企管站年度工作总结(模板14篇)

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企管站年度工作总结(模板14篇)
时间:2023-12-05 11:34:03     小编:FS文字使者

总结是对一段时间内的经验和收获进行总结和概括的重要方式。在写总结时,要注意语言简练、表达准确。大家可以通过阅读以下总结范文,了解不同领域的总结写作技巧和经验。

企管站年度工作总结篇一

在公司领导的带动下,在全体成员的帮助下,我紧紧围绕企管工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,现就自己的一年工作作简要总结。

加强思想政治学习及专业知识学,提高政治素质。主要学习公司相关精神,物资管理、计算机操作、工商管理等知识,以求不断提高自身素。

1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理,在工作中能够严格要求自己,保证入库、出库、领料的数据准确。

2、当班期间,认真协调入库及准确及时入库。

3、物资发放,能认真执行物资发放规定,敢于坚持原则不徇私情,保证成品发货的准确性。

4、报表制作,四点班除了提高发货效率外,还要认真收集数据,合理编制,以自己能力为领导们提供极尽可能准确的数据。

5、做好仓库管理工作,尽可能将库内打并整洁,及时除理烂袋,根据情况整理库房,并积极向5s管理靠近。

辞旧迎新,在总结本年工作的同时,针对自己工作中存在的性格急躁,不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想,一是继续加强理论学习,牢固树立“服务是第一位”的观念,二是继续加强业务学习,积极争取参加各类培训班,做业务上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新台阶;三是账目方面,我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(erp)等网络管理做好充分准备。

面对领导及同事的期许,我满怀信心,相信在__主任的领导和同志的帮助的下,我一定能把工作做得更好。

企管站年度工作总结篇二

以陕西龙丰绿色食品贸易公司为重点,依托该企业促进全镇养殖业健康发展,培养新的经济增长点,促使养殖户上规模、提效益。今年该公司出栏商品肉猪4800头,销售仔猪4200头,实现销售收入960万元,利润320万元,在全镇树起了一面旗帜,起到龙头示范作用,使企业不仅取得了较好的经济效益,同时实现了良好的社会效益,有效带动我镇生猪存栏50头以上养殖户达到120户,今年全镇生猪存栏超过2万头,实现产值3500万元。

发挥水资源优势,利用沟地生态环境建成的嵬东阳光农业生态有限责任公司,今年完成销售活鱼20万斤,肉鸡12800只,产值149万元的生态公司,唱响了绿色养殖的主旋律,该公司在自身发展的同时有效带动周边群众发展养鸡业,使养殖户获得了较好的经济效益。

培养劳动密集型企业两个,北头砖厂和桃李砖厂,带动从业人员208人,完成砖产量3300万块,实现产值580万元,使企业在完成经济目标的同时,从而更好实现社会效益,安排更多剩余劳动力进厂务工,做到企业、个人双赢。

企管站年度工作总结篇三

企管部作为公司的内部管理部门,负责日常人事行政管理工作,首先,在这里要感谢公司领导和各位同事对企管部工作的关心、支持和帮助。现将20__年度上半年的工作情况总结如下:

在人事管理上,对于办公室日常事务性工作,比如收发文件、下发通知,订餐、填写行政报表、接待来访等工作,我部门杨晓帅同志很好得完成了本职工作。企管部人员定期去工厂、下工地,与基层管理人员、工人沟通,掌握一手资料,以便制定符合实际情况的管理制度和办法。

今年上半年,企管部的主要工作如下:

1、完成了半年度的销售培训工作;

2、完成了iso的年审工作;

3、完成了上半年招聘计划,共招进18名新员工;

4、完成了相关文件的存档、上传下达的任务;

5、完成了试用员工的考核、转正及劳动合同的签订;

6、完成了对外的相关行政事务工作(如去省政府办证中心办理公司相关证件、公司和工厂员工的工作服制作、客户考察接待工作、人事行政每周督查工作情况登记。)。

8、修订公司新的规章制度。

1、工作不够细,主要表现在:(1)公司的制度没有成册,没有形成一套系统的文件(2)人事档案没有及时更新(3)人力资源管理不规范,没有建立相应的人才培养机制,导致人才流失,增加招聘成本。

2、执行力能力不够,主要表现在:(1)制度下发但执行力度差,很多工作没有落到实处。

根据部门上半年的工作完成情况,结合公司目前的实际情况和今后的发展趋势,企管部计划从以下几个方面开展下半年的工作,全面推行目标管理:。

1、下半年除做好日常管理工作外,重点做好以下几个方面工作:

2、加大行政管理及监督力度,并根据工作实际情况,对公司有关制度修改、完善,使其更加符合实际工作需要。

3、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,规范劳动用工制度。

4、完成公司各部门各职位的工作分析,确定部门各岗位工作职责、工作标准,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

5、根据公司发展规划,完成人力资源招聘与配置。

6、建立内部人才培养机制,并落到实处,管理者下达指标,每个人要培养两名以上人才,培养好了进行相应的奖励。

7、推行绩效考核制度,依据《绩效考核管理方案》对公司各部门、公司正式员工进行绩效考评。

8、推行薪酬管理、完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度。

9、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀企业文化,用优秀的企业文化感染每一位员工。制作公司文化宣传栏,公司员工户外活动相片和一些激励员工的文章摘录放宣传栏,员工互相分享和交流。

10、增加员工交流度,定时组织员工户外活动(如组织羽毛球比赛、唱歌比赛和户外运动等)。

我们的企业正在发展阶段,许多工作还有待于进一步完善,在今后的工作当中,要积极的促进企业制度建设、员工队伍建设以及企业文化建设,当好企业的“内管家”,为公司大踏步的向前发展做出自己应有的贡献。相信在公司领导的指导和帮助下,在全体人员的共同努力下,企管部下半年的工作会做得更好!

企管站年度工作总结篇四

今年以来,在镇党委、政府的正确领导下,镇企管站、园区办积极服从全镇经济建设大局,对照追赶式发展要求,坚持以宏观调控为机遇,以招商引资为抓手,以项目建设为载体,以园区建设为重点,精心组织、全力以赴、开拓进取,全镇工业经济保持了持续快速健康的发展态势。

一、安全生产工作。

1、我镇组织人员对烟花爆竹和人员密集场所及危化企业进行了专项安全大检查,确保了我镇春节期间的人民财产安全。

2、我镇在“两会”前夕召开了企业及各村的安全生产会议,并签订了安全生产责任状,确保我镇在“两会”期间不发生重大安全事故。

3、我们深入到辖区内各企业进行了“三项制度”专项检查,确保承诺的兑现和三项制度的完善。

4、我们继续完善企业安全生产重大隐患和治理排查月报制度。

5、2011年6月是我国第十三个安全生产月,我们安监站对辖区所有企业进行了地毯式安全隐患排查,对存在问题的企业责令限期整改,对有重大安全隐患的企业进行了停产整顿。

6、通过扎实有效工作,上半年辖区内没有发生一起重大安全事故。

在具体工作上,我们侧重抓了以下几方面:。

二、注重加快项目建设,为工业经济快速发展增添后劲。

围绕党委、政府的要求,我站始终将项目建设作为重中之重来抓,通过会议促动、典型带动、平台诱动、服务推动等有效措施,积极营造浓烈的发展氛围,一批新项目开工建设,一批重点项目参加市集中开工,一批新项目建成投产。

三、注重转变工作职能,为工业经济快速发展出谋划策。

一是在工作职能上实现了由管理型向服务型的转变。一批新开工项目分别由副镇级领导挂钩,工业专线的同志作为具体的联系人,根据具体情况帮助实施企业排找困难、理顺关系,为项目的顺利实施提供了有力的保证;二是以深入企业调查研究,做好行业分类,掌握工业发展的走势,为党委、政府决策提供依据,今年共组织开展工业经济运行情况、产业结构情况、入园企业投入产业情况等调研分析活动;三是以服务推进企业科技创新,围绕国家的产业政策,积极为企业各种政策的、行业的、科技发展的以及金融方面的,适用信息,进一步鼓励和推动企业进行科技创新,迅速做大做强企业;四是提高办事效率。为企业发展和项目建设提供保姆式、贴身式服务,得到了企业的一致好评。

四、注重安全生产工作,为工业经济快速发展提供保障。

为了确保全镇工业经济的快速发展,我们一直将企业的安全生产作为责任重于泰山的重要工作来抓。今年以来,我站配合镇安委会,着重抓了四方面工作:一是抓目标责任的落实。年初我们与所有工业企业签订安全生产责任状,进一步明确了安全生产工作责任;二是抓监督检查。围绕安全生产周和安全月及春节、“五一”、“十一”、夏季高温等重点时段组织开展安全检查和宣传活动,同时组织开展危旧房屋、烟花爆竹、锅炉、化工企业的各种安全生产专项检查;三是抓整改措施。通过各项检查,对查出的事故隐患,及时提出整改意见,认真落实整改措施,严格督促整改到位;四是抓业务培训。开展各类专业安全培训,从而进一步提升了安全管理人员及特种作业人员的安全意识和技术水平。

总结今年以来的工作,虽取得了一些成绩,但与领导的要求、形势的要求比还有差距。特别是列统工业序时与指标尚有差距;工业重量级项目、外资项目不多;园区建设由于土地指标的因素和资金的制约,建设的进程还不快;等等。我们将在新的一年里,以党的十七大精神为指针按照三年倍增的要求,进一步振奋精神、扬长避短、攻坚克难,努力完成党委、政府交给我们的各项任务,为全镇工业经济的快速发展作出应有的贡献!

企管站年度工作总结篇五

全县1-8月份完成固定资产投资182151万元,同比下降18.3%,其中项目建设完成投资142942万元,同比下降30.3%,房地产项目开发完成投资39209万元,同比增长1.2倍。按三次产业分:一产完成投资3490万元,同比下降29.1%;二产完成投资87334万元,同比下降44.6%;三产完成投资91327万元,同比增长51.3%。规模以上工业企业完成工业总产值164354.4万元,实现工业增加值53861.4万元,同比下降17.0%。实现地方财政收入59370万元,同比增长1.7%,公共财政预算收入52472万元,同比增长16.9%;限额以上企业实现社会消费品零售总额1309.5万元,同比下降29.9%。

企管站年度工作总结篇六

今年以来,按照国家经济体制改革和经济发展战略要求,我委认真贯彻执行自治区粮食会议精神,及时召开夏粮收购前会议,对各粮库进行安保检查,开展清仓查库、收购前期消毒、器具检验等工作,共收购粮食590万公斤,超额完成了州粮食局所下达计划任务的68.6%和我县下达计划任务的22.4%。进一步开展了全社会粮食供需平衡调查活动,综合分析掌握粮食生产、流通、消费基本特征及其变化发展趋势。加大了基础设施建设力度,争取到145万元的仓库项目,新建了总投资530万元容量7400吨的4个原粮库,现已基本完工,预计冬季投入使用。修理因风灾损坏的160米围墙,1400平方米库房防水层。将一栋红桥粮库办公室、二栋950万公斤的储备粮库、430万公斤的乡镇商品粮周转库、二栋住宅楼用于解决企业改制职工安置问题列入近五年工作规划。认真开展军粮供应工作,做好定期走访、询问、发放粮油质量征求意见卡等售后服务工作。申请军粮供应维修资金51万元。印发粮食科普手册100份,积极开展粮食科技宣传周活动。

企管站年度工作总结篇七

(一)强化自身建设,规范内务管理,促进综合部工作规范有序运转。自20xx年3月30日公司搬迁(京师大厦)以来,公司综合部首先在制度建设上下功夫,认真抓好内务管理,提高内务管理水平。一是建立了《公司综合部内部管理制度》,包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度,来客接待等实行归口管理,电话办公费定额管理制度等,着力压缩了公务开支。二是树立高度的服务意识,并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能顾全大局、服从大局、服务大局。

(二)对内对外加强调查研究,做好领导参谋,及时为领导决策提供信息服务。围绕公司中心工作,加强了对内对外的调查研究,敏感捕捉信息,善于抢抓机遇;对内以合理化建议征集,在关系公司和员工利益的重大问题上,综合整理分析后提出了大量建设性意见和建议。对公司下一步工作将会起到积极的促进作用。

企管站年度工作总结篇八

为保证新项目的承接查验和交接验收顺利进行,为日后物业服务打下良好基础,我部人员在公司领导的指挥和安排下做好了充分准备。对新接项目的公共区域及公共设施设备进行了前期查验,发现问题及时告知开发单位,让其尽快进行维修和整改。同时,我部还组织本部门人员编写印制物业交接验收材料,制作各种版面和写真。我部人员参与了物业交接验收的各个环节,从前台接待到陪同业主验房。前台接待认真细致的向业主解释各种规章制度和注意事项,验房人员本着认真负责的态度,把业主的房子当自己的房子来查验,不放过任何的质量问题,给业主留下了良好的第一印象,为日后的物业工作打下了良好的基础。

企管站年度工作总结篇九

回首过去的一年,企管部是公司新设置的部门,肩负着企业管理、环保、安检、人力资源等工作,我作为企管部的一名管理者,内心感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果,但也算是经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。企管部对公司的作用极其重要,既要高瞻远瞩,也要恤民实干;既是管理部门,更是执行部门,起着统筹与承上启下的作用。为了更好的安排工作,现将工作做如下总结:

企管站年度工作总结篇十

1、强化企业目标考核管理。

狠抓企业运营管理,对照目标责任书,按月编制工作计划;加大目标计划管理、目标责任考核管理力度,扩大考核范围和对象,强化目标责任意识,加大奖罚力度,考核结果与基本工资挂钩,坚持考核奖惩兑现,绝不打和牌。

2、实施预算考核,强化考核工作。

推行全面预算管理为目标,公司将预算执行情况作为部门负责人工资考核的一个重要内容,并将指标下发各预算单位,明确预算责任,严格开展预算考核,按月公布预算执行情况,确保管理到位,督察到位。

3、实施企业管理。

按照公司各项工作流程、运营部门质量、服务等方面监督管理,规范公司运营,创新管理方法,提高管理部门人员自身的素质,采取靠前管理,对公司重要管理项目进行事前、事中、事后全程督查,减少管理漏洞,降本增效,提升企业管理水平。

xx年x月x日。

企管站年度工作总结篇十一

整理全公司员工人事档案,并及时对新进员工档案材料收集、整理、归档,同时协助各部门做好调职和提拔等档案资料信息的保管。规范了各部门的人员档案,严格审查了全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,认真做好入职离职考核等各种档案常规管理工作,目前,包括工资、奖金、津帖、补助和其它福利的调整和核定工作的记录,人事、工资的报表统计工作,出勤档案管理等均已初具雏形。

企管站年度工作总结篇十二

20xx年是我公司持续发展的一年,企管部除做好日常管理工作外,将工作的重点放在了抓管理、上水平、开展节能降耗的管理工作。在企管部全体员工的共同努力下,较好的完成了年度的工作任务,为配合公司各部门做好提高产品质量、降低产品成本、提升管理水平负出了应有的努力。

企管站年度工作总结篇十三

二?一三年,企管部将在公司各级领导的正确领导和公司总体安排下,在确保安全的前提下,本着立足本职服务于企业生产经营的理念,一如既往做好以下工作:

1、完成三标重新取证,确保公司认证证书在有效期范围内:明年是三标工作的重要一年,除了做好日常工作、内审、管理评审等工作外,还需要完成两项重要工作。一是需要重新取证,xx年公司取得三标证书后到明年已满三年,按照认证要求需要重新取证,部门将认真配合华夏认证中心做好审核工作,年底前取得新的认证证书,确保公司证书在有效期范围内;二是体系文件需要进行换版,新的职业健康安全管理体系已经颁布,加上公司安全标准化和内控管理体系的推行,原有的三标管理体系文件已经不能满足现阶段公司管理需要,部门计划在3月份前结合新版新版职业健康管理体系、安全标准化和内控管理体系的要求完成新版《管理手册》和《程序文件》的换版、评审和下发工作。

2、继续深化和完善三大管理:在今年已经推开的预算化基础上,结合供应系统的内部超市建设进展情况,完善内部市场化,与此同时,积极与公司领导和合作单位协商,完成信息化实施方案。争取在明年年底完成基本框架的构建并试运行,形成以信息化为框架,融合预算化、内部市场化和oa办公系统的管理体系。此项工作只作计划,具体实施由公司决定。

3、完成xx年度目标责任的分解,组织签订副总经理层xx年目标责任书。。

4、有序推进日常工作:在完成上述重点工作以外,一如既往的把绩效考核、生产目标考核、磅房管理、联合取样等日常工作向前向深入的推进,尽职尽责,确保公司管理工作有序、规范。

企管站年度工作总结篇十四

一年以来,外企管理工作在承接产业项目转移、外资项目审批、优化发展环境等方面工作中,立足本职工作实际,服从服务于全县外来投资企业,开拓创新、真抓实干,利用外资工作保持了良好的发展势头。

1、本年度新批、增资外商投资企业数。

截止20xx年11月24日,全县新批外资项目8个,梯度内资项目1个,增资项目1个。

2、20xx年度全县利用外资资金到位情况。

1—11月,全县实际到位外资5320.7万美元,完成任务的100.4%,去年同期4928.73万美元,同比增长8%。

为贯彻落实《xx省人民政府办公厅关于进一步扩大市州xx县市区及国家级开发区外资投资企业设立和变更核准权限的通知》精神,更好地服务外来投资者,我县高度重视市区一级核准、审批投资总额3000万美元以下的鼓励类和允许类外商投资企业的设立和变更的审批权限下放的工作,积极快速建立健全审批机构,明确负责外商投资审批工作的领导和工作人员,加强审批的硬件设施建设,配置了审批专用计算机及打印机。20xx年全县新批外资项目8个,梯度内资项目1个,增资项目1,股权转让企业2个,比去年同期新增企业2个。

我县投资项目全程代理服务遵循“依法、高效、公开、自愿、无偿”的工作原则,为投资者提供从项目审批到企业筹建、生产经营全过程的审批代理"一条龙"免费服务。

服务内容主要是:1、对落实项目免费代办立项及可行性报告、名称核准、环境影响评价等前置审批、合同和章程审批、工商注册登记等企业设立审批手续。

2、代办国税、地税、海关、外汇等登记手续。

3、代办建设项目的`全部审批手续。

4、代办外资企业进口设备的海关手续。仅20xx年1—11月就代理了20个外来投资企业的手续及项目投资咨询,为全县外资企业和外来投资者提供“高效、规划、优质”的服务,得到了企业的一致好评和充分肯定企业满意率为100%。

实施无偿代理制有力地促进了外资工作目标的完成。

一是推行无偿代理制提高了办事效率。

二是推行无偿代理制规范了办事程序。

三是推行无偿代理制优化了投资环境。正是以推广代理制为突破口,外商投资项目的审批效率大大提高,一大批招商引资项目得以顺利审批、顺利到资、顺利开工,有力地促进了利用境外资金工作的开展。

在项目审批过程中,强化服务理念。以“服务企业,服务基层”为理念,想企业所想,急企业所急,主动为企业提供快捷高效的服务。简化程序,提高效率。对照法律法规要求,从方便外商办事的角度出发,以减少环节、提高效率为目标,进一步规范政务公开的内容、形式和方。如在引进展升电子时,就企业深加工结转增值税一事积极与市海关、国税局等部门沟通衔接。目前,已基本明确不征收该类企业增值税,企业老板对我县的服务态度予以高度赞扬,成功促进了企业落户桂阳。

项目审批能否高效优质运作,使外商真正体会到办事方便,项目审批人员的素质是至关重要。随着对外开放的进一步深入,利用外资出现了许多新形式、新方法,利用外资的政策也在不断更新、变化,这需要每个从事外资工作的同志不断更新知识,本股室通过各种方式加强审批人员的业务培训。除了参加省市商务部门组织的外资审批业务培训外,还积极利用网络工具学习最新的利用外资的各项政策、法律、法规,为外资项目的审批提供高效优质的办事效率。

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