总结能帮助我们更好地理解和运用知识，提高我们的实际应用能力。总结可以帮助我们总结经验，避免重复犯错。以下是小编为大家收集整理的总结案例，希望能够对大家的总结写作提供一定的借鉴和指导。
品质主管的简历篇一
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：粟先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广西-玉林年龄：32。
现所在地：广东-东莞身高：172cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
待遇要求：6000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
-09～-10广西商业高等专科学校计算机会计大专。
培训经历。
工作经验至今9年0月工作经验，曾在4家公司工作。
公司性质：民营企业行业类别：其他。
担任职位：品质主管岗位类别：其他相关职位。
主要产品：排针、排母、usb、wafe等。
离职原因：在职。
公司性质：私营企业行业类别：其他。
担任职位：品质主管岗位类别：其他相关职位。
主要产品：(usb、rjd、pct、btb)。
离职原因：个人原因。
公司性质：外资企业行业类别：其他。
担任职位：qe主管岗位类别：其他相关职位。
主要产品:电脑周边接器(如btb、usb、pci、fpc等)。
离职原因：个人原因。
公司性质：外资企业行业类别：计算机软件。
担任职位：品质组长岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1.监督现场检验工作的具体实施情况;2.及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递;3.制程品质异常处理4.报表审核;5.协助主管完成其他质量管理体系工作;6.完成主管指派之工作.
主要产品：电脑机箱。
离职原因：个人原因。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
求职意向。
发展方向：电脑周边连接器生产、深圳和东莞厂家为佳、品质相关管理工作、品质经理、品质主管、更愿意从事进料管理、客诉投诉管理。公司产品最好为线对板、板对板为佳。
其他要求：公司有更好的提升空间。
自身情况。
自我评价：1.本人具有良好的团队建立及扩充经验、对新知识、新技术抱有强烈的求知欲望，能熟练地运用计算软件处理日常工作。有着良好的协调沟通、管理、组织能力。能承受较的工作压力、对工作积极进取。
2.能够熟练运用各种量测仪器及设备(如投影仪、恒温恒湿机、2.5次元、硬度计、盐雾机、接触阻抗仪、x-ray膜厚仪、绝缘/耐压仪、老化机、自动插拔机等)。
3.有与国际大公司处理问题的实际经验(如华硕集团、台达集团、富士康集团等)。
4.本人从事连接器工作多件，从成型、冲压、组装、可靠性测试、sip制作等方面都具有丰富的实际经验。
品质主管的简历篇二
出去找工作，必定少不了一份好的简历，以下是“品质管理主管个人简历”，希望给大家带来帮助！
姓名：王军。
性e：男。
出生年月：1980、2籍贯：湖南。
学历：本科专业：电子信息工程。
e-mail：xxxxxxxxxxx。
手机：xxxxxxxxxxxx。
工作经历：
1、20xx/08――至今上海xxxx设计有限公司资深中国区qa。
主要职责：负责中国区供应商管理和客户服务。
i、供应商管理：
（1）、外包厂商制程和质量体系稽核，制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核；
（2）、与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题；
（3）、收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善；
（4）、配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；
ii、客户服务：
（1）、客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动；
（2）、收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；
（3）、制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；
（4）、与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；
2、20xx/07――20xx/05xxxx子有限公司品管工程、副nl。
公司介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。
主要职责：
i、制程品质管理：
（1）、应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；
（2）、运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件；
（3）、基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动；
（4）、对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训；
ii、客舴。
（2）、应对各种客户稽核：召开会议，分配任务，提供资料，现场参观和事后追踪；稽核包括：新机种设计与试作确认，工厂制程检查，iso系统稽核，rohs环境稽核等。
（3）、进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动；
（4）、负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突；
教育与培训：
20xx/09――20xx/06就读于xxxx大学电子信息工程专业。
20xx/02――20xx/05xxxx改善培训。
外语与技能：
外语：英z：cet-6，阅读和书写精通，听说流利；
日语：读写熟练，听说一般。
品质工具：
1）、擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如：spc，fmea，msa，doe；
2）、熟悉iso9000、ts16949应用和导入；
3）、具有扎实的统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验；
生产知识：
2）、擅长工厂现场管理和洁净室作业管理；
管理知识：
1）、熟悉oem工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验；
2）、具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验；
3）、具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调；
其他能力：
2）、扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础；
品质主管的简历篇三
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-邵阳年龄：31。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
寻求职位：品管经理/主管。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：pqe工程师/项目工程师/跟模工程师岗位类别：项目工程师。
6)主要业绩：26天10h工作制，从刚入职的模具学徒开始做起，半年内晋升为跟模助工;在任职pqe期间，曾带领4个组长20人以上的品管团队，注塑不良率与下工序及qa退货率控制在2%和1.5%以内，标准样板更新及时率达95%;认真、负责的'工作态度曾多次被评为公司年度、月度最佳优秀员工.
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管。
5)主要业绩：26天8h责任制，管理团队30人，任职期间喷涂制程不良率从最初的30%下降到8%，注塑制程不良率控制在2%以内，大幅度提高了生产效率，降低了公司成本，客诉率降低了5个百分点。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品保主管岗位类别：品管经理/主管。
5)主要业绩：24天8h责任制，管理团队成员50人，主导并通过该公司(三厂)iso9001:2008质量体系认证，成功导入kpi绩效考核试点，完善品质管理组织架构，定员定岗，责任到人，层层把关，品管团队合理优化，品质成本下降了15个百分点。
品质主管的简历篇四
个人资料：
性別：男。
出生年月：1980.2籍贯：湖南。
学历：本科专业：电子信息工程。
e-mail：
手机：
工作经历：
1.xx/08----至今上海＊＊＊＊设计有限公司资深中国区qa。
主要职责：负责中国区供应商管理和客户服务。
1.供应商管理：
(1).外包厂商制程和质量体系稽核,制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;。
(2).与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;。
(3).收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;。
(4).配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；
2.客户服务：
(1).客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;。
(2).收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；
(3).制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；
(4).与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；
2.xx/07----xx/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。
公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。
主要职责：
(1).应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;。
(2).运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件;。
(3).基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;。
(4).对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;。
2.客戶服務。
(2).应对各种客户稽核：召开会议,分配任务,提供资料,现场参观和事后追踪;。
稽核包括：新机种设计与试作确认,工厂制程检查,iso系统稽核,rohs环境稽核等.
(3).进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动;。
教育与培训：
/09----xx/06就读于＊＊＊＊大学电子信息工程专业。
xx/02----xx/05＊＊＊＊改善培训。
外语与技能：
外语：英語：cet-6,阅读和书写精通,听说流利;。
日语：读写熟练,听说一般.
品质工具：
1).擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如：spc,fmea,msa,doe;。
2).熟悉iso9000、ts16949应用和导入;。
3).具有扎实的统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验；
生产知识：
2).擅长工厂现场管理和洁净室作业管理；
管理知识：
1).熟悉oem工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验；
2).具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验；
3).具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调；
其他能力：
2).扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础;。
主要项目经验：
编号项目名称项目时间我的责任和活动。
1、测试软件变更管理xx/12--xx/011.收集历史信息和整合客户相关资料；
2.、计划和分析对客户软件分发和变更管理流程；
3.、推动技术支持和市场部门对测试软件进行统一编号和分发管理。
品质主管的简历篇五
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：乔先生性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：河南-南阳年龄：28。
现所在地：广东-东莞身高：168cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：经营/管理类-部门主管。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今5年0月工作经验，曾在2家公司工作。
***公司名称(-11～-07)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：品质主管岗位类别：部门主管。
工作描述：1.督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。
2.协调及推动各部门按iso体系各要素运行。
3.召开各种品质会议，协调各部门处理品质异常问题。
4.审核本部门呈交的文件及报表。
6.定期召开供应商评审会议及供应商评估。
8.督导产品的可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试。
9.对成品的品质进行最终判定，并针对异常问题督导跟进，改善。
10.协调客户验货的各项工作。
11.对下属进行招聘，考核和评定。
12.督导并审核品质日报，月报及年报。
13.对本部门各种仪器的维护及保养的督导。
离职原因：回家他事。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：品质助理，主管岗位类别：部门主管。
工作描述：1.修订制定相应规章制度和检验作业标准。
2.与外部供应商的沟通。
3.主持处理本部门的日常工作。
4.协助生产部对客退品的处理与分析。
5.首件的确认签署和客户确认样板的保管。
6.处理与本厂仓库，采购，产线，研发等部门之间的关系。
7.月度及年度报表的制作及呈报。
8.来料，制程，成品的异常品的再判定。
9.对本部员工的职业技能的再培训。
10.矫正预防单的发出及追踪改善措施的效果。
11.上级按排的其它事项.
离职原因：另发展。
技能专长。
专业职称：暂无。
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练使用办公自动化软件，熟练使用企业erp系统。
3.在不良品的防止上面有深入的了解，能有效降低不良率，改善不良的作业方法。
4.经过多年的学习和实践，能对客户的品质要求和公司的质量管理体系不折不扣的执行。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
求职意向。
发展方向：本人在品质管理方面有数年的工作经验，希望能在品质管理方面发挥自己的光芒。
其他要求：
自身情况。
自我评价：4年来的法律学习使自己能够严格的要求自己，约束自己的行为准则，使自己产生一定的影响力和凝聚力;5年的品质管理经验，使自己学习到了良好品质管理经验，良好的团队合作精神，良好的人际关系，在工作中善于与人沟通，处事冷静，善于思考，有很强的组织能力，学习能力强，能吃苦耐劳，责任心强，办事认真负责，有上进心为人正直。
品质主管的简历篇六
年龄：29岁身高：172cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省遵义地区遵义县。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：采购经理/主管。
期望从事的行业：电子/半导体/集成电路,机械/设备/重工,其他行业。
技能特长。
技能特长：本人工作认真负责、踏实能干，善于理性结合感性管理。
教育经历。
上海大学(本科)。
起止年月：20xx年至20xx年7月。
学校名称：上海大学。
专业名称：材料科学与工程。
获得学历：本科。
品质主管的简历篇七
姓名：
(女，26岁，本科学历，3年以上工作经验)。
婚姻状况：未婚。
参加工作时间：-09。
现居住地：石家庄市。
户口所在地：石家庄市。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：xxx@。
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：石家庄市。
到岗时间：1周以内。
期望月薪：面议。
教育经历。
毕业学校：燕山大学。
专业：通信工程。
学历：本科。
专业描述：主攻无线通信及通信硬件设计。
工作经验。
公司名称：xxx科技股份有限公司。
职位名称：sqe。
产品安规认证测试——负责iec标准电气实验工作，可操作电子检测设备(x透射，高低温测试器等)。同时负责产品相应的安规(ul,tuv,ce等)申请工作，根据客户产品销售地区申请相应国际安规认证。并计划安排相应的产品年审事项。
公司文件的编写于审查——对iso9001,iso13485,ts16949,qc08000体系有一定的认知,其中可对iso9001进行文件编写及审查工作。有产品技术文件的编写及公司文件的编号、发放、登记的电脑存档工作经历。对公司产品的商检文件及海关进出口申报文件的msds，无汞声明及产品描述的'文件编写。
同时，工作期间有外派驻厂经历，负责处理搜集产线部品异常状态，搜集品质数据并据此分析预防异常方案反馈至供应商进行品质追踪，并进行年度稽核评估供应商及制作品质月度报告经验。
公司名称：秦皇岛xx有限公司。
职位名称：生管助理。
工作描述：主要负责仓库管理和根据生产安排的产线物料调度安排工作。涉及过生产日程安排工作，可根据客户需求及原材料购入进度安排产线排程和产品出货的相关事宜。
自我评价。
近3年的工作中的历练，现兹具备以下特性：
1、执行力强，对待工作认真负责，善于创新.敢于迎接挑战，敢于承担责任;。
2、最大限度利用公司资源，节约成本，具备较强的领导能力和团队协作能力;。
3、3年丰富的电子产品生产现场管理经验和较强的品质管理经验，能独立解决工作中遇到的各种困难，能主动协调沟通，适应能力较强，提高基层管理水平。
品质主管的简历篇八
身高：172cm体重：75kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：广州华立科技职业学院学历：专科。
专业名称：模具设计与制造毕业年份：
工作年限：五年以上职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：经营/管理。
工作地区：湛江市;广州市;佛山市;。
待遇要求：可面议;需要提供住房。
到职时间：三天内。
技能专长。
语言能力：英语一般;普通话标准。
计算机能力：精通;。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
1月-6月雷林中学高中。
209月-206月广州华立科技职业学院专科。
培训经历：时间培训机构证书。
12月-月广州团队高效执行力结业证书。
工作经历。
所在公司：澄海模具专业设计公司。
时间范围：7月-年4月。
公司性质：民营企业。
所属行业：五金/机械/设备/制造。
担任职位：绘图员。
工作描述：设计工业产品、模具、玩具、.......
所在公司：佛山南海新思路酒店家具制造有限公司。
时间范围：2009年5月-年4月。
公司性质：民营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
担任职位：品管组长。
工作描述：1、负责对原材料、成品进行检验;。
2、负责成品及物料样品的保管工作;。
3、负责成品一样的反馈、跟进工作。
所在公司：广州柜族家具有限公司(伊特莱衣柜)。
时间范围：2010年4月-11月。
公司性质：私营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
工作描述：1、主持质量管理的.全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。
5、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。
6、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。
7、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。
8、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。
9、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。
10、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。
11、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。
2.一向注重换位思考，尊重他人人格，以同理心体谅他人;。
3.看待问题一向一分为二，处理问题一向主张独立、客观、公正;。
4.做事果断不犹豫，冷静不冲动，敢作敢为，敢于担当，能够听进他人不同意见，接受他人批评与建议。
品质主管的简历篇九
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,浙江。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
工作描述：.全面负责品质部门工作管理，建立品质保证和控制系统;。
3.建立品质人员考核机制，在公司推行“品质问责制”，提高全员品质意识;。
4.定期对供应商进行辅导、考核和评估，提高来料一次性检验合格率;。
5.积极处理客户投诉和抱怨，制定可行性纠正预防改善措施，提高客户满意;。
6.定期召开质量分析会议，分析品质目标达成状况，检讨近期质量不良状况;。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖南建材高等专科学校。
专业一：机械制造工艺及设备专业专业二：质量管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1.能熟练运用pro/e、cad、photoshop等绘图软件进行独立设计和绘制2d、3d视图。
2.具有丰富的品质知识和品质管理经验。
3.熟悉2000版iso9000质量管理体系，iso14000环境管理体系，ts16949管理体系和gp绿色环境管理物质保护系统;并能够独立组织推行和维护。
4.熟悉品质管理五大手册(apqp、ppap、msa、spc、fmea)，能够运用各种管理工具进行质量统计、分析、控制和改善。
5.能够主导和策划公司qsa、qpa、gp系统稽核和管理审查工作。
6.熟悉塑胶、五金、电子等各类检验标准，能独立编写检验计划和检验规范。
7.具有丰富机械专业知识,能独立编制机械加工工艺和检验规范。
8.熟悉五金和塑料模具,能独立设计工装夹具和检验治具,用于改善制程。
详细个人自传。
1.本人勤恳,善于学习和思考;。
3.具有丰富的质量检验知识和质量管理实践经验，能建立质量管理体系，组织质量管理管理活动，对人员进行有效的培训、考核和激励以提升质量管理人员能力，增强质量管理团队协作精神。
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品质主管的简历篇十
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系。
**公司(-09～-03)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：供应商品质管理主管岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:。
1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.
2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.
3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的品质问题进行跟进,及时消除品质异常.
4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.
5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:ppap),样品材料的检验与评估(fai)。
6.有丰富的实地审核经验,(持有iso9001,ts16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.
8.相关文件程序的编写.
本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：生技主任岗位类别：其他相关职位。
2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;。
3.负责对设备的维护与保养;。
4.负责对仪器的校正工作;。
5.负责标准工时的制定;。
6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;。
离职原因：寻求新的发展空间。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质工程师岗位类别：qa/品质工程师。
2.每个工序的缺陷率,报废率及日mrb.
3.定期组织team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.
4.推进spc,dppm目标管理活动。
任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与dppm值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.
离职原因：寻求新的发展空间，以体现自我。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：精通办公应用软件：excel，word;。
能熟练操作autocad;。
能熟练操作绘图软件coreldraw，photoshop。
技能专长：具有丰富的团队协作精神及沟通能力;。
能灵活运用品管七大手法、spc、ie、对现场进行分析;。
懂erp系统。
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：
英语：良好日语：一般。
求职意向。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1.有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程;。
2.从事品质与技术管理，熟悉制造业流程，具备良好的品质意识;。
3.富有责任心，沟通协调能力强;。
5.富有责任心，团队协作精神好.有很强的适应能力及抗压能力;。
6.有丰富的实地审核经验,曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
品质主管的简历篇十一
首先我们要清楚“简历”的概念。顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
简历做完后，检查下语法拼音。这虽然是细节问题，也体现一个人潜在技能。曾经有一个英语专业的学生，英语非常好，工作经历也很符合岗位要求，因此很顺利地得到了一家世界500强企业总经理秘书岗位的面试机会，但是最后对方却没有录用她，就因为她在填写英语求职表的`时候拼错了一个单词，企业认为这个人不够细心。
三年以上工作经验|男|26岁。
居住地：上海。
电话：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年8个月]。
公司：xx合资企业。
行业：电器/电子/通信设备。
学历：本科。
专业：经济信息管理与计算机应用。
学校：西南科技大学。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：电器/电子/通信设备。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
2012/7—至今：xx合资企业[1年8个月]。
所属行业：电器/电子/通信设备。
1.生产管理期间提升了生产现场的执行能力，成功建立和推动了生产效率考核机制，使生产效率得到了较大提升。
2.重新整合完善了公司内部品质运作流程和标准化作业，使公司质量体系逐步完善，为公司业务扩展提供了条件。
3.同时通过与客户的密切沟通合作，改善了与客户的协作关系，为公司正常运作与发展提供了良好条件。
4.使公司品质标准与品质实绩得了较大提升，降低了产品成本。
2011/6—2012/6：xx电子厂[1年]。
所属行业：电器/电子/通信设备。
1.全面负责公司质量管理体系的运行、监督、维护、改进和工厂日常品质管理及供应商的辅导。
2.完善了部门的运作流程，增强了部门的凝聚力与工作热情及效率，使跨部门的沟通协调有了新的突破。
3.将品管手法与ie手法运用于日常问题的发现与改善，提升了现场作业效率与作业品质。
2009/6大学英语六级。
2008/12大学英语四级。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
具有较强的创新能力，能根据个人及团队实际状况，创造性的模仿和借鉴其先进的管理模式和激励措施，使团队保持良好的士气，取得突出的改善;善于思考、善于倾听、善于收集迅息、善于学习，具有较强的亲和力、领导能力、沟通能力、处理压力和解决问题的能力。
品质主管的简历篇十二
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：江西-赣州。
年龄：35。
现所在地：广东-东莞。
身高：169cm。
希望地区：广东。
希望岗位：经营/管理类-部门主管。
教育经历。
培训经历。
20xx-05～20xx-06百思维培中心企业关务风险控制高级研修班是。
20xx-10～20xx-11百思维培训中心如何进行最新深加工结转是。
20xx-08～20xx-08英达思顾问有限公司ie;spc,iso14001是。
20xx-09～20xx-09南晟德顾问有限公司仪器校验,fmea是。
xx公司(20xx-03～至今)。
公司性质：外资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系.
xx公司(20xx-04～20xx-03)。
公司性质：外资企业。
行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
岗位类别：技术研发经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的'质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系。
xx公司(20xx-09～20xx-03)。
公司性质：外资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：供应商品质管理主管。
岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:。
1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.
2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.
3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的品质问题进行跟进,及时消除品质异常.
4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.
5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:ppap),样品材料的检验与评估(fai)。
6.有丰富的实地审核经验,(持有iso9001,ts16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.
8.相关文件程序的编写.
本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.
xx公司(20xx-11～20xx-08)。
公司性质：外资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：生技主任。
岗位类别：其他相关职位。
2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;。
3.负责对设备的维护与保养;。
4.负责对仪器的校正工作;。
5.负责标准工时的制定;。
6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;。
离职原因：寻求新的发展空间。
公司性质：外资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质工程师。
岗位类别：qa/品质工程师。
2.每个工序的缺陷率,报废率及日mrb.
3.定期组织team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.
4.推进spc,dppm目标管理活动。
任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与dppm值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.
离职原因：寻求新的发展空间，以体现自我。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：精通办公应用软件：excel，word;。
能熟练操作autocad;。
能熟练操作绘图软件coreldraw，photoshop。
技能专长：具有丰富的团队协作精神及沟通能力;。
能灵活运用品管七大手法、spc、ie、对现场进行分析;。
懂erp系统。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：
英语水平：
英语：良好。
日语：一般。
求职意向。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
1.有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程;。
2.从事品质与技术管理，熟悉制造业流程，具备良好的品质意识;。
3.富有责任心，沟通协调能力强;。
5.富有责任心，团队协作精神好.有很强的适应能力及抗压能力;。
6.有丰富的实地审核经验,曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
品质主管的简历篇十三
专业名称： 模具设计与制造 毕业年份： 2009年
工作年限： 五年以上 职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 经营/管理
职位名称： 品质主管 ; 车间主管 ;
工作地区： 湛江市 ; 广州市 ; 佛山市 ;
待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 三天内
技能专长
语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力： 精通 ;
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
2003年1月 - 2006年6月 雷林中学 高中
2006年9月 - 2009年6月 广州华立科技职业学院 专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
2010年12月 - 2010年12月 广州团队高效执行力 结业证书
工作经历
所在公司： 澄海模具专业设计公司
时间范围： 2008年7月 - 2009年4月
公司性质： 民营企业
所属行业： 五金/机械/设备/制造
担任职位： 绘图员
工作描述： 设计工业产品、模具、玩具、.......
所在公司： 佛山南海新思路酒店家具制造有限公司
时间范围： 2009年5月 - 2010年4月
公司性质： 民营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 品管组长
工作描述： 1、负责对原材料、成品进行检验;
2、负责成品及物料样品的保管工作;
3、负责成品一样的反馈、跟进工作。
所在公司： 广州柜族家具有限公司(伊特莱衣柜)
时间范围： 2010年4月 - 2014年11月
公司性质： 私营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 品质主管
工作描述： 1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的`各项工作结果负责。
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。
5、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。
6、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。
7、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。
8、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。
9、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为
10、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。
11、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。
2.一向注重换位思考，尊重他人人格，以同理心体谅他人;
3.看待问题一向一分为二，处理问题一向主张独立、客观、公正;
4.做事果断不犹豫，冷静不冲动，敢作敢为，敢于担当，能够听进他人不同意见，接受他人批评与建议。
品质主管的简历篇十四
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：江西-赣州年龄：35。
现所在地：广东-东莞身高：169cm。
希望地区：广东。
希望岗位：经营/管理类-部门主管。
教育经历。
培训经历。
-11～至今康达信管理顾问有限公司iso9001：内审员培训内审员资格证。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质主管岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质主管岗位类别：技术研发经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
品质主管的简历篇十五
有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。
在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的'时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。
姓名：
性别：
女
***。
联系电话：
***。
学历：
大专。
专业：
模具设计与制造。
工作经验：
3年以上。
民族：
汉
毕业学校：
***职业技术学院。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
乐观开朗的我坦诚自信，待人热情真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐。
劳，有较强的组织能力，创新意识和团体协作精神，能迅速适应各种环境并融入其中。善于听取别人的意见，乐于接受别人的批评，能虚心学习他人长处;能运用所学知识发现、分析、解决各种问题。
求职意向：
目标职位：
品质经理·质量工程师|质量保证(qa)·质量管理·质量督导|质量控制。
目标行业：
机械制造·机电·重工|检验·检测·认证。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx—至今。
***电子科技有限公司品质主管。
职责和业绩：
（1）掌握生产过程中的各种信息，分析状况，保证各生产线顺利进行；
（2）参与相关质量标准（原材料、包装、产品等）。
（3）负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部门；
（4）负责部门内部员工的管理、监督考核及人员的调配；
（5）负责对公司产品的质量检查报告提出建议并进行追踪；
（6）负责对各部门人员业务技术方面的指导和培训；
***真空镀膜有限公司qc主管。
职责和业绩：
（1）负责品管计划的制订,品质保证方案的拟定,并推动全面质量管理活动;。
***精密模具有限公司生产计划。
职责和业绩：
（1）负责生产计划的排程,以及生产品质保证方案的拟定,并推动生产管理活动;。
（2）根据生产计划，合理安排人员的工作，根据客户要求的交期，负责监督推进加工的进程，保证产品按期完成。教育培训：
9--20107。
***职业技术学院大专。
专业描述与主修课程：机械制造设计基础、模具设计和制造、机械制图、注塑成型艺。
品质主管的简历篇十六
年龄：29岁身高：173cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州遵义。
最高学历：大专工作经验：5-10年。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的岗位：讲师/助教。
期望从事的行业：无限制。
技能特长：做人持之以恒。
贵州电子信息职业学院(大专)。
起止年月：20xx年6月至20xx年6月。
学校名称：贵州电子信息职业学院。
专业名称：机械设计。
获得学历：大专。
品质主管的简历篇十七
婚姻状况：保密民族：壮族。
户籍：广西-河池年龄：30。
现所在地：广东-佛山身高：156cm。
希望地区：广东-佛山。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
经营/管理类-经理助理。
物流/采购类-采购专员/助理。
工业/工厂类-跟单员。
寻求职位：品质主管、经理助理、跟单员。
教育经历。
-09～-07广西第一工业学校机械制造工艺与设备中专。
培训经历。
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)。
工作描述：
1、负责对五金、电气、玻璃、包材等来料品质异常及制程异常处理。
2、负责公司成品出货检验。
3、负责公司产品做ccc认证，并顺利通过cqc审厂。
4、负责与认证、专利等公司接洽，全程跟踪公司产品ce、ccc、rohs、商检等认证测试工作。
***工程技术部经理助理。
1、负责根据产品的结构图、bom清单或其他数据对产品进行成本预算。
2、负责工程部资料电子档的整理及归档管理。
3、负责录入产品erp资料，并维护erp相关数据。
4、负责新产品电气类供应商的寻找，物料的订购，跟踪。
5、负责供应商数据库的建立，对供应商的资料库进行及时更新。
6、负责新产品拍照及制作目录的`相关工作，协助广告公司核对产品的相关参数。
离职原因：换工作环境。
公司性质：民营企业行业类别：交通、运输、物流。
担任职位：客服专员岗位类别：文员。
工作描述：1、对办事处快递单据进行整理、录入、核对、报表统计。
2、对客户查询的快件进行跟踪及反馈。
离职原因：想尝试更有挑战性的工作。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
自身情况。
自我评价：1、做事细致有耐心，认真负责，为人宽容，大气，善解人意，有团队精神。
2、熟练使用office办公软件、autocad绘图软件、erp操作系统。
3、善于进行产品成本分析、预算与核算。
4、熟悉五金、电气、包材类供应商的开发、关系维护，并了解各类材料来料检验规范。
5、熟悉灯饰知识、相关安规知识及产品ce、ccc、rohs、商检等认证流程及要求。
6、熟悉质量体系流程。
品质主管的简历篇十八
首先我们要清楚“简历”的概念。顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
简历做完后，检查下语法拼音。这虽然是细节问题，也体现一个人潜在技能。曾经有一个英语专业的学生，英语非常好，工作经历也很符合岗位要求，因此很顺利地得到了一家世界500强企业总经理秘书岗位的面试机会，但是最后对方却没有录用她，就因为她在填写英语求职表的`时候拼错了一个单词，企业认为这个人不够细心。
下面是小编和大家分享的品质部主管求职简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息。
三年以上工作经验|男|26岁。
居住地：上海。
电话：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年8个月]。
公司：xx合资企业。
行业：电器/电子/通信设备。
最高学历。
学历：本科。
专业：经济信息管理与计算机应用。
学校：西南科技大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：电器/电子/通信设备。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2012/7—至今：xx合资企业[1年8个月]。
所属行业：电器/电子/通信设备。
1.生产管理期间提升了生产现场的执行能力，成功建立和推动了生产效率考核机制，使生产效率得到了较大提升。
2.重新整合完善了公司内部品质运作流程和标准化作业，使公司质量体系逐步完善，为公司业务扩展提供了条件。
3.同时通过与客户的密切沟通合作，改善了与客户的协作关系，为公司正常运作与发展提供了良好条件。
4.使公司品质标准与品质实绩得了较大提升，降低了产品成本。
2011/6—2012/6：xx电子厂[1年]。
所属行业：电器/电子/通信设备。
1.全面负责公司质量管理体系的运行、监督、维护、改进和工厂日常品质管理及供应商的辅导。
2.完善了部门的运作流程，增强了部门的凝聚力与工作热情及效率，使跨部门的沟通协调有了新的突破。
3.将品管手法与ie手法运用于日常问题的发现与改善，提升了现场作业效率与作业品质。
教育经历。
2007/9—2011/6西南科技大学经济信息管理与计算机应用本科。
证书。
2009/6大学英语六级。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
具有较强的创新能力，能根据个人及团队实际状况，创造性的模仿和借鉴其先进的管理模式和激励措施，使团队保持良好的士气，取得突出的改善;善于思考、善于倾听、善于收集迅息、善于学习，具有较强的亲和力、领导能力、沟通能力、处理压力和解决问题的能力。
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