总结是对过去的经历进行一个回顾和概括，是提高自身能力的重要方式之一。写总结时要注重文字的风格和感染力，使读者产生共鸣和启发。"下面是小编为大家收集的一些总结范文，希望对你的写作有所帮助。"
禁毒先进集体事迹材料篇一
月份以来，**镇进一步完善工作机制，强化工作措施，加强督查指导，形成工作合力，不断把禁毒工作推向新台阶，主要表现以下几方面：
一、完善机制，强化责任。
(一)加强领导，强化保障。镇党委镇政府坚持每季度研究部署禁毒工作一次以上及有关人事、经费等重大问题，按排4名专职禁毒工作人员，拨款30万元专项经费，共配备办公室6间，电脑16台等。
(二)完善机制，强化责任。结合**实际镇党委镇政府研究修改了《**镇美沙酮药物维持治疗工作有关规定及奖励办法》、《**镇禁毒工作目标考核及奖励保障实施方案》，进一步提高了禁毒干部的工作积极性。
(三)狠抓督查，确保落实。采取了定期检查和随机走访方式，每季度定期开展2次督查1次的考核，及时督促村居落实整改措施，通报考核结果并兑现奖惩规定。
二、以防为主，深入宣传。
结合镇政府中心工作开展宣传。如结合计生孕环检工作、重要节假日维稳工作、“平安三率”大提升工作广泛深入地开展禁毒宣传。“6.26”禁毒集中宣传月活动，拨出了5万元作为专项经费，安排了禁毒挂图展及法律咨询，送法进企业、进娱乐场所，各校开展学习《禁毒法》等一系列宣传活动。并发表县级以上信息共143条，其中省级以上22条。
三、落实措施，巩固基础。
(一)狠抓尿检工作。
驻村干部、派出所片警充分协作，对每个尿检对象进行仔细排摸，掌握准确动态信息，并报禁毒办公室归档统一处理。对尿检钉子对象按排村干部专人负责监控，一旦有新的情况，立即向禁毒办、派出所汇报。镇财政组拨出足够的经费，确保禁毒办一旦需要，则立刻可以组织人员外出开展帮教尿检。
(二)积极开展打击活动。
以来，**派出所积极配合县禁毒办组织开展易涉毒娱乐场所统一清查行动，派出所组织专门力量涉易制毒化学品企业进行地毯式的大检查全年达2次。
(三)加大戒断三年以上巩固工作力度。
对已符合脱毒的吸毒对象加强档案整理，加强社会调查。5月份以来，对全镇共205个吸食阿片类吸毒人员开展就业情况大排查安置活动。
(四)积极开展禁种铲毒工作。
镇禁毒办积极开展禁种铲毒工作，通过分发宣传资料、张贴铲毒通告、排查摸底、设立举报电话、落实举报奖励制度等有效措施，特别是4月、11月中旬，禁毒办、林办、农办等多部门联合，开展禁种踏勘工作，实现了我镇没有发生非法种植毒品原植物的目标。
四、立足创新，强化培训。
(一)大力提高禁毒干部业务水平。以来，**镇分别在每年的半年度和年度之际，组织开展禁毒干部培训会，聘请公安局、禁毒办等有关领导专家为主讲教老师。20日7月25日召开禁毒工作业务知识培训会，全镇村居主要干部、禁毒干部、驻村干部共300余人参加培训会。
(二)大力开拓禁毒干部的创新思维。一是组织禁毒干部到**等地考察，学习这些单位的先进经验。二是与先进单位开展经验交流理论研讨，解决了现实工作中碰到的疑难问题，打开了禁毒干部的思路，使我镇禁毒工作不断创新。
禁毒先进集体事迹材料篇二
中学级（2）班在学校领导及该班师生的共同努力下，我班在各方面都取得了优秀的成绩，一致受到社会，家长和学校的好评。目前，我班已形成了学风浓，班风纯，纪律好的良好局面，通过申报，考评和学校的推荐评议，我班被评为校xx年度先进班集体，并推荐参评市级"先进班集体"。下面我就该班班级管理情况作一介绍。
新班级，新思路，新管理，根据我以往带班的经验，在我接任本班之前，我又学习和研究了各地一些优秀班主任的事迹和一些著名教育家的工作经验，在班级管理方面收益匪浅。因此，面对一个新的班级，我主动转变角色，大胆放手让学生实行自我管理，突出学生的自主，独立，实施师生全方位，全过程的班级管理。班级计划由班委制订，班级工作由班委主持，班级矛盾由班干部自己妥善解决。而我则更多地成为学生心理发展的朋友，学生活动的参与者和班级成长的引导者。
班级建立之初，班委成员全部实行自由竞选，因此，学生干部的积极性很高，但对班主任的依赖性很强，解决问题的能力不够，某些方面还只能充当老师的传话筒。于是我利用专门的时间，进行班委培训，同时让班委全体成员集体讨论，明确各自的职责，义务，调动他们的主人翁意识和责任意识。特别强调班委应具备以下几种能力：第一，每位班委领悟职责，明确计划，要有工作安排；第二，积极主动协调矛盾，具备解决问题的能力；第三，及时发现问题，及时反馈处理意见。这样，经过一段时间的训练，班委独立工作能力和创造能力都有了很大长进。
"没有规矩不能成方圆"，一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。班委同学多次聚集一堂，共同讨论班级建设计划，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的'建设当中。班级不仅制定了班级管理制度和团员公约，强调纪律的重要性。同时，结合我校，我班的实际情况还制定了切实可行的学生思想表现测评办法，对学生的各类表现实行量化打分，除了有"扣分"条款，还特别增加了"表扬"加分部分，这对激励同学们积极上进，形成你追我赶的班级氛围起到了积极作用。另外还健全有具体的班会制度，每周班会课，除了老师的必要交代，大都由学生自我总结，组织严密有序。这一系列制度的建立为班级其他工作的开展提供了先决条件。我班经过一段时间的集体生活，在班级管理方面逐渐创立了自己的特色和方法。各班，团干部各司其职，团结协作，责任到位，流动红旗的评比，年年名列学校个年级前茅，班级管理工作得到了学校和上级部门的肯定。
需要特别说明的是，综合测评是班级对学生综合素质进行量化评定的标准，我班依据同学们学习，劳动，课外文体活动等各方面的参与和获奖情况，进行量化评定，并以此作为学生的各类奖励和评优依据。确实做到公平，公开，公正，使班级建设更趋制度化，规范化，也避免了以前由班主任一人说了算的"专制""独裁"，深受学生的欢迎。
在班风建设方面，最常规的做法主要是以下几点：
1，经常性的有计划的组织各种有益于学生身心健康的集体活动，来增加班级凝聚力和向心力。
2，班里出现了比较典型的问题，大都以主题班会的形式展开讨论，让学生自己剖析自己，自我评价。
3，有意识，有计划，分层次地对学生进行个别谈话，及时表扬和批评那些典型事例，在班集体形成正确的集体舆论导向。
作为一个班集体，最重要的任务就是抓好学风建设，给大家提供一个良好的学习氛围。"班风正，学风浓"是我班的形象和特色。在历次考试中严肃考风，取得了较好的成绩。在课堂上，同学们积极向老师发问，抓紧课堂时间，保证学习效率。课后他们也会与老师进行交流，抓紧课余每一刻每一秒的时间。围绕着学风建设，我班经过一系列的探索和努力，已形成了"勤学，好问，慎思，明辨，笃行"的优良学风。
在优良的班风和学风的影响下，我班涌现出了一批成绩优异，品德优秀的学生代表：何毅同学获得市级三好学生，袁来，何柱修等同学获得县级三好学生，范运翠，李孝飞等同学获得县，校级优秀班干部。学校地处远郊，条件较差，许多同学骑自行车上学，严寒冬季，路途艰难，可是我们班很少有人迟到；在学习上，同学比谦虚，互帮互学，全面发展自己，不断超越自我！同时，同学们注重发展多方面的才能，挖掘自己的潜能。我经常开导大家"大事讲原则，小事讲风格"，塑造学生健康，和谐的人格。
学会做人，将良好的品质放在首位。我班农村学生较多，家境贫寒，可是在扶贫助学，灾区捐款，为校园添绿色等行动中，踊跃捐款捐物，奉献爱心。班上王宗亮同学患急性脑膜炎，家庭困难，无钱就医，我班老师，同学个个奉献爱心，很快帮他解了燃眉之急。
中级（2）班是一个团结向上，朝气蓬勃的集体，是一个有鲜明特色的集体，我们会满怀希望与激情加强各方面的努力，改进不足。"学无止境"，"进步无止境"同学们仍需努力，这是我们对过去取得成绩的认识，也是对我们今后工作的要求。一分耕耘，一分收获，相信在全体师生的共同努力下，我们必将会走向更灿烂美好的明天。
禁毒先进集体事迹材料篇三
禁毒所二大队现有民警16人，近年来，二大队先后获得集体三等功一次、先进党支部称号两次、先进党组织称号两次、先进集体称号三次。在所党委的领导下，二大队以"三个代表"重要思想为指导、科学发展观为统领，认真贯彻落实xx大精神。立足于强基固本，着眼于机制创新，在大力加强基层基础建设中锻造出一支团结奋进的队伍。
一、以人为本，苦练内功，建设一支团结奋进的戒毒队伍。二大队坚持以科学发展观为统领，大力加强班子自身建设和队伍建设，以抓作风促行风，以标杆作用带动队伍，以法规制度规范言行，以强化教育培训提高素质，在正规化建设中锻造一支团结奋进的戒毒队伍。
一是以标杆作用带动队伍。大队领导始终以强烈的事业心和责任感，一心扑在工作上，坚持艰苦工作干在先，困难时刻冲在前，落实制度做表率，以标杆作用团结带领队伍，凝聚警心。
二是以法规制度规范言行。该所以正规化建设为主线，大力加强队伍的教育、管理和监督，制定了《二大队绩效考核制度》。组织民警学习法律法规，让民警言有依据，做有标准，从点滴入手抓规范，在严抓严管中促养成。坚持严格、公正、文明执法，对所有戒毒人员一视同仁，坚持依照法律法规管理，按照党性原则办事，不为人情所左右，不为金钱所动心，不接受戒毒人员亲属的宴请，不收受他人钱财物品，十年如一日用自己的实际行动维护了法律的尊严和劳教(强戒)人们警察的形象。
三是营造浓厚的学习气氛。支持和鼓励民警参加各种学习和培训活动，为每一位热爱学习的民警尽可能地创造良好的学习条件。今年，队里的一名民警即将考研，得知这一消息后，大队及时调整警力部署，使他有充足的时间复习功课。
四是坚持以情暧警，努力为民警办实事、办好事，尽一切可能为民警解决实际困难。
二、科学矫治，爱心育人，完善文明高效的戒毒工作机制。二大队针对戒毒人员既是违法者、也是受害者、更是病人的特点，把人文关怀融入戒毒工作的每个环节，大力推行人性化教育管理。
一是以人文教育唤回自尊。针对戒毒人员不同时期心理特征和思想变化，因人施教，采取集中讲课、个别谈话、社会帮教、亲友规劝、现身说法等形式，让他们重新找回生活的信心，从心理上给他们平等的感受，让他们体会平等和尊重，从而增强他们的人格自尊和抵御毒品的自信。
二是以心灵关爱塑造人格。强戒人员张某，到队时属于较难矫治的学员，有抵触情绪，常与其他学员发生矛盾，且与妻子闹离婚。对此，大队从心灵关爱入手，循循善诱，真情感化。大队在其戒毒期间还专程去看望了其在家生病的老母亲，通过多次对其进行亲情教育，张某最终成功转变思想，在戒毒期间认真矫治，并得以提前解除。
三是宽严相济，适时转变措施。强戒学员杨某，入所前因对公安机关不满曾自杀过，入所后仍旧对公安机关作出强制隔离戒毒的决定不服，多次扬言状告报复公安机关。在知晓其中缘由后，因其有过自杀史，大队担心他会因想不通而在队内发生危险，便对其进行包夹措施。在一次其家属来探视他时，大队领导与其家属进行了交谈，其家属也劝其安心在所内戒毒。民警也对其进行了多次交心谈心，经过一段时间后，杨某的思想开始有所转变，能够正视自己的错误，服从管理。
三、注重安全，保场所平安，促事业发展。
作为直接管理强戒学员的基层大队，承担着既要抓好民警队伍自身建设，确保每个民警干好工作;又要搞好业务，管理、教育、感化众多强戒学员的重任;同时还要组织生产，实现生产、社会效益的双赢，可谓部门虽小，职责重大。二大队的民警们深知自己肩上这付担子的份量，他们经常提醒自己要如履薄冰、如临深渊，时刻保持清醒的头脑，不能辜负党和人民的重托。坚持把安全稳定作为全大队压倒一切的工作任务，把安全稳定作为做好一切工作的前提和基础，建立了一套行之有效的安全防范机制。
首先是建立了长效安全教育机制。二大队一直以来是三个大队中学员人数最多、任务最重的大队，从20xx年底至今，大队在种养殖、线圈车间生产工作中未出现重大安全生产责任事故。通过对民警们经常的灌输和反复的强调，使安全意识在每个民警的心中扎根，做到警钟常鸣。其次是建立科学的责任落实机制。场所的规章制度林林总总，但关键是要把制度和责任真正落在实处。为此二大队狠抓落实，要求民警必须做到"四知道"，重点人员的包夹措施必须到位，安全隐患排查、三大现场管理等制度必须认真执行。
四、拓展功能，延伸服务，营造良性互动的社会禁毒氛围。为巩固戒毒成果，扩大禁毒工作效应，二大队坚持执法为民，面向社会，主动把职能向社会责任延伸，先后到市第九高级中学、市第三高级中学进行了禁毒法制教育。通过与学校开展禁毒宣传教育等形式，形成了一种良性互动的社会禁毒氛围，为构建社会主义和谐社会做出突出贡献。
在工作中，二大队的民警都能身先士卒，决不推诿托拉。有时由于大队民警较少，在工作任务较重时，民警主动放弃休息，毫无怨言的继续工作。二大队的同志们没有什么惊天动地的丰功伟绩，也没有什么殊死搏斗的英雄壮举。但他们在平凡的岗位上，实践着自己的人生价值，体现了一群强戒事业忠诚卫士的宽广胸怀和高尚情操。
20xx年12月份以来，**镇进一步完善工作机制，强化工作措施，加强督查指导，形成工作合力，不断把禁毒工作推向新台阶，主要表现以下几方面：
一、完善机制，强化责任。
(一)加强领导，强化保障。镇党委镇政府坚持每季度研究部署禁毒工作一次以上及有关人事、经费等重大问题，按排4名专职禁毒工作人员，拨款30万元专项经费，共配备办公室6间，电脑16台等。
(二)完善机制，强化责任。结合实际镇党委镇政府研究修改了《**镇美沙酮药物维持治疗工作有关规定及奖励办法》、《**镇禁毒工作目标考核及奖励保障实施方案》，进一步提高了禁毒干部的工作积极性。
(三)狠抓督查，确保落实。采取了定期检查和随机走访方式，每季度定期开展2次督查1次的考核，及时督促村居落实整改措施，通报考核结果并兑现奖惩规定。
二、以防为主，深入宣传。
结合镇政府中心工作开展宣传。如结合计生孕环检工作、重要节假日维稳工作、"平安三率"大提升工作广泛深入地开展禁毒宣传。"6.26"禁毒集中宣传月活动，拨出了5万元作为专项经费，安排了禁毒挂图展及法律咨询，送法进企业、进娱乐场所，各校开展学习《禁毒法》等一系列宣传活动。并发表县级以上信息共143条，其中省级以上22条。
三、落实措施，巩固基础。
(一)狠抓尿检工作。
驻村干部、派出所片警充分协作，对每个尿检对象进行仔细排摸，掌握准确动态信息，并报禁毒办公室归档统一处理。对尿检钉子对象按排村干部专人负责监控，一旦有新的情况，立即向禁毒办、派出所汇报。镇财政组拨出足够的经费，确保禁毒办一旦需要，则立刻可以组织人员外出开展帮教尿检。
(二)积极开展打击活动。
20xx年以来，**派出所积极配合县禁毒办组织开展易涉毒娱乐场所统一清查行动，派出所组织专门力量涉易制毒化学品企业进行地毯式的大检查全年达2次。
(三)加大戒断三年以上巩固工作力度。
对已符合脱毒的吸毒对象加强档案整理，加强社会调查。5月份以来，对全镇共205个吸食阿片类吸毒人员开展就业情况大排查安置活动。
(四)积极开展禁种铲毒工作。
镇禁毒办积极开展禁种铲毒工作，通过分发宣传资料、张贴铲毒通告、排查摸底、设立举报电话、落实举报奖励制度等有效措施，特别是4月、11月中旬，禁毒办、林办、农办等多部门联合，开展禁种踏勘工作，实现了我镇没有发生非法种植毒品原植物的目标。
四、立足创新，强化培训。
(一)大力提高禁毒干部业务水平。20xx年以来，**镇分别在每年的半年度和年度之际，组织开展禁毒干部培训会，聘请公安局、禁毒办等有关领导专家为主讲教老师。20xx年日7月25日召开禁毒工作业务知识培训会，全镇村居主要干部、禁毒干部、驻村干部共300余人参加培训会。
(二)大力开拓禁毒干部的创新思维。一是组织禁毒干部到等地考察，学习这些单位的先进经验。二是与先进单位开展经验交流理论研讨，解决了现实工作中碰到的疑难问题，打开了禁毒干部的思路，使我镇禁毒工作不断创新。
禁毒先进集体事迹材料篇四
20xx年，xxx公司在神南公司党委的正确领导下，以“心·”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“xxx好故事”、传播“xxx好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。
公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作能力。
紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。
1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设，公司着力宣传“心”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设，组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件，系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验，先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。
2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了《过程体现艺术，管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，报道了公司改革发展成果。
今后，我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增强企业发展软实力。
禁毒先进集体事迹材料篇五
朝阳区是个大区。目前教育系统离退休教师已增至1.3万人。近年来，朝阳区教育关工委认真贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，围绕上级关工委的工作部署，围绕朝阳区教工委和教委的中心工作，结合朝阳区区域特点，主动作为，充分发挥离退休老同志的优势和作用，配合主渠道，在立德树人，促进青少年健康成长方面开展工作，重点在五个方面着力。
朝阳区认为，要做好关工委工作，从区教育关工委到学校关工委组织，必须准确把握教育部党组《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》教党(20xx)20号文件的精神。明确关工委的性质、任务和“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针。这些是关工委工作的基本遵循。
学习教育助动。借助全区离退休工作会、协作组会、关工委委员会等机会，进行学习、宣传、讲解。先后学习了20号文并组织现场的学习竞赛，学习了顾秀莲主任在全国关工委工作会上的讲话，请市教育关工委的专家进行培训等等。还利用内部刊物及各种媒介和机会宣传关工委工作的意义、性质、任务、方式和成效，报道离退休老同志发挥作用，助力青少年健康成长的先进事迹。并编印了《踏石有印，抓铁留痕》（朝阳区老教协、关工委优秀文集）《纪念全国关工委成立25周年文集》等物化成果。
考核评价促动。区教工委、教委将关工委工作纳入各基层单位年度绩效考核及基层单位党政正职目标考核体系，虽然所占分数很小,但以考核评价为导向，有力地促进了基层工作的规范和落实，促进了学校领导对关工委工作的认识和重视。
先进典型带动。将评选表彰关工委工作先进集体和先进个人的工作制度化推进。2年进行一次关工委先进的评选与表彰，激励和引导更多的基层组织和个人为青少年的健康成长做出努力和贡献。自20xx年起先后共表彰关工委工作先进集体215个，先进个人645名。极大地调动了老同志们参与关心下一代工作的积极性，也激发了基层单位对关工委工作的热情。20xx年朝阳区评选出朝阳区关工委先进单位37个、关心关工委工作的好领导40人，在职先进个人32人，退休先进个人45人。在区评选的基础上推荐了市先进。目前正着手进行20xx年关工委先进的评选。
关工委是群众性的工作组织。其组织制度建设是基础，是关键。在朝阳区，教工委副书记任关工委主任，坚持参加关工委重大活动并听取关工委工作汇报；老干部科科长任常务副主任，具体指导、安排、落实关工委各项工作。全区所有中小学均成立了关工委工作领导小组，由在职党（或政）一把手任关工委主任，做到了组织全覆盖。在此基础上，为加强党组织对关工委工作的领导和指导，针对朝阳体量大的特点，又依托15个党建研究分会，成立了15个关工委协作组，协作组的组长由党建研究分会的在职领导担任。协作组又直接对接各基层单位关工委领导小组，逐步完善了以朝阳区教育关工委为龙头统领全局，组织严密的三级领导体制。
为使关工委工作规范化、科学化推进，朝阳区先后制定完善了《朝阳区教育系统关工委工作条例》《关于加强朝阳区教育系统关心下一代工作委员会机构建设的意见、《朝阳区教育关工委志愿者条例》，并设计了志愿者徽章及志愿者证。还制定了《朝阳区教育关工委工作规程》、《关工委老教协协作组工作意见》等相关制度。制度的建立与实施，使得朝阳区教育关工委的工作有依据和遵循，为健康持续发展奠定了基础。
主动作为，要有自愿奉献，志愿服务的骨干人员。朝阳区教育关工委形成了一整套加强骨干与志愿者队伍建设、管理的模式。目前现有讲师团、诗书画协会等七支志愿者队伍。而且在社会各层面从事关爱志愿服务的老同志有近3000人。同时形成了对关工委委员及关工委志愿者队伍、骨干队伍的学习培训机制。每学期都将集中的专题培训、工作会的会前学习、主题参观体验活动及下发材料自学等形式结合起来，让老同志思想上与党中央保持一致，观念上与时代发展同步，能力上与志愿工作匹配，让参与志愿服务的老同志们既有服务他人的心愿，又具备相应的能力。例如，20xx年上半年，朝阳区教育关工委邀请中共中央宣传部原副部长王世明来朝阳区教委做了“奋斗精神与传统文化”为题的报告，并组织志愿者设计并参加了“永远跟党走，与祖国同行”20xx主题党日活动；20xx年下半年，朝阳区教育关工委组织“立德树人记初心接续奋斗担使命”为主题的教育活动，志愿者参与活动的设计并承担了离休老同志的采访、展板及部分展室的讲解活动。
工作年年做，收效有不同。在设计组织区级层面的活动中，朝阳区教育关工委力求做到高起点工作，高标准要求，体现品牌“主题鲜明、辐射面大、特色突出、内容丰富”的特点，并能对基层分会的活动起到示范和引领作用。
在20xx—20xx年的主题读书教育活动中，朝阳区选手代表北京市参加演讲比赛全国总决赛，分获高中组和小学组的最高奖项。成绩的取得，有偶然性，但是其背后也凝聚着活动组织者和参与者的心血，依靠扎实细致工作做有力支撑。
朝阳区教育关工委的活动是由学校、协作组及区级三个层面组织，有各自的任务和要求。以“我为祖国点赞”主题教育读书活动为例，20xx年报名参加“我为祖国点赞”主题教育读书活动的学校数是105所，班级数是1616个（其中中学582）；学生数是48134人（其中中学13834人），这组数字在一定程度上反映朝阳区教育关工委推进活动的态度和力度。在这个活动中，五老讲师团在多次集体备课后统一了讲课的重点及框架，对“我为祖国点赞”的主题及内容进行了深入的研究。20xx年，五老讲师团进行了20余场培训，参加培训人员有20xx余人，培训范围包括关工委协作组长、志愿者、参加活动学校的在职工作者等，五老讲师团还分协作片对指导教师及学生代表进行了培训。
为了配合这个活动，朝阳区教育关工委编印了主题读书教育活动手册，将教育部、北京市教育关工委的活动通知，朝阳区的活动方案（包括总方案、演讲比赛方案、书画现场比赛方案），演讲比赛评价标准等各类材料和要求汇集到手册中，为活动有序地组织开展提供了保障。
主题读书教育活动的开展，围绕立德树人的根本任务，为关工委老同志搭建了“老有所学、老有所为、老有所乐”的广阔平台，为青少年健康成长开辟了一片崭新的园地。老同志在发挥传承作用的同时实现了晚年的人生价值，促进了“老少”双受益、双提高和双发展，为推动关心下一代工作的持续健康发展起到了积极而特殊的作用。
随着时代的进步发展，关工委工作内容和方式也在不断发展变化。朝阳区教育关工委认为，围绕立德树人的根本任务，不断想办法把工作做细做深，做出实效，其实就是不断创新。
20xx年10月22日北京市第二批老校长下乡工作启动，共有17位校长到河北阜平、承德及北京密云支教。朝阳区作为派出区县，有4位老校长参与其中。
对朝阳区教育关工委来说，这是一项新的工作内容。而且朝阳老校长下乡呈现了与他区县不同的两个特点：第一，是一对一的特点，即承德市的支教校长全部是朝阳派出；第二，是二对二的特点，即每位老校长及助理要拉手一所优质高中及一所农村初中。
基于以上两个特点，为落实好北京市教育关工委的工作任务，朝阳区教育关工委在20xx年的11月到承德的8所学校进行了为期三天的调研，初步了解了学校的办学情况及在学校管理、队伍建设、校园文化、课程改革等方面的需求。并在调研的基础上统一了思想，统一了认识，要切实为受援地区和学校发展提供有力帮助，也要为教育扶贫、教育公平、教育均衡经验的探索做出朝阳的努力和贡献。
朝阳区教育关工委制定了20xx—20xx朝阳区“老校长下乡”三年工作方案。确定了要将整体推进与分散活动相结合的支教思路和重点。20xx年4月11日至13日，朝阳区教育关工委集体组织了送教下校的活动，包括两地语文数学学科教师同课异构，教研员现场评课并进行学科讲座等。活动从支教学校辐射到周边学校。朝阳区教育关工委也将继续努力，不断探索，不断改进创新，扎实工作，逐步形成我们的经验和特色。
禁毒先进集体事迹材料篇六
云南边锤大理市是国务院公布的第一批历史名城和风景名胜区，又是国家级自然保护区和对外开放城市，大理白族自治州的政治、经济、文化中心、滇藏、滇缅公路在这里交汇，是通往滇西边境地州的交通要道，也是滇西最大的商品交易市场。游人如云、商贾云集，改革开放给大理市带来了生机与活力。然而洪水俱下有泥沙，多年来，利欲熏心的不法分子相勾结，利用这里方便的交通，借助这一方水土假道进行过境贩毒，演绎了一系列罪恶的勾当。特殊的地理位置，赋予了大理市公安局禁毒大队特别严峻的使命。
自1982年大理市公安局根据云南省公安厅的统一布署，率先组建了全省第一支缉毒专业队伍以来，他们在每一个风风雨雨里，用青春和热血，遏制着白魔的肆虐，给罪恶以一次又一次的打击，回报着党和人民的期冀。二十年来，这支专业队伍在交通、通讯工具十分落后的情况下，发扬坚苦创业的精神，凭着献身缉毒事业的一腔热血，在我市交汇的321、214两条国道上，坚决贯彻我国“四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治”的禁毒方针，长期加强堵查缉工作，千方百计减少毒品外流，全面开展各项业务工作。在市委、市政府和上级公安机关的关怀帮助和指导下，我局禁毒专业队伍不断发展壮大，逐步发展成为禁毒战线上的一支劲旅。队伍建设和业务工作都取得了辉煌的成绩。
禁毒大队在成立的二十年间，取得了一系列令人瞩目的成就，19xx__20xx年，共查破各类重特大贩毒案件1235起，抓获毒品犯罪人员2290人，缴获毒品鸦片137.2千克，毒品黄皮36.8千克，毒品海洛因1177.23千克，毒资人民币10030万元及移动电话、高级商宅楼、各型运毒车辆等价值数千万余元的赃物。同时还破获了贩卖枪支、倒卖黄金等大批刑事案件，缴获吗啡制剂1000支，缴获易制毒特殊化学物品醋酸酐1430公斤，铲除罂粟余株，缴获黄金5000余克，军用及自制手枪6支。禁毒大队在做好业务工作的同时，还积极参与抗洪抢险、扑灭山火、植树造林等公益活动，成为一支有战斗力和凝聚力，令毒品犯罪分子惧怕和群众喜爱的专业队伍。
数据虽然枯燥，但这是大理市公安局禁毒大队全体民警饱蘸青春和汗水，书写在共和国大地上的最美的诗篇，最憾人心魄的场面里，镌刻着一个个奉献者的风姿，阐述着祟高和神圣、严峻和厚重。无私和正义。尤为可贵的是，这队伍二十年来没有出现过任何违法违纪案件，没有办理过一起冤、假、错案。他们在禁毒工作中所取得的优异成绩，在全省至全国禁毒队伍中是极少见的，他们不愧为禁毒战线上的佼佼者。
禁毒大队三次荣获集体三等功，1992年被共青团大理市委授予‘青年突击队’称号;1995年被共青团云南省委、省公安厅授予‘青年文明号’;被云南省委、省人民政府评为“云南省禁毒工作先进集体”被中华全国总工会授予“五一劳动”奖状，被省禁毒委办公室、省公安厅禁毒局评为“九八年度全省禁毒情报工作先进单位”称号;同年被国家禁毒委授予“一九九一年至一九九七年全国禁毒先进单位”称号;被云南省人民政府评为“大麻禁种改植先进单位;并在再次被推荐为集体三等功候选单位。
一、从严治警，依法治警，致力于建设一支高素质的禁毒队伍。
大理市公安局禁毒大队始终坚持业务工作与队伍建设两手抓，两手都硬，坚定不一的贯彻“从严治警“的方针。在全面开展各项业务工作的同时，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党、团员民警的先锋模范带头作用，二十年来，长期坚持不懈的组织全体民警学习党的路线、方针、政策和邓小平理论，学习各项法律法规和业务知识，队伍建设成效显著。
1、基层党组织得到加强。禁毒民警在长期的对敌斗争中得到煅炼和成长，禁毒党支部本着“成熟一个发展一个“的工作原则，把政治素质高，工作能力强具备入党条件的入党积极分子推荐给局党委吸收为党员，充分调动全体禁毒民警的工作积极性。广大党员时时处处都能够起到先锋模范带头作用，吃苦在前，享受在后，用力的推动了禁毒工作的全面开展。党员数从建队初期的2人发展到现在的17人，占民警总数的85%，并经局党批准成立了禁毒党支部。基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，有力的推动了禁毒工作的全面发展。
2、民警素质普遍提高。禁毒民警在做好各项业务工作的同时，认真学习理论知识，通过函授学习等渠道，全面提高民警自身文化素质和理论水平。局党委也非常关心禁毒队伍整体素质的提高，鼓励民警走自学成才的之路，同时分批将一些公安院校毕业生充实到禁毒队伍中，从建队初期仅有一名中专生其余均为高、初中生的基础上，发展到现在，该队已有大专、大学以上学历层次的民警18人，中专文化2人，为严格执行国家法律、依法办事，全面开展好各项业务工作奠定了坚实的基础。
3、严格执法，为警清廉。全体民警在支部和大队领导的带领下，加强政治思想教育，牢固树立为警清廉，严格执法，全心全意为人民服务的思想。在具体办案过程中，禁毒大队始终坚持依法办案，实事求是，重证据，重调查研究，严禁逼供信的原则，以事实为依据，以法律为准绳。禁毒大队成立二十年来，所经办的1235起贩毒案件，没有一起冤假错案，经受住了党和人民的考验，成为一支使党和人民放心的公安专业队伍。全队民警虽然面对的是毒品、贵重物品和大量现金，但是，他们自觉抵制种种诱惑，在市场经济大潮的冲击下，面对糖衣炮弹和香风毒雾的影响毫不动摇，始终保持人民警察一身正气、两袖清风的良好形象。风风雨雨二十载，他们经受住了各种各样的考验，没有出现任何违法违纪现象。“拒腐蚀永不沾，为警清廉”已在禁毒大队蔚然成风。民警在工作中勇于奉献、勇于争先，积极开展立功创模活动，已有十余人次荣立个人三等功、30余人受到嘉奖、一人受到团中央表彰、一人被评为“全国优秀人民警察”。禁毒大队也因成绩突出，三次荣立集体三等功、30余次受到各级党委、政府和上级公安机关的表彰，先后有14名政治素质好、业务能力强，德才兼备的民警走上了不同的领导岗位。
二、守阵地，把关口，尽力减少毒品内流，主动出击，打击团伙贩毒活动。
大理市公安局禁毒大队从本市实际情况出发，认真分析研究贩毒活动的新动向、新特点，坚持堵卡查缉和阵地控制相结合的策略，以《刑法》、全国人大会《关于禁毒的决定》为武器，采取专案侦察等手段全面开展缉毒工作。特别是xxxx年以来，禁毒大队积极响应共青团的号召开展创建“青年文明号”的活动，响应省委、省政府号召开展创“五一劳动奖状”的活动。采取各种有力的措施狠狠打击毒品犯罪活动。19xx年——20xx年，共破获各类重特大贩毒案件1353起，缴获毒品海洛因1168.69千克，鸦片471.6千克，黄皮包6.715千克，冰毒3.378千克，缴获毒资赃款人民币1533.6万元，抓获毒犯2477人。收缴赃物折款人民币1500万元。
在风风雨雨的二十年中，他们始终如一地坚持在320、214两条国道上严密查缉网络，不定点的设卡查缉，千方百计的减少毒品内流，对毒犯可能走的山间小道，有重点的实行定期不定期的查缉。不仅坚守好阵地，而且还主动进攻。积极物建隐蔽精干的特情，打入贩毒集团内部，把毒品流入大理市的渠道、手段及活动规律摸清，努力做到“毒动我知，毒来我挡”，掌握禁毒斗争的主动权。
xx年4月2日，禁毒大队抓住点滴线索，内查外调，一查到底，克服种种困难，经过半个多月的艰苦布控，成功地在大理市市效深长村一举摧毁了陈茂堂等八名境内外毒犯相勾结的贩毒团伙，端掉了一个长期隐藏在我市城郊结合部累累作案得逞的贩毒窝点。缅甸籍大毒枭陈茂堂被抓捕归案，该案共缴获毒品海洛因28563克，抓获作案人员8人。xxx年11月1日至14日，我队经过整整四个月不间断的侦控，成功地查破了杨国强等人贩毒案，摧毁了一个集毒品供、运、销各环节分工明确，组织严密的特大贩毒团伙，抓获缅甸籍毒犯杨国强等境内外毒品犯罪集团成员7人，缴获海洛因50508克，毒资85万余元及桑塔纳、夏利、东风等运毒车6辆及移动电话等大批赃物。20xx年3月15日，我队又成功的破获了一起武装贩毒案。缴获毒品海洛因2642克，毒资23万，运毒车两辆，“6，7式”手榴弹壹枚。‘五六’式自动步枪壹支，猎枪两支，美式手枪壹支。普通步枪弹80发，普通手枪弹22发，猎枪弹7发，改装步枪弹378发，抓获犯罪嫌疑人10人，成功的摧毁了一个长期活动在保山——大理——四川沿线的犯罪团伙。上述三起特大贩毒案件成功查破的意义不仅在于缴获了大量毒品、毒资和赃物，更重要的还在于斩断了境外一方毒源，减少了对我境的极大危害。
禁毒大队在加强阵地控制、守好阵地的情况下，加强情报调研，广辟信息来源，不失时机的主动出击，打运动战，打游击战，与毒品犯罪展开了机动灵活的斗争，并取得了较大的成效。xx年3月26日，禁毒大队根据情报调研中获取的线索主动出击，数名缉毒民警在大队领导的带领下，前往边境重镇德宏州，精心组织，周密设计，成功的在潞西市抓捕了俄闷等5名毒犯，缴获毒品海洛因8715千克。20xx年12月30日，禁毒大队又在临沧地区镇康县太白沙渡口截获境外毒犯藏匿于山上的冰毒31469.9克，1月10日，禁毒二中队又在瑞丽市瑞丽大桥从徐海明驾驶的云m05456货车上缴获海洛因子24334克。摧毁了一个个长期在我边境地区频繁活动的跨国贩毒团伙。
在打防结合，变被动为主动的同时，禁毒大队还加强了对毒品犯罪预备案件的侦破。依据我国《刑法》的规定，为遏制毒品内流，减少危害，防止大量人民币流往境外，我局禁毒大队认真贯彻执行中共云南省委办公厅(93)4号文件精神，加大对毒品犯罪案件的打击力度，把毒品案件破获在备阶段。严格按照规定建立和完善立、破、报、批程序，坚持公、检、法“三长”联合办公制度，先立后破。在案件的侦破乃至诉讼过程中都没有出现任何问题。既挽救了一批毒品犯罪分子，也锻炼了我们的队伍。仅20xx年度，禁毒大队按规定查破毒品犯罪备案件14起，缴获毒资186.1935万元，取得了一定的成效。
20xx年底，禁毒大队结合本市实际，适时调整工作方法和对敌斗争策略，及时安排20xx年度工作重点，动员全体禁毒民警发扬连续作战的精神，积极投入到20xx年3月至20xx年11月全国统一行动的禁毒专项斗争当中。受到了云南省公安厅、公安部的高度评价。
禁毒大队不仅善于攻坚克难破大案，成为禁毒战线上能征善战的专业队伍，还善于总结和分析从查破的一系列贩毒案件中摸索毒品犯罪的特点和规律，进而提高与毒品犯罪作斗争的水平，更加有力的打击毒品犯罪活动，针对境外毒品对我市的渗透来势汹猛，多头入境且手法多样，集团犯罪突出的特点，采取公秘结合等一系列的行之有效的对策和措施。
xxx年的禁毒严打期间，共查破重特大贩毒案件13起，缴获海洛因84410克，毒资人民币780万元，运毒车11辆，移动电话号10部，商品房两及传呼机、摩托车、电等赃物，抓获境内外毒品犯罪分子42人;203至11月的禁毒专项斗争中，共查破各类重特大贩毒案件53起，缴获海洛因46.3894千克，缴获毒资184.85万元，抓获毒品犯罪人员96人。他们的经验和做法，先后被州局、省和公安部向全州、全省、全国推广，推动了禁毒斗争的进一步开展，成为禁毒斗争的示范单位。
三、强化协作意识，树立“全国一盘棋”的思想，共同打击贩毒活动。
由于大理市地理位置特殊，境内外贩毒分子活动较为猖獗，因而它既是大理市公安局禁毒大队打击毒品犯罪活动的主战场，也是全国各地公安机关打击毒品犯罪活动较为集中的地区。禁毒大队在警力严重不足(全队仅有20人)，工作任务极为繁重的情况下，通过深化改革，提高民警素质，挖掘潜力，最大限度地调动民警的积极性，在完成好各项工作任务的同时，教育和动员全体民警树立“全国一盘棋”的思想，强化协作意识，共同打击我市境内外贩毒分子的活动。近年来，外地公安机关来我市侦办犯罪案件仍成上升趋势，协外工作日益增多。据不完全统计，禁毒大队每年都要派出民警300余人次，车辆200余台次协助前来我市侦办案件的全国各地公安机关工作，并缴获大量的毒品、毒资和赃物，抓捕了一大批毒犯。
四、加强对易制毒特殊化学物品的管理。
根据省公安厅《20xxx年度易制毒特殊化学物品管理工作纪要》的精神，坚持以”保护合法、禁止非法、打击犯罪”为管理工作的指导思想，本着依法管理，热情服务的原则，多年来工作开展良好。加强对生产、使用、运输许可证的检查验证工作，最大限度的减少易制毒特殊化学物品流入非法渠道。同时加强双向查缉，努力侦办易制毒特殊化学物品非法买卖、走私案件，xx年3月15日，我队在大理市凤仪镇320国道处从赵自才驾驶的货车内查获易制毒特殊化学物品醋酸酐3桶，计重630公斤，20xx年3月8日，我队又在大理市客运中心托运部查获藏匿于变压器中的醋酸酐800公斤。
五、全面开展两禁工作。
我市的禁吸禁种工作，在各级领导部门的关心支持下，通过不断的努力，取得了较好的成绩。基本上实现了全额收戒吸毒人员的要求，同时也实现了吸毒人员由”外循环向内循环的转化，已达到了社会面上基本无吸毒人员的目标。
1、全额收戒吸毒人员。两禁科结合实际，对各分局、各派出所下达了收戒吸毒人员指标，加大了收戒吸毒人员力度，做到发现一个收戒一个，复吸一个劳教一个。自20xx年大理市戒毒康复中心投入使用以后，解决了收戒场所小的问题，达到了全员收戒吸毒人员。到目前为止，戒毒所中仍收戒吸毒人员1000人。
2、完成大麻禁种改植工作。落实禁种工作责任制，对公路沿线、旅游风景区、及村庄进行全面检查，发现自生大麻立即铲除，对原连片种植改植后的巩固乡镇，依靠乡镇党政领导做好工作，杜绝麻籽下种。至20xx年度未发现种植大麻。据不完全统计，自xxx年两禁科成立以来，共出动了警力约2000人次，铲除大麻7千万株，20xx年我队在大理市和镇查处了2起私种罂粟案件，铲除罂粟2295株。
3、抓好吸毒人员监测，开展创建“无毒社区”工作。开展吸毒人员监测，是加强社会管理，保证创建“无毒社区”活动顺利进行的一项基础工作，也是搞好禁吸戒毒的一个关键环节。结合创建“无毒社区”工作的开展，市局有关部门采取“谁主管、谁负责”，组织全额收戒辖区内吸毒人员，认真抓好吸毒人员监测。制定了创建“无毒社区”的“五年规划”，按照“有毒治毒创无毒，无毒防毒保净土”和两头抓、带中间的工作思想，把创建工作落实到了各乡镇、各单位、村、居委会。自20xx年来，共创建了无毒社区1家，“无毒先进乡镇”3家。
4、加强禁毒宣传、预防教育。多年来，我局两禁科通过在各中、小学开展禁毒知识巡回报告，利用“6.26”国际禁毒日与各乡镇联合，通过展板、报刊、广播、电视的形式开展宣传，在全市掀起了一场场禁毒防毒的高潮。
二十个春秋悄然而去，在身后，他们留下了一串串值得自豪和骄傲的坚实脚步，以一种任劳任怨、勤勤恳恳的工作作风，回报着社会的重托，担负起历史赋予他们的神圣使命。成绩属于过去，也召唤着未来，肯定饱含着鼓舞。荣誉意味着鞭策，大理市公安局禁毒大队将在严峻的禁毒形势面前以更加饱满的斗志和热情，取得更加辉煌的成绩，向党和人民汇报。
禁毒先进集体事迹材料篇七
一位具有20xx年党龄的人民警察。他从1991年参加公安工作的那一天起就把自己的全部精力和心血都倾注到所热爱的公安事业之中去。他先后在市公安局经侦大队任科员、副大队长现任禁毒大队大队长。他从事公安工作十几年无论做什么工作他都兢兢业业、勤勤恳恳任劳任怨从不喊累从不叫苦一心扑在事业上。特别是担任禁毒大队大队长以来他用一个缉毒警察高度的政治责任感和强烈的事业心树立了一名新时期优秀缉毒警察的良好形象。
咬定禁毒不放松。
20xx年5月，市公安局组建成立禁毒大队，局党委决定让从事侦察工作多年、且有过缉毒工作经验，让贩毒分子闻风丧胆的担任禁毒大队大队长。他上任伊始，在偏远山区，贩卖毒品、非法种植罂粟毒品原植物问题比较突出。一些毒品贩子与山区农民相勾结，形成了种贩一条龙的贩毒网络，在社会上造成了很坏的影响，给社会和人民群众的身体健康带来了危害，人民群众反映比较强烈。受任于危难之中，挑起禁毒、缉毒的这副重担。深知，作为禁毒大队的大队长，如果在短时期内不能彻底扭转禁毒工作的被动局面，就愧对组织的培养和领导的信任。上任后的第二天，他就带领全队干警分别深入到朝阳、莲花、兴安乡踏查毒品原植物的种植情况。为掌握第一手材料，模清毒品的种植详情，他带领缉毒干警深入到三个山区乡的每一块林间山地，详细掌握了罂粟的种植情况。一举铲除了罂粟16.8亩，共计43块、铲除罂粟66480株，从源头上堵住了毒品的外流关。在工作中他总结出三期铲除罂粟法，即罂粟青苗期铲除法、罂粟成熟收割期铲除法和罂粟遗漏孽生期铲除法，期期相连、环环相扣，做到除毒务尽。他的经验在全区进行了推广。在他的努力工作下，全市的禁毒工作出现了可喜的局面，受到了领导的肯定和群众的好评。
“禁毒工作，功在当代，利在千秋。”这是工作的座佑铭。为了换起全社会对禁毒工作的重视，让广大的人民群众深刻认识到毒品的对社会、对家庭的严重危害，让更多地人了解和参与到禁毒工作中去，他充分利用6.26国际禁毒日、举办专场文艺演出、开展“拒绝毒品、珍爱生命”主题宣传活动和吸毒人员现身讲法等多种形式向群众宣传毒品的危害，让人民群众进一步认清了毒品对人类的毒害。朝阳、莲花、兴安是三个山区乡，也是毒品原植物种植的集中地带，如何让山区乡的老百姓不再靠种毒品发家致富，让这里的老百姓认识到毒品对人类的危害，他经常深入到山区群众的农民家中，用政策、用亲情去做他们思想工作，用真情去感化他们远离毒品、拒种毒品。在他的感召下，有51名农民主动交待了以前曾有种毒的行为。通过他积极的努力工作，如今在城乡群众中形成了“毒品危害、妇孺皆知、毒品犯罪、人人喊打”的局面。
斗智斗勇擒毒犯。
从事公安工作多年，多年的工作实践，使他积累了丰富的禁毒工作经验，练就了过硬的擒毒贩本领。面对贩毒分子的贩毒手段越来越狡诈，作案手段越来越高明，他炼就了一副“火眼金睛”，善于与贩毒分子进行斗智斗勇。
20xx年，在兴安乡铲毒踏查时，他敏锐地感到，在个别农民手中一定存有陈年的鸦片。但是怎样才能让藏匿的鸦片浮出水面呢?经过缜密思考，他提出了“利用特情、化装侦察、引蛇出动、主动出击”的工作方法深挖毒品犯罪线索。经过几个月的特情工作，案情取得重大突破。同年12月14日，特情008向反映，辰清河村农民赵金有手中有大量鸦片，正在寻找买主，急于出手。获得线索后，由于此案案情重大，立即向市公安局做了汇报。省电视台法制频道《警察故事》栏目编导获知此消息后，派出记者进行跟踪拍摄。为成功抓获贩毒分子，带领缉毒干警冒着到零下30多度的严寒，踏着过膝的积雪，到辰清河村进行蹲坑守侯，伺机抓捕。在指挥下，参战干警沉着应战，以不变应万变，与贩毒分子巧妙周旋。经过斗智斗勇，一举破获了全市有史以来最大的一起制造贩卖毒品案。打掉了赵、卢、史贩毒团伙，缴获全部鸦片2520克。此案的侦破，震惊了社会，受到了社会各界的广泛关注。事后，一直进行跟踪拍摄的江电视台记者感慨地说：“我跟踪拍摄了许多公安干警破大案、抓犯罪的纪实，但只有这次公安局缉毒干警给予我的印象最深刻、李队所带领缉毒干警真了不起啊!”。20xx年3月22日，江电视台法制频道《故事》栏目专题播放了破获赵贩毒案件纪实，在社会上产生了良好反响。
丹心一片护净土。
从警十几年，与各色各类的犯罪分子打过交道，他深知与犯罪分子打交道时刻都会面临着危险，尤其是与贩毒分子打交道，更是险加上险。但他从担任禁毒大队大队长的那天起，他早已将危险置之度外。他在日记中写道：“禁毒工作虽危险，但为了让更多的人远离毒品，免受毒害，我宁可一人受苦、受罪，也要除毒务尽。”
莲花山乡，远离市区，交通闭塞，群山环绕，很多贩毒分子都看中这块种植罂粟的“风水宝地”，种毒分子纷纷铤而走险来到这里种植罂粟。20xx年6月，他带领全队缉毒干警深入莲花山铲除非法种植的毒品原植物时，一位隐蔽的种毒分子得知他种的罂粟将要被铲除时，给妻子写了一封恐吓信塞到了他的家里，信中写道：“你断了老子的财路，老子就断了你和你妻儿的活路。”妻子看到这封信后，吓得不敢让孩子上学，害怕遭到犯罪分子的报复。她劝，为了家里的安宁和孩子的安全，别再干禁毒、缉毒这项工作了。而此时的也面临着艰难抉择，是进还是退?在事业和家庭发生矛盾的关键时刻，他没有被种毒分子的淫威所吓倒，他毅然选择了自己所热爱的禁毒事业，彻底铲除了莲花山上所种植的全部罂粟共计66480株。
常说，能为党和人民做点事情，就是苦点、累点也值得。是这么说的，也是这么做的，把全部心思和精力都用在了禁毒工作中。为彻底铲除毒品的原植物，他与干警一同钻深山、顶烈日、冒酷暑，铲除罂粟;为抓获贩毒分子，他与大家一起加班加点、分析案情，制定抓捕方案，经常转战南北，多日不能休息。由于工作过度劳累，已过不惑之年的他患上了多种疾病。20xx年6月，在禁毒工作一线，同志们看他工作累得实在挺不住了，同志们都劝他到医院好好看一看，但他还是没有去，一直坚持到工作全部结束。在医院工作的妻子得知后，强行拉着他到医院进行了一次检查，经检查发现他患有严重的高血压和胆囊炎。医生要求他立即住院治疗,而此时正是铲除罂粟的最佳时机，如果这个时候住院治疗，就会给以后的禁毒工作带来得多困难。他答应医生和妻子等忙完工作，就回来住院治病。然而两年过去了，他始终也没有住院，始终没有到医院彻底看一下病。同事们都说：“李大队心中只有禁毒工作，唯独没有自己。”正是凭着这种执着的工作热情和忘我的工作精神，为了护这方无毒的净土，他仍在一如既往地拼命工作着。
拒腐防变树形象。
在市公安局成立禁毒大队之前，禁毒、缉毒工作一直由经侦大队负责。当时就在经侦大队任侦察员，参与了大量涉毒案件侦破工作。无论是在经侦大队“兼职”缉毒，还是到禁毒大队“专职”缉毒，他都经受住了金钱、权力与地位的考验，不为金钱所动、不为诱惑所迷，表现一位公安缉毒干警的良好情怀。20xx年4月，队里抓获了一名贩毒分子，自称有病，毒贩的亲友并将病历拿给看，并多方托人，想办理保处就医，并欲给大队3000元钱作办案经费。经过审查，这名毒贩虽然贩毒数量不大，但是不符合保外就医的条件，依法不予办理。这位毒贩的亲友看金钱没起作用，就扬言要打残李大队的一条腿，但不怕这些威胁，因为他早将生命托付给了公安工作，金钱、威胁对他已不起任何作用。最后，他还是把这名毒贩送上了审判台。随着社会主义市场经济的发展，公安缉毒队伍时刻面临着前所未有的冲击，他时常告诫全队干警：我们虽然不是生活在真空中，但在清正廉洁上，我们要努力营造一个真空的环境。如果干警做了再多的对人民有益的事情，只要有一件违法违纪的事情，就会毁掉缉毒警察的良好形象。禁毒大队成立两年来，在带领下，全队干警经受住了金钱、地位、荣辱的考验。他们从没办过人情案、关系案、金钱案。更没有让一个贩毒分子逍遥法外。
忘我的工作热情，出色的禁毒工作业绩，上级领导、同事和人民群众看到眼里，记在心间。组织和领导没有忘记他，给予了这位在禁毒战线上默默奉献的缉毒警察很高的荣誉，他先后荣立三等功、二等功各一次，多次被上级政法部门和局党委授予优秀人民警察、人民满意的公安干警等多项荣誉称号，20xx年他又被市委授予“优秀共产党员”的光荣称号。然而他把这些荣誉看得不是很重，他常想的是能否为禁毒、缉毒工作多做一些实实在在的事，让人民群众真正“珍爱生命、远离毒品”。说：“成绩和荣誉只能属于过去，禁毒、缉毒工作仍然是任重而道远。我虽然不能百分之百地预测今后毒情发展的状况，但我将以百分之百的努力去扼制任何一个角落的毒情。”
禁毒先进集体事迹材料篇八
2014年，生产风电机组313台，实现销售收入8.4亿元，利润8400万元。
这是一串跨越跳动的数字，制造这个奇迹的是浙江运达风力发电工程有限公司（以下简称运达风电）的全体员工。运达风电，成立于2014年12月，由原浙江省机电设计研究院风电研究所改制组建而成。一个在2014年初期还侧重于风电机组的开发研制的科研院所，何以在在短短的几年时间里，便实现了风电设备的产业化、市场化，并以连年翻番的业绩领先于国内风电设备制造业？对此，除了得益于中国发展新能源的利好政策外，运达人给出的答案是：创新创业，勇于改变。
创新是一个民族进步的灵魂，它更是企业持续发展的重要源泉。作为一家省级高新技术企业和省级技术研发中心，运达公司正是依靠不断的创新才创造了连年翻番的经营佳绩，并荣膺“全国机械工业先进集体”、“浙江省工业行业龙头骨干企业”等荣誉称号。在发展过程中，公司始终坚持将创新的思想贯穿到公司的整体管理工作中，通过科技创新、机制创新和管理创新推进公司在风电产业化过程中高速发展，并跻身中国风电设备制造业骨干企业。
在新一轮的风电竞争中取得主动地位，2014年，公司又启动了更大容量风电机组——2.5mw机组的研制。目前，公司又将眼光瞄向了海上风机的研发，并已开展实质性的洽谈与调研，预计近期将正式开展海上风机的研制工作。层出不穷的新产品不仅总体技术达到了国际先进水平，也为企业创造了可观的经济效益，预计2014年公司销售收入将突破15亿，利润达到1亿。
尽管自主研发的周期很长，但为掌握核心技术，公司在1.5mw机组和2.5mw机组的研发过程中采用的是技术咨询的形式，所有技术、图纸均由研发人员自行完成，公司拥有完全自主知识产权。通过自主研发，公司在风力发电机组的总体设计、控制技术、载荷计算、结构强度分析等核心技术的掌握与应用方面居国内领先水平，不断的推陈出新使公司始终站在中国风电技术领域的前沿阵地，并成为国内为数不多的掌握风电机组核心技术的企业之一。
凭借良好的技术优势，公司承担了国家“六五”至“十一五”期间国家重点科技攻关（科技支撑、863）计划中的风力发电课题，迄今共承担各类攻关项目达17项，获得国家及省级科技进步奖6项，主持完成风电机组塔架等国家标准的拟订工作。获得各类授权专利5项，软件著作权3项，已处实审状态专利2项，今年新申请专利4项。
二、以机制创新推动企业的日常管理，增强企业活力，为企业的快速发展培育良好的土壤环境近年，从国有企业发展的实践看，企业的成败关键在于自身的素质和机制能否跟上形势的变化及适应市场经济的要求。作为一个研究院所改制组建的国有企业，运达风电自成立之日起就意识到，企业必须摒弃旧的管理模式，只有从机制上创新，从根本上转变，才能适应企业做大做强的需要。
经营机制创新。自2014年成立至今，运达风电成功完成了两次增资扩股，特别是2014年6月，在浙江省委省政府的关心下，成功引进中国节能投资公司战略投资运达风电，公司注册资本由2500多万元人民币增加到1亿元人民币，企业规模和实力有了质的飞跃。经过改制，公司迎来了更大的发展机遇。但企业光有注资是远远不够的，更重要的是还要转变经营机制，加强内部管理，建立良好的公司法人治理结构。为此，公司按照《公司法》和《公司章程》等规定，建立了规范的股东大会制度、董事会制度、监事会制度，按照三会分设、三权分开、有效制约、协调发展的原则进行公司的日常管理，诸如贷款担保、重大合同签订、重要规章制度等重大事项均能按程序要求由集体讨论通过，从制度上避免了个人说了算。公司治理的制度化、规范化和科学化，保证了公司决策、执行和监督机制的独立运作与有效制衡。
运达风电的经营班子深谙人才对公司发展的重要性。为此，公司坚持落实科学发展观，深入贯彻“以人为本”的管理思想，建立推行一套以正向激励为导向的人力资源管理体系。通过人力资源管理体系的建设实施，建立起了一套目标明确、有效激励的人才选拔培养机制，建立和完善重实绩、重贡献、向优秀人才倾斜的分配机制，使优秀人才脱颖而出，公司还积极营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的氛围。公司现已建成一支经过专业技术培训，具有精湛的专业技术水平和丰富的实际工作经验的人才队伍。在人员构成中，中高级职称以上人员占员工总数的53%，技术人员占全体员工的50.72%，2人具有博士学位，2人被国务院批准享受政府特殊津贴。
三、以管理创新夯实企业发展基础，提高运营效率，提升公司效益。
管理创新是企业培育核心竞争力的有效途径，是企业提高经济效益的重要法宝。近年来，运达风电在不断推进科技创新、机制创新的同时，大力推动管理创新，有效地提升了企业效益，促进了企业发展。
公司大力推行iso9001质量管理体系、iso14000环境管理体系和ohsas18001职业健康安全管理体系三合一管理体系，并以此为契机，加强三个管理体系的宣贯，通过三合一体系的有效运行、审核和管理评审等科学管理工具，促进公司管理创新再上台阶。同时从基础管理、市场开发、项目管理、生产采购管理等多个方面入手，推行对标管理，客观公正与国内一流同业进行对标，寻找管理中的薄弱环节，提出解决措施，探索创新手段，使管理更加规范化、科学化。
通过建立健全全过程管理程序，把管理的触角延伸到每个环节，形成堵漏、挖潜、节支环环紧扣、相互促进的精细化经营管理模式。
四、在创新创业中实现社会、公司与员工三赢。
“得人则兴，失人则毁。”公司自成立以来，一直把人的价值开发和经济技术的创新列为企业发展的头等大事，突出以人为本，把人才视为企业最重要的资源。在追求企业发展和扩张的同时，始终将企业内部的精神文明建设和员工的成长放在重要位置，通过一系列举措，构筑企业文化，增强员工的向心力和企业的凝聚力，从而不断刷新销售业绩和利润水平，使企业循着良性发展的轨迹日益发展壮大。
推进民主管理，引导员工树立主人翁意识；
尊重和关心员工，切实解决员工反映的热点、难点问题，增强了企业的凝聚力。这些做法，既调动了职工致力于企业发展的积极性、主动性和创造性，又促进了企业的和谐稳定。目前，员工队伍越来越稳定，忠诚度也越来越高，公司对人才的吸引力也更大了。
作为浙江省装备制造业中重要的一环，风电产业在今后将得到更大的发展。“兴企为民，回报社会。”正是在这一理念的指导下，运达公司在实现自身风电整机产业化和规模化的情况下，又把带动浙江省风电零部件制造产业链列入了公司重点工作。根据部署，公司与省内众多企业开始合作提供零部件，如机舱罩、主轴、齿轮箱、轴承等，力求用整机的生产带动浙江省风电产业链的发展。目前实质性的工作已经开展起来，预计实施后，可为浙江省实现总产值过百亿元。
公司把目前运达定位为二次创业阶段。如何在高速发展过程中使自己从强走向更强，从优秀走向卓越，这是公司下一步面临的发展关键。位于河北张北年产60万千瓦风电机组的生产基地一期已经竣工投产，坐落于钱江开发区年产100万千瓦风电机组的生产基地即将动工建设，在张北的草原上，在洞头的海岛边，运达人正以顽强的决心，拼搏的精神，创新的理念，团结的作风，创造一个个新的奇迹。
禁毒先进集体事迹材料篇九
妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们生活路途的一个驿站。妇产科医务人员在这里用爱心托起了无数新的生命。新晃县人民医院妇产科是院重点学科，是省级"芙蓉标兵示范岗"、市级"巾帼文明岗"。这里活跃着一批技术精湛、素质优良、善于服务、勇于奉献的优秀医护工作者，她们是一个高素质，医疗技术精湛过硬的娘子军队伍。在平凡的工作岗位上默默耕耘、辛勤奉献，谱写了一曲曲感人肺腑，催人泪下的白衣赞歌。以实际行动展现了新时期医疗战线上的巾帼风采。现妇产科病区共有医护人员22名，平均年龄32岁，均具有大专以上学历，其中高级职称1人，中级职称9人，初级职称10人，中共党员3名。一分耕耘一分收获。
我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，"市一儿科"在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和"十佳柜员"先进材料喧闹。市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科门诊医师常有的事情。一名儿科医师每天平均要诊治70多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为90多名患儿服务。xxxx年儿科全年门诊人次达257215人。
为了更好满足患者需要，儿科门急诊实施了一系列便民措施。医师利用夜间休息时间和双休日休息时间加班开设夜间业余门诊、夜间专家业余门诊和日间专家业余门诊，以满足白天无暇就诊的家长和小病人需要。实行错时上班，根据不同时期患儿就诊高峰时间不同，医生随时调整上班时间，冬天增加中午上班医生人数，夏天三八妇女节红旗集体先进事迹材料早晨提前上班。科室还自己编制《市一儿科就诊指南》，指南中包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理等，既方便患者家长合理安排就诊时间，又适时进行了医学常识的宣教。
儿科病房仅有65张床位，相对于庞大的门诊量而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，儿科采取了种种措施，如加快周转，尽量加床或向其他科室借床等。床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了工作，xxxx年儿科出院病人3245人次，床位使用率为113。34%，平均住院日6。62日，入出院诊断符合率为99。03%，急危重病人抢救成功率为95。35%，治愈好转率为98。86%。
市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。
加强内部管理，加强服务意识教育。为规范儿科各级医师职责和规范，科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时加强科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因工会积极分子主要先进事迹不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。多年来，儿科投诉率在全院一直处于很低水平。
加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。为了营造温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。"六·一"儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。
在医院网页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况；在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识；无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。xx年起儿科还成立了"哮喘患儿家长联谊会"，每年组织召开会议和培训班，讲授哮喘防治常识和进展；开设"儿童生长发育家长培训讲座"；针对儿科特点，护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科健康宣教规范》、《儿科健康宣教手册》等。
积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，儿科仍坚持每年选派医护人员到行政执法体系建设工作先进单位推荐材料上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护士申报本科学习。
开展新技术、新项目，搞好科研和教学。xx年以来，儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌、儿童保健等特色门诊，并开展了先天性心脏病左右心导管检查和介入治疗技术、小儿晕厥直立倾斜试验诊断技术、儿童智力和行为评定技术、儿童肺功能检测、儿童过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。xxxx年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室，使临床水平再上一个台阶。
儿科是一个团结向上、充满爱心的集体，科内任何一位同志都能感受到集体关爱的温暖。科室有一位30多岁女医师因颅内出血偏瘫3年，然而每到过年过节，她都能得到一笔充满爱心的捐助款，捐款虽不多但代表了每一位儿科医护人员滚烫的心。此外，团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。
高超的医疗技术和良好的医德医风是儿科医护人员的真实写照。多年来，集体先进事迹报告儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。xx年儿科还被评为杭州市卫生局先进集体，儿科主任被评为杭州市卫生局先进个人。
"巾帼多奇志，拼搏创辉煌。"儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。
禁毒先进集体事迹材料篇十
跨入新世纪以来，我局党支部在市委的正确领导下，在市直机关党工委和市公路局党委的指导下，自觉实践"三个代表"重要思想，围绕市委、市政府关于"三基地一中心"的城市发展目标，在"科学养护讲效益，体制创新求发展"的改革工作思路下，开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来，使公路养护事业取得了长足的进步，进入了协调发展的新阶段，为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。一年来，我们在党建工作上的主要做法是：
进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。"建养并重，强化管理"已成为32字公路工作方针的最强音。局党支部在思想上、工作中用"三个代表"统一思想，凝聚力量，锐意进取，带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作。在"九五"时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上，我局在"十五"计划开局之初，就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制，努力培养适应市场运行机制的养护队伍，以实际行动响应珠海市委城市管理体制改革策略，积极参与城市道路养护市场的竞争。如今，高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后，更显现出一派盎然生机，使中外来宾赏心悦目，啧啧称赞。我局多项改革创新、勇于实践的行动，受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏，并在全省范围内作经验介绍和推广。为此，不论是在费税改制的"逆境"中，还是在养护市场化的趋势下，全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下，都能保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩。由2001年至今，我局不仅被市委、市政府评为"文明单位"，还荣获省公路系统"先进县公路局"称号，并连续多年保持了市公路系统"先进集体"的荣誉。此外，党员技术骨干在模范带头作用方面也取得了可喜的成绩，其中，九洲养护站刘向斌同志被省政府授予2001年度"广东省造林绿化劳动模范"的称号，港湾养护站陈长胜同志以突出的贡献被中华总工会授予2002年度"全国五一劳动奖章"，至此，我局荣获该荣誉党员人数上升为2位。
今年，我局党支部继续贯彻执行《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》，建立健全与工作实际相应的《实施方案》和《评分细则》，推进党支部工作目标管理责任制。所属4个党小组遵照执行，做到"三坚持"（坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员），灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给支部以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。如为路面作业工人和"三班倒"收费员购买人身意外保险，为一线职工提供人身安全保障。去年是第二次全国公路普查年，我局被选作广东公路系统重点的试行单位，各项路况普查项目要走在全省前列。接此重任后，局党政领导亲自督率，精心组织，带头加班加点，围绕路线概况、路基等数据指标，全面查清我市管辖路网的分布现状，最终为部、省、市长远规划公路网提供了可靠的基础数据，也为省局做了良好的教学示范，受到上级领导和兄弟单位的好评。
我局党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、市政府和市局党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入生产业务工作当中，通过党政齐抓共管，站、所、业务部门各负其责，贯彻执行从严治党、从严治政方针；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，如设立内部事务管理公开栏，通过职工群众积极参与，对养护工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开，充分发扬民主，广泛征求意见，并由集体讨论决定，不搞一言堂；三是通过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力；四是经常开展廉政建设学风探讨会，其中党员张伯芳、骆鸿端和吴泳棠撰写的3篇论文分别被省局纪委评为优秀论文二、三等奖，并编入《廉政建设机制探讨》一书内，在支部内引起较大的反响。
在机关作风建设中，局党支部紧扣"以人为本、以车为本"的公路行业建设，围绕市委、市政府"两大办一加快"的中心工作，为大学园区、工业园区和科技创新海岸提供贴心服务：为中大五院疏通院内排洪渠道；为哈工大信息港和北师大珠海校区免费制作指路牌5套；为金鼎威士茂科技工业园提供配套服务，减免运泥车上路污染费；投资近100万元改造我市两条出口路的绿化和交通标志，使路容路貌焕然一新。此外，开展创建文明"窗口"服务：严格持证上岗，设立投诉电话、信箱，接受社会群众监督；严格实行首问制、过错责任追究制等。在局党政领导班子的高度重视下，我局各线队伍依法治路、文明征收，为项目、为基层提供的贴心服务受到了市政府等上级领导部门和柏宁集团等用车单位的一致好评。
禁毒先进集体事迹材料篇十一
作为一名乡村教师，她坚持“用爱诠释教育”。她总是把每个孩子都当成了自己的孩子，从心底里关心爱护她们，对她们的生活照顾也就更多、更细。对于刚入园的孩子，她总是以亲切的语调、温暖的拥抱、细致的照料、友善的`笑容来吸引幼儿。把哭闹不肯来园的孩子抱在怀里，轻声的安慰他们，并为他们擦去脸上的鼻涕和泪水，还准备了很多孩子们喜欢的零食和有趣的游戏，使孩子们很快信任喜欢上她，继而开开心心地来园。
禁毒先进集体事迹材料篇十二
五一巾帼奖（集体）材料雪粉弥漫书写女工传奇平凡岗位展现巾帼风采——记河南省实业有限公司面粉车间女工在中国食品名城00市北大门宽阔的金山大道旁边，有一家规模宏大的现代化企业。这里环境优美，机声轰鸣，精神抖擞的员工在不停的忙碌着，一辆辆满载面粉的车辆来来往往穿梭于工厂，这就是闻名豫南的面粉生产加工企业——河南省00实业有限公司。
当我们每天回到家里品尝着可口的馒头时，当我们走进餐厅享用着美味的面点时，你是否知道这些可口、美味的食品的原料——面粉，都来自看似简单平常，却十分复杂的面粉车间，并有一群默默无闻的女工们在不停的劳作着。正是因为他们年复一年，日复一日的辛勤工作和无私奉献，我们才能享受着一次次令人难忘的美味。
面粉生产企业在外行人眼里可能认为是一种简单而又轻松工作，每天守着机器，只要机器没有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉车间，占员工一半以上女工，不仅没有常人想象的那样轻松，反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和粉尘的无情侵袭。然而，她们无怨无悔，兢兢业业，以巾帼不让须眉的本色，以耐心细致的工作态度，为企业发展增砖添瓦，贡献着柔弱而不凡的力量。
她们有的还待字闺中，不能与意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨责怪；
她们有的还是家中顶梁柱，年迈的老人需要悉心侍奉，然而，为了公司的发展，为了企业的兴盛，她们都悄无声息的牺牲着，兢兢业业的奉献着。
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一分耕耘就有一分收获，真情付出就有丰硕回报。经过她们以及公司广大员工的共同不懈努力，企业取得了令人瞩目的成就。原来业务单一，经营不活的小企业，现在逐步发展成为集粮油储藏、加工、贸易、科研为一体的综合性股份制企业，年加工转化小麦粉近20万吨，先后获得“省级文明单位”、“省粮办工业先进单位”、“河南省质量管理先进企业”、“00市重合同守信用单位”等荣誉称号，并通过iso9001质量体系认证。公司产品“00”牌小麦粉被授予“国家免检产品”，并获得了“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”等荣誉称号，产品畅销湖南、湖北、广东、广西、重庆、贵州等10多个省区，企业也相继成为了河南省政府重点扶持的小麦加工转化龙头企业，河南省农业产业化重点龙头企业。
这些荣誉的取得，无不凝结着她们辛勤的汗水，但是面对这些荣誉，这些女工并不满足，她们认为，这些成绩的取得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果，在今后的征程中，她们以这些荣誉为动力，以女性特有的细心和认真，为企业发展继续贡献力量，让她们的青春和激情在企业发展中再耀光辉，为构建更加优美和谐的新00增添力量！
禁毒先进集体事迹材料篇十三
小萍进入医院工作四年来，一直从事外科临床护理工作。她心理素质良好，任劳任怨，从不计较个人得失，真正做到了爱岗敬业，全身心投入护理工作中。对护理工作精益求精，细致入微，对患者有高度的责任感和同情心，急患者所急，想患者所想，从未发生过护理差错。
自工作以来，小萍牢固树立了“一切为了病人，全程优质”的服务理念，转变病人围着医护转的传统观念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位到胃肠外科就诊的患者，做患者的守护天使。护理工作是繁杂而辛苦的，在外科工作中，她针对外科疾病病情严重、变化快的特点，及时准确的为病人做基础护理，耐心细致地为病人做病情观察。一次值夜班，及时发现术后患者出现失血性休克，并配合值班医生实施抢救，经过长达2个多小时不懈努力下，患者有了自主呼吸、心跳，逐渐恢复了意识，前来会诊的心内科医生及家属都露出了惊讶的表情和赞赏的`目光。
工作中，小萍竭力为病人解决各种疑难问题，有很强的集体荣誉感和团队合作精神。遇有危重病人，总是主动参与抢救。20xx年的一天，小萍刚上完白班回到家中，就接到科室打来的电话，一名3岁的小男孩被蜂蛰伤，全身循环衰竭，采血困难，寻求支援。由于小萍有儿科护理工作经验，挂了电话，没顾上吃饭，立即赶往医院，积极参加患儿的抢救工作。一次上完小夜班，刚换好衣服准备回家，一名直肠癌术后病人突然出现呼吸困难，心率140次/分，血压低，氧饱和度降至60%，要立即组织抢救，可科室上重病人很多，夜班虽然有两个值班护士，但根本忙不过来。常规情况下，要通知二线班同事加班，可该病人情况紧急，科室上的其他重病人的护理工作也要跟进。看到这种情况，她迅速换回工作服，加入紧张的抢救工作中。经过一个半小时的紧张抢救工作，患者的生命体征恢复了正常。
小萍经常作为二线班被通知到科室加班，可她一向无怨无悔，24小时不关机，随叫随到。在班期间，更是恪尽职守，不敢有丝毫懈怠。作为科内的质量控制小组组长，对可能发生的护理安全事故及医疗纠纷，总是防微杜渐，提出持续改进措施，防止不良事件发生。作为一名护士，小萍平等对待每一为患者，尽心尽力的做好健康宣教，让他们正确认识疾病的预防及康复知识。作为临床带教老师，认真对待对待每一位实习生，仔细讲解胃肠外科专科疾病的知识，手把手带教，使她们更快地融入工作及学习中。
作为一名护士，小萍每天都以最饱满的工作热情、最真诚的微笑、最亲切的语言、最体贴的护理来面对病人，用心和病人沟通，在护患之间架起信任的桥梁。一次，在抢救一名70多岁的多脏器功能衰竭的老年女性患者无效后，赶来的患者家属在不明真相的情况下，对小萍恶语相向，但她仔细的讲解和耐心的解释赢得了家属的理解和尊重，事后家属主动赔礼道歉。
小萍还积极参加医院及科室的各种操作及理论培训，并运用到实际护理工作中，为患者服务。20xx年获“夜视条件下静脉穿刺技术”、“加压输液技术”护理技术操作竞赛三等奖。20xx年荣获“胃肠减压技术”护理技术操作竞赛一等奖。工作中勤勤恳恳，谦虚谨慎，热情周到，乐于奉献，团结同事，做到了敬岗爱业，全心全意为患者服务，连续三年被科室考评为“优秀”。在荣誉面前，小萍不骄不躁，一如既往地用心去服务，用爱去服务，在平凡的岗位上奉献自己的真诚和爱心，为医院的发展和护理事业的进步奉献自己的一份力量。
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