合同内容包括合同的目的、条件、履行方式、违约责任等。所有合同签订前都需要进行详细的商讨和谈判。需要特别强调的是，合同涉及法律事务，请在签署前咨询专业人士。
聘用合同续签书篇一
一、简介。
1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
二、合同期限。
本合同有效期限为一年，由______年______月______日至______年______月______日为止。
三、工作岗位及职责。
1、在本合同期限内，乙方从事甲方______岗位工作。
2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：
1、对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;。
2、对乙方进行适当的技能培训;。
3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：
1、服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;。
4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬。
1、工资。
乙方的税前每月底薪为人民币______元，如有提成，则按公司提成制度执行。
2、社会保险。
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期。
1、固定假期。
乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2、年假。
乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。
六、劳动关系的解除和终止。
1、当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：
a、试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;。
b、严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;。
c、由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;。
d、乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;。
e、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。
a、甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;。
b、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。
4、乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。
a、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;。
b、甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;。
七、违约责任。
八、劳动争议。
甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。
九、合同修订。
甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。
十、其它。
1、本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;。
3、乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。
甲方(盖章)__________________。
乙方(签名)__________________。
日期：______年______月______日
聘用合同续签书篇二
经甲、乙双方协商一致，同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
甲方(盖章)乙方(签字盖章)。
法定代表人或。
委托代理人(签字盖章)。
年月日年月日。
某些事业单位附属企业的用工关系究竟属于人事协议还是。
劳动合同。
由于未有专门法律规范而显得模糊不清。为防范由此引起的不必要纠纷用人单位必须从合同源头厘清用工性质。
20xx年7月,周某到浙江某中学校办企业工作,双方未签订任何合同,周某的工作岗位及待遇按事业单位编制的具体条件对待。20xx年9月,某学校根据当地人事部门人事制度改革的要求,全体工作人员不论其身份如何,一律实行全员聘用制。周某应单位要求,在未经协商变更劳动合同的情况下与单位签订了聘用合同,聘期自20xx年9月1日至2o09年8月31日。聘用合同同时约定,任何一方违约必须支付对方违约金计人民币10000元。
2oo7年2月,周某在向单位提出辞职未果的情况下径自另谋他职。单位经多次做工作未能奏效,遂以一纸诉状将周某告上人事仲裁庭,要求周某按照聘用合同约定,承担违约责任,支付违约金100oo元。
仲裁庭裁决周某败诉,周某不服,向当地法院提起诉讼,称按照《劳动法》。
等有关法律法规的规定,自己提前30日向单位递交了辞职申请,单位应予批准。
此外,从20xx年开始实施的《劳动合同法》取消了赔偿违约金的规定,故某学校要求支付违约金的诉求没有法律依据,请求法院撤销仲裁庭的裁决。
某法院受理后,围绕周某是否需要依法承担违约责任、如何承担违约责任问题进行了讨论,讨论中出现了两种不同意见:第一种意见认为,周某属事业单位劳动合同制职工,应当依据《劳动法》确定其劳动关系。因为周某属于某中学校办企业技术人员,不占用该校事业编制,双方建立的是劳动合同关系。依据我国法律有关规定,此争议不属人事争议,原人事仲裁庭不应受理,其作出的裁决不妥,应予撤销。
第二种意见认为,周某单位根据人事部门实行人事制度改革的要求,与其签订了合法、有效的聘用合同,周某未经单位同意,擅离岗位,另谋他职,构成违约,应当按照聘用合同约定,承担违约责任,支付违约金。法院经过合议采纳了第二种意见,判决驳回周某的诉讼请求,维持原人事仲裁庭的裁决。
聘用合同续签书篇三
经甲、乙双方协商一致，同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
甲方(盖章)乙方(签字盖章)。
法定代表人或。
委托代理人(签字盖章)。
年月日年月日。
聘用合同续签书篇四
甲方（用人单位）全称：
法定代表人：
单位地址：
委托代理人：
本市（县、区）办公地址：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）。
本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）。
a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；
b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）。
a.无试用期；
b.试用期自年月日起，至年月日止。
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方（签名或盖章）。
签收回执。
本人已收到单位（职工______）于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）。
甲方。
乙方。
文化程度。
性别。
法定代表人。
出生日期——年——月——日
或委托代理人。
居民身份证号码。
邮政编码。
甲方地址。
家庭住址。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
聘用合同续签书篇五
我到_______________工作已快4年了，这4年里，在领导的正确领导和同事的配合及个人努力下，工作上能够积极主动，认真负责，踏踏实实;工作中能够发挥党员的模范作用，处处严格要求自己，以身作则，积极贯彻落实院里的各项规章制度，服从领导，团结同事;开动脑筋，出谋出策，出色的完成了每一项工作任务。平时还能够积极钻研专业技能知识，于_______年和_______年分别考取由了广州市劳动和社会保障局颁发的驾驶员高级工和技师资格证。半年多来，共组织保安员进行了3次消防监控设备的操作培训和2次消防演练。制定完善了保安员值班、园区车辆管理、外来人员来访登记制度，设计制作了车辆出入证、停车证、来访登记证等，做了大量的工作。这4年来的工作得到了院领导的肯定。
我本人对继续签订聘用合同无异议，特申请续签聘用合同3年(申请年限必须写)。望院领导予以批准为盼!
此致
敬礼
申请人：_________________。
_____年_____月_____日。
聘用合同续签书篇六
本公司员工**身份证号-------------------，于****年**月**日入职并与公司签订一年劳动合同，一年合同约满后于****年**月**日续订一年合同至****年**月**日。
但由于公司人事部门人员调动导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同，虽合同约满，但该员工仍在本公司就职，并参保。特开具此证明，说明情况。
经办人为本公司员工***，如出现问题，由***负责。
********公司。
本公司员工***身份证号-------------------，于****年**月**日入职并与公司签订一年劳动合同至****年**月**日。
但由于公司人事部门人员调动导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同。虽合同约满，但该员工仍在本公司就职，并参保。特开具此证明，说明情况。
经办人为本公司员工***，如出现问题，由***负责。
*********公司。
本公司员工***身份证号----------------，于****年**月**日入职并与公司签订一年劳动合同至****年**月**日。
但由于公司人事部门人员调动导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同。虽合同约满，但该员工仍在本公司就职，并参保。特开具此证明，说明情况。
经办人为本公司员工***，如出现问题，由***负责。
**********公司。
聘用合同续签书篇七
甲、乙双方于_________年_________月_________日签订〔_________〕_________号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经_________市__________(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。
甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
日期：_______________日期：_______________
聘用合同续签书篇八
(编号：_______________)。
_________先生/小姐，(身份证号：_______________)。
你好!
请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。
公司员工签字：_______________。
____年_____月_____日。
聘用合同续签书篇九
1、劳动合同到期续签的，双方可以另行订立书面劳动合同，或者签署《续订劳动合同协议书》，不能以单方面的通知函代替。
2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。
合同到期不续签，是否要提前一个月通知。
合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的`体现，是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发生变化，反悔了，也不能改变当时的约定，这是合同存在的基础。既然是双方约定到期终止，双方都依法履行了劳动合同的内容，所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。
此外，双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。
所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
聘用合同续签书篇十
xx先生：
您和我公司于20xx年4月22日签订的《劳动合同》将于20xx年4月21日期满。经公司研究决定，期满后不再与您续订劳动合同，终止劳动合同时间为20xx年4月21日。
您的工资将结算至20xx年4月21日。请您在劳动合同到期当日，依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续，公司将按照有关法律规定向您支付1个月的经济补偿金。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献。
xxx有限公司。
人力资源部。
20xx年4月7日。
签收回执。
本人已收到公司于20xx年4月7日发出的《劳动合同期满不续签通知书》。
被通知方签字：
劳动合同续签协议书。
聘用合同续签书篇十一
xx先生：
您和我公司于20xx年4月22日签订的《劳动合同》将于20xx年4月21日期满。经公司研究决定，期满后不再与您续订劳动合同，终止劳动合同时间为20xx年4月21日。
您的工资将结算至20xx年4月21日。请您在劳动合同到期当日，依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续，公司将按照有关法律规定向您支付1个月的`经济补偿金。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献。
xxx有限公司。
人力资源部。
20xx年4月7日。
签收回执。
本人已收到公司于20xx年4月7日发出的《劳动合同期满不续签通知书》。
被通知方签字：
聘用合同续签书篇十二
尊敬的公司领导：
本人xxx，女，27岁，大学本科文化，20xx年xx月xx日与贵公司签订为期一年的劳动合同，现在贵公司策划部工作。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在策划部工作期间，经常与客户接触，交流。为树立公司优质服务的'形象，我始终牢记公司的服务宗旨，总是做到耐心细致地完成每项工作任务，给加盟商一个满意的服务。
由于我工作热情，认真、一年来不仅未未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以积极认真的的态度提高了个人的自身能力。一年来，在家人的支持下，我积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人能力适应不断发展变化的新形势。刚到公司的时候我对施工图绘制一知半解。经过一年的实践和锻炼，现在不仅熟练完成本职工作，而且主动帮同事分担工作。
对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。一年来，没有发生一起因工作不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。一年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。今后，如果公司同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象。
此致
敬礼
申请人：
xx年xx月xx日。
聘用合同续签书篇十三
我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同。
在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。
基于以上所述，我申请续签劳动合同，并期望早日得到领导的认同。
此致
敬礼!
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
聘用合同续签书篇十四
尊敬的领导：
本人自20xx年1月1日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年1月1日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：
作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。
本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。
1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。
3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
聘用合同续签书篇十五
xx员工：
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)。
聘用合同续签书篇十六
致：内蒙古蒙华房地产开发有限责任公司：
受贵公司委托，我公司维保的金港湾住宅小区高1号—高3号楼电梯维保合同将于20xx年4月30日到期，为了让电梯更好的运行，请贵公司及时与我公司续签维保合同，依据电梯的维保市场行情，我公司将对电梯维保费用进行调整。
根据电梯维保市场价格我公司具体维保费优惠价格如下：
壹年维保费合计：贰万捌仟捌佰元整，请贵公司核定。
呼和浩特市京洋电梯有限公司。
20xx年3月22日。
聘用合同续签书篇十七
乙方(承租方)：_________________。
地址：_________________。
地址：_________________。
电话：_________________。
电话：_________________。
甲、乙双方经平等协商，就租赁_________________________房屋事宜达成如下协议，供双方共同遵守：
1)、房屋位置及面积：该房屋位于_____________________________________，建筑面积为：_________________平方米(以下简称该房屋)。
2)、租赁用途：乙方租赁的该房屋仅用于办公，不得从事违反国家法律、法规的经营活动，不得擅自改变其用途。
3)、租赁期限：_________________。
3.1本合同租赁期为：_五年，即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租装修期为_____个月，即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日，免租装修期间免收房屋租金，但乙方仍需按时向宏立城物业管理有限公司缴纳这期间的物业管理费、电费等费用。
3.2续租：该房屋租赁期限届满，乙方即享有优先续租权。乙方如需继续租用，应当在租赁期限届满前三个月书面向甲方提出，续租租金按照当时的市场行情由甲乙双方协商确定，如上浮则不超过原租金的5%。
4)、租金。
4.1该房屋每月的租金按建筑面积计算为______元/平方米(税后租金)，共计________元(大写：_________________人民币);租金发票由乙方自行负责。
4.2乙方采取按每6个月为一期支付的方式向甲方交付租金，并在每一期到期3个工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金计：_____________元人民币(大写：_________________)。第一期的租金应于__________年_____月____日前支付。
4.3甲方收到乙方租金后，向乙方出具收据。
5)、履约保证金。
5.1履约保证金按壹个月租金标准收取。
5.2在双方签订本租赁合同后，乙方应于__________年____月___日前支付履约保证金(计：_________________元(大写：_________________人民币)甲方收到保证金后向乙方出具收据。
和自然磨损除外)，且无其它欠款，在乙方办理退房手续时退还(不计息);若因乙方违约导致合同提前解除或终止，履约保证金不予退还。
6)、房屋装修。
6.1乙方在装饰装修该房屋前，需将装修方案和施工图纸，向广场物业管理有限公司申报，并经审核同意后，方可入场施工。如涉及改变房屋结构、原有消防布局等装修，乙方则须向政府有关主管部门进行报批并经主管部门审核同意后，乙方方可实施装修。
相关的房主应保护这类房屋的合法性，相关的承租者应积极的维护这类房屋的完整性。确保这类房屋的合法性，我国的相关房屋管理部门和行政机关，应对这类房屋纠纷进行相关的管理和判决，保护这类人员的`合法权益。
乙方(承租方)：_________________。
时间：_______________________。
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