承载着丰富知识和文化的语文学科,在我们的学习和成长中起着重要的作用。在总结时,我们要注重分析问题的根本原因。下面是一些我们平时不容易总结出的经验和感悟,希望能给大家带来一些启示。
检测工作汇报篇一
为进一步加强我县鲜肉及肉制品安全监管,切实保障人民群众身体健康,按照省市有关文件要求,结合我县实际我单位制定了《xx县畜牧中心鲜肉和肉制品安全整顿治理工作方案》,明确目标任务,要求各相关科室切实抓好落实加强配合,协调联动。现将我单位的工作进展汇报如下:
畜牧中心为切实抓好我县鲜肉和肉制品质量安全的整治,以畜禽养殖、畜禽屠宰等为重点整治环节,大力开展鲜肉和肉制品质量安全专项整治,确保我县人民群众吃上“放心肉”。
一、加强宣传,营造氛围。
利用散发宣传资料等多种方式向我县的规模养殖场、生猪定点屠宰场兽药、饲料经营使用单位等,我们通过下乡检查、集中培训发放宣传资料等形式,对《农产品质量安全法》、《畜牧法》、《动物防疫法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规进行集中宣传,发放宣传资料1000余份。使广大动物、动物产品、饲料、兽药等经营者学法、懂法、依法经营;发放《规范养殖行为告知书》300份,与监管单位鉴定《安全使用兽药责任书》、《动物饲养场动物防疫承诺书》、《饲料生产企业质量安全承诺书》、《饲料经营单位质量安全承诺书》、《养殖企业不添加和使用任何违禁品的承诺书》等责任书、张贴《关于严禁藏匿、使用“瘦肉精”》的告知书500多份,形成治理工作良好的舆论氛围。
二、加强整治,效果明显。
1、认真排查。对辖区内的有关企业进行深入细致的排查并登记造册,全面掌握质量安全状况。
2、加强抽检。对大褚村乡、高川乡、纸房头乡、杜林乡、崔尔庄镇等重点地区,对猪牛羊养殖户进行了二遍一村不漏,一户不落的“瘦肉精”抽检。所抽尿样和饲料样品均为合格。
3、严把“出栏关”。对养殖户出栏实行严格的报检制度。在过去检疫规范的基础上,在达到备案规模养殖户进行了自检的基础上按照出栏数3%的比例进行“瘦肉精”抽检,合格后才能开具产地检疫合格证明。所抽检尿样全部是阴性。
4、加强屠宰环节的监督管理。搞好屠宰检疫工作是让群众吃上“放心肉”的重要措施,生猪定点屠宰场选派精干力量驻场检疫,对屠宰场调运的生猪查验检疫证明和耳标,没有的不得进场屠宰,对屠宰生猪实行同步检疫,同时进行“瘦肉精”抽检,全部合格后加盖验讫印章,出具动物产品检疫合格证明,做到随宰随检,有宰必检,有效地防止了漏检的发生,使上市肉品持证率达到100%。
5、加强农业投入品的监督管理。开展畜禽养殖环节非法使用违禁药物、滥用抗生素等行为。对368个规模养殖场、15个兽药生产经营单位、36个饲料、饲料添加剂厂进行专项检查,抽取尿样现场检测。到目前已使用“瘦肉精”速测卡1500条,检测结果均为阴性,没有发现非法添加现象。
通过整治,规范了我县养殖行为,净化了肉品市场,确保人民群众吃上“放心肉”。
xx县畜牧水产管理中心。
20xx年6月8日。
检测工作汇报篇二
诸城市检验检测中心于2014年3月经诸城市人民政府关于印发《诸城市改革完善食品药品工商质监管理体制实施方案》(诸政发[2014]4号])的通知要求批准正式成立,整合了原诸城市产品质量监督检验所及食品药品、农业、畜牧、市政等部门检验检测资源,为市政府直属〃事业单位,财政全额拨款,正科级规格。承担全市食品药品、产品质量、农产品、畜产品、城市饮用水源及自来水水质等检验检测职能。中心现已正式挂牌运转。
检测中心下设山东省商用汽车零部件质检中心、山东省肉制品检测中心、农产品质量检测中心及产品质量监督检验所,共有办公面积500多平方米,实验面积6900平方米。中心配备有气相色谱仪、高效液相色谱仪、气质联用仪、液质联用仪、原子吸收分光光度计、原子荧光分光光度计、直读光谱仪、四站四通道底盘部件试验系统、金相显微镜等大型检验检测仪器设备共计382台套,价值2350万元。检验检测中心现已具备食品、化工、机械、汽车零部件、建材、轻工、纺织、农产品、畜产品、土壤、肥料等检验检测能力,具备81个产品、581个产品中的8913个参数的检验资质和能力。中心现有员工在编人员16人,聘用人员44人。拥有食品分析、食品科学、药学、预防医学、生物科学、化学、机械设计、机械制造、材料科学等专业的技术人员44人,其中:高级职称1人、中级职称4人;硕士以上学历2人、大专以上学历40人。
检测中心接市政府通知要求正式成立后,从相关部门划转的干部职工及时到位。检测中心干部职工克服了中心成立之初相对简陋的办公条件,积极搬运、购买办公设施,合理布置办公场所,保证了中心办公中枢的快速、正常运转。
同时中心按照市政府通知的要求,认真细致、从严从快理顺划转的职能分工。原属于质检部门的质量监督检验所、山东省商用汽车零部件质检中心、山东省肉制品检测中心,其编制、人员、职能统一划转,各项工作暂按之前各项制度进行运转,实现相关划转工作的无缝衔接,现原属质检部门的各项检测工作正常、顺利开展。
农产品质量检测工作已正常开展。中心自成立以来,重新规划实验室分配,统筹安排,合理运用实验空间,对从农技中心划转的仪器,通风设备重新进行安装调试,已完成对农产品质量检测中心的重新组建,保证了农产品质量检测工作不乱、不断。中心现接受潍坊市农业局委托,对所抽农产品样品正在进行检测。
我们相信,在各级领导的关怀指导下、在相关部门的共同协助下、在检验检测中心全体干部职工的共同努力下,检验检测中心一定能够顺利整合全市检验检测资源,形成检测合力、真抓实干、科学严谨、保质保量完成各项检测任务,为相关部门执法做好技术支撑,为广大市民做好技术检测服务。
检测工作汇报篇三
我的工作主要是配合液相色谱仪有关的检测项目样品处理、数据分析、出具报告。在领导和同事的悉心关怀和指导下:我共完成食用油中苯并(a)芘检测610个样品;饲料谷物中黄曲霉毒素检测82个样品、呕吐毒素检测57个样品;盐霉素含量检测64个样品;蔬菜中丁醚脲检测10个样品;食品中山梨酸钾、苯甲酸检测2个样品,以及零散的单项检测。
作为一名食品检测员深知检测数据准确性、可靠性对检测结果的重要性。在样品检测过程中严格按照有效的检测规程操作;检测的同时利用检测样品添加回收、添加“spike”的方法,对检测过程进行严格的质量监控。同时积极参于外部机构组织的能力验证提高自身业务水平:我本年度参加国家认监委组织的葡萄酒中的山梨酸含量的检测能力验证项目为满意结果。
化验工作精细琐碎,我们会经常遇到不同的新问题。所以为了把工作做的更好,我不怕麻烦,细心观察实验现象,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、努力学习,完善自我。
随着科学技术的发展,检测技术更新。为了更好的完成工作,积极利用业余时间收集并学习最新的检测方法和了解最新仪器。在公司里积极参加每周五下午组织iso/iec17025体系的学习及实验室安全常识等培训活动。
总结这一年来的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但是一些方面还存在着不足。比如部分实验只是停留在简单的操作而忽视了工作原理;个别实验做得不够熟练,不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
我热爱自己的.本职工作,正确认真对待每一项工作,在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时完成各项工作。热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤。有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
再挥手昨天的时刻,将迎来新的一年。对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去;对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好。我将会用行动来证明我的努力,我更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好。争取成为一名更加优秀全面实验检测人员,为公司的发展献出自己的一份力量!
检测工作汇报篇四
我校根据市、区教育局2013的工作重点,为了全面推进有效教学和实施高效课堂,提高教学质量,培养具有优良的学科素养和创新能力的合格人才提高学生学业水平,促进教师专业发展,有效引领和调控教学质量向高水平发展。
二、目的意义。
通过检测与评估,科学、客观的评价我校教育各学段的教育教学质量;充分发挥评价促进发展的功能,为义务教育改革与发展的行政决策提供依据,为学校全面贯彻国家教育方针,实施素质教育,改进教学,提高教学质量提供支持与服务。
逐步建立、健全并实施义务教育阶段教学质量监控与评价制度,有助于我校贯彻素质教育的精神,有利于引导学校领导、教师树立正确的教育观念,形成学校自我发展的重要动力,有利于教师专业化发展,也有利于学生全面、主动、多样地发展。
三、目标任务。
建立科学的、适合麻小实际的义务教育学习质量检测体系,建立一支具有科学评估学习质量能力的骨干队伍,为麻小学教学工作提供业务指导;为各级教育管理部门提供决策依据;为社会各界提供义务教育提供质量监测服务。
四、依据原则。
1.发展性原则:评价要促进学生的发展和教学质量的稳步提高。2.导向性原则:以党和国家的教育方针、政策、法律、法规和有关教育的文件为指导,把党和国家的教育方针、政策、法律、法规和重要文件的精神贯穿于教学质量监测与评价的全过程,并通过教学质量监测与评价进一步把这些精神落实在提高教学质量的实践中。
3.实效性原则:评价要促进教学质量不断提高。
4.可行性原则:评价的方法、技术和工具,要在保证科学性的前提下尽可能的做到简便易行,便于评价者普遍使用。
五、评价内容。
六、评价标准。
a(85分以上)。
b(75分——85分)c(60分——75分)。
d(60分以下)。
七、领导小组组。
长:方彦华。
成员:高军。
王进喜。
杨少文。
双彩芬。
邱洪姿。
吉建全。
检测工作汇报篇五
第一条为规范职业卫生技术服务机构检测工作,保证检测活动客观公正、检测数据真实准确,根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第50号)等有关规定,制定本规范。
第二条本规范所称检测,是指职业卫生技术服务机构(以下简称技术服务机构)为用人单位进行的职业病危害因素定期检测,为建设项目职业病危害评价和用人单位职业病危害现状评价进行的检测。
第三条技术服务机构应当加强专业技术人员管理,建立专业技术人员签名识别档案及其管理制度,定期组织业务培训,保证其业务能力满足职业卫生技术服务需要。
第四条职业卫生检测工作应当按照国家职业卫生法律法规、标准规范要求的程序和内容开展(检测工作流程见附件1),不得更改、简化程序和相关内容。
第五条技术服务机构从事检测活动前,应当与用人单位(或委托单位)签订技术服务合同(或协议),明确检测类别、检测范围、收费标准或合同价格、完成时间及双方的权利和义务等内容。
签订技术服务合同(或协议)前,技术服务机构应当根据检测工作的来源、性质、范围和内容等,结合自身资质条件和技术能力,按要求组织开展合同评审。
第六条技术服务机构应当依法独立开展职业卫生检测工作,因计量认证范围限制或样品保存时限有特殊要求等原因需委托其他技术服务机构进行检测的,委托检测样品数量应当满足《职业卫生技术服务机构工作规范》(安监总厅安健〔2014〕39号,以下简称《工作规范》)的要求,且委托检测项目种类数不得超过检测项目种类总数的30%。
第七条技术服务机构应当按照程序和以下要求开展现场调查(包括工作日写实):
(一)现场调查应当覆盖检测范围内全部工作场所。
(二)现场调查应当至少包括以下内容:
1.用人单位基本情况,包括单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制。2.生产过程中使用的原辅材料,生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质。
3.生产工艺和设备,包括设备类型、数量及其布局;主要工艺参数,生产方式,生产状态。
4.各岗位(工种)作业人员的工作状况,包括作业人数、工作地点及停留时间、工作内容和工作方式;接触职业病危害的程度、频度及持续时间。
5.工作场所空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度。6.工作场所卫生状况和环境条件、职业病防护设施及运行情况、个人防护用品及使用情况。
(三)现场调查应当至少由2名专业技术人员完成,且应当包括相关行业工程技术人员。
(四)现场调查应当在正常生产情况下进行,且现场调查的时间应至少覆盖1个工作日。
(五)现场调查应当实时记录(现场调查记录表参照附件2),并经用人单位陪同人员签字确认。
(六)在用人单位显著标志物位置前拍照(摄影)留证并归档保存。
(七)根据实际情况,可在现场调查时开展预采样,预采样不能代替现场采样。
第八条技术服务机构应当在现场调查的基础上,制定现场采样和检测计划。按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(gbz159)、《工作场所物理因素测量》(gbz/t189)和《工作场所空气中粉尘测定》(gbz/t192)等标准要求,确定有代表性的采样点和采样对象、采样数量、采样时段,根据职业病危害因素的职业接触限值类型确定采样方法,绘制现场采样点设置示意图。
现场采样和检测计划应当至少包括用人单位名称、检测类别、检测任务编号、检测项目名称(职业病危害因素名称)、岗位(工种)、采样点或采样对象、采样方式(个体采样或定点采样)、采样时段、采样时间、样品数量、采样日期、仪器设备、空气收集器、采样流量、样品保存期限和保存条件、编制人、审核人、批准人、编制日期等信息(现场采样和检测计划表参照附件3)。
现场采样和检测计划应当经技术服务机构技术负责人批准。
第九条技术服务机构在开展现场采样前,应当根据现场采样和检测计划做好以下准备工作:
(一)下达现场采样任务,做好任务分工。
(二)准备好符合采样要求的仪器设备,检查其性能规格(包括防爆性能)、电池电量、计量检定或校准有效期等情况,按要求领用仪器设备并做好记录。
(三)做好仪器设备的充电、流量校准等工作。校准流量时,必须串联与采样相同的空气收集器,并做好记录。
(四)准备好现场采样所需的空气收集器、相关滤料和试剂,确保其质量完好、数量充足。
(五)备齐现场采样记录表格。
(六)为现场采样人员配备适宜的个人防护用品。
第十条技术服务机构应当按照以下要求开展现场采样(包括利用便携式仪器设备对危害因素进行现场测量):
(一)按照gbz1。
59、gbz/t18。
9、gbz/t192及《工作规范》等标准规范的要求,在正常生产状况下进行现场采样。
(二)每个采样点现场采样应当由至少2名以上专业技术人员完成。采样人员应当遵守用人单位工作场所安全卫生要求,正确佩戴个人防护用品。采样前应当观察和了解工作场所卫生状况和环境条件,核实确认采样点、采样对象、采样时段、检测项目等信息。
(三)现场采样应当选定有代表性的采样对象或采样点、采样时段,应当包括职业病危害因素浓度(强度)最高的工作日和时段、接触职业病危害因素浓度(强度)最高和接触时间最长的劳动者。采样点和采样对象的数量必须满足标准要求。
(四)有害物质样品的采集应当优先采用个体采样方式。职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样,应优先采用长时间采样,采样时间尽可能覆盖整个工作班;采用定点短时间方式采样的,应当在有害物质浓度不同时段分别进行采样,且同一采样点至少采集3个不同时段的样品。作业人员在不同工作地点工作或移动工作时,应当根据工作情况在每个工作地点或移动范围内分别设置采样点。
职业接触限值为最高容许浓度、短时间接触容许浓度或超限倍数的有害物质的采样,应当选择接触有害物质浓度最高的作业人员或有害物质浓度最高的工作地点,在有害物质浓度最高的时段进行采样,不得随机选取采样对象或采样点。当现场浓度波动情况难以确定时,应当在1个工作班内不同时段进行多次采样。
(五)化学因素现场采样的频次应当满足gbz159要求,物理因素现场应当至少测量1个工作日。
(六)现场环境条件应当满足采样条件及仪器设备使用要求。采样时,应当观察仪器设备的运行状态,保持流量稳定,在空气收集器的采集容量饱和前及时更换收集器。采样时,不得在采样点处理样品(如打开滤膜夹或倒出吸收液),防止样品污染。
(七)采样时,应当按要求采集空白对照样品,同一检测项目同一批次样品至少采集3个空白对照样品。
(八)采集样品应有唯一性标识。
(九)现场采样记录应当实时填写,并经用人单位陪同人逐页签字确认。记录信息应当至少包括检测任务编号、样品名称、样品编号、采样点或采样对象、采样设备名称及编号、生产状况、职业病防护设施运行情况、个人防护用品使用情况、采样起止时间、采样流量、环境气象条件参数(温度、湿度、气压)、采样人、陪同人等相关信息(现场采样记录表和现场测量记录表参照附件4和附件5)。
(十)除涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及特殊要求的项目外,技术服务机构应当对现场采样情况进行拍照(摄影)留证。因故不能拍照(摄影)留证的,需用人单位书面确认。
第十一条样品运输应当保证样品性质稳定,避免污染、损失和丢失。对于不稳定的样品,应采取必要措施妥善保存。
空白对照样品应当独立包装,与采集样品一并放置、运输、储存。
第十二条技术服务机构应当加强样品接收、流转管理,保证各环节受控。样品接收人员检查并确认样品标签、包装完整后,填写样品交接记录。样品有异常或处于损坏状态,应如实记录,采取相关处理措施,必要时应重新采样。
样品交接记录至少应当包括检测任务编号、样品名称、样品编号、样品状态、样品数量、样品保存条件、交接日期、交接时刻、交接人员等信息。
第十三条技术服务机构应当根据检测方法的要求,对采集样品、空白对照样品进行预处理。样品应在检测方法要求的有效保存期限内完成预处理和测定。
第十四条技术服务机构应当按照以下要求进行样品测定:
(一)按照实验室资质认定批准的检测方法进行样品测定。
(二)仪器设备性能应当满足检测方法的要求,且通过计量检定或校准,并在有效期内。
(三)实验室环境条件应当满足仪器设备使用和检测方法要求。对环境条件有特殊要求的天平室、理化分析室、热解吸室等,应当按要求对环境条件进行控制并实时记录相关参数。
(四)按照操作规程进行仪器设备操作,记录仪器使用时状态、使用日期、样品名称、样品编号、使用人等信息。
(五)标准物质及化学试剂、试验用水等应当满足检测方法要求,并保证其质量。标准物质及化学试剂使用、配制应当实时记录,记录应当完整、清晰,记录内容应当至少包括标准物质或化学试剂的名称、批号、生产单位、配制时的环境条件、配制浓度、配制方法、配制日期、配制人等信息。标准溶液优先采用国家认可的标准物质进行配制,低浓度的标准溶液宜当日配制和使用。
(六)按照检测方法的要求配制相应的标准系列,制作标准曲线;标准系列应现用现制,不得使用过期的标准曲线进行分析。对同一天分析的不同检测任务的样品,使用相同标准曲线时,应当有可溯源的标准曲线使用记录。
(七)在样品测定前,应进行质控样品测定,测定结果满足质控要求后,方可进行样品测定。样品测定过程中,应根据仪器设备的稳定性,同一检测项目每分析10~30个样品应进行质控样品分析,检查分析条件的变动。质控样品测定结果应在质控标准值范围内,或在质控图控制线范围内。质控样品可直接外购或单独配制。如无质控样品,可采用加标回收率进行质量控制,加标回收率应保证在75%~105%。
(八)根据样品、空白对照样品的实验室分析结果和采样体积计算待测物浓度。
(九)对保存时限有要求需进行现场测定的样品,应按实验室资质认定的检测方法进行测定,使用的便携式仪器应在计量检定有效期内,仪器设备的技术指标应满足检测方法的要求。现场测定应在对样品无污染的场所进行,环境条件应满足仪器设备使用要求和检测方法要求,并做好记录。
(十)实验室分析(包括现场测定)记录应当至少包括检测任务编号、检测项目、样品编号、检测依据、检测参数、检测日期、环境条件参数(温度、湿度、气压)、样品处理、仪器设备(名称、型号及编号)、仪器设备条件参数、标准物质、标准曲线、质控样品、检测结果等信息(实验室分析记录表参照附件6)。
第十五条检测结果处理应当满足以下要求:
(一)应当按照标准规范进行数值转换,并记录转换过程。
(二)应当采用法定计量单位,按照标准规范进行数值修约。
(三)检测结果按照以下原则表示:1.职业接触限值为整数的,检测结果原则上应保留到小数点后1位;职业接触限值为非整数的,检测结果应比职业接触限值数值小数点后多保留1位。
2.当样品未检出时,检测结果表示为小于最低检出浓度,最低检出浓度至少保留1位有效数字。
3.当空白对照样品未检出时,检测结果表示为未检出。
(四)不得随意剔除有关数据,人为干预检测结果。当出现可疑数据需舍弃时,应分析原因并说明理由。
第十六条检测工作中的各种原始记录应当使用受控的记录表格,及时、如实记录。记录信息应当全面、清晰、完整,按要求书写、复核、签字。记录划改应当规范,采用杠改方式,并由划改人签字或盖章。
第十七条技术服务机构应当按照以下要求向用人单位(或委托单位)出具检测报告(检测报告样式见附件7):
(一)检测报告应有唯一性标识,页码和总页数标识,表明检测报告结束的标识。
(二)检测报告应当有资质认定标识,技术服务机构公章或检测专用章,并加盖骑缝章。
(三)检测报告应注明检测类别。分次完成的定期检测项目,应当注明当次检测范围。
(四)检测报告内容应当完整、规范、信息全面,至少包括用人单位名称和地址、技术服务机构名称、检测任务编号、采样点或采样对象、采样日期、采样时间、采样方式、仪器设备名称及编号、检测依据、检测日期、检测结果、审核人、授权签字人等信息。
(五)定期检测报告除列出检测结果外,应按照职业接触限值要求汇总检测结果,并给出是否符合职业接触限值要求的结论,分析超标主要原因,提出整改措施建议。
第十八条技术服务机构应当通过以下措施加强检测工作全过程的质量管理和控制:
(一)建立质量管理体系,体系文件应涵盖检测工作的全部程序和内容,满足检测工作的质量要求,具有可操作性。
(二)仪器设备应当按要求进行计量检定或校准,定期实施期间核查,并做好维护、保养。
(三)制定和实施内部质量控制计划,通过空白对照、比对、样品复测、加标、质控样品分析等方法加强内部质量控制。
(四)定期参加实验室间比对、能力验证等外部质量控制活动。
(五)制定人员培训、监督检查、仪器设备计量检定或校准、仪器设备维护保养、期间核查、内审、管理评审、质量控制等年度计划,并严格实施。
(六)检测工作各环节原始记录和检测报告均应当按要求进行审核,并有质量监督记录。审核人需经授权并具有中级以上技术职称。
第十九条检测工作结束后,应将检测过程中产生的资料按要求归档保存,保证检测过程可溯源。检测档案应当至少包括以下内容:
(一)技术服务合同(或协议)。
(二)合同评审记录。
(三)现场调查、工作日写实等相关原始记录。
(四)现场采样和检测计划及审核记录。
(五)现场采样记录、现场测量记录、样品接收流转保存记录、实验室分析记录、原始谱图及计算过程记录等相关原始记录。
(六)技术服务过程影像资料。
(七)检测所需的技术资料。
(八)检测报告及审核记录。
(九)其他与检测相关的记录、资料。
检测工作汇报篇六
为了全面实施《义务教育法》,提升学校教育教学质量,办人民满意的教育,我校领导及教师凝心聚力,一心一意抓教学,以“质量立学”为导向,全面提升学校综合水平。现将具体情况汇报如下:
一、基本情况。
1.瓜州县第二中学是2007年建立的一所大型寄宿制初级中学,2008年8月正式挂牌成立,顺利完成对渊泉镇、南岔镇、锁阳城镇、瓜州镇、广至乡初级中学的撤并与整合。学校占地225亩,建筑面积26822平方米。现有教学班54个,在校学生2411人,其中少数民族学生66人;在编教师191人,其中少数民族教师3人。服务于渊泉镇、瓜州镇、南岔镇、锁阳城镇和广至藏族自治乡梁湖乡四镇两乡,五万余人口。
2.学校全面贯彻党的教育方针,坚持“育人为本,师生与学校共同发展”的办学理念;坚持“德育为主线,教学为中心,科研为先导,师资建设为重点,教育教学改革为动力,提高学生综合素质为目标”的办学思想;努力实现“创一流业绩,求最佳效益、育四有新人,造品牌名校”的办学目标;内强素质,外树形象,确定了“以学习提高人、以理论武装人、以制度管理人、以情理感召人、以人格感染人”的治校方略;形成了“教师强校、科研兴校、质量立校”的办学思路。为实现学校的内涵式发展奠定了深厚的思想基础。
3.近年来,瓜州县第二中学在县委、县政府的正确领导下,把“质量立校、科研兴教、全面育人、创建特色”作为治学办校的基本出发点,全面贯彻党的教育方针,努力改善办学条件,精心打造“人文校园、绿色校园、书香校园、平安校园”,逐步形成了“敦品励学、自强不息”的校风。加强党建和师德师风建设,塑造良好教师形象,全面深化课堂教学改革,开展丰富多彩的社团活动,开拓创新,深化学校内部管理体制改革,实施阳光分班、教师考核等级积分制、两部制一体化改革,抓好数字化校园建设。
4.学校管理工作井然有序,各项工作稳步推进。学校在校委会的领导下,下设校长一名,副校长三名,分管教育教学、德育教育、后勤管理,并设有教务处,政教处,总务处及年级组,各年级、各处室及校委会成员团结一致,各项工作有计划,分步骤稳步推进。学校教职工在校委会的领导下,积极推进教研教改,稳步提升教育质量,并积极参加学校的各项活动。在学校师生的共同努力下,学校各项工作取得了辉煌的成绩,先后被评为“酒泉市标准化学校”“酒泉市绿色学校”“酒泉市文明单位”“酒泉市教育工作先进集体”“省级节约型公共机构”“甘肃省两基迎国检先进单位”“甘肃省语言文字示范学校”“甘肃省快乐校园示范学校”“国家级青少年体育俱乐部”“全国青少年校园足球特色学校”“全国教育工作先进单位”。
二、师资队伍建设。
1.我校现有教职工192人,其中教辅人员4人,专任教师188人,各级各类骨干教师、教学新秀98人。学历达标率100%,教师结构合理,新老结合,在新教师培养和教研教改中取得好的效果,适应新课改要求。学校专任教师187人,其中高级教师16人,一级教师88人,二级教师82人,未定级1人。学校专任教师188人,期中30岁以下7人,30-40岁43人,40-50岁91人,50-60岁47人,平均年龄43.8岁。期中本科学历167人,大专学历22人。教师配备科学,结构合理。
2.教师师德素质过硬、业务水平精良,爱岗敬业,为人师表。在职教师均有教师资格证书,参加了信息技术培训,全部按要求完成了各年度继续教育课时数。并且学校在县教育局的指导下,每学期开学前,组织全体教师展开对教师师德师风及业务能力的培训,加强了教师的敬业精神,提升了教师的业务能力。
3.在教师管理中,强化考勤制度,实行教师到校、离校签到制;早操、例会登记制;教学检查常规划;教学研讨经常化。学校分工明确、管理规范,各项工作都是任务到人、责任到人,使各项工作真正落到实处。
三、教学管理和教研教改情况。
(一)抓好校本培养,提高教师素质。
1.加强业务理论学习,更新教育观念。学校定期组织教师学习现代教育理论和新的教学思想。以教师继续教育、“国培计划”、网络远程培训等为依托,对教师进行培训。认真落实学习培训汇报制度,凡外出参加学习、培训教师,回来后必须撰写一份学习。
心得体会。
上一堂“汇报课”或作一场专题讲座,达到一人外出学习,集体受益资源共享的目的。引导教师树立终身学习的理念,在工作中不断充电,更新知识结构,拓宽工作思路,创新工作方法,教师理论水平进一步提高,教育观念不断得到更新。
2.实施三项工程,促进教师成长。为了提高教师队伍的整体素质,从而实现教育教学质量的提升,学校大力实施了“三项”工程,即针对青年教师培养的“青蓝工程”,促进骨干教师成长的“名师工程”,推动薄弱教师提高的“提升工程”。
学校对教龄不足五年,任本学科不到3年的教师,实行导师制,由学校选派优秀教师作为导师,推动青年教师尽快成长起来。
学校充分发挥学科带头人、骨干教师的模范带头作用,在理念引导、教材分析、教法指导、过程教研、常规课研讨、示范课展示、优质课交流、专题研究等八个方面进行学科教研活动。鼓励骨干力量不断发展自己,努力提高知名度,一大批教师脱颖而出,如朱小清、张正荣、王会文等老师已经成为学校乃至全县有影响的名师。
学校加强了部分薄弱教师的调研工作,通过成绩对比分析、学生家长评教、深入课堂听课等方式,对长期教学成绩差、家长学生反应强烈的教师,教学部门进行了专项调研,制定了具体的改进措施和办法,对调研教师制定相对应的考核办法,从听课、业务学习诸方面做具体的要求,使薄弱教师教学能力和教学技艺得到了提高。
目前,我校实施的三项工程涉及面广,活动落实到位,对老中青不同年龄的教师和教育教学能力各层级的教师都有明确的要求,形成了有效促进教师成长的机制。
(二)深化课堂教学改革,创设高效课堂。
学校大力推行“少教多学、先学后教、以学论教”的瓜州二中特色的学科教学模式,深化了课堂教学改革。通过优质课评选、论文交流、“金钥匙”送培进校、“一师一优课”等活动,以活动为载体,以评促教,鼓励教师大胆探讨,勇于实践,引领教师创设高效课堂。
(三)严格教学常规管理,提炼教师教学基本功。
学校以《瓜州县中小学教学工作管理规程》为依据,严格教学常规管理,锤炼教师教学基本功。
1.实行集体备课制度,严格按照《瓜州二中集体备课方案》开展集体备课活动,做到内容、人员、时间、地点的“四落实”。每周周三下午一小时的集体备课研讨活动做到雷打不动,重实效、重研讨,不走过场。各位教师的好方法在这里不断融汇,新思想的火花在这里不断碰撞,集体备课成为集众人智慧和力量的有效平台。为了提高集体备课的实效性,教务处加强了检查和考核,确保了活动扎实有序地顺利开展。
2.实施领导包抓制。每位副校长包抓一个年级,采取“推门课”、“调研课”、“督查课”等方式,加强教师教学管理。每位领导每周听课不少于4节,领导全方位深入教学一线,全面了解教师的教学情况,管理接地气,督促有实效。3.教务处加强常规检查和考核。教务人员每人每天不定期进行课堂教学检查不少于两次,每周星期一召开教务会议,反馈一周以来的检查情况,对不符合常规要求的行为及时进行公示和通报,处理结果纳入期末考核。每月都要进行一次作业和教案备写情况的全面检查和考核。常规检查制度完善,管理严格。
(四)抓好教研组工作,开展针对性教研活动。
1.学校坚持两周一次的学科组长会议制度和学科集体教研活动,利用集体教研活动组织教师学习教育教学理论和新的教学思想,探讨当前教育改革中出现的新问题,破解我们教学中出现的难题。每次集体教研活动都安排专人进行专题发言,力争一次活动解决探讨一个问题,力争学科教研活动的实效性。特别是外出学习的教师都要进行学习情况的专题汇报和交流。包抓学科组的学校领导做好考核,确保了活动有序开展。
2.系统开展“三个一”活动(即每位教师参与一项课题研究、写一份课题论文、上一堂好课)和“三型课”(即青年教师的公开课、骨干教师的示范课、外出教师的汇报课)及常规教研活动(观摩课各学科组要分别安排老教师、中年教师、青年教师)。教研组活动从形式上更加注重实效,提高了教师的教学技艺。
3.规范课题管理,促进课题研究扎实开展。学校重视课题管理,要求人人都要参与课题研究,课题研究情况每两个月进行一次检查,督促课题研究规范进行。把好课题立项关,抓好课题过程的指导,杜绝走形式,力争课题研究能够切实解决实际问题。目前,我校在研的课题有35个,已经形成了省、市、县、校四级课题研究网络。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。通过努力,我校教师迅速成长起来,课堂教学能力、教科研能力日趋成熟。一年来,先后有56篇论文在各级各类刊物上发表,在教育教学竞赛中有35人次获奖。在学科竞赛、青少年科技制作、书法绘画、艺术汇演、征文竞赛等活动中,有120多名学生获奖。温爱玲、赵军林老师的的市级课题正在实践研究中。王建斌老师主持的《初中寄宿生心理健康教育研究》的省级课题已经结题。由于狠抓教学教研,学校的教学质量稳步上升。2014年,我校被教育部评为教育教学先进集体。
四、稳中求变,特色办学。
(一)加强常规督查,规范办学行为。
1.学校坚持“以教研为先导,以教学为中心”,加强对教学过程、教学环节的监控,落实“三个常规”。一是制定各项教育教学工作标准和要求,严格教育教学工作纪律,规范教师的教育教学行为。二是要定期开展教研组活动,观摩课堂教学、课题研究讨论,经验交流学习、教法探讨借鉴,不断提高教育教学水平。三是落实听课制度,每学期要求教师听课20-40节,学校领导听课不少于30节。每学期每位教师至少上一节公开课,并组织好课堂评价活动。做好课后反思,学会总结,坚持记教学日记,写教学叙事,每学期至少撰写一篇教研论文。同时平时加强常规工作的检查。使各项工作落到实处。
2.进一步深化课堂改革,建立以王金创校长为组长,张耀海、梁玉峰、马新、薛永忠为副组长的课改领导小组,制定详实的课改方案,落实立德树人根本任务,更好地引领每一位学生实现全面而有个性的发展的目标。具体改革的项目为:一是改革低效课堂模式,借助“互联网+创新”手段活化教学内容的呈现形式,逐步将课堂从“知识传授型课堂”向“激情、温暖、思考、开放、分享的课堂”转变。二是改革教学组织方式。三是探索课程资源整合。四是促进教师专业发展。
3.校本课程的开设七年级开设书法阅览课、心理健康、地方课程、综合实践活动课各一节、信息技术教育课2节共计6节,符合我校的学生的实际情况,并能够发展提高学校学生的综合素质能力,逐步开发和使用具有瓜州地方特色的校本教材。
4.学校严格按课程标准开齐开足课程,信息、健康教育、心理教育、地方特色文化、综合实践活动课进课堂。校本课程的开设七年级开设书法阅览课、心理健康、地方课程、综合实践活动课各一节、信息技术教育课2节共计6节,符合我校的学生的实际情况,并能够发展提高学校学生的综合素质能力,逐步开发和使用具有瓜州地方特色的校本教材。
5.学校有专业英语教师29人,音乐教师6人,美术教师5人,体育教师10人,基本满足学校52个教学班音、体、美、信息及英语课能按国家课程安排,保质保量完成各学科教育教学任务。
6.高度重视学生身体和心理健康教育,加强体质锻炼和心理疏导;同时每学年都邀请县防疫站体检中心人员对全体学生进行全面体检。学生生长发育指标符合国家标准。
(二)课程改革稳步实施,校本教研有声有色。
1.重视学生实践能力和创新能力的培养。我校利用每周五下午无课日活动开展社团活动,共有社团40个,由具有特长的教师或专业教师进行培训或开展讲座,涵盖了11个学科。教务处制定了社团活动实施方案、社团活动报名细则及社团活动记录簿等,活动以学生为主体,在学生自愿的前提下,自己创设自己管理,由指导老师辅助组织学生开展活动,活动内容具有系统性、科学性,并且取得了一定的成果。在首届瓜州县中小学田径运动会中获得团体一等奖;在瓜州县第五届中小学艺术展演活动中荣获二等奖;在2018年中高考表彰奖励大会文艺节目演出中获得一等奖。
2.我校教研活动按照学校教学工作安排,制定详细的教研计划与行事历,加强业务理论学习,更新教育观念,以教师继续教育、“国培计划”、网络远程培训等为依托,对教师进行培训提高。加强教研组工作,开展针对性教研活动,实施教师培养校本工程,加速教师专业化发展,加快骨干教师培养的进程。深化课堂教学改革,创设优质课堂,积极做好优质课堂推进工作,各学科按照各自学科特点,大胆探讨,勇于实践,创设优质课堂教学。目前,我校已结题省级课题3项,正在研究省级课题课题3项;已结题市级课题12项,正在研究市级课题8项;已结题县级课题20项,正在研究县级课题6项。
五、学校对学生成绩的监测。
1.学校要求教师着重对命题水平、学生答题、教学得失、改进措施等情况进行定性定量分析。着重从测查效果总述、教学成效、存在的问题、改进措施等方面进行客观具体的分析,教务处对学校教学质量进行认真全面分析,并进行分析汇报。
2.学校各年级按卷面成绩评价80%、过程评价20%计算学生成绩,班主任以“等级+评语”形式认真填写《学生放假通知单》,于放假前分发给学生,与学生家长见面。
检测工作汇报篇七
***建设工程检测试验中心(2012年5月18日)。
各位领导、各位同仁:
近年来,在市区两级领导的大力指导支持下,***建设工程检测中心设施设备逐步完善,业务能力不断提高,中心立足于***建筑业发展实际,积极开展工作,为***建筑业健康稳定发展提供了有力的技术保障。
一、基本情况。
***建设工程检测中心始建于1991年,属第三方检测机构。内部设立综合办公室、财务室、检测一科、检测二科、检测三科等科室,办公检验场所达1138平方米。目前,中心拥有职工21人,一线检测人员18人,其中技术人员14人,高级工程师2人,工程师以上6人,具有本科学历4人,大专学历8人。
为贯彻部分国家强制性规范,适应不断提高的检测标准和检测要求,我中心近年来先后购置了建筑外窗保温、建筑外窗三项物理性能、管材管件、开管插座、回弹仪、建筑外墙保温、阀门检测、电线电缆、防水材料及室内环境监测等多项检测设备近40台(套),目前中心拥有检测设备106台(套),总价值240万元。中心具备:建筑钢材、水泥、防水材料、砂浆、建筑门窗、电线电缆、土工、外墙保温、室内环境检测等几十个检测项目,近百个参数测试能力。
随着我区建筑业市场的迅猛发展,建筑材料的检测复试量也不断增多,一些问题和矛盾不断突出和涌现。多年来,我们始终本着保证材料检测质量,服务建筑行业的理念,按照“科学、严谨、热情、高效”的管理思想积极开展各项检测检验工作,为广大建筑企业提供可靠数据,同时认真及时完成上级下达的抽检任务,保障全区建筑业的健康稳定发展,检测试验工作取得了较好的成绩。
二、加强制度建设,保障管理体系稳定运行。
1、我中心严格按照国家标准、行业标准和实验室操作规程进行建筑工程材料检测工作,实验室的所有记录和报告规范、详实,均符合管理体系的要求。我们制定了完善的管理制度,建立健全财务管理、政务公开、考核培训、质量管理、技术创新等工作制度和规范。以转变工作观念,树立服务理念为切入点,不断提高服务水平,及时修订和完善各项管理制度,如《廉政建设管理工作制度》、《作息时间工作制度》、《日常工作管理规定》等。
2、积极转变思想,推行首问责任制。首问责任人接待施工单位委托人员,负有为其服务的责任。具体做到微笑服务,耐心、认真受理,热情礼貌,服务周到,不断增强主动服务、自觉服务、热情服务的意识,进一步公开办事程序、办事标准、办事时限、办事结果。通过推行首问责任制,中心的服务水平明显提升,工作作风不断改进,办事效率显著提高,行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的中心运行机制进一步形成。
认真组织实施。中心定期开展监督检查,每年进行一次实验室质量管理的内部审核和管理审核,起到了规范程序和纠正不足规范检测工作的作用,使职工在日常工作中有约束、有控制、有章法、有规矩,利用审核和培训使员工明白建设工程检测工作的重要性,中心的员工应该具有良好的职业道德和社会责任感,还要拥有高度的集体意识、大局意识和主人翁意识,真正杜绝吃、拿、卡、要等不良现象。
三、
扎实开展检测工作,推行检测试验自动化管理系统。
1、中心各项检测从委托、备案、原始记录、检测试验到最后出具报告,都严格执行国家实验室认可的管理程序,任何原始数据都不允许修改,如有变动需问明原因,履行层层审核、批示手续。中心定期开展仪器设备的检测核查,保持了设备的准确、可靠和稳定;严格控制检测环境,试验人员认真记录检测条件,使温度控制和湿度调节设备齐全有效,保证了环境条件满足规范要求;加强了样品流转过程的控制管理,建立了完善的样品管理制度,对样品室进行了规范化调整,样品流转过程做到了标示清楚,记录详实齐全;对较容易发生争议的试验样品(如水泥、钢筋)加强验样、留样,确保检测数据的真实性,确保了工程质量。
2、在保证检测报告数据真实、准确的同时,还不断加强对检测报告的控制和管理,中心执行三级审核制度,要求各级人员(实验员、审核人、批准人)认真、准确、及时、高效的做好检测报告,做到记录核实正确、信息充分,并将责任落实到位。
3、中心还积极推行检测试验自动化管理系统,并在主管部门的支持下,安装了监控摄像装置,保证了试验样品在有记录的条件下取样送检和送检样品备样的完整性,尤其是影响主体结构的原材料(如钢筋、水泥、"两强抗压"试样),做到监理人员和中心试验员同时在场,见证检测过程及检测数据的科学、公正、准确,有效地防止了弄虚作假、徇私舞弊的不良行为,净化了检测环境,规范了检测行为,确保了工程质量,为我中心赢得了良好信誉。
四、及时沟通信息,加强人员技术培训。
1、我中心为确保工程质量,对一些技术要求高的检测项目如:基础桩静载、动载,积极邀请市检测中心按标准检测,对另一些未开展的检测项目如:砼瓦、安全帽、安全网、暖气片、石灰、脚手架用钢管、扣件、螺栓连接副抗滑系数、岩棉管等项目及时沟通市检测中心,到市检测中心进行检测,保证检测结果的真实有效。同时对施工企业委托的各种原材料及时检测并随时掌控检测过程和检测结果,确保第一时间检测,严格按检测周期出具报告。对发现的问题、不合格的原材料检测结果及时上报主管部门,并通过书面形式24小时及时通知质监站、监理公司及施工单位,严禁不合格材料用于建筑工程施工,确保了工程质量。
2、我单位高度重视对中心技术人员的培训、考核,提高队伍建设,确保试验人员准确掌握和应用建设工程原材料检测标准,每年组织两次培训。检测人员培训和考核工作按计划认真实施,检测人员全部持证上岗,人员技术能力满足检测岗位要求。
通过认真严谨的工作,中心精神面貌、服务质量发生了全新改变,中心内部更加团结,社会评价不断提高,2011年全年共完成各类建筑建材检测项目19477组,不合格756组,不合格率3.88%。
总结过去,我们在实际工作中积累了一些成功经验,取得了一定成绩,这些成绩都离不开上级主管部门、领导的大力支持和关爱。但我们也清醒的认识到我们的工作还有很多不足,和先进的兄弟检测中心相比,还有待进一步完善和提高。检测中心管理是一项长期、系统的工作,在以后的工作中,我们将以相关法律法规为基准,进一步规范自身管理,虚心学习兄弟单位的先进经验,提高检测和服务水平,弘扬"科学、严谨、热情、高效"的管理精神,再创检测工作新业绩。
谢谢大家!
检测工作汇报篇八
一、机构条件。
(一)具有法人资格或法人授权资格;
(二)能独立开展相应技术服务工作;
(三)有固定的办公场所和从事相应技术服务的工作场所、工作条件;
(四)岗位设置合理,职责明确;
(五)具有完善的质量保证体系。
二、人员要求。
(一)基本条件。
1、有与其申请技术服务项目相适应的管理、技术和质量控制人员。
2、熟悉相关法律、标准和文件以及本单位质量管理手册。
3、专业技术负责人应精通本专业业务,专业人员的专业与申请的技术服务项目相一致。
4、专业技术人员必须经培训并考核合格后持证上岗。
(二)有关人员具体条件。
1、申请建设项目职业病危害评价、职业病危害因素检测与评价资质的,应当具有项目评价、卫生检测和质量控制等方面的专业技术人员。项目评价人员应当包括卫生工程(可委聘)和职业卫生专业技术人员。
2、申请建设项目职业病危害评价乙级资质的,项目评价、质量控制、卫生检测方面的技术负责人必须具有相关专业高级技术职称,并从事相关专业工作3年以上。
项目评价人员中卫生工程人员不少于1人。
各类专业技术人员中高级技术职称的专业人员不少于3人,中级以上技术职称的专业人员人数不得少于专业人员总数的35%。
4、外聘(含返聘)技术人员不得超过从事评价工作总人数的20%,技术负责人不得外聘。
三、
仪器设备。
(一)申请单位应当具有所申请的技术服务项目所必需的仪器设备。
(二)仪器设备的种类、数量、性能、量程、精度应能满足工作的需要,并能良好运行。
(三)仪器设备应定期进行计量检定,并贴有检定或校验标识。无计量检定规程的仪器设备,应有自行编制的校验和检验方法并进行定期校验。
(四)仪器设备应有完整的操作规程。
四、其他要求。
(一)检测实验室应当有良好的内务管理,以保证实验室整洁有序。检测仪器放置合理,便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制进入等安全措施。
(二)凡是检测方法或检测仪器有要求的,应按要求对检测场所的温度、湿度和放射性本底等环境条件进行有效、准确的测量并记录。
(三)检测方法应尽可能采用国际、国家、行业或地方规定的方法或标准。必要时应备有检测方法细则、仪器操作规程、样品管理程序和数据处理规则等作业指导文件。
(四)职业卫生技术服务机构应编制质量管理手册,并严格开展质量控制。
(五)应当为检验样品建立唯一识别系统和状态标识。应当编制有关样品采集、接收、流转、保存和安全处置的书面程序。
(六)原始记录和检测报告应按照各自的要求,包含有足够的信息,并且按照规定书写、更改、审核、签章、分发和保存。
(七)开展职业卫生技术服务的机构应有与其相适应的经费保障。
检测工作汇报篇九
岭矿发〔2018〕15号。
关于成立库车县榆树岭煤矿有限责任公司。
矿属各单位:
根据《国家煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》的规定,为了更好地开展煤矿职业卫生工作,经库车县榆树岭煤矿安委会会议研究决定,成立库车县榆树岭煤矿职业危害防治组织机构。
一、库车县榆树岭煤矿职业病防治领导组织机构:组长:矿长、书记。
副组长:安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师。
成员:安全副总工程师、机电副总工程师、地测副总工程师、生产副总工程师、基建副总工程师、通风副总工程师、调度主任及各科室负责人。
职业卫生管理工作领导小组下设办公室。办公室设在安全科。于航同志兼任职业卫生管理办公室主任。
二、榆树岭煤矿成立职业卫生管理办公室:主任:于航。
成员:刘德勇、黄启定、何海、刘丽军、刘海、何强。
三、职业病防治领导职责。
1、组长的职责。
(1)认真贯彻国家有关隐患排查治理的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
(2)每年向职工代表大会报告榆树岭煤矿职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。(3)每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。
(4)根据“三同时”原则,榆树岭煤矿改扩建或技术改造项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
(5)组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励,对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。(6)经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况,对出现问题的有关责任人予以严肃处理。
(7)对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
2、副组长及办公室主任的职责:在职业病防治组长的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在榆树岭煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:
(1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。
(2)根据榆树岭煤矿机构设置,明确各部门、人员职责。3)制订榆树岭煤矿年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。
(4)直接领导本矿职业病防治工作,建立榆树岭煤矿职业卫生管理台帐和档案。
(5)组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。(6)经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。(7)对矿内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。
3、各职能科室的职责。
(一)、综合科:负责职工劳保用品的管理、发放。负责职工入矿、离矿、定期职业病体检和职工职业病档案登记、存档、申报、定期询访职业病患者的病情,开展多种形式的职业病防止宣传教育等工作,保护职工的合法权益。
(二)、安全科:负责全矿井安全生产检查、隐患排查与治理工作,各工作岗位100%持证上岗,安全生产严格按照“三大规程”规定执行,协同搞好职工职业病安全教育与培训工作,对职工个体防护、职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程执行情况进行监督检查。
(三)、生产科:负责矿井开拓、准备、回采系统的合理布局,组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,编制符合煤矿安全规程的采掘作业规程和应急预案,保护职工身体健康和生命安全。
(四)、通风科:负责全矿井“一通三防”安全管理工作,保证各工作地点风速符合要求,保证矿井有完善的供水防尘系统,搞好除尘、降尘和粉尘测定等工作。
检测工作汇报篇十
水质检测中心作为扬州自来水有限责任公司的质量管理职能部门,紧紧围绕总公司提出的“打造扬州好水”品牌这一发展思路,切实有效地开展水质检测工作,做到正常情况下供应优质水,突发情况下供应合格水,力争让扬州市民放心享用“扬州好水”。现将我们的水质检测工作述职汇报如下:
一、加强水质检测。
按照行业规范要求认真开展水质检测工作,每周对4个取水口。
原水、5个水厂出厂水、市区30个代表性供水区域管网点采样检测14项常规指标,超过生活饮用水卫生标准要求的9项指标要求;每月采样检测46项指标,超过标准要求的35项指标要求;每半年检测标准要求的106项全部指标。同时每半年对市区150多处无负压高层加压泵房出水、30个并网乡镇的2个代表性管网末梢水进行常规性检测。今年上半年的水质检测结果表明,市区管网水水质综合合格率达到100%,实现了水质安全无事故。
二、加强水质分析。
期排放死头水,在保证水质综合合格率100%的基础上,合理优化水质。
三、加强原水监测。
保持与环保、水利、海事等政府部门以及上下游水司的原水水质的信息沟通,不定期对各生产厂进行质量抽查,对主要生产环节的臭味等感官监测点以视频监控的方式考核监测情况。对长江原水可能存在的特征污染因子每天进行有机化工类、综合毒性分析,掌握原水水质变化趋势。万福取水口在闭闸期间,做好水中藻类的跟踪监测。在开闸行洪期间,安排化验人员24小时监测取水点和上游1公里处的水质。根据通报信息和监测数据及时、科学有效应对原水水质变化,依据总公司的《扬州自来水供水突发事件应急预案》中自来水水质污染应急处置办法和万福闸开闸泄洪应急处置办法的具体技术要求,指导各生产厂合理控制高锰酸钾、粉末活性炭以及净水剂、消毒剂的投加量,确保出厂水水质达标。
四、公开服务承诺。
切实做好水质承诺服务工作,每月1—2次公布水质检测指标,管网水水质综合合格率在98%以上;接到用户水质问题的电话,2小时内到达现场,2日内给予处理或明确答复。在平时的工作中,我们认真对待和处理用户的每一次水质问题的反映或投诉。不管什么时间,接到用户电话,做到在规定时间内上门查看,并及时进行处理或给与答复。今年共计处理用户关于水质问题的反映和投诉170起,到场及时率、处理及时率和回访满意率均达100%。
五、加强岗位练兵。
经常性开展岗位练兵活动,提高化验员的理论、技能水平;不断完善内部质量管理体系,规范水质检测工作。今年水质中心具备的160项检测能力顺利通过江苏省质量技术监督局的复评和验收,持续拥有实验室资质认定证书。
六、加强业务指导。
平时注重加强对几个生产厂水质监测工作的指导,不断提高整体水质检测能力和水平。在今年的环保模范城和文明城市创建复查等大型活动中,及时做好部门内水质管理相关资料的收集整理工作;同时,检查指导各生产厂、增压站和无负压泵房的资料收集和整理,保证检查不丢分、得高分。
七、加强科技合作。
注重加强与高等院校的科技合作,今年继续和河海大学专家合作,对万福取水口的藻类种类、数量、分布及水处理进行课题研究,提高水处理的科技水平。
八、拓展检测业务。
利用水质检测能力优势,依据市物价部门核准的收费标准,对外开展委托检测业务;公开办事流程和收费标准,规范委托检测业务行为。
近年来,我们在水质检测和优质供水方面做出了积极努力,也取得了一些成绩,这些成绩的取得与广大市民和用户的理解、支持是分不开的。取得成绩的同时我们也清醒地看到,我们的水质检测工作还需不断提升。今后,我们将进一步提高水质检测能力和水平,努力打造“扬州好水”品牌,让全市人民放心享用安全优质的“扬州好水”。
二020xx年x月。
检测工作汇报篇十一
食品安全监督管理局积极开展“中秋”期间食品安全整治工作,加强组织领导,强化宣传引导,切实落实责任,确保全区人民群众饮食安全,20xx年中秋节期间,未接到餐饮服务食品安全事故报告。
中秋节期间,该局加强组织领导和统筹协调,狠抓工作落实,认真履行餐饮服务食品安全监管工作职责。加大对承办喜宴、婚宴等节日聚餐活动的餐饮服务单位食品安全监督检查力度;加强对易引发食品安全事故的重点产品和关键环节的监督检查;加强亚硝酸盐的使用管理,严肃查处无证餐饮服务经营行为以及采购、使用病死或者死因不明的畜禽及其制品、劣质食用油、工业用盐、假冒伪劣白酒和葡萄酒类等违法行为,及时消除食品安全隐患,严防群体性食物中毒事故发生;通过广播、网络、报刊和宣传材料等多种渠道,深入社区、乡村等,广泛开展食品安全宣传教育活动,提高公众的维权意识、防范意识。
该区食品安全部门重视应急值守,公布了举报投诉电话,密切关注食品安全动态,细化应急处置预案,部署足够应急力量,充分做好应对和处置突发事件的准备工作。
检测工作汇报篇十二
xx街道近期积极落实疫情防控政策,有序开展区域核酸检测,牢牢守住疫情防线,全力打好疫情阻击战,做到守土有责、守土尽责、守土负责,保障辖区群众的生命安全。
xx月xx、xx日上午、xx月xx日下午,xx街道接连召开疫情防控工作会议,传达近期疫情防控相关政策要求,就省市区督导调研辖区疫情防控情况进行通报,对街道疫情防控工作、全员核酸检测工作进行周密安排部署。街道党工委书记王xx强调,全体工作人员一要提高思想认识,二要落实各项责任,三要加强组织领导,保持战时状态,全面做好疫情防控常态化管控和全员核酸检测工作。
街道召开全员核酸检测工作安排部署会议后,街道包片领导、包社区干部和机关下派人员严格配合各社区按照采样台、岗位职责对核酸检测物资进行细化分配。各社区统筹好在职党员、居民志愿者、街道下派干部、网格辅助员等人员力量,按照采样台人员分配平面图指定具体岗位,确保核酸检测工作有序开展。各检测点提前布置采样现场,设置两米线、布置桌椅、拉警戒线、设立通道、悬挂指示牌,各个环节有条不紊。社区工作人员通过不间断循环播放大喇叭、微信群及入户宣传等多种方式广泛开展宣传,让广大居民了解全员核酸检测的重要性,切实将思想统一到全员核酸检测行动上来,做到应检尽检、不落一人。
面对近期严峻的.疫情防控形势,全街上下始终绷紧思想,加强对各重点区域的防疫防控工作,积极引导广大群众加强自我防护,筑牢群防群控坚固防线。严格做好重点地区返抵并人员排查管控,及时准确完成信息核查;严格落实居家隔离等管控措施,确保不漏一户,不漏一人;严格落实疫情防控“四要素”,街道包街领导带队对辖区内重点场所“测温、亮码、戴口罩、日常消杀”的落实情况进行检查,发现问题、闭环整改。
疫情就是命令,防控就是责任。xx街道众志成城凝聚成强大合力,保障了全员核酸检测高效运转,全体工作人员用实际行动,彰显了xx街道的责任与担当,筑起了阻击疫情的“健康防线”。
检测工作汇报篇十三
xx月xx日,xx社区积极响应市、镇疫情防控工作部署,以精准的工作部署、高效的执行力,在xx文化广场开展区域核酸检测工作。
上午8时30分,工作人员按照规范穿戴好防护用品,紧张有序地快速投入到核酸工作当中。核酸检测点现场,居民们佩戴好口罩、保持1米安全间距排队、测量体温,根据现场工作人员引导,20人为一组,有序入场接受检测。
面对采样人群长长的队伍、期盼的目光,工作人员以高度的责任感争分夺秒进行核酸检测工作,测量体温、验码、引流、扫码……这一行云流水的'动作,每一位工作人员都已经做了成千上万次。烈日炎炎下,他们严格按照操作规范和流程做好核酸检测工作,没有一个人退缩,更没有一个人叫苦叫累,为人民群众的健康保驾护航,是他们面对疫情不怕困难的毅力与坚持。
在小学、幼儿园里,志愿者协助医护人员为学生进行核酸检测,引导学生分批次进入采样区,依序完成检测流程,为孩子的健康护航。同时,为了减少非必要的人员流动,社区网格员带领医护人员进入工厂、企业,有序完成核酸检测工作。
在辖区居民的积极配合下,镇驻点团队、厚街医院医护人员、社区工作人员协同努力下,有效推动社区区域核酸检测有序进行,提高检测工作实效。
检测工作汇报篇十四
在2012年3月1日开封市建筑节能办召开的建筑节能检测工。
作会议上,我公司认真学习了住建部各位领导建筑节能施工。
过程中存在的问题的讲话,认真领会各位领导关于“提高建筑节。
目的实际情况,查找出所存在的问题及原因,现制定具体的整改。
方案。
一存在的问题及原因。
面层抗裂砂浆厚度和强度不够,导致抗裂砂浆与增强网格。
布的握裹力不实。由于抗裂砂浆的自身性能是决定抗冲击性的关。
键,而且抗裂砂浆靠近外层的特殊位置,使其对抗冲击力有至关。
重要的影响。再有由于部分工人责任心不强、操作不规范,以及。
面层施工时得气候条件等原因的影响。
二整改的方案。
1.责令公司对生产部门进行整改,质检部对生产过程进行全。
程监督,对砂浆的各项性能进行严格把关。2工程部门组织有经验责任心强的工人,严格遵守操作规范,使用超柔型抗裂抹面砂浆进行整修。
三整改措施运用标准网格布和超柔型抗裂砂浆对墙体进行二次抹面.这一层要比上第一遍胶浆要求高。面层抗裂砂浆厚度达到5毫米,并及时对面层进行养护。
2.对每道工序都应自检,各工序完成后,先由施工方自检,再有质量员同施工方一起检查,如发现不足的地方,即整改修补。
开封金昌润保温材料有限公司。
2012年3月5日。
检测工作汇报篇十五
今年以来,分析检测中心培训工作在公司各级领导的坚强领导和各兄弟部门的大力支持下,按照中心的总体安排和部署,紧紧围绕项目试车分析工作实际,认真对照201x年部门培训工作目标,对中心全体在岗人员进行安全培训、装置工艺流程、设备安装调试、质量、规章制度培训等,较好的完成了各项培训工作任务,为中心各项工作有效开展奠定了扎实的基础。
1、狠抓安全培训工作。
按照年初和公司签订的安全目标责任书上的内容及结合我中心的安全工作管理目标。我们对进入中心的新入职员工进行了全面而系统的车间级和班组级安全教育培训。本年度集中进入本中心新进员工共计3批次,安全培训3批次,培训人数50人次以上,培训课时达150课时以上。培训完成后对接受培训的人员进行了二、三级安全培训教育考核,考核合格率为100%。同时,我们也在狠抓部门日常安全培训工作,以班组为单位,由技术组和安全组安排授课,每月进行两次安全培训,培训人次达到1200人课时以上。在该项培训工作过程中,我们要求各业务组每周至少组织一次安全教育活动。培训及学习的内容有安全相关法律法规,安全管理标准及公司程序文件管理手册,化验室相关的事故案例,公司及部门关于安全管理的规定,安全操作规程等。培训完成后进行相应考核,考核不合格者继续进行培训教育,直至考核合格为止。
2、工艺理论培训。
中心每周挑选一位业务精,能力强,对工艺流程熟知的员工,为职工全面讲解自己了解的仪器操作维护方面知识和装置工艺流程,面对面的讲解,面对面的操作,通过讲课交流活动,职工的实战能力不断增强,锻炼了队伍,工作效率得到了提高。
3、生产系统在岗员工岗位培训。
为了提高我中心员工实践操作动手能力,我中心开展了生产系统在岗员工岗位培训工作。岗位培训方式采取外请其他化工厂技术人员集中授课、仪器厂家现场讲解、班组岗位练兵、视频课件及部门内部授课等多种方式。岗位培训内容包括理论学习和实际操作培训,包括实验原理、仪器操作与维护、安全操作规程、相关工艺流程等内容。同时利用中心现有设备、试剂,对中心员工进行操作技能演练、考核。培训课时达900课时以上,培训人数达150人次以上。在在岗培训工作过程中,我中心每培训完一轮培训,就对培训者进行考核,考核包括理论考核和实际操作技能考核,理论考试占30%,技能操作占70%,按比例计算总成绩,各班组最后两名直接考核本月奖金(最后一名考核500元,倒数第二名考核300元)。
4、分析仪器安装调试及培训工作。
分析检测中心201x年累计到货仪器设备700多台,安装调试700多台。在每台仪器到货前一周,中心成立该台仪器调试组,调试组人员要提前了解仪器原理、仪器组成、仪器在工作中可能遇到的`问题、仪器的维护保养等知识,在安装调试仪器时,要求厂家工程师进行现场安装、现场讲解,培训中心8-10人能够单独熟练操作该台仪器,指导培训人员对仪器的工作原理、仪器的维护注意事项、仪器的工作条件、使用仪器过程中可能遇到的常见问题等进行掌握,培训完后培训人要写培训总结和仪器操作规程,并确定包机人,包机人要对该台仪器负全责。
5、质量培训。
在质量培训过程中,分析检测中心全员参加,以班组为单位,由技术组和质量组安排授课,每月进行两次质量培训,培训人次达到1200人・课时以上。培训关于质量方面的国家、行业的法律、法规;学习质量管理标准和公司程序文件,管理手册;学习质量相关知识;公司及各项目部(中心)关于质量管理规定、工艺规范,操作规程及执行标准等。培训后进行相应考核,考核不合格者继续进行培训,直至考核合格为止。
6、外出学习和针对性培训。
中心为更好地做好装置开试车工作,提高员工的业务水平,中心积极与仪器生产厂家和知名企业协调,选派部分员工到安捷伦大学学习气相色谱仪的原理、结构、使用及仪器的维护等方面的知识;到湖南长沙瑞翔科技有限公司学习工业分析仪,测硫仪,水分仪,灰熔融测定仪等媒质分析仪器;到上海学习元素分析仪,原子吸收仪,微波消解仪等,虽然学习的时间非常短,但是通过理论和实际相结合的学习,职工的理论水平和操作技能得到明显提升。为了做好烯烃装置的开试车准备工作,我中心对dcc、dmto装置的分析准备及工艺流程讲解针对性培训不少于20人;为了配合甲醇装置开试车准备工作,在中煤榆林能化气化装置开车期间,我中心派5人到中煤榆林能化质检中心学习为期半个月的分析准备工作及开车期间的样品分析等培训。
7、规章制度培训。
按照公司制度宣贯工作安排,我中心以相关工作要求,按期组织中心员工学习公司下发及要求宣贯学习的各项规章制度,并定期组织调查了解制度宣贯效果,宣贯制度文件达30个以上。有效的制度宣贯工作为本部门日常工作的高效开展起到了强有力的指导作用。
(二)在培训工作中体现出的亮点。
为提升班组精益化管理水平,分析检测中心实行“六化培训”。
1、培训流程规范化。
分析检测中心实施“人盯人、一对一、面对面”培训模式,通过岗位胜任能力评价、个人培训需求、谈话记录、学习记录、学习效果评估等内容,督促员工开展自我“找差”和“补差”培训,提高了培训的针对性和有效性。并对培训教学完成质量进行反馈,认真梳理培训工作流程,完善培训制度与工作环节,确保培训管理机制科学合规、有序有效。
2、培训师资专家化。
班组培训除了精心编制培训大纲外,还充分发挥专家、技术能手的传承与引领作用,抽调外单位辅助开车专家与本部门技术能手,对相关培训内容进行研究和分析,实施培训教学师资的专家化和精细化,共同担负起整个培训授课任务。
检测工作汇报篇十六
xx年以来,本人负责桩基检测部的工作期间,主要的工作任务:
负责检测报告的资料审查及现场质量检测工作,检测发现桩基础质量问题时,组织检测人员及时进行分析判断,若发现检测资料有少许凝问,及时到现场进行复查,确保检测结果准确可靠。
负责桩基检测部人员的工作协调,桩基检测工作主要是动测和静载试验,许多较大的建设项目,一般检测工作量大,要求检测时间周期短。做好人员的安排和仪器设备合理调配使用,组人员突击完成重点建设项目。如亚动村拆迁安置区,同时四个标段开工,个个都要抢时间赶进度。通过对每个标段的施工进度的了解,拟定检测方案,依据施工进度要求重点突击,各检测方法同时跟进,各施工标段同时进行检测。检测与施工单位加强互动联系,保证了正常的施工进度。
负责建筑工程质量事故的处理工作,桩基质量主要是桩身成桩质量,如断桩,桩尖破碎;断裂,水平断裂,焊接口脱裂;桩底沉渣过厚等,承载力方面,造成单桩承载力低的原因,主要是持力层差,桩底沉渣过厚,桩身破坏等。在质量事故分析`处理会上,必须检测成果资料的特征判断可能造成质量事故的原因,有利于拟定合理的处理方案及制定更好的施工方法,保证后期建筑的施工质量。
由于有全体员工同心协力,几年来工作开展很顺利,发现了不少桩基础隐蔽的质量问题,并及时对桩基础进行了加固和补强处理,消除了基础工程质量隐患,为建筑物的安全提供了保障。
人,技术人员7人。除2人是今年新招进人员外,所以人员都具有相应的上岗证。年完成产值达2千万元以上。
开展检测项目有:高应变桩基质量检测、低应变桩基质量检测、单桩竖向承载力抗压试验、单桩承载力抗拔试验、地基压板载荷试验。最大载荷试验能力5000kn。
检测方法齐全,检测技术和仪器设备最先进,但检测试验人员少而精的目标。
桩基质量的方法目前主要是动测和静载试验两种方法,将来要计划开展钻芯法基桩质量检测,跨孔声波法质量检测,井孔电视成像象法检测,支护墙锚杆的抗拨试验。
在静载试验方法,计划全部使用全动读数,实行远程监控和试验数据的采集,减少人员计数误差,彻底杜绝了人为因素的干扰。保证了试验数据的可靠性。
很强的独立工作能力。
加强内部管理,在人员管理上,依据每个人的工作能力特点,安排最合适岗位上发挥最大工作效率。加强人的技术培训与思想教育,使人人都认识到工作责任心和工作信心的重要性。改变一人一岗长久不变的现况,做到人人轮岗,提高的个人的综合工作能力。在仪器设备管理上,要专人负责管理和维护,保证仪器工作性能最隹状态,了解市场信息,掌握最新、最先进的检测技术动态。
检测工作汇报篇十七
加强流通领域食品质量安全监管,治理“餐桌污染”,保障人民群众的身体健康,是贯彻“三个代表”重要思想、落实为民办实事的一项民心工程。我局根据省、xx市工商局和xx市的有关文件精神及部署,结合自身特点,于2005年3月15日启动流动检测车,并相继成立“流通领域商品质量安全定性检测中心”、“市场商品质量安全检测点”,配备“流动检测箱”,强化食品安全检测,初步形成了以检测中心为龙头、市场检测点和流动检测箱为基础、市场巡查检测车为纽带的“四位一体”食品质量安全监管体系,快速、有力地查处食品违法案件,社会满意度不断提高,收到了良好的效果。截止2005年5月15日,共检测全市范围内的农贸市场43个次,抽检各类上市农副产品2947批次,总合格率为97.6%,共处理不合格商品78个批次,计643.52公斤。具体做法如下:
一、领导重视,夯实基础。
设法解决资金、人员等具体问题;并组织人员到萧山等地学习取经,借鉴他们的成功经验,同时确定商品质量安全定性检测工作,由分管副局长负责抓,业务科室具体抓,辖区工商所相互配合,以形成上下齐抓共管的局面,进一步形成合力。
二是政府支持。分局主要领导多次向市委、市府主要领导进行专题汇报,提出具体工作设想,引起市领导的高度重视,下拨60万元资金,添置商品质量检测车和相关设施,并把商品质量流动检测工作列为“2005年xx市为民办的十件实事之一”。3月15日以xx市政府的名义在文化广场举行了检测车启动仪式,xxx副市长主持仪式,xxx副书记在启动仪式上讲了话,并对检测工作提出了要求,xx市长宣布检测车正式启动。由于市委、市府的大力支持,使得我局流动检测工作得以顺利开展。
域商品质量快速定性检测规则》及有关文件,通报了有关情况并进行了动员;请有关技术人员跟大家讲解有关食品安全方面的理论知识,进一步提高大家对食品安全重要性的认识。为进一步明确责任、分工,还与各市场主办者签订了“食品安全责任书”和“市场管理责任条款”,进一步明确了责任,并将食品安全有关知识印制成宣传资料,散发给各市场的经营户。(3)加强培训、提高素质。为了提高各“检测点”检测员的业务素质,3-4月,我局先后举办了三期检测员培训班,对各“检测点”的检测员进行了业务培训,进一步提高检测员的业务水平,确保“检测点”的检测质量,真正使群众吃上“放心菜”。由于基础工作抓得实,流动检测开展的比较顺利,经营者普遍主动配合,很少发生矛盾。
二、建全体系,加大投入。
构建食品检测体系是新形势下工商工作职能转换、职能创新,促进市场监管到位的重要举措。为此,我局按照省杭州市工商局的统一部署,大胆实践,着力构建“四位一体”检测体系:
一是成立检测中心。为统一协调全局流通领域食品质量检测。
工作,我局成立了“流通领域商品质量安全定性检测中心”,明确了人员、职责,制定了相关制度,发挥检测中心的统一协调作用,抓好检测车、检测箱、检测点的规范运作。
有序运作,检测车配备1名工商干部、1名检测员、1名驾驶员共3名人员;为提高检测质量,加大投入,检测车在配备相关仪器、设备的同时,专门配备了1台手提电脑,实现办公自动化;为规范运作,先后制订了检测车管理制度、检测人员职责、检测结果公示等6项制度和规定,明确了工作规程和人员职责,同时规范和完善了各类登记台帐。
三是配备检测箱。针对目。
前是农村市场食品安全相对较差的实际,我局在流动检测车加强对农村各农贸市场商品质量快速定性检测的同时,将于近期为xx、xx工商所配备检测箱,进一步强化农村市场食品安全监管,并在此基础上,逐步为各工商所配备检测箱,切实加强对农村市场食品的检测,通过检测进一步净化农村食品市场。
市场供给和人民食用安全。
三、结合实际,强化检测。
分局结合实际,把“检测车”作为工商部门推进食品监管的纽带,将定期检测、专项检测、快速检测、源头检测有机结合起来,规范流程、强化检测,扎实做好各项工作:
一是定期检测。即常规性检测,由中心每月安排检测计划,经分管局长签发,利用局域网发到各工商所,检测车到市场后,由所在地工商所派2名工商干部协助,共同抽检商品,对定性超标的食品,由工商所责令当事人自动撤柜和销毁;需作定量检测的,由工商所负责送检测部门作定量检测,一旦定量检测指标不合格,由工商所进行立案查处。
二是专项检测。对检测发现的共性问题进行专项检测和整治,如检测车对农村市场进行检测时,发现销售的腐竹、黄花菜存在较多问题,分局专门对全市各市场的腐竹、黄花菜进行专项检测和整治。通过检测车对在市场检测到的“问题食品”出现的苗头性、倾向性问题,至今已开展腐竹、黄花菜、醋大蒜、银耳等食品专项整治5起。
疑即可由检测车进行现场检测,使当事人无法抵赖,案件得以快速查处,工商执法如虎添翼。
四是源头检测。利用检测结果捣窝点,这是检测车的一大优势。如一次在检查中发现xx批发市场某经营户销售的榨菜含有甲醛,数量有10000多斤,所在地工商所立即对当事人进行立案查处;xx工商所接群众举报有人加工“问题笋干”,局检测中心获悉后,即前往检测,经检测发现该经营户加工的10000多斤笋干“二氧化硫”严重超标,xx工商所立即对当事人进行立案查处。通过检测车检测到的问题食品,堵源头,捣窝点,已累计捣毁制假窝点3个。
四、注重宣传,营造氛围。
在强化检测的同时,我局充分利用工商掌握的检测资源,实行信息公开,加大宣传力度,提高消费者防范意识和能力。主要宣传方式有:
——印发食品安全宣传资料。针对广大市民、群众,特别是农村消费者,食品安全方面的知识缺乏、食品安全意识和自我保护意识差的实际,强化食品安全宣传,将目前被称为食品安全“四大杀手”的吊白块、亚硝酸盐、双氧水和硫磺(漂白剂)的危害、可能添加的主要商品种类和识别问题食品的方法,印制成宣传资料5000余份,散发给各市场的经营户和广大群众。
——进农村进行巡回宣传。检测车集中携带专门制作的含有食品安全知识、提示,识别问题食品的方法等内容的6块宣传板报,在各市场特别是农村市场进行巡回展览,受到群众的普遍欢迎。
——定期通报检测信息。每次检测都编写《检测简报》,每月编《检测分析》,分送有关领导、相关职能部门,还通过《今日建德》等媒体向社会发布。
——每次检测进行公示。每次检测结束后,都将检测结果以书面形式告知市场主办单位,并在市场进行公示,让广大消费者了解市场食品安全状况,并为消费者购买商品提供参考。
通过形式多样的宣传,商品流动检测工作引起全社会的关注,得到广大人民群众和政府的支持,形成较好的舆论氛围。
今后,我们将进一步充分发挥好检测车的作用,扩大检测范围,把商品检测逐步向商场、超市、学校等地延伸。真正把检测车运行成为:消费知识的“宣传车”、工商精神的“形象车”、监管执法的“工具车”。,希望能帮助您!
检测工作汇报篇十八
尊敬的各位领导,各位专家:
大家好!首先感谢各位领导和专家在百忙之中莅临******督查指导环保工作,我代表公司全体干部职工表示热烈的欢迎。
首先我将公司的概况做一简单介绍:*******。为积极落实国家、省、市、县政府有关环境保护工作精神,我们在环保工作上主要做了以下工作:
一、高度重视,精心组织。
公司为落实环保工作主体责任,成立了以总经理为组长的环保工作委员会,设立环保科,使得环保工作能切实有效的进行。
二、完善环保制度建设,加大制度执行力度。
为规范和促进环保工作的有序开展,公司先后制定完善了各项环境保护管理制度和环保事故应急预案。同时,按照“一岗双责”的要求,加大检查考核力度,促使各项制度真正落到了实处,确保了公司环保工作成果。
自我公司承建以来,环保设备投资由1475万元增加至2195万元,占总投资约7.2%。其中配套除尘设备46台,各类消声器40余台,生活污水池1座。
四、污染物治理情况1.粉尘、废气治理。
1公司为认真落实大气污染防治工作,制定了自行监测方案,并签订了自行监测第三方委托监测合同。****年投资*****多万元安装了脱硝设备,今年完善了窑尾烟粉尘在线监测系统,在窑头安装了烟粉尘在线监测系统,并与*****环保局实现了联网运行。另外,公司为积极落实******工作,按照源头治理的方针,要求水泥运输车辆出厂必须苫盖。为防止扬尘,公司石灰石堆场,矿渣堆场均按照环保要求增设抑尘挡风墙各一套,有效抑制了粉尘的四处扩散。
为防止扬尘,进厂原材料不能露天堆放,限期将砂岩、铁粉、石膏破碎后进原料堆棚,厂区堆放的石粉,通过调整配料用于生料堆。
2.污水处理。
污水采用******式污水处理工艺,经处理后的污水经检测均符合排放标准,这些水全部用于厂区道路、原辅材料堆棚洒水,厂区绿化用水,不外排。
3.厂区绿化、硬化。
公司非常重视厂区的硬化和绿化工作,投入巨资硬化厂区,硬化面积达到约0m,种植花草树木1万余株,草坪0m,占全厂区面积5%,累计投资达******多万元,不但起到了美化环境的效果,同时起到了防尘降噪作用。
通过以上一系列的举措,环保工作的开展取得了实效性效果。使我公司真正实现了节能降耗、减污增效的目标,取得了良好的经济效益和社会效益。
六、下一步工作计划。
2年公司环保工作总体思路:大力推进清洁生产,切实加。
22强污染减排工作,强化环保培训宣传工作。
2.积极开展清洁生产,大力推进循环经济。推动采购、加工、运输全程的环保清洁生产工作,实现环保工作的环环相扣,无缝链接。
4、认真做好固体废弃物、噪音、废水、废气的排放监督、管理和统计工作,切实推进窑尾废气排放在线监测工作,降低污染物排放量。
5、加强对公司环保及相关管理人员知识技能培训,提高工作水平;利用公司宣传栏等向员工宣传环保知识,提高员工环境保护意识。
公司将在今后的环保工作中严格贯彻落实国家有关环境保护的各项方针政策和法律法规。通过完善管理制度和操作规程,加强环保设施的维护和保养工作,确保各种环保设施能够按照国家有关要求正常运行,坚决杜绝任何环境污染事故的发生。
谢谢大家!
检测工作汇报篇十九
石油钻机设备无损检测组成立以来,积极组织技术人员开展现场调研,研究无损检测技术在石油钻机设备检测中的应用,并深入现场在中原油区、陕北、内蒙、甘肃等地开展石油设备的无损检测工作,现将无损检测项目组工作开展情况汇报如下:
主要工作。
2012年1~11月份对中原油田所属的四个钻井公司23个钻井队的钻机设备进行了无损检测,其中钻井一公司13台套、钻井二公司1台套、钻井三公司6台套、钻井四公司3台套,包括355个检测部件的626个检测部位,其中缺陷部件66个,缺陷总数115个,具体检测部位数量见表1:
表1检测部件/部位缺陷检出率分布表。
二、(1)钻井一公司40915zy钻井队,检测一个即将下钻使用的无磁接头,该无磁接头携带仪器价值一百多万元,在接头a处存在32mm裂纹;b处褶皱,经打磨出现两个裂纹,长度分别为10mm、7mm。该无磁接头存在安全隐患,建议该接头停用,并将检测结果反馈给使用单位,及时有效的避免了一次经济损失,得到钻井队和项目部的高度认可。对检测出现缺陷部位,能够经过打磨予以消除的进行消除,不能消除或需厂家修复的,提出建议予以报废或返厂修复。
建议对游车的侧板与耳板连接焊缝的裂纹打磨消除后进行补焊,进行修复应由相关资质单位进行,经磁粉检测合格后方可使用。
三、下步打算。
检测工作汇报篇二十
一年来,本人在思想按党员标准严格要求自己在工作刷勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好的完成领导和各级部门安排的各项任务。为超限检测工作尽心尽力努力工作主要情况汇报如下:
在思想,利用电视、电脑、报纸、杂志、等媒体关注,学习党的基本知识有关政治思想,时刻牢记为人民服务。明白自己所肩负的责任在工作中起到模范带头的作用,做广大职工的表率,同时认真学习相关业务的知识,不断提高自己的的理论水平和综合素质。
在工作上,围绕超限检测点的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
1、强化政治理论学习,筑牢本人执法思想防线。
在各领导的带领下,认真落实岗前学习。岗后考核制度,坚持警示教育和职业道德培训。端正了我全心全意为人民服务的信念,促使我塑造文明执法,公正廉洁的执法形象,剔除了身上存在的盲目攀比摆阔气,拖拉懒散搞怨气,头重脚轻摆傲气,同时,自觉抵制治超的各种腐朽思想。
2、积极参加业务技能培训,提升本人执法素质。
强化业务培训,增加业务素质,提升执法水平是治超的工作根本,也是提高内部管理效率关键,为此,我定期学习车辆超限超载政策,把自身建设在各项公作的首位,通过业务培训,我的业务素质和执法水平得到了提高,执法意识得以提高。
3、加大宣传力度,创优文明服务。
4、高度重视行风评议,依法治超再上台阶。
作为一个交通行业的窗口单位,我们严格执法,热情服务,为此,我站全体工作人员将进一步加强文明执法,杜绝违规操作,提高执法水平,树立良好的交通行业形象,为维护路产路权贡献自己的力量。
20xx年,经过xx超限检测点全体职工的认真努力、细致艰辛工作,使我在作风上遵章守纪,团结同事,名真求实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳、任劳任怨,在生活上发扬艰苦朴素,乐于助人的优良传统,时刻牢记一名执法人员的责任和义务,严格要求自己,在任何时刻要起到带头作用。
为此,我将更加勤奋工作,刻苦学习,努力提高文化素质和工作技能,为xx超限作出应有的贡献。
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