通过总结，我们可以把握住自己的节奏和方向，更好地规划未来的发展。创造性的总结方法可以使我们更好地反思和总结学习过程中的个人体会和感悟。下面是一些成功总结的实例，希望能给您带来启发和借鉴。
村第一书记工作汇报篇一
优活动，狠抓支部建设，不断提升两委干部管理水平，努力提高两委班子的'凝聚力和战斗力。大力组织党员开展学习教育活动，不断提高党员党性修养和业务技能素质，积极完善无职党员设岗定责专项制度。
2、保稳定、促和谐。
工作队与镇、对村中的不稳定因素进行详细分析、仔细排查，了解到村里存在上访隐患的有5多人，其中2人列为重点关注对象，排有专人负责落实，能够及时沟通、联系，做到矛盾不激化，确保全村保持稳定。
3、积极组织村两委成员与各组干部按照“4+2”工作法。
帮助村民解决存在的各种问题，保证各项问题的解决做到公正、公开、透明，力争使每位群众达到满意。
4、认真做好后进村整顿工作，加强督查检查。
以后进村整顿为契机，提升各项工作开展，积极稳妥的推进城中村改造工作，改善村民居住环境和生活环境，早日使后进村变成先进村。
承诺人:王xx。
20xx年7月25日。
村第一书记工作汇报篇二
按照省委组织部、省直机关工委、省级政府扶贫开发办《关于深入实施定点驻村扶贫工作加强贫困地区农村基层党组织建设的方案》和省委办公厅《关于做好省级领导包扶国家重点县和特困片区县工作的通知》要求，省文化厅作为第23组定点驻村扶贫队长单位，会同省级政府发展研究中心、省信访局、省经济管理干部学院和黑龙江日报报业集团4个单位帮扶明水县。现将我们一年多的定点驻村帮扶明水县有关情况汇报如下：
省文化厅高度重视驻村扶贫工作，去年7月11日全省定点驻村扶贫工作会议召开后，宋宏伟厅长立即组织召开帮扶成员单位负责同志参加的协调会，学习领会省委部署要求，研究安排具体扶助举措，定点驻村帮扶明水县工作旋即展开。
一是成立专门机构，保障扶贫工作高效推进。成立以省文化厅党组成员、副厅长马军为队长，帮建单位各选派1名思想政治素质过硬、组织协调能力较强、实践工作经验丰富的年轻干部为成员的驻村工作队，与明水县委县政府及相关部门共同谋划制定扶贫规划，帮助研究确立重点扶贫项目和协调争取资金支持，推动落实各项扶贫措施和重点任务。在去年秋收、今年春耕和扶贫项目实施等重点工作推进的关键阶段，工作队累计驻村时间近3个月，同贫困农民同吃、同住、同劳动，深受广大村民欢迎。我厅与驻村工作队成员单位建立联席会议制度，与明水县委县政府建立协同推进工作机制，一年来共召开专题协调推进会议9次，59人次赴定点扶贫村工作，分阶段研究落实扶贫工作措施、协商解决扶贫项目资金落实等重大问题。
二是深入开展调研，理清扶贫工作思路目标。自去年下半年以来省文化厅宋宏伟厅长、马军副厅长先后7次带领驻村工作队队员到明水县召开县委县政府主要领导和相关部门、被帮扶乡镇及村屯负责人参加的座谈会，全面掌握基本情况，对接扶助措施;实地调研16个重点帮扶村，摸清贫困村生产生活状况和落后致贫原因，逐村帮助制定切实可行的帮建规划和实施方案;深入田间地头与农民面对面谈心交流、共同开展田间生产，让广大农户充分感受党和政府对贫困地区和贫困群众的关心关爱，进一步增强了贫困农户脱贫致富的坚定性和主动性;走访慰问重点贫困农户，了解实际困难，帮助解决燃眉之急。通过深入调研，确定了“加强基层党组织建设与开展定点精准扶贫相结合、培养“不走”的工作队与培育高素质的农民相结合、扶志扶智与扶贫扶弱相结合”的“三结合”扶贫工作思路，推动各项扶贫措施有效落实。同时，形成扶贫调研报告上报王宪魁书记，王宪魁书记批示——按照王书记的批示精神，我厅调整扶贫工作思路，加大精准扶贫力度，确保前实现脱贫的任务目标。
三是发动系统内干部职工捐款捐物，帮助解决实际生活困难。去年邻近春节期间，第23驻村工作队5个帮建单位积极发动干部职工捐款捐物总价值60.5万元，(其中，资金12.5万，物资折款26万，基础设施8.5万，赈灾救济送温暖13.5万元)结合各自重点帮扶的贫困村，由单位主管领导带队分头进行走访慰问，让贫困农户过上了一个欢乐、祥和的新春佳节。其中，省文化厅通过发动厅机关和直属单位在职党员缴纳特殊党费等方式筹措资金和捐献棉衣棉被价值近20万元，其中，用于帮助育林乡富裕村高龄老党员王有才翻建住宅8.5万元，现已竣工交付使用;为20户老党员、特困群众和优抚对象家庭送去了慰问金(每户发放慰问金500元);为村委会购买1000册农业科技图书和1台大型液晶电视。省报业集团、省信访局、省级政府发展研究中心、省经济管理干部学院分别筹集资金2万元、1.65万元、6100元和5000元，为贫困农户采购了大米、面粉、猪肉、豆油等生活急需品和5台电脑、200册图书。省级政府发展研究中心还协调组织省中医药大学、哈尔滨红十字医院、哈医大四院等省内医疗机构专家在明水县开展了为期1天的.综合义诊活动。
四是发挥资源优势，为村民办实事。充分发挥工作队成员单位职能优势，扎实推进扶贫工作的开展。省文化厅用好公共文化设施建设省财政专项资金，现已建成21个中心村文化广场，总投入315万元;积极协调相关部门，争取省级文化产业重点项目扶持资金500万元。省报业集团积极争取公益组织免费为20名白内障患者做手术，目前正在包扶村范围内进行落实到人，近期实施手术。资助贫困学生5人，1万元;帮助输出劳务150人次;为永久乡8个行政村中心村文化室购置高音频广播系统设备。
五是举办各类人员培训班。举办各类培训班6次，培训705人，包括技术培训班、党务干部培训班、领导干部培训班等，其中经济干部管理院举办养殖技术培训195人次。
六是推动基础党支部工作正常化。23组工作队成员按照省委要求，五个派出单位的书记按照省委要求，做到牢记使命，敢于担当、不怕艰苦、履职尽责。通过2个多月时间的驻村工作，各派驻村党建稳步推进。五位书记到位后，逐村认真地进行了基层党组织工作的调研摸底，有的是村党组织不健全，有的是党组织没有开会场所，有的是租赁的活动场所等情况。各支部书记根据不同情况，认真研究，理清思路，与乡镇主要领导进行研究解决办法，特别对于村党组织不健全的，入户走访，了解民情，购置党建书籍组织学习，提高认识，建立完善基层党支部，为下一步党建工作奠定良好的基础。
七是积极推进省级政府扶贫工作的落实。23组扶贫干部能够认真主动推进落实省财政下拨的200万专项扶贫资金修路5公里的工作任务，积极协同调研走访、当好参谋，为村屯铺修5公里硬化路面工作把好质量关，截止目前，修路工作全面完成;省文化厅积极与水利厅联系，争取专项扶贫资金支持，为东方部分村屯打抗旱井及文化体育器材，此项工作正在协调中;省信访局结合当地自来水碱性水优势，与一家企业策划公司策划办一个弱碱水厂，目前，正在协调资金方面的问题。
二、下步工作打算。
一是进一步推动基层党建工作。把加强基层服务型党组织建设作为推动扶贫的基础工作和核心任务，结合村两委班子刚完成换届的实际，与当地村党组织一起指导帮助贫困村进一步加强党组织班子建设、规范组织生活、完善民主管理、健全活动场所设施功能，发挥好村党组织在发展农业生产经营、带领农民脱贫致富上的领导核心作用。
二是结合实际，广开思路，拓宽门路，积极想办法为村里解决实际问题。(1)解决农村富余劳动力问题。省文化厅与经协商沟通，拟将牡丹江勃海靺鞨绣引进明水县，以代料加工的方式进行合作，公司方面表示愿为明水提供免费培训，此项目正在沟通协商中;争取省水利厅扶持，为东方红村打部分抗旱井，用于缓解旱情严重情况，此事正在争取中。(2)省信访局研究借助明水县的电商平台，推动农产品“走出去”和消费品下乡双向互动，良性循环，利用村里现有条件和资源鼓励村民规模化发展养殖业、种植业、在村里办企业。(3)省级政府发展研究中心积极想办法，会同相关高校进行专项调研，为绿色食品产业发展招商引资做准备。(4)省经济干部管理学院针对因常年疾病至特困老党员赵国才村民，预通过医疗救助帮助其减轻经济负担。(5)省报业集团为20名白内障患者实施免费手术项目，正在与县里沟通协调近期解决。
三是筹措资金做好春节前访贫慰问工作。23组5家单位扶贫干部在前期走访调研摸底的基础上都有打算，在春节前结合本单位实际情况，对驻村贫困村民进行走访慰问。
村第一书记工作汇报篇三
2016年4月至6月这个阶段是一个学习阶段，从中央到地方掀起一股“两学一做”的学习风气。作为一名党员，我严格认真对待此次学习机会，认真剖析自身存在问题;作为一名第一书记，我带动全村党员开展学习党章及总书记的系列讲话，认真扎实的将农村党员以往的不良作风纠正回来，通过重温誓词，学习党章重新燃起农村党员的党性，面对农村基层群众起好党员带头示范作用，同时认真开展党员志愿者活动，让群众感受到党员的无私奉献精神。当我经历了4月期间的干部选拔事件之后，我才深刻认识到自身离组织部要求相差很远，平时的工作履职没有深入下去，对贫困户及基层党员关心不足，存在畏难情绪，等、靠、要的思想比较严重。我将继续在七佛乡党委、政府的领导和青川县公路养护管理段的大力支持下开展工作，认真履行第一书记职责，深入帮扶村，狠抓村党支部党建扶贫、基础设施、产业发展等工作，在促进农民增收、产业项目发展、改善人居环境上狠下功夫，切实为群众办好事实事，现将2016年第二季度工作汇报如下：
为下一步党员教育做好了铺垫。二是开展党员志愿者活动，清理孵化养殖中心周边环境，为孵化养殖中心的建立打好基础，清理场镇卫生环境，尽管沿途还在施工，灰尘很大，但是参与活动的党员同志都很认真的清理沿途的垃圾，从而使中元村村容村貌和人居环境得到了进一步改善。
我充分摒弃了等、靠、要的思想，变被动为主动。我同观音乡余坝村第一书记张相平同志联系，到他们村去考察，积极主动学习他们土鸡养殖合作社的孵化养殖的经验，参观走访高山养殖场地的建设。二是积极主动与交通部门联系，落实了盘窑通村公路2.7公里的建设任务，根据交通部门的规划，预计7月可以实施。三是落实了桂佛村(盘窑村)孵化养殖中心的建设场地，我积极主动同国资局领导及七佛小学校长沟通联系，在走访建设场地附近的村民得到同意后，最终落实到了七佛小学原旧址的宿舍房，6月底将进行房屋改建及购买孵化脱温设备等。四是同文广新局联系，协调村级无线广播站“大喇叭”项目，该项目的初衷是通过广播了解国际国内大事、热点新闻，也可及时了解县、乡、村相关政策及精准脱贫工作宣传等。对于普及科学知识、传达惠农惠民信息等，促进政府信息进一步公开化、透明化，政府权力运行得到进一步规范，群众矛盾得到了一定程度上的化解，为社会和谐稳定提供了保障。
我认真贯彻落实建卡贫困户再识别的工作，重新入户筛查，准确掌握建卡贫困户的相关信息。二是我们共同讨论低保人员的确定及申报，目前已上报新增低保户数10户。三是我们严格执行安全隐患排查工作及食品安全卫生工作，汲取利州区三堆白龙湖沉船事件的教训，加大安全警示教育工作，如在我村辖区青竹江流域沿线布置警告下水洗澡危险的提示牌等。
在今后的工作中，我将始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自己,始终与上级党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成上级党委政府交办的各项工作，力争取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
村第一书记工作汇报篇四
20xx年在我村“两委”班子成员与县卫计委派驻xx村扶贫第一书记及小分队的共同努力下，深入贯彻落实了我村扶贫计划，结合全县、乡《春、夏、秋季脱贫攻坚推进工作计划》指导，现将有关情况汇报如下：
一、脱贫情况。
xx村目前全村共有精准扶贫贫困户26户，贫困人口76人，4年来通过产业扶贫、就业扶贫等一系列措施成功脱贫19户55人,其中20xx年脱贫6户16人，截止20xx年末全村未脱贫贫困户人口仍有7户21人。
二、主要做法。
1、发展产业脱贫：对建档立卡贫困户中，根据不同情况,因人施策，光伏扶贫3户，生态农业扶贫8户，产业园投资收益8户，小额金融贷款签约8户，26户贫困户全部加入农村经济合作社，推荐、帮助、鼓励贫困户家中有劳动能力的人员转移就业15户，安排公益岗2户，所有产业贫困户均已受益，实现产业就业全覆盖。
2、健康扶贫：实现全部办理就医优惠卡，杜绝了贫困户因病致贫的原因，在20xx年多位贫困户享受了先住院先治疗后结账，医疗费用直报90%一站式健康扶贫服务，大大减轻了贫困户的经济负担。目前，xx乡卫生院正在收集贫困户住院治疗疾病资料，为符合申报特殊门诊的条件的贫困户进行申报，xx村已办理2户。协调县直医疗机构派出相关科室的专家送医送药下乡义诊，宣传健康知识，方便群众就医用药。
3、开展教育扶贫。对全村建档立卡中的贫困家庭子女，进行摸底，积极联系上级，落实各项教育扶贫政策，确保贫困户孩子们完成义务教育阶段学习。全村7户贫困户子女就学人员（包括在外就学）都享受了教育扶贫政策资金扶贫。
4、危旧房改造扶贫：对全村住在危旧房的贫困户进行全面摸底，对住在危旧房的贫困户加大危旧房改造力度，优先安排指标对贫困户xxx实现危房改造，目前xxx新房建设已竣工，xxx的`房屋正在建设中实现贫困户居住保障。
5、社会保障扶贫：对全村政策兜底扶贫对象进行全面核查，对符合条件的贫困户落实各项扶贫政策，为贫困户金青龙安装了饮用自来水，解除贫困户后顾之忧。
6、政策扶贫：20xx年，县xxx投入专项扶持资金10万元，对xx村村卫生所进行门前硬化（11400元）、贫困户xxx房屋楼顶加盖彩钢瓦雨棚（9600元）、整治xx村环境卫生购买垃圾桶（1元）、罗盘柒房村抗旱水渠（11400元）、扶持xx村委会办公楼建设（50000元），目前除xx村委会办公楼建设还在收尾施工中，其余各项目建设均已完工。对于xx村委会办公楼建设县委县政府、县xxx和xx乡政府非常重视，经多方筹集资金，目前xx村村委会办公楼建设项目已完成90%，预计元月份就能完全竣工，实现进驻办公。
三、扶贫工作下一步计划。
1、继续做好精准扶贫工作，坚持在岗在位，定期上户走访，了解贫困户家中情况，扎实推进脱贫攻坚的工作进度。
2、规范建档立卡贫困户档案管理；
3、通过多种形式广泛深入宣传扶贫开发政策，引导贫困群众转变观念，调动群众的积极性和主动性，营造全社会共同参与、互帮互助的良好氛围。
4、始终坚持“党建带扶贫，扶贫促党建”，积极开展我村“党建+精准扶贫”模式，把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，实现基层党建与扶贫开发“双推进”。
4、开拓思路，寻求适合xx村发展的农村产业，争取专项扶贫资金，夯实贫困户脱贫的基础。
村第一书记工作汇报篇五
“脱贫攻坚战已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。”2015年11月召开的中央扶贫开发工作会议，响亮提出向贫困发起总攻，打赢脱贫攻坚战。(新华社北京10月10日电)2015年4月，中央组织部、中央农办、国务院扶贫办联合印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，从全国层面部署推动选派第一书记工作。2016年5月，中央组织部在宁夏召开集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会，对第一书记工作进行再动员再部署。目前，全国共有18.8万名第一书记奋战在脱贫攻坚第一线，实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。广大第一书记牢记职责使命，扎根农村天地，与基层党员群众同甘苦共奋斗，被群众誉为“党派来的好干部”、“脱贫致富的领路人”。
1求不一样，“第一书记”要放下架子，收集每户贫困户的需求，从而在精准脱贫的路上努力做到“一把钥匙开一把锁”。要真正和贫困群众一起苦干实干，沉下来、融进去，不辱使命、多作贡献。农村富不富，关键看干部。“第一书记”必须要带好头，工作重心下沉，吃透情况，盯紧重点难点问题。同时，还要加强扶贫干部的学习和培训，准确掌握相关扶贫政策和任务要求。
“第一书记”要做好贫困地区的“带头人”。脱贫不能“等、靠、要”，也不是简单的发发钱、发发物就能脱贫。“第一书记”要立足村情实际，发挥自身优势和任职村资源产业优势，积极做好结合文章，通过培育产业、引进项目、争取政策等多种方式，为任职村找准脱贫增收的路子。在做好常规性精准扶贫工作的同时，要创新思路，勇挑重担，真正将乡、村重点工作当成自己的工作，将群众最急需解决的问题当成自己的问题。同时，“第一书记”还要亲自挂帅，按照扶贫工作要求，努力为地方争取资金，以美丽乡村建设为契机，加大基础设施建设力度，切实提升农村群众的幸福指数。
“第一书记”要拿出“敢叫日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，不忘初心，继续前进，牢记“一切为了群众”，”从群众中来，到群众中去”的群众路线，时刻将群众的利益放在第一位，在这场攻坚战中冲锋陷阵、2建功立业，带领人民群众主动作为，为确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会作出应有贡献!所以，“第一书记”要给力，“脱贫攻坚”才有戏。
近日，旬阳县麻坪镇以“基层党组织建设提升年”活动为载体，结合当前脱贫攻坚主战场，三措并举全力做好“第一书记”驻村抓党建促脱贫攻坚提速增效，力保全镇贫困村提前脱贫摘帽，确保镇域社会和谐发展。
一是高度重视，提供保障。镇上为确保8个村“第一书记”到岗到位，让他们“住得下、干得好、抓得实”，由党委书记亲自做好“第一书记”工作交接，原则上不在兼任原单位工作，实行专一负责驻村工作。同时，镇上在财力十分紧张的情况下，想尽一切办法妥善安排好“第一书记”的生活、住宿、办公等方面，消除他们驻村的后顾之忧，使其全身心投入到村上的发展，确保派的下，工作实。
二是明确职责，制定目标。镇上要求选派的8名“第一书记”快速到岗驻村工作，要迅速进入工作状态，召开好全体党员、村组干部、群众代表会，逐一与贫困户见面等多方式，详细了解村情民意，听取群众意见，因村因地制定好脱贫规划和年度计划，鼓励群众发展烤烟、蚕桑、茶叶、中药材及养殖业等快速致富的产业，千方百计增加贫困户收入，使其早日脱贫奔小康，促进农村社会经济快速发展。同时，3镇上要求“第一书记”，首先要抓好村级党建工作，强化党员教育监督，提升党员服务意识，密切联系群众，使村级党组织科学化、规范化、健康化发展，促进村上其他工作提档升级，其次要协助村上化解矛盾纠纷、安全、社会维稳等其它工作，大力实施民生工程，切实做到为群众办实事、解难事、做好事。为了切实负起工作责任，镇上与“第一书记”签订驻村工作目标责任状，层层传导压力，使其“肩上有任务，心中有责任”，确保工作效能高，出典型。
三是强化考核，严格要求。镇上为了使“第一书记”真派真驻，在明确第一书记工作职责的基础上，不断创新管理机制、注重实效，结合实际，专门制定《麻坪镇第一书记驻村工作考核办法》等规章制度，建立从严从实管理村“第一书记”工作记实、工作去向、工作报告公示、日常工作考勤及工作目标责任完成情况等“五项机制”。同时，镇上为确保“第一书记”廉洁务实开展工作，和第一书记签订党风廉政建设责任状，确保真驻村、真帮扶、真见效。
总结。
暨第三批第一书记工作推进会议召开。会议表彰了在第二批第一书记工作中表现突出的先进单位和个人，部署了第三批第一书记工作任务。
4制度得到落实，农村各项工作进一步推进;群众得到实惠，党群干群关系进一步改善;经济得到发展，集体收入和农民收入进一步增加;自身受到教育，被选派第一书记素质进一步提高。要坚持紧紧围绕抓党建促扶贫的核心任务，以党建为统领助力脱贫攻坚，确保工作取得实实在在的成效。
会议对第三批第一书记提出了明确要求，强调要提高认识、凝聚共识，统一思想和行动。要发挥第一书记的“尖刀班”作用，着力解决基层组织不强、发展路子不清、群众积极性得不到发挥等贫困病根，切实改变农村贫困落后的面貌，当好急先锋，啃下硬骨头，为打赢脱贫攻坚战、加快全面建成小康社会进程作出积极的贡献。要咬定目标、持续发力，定好规划计划、突出工作重点、勇于担当，确保取得工作成效。要牢记宗旨、身入心入，真蹲实驻、真心融入群众、办好民生实事，密切联系群众。要严守纪律、树好形象，摆正位置、处理好各方面关系，带头改进作风，严格自律，进一步改进工作作风。
会议要求，要加强领导，加大工作力度。各级各部门单位要认真履行职责，推动第一书记工作取得新的更大成效。要落实主体责任，切实摆正位置、强化担当，增强工作的主动性。要强化服务管理，进一步加强对第一书记的服务管理，思想上多沟通，精神上多鼓励，工作上多支持。第一书记工作大组长要大胆负责、真抓严管，切实发挥好在工作谋划、5指导调度、协调服务和队伍管理等方面的重要作用;区党工委组织部和第一书记工作办公室要加强调度，搞好指导，强化督查，严明纪律，及时研究和解决工作中遇到的问题，确保第一书记全身心投入到任职村工作中。要加强总结宣传，深入挖掘、总结、提炼第一书记的先进工作经验和精神内涵，总结出高新区工作实、贡献大、立得住的先进典型，努力营造全社会关心支持第一书记工作的良好舆论氛围。
村第一书记工作汇报篇六
作为xx镇第一书记，今年以来，全县深入贯彻落实中央和省、市扶贫开发工作会议精神，严格按照精准扶贫、精准脱贫要求，着力实施寿县片区扶贫攻坚规划，强力推进脱贫攻坚“十大”工程，各项工作稳步推进，取得了阶段性成效。5月7日至11日，农业部“百乡万户调查”安徽调研组在我县驻村调研产业扶贫，总结出“寿县模式”。5月13日，全市脱贫攻坚现场会在寿县举行。6月2日至8日，接受国务院扶贫办第三方评估组对我县脱贫成效评估并获得了好评。
一、主要做法。
(一)重精准，扎实开展两项工作。集中力量开展扶贫对象建档立卡精准核查工作，围绕扶贫对象识别准不准、建档立卡程序把关严不严、基础信息采集录入真不真、帮扶措施制定实不实、“四项清单”制定细不细、档案资料保存全不全等六个方面要求，全县在核查中退出6146人，新增6146人，修改4290人基本信息，做到户有卡、村有册、乡镇有簿、县有档。把扶贫对象精准核查列入乡镇第二季度考核重要内容。采取全面检查和重点抽查相结合的方式，对驻村工作队履职情况进行督查，及时调换部分不能胜任的驻村工作队长。把驻村扶贫工作队履职情况列为县直单位半年考核重要指标。5月13日，全市脱贫攻坚现场会在寿县召开，我县在会上就两项工作开展做了交流发言。
(二)压责任，强化扶贫力量。我县始终把扶贫开发作为首要政治任务，立足我县实际出台了“1+3”脱贫攻坚系列文件，明确了工作目标、任务和措施。坚持以上率下，层层签订责任书，县四个班子28名党员领导干部全部到贫困村任“脱贫攻坚第一书记”。为配强扶贫工作力量，县扶贫办新增2个编制，同时抽调3名乡镇副科级干部到县扶贫办挂职锻炼。全县25个乡镇均已设立了扶贫工作站，村级扶贫专干已全部增设到位。
(三)上项目，精准扶贫举措。编制产业扶贫项目183个，建立产业扶贫到村到户项目库。截止目前，投入扶贫项目资金亿元，其中扶贫资金6206万元，整合资金8785万元。积极推进光伏扶贫和金融扶贫，建成村级光伏电站12个、户用光伏电站1000个;xx年下达的25个村级光伏电站、1000个户用光伏电站，已完成招投标，正在组织实施;扶贫小额信贷完成评级授信万户，占贫困户总数(含xx、xx年已脱贫户)的%，授信额度亿元，已发放贷款1919万元。
(四)聚合力，创新扶贫格局。今年以来，省直8家、市直83家、县直114家、乡镇直133家单位参与包保，对全县270个村实行“双包”工作全覆盖。对72个重点贫困村，由8家省直单位、21家市直单位、46家县直单位组成工作队，驻村重点帮扶;确定工作队员205人，其中工作队长72人，工作队队长同时兼任重点贫困村第一书记。对其余198个非重点贫困村，包村单位选派扶贫联络员。实行省、市、县、乡镇、村五级干部包户，全县所有贫困户，都有明确的帮扶人;15名市领导对口联系我县15个乡镇，每位市领导还对口帮扶3个贫困户;出台鼓励支持企业参与扶贫相关政策文件，开展“百社帮千户”活动，已有175家农民专业合作社与1469户贫困户签定了帮扶协议。县政府按照省政府31号专题会议纪要商定的省直单位和部门帮扶寿县事项，出台了对接文件，落实了推进对接事项的牵头县领导、县直有关单位和有关乡镇，每月20日前以《寿县扶贫》简报等方式，通报项目对接进度，并加强对接调度，确保帮扶项目对接有序有力。5月21日，副省长、致公党安徽省委主委谢广祥率全省致公党中层以上党员80余人，到正阳关镇谭套村进村入户，开展慰问和义诊。5月11日至12日，市工商联组织47家民营企业与我县47个重点贫困村对接见面，开展“百企帮百村”精准扶贫行动。
出台下发了《脱贫攻坚第二季度乡镇考核指南》，和《县直单位脱贫攻坚半年考核指南》，明确了乡镇和县直单位考核内容。
(六)高标准，编制脱贫规划。投入216万元，围绕贫困村改善基础设施、完善公共服务、壮大集体经济，统一安排编制72个重点贫困村规划。在处理好时间与质量、总体规划与单项规划、整体建设与脱贫规划、建设与保护、尊重民意与扶贫发展五种关系的基础上，计划于六月底前完成规划编制，做到脱贫工作有规可依。
(七)重规范，配合完成评估调研。6月2日至8日，国务院扶贫办抽调中国科学院16名由教授和博士生组成的评估组，对我县xx年精准脱贫工作成效进行第三方评估。评估组抽查了我县4个乡镇、5个村的217户贫困户作为样本户，进行卫星定位、现场录音录像，对脱贫成效开展评估。这次评估由第三方独立完成，整个过程顺利，体现了真实性、可靠性。评估结束后，评估反馈的意见是：寿县建档立卡识别准确率、退出准确率和群众满意度都是较高的。5月8日-5月10日，农业部中国农垦经济发展中心副主任杨培生一行到我县涧沟、大顺、瓦埠、隐贤等乡镇开展农业产业精准扶贫调研。调研组实地走访了解楚淮养羊合作社、安徽华欣蔬菜专业合作社、复兴家庭农场、丰乐草莓种植基地和立田水产养殖公司等新型农业经营主体带动贫困户产业发展脱贫情况，看到了“百社帮千户”活动在带动贫困户真脱贫中所起的助推作用，总结出“寿县模式”，为国家实施产业扶贫提供参考。
二、存在的问题。
一是基数大，难度高。寿县集行蓄洪区、江淮分水岭地区于一体，贫困人口绝对数、贫困人口发生率都排在全省“第一方阵”，到xx年底，尚有72个重点贫困村，贫困人口万户、万人分布在270个村(街)，其中一般贫困户、低保贫困户、五保贫困户分别占比为52%、31%、17%，因病、因残、无劳动力和其他四种原因致贫比例分别为51%、13%、11%、25%，脱贫成本高，脱贫难度大。
二是基础差，底子薄。寿县是贫困县，财政收入十分有限，一方面基础设施欠账较多，另一方面扶贫投入虽相对数较大，但绝对量依然很小。同时，农田水利设施薄弱、道路交通滞后、防汛抗旱任务艰巨、农村生产生活条件差、村级小学基础设施建设滞后等困难较多。此外，土地、资金、人才和环境要素制约仍然是寿县脱贫致富目标顺利实现的重要障碍。
强，工作还只是停留在口头上，说起来头头是道、干起来虚虚实实。二是宣传不到位。没有想办法激发贫困户“穷则思变”的内生动力，造成贫困户的“等、靠、要”思想严重，“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”。三是双包工作差距大。部分帮扶单位没有把脱贫攻坚工作放在首要位置，重视不够，认识不高，措施乏力。派出的驻村工作队长和联络员工作作风漂浮，不驻点、不走访，没有发挥驻村工作的应有作用。单位干部包户不扎实，蜻蜓点水，没有实打实的帮扶措施。四是项目落实难。到村到户具体项目落实进展缓慢，扶贫项目资金不会用、不敢用，项目进展不平衡。
三、
下半年重点工作计划。
我们将按照习近平总书记“年度战役要打好”和国务院对脱贫攻坚提出的“打出气势，打出成效，势如破竹”的要求,锁定目标，加大推进力度，实现开门红。一是保质保量完成年度减贫任务，完成万人脱贫、25个贫困村出列的年度脱贫任务。二是强力推进脱贫攻坚十大工程，加快实施进度，做到每个项目、每笔投资都与贫困人口挂钩，都落实到贫困户人头上。三是健全精准扶贫工作机制，结合省里即将出台的大数据管理、定点帮扶工作考核评价和民营企业“千企帮千村”行动等制度、办法和方案，不断充实完善我县的精准脱贫工作机制。四是广泛开展社会扶贫，以“百社帮千户”活动为平台，聚集社会公众扶贫济困的力量，营造更加浓厚的脱贫攻坚工作氛围。五是工作责任再压实，形成全县上下每一天都在抓扶贫，每一个干部都在抓扶贫，每一项扶贫任务都落实到人，每一户贫困家庭都有人帮扶。六是督查考核再严格，及时兑现考核奖惩，实行责任追究，限度地发挥好考核指挥棒作用。七是加大培训力度，紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫和“两学一做”的要求，加强学习教育，建设一支精准脱贫干部队伍。
村第一书记工作汇报篇七
在xx局党组、xx县委县政府、xx镇镇委镇政府的领导下，在xx派第一书记临时党支部、县下派办具体指导下，我身为xx局x派第一书记，紧紧依靠xx村“两委”和广大党员干部群众，不忘初心，转变角色，摆正位置，努力工作，严格自律。
认真学习，提升能力。
x月xx日，离开xx，奔赴xx大学参加第一书记培训，接受党性教育、专题辅导、案例。
教学。
牢记第一书记的总要求、基本任务、基本目标、基本要求为履职尽责打下了政治思想基础坚定了信心决心。认真参加第一书记临时党支部委员会和主题党日活动提高政治站位。实际工作中学习基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴政策规定掌握项目建设申报、招标、建设、验收、审计等要求对村内情况做到“一口清”。“做得对比做得快重要”“他山之石可以攻玉”注意学习其他乡村、第一书记的好经验、好做法先后会同村“两委”同志到xx镇、xx镇、xx镇、xx、xx等地参观交流学习找差距拓思路寻办法。xx月xx日-xx日参加xx县委在xx市委党校举办的新时代“枫桥经验”轮训班认真学习乡村振兴、乡村治理等内容进一步增强了x派第一书记的责任感和使命感提升了基层党建工作理论水平夯实了基层党建工作基础。
深入调研，掌握实情。
x月xx日，到村报到时，村两委正在带领村民修建村主干道，我立马与大家一起干，装沙、卸料、推车、搅拌混凝土、砌砖……。随后，我又积极参加修建入户桥、硬化生产路口、整修饮用水管道、清理乱搭乱建、麦收防火等活动，与村民同劳动同生活，大家熟悉了我，我也熟悉了大家。按照“五必访、五必问”要求，认真走访党员干部和群众，与大家促膝谈心，到田间地头访谈问计，请教村“两委”班子和乡贤，努力摸清吃透村情民意，梳理分析致富瓶颈。x个多月的时间，走访党员群众xx名(户)，召开座谈会x次。
认真谋划，制定规划。
村集体经济收入少是制约村发展的根本性因素，基础设施建设薄弱是村民盼望解决的问题。根据县下派办要求，会同村两委编制了《xx镇xx村2019-2020年x派第一书记初步工作规划》《xx镇xx村2019年度x派第一书记拟定工作目标》，规划内容包括巩固提升脱贫攻坚成果、助推乡村振兴、建强村党支部和党员队伍、解决群众生产生活诉求、提升村级治理水平五方面。其中，编制申报xx村乡村振兴项目储备库建设项目x个，基础设施建设项目x个，内容包括：建设县级基层党建工作示范点、发展现代农业种植、建设成品油零售网点、建设村内道路、绿化村内道路、自来水提升改造、户户通建设、建设篮球场、路灯更换、路口安装高清摄像头、建设农田水利灌溉设施、村内排水管道建设工程等。
攻坚克难，认真实施。
县委县政府安排县财政积极落实项目资金，确保产业扶贫项目资金xx万元、一事一议财政奖补扶贫资金xx万元、专项奖补资金xx万元先后拨到镇财政，为迅速开展项目建设提供了保障。村xx侧xxx米道路建设项目、村“两委”办公场所提升改造项目已完成，发展集体经济产业项目(xx种植、xx种植、成品油零售网点)已经县扶贫办批准入库，其中，xx种植实施方案正在依照工作程序认真编制和申报，争取年底完成大樱桃树苗的移栽工作。坚持“干一件成一件”，高标准、严要求,打造精品工程，对项目建设中出现的“拦路虎”，会同村“两委”共商共谋，逐一扫除。村西新修建的xxx米道路彻底改变了群众出行“晴天一身土，雨天一身泥”的情况，群众为表达由衷感谢，自发制作了锦旗和感谢信，纷纷表示：“xxxxx”“感谢驻村第一书记，对群众事事关心，共产党不忘初心!”
抓强党建，凝心聚力。
始终把强班子带队伍贯穿干事创业的全过程中，努力将每月主题党日活动搞实，不摆花架子，解决真问题，产生真办法。通过学习，大家深深感到，xx村的发展，都是在上级坚强领导下，全体党员村民共同奋斗的结果，每名共产党员，在美丽乡村建设中，必须始终站在最前沿，遇到困难必须挺身而出、冲锋在前。村党支部按照开展“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，落实村干部轮流坐班、民事代办、党员亮化记分管理、党员划片定岗联户等制度，实行群众代表列席村党组织生活制度，把创建“孝贤xx”党建品牌作为党建工作载体，依托孝贤传统、乡贤回归，党支部的凝聚力、组织力、战斗力大幅提升。xx村党支部争创基层党建工作示范点活动已启动，投资xx万元建设的xx村“党群服务中心”已启用。村党支部推行“梁雁归巢、乡贤回归”工程，引导在外优秀人才回报家乡，x人计划回乡创办企业。村集体收入由去年的不到x万元增加到x万元。村“两委”班子干事敬业，勇于担当，团结务实，干劲十足，已选配后备干部x人，吸收预备党员x人，发展入党积极分子x人。
以上工作的开展，首先得益于xx局党组、xx县委县政府、xx镇委镇政府强有力的领导。5月份，xx局确定xx为基层联系点，县委xx书记百忙中抽出时间看望慰问，xx副书记多次到建设现场指导，镇委xx书记及时听取每个建设项目汇报，这些关心关怀，令人鼓舞。二是得益于县直各部门的强有力帮助。县下派办同志多次到村指导，县扶贫办x次培训授课，县财政局及时讲授政策，县市场监管局、县交运局、县水务局、县文教局、县商务局分别到村解决实际困难和具体问题。三是得益于xx村“两委”班子成员的勤奋用心工作。
下一步，我将继续紧紧依靠xx局党组、xx县委县政府、xx镇委镇政府强有力的领导，在县下派办的指导下，增强党性修养，加强自我改造，锤炼过硬作风，认真落实工作规划，严格自律，会同村“两委”积极工作，努力将xx建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的美丽乡村!
村第一书记工作汇报篇八
以来，按照市委、市政府和潘集区委、区政府的统一部署，市工商局驻_村工作队以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持明确责任，转变作风，服务群众，引领发展，整合资金、拓宽思路、创新措施，使扶贫开发各项工作取得新突破，20底顺利实现贫困村出列、贫困户全部脱贫的目标。现将脱贫攻坚工作总结如下：
一、_村基本情况。
(一)基本情况。
_村位于潘集区高皇镇东部，全村辖3个自然村庄,(劳动、磨盘、_)，14个村民组，总户数673户，总人口2585人，全村现有建档立卡的贫困人口65户158人。其中，一般贫困户24户59人，低保贫困户33户89人，五保贫困户8户10人。因病致贫19户52人，因残致贫25户56人，因学致贫1户3人，缺劳力致贫10户20人，缺资金致贫10户27人。
(二)脱贫人口情况。
_村年7户17人脱贫，2020年7户15人脱贫，2020年15户43人脱贫，2020年17户47人脱贫，2020年19户36人脱贫，贫困发生率已经降至0。
目前，_村脱贫户、一般农户已全部实现“两不愁、三保障”。
(一)定点帮扶单位情况。
市工商局作为_村定点帮扶单位，积极贯彻落实党中央、国务院、省、市关于脱贫攻坚决策部署，为把此项工作扎实有效地开展下去，经市局党组会研究成立了市工商局扶贫工作领导小组。由市局党组书记、局长王中同志任组长，党组成员、副局长陈家敏、张永忠、吴俊平，党组成员、纪检组长王业文同志任副组长;各业务科室负责人、各直属单位负责人为成员。2020年，市局党组先后4次召开扶贫工作专题会议，研究、部署定点帮扶工作具体事项，落实了具体的处室和联系人，使此项工作有检查、有落实、有专人抓，形成了主要领导负总责，各部门各司其职的工作格局。
2020年，市工商局支持资金6万元，帮助建成第一座60千瓦村集体光伏电站。2020年，市工商局自筹资金42万元为村集体再兴建一座60千瓦光伏电站。2020年，市局又出资5.6万元支援_村新村部购买办公家具。加上前期引导启明公益基金、鑫马公司等社会力量来村捐资助学共计19.4万元，驻村以来，市工商局合计为_村提供帮扶资金74.2万元。
2020年，由市工商局选派挂职_村第一书记王军同志为驻村扶贫联系人，2020年4月，增派市局党组成员、副局长陈家敏为_村第一书记、扶贫工作队队长，市局办公室副主任舒军生为扶贫专干，驻村开展扶贫帮扶工作。
驻村以来，工作队在省、市、区、镇四级党委政府的正确领导和支持下，深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，结合_村工作实际，在扶贫工作中及时找准“根子”、开好“方子”、走稳“路子”，紧紧依靠村支两委，团结带领全村党员干部群众，不断提高扶贫工作的精准性、有效性和持续性，同时，把扶贫工作、基层党组织建设、双基建设和新农村建设拧在一起，四位一体、共同推进，圆满完成2020年各项工作任务，在市直单位定点扶贫工作考核中获第一等次“好”的荣誉，驻村工作队被评为全市优秀驻村扶贫工作队。
(三)产业扶贫情况。
_村为全村65户贫困户全部申报了各类到户产业项目：15户建设3千瓦户用光伏发电，14户小额贷款入股参与企业发展、19户扶持资金入股参与企业发展，14户自主发展特色种植，1户养牛，2户建设乡村小商店。到户产业项目投入资金共计100.45万元，其中两免贴息贷款50.5万元。
(四)就业脱贫情况。
_村因地理优势，离淮河南岸市区很近，外出务工的贫困家庭劳动力很多，自己创业做生意的也不在少数。驻村工作队介绍贫困户朱玉飞、段宗海在镇里从事保洁工作，介绍贫困户段宗桥为村里护林员，介绍贫困户程龙返为村集体光伏电站维护员，也经常为有劳动能力的贫困户介绍外出务工，帮人种粮食、蔬菜大棚等。
驻村工作队充分发挥职能优势，利用农闲时期，举办了为贫困户“量身定制”的精准扶贫培训会和劳务输出推介会，将“致富智慧”送到了贫困户身边。结合贫困户的具体情况，遵循“治穷先治愚”、“扶贫先扶智”、“培训一人、就业一人、脱贫一家”的扶贫工作思路，促进“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，着力提升贫困户的就业创业能力。
_经济报、_日报、中国工商报、_扶贫开发专刊等都刊登了宣传报道，把驻村工作队“扶志+扶智”助力精准扶贫的工作思路广泛做了宣传，在全村营造出良好的扶贫工作氛围。
(五)住房安全。
2020年、2020年_村合计为全村24户贫困户申请了危房改造项目，已经全部完工验收，共计补贴资金25.66万元，使得全部贫困户住房安全得到保障。
(六)教育扶贫。
两年来，_村帮助全村17户贫困户家20位学生享受了各项教育扶贫政策，包括“雨露计划”、国家助学金、义务教育阶段“两免一补”教育补贴等，合计减免、补助资金7.15万元。
(七)健康扶贫。
_村坚持逐户逐人上门宣传“351”、“180”等健康脱贫政策，并在贫困户家中显眼位置张贴健康脱贫政策宣传画，同时利用广播、横幅、宣传栏、等多种形式进行宣传;对建档立卡贫困户进行了代缴新农合医保费用和家庭医生签约服务，签约覆盖率100%，履约率100%。
2020年帮助全村15户19位贫困户申报各种医疗救助，合计报销、补助27.69万元;2020年帮助全村17户19位贫困户申报各种医疗救助，合计报销、补助26.19万元，单户报销、补助比例最高达到100%。
(八)村集体经济发展情况。
目前,_村村集体有两座60千瓦光伏发电站，年产生经济效益近10万元;村集体带资65万入股_天源和顺生物科技研发有限公司、_正旺蔬菜种植农民专业合作社、_市德荣生态农业有限公司，连续6年，年分红4.05万元;_村工作队租用村部房屋作为办公、生活场所，租金每年1.2万元。
2020年，_村集体经济收入7.5万元，2020年，_村集体收入达到12.12万元，远远高于贫困村出列标准5万元。
(九)特色产业发展情况。
围绕_村优势主导产业——种植业，大力发展投资少、见效快，贫困户直接受益的露地蔬菜种植产业(萝卜、大葱、土豆、青椒、莴笋等)。驻村工作队和村支两委制定了《高皇镇_村特色产业发展规划》和《高皇镇_村特色产业发展实施方案》，根据因地制宜、长短结合、市场导向的原则，引导成立_市鑫发蔬菜种植农民专业合作社，重点发挥农民专业合作社示范带动作用，推进露地蔬菜标准化种植，现在全村露地蔬菜种植已经初见规模，全村规模以上蔬菜种植户191户，特色产业参与率达29.61%，蔬菜种植面积847.5亩，种植率达31%;各类蔬菜产量362.56万斤，总产值527.17万元，全村人均增收2059元。
(十)已投入“双基”建设基本情况。
脱贫攻坚工作开展以来，_村基础设施建设和基层服务水平有了大幅度提高，2020年以来全村做到了水、电、路、教育、医疗、公共卫生等都有了明显改善。各类项目总投资近400万元，其中实施的基础设施类项目总投资309万元：_村环村路建设项目(10万元)、_村环村下水道建设项目(35万)、村内主干道陈设路维修工程(82万)、文化广场及附属体育设施建设项目(66万)、新村部改造项目(30万)、村内排水沟渠改造项目(86万元)。
三、下一步工作打算。
(一)完善规范档案资料。一是规范扶贫手册填写。对全村贫困户扶贫手册全部重新梳理，填写规范，做到措施成效及时增补。二是抓好一户一档建设。及时收集整理各项资料，完善一户一档建设。三是及时调整错误信息。做到国办系统、省办系统、扶贫手册、贫困户信息一致，尽量不出现错误。
(二)及时做好动态调整。持续做好扶贫对象管理和动态调整工作。做到应退尽退、应纳尽纳，严格扶贫对象识别程序，按照农户自愿申请，“两评议两公示一比对一公告”的程序和一达线“两不愁三保障”标准识别新纳入贫困户。
(三)加大宣传培训力度。积极做好的相关政策、脱贫攻坚成效、以及在脱贫攻坚中涌现出的成功案例和模范人物事迹等宣传，进一步改进脱贫政策宣传，将脱贫攻坚政策宣传面扩大到贫困户的门邻、亲属等，凝聚合力、激发内力、释放张力，做到扶贫政策家喻户晓。
(四)积极抓好产业项目发展工作。随着扶贫专项资金的充裕，下一步我们将积极做好贫困户项目谋划和项目申报工作。在项目实施过程中，全程进行指导和监管，确保每个项目都能实施到位，确保为贫困户带来效益。
(五)加快特色产业发展进度。充分发挥和依托紧邻市区的区位优势，抓住特色种植业这条主线，积极协调、大力推广，逐步形成全村适宜种植区域全覆盖种植的新格局。为所有贫困户提供资金、技术、政策服务，扶持发展种植、养殖专业户，形成示范带动，使有劳动能力的的贫困户能够通过自己的努力早日致富。
村第一书记工作汇报篇九
民和县紧紧围绕基层组织建设年总体要求和村党支部“五个好”的工作目标，选派“第一书记”驻村进行帮扶工作，进一步增强了农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，巩固了党在农村的执政基础，通过扶班子、强队伍、谋发展、聚人心、建机制、促和谐，使后进村党组织全部实现转化升级，为村级经济社会发展和全县转型跨越发展提供有力的组织保证。
一、驻村干部情况。
选派“第一书记”驻村主要派到那些党的基层组织薄弱、党建工作不力、经济社会发展较为缓慢、矛盾问题比较突出的村上任职，20xx年10月结合开展入乡驻村工作选派210名干部到16个乡镇35个村开展驻村帮扶工作;今年1月选派到扶贫开发干部驻村联户363名到全县22个乡镇125个村(其中包括入乡驻村24个村)开展帮扶工作。目前，全县担任村党支部“第一支书”的党员干部35人，任职时间为1年。驻村前对选派的“第一书记”进行集中培训，学习“三农”政策和农村基层组织建设工作以及县委、县政府制定的涉农文件，努力使其成为党在农村方针政策的宣传队、加强农村基层组织建设的工作队、帮助农民群众脱贫致富的服务队。驻村任党支部“第一支书”的选派对象主要从市选派驻村干部、县直党政机关、事业单位和乡镇的党员干部中选派，注重从优秀年轻干部和科级后备干部中严格进行选派。选派的“第一书记”政治素质好，党性观念强，能认真学习实践科学发展观，自觉贯彻执行党的路线方针政策;工作作风优良，有事业心和责任感，有发展农村经济和做好群众工作的能力和愿望;熟悉了解党务工作，有一定的基层工作经验或农村生活经历，有一定的组织协调能力，勇于奉献、吃苦耐劳，在本单位工作比较突出。
(一)维护稳定方面。“第一书记”把倾听民意、体察民情作为驻村工作的切入点，主动对重点地区及人员做到了“三知”(知晓家庭成员、生活状况、生产情况)、“四清”(清楚思想动态、家庭困难、矛盾成因、诉求愿望)，主动与村委会建立良好工作关系，深入村民家中与群众亲切交谈，了解村情民意。集中开展低保评审、农村危旧房改造分配、土地纠纷、邻里矛盾、干群关系等排查活动，累计走访群众11580人(次)，化解矛盾纠纷245起，通过深入开展矛盾隐患排查，有效解决了农村因各类矛盾引发群体上访等现象。同时，从规范村级建设和为民服务入手，突出解决村务公开和民主管理难题，建立健全村级财务管理和村级组织“三议一表决”、“四步公开法”等制度420项，确保村务透明公开。
(二)富民创业方面。深入了解村情民意，认真研究分析村里的资源优势、民情特点和发展潜力，帮助村级查找影响和制约发展的突出问题，理清发展思路，找准发展路子，制定了切实可行的发展规划，目前，已修建活动场所18个、修建广场等14个，修建道路67.5公里。同时，引导农民发展各类专业合作经济组织，培育农民收入新的增长点，积极为农民群众搭建致富的平台。如：驻总堡乡垣坡村工作组立足了村情实际，协助村委会成立了农业生产农机服务合作社，制定了为农机合作社购置农机资金使用计划，为强村富民打好了基础。驻核桃庄乡排子山村工作组组织全村农户成立“排子山庆丰种植专业合作社”，为进一步打造脱毒马铃薯农产品品牌奠定基础。
(三)服务群众方面。通过走访入户，进一步了解群众的生产生活状况，强化扶贫帮扶工作，各驻村工作组通过各种形式帮扶困难群众1080余户、帮扶物资价值约62万元，解决群众。协助乡镇党委、政府开展所驻村的农村保洁工作，对陈年形成的农村“三堆”、“三乱”进行集中清扫整治，共整治环境119处。同时，充分发挥“第一书记”自身人际广、视野宽、信息灵、门路多的特长，积极联系帮扶单位，争取项目、统筹资金，推动所驻村加快脱贫步伐，全县共培训农民9800人次，帮助群众解决实际困难387件，通过劳务输出等方式帮助农民就业780多人。如：驻核桃庄乡排子山村“第一书记”石建军共落实道路设项目资金437.3万元;驻古鄯镇夏家河村“第一书记”张晓宏协调联系民和县医院组成义诊队，为全村100多名老人免费进行体检，并免费发放价值1.5万元的药品。
(四)学习锻炼方面。各村“第一书记”认真履行工作职责，访民情、办实事，服务群众、锻炼自己，以实际行动切实转变工作作风，在入户宣传和共同劳动中不断增进与群众之间的感情。进一步端正态度，认真学习各种涉农政策、文件和农业科学知识，不断加强自身素质和农村工作水平，结合各村实际，切实担当起了农村各项惠民政策的宣传员。驻村干部主动承担任务重、困难多、责任大的工作，在突破难点、创新方法中开拓视野，增长才干，提高解决实际问题、做群众工作的能力。
同时，各驻村“第一书记”协助村党支部认真开展了第二批党的群众路线教育实践活动，完成了所有软弱涣散村级党组织整顿工作，积极开展“选优育强”工作，培养后备干部358人。按期开展了村级换届选举工作，136个村“两委”已经完成换届选举，并做好新旧班子交接监督工作，及时协调处理换届选举中出现的各类矛盾纠纷。
三、考核管理情况。
(一)加强管理。选派干部由县委组织部、派出单位和派驻的乡镇党委共同管理，以乡镇党委管理为主。选派第一书记”到村任职期间与派出单位工作脱钩，保证了其到所派村的工作精力和时间，派出单位为所任职村提供必要的工作支持。选派干部每月在村工作时间不少于20天。
(二)严格考核。“第一书记”的考核由县委组织部统筹安排，会同乡镇党委，与乡镇领导班子和领导干部年度考核一同进行，考核结果要作为评优评模、表彰奖励和干部选拔任用的重要依据。同时，对选派“第一书记”的考核纳入派出单位帮扶工作的考核，作为评价派出单位领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。
(三)强化督查。县委组织部对选派驻村的“第一书记”采取定期督查、随机抽查、实地查看等方式，及时了解情况，总结经验，发现问题，指导改进工作。建立定期了通报制度，及时通报工作进展情况，对不负责任、消极应付的予以通报批评。选派“第一书记”在选派工作期间各项工资由派出单位负责发放，并享受乡镇补贴待遇。选派干部自觉遵守党风廉政建设有关规定，不准在任职村报销任何费用。
(四)加强宣传。充分利用报纸、电视、网络等媒体，对选派干部到村任党组织“第一书记”工作进行广泛宣传。注重在选派的村党组织“第一书记”中发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，及时总结选派工作中的好做法、好经验，营造干事创业的良好氛围。我县驻核桃庄乡排子山村和古鄯镇夏家河村“第一书记”的先进事迹在《青海日报》、《海东时报》和《民和新闻网》等累计报道10篇以上。
村第一书记工作汇报篇十
5月31日，广元市委副书记、市长邹自景深入苍溪县调研精准扶贫工作。他强调，苍溪县要坚持以脱贫攻坚总揽经济社会发展全局，进一步强化责任落实，因地制宜发展农业产业，不断夯实帮扶工作，充分发挥群众主体作用，坚决打赢脱贫攻坚战。
邹自景一行先后前往白桥镇杆柏村、亭子镇大营村、浙水乡四坪村、鸳溪镇凤山村，走访慰问了7户贫困户，与贫困对象亲切交谈，详细了解每户的基本情况、生产资料、收入来源以及致贫原因，为贫困对象出谋划策的同时，仔细询问帮扶单位实施的具体帮扶措施。“扶贫要先扶志。”邹自景说，要转变群众观念，增强脱贫信心，引导群众主动投身脱贫攻坚，通过自己辛勤的劳动尽快脱贫致富。要认清短期脱贫和长远脱贫的关系，认真研究完善贫困群众脱贫致富的长效发展模式，坚决保证脱贫经得起脱贫标准检验。
在调研了四坪村苍溪梨专业合作社建设发展情况，听取了四个村的农业产业培育发展情况汇报后，邹自景指出，发展特色产业是提高贫困地区自我发展能力的根本举措，要鼓励发展适合本地的农业产业，对于贫困户参与度高、受益面广的产业，加快建设步伐，做到精准施策，力争早日取得成效;要合理调整农业产业结构，利用本地区秸秆丰富的特点，加快制定肉牛羊产业发展规划，突破性发展肉牛羊产业，进一步扩大土鸡养殖规模。
邹自景一行还在杆柏村、大营村、四坪村的村委会认真查阅了精准扶贫软件资料，检查指导了“第一书记”驻村工作。邹自景要求，要把组织帮扶和社会力量帮扶统筹起来，积极吸收社会各界广泛参与，形成齐帮联促、共同推动的良好局面;驻村“第一书记”要明确任务，找准定位，履职尽责，入户摸清每户贫困户的.“家底”，从实、从细做好贫困户的资料建档工作，真正为群众做一些看得见、摸得着的实事好事。
村第一书记工作汇报篇十一
为履行党建工作第一责任人职责，推进和引领党要管党、从严治党新常态，现做出如下承诺：
1、以身作则，切实履行管党责任。完善党总支及书记抓党建工作责任清单和项目清单。带头进行公开承诺，推动联动承诺，实现委局机关党支部书记承诺全覆盖。以身作则，积极开展党支部书记讲党课不少于2次，参加委局机关基层党建工作推进会不少于2次，开展专项调研指导不少于3次。
2、以上率下，狠抓党建工作基础。对人事变动后的党组织及时调整和充实，加强党员培养和党员教育管理工作。认真考察研究，选派驻村“第一书记”3名。
3、密切联系，打造服务型组织。加强服务型基层党组织建设，开展示范岗创建工作，逐步建立健全党组织服务党员、党组织和党员服务群众的工作推进机制、责任落实机制、奖惩激励机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
4、谋划推动，落实重点工作。亲自研究部署基层党支部党员固定活动日、党员信息登记和党员组织关系集中排查、“红旗党支部”创建、选派“第一书记”等重点工作，定期听取汇报，开展检查督办。带头参加“一定两述三评”和“在职党员进社区”等活动，切实做好共驻共建、结对共建，努力为联系村组办实事、解难题、促发展。
5、率先垂范，推进作风建设。主动参加民主(组织)生活会，带头按期足额交纳党费。以“两学一做”为载体，深化细化“三严三实”专题教育，带着问题学，针对问题改，持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动作风不断好转。
以上承诺将进行公示，请全市各级党组织、党员干部和群众监督。
承诺人：xuexila。
日期：xx月xx日
村第一书记工作汇报篇十二
各位领导和同志们，大家好，根据安排，现将一年来工作情况汇报如下，请予评议。
20**年4月以来，在乡党委政府的坚强领导xx县选派办的有力指导下，在市环保局的全力支持下，我团结和带领村两委一班人，按照“生态立村、旅游兴村”的思路，坚持以党建工作为统领，以环境整治为抓手，以民生改善为己任，以富民强村为目标，较好地完成了年度各项目标任务。
一、坚持以党建工作为统领。
瞄准争创党建示范村的目标，丰富党建工作载体，优化党员队伍结构，践行为民服务宗旨，大力实施党旗引领工程，基层党组织在农村工作中的领导核心作用进一步发挥。
一是落实一项制度。即村组例会制度。全年组织村组例会四次。通过村组例会，搭建了群众与党委政府互动交流的平台，通过宣讲各项政策，集中民情民意，解决实际问题，激发了村民组长的工作积极性。通过现场会，调度会等形式，创新了村组例会的.载体，提高了村组例会的针对性;结合村组例会制度的实施，号召和动员党员和村组干部，领办村级公益事业，涌现了村民组长王国龙等为代表的典型，解决了一批群众关切的民生问题，树立了党员干部的良好形象，提高了党组织的凝聚力和向心力。
二是用好两个阵地。分别是党务村务公开栏和村门户网页。对村级网页进行了改版，及时更新维护，强化了网络宣传。通过党务村务公开栏和村级网页，及时公开党务村务，大力实施阳光村务，主动接受群众的监督。村门户网页成为党建工作的重要阵地，推进阳光村务的重要手段，展示发展成果的重要载体，对外推介宣传的重要窗口。
三是抓实三项活动。分别是：保持党的纯洁性活动、庆祝建党91周年活动和学习贯彻十八大精神活动。结合保持党的纯洁性活动的开展，7月份和8月份，以党员和入党积极份子为主体，组织抗洪抢险突击队开展了防汛防台，抗洪抢险和生产自救。按照“为党旗增辉，为教育铺路”的思路，8月底，筹措4万余元，修复了小余里至唐流村的幼儿上学路。8月份，通过公开招聘的方式，新聘计生专干1名，充实了村级干部队伍。7.1期间内，以庆祝建党91周年为主题，组织了“五个一”系列活动，即：接受一次革命教育，重温一次入党誓词，走访一批困难党员，树立一批先进典型，发展一批年轻党员。十八大期间，邀请市委副秘书长詹长春一行来村调研，争取省宣广高速有限公司赞助村级党建资金2万元。
二、坚持以环境整治为抓手。
秉承“卢村是大景区，我家是小景点”的理念，坚持水资源保护和生态保护不动摇，结合村情实际，提出了“建设美好家园”的口号，以2.2公里旅游精品线路为重点，打造亮点，点面结合，稳步推进农村环境整治，为美好乡村建设夯实基础。
一是举办一次集中宣讲会。12月12日，召开环境整治主题村组例会，集中宣讲环境整治，引导群众改变不良生活习惯，从源头控制和减少污染物的产生和排放，努力打造“干部带头、党员示范、群众参与”的农村环境整治工作新格局。
二是组建一支环保小分队。新组建了一支村级青年志愿者环保小分队，该队伍由5名工作人员组成，配备打捞船一只，负责常年不定期打捞库区水面漂浮物。目前，村里先后组建了两支农村环境整治队伍，初步建立了农村长效保洁工作机制。
三是打造一个景观新亮点。通过“卢村水库库区村庄农村环境连片整治”项目实施，清方村新添水源保护宣传牌、景观栅栏、垃圾房、垃圾桶，分散式污水处理设施等，农村人居环境显著改善。投资6余万元，完成了许家湾景观长廊建设，长廊长9米，宽2米，总直接受益人口300余人。
三、坚持以民生改善为己任。
始终坚持民生为先、民生为重、民生为本，结合民生工程政策的实施，积极争取资金项目的扶持，着力解决群众关切的突出民生问题。
一是社会民生初步改善。建成村组道路三条，维修道路三条。通过“一事一议”财政奖补政策，兑现了阴山至阳山村组道路维修资金奖补;动员和支持泥桥村民组完成了3公里的林道建设工程，启动了竹坞里山场道路建设，目前，主体工程基本竣工，初步改善了群众生产基础条件;完成了140立方的村村通水毁修复工程;组织对关塘村民组水毁道路进行了初步维修;8月，在新学期开学前，完成了小余至唐流村道路修复工程。组织协调对村低压线路进行了改造，保障了村民生产生活用电。
二是社会管理稳步推进。加强和创新社会管理，抓好矛盾纠纷排查工作，畅通了群众的诉求渠道。低保、残疾人补助、五保供养、医保农保、救济救灾等工作深入开展，诚信计生工作取得了阶段性成果。累计发放救灾款和冬令款69户，2万余元。5月，联系市环保局对清方村小学留守儿童进行了走访慰问。7月，组织对五保户张武权老人房屋进行了重建。全年新退出并重新核定上报了低保户38名。年底，组织开展了系列走访慰问活动。
三是群众生活不断丰富。完成了许家湾景观长廊建设，为村民提供了新的休闲场所。争取县教体部门支持健身器材5套，建成中心村村民休闲文化广场一处。休闲文化广场位于中心村小余里，占地约300平方米，直接受益人口800余人。
四、坚持以富民强村为目标。
坚持立足村情找思路，立足政策找项目，努力把的国家的政策，上级的要求，群众的愿望和本地的实际结合起来，走一条符合清方实际的发展路子。
一是立足村情加快发展。提出唱响“一个口号”，即打造生态清方，全面建成小康的口号，打造“二个基地”，即生态白茶基地和油茶苗木基地，千方百计加快农村经济发展，让人民群众共享发展的成果。用好选派专项资金，发展壮大村级集体经济。扶持上马(茶园村民组)竹扇加工企业一家，投资50余万元，吸纳农村剩余劳动力就业10余名。与芦湖竹海情侣湾生态园艺场签订租赁协议，盘活了村级集体闲置资产，发展油茶、绿化苗木基地，发挥生态林业的典型示范作用。
二是多方争取借力发展。借助高等院校的技术力量，为村级发展提供智力保障和技术支撑。4月30日，邀请南京林业大学专家组一行来村调研，共谋林业发展大计，力促林业发展，林农增收。认真研究领会涉农政策，千方百计争取和加大村级项目资金投入，发挥选派单位和选派干部的优势，积极争取项目资金扶持，农村环境整治项目可研报告获县发改委批复。全年争取村级帮扶款物合计10万余元。
三是打造名片助力发展。大力宣传清方的生态优势和旅游资源，宣传清方的变化和做法，提高了清方的知名度和美誉度。一年来，党建工作、民生工程和农村环境整治等“清方做法”先后被《宣城日报.今日广德》等主流媒体报道，全年在《今日广德》上稿10余篇。经济发展势头良好，涌现了以广德品叶生态农业有限公司为代表的生态林业典型。生态效益初步显现，日前，有上海客商拟投资1000万元，有意在清方村建设农家乐项目。
20xx年，清方村荣获全乡年度目标综合考核二等奖，全乡计生工作二等奖，这些成绩的取得，是上级领导关心支持的结果，是村两委班子成员共同努力的结果，更是广大党员群众参与配合的结果。借此机会，我向长期以来，关心、支持清方发展的所有同志，表示最真挚地感谢。
五、下一步打算。
20xx年，是深入学习贯彻十八大精神的开局之年，也是清方发展十分关键的一年，环湖大道和九同环乡公路，两个事关清方村发展大项目，列入了乡政府工作报告。村两委也将今年确定为项目推进年、民生改善年和作风深化年，提出了“1+3+5”的工作思路，即唱响一个口号,坚持三项举措,力争办成五件实事。
“一个口号”即“建设美好清方，全面建成小康”，通过深入推进，巩固农村环境整治成果，为美好乡村建设夯实基础。
“三项举措”即坚持党旗引领，实现组织加强党建提升;坚持民生为本，致力民生改善社会和谐;坚持生态优先，力促农村发展群众增收。
“五件实事”即改造一个中心，重建一座桥梁和建设三条道路，一个中心为党员活动中心(便民服务中心)，致力把村部改造成村级政治经济文化中心;一座桥梁为红庙村民组水毁桥梁重建工程，三条道路分别是竹坞里山场道路建设工程，关塘村民组水库淹没道路提升工程以及九同环乡公路(清方段)建设工程。
目前，竹坞里山场道路建设主体工程已基本竣工。红庙村民组水毁桥梁重建工程、关塘村民组水库淹没道路提升工程、九同环乡公路(清方段)建设工程有望近期启动。党员活动中心建设也进入选址论证和前期准备阶段。
通过一年的选派工作，我深刻感受了清方人民的热情，深刻感受了上级组织的关心，也深刻感受了群众对发展的迫切愿望，进一步强化了宗旨意识，增进了对人民群众的感情。在工作中，我将继续严格要求自己，坚定自觉地维护选派部门和选派干部的良好形象。
由于个人水平的有限，经验的不足，与领导要求和群众期望相比，还有不小的差距。在此，我真诚地欢迎大家对我多批评，多指正。
最后，祝愿大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意!
村第一书记工作汇报篇十三
民和县紧紧围绕基层组织建设年总体要求和村党支部“五个好”的工作目标，选派“第一书记”驻村进行帮扶工作，进一步增强了农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，巩固了党在农村的执政基础，通过扶班子、强队伍、谋发展、聚人心、建机制、促和谐，使后进村党组织全部实现转化升级，为村级经济社会发展和全县转型跨越发展提供有力的组织保证。
一、驻村干部情况。
选派“第一书记”驻村主要派到那些党的基层组织薄弱、党建工作不力、经济社会发展较为缓慢、矛盾问题比较突出的村上任职，20xx年10月结合开展入乡驻村工作选派210名干部到16个乡镇35个村开展驻村帮扶工作;今年1月选派到扶贫开发干部驻村联户363名到全县22个乡镇125个村(其中包括入乡驻村24个村)开展帮扶工作。目前，全县担任村党支部“第一支书”的党员干部35人，任职时间为1年。驻村前对选派的“第一书记”进行集中培训，学习“三农”政策和农村基层组织建设工作以及县委、县政府制定的涉农文件，努力使其成为党在农村方针政策的宣传队、加强农村基层组织建设的工作队、帮助农民群众脱贫致富的服务队。驻村任党支部“第一支书”的选派对象主要从市选派驻村干部、县直党政机关、事业单位和乡镇的党员干部中选派，注重从优秀年轻干部和科级后备干部中严格进行选派。选派的“第一书记”政治素质好，党性观念强，能认真学习实践科学发展观，自觉贯彻执行党的路线方针政策;工作作风优良，有事业心和责任感，有发展农村经济和做好群众工作的能力和愿望;熟悉了解党务工作，有一定的基层工作经验或农村生活经历，有一定的组织协调能力，勇于奉献、吃苦耐劳，在本单位工作比较突出。
(一)维护稳定方面。“第一书记”把倾听民意、体察民情作为驻村工作的切入点，主动对重点地区及人员做到了“三知”(知晓家庭成员、生活状况、生产情况)、“四清”(清楚思想动态、家庭困难、矛盾成因、诉求愿望)，主动与村委会建立良好工作关系，深入村民家中与群众亲切交谈，了解村情民意。集中开展低保评审、农村危旧房改造分配、土地纠纷、邻里矛盾、干群关系等排查活动，累计走访群众11580人(次)，化解矛盾纠纷245起，通过深入开展矛盾隐患排查，有效解决了农村因各类矛盾引发群体上访等现象。同时，从规范村级建设和为民服务入手，突出解决村务公开和民主管理难题，建立健全村级财务管理和村级组织“三议一表决”、“四步公开法”等制度420项，确保村务透明公开。
(二)富民创业方面。深入了解村情民意，认真研究分析村里的资源优势、民情特点和发展潜力，帮助村级查找影响和制约发展的突出问题，理清发展思路，找准发展路子，制定了切实可行的发展规划，目前，已修建活动场所18个、修建广场等14个，修建道路67.5公里。同时，引导农民发展各类专业合作经济组织，培育农民收入新的增长点，积极为农民群众搭建致富的平台。如：驻总堡乡垣坡村工作组立足了村情实际，协助村委会成立了农业生产农机服务合作社，制定了为农机合作社购置农机资金使用计划，为强村富民打好了基础。驻核桃庄乡排子山村工作组组织全村农户成立“排子山庆丰种植专业合作社”，为进一步打造脱毒马铃薯农产品品牌奠定基础。
(三)服务群众方面。通过走访入户，进一步了解群众的生产生活状况，强化扶贫帮扶工作，各驻村工作组通过各种形式帮扶困难群众1080余户、帮扶物资价值约62万元，解决群众。协助乡镇党委、政府开展所驻村的农村保洁工作，对陈年形成的农村“三堆”、“三乱”进行集中清扫整治，共整治环境119处。同时，充分发挥“第一书记”自身人际广、视野宽、信息灵、门路多的特长，积极联系帮扶单位，争取项目、统筹资金，推动所驻村加快脱贫步伐，全县共培训农民9800人次，帮助群众解决实际困难387件，通过劳务输出等方式帮助农民就业780多人。如：驻核桃庄乡排子山村“第一书记”石建军共落实道路设项目资金437.3万元;驻古鄯镇夏家河村“第一书记”张晓宏协调联系民和县医院组成义诊队，为全村100多名老人免费进行体检，并免费发放价值1.5万元的药品。
(四)学习锻炼方面。各村“第一书记”认真履行工作职责，访民情、办实事，服务群众、锻炼自己，以实际行动切实转变工作作风，在入户宣传和共同劳动中不断增进与群众之间的感情。进一步端正态度，认真学习各种涉农政策、文件和农业科学知识，不断加强自身素质和农村工作水平，结合各村实际，切实担当起了农村各项惠民政策的宣传员。驻村干部主动承担任务重、困难多、责任大的工作，在突破难点、创新方法中开拓视野，增长才干，提高解决实际问题、做群众工作的能力。
同时，各驻村“第一书记”协助村党支部认真开展了第二批党的群众路线教育实践活动，完成了所有软弱涣散村级党组织整顿工作，积极开展“选优育强”工作，培养后备干部358人。按期开展了村级换届选举工作，136个村“两委”已经完成换届选举，并做好新旧班子交接监督工作，及时协调处理换届选举中出现的各类矛盾纠纷。
三、考核管理情况。
(一)加强管理。选派干部由县委组织部、派出单位和派驻的乡镇党委共同管理，以乡镇党委管理为主。选派第一书记”到村任职期间与派出单位工作脱钩，保证了其到所派村的工作精力和时间，派出单位为所任职村提供必要的工作支持。选派干部每月在村工作时间不少于20天。
(二)严格考核。“第一书记”的考核由县委组织部统筹安排，会同乡镇党委，与乡镇领导班子和领导干部年度考核一同进行，考核结果要作为评优评模、表彰奖励和干部选拔任用的重要依据。同时，对选派“第一书记”的考核纳入派出单位帮扶工作的考核，作为评价派出单位领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。
(三)强化督查。县委组织部对选派驻村的“第一书记”采取定期督查、随机抽查、实地查看等方式，及时了解情况，总结经验，发现问题，指导改进工作。建立定期了通报制度，及时通报工作进展情况，对不负责任、消极应付的予以通报批评。选派“第一书记”在选派工作期间各项工资由派出单位负责发放，并享受乡镇补贴待遇。选派干部自觉遵守党风廉政建设有关规定，不准在任职村报销任何费用。
(四)加强宣传。充分利用报纸、电视、网络等媒体，对选派干部到村任党组织“第一书记”工作进行广泛宣传。注重在选派的村党组织“第一书记”中发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，及时总结选派工作中的好做法、好经验，营造干事创业的良好氛围。我县驻核桃庄乡排子山村和古鄯镇夏家河村“第一书记”的先进事迹在《青海日报》、《海东时报》和《民和新闻网》等累计报道10篇以上。
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村第一书记工作汇报篇十四
人的一生中会有无数次的相聚，2018年1月，8个拖着行李箱的青年陡然出现在我的生命里。我们围在冬日的火炉旁，聊起这一年里的驻村趣事。我出生于农村，农村的风土人情培育了我，所以到基层工作，总觉得是人生的幸运和生命的馈赠。3月，我接到通知即将成为新寨村同步小康工作组成员，这一年的驻村工作，让我接触到很多“可爱”的人。
入冬以来，四大寨乡新寨村戈厂坳组的曾小兵和往常一样，每个周一早上，把女儿送到中学门口后，他便佩戴着护林员红袖章，骑着老旧的摩托车急匆匆地奔向山林深处。位于新寨村戈厂坳组的600多亩山林，是他的管护区，曾小兵十分珍惜这份来之不易的工作，每次巡山都是大半天。
1976年出生的曾小兵今年42岁，全家共有3口人，大儿子在四川读技校，小女儿四大寨民族中学上初中，几年前妻子突然离开他，这个男人强悍的内心被彻底击垮了。由于一个人带两个孩子脱不开身，他只能常年在家务农、帮别人打零工，家庭收入微薄。
2013年，经过曾小兵本户申请、村级大会和乡级评议，成为建档立卡贫困户。接着，新寨村同步小康工作队为曾小兵家落实了产业扶贫政策；曾小兵的一双儿女开始享受国家教育扶贫资助政策；一家人都参加了新农合，享受合医报销，曾小兵开始笑了！
对生活重燃斗志的曾小兵，2018年3月主动向新寨村“两委”提交了生态护林员申请书，经过小组、村级大会和乡级评议，曾小兵顺利成为一名生态护林员，每年护林员的工资加上补助就有九千多元；他又主动申请2018年到户自建一万元的扶贫项目，自己养了8头猪；2018年10月份曾小兵家的危房改造开始动工，现在已经打板准备装门窗了。这下，曾小兵家实现了稳定脱贫。
“森林防火、禁止滥砍滥伐，这是个大任务啊！国家给我这么多的帮助，这工作容不得我懈怠。”曾小兵说：“政府都帮到家门口了，再不努力这辈子都富不起来。要是三五年以前，我怎么也想不到能有现在的生活！”现在他每月有20来天坚持上山巡查，每天都会做好签到记录，承担自己的管护任务和责任。
伍梦腾2018.11.23。
村第一书记工作汇报篇十五
10月25日上午，县委书记严水石深入天心镇召开精准扶贫“第一书记”座谈会，县委常委施志福参加会议。
会上，严水石认真听取了天心、长沙、重石三个乡镇目前精准扶贫工作开展情况的汇报，以及这三个乡镇的驻村“第一书记”关于自己挂点帮扶工作情况的发言。
听完大家的发言后，严水石指出，精准扶贫工作已进入攻坚期，贫困户“安居乐业”是当前攻坚的首要工作任务和脱贫的主要衡量标准，第一书记在开展帮扶工作当中，要着重解决贫困户住房和发展产业两大关键问题。在解决贫困户住房问题上，要加大保障房建设力度和原址改建动员、帮建力度，确保今年年底所有贫困户安全住房主体工程全面完工，尽早入住。对于仍住在土坯房且尚未落实帮扶措施的贫困户，要结合各项补助政策，采取“干部代建、单位帮扶、社会资助”等方式，多举措让贫困户住上新居。在发展产业方面，要通过“带动式”、“自主式”途径，以“公司+农户”、“合作社+农户”、“大户+农户”以及贫困户自主发展等形式，帮助贫困户发展产业，实现脱贫致富。严水石强调，各驻村第一书记要肩负起历史赋予的使命，严格按照县委、县政府的部署要求，身子沉下去、心思钻进去，扎实做好帮扶工作，确保2017年实现脱贫摘帽目标。
村第一书记工作汇报篇十六
一度季，我县招商引资工作围绕县委、县政府提出的“333”总体战略，主动适应经济发展新常态，紧扣新型工业、特色农业、现代商贸“三轮驱动”战略重心，主动对接项目，积极跟踪项目，精准发力，不断提升招商引资工作水平，确保了我县招商引资实现一季度开门红，现将具体情况汇报如下：
一、任务完成情况。
一季度，我县实际利用外资4000万美元(湖南江涵电子科技有限公司2000万美元、湖南延龄薪食品有限公司2000万美元)，占全年市定目标任务(9200万美元)的43.5%;实际到位内资7.89亿元，占全年市定目标任务(21亿元)的37.6%，同比增长25.81%;承接产业转移项目25个，占全年市定目标任务(50个)的50%。
二、工作开展情况。
(一)科学谋划招商工作。以“明确目标、突出重点、创新理念、夯实基础、加强服务”的思路，对全年招商工作进行了科学规划。明确了以电子信息、现代商贸、轻纺制鞋、农产品深加工、先进装备制造、新能源新材料等产业为主攻招商行业;以战略投资者、央企国企、总部经济和世界500强、中国500强、民营500强为主要招商对象;以珠三角、长三角、京津地区为重点招商区域。重点推进县经开区、白水科技工业园、黎家坪建材工业园、现代物流园、现代农业产业产业示范园的建设，不断优化产业结构，促进产业转型升级，提升招商质量效益。
(二)量化了考核目标，健全了工作方案和考核办法。县开放办认真修改了招商小分队工作方案和20xx年度招商引资考核办法，根据县委全会、全县经济工作会议和县“两会”确定的年度招商目标任务，将全年招商任务分解到了34支招商小分队。对各招商小分队工作情况，实行“一月一调度、一季一通报、半年一小结、全年一考核”的工作机制，激发了招商小分队的招商热情。
(三)调整小分队，开展招商培训。县委、县政府高度重视专业招商小分队工作，今年明确各单位一把手任队长，抽调一名高素质班子成员和一名工作人员脱钩原单位工作，专抓招商引资工作。到4月1日，34支招商小分队调整结束。4月2日，县委、县政府对招商小分队开展了培训，并进行招商动员，县委魏书记亲临大会作重要讲话，极大地鼓舞了招商小分队的招商斗志。
(四)主动对接，积极跟踪，精准发力，招商开局良好。今年以来，我们进一步对接了佰德集团、蓝思科技与台达电子、深圳六一集团、广垦辰禧国际农产品物流投资有限公司、上海协鑫新能源投资有限公司、上海红星美凯龙家居集团公司、深圳新浪水上乐园设备有限公司、深圳智全电子有限公司、深圳创世富尔电子有限公司、深圳华德森电子有限公司、惠州市仨联自动化设备有限公司、湖南泰克新能源科技有限公司、广州泰戈服装有限公司、湖南展鹏服饰有限公司、华隆服饰新、衡阳银发润滑油有限公司等企业拟在祁阳投资的项目，接待了深圳祁阳商会、株洲永州商会、东莞金色园集团公司、东莞市森力狼服装有限公司、广西柳州来宾市宏振酒业有限公司、湖北延龄薪酒业酿造有限公司、俄罗斯贝加尔食品加工贸易有限公司等单位来祁考察。已达成合作意向即将正式签约的项目有8个，其中投资过10亿的2个：广垦辰禧国际集团农产品物流园、红星美凯龙现代家居商业城、，投资过5000万元的6个：广州泰戈服装、东莞森力狼服装、深圳智全电子、湖南泰克新能源、广西来宾宏振酒业、湖北延龄薪酒业。目前，正在对接洽谈的项目50余个。
(五)创先争优，不辱使命。一季度以来，招商工作做得好的单位有：县委办、县政府办、县人大办、县政协办、县委宣传部、县财政局、县商务局、县经信委、县物价局、珠三角招商联络处等小分队。
三、存在的问题。
尽管一季度招商引资来势看好，但在家等、靠、要“守株待兔”式招商心理依然存在，主动出击率不高，“命中率”更低，个别单位对招商引资不重视，力度不够。
四、下步工作计划。
(一)加强项目对接跟踪。
各招商小分队要加大对县开放办梳理的50个意向项目对接跟踪力度，对已达成合作意向的重点招商引资项目及时与各企业保持联络，为客商提供真实、可靠、有用的投资决策信息，坚定企业投资祁阳的信心和决心，力促项目尽快落户。
(二)加大服务工作力度。
既要加大对来祁考察投资客商的服务力度，让其感受祁阳人民的好客热情;更要加大对签约落地项目的服务力度，为其提供保姆式、一站式全程服务，让其感受到来祁投资是明智之举，英明之决。
(三)拓宽招商引资渠道。
各小分队要充分利用自己的人脉资源和信息，主动出击，精准发力对接、盯死看牢项目，加强与各地商会、协会、上级招商平台及祁阳籍在外创业人士的联络，开创网络招商、代理招商等招商新方式，提升祁阳影响力，吸引更多客商来祁阳县投资兴业。
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