最新绩效主办简历大全（15篇）

总结可以提高我们的思维能力和组织能力，是我们在学习和工作过程中的重要技能。总结应该从整体上把握，结构合理，逻辑清晰。以下是小编为大家整理的一些总结范文，希望能够给大家一些灵感和参考。

绩效主办简历篇一

我是个来自粤北山区--韶关的'女孩，都说农村的孩子早成熟。我初中独自到市区求学，以至练就了我的独立。因为是封闭式学校，什么事情都要自己去面对，也使我成为了一个心思细腻注意细节的女孩。我朋友众多，有良好的交际能力，在朋友们的眼里我都是一个处事果断，坚强的人。在朋友们中间我是个决策者、倾听者，帮他们解决他们纠结的问题，倾听他们内心的烦恼。不否定和朋友们在一起的时候我是活泼开朗的，但当我一个人的时候我喜欢静静的，一个人吹风，一个人看流水，一个人穿梭在吵杂的街道上感受自己的静寂、、、、我，永远的讲述不完，想了解我就关注我吧。

绩效主办简历篇二

现所在地：广东-广州

身高：160cm

希望地区：广东-佛山

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-绩效考核专员/助理

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-员工培训专员/助理

寻求职位：人事专员、人事助理

教育经历

20xx-09～20xx-07江西南昌职业学院工商企业管理大专

xx公司(20xx-09～20xx-10)

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理

工作描述：

1、主要负责公司绩效制度的制定及执行，建立绩效体系

3、汇总绩效成绩于财务核算工资

4、考核过程中绩效的公平公正性，建立公司职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。

5、根据月度考核提出建议和实施要求

6、新员工入职培训

7、协助招聘工作

离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习。

xx公司(20xx-10～20xx-07)

公司性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品

担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员

工作描述：1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理

2、完成员工每月考勤

离职原因：毕业后寻求更大的发展机会

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义;能够根据目前的现状以及公司情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的开展。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：三级口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：1、认真的脚踏实地的走好每一步

2、在人力资源路上成为职业经理人

其他要求：1、运用工作经验结合公司实际情况进行人力资源的六大模块的操作

自身情况

自我评价：热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信!团结合作的精神!有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。

绩效主办简历篇三

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：杨女士性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：四川-成都年龄：23。

现所在地：广东-广州身高：160cm。

希望地区：广东-佛山。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-绩效考核专员/助理。

行政/人事类-人事助理/文员。

行政/人事类-员工培训专员/助理。

寻求职位：人事专员、人事助理。

教育经历。

-09～-07江西南昌职业学院工商企业管理大专。

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理。

工作描述：1、主要负责公司绩效制度的制定及执行，建立绩效体系。

效沟通、评价并提出改进意见。

3、汇总绩效成绩于财务核算工资。

4、考核过程中绩效的公平公正性，建立公司职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。

5、根据月度考核提出建议和实施要求。

6、新员工入职培训。

7、协助招聘工作。

离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习。

公司性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品。

担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员。

工作描述：1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理。

2、完成员工每月考勤。

离职原因：毕业后寻求更大的发展机会。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：

技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义;能够根据目前的现状以及公司情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的开展。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：三级口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：1、认真的脚踏实地的走好每一步。

2、在人力资源路上成为职业经理人。

其他要求：1、运用工作经验结合公司实际情况进行人力资源的六大模块的操作。

自身情况。

自我评价：热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信!团结合作的精神!有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。

绩效主办简历篇四

户口所在：黑龙江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：172cm。

人才测评：未测评体重：60kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：绩效考核人员。

工作年限：6职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

广州*8化妆品有限公司起止年月：-06～-07。

公司性质：所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：绩效专员。

工作描述：1、协助部门总监引入科学的绩效评估体系，制定绩效管理相关的工作规划和年度计划，制定公司绩效考核实施方案。

2、根据绩效考核方案独立制定各部门考核指标体系;收集、整理考核方法和考核依据的信息。

3、根据岗位职责和职位说明书组织和指导各部门考核工作，并为各部门绩效管理工作开展提供指导;监督考评工作过程，解决考评过程中出现的问题。

4、整理和分析各岗位绩效考核结果和考核信息，反馈各部门考核结果，评估考核效果。

5、根据考核结果对主管及以上岗位进行绩效评估，组织面谈沟通，针对未达标项目提供建议解决方案并监督检查执行情况。

6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议，撰写绩效分析报告，主持月度绩效管理分析会议。

7、针对年度经营管理的实际情况和需求，根据绩效考核工作的实际开展情况，定期修订、完善考核方案，推进公司整体绩效改革，负责绩效思路、方案的提出，以及绩效管理体系的完善。

8、加强流程制度的日常检查，定期反馈检查结果，提出改进措施并跟进改进效果，提升公司整体执行力及各级管理人员管理水平。

9、跟进试用期人员工作状态，对拟转正员工进行绩效评估。

10、建立公司职位流动和晋升体系并提供政策支持，组织部门定期开展员工晋级考评工作，并不断完善员工职业晋升通道。

11、建立员工绩效数据管理信息库，协助其他部门做好员工的'奖惩、晋升、调整等处理方案。

离职原因：

广州联城中港广告器材股份有限公司起止年月：-10～-12。

公司性质：民营企业所属行业：多元化业务集团公司。

担任职位：企管专员。

工作描述：1绩效管理。

1.1年度工作。

1.1.1负责根据当年公司绩效管理运行情况修订下一年度《绩效管理办法》。

1.2月度工作。

1.2.3负责8日前，整理相关绩效异常及数据，进行汇总报总经办主任。

1.2.6负责20日将各部门主管回复的绩效意见处理贴于公司公告栏。

2文件管理。

2.3负责对各类文件的编辑、制订、发布和实施及跟进落实情况。

2.4负责落实流程与制度修订情况，并跟进落实情况。

2.5负责收集流程与制度执行和落实过程中的意见和建议。

2.6负责各项检查项目，按相关日期及时间进行提交报表内容

2.7负责根据iso要求对公司文控进行管理，不定时更新标准文件及外来文件。

3培训管理。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：绩效考核管理行政管理。

3、根据已建立好的绩效考核制度，在现有工资结构的基础上重新核定公司现有人员的工资。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：生活服务。

担任职位：营运管理。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：黑龙江科技大学。

专业一：工商管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

能够从公司角度看待并解决问题;有较强的在薪酬绩效方面发展的意愿。

良好的逻辑思维能力，擅长数据分析，保密意识强。

绩效主办简历篇五

身高：165cm体重：50kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：2500～2999元希望工作地区：广州，佛山，深圳。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：采购部采购员。

工作描述：任职公司性质是一个全国性大型连锁水果专营店，我在公司效力于采购部，担任采购专员一职。平日工作内容主要是负责果品采购，对果品质量、价格进行把控，以及打听掌握市场行情及时向上级反馈。

在职期间，我尽职尽责做好本职工作，满足门店的需求，作为职能部门一员，为公司平稳运行做足了应尽的任务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。

担任职位：采购员。

工作描述：我任职的公司关于水果行业，水果行业是起早摸黑地耕耘着。作为公司一名采购员，我每天得5点钟起床开始工作，但我依然坚决地咬咬牙停下来了，可想而知那时我对工作的那份坚定，那份责任。工作时间我会根据客户下单量去采购水果。采购过程中，对抗日晒雨淋至于，不能影响你把控好水果的质量，水果质量是至关重要的。所以，做水果采购责任心很重要，不能得过且过，否则损失是立竿见影的。为了拿到较低的价格以及挑好水果，有个课外任务我必须做好，就是工作之余要跟供应商打好关系，保持顺畅的沟通。工作给我带来的不仅仅是金钱，还有自己的完善升华，最重要的是对公司问心无愧的.那份满足。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：业务员。

工作描述：我的职位是拉链业务员，市场拓展方向的。由于拉链是一件加工品，具有较专业的知识涵养在里面。所以，在转向市场业务前，首先得经过拉链构造、制造工艺等知识的培训，然后本着从客户中来，到客户中去的原则，还要先从拉链的跟单做起。在与客户沟通过程中最大范围、更深入的发现问题，并完善自己的拉链知识体系。跟单工作包括客户下单，我们就得记录或打印下来整理好，并填制好合同给客户传过去，客户确认无误后再回传。那么我们就以客户确认了的合同为准制作下单表到采购部，让采购部跟工厂沟通，在订单完成交付过程中，我们还必须跟客户沟通好，看有没改动，若有也能及时处理，还要跟进货期。一个月下来，我也对跟单的流程、协调运作有了一个比较成熟的认识。跟单好一段时间后，逐渐掌握了公司的运作模式，就被委派陪同老业务员出去见客户。见客户的首要任务是让客户记得有一个你，是做拉链的，见客户的途中我们会了解客户的产品，以及为客户的产品推荐并合理的搭配上我们的拉链。

离职原因：因从广州调到佛山工作。

公司性质：民营企业所属行业：生活服务。

担任职位：仓管员。

工作描述：负责超市仓库内的商品完整有序合理摆放，利于节省仓库的空间；卖场的出货、卖场商品的残损、保洁、上下架等工作，上级领导布置的其他任务。

离职原因：由于课程紧，没有时间上班。

教育背景。

毕业院校：广东科学技术职业学院。

专业一：工商企业管理专业二：人力资源管理。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟练操作word、excell、dreamweaver，有4个月erp系统操作经历。

2013/6保险代理人资格证书71。

个人自传。

对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

我虽然没有什么社会经验，但我能吃苦耐劳，应届生求职网我曾在高中有两个暑假到酒店打工，也在那洗过碗，而且我很有上进心，只要自己想做的事，从来没有做不到的，请相信我，我敢保证，选我是你们永不后悔的选择。

学会自立、勤奋努力，认真对待学习，掌握扎实的专业技能知识，有较强的适应力和学习能力。为了积累经验，做事积极主动，有强烈的团队合作精神和服务精神。

绩效主办简历篇六

字体与众不同、在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。缩短至单张纸、制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性。

同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。强调成功经验、招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。

下面是小编和大家分享的.绩效主办求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息。

目前所在：番禺区年龄：30。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：51kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：9职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,广州。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：其他行业。

担任职位：人事助理经理。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：人事行政主管。

工作描述：负责公司行政管理及招聘、培训、绩效考核工作。主要有：

1、集团公司人员招聘计划，基层管理人员的面试、绩效管理、员工关系;。

2、组织制定、执行集团公司人事、行政管理制度;。

3、对下属企业行政工作的监管与协助;。

5、协助完善绩效考核(指导细化指标提取与考核指标计算);。

6、公司重大活动的组织与策划;。

7、资产管理、档案管理、办公室5s管理;。

8、各类资质申报、年审等外联事务;。

9、来客来访的接待;。

离职原因：公司搬迁。

公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

工作描述：主要负责绩效、薪酬福利、培训方面。主要有：

1、协助经理进行绩效管理体系的建立和优化;。

2、每期绩效管理，包括绩效计划、绩效考评、绩效访谈、绩效改进;。

3、协助经理对公司各级管理人员绩效管理技术的培训和技术支持。

4、协助经理对公司内外部薪酬福利调查，薪酬福利策略的研究和效果分析;。

5、协助经理进行薪酬福利体系的建立和完善;。

6、每月薪酬福利核算、发放，薪酬成本控制与预算;。

7、跟进、组织各部门年度培训计划的实施。

离职原因：生育。

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：人事行政主办。

工作描述：1、先任乐百氏北方事业部奶源部统计员，处理奶源部流水账;。

2、后竟聘到饮用水事业部沈阳分公司任人事行政主办兼北方人事小组组长;。

a、负责分公司的员工招聘;。

b、来客来访的接待;。

c、工商证照、招商等外联工作;。

d、协助推进iso9000体系;。

e、协助控制生产成本、计算员工工资;。

f、主持年度总结大会、各加盟店业主年会;。

g、负责车辆、饭堂、宿舍、清洁管理;。

h、督促检查生产车间操作规范的执行;。

离职原因：气候不适。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖南长沙大学。

专业一：文秘专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

9年工作经验,扎实的人事与行政管理实操经验。在人力资源方面精通人才招聘与调配、员工关系、绩效管理及培训几大模块;在行政管理方面擅长制度化，流程化，灵活与人性化，注重公司人文礼仪与成本控制。

工作条理清晰，实践与执行力强;原则性与责任心强;为人真诚，有亲和力，心态积极!

绩效主办简历篇七

二年以上工作经验|男|26岁(1990年4月17日)

居住地：上海

电话：137********(手机)

e-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公司：xx公司

行业：其它生产、制造、加工

职位：绩效考核专员

最高学历

学历：本科

专业：人力资源管理

学 校：xxx大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：其它生产、制造、加工

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：绩效考核专员

工作经验

2013 /7—至今：xx公司[1年8个月]

所属行业： 其它生产、制造、加工

绩效考核部 绩效考核专员

1. 准备：每年中/终待绩效考核工作完毕后发布本次晋升计划;

2. 实施：依据发布的晋升计划督导各部门依计划进行部门提报晋升作业;

3. 检核：依《晋升管理办法》、人力预算、组织职缺对提报晋升人员资格检核;

4. 测评：完成测验试题，对符合晋升资格人员进行笔试测验;

5. 面试：组织召上马厂高层主管对特定人员进行晋升审议会议;

6. 公布：晋升结果完成程序签核后公告全厂同仁。

2012 /6—2013 /6 ：xx公司[1年]

所属行业： 其它生产、制造、加工

绩效考核部 绩效考核专员

1. 准备：每年中/终发布本次绩效考核计划;

2. 实施：依据发布的绩效考核计划督导各部门依计划推行部门绩效考核工作;

5. 反馈：绩效考核最终资料反馈至部门主管。

教育经历

2008/9—2012 /6 xxx大学 人力资源管理 本科

证 书

2010/6 大学英语四级

2009/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

自我评价

文字表达能力较好，有清晰地逻辑思维，例：独立制訂/修订《人事档案管理办法》《绩效考核管理办法》《晋升管理办法》;善于创新，能发现问题及时处理并提出有效的`改善措施，例：在绩效体系及晋升体系实际运作下发现现行不足，不断完善，建立“部门技能培训晋升制度”;工作效率高，抗压性、独立性、执行力强。

目前所在： 天河区 年龄： 21

户口所在： 韶关 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 170 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人事助理：，绩效考核专员/助理：

工作年限： 2 职称： 高级

求职类型： 可到职日期： 一个月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 天河区,番禺区,白云区

工作经历

公司性质： 私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 普通员工

工作描述： 工作轻松，个人简历 ，需要强的动手能力和耐心

离职原因： 到工作时间期限

志愿者经历

担任职位： 组长

工作描述： 需要很大耐心和细心，沟通能力，要求很高的奉献精神。

教育背景

毕业院校： 广东工业大学

专 业 一： 工商管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 一般

其它外语能力： 普通话、粤语、客家话

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

组织能力强，善于沟通，活泼开朗。

唱歌、书法、武术

绩效主办简历篇八

绩效考核专员简历模板、写简历时一定要按自己实际情况而写大学生个人简历网推荐以下这篇

志愿者经历
教育背景

执行能力强、运动能力强
详细个人自传

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩良好。
曾担任大一班长，组织领导班里的`各项工作，并受到同学和辅导员的认同和支持。并大一时担任两社团干事和大二担任社工的公关部部长，这些大大提高了我自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。

绩效主办简历篇九

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

160cm46kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

诚信徽章：

人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

/jianli。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

7

职称：

高级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000--8000。

希望工作地区：

广州不限。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-07～广州某投资顾问有限公司。

公司性质：

民营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：

人事行政经理。

工作描述：

3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化；

4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订；

5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯；

6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职务：

人事行政部部长。

工作描述：

3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分；

4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行；

5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等；为业务发展提供hr增值服务；

6、负责各项行政管理及对外公关、政府对接工作，致力于提高自我综合管理水平；

7、担任企业年会及各大型活动司仪，塑造、凝聚、宣扬企业文化。

离职原因：

家庭因素。

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职务：

行政专员、企管部主管。

工作描述：

3、兼总经理助理职能，协助总经理处理日常事务；

4、负责质量产能稽核工作，落实考核反馈；

5、公司各项管理制度的归口管理、贯彻执行；

6、负责终端客户的第三方审厂，包括欧美rohsul标准在实际生产和业务中的培训、监督和执行工作。

离职原因：

个人原因寻求广州发展。

志愿者经历：

公司名称：

担任职务：

爱水志愿者。

工作描述：

为迎接亚运会的到来，2010.3月携手新生活总队志愿者走近职工及家属，在附属幼儿园举行爱水总动员，体现爱水从娃娃抓起，从点滴做起理念。2010.4月外联高校大学生策划组织，在黄埔公园举办大型“碧水羊城迎亚运活动”文艺汇演，并亲自担任活动司仪，现场吸引了上千名市民热情参与，取得了较大的社会反响，树立了企业良好形象。

教育背景。

毕业院校：

华南师范大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

人力资源管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州鲲鹏质量认证咨询有限公司。

iso9001。

iso内审员。

3682。

尚德培训机构。

人力资源管理师。

人力资源管理师。

华南理工大学。

人力资源经理培训。

语言能力。

外语：

英语良好。

其它外语能力：

暂无。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

具备出色的沟通协调能力,参与并影响中高层重大战略决策,大胆谏言献策,善于提出建设性和前瞻性管理理念.自信冷静,有较强的应对及处理突发事件的.能力和良好的职业素养。

形象大方言谈优雅,经常策划主持企业重要活动,被授予“金牌肆意称号”代表处理公关事务,有较好的政府资源.文字功底好,能独立编撰各种公司制度及企业文案;极具亲和力和号召力。

持有c&e驾照。

详细个人自传。

高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。

绩效主办简历篇十

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学习上，获得企业人力资源管理（高级）证书，对人力资源六大板块专业知识扎实，能够熟练运用；性格上，本人个性开朗、活泼、积极主动、善于沟通，喜欢与人交流、与人交朋友，善于观察，喜欢观察生活中的.细小变化，总结现象和原因；工作上，认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速地适应各种环境，并融入其中，此外，本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，严于律己，尊重领导。生活上，保持刻苦的生活作风，坚持参加校内外的各种活动和兼职工作，不懈地把自己锻炼成为独立、坚强的人。

绩效主办简历篇十一

绩效考核专员个人简历模板本文来源于大学生个人简历网,为了求职者能写出一份更出众的.个人简历。大学生个人简历网推荐一份公关专员个人简历模板相关参考。

目前所在：天河区年龄：21。

户口所在：韶关国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才类型：在校学生。

工作年限：2职称：高级。

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000希望工作地区：天河区,番禺区,白云区。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：普通员工。

工作描述：工作轻松，需要强的动手能力和耐心。

离职原因：到工作时间期限。

志愿者经历。

担任职位：组长。

工作描述：需要很大耐心和细心，沟通能力，要求很高的奉献精神。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学。

最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：-06

专业一：工商管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：普通话、粤语、客家话。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

组织能力强，善于沟通，活泼开朗。

唱歌、书法、武术。

绩效主办简历篇十二

婚姻状况：未婚户籍所在：新疆。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：江宁联系邮箱：

求职意向。

最近工作过的职位：人事专员。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：2000~3000元/月。

自我评价。

个性特长：性格外向，擅于同陌生人进行交流沟通，文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干，虚心好学，有一定的.抗压能力，能较快的适应环境并不断总结经验。熟悉人事部内部运作，很快处理工作中的突发事件。

教育经历。

石河子大学(本科)。

学校名称：石河子大学。

专业名称：工商管理。

获得学历：本科。

工作经历。

奎屯达亿石油化工科技有限公司-人事专员。

企业名称：奎屯达亿石油化工科技有限公司。

从事职位：人事专员。

绩效主办简历篇十三

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热情随和，活波开朗，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。 在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行工作。 熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

绩效主办简历篇十四

自我评论
作风正派，工作踏实,责任心强,能吃苦耐劳,生活俭仆,擅于对事物进行思考、分析解决实际问题,并具有较强的应变能力，工作能力强，能独挡一面。工作经验
某公司   2007-08 - 2011-09
公司性质：
担任职位：副股长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1、组织制订全县地籍工作计划及土地权属、地籍管理办法。
2、主持、组织、指导各乡镇国土所每年一次的县级土地利用现状变更调查。严格按照土地变更调查的技术规程进行，全面查清当年全县土地利用变更情况，填写有关表格，对调查数据进行汇总，调绘上图，做到面积准确，上图规范，权属清楚，上报及时，每年均通过市级检查验收。
3、协助《蒙山县土地志》修编工作。在《蒙山县土地志》修编工作，我负责资料的收集和整理、稿件的打印以及各项协调工作，工作认真积极，使《蒙山县土地志》修编工作进展顺利，已于2008年5月由广西人民出版社出版发行，全书共15章45万字。
3、蒙山县第二次土地调查。在该项工作中，积极协助承办单位广州地质测绘院工程队对蒙山县土地利用状况进行调查。包括行政界线核定，各种地类的面积、权属、分布等的调查。
4、县级农村土地调查数据库建设以及管理系统的维护。协助承办单位广州地质测绘院工程队进行县级农村土地调查数据库建设，并负责县级农村土地调查数据库管理系统的维护。
       5、负责对全县的土地使用证资料的合法性、真实进行审核。
蒙山县国土资源局   2005-11 - 2007-08
公司性质：
担任职位：副大队长
离职原因： --
工作职责和业绩：
我主要负责协助大队长监督检查全县对土地管理法律法规的执行情况，领导、组织各乡镇执法中队对土地违法行为进行查处，落实国土资源动态巡查制度，受理县城区以及各乡镇重大违法用地案件的查处，并负责外业测量，绘图，面积计算，资料整理，立案等工作。在工作中，能认真负责，确保查处不错不漏，严格按照有关规程进行。同时，在工作中不断总结经验，对农村违法用地现状和原因进行研究，不断探索遏制农村土地违法行为的对策，2008年6月把这一研究成果写成了一篇论文，以《农村违法用地现状、原因和对策》为题，在《广西国土报告》2008年第3期登载，10月，在中国大地出版社出版的国家级论文集《学习实践科学发展观    推进国土资源管理》一书上登载。
蒙山县国土资源局   2004-04 - 2005-11
公司性质：
担任职位：副所长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1、负责对房地产交易行为进行指导、监督；审查房地产交易双方主体是否合法，有关资料是否真实有效；核实房地产权面积，对交易合同进行监证，办理交易登记手续。
2、收集、储存、发布房地产供求信息和交易行情。
3、组织、主持房地产的招标、拍卖、挂牌活动。
4、接受群众对有关房地产政策法规、土地市场管理规则、房地产交易程序，以及土地利用投资方向的咨询。
蒙山县新圩镇国土资源管理所   1999-10 - 2004-04
公司性质：
担任职位：副所长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1、协助所长做好本所的行政管理工作。
2、新圩镇建设用地（包括农民建住宅）报批的地籍调查。包括外业测量，绘图，面积计算，权属调查，档案整理等。能按照规定的技术标准、规范和规程进行，做到丈量尺寸清楚，面积计算准确，图件描绘规范，权属清楚。
3、区级土地开发整理项目的申报立项。蒙山县新圩镇四联村和古定村土地开垦项目是区级土地开发整理项目，我主要参加该项目的前期调查，对立项所需材料进行收集、整理、上报。该项目涉及3个行政村，地形较复杂，到项目区实地进行调查，上图。做到面积准确，图件标准，权属清楚，收集到的'资料齐全，能准确及时地上报。该项目已获区国土资源厅立项批复，列入自治区级土地开垦项目，实施面积653公顷，预计新增耕地453公顷。
广西蒙山县新圩镇政府   1995-10 - 1999-10
公司性质：
担任职位：秘书
离职原因： --
工作职责和业绩：
具体负责镇政府各部门的组织、协调及政府办公室的日常工作，负责政府工作报告的编写、有关文件的起草，重要会议的组织、记录，文电处理、秘书事务、信息综合、新闻宣传、档案整理及归档，信访、保密、接待等工作。
广西蒙山县新圩镇中心小学   1993-07 - 1995-10
公司性质：
担任职位：组长
离职原因： --
工作职责和业绩：
具体负责全校语文学科的教学组织、管理和组务管理工作。根据学校和主管部门工作计划，每学期开始，制定出科学合理的语文教学工作计划并抓好计划的落实。以活动为载体，正常、持久、高效地组织形式多样的教研活动。 教育经历
广西桂林民族师范学校  1989-09 - 1993-07
最高学历：中专/中技
专业名称：小学教育
专业描述：通过本专业的学习，掌握小学教育的基本理论、基础知识和基本技能；具有正确的教育思想，掌握现代教育技术和信息技术，懂得教育教学规律；具备运用教育理论和先进的教育教学方法实施素质教育的能力、初步的教育教学研究能力、从事小学教师职业的自我发展能力；具有良好的心理素质、健康的体魄和正确的审美观。

广西壮族自治区党校  1996-09 - 1999-06
最高学历：大专
专业名称：行政管理
专业描述：本专业主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基础知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。

广西桂林电子工业学院  1999-09 - 2002-06
最高学历：大专
专业名称：计算机信息管理
专业描述：通过本专业学习，能熟练使用企事业单位常用的办公软件，具有熟练的计算机系统操作能力和常用工具软件的使用技能；能参与企业经济管理并对经济活动进行分析，做出预测和决策，具有独立进行社会经济调查、市场预测决策、经济活动分析、撰写专业报告的能力；具有计算机信息系统的规划与开发的初步能力，了解本专业相关领域的发展动态；掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法，具有一定的实际工作能力；能组建内部网络系统，并能管理和进行多媒体制作的能力。

广西壮族自治区人事厅  2002-12 - 2002-12
培训课程：国际化竞争—wto带来的机遇与挑战
专业描述：学习现阶段国内国际形势以及wto对我国的影响，如何适应新的形势，抓住新的机遇，接受新的挑战。

绩效主办简历篇十五

姓名：应届毕业生求职网。

性别：女。

年龄：23岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

政治面貌：共青团员。

现居住地：江西。

籍贯：江西。

求职意向。

工作类型：全职。

工作地点：江西。

求职行业：其他行业。

求职职位：绩效考核经理/专员招聘专员/助理人力资源助理企业文化/工会/员工关系。

教育经历。

自我评价。

本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力及团队精神，上进心强，勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在校期间乐于学习，熟练掌握基本的'办公操作，专业知识扎实，有积极的工作态度。如有幸被录用我将竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

联系方式。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

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