最新人事求职简历范文（20篇）

作文是一种对思维的整理和归纳，通过写作可以更好地表达自己的观点和思考。在写总结时，我们可以借鉴一些范文和优秀案例来提升自己的写作水平。接下来，我们将分享一些成功的总结案例，供大家学习和借鉴。

人事求职简历篇一

大学生三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日）居住地：广州电话：185******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：汽车、摩托车职位：人事行政员最高学历学历：本科专业：市场营销学校：广东外语外贸大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事行政员工作经验/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理；2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作；3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施；4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书2010/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源\劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人事求职简历篇二

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-衡阳。

年龄：36。

现所在地：广东-深圳。

身高：170cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政总监。

寻求职位：行政人事总监、行政人事经理。

xx公司(20xx-10～20xx-11)。

公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品。

担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监。

工作描述：

1、全面负责该公司的行政人事事务;。

2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;。

3、主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;。

4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;。

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

xx公司(20xx-01～20xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：coc推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：

工作描述：

1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;。

5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

xx公司(20xx-10～20xx-12)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：

工作描述：全面负责厂务和体系维护;。

通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;。

§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;。

§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。

离职原因：个人发展。

xx公司(20xx-11～20xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行iso9000体系并获取认证通过。

离职原因：家中有急事处理。

xx公司(20xx-11～20xx-11)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：行政专员。

工作描述：员工入职和基本管理知识培训。

制订行政人事制度草案。

公司大中型员工活动组织及跟进。

内刊《伟力高通讯》的部分审稿。

离职原因：个人发展。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：岗位类别：

工作描述：

4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;。

5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。

离职原因：扩充管理经验，改行。

专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：

技能专长：

1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;。

2、丰富的后勤管理工作经验;。

3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;。

5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-3口语一般。

英语：一般。

发展方向：行政人事总监/经理。

在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!

人事求职简历篇三

做简历是求职的准备工作哦，下面小编为大家整理了一篇关于人事经理的.求职简历模板，希望对大家有所帮助。

姓名：应届毕业生

目前所在： 天河区 年龄： 27

户口所在： 湖北 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 167 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 65 kg

人才类型： 不限

应聘职位： 餐饮/娱乐：，百货/连锁/零售服务：

工作年限： 5 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,

公司性质： 私营企业所属行业：物业管理/商业中心

担任职位： 人事经理

公司性质： 私营企业所属行业：餐饮业

担任职位： 餐厅负责人

4、通过指导、检查、监督餐厅管理组，提高餐厅qsc水平;

离职原因： 另谋发展

毕业院校： 华中农业大学

专 业 一： 园艺

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语一般 粤语水平：

国语水平：

有较强的学习能力和适应能力，善于与他人沟通。具备较强的管理能力

人事求职简历篇四

户口所在地：身材：160cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：

工作经历：

公司名称：__电器有限公司起止年月：20__-03～20__-02。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人事专员。

工作描述：

•组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。

•组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

•组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。

•协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

•协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：__职业技术学院。

所学专业一：电子信息工程所学专业二：

受教育培训经历：

20__-09—20__-07__职业技术学院电子信息工程大专。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!

能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!

详细个人自传。

我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!

我于__年3月在__电器有限公司任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!

我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

人事求职简历篇五

姓名： xxx   国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：梅州身高体重：160cm?47kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

  。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

具体职责包括：

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。 。

离职原因：进修 。

公司性质：所属行业：

担任职务：人事文员 。

工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。 。

离职原因：寻求更好的发展空间 。

公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：商务员 。

工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

 在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。 。

离职原因：毕业 。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：  。

工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

  在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。

带团观光解说。

  在组织协调安排得到了很好的锻炼。 。

离职原因：毕业 。

教育背景。

毕业院校：暨南大学 。

所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理 。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般    。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

 1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。

 年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。

 下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。

  变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。 。

详细个人自传。

 我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

  在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

人事求职简历篇六

态度决定一切，最起码在职场中态度可产生的影响还是挺大的。以一种怎样的态度求职，正是每一位求职者都需要着重关注的问题。如若并不能在简历中表现出相应的态度，那么求职者即便能力再出色，也会因态度不好而被招聘企业摒弃。所以无论能力有多么出色，我们都应该将态度展现当做第一书写方向，只有明确了态度，才有几率赢得满意的工作。

性别：男。

年龄：30岁民族：汉。

工作经验：5年以上居住地：浙江台州黄岩区。

身高：cm户口：浙江台州黄岩区。

自我评价。

对结果负责!

求职意向。

希望岗位：经营/管理类-其它相关职位经营/管理类-部门主管。

希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区。

其它待遇要求：企业有长久战略发展方向的!福利待遇高于台州平均水平!

工作目标/发展方向。

希望能有更好的'发展机会.目前观望中。

工作经历。

所属行业：石油、化工业(私营企业)。

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。

职位名称：qc、安全管理。

职位描述：化工检测、安全管理、5s管理。

所属行业：建筑、装潢(私营企业)。

担任岗位：经营/管理类/首席运营官coo。

职位描述：自营生产和销售建材的小公司。

离职原因：投资失败。

所属行业：政府公用事业、社区服务(行政机关)。

担任岗位：其他类/其他类。

职位描述：行政事务性工做!

离职原因：寻求其他发展。

所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。

职位描述：人力六大块的管理、实施监督。企业年检、行政类事务及领导交代的临时性任务!

教育经历。

技能专长。

语言能力：英语：一般;中文普通话：精通。

所在地方言：精通;。

计算机能力：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练掌握运用word和excel，思维导图等办公软件。

其它相关技能：

熟悉人力资源6大块，其中的战略规划、招聘、绩效3个模块比较擅长!

经过系统性的人力资源学习与培训!

拓展阅读：如何在招聘会中使自己脱颖而出。

为选取心仪员工，很多企业都会选在特定的时间举办招聘会，继而统一录用职员。众多求职者也多会在这一时间段拿着早已准备好的个人简历前来求职，值得关注的是，一百位求职者中，大概会有百分之七八十的人无法如愿以偿的获得工作，导致这种情况出现的原因也多与他们书写出的简历没有吸引力有关。

能够在招聘会中发挥出极具吸引力的个人简历，虽然不能说质量一定非常出色，但它们的运用却可以帮助求职者留下比较深刻的第一印象，仅此一点便可发挥出非常有效的作用。

想要使自己书写的简历在职场中脱颖而出，看起来难以达到这般效果，实则通过一些简单的小技巧运用，便可以满足人们那突出自我的需要。

出众之处必有根源可循。

哪些因素可对求职带来帮助?简历本便是一种彰显个人色彩，魅力的区域，因高质量简历必须要具备较强的可阅读性，所以我们在实施简历制作时，只有将目光汇聚到它的制作环节中，并且针对职位需求与自身的能力进行分析陈述，这样就可以使简历更具使用价值，即便用人单位所接触到的个人简历比较多，但他们依旧可以在众多简历中找到其认为最出色的存在。

说出来不如做出来。

长篇大论在简历中对个人能力进行比较多的阐述，其实这种看似比较出色的简历却并不一定能够吸引到阅读者的关注。事实正是这样。说不如做，既然将能力说出来了，那么我们一定需要用真实的数据来证明这些陈述有迹可循，只有表达出了最真实的内容，简历才不会如人们想象中的那样华而不实。

更多。

人事求职简历篇七

户籍：湖南年龄：30。

现所在地：四川身高：179。

联系电话：135______27758。

求职意向。

希望岗位：人事行政经理。

工作年限：7年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

____年3月—至今____有限公司，担任销售主管。主要工作是：

1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

4、负责定期举办产品交流。

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

____年3月—____年7月____有限公司，担任销售代表。主要工作是：

1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。

2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务。

3、负责临床上的推广与应用。

4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作。

5、负责医院的对账、结算、回款。

____年3月—____年7月____有限公司，担任品控员。主要工作是：

1、负责原辅料来料检验。

2、负责成品半成品原物料微生物检测。

3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验。

4、负责产品质量投诉跟踪及回复。

教育背景。

毕业院校：西南农业大学。

学历：本科。

毕业日期：20____-07

专业：食品科学与工程。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。

人事求职简历篇八

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：年月日

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：__学校。

毕业时间：20__年7月。

所学专业：行政管理学。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

手机号码：

电子邮箱：

求职意向。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。

期望职位：行政人员、物业管理。

工作地点：不限期望月薪：面议。

教育经历。

20__年9月至20__年6月__学校行政管理本科。

工作经验。

20__年1月至20__年1月行政人事助理。

协助处理日常事务，包括人事管理。

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况。

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力。

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施。

负责办公室的文秘、信息、机要和_，做好会议记录与资料整理归档工作。

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能。

电脑办公软件操作熟练。

语言表达及沟通能力佳。

熟悉人事相关工作流程。

计算机能力良好。

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。

自我评价。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

人事求职简历篇九

，应届毕业大学生在求职中个人简历是十分重要一部分希望求职者相关了解

毕业院校： 广东外语艺术职业  
最高学历： 大专获得学位:  毕业日期： 2013-06
专 业 一： 中英文秘 专 业 二： 
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2007-09 2010-06 纪元中学 文科 - -
语言能力本文信息来源于

     在小学开始，我的学习成绩就一直名列前茅，在初中，曾学过美术，接受过一定的美术培训，并突显出了优秀的写作能力。
     经过不断的努力，在中考中考上了本市排名前三的高中院校。虽然后来高考失误，导致不能考上本科，但是我并不觉得气馁，因为我对自己有信心。我觉得无论在哪里，只要想做，没有什么不可能。我相信我能行，也希望能有一个很好的平台发挥我的才智，证明自己。

人事求职简历篇十

专业：经济学。

学校：北京理工大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：银行。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/10–/7：xx有限公司[9个月]。

所属行业：银行。

1.负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析。

2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符，能及时为领导提供所需统计资料。

3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

/5–2014/9：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：银行。

1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

3.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

教育经历。

2009/8—2013/6北京理工大学经济学本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的.创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

人事求职简历篇十一

个人简历写的如何直接关系到求职的成功率，那么，要如何来写好个人简历呢?可以来学习个人简历的一些有效技巧，这些技巧也是编写个人简历的捷径。

性别：女。

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：已婚专业名称：电子与电脑。

主修专业：电子类政治面貌：群众。

毕业院校：龙岩工业学校毕业时间：2002年7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：157cm体重：46公斤。

现所在地：新罗区户籍：上杭县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：龙岩工业学校(1999年9月-2002年7月)。

专业名称：电子与电脑学历：大专。

所在地：龙岩市证书：

培训经历：

培训机构：海峡人才培训中心(2015年5月-至今)。

课程名称：人力资源管理师三级证书：

工作经验。

公司名称：厦门东百购物中心(现厦门蔡塘东百购物广场)(2010年3月-2012年5月)。

所属行业：批发·零售公司性质：中外合营(合资.合作)。

公司规模：200～500人工作地点：厦门。

工作描述：1、人力资源六大模块的执行。

2、企业文化建设。

3、入驻商家费用结算审核。

离职原因：结婚。

公司名称：龙岩御金商业管理有限公司(国际美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩新罗区。

职位名称：行政主管。

工作描述：1、行政内勤管理。

2、人力资源六大模块完善与执行。

3、协助招商部门的业绩管理。

离职原因：公司撤点。

公司名称：福建万众创业孵化器有限公司(龙岩旅游创客工场)(2016年7月-至今)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：行政人事主管。

工作描述：1、协助行政人事总监，组织建立和完善公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理制度，并组织实施。

2、组织建立和完善公司制度体系，并监督执行。

3、协助公司项目资质申报，对接政府部门对项目补助工作等。

4、与外部机构关系维护(政府部门，人社局、社保管理中心、人才市场等)。

离职原因：个人原因。

自我评价。

自我评价：已婚已育。有多年、多行业的行政、人力资源方面工作经验。有过大型企业较全面系统的行政、人力资源方面的培训和实操经验。性格沉稳内敛，处事负责、灵活、周全。注重团队协作。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写的越好则通过率就越高，那么，求职的.成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其基本原则，比如说个人简历的真实性就是其中之一。

一来，设计出更为美观的简历模板。

个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。

二来，选择适合自己的建立类型。

总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装的一种方式。

最后，还要懂得扬长避短。

对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。

人事求职简历篇十二

正在求职的你是否准备好了简历，下面小编为大家整理了一篇关于人事行政的求职简历范文，仅供大家参考。

姓名：应届毕业生

目前所在： 南海区 年龄： 23

户口所在： 佛山 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 163 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 47 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源：

工作年限： 2 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 南海区,,

公司性质： 私营企业所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 人事行政

工作描述： 1、招聘与员工的分配、员工培训、绩效考核、员工薪资福利计算

2、根据企业发展需要，组织实施员工培训，并担任培训讲师

3、组织员工活动(包括中秋晚会、野外拓展、生日会的策划、组织及主持等工作)

5、公司全体员工社会保险的.办理与人员增减工作

6、编写及修改行政人事等相关程序文件、规章制度及通知等等

7、协助总经理及总监处理日常事务

8、各类行政管理工作

公司性质： 私营企业所属行业：房地产开发

担任职位： 助理

工作描述： 1、负责部门礼仪检察及督促工作

2、扣费协议的扫描与各部门交接工作

3、公费的统计

4、业主大会的现场跟进以及资料整理工作

5、协助经理处理日常事务

6、部门人员业务知识培训工作

7、部门人员考勤

离职原因： 向人力资源方向发展

毕业院校： 广东行政职业学院

专 业 一： 行政管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语良好 粤语水平： 精通

其它外语能力： cet-4

国语水平： 优秀

在生活方面，静动皆宜，唱歌、书画、篮球、羽毛球等都比较喜爱;行政文书工作上，熟悉word、excel及power point等办公软件，具备较强的文书写作能力及协调能力;人事方面，熟悉人力资源六大板块的运作，并具备管理员工心态的能力。

人事求职简历篇十三

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

无

上海电视大学，行政管理，在校学生。

我叫唐奇，来自上海。

工作上，我认真负责，细心主动，有较强的学习能力和处理问题的能力。

生活上，我的性格比较开朗活泼，人际关系也比较好。我喜欢旅游，喜欢交朋友，和朋友谈天说地。

学习上，我积极进取，喜欢思考问题、讨论问题。遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对于本市的`环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我做事一丝不苟，注意细节。我人缘好，有亲和力。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我是一个很有毅力的人。我有孩子，未来没有生育的压力。我对我负责的事情会一直坚持到底。

人事求职简历篇十四

姓名：

国籍：中国。

目前住地：广东省。

民族：汉族。

户籍地：广东省。

身高体重：160cm45kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：28岁。

应聘职位：行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限：8。

职称：无职称。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州。

工作经历：

公司名称：**股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：行政人事主管。

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)。

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称：广州**实业有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：行政人事专员。

工作描述：1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析。

基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进。

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理。

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等。

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

最高学历：本科。

所学专业：人力资源。

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0320xx-06华南师范大学人力资源本科。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;。

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;。

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;。

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;。

5.熟练操作办公软件，office20xx;。

6、能承受高度工作压力、责任感强。

人事求职简历篇十五

所谓基础性错误无非就是写汉字时出现的错别字，写英文的时候出现的单词拼写错误或者语句时态错误等等，虽说这种属于无意识的错误，但是将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。还有一种有意识的错误，将别人的成就拿过来自己使用，这种错误更加严重。反映一个人品性不端。

很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。

在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。

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性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-邵阳年龄：31。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

寻求职位：人事经理、行政经理、人事主管。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。

3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。

9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。

10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。

11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。

12、负责公司icti、gmp、coc、c-tpat等验厂工作。

13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。

14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。

15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。

16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。

17、工伤事故及各种突发事件的处理。

18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。

19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。

20、其他上级交办的临时性工作。

公司性质：合资企业行业类别：快速消费品。

担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。

3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。

4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。

5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。

6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。

7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。

8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。

9、根据aib体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。

10、应对过sa8000、coc(社会责任德道标准)审核，aib审核，f-gb/t22000、h-haccp的审核。

11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。

12、其他上级交办的临时性工作。

公司性质：外资企业行业类别：石油、化工、地质。

担任职位：人事行政专员岗位类别：

工作描述：1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。

2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与email发送等工作。

3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。

4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。

5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。

6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。

7、iso9001、iso14001管理体系工作的维护与进一步完善。

8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。

离职原因：寻求更好的发展空间。

专业职称：企业人力资源管理师、员工关系管理。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。

技能专长：1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。

2、iso9001、iso14001内审员，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat验厂工作。

3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。

4、熟悉劳动法规，生产安全。

5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，iso9001和企业文化意识的宣传和培训等。

6、熟悉hr系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)。

7、熟悉绩效管理，熟悉3p薪酬体系。

8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。

9、熟练使用相关办公软件和办公设备。

10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。

11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。

12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力，有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：3级口语一般。

英语：良好。

发展方向：人事、行政经理/主管工作。

其他要求：购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。

自我评价：性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。

人事求职简历篇十六

个人简历在设计方面最常见也最显眼的问题就是版面问题，招聘官们在拿到一份简历后，第一印象就是个人简历的版面是否整齐。众所周知的编写个人简历要尽量做到简洁明了，但是个人简历如果太短，会显的版面很空洞。当然个人简历的内容也不能太长，否则版面被压缩会很难看。个性化的个人简历在求职中的会有很大的优势，毕竟处于众多简历中，出现一个个性化的个人简历会让对方眼前一亮。但是个性化的个人简历是讲究设计的和谐，太过个性化将个人简历设计成四不像，会起到反正作用。另外，个性化的个人简历是要有自己的特点，而不是拿别人的个性。

很多求职者想通过一些花边、插图来修饰简历，或者采用漫画风格来设计个人简历，于是问题来了，一些非绘画专业人，在绘图以及作画方面太过业余同样也会起到反作用。在个人简历的设计中，字体、字号也是常见问题之一，例如字体选的太过花哨、一份个人简历中出现四五种不同的字体，还有就是字号使用不符合排版逻辑等等。

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目前所在：萝岗区年龄：28。

户口所在：四川国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：49kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

应聘职位：人事助理：，人事专员：，薪资福利专员/助理：

工作年限：7职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

公司性质：国有企业所属行业：其他行业。

工作描述：建智是开发区建设发展集团下属的专业人力资源公司。我在职期间被派驻萝岗区科学城一家港资企业,负责该企业所有劳务员工的一切事宜。主要工作内容:。

1.所有产线员工的招聘;。

2.员工的入职、转正、异动、升迁、离职等一切相关手续的办理;。

3.资料的归档及更新、人事系统的维护;。

4.员工的入职培训;。

5.员工社保及商保的办理;。

6.工伤事件的跟进与处理;。

7.考勤的统计与核对;。

8.薪资福利的核算与发放;。

9.员工的绩效查核;。

10.员工关系;。

12.参与公司大小活动的筹备与开展;。

13.上司交付的其他工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：人事行政专员。

工作描述：一.人事方面。

1.产线员工的招聘;。

3.人员入职、异动、升迁、离职手续的办理;。

4.资料的`归档及更新;。

5.劳动用工的办理;。

6.社保的办理;。

7.与其他部门的协调工作;。

8.上级安排的其他工作;。

二.行政方面。

1.客人的接待;。

2.会议室的管理;。

3.宿舍的管理及水电费用的核算;。

4.就餐人数的统计及费用核算;。

5.车辆费用的核算与分摊;。

6.所有固话费用的核算与分摊;。

7.后勤材料、劳保用品、清洁用品的申购与管理;。

8.部门费用预算;。

9.参与公司大小活动的筹备与开展。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：出纳兼经理助理。

工作描述：1.费用的收支、现金的保管、各报表的制作;。

2.证照的保管及年审;。

3.公司用工及社保的办理;。

4.与工商、税务、银行、社保、劳动局等单位的外联工作;。

5.客人的接待;。

6.会议的安排、记录、整理、归档;。

7.上司安排的其他工作。

离职原因：

志愿者经历。

毕业院校：四川经济管理学院。

专业一：计算机应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

责任心强、踏实诚信、有亲和力;。

办公软件熟练，公式函数等能很好的运用;。

具良好的职业操守;。

热衷于集体活动，懂得团队协作的重要性。

人事求职简历篇十七

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：1990年2月

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：**********。

毕业时间：20xx年7月。

所学专业：行政管理学。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

手机号码：88888888888。

电子邮箱：****************@。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。

期望职位：行政人员、物业管理。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

20xx年9月至20xx年6月某某学校行政管理本科。

工作经验。

20xx年1月至20xx年1月行政人事助理。

协助处理日常事务，包括人事管理；

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能。

电脑办公软件操作熟练。

语言表达及沟通能力佳。

熟悉人事相关工作流程。

计算机能力良好。

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。

自我评价。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

人事求职简历篇十八

很多人都想应聘人事专员的岗位，那么小编就给大家整理了人事专员的求职简历模板，仅供大家参考。

姓名： 应届毕业生 性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 广东-河源 年龄： 25

现所在地： 广东-深圳 身高： 160cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-河源

希望岗位： 行政/人事类

物流/采购类

公司文职类

待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作

公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人力资源专员

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政人事兼统计采购 岗位类别： 采购专员/助理

工作描述： 主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门iso文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的`心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失;我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。

离职原因： 工作地点较偏僻，出行不是很方便

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 岗位类别： 人事专员

工作描述： 主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。

离职原因： 希望更多挑战自己

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长： 物业管理员中级证

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 高等院校英语b级 口语一般

英语： 一般

发展方向： 期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作

自我评价： 本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力;能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验， 培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。

人事求职简历篇十九

目前所在：广州。

年龄：26岁。

户口所在：广州。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：158cm。

诚信徽章：未申请。

体重：46kg。

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,深圳,珠海。

工作经历。

香江控股广州大瀑布旅游开发有限公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;。

2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;。

3、行政仓库物品的管理工作;。

4、员工名片、行政有关表格等印制工作;。

5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;。

6、员工饭堂管理工作;。

7、员工宿舍管理工作;。

9、印章管理工作;。

11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);。

12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;。

13、公文写作，行政制度的制订及颁发;。

14、档案管理工作;。

15、上司及公司总经理交代的其他工作。

广州市潆玮装饰设计工程有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

3、公司文件的起草工作;。

4、公司档案、书籍及资料的管理工作;。

5、公司对外联络工作;。

6、上司交代的其他工作。

离职原因：

广州市花都佳业房地产开发有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：董事长秘书。

工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。

离职原因：

毕业院校：广州大学。

最高学历：本科。

专业一：汉语言文学(秘书)专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语优秀粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

熟悉office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。

具有良好的口头和书面表达能力。

具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。

性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。

为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。

此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

能够熟练操作的办公软件：

word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。

能够熟练操作的办公设备：

复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

本人性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。

学习和适应环境能力很强，懂得灵活变通，工作上手快。

人事求职简历篇二十

目前住地：广东省。

民族：汉族。

户籍地：广东省。

身高体重：160cm45kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：28岁。

应聘职位：行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限：8。

职称：无职称。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州。

工作经历：

公司名称：xx股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：行政人事主管。

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)。

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称：广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：行政人事专员。

工作描述：1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析。

基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进。

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理。

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等。

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

毕业院校：华南师范大学。

最高学历：本科。

所学专业：人力资源。

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0320xx-06华南师范大学人力资源本科。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：良好。

1.思维敏捷，有较强的.表达能力，分析能力，组织协调能力;。

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;。

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;。

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;。

5.熟练操作办公软件，office20xx;。

6、能承受高度工作压力、责任感强。

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