通过总结，我们可以更好地了解自己的优点和不足，为未来的发展做好准备。要客观、全面地总结，并且避免空泛和模糊的表述。最后，希望大家在总结写作中能够灵活运用这些范文中的写作技巧，写出更优秀的总结。
人力资源专业应聘简历篇一
姓名：
年龄：
性别：女。
e—mail：_____________。
联系电话：_____________。
地址：南京_____________大街_____________号。
邮编：_____________。
工作经验。
20xx年1月——现在。
南京_____________发展有限公司。
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月。
_____________股份有限公司。
人事部助理。
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景。
19xx年9月——1998年7月。
首都经济贸易大学。
中国劳动经济。
本科。
职业特长和技能。
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
人力资源专业应聘简历篇二
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：佛山-禅城-不限。
工作经验(工作了1个月，做了1份工作)。
南海区华南通商贸发展有限公司。
工作时间：7月至208月[1个月]。
职位名称：学生兼职。
工作内容：在大学的两年暑假期间，我参加了南海区华南通商贸发展有限公司所属的卜蜂莲花超市服务台的工作，超市的服务台可以说是一个工作团队，并且每天都要面对各种不同的客人，因此我在工作的一个月里，锻炼了我的团体合作精神，学会了如何与同事和睦相处，并学会与客人交流的热诚和礼貌用语。
教育经历。
至今在校广东科学技术职业学院人力资源管理。
语言技能。
英语：一般。
证书奖项。
证书名称：人力资源管理师颁发时间：年11月颁发机构：广东省。
自我描述。
本人就读与广东科学技术职业学院主修人力资源管理专业，并获得广东省人力资源管理自学考试本科证书和企业人力资源管理师三级证书。并擅长于应用文等的写作并练有一手好字。在校期间曾加入校人力资源协会，人力资源协会是校办的专业协会。而我是协会宣传组的一员，曾为协会组织的简历设计大赛设计过活动海报，对photoshop有所了解。此外协会每年都会定期举行各大型活动，例如简历制作大赛、知识能力竞赛等，让我对书本上的知识有了实操的`机会，即使没有参与比赛也会对人力资源有进一步的了解。而且在各个集体活动中活动，让我学到了如何与人更好的相处，锻炼了自己的责任心和团队协作能力。
在大学的两年暑假期间，我参加了南海区华南通商贸发展有限公司所属的卜蜂莲花超市服务台的工作，超市的服务台可以说是一个工作团队，并且每天都要面对各种不同的客人，因此我在工作的一个月里，锻炼了我的团体合作精神，学会了如何与同事和睦相处，并学会与客人交流的热诚和礼貌用语。
本人性格开朗，学习能力强，有短期工作经验，肯吃苦耐劳，对待学习积极刻苦。虽然我并不是一个出众的毕业生，可是我拥有一颗开朗的心。在工作方面我会认真对待，责任心强，做事踏实，以成就为目标，易于接受新鲜事物，具有良好的人际交往能力，协调能力比较好，口头表达能力比较好，有较强的团队精神。诚实守信，意志坚强，承受能力强，在生活中不断磨练自我，提升自我，增强自身心理素质。
人力资源专业应聘简历篇三
学历：大专。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：人事专员/助理。
学习能力强诚信正直责任心强。
工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)。
广州点动信息科技有限公司。
工作时间：20xx年10月至20xx年3月[5个月]。
职位名称：招聘助理。
工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。
(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。
广州又优信息技术有限公司。
工作时间：20xx年5月至20xx年4月[11个月]。
职位名称：人事专员/助理。
劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;。
薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;。
协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。
协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;。
公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;。
广东和生投资集团。
工作时间：20xx年4月至20xx年5月[1个月]。
职位名称：行政文员。
工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;。
劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。
教育经历。
20xx年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理。
证书奖项。
自我描述。
工作经历。
遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。
人力资源专业应聘简历篇四
性别：女。
年龄：38岁民族：汉族。
工作经验：11年以上居住地：浙江台州椒江区。
身高：cm户口：浙江台州椒江区。
本人开朗乐观，工作责任心较强，踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好，只求无愧于心。我与人相处融洽，为人真诚守信。有着做人事最大的优点就是亲和力强。
人事工作经验十年，分别在机械行业、服务行业及培训行业做过，从人事文员做起，做考勤、劳资、招聘、培训等，熟悉人事工作中的六大模块，一步一个脚印的做到了人事经理，深入了解劳动法，能为企业较好的规避人事劳动纠纷，具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政经理/主管。
希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州椒江区。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：五险。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
20xx-11--20xx-12：浙江爱思尼环保科技有限公司。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。
职位描述：负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。
离职原因：运营困难。
20xx-01--20xx-09：乐恩教育。
所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。
职位描述：主要制订公司规章制度，处理员工关系，管理人事日常工作，促进公司进一步的发展，期间得到公司上下的一致好评。
20xx-10--20xx-12：台州新世界百货有限公司。
所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)。
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。
职位名称：人事经理。
职位描述：管理人事日常工作，着重处理招聘、培训、考核等工作，曾于代理行政经理一职，各项工作都能得到公司高层首肯。
20xx-06--20xx-10：宝石缝纫机股份有限公司。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人事文员。
职位名称：人事专员。
职位描述：负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等，协助办理员工培训、考核、招聘等工作。
教育经历。
实践经验：20xx.6-20xx.10就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员。
20xx.1-20xx.5任职于乐恩教育人事经理。
20xx-09获得：二级人力资源管理师未上传照书照片。
语言能力：英语：一般;。
计算机能力：初级。
人力资源专业应聘简历篇五
真实姓名：
性别：女。
年龄：26岁身高：155cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：陕西省汉中市。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：陕西省汉中市勉县。
求职意向。
最近工作过的职位：培训学校老师。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：1500~元/月。
技能特长。
教育经历。
西安思源学院(大专)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：西安思源学院。
获得学历：大专。
工作经历。
汉中市广东鼎盛装饰汉中分公司-行政助理。
起止日期：10月至202月
企业名称：汉中市广东鼎盛装饰汉中分公司。
从事职位：行政助理。
业绩表现：得到领导的.一致好评。
企业介绍：一家装饰公司。
勉县宏江房地产-置业顾问。
起止日期：年2月至2013年7月
企业名称：勉县宏江房地产。
从事职位：置业顾问。
业绩表现：
企业介绍：致力于房地产开发的行业。
培训学校-咨询师学管师。
起止日期：5月至2月
企业名称：培训学校。
从事职位：咨询师学管师。
业绩表现：
企业介绍：专门从事中小学文化课培训的一所教育机构。
培训经历。
起止日期：204月至年9月
培训机构：西安思源学院。
培训描述：人才的招聘，考核，绩效，薪酬。
西安交大旭邦培训机构-办公自动化。
起止日期：10月至2012年4月
培训机构：西安交大旭邦培训机构。
培训课程：办公自动化。
培训描述：熟练办公自动化软件。
人力资源专业应聘简历篇六
真实姓名：
性别：男曹锋的照片。
年龄：29岁身高：178cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：汉中市汉台区。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
联系地址：汉中市汉台区紫柏路838号。
求职意向。
最近工作过的职位：人力资源部经理。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~10000元/月。
技能特长。
技能特长：拥有较强的语言组织能力和文案编辑能力，沟通能力和协调能力，能独立主持人力资源部管理工作和行政部管理工作。担任过2年地产公司人力资源部经理、总经理办公室及董事长办公室成员，能够胜任行政管理、人力资源管理、总经办、董事长办公室相关岗位。主持过企业办公自动化平台建设工作。
教育经历。
长春工业大学(本科)。
起止年月：9月至2012年7月。
学校名称：长春工业大学。
专业名称：社会工作。
获得学历：本科。
东北师范大学(大专)。
起止年月：4月至204月。
学校名称：东北师范大学。
获得学历：大专。
工作经历。
陕西万泰投资集团有限公司-人力资源部经理。
起止日期：7月至207月
企业名称：陕西万泰投资集团有限公司。
业绩表现：1、建立健全人力资源管理体系，编制标准化、流程化、制度化文件。2、系统的进行招聘渠道的开发工作，提高招聘工作效率。3、主持人力资源部系统的实务性工作，对助理进行工作提升。4、组织召开和主持集团公司各阶段经营管理会议，落实会议精神。5、作为总经办及董事长办公室成员，对集团公司重要决策提出意见和建议。6、主持集团公司办公自动化平台“jingoal”的搭设和管理工作，提高办公效率。
企业介绍：集各类实体投资、地产开发、建筑施工、建筑材料、物业管理、室内外装修工程、金融服务、覆盖多个领域的企业集团，始建于，主营房地产开发，已开发建设项目部包括市本级经济适用房项目“万泰·康居家园”“万泰·博望城”项目。建筑工程施工项目主要包括财富立方、城固博望龙亭、南郑县南湖路步行街等等。
起止日期：2012年2月至2013年12月
企业名称：华煤集团有限公司。
业绩表现：1、集团公司总部各部门薪酬的核算及发放。2、集团公司总部及下属事业部经营管理人员五险一金业务办理。3、主持集团公司总部和下属事业部经营管理人员职称评审工作。4、组织和实施集团公司总部人员招聘工作。5、集团公司总部管理人员各项福利的管理和发放。
培训经历。
吉林省人力资源与社会保障厅-养老保险业务经办各流程的培训。
起止日期：2013年5月至2013年6月
培训课程：养老保险业务经办各流程的培训。
培训描述：养老保险开户备案登记、新增、续保、停保、转移、退休、提前退休、一次性丧葬抚恤金、注销账户等一系列实务工作经办流程和方法的事务培训。
陕西理工学院工商管理学院-中层能力提升培训。
起止日期：6月至207月
培训机构：陕西理工学院工商管理学院。
培训课程：中层能力提升培训。
培训描述：陕西理工学院工商管理学院院长李强副教授，关于沟通能力、执行能力、团队协作能力等的中层能力系统提升的相关培训课程。
汉中市建筑协会-安全员c证/岗位证。
起止日期：年5月至2016年6月
培训机构：汉中市建筑协会。
培训课程：安全员c证/岗位证。
培训描述：c证新取证，成绩合格，岗位证成绩合格，助理工程师职称评审相关资料已经报送审核，暂未下发职称证书。
人力资源专业应聘简历篇七
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：
年龄：22。
现所在地：
身高：160cm。
希望地区：广东。
希望岗位：贸易类-外贸专员/助理。
行政/人事类-人事专员。
贸易类-业务跟单员。
教育经历。
**公司(20xx-02～20xx-03)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。
工作描述：1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选;。
2，新员工及离职人员手续办理;。
5，试用期满员工劳动合同的签订。
6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);。
7，参与公司5s检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;。
8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;。
9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因：另求发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：能熟练操作erp，word/excel以及用友财务软件等。
技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：cet-6。
英语：熟练。
求职意向。
发展方向：希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
其他要求：
自身情况。
自我评价：我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
人力资源专业应聘简历篇八
民族：汉族年龄：31。
婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：20xx年6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。
公司名称：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力行政经理。
职责描述：招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
6、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因：回龙岩发展。
公司名称：福建福马食品集团有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。
招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力资源经理交办的其他事项。
其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。
工作描述：直接上级：公司常务副总。
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。
2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;。
3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;。
4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;。
5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。
制作简历的技巧。
投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。
投递时的注意事项。
个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。
人力资源专业应聘简历篇九
体重:。
40公斤。
求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询。
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行政/人事人员。
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助理。
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文员/电脑打字员/操作员。
岗位描述:人事/行政文员/人力资源中心工作经验:3年期望月薪:面议。
教育背景。
毕业学校。
重庆西师最高学历:高中/中专专业:旅游管理与涉外英语。
电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般。
教育历程:。
~在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习，并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作简历。
207月至7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的`問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。
209月至4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同时并负责我公司的采购程序作业流程.
个人能力及自我评价。
请相信，给我一个发展的舞台，我必能大放光彩！
人力资源专业应聘简历篇十
无论怀有怎样的目的，并且书写出怎样类型的个人简历，求职者都需要在创作过程中关注简历呈现出来的风格，唯有高质量的个人简历，才可突出性的.展现出求职者的优势，如此便可帮助他们获得心仪的工作。
工作好找，但简历难写，想必求职者并不会对此有所关注，但这确实是现今存在的主要简历书写问题。
重“量”还是应该重“质”
简单的质与量，便可将个人简历能够发挥出来的作用淋漓尽致的体现出来，作为一份求职运用的简历，人们需注意的便是理念上的倾斜方向。如只是关注简历的量而进行较多言辞以及内容的叙述，如此也会使简历表现出一种更加丰厚的姿态，但从长远的运用效果来看，招聘方本身却没有多少时间进行这些只注重量创作出来的简历进行阅读，所以与其采用这般方式进行书写，我们不如注重质进行创作。
质比较忧的简历无论是表达出来的理念还是可发挥的影响力，都可超乎寻常人的想象。即便只是只言片语的叙述，也一样可以使简历的档次陡然间提升数个层次。
更多。
人力资源专业应聘简历篇十一
民族：汉族。
婚姻状况：未婚。
身高：163cm。
毕业学校：西华大学。
学历：专科。
毕业年份：2015。
工作年限：一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
职位名称：文员;助理;。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
语言能力：
计算机能力：
教育经历：
2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科。
培训经历：时间培训机构证书。
范文许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主......
人力资源专业应聘简历篇十二
性别：女。
民族：汉族。
婚姻状况：未婚。
身高：163cm。
毕业学校：西华大学。
学历：专科。
毕业年份：20xx。
工作年限：一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
职位名称：
工作地区：湛江市。
待遇要求：可面议；不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
教育培训。
教育经历：
20xx年9月-20xx年7月广州华南商贸职业学院专科。
培训经历：时间培训机构证书。
自我介绍：
本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战；思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。
发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战；思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。
人力资源专业应聘简历篇十三
五年以上工作经验|男|29岁(1981年4月1日)。
居住地：深圳。
电话：139xxxxxxxx(手机)。
e-mail：
学历：本科。
专业：教育学。
学校：辽宁师范大学。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
目标地点：深圳。
期望月薪：xx0-29999/月。
目标职能：培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师。
/12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上)[3年11个月]。
所属行业：酒店/旅游。
负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。
下属人数：20。
工作业绩：对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。
所属行业：教育/培训。
培训部培训经理/主管。
配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的.咨询工作。
汇报对象：总经理。
下属人数：10。
工作业绩：全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。
所属行业：教育/培训。
客户服务部培训专员/助理。
1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。
2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。
3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。
xx/9--xx/7辽宁师范大学教育学本科。
英语(精通)听说(良好)，读写(良好)。
普通话(精通)。
粤语(精通)。
形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。
人力资源专业应聘简历篇十四
期望工作地区：湖北-武汉。
到岗时间：7天。
期望公司性质：不限。
期望工资待遇：面谈。
期望职位类别：人力资源专员·人力资源助理。
目前工作方式：全职。
目前工作地区：湖北-武汉-武昌区。
目前职位：人力资源经理·人力资源主管、质量保证(qa)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)。
目前工作待遇：保密。
二年人力资源管理经验，对此有自己的独特见解和经验，可经常出差。
深圳物流200801---200901。
所属行业：物流/运输。
担任职位：人事助理。
工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
所属行业：机械/设备/重工。
担任职位：人事助理。
工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
中国平安200911---201008。
所属行业：保险/投资/银行。
担任职位：人事主管。
工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
山西农业大学学习时间：20xx-9~20xx-5。
专业:国际经济与贸易学历：大专。
描述：国际贸易管理电子商务税务货币银行学农业经济学人力资源管理。
英语:一般。
人力资源管理行政后勤经济写作金融政治员工培训。
非常广泛。
附加信息。
在校实践经验20xx/1--20xx/3：实习仓储员助理|在长风物流公司做仓储员助理，学习物流仓储工作经验。
在校学习情况曾获院校级二等奖奖学金。
联系方式：1343727007。
邮箱地址：yuzouyang@。
个人主页：
联系地址：武汉-东湖区-关山。
人力资源专业应聘简历篇十五
民族：汉族年龄：24。
婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理。
主修专业：行政管理政治面貌：团员。
毕业院校：福建农林大学金山学院毕业时间：20xx年7月。
最高学历：本科电脑水平：一般。
工作经验：一年以内身高：155cm体重：42公斤。
现所在地：永定县户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区永定县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建农林大学金山学院(20xx年9月-20xx年7月)。
所在地：证书：本科毕业证书、奖学金证书、人力资源三级管理证书、普通话证书。
培训经历：
工作经验。
公司名称：厦门力鼎光电技术有限公司(20xx年2月-至今)。
所属行业：电子·微电子公司性质：
职位名称：人事助理。
自我评价。
自我评价：本人为20xx届的本科应届毕业生，人力资源管理专业，意向从事教师专业，现在在备考教师资格证，虽无教师工作经验，但本人热爱教师岗位，性格活泼开朗。语言表达能力、沟通能力好，希望能从事这个工作。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
人力资源专业应聘简历篇十六
内容平平的人力资源管理人简历没有任何的竞争优势。求职者想要获得更好的工作岗位，实际制作个人简历的时候，必须掌握制作优秀个人简历的各种技巧，哪些内容在个人简历可以表述，而哪些内容不可出现在个人简历，每位求职者必须清楚的认识到。只有能够突出求职者个性与竞争优势重点内容的个人简历，才能为求职者带来适合的工作岗位，满足求职者获得高薪待遇工作机会的愿望。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族出生年月：1988年11月19日。
婚姻状况：未婚。
身高：160cm体重：60kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区。
毕业学校：福建农林大学学历：专科。
工作经验：五年以上最高职称：初级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：医院/医疗/护理/药剂。
行政/后勤。
职位名称：人事，行政，采购，后勤;。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
电脑水平：熟悉。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
2月-201月福建农林大学专科。
201月-2008年1月福建农林大学专科。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
10月-月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员。
工作经历。
所在公司：协和医院。
时间范围：2008年10月-2月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;5.季节性的对外做宣传活动;6.负责公司制度的制定，整改、落实工作;7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作;11.其他。
离职原因：
所在公司：东莞迈跃医疗集团。
时间范围：1月-6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
工作描述：1.负责公司人力资源管理各模块工作;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责后勤保障工作;5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;6.负责公司制度的制定、落实工作;7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
所在公司：普宁现代医院。
时间范围：1月-6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
工作描述：1.负责人力资源管理各模块工作;2.负责内、外勤工作;3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责制度的制定、落实工作;5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;6.负责内部人员的协调工作;7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;8.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
其他信息。
自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
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