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服装设计师工作职责及内容篇一
2.了解婴童市场的流行趋势，负责分工出图、做纸样、打版等各项工作;
3.与技术人员共同完成新产品开发及样品实现;
4.根据公司整体进度安排、跟踪样品制作、并对样品进行确认;
5.为营销部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
6.负责和同行竞争商家做深度差异化对比。
服装设计师工作职责及内容篇二
职责：
1、能根据年度产品企划，清晰的制定自己所负责系列的设计提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势、专业技术)，并按进度实现开发;
2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
3、为营销推广部门提供产品设计的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明宣传资料;
4、与技术部有效沟通设计意图，确保产品质量。
职位要求：
1、品牌女装主设工作经验3年以上;
2、对产品开发有基础的系统思维，有波段产品的规划能力，如品类、色彩搭配及产品开发的能力;
3、能对产品设计 、采购、生产、视觉呈现全过程进行把控，确保大货质量;
4、有出款能力，打造爆款能力，一个月最少出26个款;
5、具备良好的沟通和团队合作意识。
服装设计师工作职责及内容篇三
1、寻找最新流行趋势，包含风格、面料、款式等，收集、整理与设计相关的款式资料，并进行总结分析。
2、收集和跟进面辅料市场、面辅料、花型图案的信息，根据设计师的要求完成面辅料的采购。
3、建立设计及有关资料的档案（如：面辅料大货价格标注等）。
4、按设计师要求负责与样衣工沟通产品设计信息（如：辅料、扣子的改动等）。
5、负责辅料大货采购，要求与样衣一致（扣子不能杂色），保证大货不出现问题。
6、配合各部门有关设计方面的沟通，按时保质保量完成设计师交待的工作任务和版房工作。
服装设计师工作职责及内容篇四
1、根据品牌特性进行市场调研，收集并整理相关产品及竞品的季度流行资讯，编写市场调研报告;
2、根据品牌特性，完善产品组合及结构，并细化出具体方案，制定产品企划提案(包括款式、风格、色彩、面料、流行趋势、版型控制等专业技术)，并按进度实现开发;
3、根据产品开发计划制定具体工作计划，在规定时间内保质保量完成产品图稿设计工作;
4、与版师充分有效沟通设计意图，确保产品质量，跟进打板及样衣的完成，使设计的主题与思路能通过样衣得以体现，并确保样板能进行大货生产;
5、对设计助理的设计方案进行评改，监督设计团队工作的完成情况;
6、为品牌营销推广提供产品设计的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明宣传资料;
7、跟踪上线货品的销售状况，在销售中发现问题的及时配合解决。
服装设计师工作职责及内容篇五
职责：
1. 服装款式设计及图案设计开发。
2. 积极负责地配合团队，参与设计工作。
3. 熟练掌握各ip的设计及运用。
4. 与客户良好沟通及展示设计开发方案。
5. 其他相关设计工作。
技能要求：
1. 精通illustrator和photoshop等设计软件，擅长服装款式及图案设计。
2. 关注时尚流行趋势，潮牌及休闲品牌。自身对潮流及时尚有一定的敏感度。
3. 对服装平面及插画设计有一定的兴趣或工作经验优先。
4. 根据定位和风格，结合市场和客户需求信息，开发和设计。
5. 熟悉广州服装市场及风格。熟悉服装面料相关知识。
6. 有品位，出色审美，轻微或重度完美主义者。
7. 较强的沟通能力，理解能力，情商较高，具团队合作精神。年轻积极向上。有上进心。
8. 参与过ip项目设计经验或有休闲及潮流品牌服装工作经验者的优先。
9. 有英文基础水平者优先。
服装设计师工作职责及内容篇六
一、主要负责内裤板块的调研开发，协同总经理及部门经理跟进好客户选中好的款式设计与改进。
1、观看国际流行趋势和考察服装品牌市场，按照公司风格选取材料进行开发设计。
2、手绘款式设计图、花纹图案设计图。
3、与工艺师、等沟通清楚，使样衣制作流程顺畅。
4、跟踪样衣制作，以便处理随时出现的状况。
5、配合设计师进行元素的收集、设计和信息的整合;
二、职业素养：
1、敢于承担压力，吃苦耐劳，有较强的适应能力。
2、为人坦诚、守信，原则性、纪律性强，服从工作需要和领导安排进行必要的工作调整。
3、做事思路清晰，逻辑性强，能够按轻重缓急有效执行。
4、熟练office办公室软件及ps、cdr等设计软件
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