企业人力资源管理个人简历范文（15篇）

写作是培养语文表达能力的关键。总结要注重结构和逻辑，要有一个明确的开头、中间和结尾。以下是一些经典总结范文，希望能对大家的写作有所帮助。

企业人力资源管理个人简历篇一

在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。

一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是“文字处理”、“职业描述”等等，则可以增加信任度。

数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说“层获得4次年级第一”，那么肯定是后者更具有说服力。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广西-桂林。

年龄：28。

现所在地：广东-深圳。

身高：162cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

公司性质：民营企业行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。

工作描述：1、全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求;。

2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;。

3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的整理交付;。

4、全面整理规范公司前期项目文件资料;。

5、总经理安排的其它工作。

公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

工作描述：1、人员规划工作：

根据公司战略需要，参与公司整体业务运营梳理，公司组织结构调整工作;。

根据公司经营目标参与规划企业人员需求，制定年度人力资源规划：人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。

2、招聘管理工作：

采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;。

组织跟进新入职人员进行试用期考核，提升招聘跟进工作。

3、绩效管理工作：

在遵循公司整体绩效管理制度的前提下，参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。

4、薪酬管理工作：

根据公司整体的薪酬政策、策略，参与建立优化公司薪酬体系;。

公司薪酬体系管理维护，薪酬调整申请管理审核。

5、员工关系管理：

根据部门员工考核情况，对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;。

根据公司奖惩管理规定，对公司项目管理、工作异常情况，进行调查奖惩处理工作;。

部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。

6、部门规章制度建设：《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。

7、行政后勤工作监督：部门预算审核，常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。

本阶段工作总结:。

建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。

公司性质：民营企业行业类别：批发零售。

担任职位：人事行政主管岗位类别：人事经理/主管。

2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善;。

3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;。

4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;。

6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展;。

7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。

本阶段工作总结:。

在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作,确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行，结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成，确保了门店人力的有效支撑。

担任职位：项目副组长。

项目描述：绩效薪酬体系咨询项目。

3、主推公司绩效薪酬体系落地实施：新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练操作word，excel，powerpoint等ms办公软件。

普通话：流利粤语：差。

英语水平：cet-6。

英语：一般。

其他要求：

自我评价：较强的学习能力、适应能力和承压能力，能较快的接受新事物;。

工作责任心强，做事有始有终;。

较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;。

良好的逻辑分析能力、语言表达能力;。

积极主动，乐观自信。

企业人力资源管理个人简历篇二

户籍：广东-东莞年龄：23。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

教育经历。

20**-09～20**-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。

20**-09～20**-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中。

**公司（20**-10～20**-11）。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

（一）关于招聘与培训。

1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

（二）关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

（三）其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的变更。

4、起草各种公司文件、公告。

5、劳资关系的处理。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

**公司（20**-12～201**-10）。

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。

工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训；

2、对员工的考勤管理；

3、员工入职和离职手续的办理；

4、人员的异动、调薪手续的办理；

5、负责每月员工薪资的核算；

6、社保的办理以及工伤事故的处理；

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理；

8、负责所有员工的.档案管理、公司资料、财产的统计和管理；

9、协助绩效制度的制定和改善；

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放；

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等；

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。

技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

其他要求：购买社保；每周休息。

自身情况。

自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力；在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

企业人力资源管理个人简历篇三

本人积极乐观，个性随和，平时兴趣广泛，阅读面较广，能适应新事物，工作细致认真，有高度工作热情，有上进心、责任感和团体协作精神，能承受一定的工作压力。本人不怕失败，敢于接受各方面意见，能够迅速总结经验教训。本人掌握扎实的专业技能知识，有很强的'适应力和学习能力，能很好地与人交流沟通，有强烈的服务精神，在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理，同时也赢得了良好的人际关系。

企业人力资源管理个人简历篇四

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企业人力资源管理个人简历篇五

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企业人力资源管理个人简历篇六

        人力资源管理实习个人简历范文本文由大学生个人简历网（

目前所在： 南沙区 年龄： 22 
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请  身高： 170 cm 
人才测评： 未测评  体重： 60 kg 
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事专员/助理， 招聘人员， 员培训人
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 一个月
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,番禺区,南沙区
广东培正学院 起止年月：2012-02 ～ 2012-06
公司性质： 所属行业：
广东培正学院 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
担任职位： 
工作描述： 三下乡活动
毕业院校： 广东培正学院  
最高学历： 本科获得学位:  毕业日期： 2013-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语良好 粤语水平： 精通
其它外语能力： 
国语水平： 优秀  
工作能力及其他专长
1．掌握人力资源管理各大模块理论知识，在学校学习中能够清楚认识人力资源的工作内容和流程。
2．性格开朗，待人有礼，特别注重内部工作的和谐发展与高效率完成工作。
3．能熟练使用计算机办公软件，完成工作。
4．可妥善处理常见人员纠纷，有较好的沟通交际能力。
5．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流。
6．理解能力较好，知识的学习、转化及运用能力较强。
个人自传
   2009年9月就读于广东培正学院，现在是本科在校学生，今年9月份就要进入大四了，由于课程压力不大，老师也支持学生可以在外实习体验社会工作，所以就上网寻找机会。我学习的专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，即将取得本科毕业证书。
   由于缺乏社会工作经验，所以就说说我在学校的.情况。我在班级中，曾经连续两年担任过班干部，对于班级的管理以及活动的开展都顺利的完成，因此班级也取得很多学院级得奖项。在社团组织中，我曾担任过学院职业发展协会的人力资源部部长，在社团中我学习到了很多关于用人管理的知识与实践的经验。在每项活动中，清楚知道每个部门的职责与工作的内容，人力资源部就给予安排、考核、评优、制度的完善等工作。我还加入了工商管理学系的二级心理辅导站，担任培训部部长的职位。二级心理辅导站的工作就是以管理学系全体班级和学院各社团组织为对象，根据对象的需要与需求开展团体辅导培训，说明白一点就是通过游戏或者任务的完成，达到培训的目的。我的工作就是以培训师的身份开展培训，并且教导学弟学妹这方面的技能与技巧，这也是我大学生活里最喜欢的一件事情。
   我真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
    热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台让自己学习，成长。完成自己的职业生涯规划，为企业与自己赢得双赢得利益。

企业人力资源管理个人简历篇七

求职意向 。

期望工作性质：全职 。

期望工作地点：石家庄市 。

期望从事行业：房地产服务(中介/物业管理/监理、设计院),家电业,办公设备/用品,医疗设备/器械,政府/非营利机构 。

期望从事职业：人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,楼面经理 。

到岗时间：1周以内 。

期望月薪：5000元－7999元（税前）。

教育经历 。

专业：企业管理 学历：本科 。

专业描述：宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。

专业：预防医学 学历：中专 。

专业描述：个人评价：一门全方位的学科，知识面广，对医学各学科及环卫各学科都渗透一些，精度有限。便于培养学生的全局观。

专业：企业管理 学历：大专 。

工作经验 。

公司名称：河北千喜鹤饮食股份有限公司 。

工作描述：

1、负责质量管理系统的培训、运行、监督、检查及业务纠偏；

2、协助修订餐饮业全面质量管理系统并参与编纂采购中心管理系统；

3、对公司iso质量管理系统的建立及有效运行提出了积极的意见；

4、在工作中不断总结经验，对食品原料的肉眼检验及存放、加工等过程有较深入的钻研；

5、通过一年的基层工作锻炼，对企业管理及产品实现的全过程有了深入了解，尤其人与人之间的关系搭建等方面更是打牢了基础。

2、负责对公司的餐饮业基础管理系统及安全制度的运作进行监督检查；

3、定期组织辖区内的安全培训；

4、做好与各经理、各部门主任、管理区总经理、质检部领导的沟通工作；

6、获得集团公司模范管理干部证书；

7、此阶段最大的收获就是在体系运行及管理工作开展过程中，深入了解了办公行政管理及人事管理的相关工作，尤其是计划、总结工作能从全局的角度去考虑问题。

部门介绍：主要负责行政管理及人事管理。

行政管理工作：

4、协助总经理的日常接待、工作策划及日常管理工作；

5、负责公司上级文件、精神的上传下达及落实督导工作；

6、负责区域内部行文的起草、修订及下发、落实督查工作；

7、负责本区域的`工作总结的组织、研讨及工作计划的策划工作；

8、负责区域内各经理、主任的行政督查工作；

9、负责区域内所有员工（600人）的日常行为、业绩考察、评定工作；

10、负责区域内设备的管理、协调、调拨及所有办公设备的日常维护工作；

11、负责对外宣传与资料收集工作；

12、负责市场开发及新市场的前期筹备工作；

13、负责各类会务的组织及接待工作及各种活动的策划、组织、主持工作；

获得集团公司模范管理干部证书。

人事管理工作：

2、负责区域人事管理制度的编写、修订、执行、落实工作。

自我评价 。

餐饮团膳从业七年，熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、iso9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。

服装运营从业两年，熟悉服装专业基础知识、标准化管理、店面导购管理、陈列管理、货品管理、推广与促销管理、基础日常管理工作，培训员工均单独负责店面运营工作。

企业人力资源管理个人简历篇八

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基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1987年12月3日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

172cm。

体重：

60kg。

户籍：

福建莆田。

现所在地：

福建厦门。

毕业学校：

师大生命科学学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作经验：

一年以上。

最高职称：

其他。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/后勤。

其他。

职位名称：

人事方面;。

工作地区：

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

其他语言;普通话一般。

电脑水平：

常使用办公软件，修改公司的规章制度、表格、文件使用等。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

9月-206月。

师范大学生命科学学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

培训主题。

年3月-2010年5月。

国家资格鉴定中心。

工作经历。

所在公司：

福建娃哈哈办事处。

时间范围：

2010年8月-2010年12月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。

担任职位：

市场维护。

工作描述：

主要对产品的追踪回访和对快到期的产品进行处理。

离职原因：

公司待遇。

所在公司：

福建东讯网络科技有限公司、和茶网络有限公司。

时间范围：

3月-206月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

互联网、电子商务。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

试用期满。

其他信息。

自我评价：

做事认真负责、肯吃苦耐劳，能积极主动学习、逻辑性强、善于多角度考虑问题，善于沟通，待人随和、为人真诚，有上进心，具有一定组织及团队协作能力，按时完成上级交代的任务.

联系方式。

企业人力资源管理个人简历篇九

学历：中专/技校。

工作年限：10年以上。

工作地点：广州-番禺。

沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强。

工作经验(工作了6个月，做了1份工作)。

青岛啤酒。

工作时间：4月至月[6个月]。

职位名称：销售市场策划。

工作内容：从了解市场到改变战术总共花费2个多月就月销量从每月70多顿飞速增至800顿!十多年的销售，有信心给您管理好人才!

教育经历。

7月毕业甘肃省庆阳市卫生学校中医医疗。

语言技能。

普通话：很好。

自我描述。

我叫xxx，20毕业，从事过5年药品的销售，3年的管理!4个月的啤酒销售1年的市场策划!

更多。

企业人力资源管理个人简历篇十

学历：大专。

工作年限：5-8年。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-南沙-黄阁。

求职意向：人事专员/助理|经理助理/秘书/文员。

工作经验(工作了7年4个月，做了3份工作)。

廉江市恒中门业有限公司。

工作时间：5月至3月[3年10个月]。

职位名称：行政专员/助理。

工作内容：1.收发邮件、传真，复印、扫描文件;。

2.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续;。

3.负责全公司员工工作证的制作与发放;。

4.全厂人员档案的建立与管制;。

5.稽查考勤机，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行;。

6.统计每月考勤并交财务做帐，留底;。

7.处理全厂员工的.保险工作;。

8.全公司对讲机的跟踪和保管;。

9.协助部门经理处理日常事务。

深圳南华珠宝公司。

工作时间：4月至203月[11个月]。

职位名称：图片操作员。

2.首饰扫描,首饰激光刻花;。

3.镶石单的数据统计.

广州市美湛轩餐饮有限公司。

工作时间：204月至11月[2年7个月]。

职位名称：人事文员。

工作内容：负责员工招聘、员工考勤的核对工作。

各证件的年审跟进工作。

消防档案的制定、消防安全户籍化管理的跟踪。

负责员工宿舍的管理工作。

负责员工工伤的跟进、申报、处理。

教育经历。

7月毕业电大行政管理。

204月毕业遂溪县职业技术学校计算机应用技术。

7月毕业湛江农垦实验中学地理。

自我描述。

本人有差不多一年的图片处理操作员经验，有7年多人事行政文员助理工作经验，熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，可以使用photoshop、coreldraw作简单的图片处理及制作图片。为了进一步提升自己的技能，现平面设计专业在读中。另外，本人熟悉各种复印机，扫描仪、传真机、对讲机的使用。会收发邮件。在性格方面，本人性格文静，脾气好，对工作认真有责任心，学习能力强。

企业人力资源管理个人简历篇十一

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

清晰的语言表达能力，思维敏捷的反应能力，优秀的学习能力，精通办公软件的使用，良好的人际交往能力，较强的沟通协调合作能力。

擅长绘画、写作、球类运动(特别是羽毛球、排球)。排球拿过俱乐部团队第一，绘画拿过个人二等奖。

自我介绍：我是一名普通的大专生，定居在珠海，宜人休闲的城市造就了我怡然自得、临危不惧、较好的反应能力。当初没有想过读大学，是我实习的时候一名法官劝导了我，我也很感谢他，因为在大学里我成长得很快，现在的我成绩在班里名列前茅，掌握了专业课知识、基本的计算机知识，熟练地操作计算机，具有良好的写作能力、计算机操作能力、沟通协调能力，也学习过书法和舞蹈，提高了个人修养。在大二下学期开始接触人力资源管理方面的知识，比如人员测评、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法、商务调查等等课程，对公司如何更好地运作有了基础的认知和运用，如公司结构的设计、招聘流程图、编写岗位说明书等。对人的管理就是围绕四个字：选、用、育、留。在校时，我参加过大大小小的比赛，也获得不少名次，也参加过广东省大学生挑战杯创业大赛，担任的是团队队长，很可惜的是没有获得奖项，但让我对创业，对建立一个公司以及公司的架构和运行有了更深的了解，也让我拓展了视野，认知自己存在的不足，同时让我具备指挥合作，解决问题的能力。对于职场人士来说，自己还是一棵嫩草，还需磨炼。

因为我有一定的社会实践经历，这也是我的优势所在，所以我在工作中能够踏实守时，有强烈的责任感，适应能力强，工作认真负责，耐心细心，沟通能力较好，具有较强的协调合作能力，积极乐观的生活态度，区分公事私事，不带情绪上班。在职场中，能够做好本职工作的同时，与同事相处融洽，融入集体，与企业共同发展。

价值创新的土壤来自于源源不断的学习。要实现企业的价值创新，如何将企业构建成为一个学习型组织就成了人力资源者的首要任务。彼得?圣吉是学习型组织理论的奠基人，他的成名作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》提供了一套企业转变成学习型组织的方法，使企业通过系统的思考和学习提升其整体运作的能力和持续创新的能力。其随后出版的《第五项修炼?实践篇》和《变革之舞》，共同形成了学习型组织的理论框架。人力资源管理者要通过构建学习型组织，使企业全员能获得不断学习、系统思考的能力，进而转化为持续不断的价值创新力，为企业在未来发展注入价值创新的源动力。

价值创新的着力点是在较大范围内发现并努力满足顾客尚没被满足的需求，向顾客提供更大的价值。“客户导向”是价值创新的基石。对人力资源管理者来说，企业的所有人员都是人力资源管理者的客户。人力资源管理不是一个简单自上而下的管理过程，它同时还伴有自下而上的反馈。当人力资源管理者客户的要求与反馈收集上来以后，人力资源管理者能否想客户之所想，做出相应的调整，是企业能否实现“客户导向”的一个关键!如果在企业内部，我们的一线销售没有接受到“客户导向”服务的熏陶，很难指望他们在销售一线能自动自发的实践“客户导向”。因此，人力资源管理者要成为“客户导向”的先行者。

企业人力资源管理个人简历篇十二

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：156cm。

诚信徽章：未申请体重：43kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事助理：行政人事助理。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,佛山,肇庆。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：服务业。

担任职位：指引。

工作描述：不定期在南方人才市场做前台指引——培养了良好的.服务态度。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东交通职业技术学院。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

工作认真负责，善于沟通交流。

详细个人自传。

本人积极乐观，进取心强，拥有良好的组织协调能力，善于沟通，勤奋好学，具有良好的团队合作精神，是个对工作认真负责，善于总结的人。

企业人力资源管理个人简历篇十三

人才类型：

应届。

毕业生　。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,佛山,肇庆。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：服务业。

担任职位：指引。

工作描述：不定期在南方人才市场做前台指引——培养了良好的服务态度。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：

广东。

交通职业技术学院。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

广东。

语言能力。

工作认真负责，善于沟通交流。

详细个人自传。

本人积极乐观，进取心强，拥有良好的组织协调能力，善于沟通，勤奋好学，具有良好的'团队合作精神，是个对工作认真负责，善于总结的人。

企业人力资源管理个人简历篇十四

文秘人力资源管理

个人简历

户口所在： 清远 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

身高： 163 cm 体重： 45 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 文秘/文员，人事专员/助理，培训助理

工作年限： 3 职称： 高级

求职类型： 实习 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 天河区，白云区，越秀区

工作经历

公司性质： 私营企业所属行业：餐饮业

担任职位： 学生兼职服务员

工作描述： 通过课余时间在韩之语餐吧担任服务员工作，挣取服务经验。主要工作为接待客人，为客人介绍菜品、解决用餐问题，烤肉，收款，打印发票，卫生清洁等内容。

离职原因：

公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 秘书、助理

工作描述： 2014年暑假期间在广州市海珠区国防基地实习两个月，职位为秘书兼助理，主要是负责办公室整体的日常办公和秘书事务工作。包括秘书事务中的办文：大小会议的记录与整理，撰写文稿;办事：网上招聘，联系客户和校方，客户接待，车辆预订与接送安排，向上司汇报工作，档案整理与保管，收费，开发票，横幅定制等内容。该暑期实习最终被上级领导审评为优秀实习。

离职原因： 开学

公司性质： 所属行业：

担任职位： 代理，宣传与销售

工作描述： 2013年大二年级在校期间通过广州星朵兼职大学生人才交流中心于校内担任学生兼职卡的代理员，取得良好的代理成绩并获得额外的优秀代理员奖励;且多次于校外做过康师傅饮料促销员，创思鸣幼儿教育的宣传员等兼职。

离职原因：本文由大学生个人简历网

公司性质： 所属行业：

担任职位： 后勤部助手

工作描述： 作为义务劳动在学院后勤部做后勤助手，主要负责本校学生相关资料的整理，exel表格的数据分类汇总编排，以及各种办公设备的操作。

离职原因：

公司性质： 私营企业所属行业：批发/零售

担任职位： 店员

工作描述： 2012年暑假期间在广州市环市西路天富鞋城金兰鞋饰档铺担任店员一职，主要工作为看管店面，饰品的零售与批发，饰品的'手工制作等内容。

离职原因： 开学

毕业院校： 广东农工商职业技术学院

专 业 一： 文秘人力资源管理方向

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人对舞蹈拥有浓厚的兴趣，在校期间加入系舞蹈团队并任团队副队长。多次带领与参加院级、系级文艺活动的演出，有一定的组织、协调管理能力。在工作中，有着强烈的责任心，并注重团队协作精神。同时还积极参加学院的健美操表演,迎新表演以及一些公益募捐活动。这不仅使我增强体质,也使我更加坚强与自信。

本人熟悉掌握文秘专业相关的知识与技能，兼修商务礼仪、人力资源管理、企业薪酬管理、绩效管理实务、员工关系管理等课程。能熟悉使用word excel powerpoint等办公软件和各种办公设备。并理论结合实践，通过暑期进行文秘专业实习，挣取工作经验。勤奋学习结合着社会实践,使我具有较强的学习理解和分析处理问题的能力。对新事物接受能力快，在大学期间的各种工作都能迅速适应环境并融入其中。且在以往工作期间多次被同事表扬有责任心。成功是始于无数个细节，我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。

企业人力资源管理个人简历篇十五

目前所在：广州年龄：23。

户口所在：河源国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：176cm。

人才测评：未测评体重：60kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员/助理。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,深圳,。

浪达科技有限责任公司起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：仓管助理。

工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。

志愿者经历。

广东省国际旅游文化节起止年月：20xx-05～20xx-05。

担任职位：志愿者。

毕业院校：广东工业大学华立学院。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-07

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣;。

了解公文的写作;。

擅长球类运动。

各位领导：

您好!

我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.

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