一个详细的计划可以帮助我们避免临时决策，从而降低错误和压力的风险。我们应该充分考虑各种因素，包括时间、人力、资源等。小编整理了一些计划的范文供大家参考，希望能帮助大家写出更有条理和逻辑性的计划。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇一
局党组对社评工作高度重视，把党风廉政建设社会评价工作纳入全局总体工作中安排部署，成立了社评工作领导小组，研究制定了《关于加强党风廉政建设社会评价工作方案》，把党风廉政建设社会评价内容责任分解到各站、股和具体岗位，落实到责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
(一)广泛宣传提高知晓度。成立了以纪检监察干部为首的社评工作宣讲组，向退休、在职职工和其家属进行社评知识宣讲，让每个对象都成为社评工作的“明白人”。目前，我局发放党风廉政建设社会评价知识指南、年画等资料70多份，做到了退休、在职职工人手一份，并上墙贴在醒目位置。
(二)整治问题提高满意度。一是开展“下访”活动。结合党的群众路线教育实践活动，认真开展了中层以上干部“下访”活动，深入一线多角度了解职工及服务对象对蚕桑工作及党风廉政建设工作的意见、需求和诉求，并及时解决；对于反映的工作中的薄弱环节，我们及时进行了整改，努力提高了社会满意度。二是开展专项整治。结合党的群众路线教育实践活动和信访稳定工作，全面收集梳理作风方面存在的问题，摸清矛盾纠纷和隐患，并进行专项整治。规范了公务用车、公务接待等行为，清理和禁止了办公用房超标、领导干部违规经商办企业和收送红包礼金等问题，有效提高了干部职工及单位在群众中的廉洁、务实的形象。
(三)加强指导保持高指数。成立了以纪检监察室牵头的社评监督指导机制，对各股、室围绕提升党风廉政建设满意度所开展工作给予及时的指导和监督。在今年的4月和10月，我局分别采取民主测评和问卷形式进行了调查，各项测评指数均在99%以上，问卷调查分数也未低过98分，社评指数保持在较高水平。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇二
全县广大党政干部职工：
去年以来，我州非法集资活动日益凸显，严重扰乱了全州金融秩序，侵害了广大人民群众的财产利益。防范和打击非法集资工作需要广大干部职工的积极参与，县处非领导小组在这里倡议：广大干部职工特别是党员干部不仅应做好远离、抵制的急先锋，还要教育和带动好周围群众，做好防范工作。
一、充分认识防范和打击非法集资的重要性。全县党政干部职工要站在维护群众合法权益，维护社会稳定的高度，充分认识新形势下做好防范和打击非法集资的重要性、紧迫性和复杂性。
二、认清非法集资的性质、表现形式及常见手段，提高鉴别力，增强防范、抵御非法集资的能力。非法集资表现形式多样。从目前案发情况看，非法集资大致可以划分为债权、股权、商品营销、生产经营等四大类。
非法集资最常见的手段有四个：一是承诺高额回报。二是编造虚假项目。三是以虚假宣传造势。四是利用亲情诱骗。
三、深刻认识非法集资的危害性，坚决抵制非法集资。非法集资涉及面广，危害极大。一是使参与者遭受经济损失，严重者甚至倾家荡产;二是严重干扰正常的经济、金融秩序，极易引发社会风险;三是极易引发群体事件，严重影响社会稳定与和谐;四是严重损害政府的声誉和形象，降低政府公信力。
四、清楚认识非法集资不受法律保护，参与非法集资活动风险自担。参与非法集资活动受到的损失，由参与者自行承担，在取缔非法集资活动中，地方政府只负责组织协调工作。非法集资参与者利益不受法律保护。
五、谨记远离非法集资六个忠告，警惕落入非法集资陷阱。要谨记远离非法集资六个忠告，自觉远离非法集资。一是高息“诱饵”不动心。二是老板“实力”不崇拜。三是“官方”背景不迷信。四是“合法”吸储不大意。五是熟人“热心”不轻信。六是违规吸储不参与。
六、树立防范和打击非法集资人人有责的理念，积极担负起对周围群众宣传教育的责任。教育引导家人及周围群众自觉遵守经济金融秩序，树立正确投资理财观念，增强对非法集资活动的识别能力，远离非法集资，营造防范和打击非法集资的良好社会氛围。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇三
2014年是“十二五”规划的开局之年，为努力实现“全省争先进、皖北创一流”的工作目标，全力服务我县经济社会又好又快发展的工作大局，贯彻实施“民生为本，人才优先”的工作任务，统筹做好全县人力资源和社会保障工作，现将2014年工作计划提出如下：
一、促进充分就业。
一是进一步完善落实促进就业的政策措施，继续抓好已出台政策措施的落实，完善操作办法，做好动态监测;二是引导促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种服务业加快发展，创造更多就业机会，促进创业带动就业，推进各种形式的灵活就业;三是做好重点群体就业工作，突出抓好高校毕业生就业见习工作，统筹做好高校毕业生“三支一扶”招募工作，积极开展“五类”人群的就业援助;四是顺应产业转移和结构调整需要，整合各类培训资源，加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力;五是做好农民工工作，根据我县经济结构调整目标，引导农民有序外出就业、鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业，认真抓好农民工创业园的建设和管理;六是健全统一规范灵活的人力资源市场，强化供求对接的信息服务，加强镇(场)基层公共就业服务平台建设，突出抓好县级就业和社会保障中心建设，全面抓好劳动保障网络“村村通”工程建设，为劳动者提供优质高效的就业服务。
二、健全覆盖城乡居民的社会保障体系。
一是加快完善社会保障制度，积极做好省第三批“新农保试点县”申报工作，贯彻实施养老保险关系转移接续和医疗保险异地就医政策，妥善做好未参保集体企业退休职工基本养老保障工作，力争未参保集体企业退休职工领取生活费社会化发放率达100%;二是逐步扩大社会保险覆盖范围，重点促进农民工、灵活就业人员、城镇居民等群体参加城镇职工或居民社会保险，基本实现城镇居民医疗保险全覆盖，城镇职工基本医疗保险应保尽保，严格执行破产关闭企业退休人员参加医疗保险的政策措施，继续加强失业、工伤、生育等社会保险费的扩面征缴工作;三是逐步提高社会保障标准，按照上级政策做好企业退休人员基本养老金的调整工作;四是不断提高社会保障管理服务水平，构建多层次社会保障体系。五是严格社会保障基金的运行监督，加强对离退人员、享受低保人员及领取遗属补助人员的领取资格的审查，加大力度查处骗保不法行为的稽查处理力度。
三、合理调整收入分配关系一是完善制度，会同有关部门积极做好公务员()规范后津补贴标准的调整工作;二是深化事业单位收入分配制度改革，稳慎推进事业单位实施绩效工资工作，重点抓好义务教育学校奖励性绩效工资发放办法的实时跟踪，妥善做好公共卫生和基层卫生事业单位绩效工资的实施;三是完善企业工资收入分配制度，健全企业工资支付监控制度和工资保障金制度，严格执行本县530元/人·月的最低工资保障制度。
四、深化人事制度改革。
一是完善公务员制度，加强公务员队伍能力建设，按照公务员“十二五”培训纲要和皖北地区公务员培训计划，加强四类培训，切实提高培训的针对性和实效性;二是加快事业单位人事制度改革，坚持事业单位岗位设置为核心，同步推进事业单位人员聘用制度，积极开展部分缺编事业单位人员招聘工作。
五、深入实施人才强县战略。
积极发挥政府人才工作综合管理部门职能作用，加强人才队伍建设，建立健全人才工作机制体制，改进人才管理方式。一是加强专业技术人才队伍建设，不断加强专业技术人员继续教育培训，深化与省级对口帮扶科研院所的合作交流，加强对口帮扶专家的考核管理。二是加强专业技能人才队伍建设，深化公共培训机构的培训能力，加强职业技能鉴定质量管理，进一步规范职业资格制度。七构建和谐劳动关系。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇四
20xx年，按照区委、政府关于城乡环境综合治理工作统筹规划及“五治”工程要求，我局高度重视，切实履职尽责，重点突出“五治”专项行动，注重抓好机关环境卫生，积极配合三里坪街道办事处店子梁社区黄里坪小区居委会和金垭镇金山村抓好了城乡环境综合治理工作。现将20xx年度城乡环境综合治理工作总结如下：
一、主要做法。
（一）领导重视，机构健全。为搞好城乡环境综合治理工作及“五治”工程，我局调整了领导机构，由局党组书记、局长王传明任组长，机关党委书记冯青为副组长，各股室负责人为成员。
（二）职责明确，督查到位。为搞好城乡环境综合治理工作，我们一是制订了《蚕桑局机关清洁卫生管理制度》，明确了机关环境整治的要求和目标，做到机关清洁卫生，环境优美。二是制定了机关干部文明劝导和门前三包督导安排表，做到行动有具体内容，有具体时间安排。三是开展城乡环境综合治理督查日志，责任落实上墙，定期不定期进行督查，对发现的问题，立即责成相关责任人限期整改。
（三）全力支持，密切配合。为切实抓好城乡环境综合治理工作，一是加大督查力度。对所挂包的街道及农村，做到随时掌握城乡环境综合治理动态，及时解决在城乡环境综合治理中的具体问题，确保了联系社区、行政村的城乡环境综合治理和“五治”工程效果。二是加强问题交流力度。组织机关党员参与社区的环境综合整治，在参与、配合、指导开展城乡环境治理中对发现的问题随时与社区及行政村衔接，交流情况，提出整改建议。三是强化机关周边环境的整治。积极配合新南社区，阶段性开展环境综合整治工作，在每月的环境卫生评选中，我局都位列前茅。
二、主要成效。
通过全局干部职工的共同努力，我局联系社区和挂包行政村的城乡环境综合治理工作得到了相关上级的肯定；局机关环境优美、办公室整洁卫生；文明劝导区域内街面基本整洁无卫生死角，车辆停放有序，临街店铺牌匾安放规范。
三、20xx年工作打算。
一是进一步加大“五治”工程的重大意义和具体内容的宣传力度。
二是按照工作计划继续派专人前往挂联街道及农村进行城乡环境综合治理工作的调研，及时发现并解决存在问题。
三是继续抓好文明劝导和门前三包督导工作。
四是抓好城乡环境综合整治“进机关、进社区、进农村”活动。
一年来，我乡的民政工作在乡党委、政府的领导下，在市民政局的直接领导下，各部门协同配合，完成了民政工作的各项任务，现将一年来的民政工作开展情况总结如下：
一、双拥工作。
1、组织健全、台帐规范，义务兵家属优待金准确足额发放。坚持“8.1”、“春节”开展对复、退军人、军属的慰问活动，今年1月12日，对本乡现役军人家属17户，每户送上100元的慰问金。12月14日组织有病的重点优抚对象15人体检。
2、做好退伍军人定补初审工作，无抚恤定补人员自然减员，重点优抚对象去世，准确及时上报。
3、认真做好乡重点优抚对象医疗费补助工作，严格按规定初审上报，上报准确及时，今年已发放医疗求助2918元(1人)。临时医疗生活困难补助18100元(22人)。
4、认真做好优抚对象建房补助工作，严格按规定程序现场核实，保留图片资料，上报准确及时，今年已发放51000元(3人)建房补助金。
5、妥善做好优抚对象维稳工作。做好本镇优抚对象思想工作，及时掌握思想动态确保稳定，未出现上访。
二、救灾救济工作。
报灾及时准确，救济款物发放规范，发放清册规范。救灾救济款物按规定程序发放及时足额，清册规范，清册及时上报，发生重特大自然灾害后都在3小时内电话报24小时内报送受灾数据都报了(自然灾害情况统计快报表)。
三、低保工作。
坚持按程序进行，坚持三公示制度。最低生活保障实行了动态，管理程序规范，资金发放准确及时。在辖区内开展低保工作政策宣传，并每季度按时对社区工作人员进行培训，按照规范化管理和动态管理的工作要求开展本镇低保工作。台帐健全，资料齐全规范。一年内未发生上访事件，城市低保按月(当月30日前)，农村低保按季(每季度第一个月30日前)足额规范发放。
四、基层政权工作。
村务公开基本资料齐全规范，村务公开的内容、形式、时间和程序到位，完善村务管理机制，制定村民自治章程和村规民约，依章依规管理村务，村级组织依法选举产生，村民代表会议制度有效落实，村务决策科学规范。建立民主评议村干部制度和村委会向村民代表会议报告制度。
五、老龄工作。
关心支持重视老协、老体协的工作。组织机构健全，成立老龄服务队、宣传队，积极开展各项老龄活动，按规定程序两次入户调查核实高龄老人，准确、及时、足额发放。
六、残联工作。
加强组织建设，夯实基础工作，开展社会救助，保障残疾人基本生活，搞好培训就业，提高残疾人自强不息。
按照市委、市政府和区委、区政府的决策部署，达川区民政局充分履行民政职能，认真扎实抓好省级文明城市创建民政局承担的工作任务，在未成年人、老年人权益宣传保护，社会慈善宣传帮困，烈士纪念设施抢救修缮等方面作出了一定成绩，为创建文明城市作出了一定的贡献。
一、加强领导，落实责任。
区委、区政府召开创城工作动员会后，我局高度重视，将其作为当时重要工作之一狠抓落实。一是多次召开创城专题办公会，对创城工作进行安排部署，对创城工作中的困难和问题及时进行了研究解决。二是组建机构，加强领导。为加强我局创城工作的领导，民政局专门成立了创城工作领导小组（达民发〔2013〕19号），下设了专门创城工作办公室。明确了专门的牵头分管领导和具体的工作人员，确保了创城工作有力开展。三是明确任务，强化责任。为了让创城工作有序开展，做到职责明确，任务落实，就民政局承担的职责进行了任务分解，印发了《xx县民政局协同创建“四川省文明城市”工作责任分解表》（达民发〔2013〕20号），对每一项创建工作明确了具体的.责任领导和责任股室（单位）。
二、扎实工作，务求实效。
一是抓好了未成年人、老年人权益宣传保护工作。成立了“xx市达川区流浪未成年救助保护中心”，以区委、区政府名义出台了《关于加强老年人优待工作的通知》、《关于加强城市无着的流浪乞讨人员救助管理工作的通知》。开展了“接送流浪孩子回家专项行动”、“关爱留守儿童行动”，对高龄老人、贫困老人在老年节、春节进行走访慰问，为留守儿童送去了书包、文具。建立了孤儿生活保障制度，80周岁以上高龄老人高龄补贴制度。为全区孤儿按机构内1130元/月.人、机构外678元/月.人按时发放了孤儿生活保障金，为全区1.7万余80周岁至89周岁按20元/月.人、2000余名90周岁至99周岁高龄老人按100元/月.人，12名百岁老人按400元/月.人发放了高龄津贴。加强了未成年人、老年人权益宣传工作，去年10月在全国第一法定老年节前夕，在城区组织老龄委成员单位开展了新修订的《老年法》宣传活动，利用法律下乡、法制宣传日等加强了未成年、老年人权益保护的宣传。
二是抓好了烈士纪念设施抢救保护工作，充分发挥了革命传统教育作用。，我们投入30多万元在全市率先对境内33座散葬烈士墓进行了统一修缮，早于全国部署统一开展烈士纪念设施抢救保护工作近1年时间，此举得到了省、市民政部门的高度评价。截止目前，已完成全区90%的零散烈士纪念设施抢救修缮，整个工程将在今年内全部完成。这些烈士纪念设施很好地发挥了爱国主义教育作用。每逢清明节，机关干部、学生等都要到烈士墓进行扫墓，接受革命传统教育。像全市爱国主义教育基地石桥列宁街，梓桐红三十军军部遗址，吸引许多外来游客旅游瞻仰。
三是抓好了慈善宣传募捐帮困活动。加强了慈善的宣传教育，举办“xx县十大慈善爱心人士”评选表彰活动。成立了xx市达川区慈善会，在民政局设立了慈善办，开展了经常性社会捐赠活动和慈善帮扶活动。“5.12”汶川地震、青海玉树地震、四川舟曲地震及泥石流灾害、xx市达川区“9.18”洪灾、四川芦山“4.20”地震，开展了募捐活动，共募集善款达2100余万。平时在婚姻登记窗口设置了募捐箱，开展了日常募捐。以来，共助医、助残、助困3400余人次，发放帮扶资金65万余元。建成慈善超市18家，20以开展慈善救助3600人次，发放慈善物资计18余万元。开展慈善帮困助学行动，2011年以来共资助贫困大学新生186人次，发放助学金55.8万余元。
四是抓好了地名标志设置与管理。出台了《xx市达川区地名管理办法》和《xx市达川区地名标志设置管理办法》，按国家标准对地名标志进行了科学设置，全区地名标志设置覆盖率达90%以上。全区共设置乡镇牌60个，街巷牌800余块，楼牌近7万块，居民门牌51万块。顺利通过了省民政厅对我区“地名公共服务工程”的检查验收。加强了城市街路牌和楼门牌的维护管理。编印了《xx县历史地名故事》一书，完成了《中华人民共和国政区大典》xx县部分的编纂任务。
五是抓好社区的建设与管理。出台了《关于加强社区建设构建和谐社区的意见》。针对社区建设的新要求、新变化、出台了《xx市达川区创新社区服务管理若干意见》。加强村（社区）干部管理，出台了《xx市达川区村（社区）干部管理办法》，大幅提升村（社区）干部待遇和办公经费，制订了《xx市达川区村（社区）集体“三资”托管咨询实施办法（试行）》，规范村（社区）集体资产、资金、资源管理。建立健全了科学高效的社区服务管理运行机制，深入开展了城乡环境综合治理进社区工作。花溪社区创新的“依托物业服务，加强社区管理”作为一种经验在全市推广。抓好了社区文化活动室建设。前年区政府投入1250余万元，对全区79个社区办公场地和活动阵地进行升级打造。全区所有的社区都建设了文化活动场所，设置了阅览室、棋室和健身活动场地，方便辖区居民开展文化活动和健身活动。
六是抓好了校园周边和城区环境治理工作。配合公安等政法部门对胁迫、引诱、指使未成年人从事各种不良活动和利用流浪未成人从事非法乞讨等违法活动进行了依法打击、解救、安置。
八是抓好创城工作氛围营造工作。督促指导社区讨论形成了社区居民公约，在社区宣传栏定期刊登了精神文明创建内容，组建宣传队在社区和街面开展了精神文明宣传活动。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇五
今年以来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的大力支持下，以科学发展观为统领，全面开展创先争优活动，以构建和谐**为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、深化人事、工资制度改革，构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。
一、工作目标完成情况。
(一)多手段完善服务，就业再就业工作有了新突破。我局始终把就业再就业作为工作重点，坚持“以人为本，服务创新”的理念，通过实施岗位开发、农民工培训、举办劳务大集、实施就业帮扶等有效措施，使就业再就业工作取得了阶段性成果。截止10月末，全县实现城镇新增就业3874人，完成年计划3250人的119.2%;实现领证下岗失业人员再就业2830人,完成年计划2500人的113.2%;就业困难群体就业941人，完成年计划850人的110.7%;全县城镇登记失业率控制在3.6%以内;为213人发放小额贷款639万元,完成年计划350万元的182.6%。
建帐率100%。城乡居民社会养老保险工作准备启动。按照省厅文件要求，对我县城镇居民社会养老保险工作进行了前期调查、摸底和测算工作。现已经制定《**县城镇居民社会养老保险实施细则》上报市局，人员及其它准备工作正在有序进行。医疗保险扩面工作全力推进。我县目前医疗保险参保总人数为77600人。其中：机关、事业单位和中省直企业职工14170人;国有集体关闭破产企业和其他困难企业退休人员7565人;居民55865人。截止目前，住院总人数2968人次，报销金额1668万元，基金征缴1756万元。为进一步提高医疗保障水平，减轻参保人员的医疗负担，促进医疗保险制度健康发展，经县政府研究同意，我们对医疗保险待遇水平做了较大幅度调整。
(一)调整城镇职工医疗保险待遇。如：机关、事业和中省直单位职工医疗封顶线由5万元提高到15万元;国有集体关闭破产企业退休人员医疗封顶线由4万元提高到15万元。
(二)调整城镇居民医疗保险待遇。城镇居民医疗保险分设基本医疗和大病救助医疗，医疗封顶线由2万元提高到5万元;学生和未成年人医疗最高支付限额由3万元提高至6万元。报销比例由原来的在二、一级医疗机构的55%、60%提高到65%、70%。学生儿童也在原基础提高10%。
(三)多层次实施人事制度改革，保证人事、职称和用人招聘等工作有效开展。
卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工作实施方案》，经省厅批复后，现已在全县开展。
二是稳妥开展事业单位用人招聘工作。2月份在全县范围内公开招聘动物疫病预防控制中心兽医专业技术人员3名;5月份在全省范围内公开招聘**电视台节目主持人3名，现已经全部到岗工作。目前县政府招调文秘工作报名已结束，考试工作将在11月份完成。三是有序开展职称备案、评审推荐、继续教育工作。我县现有初、中、高级专业技术人员3356人，其中初级1165人，中级1704人，高级487人。全年举办各类继续教育培训班11期，培训专业技术人员780人次。初级职称任职资格备案98人;推荐高级专业技术职务任职资格57人;推荐中级专业技术职务任职资格91人。四是人才储备交流稳步上升。人才中心共接收毕业生档案917本，毕业生报到673人。举办招聘会32次，共推荐毕业生95人，达成就业协议55人，人事代理148人。五是公务员管理考核规范进行。全县行政机关和参照公务员管理事业单位，参加考核1450人，获优秀等次217人，255名同志获得嘉奖奖励,奖金800元/人，奖励金额20.4万元;37名同志获得记三等功奖励,奖金1500元/人，奖励金额5.6万元。共计发放公务员奖励奖金26万元。六是退管工作亲情化路线。邀请周边市县门球协会，举办退休老干部门球赛一次，丰富退休文化生活。春节期间，慰问副处级退休干部27人，正科级党政一把手退休干部96人，慰问金3.27万元。
(四)多方面构建劳动保障体系，劳动关系协调和维。
权工作取得新成果。
一是调整劳动关系，积极落实惠民政策。为412名达到退休年龄的职工办理了退休手续;受理工伤案件80人，做出工伤认定决定48人，劳动能力鉴定35人。二是树立维权意识，依法开展劳动保障监察。劳动保障年检诚信等级评价工作已完成228户，涉及劳动者9412人，督促补签劳动合同3347人;日常巡视监察262户，涉及劳动者9704人，督促补签劳动合同145人。收缴农民工工资保障金388万元。劳动保障监察大队受理日常投诉案件41起，立案38起，结案38起，结案率100%，追讨工资594万元，涉及劳动者1231人。三是强化办结力度，劳动仲裁工作成果突显。现已接待群众来信来访1350余人次，受理信访案件7件，时限内结案率100%;处理劳动争议仲裁案件17件，不予受理6件，受理11件，时限内结案率100%。
二、2014年工作思路。
(一)全力做好就业促进工作。
1、落实好更加积极的就业新政策。确保小额担保贷款、社保补贴、就业援助等各项惠民政策有效落实，力争小额担保贷款年底实现发放额200万元，大龄困难群体就业850人。
2、加强各类职业技能培训工作。尤其是返乡民工、失业人员、新生劳动力技能培训和技能储备培训以及大学生创业培训等特别职业培训，计划开展各类培训4500人次。
3、建立健全公共就业服务体系。力争年底实现城镇新增就业3250人,下岗失业人员就业2500人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。
(二)加快完善社会保障体系。
1、扎实做好新型农村养老保险工作。逐步完善新农保服务大厅建设，计划年内参保率在省厅规定70%的基础上再提高3%。
2、全面开展城镇居民养老保险工作。加大优惠政策的宣传讲解，拓宽参保人群范围，计划新增参保居民12014人，参保率达到70%。
3、加大工伤保险扩面力度。在现有中省直及煤碳、建筑、加工、服务行业职工参保的基础上，计划将全县事业单位在岗职工纳入工伤保险参保范围，参保率达到60%。同时稳妥做好工伤保险基金市级统筹及保险待遇支付工作。
4、抓好社会保障卡发放工作。计划发放社会保障卡6万张，完成市局下达5万张工作任务，实现五险卡合一。
5、积极向上争取省级政策资金。城镇居民医疗保险、新型农村养老保险、城镇居民养老保险省厅匹配资金在2014年2014万元基础再增加300万元。
(三)稳妥开展人事人才工作。
1、加快创业创新人才的引进培养，统筹抓好各类人才队伍建设。
2、深化事业单位人事制度改革，全面推进全县医药卫。
生体制改革工作。
3、进一步规范津贴补贴管理，在现有基础上持平省厅14000元规定调控线。
4、做好退休干部管理服务工作。协同老干部局组织退休老干部门球赛一次，春节期间开展好老干部慰问工作。
(四)做好劳动关系协调工作。
1、健全矛盾纠纷应急机制，强化办结力度，人事劳动争议案件结案率100%，信访案件结案率100%，劳动监察举报案件结案率100%。
2、加大劳动保障监察执法力度，重点抓好农民工工资保障金收缴工作，强化建筑、规划等相关部门制约机制，加大联合执法力度，妥善解决农民工工资问题。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇六
(一)认真落实主体责任和监督责任。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，坚持“一把手负总责，班子成员各负其责”。结合实际制定了本党风廉政建设工作实施意见，把党风廉政建设任务分解到部门，责任延伸到人、到岗。与各站股和支部负责人签订了党风廉政建设责任书，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。做到每个环节有人抓、有人管，形成了人人讲、人人抓、人人管、人人都是廉政建设责任人，横向到边、纵向到底的网络体系，严防领导及干部职工触碰廉政“高压线”。
(二)坚持开展诺廉述廉活动。为了进一步提高党员干部的服务质量，更好地为蚕业经济发展服好务，更好地为基层群众服好务，在干群中的树立良好形象。我局围绕全市蚕桑产业的发展和干部作风建设、党风廉政建设责任制落实、信访接待以及重点项目建设等重点工作，领导班子成员分别在4月、12在全局干部职工会上公开进行了诺廉述廉，主动接受群众监督和评判；党员干部与岗位职责相结合，做出工作服务承诺、廉政承诺，并在一定范围内公开，接受干部职工和群众的监督，有效促进了各项工作有效开展，并取得实效。
(三)认真开展干部作风突出问题专项治理。结合党的群众路线教育实践活动，以不折不扣严格执行中央“八项规定”、“十一项规定”为主，以解决“四风”问题为重点，认真整治党员干部在作风方面存在的突出问题积极打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁务实的服务型机关。一是执行“八项”规定，整治“三公”经费、办公房使用、收送红包礼金等违规行为。制定了机关厉行勤俭节约反对铺张浪费实施办法，决反对讲排场、搞形式、铺张浪费、公款违规消费等行为和作风，不搞超标准接待、宴请，机关经费开支、业务接待费用定期公布，接受群众监督。二是完善制度，整治慵懒散现象。继续加强制度建设，完善了限时办结制、服务承诺制、首问责任制等效能制度，加强了慵懒散的治理，实现以制度管人管事，使我局服务态度、服务水平和工作效率都有了大幅提升。三是联系基层，整治服务意识淡薄。认真执行领导干部1+1、技术干部1+10工作联系制度，扎实开展好“双联”、“双报道”活动，领导干部和技术人员常深入乡镇、村社、养蚕户和帮扶户进行调研、谋划蚕桑工作，指导蚕桑技术，听取意见建议，为老百姓办实事、办好事20多件。
(四)认真贯彻执行各项廉政制度。一是坚持问责问廉制度。严格问责、问廉、问效，加大责任追究力度，增强全体党员干部的责任、廉洁、效率和服务意识，确保政令畅通。二是推行政务公开制度。严格实行“三公开、一监督”，把群众最关心最需要了解的问题及群众反映的热点难点问题作为公开的重点。在不违犯保密法的前提下，将政务、财务、人事等重大事宜，干部职工关心、关注的问题，通过会议或其它形式向干部职工或一定范围内公开，让干部职工或群众有知情权、参与权。三是认真贯彻执行民主集中制。以班子创“四好”活动为契机，以团结、务实、创新、廉洁、高效为准则，认真贯彻执行民主集中制度，凡属重大事项、重大决策、重要人事安排、重要项目确立、大额资金使用等事项，做到集体研究决定，决无个人说了算或“一言堂”现象发生，班子成员之间和气，相互信任，团结拼搏、勤政廉政，工作氛围良好。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇七
为认真做好防范和打击非法集资宣传教育工作，全面提高干部职工对非法集资的防范意识和识别能力，从源头上有效遏制非法集资活动，按照市上相关会议精神和阆府办[]38号文件要求，我局高度重视，立即开展了防范打击非法集资宣传教育工作，现将开展情况汇报如下：
一、认真学习贯彻。1月19日上午，在局会议室召开了全局干部职工会，针对非法集资的`特征、表现形式、常见手段和法律责任进行了专题学习和宣传，让全局干部职工充分认识到做好防范和打击非法集资宣传教育工作的重要性。
二、广泛宣传教育。为广泛宣传非法集资的危害性，努力扩大防范和打击非法集资宣传教育工作的覆盖面和影响力，我局不光要求干部职工对自己的家人、亲属、朋友进行宣传教育，还结合“走基层”和“双报到”活动，深入社区、村社，积极引导教育群众自觉抵制非法集资，全面提高群众自觉远离和防范非法集资违法犯罪活动的意识和能力，从源头上遏制非法集资违法犯罪活动。
三、全面开展自查。为维护单位职工的财产安全，确保单位和社会和谐稳定，我局在全局范围内开展了非法集资自查活动，通过自查，我局无一人参与非法集资。
四、签定承诺书。为积极支持打击和处置非法集资，维护我市社会稳定，全局干部职工签定了抵制非法集资承诺书。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇八
我局积极发挥纪检监察室的监督制约作用，加强对严明党的政治纪律的监督检查，完善事前防范预警、事中监督查办、事后警示教育机制，进一步加大了监督力度。一是加对领导干部廉洁自律的监督。加强对单位班子成员特别党政“一把手”贯彻执行《廉政准则》情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查；认真监督领导干部个人重大事项报告落实情况。二是加强效能监督。严格上下班签到考勤制度、定期或不定期督查上班状态和重点工作、重点项目完成情况，对重点工作及项目及一些领导和群众关注的难点问题，做到事前参与、事中监督，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。三是加强制度执行监督。对局领导班子及全局职工执行中央八项规定、十一项规定情况的督查，确保规定落到实处，促进作风明显转变。今年我局公务接待、公务用车费用同比下降，无外出旅游、无铺张浪费、无大吃大喝、无任何违规发放福利等现象。四是加强党务、财务、政务公开的监督。按照“依法公开、真实公开、方便群众、有利监督”的原则，向社会公开了主要工作职能、行政审批流程、年度重点工作计划、项目建设规划及完成情况；在一定范围内公开人事、党务工作情况等，截止目前在政府网站公开信息100多条，6月份在市政府网公开了局财务预算情况，有效促进了公开规范化建设。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇九
(一)彻底整治“四风”问题，切实改进作风。我局以加强机关效能建设，转变工作作风为切入点，以党风的转变，带动社会风气的好转，密切了同人民群众的联系。随着群教活动的不断深入，全体干部职工的工作作风有了新的改进。早到的人多了，早退的没了；主动学习的人多了，闲聊乱逛的人没了；下基层热情服务的人多了，用电话代替下乡的人没了；讲奉献的人多了，攀比的人没了。干部职工服务意识明显增强，服务态度和工作作风都有了明显转变。党员干部到柏垭镇果桑基地参加义务劳动、到沙溪办事处养蚕大户余德学的养蚕基地进行体验劳动，领导和技术干部深入基层共70多人次。为方便群众，局里专设群众来访接待室，建立来访登记台帐，热情接待来访群众。
(二)建立健全党内机制，激发党组织活力。一是健全党组织和党员联系制度。结合“双报到”、“双联”活动，每位党员干部在社区、帮扶村至少联系1-2名困难群众，每年深入到困难户、帮扶户家中不少于3次，为其办实事不少1件。二是建立机关领导、技术干部定点联系基层工作制度。建立领导干部“1+1”、技术干部“1+10”工作联系机制：领导干部每人至少定点联系一个项目或一个基地村或一个专业合作社，每季度走访所联系点1次以上，全年下村蹲点调研不少于5次；技术干部至少联系10户养蚕大户，每年到户指导技术不得少于2次。目前，我局干部直接帮扶困难群众16户，办实事7件，联系养蚕大户23户。三是健全党内关爱机制。规定每年定期慰问贫困党员2次，随时看望生病党员，时时关心老党员和贫困党员的生活、思想，解决他的实际困难，让他们感受到党的温暖，一年来，党组织看望贫、病党员职工20余人次。四是健全党员体验机制。我们把沙溪业主大户余德学所承包的蚕桑园做为我局党员劳动体验园、技能比拼园，定期组织党员干部参加劳动、技能操练比拼，增强了党员干部吃苦耐劳、踏实苦干的奉献精神，增强了党员为民服务的宗旨意识，增进了与群众的感情，提高了党员干部技术服务能力。五是健全示范带动机制。通过“优秀共产党员”评比活动、蚕业技术评比活动等，树立先进典型，并充分发挥他们的示范带动作用，带动全体党员发挥聪明才智，立足岗位干事业。
(三)深入基层服务，改善党群关系。局党组织注重从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，部分关系群众切身利益和“最后一公里”问题得到初步解决，密切了党群、干群关系，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。一是组织全局党员干部深入公园路社区40多人(次)，帮扶困难群众14户，提供帮扶资金5000多元，到社区组织党员讲党课1次，参加义务清扫2次。二是深入金垭洞子岩村16人(次)，送帮扶资金共1.1万元(其中：帮扶贫困户17户，提供资金6000元；提供抗旱帮扶资金5000元)，为帮扶村办实事5件。三是面对面指导、培训蚕农1000多人(次)，为黄龙滩专业合作社争取小蚕专项资金5万元，为养蚕大户送去蚕室补湿器4台、蚕网500多张，实实在在为老百姓办实事20多件。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇十
我局把活动与“两学一做”学习教育相结合、与脱贫攻坚相结合、与蚕桑发展相结合，开展灵活多样的学习、讨论和调研活动，全力确保“大学习、大讨论、大调研”活动取得实效。目前，已开展集中学习7次，有效提升了活动的针对性和实效性。一是明确学习内容。就习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”中的历史方位、总体要求、第一要务、根本动力、开放格局、重中之重、价值取向分别进行了专题辅导，集中学习了彭清华在全省厅级主要领导干部读书班上的讲话，省第十一届第二次、第三次全体会议精神，南充第六届八次全会和xx第十三届五次全会精神。通过学习，进一步提高了思想认识，筑牢了思想政治基础。二是明确学习形式。制定了以习近平总书记系列讲话为重点的学习内容，学习方法以个人自学、集中学习、党员领导干部带头授课、开展大讨论等方式的学习计划，切实做到往深里学、往实里学、往心里学。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇十一
今年我局紧扣“围绕旅游建基地、创新机制促发展、推广科技增效益、争引项目强保障”的思路，抢抓我省加快推进现代蚕桑产业基地建设的机遇，上下齐心，不断创新服务理念和服务模式，取得了发蚕种12.06万张，产茧360.5万公斤的可喜成效。
(一)抓项目争引，投入难题得到破解。2020年，我局在抓好省科技扶贫综合试点项目（财政专项扶贫资金125万元）建设的同时，以国家建设丝绸之路经济带为契机，成立由局长赵勇同志为组长的项目建设暨争引领导小组，采取建设、规划、争引三个一齐抓的措施，最终使省蚕桑产业发展项目落户。该项目的实施，不仅得到了省财政500万元专项资金的支持，也将带动农户投入880多万元，蚕桑产业发展的投入难题得到了破解。
(二)抓基地建设，一村一品初具规模。以省蚕桑产业发展项目为依托，集中领导、人力和时间，采取标准建园扩规模、科技推广重设施、池渠配套强保障、以管促养增效益等措施全力抓好水观镇老象庵、黄龙滩和宝马镇金鼎三个蚕桑专业村的建设工作。目前，三个村新栽桑园1700亩，桑园总面积达2446亩，“一村一品、多村一品”的蚕桑产业发展格局已初步形成。
(三)抓园区建设，特色蚕业持续发展。以江天农业农村综合示范区建设为契机，继续以柏天旅游线为依托，按照“政府引导，专合牵头，农民主体，企业参与，财政奖补”的思路，在对柏垭原有果桑园加强管理的基础上，今年又新栽200亩，园区总面积达1000亩以上，集以桑养蚕、采果观光、综合间套为一体的园区建设得到持续发展，为全市特色蚕业的发展树立了样板。
(四)抓机制完善，专合建设稳步推进。在完善总结201x年卓尚丝绸公司与水观黄龙滩蚕桑专业合作社共建基地的基础上，今年又继续深化和完善二者的合作机制，实行最低保护价收购和二次返利，初步形成了“企业+合作社+农户”的现代农业发展模式，群众过去养蚕缺技术、卖茧忧茧价、发展愁市场等问题得到有效解决。今年该社蚕农户均增收500元以上，群众反响十分良好。
(五)抓土地流转，大户培育再上台阶。以土地流转为抓手，组织各地按照“自愿、有偿、互惠”的原则，认真做好土地流转工作，在培育有桑园5亩，年养蚕20张以上的基本养蚕户的同时，大力培育有桑园10亩，年养蚕30张以上的蚕桑大户和蚕桑家庭农场40户，使其逐渐成为全市蚕业发展的重要支柱。
(六)抓科技推广，农民收入有效提升。结合党的群众路线教育实践活动的开展，实行《机关领导、技术干部定点联系基层工作制度》，采取现场示范、专题讲座等形式重抓了“四改一强化”和桑园间套技术的培训和推广工作。全年新嫁接良桑7300多亩，新建室外蚕台、小蚕共育室等养蚕设施1000余处，推广纸板方格簇9万片，桑园综合间套超万亩，蚕农的收入得到了有效提升。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇十二
（一）加强组织领导，健全工作机制。为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，成立了机关效能建设领导小组，局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长为副组长，各站、股负责人为小组成员，下设办公室，指定专人负责日常工作。
（二）结合工作实际，制定实施方案。年初，我局根据市上统一要求，结合本单位实际，制定了《关于进一步转变机关作风加强效能建设工作的实施意见》，明确了开展机关效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施。并按照“强化管理，建设一流队伍；优质服务，展示一流形象；特色发展，争创一流业绩”的要求，认真落实措施，努力提高工作效能。
（三）及时认真总结，主动接受监督。为做好效能建设中自查自纠工作，使机关效能建设更具针对性、实质性，我局定期召开专题会议，研究效能建设工作，对存在的问题提出整改意见和措施。同时对外公布投诉电话，设立投诉举报箱，接受社会监督。
（四）加强制度建设，建立长效机制。结合群教活动建章立制环节，我局针对机关效能专门建立完成了11项制度，形成用制度管人、制度管事的良好氛围，使干部职工良好的学习作风、工作作风、生活作风得到长期坚持。通过制度的建立、完善和有效执行，大大提高了干部的工作积极性和自觉性，其工作效率也明显提升。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇十三
我局坚持抓好党建促发展的思路，以建设生态休闲农业示范市为目标，抢抓我省加快推进现代蚕桑产业基地建设的机遇，不断创新发展思路，细化工作举措，全力抓好了全市蚕种的订购、桑树的栽植、业主大户的培育、专合组织的发展和项目建设的实施等工作，将教育活动与提高服务效能、服务质量、服务水平等重点工作相结合，不断提升群众满意度，进一步激发了党员干部的工作热情和进取意识。我市全年共发蚕种12.06万张，产茧360.5万公斤，新培育有桑园10亩以上的蚕桑大户40户；江天农业农村综合示范区新栽果桑200亩，总面积达1000亩以上，园区建设、特色蚕业已显成效；3个蚕桑专业村新栽桑园1700亩，桑园总面积达2446亩，项目村各项建设正稳步推进。
党建工作是执政能力的综合检验，今年，我们虽开展了一些活动，取得了一定的成绩，但也还存在着一些不足之处：一是在科技创新和科技推广上，还不够扎实、深入；二是组织活动开展还不够丰富生动。对此，我局将在来年的工作中加以克服和改进，以保证党建工作的连续性和有效性。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇十四
为了提高社评工作的知晓度，解决干部群众评什么、怎么评的问题，我局采“开、发、讲”等措施，广泛开展宣传。一是及时召开动员，营造良好氛围。继党风廉政建设社会评价工作会议后，我局立即组织全局职工和退休党支部书记召开了社评工作专题会议，及时传达了上会议精神，进一步明确了抓好社评工作的重要性，同时对本单位社评工作提出了具体要求，在全局形成了社评工作良好氛围。二是扎实开展宣讲，做到个个都是明白人。成立了以纪检监察干部为首的社评工作宣讲组，向退休和在职职工和其家属讲清社评工作是什么、我们能为社评工作做什么；省上调查的15个问题、调查的对象是什么；讲清我上半年经济发展取得的成效；讲清在党风廉政建设方面做了哪些工作等，让每个对象都成为社评工作的“明白人”。三是发放宣传资料，做到全覆盖。目前，我局发放党风廉政建设社会评价知识指南、年画等资料70多份，做到了退休、在职职工人手一份，并上墙贴在醒目位置。
蚕桑局的蚕桑工作计划篇十五
2020年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，我局准确把握市委“稳中求进、协调发展”的工作基调，对机关工作进行责任分解、明确到人、绩效考核，特别是精神文明、环境卫生、安全生产、信访维稳、计生“三结合”等工作落实了专人负责制，使我局机关各项工作齐头并进，高效有序完成。
(一)精神文明建设不断提升。围绕富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善等社会主义核心价值观基本内容，深化公民思想道德教育，围绕“践行十八大精神，讲文明树新风”，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德专题教育实践活动。在全局提倡文明言行、普及礼仪知识，增强了干部职工的文明意识，提高了干部队伍的整体素质和文明程度。
(二)安全生产实现“零”事故。从建立健全安全生产长效管理机制入手，落实安全工作“一岗双责”责任制，加大安全工作监督力度，定期开展安全隐患排查。到目前为止，共开展安全生产隐患大排查7次，召开安全生产工作例会9次，实现全年安全工作实现了“零”事故目标。
(三)信访维稳实现“零”上访。建立健全领导接待日制度、干部下访工作制度、突发应急处理制度、信息报送制度、来信来访办理制度、矛盾纠纷排查制度等多项规章制度，并落实了专门的办信员和调解员，认真摸排信访稳患，及时化解矛盾纠纷隐患。今年4-7月，在市人社局和五马乡党委政府的配合、支持下，我局成功化解原五马乡公社蚕桑技术员杨元喜要求落实待遇的信访案件，实现我局无越级上访、无群体性事件发生的年度目标。
(四)环境卫生明显改善。我局以净化、绿化、亮化、美化生活环境，提高生活质量为目的，广泛、深入地开展环境保护和爱国卫生活动，改善工作和生活环境，顺利通过省级卫生单位的复查验收。
(五)计生“三结合”工作再上新台阶。我局全面贯彻落实中央及省市有关计生工作政策，指派专人负责金垭镇洞子岩村的计生工作的宣传和联系。全年，为计生“三结合”新增户、联系户分别送去每户500元、200元帮扶资金。帮扶基地内没有出现超计划生育现象，基本达到了“思想观念有新转变、家风文明有新面貌、增收致富有新发展、家庭设施有新变化”的帮扶目标。
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