环境保护是当前全球关注的热点问题之一，我们应该积极采取措施。怎样提高总结的质量和效果？读写总结范文可以提高我们的写作和表达能力，增加自信心。
酒店管理毕业生简历篇一
外语能力：通过大学英语二级考试，有较好的听、说能力；能读懂并较好地翻译普通英文资料，正在筹备公共英语三级的考试。
兴趣爱好：上网，旅游，听音乐，看书，打篮球。
工作经历：
详细个人自传。
自信、开朗、情绪稳定，有敬业精神，能放弃个人见解而根据实际情况作出决定；善于协调人际关系，从失败中吸取教训，做事情前对事情的发展进行评估及预计成本和可能的回报；接受新事物的能力比较强，可持续发展。
为人诚恳，做事认真，有耐心，能吃苦，有较强的责任心和团结合作。思维敏捷，适应力强，对新事物有较强的接收能力有很好的实验动手能力，能学以致用有毅力，更有创新精神，值得信赖。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
137xxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
137xxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
酒店管理毕业生简历篇二
试想，如果你是招聘官你会想看到什么样的个人简历?在每天浏览数不胜数的求职者的个人简历已经很疲惫了，如果这时候再来一个十几页的个人简历估计没有哪个招聘官会想看。
反思维思考：
用反思维稍微想想就知道招聘官一定喜欢看精简的简历在，最好内容能浓缩到一页纸上，让招聘官做到一眼看去就知道求职者的优势，从而迅速判断求职者是否能胜任应聘的职位。这种简历很容易博得招聘官的青睐，从而为求职者获得面试的机会。
简历模板最好不要照搬。
在个人简历的排版上，简历模板最好不要照搬到求职者的个人简历中。现在求职者的个人简历越来越格式化，个人简历的板式都差不多一样，这种模板的个人简历在招聘官看来没有任何新鲜感，从而缺少竞争力。
制作个人简历模板时可以参考统一模板，但是制作还是要自己亲力亲为加点设计感为好。
更多。
酒店管理毕业生简历篇三
工作年限：应届毕业生。
工作地点：上海-普陀。
求职意向：预订员。
教育经历。
207月毕业沈阳师范大学酒店管理。
语言技能。
英语：较好。
自我描述。
在spa做前台接待1年在大堂前台与总计服务半年,负责客人预订、客人点餐、转机、处理日常客人投诉,预订为门市价预订,旅行社或公司预订,对预订程序比较清楚,熟悉opera系统。
酒店管理毕业生简历篇四
为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则旅游与酒店管理求职简历范文参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。
联系方式
电话：138888888888
email：
阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考：
本科毕业生求职简历范文 家教教师应聘简历范文 美容护理专业求职简历范文
酒店管理毕业生简历篇五
姓名：
男19岁广东人。
学历：中专/技校。
工作年限：1年以内。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：普工/学徒工|咖啡师|调酒师/吧台员|服务员。
学习能力强责任心强。
工作经验(工作了1年2个月，做了1份工作)。
河源市翔丰国际酒店。
工作时间：20xx年5月至20xx年7月[1年2个月]。
职位名称：服务员。
工作内容：职位吧台员(实习)。
熟悉西餐厅的吧台的操作。
在职期间曾获得酒店技能比武大赛《鸡尾酒调制》一等奖。
20xx年7月毕业河源理工学校高星级饭店运营与管理。
1.语言：普通话标准粤语勉强英语不会。
2.外貌性格：性格温和五官端正身高170cm。
3.工作态度：服务意识良好敢于追求与挑战服从管理与工作。
酒店管理毕业生简历篇六
学历：大专。
工作年限：1-2年。
工作地点：北京-昌平。
求职意向：人事专员/助理。
工作经验(工作了5年3个月，做了2份工作)。
国家会议中心。
工作时间：2011年10月至2012年3月[5个月]。
职位名称：服务员。
工作内容：主要负责宴会接待和会议接待。
海淀驾校。
工作时间：2012年5月至今[4年11个月]。
职位名称：后勤。
工作内容：主要负责接待学员组织学员录制指纹安排学员考试。
教育经历。
2012年7月毕业北京经济技术职业学院酒店管理。
语言技能。
普通话：很好。
证书奖项。
证书名称：c1驾照颁发时间：2012年7月颁发机构：海淀驾校。
酒店管理毕业生简历篇七
一份能够让人阅读的个人简历首先必须要语言通顺，大多数的个人简历都是以语言的描写方式而来。语言不通会让阅读者看不到头绪，自然也就没有继续看的心情。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：33。
婚姻状况：保密专业名称：
主修专业：计算机类政治面貌：群众。
毕业院校：旅游学校毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：170cm体重：60公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：旅游学校(9月-7月)。
培训经历：
工作经验。
公司名称：山珍海味酒楼(年6月-月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：总经理。
工作描述：全盘管理。
公司名称：星兴餐饮连锁(2014年9月-205月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：常务副总经理(主管人事、行政、策划、培训、运营等)。
离职原因：发展。
公司名称：摇钱树策划咨询管理有限公司(涉及餐饮、康乐、食品、教育、装修装饰、建材、家居、商业综合体、互联网+等(2011年6月-208月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
职位名称：顾问、总经理(全盘管理)。
离职原因：发展。
公司名称：天元餐饮连锁(2010年5月-2011年5月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：总经理(全盘管理)。
离职原因：发展。
公司名称：豪尚豪实业(多元化：食品、餐饮、酒水)(5月-12月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：副总经理(分管人事、行政、培训、运营)。
离职原因：发展。
自我评价。
自我评价：敏锐的市场洞察力，善于企业统筹运营、体系构建、市场管理、营销策划、人力资源等;精通商业型，服务型的企业管理运营;如：教育、文化传媒、互联网、金融、贸易、商业服务、餐饮、食品、家居、建材、装修装饰等。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：通过个人简历来提高自身竞争力更体现其价值。
有很多求职者都表示现在求职难度逐渐的加大，那是因为人才市场上的竞争加大，在求职中竞争大则求职需要的能力就越高。一旦实力方面有所欠缺就会处于竞争的劣势，针对这种求职的竞争来书说，要能降低求职的竞争性就可以相对的提高自身的优势。
(1)，通过个人简历来展现出自身的优势。
通过个人简历来展现出自身的优势也可以提高竞争力，在求职如何能够顺利的成功，首先就是要用人单位能够认识自己，能够看到自己的优势所在。有一些人本身实力足够，在众多的`竞争者中也算是较为突出的，但是由于不能很好的表现自己的优势，就能将实力转换竞争力。在这里，个人简历起到的就是此方面的作用。
(2)，通过个人简历来推销自己。
个人简历也可以说是用来推销自己的广告，在个人简历上能够将自己完美的推销出去也就体现了其简历的作用。推销力度大，则就能提高自身的竞争力，在写个人简历的时候，也可以适当的包装自己。
(3)，通过个人简历来体现个人能力。
最后，在写个人简历的时候，能够将其打造的非常完美，也需要一定的能力。通过优秀的个人简历也可以反映出求职者的某些方面的能力，进而也在求职中可以提高自身的竞争力。
酒店管理毕业生简历篇八
年龄：22岁。
最高学历：本科。
政治面貌：中共党员。
现居城市：广州。
籍贯：江西。
婚姻状况：未婚。
手机号码：xxxxxxxxxxx。
email：xxx@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作地点：广州。
工作经历。
目前没有正式参加工作，希望公司能给我一个机会，去尝试。
教育经历。
专业描述：管理学，公共管理学，货币银行学，公共财物管理，公共关系学，管理心理学，人力资源管理，社会主义市场经济理论，社会学，保险学，社区管理，管理文秘，管理技能开发，行政人事与制度管理，企业管理案例分析，公共事务管理案例分析，政治学，行政组织学，比较政治制度，西方经济学，社会保障概论，社会调查原理与方法。
语言水平。
英语掌握程度：良好(cet-4)。
普通话掌握程度：熟练(二乙)。
获得证书。
20xx-xx人力资源管理师三级成绩：(合格)。
20xx-09优秀学生干部/三好学生成绩：(1次/2次)。
自我评价。
做事认真，责任感强，工作能力强，肯吃苦耐劳，有干劲，在高压力环境下，仍然保持开朗心态。最大特点是学习新事物的能力强，喜欢接受有挑战性的工作。富有团队协作精神和能力，同时也敢于负责，可以胜任独立工作。善于和人沟通交流，短时间内建立起良好关系。明白成就一番事业的艰难，愿意从零做起。
酒店管理毕业生简历篇九
性别：女。
年龄：26岁身高：165cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：遵义。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：贵阳。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市观山湖区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：房地产销售,案场主管,置业顾问/售楼员,物业管理,资料员。
期望从事的行业：房地产开发,其他行业,无限制。
技能特长：工作认真，责任心大。
贵州师范大家(大专)。
起止年月：2009年9月至2012年7月。
学校名称：贵州师范大家。
获得学历：大专。
宏立城集团-置业顾问。
起止日期：2015年3月至2016年11月
企业名称：宏立城集团。
从事职位：置业顾问。
酒店管理毕业生简历篇十
很对求职者在求职的过程中都是以失败告终，那么以失败告终的原因是什么呢?想要成功就业，就要学会分析求职失败的原因，才可以避免二次失利。在求职之前首先要有一个自我定位，然后以进步为目的，提升自身的工作能力，最后在个人简历中进行一个自我包装，用个人简历的`形势，塑造一个优秀的求职者。这种对自身的优化和包装，不仅能够获得用人单位的认可，还能够对未来职业道路的发展提供帮助。
在制作个人简历之前，除了对自身的一些要求，还要去了解应征的单位的一些基本的情况，比如单位的发展方向，或者单位的经营模式，还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在个人简历上谈一谈对用人单位发展的憧憬，表达出能够跟随单位发展的脚步，或者描述未来在工作中的一些细节，表现出能够胜任所应征的职位，还能够体现出对用人单位的尊重，以及对工作的重视程度，获得用人单位的好感就能够增加面试的机会。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1992年6月3日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
已婚。
身高：
160cm。
体重：
56kg。
户籍：
福建莆田。
现所在地：
福建莆田秀屿区。
福建省诚毅科技学校。
学历：
中专。
专业名称：
毕业年份：
2010年。
工作经验：
最高职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤,财务/审计/税务。
职位名称：
会计，行政文员;。
工作地区：
福建-莆田秀屿区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
电脑水平：
能熟练掌握运用的使用办公软件。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
2008年2月-2010年7月。
福建省诚毅科技学校。
中专。
工作经历。
所在公司：
厦门市兴航实业有限公司。
时间范围：
2010年1月-2011年5月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：
营销员。
工作描述：
销售物品。
离职原因：
所在公司：
厦门市合佳酒店。
时间范围：
2011年7月-2013年12月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：
前台。
工作描述：
接待入住的客户，办理退房，做当天营业额报表等。
离职原因：
所在公司：
闽台中餐厅。
时间范围：
2014年3月-2014年7月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：
店长。
工作描述：
管理员工，结算工资，核对成本营业额等。
离职原因：
所在公司：
中国太平洋人寿保险股份有限公司厦门分公司。
时间范围：
2014年8月-2016年3月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
担任职位：
客户经理。
工作描述：
服务客户，解答客户关于保险的问题，开拓新单，制作表格等。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
能熟练的运动办公软件系统，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。
酒店管理毕业生简历篇十一
姓名：
男19岁广东人。
学历：中专/技校。
工作年限：1年以内。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：普工/学徒工|咖啡师|调酒师/吧台员|服务员。
学习能力强责任心强。
工作经验(工作了1年2个月，做了1份工作)。
河源市翔丰国际酒店。
工作时间：20xx年5月至20xx年7月[1年2个月]。
职位名称：服务员。
工作内容：职位吧台员(实习)。
熟悉西餐厅的吧台的操作。
在职期间曾获得酒店技能比武大赛《鸡尾酒调制》一等奖。
20xx年7月毕业河源理工学校高星级饭店运营与管理。
1.语言：普通话标准粤语勉强英语不会。
2.外貌性格：性格温和五官端正身高170cm。
3.工作态度：服务意识良好敢于追求与挑战服从管理与工作。
个人基本简历简历编号：更新日期：......
2017简历要真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果......
酒店管理毕业生简历篇十二
学历：本科。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：北京-不限。
求职意向：人事专员/助理|服务员|领班。
会项目管理阅人无数。
工作经验(工作了1年，做了2份工作)。
薛国大酒店。
工作时间：2015年2月至2015年11月[9个月]。
职位名称：中餐厅主管。
工作内容：编定每日早、中、晚班人员，做好领班、迎送员的考勤记录。
每日班前检查服务员的`仪表、仪容。了解当时用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥。
微山湖又一村度假酒店。
工作时间：2015年12月至2016年3月[3个月]。
职位名称：实习大堂经理。
工作内容：维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明;妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量;处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务;每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
2016年6月毕业北京吉利大学国际酒店管理专业。
本人性格开朗，热情大方，对待工作认真负责，有过2年的酒店工作经验。先后担任领班，部门主管。
酒店管理毕业生简历篇十三
婚姻状况：未婚民族：汉族。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,深圳,。
工作经历。
教育背景。
毕业院校：广东培正学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
基本熟悉windows操作系统、office办公系统软件，有良好的英语书写水平，精通国语、粤语，具有独立完成工作所需的.分析能力和处理能力，具备良好的学习力，表达力及开拓精神，具有良好的团队合作精神和协调能力，自信，勇于进取。
详细个人自传。
本人正直忠诚、公私分明、内外兼修、细心谨慎、责任心强、与人友善。
毕业于广东培正学院管理学系酒店管理，在校学习了关于酒店管理方面的知识以及部分实践课程，基本认识及了解酒店的营运操作、工作流程及问题的解决技巧。
工作能力较强，具有创新精神，有上进心、责任心。曾在校做过报纸推销员，在学校的化妆品店做兼职及在某私营企业做销售员。
酒店管理毕业生简历篇十四
不管是什么样的方式投递简历，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：35。
婚姻状况：保密专业名称：酒店管理。
主修专业：计算机类政治面貌：群众。
毕业院校：闽西大学毕业时间：20xx年1月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：178cm体重：80公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：闽西大学(20xx年9月-20xx年7月)。
培训经历：
工作经验。
公司名称：盛鑫贸易有限公司(20xx年3月-20xx年6月)。
所属行业：其他公司性质：
职位名称：财务。
公司名称：龙岩工程机械制造有限公司(20xx年2月-20xx年10月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：
职位名称：仓库管理。
公司名称：贵州仁怀御溪酒业有限公司(20xx年10月-20xx年10月)。
所属行业：其他公司性质：
职位名称：后勤。
自我评价。
自我评价：持有会计从业资格证，能熟练使用软件。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：解决就业困难问题优秀的个人简历来帮。
个人简历的内外兼修。
一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的整体质量。从简历的外观之作，到简历的.各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。
内容突出，展示自我。
个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。
酒店管理毕业生简历篇十五
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
越秀区。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
160cm48kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
36。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
行政经理/主管/办公室主任、人事经理、
工作年限：
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：
行政人事主管。
工作描述：
负责人事及行政管理工作，保证公司有序、规范地运行。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：服务业。
担任职务：
人事经理。
工作描述：
负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职务：
人事行政部副经理。
工作描述：
负责建立下属各分公司整个人事行政管理体系，并有效地监督执行与完善；另协助人事行政总监做好各项行政人事管理工作，使员工流失率由30%降至10%，并由人事行政主管晋升为人事行政部副经理。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职务：
副总经理助理。
工作描述：
负责协助公司副总经理开展各项规范管理及iso9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的`前期介入管理，独立统筹写字楼的物业管理。由于工作表现出色，曾获iso9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：
人事行政助理。
工作描述：
主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的撰写与落实执行；曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
华南师范大学经济与管理学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
人力资源管理。
所学专业二：
物业管理。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州培才职业高级中学。
公共关系。
职业高中毕业证。
-09。
-07。
珠江管理专修学院。
物业管理。
大专毕业证。
65440101023033578。
深圳安信达咨询公司。
iso9000质量保证体系内审员。
资格证。
华南师范大学经济管理学院。
人力资源管理。
本科毕业证。
66440101003055181。
-11。
广州市劳动局。
劳动法规学习。
/
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人有十年以上人事工作经验，能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系）的工作。熟悉国家劳动法规、人事政策及政府各项办事程序。在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的统筹、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识。另外，本人思维敏捷、口齿伶俐，善于思考和观察，写作能力强，是企业决策者的好助手。
详细个人自传。
备注:。
1、要求工作时间:五天工作制。
2、要求工作地区：只限于广州市内。
3、中介、保险、交费公司勿电勿扰。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/17551065.html】
