拓展经理个人简历表格（模板16篇）

总结可以帮助我们把握问题的关键，找到解决的办法。如何平衡工作和生活，提高工作效率并保持身心健康？范文能够启发我们的思维，带来新的思考方式。

拓展经理个人简历表格篇一

众所周知的个人简历必须要让对方产生兴趣，才能发挥其作用，大部分的人都是选用传统的个人简历，而传统的个人简历必然会出现很高的雷同性。传统的个人简历虽然说比较没有什么新意，但是也是非常实用的一种简历。当然也是大家都很熟悉的一种个人简历，不仅是求职者很熟悉，面试官更为熟悉，因此在个人简历中一旦出现小失误就会被发现。也就是说普通的个人简历中，如果想要发挥其作用，第一点要做到的就是零失误。

普通的个人简历要展示自己的光彩也可以从普通的形式中来创新，在现实中大部分的个人简历都具有相似性。而不同就是你编写的个人简历是不是够和谐，其中的一些语言用词要有自己的特点，比如说就有在专用名词上，还有风格上也有自己的特色。其实对用人单位来说，相比较于一写花哨的简历，更希望能够看到有内涵简历，毕竟用人单位重视的人才的能力而不是个人简历本身。

下面是小编和大家分享的经理个人简历范文，更多相关资讯请点击(/jianli)。

个人信息。

国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：湖南身高体重：160cm56kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：主管、行政/人事类：经理、其它类：

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全兼职均可可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：行政人事经理。

工作描述：广州**服装有限公司是一家集服装设计开发、生产、销售一体化的私营企业，现有员工两百余人，主要生产国内时尚女装(裤)。

工作内容：

在职期间主要负责以下工作内容：

1、全面负责行政人事部日常工作开展;。

2、根据企业需要，负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程;。

3、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护，并适时提出合理的.调整建议;。

4、负责组织指导员工的招聘工作;。

5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题;。

6、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施;。

7、负责组织完善员工薪酬福利体系，建立有效的激励政策;。

8、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道;。

9、7s工作的推进实施;。

10、完成上级交付的其它工作;。

离职原因：寻求个人发展。

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：人事主管。

工作描述：公司简介：

广州服装有限公司成立于2002年的外资企业，公司位于广州市白云区，现有员工一千五百余人，主要从事服饰的生产与销售，产品包括各式衣服、饰品、鞋类、皮具等，年产量逾千万件(套)，主要销往国外。

工作内容：

在职期间主要负责以下工作内容：

1、协助人力资源状况的分析、统计;。

4、协助绩效考核工作的实施;。

5、进行员工薪资福利的管理及社保相关手续的办理;。

6、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道;。

8、完成上级交付的其它工作;。

离职原因：寻求个人发展。

公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：行政人事助理。

工作描述：公司简介：

佛山科胜实业有限公司是一家专业生产各种脚轮的制造商，成立于1984年。原有员工五百余人，大部分产品远销欧美﹑中东以及东南亚一些国家和地区,同时在国内也设有多个销售点。

工作内容：

在职期间主要负责以下工作内容：

1、入离职手续的办理;。

2、员工每日考勤的处理;(熟悉科坦、三科考勤系统操作)。

3、核算员工考勤、薪资核算及办理流动证暂住证事宜;。

5、协助进行全体员工的薪资统筹(如年度调薪、新入职员工工资定位、试用转正考核员工工资定位等)。

6、员工宿舍安排、卫生检查、饭堂监督等行政工作;。

7、配合合作商进行验厂检查及安排;。

8、承办经理临时交待的事项。

离职原因：求学。

教育背景。

毕业院校：中山大学(自考)。

所学专业：管理类第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：其他较差。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、全面负责行政人事部日常工作开展;。

2、根据企业需要，负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程;。

3、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护，并适时提出合理的调整建议;。

4、负责组织指导员工的招聘工作;。

5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题;。

6、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施;。

7、负责组织完善员工薪酬福利体系，建立有效的激励政策;。

9、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道;。

10、7s工作的推进实施;。

详细个人自传。

本人性格稳重大方，具良好的沟通及协调能力。同时，本人文笔优秀，擅长写作。五年的人力资源工作经验，使本人对人力资源管理产生浓厚的兴趣，渴望在人力资源管理领域获得更进一步的发展。

拓展经理个人简历表格篇二

用人单位每天要阅读的简历有很多，所以阅读每一份简历的时间都有限。在编写的时候就一定要控制个人简历的篇幅，一定不能太长，用人单位也看不完，适量的描写再加上重点的突出就能够体现出一份简历的价值。有价值的一份简历，可以看出应征者的诚意以及个人能力。在个人简历中要把个人能力当做是重点，当尽量在看到简历三十秒内就看到重点，这样就能够充分把握住个人简历的价值，成功的完成一次自我推荐。

把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位，根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的'能力用简单的语言表达出来，还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候，注重于一种自我表现，给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键，也是整个个人简历价值的核心。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

1、快速消费品品牌推广、品牌管理、消费者调查分析经验丰富；

2、建筑建材行业工作至今，具备分析、管理市场能力，具备客户服务经验；

3、品牌营销策略制定、品牌推广规划/执行/监控能力较强；

4、市场及消费者洞察力敏锐，市场、竞品、消费者分析能力较强；

5、整合、协调、创新能力较强；

求职意向：

目标职位：

产品经理·品牌经理·主管|市场企划经理·市场企划主管|市场调研与分析。

目标行业：

快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)|原材料及加工(金属·木材。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司市场分析师。

职责和业绩：

1、市场调研分析、市场管理、品牌推广；

2、公司重点客户项目执行工作管理；

3、工程信息管理，项目性营销工作推进；

4、客户关系管理。

主要业绩：

1、推动项目性营销机制运行，培训辅导各办事处人员项目性营销规范；

2、推动营销管理系统升级，制定销售人员工程信息管理规范并推动执行；

***公司产品科长。

职责和业绩：

1、制定分公司产品营销策略，推广规划；

2、产品损益分析及改善推动；

3、制定产品（消费者、本竞品及区域市场等方面）市调方案并推动执行，分析及改善；

4、产品生命周期管理，产品上市及改良作业；

5、建立分渠道消费者推广模式并推广应用；

6、产品科日常事务管理，产品专员培养；

7、参与区域媒体投放规划和执行；

主要业绩：

2、团队培养管理，产品人已成长到可独立操作产品上市、部分市调内容及日常产销工作；

***公司行销服务专员。

职责和业绩：

1、负责***及***区域品牌推广，规划执行终端消费者活动，终端活化；

2、协助业务主管制定区域销售策略及执行专案；

3、促销费用审核管理；

4、市场调研；

主要业绩：

1、主导组织执行过多场场内外活动，包括多场大型路演，推广效果显著；

2、协助开发议入2个地方连锁商超系统；

3、重点产品珍骨煲推广，销量成长迅速，任职期间，珍骨煲同比成长区域第一；

4、协助***所开发上市***系统代工产品；

200x—200x。

***公司产品专员。

职责和业绩：

1、赠品开发，广宣管理；

2、重点产品生命周期管理；

3、市场调研；

4、产销协调；

主要业绩：

1、推动上市高价新品；

2、推动维护产品销量成长，负责产品销量持续成长；

3、制定产销流程、产品上市/改良/下市、广宣物采购/管理作业办法；

***集团助理产品经理。

职责和业绩：

1、负责集团重点产品及其延伸区域产品管理；

2、产品上市推广维护；

3、消费者调研，产品定位，产品商品化阶段；

4、参与品牌全国线上、线下媒体规划和推动；

主要业绩：

1、负责产品销量成长迅速，月均过亿；

2、协助上市***、***区域性产品；职业技能与特长：

专业的策划能力，娴熟的产品操作经验。

拓展经理个人简历表格篇三

目前住地：深圳民族：汉族。

户籍地：广州身材：162cm58kg。

婚姻状况：未婚年龄：24。

工作经历。

公司名称：广东药业公司。

起止年月：-12～。

公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职务：市场部经理。

工作描述：工作职责：撰写产品整体策划方案及产品电视、纸媒、电台、互联网广告文案;定期策划促销活动;协助对促销员产品进行产品知识培训;定期出差，监管方案执行。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场营销总监/经理/主管、产品/品牌经理/主管、

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳。

教育背景。

毕业院校：广州市广播电视大学(夜大)。

最高学历：本科。

所学专业：工商管理。

自我评价。

本人为人诚实，工作认真敢担当!曾为多家等知名企业服务，负责众多知名项目运作。擅长品牌整合营销策划、广告创意、促销策划。熟悉电视、电台、报纸、杂志及互联网等媒体操作。

拓展经理个人简历表格篇四

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

刘先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

越秀区。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖北。

身材：

179cm?68kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

市场/营销/拓展经理：销售、销售助理、

工作年限：

3

职称：

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州深圳。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)。

担任职务：

营销副总。

工作描述：

4月担任部门经理，组建新的销售团队，开拓新的商务资源，包括负责培训新人，客户的`洽谈，商务资源的谈恰、签署等日常工作。经历部门从无到有，从小到大，从弱到强。6月任职营销副总，负责销售团队管理工作至9月。

离职原因：

个人对行业前景不看好。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：批发/零售。

担任职务：

会员市场经理。

工作描述：

部门为公司新成立部门，负责整理会员系统，开发新会员，同事组织各种会员营销活动，促使会员重复消费。先后组织策划了“太阳镜展销”、“博士护照”“储值卡”等。带领团队开发新会员8.9万人，其中39％重复消费；储值卡项目截止到10月离职时共创造289万销售额。太阳镜展销5个月总销售为356万。

离职原因：

母亲生病手术，回家照顾母亲。

教育背景。

毕业院校：

白求恩医学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

中西医结合。

所学专业二：

医学心理学。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

白求恩医学院。

临床医学。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

性格开朗，能承受高轻度工作压力，对销售工作有兴趣，沟通能力和组织能力强。通过三年的销售和营销策划、管理工作，对销售有自己的见解，同时对销售工作也更加喜爱，更有自信。

详细个人自传。

生于农村，长在城市；北方求学，南方寻梦，虽无大成，扔在路上；授吾以渔，还君满仓。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

应届毕业生简历网提供本文供广大毕业生参考，同时还想看更多。

拓展经理个人简历表格篇五

有些求职者在编写个人简历时不注意个人简历中所使用的标点符号，千万不要小看个人简历中的标点符号，一个标点符号完全可以改变一段话的语气甚至意思。在个人简历中求职者最好不要使用感叹号。原因是：如果求职者在个人简历上频繁使用感叹号，会让招聘官认为求职者是一位情绪容易激动的人，在个人简历中也不便表达这么强烈的情感。

当然还有一大部分求职者都会在个人简历中或多或少出现过的问题——错别字。在个人简历中出现错别字对求职者的个人简历来说有着强大的杀伤力。不管是中文个人简历出现错别字还是英文个人简历出现语法使用错误或者单词拼写错误都会使招聘官认为求职者的`文化素养不高，或者是并不是个会用心做事的人，即便在工作中也很有可能出现很多错误。当招聘官对求职者有了这种偏见之后，相信求职者的求职之路不会顺畅。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1982年11月15日。

证件号码：

/jianli。

婚姻状况：

已婚。

身高：

170cm。

体重：

62kg。

户籍：

福建三明。

现所在地：

福建莆田荔城区。

毕业学校：

福州大学。

学历：

本科。

专业名称：

管理类管理信息与工程。

毕业年份：

2005年。

工作经验：

十年以上。

最高职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

贸易/外贸贸易类。

市场/营销/电子商务。

行政/后勤。

职位名称：

外贸、生产管理、企业管理;。

工作地区：

福建-莆田市区,福建-福州市,福建-泉州市,福建-石狮市,福建-晋江市;。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语4级;。

电脑水平：

熟练使用各种办公软件，以及简单图片处理，

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

2001年9月-2005年7月。

福州大学。

本科。

工作经历。

所在公司：

福州房地产公司。

时间范围：

2005年7月-2009年4月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

行政人事经理。

工作描述：

负责协助完善公司的各项制度，福州人力资源方面招聘、面试、培训、绩效等方面的工作。员工人事档案的整理。相关部门的人力资源规划建议。

离职原因：

个人原因。

所在公司：

青兰贸易有限公司。

时间范围：

2009年5月-2012年5月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

互联网、电子商务。

担任职位：

高级管理。

工作描述：

负责公司的日常管理、负责公司对外联系、采购、发货。

离职原因：

公司解散。

所在公司：

莆田某投资公司。

时间范围：

2011年12月-2013年6月。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。

担任职位：

高级管理-总裁助理/总经理助理。

工作描述：

做了3个月董事长助理，在13年2月份转董事办主任兼人资部主管。主要负责协调各部门，子公司之间的一些事务。

离职原因：

个人原因。

所在公司：

福建省新茂泰工程项目管理有限公司。

时间范围：

2014年4月-2016年10月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

人力资源-人事经理。

工作描述：

主管公司行政、人事所有事宜，包括公司公司资质申请、人员招聘、制度拟定、员工福利（五险一金）、企业活动策划（如年会）、工商事务（注册、变更、年报等）、公司宣传册制作、对外联系政府相关部门沟通处理相关事务。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

对人诚实、比较有亲和力、对工作勤奋、执着、善于学习和是我的优点，在不断的学习和总结中，我不断的充实和完善自我.

拓展经理个人简历表格篇六

二年以上工作经验|男|26岁。

居住地：上海。

电话：158*******（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：贸易·进出口。

职位：经理。

最高学历。

学历：本科。

专业：网络设计与管理。

学校：华软软件学院。

自我评价。

本人有丰富的带领团队的`经验。富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：贸易·进出口。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：经理。

工作经验。

20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：贸易·进出口。

销售部经理。

1.主要负责公司网站运营管理、业务部、办公室管理。

2.我公司是一家集培训、销售、演艺、录音制作为一体的连锁综合性音乐公司。

3.现拥有广州番禺公司总部，大石琴社，小罗琴社以及祈福新邨培训中心。

4.其中还包含了背背裤音乐制作室、band队排练房以及beibeiku艺术团。

5.共有员工20余人，以及beibeiku艺术团成员若干。

6.我公司以业务部作为主要的部门，通过良好的社会关系和业内好友的推荐，与全国多家厂商建立了合作关系。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。

所属行业：环保·园艺。

1、办理网络专卖店/专营店的招商加盟相关手续;。

2、对开发的网络专卖店/专营店进行管理维护。

教育经历。

20xx/9—20xx/6华软软件学院网络设计与管理本科。

证书。

20xx/6大学英语四级。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

拓展经理个人简历表格篇七

户口所在地：江西身材：165cm48kg。

婚姻状况：未婚年龄：21岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：产品/品牌经理/主管：助理及其它、市场/营销推广经理/主管：助理及其它。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500—xx希望工作地区：广州。

个人工作经历：公司名称：雀巢赣州分公司起止年月：xx-08～xx-03。

公司性质：所属行业：

担任职务：见习生。

工作描述：在赣州各地进行品牌推广以促进产品的'销售。

离职原因：要进行毕业答辩。

教育背景。

毕业院校：赣南师范学院。

所学专业一：市场营销所学专业二：国际经济与贸易。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-09xx-12赣南师范学院商学院市场营销就业推荐表。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情，调查熟悉各地市场等。

拓展经理个人简历表格篇八

现从事行业：

互联网。

现从事职业：

现职位级别：

中级职位（两年以上工作经验）。

可到岗时间：

面谈。

期望工作性质：

全职。

欲工作地区：

南昌市(含区市县)。

欲从事行业：

互联网、电视/媒体/影视、快速消费品。

欲从事职业：

客户经理/主管、业务拓展主管/经理、业务分析经理/主管。

技能特长。

学习及适应能力极强。

外语水平。

第一外语:英语初级。

第二外语:英语初级。

兴趣爱好。

体育锻炼.各类杂志.网络业余爱好者qq498610439(请注明:江西人才)。

自我简评。

hr部门评语。

拓展经理个人简历表格篇九

一些求职者在编写个人简历时为了让招聘官更了解自己将个人简历编写成一篇论文，内容极其丰富，但是同样的也非常不讨喜。这时候求职者就会非常苦恼，为什么自己撒谎费苦心编辑了这么久的个人简历招聘官连看都懒得看呢?原因很简单，首先个人简历中有一个“简”字就是说个人简历就应该简单明了，其次招聘官每天要看数以万计求职者的个人简历，如果每个求职者都将个人简历编辑成论文，估计也筛选不出几个求职者来面试。所以求职者在编辑个人简历时一定要用简单的话编写出内容丰富的句子。

相信求职者们都知道细节决定成败这句话。因此在求职者打造个人简历时要做到重视细节。有些求职者在编辑个人简历时不注重细节，于是在中文的个人简历中出现使用标点错误或者在个人简历中出现错别字，也有求职者在编写英文个人简历时出现语法错误或者单词拼写错误，这些错误看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，这种错误是能体现出求职者的文化素养不高，以及在工作岗位中求职者不能认真完成工作的表现。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1987年7月20日。

证件号码：

/jianli。

婚姻状况：

未婚。

身高：

176cm。

体重：

64kg。

户籍：

福建莆田。

现所在地：

福建莆田城厢区。

毕业学校：

莆田学院。

学历：

本科。

专业名称：

管理类市场营销。

毕业年份：

工作经验：

四年以上。

最高职称：

高级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

工厂/生产/营运。

销售管理。

学校/教师类。

职位名称：

电子商务，物流，教师;。

工作地区：

待遇要求：

（面谈）元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

一周内。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

9月-206月。

莆田学院。

本科。

工作经历。

所在公司：

厦门泥巴墙服饰有限公司。

时间范围：

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

互联网、电子商务。

担任职位：

市场/营销-产品/品牌专员。

工作描述：

公司是刚刚成立的'，只要是在电子商务这块经营，针对淘宝网上的消费者。我个人是负责产品品牌推广和营销策划。

离职原因：

发展前途迷茫。

所在公司：

莆田雄峰贸易有限公司。

时间范围：

209月-2月。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

互联网、电子商务。

担任职位：

销售人员-其它职位。

工作描述：

只要是做自主品牌的客服性质工作。

离职原因：

公司离市区远。

所在公司：

莆田城厢区和诚贸易有限公司。

时间范围：

203月-2月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

互联网、电子商务。

担任职位：

市场/营销-市场/营销总监。

工作描述：

主要在运营京东商城和淘宝相关业务。

离职原因：

所在公司：

荔城区昱记商行。

时间范围：

204月-8月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

批发零售(百货、超市、专卖店)。

担任职位：

贸易-业务跟单经理。

工作描述：

店长，店面销售也有负责特产类网上销售。

离职原因：

所在公司：

补课老师。

时间范围：

209月-8月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

教育、培训、科研院所。

担任职位：

教师-中学教师。

工作描述：

中学生的课后补习。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

闯了几年，累了,慎重的寻找一份长久的工作。

拓展经理个人简历表格篇十

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的.能力等。

对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

姓名：

性别：

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

1、快速消费品品牌推广、品牌管理、消费者调查分析经验丰富；

2、建筑建材行业工作至今，具备分析、管理市场能力，具备客户服务经验；

3、品牌营销策略制定、品牌推广规划/执行/监控能力较强；

4、市场及消费者洞察力敏锐，市场、竞品、消费者分析能力较强；

5、整合、协调、创新能力较强；求职意向：

目标职位：

产品经理·品牌经理·主管|市场企划经理·市场企划主管|市场调研与分析。

目标行业：

快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)|原材料及加工(金属·木材。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司市场分析师。

职责和业绩：

1、市场调研分析、市场管理、品牌推广；

2、公司重点客户项目执行工作管理；

3、工程信息管理，项目性营销工作推进；

4、客户关系管理。

主要业绩：

1、推动项目性营销机制运行，培训辅导各办事处人员项目性营销规范；

2、推动营销管理系统升级，制定销售人员工程信息管理规范并推动执行；

***公司产品科长。

职责和业绩：

1、制定分公司产品营销策略，推广规划；

2、产品损益分析及改善推动；

3、制定产品（消费者、本竞品及区域市场等方面）市调方案并推动执行，分析及改善；

4、产品生命周期管理，产品上市及改良作业；

5、建立分渠道消费者推广模式并推广应用；

6、产品科日常事务管理，产品专员培养；

7、参与区域媒体投放规划和执行；

主要业绩：

2、团队培养管理，产品人已成长到可独立操作产品上市、部分市调内容及日常产销工作；

***公司行销服务专员。

职责和业绩：

1、负责***及***区域品牌推广，规划执行终端消费者活动，终端活化；

2、协助业务主管制定区域销售策略及执行专案；

3、促销费用审核管理；

4、市场调研；

主要业绩：

1、主导组织执行过多场场内外活动，包括多场大型路演，推广效果显著；

2、协助开发议入2个地方连锁商超系统；

3、重点产品珍骨煲推广，销量成长迅速，任职期间，珍骨煲同比成长区域第一；

4、协助***所开发上市***系统代工产品；

200x—200x。

***公司产品专员。

职责和业绩：

1、赠品开发，广宣管理；

2、重点产品生命周期管理；

3、市场调研；

4、产销协调；

主要业绩：

1、推动上市高价新品；

2、推动维护产品销量成长，负责产品销量持续成长；

3、制定产销流程、产品上市/改良/下市、广宣物采购/管理作业办法；

***集团助理产品经理。

职责和业绩：

1、负责集团重点产品及其延伸区域产品管理；

2、产品上市推广维护；

3、消费者调研，产品定位，产品商品化阶段；

4、参与品牌全国线上、线下媒体规划和推动；

主要业绩：

1、负责产品销量成长迅速，月均过亿；

2、协助上市***、***区域性产品；职业技能与特长：

专业的策划能力，娴熟的产品操作经验。

拓展经理个人简历表格篇十一

在简历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。简历是表现你在以前工作中的.成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。

很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进简历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“20xx—20xx”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。

***。

***。

汉

***。

***。

/jianli。

机械设计师|机械制图员|商务经理·主管·专员·助理|采购员。

贸易·进出口|仪器·仪表·工业自动化·电气|机械制造·机电·重工。

面议。

***。

1周内。

 职责和业绩：

1.按照公司规定的采购流程对所需阀门备件进行型号确认、询价、采购及货物备货、发货跟踪。

  2. 负责确保采购信息准确、充分、适宜。

  3.按质、按量、按时供给各部门所需阀门附件（电磁阀、定位器等），并符合规定的要求，同时开发供应商，管理已有供应商，控制采购费用、降低采购成本。

  4.根据各部门提供的采购请购单，制定采购计划，并对所采购物资规格、型号、数量、性能等方面登记备案。

  5.客户资料的收集、整理，及时和财务沟通合同的开票及收、付款情况。

    6.接收客户订单，制作销售及对应的采购合同。

职责和业绩：

1.设计产品的外形，安装方式等，并运用cad等绘图软件，绘制液压系统原理图和液压产品外形尺寸图。

2.协助销售签订合同，安排订货、发货，跟踪到货情况等事宜。

3.协助销售查找、核实相关信息，处理客户咨询、报价、订单跟踪事宜。

职责和业绩：

1.机械、电气类产品的询价、确认型号、报价、制作并签定合同；

拓展经理个人简历表格篇十二

户籍：湖北-襄樊年龄：31。

现所在地：广东-广州身高：170cm。

希望地区：广东-广州、湖北-武汉、广东-东莞、广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-设备经理/主管。

工业/工厂类-车间经理/主管。

工业/工厂类-维修工程师。

寻求职位：设备管理、生产主管、维修工程师。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

工作经验。

公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：制造课长岗位类别：生产经理/主管。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

拓展经理个人简历表格篇十三

基本信息姓名：性别：男头像年龄：23岁民族：汉身高：172cm婚姻状况：未婚学历：高中及以下所学专业：广告策划,市场营销,电子,计算机工作情况在职单位：爱购网络科技有限公司在职职位：策划经理工作经验：3年以上工作经历：.3月-至今郴州爱购网络科技有限公司策划经理。

2月-20132月郴州万能宝宝策划经理求职意向要求月薪：5000元/月工作性质：全职工作地点：不限意向职业：市场专员,策划,店长,电子技术,游戏推广员,平面设计,营销经理,设计师,,主管、经理其他说明教育情况：

语言水平：

技术专长：2002-桂阳第二中学（初中）。

2005-东莞中学（高中）【只读高一】联系方式联系电话：联系邮箱：联系地址：

拓展经理个人简历表格篇十四

求职时，无论你应聘的岗位是普通职位，还是管理职位，写一份

求职简历

如何制作个人简历

个人简历表

基本简历

拓展经理个人简历表格篇十五

求职者在编写个人简历时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。事实上能打造让招聘官看着舒服的个人简历着实不是件容易的事。求职者要在编写个人简历时重视言语简短，但是简短不代表简单，不仅要用最短的句子还要表达出最多的内容，这是非常考验求职者语言表达能力的。并且在编写个人简历时不能出现标点使用错误的情况更不允许出现错别字。在个人简历的编排上求职者可以参考网络模板，但是绝不能生搬硬套。

所有求职者都会在个人简历中凸显自身的优势来博取招聘官的眼球，因此求职者在强调成就的时候可以使用有分量的.词。是有有分量的词语能将求职者的优势放大。但是要注意的是求职者在编写个人简历时切勿将自身优势做过分的润色，如梭在个人简历中将优势做过分润色的话会让招聘官认为求职者的个人简历很虚伪没有什么可信度。一个没有可信度的个人简历是不能为求职者赢得面试机会的，因为这种失真的个人简历在招聘官看来没有任何意义。

姓    名：

性    别：

男

***。

联系电话： 。

学    历：

本科。

专    业：

工作经验： 。

7年。

民    族：

汉

毕业学校：

大学。

住    址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

对待工作认真负责，能吃苦耐劳，做事稳重，积极上进，具备良好的沟通能力、学习能力和环境适应能力；性格乐观，为人热情真诚。

在校期间学习勤奋踏实，掌握了扎实的专业知识，在各类丰富的社会实践活动如家教，各种销售和推广工作中等，积累了一定的工作经验，同时这些社会实践工作也锻炼了我独立的思考能力以及团队合作精神。

求职意向：

公关媒介经理·公关媒介主管|总裁助理·总经理助理|员工关系经理·员工关系主管|市场企划经理·市场企划主管|创意·策划·文案。

通信(设备·运营·增值服务)|互联网·电子商务|计算机硬件·网络设备|媒体·出版·文化传播|广告·会展·公关。

面议。

1周以内。

工作经历：

职责和业绩：

主要职责：

依据市场宣传计划，负责公司市场活动策划及产品宣传；

维护客户群体，开发潜在客户；

负责与客户交流，收集客户信息，了解客户需求；

负责公司的产品销售、订单签订、业务往来的实施、管理，跟踪订单的执行完成情况。

主要成绩：

参加公司在、时尚周的策划、宣传活动；

在职期间有效地促进了公司与、等知名品牌的合作。

职责和业绩：

主要职责：

4、定期对市场同类产品进行询价、比价，并进行市场跟踪，提供公司产品改进建议。

职责和业绩：

1、根据公司市场发展目标及战略，协助上级制定产品品牌中长期发展战略；

2、组织市场信息的收集与分析，如占有率、优劣势、价格与生命周期等；

3、分析市场形势发展情况，提出相应竞争策略，为高层决策提供依据；

4、合理协调各相关职能部门，组织培训、技术咨询等；

5、协调客户关系，保证部门间协作的达成，维护客户满意度；

6、制定公关方案，组织协调实施，确保预算完成并分析效果；

7、建立协调媒体关系，组织新闻发布会，把控官方媒体文章；

8、搭建企业文化。合理设置部门岗位，优化流程，配置人力资源；

9、培养团队能力，对员工绩效管理，提升效率，提高员工满意度。

教育培训：

专业：

新闻学。

拓展经理个人简历表格篇十六

招聘官每天都会受到从四面八方投递过来的各式各样求职者的个人简历，数量众多并且要在段时间里筛选出最适合的求职者们，对其发出求职者的信息。在这么忙碌的工作中，招聘官想要看到求职者的个人简历一定是言语简洁，主次分明，能一眼看到关键词的。这种个人简历只需要大致浏览就能看出求职者的优势以及是否合适这份工作，不仅能让招聘官提高工作效率还能使招聘官认为求职者是一位精明能干的人，一定适合在职场有所作为。因此这种精简的个人简历是非常能获得招聘官青睐的。

当然，作为求职者不仅要知道招聘官喜欢什么样的个人简历也要知道招聘官最忌讳看到个人简历上出现什么内容。在招聘官看来最厌恶的莫过于求职者在个人简历中跟用人单位谈条件，比如说求职者在个人简历中提到希望用人单位能有什么样的待遇或者是工资多少的问题。现在用人单位大部分都会本着多劳多得的原则来发放工资，员工的能力决定了工资的高低。招聘官在不知道求职者能力的前提下，求职者就在个人简历中提到工资问题会招来招聘官的反感。

姓    名：

性    别：

女

***。

联系电话： 。

学    历：

本科。

专    业：

劳动与社会保障。

工作经验： 。

3年。

民    族：

毕业学校：

***工业大学。

住    址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

一、优势（咨询顾问）:。

1、有很好的沟通表达能力，喜欢与客户沟通并能成功的影响客户；

2、逻辑思考能力较强，能独立解决工作中的相关问题；

3、以结果为导向，注重结果的同时不忽视过程；

4、能与客户维持良好的关系；

6、喜欢用二分法看问题，对别人的观点持怀疑的态度，并在工作和生活中进行验证；

7、富有激情，每天都能保持非常好的工作状态；

8、心态积极、乐观、上进；适应能力很强、能很快的'融入各种环境；

9、非常热爱咨询行业，愿意一直从事下去，最终成为某个领域的专家；

二、.劣势（咨询顾问）:。

1、缺乏非常系统的专业知识。

2、所学到的理论没有与实践很好的结合，略显空洞。

3、由于工作经历限制，对任何一个行业都做不到非常深入的了解，没有特别深的见地。

4、没有知名的咨询公司的工作经验。

求职意向：

咨询经理|咨询员|企管顾问·专业顾问·策划师|其他职位(咨询·顾问类)。

专业服务(咨询·财会·法律等)。

面议。

***。

面谈。

工作经历：

职责和业绩：

1、参与项目组的咨询工作，独立负责销售渠道模块；

2、对客户销售渠道进行全面梳理，详细了解各渠道目前的销售状况以及所存在的问题；

3、对企业内部相关人员进行访谈，了解企业内部的各种制约因素。

4、将所发现的问题进行分析总结，找出关键影响因素并提供可行性解决方案。

5、组织不定期的专业培训，提升渠道人员的工作能力、改进工作方法等；

6、明确各职能部门的工作职责，对工作流程进行规范化；

7、参与制定合理有效的激励考核制度；

8、协助项目组完成其他模块的工作，如市场布局、产品线完善、品牌宣传等；

9、对顾问助理提供相关的工作指导，帮助其快速成长；

经过半年的服务，2010年该客户的销售额较2009年翻了一翻。

职责和业绩：

1、独立负责***省和***市两个市场的客户开发工作。

2、通过网络、行业杂志以及客户转介绍等渠道收集客户信息；

3、对所收集的客户信息进行前期的电话筛选，建立客户档案；

职责和业绩：

1、对所负责的酒店进行开发维护工作；

2、根据公司的相关政策以一定的方式和酒店进行合作，如专场、同场、自然进场等。

3、通过拜访、公关客情活动等方式维护好现有酒店，提升销量；

4、独立负责促销人员的招聘、培训、管理等工作；

5、所管理的促销员在整个团队中流动率最低，且她们多次在近百人的促销队伍中获得“金牌员工”的称号。

6、业务代表的工资与酒店销售额直接挂钩，在近两年的工资排比中我从未出前三。

教育培训：

***。

专业：

劳动与社会保障。

专业描述与主修课程：

主修课程：市场营销学、公共管理学、企业管理学、人力资源管理、财政学、管理统计学、社会调查研究方法、微观经济学、新酬管理、数据库及其应用、计算机网络及应用、管理信息系统等。

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/17491555.html】