总结的价值在于发现自己存在的问题并寻找改进的方法。如何提高学习效率是学生们共同面临的挑战。以下是一些成功人士的经验分享，希望能够对您有所启发。
公司面试心得篇一
美电报电话公司――整理文件筐。
先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。
统一公司――先去扫厕所。
统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者，公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的“敌人”。
松下电器――70分以上我不要。
到松下应聘，该公司都要求应聘者据实给自己打分，那些给自己打70分以上者公司一般不予录用，该公司认为自认为优秀的人员，或者眼高手低，不服管教；或者跳槽率高。因为公司要的是“适当”的人才，70分就已足够。
通用电器――木板过河游戏。
公司将应聘者分为两组，开展“木板过河”游戏比赛，内容为每组有一个“病人”需要送到“河”对岸，要求用手中的木板搭成“桥”将“病人”送到河对岸，谁先送到“河”对岸则录用谁。实际上“桥”的长度不可能达到“河”对岸，公司设计此考题的目的就是观察此两组应聘者是否有团队意识，因为只有当两组木板合并起来才能过“河”，如果两组应聘者都只想着自己过“河”，则没有达到公司所应具备的人才要求，都将不予录用。
摩托罗拉――拒答隐私方录用。
摩托罗拉公司会故意问你几个难堪的问题，如结婚否？啥时要小孩？男朋友标准？你乐意性开放吗？以问题为个人隐私为由拒答者，公司持赞赏态度，他们认为这些应聘者不会因个人的眼前利益而屈服压力。有个性，有尊严，表现在工作上就会少受诱惑，坚持原则，始终以公司利益为先。
ibm――没有缺点请离开。
ibm公司充分尊重员工个性，同时也承认人性中不可避免会有弱点，他们不信任一个自称没有缺点的人，也不欣赏一个不敢承认自己缺点的人，因此对于此道必答题，应聘者不说自己缺点或将缺点“技术处理”为优点的人，他们会毫不手软地予以排除。
公司面试心得篇二
我是应届毕业生，在一天我在机房上课突然接到丹马士环球物流公司的面试短信，要求我我第二天下午1:40去公司笔试，当我接到通知后，一片茫然，不知所措，我知道自己在网上投了很多简历，但不知道丹马士是什么公司，我当时就在电脑上了解了一下，看还不错，我就给丹马士公司的客服人员打电话，看能不能第二天去，客服人员服务比较好，同意我第三天去，在闲聊的过程中，她说出了公司笔试的项目。第二天我忙着准备简历，忙着查看去成都丹马士的公交路线。
第三天我坐车来到了丹马士，这里一看环境不错，我差不多是11点钟到的，到了以后我熟悉了一下环境，我丹马士公司门口给客服打一个电话，她说叫我先到食堂吃饭，然后到办公室休息一下，等候面试。我到时候去转一赚，我没有进去，从包里拿了两个苹果，擦拭一下就当成了午餐。差不多十二点半的时候，我实在不能在外面站着，我就找到了保卫，然后给我开门到办公室休息，我随意找了一个位子坐下，时间差不多到了，进行笔试的人比较多，我确实当时很紧张，毕竟我的学历只是一个成人大专，有很多地方确实没有勇气。当时想着既然来了，有一丝的希望都不要放过。
笔试的第一项就是填英文简历，我不会，很多英文我都不认识，我忙着拿出手机开始查阅，手忙脚乱的开始填写，接着就是笔试英语，英语很难，我几乎就是看不懂，时间确实很有限，作文刚写到一半的时候，就叫停笔，后来就是逻辑测试，性格测试，还有一份问卷调查。
完成以后，笔试官给我们说，你们可以回去了，一周以后，笔试过着会通知大家，我知道自己确实希望渺茫，但觉的很幸福，觉得这就是一种享受。
国庆以后，大概将近两周的时间吧！我那天还是在机房上课，丹马士的人事部通知我第二天去参加面试，我当时确实高兴的跳起来，我真的不知道自己的笔试是怎么过关的，真的太出我的意料了。第二天我向班主任请假准备再一次来成都这座美丽的城市。
总的`来说，表现一般，我昨天晚上准备的英文面试内容也没有派上多大用场，都是到临场想什么说什么了。到我回答完毕，终于结束了。hr让我们休息几分钟，等下再进来。
offer,各位的薪酬福利也将通过电话告知。假如没有接到电话的，说明没有通过此次的面试，我们也将会在一周之内通过email，发送一封“拒信”给你。再次非常感谢大家今天来参加今天的面试！
我第一次认识远成是在宇辉人才市场，那天是正月初七，我初五就去成都找工作，不满告诉大家我招工作心切，那天早上，我很早的就来到人才市场，还记得那时候是一位女子（后来到远成物流才知道是行政部安娜），穿着一身远成的工作服，那天总共就只来了两家物流公司，当我看见远成物流的招聘启示的时候，一年以上工作经验，我心想刚从学校出来那里来工作经验，不过为了找到和专业对口的物流工作，我在旁边顺便问了一句，刚毕业的可以吗？我们谈了一会儿然后填了一份简历，心想多半没戏~一个星期过去了，我也找到了自己还比较满意的物流工作，在双流工作~就在我准备去双流的前一天下午收到了远成的面试短信，要求第二天去面试~为了找到更好的工作，我第二天去成华区面试过后，下午收到了在新都基地复试短信，第二天我准备充分，带上了简历！后来经过了紧张的复试后，叫我在家等消息，第二天中午我还在双流上班~突然收到远成的报到！
但是我在这里感觉能够学到很多东西，每天都会遇到不同的异情况考验着我，我每天也在犯着不同的错误，我相信这种错误会不断的促进我成长~我虽然拿着人生当中有史以来最低的工资，但是我会在这里迅速成长的下面是我在远成的生活案eg:
上班的第三周，也就是我感冒刚好，肚子刚稳定，公司要求操作员穿皮鞋，由于我连着穿两周的硬皮鞋，踝伤了我的右脚，我每天痛苦的走到两公里的货场去上班，但我没有放弃，我坚持下去!
公司面试心得篇三
第一段：引言（总结面试经历）。
在找工作的过程中，我参加了多家保险公司的面试。这些面试过程耗费了我不少时间和精力，但同时也让我收获颇丰。通过这些经历，我对保险行业有了更深入的了解，也意识到了自身需要提升的地方。下面我将分享我在面试保险公司中的心得体会。
第二段：了解保险行业的重要性。
在面试之前，我在家里花了几天时间仔细研究了保险行业的相关知识。我发现，了解保险行业的发展趋势、市场需求以及主要产品是非常重要的。在面试中，面试官会问到我对保险行业的理解和看法，因此有一定的背景知识是必不可少的。此外，了解保险行业的竞争环境、市场规模和主要竞争对手也是面试中被重点关注的内容。
第三段：准备面试回答的问题。
除了对保险行业的理解，我还花了很多时间准备常见的面试问题。我浏览了很多相关的面试指南，并列出了可能被问到的问题，然后为每个问题准备了自己的回答。这样做的好处是，能够在面试时更加自信地回答问题，同时还可以避免回答重复或冗长的问题。面试回答的重点包括：自我介绍、个人职业规划、团队合作能力、沟通能力、解决问题的方法等。
第四段：展示自身优势。
在面试中，面试官最关心的是你能为公司带来什么价值，因此展示自身的优势非常重要。在准备面试前，我深入分析了我自己的技能和优点，并且与工作职位所需的能力进行了对比。例如，我是一个沟通能力较强的人，这对于与客户进行有效的沟通和销售保险产品来说非常重要。此外，我还强调了自己的团队合作能力和解决问题的能力，使面试官对我的综合素质有更全面的了解。
第五段：总结经验和教训。
通过这些面试经历，我意识到准备工作的重要性。提前准备面试问题和回答，了解行业动态和公司背景，能够显著提高面试成功的机会。此外，在面试过程中保持自信和积极的态度也是非常重要的。无论面试结果如何，我们都应该从中吸取经验教训，并不断提升自己。保险行业是一个具有广阔前景的行业，通过准备和努力，相信我一定能够在这个行业中取得成功。
总结：通过参加保险公司的面试，我深入了解了保险行业，提升了自身的面试技巧，并且对自己的职业规划有了更清晰的认识。我相信，只要不断学习和提升自己，将来一定能够在保险行业中取得成功。
公司面试心得篇四
中午，一间家家顺房地产公司的顾问加我qq，是在百才招聘找到我的简历的。大概地跟我说了一下他们的待遇和工作。感觉蛮好的，就去面试。原本以为1个多钟的车，后来3个钟才到达，一路上，觉得刘顾问人挺好的，因为比较远，还有我对那里不是很熟悉，他叮嘱我要小心注意安全，别把车坐反了。
他说，和我聊天就知道我是个活泼有激-情的女孩。我突然发现这个人其实不陌生，感觉很亲近。可能是他猜中了。我此时此刻就是活泼的，有激-情，还有自信的。很多人不看外表，只听你的言语，声音，和聊天就能感觉你是怎样的心情，却不能确定你的性格，就像我也被同学们评价为文静。他所感受的只是一种心情，一种青春赋予我的礼物。年轻真的很好。
我怕我到了他们会下班了，可是他说会等我过去面试的，会等我的，我忘记带简历了，他又帮我跟经理说了，以便我能顺利通过。幸好我过去之后，安排在一个房间休息了10分钟，我没有紧张，反而感到轻松，淡定了许多，周小姐也和蔼可亲的，我们俩很聊的`来，我们有共同的话题就是以前都做过红酒和洋酒，她为了让我更好地理解房地产，总是拿卖酒来做比方。简单地说了大概的工作要点。还说到了工资1600-8000，提成30%，这是针对新房而言的，二手房卖出去就60%，还有上门户提成，待遇五险一金。
那里都挺有氛围的，回想当天，我说想查一下回我那里最快的车。那个小伙子帮我写了坐什么车，还有注明在哪个方向坐车，最后好跟我讲解。匆匆忙忙地说完就到外面见他的客户了。还有刘顾问还送我去车站坐车，周小姐也紧紧地叮嘱我哪里下车哪里上车，上什么车，在哪里下...
夜，这是夜，我是一个女孩儿身，觉得此刻很夜很夜。有点害怕，在哪里上错了车，终于我不是上错了车，是下错了，然后又上对了车，但是不去我的那个地方。后来一个好心人叫我在那里下车然后对面坐车回去，我很感谢她，但是匆匆忙忙下车忘记了道谢，祝你一生平安。那里等车久，恰好有地铁，我心安地搭上地铁，坐公交车回去，公司的人，还有他，都在为我担心，因为我对地方不熟，还有电话没电了，还是夜晚，11：46才回到家。回来之后，我整个人都呆了，赶车真的很怕，怕回不来。
面试通过了。但是太远了，那天夜里，车辆们把我拉得好累好累。
今天上午起了个大早，顶着初冬的寒风前往惠新东桥西的富盛大厦，参加龙湖地产的面试。好在交通还比较方便，110/628直达，用时四十分钟。我紧赶慢赶，终于还是去早了。电话打给面试官，人家还在路上，等吧。我趁机观摩了一下地产公司的办公环境，发现实际情况并不像“房地产”三个字如此响亮。局促而狭窄，远没有艺龙的环境简洁大方。
终于，到了面试的环节。首先，我做了一件不太礼貌的事情，趴在人家的会议桌上小寐，被面试官姐姐发现。我想，这一个小小的举动，会给人家留下先入为主的不好的印象吧。之后提问环节，她让我介绍一下移动公司促销的事，之后经她提醒，我才知道这种for example的问题怎么回答：是一个什么活动-我在其中干了什么-我的工作成果和收获是什么。这样的逻辑思路才是正确的。另一个小小的感悟是：面试只有合适不合适，碰巧不碰巧，没有对面试者好坏的断论。比如今天，一个工学院的气质男穿得西装笔挺的去参加面试，谈话间发现也不是上不了台面的那种人，可最后就是没被录用。所以呀，有的时候机缘很重要，不要因为一两次的受挫就否定自己，要对自己有信心，有不怕失败的精神才行。
虽然之后华丽丽的被拒，但是，我觉得很有意义，多参加一些面试是对的。
公司面试心得篇五
面试是每个求职者都要经历的重要环节，而面试的成功与否，将直接影响到求职者是否能够获得心仪工作的机会。最近，我有幸参加了一家生物公司的面试，通过这次面试，我领悟到了许多关于职场技巧、沟通技巧以及自我包装方面的重要知识。在这篇文章中，我将分享我在这次面试中学到的经验和体会。
首先，在面试前，我做了大量的准备工作。了解这家公司的背景信息、产品和市场，查阅相关材料，使我能够在面试中流利地表达自己的观点，并与面试官进行深入的讨论。此外，我还准备了一份简洁明了的个人简历，突出了我的专业技能和工作经验，以及我为什么适合这个岗位的原因。在面试过程中，面试官对我的准备深感印象，认为我对职位有清晰的认知，并且能够有条理地回答问题。
其次，面试的第一印象非常重要。在面试中，我们要注意仪表仪容，穿着得体、整洁。面试时，我尽量保持微笑和自信的举止，并且用坚定和流利的口吻回答问题。我还提前了解面试官的姓名，以便事先感谢他们给予我这次面试的机会。这样的表现给面试官留下了深刻的印象，他们认为我非常专业、有自信并且有良好的沟通能力。
此外，面试过程中的沟通技巧也是很重要的。在回答问题时，我尽量保持简洁明了，用最少的词语来表达最重要的观点。我清楚地理解问题，然后以清晰的逻辑和具体的例子进行回答。这种有效的沟通方式不仅帮助我在限定的时间内给出精确的答案，还让面试官了解到我在理解问题和表达观点方面具备较高的能力。
此外，在面试结束后，我认为及时送上一封感谢信是一个好的举措。感谢信可以再次表达对面试官给予机会的感激之情，并且可以再次重申自己对该岗位的热情和适应性。这封信还可以提供我在面试中可能遗漏的一些观点和答案。我相信这样的感谢信可以让我在面试中留下更深刻的印象，并让面试官对我的候选资格有更加积极的看法。
总结而言，通过参加生物公司的面试，我深刻认识到了面试的重要性，并通过积极的准备和专注的态度取得了成功。我深深体会到，求职不只是机会，更是一种挑战。在这个过程中，我们需要付出努力和准备，以取得令人满意的结果。而这次面试的成功经历，让我受益匪浅，激励我在未来的求职过程中更加从容和自信。
公司面试心得篇六
在求职过程中，面试是最关键的环节之一。作为应聘者，我最近参加了一家生物公司的面试，从这次面试中我获得了许多宝贵的经验和启示。在这篇文章中，我将分享我在生物公司面试中的心得体会，希望对即将面试或正在寻找工作的朋友们有所帮助。
首先，准备是成功的关键。在面试之前，我花了很多时间来研究这家生物公司，了解他们的业务领域、产品以及公司文化。这让我在面试时能够更好地回答问题，展现出对公司的了解和兴趣。除了了解公司的背景资料，还应该对所应聘的职位和相关技能有足够的了解，并做好相关的准备。
其次，展示自己的技能和经验非常重要。在面试中，面试官会提问关于你的技能和经验的问题。因此，我在面试前准备了一些与生物领域相关的实际案例，以便在回答问题时能够提供具体的例子来支持我的说法。此外，我还特意准备了一份简明的个人简历和证明材料，以便在面试时能够快速展示自己的背景和成就。
另外，积极参与面试过程非常重要。在面试中，我保持了积极的态度，并且与面试官保持了良好的沟通。如果我对问题感到困惑，我会请求进一步的解释，以确保我正确理解问题并给出准确的答案。此外，我还会主动提出相关问题，以了解更多关于公司和职位的细节。通过积极参与面试过程，我展现了我的积极态度和主动性，给面试官留下了深刻的印象。
此外，与面试官建立良好的沟通和联结也是非常重要的。在面试期间，我注意到面试官会用各种问题来评估我的与团队合作和沟通交流的能力。因此，我试图与面试官建立起真实而积极的对话，以展示自己与他人合作的能力。我始终保持亲切的微笑和自信的姿态，与面试官进行友善和专业的交流，让他们感到愉快并留下深刻的印象。
最后，不要忘记面试后的“感谢信”。面试结束后，我立即向面试官发送了一封感谢信，感谢他们给予我面试的机会，并重申对该公司的兴趣和适应能力。这封感谢信不仅表达了我的感激之情，还是连系和巩固与面试官之间关系的一种方式。这是我在过去的面试中得到过肯定和赞赏的举动，对于获得工作机会有积极影响。
总之，在参加生物公司的面试过程中，充分准备，展示自己的技能和经验，积极参与，在与面试官建立良好的联系和联结之后，发送感谢信，都是非常重要的。通过这些经验和体会，我不仅更好地理解了面试的要点和关键因素，也提高了我的面试技巧和表现能力。我相信，以这些经验为指导，我在未来的面试中将能够更好地展示自己和取得成功。
公司面试心得篇七
在进入职场之前，大多数人都要经历公司面试的环节。由于面试环节的重要性，很多人都会在面试前做好充足的准备。作为面试官，我有幸去面试过很多应聘者。在这个过程中，我渐渐体会到了一些面试技巧和心得，下面我将分享一下自己的心得体会。
第一段：提前做好准备。
在面试之前，无论是求职者还是面试官，都应该做好充分准备。对于求职者来说，应该了解公司的业务和文化，并且通过简历和自我介绍来展示自己的工作经验和技能。对于面试官来说，应该提前准备好面试题目，并确保面试流程顺畅。在面试中，既要注意考察求职者的技能和经验，也要关注其沟通能力和人际交往能力。只有在提前做好充分的准备，才能使面试顺利进行，达到预期的效果。
第二段：注重倾听和回应。
在面试的过程中，面试官不仅需要提问，还需要倾听和回应。面试官不应该只是一味地问问题，而应该倾听求职者的回答，并根据回答来进行后续的追问和探讨。同时，面试官还需要及时回应求职者的问题，并给予专业建议和意见。通过注重倾听和回应，面试官可以更好地了解求职者的能力和特长，为公司招聘合适人才提供有力保障。
第三段：注重考察求职者的思考和解决问题的能力。
在面试中，面试官往往会提出一些具有挑战性的问题，旨在考察求职者的思考和解决问题的能力。面试官需要细心观察求职者的回答，并从中发现他们的想法和解决问题的方法。在这个过程中，面试官可以更好地了解求职者的思维方式和解决问题的技能，是否符合公司所需的岗位要求。同时，这也是一个考察求职者未来发展潜力的好机会。
第四段：展示公司的文化和价值观。
在面试过程中，面试官除了考察求职者的能力和技能外，还应在恰当的时机向其展示公司的文化和价值观。这不仅是对求职者的一种介绍，也是公司建立品牌形象的重要环节。通过向求职者介绍公司文化和价值观，可以更好地吸引优秀的人才加入公司，同时也可以帮助公司吸引更多的客户和合作伙伴。
第五段：重视反馈意见并进行改进。
面试过后，对于每一位应聘者，面试官都应该给予及时的反馈和建议。在反馈意见时，面试官不仅应指出求职者的优点，也应针对其不足之处提出建设性的意见和改进建议。通过重视反馈意见，面试官可以帮助求职者提高职业素养和专业技能，同时也可以让公司从中发现自身的不足并进行改进，从而提高公司的整体招聘效率。
总结：
在面试过程中，面试官不仅要做好充分准备，还要注重倾听回应、考察求职者的思考能力、展示公司文化和价值观，并在面试之后给予及时反馈和建议。只有这样才能确保公司招聘到真正符合自身需要的优秀人才，为公司的未来发展提供可靠保障。
公司面试心得篇八
第一段：引言（大约200字）。
在现代社会中，生物科技行业的快速发展带来了大量的就业机会。许多年轻人也积极投身于这个领域，寻求一份理想的工作。而在进入生物公司的大门之前，他们还需要通过面试来展示自己的实力和能力。在此次面试中，我有幸参加了一家生物公司的面试，从中收获了许多宝贵的经验和心得。下面将从准备、沟通、表现、思考和反思等方面进行总结，以期对未来的求职者提供一些建议和参考。
第二段：准备（大约200字）。
在面试前，充分的准备是非常重要的。我们应该了解公司的背景信息，包括其产品、市场地位以及相关新闻等。此外，对于该岗位所需的技能和能力，也需要进行充分的了解，并准备好与之相关的问题。在准备面试材料时，同时也要认真审视和修改自己的简历，确保其与所申请的岗位相符。最重要的是，要提前进行模拟面试，并向有经验的人士请教，以便在面试时能够更加自信和流利地回答问题。
第三段：沟通（大约300字）。
在面试时，良好的沟通能力是至关重要的。在回答面试官的问题时，应该耐心听完问题，理清思路，然后以简洁明了的语言回答。对于自己不了解的问题，可以适当地表达自己对该问题的兴趣并表达愿意学习和成长的态度。此外，面试官也会更关注我们的非言语表达，所以在面试中，我们也要注重自己的形象和仪态。良好的眼神交流、自信的姿态和友善的微笑都是给面试官留下良好印象的关键。
第四段：表现（大约300字）。
在面试中，我们的表现除了回答问题外，还需要展示自己的实际能力。在面对实际问题时，我们应该能够快速分析和解决问题，并将自己的思考过程和解决方案清晰地表达出来。此外，在展示项目经验和个人成就时，也可以通过使用幻灯片或其他辅助材料来提升自己的表现效果。在整个面试过程中，要保持自信和谦虚的态度，真诚地展示自己的实力和能力。
第五段：思考和反思（大约200字）。
在面试结束后，我们需要对整个面试过程进行思考和反思。首先，可以反思自己在面试中的不足和展现出的优点，以便在未来的面试中进行修正和改进。同时，也要记得向面试官表示感谢，并在面试后适时地发送一封感谢信，以表达自己的热诚和诚意。此外，我们也可以将整个面试过程作为一次宝贵的学习和成长机会，对自己的能力和潜力进行进一步的认识和提升。
结尾（大约100字）。
生物公司的面试经历是一次宝贵的人生经历。通过这次面试，我深刻地认识到准备、沟通、表现、思考和反思等方面的重要性。希望今后投身于生物科技行业的求职者都能够充分准备、积极沟通、展现自己的实力、深入思考和不断反思，从而在面试中脱颖而出，成功地获得理想的工作。祝愿大家在未来的职场道路上取得更大的成就！
公司面试心得篇九
在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。
国际招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。
不要一一罗列自己的学历。
维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。
求职者首先必备的是一份求职简历、一份求职信。维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。
简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。
应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。
面试时，鞋子很重要。
维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”
很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。
鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的'工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。
面试8项注意。
维尔斯先生根据招聘市场和应聘者的特点，归纳出面试8项注意：
1.提前三五分钟到，
资料共享平台。
面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。
2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。
3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。
4.表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。
6.不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。
7.不宜说得太多。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。
8.表达愿望。结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。
此外，有的公司还会让应聘者在电脑前回答一系列问题，有时可达70个之多，以测验其心理素质，包括应聘者的性格和上进心等。如果超过15分钟未能回答完问题，则有可能会被视作犹豫不决的人。
尽管信息化程度已普遍很高，有的公司还是会让应聘者亲笔写一封信，西门子在比利时的公司就惯用这种办法，他们希望从笔迹上进一步观察应聘者的内在素质。所以，应保持个人风格，千万不要忽视自己的笔迹，否则也是会被看出破绽的。最后，签名很重要，它代表一个人在别人面前的形象。
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公司面试心得篇十
面试是求职过程中的重要一环，它既是求职者展示自己实力的机会，也是了解公司文化和工作环境的机会。在我过去几年的求职经历中，我参加过各种规模和行业的公司面试。通过这些面试，我积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在面试公司时收获的经验。
首先，对公司的了解是面试中的关键。在面试前，我会仔细研究公司的背景和行业动态。了解公司的使命和价值观，以及它们在市场上的地位和竞争优势。我会阅读公司的网站、新闻稿和行业报告，以便在面试中能够向面试官展示我对公司的兴趣和了解。此外，我还会与过去或现任员工进行交流，以获取他们对公司文化和工作环境的观点。这些信息可以帮助我更好地了解公司，在面试中给出有针对性的回答，让面试官感到我对公司的真诚和投入。
其次，在面试中展示自己的实力和经验是必不可少的。在回答面试问题时，我善于结合自己的实际工作经历来进行回答。我会选择与公司招聘职位相关的经验和项目来进行描述，以证明我具备所需的技能和能力。在回答问题时，我会注意语言表达和形象气质的塑造，体现自己的自信和清晰思维。此外，我还会准备一些事先准备好的成功故事，以便在面试中展示自己的成就和解决问题的能力。通过充分准备和展示实力，我能够给面试官留下良好的印象，并增加被录用的机会。
然后，在面试中与面试官建立良好的沟通和互动关系至关重要。面试过程中，我会注重与面试官的眼神接触和积极的肢体语言。我会倾听面试官的问题并给予适当的回应，同时也会积极与面试官交流，向他们提问关于公司和职位的问题。通过与面试官建立良好的沟通和互动关系，我能够表现出良好的团队合作和沟通能力，同时也能够更深入地了解公司和职位的细节。
此外，我还经历了一些面试失败的经历。面对失败，我学会了不气馁，而是从中汲取经验教训，并进行改进。我会向面试官要求反馈，了解我在面试中的不足之处，并有针对性地进行提升。
最后，面试公司是一个双向选择的过程。虽然我要向面试官证明自己的能力和适应性，但我也需要对公司进行评估，以确定它是否符合我的期望和目标。在面试中，我会向面试官询问关于公司文化、晋升机会和职业发展等方面的问题。此外，我还会留意面试官的态度和对待员工的方式，从中了解公司是否有良好的管理和发展机制。通过对公司的评估，我能够更好地决定是否接受报价，从而为自己的职业生涯做出正确的选择。
总之，通过多次面试，我积累了丰富的经验和教训。对公司的了解、展示自己的实力、与面试官建立良好的互动关系、从失败中学习以及进行双向选择，这些都是在面试过程中应该关注的因素。面试虽然会带来一定的压力，但只要我们充分准备，相信自己的能力，面对挑战并及时总结经验教训，最终我们一定能够成功地找到理想的工作。
公司面试心得篇十一
前几天面试了中国平安，其经历如下：
在一大学的校园招聘会上看到中国平安的招聘摊位，上面列着很多职位，唯独没有业务员，正和我心意，我应聘的是讲师，上面说是招五个人，我以为它是份室内工作，对于不想做业务的人来说室内的工作是很有诱-惑力的，更何况又是个知名企业，接下来就是到大厅去面试，先放一段企业文化的宣传片，放了好多遍之后主管终于过来了，放着制作好的幻灯片开始讲解起来，讲述着他之前是如何落寞，加入平安又给他带来了怎样充裕的生活，有车有房高薪。
内容还有其成员的发展路线，讲着讲着我就大概明白了他其实招的是业务员，讲了一个小时左右吧，感觉很像洗脑，头昏脑胀的，屋里大概有六十个面试的学生吧，有不少都听的特投入，可能是在按主管所描述的那样设想自己那么一朝发财的样子吧，呵，会议讲解完给我们没人发了一份叫lass的试卷，试卷之前有个相关负责人说大家要积极点，这份考卷必须在3分之上才能进入初试，按着“积极”的指示，我认真的把每道题都往积极上选，只做其中的前三十五道就行，考试结束回去等通知，这是第一天的事项。
第二天怀着忐忑的心情给主管发了个短信问他成绩，说是恭喜通过，通过上次的考试合格的`只剩20多人了，感觉挺荣幸，去了之后主管开始一个个的面试，问了我很多问题，问完之后感觉很晕，因为回答的时候还是按着积极的方向去，所以最后主管说明天上面会来负责人再做决定，说我的年龄可能通不过，我说年龄不是问题，别人该经历的我也都经历了，他说如果被录用，就会有三天的封闭培训，缴一百六的培训费，培训地点还不在本地。面试完感觉轻松了好多但心理开始犯疑，招业务员已是肯定的了，就是说他的这次招聘打着招其他职位的幌子来招业务员，再者觉得正规的公司怎么会收取培训费呢？还要带到外地封闭培训，会不会是骗子啊抑或是人贩子？回来的路上我一直在思考这些，心理有些沉重。
晚上上网查询一些关于中国平安应聘的事，搜索的结果差强人意，虽然是大公司，但在网上看来其口碑挺差的，有一个同学的朋友正好也在杭州那边做平安的保险，得知原来保费确实是收取的因为公司人员流动大，这样看来骗人的可能性小了一些，晚上睡觉之前挺郁闷的，回想着自己所找的工作不管应聘的是啥职位，等真去了几乎是统一规定要从基层做跑业务。
第三天面试之前给主管发短信问他是不是所有的职位都从基层做起，他并没直接回答我的问题只是说建议下午还去复试，等复试完了再说，行，我下午就又去了，我们那一批人剩下的更少了，因为lass的测试我得分最高，所以负责人也就随便问了几个问题，问我愿不愿意和陌生人打交道，我说面善的还行，他说我通过了让那个我去缴费然后参加培训，我问他是不是要我跑有业务，他说是。那好，咱也没必要再留着了，我委婉的说我再考虑考虑，他说行，在培训车出发前我考虑好了就跟他联系。出来之后心情很放松，因为自己通过了复试，也算是有点锻炼了吧，而得到明确的答案我也就很心安的放下这份事情了。
还有在第三天的面试现场遇到很多年龄不同阶段的各式人物，可能所有的面试过程也只是像烟雾弹，也就是进中国平安的门槛其实很低，只要你愿意做，对主管所提到的各种困难能迎难而上，就可以做这个的。正好碰到一个刚在保险做一个月的人，交谈之后发现另一个重要信息：在结束培训之后必须无薪完成这样的任务：签到六份保单和完成总额一万二的保额！我想我是完不成的，还好及时停止住。
首先，要感谢面试我的s主管。她朴实、真挚，给人一种亲切感。昨天下午接到她的电话，刚好接到朋友，讲话不太方便。采取了之后回电话的措施。今天早晨根据电话查到是平安公司，回电话过去，她很聪明，让我自我介绍，避免了一些尴尬。约到下午见面。看的出来，她很重视她的面试者。今天是周末，她一个人在办公室，填写简历、性格测评。并给出了一个建议。建议我要给自己一个高的定位。当给自己定位在主管，才能做好主管该做的事。确实，我们不能太妄自菲薄。谁也不能确定谁将来能做什么。虽然都是一个探索的过程，但是求其上者，得其中。求其中者，得其下。没有什么适合不适合，只有想不想去做。不想那么多了，有什么机会，就努力抓住吧。
做事很重要，但在，也只有把自己摆在一个位置，才能做出相应的事。这看上去很矛盾，但是，如果能够未雨绸缪，将将要发生的事，准备好。会不会是一个不错的结果呢。所以，多思考，多变通，多行动。
公司面试心得篇十二
我是xx，是xx学校工商管理专业的一名应届毕业生，我在班上担任了班干部，配合了其他干部的工作，积极为同学们服务。在学习上，我全力学好每门专业课程，让自己的专业知识更坚实，为自己以后的工作奠定坚实的基础，在课余时间，我报了自学考试，现已通过了十门，并且获得了“助理物流师”以及“英语四级证书”和计算机二级证书”。通过做兼职和实习，也让我积累了一些经验。
我性格开朗，自信热情，做事脚踏实地、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度。待人真诚，喜欢交际。作为一名应届毕业生，可能我没有足够的经验，但是我的适应能力强，学习能力强，我相信如果我应聘上，我相信我一定能做好。
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公司面试心得篇十三
在正式面试前，我经历了两次电话面试，一次是项目主管围绕着我的专业进行提问；一次是人力资源主管用英语问些常规问题，包括理想的职业是什么、对职业生涯如何规划、对该公司的认识等。电话面试之后就是面对面的交流了，主要内容是用英文介绍我曾经参加过的一个项目，时间为半个小时。5个面试官会针对我的演讲问一些专业方面的问题。这个环节结束后，还要分别与这5个考官单独用英语交谈，每人半小时。
1、跨国公司很看重专业背景，如果专业与职位要求不符，则很可能没戏。面试时我认为自己发挥得很好，甚至有个考官说很希望我能和他一起工作，但我最终还是没有过关。一问才知道，尽管我各方面都很受肯定，但硕士研究课题和公司对专业的要求不符，只能遭到淘汰。
2、英语一定要好，尤其是口语，因为整个面试过程都使用英语。如果不能在几个小时内一直保持良好的英语表达，基本上与跨国公司无缘。
3、不要紧张。人力资源经理亲口对我说，跨国公司并不太看重应聘者的临场表现，而更注重其专业背景和能力，所以不要太紧张。
4、名牌大学没有明显优势。和我一起面试的有两个是清华的，一个中国科技大学的，两个海归，结果全都没有过关。好的公司只招最合适的人，学校再出名，不合适也白搭。
5、跨国公司并非样样都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨国公司只是一名普通的职员，过着朝九晚五的生活。如果想过稳定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是较好的选择。但如果想多接触社会，多一些历练，还是在小公司更有发展空间。
在正式面试前，我经历了两次电话面试，一次是项目主管围绕着我的专业进行提问；一次是人力资源主管用英语问些常规问题，包括理想的职业是什么、对职业生涯如何规划、对该公司的认识等。电话面试之后就是面对面的交流了，主要内容是用英文介绍我曾经参加过的一个项目，时间为半个小时。5个面试官会针对我的演讲问一些专业方面的问题。这个环节结束后，还要分别与这5个考官单独用英语交谈，每人半小时。
1、跨国公司很看重专业背景，如果专业与职位要求不符，则很可能没戏。面试时我认为自己发挥得很好，甚至有个考官说很希望我能和他一起工作，但我最终还是没有过关。一问才知道，尽管我各方面都很受肯定，但硕士研究课题和公司对专业的要求不符，只能遭到淘汰。
2、英语一定要好，尤其是口语，因为整个面试过程都使用英语。如果不能在几个小时内一直保持良好的'英语表达，基本上与跨国公司无缘。
3、不要紧张。人力资源经理亲口对我说，跨国公司并不太看重应聘者的临场表现，而更注重其专业背景和能力，所以不要太紧张。
4、名牌大学没有明显优势。和我一起面试的有两个是清华的，一个中国科技大学的，两个海归，结果全都没有过关。好的公司只招最合适的人，学校再出名，不合适也白搭。
5、跨国公司并非样样都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨国公司只是一名普通的职员，过着朝九晚五的生活。如果想过稳定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是较好的选择。但如果想多接触社会，多一些历练，还是在小公司更有发展空间。
公司面试心得篇十四
为自己这个暑假找“节目”。
自己也发了几封简历出去，
因为我的社会经验很少，
所以我也没抱多大的希望。
是model的，
对於我来说很奇怪是吧？
呵~我自己也觉得。
居然通过了，
很意外噢~~。
不知道自己以後会不会接到工作，
但是总觉得model离我很遥远……。
同时也收到另外宜家公司的'电话，
可是当时觉得很累所以放弃过去面试了。
今天出去又学到了很多东西，
呵呵~每次出去面试都有不同的感受不同的经历，
了解了很多行业的“行情、规则”以及业务内容，
自己见识也增加了不少，
我还蛮喜欢这样的。
想起自己今天对着镜头的表现真的很不满意，
明天两科，後天一科，大大後天一科考试，
快点考完吧，
好想和思纬的同事一起去唱k，
很久没见过他们了。
主啊~。
保佑我通过考试和面试噢！
公司面试心得篇十五
第一段：引言（120字）。
公司面试是每个求职者都会经历的一道门槛。在这个竞争激烈的职场中，通过面试成功进入心仪的公司并不容易。在我多次面试的过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会，它们对我取得面试成功起到了重要的推动作用。在这篇文章中，我将与大家分享我在公司面试中学到的一些心得和体会。
第二段：面试前的准备（240字）。
在公司面试前，准备是至关重要的一步。首先，我会收集关于公司的信息，包括公司的背景、业务范围、发展前景等。这样做可以在面试中展现对公司的兴趣和了解。其次，我会提前了解常见的面试问题，并为它们准备好答案。例如，我会准备自我介绍、职业规划、过去的工作经历等方面的答案。此外，适当的形象打扮也是面试中的一项重要准备工作。整洁、得体的着装可以给面试官留下良好的第一印象。
第三段：面试中的表现（240字）。
面试中的表现是决定成败的关键。在面试过程中，我会注重展现自己的专业能力和人际交往能力。例如，当面试官提问时，我会清晰地表述自己的意见和观点。同时，我会通过举例子来支持自己的观点，以更加具体和有说服力。另外，我还会适度地展示自己的团队合作能力。对于与同事合作的事例，我会强调自己的沟通合作能力，以及在团队中扮演的角色。除了专业能力，我还会注意自己的表情和肢体语言。坚定而自信的态度能够给面试官留下深刻的印象。
第四段：面试后的反思（240字）。
面试结束后，我会进行反思，并总结自己的表现。我会回顾自己在面试中的优势和不足之处，并根据面试官的反馈进行调整和改进。如果没有通过面试，我会尽快向面试官询问不足之处，并下一步的提升方向。对于面试成功的情况，我也会思考其中成功的原因，并在以后的面试中加以巩固和提升。
通过多次面试的经验，我学到了很多宝贵的心得和体会。首先，面试前的准备至关重要，要对公司进行全面的了解，并为常见问题做好准备。其次，面试时的表现也非常重要，要清晰地表达自己的观点，并展现自己的专业能力和人际交往能力。面试后的反思是不可或缺的一步，能够帮助我们发现自己的不足之处，并进行适当的调整和改进。通过不断地总结和反思，我相信我在面试中的表现一定会越来越出色，最终取得理想的工作机会。
总之，在现如今竞争激烈的就业市场中，公司面试是每个求职者都要经历的重要环节。通过积累经验、准备充分以及不断总结反思，我们可以提高自己的面试表现，增加获得心仪工作的机会。希望通过我的分享，能够对大家在公司面试中有所帮助。
公司面试心得篇十六
360的面试官感觉很nice，不会让人觉得很紧张。进来后先问了我项目，包括之前做的一个安卓游戏，微博搜索引擎，一个数据挖掘项目和编译器。问到的问题包括，让我写出抽象语法树，聚类算法(项目中使用到的)，算法的比较和改进。重点问了搜索引擎。我把之前做过的搜索引擎的实现框架说完后，他就问了倒排索引如何实现，如何处理同义词，如何在不把倒排索引放入内存的情况下实现两个词项搜索的并集，并且让我写出了搜索引擎的实现框架(对自己熟悉的地方详细些，不熟悉的地方可以写出大概来)，最后问了我分词的原理。算法题考的是给出两个有序数组，找出第k个大的元素。
我就只有一面，本来正在屋里准备二面，然后hr姐姐过来跟我说不用二面了。我以为就这样挂了，过了一会给我打电话说通过了。
这是我的第一个offer，再次感谢牛客网，还有传说中的叶神，然后就继续努力吧!
公司面试心得篇十七
换工作已经有一段时间了。从成都到北京来北漂，我梦想中的大公司微软，百度，华赛，h3c，淘宝，金山...等几乎都跑了个遍。一直没来得及整理面试经历，总觉我该写点东西，跟大家分享分享我的经历。换工作之后手上也有项目，比较忙，最近想腾出晚上的时间写点东西。今天跟大家分享百度的面试经历。
(1)固定班级，把学生按照年龄和知识水平分别编成固定的班级。(2)以课为教学活动的单位。(3)固定时间，把每一节课规定在统一而固定的单位时间里进行。
北漂，对我来说从来没想过，但是也就是这种从来没想过的东西就突然昨天还在成都，今天就飞到北京了。其实很早就想去百度了，一直没有机会，成都也没有开发。来北京之后我投了百度的无线方面的研发工程师。投简历不到一个星期，收到了百度的hr部门电话，说让我百度搜索的质量部找人，问我敢不敢兴趣，他说如果我感兴趣的话一周之后的周五就去百度面试，并把把我百度投的部门改为质量部。其实当时我是很激动，没来得及思考职位，我立马就答应了。按照约定的时间，我坐地铁提前在百度大厦门口等候，直到约定的时间前5分钟我才进去拨通了面试官的分机号。
应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识，才能在面试时应付裕如。要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景，如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信主试者听来只会感到啼笑皆非。
慧通面试花絮：慧通其实研究生去了基本上都要，华为的员工问了几个基本的'问题，就把我带到当时杭研所一个小领导那儿，小领导根本不问什么问题，就跟你聊聊天。他也问：“最近有没有看什么书啊?”我也回答：“在看行政区划方面的书。”他问：“我刚去了一趟不丹，不丹首都在哪里啊?”“廷布”“为什么不丹没有跟中国建交”“外交和军事不丹受印度指导”“牛啊，以后华为要派人到国外去让你去得了，不用培训了”
百度大厦果然很大气，一排排百度的标志，跟其他公司不同的是，前台在大厦一层的正中央，进去之后我竟然已经分不清东西南北了。做完登记之后，我等了不到5分钟，我的面试官就出来叫我。很和蔼很低调的一个人。他在二楼找了一个位置坐在，久闻百度的技术很强，我想面技术肯定是少不了。一开始有些紧张，但是面试官的和蔼化解了紧张的氛围。在一开始，面试官看着我的简历，让我介绍下我自己。我从来没有可以的去准备过要怎么去介绍我自己。那天不知道为啥，我说的特别顺畅，简单的把握大学的几个重要经历跟面试官分享了下。接下来，面试官就出了一道排序算法，让我现场写程序。我面试有个习惯，不管去哪里面试我都会带个本本随时做笔记，随时记下面试官的问题。同样，我跟面试官确认了题目之后，我开始写程序。对于数据结构我想我不专业，但是也不怕，普通的排序查找还是能应付。也许是很久没写过这种排序算法了，我花的时间有点久。面试官一边看我写程序，一边在笔记本上做面试记录。然后对我的程序进行点评。但是，面试官最后并没有去判定我的程序到底正不正确，而是继续往下走。他问我：我看你做的项目也很多，我就想问就问你你觉得你最成功的项目是哪一个?为什么觉得他很成功?我想了一会儿，就开始讲我觉得最成功的项目。我觉得项目的成功与否不在于你谢了多少代码，做了很大的项目，而在于你本身从项目中学到点和起的作用。一面最后一项是讨论搜索算法，问我如何去索引文件。我觉得我当时答得不太好，因为我很少去碰索引搜索方面的东西。
本文将不断更新20xx年托福每场考试的真题及答案，建议大家可按ctrl+d收藏本页。温馨提示：如果你要的内容没有找到，大家可按shift+f5进行刷新。
二面是一个很年轻的面试官，意想不到的是他没有问我技术，而是谈谈自己平时的生活以及爱好。整个过程时间比较短，其中唯一涉及到技术的就是面试官问我内存泄露软件是什么原理。我跟他说可以定时扫描内存，一说出口我就觉得答案太离谱了。最终还是在他的引导下我答对的。虽然这轮没有什么技术，但是我心里没底，我不知道能不能通过面试。然后面试官让我回来等结果。到家之后，我登陆百度，发现我的简历状态时二面已过。然后通知我三面面试的时间。
例子：func(7)=4，可以证明最少需要4次运算n=7n-16n/23n-12n/21要求：实现函数(实现尽可能高效)intfunc(unsignintn)；n为输入，返回最小的运算次数。给出思路(文字描述)，完成代码，并分析你算法的时间复杂度。答：
同样的时间，面试官是个女士。但是好像她不怎么爱笑。遇到这种情况我有点棘手了。因为我不擅长幽默。这个过程中都是面试官让我介绍我的项目，她几乎不说话，只是很安静的听着，这种情况我很不安，因为我并不知道我的表现如何，面试官是一种什么态度。我一直觉得找工作面试是靠缘分的。你能不能通过面试，在于你跟面试官的缘分。正当我滔滔不绝的介绍我的项目框架的时候，面试官突然问我，你平时写程序是上百度搜还是google?我想也没想，开口就说了句：google。面试官终于笑了，然后说了句：今天的面试就先到这里，你回去等结果吧。
徐汇坐地铁1号线到莘庄，转五号线到文井路下车，沿文井路向南走到大姚路，左拐直走到元阳路，很远处就可以看到三菱公司的logo。一般情况下，公司会派车到文井路站接送的，极其人性化的做法，司机大哥也很热情，表扬一下！
不要过多宣扬自己，以前企业的业绩只是过去，更不要将过去做过的项目编印成册进行分发，往往画蛇添足。祝应聘的朋友面试好运!
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公司面试心得篇十八
在网上投了份开发岗的简历，当天360就打来电话，约好了面试时间。
本以为360还在四惠，结果地图上一查，也不知道什么时候搬到东北四环外去了。我家住在西四环，从西到东横穿北京，坐公交倒地铁，地铁再倒地铁，出了地铁再乘公交奔波十公里。心想还是放弃吧，就算被录用，以后上班也够麻烦的。打开gmail，在面试通知邮件的确认信中注明放弃面试。结果没多久电话又打过来了，“劝”了我一会儿，北京这么大谁上班都不近云云。好吧，我不喜欢争论，于是答应了如期面试。
大雨，于是开车前往。四环绕半圈再上机场高速，心情与雾霾一色，浊水共雨刷齐飞。路上有点堵，将近1个半小时才到。远远看到了电子城大楼的顶端醒目的360的招牌。
一楼填完单子，有人来接头。领上楼后，找个空会议室，一面开始了。
我真的不知道，77年生的大叔，在这接受层层拷问，算不算是一种失败。至今的创业历程虽然让我得到许多精神收获，但最终失败的结局却让我付出了不小的代价。这飞快而又漫长的四年，除了最终给自己颁发了第二枚创业失败“勋章”外，并没有让简历变得更有份量。
一面的面试官是用人部门的经理，很亲和。没问我什么技术问题，倒是挺关心我家离公司的距离，并和我谈起部门中正在进行的项目的技术细节，以及下一步的打算。他说他78年的，比我小一岁，家有小女，比我家的大三岁。我略略有些吃惊。他解释说他已经google了我的个人信息并翻了我的博客。气氛逐渐轻松，我对他的敬意油然而生。一个多小时后，他说下一步和我谈的是人力。
和人力的谈话算是二面了。人力是个四肢冰凉的男的，很nice。他介绍了公司的薪酬福利制度，并了解了我以往的薪水情况以及我对新工作的薪水期望。对于我的期望，他不置可否。最后他说，还有最后的复试，让我等一等。
等了很久，让我去了360搜索的茶水间，复试(三面)终于可以开始了。人力拉来了360最牛部门(搜索)的一个特别牛逼的人，看上去是个80后，标准潮男，留着络腮胡。我头疼到凌晨两点就是他给闹的。
他问了我特别多的技术问题，每次以为要结束，他都拧着眉头想出一个新的问题，仿佛不把我的脑细胞不杀光不罢休。我没有把简历投给搜索部门，是因为我自知不够格，算法基础不扎实。可是这位帅哥却很“厚待”我，以搜索部门面试官的优越资态毫不留情地用算法题把我考倒了。
公司面试心得篇十九
在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理，在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。
最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。
不要一一罗列自己的学历。
维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。
求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。
简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的'服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。
应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语，
假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。
面试时，鞋子很重要。
维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”
很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。
鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。
面试8项注意。
维尔斯先生根据比利时招聘市场和应聘者的特点，归纳出面试8项注意：
1.提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。
2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。
3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。
4.表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，
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