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清明节活动情况工作汇报篇一
20x年8月，我们20x届x行新员工正式开始了见习生涯，见习期一年。8月8日，签订劳动合同，8月9日，我将组织关系转入x支行，同时被通知分配到x分理处。一年来，我经历了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位，现见习期满，将我的见习总结交予组织，一方面希望通过总结，思考过去工作中的所学所得，并躬身自省;另一方面，希望组织对我工作中积极的部分给予肯定，并对我的不足给予批评和指导。
一、对工作的总结。
我到x分理处后，由于一段时间没有柜员号，就被林主任安排跟班实习和大堂引导。刚开始工作，觉得工作很是神圣。当时思想很是紧张，动作也是极不熟练。好在师傅给力，客户也予以理解，到新员工培训前，已能小有熟练的上柜。
之后是新员工培训。新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、x行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容，平时训练采用半军事化训练。新员工培训历时半个月，时间虽然较短，但是经过这段时间，我对理论、技能和团队协作能力都有了新的认识。
经过培训，我回到网点后，首先担任了x的大堂经理。培训时老师引入了“赢在大堂”的x行文化，我认识到大堂经理是农业银行的一个非常重要的岗位。我认为大堂经理的第一素质必须是责任心。因此责在一个“先”字。大堂经理需要最先发出问候，最先了解客户需求，并且最先服务客户，最先展开营销。当把客户引导至柜台后，大堂经理需要协助柜台人员准备资料，营销产品。有时发生客户大声争吵时，大堂经理需要最先反应，采取必要措施安抚客户。大堂经理还需负责atm机器的维护，因此需要熟练的技能和耐心的服务。做好一个柜员需要至少三方面的能力：微笑服务能力，熟练技能，团队协作力。微笑和耐心是争取客户的基础，熟练技能是提升，团队协作力是保障。
客户经理岗位。我认为，客户经理是x行的信贷员，是客户的理财师，是网点主任的左膀右臂。我有幸跟着夏旭升老师学习信贷业务。信贷业务经营的是风险，要求信贷员有很强的风险意识。信贷业务又是x行经营利润的一项最重要的来源，要求信贷员有很好的定价能力和客户维护能力。这要求客户经理有扎实的信贷知识，灵通的理财信息，和对风险很强的控制意识。客户经理又需要在网点主任的安排和支持下开展工作，以良好的能力促进网点业务的发展。
在x分理处，我身兼网点安全员职责，协助支行维护网点的各项安全事项。网点安全是各项。
工作的基础，维护网点安全是对客户负责，对员工负责，对自己负责，可谓职位小，职责重。可喜的是，我x分理处各项安全工作进展有序，正在努力创建“三化三达标”网点，争创x行安全工作的先进。
清明节活动情况工作汇报篇二
县妇联党建工作，坚持党建带妇建，紧紧围绕县委经济工作中心开展了一些探讨，其中依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织，是妇联党建工作内容之一。现简介如下：
依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织。在实现村级妇女组织全覆盖的同时，主动顺应农村产业化发展趋势，把妇女组织建在产业链上、建在行业协会里、建在合作经济组织中，由女种养大户、女经纪人、女致富能手引领，把行业相近、地域相邻、志趣相同的妇女集聚到一起，发展优势产业，共同创业致富。目前，我县在农村经济发展第一线建立专业妇女组织12个，成为促进富民强村的一支重要新生力量。双甸镇的绿野合作社组织女农民规模种植富硒糯玉米，取得了很好的经济效益，兵房镇的榨菜合作社，将四个村的女劳动力整合起来，共同发展榨菜产业，形成生产、加工、销售一条龙的经营模式，在我县农产品经销行业已经小有名气。下面举两个农村专业妇女组织在新农村建设中创业发展的例子。
例一：掘港镇银杏村农村妇女专业种植协会，以三友出口蔬菜种植示范基地为载体开展省级现代高效农业“三八”示范基地建设。通过“公司+基地+农户”的形式，把分散的农户组织起来，围绕出口创汇，坚持无公害出口蔬菜的标准，打造生态农业的品牌，全面采用防虫网设施种植，目前有150多户种植野渍菜、广岛菜、山池蒿菜、萝卜等，面积达240多亩，每年出口蔬菜1800吨至20xx吨，产值超100万元。
具体做法：
一是利用优势，培训宣传。利用妇女组织优势，妇女富余劳力优势、妇女种植基本技能优势，针对农村妇女从事蔬菜栽培并网不陌生，但她们还是凭着老方法，老经验进行种植的因循守旧的情况，组织她们集中观看科技种植蔬菜的录像，印发科技资料，镇广播站开办专题节目，培养典型示范户进行示范操作，在种植每一个品种蔬菜从种子的发放到收获全程中，分不同阶段进行现场辅导和定期检查指导。今年以来，印发资料1千多份，使妇女成为绿色蔬菜生产能手。
二是典型示范，带动一片。不断借基地示范户进行引导示范，辐射带动周围群众，现有150多户，近300人从事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典带面，辐射带动的格局。
三是科学管理，共同致富。“三友”农业科技有限公司借鉴现代企业运行的成功经验，积极探索农业企业化运行的模式。通过“公司+基地+农户”，把分散的农户组织起来，成为贸、工、农一体化的经济组织和利益共同体，让农户吃上“定心丸”，这样最大限度地保护农户利益。基地的不断发展壮大，经济效益的不断提升凝聚了广大妇女的智慧和力量，归功于农村妇女专业种植协会的凝聚力，号召力。
例二：双甸镇绿野合作社妇女组织，以种植和加工“富硒糯玉米”为主要经营项目，坚持组织妇女规模种植，立体种植，开发绿色食品，规模达到3200余亩，亩均收入达到3000多元。合作社年产值达到210万元，带动全镇妇女达1500多人，年增加收入3000多元。“富硒糯玉米”是由双甸镇农技女干部冯志芳研制生产出来的，经全国高科技健康产品市场发展委员会认证为“健康选用产品”，获农业部授予的.“无公害食品”称号。绿野合作社是在冯志芳的种植协会和加工协会的基础上成立起来的妇女共同致富组织，鼓励广大妇女种植“富硒糯玉米”，通过严格的“无公害”程序统一供种、统一技术、统一收购，从成立公司、注册商标、申请专利，到大规模生产、产业链供应，组织生产、组织销售，步步为营，确保种植户利益。积极发挥规模效应，示范效应，带动带领了一批农村妇女走上了发家致富之路，可以说这是妇女协会团队的力量发挥了重要的作用。
县妇联依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织，鼓励农村妇女发扬创新创新创优“三创”精神，在新农村建设中大展身手，大胆创新，得到了广大妇女的积极响应支持，取得了可喜的成绩，得到了上级妇联的充分肯定。
清明节活动情况工作汇报篇三
根据上级关于认真做好清明节扫墓工作指示精神，现将我县xx年清明节扫墓情况汇报如下：
利用多种形式以“文明祭祀，平安清明，和谐夹江”为主题,向社会各界特别是广大青少年大力宣传革命烈士坚持真理、英勇奋斗、不怕流血牺牲的英雄事迹，重点突出和体现爱国主义、国际共产主义精神，增进全民爱党、爱国、爱社会主义情感。
一是县政府高度重视，组织召开由民政、公安、消防、卫生、教育、林业、工商、物价等部门专题会议，安排部署清明节期间扫墓、祭祀工作;二是组建了以民政局局长为组长的清明节群众祭祀活动领导小组，全面协调清明扫墓工作;三是制定清明节突发事件应急预案，确保祭扫活动安全有保障;四是以“方便群众祭祀，提供优质服务为目标”，加强祭祀场所管理、人员定岗定责、增设便民服务项目等，以确保节日期间祭祀活动正常、有序开展，让群众有序祭祀，满意而归。
扫墓工作根据“清明节扫墓工作方案”从3月30日—4月6日分二个阶段进行。
第一阶段是前期准备工作：由领导带队组织人员对院内杂草、环境卫生彻底整治，修剪花草树木;对烈士的塑像、墓碑字迹、事迹宣传栏纪念设施进行清洗刷新、印发烈士事迹宣传资料和修缮扩音器材。
第二阶段是接待工作：今年共接待前来参加扫墓的机关、企事业、部队、学校共8000余人，较上一年度增加4000余人。其中社会团体9个6000余人，部队、烈士家属及其他人员xx多人，花圈30多个、献花40余束，接待了峨眉78460部队300余名官兵来园参加祭祀活动;按照四川省民政厅关于转发《民政部关于做好烈士亲属祭扫接待工作的通知》的`通知(川民电[xx]29号)文件精神，热情接待了来自外地河南的烈士家属李景科一家6人，整洁的环境和热情的服务赢得了他们的好感，一家人看到亲人安葬在如此好的地方，满意而归。
1、墓区两侧绿化树种老化，红砂石条围栏风化有破损欠美观，应尽快修复和改造。
2、休息场所石凳子少，拟增设休息设施和坐凳。
清明节活动情况工作汇报篇四
总行将确定为“创新发展年”明确提出要将交通银行打造成为创新活跃型银行，**分行按总分行要求积极开展产品创新活动，现将活动情况汇报如下：
我行高度重视产品创新工作，采取以邮件的形式通知到每个员工，并采取部门领导负责制，扎实推进产品创新工作。我行员工以部门为单位采取座谈会的方式集思广益，每个员工都能畅谈自己对工作流程或系统的意见和建议，又能对业务的.发展提出创新的想法。
二、xx分行开展创品创新动员会。
205月22日我行组织全体员工参加产品创新动员会，进一步学习并强化了产品创新的内容、创新的方式方法以及产品创新的方向。此次会议给员工分析了被总行采纳的创意结构图，以及各各条线的创意情况，增强了大家对产品创新的理解，明确了产品创新的战略意义和工作目标。
三、相关部门的创新产品情况。
截止到5月23日，我行上报产品创新7例，营业部：优化个人客户太平洋卡业务开立流程。营销部：优化sems系统有关自然人客户建立的操作。风险部：优化个贷管理系统操作，优化资产风险管理系统操作。办公室：atm运营管理系统整合短信功能。营运部：开办私人客户协定存款业务，实习柜员使用实习柜员操作卡。
四、行内宣传。
我行一方面在每周三例会上会通报产品创新完成情况，另一方面通过邮件发送产品创新优秀单位和落后单位，制定奖励和惩罚措施，激励员工积极参与创新。
清明节活动情况工作汇报篇五
一是轮换包片制，将社区划分为若干个片区，每位社区干部联系一个片区，包括商户区和非公企业，不定时地走访居民、商户和企业，并按季度将所包片区进行轮换。
二是民情日记登记制，社区每个干部都有一本民情日记本，在平时入户当中用来收集居民、商户和企业对社区工作的建议及要求，及时处理居民、商户和企业反映问题。
三是电话预约制，为社区居民发放电话联系卡，实行电话预约服务制度，每天居民在办什么事前，打电话预约咨询所办业务所准备的相关资料，确保节约居民办事时间，提高办事效率。
四是义务监督制，邀请居民、商户、企业、党员代表对社区工作进行监督，与社区颁布共同解决各种矛盾纠纷和居民、商户和企业的实际问题，实现监督社区工作和参与社区建设的双向互动。
五是qq服务群信息制，为提高社区工作效率，丰富社区服务内容，社区创建各类便民服务qq群，将党建、计生、综治、司法、民政、商户和企业用工信息、商品广告等服务信息等及时发布到网上，居民通过浏览群共享、查看群公告就可获知一些惠民政策、社区最新动向，为社区与居民、商户和企业之间架起了一座沟通的桥梁。
六是述职报告制，定期召开社区干部述职报告会，由居民、商户、企业、党员代表根据日常工作情况进行现场测评或提出意见和建议，评定工作业绩。
清明节活动情况工作汇报篇六
4月4日，清明节假期第一天，区委办、区政府办和区农业农村局组成清明节假期森林防火和值班值守督查工作组，对我区清明节假期森林防火和值班值守情况进行督查检查。现将督查情况报告如下：
督查组检查了全区9个行政村森林防火和市煤化工产业基地管委会、区教育局、区财政局等6家单位清明节值班值守情况，通过检查发现，全区9个行政村主要负责同志均在岗值守，部分行政村党政负责同志及驻村第一书记全部在岗值守。市煤化工产业基地管委会、区教育局、区财政局等6家单位均有人员在岗值守。长营子镇党委、政府班子成员也下沉到各村进行包保，五家子村、台头皋村和丁香湖入口处均设立森林防火检查站，对进入车辆和人员进行严密检查，严禁携带火种和烧纸进入，丁香湖景区和高山子风电景区除工作人员外严禁其他人员进入。此外，督察组重点检查了新邱公墓、阿金歹公墓、丁香湖景区和高山子风景区等防火重点区域。其中：新邱公墓已完全封闭，禁止一切祭祀活动；阿金歹公墓门口设立检查站，只允许祭祀人员携带花圈和贡品入内，严禁携带火种入内，公墓工作人员对公墓进行全天候全覆盖巡查。各村秸秆禁烧巡查工作人员对本村田间坟墓进行不间断巡查，一旦发现不文明祭祀行为，立即予以制止。丁香湖景区和高山子风景区未发现游客及外来人员进入。
截止4月4日18时，我区未发生森林火灾，清明节假期森林防火工作取得了阶段性胜利。
区委书记赵巍、副区长伊晓光也于4月4日上午检查全区森林防火工作，并发现台头皋村一处露天垃圾箱（混凝土砌）烟雾弥漫，疑似人为故意焚烧垃圾。台头皋村护林员陈彦光、陈磊第一时间赶赴现场，并从就近河道内取水，及时扑灭火源，消除火灾隐患。现对陈彦光、陈磊2位同志的反应迅速和妥善处置的行为通报表扬。
1.在检查新邱公墓时，督察组发现太平区水泉镇方向有浓烟，疑似发生森林火灾，第一时间告知太平区，后经证实为太平区水泉镇发生不文明祭祀行为（野外烧纸祭祀）引发田间秸秆着火，现已扑灭（新邱区森林防火救援大队也参与救援）。
2.在检查工作中，发现大部分森林防火指挥部成员单位已与责任村联系对接，区农业农村局和区民政局更是派工作人员到责任村（区农村农村局责任村是台头皋村、区民政局责任村是七家子村）值守，请未与责任村联系对接的单位尽快与责任村联系对接，并派工作人员值守。
3.区森林防火应急救援大队反映各种森林防火设备设施老化，现有设备均是经过修理勉强投入使用，区内未购置新型装备。同时森林防火正规化、机具配置标准化、人员配置科学化达不到标准，不能满足森林防火工作的规定和需要。
1.长营子镇各村虽然广泛悬挂了森林防火工作条幅，但是由于近期风力较大，部分已经出现损坏，建议对损坏的条幅进行清理，同时更换新的条幅或者设立经久耐用的警示标识。
2.各镇街还要进一步加强对智障、精神病患者和未成年人群体的监管力度，做得不留盲区、不留死角、不留空白。对各村的扑火器具及时维护检修，确保每台机器都能正常使用。
3.目前我区森林防火形势依然严峻，请长营子镇及森林防火指挥部各成员单位克服麻痹思想和厌战情绪，高度重视森林防火工作并严阵以待，不断查漏补缺，保持森林防火的高压态势，确保清明假期我区森林防火形势的持续稳定。
清明节活动情况工作汇报篇七
做好“清明节”期间消防工作汇报 根据朔煤经事务字【2017】第5号《关于切实做好“清明节”期间消防安全工作的通知》，群众集中出行祭祖、扫墓活动频繁，加之春季风大，为认真做好清明节期间消防安全工作特制定以下消防措施。
清明节是我国民间的传统节日，是人民群众开展祭扫活动的高峰期，清明期间人民群众祭祀活动时间短、密度高、流量大。为了确保祭扫活动安全、文明、和谐、有序地进行，我们围绕“文明祭祀，平安清明”的主题，开展平安、文明的清明工作，强化职责，落实责任。
成立领导小组：
组 长：陆金龙
副组长：池洋
成 员：姚尚军、高成荣、孙荣富、李培文、任平
清理，保障居民清明祭祀活动安全、文明、有序开展。
二、我们给职工群众宣传了“文明祭祀，平安清明”的资料，同时告知居民可以通过网络纪念馆寄托对亲人的哀思。
三、我们通过组织职工群众学习殡葬等相关法规；建立“清明祭祀”专栏提倡居民通过环保形式悼念亲人；做好清明期间的防火应急工作；悬挂横幅等形式拓宽宣传平台，号召职工破除封建迷信思想，树立移风易俗新风尚，积极倡导和推广鲜花、植树祭祀、家庭追思会等新的文明缅怀形式，大力宣传和倡导错峰祭扫，步行或乘坐公共交通工具，避免人流和车流过度集中，提醒注意职工群众出行安全。
四、落实工作要求，节日期间90%的人员在岗，同时加强清明节期间的防火力度，严防各种意外火险的发生。 节日之后要继续抓紧安全防火工作，强化防火墙四个基础建设，查隐患，堵漏洞，控火源，强措施，严防火灾和人员伤亡事故发生，确保防火不出现任何问题。
清明节前后历来是森林火灾高发时段。受传统祭祀方式的影响，清明节期间我站生态功能区上坟烧纸现象还十分普遍，为切实加强我站今年清明节森林防火工作，进一步提高我单位森林防火工作作水平和综合防控能力。确保森林资源和人民群众生命财产安全，根据防指(字) (2017)4号指示精神我单位现作如下工作安排：
一、进一步加强组织领导，严格落实防火责任。
我单位认真落实局防指指示精神，采取有效措施，全力做好森林火灾防控工作。针对当前的森林防火形势，进一步强化组织领导，严格落实包片领导人责任制，管护人员包山头的层层落实的.包干方法，把防火责任落实到具体人。清明节期间，我单位严格检查村屯、牧点，对检查中发现的隐患部位和薄弱环节，立即进行整改，确保万无一失。
争创无森林火灾单位。
三、要进一步加大巡防巡查力度，切实抓好野外火源管理。
清明节当天我单位护林员和xx森林派出所进行巡查巡护，加大巡查力度和密度，延长巡查时间，严格巡查登记。要强化对重点地段、重点时期的监管巡查，对林区道路及墓区周围等重点地段死看死守。加强火源管理，禁止一切野外用火，坚决杜绝上坟烧纸现象的发生。
四、进一步强化防火值班制度，确保指挥、通信通畅。 清明节期间，我单位严格执行领导带班制度，坚决杜绝脱岗、漏岗问题的发生。值班人员要认真负责，清明节期间坚决落实日报告制度，每天向局防火办值班室上报当天和的情况，确保森林火情动态、扑救情况和领导指示等重要信息的及时上传下达，坚决杜绝瞒报、漏报、迟报现象的发生。
清明节活动情况工作汇报篇八
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
作为会计负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。
2、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。
按照上级要求，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。
3、注重提高会计主管自身的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，要认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，按月组织参加由分行领导的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。
二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：
(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。
(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。
(3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。
2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒市分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。
通过集中系统的《员工行为守则》教育检。
查活动，让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义，更准确地把握《守则》具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》，率先垂范，力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。
一、加强金库管理，规范金库运转。根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求，我按照分管领导的安排，牵头组织成立州分行现金管理中心，在人员极其有限的情况下，通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。按制度要求监督并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。
二、组织会计核算清理，净化账面数据。为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、完整、合规，为股份公司发展奠定会计核算基础，同时也是落实外审管理建议，按照总行的统一部署，积极组织辖内各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。
三、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统，管理手段得到创新和加强。
手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位，对账率偏低的问题，在对全州单位结算账户摸底清查的基础上，推广电子对账管理系统，进行集中对账，实现对账、记账的分离，提升对账管理层次，增强对账工作的及时性、真实性。
如果说我的努力对会计工作有所推动的话，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我们还有什么没做。
清明节活动情况工作汇报篇九
完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用，带头实现丰裕富足的生活。
1、坚持宗旨，加强为民服务的实效性。开展党员设岗定责、党员上门和便民系列等服务。
2、坚持学习，加强党员队伍素质建设。开展两期以“社区党校”为平台的党员思想教育活动，以帮扶社区困难家庭为主题的“党员义工”活动，促和谐社区的创建。
3、坚持标准，加强党员队伍发展建设。加强对入党积极分子的培养和考察，严格把控预备党员的转正手续，为社区党支部注入新鲜血液。
二、劳动保障和民政工作。
劳动保障和民政工作与群众息息相关，我社区要把政府以人为本、关注民生的执政理念通过开创这两个新局面体现出来。
1、计划农村劳动力转移技能培训开班两期，培训200人。
2、大力宣传，提升城镇居民养老保险参保率。
3、根据调查和集体评议，社区将扶助2名困难家庭大学生。
4、依据低保政策做好困难家庭低保申请工作，做到应保尽保。
5、加大宣传力度，做好辖区内城镇居民的医保工作，确保居民参保率达到90%以上。
三、搞好社区综合治理。
1、加强对两劳释放人员的监控、监督、管理和教育工作。
2、重点关注涉军人员的上访问题，做到发现情况及时调解汇报。
3、在矛盾纠纷的排查、调处中，充分发挥居民群防群治的作用，预防群体性和突发性事件的发生，扎扎实实地开展综治工作。
4、强化社区各小组治安防范管理，形成组长、党员和居民联动管理机制。
四、计生工作。
1、落实目标责任。发挥计生专干、党员、组长协作机制，严肃查处瞒报、漏报等行为。实现计划生育工作完成率100%、长效节育措施落实率100%、已婚育龄妇女孕检率100%。
2、深化优质服务。全面实施避孕节育知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染防治“三大工程”，大力落实长效节育和补救措施。
3、建立流动人口计划生育档案、劳务输出工作网络，完善对流动人口计划生育的管理。
4、重点抓好“法制宣传年”工作，组织妇女参加普法学习。
5、加强技术服务站所建设，规范社区计划生育服务室。
五、财务工作。
1、制定月度资金使用情况计划报表，并按时汇报镇财务所。
2、做到财务相关工作报账及时，账目清楚。
3、设立财务公开宣传栏，确保社区各项财务收支公开透明。
六、搞好社区环境卫生。
坚持环境卫生自查制度，每周自查1次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
社区工作工作无小事，新的一年里社区将以更加坚定的信心，更加振奋的精神，更加务实的作风，再创新业绩、再上新台阶、再谱新篇章，为新的跨越式发展做出贡献。
清明节活动情况工作汇报篇十
策环境不完善、监管机制不健全、风险控制水平不高、创新人才较为缺乏等问题日益显现。本文就此展开了论述，第一部分：国有商业银行金融产品创新概述，第二部分：国有商业银行金融产品创新取得的成就及存在的问题，第三部分：国有商业银行金融产品创新存在的问题的成因及解决对策。通过这三部分灌溉了全文，分析了主题。
abstract。
aspeoplepdemandforfinancialproducts,andpromotetheprocessofbankingandfinancialproductinnovation,productinnovationpolicyenvironmentisimperfect,theregulatorymechanismisnotperfect,riskcontrollevelisnothigh,themorethelackofinnovationandtalentisbecomingincreasinglyapparent.causesofthestate-ownedcommercialbankfinancialproblemsofproductinnovation:thispaperdiscussesembarkedonthefirstpart:anoverviewofstate-ownedcommercialbanksinnovativefinancialproducts,partii:state-ownedcommercialbankfinancialproductinnovationachievementsandproblems,partiiiandsolutions.throughthesethreepartsofthetextoftheirrigationanalyzedtopic.
目录。
一引言。
近些年来,随着我国社会经济的快速发展，人们的各项收入不断提高以及由此产生的可。
支配资产不断增加，使得个人的理财需求也逐渐旺盛起来，市场新变化促使商业银行将相关国民的个人金融业务开始作为自身战略考虑与经营发展的重点。在这些业务中，金融业务以巨大的市场能量受到了各家商业银行的普遍关注与重点把握。产品的创新发展战略是一个企业得以生存和发展的关键，国有商业银行作为国民经济与经济社会各行各业发展的命脉，产品的创新在其经营管理过程中也日益受到重视。但是在我国的理财市场上，国外商业银行长期以来一直是创新发展的主体，我国国有商业银行由于自身所处的市场环境与创新发展机制尚不成熟，同时又受到国家和行业的政策法律限制，这从根本上使得商业银行在开发金融产品业务方面处于弱势，无法形成与外资银行相对等、相抗衡的地位，为国有商业银行金融业务的创新与发展带来了巨大的竞争压力。激烈的市场竞争给我国国有商业银行带来了外部和内部的创新发展压力，要想成为行业中的佼佼者，领跑国内银行业发展步伐，就必须采取相应对策创新金融产品。因此，本文把国有商业银行金融产品创新研究作为自己的选题。
“银行产品也被称为个人财务规划，其核心是通过重新配置客户现有的资产，以实现。
个人金融资产的支取变现方便快捷、利息收入高于同期同档次其他产品和风险控制在购买者所能承受的范围等目标。它是通过合理分配现有财务资源、满足客户理财收益需求，从而实现个人财务目标和人生目标的一种方式，达到财务自由，真正拥有自由、自主、自在的境界。因此，理财业务的实质是基于信托原理的一种社会信托法律关系”。
目前我国四大国有商业银行的银行产品业务主要有：人民币储蓄业务、外币储蓄业务、银行卡（借记卡、贷记卡）业务、个人消费贷款业务、个人投资业务、委托理财、代理业务、财务、资产状况分析、财务咨询等。从广义上说，各家银行的金融账户集中了储蓄、消费、投资等多种功能。
2、金融创新。
关于金融产品创新的理论大多数是从金融创新动因的角度进行研究的，主要有约束诱。
在金融机构发展的过程中受到政府管制和金融机构内部压制两大阻力制约，影响其实现利润最大化目标。在巨额利润的诱导下，同时为了摆脱和规避各种金融机构内外部的制约因素，金融机构开始不断探索新的金融产品，以实现其经营管理目标。西伯尔将金融产品创新解释为：来自有约束的最优条件，促使企业去寻求新型工具的存在，新的金融产品或服务就会被创造出来。他分别从效用和影子价格量方面说明促使金融企业开展创新活动的动力。一种是由于外部约束（政府管制和市场制约）造成企业的效用下降，为了使效用恢复到原有的水平，企业就会进行创新活动；另一种是由于内外部约束造成企业经营管理成本的增加，为了维持成本，而探寻新的产品或服务。
三金融产品创新的特点。
1、理财产品的种类繁多。
一方面，随着人民生活水平的提高，对金融产品的需求日益多元化。城镇居民人均收。
入从1978年的`343元增加到年的23979元，农村居民人均收入从1978年的134元，提高到2011年的6977元。居民的收入水平迅速提高，理财意识逐渐增强，促使对理财产品的需求迅猛增加。各大银行为了维护各自的市场份额，提高竞争力，不得不加快金融产品创新的脚步。例如：银信合作（银行和信托公司合作）迅速发展，银保合作（银行和保险公司合作）继续加强。另一方面，为了迎合银行业业务信息化发展趋势和国际化发展的需要，各大银行不断推出新的金融产品，如：工商银行和阿里巴巴合作推出“网贷通”和“易融通”；随即，广东发展银行和建设银行分别推出“好融通”和“e贷通”系列产品。随着利率市场化进程的加快，银行依靠传统的存贷差获得利润的空间受到压缩，同时面临利率风险，为了维持利润的持续增长，规避风险，利率互换和远期利率协议应运而生。
2、机构合作日益紧密。
吴彬在积极促进农村金融产品创新研究中，对我国金融产品创新特点进行总。
而是面向城镇居民，而源于“三农”市场主体的金融需求却难以得到满足，或者说，面向“三农”市场主体所形成的金融产品份额占比较少，能真正服务于“三农”的少之又少。
3、挂钩的基础资产更加复杂。
在种类上论述其资产的多样化、多层次的农村金融产品和服务方式创新，在一定程度上满足了人们日益提高的金融需求，但是受到传统金融体制的限制，目前农村金融产品呈现内生动力不足的发展特征（吴盛光，2010）。一是，信贷产品种类增加，但是业务拓展不够平衡。以农村信用社和农业银行为主，其他金融机构相对匮乏；推出的农村金融产品多处于试点阶段，未能大面积推广。二是，担保贷款种类增加，但应用范围不够广泛。三是服务质量有所提高，但整体水平不够。所以说现在挂钩的基础资产更加复杂化在一定程度上对社会来说还是大有益意的。
为了实现安全性，盈利性的统一，并在纷繁多变的金融市场中持续发展，金融产品创新成为银行维持活力的主要手段。自改革开放来，我国金融机构业务范围与金融产品种类迅速扩展，金融业务从过去单一的存贷业务延伸到与证券、信托、保险、黄金等业务合作。例如，针对银证合作推出债券结算，开办债券市场的招标承销和柜台交易业务；针对银保合作推出银保通；针对信托产业出现的代理信托资金收付业务，充当资金管理者身份。在原有的存贷业务基础上发展出新的产品，如：通知存款、保值储蓄存款、住房储蓄存款和教育储蓄存款以及一些外币存款。与负债业务相对，商业银行的资产业务创新也有明显成果，表现为票据业务创新、项目贷款的业务创新、消费信贷业务的创新和融资业务创新及资产证券化。此外，《新巴塞尔协议》与《商业银行资本充足率管理办法》对银行的资本做了硬性约束，为了拓宽资本筹集渠道，商业银行发行金融债券，缓解资本金不足的状况。现有兴业银行、民生银行、华夏银行和深圳发展银行共发行商业银行混合资本债券188亿元。
们的金融需求。各个金融机构抓住各地特色农业产业转变传统的贷款模式，包括转变抵押物担保信贷模式、提高贷款额度等措施。如四川宜宾分行开展的矿产资源采矿权抵押贷款和旅游景区收费权质押贷款；浙江丽水林权抵押贷款；以及广西横县“公司+农户”担保模式。其中中国农业银行为了切实践行《农业银行服务“三农”总体实施方案》，大力开展面向“三农”服务试点，加大改革创新力度，通过试点积极探索出新时期大型商业银行服务“三农”新道路，并取得良好成效。自年10月开展工作以来，试点范围从原来的8个省（市、区）的123个县支行，扩大到年10月的全国范围内的1027个县支行，同时试点形式和内容不断丰富深化，共创新了惠农卡、农户小额贷款、惠农信用卡、林权抵押贷款、农村城镇化贷款、农民专业合作社贷款、农机具抵押贷款等几十种适合“三农”需求的特色产品。同时，涉农金融服务质量得到提高。到2011年底，农业银行已发放惠农卡9822万张，农行涉农贷款余额近1.7万亿元，较2008年末增长1.2倍，其中，农户小额贷款授信额度达到2167亿元，惠及3亿多农民，支持农业产业化龙头企业4000多家，授信2400余亿元；县域中小企业3万多家，贷款余额8000多亿元。“三农”各项贷款在全行的比重稳步提高，县域新增贷存比连续4年超过50%。另外，电子机具行政村覆盖率达到38%；总体上做到了县域资金“取之于农、用之于农”。
3、股份制商业银行创新能力优势明显。
商业银行金融产品创新受到内外部因素制约，其中包括来自银行内部的人员素质、要素投入、业务水平、风险控制等因素，还包括来自银行外的社会观念、市场需求、政策环境等众多因素。学术界对制约商业银行金融产品创新因素进行多方考证，从不同视角加以分析，得出不同结论。于银行内部因素分析，人才缺失、技术投入、缺乏金融创新意识、内部机制不健全以及管理不规范等都将影响金融产品创新的动力和创新效率（刘肖原、李晶晶，；赵志宏，2007）。除此之外，金融产品创新的出发点是金融机构创新的重要激发因素之一。如果没有确定好金融产品创新的出发点，将使得金融产品创新主体对金融产品创新意义认识强，所以创新动力明显（符习安，2005；刘安霞，2010）。同时，还要正确处理好银行利益和客户需求的关系。
度,确保金融服务到位。借鉴农业银行构建的“惠农e家”服务网络、组建流动客户经理组上门服务,积极为企业、个人打造便捷、高效的金融服务渠道。为企业客户、个体工商户安装网上银行、电话银行、手机银行等电子银行服务渠道,进一步方便客户资金结算。
5、商业银行产品的个性化定制。
商业银行产品的个性化定制主要是通过政府牵头，立足县域当地特色农业，形成“一行一特色，一行一亮点”的金融系列产品新格局。如：远洋捕捞和海水养殖产业链；花卉产业链；茶叶产业链；蔬菜和水果种植产业链；茶叶产、供、销产业链。甚至有的地区可以考虑为某一类具有市场竞争优势的农产品创新一项金融产品，如漳州芗城支行重点介入“天宝香蕉”。“山海”农村经济发展方式有很大的差异性，涉农金融机构要根据当地农业结构特点，丰富抵押物种类，创新担保方式。在森林资源较为丰富，且林权产权明晰，产权登记、评估制度相对完备的县域开展林权抵押贷款，包括林权小额循环贷款、林农个体直接林权抵押贷款和农户联保林权抵押贷款等模式。而在沿海县域开展海域使用权单独设押贷款，铁壳船建造、远洋捕捞和海水养殖贷款。如此一来，既能满足县域经济发展的需要，又能较好地保证贷款回收的经济来源。
五金融产品的效应分析。
改善了金融结构创新产品为机构提供了低成本直接融资渠道。已发行的1年期短期融资券的发行利率简单均值为3.22%，低于同期限贷款基准利率(6.12%)2.9个百分点。，招商银行发行的5年期金融债券招标利率仅为2.56%，浦发银行、招商银行、兴业银行发行的3年期金融债券利率分别为2.59%、2.13%、2.15%，和同期限的协议存款相比，为商业银行节约成本1个百分点以上。改善了金融结构创新产品为机构提供了低成本直接融资渠道。已发行的1年期短期融资券的发行利率简单均值为3.22%，低于同期限贷款基准利率(6.12%)2.9个百分点。20，招商银行发行的5年期金融债券招标利率仅为2.56%，浦发银行、招商银行、兴业银行发行的3年期金融债券利率分别为2.59%、2.13%、2.15%，和同期限的协议存款相比，为商业银行节约成本1个百分点以上。
局等部门，相关政策需要多方协调。税收制度和会计准则是金融市场创新产品中关键性因素。目前，金融市场产品创新中，税收制度和会计准则还存在一些需要完善的方面。以债券买断式回购和债券远期交易为例，其税收制度尚不明确，如果还按照传统的交易方式进行征税，则会因为税赋而影响投资者的投资积极性；其会计制度也不明确，影响了会计信息的可比性。
1、自主创新能力差、产品同质化现象严重。
我国商业银行金融产品创新主要以吸纳性创新为主，原创性创新较少。当前，我国金融产品创新主要是开发基础产品创新为主，而这些金融产品技术含量低，同质化现象严重。据统计，自改革开放以来，我国商业银行金融产品有70多种，涉及行业范围广，但有85%是从国外“拿来”的。在借鉴国外金融创新产品时多半是“拿来主义”，将国外的创新产品“拿进来”或者克隆技术，原创性创新产品所占比重较低。由于地域性差异，从国外直接引入的金融产品容易出现“排斥”现象，难以在新的土壤上长久生存。
2、科技创新兼容性不强。
我国的金融创新兼容性不够强，在科技创新姜蓉性的能力上还有待加强。金融创新的意义就是金融业发要断的进行创新，每一次金融业的重大变革都伴随着金融创新。纵观西方发达国家金融创新的历史演变过程，从20世纪50年代的规避管制，70年代的转嫁风险到80年代的防范风险再到90年代的综合性经营，每个时期的金融创新都有其历史背景和特定的目的。与西方国家金融创新不同，我国金融产品创新有其自身特点。一方面，从创新的动机上，我国商业银行进行金融产品创新是以扩大产品市场占有率为主，坚持“产品主义”，而不是“客户主义”；注重规模，不图效益，主要目的在于提高知名度。另一方面，从创新的发起人上看，不同于西方国家的金融创新是建立在发达的市场经济条件上，根据市场需求，因地制宜、自下而上开展创新活动，我国商业银行金融产品创新是实行总行统一开发，分支行分销策略，使得自主创新能力明显的下降。
明我国商业银行资本运营水平低。在国外，许多银行都是依靠自身的资本优势大力开拓中间业务实现市场拓宽。
4、缺乏必要的风险约束。
目前，商业银行金融业务正在经历由竞争的无序化到规范化的发展，并且处于快速发展时期。甚至一些银行由于恶性竞争和盲目追近又产生了一些新的风险，这些风险隐患主要包括法律方面的、银行利率方面的以及产品定价方面的等等。法律方面存在的风险主要有：若无法确定理财产品的属性，则直接导致信托业务与理财业务的混淆，法律纠纷的可能性也将大大增强，面临诉讼的同时甚至可能会受到有关部门的处罚。若类似于信托和储蓄存款的产品，这些产品的收益率很明显要比法定利率要高，这样就会被他人认为是高息揽储。
七金融产品的策略分析。
1、健全国家相关金融政策和法规。
自90年代初以来，我国金融发展和对外开放基本走上了法制化轨道，我国的银行法律体系已基本建立。但是总体上说，银行业的发展要求与目前国有银行的法制现状还是有一定距离的。特别是自从年中国加入世贸组织后，这种差距就显得更加突出。因此，对于同wto规则不适应的金融法律与政策，要尽快加以完善；对于金融发展所需要的法律正粗，应加快立法脚步。
2、完善金融产品的管理架构。
第一、加快金融产品的管理模式的创新。当前，以市场和客户为中心的观念应该是我国商业银行得以强化的，并且还要明确金融产品的管理科室与营销网点的职能，加快建立相关金融产品的一线与二线的整体联动机制。这两个部门是相互发生作用的，其中，客户经营部门的职责是充分了解各类银行产品的基本信息，通过多种方式，如银行零售店、电话银行、电子银行等方式销售金融产品，并且也要向相关部门及时反馈相关的市场信息。产品管理部门的主要职责是宣传与保障产品，对客户经理进行培训，定期针对销售状况及操作流程展开评价，及时了解市场需求及客户的反馈意见，促进产品的不断改进，适应客户对金融产品的需求。
3、加强产品创新的研发设计能力。
针对当前我国商业银行金融产品创新研发能力落后的现状，商业银行应该从以下几点提高金融产品的创新能力：多运用期权理论；引入模块化理念；谨慎选择挂钩标的的品种；提高下级单位的研发权限。
4、培养高素质的理财产品创新人才。
培养高素质的理财创新人才方案可以从两方面进行：一是对内来说，要注重培养内部从业人员；二是对外来说，要引进外部专业人才。培养和选拔专业的客户经理，注重提高理财人员队伍的综合素质。虽然我国商业银行客户经理为数众多，但是在这个金融客户经理队伍中，鲜少具有执业理财资格的。集中银行内部各部门的力量集结，形成一个强有力的服务支持体系，建设一支高素质、强专业的专家队伍。专家队伍的重要作用是显而易见的，不仅在日常银行运营中体现出维持长久发展，提供专业决策的作用。
结论。
随着经济全球化步伐的加快，国内金融市场领域出现的金融创新热的现象。因此，本文选取国有商业银行金融创新问题作为研究的主题。这一选题是近年以来我国商业银行发展中的焦点问题，具有重要的理论和实践价值。
本文通过对国有商业银行金融产品创新的系统研究，不仅很好地利用金融的相关原理，而且在一定程度上丰富金融创新理论，从而能够为金融业务的发展和创新提供理论上的指导。
本文通过明确界定银行个创新的概念，提出了我国商业银行金融产品创新的动因，分析国内外银行创新的实践和启示。在此基础上，总结了国有商业银行金融产品的发展现状，并重点分析了商业银行产品创新存在的问题及产生这些问题的原因。最后，针对这些问题及原因，本文又提出了切实可行的对策，在一定程度上对我国国有商业银行产品的发展与创新提供实践上的指导。
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清明节活动情况工作汇报篇十一
为贯彻国家禁毒委和区、市禁毒办关于切实做好“6.26”国际禁毒日期间宣传工作的通知要求，发动广大人民群众积极投身禁毒人民战争，推进无毒社区创建，构建和谐平安，结合实际，特制订全镇“6.26”国际禁毒日宣传活动方案：
一、组织领导。
为确保宣传活动有声有色，取得成效，在县禁毒办统一领导下，我镇成立“6.26”国际禁毒日宣传活动领导小组，由镇党委副书记任组长，分管领导、禁毒办主任、副主任为禁毒宣传工作具体负责人，负责宣传活动的组织协调。领导小组下设办公室，由禁毒专干负责宣传工作材料、信息的收集和汇报。
二、工作目标。
6月26日国际禁毒日主题：参与禁毒斗争，构建和谐社会。按照“四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治”的方针，利用“6.26”国际禁毒日这一开展禁毒宣传活动的有利时机，组织开展面向全社会的禁毒宣传教育，重点加强青少年特别是在校中小学生的禁毒宣传教育，引导他们树立“拒绝毒品，珍爱生命”的意识，提高他们认知毒品、远离毒品、抵制毒品的能力，强化对涉毒犯罪预防教育，确保青少年一代的健康成长。
三、活动安排。
(一)学校上一堂法制课，办好宣传一个专栏。
(二)各村委做好一个宣传展板。
(三)到街上开展一次宣传活动。
四、要求。
各单位领导要高度重视，认真抓好落实。禁毒办要认真要收集好相关宣传工作材料，做好材料归档和对外宣传报导。
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清明节活动情况工作汇报篇十二
为进一步推进全区非公企业和社会组织党建工作，确保完成各项目标任务，宣州区决定开展“集中推进月”活动。从9月份起利用一个月的时间，通过落实“六个抓手”、建立“三项机制”，推动非公企业和社会组织党建工作再上新台阶。
落实“六个抓手”即：抓情况排查。对非公企业和社会组织党建工作情况进行全面调查摸底，切实摸清底数，确保非公企业和社会组织党建工作台帐实时更新，保持动态平衡。大力开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动，引导“口袋”党员和“隐性”党员亮明身份，动员他们及时将组织关系转入非公企业和社会组织党组织。抓集中组建。要切实提高非公企业党组织的覆盖质量，确保单独组建的企业党组织总数增加10%以上。要加大社会组织党组织组建力度。将民办学校、民办医院作为此次组建重点，进一步加强与教育、卫生主管部门的协作，确保有专职人员的社会组织组建率达到90%以上。抓党员队伍。要组织开展“三帮带”活动，即由带动力强的党组织帮带无党员的企业和社会组织、单独组建的党组织帮带联合党组织、党建工作指导员和党员骨干帮带培养对象，进一步加大发展党员工作力度。抓党务干部。要采取内部选举、上级党组织选派、公开选聘等方式，选优配强非公企业和社会组织党组织书记。要切实提高经营管理人员担任企业党组织书记的比例，积极推进非公企业党组织书记与经营管理人员“双向进入、交叉任职”，使非公企业党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达到85%。抓活动开展。建立健全服务型党组织创建活动长效机制，在非公企业深入推进“三有两评”落实，指导社会组织开展“三有两评”工作，加强指导督查，抓好工作落实。在社会组织党组织和党员中深入开展“双比双争”活动。围绕“十个好”的要求，深入开展非公企业党建试点创建工作。抓信息建设。要按照《宣州区非公经济和社会组织党建工作信息管理平台建设实施方案》的要求，10月31日前完成信息采集工作，今年年底前建成信息管理平台，促进非公企业和社会组织党建的精细化、科学化。
建立“三项机制”即：建立联动机制。各党(工)委、企业党委以及区教体局、区民政局、区卫计委、区林业局要定期召开会议，增强部门之间的配合协作，共同研究解决活动中存在的困难和问题。建立责任机制。各单位主要领导、分管领导要分别履行直接责任人和具体责任人职责，结合本地本单位实际，认真谋划，制定方案，强化措施，狠抓落实，确保完成各项目标任务。建立督查机制。各党(工)委、企业党委以及相关区直单位，于每周五上午下班前向区委组织部报送本周任务推进情况，区委组织部将实行“每周一通报”。区委非公经济和社会组织工委班子成员结合包保联系制度，至少深入联系单位检查指导1次，对动作迟缓滞后的及时进行督促，确保“集中推进月”活动取得实效。
清明节活动情况工作汇报篇十三
加大驻村帮扶工作力度，认真做好调研，掌握第一手资料，为村帮扶工作做好参谋，精心实施脱贫规划和计划。加强帮扶干部管理和扶贫业务学习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不辜负贫困和全村居民的热切盼望。根据包保户的具体情况，因户施策，确保扶贫政策及时落实到位，如期实现脱贫目标。
二、积极推进产业扶贫发展。
大力推进绿丰源扶贫产业基地建设。20--年计划再建一个存栏1万只的种鸭场，建造一个出栏2万只现代化蛋鸡场，发展适度规模生猪、山羊、肉禽养殖场户10个，修建2座桥涵，安装路灯15盏，完善村文化广场基础设施设备。继续协调农业发展银行宿州市分行、灵璧县支行，加大对黄家村产业发展贷款扶持力度。使村扶贫产业园能有序、健康、快速发展。通过“公司+贫困户”等带贫模式，增加贫困户收入，壮大村级集体经济，使贫困户有一个稳定的收入来源，达到稳固脱贫。
三、大力加强基础设施建设。
按照“三年工作计划”，围绕“两不愁三保障一安全”开展帮扶工作，重点抓好村基础设施建设。以完善农村居住条件和生产生活设施为抓手，打造农村设施完善、服务功能齐全、村容整洁、管理有序的乡村基础设施建设体系。20--年继续推进村级道路、饮水、卫生、文化等工程建设，让定点扶贫村群众“走平坦路、喝干净水、上卫生厕”，切实改善农村人居环境。重点做好以下工作。一是巩固提升已脱贫户和边缘户深入水平。充分发动群众，做好厕所、垃圾、污水及村庄环境整治工作，改造厕所172个，清理村所有汪塘。二是安装太阳能路灯50盏;三是确保3000平方米的农民文化活动广场和400平方米村卫生室正常运转;四是敬老院顺利投入使用;五是新建桥涵2座，2新增节水灌溉工程500亩。
四、强化技术培训与服务。
积极联系农、林、畜牧业、科技等部门的专业技术人员到村开展培训，送技术下乡，举办种蛋鸡饲养、猪病疫病防控、山羊养殖技术和肉牛快速育肥等养殖技术培训班6期，培训人。通过培训，不断提高贫困人口综合素质，基本掌握1—2门实用技术，实现自主创业。帮助有条件的劳动力进行就业培训、转移外出务工，提供就业和维权服务。实现培训一人，脱贫一家，培训一方，致富一方。
五、扎实做好畜禽疫病防控。
认真做好口蹄疫、高致病性禽流感、蓝耳病、猪瘟等重大动物疫病的强制免疫工作，做到应免全免。通过采样进行免疫抗体监测，掌握强制免疫的相关动物疫病免疫抗体合格率是否达标，同时对规模养殖场开展相关疫病的常规流行病学调查工作，使之对动物疫病作出预警预报和做好防控措施制定提供科学依据，为保障畜禽养殖健康发展，促进贫困户增收，促推脱贫攻坚工作注之绵薄之力。
清明节活动情况工作汇报篇十四
一是把握一个核心，抓好组织领导。紧紧围绕“如何进一步加强和改进非公企业党建工作”这一工作核心，开发区成立“非公企业党建工作攻坚月”活动领导小组，实行班子成员联系包保制度，由班子成员带队入企，实地调研，掌握真实情况，推进“攻坚月”活动开展。同时加大宣传力度，积极营造全社会关注、支持非公有制企业党建工作的浓厚氛围，对于活动中好经验好做法及时总结宣传。对进展情况深入督查指导，严格奖惩，有力推动了工作落实。
二是突出五项重点，抓实具体工作。抓组织建设，通过逐户核对，建立企业党员花名册和党建工作基础台帐，因企制宜，分类操作，调整优化企业党组织。抓班子建设，坚持选优配强党组织书记，切实发挥党建工作指导员作用，做好对企业党组织书记、非公企业主、党建工作指导员和企业党建帮扶人员的培训工作。抓阵地建设，规范建设开发区党群服务中心，确保企业党组织达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有活动、有记录的“八有”标准。抓队伍建设，组织开展“双优双培”活动，加大发展党员工作力度。抓制度建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推进服务型党组织建设，推动党建工作常态化。
三是推动三个转变，抓出工作成效。着眼于发挥企业党组织在凝聚党员和员工中的作用，把不同性质、不同利益的党组织划定到一个区域，依托中心企业建立区域性党员服务中心，实行规范化管理、开放式服务，实现区域发展转变。推行“网格化”管理模式，为每个成员单位“划片定责”，定期走访联系，服务企业发展，实现多元责任转变。坚持边组建边规范，边规范边提高，按照“三齐全、四规范”、“四公开、四上墙”的要求，重点抓好新建党组织规范运行管理，规范发展转变。
清明节活动情况工作汇报篇十五
近日，利川市工商局召开了全市工商系统“非公党建推进月”动员大会。就如何进一步落实省、州局关于非公党建的工作安排，如何进一步推进开展非公党建工作，做了安排部署。
广泛宣传动员营造非公党建良好氛围。
该局要求系统各单位运用多种方式，大力宣传加强和改进非公党建工作的重大意义、主要内容、目标要求，组织非公企业党组织和广大党员学习加强和改进非公党建工作的有关要求，增强参与此项工作的积极性和主动性。
总结成绩正视问题。
在会议中，利川市工商局要求要坚定不移地抓好该市非公党建工作。要健全协会党组织机构、选派一批党建指导员、帮助建立完善一批非公企业党组织、发展培育一批党员积极分子、建立非公企业党建档案库、选树培育一批非公党建示范点，争取把非公党建指导员按网格化派驻到位，党建指导员工作目标责任同单位的评先评优结合起来。
明确任务拓展深度。
为强力推进非公党建工作的深入开展，该局要求要坚持组织召开一次动员会、建立非公党建联络指导员队伍和机制、组建一批非公企业党组织、建立一批非公企业党建工作联络点、指导开展一次非公有制企业“双强六好”党组织创建活动。
强化措施狠抓落实。
为确保非公党建工作目标任务的实现，该局要求进一步强化组织领导、实施专班办点指导、积极开展竞赛、注重总结宣传、强化督办考核，并将非公党建工作作为年度目标责任制考核一项重要内容进行考核评定。
清明节活动情况工作汇报篇十六
20xx年3月7日，我xx大学xx学院分团委发起组织了一次“烈士陵园扫墓”活动。作为一名入党积极分子，我参加了此次活动，活动归来，感触颇深。
“清明时节雨纷纷”，清明在即，天气稍显阴沉，人们的心情也多了几分肃穆。早上七点的时候，同学们大多感到了集合地点，守纪律、有秩序的等车、上车。车行至xxxx烈士陵园，我们首先在革命烈士纪念碑前举行了祭奠、宣誓活动。敬献鲜花之后，同学们举起右手，与老党员一起宣誓：在家中，要当勤劳懂事、孝顺父母的孩子;在学校，要当遵守纪律、努力学习的学生;在社会……坚定响亮的誓言环绕在烈士纪念碑的碑头，也深深印在了每一个宣誓人的心中。
怀着敬仰之情，我去参观了烈士墓，并将带来的白花献在了人民英雄吉鸿昌的墓前。
吉鸿昌1913年入冯玉祥部，因骁勇善战，屡立战功，从士兵递升至军长。1930年9月，吉鸿昌所部被蒋xx改编后，任第22路军总指挥兼第30师师长，奉命“围剿”鄂豫皖革命根据地。吉鸿昌大义凛然地说：“我能够加入革命的队伍，能够成为共产党的一员，能够为我们党的主义，为人类的解放而奋斗，这正是我毕生的最大光荣。”1934年xx月24日，经蒋xx下令，被杀害于北平陆军监狱。
英雄之所以成为英雄，必然是因为他做出了英雄的事迹，但影响力多么大的事迹，没用强大的思想、崇高的理想、伟大的理念做后盾，都不能成为英雄事迹。英雄长眠了，他为党的主义、人类的解放献出了宝贵的生命，但是英雄的精神永存!信念永存!生长在和平年代的我们，应不忘英雄的志向，学习英雄的品质，只有这样，我们才能将民族精神传承下去，在新时代新社会里真正为人民、为社会做出一点事。
既然拼搏，何必在意所谓的结果?不是每个人都能成为名垂千古的英雄，尤其是在和平年代。但是为了崇高的理想、为了远大的目标、为了更多人的幸福努力了、拼搏了、奉献了的灵魂就是每个人的英雄!新时代的年轻人，这不是一个成就战斗英雄的时代，这是全国人民为了一个共同的目标共同奋斗的时代，只要我们坚持我们的理想，坚定我们的信念，去努力、去拼搏，我们就是自己的英雄!
坐在宽敞明亮的教室里，我写下这些。要是烈士们看到我们现在有这么好的生活、学习条件，会不会感到宽慰?一定会!这正是他们的梦想啊!是他们为之奋斗、牺牲的主义领导着我们奔向越来越美好的生活!勇士们，让我们并肩作战吧!把你们高贵的品质赋予我，将你们高远的目标交给我，我会用你们拼搏的来的优越条件，去努力开创更美好的明天!
入党积极分子们，团结就是力量，让我们团结一致，共同努力，学习烈士们的伟大精神，提高自身的素质觉悟，在学校努力学习知识技能，走向社会多做贡献，以一名党员的标准来要求自己，争取早日成为一名真正的共产党员!
清明节活动情况工作汇报篇十七
我觉得教学质量的高低很大程度上取决于课堂教学的效果，因为课堂是教学的主阵地。课堂教学效果的好坏又取决于教师的“教”和学生的“学”两个方面，因为师生是课堂的主人。
那么如何提高教学质量呢？我的思考如下：
一、不断提高自身的知识水平和业务水平，有助于提高教学质量。
一名合格的老师，只有在工作中永无休止地学习，增长知识，改变观念，才能储备一桶新鲜的“活水”，服务于学生，浇开每一朵小花。所以，要想提高教学质量，作为老师的我们首先必须不断提高自身的知识水平和业务水平。同时，在教学过程中不断积累，勤思考，常总结，苦练基本功，不断提高教学水平。
二、注重堂课的教学质量，有助于提高教学质量。
要想提高教学质量，就必须不断提高堂课的教学质量。如何提高呢？我认为要从教师在教学过程中，应该对自己所教学的内容：第一步先要自己明白；第二步我觉得要讲得清楚；第三步要学生听懂；第四步要让学生实践。这样才能达到一个良好的教学效果。
三、抓好常规，养成良好的学习好习惯，有助于提高教学质量。
良好的学习习惯是提高学习质量的保证。习惯是培养出来的，而不是生来就有的，它是在人的学习、生活实践中逐步形成的。习惯的力量是巨大而持久的，好的学习成绩正是靠习惯的力量去完成的，而且良好的习惯一旦养成，只需教师稍加提醒就能坚持住，它将使学生终生受益。
四、积极开展课外活动，能开发学生的智力，有助于提高教学质量。
各方面的才能，发展学生的个性，使学生能够得到多方面的体验，得到多方面的发展，获得多样的快乐与收获，而且也是逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体的好契机。
它不但能培养学生的创新精神，挖掘学生的潜能，也是增强学生自信心的一次次机会。学生在尝试到了课外活动令人心情愉悦的同时，也增长了知识、技能，树立了信心，更有助于激发对学习的向往和热情，有助于教学质量的提高。
五、抓好后进生的补差工作，有助于提高教学质量。
班级中的后进生或多或少都存在，而作为老师的我们，不应该对他们有歧视，更应该利用一些课余的时间去关心他们，帮助他们树立学习的兴趣和信心，那么整个班级的教学质量都会跟着提高的。因此，如做好后进生的辅导，做好家校联系等等，这些看似细碎的事情，也是提高教学质量的很重要的环节。
所以，我认为要提高教学质量，只有将这每一个环节都做好了，就像自行车的链条一样，能紧扣住了齿轮上的每一个齿，才能发挥其效应。总之，教无定法，贵在得法，凡在教学中能符合教学规律，遵循学生认知规律的，都能使课堂效率有所提高。
20xx.xx.xx。
清明节活动情况工作汇报篇十八
中班年级组是一个充满朝气、团结奋进的团队，全组教师热爱教育工作，积极向上，在各自的岗位上默默地耕耘。中班年级组共有4个班，8名教师，其中4人是经验丰富，工作踏实的老教师，2人是刚考进编制的新教师，一人是将考编制的实习生，一人是保育员转岗的教师。组内教师新老搭配，相互学习，共同进步，积极争创优秀年级组。下面我将简要介绍一下中班年级组的学习、活动情况。
我们认真参加学校的各项政治学习，并联系实际有针对性地进行业务学习，针对新教师比较多的情况，我们学习了《镇江市幼儿园一日活动常规要求》、中班幼儿年龄特点、与家长沟通的有效途径。同时，认真学习《给教师的一百条新建议》，做好。
读书笔记。
撰写读书心得。
相对来说我们年级组教师力量比较薄弱，但教师们的工作态度非常认真，积极进取，团结互助。为了提高组内教师的业务水平，我们在年级组活动时集体看优质课光盘，学习先进的教学理念和方法。然后，与实际相联系，进行了四轮研讨课：先由两位老教师上示范课，然后新教师自主备课，进行两轮研讨课，在研讨过程中老教师们倾囊相授，肯定新教师的有点，同时也指出不足。最后，新教师总结经验，上汇报课。通过四轮研讨课，不论是新教师还是老教师都有自己的收获，教育教学水平有了一定的提高。
我们每周四中午进行年级组活动，时间为1个半小时，分为三个部分，第一部分为业务学习，占15——20分钟，主要学习各种理论知识或看优质课光盘；第二部分为集体活动研讨，占60分钟左右，主要研讨第二周的集体活动；第三部分为经验总结，占10——15分钟，总结上周幼儿学习、活动情况，提出一些整改意见。起初，新教师由于种种原因，不大愿意开口，我们就要求组内教师轮流主持活动，鼓励新教师说，大胆地说，哪怕说错了也没关系，因为大家都是一家人，没什么可丢人的。久而久之，大家就消除了隔阂，融入了年级组这个大家庭，相互学习，共同实践，形成了良好的教研氛围。
正是有了这样一个齐心协力的团队，我们才能顺利地完成园内布置的各项任务，才能踏踏实实地将自己的工作做好。当然，我们的工作也有许多不足的地方，今后，我们会努力向其他年级组学习，取别人之长，补自己之短，让年级组更和谐，使组内教师取得更大的进步！
不到之处，请各位领导批评指正，谢谢！
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