最新食堂年度实施活动方案（通用18篇）

在制定方案时，我们可以借鉴过去的经验和成功案例。方案的可操作性与可持续发展密不可分，需要具备长期的执行能力与适应性。通过以下范文的阅读，我们可以更好地理解方案实施的具体步骤和注意事项。

食堂年度实施活动方案篇一

根据诸城市创卫办《关于开展健康知识和健康行为调查的通知》精神，全面提高我市市民的健康知识水平，进一步促进全民健康教育工作的深入开展，创建国家卫生城市，根据上级有关要求，我校结合自己实际情况，积极组织开展健康知识和健康行为调查活动，为使活动有章可循顺利实施，特制定本方案。

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强学校基础设施建设为着力点，以开展校容校貌环境整治、解决突出问题和提高学校管理水平为突破口，以创建“卫生学校，打造文明校园”为目标，全力推进校园环境整治工作，使学校创卫工作呈现新局面。

二、工作原则。

1、坚持以人为本原则。“创卫”工作要与改善学校基础设施、加强校容校貌建设、提升学校办学品位、为广大师生营造良好的学习环境和生活环境有机结合，充分发挥全体师生的力量，提高和调动广大师生和家长参与“创卫”活动的积极性、主动性，形成全员“创卫”的良好局面。

2、坚持解决突出问题原则。我校“创卫”工作要与解决目前学校环境建设中的.突出问题有机结合，先易后难，着力解决校园周边环境卫生差、健康教育工作不到位等突出问题。

3、坚持“创卫”工作与我校平安校园建设、德育特色学校相结合，与校园文化建设相结合，形成我校创卫特色和亮点，切实将我校创卫工作落到实处。

4、坚持工作任务分解化、具体化原则。在本《实施方案》对学校“创卫”总部署的基础上，实行责任主体与专项工作、具体工作任务相连接，各责任主体制定专项、具体工作方案，细化、量化、分解、落实“创卫”工作任务，责任主体专项抓、具体抓、日常抓、长期抓。

5、坚持建立“创卫”工作长效机制原则。“创卫”工作是一项长期工作，各处室要按照阶段性目标与长远目标，分时分段，有计划有步骤地集中力量，稳步推进，要切实把各项整治活动与建立工作长效机制相结合，开展一项整治工作，配套建立相应的规章制度，落实长效责任主体，形成“创卫”工作的制度化、经常化、长期化。

三、工作重点。

1、着力整治我校内部环境卫生死角，做好学校净化、绿化和美化工作，添置校园环卫基础设施，提高学校“创卫”硬件水平。

2、着力整治学校教室、办公室、厕所、部室等关键部位卫生，积极参与部室卫生达标活动，提高学校部室卫生等级。

3、全面开展学生健康教育，切实落实健康教育课时（每学期1-2课时），保证健康教育质量，培养学生的健康意识和公共卫生意识，掌握必要的健康知识和技能，为广大少年儿童的健康奠定坚实基础。

4、着力整治学校基础设施建设工地的卫生，加强施工现场卫生化、安全化和规范化管理。

5、学校要根据当地政府的统一部署，完成学校周边环境区域卫生清扫任务，力争成为当地“创卫”工作的先进单位。

6、采取“小手拉大手”的方式，通过学生做好家庭和社区的环境卫生。结合各项整治活动，明确管理责任主体，加强学校“创卫”工作的长效机制建设，把“创卫”工作引向深入。

四、组织领导。

为加强对我校“创卫”工作的组织领导，成立枳沟镇中心小学学校“创卫”工作领导小组。人员组织如下：

组长：张祚朋校长。

副组长：李洪功副校长。

成员：王玉珍张晓李洪田周仁升。

下设“创卫”办公室，办公室设在心理咨询室。办公室主任周仁升，成员为各办公室主任及班主任老师。

五、工作任务。

根据“创卫”工作要求和我校实际，我校“创卫”工作主要完成以下任务：

1、加大“创卫”宣传力度，提高师生“创卫”意识。响亮提出“创建卫生学校、打造文明校园”的口号，广泛开展形式多样的“创卫”宣传教育活动，通过教职工大会、学生集会、校园宣传栏、班级板报、校园广播、悬挂横书、橱窗等多种渠道，提高广大师生对“创卫”工作地知晓率和参与率，使师生的卫生意识、环保意识和创建意识有明显的提高，营造“创卫”工作的良好氛围。

2、结合我校实际，制定切实可行的学校“创卫”工作方案，对我校各处室“创卫”工作做具体部署和安排。并对实施情况进行督查通报。

3、做好我校“创卫”工作档案工作。对我校“创卫”工作的各项文字信息资料、图片资料、宣传资料、各项活动资料、通报等资料收集整理并成立专项档案。

4、开展控烟工作，创造无烟学校。建立和落实学校禁止吸烟制度，在会议室、办公室等公共场所设定禁烟标志，努力创建无烟学校。

5、将“创卫”与校园文化建设相结合，精心策划建设方案交总务处付诸实施。

6、结合德育特色学校的创建工作，积极协同少先队、班主任广泛开展形式多样的“创卫”系列活动。

7、建立卫生定期清扫、检查、督促制度，彻底清除校内卫生死角，彻底清洁学生教室、厕所、的脏、乱、差卫生现状，彻底清理学校周边商铺、电线杆、墙体等上面的牛皮癣、租赁信息等广告。

8、将每周第一个工作日确定为环境卫生集中清扫日，组织学生到我校门前一带进行清扫。并每日轮换安排一个班级进行保洁值日工作。

9、学生成立创卫督查工作，制作袖章，对学校卫生进行督查，及时通报批评并督促清理。

10、以正面教育为主，养成良好的卫生习惯、饮食习惯，搞好个人卫生，师生着装要文明大方，禁止学生穿奇装异服、留长发、佩带饰物等。

11、抓好学生卫生健康知识普及工作，充分发挥学生在创卫工作中的宣传影响作用。利用班级黑板报、主题班会、手抄报、校园小记者等多种形式尽快在我校掀起“创建卫生学校、打造文明校园”的新高潮。

12、加强传染病防治，提高防治工作水平。加强我校突发公共卫生事件的应急处置能力和疾病防控体系建设，健全疫情报告制度和报告网络。

13、将“创卫”工作与卫生健康教育有机结合，切实落实健康教育课时，每学期不少于1-2课时。

14、精心策划和安排健康教育教学内容，充分利用世界无烟日（5月31日）、世界卫生日（4月7日）、世界环境日（6月5日）、世界艾滋病日12月1日、国际禁毒日6月26日等宣传日的有利时机培养学生的健康意识和公共卫生意识，使学生掌握必要的健康知识和技能。

15、结合这次“创卫”活动，认真整治教研组办公室的卫生和布局，发动广大教职工种花、养花、美化、净化办公室环境及卫生。结合这次创卫活动，认真整治各操作室、实训室卫生状况，电线、工位、仪器的摆放整齐，做到清洁、整齐、美观，布局合理。

16、在门庭、教室、操作室等用文化营造氛围。

17、将创卫工作与绿色学校建设有机的结合起来，做好学校净化、绿化和美化工作。

18、校园添置必要基础设施，提高学校“创卫”硬件水平。

19、加强病媒生物防治，加大除“四害”工作力度。开展爱国卫生运动，完善除“四害”组织网络，落实综合防治措施，彻底清理“四害”滋生和鼠迹。

20、开展学习卫生整治，建立和落实卫生达标制度。贯彻执行国务院《公共场所卫生管理条例》，落实学校卫生整治、清洗、消毒、通风等各项卫生措施。

21、购置必要清洁工具，用于捡拾垃圾，保洁之用。

22、清理周边垃圾，教育商铺户参与创卫，不在人行道设摊摆点或乱放杂物，自觉清扫商铺店面卫生。

23、充分利用校园广播站开设创卫专题报道，大力宣传创卫工作成效，对存在问题进行及时批评和曝光。

24、给学校所在地的街道两旁所在区域的商铺、个体户、单位发倡议书或公开信并进行张贴宣传，积极参与“创卫”活动，保持区域卫生干净整洁。

25、召开教职工动员大会。“创卫”工作室一项系统工程。需要广大师生的广泛参与和支持，通过动员大会使广大师生充分认识“创卫”活动的重要意义。调动全体师生参与“创卫”的主人翁意识，把“创卫”变为全体师生的自觉行动。

七、工作步骤。

1、宣传动员阶段（20**年1月1日－2月20日）。

组建“创卫”工作领导机构和工作机构，制定“创卫”工作总体方案和各专项工作方案，召开“创卫”工作动员大会；搞好“创卫”宣传动员工作，营造浓厚的“创卫”舆论氛围，全面启动“创卫”工作。

2、组织实施阶段（20**年2月20日－20**年8月30日）。

3、反馈提升阶段（20**年9月1日-20**年12月30日）。

食堂年度实施活动方案篇二

总体目标：在全县开展星级村（社区）卫生站创评活动，力争通过以评促建，创建一批硬软件达标、机构管理规范、运行机制科学、服务功能完善、社会效果显著、人民群众满意的星级村（社区）卫生站，典型示范引领，促进三级医疗卫生“网底”规范化、标准化建设，促进基层医疗卫生服务机构健康、可持续发展。

二、活动原则。

（一）坚持培育、创评与持续发展相结合的原则。通过深入开展创建活动，引导基层社区卫生服务机构及村卫生站不断加强综合能力建设，促进基层医疗卫生服务可持续发展。

（二）坚持科学、先进、适度的原则。结合实际，坚持与经济社会发展相协调，科学制定村（社区）卫生站星级评定评估指标体系，确保活动的持续性与导向性。

（三）坚持公平、公正、公开的原则。创评活动要坚持公平公正、规范有序，创评结果要向社会公示，接受社会监督，确保活动的有效性。

（四）坚持多方参与、分级负责、分步实施的原则。充分发挥村（社区）卫生服务机构主动性，广泛调动地方政府以及各方的积极性，两年一评分步实施。

三、创评对象及基本条件。

（一）创评对象。

在我县范围内设置、经县卫生行政部门批准设立的村（社区）卫生站。

（二）参与创评的村（社区）卫生站，须同时符合以下条件。

1、村（社区）卫生服务站建筑面积60平方米以上，三室分离、流程合理、制度健全、干净整洁。

2、纳入新型农村合作医疗定点医疗机构。

3、承担县乡村（社区）医生健康双签约服务。

（三）有下列情况之一者，即取消创评资格。

1.《医疗机构执业许可证》无效。

2.使用非卫生技术人员从事诊疗活动。

3.执业的卫生技术人员未注册。

4.不服从管理，不接受乡镇卫生院指导。

5.机构两年内发生责任医疗事故或违法违规事件。

四、评估标准及结果应用。

（一）评估依据。

根据《省村卫生室评审标准（试行）》、《县村（社区）卫生室绩效考核办法》。

（二）评估办法。

对星级村（社区）卫生站考核评估评分包括组织机构管理、乡村（社区）医生综合考核两大项，每项以百分计，组织机构管理占总分20%，乡村医生综合考核占总分80%。乡村医生综合考核按《县乡村医生绩效考核办法》文件执行。

（三）评定标准。

村（社区）卫生站考核评估评分达95分及以上者可评为五星级，达90―95分可评为四星级，达85―90分可评为三星级。村（社区）卫生站考核评估评分达不到85分的暂不纳入星级评定。

（四）评估程序。

评估每两年一次。所辖乡镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心对签约村（社区）卫生站完成星级村（社区）卫生站初评、申报。县卫生行政部门对初评合格对象进行复审。

（五）奖励办法。

对达到三星级及以上创评标准的村（社区）卫生站统一授予标牌，并根据情况在相关项目、资金、设备安排上优先考虑。

五、创评活动安排。

创评活动以两年一评，从今年起分年度实施，具体安排为：

（一）创建阶段。1-8月份，各村（社区）卫生站对照考评标准创建。

（二）评估阶段。9-11月份，乡镇（中心）卫生院对签约村（社区）卫生站进行绩效考核，星级村（社区）卫生站评估评分，完成初评和申报；县卫生行政部门对初评合格对象进行复审。

（三）授牌阶段。12月份，县级卫生行政部门根据复审结果授予相应村（社区）星级村卫生站荣誉称号并授牌。

六、保障措施。

（一）提高认识，加强领导。各相关医疗卫生机构要将星级村（社区）卫生站创评活动作为加强基层卫生服务机构绩效考核、规范村（社区）卫生服务管理的重要抓手，推进村（社区）卫生服务机构标准化建设，落实服务功能，提高服务绩效，维护村（社区）卫生服务公益性质。各乡镇（中心）卫生院要成立创评活动领导小组，负责制订工作方案、组织实施、督导检查和考核评估等工作。

（二）认真组织，务求实效。按照《实施方案》的要求，结合各乡镇实际制订具体的创评实施方案，认真组织开展创评活动。要严格掌握标准，坚持宁缺毋滥的原则，遴选优秀的村（社区）卫生站作为示范，以典型引路，发挥示范效应，推动本地区医疗卫生服务持续发展。

（三）加强宣传，做好动员。各乡镇（中心）卫生院要加强宣传，鼓励村（社区）卫生站广泛参与创评活动，调动村（社区）医务人员积极性，为创评活动建言献策，形成比学赶超、争创示范的竞争氛围。鼓励社区居民参与创建村（社区）卫生站的评选工作。

（四）加强督导，推广经验。县卫生局将加强对创评活动的督导检查，对发现在创评过程中弄虚作假、营私舞弊等行为要进行全县通报批评。创评结果要向社会公示，接受群众监督。鼓励各乡镇积极交流，相互学习，相互借鉴，及时推广经验。

食堂年度实施活动方案篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

任何一次知识竞赛都要预先确定好竞赛程序。竞赛程序通常分两个阶段，一是赛前准备阶段，二是竞赛实施阶段。下面是小编给大家整理的知识竞赛活动方案及实施，仅供参考希望能够帮助到大家。

一、活动主题：

百科知识风暴竞赛。

二、活动目的：

扩大学生的知识面，挖掘学生爱知识用知识热情。

为了丰富在校大学生的校园文化生活，引导广大大学生群体关注社会，拓展知识面，充实和激励自我，增强团队的合作精神，经管系学生会特此申请承办知识风暴竞赛活动。活动的内容涉及到经管系各个专业的专业知识，历史知识，日常生活小知识，歇后语，灯谜等等。同时，本次邀请赛也将为广大同学提供了一个展示自我的舞台，选拔出了一批综合素质高的选手，充分展现了当代大学生的风采风貌。

三、活动时间和地点：

初赛时间和地点：

复赛时间和地点：

决赛时间和地点：

四、活动参加的对象：

经管系全体学生。

五、报名时间：

报名方法：

参赛成员到各班班长，再由班长交给学生会成员(见后面)。

六、活动的流程：

初赛安排：

具体流程：

(一)回答主持人的提问和快速抢答，题目类型分为必答题与抢答题。分别选出前8名进入复赛。

(二)进行快速抢答环节，当主持人读完题目，参赛者中有知道答案的，马上以最快的速度站起来，并取得作答权利。快速抢答题有15道题。

(三)进行必答题环节，必答题由每组的队长抽出一组必答题目，当主持人读完题目，在30秒内作答。每组题有20道。

复赛的安排：

复赛以笔试为主，一个组有120道题目，题目类型(选择题70道，判断题50道，其中选择题中专业题占20%)，120道题分为四部分，由四位组员协商完成，在做题期间不可讨论，在30分钟内完成，分别选出前4名进入复赛。

决赛安排：

(1)决赛以游戏和问答方式为主，每队基本分为100分。

(2)活动开始之前，由嘉宾发言，并由进入决赛的队员进行自我介绍和才艺表演(才艺表演可以派出一两个组员上台表演，但是最好一个队伍一起表演。)。

(3)快速抢答题：当主持人读完题目，参赛者有知道答案的，马上把身边的气球戳破，然后代表取得作答权利，若答对题目的加10分，答错的不扣分，总共有20道题目。

(4)幸运搭档题：每小组轮流上场，其中两个队员(a、b)需要面对观众，ppt播放a、b需要描述的事物时，另外两个队员(c、d)背对观众并要蒙住眼睛，当此环节正式开始，a、b知道答案并通过肢体语言来提示自己的搭档(c、d)，如果c、d在规定的时间内答对一题加10分，每个组5分钟。

(5)观众互动题：

a、分别把小红旗绑在脚上，与此同时，手里也拿小红旗，然后等音乐响起，主持人就马上发出号令左手右脚，右手右脚，观众就要把手给举起，同时把脚给抬起，如果动作和主持人的口令对不上的，就要被淘汰出局，剩下的两个队为胜利队，胜利队的观众将会获得丰盛奖品。

b、由主持人读题目(题目类型可以是灯谜，iq题，歇后语)，最快举手的观众站起作答，答对就有一份奖品。

(观众互动环节总共派出六份奖品)。

(6)惊险必答题：

a、主持人读完题目后，参赛者必须在限定时间内作答，答对加20分，答错减10分。

(8)宣布结果：在等待结果的期间，进行学生会成员的才艺表演(人员内定)，例如小品，唱歌等等，或者考虑邀请社团进行表演。

七、活动的嘉宾：

初赛：经管系学生会相关人员。

复赛：学生会人员。

决赛：邀请3-5个老师，各个系的主席、

一等奖：一个小组奖状及证书+相框4个+团队集体照+笔记本。

二等奖：一个小组奖状及证书+娱乐杂志及名人名书。

三等奖：一个小组奖状及证书+笔记本。

最佳表现奖：4人(由评委评分决定)奖状及证书+精美礼品。

八、奖品的安排：

奖状及证书、笔记本、娱乐杂志及名人名书、相框4个、精美礼品。

九、经费预算：300元。

备注：

(一)期间学生会成员利用早读期间，在01号08号向经管系x级进行宣传。

(二)于此同时，在某地进行宣传。

(三)面向经管系全体成员征集报名，以班为参加主体，以小组为单位(每个小组要起一个名称)，每个小组成员4人，每个小班要有一个小组参加。

(四)报名联系人：_x。

一、活动目的：

为响应院党委“立德树人，成长成才”主题活动，全面提高学生学习素质和专业素质，加强学生对学院的了解，进一步丰富校园文化生活，推动学风建设，营造浓厚的学习氛围，特开展“校纪校规知识竞赛”。

二、主办单位：

河南工程学院经济贸易系。

三、承办单位：

经济贸易系学生会。

四、比赛时间：

20_年12月1日—4日。

五、比赛地点：

6j101。

六、参赛对象：

经贸系全体学生。

七、参赛要求：

1、比赛以专业为单位，每专业派出班长、团支书各一人为本专业领队并携4名本班同学。

2、比赛方式为现场问答形式，试题所选内容均出自河南工程学院学生手册。

3、自律部、学习部负责试题设计。

4、学生会全体成员负责比赛工作。

八、比赛流程：

1、各队进行风采展示(介绍本组参赛队名及口号，3分钟)。

2、第一轮必答题。

每支队伍抽签决定自己须答的一组题目，每组题目包括5道题，答对一题加10分，答错不扣分。此轮比赛每队伍均有一次求助机会【向本队智囊团求助(30秒)】参赛者可以选择接受被求助者的答案或提示，也可以选择自己答题。

3、第二轮抢答题。

本轮题目包含是非题和选择题，主持人读完题目后各队开始抢答，答对一题加10分，答错不扣分。本轮共计15题，每题回答时间不超10秒。

4、现场互动。

观众抢答，答对送精美小礼品一份。

5、第三轮案例分析题。

此轮为必答形式，通过分析案例，给出自己的观点，确定答案。本轮由评委老师打分，满分为60分，共有1题。答题时间不超过5分钟。

6、此时如出现平局，则由现场评委加出一题抢答题，答对加10分。

注：

1)初赛选出专业组、非专业组队伍各八支进入复赛。

2)每个队选派4人组成本组的智囊团，坐在观众席上。

3)抢答题中如有队伍三次违例，则撤消该队抢答环节作答资格。

4)如主持人给出题目十秒后，没有队伍抢答，则进入下一题，但抢答题题目仍保持为15题。

九、奖项设置：

以专业为单位，通过比赛获得的优秀组织奖一个，优秀团队一个，个人奖若干名，并颁发荣誉证书及相关奖品。

活动内容：

1、主持人开场白。

3、点评和颁奖。

活动名称：

“畅游书海”文史知识竞赛。

活动时间：

活动地点：

教学楼109。

活动目的：

拓展广大学生的知识面，提高自我的综合素质，同时增加参与队伍的相互认识，使得每个人对自己的知识掌握能力有所了解。

主持人：吴_、胡梦缘。

参与人：_读书社全体社员。

奖项设置：一等奖、二等奖和三等奖各一名。

参赛队伍：

1、电气系队：丘俊杰、黄_、李晓蕾。

2、汽车系队：彭逢调、徐圳汇、王小坤。

3、印刷系队：李焙玲郑雪华杨静莲。

4、光机电系队：钟文刘_李健。

5、生物系队：许_董佳鑫黄璐。

活动安排：

一、后勤人员安排。

1、计时员：张丽鹏(负责比赛时掐表)。

2、记分员：陈敏、洪_。

(统计各参赛队伍的分段分数)。

3、写分员：林柳枝、方旭。

(负责比赛时各参赛队伍即时分数在黑板上的登记)。

4、监督员：钟_(负责监督写分员和记分员)。

5、秩序维持：陈_(负责维持赛场秩序)。

6、奖品准备：王小坤(负责奖品的购买)。

布置现场:钟_。

二、比赛流程。

主持人：本次比赛为“畅游书海”文史竞赛，有判断题和选择题。主持人读题后，说“开始”方可答题，否则判抢答无效。每队基础分为100分。

1、必答题。

题型设计：选择题和简答题。

题目数量：共5组题，每队答题6题。按各队顺序，先选题，再答题。

评分标准：答对一题加10分，答错或不答不扣分。

时间限制：10秒。

答题规则：必答题，每队每人都必须作答。答题一次有效。

统分规则：该阶段答题结束后由记分员统计各队所得的总分，并由主持人公布各队总得分情况。

2、抢答题。

题型设计：判断题和选择题。

题目数量：共30题。

评分标准：抢答答对一题加10分，答错或弃权不加分也不扣分。

时间限制：10秒。

答题规则：每队由一个人抢答题权，主持人说“开始”时起即可举手抢答。一队作答后的队伍，其余几队有不同意见的可重新举手抢答一次。超时者，不得分。

统分规则：该阶段答题结束后由记分员统计各队所得的总分，并由主持人公布各队总得分情况。

3、风险题。

题型设计：有选择题和简答题，共三类题，分别为10分题、20分题、30分题。

题目数量：共35题。各队总共可选7题。

评分标准：答对者加相应的分，答错者倒扣相应的分数。

时间限制：10秒。

答题规则：按顺序，每队派一名代表进行选题并作答。

统分规则：该阶段答题结束后由记分员统计各队所得的总分，并由主持人公布各队总得分情况。

三、颁奖仪式。

1、指导老师点评;。

2、社长、副社长颁奖。

四、温馨。

提示。

1、友谊第一，比赛第二。服从裁判，服从结果;。

2、各参赛队中途不得更换队员;。

3、除了参赛选手，其他同学不得提示、透露答案等;一经发现，该题作废;。

4、各队参赛人员文明比赛，赛出风格，赛出水平。

一、竞赛背景。

校园是整个社会极为重要的组成部分，维护好校园的安全、稳定，不仅事关每个学生的人身安全，还与社会家庭及全体人民的幸福安宁息息相关;不仅事关社会治安稳定，而且关系到国家的长治久安和中华民族的伟大复兴。

校园安全工作涉及到校园师生员工的切身利益，特别是每一位同学应当加强安全意识，提高安全防范能力。只有掌握危急时避难求生的各种技能，在突发事件发生时，才能冷静应对，而且能在保护自己的同时尽己所能救助处于危险境地的人。

目前我国校园安全的形势不容乐观，各种意外伤害事件时有发生，因此除加强必要的安全管理工作外，在广大师生中开展一系列普及校园安全知识的活动就显得尤为必要和重要。基于此考虑，--应用技术学院城市建设与安全工程学院安全工程系拟在全校范围内主办大学生安全知识竞赛，其目的旨在进一步增强当代大学生的安全意识，普及安全知识，提高大学生的安全防范能力，营造一个安全和谐的校园环境。

二、竞赛主题。

校园安全共担当，和谐生活同分享。

三、竞赛时间。

20_年x月x日。

四、竞赛地点。

(具体时间视参赛人数而定)。

五、参赛对象。

--应用技术学院全日制在校学生。

六、参赛方式。

各二级学院单独或联合组队报名参赛，每个代表队由四名参赛选手组成。

七、报名截止日期

八、主办单位。

--应用技术学院城市建设与安全工程学院。

九、协办单位。

--应用技术学院学生会安全协会。

十、竞赛内容。

本竞赛活动内容主要涉及消防安全、道路交通安全、食品安全、疾病防控、实验室安全、信息网络安全、旅游安全、公共场所安全、治安安全、自然灾害逃生自救等安全常识。

十一、竞赛方式。

抢答赛。

十二、奖项设置。

一等奖：1队。

二等奖：2队。

三等奖：3队。

本次活动的获奖单位及参赛成员均被颁发获奖证书及奖品，未获奖单位的参赛成员均有一份小纪念品。

十三、基本要求。

1、本次竞赛各二级学院均要予以大力支持，做到积极行动，精心组织。

2、到场各队参赛选手均要统一服装。

3、请各二级学院负责组织一支由30名本院大一新生组成的观众团亲临比赛现场进行观看、学习。

4、各二级学院观众及参赛代表队选手请提前10分钟进场，并在指定位置就座;各二级学院学生会负责维持本学院观众纪律，可打出活动相关标语或宣传牌。

为切实抓好《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)的学习贯彻，进一步学习掌握《准则》和《条例》条规知识，把党的纪律刻印在每名党员特别是党员领导干部的心上，增强遵守党规和维护党纪的自觉性，校纪委决定在全校组织开展《准则》《条例》知识竞赛活动。现将有关事项安排如下：

一、竞赛主题。

“廉洁自律、坚持‘高线’、永葆政治本色·严明纪律、坚守‘底线’、争做遵纪模范”

二、竞赛时间。

__年12月上旬。

三、竞赛组织。

本次活动由校纪委、监察处主办,zd学院、校团委承办。

四、竞赛形式。

竞赛分两个单元进行。

1.笔试预赛：校纪委将统一将印发笔试试卷。科级以上党员干部和全体学生党员参赛。

2.现场决赛(具体时间和地点另行通知)：在全校选拔推荐4支代表队参加现场决赛。设一等奖1名;二等奖1名;优秀奖2名。

五、相关要求。

一要高度重视，认真组织实施。各学院、各单位要高度重视此次《准则》、《条例》知识竞赛活动，要把竞赛活动作为推进《准则》、《条例》知识学习的重要载体，作为开展党风廉政教育的有效形式，切实把竞赛活动落实到位。

二要周密组织，精心安排。各学院、各单位要认真组织本单位的竞赛活动，以集体的方式答题，并向纪委上传集体答题电子照片。领导班子成员要自觉做表率，带头参与学习竞赛活动，参赛人员要做到亲自答题、认真书写。因特殊原因未参加者要进行补测，参试率要达到100%。

三要搞好总结，及时上报情况。笔试工作结束后，各学院、各单位要认真做好阅卷和总结工作，对笔试情况及成绩进行汇总，并于__年12月10日前将知识竞赛笔试情况统计表、处科级党员干部笔试成绩汇总表及集体答题电子照片报校纪委(联系人：_)。试卷由各单位自行保存，纪委将组织人员进行抽查。

食堂年度实施活动方案篇四

20**我县创省级卫生县城工作验收的一年，根据《江永县创建省级卫生县城实施方案》和《江永县20**年度创建省级卫生县城工作方案》及县委、县政府关于创建省级卫生县城的有关规定，结合本院医疗卫生事业单位性质及20**年至20**年创卫工作的实际开展情况，特制定本实施方案。

一、指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以改善民生、提高人民群众健康水平、提升居民幸福指数为目的，以打造“中国最美小城”建设现代宜居城市为目标，以解决县城环境“脏、乱、差”问题为重点，以创建卫生县城活动为载体，按照全县创卫的工作方针和原则，全面开展院内和包干路段环境卫生整治，解决好影响环境卫生的突出问题，使我县的人居环境、县城品味提高到一个全新的水平。

二、工作目标。

按照县委、县政府有关创卫工作规定和要求，深入开展创建省级卫生县城活动，着力解决突出的环境卫生问题，总体规划，加大本院内及包干路段的环境卫生管理与综合整治力度，落实爱国卫生责任制。经过各项创建工作，实现社会与卫生环境的协调发展，确保我院任务指标全面达到省级卫生城市创建标准，把我院建成人居环境和谐、卫生环境改善，生态环境良好的卫生单位。

三、具体工作重点。

1、院内卫生环境整治。

我院创建于上世纪五十年代，由于使用年久大部分建筑已陈旧老。

化，危房林立，院内道路狭窄，地面坑洼;加上我院医疗卫生单位的性质，医院人流量大，医疗排放物等问题，使我院的创卫工作面临着非常严峻的挑战，针对以上问题及20**至20**年创卫工作的实际开展情况，特规划我院院内卫生环境具体工作重点如下：

(1)、将全院创卫工作划分门诊大楼清洁、住院楼及周围环境清洁、家属区及周围环境、医院食堂和公厕改造、包干路段执勤、院内车辆停放、创卫每周包干路段大扫除、创卫资料管理等若干细项，每个项目各由几位责任人和责任领导负责，具体落实到人。

(2)、继续加强对各科室、办公室办公用具的摆放及家属区卫生乱堆放、禽畜散养等问题的检查。

(3)、每季度对院内主干道地面进行检查，发现地面有坑洼积水的地方立即进行施工修复。

(4)、严禁车辆乱放乱停，对新划分出来的车辆摆放区域(因医院人流量大，以前的停车摆放区域早已不够用，20**年我院又划分出几块车辆摆放区域并铺设了碎石)加强利用，杜绝车辆乱放现象。

(5)、加强医疗垃圾分类处理、医源性污水处理等工作。公共场所室内外环境整洁，卫生指标达到国家规定标准。医源性垃圾分类、回收、焚烧等处理合格率达100%，医源性污水集中处理，排放达到国家标准。

(6)、每月底定期组织保洁质量检查，将评分结果报院创卫办公室，对评分达不到要求的区域按相关规定严格追究相关责任人责任，确保创卫各项工作落到实处。

2、包干路段环境卫生整治。

按照县创卫办的要求，严格履行职责，积极做好包干路段的工作。

任务，每日按照包干路段执勤表安排执勤人员佩戴红袖章上路执勤，确保包干路段不产生违章现象，并定期组织清理地面暴露垃圾、“牛皮癣”广告等活动。

(1)、执勤人员需对占道经营、车辆乱放等违章行为及时制止、主动劝说引导，确保包干路段不产生违章反弹现象。

(2)、每周组织医院职工清理包干路段地面暴露垃圾、墙面“牛皮癣”广告等，确保包干路段干净、整洁，符合创卫工作考核标准。

3、积极开展健康教育工作。

各科室充分发挥医疗健康教育主阵地的作用，完善健康教育工作计划，定期及时更换健康教育专栏，每年更换内容6次以上，采取多种形式，丰富健康教育内容。利用宣传栏、工休会等形式有针对性的开展健康教育。

4、院内感染防治工作。认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，按照工作要求认真落实传染病防治工作，坚持疫情报告制度，设立预防传染病和健康教育宣传栏;加强一次性医疗用品的监管工作，彻底消除医源性感染隐患，确保不发生重大疫情。

四、工作步骤。

第一阶段：开展自查自纠，查漏补缺。

各科室成立自查小组，各小组在院创卫办的带领下在全院范围内，针对创卫工作的开展和落实情况进行了全面的检查。从多方面对全院进行全面的自查，集中时间和精力切实做好自查自纠和查漏补缺，并按照“问题不解决不放过，整改不到位不通过”的要求对存在的问题切实抓好整改。

第二阶段：完善创卫工作资料，归类整理，建立好台账。

院创卫办要积极完善创卫工作资料，及时归类整理，并建立好台账，这是检验我院创卫工作长效管理的重要标志，是展示单位创卫成果的基本依据，是总结经验、提高创卫水平的有效手段，是实现创卫单位规范管理的重要体现。

第三阶段：迎接审评。

严格按照江永县创卫工作考核计分标准做好迎检工作，对未达标或扣分的地方立即加以整改。

第四阶段：认真总结，落实考核奖惩办法。

对每阶段的创卫工作认真总结，仔细分析，对做的好的地方继续保持，不足之处应马上吸取教训并立即加以整改，将考核奖惩办法落实到位并继续加以完善，努力确保我县实现创建省级卫生县城的目标。

五、工作措施。

1、加强组织领导，健全创卫机构。

为更好的贯彻落实县委、县政府关于创建省级卫生县城的决策部署，确保实现创建省级卫生县城的目标，院务会对院创卫工作领导小组成员进行调整：院长蒲兰英同志任组长，副院长李子德、周文远、熊连辉、朱建忠同志任副组长，杨红华、肖新建、孟柏梅、周命连、欧美燕及各科室负责人为成员。领导小组办公室设在院感科，由周文远同志兼办公室主任，欧美燕同志为专干具体负责院创卫工作日常事务，确保创卫各项工作落到实处。

2、加强宣传教育，人人参与创卫。

在医院醒目处多设置创卫工作宣传栏、创卫工作标语等，加强创卫工作宣传教育，带动全院职工人人参与创卫。

食堂年度实施活动方案篇五

贯彻落实鄂尔多斯市以及第六小学创城创卫的精神。以班级为单位，全校师生总动员，共同开展文明创建活动，为构建富裕、文明、和谐、魅力的鄂尔多斯出力献策。

二、创建目标。

开展全国文明城市和国家卫生城市创建活动，提高市民文明素质、城市文明程度和人民群众生活质量，形成物质文明、政治文明、精神文明、生态文明的协调发展，把东胜区建设成为经济发达、秩序优良、环境优美、服务优质、社区文明、文化繁荣的文明卫生城市，为实现东胜经济又好又快发展做出东胜教育人应有的贡献。

三、组织机构。

组长：尚彩霞。

组员：四五班全体师生、本班学生家长。

（一）规范学生的言行，做文明小学生。

1、小学生要懂礼貌，经常学习《小学生行为规范》。

2、教师引导、督查学生，严禁学生带零食进学校，在学校吃零食，为了保持学校的周边环境，也严禁学生在学校周边吃零食。

3、学生放学时，路队分成左中右三队，每个路队选路队长，左右路队学生在离学校100米外才可以散队，中间路队由教师亲自送过马路。学生上学到了校门要排队进校门。

4、学生统一穿夏季校服，佩戴红领巾和胸卡。胸卡要求是学生本人的照片，本班学生下面要标志成―5.

（二）实行卫生岗位责任制，搞好班级和环境卫生，营造健康优美的育人环境。

1.召开班会，师生共同讨论制订《班级卫生管理制度》。

2.通过多种形式开展卫生知识宣传。打扫易，保持难，这是卫生工作的常识。所以要搞好卫生工作，必须从源头着手，即提高学生的思想认识，养成爱卫生的良好习惯，这就是我们所说的养成教育。为养成学生的卫生习惯，充分利用橱窗、黑板报、晨会等各种阵地，开展卫生教育，号召广大学生自觉遵守卫生制度，自觉养成卫生习惯，人人争做文明学生。

3.实行卫生岗位责任制，搞好校园班级和环境卫生。

（1）划分卫生若干区，责任落实到人，值日生分为四个组，每个人干什么都分的清清楚楚，教室卫生，扫地、拖地四个人，擦窗台一个人，排桌子、抬水、倒垃圾各一人。卫生区是我班教室前后校园，面积较大，教育学生不怕脏、不怕累。平时随时都有人打扫，地面3人，分别是赵月、胡振明、刘浩楠，赵婉婷、高洁等分工合作，每天及时打扫，随时捡拾。每天早上，7点20到校，7点40干完回教室；每天中午2点30到校，2点45干完回教室，干完后组长检查效果，每天记录。

（2）制定“人人参与保洁”卫生责任区，每周一大扫，保持校园环境洁美观，教室卫生责任落实到人，要求做到整洁美观教室窗明几净。课间由赵月和刘浩楠负责教室前的环境区，由胡振明和白小龙负责教室后的环境区，由赵婉婷和高洁负责擦讲桌和饮水机附近的灰尘。

（3）继续做好班级绿化美化，教室里买了鲜花，窗户夹层里买了绿草坪，并让学生认养绿色植物，时常给花浇水，打扫草坪，美化教室环境。

（4）、开展卫生保健活动，卫生知识宣传活动，做好学生预防接种及师生常见病的防治工作。教育学生注意用眼卫生，认真做好眼保健操和广播操；加强个人卫生教育，进行个人卫生习惯抽查，以养成讲卫生光荣，不卫生耻辱的新风尚。对学生进行一次健康体检，建立健康档案。做好青春期卫生知识宣教，开展卫生知识专题讲座。

（5）、做好晨检和午检工作，班主任和卫生委员每天上午和下午放学前都要先去检查教室和环境区卫生，干净后方可离去。

4、卫生检查办法：实行卫生班长负责制，每天记录各组值日情况，是不是按时完成，打扫的是不是干净，班会时间进行评比，进行督促，形成组组争优秀的风气。课间及时到位打扫，保持较室内和卫生区的洁净。教育学生不乱丢乱扔，主动捡起每一片纸，形成人人讲卫生的良好局面。每周一在班会上公布卫生检查情况。

（三）班级布置体现创城创卫内容。

1、张贴创城标语：创城不分你我他，人人都是主人翁。

2、张贴创城手抄报。

（四）开展好本班关于创城创卫主题班队会。

1、利用班队会或者晨会的时间开展关于创城创卫的教育工作。

2、引导学生人人动手，人人创城，共建美好家园。

3、在班主任工作手册及班队会教案中记录。

（六）引导、组织家长学习创城创卫知识。

1、老师和学生及家长共同学习《未成年人思想道德建设测评体系》和《创城创卫测评体系》。

2、引导家长在网上做关于创城创卫的调查问卷。

3、校讯通每天面向家长发一条创城创卫信息。

4、发放创城创卫倡议书、致家长的一封信等广泛宣传创城创卫等相关知识。

5、印制宣传手册。

（七）应学校所需，班级学生以及班主任老师随时听从调动以协助创城创卫的工作。

1、班主任在路口站岗，在公汽站牌下执勤。

2、班级学生志愿者在公汽站牌下执勤。

（八）我班的创城口号：说文明话、办文明事、做文明人。

食堂年度实施活动方案篇六

各村党支部、村委会、驻龙单位、政府各工作部门：是我镇创卫工作的最后冲刺阶段，今年将迎接省上对创的总体验收，为了确保我镇创卫工作目标的顺利实现，经党委会议研究，制订《20创卫工作实施方案》，现将方案印发给你们，请按方案要求认真落实。

二0一一年二月十日。

抄送：县创建指挥部。档。

为了进一步加大我镇创卫工作力度，夯实工作任务，落实责任，提高龙亭镇辖区群众的整体素质和社会文明程度，建设社会主义新农村，根据县创建指挥部的要求，结合我镇具体情况和蔡伦墓祠景点特点，制定如下实施方案：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观思想，认真贯彻十七大和十七届五中全会精神，按县委、县政府“三创两提升”总体要求，坚持以人为本，以重在建设，贴近实际、贴近群众、贴近生活为基础，动员组织广大群众参与到创卫活动中，为创卫活动营造良好的宣传舆论氛围。

二、组织机构。

成立龙亭镇创卫工作指挥部。

总指挥：李海龙。

副总指挥：李波。

成员：焦小东祝玲兰、李红敏张立渊。

创卫工作指挥部主要职责：负责全镇创卫工作的总体部署、全面规划和组织实施。

创卫指挥部下设创卫办公室、创卫组。

创卫办公室主任：祝玲兰。

成员：高丰鹏白莹。

创卫办公室主要负责文件的起草、收发，信息报送、资料收集、档案管理、制定健康教育计划。

创卫办公室向镇创卫指挥部负责。

创卫组组长：祝玲兰。

成员：各村支部书记、村委会主任、各单位负责人、政府各工作部门负责人。

创卫组主要工作任务：

1、按镇创卫指挥部要求，做好硬件环境建设与整治。协调各村、各单位，提出具体工作措施，按阶段要求开展工作。

2、做好区段划分，夯实工作任务，提出具体要求，将任务落实到各区段、各村、各单位、各部门和责任人。

3、负责具体工作实施并做好检查和考核。

创卫组向镇创卫指挥部负责。

三、工作任务。

各村要积极开展除“四害”和创建卫生村工作，大力实施社会主义新农村建设;加大市容环境整治工作力度，取缔占道经营、倚门经商、乱摆摊点等影响市容环境问题。对蔡伦路、兴龙路、政府路、育才路、杨镇路、高速路出入口、108国道集镇过境段、洋华路段实施重点整治，做到绿化、美化、亮化，并加大资金投入，主街道路灯完好无损，上水道畅通，下水道排放系统完善。始终保持街面卫生整洁，无野广告，垃圾清运及时。认真贯彻环境保护法律、法规，加强辖区特别是蔡伦墓祠景点周边污染大户的监督管理。

认真组织开展由干部和群众参与的创建教育活动，认真落实县委、县政府赋予我们的各项工作任务。把创卫活动的精神传达到每个人思想中，做到进一步明确目标任务，消除各种模糊认识，提高对创卫活动认识的自觉性和积极性，通过专栏、墙报、例会等多种媒体形式加大教育的力度。我们要把全面整治和突出重点结合起来，蔡伦路、高速路出入口、洋华路口是我镇卫生整治的重点地段。对重点地段要采取领导包抓和部门包抓的办法，确定具体责任人，夯实工作任务。要坚持集中整治和和长效治理相结合的原则，抓好示范村建设。

今年我镇卫生整治的重点地段：蔡伦路口向东100米至长青局路口，杨湾坡头至高原寺洋华路段。

区段划分：

1、蔡伦路：

主要任务：取缔倚门经商、占道经营，保持街道干净卫生，无杂草、无垃圾，无野广告，美化、亮化，无打粮晒草。

责任领导：焦小东。

责任单位：集镇办、司法所、龙亭村;。

责任人：周国强张宝龙黄林锋。

2、兴龙南北路：

主要任务：取缔倚门经商、占道经营，保持街道干净卫生，无杂草、无垃圾，无野广告，美化、亮化，无打粮晒草。

责任领导：李红敏。

责任单位：财管所、农管站、杜村、龙亭村;。

责任人：李建强刘锋华龚纪明郭勇。

3、高速路出入口及政府路：

主要任务：始终保持道路畅通、路面干净，可视范围内不堆放柴草、不拴牛，无粪便，无杂草、无垃圾等。

责任领导：雍文学。

责任单位：计生办、民政办、社保站、杜村、龙亭村;。

责任人：王新民李三柱马纪龙黄林锋。

4、蔡伦路向东100米至杨湾坡头：

主要任务：始终保持道路畅通、路面干净，可视范围内不堆放柴草、不拴牛，无粪便，无杂草、无垃圾等。

责任领导：张立渊。

责任单位：土管所、林业站、杜村、龙亭、杨湾、吴山;。

责任人：邓新民刘玉祥龚纪明郭勇马社如黄树升。

5、杨湾坡头至长青局路口：

主要任务：始终保持道路畅通、路面干净，可视范围内不堆放柴草、不拴牛，无粪便，无杂草、无垃圾等。

责任领导：祝玲兰。

责任单位：农经站、项目办、杨湾、三合;。

责任人：全建华闫小华马祥科。

6、洋华路段：

主要任务：始终保持道路畅通、路面干净，可视范。

围内不堆放柴草、不拴牛，无粪便，无杂草、无垃圾等。

责任领导：焦小东。

责任单位：党政办、吴家山、老君、高原坝、高原寺村;。

责任人：李勇吴大闷赵文玉杨虎善。

王宝信。

7、机关：

主要任务：始终保持机关干净、卫生，特别是厨房、厕所做到无蝇、无污染。院内无杂草、无垃圾。

责任领导：高丰鹏。

责任单位：党政办;。

责任人：庞钦高文平哈晋周平。

要求：创建期间每周一、三、五集中清扫、平时做好督查，检查。

四、工作要求。

各村要在人口集中点建一面永久性的卫生宣传栏，每两个月更新一次内容，使村民卫生、健康知晓率达到90%以上，并要确定一名干部专门负责环境卫生工作。镇上将把卫生工作列入今年年终考核的一项重要指标列入考核内容。

各村、各相关单位要切实加强创卫工作的领导，要成立以支书任组长的创卫工作领导机构，把创建活动列入年度工作的重中之重，分解、细化各项任务，狠抓目标任务落实。对措施不力、工作拖拉，不能按时完成任务的将严格按照《洋县创卫工作目标责任考核管理办法》追究责任。对创建任务完成好的，将予以通报表扬和物质奖励。

食堂年度实施活动方案篇七

围绕学校的中心工作，立足和谐校园的'建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。

强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园。

1、阳光伙伴齐步走，

2、背向夹球往返接力赛，

3、瞎子敲锣，

4、拔河比赛。

5月27日下午（学生下午放假半天）。

学校操场。如遇下雨天，场地改在教师宿舍负一楼。

在校在职在岗教职工分成两个小组全员参与。详见分组名单。

1、阳光伙伴齐步走比赛规则。

1）各工会小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。

2）比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。

评委：

2、背向夹球往返接力赛规则。

1）各工会小组6人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。

2）如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。

3）以两组接力完成时间少者为胜。

评委：

3、瞎子敲锣：每组派5人参赛，蒙眼后原地转三圈，走到四米外敲锣，敲中者计1分，计算两组总分，高分组获胜。

评委：

4、拔河比赛：每组派8人参赛。

评委：

1）每项比赛获胜方成员各奖励肥皂一块。

2）每位参与活动者奖励洗衣粉一包。

比赛活动结束后，全体老师集中包粽子，共进晚餐。

备注：

1、活动期间无重要事情，教师不得请假。

2、活动中，各成员之间应加强交流、协调。未参赛的成员应协助参赛成员做好参赛准备。

2、名单中加粗的为每组的工会小组长，请组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动；

3、未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

4、比赛裁判：

5、摄影及宣传：刘丽容。

食堂年度实施活动方案篇八

为深入贯彻落实永平安字文件精神，进一步营造和谐稳定的社会环境，加快推进我县市域社会治理现代化试点工作，动员全体职工积极参与“平安”创建，以平安单位促进社会稳定，以单位文明促进社会和谐，经研究决定在开展“平安单位”创建活动。现结合工作实际，特制定本方案：

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于平安建设的重要指示精神，落实中央和省、市、县关于平安建设和市域社会治理现代化试点工作部署，坚持以人民为中心，扎实推进平安、法治建设，加强和创新社会治理，防风险、补短板、破难题，进一步提升市域社会治理法治化、智能化、专业化水平，着力打造共建共治共享社会治理格局，奋力开启建设新时代更高水平的平安新征程，为建设全省工业强县、农产名县、美丽家园、民生营造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。

通过平安单位创建活动，达到单位内部和干部职工家庭，无刑事、治安事件、无违法犯罪行为，无越级上访或重大群体性事件，无火灾、安全责任事故，无重大矛盾纠纷、无参与法轮功邪教或迷信案件的发生，实现“四零”:即零发案、零犯罪、零事故、矛盾零上交。

（一）力争学以致用，营造良好氛围。

经常性地开展遵纪守法教育，确保全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件，无“黄赌毒”行为。

2.调整充实普法工作领导小组，提高依法行政能力，加大安全生产监管力度，对全县所有建筑工地进行全面核查，落实安全生产的组织措施和技术措施，确保安全生产工作各项任务的全面落实。

（二）增强治安防范，降低风险概率。

2.严格执行《车辆管理制度》，确保不发生交通责任事故；

3.认真落实保密责任，严格执行保密规定和保密措施，避免发生失泄密事故；

4.切实开展打击整治电信网络新型犯罪工作，通过召开会议、短信提醒、印发传单、上街宣传、两微一端等多形式宣传网络诈骗，推动工作开展。

5.积极参与县综治委组织的公众安全感测评走访、红袖标巡逻、矛盾纠纷调解等活动，落实人员，到点到位巡防，群防群联，共同维护社会稳定。

6.按照县禁毒委员会下发的禁毒整治工作实施方案要求，以搞好职工禁毒教育为重点，积极参与禁毒排查等工作。坚持打击毒品犯罪与减少毒品危害相结合，努力提高禁毒工作实效，确保本单位、辖区内无人员吸毒、贩毒情况发生，为美丽创造良好的社会环境。

（三）加强制度建设，排查矛盾隐患。

1.建立领导责任制。明确局长为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位、股室各司其责，加强综治平安建设，把深化平安创建工作落实到部门、落实到责任人。

2.建立层层把关机制。充分调动广大干部职工参与平安创建活动的主动性、积极性，发挥平安单位创建的主体精神，不断推进创建工作向纵深开展。将社会治安综合治理及深化平安创建活动列入单位年终目标考核，最大限度地发挥各单位、股室等部门的职能作用，抓好本行业的平安创建工作。

3.健全风险隐患排查机制。全系统要定期排查风险隐患，把可能存在的安全风险问题找准，把涉及人民群众切身利益、可能引发重大治安问题和群体性事件矛盾纠纷作为排查调处和重中之重，把隐患查清，最大限度地把风险隐患排查在萌芽状态，解决在初始阶段，建立整治工作台账，并制定销号制度。各部门负责人要深入群众，加强调查研究，切实做到“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。

（四）做好信访调查处理，保障群众合法权益。

切实做好房地产市场和物业行业矛盾纠纷以及农民工工资拖欠问题的信访事项处理，高度重视信访工作，严格落实《信访条例》，认真核查各种信访举报件，努力协调解决群众信访问题，维护社会稳定安定。

一是充分认识平安单位创建工作的重要性。单位平安是社会平安的重要组成部分，搞好小平安才能换取大平安，只有社会和谐平安才能实现全面小康，人民过上幸福的生活。因此，我们必须把它作为一项重要性、战略性任务来抓，从人、财、物上加大投入，完善机制，突出重点，狠抓落实，确保不出问题，抓出实效。

二是加强平安单位创建工作的督查考核。平安单位创建的标准是“组织机构健全、治安形式良好、矛盾纠纷化解、法治宣传到位”，按照创建标准要求，落实每项工作。把平安单位创建工作纳入年度考核一项重要内容，经常进行督查，检查工作落实情况，发现问题及时整改，确保不出问题。同时，加强对帮扶村平安村创建工作实施同步检查、同步考核验收。

三是立足平安单位创建工作取得实效。平安单位创建是一项综合性系统工程，着力在防范体系和矛盾调处上取得实效，做出实绩。结合单位和工作实际，创造性地开展工作，做到工作有特色，有成果。及时总结工作中好的做法和经验，以此推动创建工作深入扎实地开展。

食堂年度实施活动方案篇九

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、三中、四中、五中全会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提高党员队伍建设的质量，根据中共中央办公厅印《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》和省委、xx市委、xx市委要求，结合我xxx实际，现就做好全xxx2020—2021年度党员冬训工作，制定如下实施方案。

一、总体安排这次集中培训学习，安排在2020年11月至20201年3月。由xxx里统一部署，采取脱产培训、集中学习研讨等方式，对党员开展全员集中培训。其中，党支部书记至少参加1次市里组织的集中轮训，党员至少参加1次xxx党委组织的集中培训。每名党员参加集中学习培训的时间累计不少于24学时。

二、任务目标这次集中培训，要坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主题，以学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷、党章和弘扬“红船精神”等为主要内容，逐级明确培训主体、细化培训内容、落实培训责任。通过集中培训，教育引导广大党员准确领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓、核心要义，进一步增强‚四个意识‛特别是核心意识、看齐意识，切实把思想和行动高度统一到党的十九大、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上来。

1.扎实开展讲党课活动。此次党课活动分三个层面开展，党委书记要为本xxx所有党员讲党课；班子成员和科级干部要落实‚一岗双责‛，结合各自分工，分别为所联系党支部党员讲党课；党支部书记要为本支部党员讲党课，第一书记要全程参加所联系村党组织的集中学习，至少为党员作一次专题辅导。各党（总）支部要把讲党课工作当作政治任务来抓落实，扎实推进党员思想政治素质提升工程。

2.加强党员教育管理。结合党员组织关系集中排查工作，对全体党员的基本信息作进一步核实，充分发挥智慧党建平台的教育、管理、监督作用，逐一落实每名党员参加培训的相关事宜，做到党员集中培训全覆盖。分期分批对所有党员轮训一遍，确保每名党员参加集中培训时间不少于24学时。

对年老体弱行动不便党员开展‚送学寄学连学活动，努力做到党员集中培训全覆盖。

3.做好流动党员冬训工作。利用集中培训的有利时机，安排专人，通过实地走访、电话联系等多种方式，对流动党员进行排查摸底，全面掌握其基本信息。对于返乡的流动党员，要及时纳入所属支部进行集中培训。对于在外的流动党员，要充分利用网络媒介开展学习教育，采取寄送学习资料、发送学习信息等形式开展，通过案例分析、研讨交流、考察观摩等多种形式来提高培训效果。对于流入本地的流动党员，要及时将其编入相关支部，参加集中培训。

三、

活动内容这次党员冬训工作，紧紧围绕巩固深化‚不忘初心、牢记使命‛主题教育成果这条主线，结合从严治党这个主题，紧贴党员队伍思想、作风和工作实际，突出学做结合，创新教育培训方式方法，坚持示范培训与全员覆盖相结合，加大党员教育培训力度，实现党员教育培训全员参与、全员覆盖。

不断提高全xxx党员队伍整体能力素质，引导广大党员干部在服务群众、服务发展中发挥先锋模范作用，为加快建设幸大美石墙提供坚强组织保证。

1.组织开展“新时代合格共产党员标准”大讨论。要紧紧把握中国特色社会主义进入新时代这个鲜明特征，对照‚四个合格“四讲四有”要求，组织党员开展‚新时代合格共产党员标准大讨论。要通过开展讨论，进一步加深党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识和理解，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，提高思想认识和政治站位。各党（总支）支部要在组织党员认真学习讨论的基础上，进一步细化和明确不同层面、不同领域新时代合格党员的具体标准，教育引导党员认真践行。

2.撰写弘扬“红船精神”

心得体会。

要组织党员认真学习习近平总书记《弘扬‚红船精神‛走在时代前列》署名文章，深刻理解‚红船精神‛所承载的首创精神、奋斗精神、奉献精神要把弘扬‚红船精神‛同深化习近平新时代中国特色社会主义思想宣传贯彻结合起来，围绕‚新时代大力弘扬“红船精神”，撰写心得体会，加深对红船精神的理解把握。

3.开展一次普遍谈心谈话。要以开展党员集中培训为契机，xxx党委班子成员之间、党委书记与下级党组织书记之间、党支部班子成员和党员之间、党员和党员之间开展1次普遍谈心谈话。主要任务是：及时指出党员存在的问题，帮助纠正；对党员的实际困难，真情关怀，帮助解决具体问题；党员向党组织汇报自己的思想和工作情况，自觉接受党组织的教育管理和监督。通过谈心谈话，达到统一思想、凝聚共识、加强团结的目的。

4.组织召开组织生活会。根据中央和省委、xx市委、xx市委要求，坚持以党支部或党小组为单位，围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开组织生活会。先召开支委会，党支部班子成员之间带头开展批评和自我批评；再召开党员大会，每名党员都要发言，剖析自己存在的问题和产生根源，提出整改措施。第一书记、驻村干部要全程参加党支部的组织生活会，确保开出高质量。党支部召开组织生活会情况要及时上传xxxe支部。

5.开展民主评议党员。结合召开组织生活会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员开展民主评议。

党支部要把民主评议工作与党员亮化记分管理工作有机结合起来，民主评议前，将党员亮化记分情况进行公示，综合分析党员日常表现，对每名党员提出评定意见并向本人反馈。

评为“优秀”的比例一般不超过三分之一，预备党员参加民主评议，但不评定等次。民主评议结果，作为评比表彰和不合格党员处置的重要依据。对不合格党员，严格接照党章和党内有关规定，稳妥慎重作出组织处置。

6.组织党员开展公开承诺。根据不同领域、不同行业实际，组织党员公开承诺。承诺包括三个方面：一是共性承诺，主要是按照党章党规要求等作出承诺；二是岗位承诺，结合各自岗位职责和自身情况，从做好本职工作、改进工作作风、提升业务水平等方面作出承诺；三是实事承诺，每名党员都要结合服务群众等，作出至少1件实事承诺。党员承诺内容经党组织审核后，要在党务公开栏中公示，接受群众监督。

7.深化开展“党徽在一线闪光”活动。各党支部要利用“主题党日”，结合开展精准扶贫、美丽乡村建设、春节走访慰问等工作，组织党员开展志愿服务、义务劳动、结对帮扶困难户等活动，机关党员要结合到村报到、深入联系走访等工作，积极开展各类便民服务。通过学做结合，引导党员进一步强化党性意识，增强责任感和荣誉感。

四、组织领导1.落实工作任务。各党（总）支部书记要从思想上高度重视，把冬训作为加强基层组织建设、全面提升党员素质的重要内容，周密安排，积极探索有效途径和方法，确保冬训工作取得实效xxx将通过情况调度、随机抽查等方式，加强督查指导，抓好各项任务落实。以从严从实作风开展党员集中培训，坚决防止和杜绝形式主义，对思想不重视、措施不得力、落实不到位的，xxx党委要进行个别约谈；问题严重的要严肃问责。

2.严肃培训纪律。要科学合理安排培训时间，抓住春节前后的有利时机，组织好党员集中培训，防止赶进度、走过场。狠抓学风建设，保证培训时间和质量效果。对不能参加集中学习培训的，要及时进行补课；对年老体弱、行动不便的党员，要采取送学上门、一对一辅导等方式进行培训。

各党支部要向在外流动党员寄送学习资料、发送学习信息，并利用其返乡机会进行培训。建立党员参加集中培训情况记实制度，对无故不参加集中培训的，要予以通报批评，情节严重的要进行组织处置。

3.加强宣传引导。要通过多种渠道，广泛宣传开展党员集中培训工作的重要意义和部署要求，各党（总）支部要切实采取有效措施，通过悬挂横幅、广播等形式宣传一系列重要会议精神，营造浓厚的党员冬训活动氛围，并及时上报党员冬训工作开展情况。

以下内容供参考：

2019年度乡镇党员冬训工作实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强全镇农民党员理想信念和政策理论教育，提高广大党员思想理论水平和示范带动能力，更好地在脱贫攻坚和乡村振兴等当前重点工作中发挥先锋模范作用。

根据省、市、xxx委关于党员队伍建设的有关要求，现结合我镇实际，就x年度全镇农村党员‚冬训工作制定如下实施方案：

一、总体要求‚冬训工作要紧紧围绕镇党委中心工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和省十三次党代会、市七次党代会、xxx十六次党代会精神。

学习掌握党的新精神新要求，结合推进‚不忘初心牢记使命‛主题教育、‚两学一做‛学习教育常态化制度化和农村党支部建设标准化工作，以打好打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略为重点，注重政治教育，强化党性锻炼，突出问题导向，改进方式方法，坚持学用结合，确保全镇党员‚冬训工作扎实开展、取得实效。

二、时间安排从x年x月开始到x年x月结束，保证集中学习时间一般不少于x学时。

三、冬训对象各党支部全体农村党员。

四、重点内容x.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

各党支部组织农村党员全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九大、四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等为重点内容，学原文、悟原理，深刻领会和全面把握核心要义、科学内涵和精神实质。

要引导党员在学思践悟上下功夫，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛，切实把思想和行动统一到贯彻落实中央和省、市、xxx、镇党委各项决策部署上来。

x.深入学习贯彻落实党章党规。

各党支部组织农村党员认真学习《中国共产党章程》，准确把握十九大对党章调整、充实、完善的各项内容，引导广大党员切实增强学习党章、遵守党章、维护党章的思想自觉和行动自觉。进一步强化对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党务公开条例(试行)》等党内法规的学习，教育党员严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，始终做政治合格的共产党员。

要集中学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，通过组织党员逐条逐段学习、邀请专家辅导、开展交流研讨等，全面掌握《条例》内容，自觉用《条例》规范党支部各项工作。

x.深入学习党支部建设标准化有关规程。

各党支部组织党员认真学习《xx省农村党支部建设标准化手册》，了解掌握x大标准和x项规范的重点内容，引导村党支部书记和党员自觉用标准化理念、程序和方法开展工作，提升农村党建质量。

组织农村党员特别是党务干部集中观看《xx市党支部建设标准化工作视频教程》，扎实学习掌握x辑《教程》中的支部工作规范和工作流程，在支部工作中积极实践运用，促进支部各项工作逐项达标、逐步规范、不断提升。尤其要抓牢、抓紧、抓实村党组织书记对标准化工作规范的学习、掌握和运用，防止出现‚甩手掌柜‛和‚被达标‛的现象。

x.深入学习关于三农工作的新精神新要求。

各党支部组织农村党员深入学习习近平总书记关于三农工作的重要论述，以及省、市、xxx委关于三农工作的新精神、新要求。

引导广大党员深刻领会实施乡村振兴战略的重大意义、总体要求、目标任务和实践价值，全面把握产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等具体要求。要组织党员认真学习精准扶贫的新政策、新部署，大力弘扬‚脱贫攻坚是干出来的‚幸福是奋斗出来的‚滴水穿石‚弱鸟先飞‚自力更生等精神，帮助贫困党员群众摆脱思想贫困、树立主体意识，激发打赢脱贫攻坚战的内生动力。要结合三农工作实际，引导农民党员充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众凝心聚力，为全面建成小康社会不懈努力。

五、工作方式x.开展集中学习活动。

要充分利用外出流动党员大量返乡、农民党员农闲在家的有利时机，依托新时代文明实践站，组织党员集中开展活动，通过交流发言、撰写体会、主题讨论等方式，引导党员深入思考，深化学习效果。要坚持典型引领，可邀请党代表、老党员、优秀共产党员、道德模范，用身边事教育身边人。

要充分运用互联网、远程教育站点、智慧党建云平台、微信学习群等，丰富学习内容，提升学习兴趣，对年老体弱等确实无法参加集中学习的党员，要根据实际送学上门。

x.开展讲党课活动。

镇党员领导干部、‚脱贫攻坚联络员‛、第一书记、驻村帮扶工作队、大学生村官、帮扶单位和帮扶干部要深入联系村、贫困村，围绕习近平总书记重要论述和重点讲话篇目、中央和省、市、xxx委重要文件精神，突出精准扶贫、乡村振兴、社会主义核心价值观、惠农强农政策等内容讲x次党课，切实把党中央的声音传递下去，把党中央精神向党员群众讲清楚、讲明白，让农村党员听得懂、能领会、可落实，进一步增强党员群众的思想认同、情感认同、实践认同。

x.开展‚寒冬送温暖‛活动。

要坚持学以致用，在全镇迅速开展送温暖活动，逐户查看过冬物资、掌握住房情况等，提前着手、不等不靠，确保把党的关怀和温暖及时送达困难群众。特别是针对一些贫困群众家庭氛围差、精神状态差、环境卫生差等问题，要积极开展专项整治行动，着力提高脱贫攻坚质量。

x.严肃开展党内组织生活。

要结合开展冬训工作，严格落实‚三会一课‛、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。要认真开展‚主题党日‛活动，通过佩戴党徽、集中缴纳党费、重温入党誓词等方式，进一步增强党性观念、强化党性锻炼。要规范组织生活会和民主评议党员程序流程及相关要求，不断增强党内政治生活的严肃性、原则性和规范性。

x.开展双述双评工作。

各村党支部要结合党员‚冬训‛工作，组织开展好党支部书记‚双述双评‛工作，按照‚村党支部书记向镇党委述职、向党员大会述职，接受镇党委评议、接受全体党员评议‛的要求，认真组织开展村级党组织书记的评议工作。在述职评议中要突出履行岗位职责、服务党员群众、推动产业发展及工作作风、工作实绩、敬业精神等方面内容，并将‚双述双评‛结果纳入村党组织和村党组织书记的年终考核，通过述职评议，评出团结、评出干劲、评出凝聚力和战斗力。

x.开展观摩交流活动。

各党支部要坚持围绕中心，服务大局，以党支部建设标准化工作为抓手，从不同领域、不同层面，选择农村‚三链‛建设、‚党建+‛工作开展较好的党组织作为抓党建促脱贫攻坚工作观摩点，组织镇党代表和党支部书记进行现场交流观摩，寻找差距、相互提高、凝聚共识，学习借鉴抓党建促脱贫攻坚、推进乡村振兴的好经验、好做法，切实做实做细基层党建工作，推动党建与中心工作深度融合，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴战略提供坚强的组织保证。

x.开展返乡党员谈发展活动。

各村党支部要召集返乡流动党员，听取他们在外工作、生活等情况汇报，征求对本村工作特别是抓党建促脱贫攻坚、推进乡村振兴、发展壮大村集体经济等方面的意见建议，宣传本村党员队伍和人才队伍建设政策，动员优秀党员、人才回村任职、创业发展。各党支部要结合实际召开外出务工经商群众座谈会，通报有关情况，听取意见建议，争取外出经商创业能人积极支持本村经济发展。

六、组织领导（一）创新方式、注重实效。

要积极创新教育手段，丰富载体，广泛开展内容丰富、吸引力强的教育培训活动，不断增强‚冬训‛的吸引力。要把开展农村党员‚冬训与推动当前重点工作紧密结合起来，合理安排时间，确保农村各项工作整体推动。

（二）高度重视、周密安排。

各党支部要切实履行主体责任，精心谋划，周密组织，加强指导，强化督查，把开展‚冬训‛情况作为村党支部书记抓党建述职评议考核的一项重要内容，积极帮助指导基层党组织搞好‚冬训‛工作。

（三）严格要求，严肃纪律。

要严格按照中央关于厉行节约、反对浪费的要求，坚持勤俭办事，用好的作风扎扎实实地搞好冬训，坚决反对形式主义。要严肃纪律，每一名农村党员都不得无故随意缺席‚冬训‛，对外出务工等流动党员要寄发学习资料，督促其参加所在党组织的组织生活，确保农村党员‚冬训‛全员覆盖、不留死角，取得实实在在的效果。各党支部要将开展农村党员‚冬训工作的情况形成专题报告，于x年x月x日前报镇办公室。

（四）广泛宣传、营造氛围。

要及时报道广大农村党员认真学习贯彻党的十九大精神的情况，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，充分利用广播、党建信息平台、手机短信、‚两学一做微信平台、横幅、板报等载体，集中宣传报道‚冬训工作的安排部署、进展情况以及好经验好做法，营造良好的社会舆论氛围。

食堂年度实施活动方案篇十

“基础管理年”活动实施方案公司文件特种分公司“基础管理年”活动实施方案各项目部（分公司、处、中心），机关各部门：根据工程公司《“基础管理年”活动实施方案》，为进一步提升基础管理，促进分公下面是小编为大家整理的,供大家参考。

公司文件。

各项目部（分公司、处、中心），机关各部门：

一、工作思路。

以实现分公司2017年生产经营目标为主线，以提升机关科。

室、恒编单位、项目部级机构、班组基础管理能力为重点，以问。

题为导向，以提升项目精细化管理为核心，制定工作措施、抓好。

抓实整改，全面提升分公司基础管理能力和创效能力。

二、工作机构及职责。

页脚。

组

长：

成

员：、成员单位：、工作职责：负责分公司“基础管理年”活动的组织、领导、检。

查、考核工作。

（二）领导小组下设办公室，综合管理部负责人任办公室主。

任，经营部、财务部、生产安全部、人力资源管理中心负责人为。

办公室成员。

三、工作目标。

（一）。

的合理性；以安全、质量、工期为重点，健全安全管理机制，提。

升施工组织能力，优化项目资源配置，提升科技创效水平，做精做细项目基础管理工作，提高项目盈利能力。

（二）。

切实。

专业技术人员的技术水平、创新能力，提升生产操作人员的职业。

素养、页脚。

操作技能，提高队伍整体素质。以既能发挥个体优势又能。

形成有效合力为出发点，组建好项目管理团队，健全“能者上、庸者下”竞争上岗机制，增强项目团队主体意识。

（三）。

健全完善制度体系。在全面承接工程公司管理制度基。

础上，针对分公司制度体系中存在的不实用、不健全、不完善等。

管理规范、运行高效的制度体系，夯实管理基础。

（四）。

加强企业文化建设。

抓好工程公司企业文化理念、分。

公司企业精神宣贯学习，在承接工程公司企业文化基础上，重塑。

有分公司特色的企业文化理念，提升文化战斗力、企业软实力；

强化执行力文化建设，抓好制度学习宣贯，加强执行过程监督检。

查，对发现的问题责令责任人限期整改并严格考核。

（五）。

问题，对标先进、列出清单，合理制定量化提升指标，狠抓落实、逗硬考核，尤其要将利润指标、人均利润贡献值、等指标的优化、提升作为检验活动成效的重要标准。

（六）。

管理水平，实现班组建设“六化”即班组设置合理化、管理制度规。

范化、成本管理精细化、创新创效常态化、安全管理标准化、小。

家建设民主化。

质量安全事故。

页脚。

四、工作步骤。

部、工程处、分公司、中心（以下称各单位）和机关部门要按照。

分公司工作安排，有计划、有组织、有重点、分阶段地推进。

基

础管理年”活动，确保工作措施、工作要求落到实处、收到实效。

具体按以下四个阶段开展：

第一阶段：动员部署，查摆问题（2017年1月-2月）。

本阶段的任务是：开展对。

好层层发动，为活动全面开展奠定思想基础。各单位（部门）要。

2017年2月20日前报领导小组办公室。

第二阶段：制定措施，治理整改（本阶段的任务是：在调查摸清本单位。

2017年3月-10月）。

（部门）管理现状基础。

细化分解工。

形式，特别是对比较特殊、比较严重的问题，要集中力量、彻底。

整治。各单位要坚持做到。

两不误”，在全力抓好生产经营管理同。

时，发动职工结合实际，在工作中改进、在改进中提高；要运用。

页脚。

好班组。

双提升”工作、推行精益。

六西格玛”管理等有效载体，促。

进

机关各部门要做好跟踪检。

查，加强对各单位活动开展情况的指导、检查、考核。各单位（部。

门）整改措施于2017年5月31日前报领导小组办公室。

第三阶段：检查验收，突出实效（2017年11月）。

以基础管理。

务能力建设相关内容；

人力资源管理中心负责团队建设、培训提。

前在全分公司通报对各单位（部门）检查结果。

第四阶段：总结提高，构建机制（2017年12月）。

本阶段的任务是：认真总结活动经验，按照。

循环模式持续改进，构建长效工作机制，pdca+认真”

2017年11月30日。

素材、总。

既要充分。

深入开展。各单位、机关各部门要按照开展活动、收集。

结经验相结合的思路，及时对活动开展情况进行总结，肯定成绩、总结成功经验，又要找出差距和不足、制定对策措施，在总结中提高活动实效。

要及时对活动过程中取得的成果及典型。

经验进行总结，在分公司进行宣传推广，形成加强基础管理的长。

页脚。

效机制，为提升分公司整体管理水平奠定坚实基础。

门）活动总结于2017年12月15日前报领导小组办公室。

五、工作要求。

各单位（部。

（一）。

加强组织。各单位要切实加强活动组织，将活动纳入。

本单位全年工作认真研究部署，分阶段抓好落实，确保取得实效。

机关部门要按照活动方案明确工作内容、责任人，认真履行职责，加强督促检查，及时解决问题，确保活动扎实推进。

（二）。

加强宣传。通过多种形式，大力宣传活动的目的意义，通过层层动员，提高职工对加强基础管理重要性、紧迫性的认识，增强参与活动的积极性、主动性。

业文化的一个重要子项，与企业文化建设同步推进。

（三）。

抓好落实。各单位、机关各部门要结合实际拟定各阶。

段工作计划，按时完成活动内容，及时报送相关信息；要统筹兼。

顾、合理安排，切实处理好主题活动与抓好日常生产经营工作的关系，用生产经营取得的成绩来反映活动的效果。

（四）。

考核。建立活动监督检查常态机制，活动推进情况进行监督检查，做到。

强化检查定期对。

有检查、有整改、有记录”；

对工作推进不力的，追。

要将检查情况作为绩效考核的重要内容，究责任、严格考核，确保活动。

四个阶段”工作的有序推进；活动。

结束后，各单位要及时形成总结并报领导小组办公室。

页脚。

附件：1、项目部现状分析表。

2、工程处现状分析表。

3、科室（分公司、中心）现状分析表。

4、班组现状分析表。

攀钢集团工程技术有限公司特种工程分公司2017年1月17日。

页脚。

附件3:科室（分公司、中心）现状分析表。

序号。

管理事项。

现状及存在的问题。

原因分析。

整改目标。

（量化指标）。

团队建设。

业务能力。

1、科室人员配置情况，做到精干配置、符合要求。

2、科室长是否胜任本职工作及履责情况。

3、科室长及管理人员爱岗敬业、凝聚力情况；科室整体管理作用发挥情况；

对工作的投入程度。

4、科室长及管理人员廉洁自律情况。

5、其他方面。

1、年度工作计划策划情况。

2、办事效率情况。

3、参谋职能发挥方面。

4、服务职能发挥方面。

5、管理职能发挥方面。

6、协调职能发挥方面。

7、创新创效作用发挥方面。

&基础资料管理情况：过程资料编制、收集情况等。

9、其他方面。

页脚。

培训提升。

1、培训需求分析和培训年度计划、方案制定情况。

2、资质培训和继续教育工作、业务培训工作、师带徒等。

3、培训效果评估情况。

页脚。

4、其它方面。

1、内部管理制度建设情况。

2、各岗位职责制定情况。

制度建设。

3、考核奖励情况。

4、其它方面。

1、执行公司及本单位制度情况。

执行上级决策、指令情况。

执行力建设。

2、3、其它方面。

文化建设。

1、公司企业文化体系学习宣贯情况，落实情况。

2、特色团队打造情况。

3、其它方面。

页脚。

食堂年度实施活动方案篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据***xx市委党建工作领导小组办公室《关于进一步深化市级机关“三亮三比三树”活动的实施意见》(xx委党建办〔2019〕x号)，结合xx局实际，就全局开展“三亮三比三树”活动，提出如下实施方案。

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，坚持以人为本、执政为民的服务理念，进一步激发市级机关党员干部的工作热情，着力解决机关党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，促进机关作风效能大提升，为实现全市“打好三大攻坚战、致力发展高质量、加快推进xx经济社会创新转型追赶超越”

牢固树立宗旨意识，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，急群众之所急，想群众之所想，竭诚为民服务、排扰解难，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。

以提高党员干部能力素质为重点，着力加强党性和职业道德教育，加强政策法规、业务知识和岗位技能培训，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，带动我局服务能力和服务水平全面提升。

坚持依法行政、依规办事，公正服务；从便民利民出发简化办事程序，坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。

积极融合服务资源，拓展服务形式，从群众反映最强烈的热点抓起，从群众最需要的地方做起，努力满足群众合理需求，切实解决群众反映的难点问题，切实维护群众的基本权益，努力提高群众满意度。

一是亮个人身份。通过党员佩戴党徽，在办公桌上放置座牌、岗位工作牌、服务卡等形式，向社会公开工作人员姓名、职务、岗位职责、联系方式等。二是亮服务标准。结合岗位职责制定服务标准，全面公开服务事项、工作流程、办事指南、履职要求、办结时限等内容。三是亮岗位承诺。通过制作承诺牌、公开服务承诺书等形式进行公开承诺。重点围绕便民、利民、惠民，为群众办好事、办实事等方面作出承诺，严格依法履行岗位职责。

一是比发展。围绕全市发展大局，充分调动机关党员干部的工作积极性，对现有的工作方式、工作流程等提炼优化，不断创新服务方式方法，拓展服务内容，进一步提高服务效能。二是比进位。积极引导机关党员干部对照本行业本单位先进标准，开展对标找差、岗位练兵、争先创优等活动，不断提升业务技能，进一步提高服务质量和水平，促进部门工作争先进位。三是比贡献。进一步激发机关党员干部干事创业的内在动力，自觉践行新的发展理念，争创一流工作业绩，为实现“打好三大攻坚战、致力发展高质量、加快推进xx经济社会创新转型追赶超越”的奋斗目标多作贡献。

是选树“优质服务品牌”。以诚信服务为宗旨、创新服务为动力、优质服务为目标，积极创建机关优质服务品牌，全面提升机关服务水平。二是选树“优质服务科室”。以更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务为目标，积极创争优质服务科室，打造人民群众满意的服务型机关。三是选树“优质服务标兵”。以强化服务意识、提升服务技能、提高服务效率为目标，推动党员干部积极争创优质服务标兵，内强素质、外塑形象。

成立由党组主要负责人为组长，分管负责人为副组长，其他党组成员和各科室（单位）负责人为成员的“三亮三比三树”活动领导小组。领导小组及成员要认真研究制定具体实施方案，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，要将“三亮三比三树”活动与党建工作结合起来，与xx工作结合起来，与年度目标考核工作结合起来，推进此次活动的深入开展。

领导小组要不定期开展督查，进行调研走访、对在活动中发现的问题要及时提出整改要求。对科室（单位）人员要进行深入指导，分别提出具体要求。要及时总结活动开展经验，不断激发广大党员干部的内在动力。要引导党员干部巩固提高活动成果，发挥示范带头作用；对群众意见较大的，要认真督促其解决问题，提升服务水平。

在活动中要注重探索方法、总结经验，结合实际建立一套行之有效的制度体系，优化工作流程，提供便捷服务，使全体党员干部把心思用在抓落实上，把精力用在强服务上，确保“三亮三比三树”活动实现长效化、常态化。

食堂年度实施活动方案篇十二

成立以村书记为组长的创建“平安村”工作小组，广泛动员广大群众积极投身与创建工作中。

加强社区治保会、调解委员会、维护社区治安稳定综合治理领导小组、安置帮教领导小组、信息员队伍的建设、调整。学习有关创建“平安村”的文件，及时通报村治安状况，形成合力有效地打击和预防各种刑事犯罪，预防重大的群体事件和重大事件的发生。

(1)对村民、外来人员、青少年成员分层实施普法教育，特别是加强青少年的法律意识教育。积极开展“法律进村”活动，把普法和依法治理工作贯穿于平安创建活动中，不断提高村成员的法律素质和遵纪守法意识。

(2)充分利用村宣传栏做好普法及平安创建活动的宣传，做到目标明确，要求具体，效果明显，家喻户晓。

(3)为动员广大村民参与，构建和谐社会环境，在平安创建工作中、人员密集场所悬挂横幅，推动平安创建活动健康发展。

四、强化村治安防范管理。发挥信息员的治安防范宣传作用，积极提高村民安全防范意识，降低发案率，从而进一步提高群众创建平安家园的自觉性。

五、村里排查调处各类矛盾纠纷，积极为辖区居民排忧解难，在村里内做到各类矛盾调处及时。在开展工作中依法调处、以案说法，增强村民的法制意识，积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主教育疏导依法处理防止激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，做到小事不出网格，大事不出村，突发事件不出镇。增强工作的针对性和实效性。

六、开展反邪教警示教育活动。在辖区内以讲座、板报、横幅、宣传单、入户等形式组织居民开展不让邪教进我家活动，把反邪教警示教育落实到实处。

七、抓好重点人口的管理。村积极配合派出所抓好重点人口的管理，在工作中认真掌握其动向并注意管控。对外来人口的管理的谁主管，谁负责。对房屋出租户、暂住人口进行法律、法规的宣传教育。

食堂年度实施活动方案篇十三

   为了维护学校安全稳定和良好的教育教学秩序，确保师生生命和财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境，净化学校周边环境，我校决定开展创建“平安校园”活动，现结合我校实际情况，特制定实施方案如下。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在学校政教处，由张显军同志负责具体工作。

制定和完“平安校园”建设管理的规章制度，建立健全突发事件处理工作预案体系，建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制，建立和落实门卫制度，实行责任奖惩制度。

各校点建立健全安全保卫机构，加强学校防范网络建设，抓好校园报警点和报警电话落实工作，完善各类安全设施，标识清楚醒目，各校点设立护校队，定期培训和学习，造就一支政治坚定、业务精良、作风优良、能吃苦、能战斗、能奉献的安全保卫队伍。

及时严厉打击侵害师生人身财产安全的违法犯罪活动和极积化解人发内部矛盾纠纷，防止群伤事件的发生。切实维护学校治安安定，无重大特大刑事案件和重大治安事件及责任事故的发生。校园内无违章建筑，防火、防震设施齐全有效，加强对学校食品卫生，尤其是学校食堂和服务部的食品卫生管理，防止食物中毒事件的发生，加强饮水源的管理，学生宿舍“安全”、“宁静”、校园内教学，生活和其他公共活动场所治安秩序良好，师生员工对校园治安的满意程度不断提高。

从维护政治稳定方面，及时掌握上报各种境内外敌对势力对校园内的渗透破坏情况，加强法制道德教育，各校点每期必须召开一次法律道德教育宣传学习活动，增强师生员工的法制观念，提高学生安全防范能力和自我保护意识。

学校在镇党委政府的统一领导下，积极与有关部门配合，努力创造良好的教书育人环境，确保学校周边200m内没有网吧，电子游戏厅，录像厅、歌舞厅，及时治理学校周边不健康的音像书刊点，确保学生的身心健康。

学校派专人将创建“平安校园”活动的资料收集齐全，并妥善存档，设立专项档案，随时备查。

食堂年度实施活动方案篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年，区教育党委、教育局研究决定在全区教育系统开展“作风建设年”活动。根据《×教育系统“作风建设年”活动实施方案》平教发〔2022〕38号文件精神，特制定《×学校“作风建设年”活动实施方案》。

乐雅学校“作风建设年”活动紧紧围绕学校教育教学中心工作展开，以“转作风、抓管理、提质量、促发展”为主题，以切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范教学管理，提升教育教学质量为主要内容，实现乐雅学校的高质量发展。

副组长：

成员：

目前我校管理层和教师队伍中还存在下列六个方面问题：

一是对待工作敷衍塞责、消极松懈，缺乏积极主动、履职尽责的正气。

学校管理人员和部分教师思想消极，缺乏激情和责任心。平时不重学习、能力不足，思想老旧，视野不宽，对先进的教育教学理念不接受，思想抵触，守着陈旧的思想作风骄傲自满，自我感觉良好，对教育发展形势认识不清。工作中消极应付，交差了事，缺乏积极主动、履职尽责的正气。

整改方向：通过开展“作风建设年”活动，要在我校管理层和教师队伍中形成勤奋学习、乐于工作、昂扬向上的氛围;始终保持良好的精神状态，创先争优。力戒自我满足，不思进取，萎靡不振，敷衍塞责。

二是对待工作上推下卸、推诿扯皮，缺乏敢于负责、勇于担当的正气。

学校个别管理人员，面对工作中的困难和问题，新办法不会用、老办法不管用，畏难不前，上推下卸思想严重，工作专挑简单的、爱干的干，拈轻怕重，等、靠、拖思想严重。对安排的工作重视不够、考虑不周、落实不力，不依法履行岗位职责，不按规定时间完成本职工作。部分教师对学生、对家长态度生硬、冷漠，方法简单，语言生硬、故意刁难、作风粗暴，不能及时解决家长的合理诉求，协调不够，沟通不足，小问题拖成大矛盾，造成越级上访，给学校带来很大的负面影响。

整改方向：通过开展“作风建设年”活动，在学校管理队伍中加强服务教育教学的意识、上下沟通交流的意识、增强合作共事的意识。在全校教职工中进一步弘扬“肯于钻研、善于包容、乐于协作、甘于奉献、勇于争先”的平川教育精神。

三是对待工作空喊虚抓、工作漂浮，缺乏深入一线、真抓实干的正气。

学校管理层存在遇事不敢担当、怕担责任，锐意进取意识差，面对困难和矛盾，瞻前顾后，工作推进慢。对师生反映强烈的问题，不积极解决。对待上级下发的文件、工作要求，以转发微信群、qq群了事，工作作风漂浮，不做具体的工作指导，不提出具体的操作办法，让广大教师无所适从。甚至造假应付检查，缺少求真务实真抓实干的工作态度。

整改方向：通过开展“作风建设年”活动，要在学校管理层大树在其位、谋其政、忠其事、尽其责，真心实意抓管理，兢兢业业抓教学的优良行风。

四是工作标准低、办事无效率，缺乏爱岗敬业、争创一流的正气。

我校教师队伍中部分人员工作中精神不振，责任心和事业心不强，不求上进，在职不尽责，不作为、慢作为等问题突出。个别教师在平时工作中自我要求低，上班时间上网购物、玩游戏，教案网上下载，作业批阅粗糙，课堂效果差;体育课走一圈跑两圈，然后解散自由活动，美育课程不认真组织教学，课前不准备，上课自己玩，学生学不到真技能。主题班队会准备不足，消极应付。个别教师组织纪律观念差，缺勤脱岗、擅自外出，不履行外出登记制度，迟到早退成常态，踩着铃声进校园，掐着时间等签退。或者小病成大养，平时不请假，专等到学校举行大型活动、考试时就请假。还有些教师体罚或变相体罚学生，教育学生简单粗暴、语言粗鲁，甚至让学生到指定地点购买教辅材料，或让学生到自己办的辅导班去上课。

整改方向：通过开展“作风建设年”集中整治，激发教师的内在动力和工作激情，提升履职尽责能力。通过加强师德建设，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，增强教师的使命感。进一步强化纪律观念，严肃请假制度，全面提高教职工的廉洁自律意识，提高全体教师向心力、凝聚力，形成干事创业的强大合力。

五是同事之间阳奉阴违、拉帮结派，缺乏襟怀坦荡、精诚团结的正气。

在学校管理层和教师队伍中，个别人面对学校工作要求阳奉阴违，怪声怪话，甚至在校内外散布各种流言蜚语和小道消息。缺乏“校荣我荣，校损我损”的集体荣誉观。拉帮结派形成小团体，破坏单位团结，损害集体形象，影响学校稳定。个别人员缺乏大局观念和团队精神，工作不讲原则，只拆台，不补台，站着看笑话。

整改方向：通过开展“作风建设年”活动，要大树襟怀坦荡、光明磊落、堂堂正正做人的正气，使学校上下能够团结共事，风清气正，坚持原则，按照工作程序，心往一处想，劲往一处使，齐心协力办一所好学校。

六是对待自己自私自利、假公济私，缺乏大公无私、以就懿德的正气。

在我们的队伍中，有的人自私思想严重，处处以“我”为中心，工作上得过且过，在待遇上斤斤计较。面对荣誉、优秀就上，面对工作任务就推，一副“爱哭的孩子有奶吃”的模样，对不能满足个人愿望要求的事，捕风捉影，谣言中伤，制造混乱。个别教师师德蜕化，借工作便利，吃、拿、卡、要，或借机乱收费、乱订资料谋取个人利益等，严重损坏了教育者的形象。

整改方向：通过开展“作风建设年”活动，要弘扬高尚的为师之德，职业道德教育。坚决制止在职教师有偿家教，规范教师教育行为，严禁教师吃拿卡要。摈弃“失德”“损德”行为，树立教育人共有的良好形象。

按照上级安排，“作风建设年”活动从2022年2月开始至12月底结束，分四个阶段进行。

(一)宣传动员阶段(2022年2月—3月)。制订实施方案。成立以校领导班子为核心的组织机构，结合学校实际，制定实施方案，突出重点，制定措施，落实到位。利用校本培训时间，组织学习全区教育系统“作风建设年”活动方案，召开动员大会。营造作风建设年氛围。并将活动方案于3月15日前报局活动领导小组办公室。

(二)查摆问题阶段(2022年4月—7月)。在认真学习认真学习党的十九届五中全会精神、《中小学教师职业道德规范》《关于加强师德师风建设的若干规定》等的基础上，通过撰写个人反思、同事互相评价、提示、向家长问卷调查征求意见，找出个人和学校集体在作风和工作上存在的主要问题。学校党、团、工会、行政组织要根据各自的管理范围与要求，适时组织相关会议，开展批评与自我批评，实事求是地剖析问题、分析原因、听取意见。对自查的问题和征求到的意见建议认真梳理，形成整改方案。

(三)整改提高阶段(2022年8月—11月)。学校要认真严格按照制定的工作方案开展各项工作，要对活动情况定期进行小结，并及时将信息上报局活动领导小组办公室，形成“月工作简报”，推动活动健康深入开展。同时，学校及全体教职工要针对自查的问题和征求到的作风及落实工作方面的意见建议，抓好整改方案的制定，明确整改重点，强化整改责任，确定整改时限，坚持边学边改、边查边改、边整边改，见诸行动。

(四)总结验收阶段(2022年12月)。对活动开展情况进行认真总结，要挖掘典型人物，总结经验做法，形成书面报告，于12月10日前报局活动领导小组办公室。

具体措施概括起来就是：转作风，抓管理，提质量，促发展，扎实而有效地开展各项工作。转作风是前提，抓管理是基础，提质量是关键，促发展是目的，四者之间存在着内在的必然的联系，是相辅相成、互相促进、协调统一的。“作风建设年活动”与学校师德师风建设相结合;与严明工作纪律相结合;与创建平安校园相结合;与狠抓教学常规相结合;与提升教研效能相结合;与教职工工作量考核相结合;与班级管理相结合。

(一)抓师德师风建设，树立良好育人形象。

政教处是落实师德师风建设的执行部门。

1.加大学习力度。认真学习党的十九届五中全会精神、《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》，严格落实教育部“六条禁令”和市教育局“十个严禁”，深入开展“教师职业道德主题教育”活动，根据教育局“作风建设年”的具体要求：每月集中开展一次师德教育活动。每个人要结合实际撰写至少五千字的读书笔记和一篇学习心得。时间节点为2022年七月初。

2.签订师德承诺书。在职教师均须签订师德承诺书。要围绕家长关切的乱补课、乱发教辅资料等问题，对有偿补课、违规收受礼品礼金和体罚、变相体罚学生等问题持续开展专项整治，坚决查处课上不讲课后讲，并诱导或逼迫学生参加自己的辅导班。时间节点为2022年三月中旬。

3.进行师德问卷。构建学校、家长和社会广泛参与的师德监督体系。广泛征求意见建议，梳理家长反映的问题。将征求到的意见建议反馈到各教研组，在各教研组内适时组织相关会议，每个人写出自我剖析材料一份组内交流，开展批评和自我批评，实事求是地剖析问题、分析原因、听取意见。通过个人反思、同事提示、师生家长反映，找出个人和学校集体在作风和工作上存在的主要问题。时间节点为2022年7月初。

4.严格师德考核制度。把师德考核摆在教师考核的首位，将师德考核结果纳入教师个人师德档案、教师绩效考核、年度考核当中。师德考核的主要形式是进行民主测评，包括学校考核领导小组和全体教师、学生、家长四方评价。领导小组测评40%，全体教师互评20%，家长评价20%，学生评价20%。民主测评施行等级制：100分—90分为“优秀”，90分—70分为“良好”，70分—60分为“一般”。违犯师德师风相关规定，造成不良影响者，师德考评一票否决，取消职称评聘和评先评优资格。2022年终形成本年度师德档案。

(二)狠抓工作纪律，树立积极主动、履职尽责的风气。

工作纪律具体执行部门是学校办公室。

1.严肃工作纪律。严格执行工作纪律和各项规章制度。严格请假程序，明确请假权限，半天之内请假由教务处批准，三天之内由主管副校长批准，一周之内由校长批准，一周以上由教育局人社局批准。全校教职工应准时参加各类会议，认真做好会议笔记，遵守会议纪律，保持会场秩序，不得无故缺席、迟到、早退。学校运动会、集中考试等大型活动期间不得请假，确有特殊原因由校长批准。

2.严格执行考勤制度。依据《×学校教职工考勤制度》，由专人负责全校教职工考勤。做到一周一公示，一月一汇总。考勤记录表由主管副校长签字存档，与年终考核相挂钩，奖勤罚懒。

依据考勤规定对病假、事假，迟到，早退，旷课，旷职等扣除相应的考核分。

(三)狠抓安全工作，增强责任意识。

校安办是落实学校各项安全工作的执行部门，重点做好以下四项工作。

1.高度重视平安校园创建工作。确保今年创建入围区级平安校园，争取市级平安校园。截止目前，全区区级“平安校园”20所，我校还没有入围。我校要高度重视平安校园等级创建，进一步健全创建工作机制，创新创建载体，丰富创建内涵，强化创建措施，巩固创建成果，增强创建实效。

2.高度重视综治安全管理工作，确保师生安全。要按照2022年度《×教育系统综治安全管理目标责任书》要求，逐条做好如下15项安全工作：要层层签订安全责任书;确保意识形态领域安全;健全学生欺凌防范体系;加强实验室危化品管理;强化学校食品安全;严防溺水事故发生;提升消防安全管理水平;加强交通安全管理;高度重视疫情防控;综合治理校园周边环境;严防重要时间节点不稳定事件发生;深入开展安全管理专项整治“三年行动”;进一步健全安全工作机制;加强家庭安全教育指导;继续做好青少年毒品预防教育工作。

3.做好安全资料的归档整理。要求资料收集齐全，整理规范，统一格式，随用随取。为申报市级“平安校园”做好资料储备。

4.建立安全工作评价机制，实施安全责任一票否决制。依据《学校岗位安全职责》、《部门目标管理责任书》、《安全工作责任书》的要求逐条对照，由校委会对全体教师及各部门安全工作按照“优秀”“良好”“一般”“待改进”四个等次进行评价。

重大安全责任事故，一票否决，取消评优资格。

(四)狠抓教学常规管理，务实高效提升质量。

教务处要依据《×学校教学管理细则》的各项要求落实好学校教学管理要求。重点做好以下五方面的工作：

1.运用好常规管理、推门听课、“听说评”课、教学研讨四个抓手。加强过程管理与指导，经常督促检查教师工作及完成情况，并及时反馈，做到问题早发现早解决。校长、副校长每学期听课不少于40节;学科中层领导每学期听课不少于25节，教师每学期听课不少于20节;其他人员每学期听课不少于16节。实行学校领导、教师、学生三级评教制度，将定量和定性评价的结果及时反馈给教师，以利教师不断总结提升。评课应及时组织，要做到：评教师、评学生、评教学效果、提教学建议。

2.全面推行六—九年级“月考制度”。月考由教务处统一协调安排，每学期组织3次，按照期中考试的形式安排;教务处负责考务安排，确保良好的考风考纪;考试阅卷工作由年级备课组统一安排;重视学情分析，班主任组织召开班级任课教师教学分析会，分析班级学习情况，任课教师要认真分析所教班级的成绩和试卷，查找教学中出现的问题，并拿出有针对性的解决问题的措施。

严肃考试纪律，保证考试质量。在考试过程中发现有下列情形者，一是玩耍手机或接打电话;二是睡觉;三是监考教师在一起闲聊;四是在监考时读书、看报、阅卷;五是巡视人员抓住作弊考生。不上交试卷分析、不召开教学分析会者，按照年终考核的规定扣分。

3.狠抓备课、上课、作业、辅导、反思。

依据《×学校教学常规管理实施细则》对备课、上课、作业、辅导、反思教学常规要求进行量化考核，纳入年终考核。

4.高度重视教学质量，力争完成2022年中考指标任务。

根据中考目标责任书和《教学管理细则》的要求，超标完成中考指标任务和在教育局质检考试成绩优秀教师，学校今年授予“教学质量优秀奖”称号，根据《年终考核办法》优先考核为优秀。

5.积极推行“晨诵”“午练”“晚唱”。进一步提高晨诵、午练效果。晨诵要继续发扬教师的“盯背”作用和督促作用。持之以恒的坚持15分钟的硬笔、毛笔字的练习，对于培养学生专注力、严谨的态度有积极的作用，更是修身养性的过程。

“晨诵”“午练”由教务处负责检查，每周按照“优秀”、“良好”、“一般”进行评分并通报。“晚唱”由政教处负责检查，每周通报。“优秀”、“良好”、“一般”对应分值为10分、8分、6分，计入本学期班级考核。

(五)狠抓教研常规管理，推动学校教育教学改革。

教研室是落实学校教研工作目标的执行部门。依据《学校教研管理实施细则》对教师教研工作进行量化考核。重点做好以下四个方面的工作：

1.强力推行“先学后教，当堂训练”教学模式。做到“四归还、五不讲”：即尽量把课堂的空间归还给学生;尽量把课堂的时间归还给学生;尽量把课堂质疑问难的权力归还给学生;尽量把探究性学习的权力归还给学生。讲了学生也不会的，坚决不讲;不讲学生就能自己学会的，坚决不讲;学生自己能讲明白的，坚决不讲;能用学生的动手实践代替教师口头讲的，坚决不讲;能采用小组合作学习解决的问题，坚决不讲。

2.每月召开一次教研工作会议。由学校领导、教师、学生分别对每位科任教师的授课进行客观、公正的评价。定期检查与随机检查、全面检查与专项检查相结合，检查与督促并重，规范教研活动，起到教研的督促与引领作用，务必提高教研活动的实效。

3.听说评课活动一定要落到实处，不流于形式。听课要有准备、有思考地去听，要关注老师与学生的双边活动。帮助和指导教师不断总结教学经验，调动教师教育教学的积极性和主动性，促进教师转变教育思想，更新教育理念，提高教育教学水平。

4.规范教研工作的考核。

按照《年终考核办法》和《教研工作细则》中具体要求：一是做好主管校长、教研室对教研组的工作考核。二是做好教研室、教研组长对教师个人的考核。

(六)核定工作量，客观公正的评价老师的工作。

由主管校长、教务处对教师承担教学工作、班主任工作、部门工作及各种活动任务的工作量进行考核，客观公正的评价每一位教职工的工作，规范常规管理，提高精细化管理程度。依据《学校教师工作量考核办法》由教务处负责教师、学校中层、各部门工作量的核定、计算等具体工作。

(七)抓好班级建设，培养良好校风、学风。

政教处负责学校班级建设工作，具体做好班级及班主任工作考核。

1.做好班主任精细化考核工作。依据《学校班级(班主任)工作考核细则》进行精细化考核。班主任考核总分由日常值周考核成绩50%、政教处考核20%、校务会考核15%、班级教学成绩15%四部分组成。政教处根据各班德育活动开展情况、学校大型活动、班主任工作计划总结、工作手册等进行量化考核。有活动、有要求就有考核、有考核就要及时公布。

2.完善校规校纪，促进良好校风学风的形成。

2022年3月1日起教育部公布的《中小学教育惩戒规则(试行)》开始正式施行，我校的《学生在校一日常规要求》等校规校纪也要进行修订，新修订的校规校纪必须更符合实际，更具操作性。要征求广大家长的意见建议，经家委会审议、校务会审核后公布实施。届时各班要组织学生进行学习，让每个学生牢记校规校纪。

(八)整章建制，形成长效机制。

进一步完善学校各类规章制度，修订《学校办学章程》，制定《学校十四五发展规划》，形成《学校制度汇编》。使学校管理有章可循、有规可依、依章办事。

(一)明确活动意义。广大教职工要充分认识到开展“作风建设年”活动，是认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，全面加强教育干部和教师队伍作风建设的需要，是贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，实现教育事业又好又快发展的需要，是实现我校教育高质量发展的需要。

(二)落实主体责任。要提高政治站位，把整治学校工作中存在的各种歪风邪气作为当前正风肃纪的首要任务、长期任务，自觉担负起作风建设主体责任，校领导班子成员履行“一岗双责”责任，要坚持问题导向，切实强化监督检查，发现一起，查处一起。

(三)坚持纠建并举。要将“作风建设年”活动与学校的教学工作紧密结合，进一步理清工作思路。真正以活动统筹推进发展，做到在活动中整改、在整改中提升。

食堂年度实施活动方案篇十五

企业文化建设活动实施方案企业文化建设活动实施方案为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，进一步加强我厂企业文化建设，积极推进文化强企战略，提高企业的创新力、凝聚力和核心竞争力，下面是小编为大家整理的,供大家参考。

坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以培育国电集团公司企业理念为核心；以构建和谐企业,提升企业管理水平，增强核心竞争力为目标；以创建学习型企业，提高员工队伍整体素质为重点；建设具有吉热特色的企业文化，为推进企业科学、持续、和谐发展提供强有力的文化支撑。

二、基本思路。

围绕“一个目标”，抓住“两个重点”，推进“三个规范”，实现“四个提升”。

四个提升：就是要通过企业文化建设工作，不断提升企业的学习能力、凝聚能力、创新能力和创效能力。

三、工作目标。

二是企业形象标识统一；

三是基本管理制度以及员工基本行为规范统一。

（二）创建学习型企业，提高文化管理品质。扎实深入开展“创建学习型企业”活动，终身学习理念深入人心，“创建学习型企业，争做知识型职工”活动扎实有效推进，全员学习能力普遍提升，“学习型企业”创建活动取得成效。

（三）加快文化整合，促进企业创新。紧密围绕企业“强化管理，提高效益”、“星级企业”创建活动等中心工作，将企业文化有机融入企业中心工作中，促进企业创新发展，为企业改革发展和稳定提供精神动力和智力支持。

四、重点工作。

健全完善企业文化建设管理机制，将企业文化建设办公室设在党委工作部，具体负责企业文化建设的组织和协调工作。各党支部要重视企业文化建设工作，加强指导，打牢基础，教育和引导职工认识到企业文化建设工作的重要意义。

各支部要加强对企业文化建设工作的宣传，利用现代媒体及时传递信息，对企业文化建设工作情况进行广泛宣传，进一步加强企业文化建设的宣传基础。

（二）贯彻实施集团公司vi系统，树立企业形象。

按照国电集团公司vi视觉识别系统的标准，厂党委将在今年重点推广应用集团公司《vi手册》，在厂区、生产现场悬挂企业理念宣传标牌；更新办公场所带有企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品和会议接待用品上以及在印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板等严格执行集团公司《vi手册》要求。厂党委将把国电集团公司《vi手册》上传到党委工作部网站上，各单位可以到党委工作部网站上进行查询，并在本单位范围内的各项工作和活动中严格执行国电集团公司《vi手册》标准。

（三）贯彻宣传集团公司企业理念，增强职工凝聚力。

按照国电集团公司《关于规范使用国电集团公司企业理念的通知》要求，大力倡导国电集团公司企业理念。各支部要利用班前班后会时间，通过广播宣传和组织学习的方式，加强对集团公司编辑出版的《企业文化建设手册之文化强企》一书的宣传和学习。《文化手册》内容包括企业文化知识、集团公司企业文化、礼仪常识三部分内容。厂党委将制作“企业文化知识百题答题卡”，通过组织全厂干部职工进行企业文化知识考试，组织开展“企业文化知识大赛”等载体活动，提高员工参与企业文化建设的积极性、认同企业文化的自觉性。让集团公司企业理念为全厂干部职工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，为企业发展注入文化动力。

（四）积极传唱，规范使用国电集团公司企业之歌。

按照集团公司《关于规范使用集团公司企业之歌的通知》要求，结合企业实际，研究制定了《国电吉林热电厂关于规范使用国电集团公司企业之歌的管理办法》。党委工作部将在广播和有线电视上连续播放《共创辉煌》和《中国国电》这两首国电之歌，同时将国电之歌统一制作成vcd光碟下发到各单位，各党支部要充分利用有效时间，学习、宣传、传唱国电之歌。厂党委将适时组织开展“企业之歌大家唱”活动，检验各单位的学习效果，力争使每一名干部职工都能唱会唱国电之歌。

（五）加强学习，使职工基本行为进一步规范。

按照《中国国电集团公司员工基本行为规范》的要求，厂党委研究制定了《国电吉林热电厂职工基本行为规范》，各党支部要利用有效时间认真组织本单位职工进行学习，加强对职工行为规范和礼仪知识的学习，进一步规范干部职工行为。厂党委将利用有线电视、电脑网络，播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”，促进全厂干部职工“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

（六）加强企业文化知识培训，渗透企业文化理念。

着力加强企业文化知识的学习培训，适时邀请知名的企业文化建设专家或学者来我厂进行授课，一方面加强对从事企业文化建设工作人员的知识培训，提高思想理论水平和工作能力，另一方面向全厂干部职工渗透企业文化理念，从而有效推动我厂的企业文化建设工作。

积极开展各种有益的文化竞赛活动，引导职工认识和挖掘自身潜能，培养团队意识和互助精神。厂党委将适时组织开展“企业文化中秋之夜”文艺晚会，将“企业文化之安全文化”带进职工的家属区，通过歌舞、小品、相声、安全知识问答、益智游戏等文艺形式，为安全文化注入生机和活力，促进职工及家属认识和了解安全文化，从而增强建设安全文化的动力，有效地强化职工及家属的安全思想意识、责任意识、行为意识。

适时组织召开企业文化建设推进会，加强企业文化建设调查研究和分类指导，总结好的做法和先进经验，及时交流推广。并根据我厂企业文化建设规划的整体实施状况，及时确定企业文化调研课题，广泛开展调查研究，着力解决企业文化建设中的重点、难点和热点问题，从而更好地为我厂的生产中心工作做好服务。

五、有关要求。

1、提高认识，加强领导。各党支部要高度重视企业文化建设工作，从本单位实际出发，按照企业文化建设实施方案，认真做好贯彻落实工作。

2、建立机制，加强考核。各支部是本单位开展企业文化建设工作的领导机构，支部书记是第一责任人，企业文化建设工作的开展情况将纳入到每季度“学习型单位”工作考核范围。

3、营造氛围，加强宣传。各支部要充分运用广播、电视新闻、网络等宣传阵地，大力宣传“企业文化建设推进年”活动的重要意义，宣传本单位在企业文化建设工作中的做法、经验和成效，营造浓厚的舆论氛围。

食堂年度实施活动方案篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提高党员队伍建设的质量，根据中共中央办公厅印《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》和省委、xx市委、xx市委要求，结合我县实际，现就做好全县2020—2021年度党员冬训工作，制定如下实施方案。

一、总体安排。

二、任务目标。

三、活动内容。

四、组织领导。

3.加强宣传引导。要通过多种渠道，广泛宣传开展党员集中培训工作的重要意义和部署要求，各党（总）支部要切实采取有效措施，通过悬挂横幅、广播等形式宣传一系列重要会议精神，营造浓厚的党员冬训活动氛围，并及时上报党员冬训工作开展情况。

食堂年度实施活动方案篇十七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

五四青年节，为民国初年及中华人民共和国的节日，是为纪念1919年5月4日爆发的五四运动而设立的。下面是小编为大家整理的关于2022年五四青年节主题活动实施方案，希望对您有所帮助!

主题：我们在努力——举办“小学生学习辅导班”，指导孩子学习。

指导思想：继承“五四”优良传统，大力弘扬“五四”精神，认真贯彻、落实团县委发布的《共青团__县委关于纪念五四运动_周年活动方案的通知》，深入学习实践科学发展观。按照团县委的指示，做好坡头乡“五四活动”的策划、组织与实施工作，促进我乡团委建设，推动和谐发展。

活动目的：现有好多农村孩子因父母进城打工的原因，转学到城里读书，但由于父母文化程度有限，加之不适应学校老师的教学等，对孩子的学习成绩、学习动力及兴起造成了一定的影响。针对此类现象，我乡团委决定，寻找一个进城读书的农村孩子较集中的地方，举办一个“学习辅导班”，尽可能帮助需要辅导的孩子，解决他们学习中的问题。

活动内容：

1、寻找一个进城务工农民多，农村孩子相对集中的地方。

2、与孩子家长沟通，说明我们的想法，并宣传我们活动的意义与好处。

3、组织孩子，并按年级进行分类。

4、由团委副书记带头，组织团委成员，定期进行辅导，同时了解孩子的需求与想法，多做沟通，帮助孩子提高学习。

活动时间：学生放学时间。

人员职责：

团委副书记——负责整个活动的实施。

所有团委成员分时间段对孩子进行辅导。

所需资料：活动记录笔本、相机等。

为了展现我县青年员工奋力拼搏、自强不息的风格及我县繁荣发展的景象，响应今年上级计划组织的全省足球比赛，在"五.四"青年节_周年暨中国共青团建立_周年之际，我县计划组织全辖员工与第一中学举办足球比赛活动，现就具体比赛活动制定方案：

一、目的意义。

通过足球比赛的形式，培养我县青年员工拼搏执着的勇气、强烈的团队意识及善于合作的团队精神，为党组织培养积极求进、勇于拼搏、善于合作的青年后备军。同时加强我县与单位客户之间的沟通交流，进一步强化相互之间的合作关系。

二、活动内容。

我县计划与我县第一中学教师职工举办一场足球比赛，比赛活动时间定于_月_日(星期六)下午15:30，比赛活动地点为第一中学足球场。

三、活动要求。

(一)各部门要高度重视，做好充分的动员发动工作，使"五四"活动既突出重点，又全面活跃。要充分发挥共青团的组织优势，按照党建带团建的工作思路，增强我县青年的凝聚力和战斗力。

(二)精心组织，周密安排。各部门之间相互配合，形成我县上下庆祝"五四"活动的良好氛围，向全社会展示怀集我县青年积极向上的良好形象。

(三)加强督导，确保实效。各部门要按照工作要求，结合自身实际情况安排人员值班，确保活动开展有实效。

四、活动奖励与费用支出。

活动及聚餐费用约_元。

妥否，请批示。

一、活动背景：

五月，鲜花怒放;五月，百鸟声喧。我们迎来了一年一度的五四国际青年节。_年前-__年5月4日，满腔热血的华夏青年掀起了伟大的反帝反封建的"五四"运动，这是中国青年运动的开端，拉开了新民主主义革命的帷幕。此后中国社会主义青年团不断壮大，积极投身于中国反帝反封建运动;放眼_年后的今天，赋有时代使命的共青团员奋战在建设祖国的第一线，把自己最好的青春献给了这片960万平方公里的热土。属于中国的伟大时代到来了!

二、活动目的：

三、活动主办单位：

南华大学青志总队。

四、活动承办单位：

南华大学各青志分队。

五、活动对象：

南华大学全体学生。

六、活动时间：

20__年三月三十日至五月五日。

七、活动流程：

1.筹备阶段：

时间：3月30日至4月12日。

a:召开第一次筹备会议：由主办方负责召集校艺术团及各院文艺负责人召开会议。会上应听取各学院负责人的意见和建议，对策划中尚不完善之处进行修改，力求完美;同时，根据各学院不同的优势和想法确定其节目形式内容的大概方向，并开始排练。

b:活动宣传：

(1)口头宣传：各院接到通知后，积极向全院同学进行宣传，动员同学认真准备参加;。

(2)媒介宣传：主要以校团委和我院宣传部制作的精美宣传海报，以及喷绘，包括商家提供的宣传板以及网上公告的形式为途径，达到活动前期预热效果。

c:主持人的确定：可由各院推荐的主持候选人中间进行选拔。主持人应在本期间着手准备主持词，并由专人进行训练，以求晚会当天达到最佳效果。

2.审查阶段：

时间：4月16日至5月2日。

4月16日：对所有节目进行初审。期间，筹备会成员及专业嘉宾、导演可对节目提出可行性建议。

4月27日：对所有节目进行复审，并审查主持人。主要是对节目的质量上以及节目之间的主持词串联进行严格的审核，确保整台晚会的最终效果。

4月29日：确定最后上场的节目及节目的顺序。

4月29日-5月1日：落实舞台、舞美、道具、灯光、背景等方面的准备工作情况;进行后勤保障工作，包括演出当晚会场布置用品的采购等。

3.晚会阶段：

彩排：5月3日晚7：00全体演职人员到场，并要求演员妆容及服装均到位。

正式演出：5月4日晚7：00，晚会正式开始。

八、活动预期效果：

1.各项准备工作扎实落实。

2.各分队积极配合。

3.各学院同学积极配合。

4.晚会气氛活跃，节目精美。

5.使同学们感受到青年应有的朝气努力追寻自己的梦想并为之不懈奋斗。

九、活动总结。

十、经费预算：

展板费用：120元。

海报;商家提供。

晚会邀请函：20张共计20元。

矿泉水：20瓶共计20元。

晚会门票：1500张(商家提供)场地费用：100元。

租音响费用：500元。

主持人服装租赁费用：200元。

其他项目：150元。

一、活动背景：

五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。青年节期间，中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动，青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动，还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。如今，五四青年节的意义已不仅是铭记历史，更是成为张扬大学生个性，展现校园文化的一个基点。

二、活动目的：

让大学生积极参与校园活动，加强大学生的团结和友谊，缓解辛苦学习带来的紧张疲劳，使大学学习生活充满乐趣，而全力打造独具学生特色的系列活动，通过为同学们营造一个自由展现的空间,允许你,我,他在我们大学生自己的节日里尽情地绽放风采，旨在激发同学们表现自我的热情，鼓舞同学们自由洒脱地呈现出自我的实力，反映出新一代大学生的魅力风采。使得大学生更加了解该节日，并能享受自己的节日，在节日中能有所收获。

三、活动时间：20_年5月4日。

活动地点：重庆青年职业技术学院运动场。

活动对象：重庆青年职业技术学院全体学生(自愿参与)。

四、活动开展：

1.前期准备。

2.活动方式：

a.签个性宣言，并署名。1准备一条0.6米宽，10米长的红布条2现场组织者给各位自愿参加的同学提供签字笔并指引签字的合适位置。

活动意义：这个活动可以展示同学家们的青春宣言，活出自己的风采。组织部负责。

b、现场手印画：1.准备一条宽为0.6米，长为10米左右的白色长布条，并将整个长布条展开。2.由若干名同学代表带领同学们选择自己喜欢的颜色，用手印在白色长布条上印上彩色的手印(手印旁可签上各自的姓名)。3.准备两个洗脸盆和两块香皂，用于清洗同学们手上的颜料。4.此布条可留作本活动纪念。活动时间为12点开始。

活动意义：这个活动不仅具有宣传作用，更拉近了同学们之间的距离，为各院系提供了一个良好的合作交流平台，同时也增加了本校同学之间团结合作精神。组织部负责。

c、给同学们发纸质打印的“五四青年节”宣传册。

d、开班级主题班会(例如：ppt、视频等活动)。

3.活动过程：

(1)组织人员提前半小时到会场，布置场地。(2)各部门组织提前做好相应的工作准备。(3)纪检部要维护好现场纪律与秩序。(4)活动结束后，工作人员整理完现场再离开。(5)资源需要：

a，签字笔，红布条。

b，白布条，颜料，洗脸盆，香皂。

c,纸质打印的“五四青年节”宣传册。

五、经费预算。

1、签字笔，红布条100元。

2、白布条，颜料，洗脸盆，香皂200元。

六、注意事项：

1、宣传部极力配合，做好校报、广播站、室外的相应宣传工作。2、办公室安排人员在活动现场进行拍摄工作3、策划部写好相关报道，并存档。

一、主题：岗位作贡献、青年展风采。

二、目的：丰富青年员工生活，搭建相互交流平台，增进友谊，分享工作心得，展示青年员工积极向上的精神风貌。

三、时间：4月20日(周五)。

四、地点：惠亭水库。

五、人员：公司青年员工，自愿报名。

六、组织单位：公司政工科(团委)。

八、活动流程：

1、活动日上午8：00在公司院内集合，将活动参与人员分成几个小组(小组数视参加人数定)。(8:10~8:20)。

2、各小组推选组长、副组长和安全员各一名，组长全面负责本小组各项工作，协调分工，并协助团委确保活动顺利开展，副组长负责人员联络，小组之间交流合作，安全员负责本组成员活动过程中的各项安全措施落实。(8:20~8:30)。

3、后勤保障人员随车出发，将活动物资搬至活动地点，活动其他人员徒步出发至活动地点，途径惠亭山，各小组团结互助，争取在最短的时间内到达活动地点。(8:30~10:00)。

4、开始烧烤和野炊，各小组之间加强沟通和互助，确保食物安全美味。(10:00~12:30)。

5、活动中要体现节能环保意识，活动结束后必须进行卫生清扫和东西清理，保持环境整洁。(12:30~13:00)。

6、听取《建设和弘扬统一的企业文化》宣传手册讲解。

7、以小组为单位，进行全体参与者的互动小游戏，游戏输的一组要表演节目。(13:00~15:00)。

8、集体从惠亭山爬山返回，各小组团结互助，争取在最短的时间内返回。

九、活动要求：

1、公司属各单位、各部室青年员工自愿报名。

联系人：吴。

2、参加活动者需遵守活动纪律，团结互助，并准备娱乐小节目(无硬性要求)，充分展现青年员工风采。

食堂年度实施活动方案篇十八

为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神、学习宣传贯彻习近平法治思想，做好第八个五年法治宣传教育工作，进一步加大全民普法力度，按照县委有关文件要求，结合园区实际，制定本方案。

一、总体要求。

（一）指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央全面依法治国工作会议精神，深入贯彻落实习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持围绕中心，服务大局，坚持稳中求进的工作总基调，深入推进“八五”普法规划和决议贯彻落实，把推进全民守法作为基础工程，完善和落实“谁执法谁普法”等普法责任制，推动辖区内尊法学法守法用法，为园区营造良好的法治环境打下坚实的基础。

（二）主要目标。

到2025年，法治观念深入人心，人民群众对法律知识的知晓度、遇事找法的自觉性和法治实践的参与度进一步养成，宪法法律至上、法律面前人人平等、权利义务相一致等法治理念基本树立。法治成为社会治理的基本方式，依法治理深入基层，公民、法人和其他组织合法权益得到切实保障，辖区企业、群众依法办事、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的局面基本形成。

二、重点内容。

1．强化习近平法治思想学习宣传。将习近平法治思想列为党工委理论学习中心组、干部理论学习的重点内容，作为干部职工、企业员工的重点。

教学。

课程，深入学习宣传习近平法治思想的精神实质、丰富内涵和核心要义，增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性。党工委理论学习中心组专题学习每年不少于1次，干部职工集中学习不少于2次。（责任科室：党政办）。

2．强化宪法等法律的学习宣传。在辖区企业深入持久开展宪法宣传教育活动。加强国旗法、国歌法、国徽法等宪法相关法的学习宣传，强化国家认同。结合“12·4”国家宪法日，开展“宪法宣传周”集中宣传活动，推动园区形成学习宣传宪法、贯彻实施宪法的常态。（牵头科室：安全环保科，各科室配合）。

3．强化民法典的学习宣传。广泛开展民法典普法工作，阐释好民法典的基本原则、基本要求和一系列新规定新概念新精神。各科室要带头学习宣传民法典，做学习、遵守、维护民法典的表率，提高运用民法典维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。把民法典纳入企业培训教育范围内，加强对企业职工民法典宣传教育。（牵头科室：党政办，各科室配合）。

4．强化党内法规的学习宣传。以《党章》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》等为重点，深入学习宣传党内法规。突出学习宣传党章，教育广大党员以党章为根本遵循，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求，列入党员干部学习内容，在考核党员、干部时注意了解相关情况，促进党内法规学习宣传制度化、常态化。（责任科室：党政办）。

二、主要任务。

1.开展集中普法宣讲。结合“园区干部素能素养大提升”培训计划，全年集中培训法律法规2次，邀请县“八五”普法宣讲团人员，开展相关法律法规知识宣讲。

2.开展各类主题普法宣传教育活动。结合“进、知、解”、6月安全月等主题宣传活动，深入园区企业开展普法宣传教育活动，及时将相关法律法规送到群众和企业经营管理人员手中。同时利用各种宣传媒介，扩大宣传范围，进一步教育引导广大干部群众自觉尊法学法用法，自觉运用法律手段解决问题，化解矛盾纠纷，自觉履行法定义务，维护自身合法权益，推进法治社会建设。（牵头科室：企业服务中心，各科室配合）。

三、

保障措施。

（一）加强组织领导。为了推进辖区“八五”普法工作顺利开展，完成各项工作目标任务，成立西乡县循环经济产业园区管理委员会法制宣传教育领导小组:。

组  长：韩燕玲  园区党工委副书记、管委会主任。

副组长：严军  管委会副主任。

王尚生  管委会副主任。

成  员：祝海霞  党政办主任       。

杨东兵  安全环保办、企业服务中心主任。

李其根  规划建设办公室主任。

肖刚经济开发办公室主任。

李俊逸 财务部主任。

童立发乡村振兴公司董事长。

园区法治宣传教育领导小组下设办公室，办公室设在党政办。办公室主要负责“八五”普法的组织、协调、督查和落实，抓好普法日常工作。

（二）健全完善普法责任机制。进一步明确和规范各科室（单位）在法治宣传教育中的职责，建立普法责任清单制度，构建“普法责任主体明确、普法资源全面整合、普法活动有机联动、普法任务全面落实”的大普法工作格局。党政办在抓好综合协调的基础上要坚持全面从严治党、依规治党，切实履行学习宣传党内法规的职责，把党内法规作为学习型党组织建设的重要内容，充分发挥正面典型倡导和反面案例警示作用，为党内法规的贯彻实施营造良好氛围。其他相关科室要自觉承担普法的社会责任，结合各自的法定职责和履行工作职责涉及的法律法规，开展面向服务对象以及社会公众的法治宣传教育活动，并常态化抓好落实。

（三）健全完善考核奖惩机制。要把普法依法治理工作纳入各科室目标管理考核范围，要把公职人员年度学法用法情况，作为对公职人员年度考核的重要内容之一，要把干部学法用法情况，作为对干部年度绩效考核和评优评先的依据之一，开展年度考核、阶段性检查和专项督查，用依法治理的成果检验普法宣传的成效。

（四）加强法治宣传队伍建设。组建立园区、企业法治宣传教育志愿者队伍，发动年轻干部学法用法，培养普法志愿者团队，组织开展有特色、有实效的法治宣传教育活动。通过卓有成效的措施，保障普法工作取得实效，为推动法治进步作出更大贡献。

西乡县循环经济产业园区管理委员会。

2022年3月15日。

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