善内控，查找隐患漏洞，有效提高了银行业人防、物防、技防能力，全市银行业呈现稳定和谐、持续发展的良好局面。在银行业安全保卫工作中，全体金融干部职工不辞劳苦，广大公安干警不畏牺牲，为银行业的安全保驾护航，保安守押人员视责任重于泰山，高度树立责任意识，确保了银行职工生命、财产和资金安全。在此，我代表运城银监分局，表示衷心的感谢和亲切的问候!
目前，我市银行业机构安全保卫工作整体情况较好，各行加大案件防范力度，查防并举，落实责任，有效遏制了金融案件多发势头。然而，在我们看到取得成绩的同时，必须清醒地面对当前安全保卫工作的严峻形势。从全省的情况来看，案件还是时有发生，特别是下半年以来全省银行案件呈现高发势头，从我们运城的情况看，虽然银行业没有盗窃、抢劫等大案要案，但也不能掉以轻心，产生松懈思想，懈怠安全保卫工作。银行业安全保卫工作形势之所以严峻，从客观层面分析，我国正处于经济社会转型期，收入差距和分配不公等社会矛盾一时难以消除，银行业大量现钞流进流出对利欲熏心的犯罪分子充满诱惑，他们挖空心思，伺机作案，加大了银行业案件防范的难度。从银行内部层面看，目前银行业正处于改革关键时期，重视资本管理和规模效益，一些机构没有处理好业务发展和安全保卫工作的关系，对业务经营集中了过多的精力，安全保卫工作没有得到应有的重视，内控机制建设不完善，员工队伍管理不到位，风险控制不科学等问题和薄弱环节较多，诱发案件因素增加，一些抢劫、监守自盗、内外勾结案例教训是非常深刻的。从我市目前的情况看，仍有部分银行业机构对安全保卫工作重视不够，自我防范意识淡薄，存在安全隐患。尤其是农村信用社和邮政储蓄机构网点分散，位置偏僻，人员少，设施防护能力差，距警力中心远，安全保卫工作更需要加强。11月1日稷山县公安局对稷山县农村信用社4个网点存在110联网报警失灵、无监控设施等问题进行了通报，希望各机构要高度重视，引以为戒，被通报机构要采取措施，有效整改，尽快达标。
金融是现代经济的命脉，金融安全关系着经济稳定和安全，党中央、国务院始终高度重视银行业安全保卫工作。20xx年10月，国务院领导对安全保卫工作作出重要批示，明确了公安部、人民银行和中国银监会在银行业安全保卫方面的职责。(一)各银行业金融机构是银行业金融机构安全保卫工作的第一责任人;(二)公安部门对银行业金融机构安全保卫工作承担指导、监督责任;(三)人民银行承担本系统的安全保卫工作并负责指导、检查，负责人民银行系统的发行库和业务库安全;(四)公安部门会同银行业监管部门、人民银行提出银行业金融机构安全保卫工作的有关要求，建立健全安全保卫规章制度和检查办法;(五)银行业监管部门指导、检查银行业金融机构的安全保卫工作，负责落实有关部门和人员做好与公安部门的衔接工作。
我们要按照国务院关于银行业安全保卫工作职责，认清形势，理清思路，扎实做好当前我市银行业安全保卫工作。各机构要在公安部门的指导下，强化学习，明确职责，夯实基础，加强管理，进一步提高银行业安全保卫工作的能力和水平。
二、加强领导，完善措施，努力构建我市银行业安全保卫工作长效机制。
银行业要健康稳健运行，安全保卫工作责任重大，银行业风险监管和规模效益经营目标的实现，要靠安全保卫工作来支撑。因此，各机构要在公安部门的大力支持下，加强领导，完善措施，落实责任，确保银行业人员、财产和资金安全，真正把我市银行业安全保卫工作做实做好。
(一)各银行业机构要加强自我防范，自我控制，切实加强自身的安全保卫工作。
一是加强领导，提高认识。各机构要牢固树立安全保卫工作无小事的观念，充分认识到安全保卫工作是自己的事，是要事，是急事，是事关银行业能否健康、持续发展的大事。要加强组织领导，认真学习贯彻4月27日中国银监会在全国银行业安全保卫电视电话会议上提出的“预防为主”方针，切实把安全保卫工作当作基础工作的重中之中来抓，提高认识，完善措施，警钟长鸣，常抓不懈，确保安全。
二是加强教育，提高素质。各银行业金融机构要加强对员工进行“三观”教育和法制培训，以提高员工的自律意识和思想道德水准。结合案件专项治理，加强对“九类”人的排查，重点加强对要害部门和重要岗位人员的警示教育和管理，关注思想动态和行为，增强守法意识和规范操作的自觉性，以此提高安全保卫工作水平，夯实安全保卫工作基础。
三是完善内控，杜绝隐患。各银行业金融机构要不断建立和完善内控制度，加大考核力度，查遗补漏，消除隐患。要组织干部职工结合工作实际，加强规章制度学习，做到有章可循，按章操作，违章必究。
四是严格标准，查防并举。银行业机构要严格按照《企业事业单位内部治安保卫条例》及公安部、银监会的标准和要求，加大投入，增加安全设施功能，提高人防、物防和技防能力。同时要加大内部检查力度和频率，发现问题，及时整改，特别是对重要部门、重要岗位，更要采取针对性排查和整改措施，防患于未然。
(二)银监分局将加强监管，加强协调，密切配合有关部门做好银行业安全保卫工作。
一是加大检查力度。银监分局将在今后的工作中积极配合公安部门加大对银行业机构安全保卫工作的指导和检查工作力度，及时督促各机构不断完善安全保卫工作，达到发现问题及时，采取措施得力，整改效果明显，安全隐患消除的目的。
二是构建安全保卫网络体系。按照公安部、中国银监会提出的银行业安全保卫工作要求，银监分局将进一步加强与公安部门、人民银行和银行业机构沟通，采取建立健全安全保卫工作规章制度，规范检查办法，严格执行联席会议制度和案件移送制度等措施，提高银行业机构对案件的应急防范和反应能力，真正建立我市银行业机构大安全、大保卫格局，形成我市专业化、市场化、社会化的保卫体系。
三是提高内保工作水平。银监分局将按照中国银监会和山西银监局的要求，结合实际，完善分局机关和办事处安全保卫工作制度和办法，加强保卫人员的技能演练和培训，切实提高分局内保工作水平。
(三)明确责任，严格问责，确保银行业机构安全保卫扎实有效在构建我市银行业机构安全保卫监管网络体系的同时，银行业机构自上而下要层层签订安全保卫责任书，责任要明确，要求要具体。同时要加大案件责任追究力度。根据银监会的要求，除追究相关责任人的责任外，还要上追两级领导者的行政责任。银监会安全保卫电视电话会议明确，凡因失职、渎职而发生重大安全事故和重大案件的机构和领导，在考核评比时，都要实行一票否决制。山西银监局赵金童副局长在全省银行业金融机构安全保卫工作会议上强调：要把对重视银行业安全保卫工作的程度作为考核领导干部政治是否合格、工作是否称职的一个重要因素。因此各机构负责人一定切实负起责任，扎扎实实做好案件防范工作，有效杜绝案件发生。
三、周密部署，科学监测，扎实搞好银行业金融机构安全评估活动。
为加强对银行业机构安全保卫工作的指导，规范日常监督、检查工作，及时发现和消除治安隐患，维护单位内部安全，公安部和银监会联合制定了《银行业金融机构安全评估办法》，该《办法》为开展银行业机构安全评估活动提供了依据和量化指标。依据该《办法》，银行业金融机构营业场所、金库、运钞车、枪支弹药管理等各项综合防范能力将会得到全面客观的评价。切实有效地开展评估活动，须做好以下几方面的工作：
一是加强领导，精心组织。开展银行业机构安全评估活动，加强组织领导是关键。要根据《关于开展银行业金融机构安全评估活动的通知》要求，成立市、县两级银行业机构安全评估工作领导组，负责本辖区安全评估工作的组织协调，把安全评估工作抓实抓好;要精心组织银行业金融机构安全评估活动的每一个环节和过程，合理安排，周密部署，确保评估工作顺利进行。
二是强化学习、提高认识。要充分认识银行业机构安全保卫评估工作的重要性，加强对安全保卫工作法规、规章及标准、办法的学习和掌握，重点学习《银行业金融机构安全评估办法》、《企事业单位内部治安保卫条例》、《金融机构营业场所和金库安全防范设施建设许可实施办法》等法规、规章和标准，全面了解和掌握相关业务知识。
银监部门将联合公安部门加强对《银行业金融机构安全评估办法》的宣传，督促银行业机构对照标准，自查自纠，杜绝隐患，为安全评估活动有效开展打下坚实的基础。
三是严格标准，客观公正。公安部门和银监部门将根据《关于开展银行业金融机构安全评估活动的通知》要求，立即行动，按照“谁主管，谁评估”的原则，制定落实《评估办法》工作方案;在安全评估活动中，要加强对安全评估人员教育，做到认真细致，严格标准，严禁打“人情分”，确保评估结果客观、公正;切实发挥监管职责，通过银行业机构安全评估活动，督促各机构重视安全保卫工作，切实落实各项措施，充分调动和发挥各机构安全保卫工作的积极性、主动性和创造性。
同志们，金融安全对促进经济社会和谐发展至关重要。银行业安全保卫工作，是公安部门、银监部门和银行业机构的共同任务，让我们以科学发展观为指导，按照公安部和银监会的要求，统一思想，积极行动，共同促进全市银行业安全稳定，为全市经济繁荣和社会全面进步做出更大的贡献。
谢谢大家!
武装保卫工作会议讲话篇六
各位领导、同志们：
大家好!
现在我代表公司向大会做关于武保工作报告，请各位代表审议。
20xx年××公司武保工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针，进一步贯彻落实集团公司20xx年武保工作会议精神，为××公司稳定发展提供有力保证，为实现集团公司建设高成长性企业创造良好环境。
20xx年我们的工作目标是：进一步夯实武保工作基础，切实加强和改进综合治理工作。保障职工人身财产安全和公共财产安全,维护公司生产、经营工作的正常秩序，为集团公司创造安全、稳定、和谐的工作和生活环境。
团公司对防汛的总体安排，在汛前成立应急抢险队伍，制定防汛抢险预案。从实战出发组织好民兵应急演练工作，增强处置突发汛情能力，确保安全度汛。
(三)着重抓好内保管理工作，提高防范能力。
――加强重点要害部位的管理。
1、由于公司的生产性质，人员、机构需经常进行调整，人员流动量较大。为此，我们对在重点要害部位工作的人员严格把关，选派有责任心，爱岗敬业的人从事重点要害部位的工作，并建立健全各类档案。
2、着手与重点要害部位的单位逐级签订《危险品安全管理责任书》，《治安保卫工作目标责任书》。
3、加大对重点要害部位的检查指导、监督整改力度。做到严格管理，严格控制，严格流程，严格监督，确保万无一失。
――加强门卫、巡逻队、治保会“三位一体”的内部治安保卫体系建设。
1、我们近期开展了对门卫、巡逻队、治保会等专职内保人员的法制、应急、《内保条例》及相关法律法规教育，进而提高了内保人员的业务、技能水平。
2、对门卫、巡逻队人员进行规章制度和岗位职责的教育，制定严格的奖惩制度，要求按规定时间、线路、次数进行巡查。治保会、治保小组成员也划分责任区，责任到人，并按所负责区域进行指导检查。
3、规定各节假日期间，公司所属各单位领导要带头值班，确保单位治安保卫工作不断档，不脱节。公司主管领导和保卫部门将进行检查，对不坚持领导带班制度的有关人员要进行处罚，确保制度的落实。
4、着手做好集团公司应急处置指挥中心对讲系统的使用和管理工作。
――加强物防、技防的防控体系建设工作。
1、做好物防和技防设施的普查工作。近期对公司物防和技防设施再次进行了全面普查，又查出各类问题12项，对存在的隐患问题，正进行督促整改，计划3月底全部整改完毕。
2、计划加大物防、技防设施的资金投入。目前虽然公司资金紧张，但仍抽出资金投入物防、技防设施方面建设。利用现有的红外报警系统，多增加红外探测器，增大覆盖面积。对部分分公司财务室安装封闭式防盗门。给保卫部门配置专车进行夜间巡逻工作，使公司的防范更科学有效，确保公司财产万无一失。
――加强内部治安保卫人员的培训工作。
1、计划组织有关人员参加保卫处举办的《内保条例》及相关法律、业务和技能培训班。
2、计划在3月底聘请内保科和分局的专业人士给公司内保人员进行《内保条例》及相关法律、业务和技能的培训，以全面提高公司内保人员业务和技能水平。
(四)抓好交通安全管理工作，提高预防能力。
――做好公司管理体系的换版和运行工作。
今年公司管理体系将整合换版，在体系换版过程中，重点做好以下二个方面工作：
1、做好管理体系的宣贯和培训工作。在公司新版管理体系正式发布后，将对领导、管理人员、直至每名驾驶员进行新版体系的宣传和相关内容培训工作，使他们尽快掌握新版管理体系的内容和要求，将体系的规定真正落到自己的行动中。
2、严格按照新版体系的交通安全管理运行。将管理体系的运行与各项具体工作结合起来，严格依据体系标准和文件要求开展工作，及时反馈管理体系运行中交通安全出现的问题，不断改进和完善体系，提高交通安全管理工作的实际效果。
――深入做好交通安全的宣传教育工作。
1、做好交通法规的普及工作。作为《中华人民共和国道路交通安全法》的实施细则，《天津市道路交通安全管理若干规定》于20xx年1月1日正式实施。我们要做好这两个法规的普及工作，让广大员工和驾驶员及时了解法规的内容，不断提高交通安全意识，减少交通违法行为和交通事故的发生。
2、做好重点时期交通安全管理工作。在“两会”期间和“五一”“十一”及“春节”三个长假期间，落实各项管理制度,广泛开展宣传教育活动,加强对驾驶员和车辆的管理，确保重点时期的交通安全。
――持续抓好交通安全检查工作。
1、加大对基层单位落实各项管理工作的检查力度。安全的基础在基层。安全管理工作的好坏，关键要看各项工作在基层是否得到真正有效地落实。公司将加大对基层单位的检查力度，认真抓好各项管理工作的落实，夯实安全基础，促进本单位交通安全管理水平的提高。
2、加大对车辆的检查力度。在做好对驾驶员和全体员工的宣传教育的同时，加大对所属车辆的检查力度，特别要求驾驶人员坚持做好“一日三检”，对客车、长途车和零散外雇车辆要重点检查，保证车质的完好，避免交通事故的发生。
武装保卫工作会议讲话篇七
同志们：
今天，我们召开中共xxxx县第xxxx届纪委六次全会、全县组织工作会议、全县宣传思想工作会议、全县统战工作会议、全县党管武装和民兵整组工作会议，主要任务是传达贯彻省、市相关会议精神，总结去年工作，部署今年任务，为促进xxxx经济社会又好又快发展提供坚强的组织纪律保障和精神文化力量。刚才，亚东、永忠、水平、巧兰同志先后就各自分管的工作进行了具体部署，非常到位，希望同志们认真抓好落实。
一年来，我们紧紧围绕xxxx发展改革稳定大局，始终坚持“廉洁从政、干净干事”的价值取向，强化制度建设，创新工作机制，严格监督管理，党风廉政建设得到了切实加强;始终坚持“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，强化实践锤炼，优化队伍结构，夯实基层组织，各级领导班子和广大党员干部推进发展的能力明显增强;始终坚持“团结、稳定、鼓劲”的舆论导向，宣传思想工作富有成效，精神文明创建活动深入开展，全社会文明程度和居民素质显著提升;始终坚持“凝心聚力、促进和谐”的工作导向，着力调动各方面的积极因素，统一战线工作取得了长足进步;始终坚持“党管武装”的根本原则，全面抓建设、扎实打基础、整体求发展，全县党管武装工作和国防后备力量建设保持了良好势头。纪检监察、组织人事、宣传思想、统一战线、党管武装等工作得到了省、市主管部门的高度肯定，获评多项先进。对过去一年党的建设和党管武装工作，县委是满意的。
在去年6月28日全国组织工作会议上提出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五条标准。其中很重要的一条就是要坚持原则，认真负责，敢于担当。今天，我就围绕“担当”这个主题，结合党的建设和党管武装工作谈几点体会与大家共勉。
(一)。
什么才是“担当”?《现代汉语词典》注解“担当”就是“接受并负起责任”。古人有“鞠躬尽瘁，死而后已”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的为国担当情怀。“天下兴亡，匹夫有责”。敢于担当就是一种思想境界，就是一种政治责任，就是一种行为操守，就是一种赤胆忠诚，就是一种工作能力。之所以要突出“担当”这个主题，是因为：
第一，勇于担当是传承xxxx美德之所系。xxxx儿女在创造辉煌的历史中，始终传承着勇于担当的传统美德。看古代，伟大爱国诗人屈原在xxxx求索9年之久，他的忧国忧民，爱国情怀和担当精神，闪耀光芒，指引世人。看近代，抗英名将郑国鸿为抵御外侮，血染疆场，壮烈殉国。向警予从小立志报国，为拯救中华民族于危难之中，33岁就壮烈牺牲，英勇就义。“忠贯日月，气吞山河”的龙潭战役，中国军民同仇敌忾，将日寇南犯的铁蹄斩断在雪峰山脚、溆水河畔，成为抗日战争的决胜之战。新中国成立后，xxxx深子湖水库工地的全县动员，湘黔铁路会战的全民参与，防洪大堤建设的众人捐资，城乡学校改造的民心接力等等，无不体现着xxxx儿女的担当精神，成为凝聚全县人民同心同德的巨大力量。时代在前进，事业有传承。前贤先哲们的挺身而出，利居众后，责在人先，勇于担当，成为xxxx人民的精神标杆，我们必须薪火相传，生生不息。
第二，勇于担当是践行根本宗旨之所在。全心全意为人民服务是我们共产党人的崇高追求和根本宗旨。在革命、建设和改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同的岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月，广大共产党员心怀崇高革命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天动地的历史篇章;在和平建设和改革开放时期，哪里有困难，哪里最危险，广大共产党员就出现在哪里，就战斗在哪里。担当就是责任，担当就是要把党的事业放在第一位，把人民的利益放在第一位，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。全县各级党员干部要自觉践行党的宗旨，全心全意为人民服务，把心思用在事业上，把精力用在为民上，让人民生活得更加幸福。
第三，勇于担当是成就发展事业之所需。《后汉书·虞诩传》中说：“事不避难、勇于担当、奋勇之前”。担当体现忠诚，创造卓越，决定成功。在全国组织工作会议上强调，“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。做领导就要肯担当，当干部就要负责任。现在离全面建成小康社会只有6年多时间了，落实“两个加快”三年行动的任务也十分艰巨。时间不允许我们错过，事业不允许我们耽误，人民不允许我们懈怠。各级党员干部要切实担当起推进“两个加快”的历史责任，不愧对先辈、不愧对人民、不愧对组织、不愧对岗位。唯有这样，我们的各项工作才能快速推进，xxxx的发展才有希望。
勇于担当是推进改革创新之所要。党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的冲锋号。今年是全面推进改革的起跑之年，改革不可阻挡，不能回避。随着一系列改革的强力推进，必然会产生一些利益格局的调整，必然会出现一些矛盾和问题，必然会带来各方面的阻力和压力，甚至会出现一些不理解的“杂音”、“噪音”和非议。如果这次改革的机遇没抓住，就会输在新一轮起跑线上。各级干部特别是领导干部要有勇于担当、敢于担当的精神，面对矛盾问题不回避，面对艰难险阻不退缩，面对压力阻力不动摇。要敢于触及复杂矛盾，敢于解决棘手问题，不怕遭非议，不怕受委屈。只要是对人民群众有益，只要是对xxxx发展有益，就要下定决心，知难而进，坚定不移，敢于碰硬，哪怕就是冒着风险，顶着压力，也要一抓到底，抓出成效。要以无畏的进取精神、思变的工作状态、务实的工作作风，赢得改革的最大红利。
第五，勇于担当是干部队伍建设之所急。指出：“看一个干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”我县干部队伍总体是好的，但仍然有不少干部存在不愿担当、不敢担当的现象。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气;有的明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。这些现象虽然只发生在少数人身上，但是影响地方发展，耽误人民事业，败坏xxxx形象。当前，面对艰巨的任务，我们正需要一大批能谋善断、会抓会管、能征善战、敢于担当的精兵强将。
(二)。
那么怎样才算是勇于担当呢?指出，“党的干部必须坚持原则、认真负责、面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”我们一定要把“担当”二字牢记于心，以强烈的责任感，抓好党的建设和党管武装工作落实，以务实的工作，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩，赢得人民群众的信赖和拥戴。
一要营造担当的氛围。思想是行动的先导，精神是前进的动力，氛围是发展的保障。担当起加快xxxx发展的历史责任需要营造更加浓厚的舆论氛围。宣传思想部门要始终突出提神鼓劲的舆论导向，紧紧围绕加快xxxx发展的中心任务，唱响主旋律，打好主动战，为大局造势，为干事鼓劲。要积极营造勇于担当的思想环境。“精神爽奋，则百废俱兴;肢体怠弛，则百兴俱废”。要深入广泛地宣传党的和十八届三中全会精神，用系列重要讲话精神武装头脑，用“中国梦”激励奋勇前行;要大张旗鼓地宣传省委、省政府和市委、市政府的重大决策部署，为加快xxxx发展激活内力，注入活力;要突出提神鼓劲的舆论导向，宣传推进“两个加快”三年行动的新思路、新举措，让广大干部群众敢于突破思维惯性和路径依赖，放宽眼界，鼓足干劲，自我加压，加快发展。要在全县形成一种吃苦在前，冲锋在前的精神追求;形成一种自强不息、锐意进取，昂扬向上、奋发有为的精神状态。要大力营造勇于担当的舆论环境。紧紧围绕加快xxxx发展这一中心任务，精心组织、策划和推出一系列专题宣传活动，大力宣传xxxx的发展变化、面临的大好机遇，增强全县干部勇于担当的信心。要坚持重心下移，把镜头、笔头和视角更多地对准基层、对准群众、对准热火朝天的一线，更多地报道一些敢于担当、勇于担当的先进事迹、先进典型，充分展现xxxx大建设、大发展的场景，引导全县上下坚定必胜信念，保持昂扬斗志，全力投身发展。对一些畏手畏脚、推卸责任、耽误事业的，要敢于曝光和批评。要全面营造勇于担当的社会环境。继续深入开展文明行业、文明单位、文明村镇等群众性精神文明创建活动，加强公民道德建设，提升城乡文明程度。要加强外宣工作，强化与主流媒体的联系与合作，密切关注舆情动态，牢牢掌握信息化条件下舆论引导的主动权。要通过宣传思想工作在全社会营造一种全力以赴抓发展、争先恐后勇担当的社会风气;营造一种优点互相学习、经验互相借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通，思想上合心、工作上合力、行动上合拍的担当合力;营造一种心往一处想、劲往一块使，一切服从大局、一切服务大局的担当氛围。
二要树立担当的导向。全面建成小康，推进“两个加快”三年行动，关键在于建设一支高素质的干部队伍。组织人事部门要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强各级领导班子和基层组织建设，为推动xxxx发展提供坚强组织保障。要自觉争做勇于担当的好干部。指出好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，清晰地描绘了新形势下好干部的总形象，明确提出了好干部的总要求。我们一定要深刻领会，对照标准，自我提升，向标准看齐，争做勇于担当的好干部。要大力培养勇于担当的好干部。干部的成长一靠自身努力，二靠组织培养。要紧紧抓住党性这个核心，切实加强各级干部的培养。继续通过选派年轻干部赴省厅跟班学习或到发达地区挂职锻炼，开阔视野，学习经验，增长见识，提升干部勇于担当的能力。要突出抓好党员干部对金融融资、城市经营、产业发展、招商引资等方面知识的学习，提高各级干部推动发展的水平。要大力推行“一线工作法”，强化干部实践锻炼，坚持把基层最前沿、发展第一线、项目主战场作为培养干部的主阵地，引导全县干部在干事创业中砥砺品质，锤炼作风，增长才干。要注重选拔勇于担当的好干部。坚持把勇于担当的导向贯穿干部选拔任用工作的全过程，真正把那些讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的好干部发现出来;真正把那些忠诚可靠、视野开阔、一心为民、埋头干事的好干部使用上来。要让那些不务正业、东张西望，四面讨好、蜚短流长，不守纪律、跑官要官的人失去市场。有了这样的导向，就没有克服不了的困难;有了这样的标杆，才能凝聚加快发展的力量。要加大乡镇干部选拔使用力度，适当提高乡镇干部待遇，改善乡镇干部的工作和生活条件，积极有序推进乡镇之间、乡镇和县直机关之间干部交流。要改进公务员非领导职务设置办法，乡镇机关设置主任科员、副主任科员，职数不超过乡科级领导职数的50%。要坚持褒奖勇于担当的好干部。注重在一线检验干部的工作能力和水平，以发展论英雄，用实绩评干部。要进一步深化干部选拔任用制度改革，探索积累民主推荐、民主测评制度的经验，健全完善“四评”考核法，完善勇于担当好干部的考核机制，坚决纠正唯票取人、唯分取人的倾向。同时，要全面推进服务型基层党组织建设，重点抓好观音阁镇创建服务型党组织试点工作和12个统筹城乡发展示范村建设。通过竞赛推进，争当标杆，以点带面，推进整体发展。
三要凝聚担当的力量。统一战线是凝聚各方面力量，促进政党关系、民族关系、宗教关系、海内外同胞关系和谐，夺取中国特色社会主义新胜利的重要法宝。统一战线的同志们要进一步认清所肩负的重大使命，自觉担当起加快发展的责任，把发展作为第一要务，充分发挥智力密集、包容各界的优势，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，把方方面面的智慧和力量凝聚到推进“两个加快”的共同目标上来。要充分发挥统战部门凝聚人心、汇聚力量的职能作用，加强与民主党派、人民团体、社会各阶层人士的交往与沟通，通过深入开展“同心助发展”、“同心谏诤言”、“同心助招商”和“同心促和谐”等活动，把社会各界的思想和行动真正统一到县委、县政府的决策部署上来，形成强大的发展合力。要积极组织民主党派、工商联和无党派人士，围绕加快发展的目标任务，深入调查研究，积极建言献策。要发挥联系广泛的优势，多渠道、多形式地宣传我县深刻的发展变化、强劲的发展态势、独特的发展优势和巨大的发展商机，吸引更多的投资主体特别是重大战略投资者来xxxx投资兴业。要积极促进非公有制经济健康发展，引导非公有制企业抢抓发展机遇，在扩大投资、扩大就业方面发挥作用。要不断拓宽党外人士参政议政的渠道，保障党外人士行使民主监督的职责。要切实做好民族宗教工作，严格执行党的民族、宗教政策，巩固民族团结，促进和谐稳定。
四要严明担当的纪律。强调：“党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。”干部清正，百姓才能信服;政府清廉，人民才会拥护;政治清明，社会才有正气。我们一定要筑牢防线、坚守底线，经受考验、珍惜自由，健康从政、安全从政。纪检监察机关要认真履职，大力加强反腐倡廉建设，为推进“两个加快”三年行动、全面建成小康xxxx提供纪律保障。要严明政治纪律，确保政令畅通。各级党组织要加强对党员干部遵守政治纪律的教育，把维护党的政治纪律放在首位，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要时刻牢记我们的第一身份是党员，第一职责是为老百姓服务。要在党爱党、在党忧党、在党为党，切实增强党性，正确对待组织，对党忠诚老实。对组织的决定、组织的要求、组织的安排，要勇于担当，敢于担当，党指向哪里，就冲向哪里，不讲价钱，不打折扣，坚决执行，决不允许阳奉阴违、各行其是。要筑牢思想防线，做到防微杜渐。经常开展警示教育活动，教育全县干部特别是领导干部时刻保持清醒的头脑，洁身自好，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。冰冻三尺非一日之寒，油肚三圈非一日之馋。一些干部走上违法犯罪之路，非一朝一夕之事，很多小问题、小毛病没人管，日积月累，最终不可救药。提醒教育是对领导干部最大的关心。我们对党员干部身上存在的苗头性问题一定要敢于提醒，及时提醒，“瞪瞪眼睛”、“扯扯袖子”，早打“预防针”、经常做“体检”，防止小问题拖成大问题。要坚持扶正祛邪，狠抓“四风”整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委九项规定以及市委、县委关于作风建设的相关规定，结合教育实践活动的深入开展，认真进行“七查七看”：一查理想信念，看对党忠诚是真还是假;二查宗旨观念，看服务意识是强还是弱;三查政治纪律，看执行政令是正还是偏;四查日常行为，看“四风”表现是多还是少;五查能力水平，看办事效率是高还是低;六查担当精神，看面对矛盾是冲还是退;七查自身形象，看群众口碑是好还是差。要把“七查七看”引向深入，延伸到基层，落实到“神经末梢”，确保各级党员干部身上的“四风”问题得到系统治理。要完善制度体系，规范权力运行。围绕规范人权、事权、财权，进一步健全和完善制度约束体系，加强对领导干部涉及重点领域、参与重大项目和重要资金使用的监督，做到权力运行到哪里，制度就约束到哪里，监督就跟踪到哪里。要把党内监督与人大监督、政协监督、司法监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，构建完善的监督网络，形成整体的监督合力，确保权力在阳光下运行。要重拳惩治腐败，做到有案必查。贪似火，无制则燎原;欲如水，不遏必滔天。要坚持有案必查，有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。要以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，以猛药去病、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，加大对腐败案件的查处力度。不管是大案小案，不管有多大的背景和后台，不管有多大的难度和压力，对于腐败问题坚决做到“零容忍”。要突出“三严三实”，带头改进作风。3月9日，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调，“作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”我们一定要对照提出的“三严三实”要求，带头改进作风，用务实的作风抓发展，用发展的成效惠民生。
五要铸强担当的后盾。国防和军队建设是国家安全的坚强后盾。没有人民军队，中国人民就站不起来;没有人民军队，中国人民就富不起来;没有人民军队，中国人民就强不起来。各级党委政府一定要站在战略和全局高度，进一步强化党管武装意识，落实党管武装和民兵整组工作责任，全面提高党管武装工作水平。要狠抓思想政治建设，筑牢强军之魂。时刻牢记提出的“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的要求，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要狠抓军事战备训练，增强实战能力。始终围绕“应急应战”这个主要任务，深入开展科技练兵、岗位练兵活动，从严训练部队，提高执行反恐维稳、抢险救灾、应急处突等任务的能力。要按照“在参建中兴武，在富民中强兵”的工作思路，组织和发动民兵预备役人员积极参与发展环境整治、城市建设管理、新农村建设等重点工作，尤其要在森林防火、抗洪抢险、防疫救灾等急难险重任务中发挥积极作用。要狠抓全民国防教育，健全动员体系。通过各种形式的国防教育活动，增强全县干部群众“抓经济不忘国防，居平安不忘战备”的意识。要建立健全与国防安全相适应，与经济社会发展相协调，与突发事件应急机制相衔接的国防动员体系，全面提高我县国防动员和应急能力。要狠抓军民“双拥”共建，推动融合发展。深入推进军民共建，进一步密切军民鱼水关系，巩固双拥共建成果。要全面落实拥军优属政策，努力解决各类优抚对象的生产生活困难问题。要在尽力做好城镇退伍军人安置工作的同时，扎实开展“双带双促”活动，积极引导农村退伍义务兵带头创业、兴办实体。要妥善做好转业复员军人的稳定工作，及时调处各类涉军矛盾纠纷，为推进经济社会发展创造良好的社会环境。要狠抓基层基础工作，提升整体水平。以基层后勤保障建设为重点，按照战备落实、组织健全、软硬件完善、编组科学、活动经常、作用明显的标准，进一步完善配套基层武装部、民兵营硬件设施。要通过办点示范，以点带面，全面推动，切实提升国防和后备力量建设整体水平。
(三)。
党的建设和党管武装工作是我们做好各项工作的重要前提和坚实保障。全县各级各部门要切实加强对党的建设和党管武装工作的组织领导，在担当中探索，在担当中实践，在担当中创造出更多的新经验、新亮点，取得新成效。要强化工作责任。按照“党要管党”的要求，切实把党的建设和党管武装工作放到xxxx发展大局中来谋划，高度重视，精心部署，狠抓落实。党委(党组)书记作为第一责任人，要身体力行，以身作则，用足够的精力抓好党的建设和党管武装工作。分管领导必须全力投入，履职尽责，将“份内工作”抓实抓好。工作人员要脚踏实地，真抓实干，扎实做好本职工作。要把党的建设和党管武装工作情况纳入领导班子和领导干部绩效考核内容，把考核结果作为领导班子工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。要凝聚工作合力。党的建设和党管武装工作涉及到各个部门、各个方面。因此，要充分调动和有效发挥党委各部门、社会各方面的作用，凝聚合力抓好工作开展。纪检监察机关和组织人事、宣传思想、统一战线、人民武装各工作部门要紧紧围绕全县中心工作和发展大局，选准突破口、打好主动仗，推动工作不断上台阶、上水平。各级各部门要高度重视并全力落实党的建设和党管武装工作任务，积极提供有效服务，帮助解决实际问题，为党的建设和党管武装工作开展创造条件。要加强队伍建设。各级党委(党组)要高度重视党务工作者和专武干部队伍建设，按照“政治强、业务精、作风正”的要求，配齐配强工作班子和干部队伍，为党的建设和党管武装工作扎实开展提供组织保障。广大党务工作者和专武干部也要勤于学习，勇于实践，敢于创新，精于实干，乐于奉献，严于律己，以过硬的素质担起重任，以负责的态度抓好工作，以优秀的业绩树好形象。
同志们，当前我县正处在推进“两个加快”三年行动、全面建成小康社会的关键时期。xxxx人民对美好生活的追求，就是我们肩负的责任。我们一定要牢记肩上的责任，夙夜在公、励精图治，以敢于担当的精神，带领全县人民努力开创各项工作新局面!
武装保卫工作会议讲话篇八
20xx年冬季征兵工作，在镇党委、政府的直接领导下，按县征兵办的指示，以抓兵员质量为核心，建立责任制，一级对一级负责、严格把关、经过各级各部门和镇征兵领导小组全体同志的共同努力，严密组织协调配合经历了征兵准备宣传发动报名初审、初检目测，体检、政审、复查、定兵、阶段历时34天为中国人民解放军输送合格新兵，现将具体情况总结如下：
一、基本情况：
全镇今年18岁至20岁的男性适龄青年58人，征兵准备工作到征兵开始，由于征兵条件要求比较高，全镇报名人数7人，本科1人、高中4人、初中2人，经过镇征兵领导小组初审目测合格6人，镇初检后送县体检5人，体检合格4人。
二、具体做法：
1、党委政府高度重视今年的征兵工作县征兵工作会议刚结束，就及时向镇党委、政府作了祥细汇报并及时召开了会议进行分析研究，为按时保质保量的完成上级赋予的征兵任务，决定成立以镇党委书记张建为组长，武装部长马祥泽为副组长，派出所所长、镇政府办主任、卫生院院长、财政所所长、民政干事、团委、镇宣传干事等部门的负责人为成员的征兵领导小组，负责抓好今年的征兵工作，同时决定召开各村委会党总支书记和民兵连长会议及有关单位负责人参加的征兵工作会议，会上认真传达了县征兵工作会议精神和学习了征兵的有关政策规定，镇党委书记张建同志就如何按时、保质、保量的完成今年的征兵任务提出了更高的要求。并明确规定各级都要成立征兵领导小组，由各总支、支部书记和各单位的主要负责人亲自挂帅抓好今年的征兵工作，要求各部门要密切配合，为完成上级赋予的征兵任务尽职尽责、积极做好各方面的工作，在整个征兵期间、党委、政府的领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵工作，为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。
2、在宣传发动工作上，我们从县召开的征兵工作会议后就注重抓好宣传发动工作，对征兵工作作了认真的安排，在宣传报名的基础上进行了初审，目测、初检，在此基础上合格才送县体检站，体检。征兵工作会议后，我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位利用广播、宣传栏和各种会议进行大张旗鼓的宣传，经统记广播宣传105次，印发征兵宣传单5000份，横幅13条、大小标1000余条。经过广泛深入的宣传教育使广大干部群众及适龄青年的国防观念不断得到提高，增强了自党履行兵役义务的责任感，懂得了依照法律服兵役是每个公民应尽的光荣义务和没有一个人民的军队，使没有人民的一切的道理，适龄青年积极报名参军，在报名的7人中，父母给子女报名1人，自己积极报名的6人。
3、在政审把关上认真做好“四访工作”镇征兵领导小组的同志深入各到委会、村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查工作，严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关特别是体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、邻访、校访，认真分析研究，确定认为没有问题的才被列为新兵入伍对象。
三、其他临时性工作。
2、上半年出动抢险救灾3次200人次，植树造林10天200人次，参加县保卫任务12天240人次，安保期间我镇武装部应急分队进行战备值班60天，参加县级紧急拉动2次40人次，配合派出所出勤40次160人次，受到党委政府的好评。
四、存在的问题。
工作中存在的问题，主要是：
二、由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的困难，一年一度民兵训练难以开展。
五、今后努力方向。
一、面对新时期的武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，不断探索新时期武装工作新途径，在党委领导下，结合我镇实际，使我镇的武装工作再上一个新台阶。二、对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度民兵军事训练工作。按时完成上级安排的各项工作。
武装保卫工作会议讲话篇九
同志们：
这次全县武装工作会议，是在奋力推进转型跨越发展、全面加快建设小康进程的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是全面总结x年的武装工作，研究部署今年的工作任务。下面，我就发扬党管武装的优良传统，全面加强我县国防后备力量建设讲四个方面的意见：
一、正确认识和科学判断形势，进一步增强做好国防后备力量建设的责任感和使命感。
去年以来，我们认真贯彻落实中央和省、市委的各项决策部署，紧紧围绕建设和谐文明的特色经济强县，全力打造“中国药都”、陇中现代物流中心和世界李氏文化中心的奋斗目标，按照“夯实城乡基础，提升特色产业，做大优势工业，发展现代物流，开发文化旅游”的工作思路，真抓实干，务实创新，全面完成了年度各项工作任务，有力推动了全县经济社会的快速发展，为实现“”确定的各项目标任务迈出了坚实的一步，实现了跨越式发展的良好开局。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，也是全县广大干部群众团结进取、奋力拼搏的结果，更饱含着广大人武干部和民兵预备役人员的心血和汗水。一年来，人武部党委在军分区和县委、县政府的正确领导下，积极研究探索加强武装工作的新路子，民兵预备役人员在思想政治建设、基层组织建设、战备训练等方面都有了新的提高，取得了明显成效。特别是在参与地方经济建设，完成全县各项中心工作任务中，广大人武干部和民兵预备役人员充分发挥突击队和生力军的作用，为全县经济社会跨越式发展做出了积极贡献，进一步巩固了军政军民团结发展的良好局面。今年，是实施“”规划承上启下的关键之年，也是我县进一步夯实基础、产业提升、蓄势转型、加快发展的关键之年。要顺利完成今年各项目标任务，推动转型跨越发展，确保与全国同步实现小康，需要包括全体人武干部和民兵预备役人员在内的全县广大干部群众的共同努力，需要有一个良好稳定的发展环境。当前，我县正处于各项体制不断改革、思想观念深刻变化的关键时期，许多深层次的矛盾和问题随着发展的进程也逐步显现出来，尤其是在涉法涉诉、征地拆迁等方面矛盾较多、情况较为复杂，稍有不慎就容易诱发和激化矛盾，甚至转化为群体性事体，对全县社会稳定带来一定影响。在这种形势下，我县国防后备力量担负的任务更加繁重，责任更加重大，不仅要在战时执行支援保障作战任务，还要在平时参与抢险救灾、处突维稳等工作，更需要在推进全县经济社会发展中发挥生力军作用。对此，我们一定要牢固树立抓国防建设就是抓发展环境、就是树立良好形象、就是创造发展条件的理念，进一步增强抓好国防后备力量建设的责任感和使命感，不断提高民兵预备役的战斗力，切实发挥应急保障作用，维护社会和谐稳定，为推进全县“转型跨越发展、全面建设小康”提供一个良好的发展环境。
二、牢牢抓住“三个关键”，在提高党管武装能力上要有新突破。
坚持党管武装，是我党我军的优良传统和一项重要的政治原则，是推动国防后备力量建设不断发展的根本保证，是各级党委、政府义不容辞的责任。各级党政组织要从国家长治久安的高度，充分认识党管武装的重大意义，熟悉党管武装的基本原则、主要内容和方法要求，进一步强化党管武装的意识，真正把武装工作列入重要议事日程，纳入职责范围，切实抓紧、抓实、抓好，抓出成效。
一是牢牢抓住思想政治建设这个关键。要按照中共中央、国务院、《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》要求，坚持把加强民兵预备役思想政治建设摆在首位，不断强化军魂意识、宗旨意识和使命意识，确保正确的建设方向。要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，坚持用党的最新成果武装头脑，认真抓好党的基本路线、国防观念、爱国主义和形势政策教育，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，在领会精神、创新工作、解决问题、谋求发展上求突破，不断锤炼人武、专武干部和民兵预备役人员“高举旗帜、听党指挥、履行使命”的政治品质。要经常学习军事科技知识，学习上级军事机关的有关文件和规定，及时了解军事动态、把握工作重点，努力做武装工作的明白人。坚持理论联系实际，注重示范带动，促进广大民兵提高思想政治觉悟，使其在思想上、政治上、行动上同党中央、保持高度一致，为高标准完成各项任务奠定坚实的思想政治基础。
二是牢牢抓住各项制度建设这个关键。党管武装工作贵在经常、重在落实，必须靠有效的制度加以规范。在党管武装的长期实践中，我们逐步建立了一些行之有效的制度，比如，双重领导、党委议军、党政领导兼职、党管武装述职、军事日制度、党政主要领导定期到军事机关现场办公制度等。这些制度的建立，对于贯彻落实党管武装的原则，加强党对武装工作的领导，促进我县民兵预备役工作发展，起到了很好的规范和保证作用，我们要一以贯之地坚持下去。同时，要不断适应发展变化的新形势，结合工作实践中出现的新情况、新问题，大胆创新，勇于实践，丰富和完善已有的制度，创新和建立管用的制度，努力形成科学、系统、配套的制度体系，使党管武装工作真正走上经常化、规范化轨道。
三是牢牢抓住专武干部队伍建设这个关键。基层专职武装干部，是基层民兵工作的组织实施者。当前，要把培养造就一支高素质的国防后备力量干部队伍和人才队伍，作为一项紧迫而重要的战略任务来抓，高度重视人武干部、基层专武干部、民兵干部和国防动员机构干部的培养。要加强基层武装部正规化建设，认真落实省军区《基层人民武装部建设规范(试行)》，完善基层武装工作机构，落实人员编制，配齐配强专武干部。要加强专武干部队伍的规范化建设，把专武干部纳入党政干部管理范围，实行统一培养、教育、管理和使用。武干队伍的提拔使用要与工作实绩相挂钩，人武部要会同纪检、组织、人事等部门对专武干部的德、能、勤、绩、廉实施考核，建立优者上、庸者让、劣者下的激励机制。对成绩突出的，在同等条件下优先考虑提拔使用;对在连续两年考核中排名靠后的适时调整。要加强科技练兵活动，组织武装干部学习现代军事和业务知识，突出抓好民兵应急分队、专业技术分队等骨干队伍建设，努力提高训练层次、专业水平和训练质量，增强民兵预备役人员配合军队打赢局部战争的能力。
三、切实做到“三个到位”，在落实党管武装措施上要有新思路。
对国防后备力量建设，全县各级党政部门要采取特事特办、要事快办、大事必办的原则，在政策上给予优惠，在物质上给予保障，在经费上给予支持，努力做到国防建设投入与经济建设相协调，军政军民关系与和谐社会要求相吻合。
一是专武经费投入要落实到位。要牢固树立“再穷不能穷武装，再困难不能误国防”的思想，尽力克服一切困难，健全完善“军地结合、顺畅高效、规范有序”的物资经费保障机制，积极为武装工作创造有利条件。武装建设经费必须纳入财政正常预算，对于重要项目、重大活动经费，要做到重点保障、优先保障和有力保障。要切实加大对武装工作的投入力度，不断改善基础设施条件，认真帮助解决人武部、部队、基层武装在训练、工作、生活中的实际困难和问题，保证民兵预备役建设经费充足够用，努力提高国防动员和后备力量建设水平。
二是拥军优属政策要落实到位。要围绕“突出五项重点(全面落实优抚优待政策、大力开展结对帮扶活动、多渠道做好安置工作、积极支持部队设施建设、广泛开展拥政爱民活动)，建立四大体系(分工负责的领导体系、网络完善的服务体系、责任明确的管理体系、切实有效的制度体系)，狠抓三个到位(宣传到位、教育到位、创建到位)”的总体思路，广泛开展各种形式的双拥活动，不断密切党政军民血肉联系，努力营造爱国拥军、爱民奉献、军民和谐、共创共建的浓厚氛围。要在军官家属就业、子女入学等方面给予照顾，为国防后备力量建设提供强有力的支撑和支持。认真贯彻落实《军人抚恤优待条例》和《退伍义务兵安置条例》，结合我县实际，进一步完善政策措施，把党和各级政府给予军人家属的政策不折不扣地落实到位。大力开展结对帮扶活动，把困难军人家属，包括老复员军人、伤残军人、烈军属、牺牲病故军人家属等列入“联村联户、为民富民”行动的重点联系对象，解决他们在医疗、住房和生活等方面的难题。要全力做好退伍军人安置工作，对符合安置条件的要优先安排在适当岗位。同时，人事部门要依据省市有关政策规定，研究制定高学历青年入伍回乡后参加各类考试激励机制，调动积极性，为提高部队建设质量做贡献。要充分发挥退役军人文化程度高、思想素质高、组织观念强等优势，把他们作为基层党组织建设的重要后备力量抓好培养。积极引导扶持农村退伍义务兵带头创业，兴办实体，增收致富。
三是国防教育措施要落实到位。国防教育是国防建设的重要内容，是增强全民国防观念的重要手段，是振奋民族精神、激发爱国热情的基础工作和中心环节。搞好国防教育，增强全民国防观念，在军事上可以转化为战斗力，在经济上可以转化为生产力。因此，要把国防知识的学习列入党委中心组学习的重要内容，纳入县委党校的必修课。各乡镇各部门要高度重视开展国防教育，调动各方面的积极性，全力抓好国防知识的宣传教育。要注重教育活动的经常化，采取社会教育与阵地教育相结合的办法，创造性地开展国防知识宣传教育进学校、进课堂等活动。要在广大民兵预备役人员和广大青少年中，大力开展以爱国主义、革命英雄主义为主要内容的国防教育，帮助其树立国家利益高于一切的思想观念。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，大力开展国防知识宣传教育，切实增强全民的国防意识，形成人人热爱国防、关心国防、支持国防的良好氛围。
四、充分发挥“三大作用”，在推动党管武装工作实践上要有新发展。
民兵预备役人员分布在各条战线、各行各业，是我县经济建设和社会事业发展中一支朝气蓬勃的生力军。各级党委、政府及其人武部门要以全省开展“联村联户、为民富民”行动为契机，充分发挥民兵预备役人员的独特优势和作用，积极组织动员民兵预备役人员为推进全县“转型跨越发展、全面建设小康”贡献力量。
一要充分发挥民兵预备役人员在经济建设中的骨干带头作用。经济建设与国防建设同属我国现代化建设的两大战略任务，是相互统一的。民兵预备役工作必须服从经济建设这个中心，充分考虑经济发展需要，自觉服从服务经济发展大局。要积极发动和组织民兵预备役人员投身推动转型跨越发展的主战场，在加强基础设施建设、重点工程建设、植树造林等方面发挥作用。切实加强民兵应急分队建设，建立健全抢险救灾应急机制，主动承担急难险重任务，打出“兵”的旗帜、体现“兵”的特色、发挥“兵”的作用、显示“兵”的威力，为全县经济发展做出新的贡献，真正使民兵工作与经济建设融为一体，形成经济建设与民兵工作相互促进、协调发展的良性机制。
二要充分发挥民兵预备役人员在精神文明建设中的标兵作用。我们党在长期的革命和建设实践中，形成了许多优良传统和作风，作为革命队伍的一支重要力量，广大民兵预备役人员应一如继往地继承和发扬下去。要广泛开展以创建文明街、文明村、文明小区、文明家庭为主要内容的精神文明创建活动，广大民兵预备役人员要带头传播先进思想文化，带头抵制封建迷信，积极参加公民道德建设，以实际行动推进社会公德、职业道德、家庭美德建设。要认真总结“一兵带一户、一连带一村”和武干包村帮扶困难群众的好经验、好做法，广泛动员组织民兵预备役人员深入开展“联村联户、为民富民”行动，进一步密切军政军民关系，在服务全县经济发展中发挥更大作用。
三要充分发挥民兵预备役人员在维护和谐稳定中的卫士作用。民兵预备役是维护社会稳定的一支重要力量，在构建和谐社会中充当着重要的角色，肩负着重要的职责。当前我县正处于实现转型跨越发展的关键时期，在各项工作快速推进的同时，各类矛盾和问题也日益凸显，各种不稳定因素明显增多，各种突发性事件随时可能发生，维护社会和谐稳定的任务更加繁重。武装工作要紧紧围绕服务全县经济社会发展这个中心，充分发挥自身优势，积极参与“平安”建设，在维护治安、化解矛盾、处理各种突出发性事件中发挥重要作用，全力维护社会和谐稳定。
同志们，武装工作关系国家安全、政治稳定，关系经济发展、社会和谐。我们一定要从全县改革发展稳定的大局出发，时刻牢记职责使命，进一步解放思想，振奋精神，扎实工作，不断开创我县党管武装工作新局面，为推进全县“转型跨越发展、全面建设小康”做出新的更大的贡献!
武装保卫工作会议讲话篇十
同志们：
这次会议的主要任务是，按照全国全省组织部长会议精神，以及市委的要求，总结工作，对20xx年全市组织工作进行安排部署。下面，我讲三个问题。
一、组织工作取得新进展，服务中心和大局水平进一步提高。
过去的一年，是我市发展史上不平凡的一年。在市委的正确领导下，全市各级组织部门认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚持在落实中求创新，在突破中求发展，各项工作取得了新成绩。
第一，紧紧围绕全市中心开展工作，组织部门服务大局的主动性明显增强。面对突如其来的特大洪灾，市县两级组织部门快速反应，坚决贯彻落实省市委的决策部署，迅速组织动员全市党员领导干部、基层党组织和广大党员，积极投入到抗洪抢险救灾和灾后重建第一线，充分发挥组织保障和表率带动作用。组织市直部门与受灾县区对口支援，开展万名机关干部“一对一”包保帮扶灾民活动，做好化解矛盾、处理善后、维护稳定工作，及时发现总结、宣传表彰抗洪救灾和灾后重建中的先进典型。广大组工干部带头坚守工作岗位，带头维护社会秩序，带头帮扶受灾群众，带头捐款奉献爱心，用实际行动彰显先进和优秀。以实施“江城特聘专家”、“253”青年科技创新人才培养扶助、“5+3”高端人才招募等重点人才项目为抓手，全力推进三项人才支撑工程，为我市经济社会发展培养引进了一批高端创新人才。连续两年选派有发展潜力的县(局)级领导干部和年轻后备干部到发达地区、重点企业、经济部门和基层一线开展“四个一批”挂职服务工作，在实践中经受锻炼、增长才干，为我市发展稳定做出了重要贡献。组织专门力量对县(局)级领导班子和领导干部实施专项考核，推动了重点工作任务的落实。
第二，大力加强领导班子和干部队伍建设，领导发展的能力和水平有新提高。按照市委的总体部署，在年度政绩考核的基础上，适时对领导班子和干部队伍进行调整补充，使县(局)级领导班子，特别是县(市)区党政领导班子结构更趋合理，熟悉经济工作的领导力量得到加强，整体功能进一步增强。深入实施培养选拔年轻干部“三二一”梯次工程，运用“一推两考三评议”的办法对副县(局)级后备干部进行了调整补充，加强了对“两高一低”后备人才的培养和管理，从源头上为领导班子和干部队伍建设的长远需要提供了人才储备。紧紧围绕加快经济发展方式转变、中新吉林食品区项目建设、推进长吉一体化进程等内容，开展专业化培训，领导干部推动发展的能力不断增强。
第三，加大探索创新力度，干部人事制度改革取得重要进展。精心组织开展省市县联合公开选拔领导干部工作，在打破身份限制、创新选拔机制和提高选人公信度等方面作出了许多尝试与突破，实现了全程公开、全程规范、全程量化、全程监督，引起良好的社会反响，有18名干部走上县(局)级领导岗位，111名干部走上乡(科)级领导岗位。通过调任、差额考察提任和公选三种方式，面向基层选拔了45名处(科)级干部到市直机关任职，选调102名有发展潜力但缺乏基层工作经历的市直机关年轻干部到基层培养锻炼，畅通了上级机关与基层干部互动交流的渠道。实施干部选拔任用工作全过程监督，突出抓好干部任前监督和选人用人终端监测，选人用人公信度不断提高。
第四，广泛开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍活力不断增强。突出深入贯彻科学发展观主题，以“五创”活动为载体，全面落实“五个具体化”措施，分类组织督查指导，建立完善体制机制，开展典型宣传表彰，形成了党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率的生动局面。深入实施农村基层组织建设“三项工程”，平稳有序地完成了村级组织换届工作，村干部报酬实现了按月发放，村级组织活动场所和农村党员干部现代远程教育网络实现了全覆盖，深入实施“十百千项目支书”发展计划，一批发展致富项目业绩突出、辐射带动作用好的“项目支书”迅速成长。城市社区党建工作“三有一化”进一步落实，非公有制经济组织和社会组织党建工作得到加强。积极构建党员联系和服务群众工作体系，建立了党内激励关怀帮扶机制。
第五，深入推进“讲重作”活动，组织部门自身建设得到进一步加强。市县两级组织部门坚持把创先争优活动和深化“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合，进一步巩固提升活动成果。深入开展“三个什么”大讨论，开设“组工干部讲坛”，形成了比学习、比工作、比奉献的良好氛围。继续开展“组织部长下基层”和“联系基层、学习基层、服务基层”活动，帮助基层解决实际困难。采取公开选拔、竞争上岗、差额遴选等方式，创新组工干部选用机制，激发了组工干部队伍活力。严格执行“十严禁”纪律要求，作风建设得到进一步加强。
一年来，组织工作调研信息宣传、信息化建设和群众来信来访处理等各项工作也取得新进展。
绕中心服务大局上创新不够，组织部门自身建设还需要进一步加强。这些问题，要在今后工作中认真加以解决。
二、扎实做好20xx年组织工作，为领先发展和全面振兴提供坚强保证。
今年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的第一年，也是市县乡党委集中换届之年。根据中央和省市委的要求，今年组织工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会及省市相关会议精神，紧紧围绕服务科学发展，突出做好市县乡党委集中换届工作，重点推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培训、强化干部监督管理、落实人才发展规划和加强基层组织建设工作，改革创新、狠抓落实，为开创我市领先发展和全面振兴新局面提供坚强组织保证。
(一)认真做好市县乡党委换届工作，进一步加强各级领导班子建设。搞好市县乡党委换届，是今年组织工作的中心任务。去年底，中组部印发了《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》，对换届工作做出了具体部署。我们要严格按照《通知》要求，通盘考虑，提前布局，分步实施，有序推进，统筹做好党委、人大、政府、政协领导班子换届工作。要认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措，把握好以下四点：一是坚持正确用人导向。按照德才兼备、以德为先标准，注重科学发展和重视基层导向，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。注重选拔长期工作在基层一线、埋头苦干、不拉关系、不走门子的干部，尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。要加强换届中的思想政治工作，教育干部自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。对原班子中退出、调整的同志要及时谈心谈话，党委书记要担负起做班子成员思想工作的政治责任。二是进一步优化领导班子结构。坚持好中择优、优中选强，重点选好配强县、乡党政主要领导。要选拔政治坚定、领导科学发展能力强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党委书记;选配党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部担任政府主要负责人。要注意充实适应转变经济发展方式，懂新兴产业、现代服务业、城市规划建设、社会管理和善于做群众工作的干部进领导班子。坚持合理使用各年龄段干部，把握好领导班子主体年龄结构要求，加大培养选拔优秀年轻干部力度，同时党政班子中要注意保留一些50岁以上经验丰富、工作能力强的干部，形成老中青不同年龄的干部梯次配备。要注意选拔女干部、少数民族干部和党外干部。以一把手、关键岗位和有培养前途的优秀年轻干部为重点，加大县(市)区和市直部门之间、县(市)区之间以及乡(镇、街)和县(市)区直部门之间、乡(镇、街)之间的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持领导班子换届中的平稳过渡。三是积极扩大换届工作中的民主。按照分类提名要求，规范换届人选提名办法，改进考察工作。坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向民主推荐提名，对新提名人选实行差额推荐、差额考察。要提高民主推荐、民主测评的科学性、真实性，结合年度考核、平时考核以及关键时刻和完成急难险重任务时的表现，综合分析民主推荐结果，既尊重民意又不简单以票取人，真正做到以实绩看德才、凭德才用干部。完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达意愿的环境和条件。四是严肃换届纪律。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真贯彻中央严肃换届纪律视频会议精神，严格执行“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”规定，特别是要严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔干部等问题，查实一件、处理一件，用铁的纪律保证换届风清气正。
省委组织部将于3月份对换届工作做出具体部署，届时市委将形成我市的工作安排意见。在省委组织部具体安排前，市县两级组织部门要提前动手，搞好调查摸底，进行县、乡班子结构分析，做好有关基础工作。
(二)突出科学发展主题，扎实推进创先争优活动。一要突出活动重点。坚持“五个具体化”措施，进一步丰富活动内容，创新活动形式，拓展活动领域，提高活动实效。紧紧围绕加快转变经济发展方式，围绕保障和改善民生，围绕解决群众反映强烈的突出问题，围绕庆祝建党90周年开展创先争优，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。二要加强分类指导。继续以县(市)区为重点，突出抓好乡村、街道社区、非公有制经济组织和社会组织创先争优，使创先争优更加贴近生产工作实际。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优，让广大群众切实感受到创先争优带来的变化。抓好领导机关和领导干部的创先争优，充分发挥领导干部的表率和示范带动作用。深化党群共建，充分发挥工青妇组织作用，使全社会创先争优氛围更加浓厚。三要扎实开展载体活动。继续开展以“五创”活动为重点的各类载体活动，使基层党组织和广大党员都能广泛参与进来，增强创先争优活动实效。四要结合庆祝建党90周年推进创先争优活动。组织党员干部开展学习党的理论、党的知识、党的历史等活动，发扬党的优良传统。组织各级党组织开展走访困难党员、老党员、老干部活动，增强党组织的凝聚力。要大力培树和宣传先进典型，用身边的事教育身边的人。组织做好“七一”评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者工作。
(三)加强探索实践，积极稳妥推进干部人事制度改革。一是积极完善和推行干部选拔任用提名制度。坚持和完善分类提名办法，进一步明确提名主体及其责任，规范提名行为。继续探索完善市委全委(扩大)会非定向民主推荐县(局)级正职提名储备人选，建立人选储备库。二是积极完善干部选拔任用差额推荐、考察、酝酿办法。进一步明确民主推荐、二次推荐、考察、酝酿的范围和程序。制定差额考察人选综合素质和岗位适应度评价实施办法，为差额考察干部提供科学的比选依据和操作细则，提高选任干部质量。三是进一步推进竞争性选拔领导干部工作。根据县(局)级领导班子建设需要，探索在后备干部中竞争性选拔县(局)级领导干部办法，推进市县机关干部竞争上岗工作。四是进一步完善领导干部考核评价机制。要紧紧围绕考准考实干部的德和才，根据不同领域、不同层次领导班子和领导干部特点完善干部考核评价办法，综合评价干部的德才表现。五是积极探索干部宏观管理的创新举措。进一步落实市委关于加强市直机关处级干部队伍建设的意见，会同有关部门研究有关干部退出的机制办法，探索建立面向基层选拔市直干部的机制办法。
(四)深入落实干部教育培训《改革纲要》，进一步抓好大规模培训干部工作。一要加强理论武装和党性教育。坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系教育，继续开展领导干部党史、党性教育专题培训，重视和加强做好新形势下群众工作的培训。二要认真抓好中央、省市委全会精神和“十二五”规划的学习培训。加强战略性新兴产业、现代服务业、自主创新能力、现代科技、城市规划、社会管理和舆情应对等方面知识培训。三要推进干部教育培训改革。研究制定贯彻落实干部教育培训《改革纲要》实施意见，大力推进办学体制、运行机制、培训模式、师资队伍建设和宏观管理五项改革。充分发挥市县两级党校和其他培训机构的作用，利用干部网上学习园和农村党员干部现代远程教育网络，加强对基层干部教育培训，大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜。四要完善培训管理制度，提高干部教育培训质量。加强统筹管理，整合培训资源，优化培训渠道，强化师资培养，整治不良学风，增强领导干部参训的内生动力。
武装保卫工作会议讲话篇十一
人民武装工作涉及军队与地方，衔接军事与经济，关乎平时与战时，是一项全民性、社会性的系统工程。下面是本站小编给大家整理的武装工作会议上的讲话，仅供参考。
同志们：
县委决定召开的这次全县组织、政法、宣传、武装工作会议，是集中套开、统筹安排县委工作的一次重要会议。刚才，柯部长、陈书记、周部长、闫政委分别对过去一年的组织、政法、宣传、武装工作进行了认真总结，对今年的各项工作作了全面安排，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：
一、强化责任意识，服务发展大局。
过去的一年，全县组织、政法、宣传、武装部门紧紧围绕“循环发展、富民强县”这个主题，主动作为、扎实工作，各项工作都取得了明显成效。组织部门坚持德才兼备、以德为先的用人标准，优化领导班子配备，强化领导班子建设，各级领导班子整体效能和干部队伍的能力素养明显提高，“三问三解”、创先争优和基层组织建设年活动取得实效，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。政法部门扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入开展严打整治、平安创建、安保工作，全面加强各级政法队伍建设，全县社会大局保持和谐安定，连续四年实现全省信访“三无县”目标，为经济社会发展创造了良好环境。宣传部门不断加强理论武装，持续深化舆论引导，积极探索重大敏感新闻报道和新闻发言人制度，创新开展精神文明创建活动，扎实推进文化强县建设，为推动循环发展、实现富民强县提供了强大的思想保证和舆论支持。武装部门切实加强部队思想政治建设和基层队伍建设，不断提高部队遂行多样化任务能力，为加快推进发展，维护和谐稳定做出了积极贡献。在此，我代表县委向全县组织、政法、宣传、武装战线上的同志们，表示衷心的感谢!
发展是第一要务，是解决我县所有问题的关键。围绕大局、服务发展，是党委部门工作的首要职责和根本任务。组织、政法、宣传、武装是党联系群众、服务群众、发动群众的重要部门，虽然不直接承担具体的经济发展指标任务，但肩负着保障经济社会快速发展的重要职责，承担着为全县经济社会发展保驾护航的重要使命。近年来，我县经济社会发展一直保持着高速增长态势，得到了上级肯定，也赢得了群众认可，但离跨越发展、民富县强的发展目标仍有很大的差距。要想改变现状、缩小差距，我们必须坚定信心，合力攻坚，加快发展。只有加快发展，才能在激烈的区域竞争中不被边缘化，才能在全省、全市发展进程中不掉队，才能确保为改善民生提供物质基础。加快发展步伐，是全县各级各部门和广大人民群众的共同责任和义务。尤其是组织、政法、宣传、武装等部门在推进跨越发展、富民强县工作大局中的责任更加重大，任务更加繁重，必须站在加快经济发展、促进和谐稳定的高度明确目标、谋划工作、推动落实，为促进全县经济社会发展提供坚强的组织保证和政治保证。
二、突出工作重点，提升工作水平。
(一)要突出抓好组织工作。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。组织工作要紧紧围绕全县发展大局来配好班子、建好队伍、聚好人才。要坚持正确的用人导向，突出人岗相适原则，全面考量德能勤绩廉，真正把那些综合素质高、能力过得硬、群众信得过的干部，选配到领导岗位上来，增强各级领导班子的整体合力。要创新公开选拔、竞争上岗、公推公选、公推直选、差额选任等竞争性选拔干部工作，健全干部考核评价、选用监督机制和责任追究制度，提高选人用人公信度;要积极推进“双十”计划，加大年轻干部、女干部和党外干部的培养选拔工作力度，加强后备干部队伍建设。要围绕学习贯彻党的精神，分批次、分系统、分层次把科级领导干部和基层党组织书记轮训一遍，不断提升各级干部谋发展、促和谐的工作本领。
按照中央部署，以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动今年三月下旬启动试点，下半年将自上而下、分级分批展开。组织部门要抓紧调研，提早准备，针对不同部门、不同层次党员干部实际，制定切合实际的实施意见和。
工作方案。
着力解决人民群众反映强烈的突出问题确保活动取得实效。
要坚持服务发展、服务民生、服务群众，强化基层组织服务功能。要深化村级党组织“升级晋档、科学发展”和文明社区、和谐家园创建活动，提高村级和社区党组织服务人民群众、促进社会和谐的能力。要切实强化基层党组织带头人队伍建设，加强对大学生村官的锻炼培养，健全完善村干部规范管理考核机制，更加关爱基层干部，更加厚待基层干部，逐步提高保障标准，不断激发基层干部的干事热情。大力推进基层党建工作体制机制创新，深化社区党建工作，建立健全条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建工作新机制。
(二)要重视抓好政法工作。稳定是发展的前提，是政法机关的职责。要着眼服务保障经济社会发展大局，深入推进平安石泉建设。要坚持群防群治，组织动员群众主动参与平安建设，构筑人防、物防、技防一体化的社会治安防控体系，不断提升治安防范水平。要认真落实矛盾风险评估机制和社会稳定形势定期研判制度，下好先手棋、打好主动仗，加强源头治理，最大限度地减少新生矛盾。要更加重视信访和社会稳定工作，扎实开展领导干部下访接访约访和包案制度，全力做好矛盾化解工作，逐步减少信访积案。要严格按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实好各级责任。特别是当前全国“两会”召开在即，各级各部门要认真总结借鉴维稳工作的成功经验和做法，切实做好矛盾纠纷的排查化解工作，对于重点越级上访对象，要逐一落实稳控措施和责任人看死盯牢，确保不发生影响社会和谐稳定的信访突出问题及群体性事件，确保全国“两会”期间我县无进京非正常访发生。
公正廉洁执法，维护社会公平正义，是政法工作的生命线。要把以人为本、公平公正作为法治建设的核心和灵魂，把加强法制宣传教育、提高全民法制意识作为法制建设的重要手段，把维护公民合法权益作为法制建设的根本任务，有针对性的开展“六五”普法教育，积极推进司法权力运行机制改革，努力在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，努力建设法治石泉。
建设规范有序的法治环境，前提是要从严治警，建设过硬队伍。实施从严治警，关键是治，核心是严。要深入开展忠诚教育，大力弘扬忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观，教育引导政法干警真正弄清“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，坚定政治方向，永葆政法队伍的政治本色。要端正执法思想，转变执法作风，规范执法行为，提高执法效率，依法公正办案，维护社会公平正义。要以严明的纪律抓管理、带队伍，加大执法执纪督查力度，严肃查处违法违纪行为，及时清除“害群之马”，促进政法干警清正、队伍廉洁、司法严明。
(三)要着力抓好宣传思想工作。宣传思想工作是党的工作重要组成部分，是党的重要喉舌，肩负着教育人、引导人、激励人的重要任务。要立足建设学习型政党、学习型党组织，充分发挥各级中心学习组龙头作用，突出抓好精神的学习宣传，着力提高各级领导干部的理论水平和理论指导实践工作的能力。
宣传导向是关乎发展稳定、社会和和谐、事业发展的大事。宣传导向正确，就能凝聚民心、积聚正能量;宣传导向错误，就有可能引起思想混乱、阻碍发展。要围绕全县中心工作，大力宣传项目推进、城镇建设、社会民生、转变作风等方面的重大举措和先进典型，不断激励广大干部群众加快发展的信心和决心，扩大石泉对外知名度和影响力。
建好用好管好互联网是当前宣传思想文化工作的重点和难点，一定要高度重视、积极探索、主动作为。身处信息网络时代，一定要学会善待媒体、善管媒体、善用媒体。要打好主动仗，发挥正能量，把握正确的舆论导向，科学疏导群众情绪，积极主动引导网上舆论，不断完善网上舆情监测研判和快速反应机制，确保对网上炒作苗头第一时间发声，对网上热点问题第一时间回应，对网上不实信息第一时间澄清。
发展文化事业、做强文化产业，既是满足群众多样化精神文化需求的重要途径，也是扩大内需、转变方式的重要着力点。坚持把文化建设作为提升软实力的重要内容，把推动文化事业的繁荣作为宣传思想工作的重要使命，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德建设，广泛开展理想信念教育，组织开展道德模范评选活动，深入开展文明争创活动，教育引导全县人民积极实践社会主义核心价值观，加快推进影视文化活动中心、杨柳体育馆等重点文化项目建设，丰富繁荣群众文化生活，充分挖掘地方文化资源优势，创作更多人民群众喜闻乐见的优秀文化产品，进一步提升石泉文化影响力和感召力。
(四)要切实抓好武装工作。要坚持把思想政治建设置于武装工作的首位，以理论武装为抓手坚定信念，切实打牢部队听党指挥的思想根基。要围绕适应新形势下遂行多样化任务的要求，突出抓好基层武装部正规化建设和军营文化建设试点工作，切实加强专武干部和民兵骨干业务培训，组织开展民兵应急抢险救援演练，不断提高应急应战能力。要动员广大民兵预备役人员带头发展产业，参与项目建设，维护社会稳定，积极为经济社会发展做贡献。要认真贯彻落实拥军优属的各项政策规定，切实做好军属优待、退伍军人安置和伤残军人优抚工作。要深入开展国防教育，广泛动员社会力量，扎实开展双拥工作，促进军民融合发展。
三、加强组织领导，确保工作落到实处。
任何时候，人的因素都是第一位的，而党委的工作主要是围绕人来开展的。全县各级党组织要加强领导、细化任务、夯实责任、狠抓落实，努力开创组织、政法、宣传、武装工作新局面。
坚持党的领导是做好党委工作的关键。各级党组织要切实担负起党要管党的政治责任，把组织、政法、宣传、武装工作摆在突出位置，切实加强组织领导。各镇、各部门党委(党组)书记作为第一责任人，要在思想上重视，在措施上创新，在管理上加强。县委相关部门要加大工作指导督促力度，及时发现解决工作中存在的问题，推动工作顺利开展。县委督查室和考核办要加强督促检查，定期通报各项工作落实情况，确保全面完成各项工作任务。
从某种程度上来讲，经济部门工作成效容易显现，通过实实在在的数据和指标就可以检验。而组织、政法、宣传、武装等部门工作，对全县经济社会发展的促进作用一般是在潜移默化中产生，更多地体现在对经济社会发展的长远性、基础性作用。所以，我们要善于从组织、政法、宣传、武装工作与经济社会发展的结合中总结经验，把握规律，积极探索研究新形势下组织、政法、宣传、武装工作遇到的新情况、新问题，找准工作的切入点和突破口，务实创新推动工作，努力使全县的组织、政法、宣传和武装工作再上新台阶。
过硬的干部队伍是做好工作的前提和保障。组织、政法、宣传、武装要把队伍建设作为基础性工程来抓，着力加强自身建设，带头转变工作作风，带头遵守制度规定，虚心接受社会监督，努力打造一支党性强、作风正、工作实、业务精的干部队伍，以实际行动维护党委干部的良好形象。特别是要在今年开展的群众路线教育实践活动和“作风建设深化年”活动中，组织、政法、宣传、武装等部门要早准备、早安排、早行动，力争走在前头，成为先进典型。
同志们，新的形势、新的任务，对党委工作提出了新挑战、新要求。我们一定要以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更扎实的作风，坚定信心、同心同德、开拓进取，为推进石泉经济社会跨越发展做出新的更大贡献!
同志们：
今天我们在这里隆重召开全县武装工作会议，目的就是落实省军区、警备区党委全会精神，总结部署年度工作，推进民兵预备役建设深入发展。刚才，立克同志宣布了基层武装部政治教导员任职命令，一旦同志宣读了表彰通报，周平同志作了。
工作报告。
我都赞成希望大家结合实际认真抓好贯彻落实。
20xx年，全县上下深入贯彻党的xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕“一年强基础、两年求突破、三年大变样”的发展目标，以机制创新为突破口，以项目建设为总抓手，以践行群众路线为保障，深化改革、拼搏奉献，经济社会和各项事业发展势头强劲，全面实现了“一年强基础”的既定目标。这些成绩的取得，得益于县委县政府的坚强领导，得益于全县广大干部群众的不懈努力，更凝聚着人武系统干部职工和民兵预备役人员的心血和汗水。一年来，我县武装工作在警备区党委和县委、县政府的领导下，认真贯彻落实军区、警备区党委决策部署，深入改进作风，加快推进军事斗争准备，各项工作得到有效落实，各方面建设取得可喜成绩，在不同场合受到警备区党委首长的肯定和称赞，4个单位、13名个人被上级通报表彰，这充分说明县人武部党委抓国防后备力量建设指导思想明确、工作思路清晰、作风扎实过硬，同时也说明我们县乡两级党委、政府和有关部门领导认真履行党管武装职责，为抓好民兵预备役建设做了大量卓有成效的工作。借此机会，我向在去年一年中取得优异成绩的先进单位和个人表示热烈的祝贺!
下面，我就贯彻落实上级指示精神，切实加强我县国防后备力量建设，讲三点意见：
一、强化三个意识，切实增强做好武装工作的紧迫感和责任感。
以来，就改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面发表了一系列重要讲话，阐述了一系列重大思想和重大理论观点，对军队和国防建设提出强军目标的总要求。作为民兵预备役来说，同样要献身强军实践，切实将能打仗打胜仗的指示要求落到基层、落到实处。
一是要进一步强化忧患意识。当前，我国安全发展的内外环境严峻复杂，美国持续加大对我战略围堵和遏制力度，一些周边国家在钓鱼岛、南海等主权问题上不断挑衅，中国台湾地区选举“蓝消绿涨”态势明显，岛内政治力量发生逆转可能增大，特别是去年香港“占中”事件警示我们西方敌对势力对我实施西化分化的图谋从未停止，我们必须牢固树立备战意识、以保障入闽通道、辖区重要目标安全和提供支援保障为重点，以强烈的危机感、紧迫感、责任感抓好武装工作。
二是要进一步强化担当意识。作为党领导下的国防后备力量，各级一定要贯彻国防建设与经济建设协调发展的方针，统筹好抓经济与抓武装工作的关系，做到经济建设和国防建设“两项任务”一起抓，“两副担子”一肩挑，“两个成果”一起出，切实把民兵预备役建设作为推进进贤全面发展的重要内容，统一规划，扎实推进，确保我县各项事业全面、协调、可持续发展。
三要进一步强化融合发展意识。3月12日，在全国人大三次会议解放军代表团会议上指出，今后一个时期军民融合发展，总的是要加快形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局，丰富融合形式，拓展融合范围，提升融合层次。这就要求我们要积极探索新形势下军民结合、寓军于民的新途径、新方法，在更广范围、更高层次、更深程度上把国防力量建设与经济社会发展有机结合起来，努力形成军用民用兼容、平时战时一体、应急应战联动、“市场战场”双赢的国防动员格局。
二、着眼强军目标，加速推进大规模作战能力提升。
强调，军队要着眼应对严峻复杂的国际形势，强化随时准备打仗的思想，扭住能打仗、打胜仗这个强军之要，把军事斗争准备推进到新的阶段。我们必须站在服务大局、履行使命的高度，进一步增强国防后备力量建设。
一是强化战备训练。紧紧扭住战斗力这个唯一的根本的标准，聚焦打赢“五战”大抓军事训练，修订完善作战方案，编实建强应急应战力量队伍，大力开展针对性实战化训练，切实提高分队应对突发事件，遂行多样化军事任务的能力，真正做到召之即来、来之能战、战之必胜。
二是持续推进基层建设。我县26个基层武装部(21个乡镇、5个行业武装部)虽然全部通过了达标考核，但仍存在发展不平衡、后劲不足的问题，个别单位建设基础相对薄弱，相关单位要按照县人武部的要求，进一步加强基层武装部软硬件建设，完善战备物资器材和日常登统计，认真抓好基层建设工作的落实。
三是加强国防动员建设。国防动员是一个综合系统工程，牵动全局，涉及军地双方各个部门、各个单位，不仅武装系统要抓，地方各级党委、政府也要抓。要共同研究细化国防动员相关实施办法，完善动员潜力调查、通用装备物资征用补偿、民兵参战支前等配套方案，从制度机制上确保“军队提需求、国动委搞协调、政府抓落实”。
四是坚持用兵练兵强兵。要树立民兵预备役人员有为才有位的观念，坚持双重领导制度，履行双重职能，找准自建与参战的结合点，充分发挥民兵组织特别能吃苦、特别能战斗的优势，发扬“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神，在遂行抗洪抢险、扑灭山火、维稳处突等急难险重任务中，在投身进贤“七大指挥部”项目建设中摔打锤炼，实现应急应战能力提升的“双赢”。
三、落实工作机制，为国防后备力量建设提供坚强支撑。
推进国防后备力量建设科学发展，是军地双方共同的责任。各级要进一步统一思想认识，加强组织领导，凝聚军地合力，形成全社会关心、支持、建设国防的良好局面。
一要抓好工作制度落实。做好武装工作，既要靠大家的责任感和自觉性，更要靠各项制度和法规作保证。省委书记强卫在省军区党委全会上强调“部队工作干的好，我们很自豪，部队工作干不好，我们要承担责任”。县里每年都会落实不少于一次的党委议军、武委会、国动委例会、党管武装工作述职、四套班子领导过军事日等工作制度，把武装工作纳入乡镇领导任期考评目标，乡镇更要将武装工作提到重要位置，摆上议事日程，纳入发展规划，落实好党管武装工作责任制，促进武装工作制度化、规范化。
二是抓好双拥工作落实。指出，全党全军全国各族人民要大力弘扬军爱民、民拥军的光荣传统，巩固发展坚如磐石的军政军民关系，为实现中国梦强军梦凝聚强大力量。我县已经取得了江西省双拥模范县“四连冠”，有着光荣的拥军优属传统。这些年，我们在复转军人安置、随军家属就业、军人子女入托入学、维护军人军属合法权益、走访进贤籍营连主官和困难军烈属等方面，全部按政策规定和上级军事机关要求，不打折扣落实到位。今年，我县要申报争创“五连冠”，各级要对照职责规定进一步抓好贯彻落实。
三是抓好专武干部教育培养。对专武干部教育培养要高看一眼、厚待一分，要将品行好、素质强的乡镇干部优先安排在武装工作岗位，对表现好、工作实绩突出的专武干部要优先提升使用，着力解决好专武干部进出渠道不畅的问题，激发他们的工作干劲，切实形成爱军专武的浓厚氛围。要鼓励支持专武干部积极参加上级组织的各项军事活动，加强学习锻炼，不断提高他们的素质本领，积极适应部队建设的需要。
同志们，今年全县武装工作的目标任务已经明确。各级各部门一定要聚力强军目标，勇于攻坚克难，持续改进作风，狠抓工作落实，奋力开创我县国防后备力量建设和军事斗争准备的新局面。
同志们：
这次会议是深入贯彻落实区委二届八次全体(扩大)会议和区“两会”精神，进一步加强新形势下党管武装工作召开的一次重要会议，对于进一步做好今年的人武工作，全面加强人武工作正规化建设，促进我区经济发展、社会稳定等都有重要意义。刚才，做了很好的报告，认真总结了去年全区武装工作，深刻分析了当前形势，全面部署了今年武装工作任务，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好武装工作，加强国防和民兵预备役建设讲三点意见。
一、提高认识，进一步增强做好武装工作的责任感。
坚持党管武装是我党的优良传统和一项重要的政治原则，是推动国防后备力量建设不断发展的根本保证，是各级党委、政府一项义不容辞的职责。做好人民武装工作，不仅关系国家安危、社会稳定和经济发展，也是凝心聚力，兴惠富民，实现我区跨越发展的需要。刚刚过去的一年，在**市委、军分区党委、区委的正确领导下，区人武部团结带领广大专武干部和民兵预备役人员，科学谋发展，精心保稳定，思想政治建设深入推进，综合保障能力明显增强，党管武装、双拥共建工作得到进一步巩固和发展，区人武部被国防部评为全国征兵工作先进单位，全区武装工作和国防后备力量建设取得了较好成绩。特别是在积极应对国际金融危机、参与生态建设、承担急难险重任务、维护社会稳定等方面发挥了重要作用，有力地支持和促进了我区经济社会的发展，赢得了社会的赞誉和好评，在此，我代表区委、人大、政府、政协向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺!向工作在武装战线上的广大专武干部和民兵预备役人员致以亲切的问候和崇高的敬意!20xx年，是积极应对国际金融危机，保持经济平稳较快增长的关键之年，是**市成立50周年的大庆之年，也是我区调整远期发展方略的承上启下之年，要开好局、起好步，就需要动员包括广大专武干部和民兵预备役人员在内的社会各方面的力量，共同致力于加快**区的发展。因此，我们一定要从巩固党的执政地位、维护社会稳定的战略高度，充分认识做好武装工作的重要性，进一步增强责任感，正确处理好经济建设与国防建设的关系，促进国防后备力量建设与经济建设协调发展。
二、服务大局，为全力打造陆港经济区作出新贡献。
民本文兵预备役工作是一项地方军事性工作，与地方经济社会各项事业相互依赖、相互影响、相互作用，是地方经济社会发展不可分割的重要部分。积极投身到促进地方经济发展的光荣事业，是民兵预备役人员义不容辞的责任，也是和平时期锻炼部队、考验部队、提高战斗力的有效途径。一要争当经济建设主战场的骨干。民兵预备役人员是各行各业的骨干力量。要积极构建经济建设与民兵工作相互促进、协调发展机制，发动和组织民兵预备役人员积极投身全区经济建设的主战场。各乡镇、各部门要通过各种形式，不同载体，为他们提供信息服务，帮助解决资金困难，引导他们树立发展意识，理清发展路子，选准致富门路，掌握致富本领，使他们成为生产骨干、技术能手、行业标兵。二要争当精神文明建设的标兵。要不断适应民兵预备役人员特点，充分发挥人武部优势，把民兵预备役人员组织起来，积极参与到文明城市、卫生城市、森林城市等各类精神文明创建活动中，争做精神文明的建设者、传播者和维护者。要进一步加大科学理论、先进思想文化、时代文明新风和社会正气宣传教育力度，引导他们带头移风易俗，带头抵制封建迷信。要组织他们积极参加公民道德建设，以实际行动推进“三德工程”建设和双拥共建工作。要认真总结经验，培育典型，创新载体，以点带面，在构建和谐中发挥积极作用。三要争当完成急难险重任务的突击队。民兵预备役人员具有政治素质好,作风纪律严,作战能力强等优势,是执行急难险重任务的生力军和突击队。要牢固树立前列意识、有为意识和忧患意识，尤其是在急难险重任务面前，更要发挥优势，义无反顾地履行职责，为地方党委、政府分忧解难。要科学组织、周密部署民兵预备役人员的参建工作，尤其是在防凌防汛、自然灾害和突发事件等关键时刻，要勇挑重担，冲锋在前，敢于克难点、攻险关，切实提高民兵预备役的作战能力和执行任务能力，确保紧急情况下能够“拉得出、用得上、打得赢”。四要争当维护社会稳定的卫士。一个地方的发展，离不开安定有序的社会环境。当前我们面临的重要战略机遇期，既是可以大有作为的“黄金发展期”，又是诸多不稳定因素的“矛盾凸显期”。广大民兵预备役人员要带头贯彻落实党的路线方针政策、带头遵守国家的法律法规，以个体带动整体，在维护全区政治稳定、化解矛盾纠纷、处置各类突发性事件中充分发挥示范作用，为建设“平安”多作贡献。
三、加强领导，推动全区武装工作迈上新台阶。
人民武装工作涉及军队与地方，衔接军事与经济，关乎平时与战时，是一项全民性、社会性的系统工程。面对新形势、新任务、新要求和新机遇，全区各级党政组织和党员干部都要把做好人民武装工作作为一项重要任务，切实加强领导，推进武装工作全面发展。一要狠抓思想政治建设。思想政治建设是武装工作的灵魂。要把思想政治建设摆在首位，认真抓好国防观念、爱国主义和形势政策教育，坚持用党的最新理论成果武装头脑，不断提高专武干部和民兵预备役人员的思想政治觉悟，增强政治坚定性。要加强学习调研，进一步深化对区情的认识，理清工作思路，明确工作目标，创新发展措施，以思想大解放促进武装工作大发展。二要狠抓各项制度建设。要一以贯之地坚持和落实党委议军、武委会例会、定期到军事机关办公和过“军事日”等一系列行之有效的工作制度，切实提高各级干部的国防意识，从而进一步增强各级党委、政府关心、支持武装工作的自觉性，使党管武装工作制度化、经常化。三要狠抓专武干部队伍建设。专武干部是基层人民武装工作的具体组织者和一线指挥员，是组织民兵预备役部队执行多样化任务的骨干力量。近年来，随着形势任务的发展变化，专武干部队伍建设出现了许多新情况新问题，因此，必须着眼需求、立足长远、紧贴实际，有针对性地研究解决。要按照“用、练、养”相结合的思路，提高专武干部正规化建设水平。要不断改进“管”的方法，提高“管”的能力，切实把党管武装落到实处，抓出成效，把专武干部和民兵预备役部队建设成为召之即来、来之能战、战之能胜的实战力量，建设成为维护稳定、促进发展的有生力量。四要注重解决武装工作面临的各种问题。各部门、各单位要相互协调，紧密联系武装工作实际，正视困难，为武装工作办实事、解难题。对武装工作的重要任务和活动，要提供有力的政策保障、人力保障、后勤保障和舆论支持。要积极做好各项拥军优属工作，进一步巩固和发展拥军优属、拥政爱民的良好局面，真正把民兵预备役建设成为一支“拳头”力量。
同志们，人民武装工作任务艰巨，责任重大。让我们团结一致，奋力拼搏，务求实效，开拓创新，全面推进人民武装工作和国防后备力量建设向纵深发展，为全力打造陆港经济区贡献力量，以优异的成绩向**市建市50周年献礼。
武装保卫工作会议讲话篇十二
党的作出“五位一体”的总布局，特别强调要把生态文明建设融入到经济、政治、文化、社会建设的各方面和全过程。市委九届二次全会，以精神为指导，认真总结以来我市生态文明城市建设的实践经验，作出了“迈向生态文明新时代”的战略部署。我们要以“全面提高党的建设科学化水平”为目标，以强烈的事业心和责任感，加强谋划，扎实工作，提高组织工作服务经济社会发展的水平。
做好20xx年全市组织工作，总体思路是：突出一个主题、围绕一条主线、抓好三个重点、树立一个形象。总体要求为：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、省委十一届二次全会、市委九届二次全会，全国、全省组织部长会议和人才工作座谈会精神，突出全面提高党的建设科学化水平这个主题，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，扎实抓好党的精神学习培训和党的群众路线教育实践活动，着力打造高素质的干部队伍，超常规聚集高层次人才，分类推进基层党组织建设，解放思想，改革创新，求真务实，进一步树立组织部门和组工干部良好形象，为贵阳市迈向生态文明新时代提供坚强的组织保障。
按照这一思路和要求，今年着力抓好三个方面的工作：
第一、贯彻从严治党方针，高标准打造建设生态文明示范城市的过硬骨干队伍。
迈向生态文明新时代，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。党要管党，首要的是要管好干部;从严治党，关键是从严加强干部队伍建设。选干部配班子是组织部门的本职业务、重要职责。组织部门要把更多的精力放到研究班子、研究干部、研究队伍建设上，切实把从严治党方针贯彻到领导班子建设中，贯彻到干部培养、选拔、教育、管理、监督的全过程，以正确的用人导向服务生态文明示范城市建设，以正确的考核导向保障生态文明示范城市建设，以正确的培养导向促进生态文明示范城市建设。要着力抓好三个重点：
1.加强思想理论建设，改进工作作风。刘云山同志强调，崇高的理想和坚定的信念，始终是中国共产党人战胜各种艰难险阻，不断夺取革命建设胜利的力量源泉。加强领导班子建设，重点是要从严加强领导班子和干部队伍思想理论建设。
一要深入学习党的精神。办好党的精神轮训班和示范班，深入开展“十破十立”大讨论，用党的精神、生态文明理念武装头脑，引导广大党员干部进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，增强发展自信、跨越自信、小康自信。
二要建立健全内部运行机制。建立健全以民主集中制为主要内容的领导班子内部运行制度，科学规范党委(党组)职能职责、议事规则、决策程序，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，不断提高各级领导班子内部运行的能力和水平。
三要推进干部作风建设。按照中央、省委的安排部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，建立完善干部下基层长效机制，扎实开展调研走访、信访接待等工作。在领导班子作风建设和干部日常管理工作中，组织部门要敢于担当、敢于批评，不做老好人、不怕得罪人，要本着对事业负责、对组织负责、对干部本人负责的态度，对干部中的一些苗头性倾向性问题，要及时告诫提醒，帮助改正，对歪风邪气，要坚决制止、严肃查处，推动干部工作讲认真、讲原则的良好风气，打造一支敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试，讲实话、重实干、求实效，头脑清醒、做人清白、为政清廉的“敢、实、清”干部队伍。
2.深化干部人事制度改革，调优配强发展型干部。刘云山同志在全国组织部长会议上强调，要全面准确贯彻“民主、公开、竞争、择优”方针，以求真务实精神深化干部人事制度改革。我们要更加注重遵循干部人事工作规律，更加注重改革的系统性整体性协同性，更加注重经济社会发展需要和干部群众期盼，用正确的标准识别衡量干部，从事业和全局出发选人用人，不为私心所扰、不为人情所困、不为利益所惑，注重选拔政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过，谋实招有办法、干实事有韧劲、抓落实有实效的干部，真正使选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部认可。
一要完善干部选拔机制。探索建立干部工作社会评价制度、增加分管领导推荐票权重制度和规范干部选拔任用初始提名办法;探索拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道;实行拟提拔干部实绩公示制度，完善竞争性选拔干部机制，科学界定竞争性选拔范围、对象、比例、节奏，改进选拔程序，提高干部考察的科学性、全面性，防止简单的以“票”取人、以“分”取人;完善市直部门(单位)中层干部及市属企业中层管理人员竞争上岗制度等，提高选人用人公信度，体现正确的用人导向。
二要完善考核管理机制。制定指标科学、程序严密、配套完善、简便易行的考核评价办法，落实考核责任，发挥考核导向作用。按照《贵阳建设全国生态文明示范城市规划》的要求，修改完善“贵阳市建设生态文明城市绩效考核体系”。进一步完善干部“德”的考察办法，考核干部对党的事业的忠诚度，加强干部作风考核，把考核考察结果作为干部选拔任用的硬指标，实行“一票否决”。制定领导班子和领导干部综合分析研判制度，明确研判具体内容，程序方法、结果运用，深入分析班子运行状况，准确掌握干部德才表现，做到了然于胸、知人善任，避免用管脱节、“急拿现用”。要建立健全重点岗位重要干部管理办法，加强区(市、县)党政正职、党委副书记、常务副职，乡(镇、社区)党政正职，市直重要部门“一、二把手”等关键岗位干部的重点培养、重点管理、重点监督。要注重把那些忠于党和人民、综合素养好、能力过得硬、群众信得过的干部选拔到一把手岗位上来。要注重增强班子整体功能，既要考虑知识、专业、能力结构上的合理性，又要考虑性格气质特点、工作阅历经验上的互补性。同时，要从工作需要、干部健康成长出发，积极推进干部交流。重点对发展前3名的和靠后的3名区(市、县)加强考核分析，探索“首位重用、末位调整”的有效办法。开展干部职务与职级并行制度的研究，探索职务职级并行的措施办法。
三要大力实施年轻干部培养工程。制定年轻干部专项培养计划，重点掌握一批30岁左右的县级正职和县级副职培养对象。注重选派优秀年轻干部到改革发展的主战场，到维护稳定的第一线，到服务群众的最前沿挂职锻炼，经受艰苦复杂环境的考验，经受急难险重任务的锻炼，经过必要的环节、必要的锻炼、必要的考验，促进干部尽快成长。注意选拔任用经过艰苦复杂环境磨练、实践证明优秀、有较大发展潜力的年轻干部，体现培养导向。
3.大规模开展培训，提升生态文明建设能力。能力素质是履职之本，充实提高是人生常态。充分发挥教育培训在提高干部队伍能力素质中的先导性、基础性、战略性作用，围绕“迈向生态文明新时代”对干部能力素质的要求，强化统筹管理，提高培训针对性和实效性。
一要加强培训的统筹管理。按照“加强管理、提高效益、增强能力、成果叠加”的思路，加强全市干部教育培训统筹管理，突出重点方向，科学编制全市培训计划，督促指导抓好各类培训。
二要认真落实培训计划。抓好生态文明建设、提升经济建设能力、改善民生和创新社会管理、加强群众路线教育、全面建成小康社会等“十七个板块”的专题培训。
三要积极拓展培训方式。举办境外和省外招商引资、资本运作、人力资源、经济管理、社会建设等研修班。采取“请进来”、“走上台”的方式，进一步扩大领导干部周末大讲堂覆盖面和影响力。指导推动教师在岗培训计划和医疗从业人员在岗培训计划的落实。建立干部“选学”机制，强化实践教学，激发干部学习培训的内生动力。加强全市县级干部在线学习管理，推动在线学习逐步向科级干部延伸。
第二、坚持党管人才原则，超常规聚集建设生态文明示范城市的高层次人才。
人才是加快建设生态文明城市的第一资源，是赶超之基、转型之要、跨越之本。坚持党管人才的原则，就是党委要管宏观、管政策、管协调、管服务，包括规划人才发展战略，制定并落实人才发展重大政策，协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的整体合力，为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务等。我们要坚持科学人才观，按照服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的思路，加快建设规模宏大、素质优良的人才队伍，为迈向生态文明新时代提供有力的人才支撑。要抓好以下三个方面的工作：
1.树立人才优先发展理念，营造良好人才发展环境。贵阳作为西部落后地区省会城市，要建成全国生态文明示范城市，必须优先发展人才，形成尊重人才、吸引人才、培养人才、用好人才的良好环境。
一要扎实抓好人才发展规划的落实。认真落实贵阳市中长期人才发展规划纲要，围绕各类人才队伍建设发展需要，分类出台子规划，有计划、有步骤地扎实推进人才工作，不断适应、服务于各时期的经济社会发展需要。
二要优化人才结构。根据形势任务的不断变化不断调整人才结构，建立完善人才动态调控机制，加强人才队伍综合研判、及时发现问题，适时调整补充。组建或引进“猎头公司”，探索市场化人才配置机制，促进人才结构与经济社会发展需求相适应，重点提高创业创新人才所占比例。
三要优化人才服务。结合本地本部门实际，加大投入力度，想方设法帮助解决住房、就医、子女教育、配偶就业等问题，为引进人才创新创业提供“一站式”全程代理服务。采取政府引导、企业参与的模式，探索建设公共科研、信息和服务平台，完善创新创业支撑体系。20xx年完成100套高级人才公寓建设并投入使用，其他区(市、县)可参照市里的做法，自行决定人才公寓建设。
2.狠抓人才政策落实，形成人才工作合力。近年来，我市采取超常规措施，制定了一系列人才培养引进和使用的优惠政策。各级各部门和市人才工作协调小组成员单位，要进一步抓好落实。
一要坚持党管人才的原则。各级党委(党组)要加强对人才工作的领导，认真总结人才工作的实践，不断解决人才发展中的重大问题，推动人才工作创新发展。
二要释放人才政策的最大红利。要根据《贵阳建设全国生态文明示范城市规划》和《关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》要求，适应区域发展的需要，抓紧研究制定衔接的办法措施，用足用活有关优惠政策，释放最大红利，把各类优秀人才聚集到加快推进生态文明示范市建设的事业中来。
三要形成人才工作合力。组织部门要牵头抓总，分解细化人才工作目标责任，明确责任，综合协调。市人才工作协调小组成员单位要充分发挥职能作用，调动各行各业的积极性、创造性，分工协作、形成合力。各地各部门要健全完善和落实配套措施，创新人才评价、激励机制，更好地引进人才、激励人才、服务人才，形成鼓励创新、宽容失败、开放包容、创先争优的良好环境，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
3.适应发展需要，超常规聚集产业人才。要以重大工程、重大政策和体制机制创新为抓手，超常规聚集产业人才，更好地为调结构、促转型、实现跨越发展提供人才支撑。
一要大力发展产业人才。围绕生物、高端装备制造、新材料及新一代信息技术、节能环保、新能源、新能源汽车等战略性新兴产业和生态工业、生态服务业、生态农业发展，以及高新开发区、经济技术开发区和绿色生态工业园区、现代服务业聚集区、生态农业示范区为依托，充分发挥企业培养、引进和用好人才的主体作用，鼓励高层次人才创办高新企业，超常规聚集生态产业发展急需人才，突破人才瓶颈。
二要全力培养创新人才。采取特殊政策、特殊机制，引导人才向研发和生产一线流动。实施“创新型青年人才培养计划”，在科技、卫生、教育、社科文艺等领域，遴选150名左右有创新前景和发展潜力的青年人才，采取“人才+项目”模式开展重点培养。实施“高层次企业经营管理人才培养工程”，遴选50名左右企业经营管理领军人才赴境外培训，选派100名左右企业经营管理团队核心人才到国内著名高校进修或知名企业挂职锻炼。实施“高技能人才培养工程”，完善技能人才培养、评价和职业技能鉴定机制，推动校企联合，“订单式”培养技能人才。
三要着力打造人才特区。积极抓好贵阳高新区建设人才特区各项政策措施的完善和细化，加大创新创业扶持力度，积极打造人才集聚高地。鼓励和支持企业建立省级以上工程技术研究中心、工程研究中心、企业技术中心和院士工作站、“__”专家工作站、博士后科研工作站，充分发挥人才对经济社会发展的引领推动作用，更好体现人才支撑。
第三、分类推进基层党建，大力度夯实建设生态文明示范城市的坚强战斗堡垒。
党的工作重心在基层，执政基础在基层。当前，我国社会正在发生深刻变化，越是改革向纵深推进，越是社会矛盾复杂，基层党组织建设越要加强，基层党组织改革创新的空间和发挥作用的空间往往越大。要进一步健全完善党建工作责任制，根据各领域基层党建工作的特点，将基层党建工作项目化、具体化，落实一批党建项目，解决一批突出问题，扎实推进基层党组织晋位升级。工作中，要尊重基层的首创精神，遵循“实践探索、基层突破、试点先行、总结经验”的基本思路和“典型示范、推广经验、形成制度、不断完善”的基本方法，鼓励探索创新，培育典型、创造经验，不断提升基层党建工作水平，夯实生态文明示范城市建设基层基础。要在以下五个方面下功夫：
1.深化区域化党建，打造社区党建品牌。要围绕把社区党委建成区域内领导核心，进一步强化区域化党建，打造社区党建品牌。
一要完善“大党委”制。围绕做实做强社区，深化社区“大党委”制，建立“大党委”兼职委员聘任、考核、激励和退出机制，进一步优化整合社区服务资源。
二要建设服务型党组织。健全联系服务群众机制，推进社区党建网格化管理，倡导志愿者服务，不断拓展服务内容、创新服务方式，多为群众办暖心、顺意、解困的实事，打造服务型党组织，提高服务社区居民的能力。
三要加强民主管理。完善社区“三会一评”制度，拓宽社情民意反映渠道，完善矛盾纠纷的排查机制，引导居民群众参与社区管理，推进文明和谐社区建设。
2.整合资源建强组织，提升园区和非公党建水平。按照中央、省委的要求，充分发挥统战、工商、税务、民政等部门与非公企业、社会组织联系紧密的优势，在部署业务工作时同步安排党建工作。筹建非公有制经济组织党工委和社会组织党工委，以工业园区为载体，按照区域化党建理念，整合园区党建资源、提升党建水平，凝聚员工服务企业，实现发展强、党建强和生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。
一要建组织。通过单独建、联合建、挂靠建等方式，健全党组织体系，实现党组织动态全覆盖。
二要建机制。建立定期党建例会制、党员民主评议、党员领导干部联系服务、激励保障等机制，形成规范化党建工作制度体系，增强党组织凝聚力。
三要建平台。通过设立党员服务中心，加大党建元素的设计展示，帮助党员解决实际困难，开展寓教于乐、形式多样的活动，形成浓厚的党建工作氛围，把党员活动中心建设成为服务党员、聚集人才的平台，形成常态化的党建服务体系。
3.加大帮扶力度，提升服务发展能力。农村由于基础工作薄弱，经济发展滞后，一直以来是党建领域的一个薄弱点和重点。要针对农村基层党建存在的突出问题，认真研究措施，不断提升农村基层党组织服务发展能力。
一要实施村级活动阵地改造提升工程。要整合市、县两级资金，创造条件，今明两年全部实施改造，建设特色鲜明、功能完善的党员活动阵地。各区(市、县)要按照“整合资金、打捆使用、各表其功、提升效益”要求，抓紧筹措资金，做好匹配资金预算、安排改造年度计划，确保按时保质完成。各挂帮单位要把帮助改造升级党员活动阵地作为挂帮工作的重要内容，支持村级党组织加强活动阵地建设。
二要提升推动发展的能力。加大农村基层党组织书记培训力度，提高农村基层党组织带领群众发展致富的能力。积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径。开展远程教育“百千万示范带动及党员创业带富提升工程”。
三要强化乡(镇)党委抓党建的责任。深化乡(镇)党委“四化”建设，健全乡(镇)领导班子运行机制，形成区域内经济社会发展的领导核心。加强乡(镇)组织员业务工作指导，探索发挥乡镇组织员作用的制度办法。
4.强化服务功能，统筹推进其它各领域党建工作。教育、卫生系统的干部职工及党员人数都相对较多，加强教育、卫生系统党建工作是基层党建工作的重点之一，要围绕开展“师德师风”、“医德医风”教育活动，进一步健全组织体系，选优配强党组织负责人，推进基层党支部晋位升级，助推学校、医院群众满意度的提高。在机关，要深化开展“百佳效能处室、百优服务标兵”创建活动，不断丰富内涵、创新形式，把“双百工程”打造成我市机关党建品牌。在国有企业，围绕企业生产经营，提高凝聚员工、维护权益、依法监督能力，促进企业健康发展。帮助、支持和指导改制企业党建工作。
5.加强教育管理，保持党员队伍生机活力。党的力量，不仅取决于党员的数量，而且取决于党员的质量。要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，完善发展党员制度，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，积极做好在非公有制经济组织、社会组织中发展党员工作，解决农村党员干部队伍力量薄弱、非公有制经济组织党员严重不足问题。以增强党性、提高素质为重点，改进党员队伍教育管理，加强流动党员教育管理服务，健全党员立足岗位创先争优长效机制，探索开展处置不合格党员工作试点，探索建立党员队伍纯洁机制，健全完善党内激励关怀帮扶机制，激发广大党员的荣誉感和归属感。
在这里，我再强调一下成建制组建农村工作队的问题。赵克志同志在全省组织部长会上要求，要在三分之一以上的村成建制组建农村工作队，扎扎实实接地气、转作风、办实事、帮民富。根据省委的安排，我市有1156个村，首批要组建385支农村工作队。春节期间，外出务工的农村青壮年、流动党员将集中返乡，是做好农村工作的大好时机。市委决定在春节前组建并派出工作队。市委组织部要抓紧牵头，会同相关部门做好调查分析，充分掌握全市经济发展滞后、情况复杂、维稳任务重的村的情况，按照省委关于“市州统筹、县乡为主”的要求，制定工作方案，明确帮扶村名单，提出工作队职责任务、工作要求。各挂帮单位要把开展驻村挂帮作为“改进工作作风、密切联系群众”的契机，作为培养锻炼干部的重要渠道，把优秀年轻干部选派出来，丰富工作经历，经受考验，锻炼成长。要采取明察暗访的方式，掌握驻村干部的工作情况、派出单位帮扶情况、办理实事情况以及群众知晓率等，对工作不负责任，群众知晓率低、满意度差的单位和驻村干部，要进行通报，并督促整改。各工作队要自带行李、自带炊具，深入农村开展工作，真正做到真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，切实为基层、为群众多办事、办实事、办群众心坎上的事，促进农民增收、农村发展。
按照中央、省委的部署，我们还要进一步探索完善党代表大会任期制，试行乡(镇)党代会年会制，深化区(市、县)党代会常任制试点，实行党代会代表提案制。建立党代表联系服务党员群众、调研视察、提议、重大事项通报等党代表任期制工作的相关配套制度。
三、服务大局，改进作风，建设模范部门过硬队伍。
打铁还得自身硬。要高度重视组织部门自身建设，以深化拓展“四强四比”活动为主要内容，打造党性最强、作风最正、工作最出色的模范部门，锤炼政治过硬、作风过硬、能力过硬的组工队伍。
1.塑造组工文化，树立良好形象。文化是民族的血脉，是人民的精神家园，组工文化凝聚了组织部门的“精气神”。在全国组织部长会上，赵乐际同志提出了“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、平等诚信、甘为人梯”24字组工文化。各级组织部门和全体组工干部要加强对组工文化深刻内涵的学习，用以指导具体工作;要在实践中自觉践行组工文化，把各项要求内化于心，外化于形;要通过组工文化展演、廉政警示教育等形式，展现组工干部良好形象。
一要带头讲政治、顾大局。在思想上行动上自觉跟上、主动贴近市委建设全国生态文明示范城市的要求，更加自觉地围绕中心、服务大局。
二要带头重原则、守规矩。牢记党性原则，严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，公道正派、廉洁奉公，求真务实、不务虚名。
三要带头转作风，树形象。坚持用公道正派、实事求是、民主务实的作风去选作风好的人。组工干部要自觉践行公道正派核心价值理念，公平公正、严格操守，清正廉明、一尘不染，坦诚宽厚、低调谦和。
2.提升业务能力，提高工作质量。组工干部的能力素质，直接决定着组织工作的水平，特别是在迈向生态文明新时代的实践中，组工干部能力的高低，直接关系到工作质量与效率的高低。
一要加强学习。做到勤于学、善于思、敏于行。把学习作为一种政治责任，作为一种生活方式，善于踱方步、议大事、想长远、打基础、干实事。既要学党的建设和组织工作业务，又要学经济建设、社会管理等方面的知识，不断提高选贤任能、集聚人才、夯实基层的能力。
二要注重实践。有计划地选派组工干部到生态文明建设一线挂职培养、实践锻炼，在实际工作中去接触干部、了解干部，发现他们的特点、优点和缺点，帮助基层党组织提高服务、发展和创新能力。
三要狠抓落实。要带头抓落实，不当“甩手掌柜”，雷厉风行、立说立行，高标准、快节奏，高效率、快进度地推进各项工作，确保工作做到细致、精致和极致。
3.遵循工作规律，健全工作制度。制度管根本、管长远。要坚持以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进组织工作。
一要健全学习制度。建立健全组织部门务虚会、研讨会制度，定期分析研究组织工作发展中的规律以及重大问题，推进组织工作创新发展。
二要健全工作制度。结合“十破十立”思想大解放大讨论活动，抓好制度的“废改立”，不断完善干部工作、人才工作、基层党建工作的运行机制。
三要健全作风保障制度。要根据中央、省委、市委的要求，制定出台进一步改进工作作风、密切联系群众的实施细则，坚定不移地抓好贯彻落实，从严要求、从严管理组工干部。同时，要关心组工干部的成长，帮助他们丰富工作经历，经受复杂环境考验，在实践中提升理论素养、提高工作能力，健康成长。
另外，要认真做好老干部、信访接待、调查研究、信息化建设、干部档案、部刊编辑等方面工作。加大组织工作宣传力度，充分利用报刊、电视、网络等，抓好组织工作宣传，宣传组织工作的新举措、新成效，提高党员干部群众对组织工作的满意度。加强涉组涉干网络舆情监测和引导。
同志们，做好20xx年组织工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们要锐意进取、开拓创新，求真务实、狠抓落实，以改革创新精神，不断提高组织工作科学化水平，为建设全国生态文明示范城市提供坚强组织保证!
武装保卫工作会议讲话篇十三
同志们：
县委决定召开的这次全县组织、政法、宣传、武装工作会议，是集中套开、统筹安排县委工作的一次重要会议。刚才，柯部长、陈书记、周部长、闫政委分别对过去一年的组织、政法、宣传、武装工作进行了认真总结，对今年的各项工作作了全面安排，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：
一、强化责任意识，服务发展大局。
过去的一年，全县组织、政法、宣传、武装部门紧紧围绕“循环发展、富民强县”这个主题，主动作为、扎实工作，各项工作都取得了明显成效。组织部门坚持德才兼备、以德为先的用人标准，优化领导班子配备，强化领导班子建设，各级领导班子整体效能和干部队伍的能力素养明显提高，“三问三解”、创先争优和基层组织建设年活动取得实效，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。政法部门扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入开展严打整治、平安创建、安保工作，全面加强各级政法队伍建设，全县社会大局保持和谐安定，连续四年实现全省信访“三无县”目标，为经济社会发展创造了良好环境。宣传部门不断加强理论武装，持续深化舆论引导，积极探索重大敏感新闻报道和新闻发言人制度，创新开展精神文明创建活动，扎实推进文化强县建设，为推动循环发展、实现富民强县提供了强大的思想保证和舆论支持。武装部门切实加强部队思想政治建设和基层队伍建设，不断提高部队遂行多样化任务能力，为加快推进发展，维护和谐稳定做出了积极贡献。在此，我代表县委向全县组织、政法、宣传、武装战线上的同志们，表示衷心的感谢!
发展是第一要务，是解决我县所有问题的关键。围绕大局、服务发展，是党委部门工作的首要职责和根本任务。组织、政法、宣传、武装是党联系群众、服务群众、发动群众的重要部门，虽然不直接承担具体的经济发展指标任务，但肩负着保障经济社会快速发展的重要职责，承担着为全县经济社会发展保驾护航的重要使命。近年来，我县经济社会发展一直保持着高速增长态势，得到了上级肯定，也赢得了群众认可，但离跨越发展、民富县强的发展目标仍有很大的差距。要想改变现状、缩小差距，我们必须坚定信心，合力攻坚，加快发展。只有加快发展，才能在激烈的区域竞争中不被边缘化，才能在全省、全市发展进程中不掉队，才能确保为改善民生提供物质基础。加快发展步伐，是全县各级各部门和广大人民群众的共同责任和义务。尤其是组织、政法、宣传、武装等部门在推进跨越发展、富民强县工作大局中的责任更加重大，任务更加繁重，必须站在加快经济发展、促进和谐稳定的高度明确目标、谋划工作、推动落实，为促进全县经济社会发展提供坚强的组织保证和政治保证。
二、突出工作重点，提升工作水平。
(一)要突出抓好组织工作。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。组织工作要紧紧围绕全县发展大局来配好班子、建好队伍、聚好人才。要坚持正确的用人导向，突出人岗相适原则，全面考量德能勤绩廉，真正把那些综合素质高、能力过得硬、群众信得过的干部，选配到领导岗位上来，增强各级领导班子的整体合力。要创新公开选拔、竞争上岗、公推公选、公推直选、差额选任等竞争性选拔干部工作，健全干部考核评价、选用监督机制和责任追究制度，提高选人用人公信度;要积极推进“双十”计划，加大年轻干部、女干部和党外干部的培养选拔工作力度，加强后备干部队伍建设。要围绕学习贯彻党的精神，分批次、分系统、分层次把科级领导干部和基层党组织书记轮训一遍，不断提升各级干部谋发展、促和谐的工作本领。
按照中央部署，以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动今年三月下旬启动试点，下半年将自上而下、分级分批展开。组织部门要抓紧调研，提早准备，针对不同部门、不同层次党员干部实际，制定切合实际的实施意见和工作方案，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，确保活动取得实效。
要坚持服务发展、服务民生、服务群众，强化基层组织服务功能。要深化村级党组织“升级晋档、科学发展”和文明社区、和谐家园创建活动，提高村级和社区党组织服务人民群众、促进社会和谐的能力。要切实强化基层党组织带头人队伍建设，加强对大学生村官的锻炼培养，健全完善村干部规范管理考核机制，更加关爱基层干部，更加厚待基层干部，逐步提高保障标准，不断激发基层干部的干事热情。大力推进基层党建工作体制机制创新，深化社区党建工作，建立健全条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建工作新机制。
(二)要重视抓好政法工作。稳定是发展的前提，是政法机关的职责。要着眼服务保障经济社会发展大局，深入推进平安石泉建设。要坚持群防群治，组织动员群众主动参与平安建设，构筑人防、物防、技防一体化的社会治安防控体系，不断提升治安防范水平。要认真落实矛盾风险评估机制和社会稳定形势定期研判制度，下好先手棋、打好主动仗，加强源头治理，最大限度地减少新生矛盾。要更加重视信访和社会稳定工作，扎实开展领导干部下访接访约访和包案制度，全力做好矛盾化解工作，逐步减少信访积案。要严格按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实好各级责任。特别是当前全国“两会”召开在即，各级各部门要认真总结借鉴维稳工作的成功经验和做法，切实做好矛盾纠纷的排查化解工作，对于重点越级上访对象，要逐一落实稳控措施和责任人看死盯牢，确保不发生影响社会和谐稳定的信访突出问题及群体性事件，确保全国“两会”期间我县无进京非正常访发生。
公正廉洁执法，维护社会公平正义，是政法工作的生命线。要把以人为本、公平公正作为法治建设的核心和灵魂，把加强法制宣传教育、提高全民法制意识作为法制建设的重要手段，把维护公民合法权益作为法制建设的根本任务，有针对性的开展“六五”普法教育，积极推进司法权力运行机制改革，努力在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，努力建设法治石泉。
建设规范有序的法治环境，前提是要从严治警，建设过硬队伍。实施从严治警，关键是治，核心是严。要深入开展忠诚教育，大力弘扬忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观，教育引导政法干警真正弄清“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，坚定政治方向，永葆政法队伍的政治本色。要端正执法思想，转变执法作风，规范执法行为，提高执法效率，依法公正办案，维护社会公平正义。要以严明的纪律抓管理、带队伍，加大执法执纪督查力度，严肃查处违法违纪行为，及时清除“害群之马”，促进政法干警清正、队伍廉洁、司法严明。
(三)要着力抓好宣传思想工作。宣传思想工作是党的工作重要组成部分，是党的重要喉舌，肩负着教育人、引导人、激励人的重要任务。要立足建设学习型政党、学习型党组织，充分发挥各级中心学习组龙头作用，突出抓好精神的学习宣传，着力提高各级领导干部的理论水平和理论指导实践工作的能力。
宣传导向是关乎发展稳定、社会和和谐、事业发展的大事。宣传导向正确，就能凝聚民心、积聚正能量;宣传导向错误，就有可能引起思想混乱、阻碍发展。要围绕全县中心工作，大力宣传项目推进、城镇建设、社会民生、转变作风等方面的重大举措和先进典型，不断激励广大干部群众加快发展的信心和决心，扩大石泉对外知名度和影响力。
建好用好管好互联网是当前宣传思想文化工作的重点和难点，一定要高度重视、积极探索、主动作为。身处信息网络时代，一定要学会善待媒体、善管媒体、善用媒体。要打好主动仗，发挥正能量，把握正确的舆论导向，科学疏导群众情绪，积极主动引导网上舆论，不断完善网上舆情监测研判和快速反应机制，确保对网上炒作苗头第一时间发声，对网上热点问题第一时间回应，对网上不实信息第一时间澄清。
发展文化事业、做强文化产业，既是满足群众多样化精神文化需求的重要途径，也是扩大内需、转变方式的重要着力点。坚持把文化建设作为提升软实力的重要内容，把推动文化事业的繁荣作为宣传思想工作的重要使命，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德建设，广泛开展理想信念教育，组织开展道德模范评选活动，深入开展文明争创活动，教育引导全县人民积极实践社会主义核心价值观，加快推进影视文化活动中心、杨柳体育馆等重点文化项目建设，丰富繁荣群众文化生活，充分挖掘地方文化资源优势，创作更多人民群众喜闻乐见的优秀文化产品，进一步提升石泉文化影响力和感召力。
(四)要切实抓好武装工作。要坚持把思想政治建设置于武装工作的首位，以理论武装为抓手坚定信念，切实打牢部队听党指挥的思想根基。要围绕适应新形势下遂行多样化任务的要求，突出抓好基层武装部正规化建设和军营文化建设试点工作，切实加强专武干部和民兵骨干业务培训，组织开展民兵应急抢险救援演练，不断提高应急应战能力。要动员广大民兵预备役人员带头发展产业，参与项目建设，维护社会稳定，积极为经济社会发展做贡献。要认真贯彻落实拥军优属的各项政策规定，切实做好军属优待、退伍军人安置和伤残军人优抚工作。要深入开展国防教育，广泛动员社会力量，扎实开展双拥工作，促进军民融合发展。
三、加强组织领导，确保工作落到实处。
任何时候，人的因素都是第一位的，而党委的工作主要是围绕人来开展的。全县各级党组织要加强领导、细化任务、夯实责任、狠抓落实，努力开创组织、政法、宣传、武装工作新局面。
坚持党的领导是做好党委工作的关键。各级党组织要切实担负起党要管党的政治责任，把组织、政法、宣传、武装工作摆在突出位置，切实加强组织领导。各镇、各部门党委(党组)书记作为第一责任人，要在思想上重视，在措施上创新，在管理上加强。县委相关部门要加大工作指导督促力度，及时发现解决工作中存在的问题，推动工作顺利开展。县委督查室和考核办要加强督促检查，定期通报各项工作落实情况，确保全面完成各项工作任务。
从某种程度上来讲，经济部门工作成效容易显现，通过实实在在的数据和指标就可以检验。而组织、政法、宣传、武装等部门工作，对全县经济社会发展的促进作用一般是在潜移默化中产生，更多地体现在对经济社会发展的长远性、基础性作用。所以，我们要善于从组织、政法、宣传、武装工作与经济社会发展的结合中总结经验，把握规律，积极探索研究新形势下组织、政法、宣传、武装工作遇到的新情况、新问题，找准工作的切入点和突破口，务实创新推动工作，努力使全县的组织、政法、宣传和武装工作再上新台阶。
过硬的干部队伍是做好工作的前提和保障。组织、政法、宣传、武装要把队伍建设作为基础性工程来抓，着力加强自身建设，带头转变工作作风，带头遵守制度规定，虚心接受社会监督，努力打造一支党性强、作风正、工作实、业务精的干部队伍，以实际行动维护党委干部的良好形象。特别是要在今年开展的群众路线教育实践活动和“作风建设深化年”活动中，组织、政法、宣传、武装等部门要早准备、早安排、早行动，力争走在前头，成为先进典型。
同志们，新的形势、新的任务，对党委工作提出了新挑战、新要求。我们一定要以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更扎实的作风，坚定信心、同心同德、开拓进取，为推进石泉经济社会跨越发展做出新的更大贡献!
武装保卫工作会议讲话篇十四
同志们：
今天全区武装部长会议，是经区委区政府同意召开的。我们采取讲评的方式召开基层武装部长工作会议，在龙山区还是第一次。应该说，这是我区人民武装工作的一个创新、一种尝试、一个新的开端。通过这种灵活的方法来召开会议，不仅可以调动大家工作的主动性、积极性和创造性，还将进一步促进我们基层武装工作取得新进步、再上新台阶、再创新业绩。
刚才，各位武装部长都结合自己的工作情况进行了述职，牟部长就基层武装部的建设达标情况进行了部署，并对前一阶段的工作进行了讲评，讲的很客观、很全面，也很实在，我完全同意。我们龙山区人民武装工作，在辽源市军分区和区委区政府的领导下，几年来取得了很大成绩，有的单位工作相当突出，在省里有名，甚至在沈阳军区都挂号。成绩的取得，与各级领导的支持分不开，与区人武部的努力工作分不开，更与在座专武干部的辛勤工作分不开。但是，按照新形势、新情况、新任务、新目标的发展要求，我们在基层武装工作和基层专武干部队伍建设方面，还有差距和不足，还有亟待需要解决和完善的地方，这是我们不容忽视、不容懈怠、不容放松的问题。具体表现为以下两个方面：
第一问题：个别党委重视不够，武装工作落实不到位。
一是认识不到位。有的党委对待武装工作还有错误认识，认为人民武装工作的好与坏，不会直接影响经济的发展，不会影响单位和个人的评先争优，不会影响地方的安全稳定，总认为在和平年代里战争打不起来，即使是打起来了，战场也离我们很远，民兵预备役也用不上。况且，在和平环境中搞现代化建设、发展社会主义经济，民兵也起不了多大作用。所以，在兼顾经济与武装工作方面，精力投入不够均衡。抓经济，精力、财物投入的多一些，而抓武装工作则相对少一些。个别党委对待武装工作，平时说起来挺重要，抓起来就显得不太重要了”，没把武装工作摆到应有的位置，没有真正形成党委集体管武装的局面，有事推给武装部长了事。由于党委的重视程度不够，个别专武干部出现了专武不想武，专武不习武，专武不干武的现象，导致有些工作、有些事情落实不够，失去了基层武装部应发挥的作用。
二是一些制度和基础工作落实不到位。上级虽然有不少关于基层武装建设方面的法规和制度，但一直落实的不够理想，大部分单位没有按照辽源市委、市政府和军分区联合下发的《辽源市基层武装部民兵组织建设暂行规定》进行落实。今年3月份，区人武部也下发了《龙山区基层武装部三年达标规划》，前一段，区人武部对这项工作进行了巡回检查，总的看，各单位落实的都不够好，有的没动，有的连文件都没了，这说明问题呀？！检查中，个别单位武装工作的一些硬件设施不规范、不配套、不完整，各种表、册、簿等软件也存在填写不全、错记、漏登的现象，有的甚至什么都没有，基本上处于“三无”（没牌子、没图板、没工作资料）。如果是这样的话，我们武装工作怎么开展，怎么创优，怎样争创一流呀？！这里我要强调一点，基层武装部要按照规定的要求和检查的情况，对号入座，查漏补缺，确保武装工作达到规范化、合理化。
第二个问题：专武干部队伍素质有待提高。
一是主动向党委汇报武装工作不够。我们的基层武装部长主观能动性发挥的不好，协调的能力、说服的能力、解决问题的能力还不够强，对开展武装工作中存在的一些困难和问题（软硬件等一些基础工作），没有经常、及时的向党委做以请示和汇报，没有积极主动地争得领导的理解、支持和帮助，开展工作还是独来独往、单打独斗，没有形成党委集体管武装、领导合力抓武装的一盘棋思想，致使个别单位的领导对武装工作关心不够、支持不多、力度不大，造成武装工作原地踏步、没有起色，趋于一种被动应付的状态，影响了武装工作的进一步开展。
为主兼顾武装工作。这就造成了主次不清、主次错位的现象，影响了武装工作的进一步开展。因此，在座的各位专武干部一定要摆正位置，兼顾好各方面的工作，做到主次工作“两不误、两促进、两提高”。
三是部分专武干部自身素质不高，特别是军事素质亟待提高。在座的武装部长，只有几名是退伍军人，多数专武干部都是通过其它途径调任到武装部长职位上的`。应该说，随着科技的迅猛发展，传统的业务知识和军事技能已不适应当今时代的发展变化，这就要求专武干部应是全能人才、复合型人才，既要熟悉专业技术知识，能参善谋，又能组织协调，临阵指挥，就是要能文能武。但在几次大型的活动和具体工作中，暴露出我们个别专武干部素质不高、能力不强、业务不精，缺少军人和一名指挥员的最基本素质。个别单位的专武干部，对应知应会的业务知识、简单的兵役登记工作、民兵组织整顿工作，以及军分区、武装部检查了多少次工作都说不清、道不明。还有的武装部长不注意自身的形象，工作时间衣冠不整，有制式服装不穿，群众反映较为强烈。前一段，区人武部领导在没有打招呼的情况下，深入各基层武装部部署和检查达标建设进展情况，结果没有几个单位的武装部长在家。这说明我们的基层专武干部工作态度、军事素质还需要进一步提高和完善。
根据目前存在的两方面问题，我提出两点要求：
第一，各乡街党委要高度重视武装工作。一要充分体现党管武装工作。各乡街党委要把基层武装建设和专武干部队伍建设摆上位置、纳入日程，在征兵、民兵训练和培训等方面，党委班子要认真研究、精心部署，特别是乡街的党委一把手，要肩负起“双重领导”的职责，尽心尽力，尽职尽责地支持武装工作。同时，要经常调度和了解武装工作情况，帮助其解决工作中遇到的突出问题；二要加大对武装工作的投入。党委领导的精力要适度向武装工作倾斜，既要纠正武装工作好与坏不影响大局的错误思想，又要重视和关心武装建设情况。财力也要向武装工作适度倾斜，尽可能地满足武装工作软硬件建设和组织民兵预备役队员学习、训练的资金需求，确保基层武装的基础建设达到规定标准；三要用制度来促进武装工作。就是健章建制，建立长态的运行管理机制，促进武装工作管理规范化。
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