通过总结，我们可以更好地了解自己的优势和劣势，为进一步的学习做出有针对性的调整。较为完美的总结应该能够给读者带来启发和思考。通过阅读他人的总结范文，我们可以开拓思路，丰富自己的表达方式和用词选择。
小组工作汇报篇一
在护理部的指导下压疮小组于今年一季度成立，我们组织了组员一起开会，共同分析了目前全院护士在压疮预防和护理方面存在的问题，并结合这些问题提出了以下工作计划。具体工作计划：
制定工作职责，1.统一认识，根据我院具体工作实际明确工作职责，根据小组人员结构特点，分工管理。
2.全面负责医院各科疑难压疮的指导和会诊。
3.每个科室定一名护士为联络员负责科室内压疮管理工作的实施与指导。
二、完善压疮评估及上报工作1.统一全院压疮评估表。
2.鼓励压疮上报,制定难免压疮及带入压疮上报表。3.完善压疮上报流程，制定上报制度。
4.管理小组成员根据上报上来的数据、案例，整理分析，通过干预降低压疮发生率，促进压疮的愈合。
三、强化全院护士对压疮的认识，提高压疮的预防和治疗水平。
（一）针对目前我院护士对压疮管理理念的不足，采取“请进来送出去”的方式，提高压疮管理小组人员及全院护士的技能：
1.自身学习：小组成员参加院外压疮管理经验学习，收集各种资料大家一起讨论学习，提高自身业务水平。
2.在护士长范围及各科联络员范围组织学习，再由他们回科室组织可内学习。
（二）规范压疮预防方法，减少压疮的发生。
（三）提高护士收集案例意识，对压疮预防和护理的成功案例进行全员分享。
四、组织压疮小组开展压疮预防和护理科研和护理论文的撰写。
南阳宛诚创伤显微外科医院。
2016年1月。
1、在护理部的指导下，协助做好对全院压疮护理的评估、指导、督导工作。
2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。
3、负责为压疮提供专科护理，提高护理人员在评估和处理压疮问题上的专科护理知识及专科护理技巧，给予患者全面护理.4、组织对难免性压疮的确认；科室经申报压疮高危预警、并采取相应的预防护理措施而仍然发生的少数难免性压疮，压疮管理小组本着实事求是的原则，在24小时内查看病人，确认是否为难免性压疮，提出进一步的防治措施。
5、及时对护理工作中的压疮问题给予评估和指导。组织小组成员讨论分析，制定护理措施，跟踪评价效果。
6、及时搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新知识、新技术、新业务信息。
南阳宛诚创伤显微外科医院。
2016年1月。
小组工作汇报篇二
×××：
根据×××要求，进一步围绕中心，服务大局，促进×××经×××研究，决定成立×××工作领导小组。
一、成员组成组长：副组长：成员：
领导小组下设办公室，局办公室主任×××兼主任，办公室成员由局办公室有关同志组成。
×××。
××年××月××日。
（共印×份）××办公室××年×月×日印发。
小组工作汇报篇三
在护理部的指导下压疮小组于今年一季度成立，我们组织了组员一起开会，共同分析了目前全院护士在压疮预防和护理方面存在的问题，并结合这些问题提出了以下工作计划。医院内目前存在的问题：1.科室和个人都存在自我保护心理，发生压疮不敢上报。
2.对压疮的新型理念未更新，停留在过去。
3.对压疮分期认识不足，预防不力。
4.科室设备不足，比如持续充气按摩垫，高泡床垫等。
5.全院没有压疮风险评估表。
6.医院没有统一管理的机构，更无处上报。
具体工作计划：一制定工作职责，1.统一认识，根据我院具体工作实际明确工作职责，根据小组人员结构特点，分工管理。
2.全面负责医院各科疑难压疮的指导和会诊。
3.每个科室定一名护士为联络员负责科室内压疮管理工作的具体实施与指导。
二完善压疮评估及上报工作1.统一全院压疮评估表。
2.鼓励压疮上报,制定难免压疮及带入压疮上报表。
3.完善压疮上报流程，制定上报制度。
4.管理小组成员根据上报上来的数据、案例，整理分析，通过干预，降低压疮发生率，促进压疮的愈合。
三.强化全院护士对压疮的认识，提高压疮的预防和治疗水平。
（一）针对目前我院护士对压疮管理理念的不足，采取“请进来送出去”的方式，提高压疮管理小组人员及全院护士的技能：
1.自身学习：小组成员参加院外压疮管理经验学习，收集各种资料大家一起讨论学习，提高自身业务水平。
2.在护士长范围及各科联络员范围组织学习，再由他们回科室组织可内学习。
（二）规范压疮预防方法，减少压疮的发生。
（三）提高护士收集案例意识，对压疮预防和护理的成功案例进行全员分享。
四.组织压疮小组开展压疮预防和护理科研和护理论文的撰写。
1、在护理部的指导下，协助做好对全院压疮护理的评估、指导、督导工作。
2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。
3、负责为压疮提供专科护理，提高护理人员在评估和处理压疮问题上的专科护理知识及专科护理技巧，给予患者全面护理.4、组织对难免性压疮的确认；科室经申报压疮高危预警、并采取相应的预防护理措施而仍然发生的少数难免性压疮，压疮管理小组本着实事求是的原则，在24小时内查看病人，确认是否为难免性压疮，提出进一步的防治措施。
5、及时对护理工作中的压疮问题给予评估和指导。组织小组成员讨论分析，制定护理措施，跟踪评价效果。
6、及时搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新知识、新技术、新业务信息。
小组工作汇报篇四
实习生活转眼即逝，但是我相信对于参加实习的每一位同学来说，都是收获颇丰的。下面是对银川十中实习点的实习工作进行汇报。
首先，这次实习被分到银川十中的同学有四位，分别是生科2班：马小燕，赵泽东，田丽英，生科1班：李娜。我们于9月1号正式到十中报道，实习期间我们主要负责生物。
教学。
与实习班主任两方面的工作。
1、2、3班；后期由于学校工作调整为。
1、2、3、4、班；后期由于学校工作调整负责七年级。
3、7、8班生物课一个月；同时负责八年级4班的实习班主任工作；在工作期间该同学从十月份开始在相关老师的指导下代八年级4个班的生物课，后期由于指导老师调整又开始接收七年级生物课程。在实习结束后，该同学又被银川十中外聘为八年级生物老师继续代八年级生物课，也是对李娜同学教学的充分肯定。实习班主任工作方面，作为实习班主任首先，日常工作主要情况如下：早读时，监督每位学生是否按时到到教室，是否认真读书，是否在赶作业等情况。接下来是课间操，老师必须到，监督学生做操情况。午读期间老师得确保学生在上课前值日生打扫好班级区域的卫生，并且管理好教室纪律，上课前5分钟进行午读，下午最后一节是自习课，我有时也会下到班里跟班，管理班里的纪律，进行一些答疑辅导，回答学生的学习上的或是生活上的问题，找学生了解情况等。
除了常规工作外，我们生物组还参与学生的各种课外活动：进行班级文化建设，布置教室，进行主题黑板报的制作;组织学生参加年级的趣味运动会等。在教学工作期间由于带我的指导老师为生物实验室的管理老师，所以在平时我的另一项工作就是辅助老师做好实验室的一切工作。
总之，通过这次实习，我们真正接触了与专业相关的实际工作，也综合运用了所学的理论知识，将所锻炼的基本技能和专业知识运用到了实践中，用理论指导实践，充分提高了自己在社会中，在学生面前，在学校里的实际操作能力，而不仅仅是局限于书本的知识。这四个月的生活工作体验，在各位生科院老师以及银川十中校领导和各位指导老师的共同努力下，我们收获了很多学校里学不到的知识，综合素质也得到了很大的提高，并且真正体会到了作为一名教师的光荣与责任，以及明白了成为一名优秀的教师所要付出的艰辛和劳累。为我们以后走入社会积累了一笔宝贵的财富。
小组工作汇报篇五
今年来，对外开放体制机制改革专项小组贯彻落实全面深化改革工作要求，破解制约县域经济发展的体制机制障碍，进一步增强经济发展的动力、活力，认真谋划分步部署落实。现将今年来工作进展情况和下一步工作思路汇报如下：
(一)加大对外招商力度，促进企业转型升级。一是全面深化提升“走出去”与“引进来”互动发展新机制，务实开创实施“一带一路”战略新局面。不断完善重点外贸企业跟踪服务制度，深挖企业潜力，增强可持续发展能力。今年来，全县新增进出口企业x家、生产型企业x家、外资企业x家。二是研究制定我县外资外贸扶持优惠政策。今年以来，制定了xx县人民政府《关于扶持xxxx年商务工作的实施意见》，《意见》尤其加强了生产型企业出口补助，有效促进地产品出口比重，引导取得进出口经营权企业加快开展出口业务，进一步推动我县外贸出口稳增长。与此同时，将稳出口与快转型、促升级紧密结合起来开展对外贸易，加大轻合金产业链招商引资力度，鼓励和支持企业增加研发投入，提升外贸产品科技含量，以结构优化提升产品竞争力。
(二)壮大外贸队伍，增加自营主体。一是以龙头企业为导向，突出重点外贸企业核心作用，我县传统的x家出口企业保持稳步增长势头，xx轻金属x-x月份出口xx产x品xx.x万美元，%，华田贸易x-x月份出口日用小家具xxx.x万美元，%，龙头企业的带动很大程度的保障了我县整体外贸出口水平。二是大力推动出口企业由代理转为自营进出口，不断培育新的进出口增长点。截止目前，新增x家进出口经营权企业，其中xx木业新增自营出口，x-x月份累计出口额达xxx.x万美元。三是帮助企业协调解决在进出口环节上遇到的困难和问题。帮助企业解决出口环节相关困难，响应“一带一路”发展战略，开拓非洲、东盟等国外市场。
(三)进一步简化和规范外资审批程序，做好外企服务工作。积极为投资创业营造一个公平、透明的政策和法律环境，廉洁、高效的管理环境，稳定、舒心的社会环境，积极为客商搞好服务。建立健全重要外资项目协调绿色通道制度，做好招商引资责任代办和跟踪服务工作，做到“主动服务、优质服务”，让外商放心、使外商满意。按照精简、透明、高效的原则，进一步深化改革、简化审批手续、减少办事环节、提高服务效率，设立商务局独立行政服务窗口，实行“一个窗口对外、一站式审批、一条龙服务”，切实做到服务零距离、规范零投诉。
二、体制机制改革亮点纷呈。
“xxxx化工科技有限公司”和“xx半固态泵压科技有限公司”两家外资企业，为全年利用外资任务的完成奠定了基础。三是加强企业的指导和服务。做好企业“零距离”服务工作，每月深入企业一线走访调研，收集了解企业在生产、经营、贸易及进出口环节中遇到的问题及需求，多方联动，积极寻求协调解决办法。
三、
存在问题。
一是开放力度不够大。很多企业普遍缺乏主动“走出去”开拓国际国内市场和参与国际国内竞争的意识。二是人才支撑不够强。人才匮乏的制约。缺乏具有全球眼光、国际视野，能熟练了解国际政策，熟悉国际惯例、贸易、金融的开放型、复合型人才和国内贸易管理专业型人才。三是政策扶持不够足。促进和推动企业“走出去”的发展促进体系和财税支持体系也相对滞后，缺乏鼓励、支持企业“走出去”发展的政策措施和财政、税收、金融支持政策，影响了企业“走出去”的积极性。四是宏观形势压力大。受当前中美贸易动荡整体形势影响，对外开放面临较大的压力。
四、下阶段改革努力方向。
(一)主动承接国内外产业转移。积极引导外资更多地投向县域高技术、先进制造业、现代服务业、新能源、资源深加工和综合利用、节能环保等领域。同时根据产业发展阶段特点，主动精准对接长三角、珠三角、京津冀等地区产业转移新机遇，重点围绕x、高端装备制造、生物科技、智能通讯等战略性新兴产业外资项目的引进。
(二)强化外资招商力度。结合我县招商引资整体规划，提高利用外资质量、优化产业结构、加快转型升级。通过与外企项目洽谈对接，稳定引进外资规模，创新利用外资方式，实现外资引进和产业转型升级的协调发展;用好对生产型企业出口补助政策，提高地产品出口比重，吸引更多生产型企业扩大出口;加大轻合金产业链招商引资力度，鼓励和支持企业增加研发投入，加强本地外贸企业的培育工作，提升外贸产品科技含量，以结构优化提升产品竞争力。
(三)优化外企服务工作。积极为投资创业营造一个公平、透明的政策和法律环境，廉洁、高效的管理环境，稳定、舒心的社会环境，积极为客商搞好服务。建立健全重要外资项目协调绿色通道制度，做好招商引资责任代办和跟踪服务工作，做到“主动服务、优质服务”，让外商放心、使外商满意。按照精简、透明、高效的原则，进一步深化改革、简化审批手续、减少办事环节、提高服务效率，继续做好“一个窗口对外、一站式审批、一条龙服务”。切实做到服务零距离、规范零投诉。
(四)拓展“一带一路”经贸合作。优化我县外贸出口结构，推动外贸出口转型升级，引进培育外贸综合型服务企业和生产型出口龙头企业，培育发展跨境电商、服务贸易等外贸新业态，提升自营出口比重。充分利用各类扶持政策，支持和引导有条件的生产企业“走出去”，加大“一带一路”沿线市场的开拓。
(五)加快外向型出口企业培育力度。挖掘xx化工、x食品、x食品、x食品科技等一批生产型企业发展出口贸易。
小组工作汇报篇六
县纪委治理办，各加油站：
根据来凤县治理“疲软懒散“行为深化”“两提高两满意”活动的文件通知，我公司特成立工作领导小组，组成人员如下：
组长：谢旭。
副组长：陈俊。
成员：刘小青邓建龙向艳琼陈航周庆荣姚久红陈中胜刘海英满超滕星朱琳匡少柱。
领导小组主要职责：负责治庸问责工作的组织领导，宣传有关法律、法规和相关政策文件；制定治庸问责活动实施方案，培训工作人员；指导和监督公司上下干部职工；受理工作举报和来信来访。
领导小组下设办公室，并成立宣传组、督查组。
办公室主任：陈俊。
副主任：刘小青邓建龙。
成员：向艳琼陈航。
办公室主要职责：对领导小组负责；负责治庸问责活动的总体安排、协调和督促等工作；负责各类材料的收集、整理和立卷归档等工作；负责统计工作的进展情况，并向领导小组汇报；及时向县纪委治理“疲软懒散”办公室报送材料，沟通工作情况；做好领导小组交办的其他工作。
来凤石油分公司。
二0一一年九月二十日。
小组工作汇报篇七
大学的第一学期就这样过来了，我们不仅完成了开学初所制订的工作计划和目标，同时在大家的积极配合下取得了不错的成绩。在思想建设方面，我们加强团员的政治思想教育，鼓励大家主动了解国家大事，做一名有社会责任感的、心系民生的大学生。同时我们也开展心理健康教育活动，多次活动的开展，使我们受到教育的同时，自身的能力不断得到提高，心理素质明显加强。大家都显得朝气蓬勃，不断地奋发上进。在学习方面，寝室学霸很多，起到了很好的带头作用，有合作、有竞争，学习氛围十分浓厚，在期末考试中大家都取得了不错的成绩。在活动方面，组织课余活动还算比较成功，大体的细节问题基本考虑周全到位，保证了活动的安全性和娱乐性。特别是外出活动，大家比较喜欢，以后可以尽量多组织进行，以满足大家的要求。
当然我们也存在着许多不足，由于是新生，对各方面的了解还不够，所有很多时候做事的习惯还处在高中的阶段，不能适应大学的生活，导致对一些活动的性质和内容不能完全理解，参与程度不够。在这方面我们团小组以后一定会督促大家参加各种活动，真正享受到大学生活的乐趣。
下学期，我团小组将吸取本学期的经验教训，优势继续发扬，短处不断改进，尽早做好新学期的工作计划，我们会共同努力，争取在下学期有更出色的表现。为了我们美好的明天，继续前进！
寝室长：胡振鑫。
4#307。
小组工作汇报篇八
区委巡察办：
20_年，区委巡察组对我镇开展了巡察工作，并对巡察情况进行了反馈，提出了4个方面11条整改意见。为此我镇及时召开党政班子会议专题研究，认真对照巡察意见和建议，制定整改方案，落实责任分工和相关要求。根据巡察回访的要求，现将巡察整改落实情况、贯彻落实中央“八项规定”情况和党的群众路线教育实践活动中发现的突出问题整改落实情况报告如下：
第一部分巡察反馈意见整改落实情况。
一、贯彻落实科学发展观方面(共4条)。
(一)关于经济结构还不够合理问题。
整改落实情况：正进行整改，属于长期整改内容。一是进一步做强做优第二产业。一方面推进工业园区招商选资。开展重点区域招商，有针对性地赴上海市区、浙江、福建等地拜访客户，拓展招商区域、加强合作沟通，推进招商工作。今年1-10月工业园区税收增长20.93%;另一方面加快经济小区发展。坚持量质并举加大新项目招引力度。今年1-10月新增注册项目1977户，完成年指标1860户的106.29%，累计完成税收39760万元，增幅32.32%。二是加快第三产业规划和发展。着手编制《张堰镇现代服务业发展规划(20_-)》;以南社周边环境整治和开发为契机，出台镇区主要道路业态规划实施目录;确定了张堰大街、张堰东大街、新华路、留溪路以及花贤路和新建路六条特色商业街的定位;依托“毕加索小镇”住宅商品房销售、“中侨学院”建成开学等重点项目推进新镇区商业配套设施建设。三是创新发展第一产业。推进沙龙生猪、金山酱菜、“小皇冠”西瓜等特色农副产品发展。在持续推进集体(合作)农场“9+1”模式基础上，20_年重点推进旧港、秦望和秦山三个村土地股份合作社试点工作。目前，镇党委正围绕一年来工作实践进行全面评估，为下一步深化和推广奠定基础。
(二)关于工业园区产业能级还不高问题。
整改落实情况：正进行整改，属于长期整改内容。一是推进产业结构调整。一方面推进淘汰落后产能。制定《张堰镇产业结构调整淘汰落后产能三年行动计划》，20_年计划调整淘汰企业(生产线)6家,截止10月，已完成整体关闭企业3家;另一方面推进清洁能源替代。对全镇锅(窑)炉状况进行排摸并建立信息数据库，20_年计划淘汰燃煤(重油)锅炉19台，窑炉2台,截止10月，已完成锅炉13台，窑炉2台。二是推进园中园建设。通过政策扶持、引导，推动温龙产业园在去年完成7万平方米园区建设的基础上，今年可完成4.3万平方米的建设，已成功引进三家企业入驻。推动起帆电线电缆公司兼并收购圣毅、亮丰企业，电线电缆产业园已具雏形。三是推进二次开发。对全镇亩均税收低于10万元的企业逐一走访排摸，加大存量盘活力度。成功推进解决天亮项目施工纠纷、亮丰项目再开发、雄川制冷部分厂房出售、金堰风力整体股权变更、朗山水洗出售、上泰阀门部分厂房再出租等工作。成功签约上海良勤实业投资项目，积极推进黄华电气和中荣铝业公司二次开发进程。
(三)关于经济快速发展的办法还不多问题。
整改落实情况：正进行整改，属于长期整改内容。一是创新发展思路。确立“改革创新加快转型”全年工作主题，召开全镇经济加快转型专题会议，积极应对各种困难和挑战，加快推进经济结构调整和发展方式转变。二是加快经济发展。今年1-10月，全镇万以上属地企业工业总产值累计完成102.05亿元，实现各类税收73553.18万元，同比增长26.08%，财政收入1.99亿元，镇域经济不断趋好。三是培育发展“四新”经济。在招引和培育扶持“四新”经济上下功夫，新型功能材料、检验检测认证服务、轻工创意设计类、移动互联网类及物联网类等领域“四新”经济发展初现端倪。
(四)关于推进古镇文化的传承与发展不够有力问题。
整改落实情况：正进行整改，属于长期整改内容。一是开展南社周边环境整治。按照“一次规划、分步实施、严格控制”的原则，20_年6月启动南社周边环境整治工程，总投资4170万元，20_年8月基本完工，周边环境焕然一新。在新建成的留溪广场开展了“中秋韵、南社情、强国梦”活动，进一步凸显张堰古镇风貌，传承和弘扬爱国主义精神;二是修复历史建筑。对走马楼、张单氏节孝坊等历史建筑进行了修复，对张堰公园进行了改造;三是召开专题研讨会。今年5月举办南社文化、古镇文化专题研讨会，围绕研究古镇开发和挖掘历史文化元素开展深入探讨;四是南社三期改版开放。新增书籍200余册，其中近70册为民国时期出版物，进一步丰富了展览的史料文献;五是举办白蕉杯书画展。今年5月，在南社举办了白蕉书画作品展活动，展示了550余幅珍贵照片和若干图表、信件、书稿、画作等，进一步宣传张堰名人文化。
二、关注民生方面(共3条)。
(五)关于城镇建设管理相对滞后问题。
整改落实情况：已进行整改，取得了一定成效。一是加大基础设施建设投入力度。20_年投入7000多万元新建康和路、德贤路，进一步完善镇区道路网架;投入400多万元新建新镇区自来水管网工程，投入396万元完成镇区内18家企业、2个小区污水纳管工程，进一步完善了镇区的管网建设;投入50万元在全镇范围内新建20个便民公交候车亭。二是推进相关地块开发。一方面加大对在建商品房紫迪兰亭工程的监管和服务力度，加快建设，华飞8号地块开盘销售。另一方面加快对六类用地的开发进程，丝织厂地块、华飞西南侧地块已完成挂牌出让，预计在20_年初将开工建设。三是加强市容环境整治力度。成立张堰城管分队筹备组，解决了本镇没有市容执法权的难题。设置临时疏导点，基本解决自产自销农户乱设摊的难题。今年5月起，组织相关职能部门开展7次市容市貌联合整治行动，有效遏制镇区主干道两侧长期跨门营业和东风农贸市场周边占道设摊现象。同时，针对学校周边和嘉乐公司门前流动摊贩进行联合执法，改善镇区内市容市貌。为巩固整治效果，真正实现长效管理，实行“四定”步巡(定人、定岗、定时、定责)模式，对镇区进行全方位的固守和巡查。
(六)关于整治违章搭建不够有力问题。
整改落实情况：已进行整改，取得了一定成效。一是整治违法用地。整治完成历史违法用地16处，面积约26600平米，拆除地上建筑物面积约9200平方米，涉及农用仓库、临时堆场、私营企业内违章建筑等。二是拆除违法建筑。贯彻市、区工作要求，制定镇违法建筑整治实施意见，重点对“吃公养饭人员”和重点区域违法建筑进行拆除。1-10月，全镇共拆除违章建筑82户，共5139平方米。取缔了工业园区周边、s19高速出口两旁两处用于出租且存在安全隐患的大面积违法建筑。违法建筑蔓延的态势得到有效遏制。
(七)关于社会管理的前瞻性研究还不够问题。
整改落实情况：已进行整改，取得了一定成效。一是开展了社会稳定风险专题研究。年初，镇党委、政府将企业搬迁、转制、停产存在的不稳定风险列为重点研究课题，组织镇工业园区、稳定办等职能部门进行了专题调研，形成了《企业转型变革中相关稳定问题对策研究》专题调研报告，同时，针对西门子企业计划搬迁的情况，镇稳定办组织相关部门开展了社会稳定风险评估工作，形成了《关于上海西门子线路保护系统有限公司搬迁社会稳定风险分析评估报告》，预先研判，及早介入，做好相关准备。二是开展了外来人口社会管理问题专题研究。今年9月，镇党委召开了“社区管理社会治理”专题会，对包括外来人口管理在内的社区管理和社会治理问题进行了全面、深入地研究。此外，还采取了一系列相关举措：成立人口管理领导小组，建立镇计划生育工作联席会议制度，加强人口管理，推进实有人口调查统计工作和实有房屋编码工作。完善治安防范体系，全镇共安装摄像头111个，富民新村投入16万元安装电子围栏，留溪佳园安装车辆智能管理系统。加强群防群治力量建设，组织平安志愿者开展治安巡逻，加强鲁堰、秦山、秦阳、百家等外来人口集聚地的治安巡防和防范宣传等工作。
三、内部管理方面(共2条)。
(八)关于干部队伍建设还不够有力问题。
整改落实情况：已进行整改，取得了一定成效。一是加大招聘力度。今年新招录公务员3名、事业单位人员1人、派遣制研究生2名、大学生村(居)官3名、三支一扶大学生1名、聘用制人员5名。另外，从区层面交流到张堰年轻科级公务员2名。二是加强年轻干部培养。结合党的群众路线教育实践活动建章立制工作，制定了《张堰镇关于进一步加强和改进优秀年轻干部人才培养选拔工作的实施方案》(张委发[20_]39号)，将通过建立年轻干部信息资源库、完善年轻干部培训体系、实施年轻干部交流培养计划、健全年轻干部培养选拔机制等举措，进一步提高年轻干部和青年人才的政治素养和能力素质，畅通优秀年轻干部成长成才的渠道机制，营造有利于优秀年轻干部脱颖而出的良好环境。
(九)关于生态林管理不到位问题。
整改落实情况：已进行整改，取得了一定成效。一是加强农作物乱插种情况管理。20_年7月11日，金山区林业站、百家村、玉兰林业养护服务社三方召开协调会议，讨论林区内农作物乱插种情况管理工作，规定禁止村民在林地内种植农作物，养护社做好宣传工作的同时，对一些林地内的空地进行树木补种，采用挖沟、圈围等措施将林地与村民自留地进行隔离。会后向百家村村民发放了“告知书”。二是加强林地养护管理。已由区林业站落实加强林地日常巡查的相关工作机制。三是加强病虫害防治。由林地养护主管单位加强病虫害检查工作，做到早发现、早防治，同时加强病虫防治后期管理，提高防治效果。
四、审计整改方面(共2条)。
(十)关于经济小区为申办企业垫资验资问题。
整改落实情况：已完成整改。对于经济小区为企业垫资验资的问题，截止20_年3月涉及的三个单位已全部收回垫付验资款。
(十一)关于单位内部往来账户不相符问题。
整改落实情况：已完成整改。截止20_年9月底经双方核对确认，作账面调整后，张堰镇财政所应收张堰城镇建设发展有限公司47.11万元。差异产生原因是财政拨入贷款利息款项财政所计入支出，城镇发展公司考虑涉及到所得税，计入往来账户。
第二部分贯彻落实中央八项规定情况。
镇党委、政府严格执行中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、上海市《实施意见》及金山区《实施办法》等文件的要求，结合党的群众路线教育实践活动，积极转变工作作风，厉行勤俭节约，以作风转变促进改革发展。
一、加强学习，不断提高思想认识。
一是认真学习。“八项规定”出台后，镇党委、政府高度重视，以党委中心组学习、党政联席会、干部作风讲评大会等形式及时传达学习，并研究制定贯彻落实相关措施。二是注重教育。通过集中学习、召开座谈会、发送廉政短信等方式，重点抓好镇党政班子、镇管干部的经常性教育。每年元旦、春节、五一、国庆等重大节日前召开党员干部会议，进行节前廉政教育。
二、转变作风，认真落实各项规定。
一是切实改进调查研究。镇党政班子领导坚持每月深入基层、深入群众开展调查研究。加大调研成果的运用力度，改进调研方式，调研走访主题明确，轻车简从，不安排与调研走访无关的活动，不安排用餐，不接受礼品。二是精简各类会议活动。镇党委、政府对内容相近、参加人员重叠，能够合并召开的会议合并召开。精简会议议程，提高会议实效，开短会、讲短话，全镇性工作会议时间一般不超过2个小时。20_年1-10月，全镇各类会议数量同比减少9.5%，文件、简报、刊物同比压缩8.4%，评比达标表彰活动同比减少57.1%，各类领导小组和议事协调机构同比减少40%。三是严格规范文件简报。提高文件质量，切实减少各类文件。对没有实质性内容、可发可不发的文件，一律不发。突出文件的指导性、针对性和操作性。20_年1-10月，镇党委共发文40个，同比20_年减少2个，减幅4.76%。镇党委、政府下发至各单位的文件，除有特别要求外，均通过政务信息平台传输，切实减少纸质文件简报，降低运行成本，提高工作效率。四是改进新闻报道。以《新张堰》报为主阵地，坚持半月一期，依照“精简务实、注重效果”原则，着重报道民生实事，着重宣传基层一线单位和群众，通过“留溪论坛”、“张堰之窗”新浪官方微博等新媒体形式，强化舆论引导，传播正能量。
三、完善制度，加强督查检查。
一是严格执行中央厉行勤俭节约有关规定。镇党政领导班子带头执行中央“八项规定”及厉行勤俭节约制止奢侈浪费的各项要求，认真履行“一岗双责”要求，加强对分管单位和部门的督促提醒。制定并完善了业务招待审批、公务用车审批等制度，制定了《进一步加强政府食堂管理细则》，严格控制公务接待范围，严格执行公费用餐标准，严格控制陪餐人数。除招商引资等重点活动外，其他公务活动接待就餐均在政府食堂安排。20_年1-10月，镇机关公务接待费用同比20_年下降61.8%，会议费下降29.1%，车辆运行费下降70%。二是加强对八项规定执行情况的监督检查。镇纪委、监察室充分发挥职能作用，加强对中央八项规定落实情况的监督检查，重大节假日期间组织党风廉政监察站成员进行暗访检查。对全镇37家单位的公务接待费、会议费、车辆运行费等逐月进行统计摸底，及时查纠问题并要求限期整改。选取20_年业务招待费用偏高的2家单位，采取“解剖麻雀”的方式，要求相关人员说明招待事由、对象等，通过“对帐”的方式强化监督效果。
第三部分党的群众路线教育实践活动突出问题整改落实情况。
根据中央、市委和区委的统一部署，张堰镇党的群众路线教育实践活动于今年3月5日正式启动，到9月底基本结束。在区委的正确领导下和区委第九督导组的精心指导下，镇党委率先垂范，带领全镇94个基层党组织、2484名党员认真贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”突出问题，紧密联系张堰实际，扎扎实实地完成了“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”，“整改落实、建章立制”三个环节的工作任务，达到了预期的目的。活动中，镇党委坚持开门搞活动，紧扣作风建设，镇领导班子人员分15路深入基层一线听取意见，累计召开征求意见座谈会35个，座谈328人次，个别走访党员群众290人，发放问卷调查188份，发出民主评议表1142份，共收集到意见与建议271条，归并、分类汇总成153条，其中“四风”突出问题49条、关系群众切身利益问题55条、联系服务群众“最后一公里”问题14条，以及其他方面的意见建议35条。153条意见建议现已基本完成整改，其中即知即改93条，建章立制20条、留作参考33条、专项整治2条、区级层面协调解决5条。
根据区委要求，对照查找到的“四风”突出问题以及群众意见建议，紧密结合张堰实际，认真制定了张堰镇“两方案一计划”，整改事项逐一明确牵头领导、分管领导、责任部门和时间节点，同时始终坚持“一把手”亲自抓，稳步推进整改落实工作，努力从体制机制上堵住不正之风漏洞，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。
一、领导班子整改方案落实情况。
镇领导班子坚持把学习教育、征求意见、问题导向、即知即改贯穿始终，深刻查摆班子“四风”等方面的突出问题，深入剖析思想根源，认真制定整改措施，紧紧围绕群众反映最强烈的问题，一项一项整治及时推进整改，确定了“严格遵守党的政治纪律和组织纪律”、“进一步提高镇领导班子学习质量”等36项整改任务。例如：在“进一步提高镇领导班子学习质量”方面，提出认真制定镇领导班子学习计划，系统学习中国特色社会主义理论和习近平总书记关于群众路线的重要论述和党的_大以来关于党的建设和治国方略的一系列重要讲话精神，进一步提高政治素养;创新党委中心组学习形式，通过理论学习、专题研讨、调查研究等形式，改进完善党委中心组学习方式;紧紧围绕全镇中心工作和全镇经济社会发展中的重大问题组织开展各类专题学习，推动学习成果与重点工作的有效对接，提高党委中心组学习的实效性。
二、专项整治方案落实情况。
张堰镇专项整治方案涉及19项，其中除了中央明确的“7+4+10”专项整治任务(涉及本镇12项)、市委明确的3项(涉及本镇2项)专项整治任务以及区委确定的3项专项整治任务外，镇党委还确定了2项重点整治工作。如针对中央提出的“整治文山会海”专项整治任务，责任部门镇办公室、党群办采取措施，针对会议多、时间长、与会人员多的问题，制定了全镇性会议、活动审批管理办法，进一步加强会议报批管理，控制会议数量、规模、议程和时间。同时，创新会议形式，提倡统筹整合，提高会议效率。针对文件多问题，加大网上公文办理力度和推进信息化办公工作，从而基本上解决了会议多、文件多的问题;如针对市委提出的“干部工作改革”专项整治任务，责任部门镇党群办认真深入学习贯彻新修订的《干部任用条例》，制定并下发了《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的若干意见》，进一步完善了干部选拔任用工作，同时加大社会优秀人才招聘力度及内部年轻干部竞岗、轮岗培养力度，进一步拓宽选人用人渠道;又如针对区委提出的“完善窗口考核机制，优化行政审批流程”专项整治任务，责任部门镇社区事务受理服务中心完善了《张堰镇社区事务受理服务中心职工考评实施办法》，严格遵守“一二三”服务承诺，即：一次告知、二次办结、三次上门。同时秉持“一门服务、一口受理、全年无休”的工作要求，让群众少跑一趟路、少跨一个门、少走一道关。镇党委确定的2项整治任务也制定了相关制度，并开展了多次联合整治，全镇违法建筑得到一定程度的遏制，镇区环境得到了有效改善。
三、建章立制计划落实情况。
镇党委结合张堰实际，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现发展规律的要求，制定和修订了《张堰镇领导班子联系服务群众办法》等20项制度，主要涉及加强干部管理转变作风、关系群众切实利益、解决联系服务群众“最后一公里”、加强基层党建、促进经济社会发展等方面。目前除了1项制度仍在修订完善中，其他19项工作制度已经按照整改期限制定和修订完善，进一步强化了制度保障工作，形成了长效机制。
特此报告。
小组工作汇报篇九
尊敬的各位领导，同事们大家好，我是通风工区党小组组长李辉建，首先预祝我们悦昌煤业党建质量标准化启动仪式圆满成功。下面由我来汇报我们通风工区党小组2011年一季度的工作。
1、目前我通风工区党小组有两名党员，由本人担任党小组组长。入党积极分子有杨杰、席志明、马保全、王俊杰、郇郭瑞、侯晓雄6名同志，重点培养对象为崔书奎同志。同时经队委会选举了党风廉政建设监督信息员两名，他们是薛伟伟与赵丽军两位同志。成立了分工会与团支部，由王俊杰同志担任分工会主席分工会共有会员64人，入会率达100%。杨杰同志担任团支部书记共有团员20名。在一季度，我们召开了三次党小组会议，组织全体党员与入党积极分子学习了《党章》与《入党积极分子》一书，加深了对党的认识，使入党积极分子进一步端正了入党动机，坚定了跟随党、加入党的信念。帮助他们正确理解了党的性质、基本理论、基本纲领、基本路线和基本经验。
2、目前我队共有职工64名，我们党小组本着“凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”的指导思想，积极发挥带头作用，认真工作，团结工友。全体职工均坚决拥护党的工作，认真工作，积极参与矿组织的各项活动。同时对生活有困难的职工，我们本着“授之以鱼，不如授之以渔”的理念，尽量安排其参加专业技术培训，使他们拥有一技之长，而他们也勤奋学习，通过自己的努力，提高了生活质量。
3、在队长崔书奎同志的带领下，我们队干三职以及两名副队长。
精诚团结，认真组织工区工作。工作中遇到问题，积极沟通、相互协商，同心协力的完成工区工作和领导交办的任务。领导干部分工明确，责任到位，层层管理，互不越权。队长在工区起着主导作用，是工区的第一责任人。运用自己丰富的工作经验，将生产工作管理的井然有序。工资分配合理，职工干劲十足。由我主管职工思想工作，保证我工区职工安下心来踏实工作。班前会上及时传达深入贯彻集团及矿领导下达安全文件，狠抓制度落实，如手指口述、交通制度、宿舍内务、职工行为规范化在我们共同努力下有了实质性的进展。技术员杨杰主管技术方面工作，加强职工安全培训学习，贯彻安全措施并落实。得到了职工们的一致好评。副队长席志明和陈玉惠协助队长工作，在通风系统和安全监控方面做了很大的贡献。三个班组长责任到位，工作中权责明确，由马保全主管瓦检班组，王俊杰主管爆破班组，郇郭瑞主管工程班组。我队新分配的六名大专生及九名技校生本着人才再磨练的心态，根据自身特长合理分工。并对其重点培养，早日成为我工区的主干力量。
4强化安全培训学习，以提高员工业务水平和安全意识：
由队长、政工队长负责，技术员授课对员工每周周一、周三进行安全学习专业培训，把重点放在业务技能和操作行为上，对当天不能参加学习的进行补课，保证100%的到课率。通过对员工强化培训学习使员工的业务水平及安全意识不断得到提高。
加强现场管理力度，保证各项制度落实到工作过程中：
每月提前排好跟班表，保证每班有队干及小队长跟班。检查井下。
通风工区各工种的操作工序。
（1）保证井下瓦检员能够正规操作，杜绝假检、漏检、空岗、睡岗等严重三违现象。
（2）放炮员遵守煤矿作业规程，安全放炮。把重点放在管道井的放炮上，对该处的警戒做到班班检查时时提醒，确保万无一失。
（3）对各个地点的各个传感器做到7天一校正，确保其灵敏可靠，数据准确。
（4）加大对井下所有场所的防尘管理：完成好自己区域内的灭尘工作，监管好所有队组的防尘情况，以杜绝煤尘堆积。
最后，希望我矿能多发放一些党建方面的书籍等资料，以便于职工学习培训。
我的汇报结束。
通风工区。
李辉建。
2011年3月28日。
通
风
工
区
2011年3月28日。
小组工作汇报篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
第三季度以来，区委党建工作领导小组以******新时代中国特色社会主义思想为指导，以市委“1+5+2”党建工程为抓手，深入落实区委届***关于“抓基层、打基础，抓创新、促治理，抓规范、促提升”工作部署，深刻反思省委党建工作明查暗访组反馈问题，全力巩固区域化党建工作效能，着力做好村（社区）“两委”换届前期准备，着力抓好村（社区）党组织书记培训，着力打造具有特色的党建品牌，为高质量发展提供了有力的组织保证。具体情况如下：
一、突出一个“早”字，做好“两委”换届前期准备。为认真做好村“两委”换届前有关准备工作，确保换届工作平稳有序开展。制定下发了《关于做好村“两委”换届前期准备工作的通知》，组织指导全区个乡镇（街道）党委对所辖行政村进一步做好相关工作，努力做到“三个到位”，稳步推进农村“两委”换届前准备工作，为农村“两委”换届工作打下良好基础。始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，为搞好村级组织换届工作打下良好的基础。为摸清现任村“两委”班子情况，各乡镇采取分片包干、逐村摸底的方法，对全区个行政村（社区）“两委”班子情况进行了详细摸底。掌握了一批成绩突出、群众评价高的干部，一批群众反应工作能力一般需要调整的干部，对农村（社区）“两委”主干和干部基本情况做到了底清数明。加大对软弱涣散党组织的整顿力度。通过选任支部书记、整顿班子、规范组织制度、加强教育引导等方式，对全区个软弱涣散党组织进行了全面整顿。摸清了可能会影响换届选举工作的重点村、难点村。经摸底排查，对存在问题、换届选举有不稳定因素的村，问题复杂、矛盾突出，换届选举难的村，逐一建立台账，及时研究对策，分类进行集中整顿，及时化解可能影响“两委”换届选举工作的各种不利因素。为抓好“两委”换届选举工作顺利，真正选准配强“两委”班子，区委组织部以加强培训为突破口，积极筹备举办农村骨干队伍培训班。着力培养一批素质高、作风硬、能力强、结构优，影响好和示范作用发挥好的农村（社区）骨干队伍。进而通过骨干作用的发挥，抓好换届氛围营造、纪律宣传等工作，为换届工作顺利进行打下良好基础。
二、突出一个“全”字，巩固提升区域化党建。为进一步发挥“大党委”作用，提升区域化党建水平，区搭建“实体服务平台”“网络服务平台”“共享服务平台”三大服务平台，增强区域内党组织参与社区共建的工作合力。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设，统筹社区服务设施建设、服务资源配置，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和家庭服务于一体的社区党员群众综合服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。如的“十五分钟生活圈”机制，针对群众尤其是困难群众、空巢老人等弱势群体的实际生活需求，确定服务项目和内容，只要居民有需求，由社会组织和个体商户在十五分钟内向社区的居民提供所需服务，达到“推开社区一扇门，办好百姓千家事”的效果，让社区居民在“家门口”享受到便利舒心的服务。“流动居委会”建设了党群服务中心，设立了党建、计生、民政、社保等12个服务窗口，实现了“一站式”服务。依托市党建平台、“四位一体”综合信息平台、党建网以及社区微信公众号等建立“智慧党建平台”，畅通联系服务党员群众渠道，为党组织和党员提供通知公告、信息咨询、网上学习交流、参与党建活动和查询等“一条龙”服务。建立微信公众号“心联心”沟通服务平台，向居民推送社区新闻、便民服务信息等，同时方便居民对社区工作建言献策。通过推出“阳光e家”公众平台，整合辖区资源，让居民、商家及社区处在同一平台的三点，居民及商户只要通过手机关注我社区的公众服务微信账号，即可足不出户提出服务需求及享受服务，从而实现零距离服务群众、接受监督，真正把“微服务”融入到社区每个家庭中。通过“阳光e家”这座“连心桥”，居民们更加融入到社区这个大家庭中，让更多需要帮助的居民真正了解政策、学会灵活运用各项政策，在大家庭的帮助下改变现有的生活，并根据不同时期的工作重点和要求，用通知通告等形式来搭建沟通渠道，避免了居民办事多次跑腿的现象。建立“三级网络党组织微信”和“社区党支部微信群”。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织阵地资源优势，本着联建联管联用原则，打造群众广泛参与、彰显社区特色的共享服务平台，为辖区党员群众以及非公企业、社会组织、农民工等流动党员提供学习教育、政策咨询、文化娱乐等各类服务。
三、突出一个“严”字，抓好基层党组织书记培训。为进一步提升区村（社区）、“两新”党组织党建工作科学化、规范化水平，区组织基层党组织书记共人，于9月日至日赴大学进行了为期天的学习培训。区从紧扣实际需要、创新培训方式、严明培训纪律入手，认真筹备，确保培训工作取得实效。按照“党建计划”巩固提升年要求，紧扣“5个2”，围绕增强基层党组织整体功能设计课程。同时，征求社区和“两新”党组织党务工作者的意见，并结合基层党组织书记应具备的综合素质和基层组织党建工作新要求，经与大学干部培训中心多次沟通，不断对培训方案和课程安排进行调整完善，最终由区委常委、组织部长亲自审定，最终确定了《推动从严治党向基层延伸，推进“两学一做”学习教育常态化制度化》《社区工作实务及服务社区群众工作技巧》《互联网+与智慧社区建设》等精品课程，确保学员学有所获。坚持“精炼、实用、有效”的原则，将学知识与学典型相结合，采取专题讲座、现场观摩、交流研讨等形式，由大学教授和省委党校老师作专题讲座，前往社区、社区、集团和集团实地参观，并挑选党工委副书记、社区和“两新”党组织书记代表交流发言，让学员既能回归课堂学理论，又能走近现场观实景，还能结合所学谈体会，有效拓宽了基层知识获取的渠道，提升了基层党组织书记的能力素质。此次培训全程实行领队负责制，按照单位分为个组进行管理。出发前，领队签订《培训管理承诺书》；培训中，强化纪律约束，严格请销假和签到制度，并要求每晚九点前汇报学员管理情况；培训结束后，所有参训学员结合学习内容和自身实际撰写培训心得。同时，通过周密紧凑的课程设置，白天进行课堂授课和现场观摩，晚上开展分组或集中讨论，使参训学员真正融入课堂，实现自我管理，确保了培训效果。
五、突出一个“实”字，强化党员示范引领作用。为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过在党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，牢记神圣职责，践行履职承诺，接受群众监督，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，收到了良好效果。结合疫情防控和创建全国文明城市工作，区委组织部为全区余名党员统一配发了新党徽、安装了“党员中心户”门牌，要求党员在上班期间以及开展服务群众、参加党内重大活动和重要会议时，必须佩戴党徽。工作八小时以外，提倡佩戴党徽。各单位通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度，把“亮身份”作为一项政治纪律和工作纪律来执行。各单位党员围绕工作实际和岗位特点明确了承诺，单位党组织统一制作党员承诺公示栏，将党员的姓名、职务、岗位职责、承诺事项和监督电话等进行公开，接受党员群众监督。在机关，持续深化在职党员进社区活动，要求党员佩戴党徽进社区开展服务，先后有余名机关党员到社区报到，主动认领志愿岗位余个。在社区，各基层党组织创新载体，通过开展先锋模范等评选活动，让全体党员学有榜样、做有标准、赶有目标。如社区通过召开党员大会的形式，为位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义，时刻做到高标准、严要求。在“两新”组织，在佩戴党徽亮明身份的基础上，引导“两新”组织党员到区开放式组织生活基地过组织生活，切实增强政治责任感和党员意识。印发了《关于在全区机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动的通知》，对活动目标意义、基本原则、主要内容、推进措施、有关要求进行明确，为活动开展提供了统一标准。区委组织部会同区纪委、区委督查局对个乡镇（街道）和个机关党组织活动开展情况进行了抽查，并对督查结果进行了通报，确保活动扎实有效。各级党组织通过开展微型党课、示范引领、固定党日、开放式组织生活等形式，把活动延伸到每个支部，传递给每名党员。如将“亮身份、当先锋”活动纳入考核办法，在党员间营造“比学赶帮超”的浓厚氛围；社区开展以“亮党员身份、促先锋意识”为主题的微型党课活动，让党员通过学习教育，增强为民意识和服务意识。
第四季度，全区将围绕年终党建目标任务抓好党建工作落实，持续规范开展主题党日，落实好“三会一课”、民主评议党员、四务公开等工作；落实“三张清单”和党员积分制管理，探索建立“四方议事会”制度，推进共建共治共享；分类加强党员教育管理，扎实抓好试点乡镇（街道）“两委”换届工作，同步抓好党员发展、流动党员、退役军人党员服务管理等工作。
小组工作汇报篇十一
为了响应中宣部、中央文明办、教育部、团中央、全国学联、省委宣传部、团省委关于“大学生暑期科技、文化、卫生三下乡”的号召，为农村的建设和构建和谐社会奉献我们大学生的青春与智慧，本学生会开展了为期八天的暑期“三下乡”社会实践活动，社会实践小组总结。统筹组在本次活动中，从策划筹备到活动的组织实施再到活动的总结，我们做了以下工作：
一、前期准备本学生会第一次独立开展“三下乡”活动，作为统筹组的成员，我们深感任务之艰巨，责任之重大。为确保前期筹备工作顺利进行，统筹组对本服务队的其他主要负责人做了明确分工，逐一开展工作。
五月初，本服务队的基地负责小组开始寻找实践基地。六月初确定基地后，基地负责小组成员多次前往基地与校长进行沟通，并将实践方案、基地证明等资料交给校长审阅或批准盖章，让校长详细了解本活动，以争取校长对本活动的支持。通过考察实践基地、讨论研究，并结合实践基地与本服务队的实际情况，统筹组开始着手“三下乡”详细方案，确定活动主题、形式以及内容等。通过全校公开的招聘面试方式，确定队员后，统筹组召集队员们开会进行详细分工，让队员做好充分的准备，为活动的顺利开展做好铺垫。统筹组还根据活动需要，安排各负责小组着手准备活动的所需物品，为前期工作作最后的准备。
精心的筹备策划以及全体队员的充分准备，为“三下乡”活动奠定了坚实的基础，保证了“三下乡”活动的顺利进行。
二、实践期间“三下乡”期间，本服务队以促进当地教育与经济发展为原则，以锻炼提高队员实践能力为目的，以支教为重点，策划开展了如下活动：
1、爱心支教统筹组根据队员的专业特点以及小学的教育实际，对支教。
活动进行了有序的安排。支教活动以班级授课制的形式开展，共开设了语文、数学、英语、体育、音乐、书法、手工、保健、朗诵以及心理辅导等十门课程，授课对象为二年级至五年级学生，社会实践报告《社会实践小组总结》。支教活动注重趣味性，让学生在轻松活跃的气氛中体会了学习的快乐。支教活动得到了家长们的认可，吸引了许多外校学生加入课堂中。
2、专题调研调研活动以“农民领悟社会支持与主观幸福观的关系研究”为课题，以调查问卷的形式开展，由调研小组主要负责。调研小组深入附近农村，为村民耐心详细解释问卷，如期完成了调研任务。
3、“关注安全与卫生，营造健康新生活”宣讲活动本服务队在廉江市良垌镇新华圩开展了本活动，通过图片展和免费咨询的形式，对村民进行关于安全与卫生知识的宣传，并结合5·12大地震的惨痛经历教训加以宣传和安全提醒，使村民在了解安全卫生的同时对安全防范与卫生防疫的知识进行更深层次的理解，从而提高村民在地震或者其它自然灾害发生时的自救能力，提高他们的生活质量。
4、“诗韵杯”硬笔书法比赛为了激发小学生学习书法的兴趣，让学生在书法中体会中华书法文化的源远流长及韵味，统筹组策划开展了本比赛。每班挑选10名同学进行现场书法竞技，由评委小组成员评出各奖项，对获奖学生进行奖励，以鼓励学生加强书法学习。
5、“我为北京喝彩，奥运与我同在”小型运动会运动会在学校篮球场举行，比赛项目包括200米短跑、乒乓球接力、4×100米接力跑以及1分钟跳绳，分高低年级组进行。在各班班主任的带领下，学生们积极参与其中，篮球场热闹非凡。运动会结束后，由评委计分评出团体奖，并为获奖班级颁发了奖品。
小组工作汇报篇十二
为了能够增加此项活动的“含金量”。我为活动订立了“自己组织，自己分配，自己招生，自己工作”的基本宗旨。其中这里的“自己”实际上指的是一个群体：即所有参与到我组织的这项活动中来的和我具有同等学历的朋友们。他们分别是：万健(南京邮电大学信息工程与自动化管理系)、施政(南通大学数学系)、蒋舒(南京工程学院光电工程系)、贾楠(盐城工学院经济管理学院)等。在组织好人员之后，我于17号晚迅速草拟了两份材料。即：“爱心辅导介绍”广告和“爱心辅导活动会员条例”。(材料见附页)。
活动的实施。
在1月19号散发了“爱心辅导介绍”广告之后，我们很快接到了许多家长的询问，并陆续登记好姓名和联系方式。1月21号上午结束招生后我组织分配了各个参与同学的任务，其中我具体负责了一名四年级学生的语文及英语辅导工作。会议结束前我们再次学习了“爱心辅导活动会员条例”。下午同学们开始各自与负责的孩子家长联系，商定具体的实施细节。
22号活动正式开始，在辅导孩子的过程中，我始终遵守条例中的规定，牢记认真负责的态度，以学生为本，礼貌、耐心、亲切的完成辅导任务。同时，我尊敬学生家长，礼貌用词，耐心听从家长的建议。在具体学科指导中，我发现：这个孩子存在着偷懒和粗心的坏习惯。我针对这一点提出了狠抓辅导效率，减少学习持续时间但增大学习频率的方法,为这个孩子的提高作出了一定的贡献。活动结束时，在我和孩子家长共同组织的测验中，他取得了全优的好成绩。
在完成自己任务的同时我还统筹着全局，每天与其他四位同学保持密切的联系，时刻提醒他们牢记活动条例并注意自己的安全。保证活动的正常进行。
活动的总结。
经过全体同学的努力，我们于2月22号下午圆满的结束了为期一个月的家教活动。活动结束后我组织召开总结会议，同学们交流了各自的感想。其中万健同学的感想值得大家学习，他认为：“通过这项活动，我意识到了钱财的来之不易，那么这个意识将给我今后形成正确的理财观打下一个深厚的基础。同时在辅导过程中，我逐渐形成了一个耐心、机智的处事习惯，敢于提出自己的意见并结合他人的建议把工作做得更好，这一点是我走向社会前所接受的最有效的磨练……”
我个人认为：首先，这个活动是十分具有意义和价值的。当今大学生虚度光阴的现象十分严重，我们组织并参与这样的活动是对自己的一个锻炼，正如条例中所说的“生活在严格教育体系下的我们，对于社会、责任、实践，甚至对于报酬是怎样得来的，还一无所知……发起这项活动。既贡献了自己身上的一份余热，也提高了自己的人生阅历。”其次，通过活动我们也很好的实践了“大学生职业生涯教育”中提倡的激发大学生自我实现的需要，培养积极上进的人生观;促进大学生树立明确的职业目标和职业理想以及增强大学生在就业中的核心竞争力的号召。为我们今后的发展提供了很大的帮助。在活动中我再次认可了老师的教育，即人的职业发展是一个持续的发展过程，大学生就业准备绝不仅仅是最后半年或一年才需面对和投入的任务，而应该是贯穿在我们生活过程中的一件大事。通过组织和参与“爱心辅导”活动，我个人对于社会的理解以及就业的估计有了更多的认识，而在组织管理能力上更是得到了很大的进步。尽管不是真正的就业，但是体验到了一种在校园里和课堂上无法体验到的带有一定压力的就业氛围，给自己为人生发展而做出的准备提供了帮助。
暑假即将结束，组织并参与“爱心辅导”活动使我的暑假生活变得充实而有意义。尽管在这次“爱心辅导”活动中我们取得的经济报酬是微薄的，但是我们收获的精神食粮却非常丰富。因为它让我初步领悟到一个人不管学历有多高，能力有多强，在体现自我价值的社会活动中都离不开“扎实、勤奋、虚心”这样的立身之本。
小组工作汇报篇十三
我校领导班子中有党员3人，大本学历3人，平均年龄44岁，高级职称2人。在上级党支部的领导下，学校班子成员认真贯彻党的教育方针，以办人民群众满意的教育为目标，聚精会神办教育，一心一意谋发展。我们的做法和体会是：
一、加强思想政治建设，重在提高领导班子政治素养和理论水平
校领导班子坚持完善理论学习制度，不断增强学习意识，精选学习主题，不断创新研讨方式，切实提高理论学习效果，并逐步把班子理论学习和纵深研究，从制度设计层面推进。建立了校长负责制，专题学习制度和重点发言制度。做到每周一次，把学习党的十七大精神和科学发展观作为学习的主要内容，以教育法律法规、新课程理论、教育管理等为重点，认真贯彻落实“三会一课”。做到人人有读书笔记和心得体会。去年，我校被评为区级学习型先进单位，一名党员被评为区级“学习型先进个人”。
二、创建团结民主和谐的领导集体
我校班子团结一致，具有较高的凝聚力和战斗力，坚决贯彻民主集中制和校长负责制，健全决策运行机制，坚持领导班子民主生活会制度、班子成员谈心制度。以保证各项决策能够及时出台，科学到位，充分发挥班子成员的作用。学校班子定期向教代会汇报工作，涉及学校改革发展的重大问题和决策必须经教代会通过。班子成员牢固树立大局意识、责任意识和政治意识。整个班子讲团结、讲大局、讲奉献，互相理解互相支持，实现了学校工作“一盘棋” ，所有班子成员一心扑在工作上，为学校的改革创新、求发展、求突破积极探索。
在教学一线我们设立了党员责任区，充分发挥党员的模范带头作用，为广大教师树立了榜样，教师队伍和谐稳定。
三、廉洁自律常抓不懈
一是秉公办事。学校经费的使用坚持集体决策和阳光操作，按照原则办事，形成了严于律己，廉洁奉公，强化清正廉洁的工作作风。班子成员间以“公生明，廉生威”自励；牢固树立正确的权力观、政绩观，增强公仆意识和服务意识，带头执行廉洁自律各项规定，不断提高拒腐防变能力，切实管好用好学校人力、财力资源。二是坚持校务公开制度；三是保持艰苦奋斗的作风；四是坚决做到不吃请，不受贿。在平时的管理中，以保教学所需、向一线教师倾斜为原则，量入为出，合理安排，尽可能做到少花钱多办事。
四、大力实施人才强校战略并改善办学条件
学校从使用、培养入手，创新机制，完善政策，加强师资队伍建设，积极培养学科带头人和骨干教师，实行校内聘任制，加大培养力度，支持和鼓励学科带头人和骨干教师外出学习和培训。今年我们组织了部分骨干教师和学科带头人，到山东杜郎口中学进行学访，使教师不仅开阔了眼界、拓宽了知识面，也为学校带来了新的管理和教学理念。领导班子积极争取资源改善办学条件。截止到目前所有教室都安装了多媒体，所有办公室实现了宽带接入，建成了校内区域网，丰富了教学手段，减轻了教师劳动强度，已初步实现教育信息化。
在取得发展和提高的同时，我们时刻不忘反思自己在创新意识、教育理念方面的不足，也真诚地希望得到各位领导的指正和帮助，使我校的班子建设和各项工作能更上一层楼。
支部书记汇报材料
豆张庄初级中学
2017.8
自开展党的群众路线教育实践活动以来，围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求和"为民务实清廉"主题，我们党小组围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求组织全体党员干部认真学习、领会的重要讲话，充分体现了中央对搞好群众路线教育实践活动的高度重视，对整治"四风"问题的坚定决心。深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决所领导班子、党员、干部在"四风"方面存在的突出问题，进一步密切党群关系，增强党支部的凝聚力创造力和战斗力；教育引导党员、干部增强党性修养、对照检查我们在党性党风、宗旨意识、群众路线、思想观念、工作作风等方面存在的问题，并剖析原因，提出整改措施和努力方向。
二、"四风"方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
一是学习抓得不够紧。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习还不够深入、不够系统、不够透彻。学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。有的党员干部对能力素质缺乏危机感，主动学习意识不够，只求过得去，不求学得懂、学得深。
二是创新意识减弱，缺少解决问题的新思想、新办法。近年来，有的班子存在思想上不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，闯劲不够，抓落实做的不够。取得些成绩就安于现状、骄傲自满、怕冒风险，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。
（二）官僚主义方面。
宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。和群众谈心交朋友、了解群众实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性，对职工群众关心的一些难点、热点问题看的.不准、不透，处理不及时、不彻底。
（三）享乐主义方面
艰苦奋斗意识淡化。工作、生活条件逐步改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。工作上比待遇讲条件、讲排场，拈轻怕重。
（四）奢靡之风方面
自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。
三、产生问题的原因分析
一是政治理论学习有所放松。有时认为处于基层，只抓好业务工作就行了，而放松了学习，缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
二是坚持群众路线不够。为人民服务意识有所淡薄，没有及时收集职工意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因 三是思想作风上有所放松。一是严格自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
四、今后努力方向和改进措施
一是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。加强党性锻炼，增强党员干部整体素质。
二是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。
三是进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风。。带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。围绕整治享乐主义奢靡之风，加强党员干部的管理，坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。
四是加强党员干部队伍的培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，培养和建设一支具有"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的高素质干部队伍。
以上是我们党小组的对照检查材料，有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正！
小组工作汇报篇十四
引言：小组汇报，是在学校和工作中常见的一种形式，通过小组合作的方式展示成果和分享经验。在过去的一段时间里，我有幸参与了数次小组汇报，并在其中获得了一些宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我对小组汇报的理解和体会。
一、明确分工，确保高效协作。
小组汇报的成功离不开明确的分工和高效的协作。在小组成员确定后，首先要明确每个人的分工，确保每个成员都有明确的定位和任务。个人分工要与团队目标相匹配，确保每个人的工作都能够为整个小组的成果做出贡献。同时，要充分利用每个成员的特长和优势，让每个人在自己擅长的领域发挥出最大的作用。只有明确分工，才能在有限的时间内完成任务，并保证汇报的高质量。
二、合理安排时间，做好时间管理。
时间是小组汇报的关键因素之一。时间的合理利用可以提高小组的效率，保证任务的完成和汇报的顺利进行。在小组成立之初，要制定一个详细而具体的时间计划表，明确每个阶段的时间节点和任务。在每个小组成员都了解任务和时间要求的基础上，可以根据每个人的时间安排，合理分配任务的优先级和工作进度。同时，每个成员都要有良好的时间管理意识，合理安排自己的时间，确保工作在规定的时间内完成。只有充分利用时间，才能提高工作效率，使小组汇报顺利进行。
三、强调沟通与协作，保持良好的团队氛围。
在小组汇报中，沟通和协作是至关重要的。首先，要建立一个良好的团队氛围，营造出积极向上的工作氛围。要注重互相理解和尊重，充分挖掘每个成员的潜力和优势，培养出成员之间的默契和信任。同时，在小组汇报的过程中，要保持持续的沟通和反馈，及时解决问题和分清工作重点。只有充分的沟通和协作，才能促进小组的团结和更好地完成汇报任务。
四、准备充分，做到应对自如。
在小组汇报前，要充分准备，做到心中有数。要对自己所负责的内容进行深入的研究和了解，对可能遇到的问题进行预想和解决方案的准备。同时，还要对整个汇报的流程和要点进行充分的了解和掌握。在汇报时，要做到应对自如，保持自信和条理清晰。要注意语言表达的准确性和流畅性，通过合适的语言和肢体语言，使听众能够更好地理解和接受自己的观点。只有准备充分，才能在小组汇报中表现出色，取得更好的成果。
五、总结经验，不断改进。
每次小组汇报都是一次宝贵的经验积累。在每次汇报后，要进行及时的总结和反馈，分析汇报的优点和不足，并提出改进的意见和建议。要在每次汇报中吸取教训，不断进步和提高。通过不断的实践和积累，可以逐渐掌握更好地小组汇报的技巧和方法，为将来的工作和学习打下扎实的基础。
结语：小组汇报是一种提升合作与表达能力的重要形式，通过合理分工、时间管理、沟通协作、充分准备和经验总结，可以使小组汇报更加顺利和成功。通过这些心得和体会的分享，我希望能够帮助更多的人提高小组汇报的能力和水平，取得更好的成果。
小组工作汇报篇十五
20xx学年度暑假，通过面试，我参加了百脑汇资讯广场组织的“暑期大学生勤工俭学夏令营”的社会实践活动，时间是七月十四日至八月十七日。期间，我更近距离的接触了社会，更深入的了解了社会，并争取努力做到从社会实践中检验自我提升自我，完善自我。在为期一个月的实践活动结束后，我因工作成绩突出，表现优异，获得了百脑汇资讯广场（南京店）暑期夏令营“优质大学生”荣誉称号，南京店店总为我颁发了证书及奖品。
首先，介绍一下我参加暑期社会实践的单位。
百脑汇资讯广场(buynow)是蓝天电脑集团目前在中国大陆地区最大的投资项目，蓝天电脑集团以研发制造笔记本型电脑供应商著称，以oem/odm及经销商为主要行销策略，名列台湾前50强知名企业。于成立至今，百脑汇（buynow）始终秉持“价廉又物美服务百分百”的经营理念，已成为中国电脑大卖场第一品牌。
百脑汇南京店于xx年9月17日建成开业，位于“南京科技一条街”珠江路的黄金地段。商场建筑面积7580平方米，日均人流量xx0人次以上，可容纳商家260户。卖场功能齐全：一楼为品牌馆，荟萃中外各大知名品牌；二楼为外设专区，以琳琅满目的外设产品和数码设备为主题；三楼为diy馆，各式各款的电脑散件可以满足每一位装机者一展身手的渴望和个性需求；四楼为多功能馆，笔记本电脑卖场、投影、音箱、游戏、电脑医院等。作为最早入主珠江路商圈的百脑汇南京店，一直坚持“以人为本”的经营理念，但随着珠江路上的竞争日益激烈，百脑汇在提供商户服务与管理的基础上，也重新定位了自身的品牌，除了提供更优质的服务之外，更注重与其他卖场产生格局上的差异，体现出自身的优势。回首走过的5年，通过全体员工的不懈努力，在xx年6月电脑商报社主办的第二届中国电脑商500强调查评选中，百脑汇电子信息有限公司（上海美罗店、成都店、沈阳店、南京店）获中国电脑商500强之it卖场50强，其中南京店还荣获“南京最具竞争力电脑城”荣誉称号。
了解了百脑汇的这些光荣业绩之后，我很震撼：每一个企业由创立到宏大，都是一步一步艰辛地走过来的。我虽然只是参加它的一次夏令营、一次暑期社会实践，但我为能作为一名营员在这样优秀的公司工作感到无比的自豪。
大学期间，我的专业是电子商务，通俗的来说，它是一门集计算机技术、网络技术和营销、贸易于一体的应用型综合性学科，所以能在这样一个在全国范围内3c广场业务遥遥领先的企业中的争取到锻炼的机会，我懂得更加的珍惜。
作为十名入选的大学生之一，我的主要工作是为广场招募会员，同时还有策划以及执行活动并录入会员。前两项工作都要求有良好的沟通能力，以及良好的心态，因为对于招募会员的工作来说，被别人拒绝是一件很正常的事情，而如何面对被拒绝之后带来的心理的挫折感，对于我们初出校门的“天之骄子”来说是从未有过的经历。可以说，工作中与陌生人的沟通锻炼了我们的eq，而被拒绝的遭遇则更多的锻炼了我们的aq（逆商，面对挫折和逆境时仍能以平和心态看待问题和处理问题的能力）。
总的来说，经过为期一个月的社会实践，我收获颇丰。
一、在社会上要善于沟通。这是我从面试时就认识到的并在工作中更加肯定的一点。面试中，我们每组同学都被提供有三分钟的自我介绍时间，观察中我发现，好多大学生的介绍都很“简洁”：姓名、年龄、所在学校以及所读专业，而这些是面试前信息表中早已提供了的，所以，学会如何在短短的三分钟之内，简练鲜明的表明自己的特点，给人以深刻的良好的印象，是我们大学生走出校园、走向社会的必修课程。如何与别人保持良好的沟通，这门技术更需要长期的练习。在校园里，我们真正与陌生人沟通的机会不多，因此我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。在百脑汇工作时，因为是会员卡推广，所以与顾客谈话的机会变多了。如何与顾客沟通，说服顾客接受你的意见和建议，顺利推广一名会员；与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。同事上司给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。
二、在社会中要有自信，要自知。自信和自知不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定以及对自己不足之处的正视。在多次的面试中，我明白了自信和自知的重要性。大学生总是被质疑没有一点工作经验，事实上，你没有社会工作经验没有关系，重要的是要坚信你的能力不比别人差。毕竟社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？敢于承认自己的不足，同时竭尽所能的改变这种状态，努力克服自身缺点，改进不足，在学习和进步中不断的培养自信心，只有有自信才会有机会，把握住机会，锻炼会使我们更有活力更有精神。
三、在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，决定要打暑期工时，自己就曾有点恐惧的心理。刚进公司时，面对着周围南航、南大、南师大等等高校的同学，我觉得将要遇到的困难会挺多的，自己的社会工作经验缺乏，并非一流大学的学生等种种原因也曾使我觉得自己很渺小，自己怯懦的心理就这样表露出来。正如工作中主管所说的，“在社会中你要学会‘厚脸皮’，不管别人的态度如何，都要能轻松应付。大胆与人对话，时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的？小时候天不怕地不怕，尝试过，当自己克服心理的障碍时，一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”
四、工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。我工作中也深刻的体会到这一点。我在卖场工作时，常遇到有顾客向我咨询一些diy电脑方面的知识以及其他路由器、集线器、u盒等工具使用方法的问题，我凭借自己在学校学习到的专业知识，一一的为他们解答，这就将我在学校学习到的知识应用于实践了；同时，我不了解的方面，比如diy电脑的装机，针对消费者不同的年龄、使用需求和可接受价位，向他们推荐哪种配置等等更加实践性的工作，我也能利用工作之余，向三楼的销售和技术人员进行咨询，从而架起课本知识与工作实践的桥梁。
以上是我自己觉得在这次暑假社会实践学到了自己觉得在社会立足必不可少的几个要点。
但是，仅仅这一次实践是远远不够的，在走向社会的道路上，我还有很多不足之处，今后在努力学习专业知识，提高自己的科学文化水平的同时，我还要尽可能的参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己学习得更多，亲身体会社会生活的各个方面，改变自己曾经单纯而幼稚的理解和认识社会的想法，在本行业中深入地探索，为自己的未来打好基础，争取在实践中做到学以致用，早日为社会作出更大的贡献!
小组工作汇报篇十六
小组汇报是大学生活中一项常见的任务，也是培养团队合作与沟通能力的一种方式。通过小组汇报，我们不仅可以将个人的意见和观点传达给他人，还可以学会听取他人的意见，并且在团队中协作完成任务。在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性以及与他人合作时应注意的要点。
首先，一支合作默契的小组是成功汇报的关键。在小组成员之间，我们需要建立起相互信任和理解的基础。没有合作默契的团队难以达到预期的效果。在我们小组中，我们彼此了解并尊重对方的观点，尽量协商解决出现的问题。有时候我们也会遇到意见分歧，但我们懂得倾听并尊重每个成员的独特观点。通过团队协作，我们成功地将各自的个人意见整合起来，形成了一个完整的汇报内容。
其次，充分准备是取得汇报成功的关键。在我们了解主题与任务要求的基础上，我们需要进行充分的研究，并广泛收集相关资料。只有通过深入了解，我们才能清楚传达我们的观点。在小组汇报之前，我们还进行了多次练习演讲，以提高我们的表达技巧和自信心。在汇报中，我们将个人的知识连贯地展示出来，成功对他人传达了我们的观点和想法。
此外，提前规划和分工合作对于汇报的顺利进行至关重要。我们小组在开始准备汇报之前制定了一个详细的计划。我们将任务分解为不同的部分，并根据每个成员的特长和能力进行分工。通过分工，我们最大限度地发挥了每个人的潜力，充分利用每个人的优势完成了汇报任务。在汇报过程中，我们还设立了时间管理，在每个环节都能控制好时间，确保汇报的顺利进行。
最后，反思和改进是每次汇报后的必要步骤。在小组汇报结束后，我们充分讨论了汇报的过程和成果，从中发现了一些不足之处。例如，我们的时间分配不够合理，在后期紧缺时间的情况下，可能导致某些部分未能完全展开。此外，我们也反思了我们在协作中的不足，比如沟通不充分、分工安排不合理等。通过这次反思，我们制定了一份改进计划，以便在下次汇报时更好地做到。
综上所述，小组汇报是培养团队合作能力的一种方式，它既需要个人的努力，也需要整个团队的默契与配合。通过这次小组汇报，我们不仅得到了锻炼与提高，还培养了学与思，与人相处的能力。相信通过这次经历，我们对于未来工作和生活的交流合作将更加得心应手。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/17500080.html】
