总结可以促进团队成员之间的交流和协作，提高团队的工作效率。怎样找到自己的人生意义和价值？下面是一些瑜伽的基础动作演示，供大家学习和练习。
创新业绩实践活动心得篇一
今天会议的主要任务是，贯彻落实省委、市委决定，动员区级和乡科级领导班子从3月份开始，用近一年的时间开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动。根据区委书记办公会议研究的意见，我简单讲三方面内容。
在区级和乡科级领导班子中开展以“团结和谐干在实处、科学发展走在前列”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，是贯彻落实胡锦涛关于倡导“八个方面良好风气”重要讲话精神的重要举措，是省委、市委、区委着眼于加强换届后领导班子作风建设作出的重要部署，也是“作风建设年”活动的重要内容。加强作风建设，关键在领导，关键在各级领导班子。省委、市委在部署“作风建设年”活动时，都明确提出要坚持领导带头，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。可以说，“树新形象、创新业绩”主题实践活动的成效直接决定着“作风建设年”活动的成效。为此，全区各级领导干部必须充分认识开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重要意义，进一步把思想统一到省委、市委、区委的决策上来，以高度的政治责任感，积极投身这项活动，以自己的实际行动，为作风建设带一个好头。
按照省、市、区委的总体部署，“树新形象、创新业绩”主题实践活动，区乡两级领导班子要树立五个方面的新形象：一是树立政治坚定、勤奋好学的形象；二是树立心系百姓、真情为民的形象；三是树立真抓实干、开拓创新的形象；四是树立民主和谐、团结协作的形象；五是树立道德高尚、清廉节俭的形象。
为了使主题实践活动在全区能够深入扎实推进，更具针对性和实效性，形成一定的声势和力度，重点要组织开展以下十二项具体工作：
1、坚持“七个减少、四个不”。切实减少文山会海、迎来送往、繁文缛节、中间环节、相互攀比、浪费现象和活动评比。
2、执行公务接待中餐便餐制。进一步简化公务接待，控制接待标准，在全区实行公务接待中餐便餐制。到乡村检查指导工作，原则上不就餐，地方偏远、确需就餐的，一律安排在食堂。
3、实施领导干部素质能力提升工程。建立领导干部必读书目制度，健全干部教育培训激励机制，严格执行领导干部培训学习学分制，强化学用结合，锻炼能力，提升素质。
4、加强和谐班子建设。健全议事决策规则和程序，推进决策民主，推行“三重一大”票决制。健全党内民主生活制度，深化党代会常任制试点工作，举办一次民主集中制专题学习会，增强领导班子的团结和统一，以班子和谐带动社会和谐。
5、开展“勤政廉政承诺”活动。要就坚持“两个务必”，带头执行“五个决不”，公开向社会作出“勤政廉政承诺”，做好表率。
6、开展蹲点调研活动。区四套班子领导和乡科级党政主要领导要亲自带队，组成蹲点调研组，抽出一个星期左右的时间，选择一个基层单位开展蹲点调研，指导工作。这里特别强调一下，区四套班子领导今天会后就要立即行动起来，开展以“下基层、转作风、谋发展、促和谐”为主要内容的下基层蹲点调研抓落实活动，具体要做到“八个一”：进行一次上门走访，召开一次民主恳谈会，作一次形势报告，开展一次访贫问苦送温暖活动，形成一篇调研报告，督查一系列先进性长效机制文件和乡镇街道党委（党工委）规范化建设要求的贯彻落实，推进一批重点工作的落实，建立完善一套工作制度。
7、开展“百件实事”抓落实活动。区、乡镇街道及区政府工作部门要在深入调研、倾听意见的基础上，分别确定需要办好的`关乎民生的10件左右实事，公开向社会承诺，并努力健全为民办实事长效机制。
8、推行“恳谈日”制度。采取定期恳谈、定点恳谈、定员恳谈等方式，到各自所联系的地方部门、基层单位和村居社区中参加“恳谈日”活动，进一步畅通渠道，倾听群众呼声，帮助排忧解难，及时化解矛盾，促进和谐稳定。
9、开展“为‘两年’送服务”活动。认真执行联系重点企业、重点项目制度，及时掌握工作进展情况和落实效果，对难点问题要及时协调解决。
10、开展“联千家、送温暖”活动。在领导干部联系村、联系企业的基础上，区级和乡科级领导班子成员还要与1-2户生活困难的老党员、老劳模和普通群众家庭结对，并经常上门走访，及时关心帮助。
11、开展“作风建设年”大讨论活动。认真组织“作风建设改什么”、“我为___发展做什么”、“爱岗敬业”等大讨论，深入查找作风建设、工作落实和服务发展方面的问题，制定班子整改方案。
12、开展“增创优势，争先进位”活动。要紧紧围绕“十一五”规划目标和年度工作任务，将工作责任分解到每一个岗位，强化责任意识，以争先进位的要求推动各项工作，进一步凝聚人心，鼓舞士气。
在此基础上，各乡镇街道党委（党工委）还必须建立健全四项制度：一是基层党建工作责任制度。制定基层党建工作目标和年度工作任务，建立乡镇街道党建工作领导小组，健全党员领导干部基层党建联系点和党委（党工委）书记履行基层党建工作责任述职等制度，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。二是驻村联户制度。每位乡镇、街道领导班子成员至少驻1个村，联系5－10家农户，每月下村不少于10天，每年走访调查农户不少于100户。三是绩效公示制度。借鉴玉环清港镇等地实施干部绩效公示制的做法，定期将领导班子成员的绩效分工、绩效承诺、绩效表现和绩效纪律等情况进行公示，接受干部群众的监督。同时建立领导班子成员绩效公示情况档案，作为考评的一个重要依据。四是深化全程办事代理制度，进一步提高为民服务水平。
“树新形象、创新业绩”主题实践活动分动员部署、组织实施、总结提高三个阶段，涉及面广，工作量大，必须切实加强领导，务求取得实实在在的效果。
1、必须认真组织实施。整个活动在区委领导下，由区委组织部牵头负责，区“作风建设年”领导小组和区纪委、区委办、区府办、区宣传部等共同参与，制订方案，分工落实。各级党委（党工委）是这次活动的责任主体，党委书记对活动负总责。各乡镇街道和区级机关各单位要建立相应的活动领导机构，制定具体实施方案，周密安排部署。新闻媒体要充分发挥宣传推动作用，就主题实践活动经常开展情况介绍、典型宣传、交流研讨，努力营造良好氛围。
2、必须严格落实基本要求。一要立足实效、解决问题，把重点放在解决实际问题上，重在实践，重在实效，重在群众满意。二要抓本级、带动下级，特别是“一把手”要带好头、作好表率，着力抓好本级班子的自身建设，起好带头示范作用。三要统筹兼顾、上下联动，坚持面上提出普遍性要求与全区统一开展若干活动相结合，注重主题实践活动与各项工作的有机结合。四要探索创新、形成特色，按照“规定动作做到位，自选动作创特色”的要求，结合当地实际，精心设计活动载体，创新工作方法，保证活动扎实有效推进。
3、必须加强督促指导。根据各个阶段的工作任务和要求，做好经常性的检查指导工作，及时发现和改进存在的问题，总结工作经验和成功做法，不断推进活动的深入开展。区人大、区政协要通过视察、专题督察、民主评议等方式强化监督，发挥好人大代表、政协委员及广大群众的监督作用。区“作风建设年”活动领导小组办公室要通过信息简报、督查通报等形式，定期通报活动进展、整改落实情况，及时总结典型，推动面上工作的深入开展。要严格责任追究，区纪委、监察局要积极配合，区委组织部要进行专项督查，对领导不得力、措施不到位、责任不落实的单位和个人，严肃追究有关领导和相关人员的责任。
开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，事关___发展大局、事关民心所向、事关干部形象。大家要立即行动起来，从我做起，积极投身到此次活动中来，振奋精神，真抓实干，努力以良好的作风、优异的成绩迎接党的十七大和省第十二次党代会的胜利召开！
创新业绩实践活动心得篇二
自区委部署深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动以来，xx街道在区主题实践活动办公室的指导下，坚持主题实践活动与街道中心工作“两不误、两促进、两提高”原则，统筹安排、精心组织，采取切实有效措施，主题活动开展得扎实有序，较好地完成了前阶段工作。下面就主题实践活动开展情况作简要汇报：
一、上阶段工作主要情况。
（一）抓宣传发动，努力营造深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动氛围。全区深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动工作动员大会以后，我们高度重视，迅速行动，街道党工委专题进行研究，制定详尽工作方案，及时召开了街道深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动动员大会，对活动进行了周密部署和精心安排。一是加强组织领导。街道党工委成立了以党工委书记为组长、分管领导为副组长，党工委其他成员组成的领导小组，并设立了活动办公室，明确了专人为联络员。二是健全工作机制。制定了领导小组及办公室工作例会、学习考勤、工作人员职责及考核检查等相关制度，及时将活动开展情况以简报形式通报，并将活动开展列入街道年度综合考核范围；活动领导小组办公室加强督导、检查，及时解决活动中遇到的困难和问题。三是营造浓厚氛围。为加强对主题实践活动的宣传，营造浓厚的活动氛围，街道利用宣传栏、橱窗、简报等形式在干部职工中进行广泛宣传，为开展好教育活动奠定了良好的基础。
（二）抓重点难点，努力使深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动获得最佳效果。一是深入开展创业创新蹲点专题调研活动。蹲点调研是主题实践活动的第一项任务，也是“重头戏”，我们街道及时制定下发了《关于加强领导班子思想政治建设深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的实施意见》，其中就班子成员的蹲点调研提出具体的目标和步骤。在4月初，街道各班子成员抽出一星期左右时间，到自己所联系的社区、楼宇和重点工作项目，开展蹲点调研活动。围绕推进和落实海曙客货车队改制、楼宇“一带三”服务模式、“解难创优”实事工程等重点工作和今年的重点调研课题开展调研。蹲点活动中，街道班子9人，累计蹲点80天，完成蹲点手记9篇，撰写创新创业建议书9篇，召开各类座谈会25次，上门走访38户，深入社区43人次，深入企业25人次。二是扎实推进创业创新结对联系工作。班子成员根据工作分工，分别与1个以上的基层单位（包括社区、楼宇、重大项目）进行结对。帮助解决结对联系点创业创新的实际困难，指导开展工作，提供切实服务，同时大力培育创业创新先进典型。为顺利推进海客车队改制工作，街道在改制领导小组组织部署下，成立了信访维稳、清产核资、人员分流安置三个现场工作组，实质性开展改制各项工作，街道包括4位班子成员在内的11名干部配合有关部门进驻现场办公。由于部署周密，措施有力，通过召开职工代表大会、职工座谈会、产权交易、企业变更、人员分流安置等阶段工作，海客车队改制工作得到圆满完成。
（三）抓工作结合，努力使深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动各项工作落到实处。在开展主题实践活动中，我街道与年初确定的“三项创新”主题年活动有机结合，按照上级有关要求扎实做好“规定动作”的同时，努力在“自选动作”上下功夫，统筹安排、整体推进。一是与基层基础工作相结合。通过加大资金投入、配强工作力量，使街道党员服务中心的软、硬件服务功能和水平得到全面提高。在辖区重点商务楼宇中开展以党建服务为统揽，以综治服务、经济服务、行政服务为主要内容的楼宇服务工作。二是与精品亮点工作相结合。深入抓好和谐促进员队伍建设。着力在完善街道综治中心规范化建设的`基础上，将和谐促进员队伍建设的覆盖面进一步拓展到楼宇中，通过建章立制，提高工作水平，积极探索和创新工作方法，为各项工作的开展提供坚实的保障。利用辖区医疗资源的优势，大力推进社区卫生属地化管理，取得了阶段性成果。三是与经济基础工作相结合。坚持发展就是硬道理这一理念，完善“三项制度”，强化“三大机制”，即完善领导干部重点项目联系制度、服务招商引资制度、服务企业发展制度，强化合力联动机制、激励约束机制和扶强扶优机制，切实抓好街道经济发展。今年第一季度，街道新引进企业89家，注册资金16304万元，同比增长362%；新引进企业500万元以上的有11家，其中宁波新洲房地产有限公司、宁波海盛置业有限公司等四家企业总注册资金就达到了9000万元，居全区前列。
二、存在的主要问题及下步打算。
上阶段，街道班子成员在百忙中抽出时间连续数天下社区、楼宇、重大项目蹲点，与群众零距离接触、与基层探讨解决热点难点问题，为基层的发展理清了思路。当然，在上一阶段的蹲点调研中，也存在着不少问题，主要体现在少数干部思想上重视不够，有应付心理，存在走过场的现象。这些问题，有待于在下一阶段积极改进。下一阶段主要考虑抓好以下三方面的工作：
（一）进一步提高干部思想认识。把宣传工作贯穿整个活动的始终，不断加大宣传力度，提高干部群众对开展活动重要性、紧迫性的认识，特别要克服厌烦情绪和应付情绪，为活动开展创造良好的思想环境，促进工作上一个新的台阶。
（二）进一步做好“调查研究、建言献策”阶段工作。一是认真梳理蹲点过程中收集的各类问题，形成规律性的认识，帮助指导基层切实地解决问题。二是要对照文件要求，将规定动作做到位。三是整理完成蹲点调研中的手记、创新创业建议书，形成经验，并汇编成册。四是做好先进典型的学习宣传活动。在领导干部中广泛开展学先进、找差距、议标准、比奉献活动。
（三）进一步做好第二阶段工作。从5月下旬开始，主题实践活动将进入到第二阶段，即“破解难题、优化服务”阶段。要进一步细化优化活动方案，班子成员要从5月下旬开始，着手推进破解难题、下基层送服务、民主恳谈和民主听证等工作，努力克服制约创业创新的瓶颈因素，营造服务创业创新的良好环境。
创新业绩实践活动心得篇三
在全州机关和企事业单位开展“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动，是州委的重大决策，是推进党的建设的新的伟大工程，是提高党的执政能力，不断推进小康社会建设宏伟目标的重大举措。我校开展“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动，在州委“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动领导小组的正确领导下，在州委督导组和州教委督导组的认真督导下，做到了有计划、有步骤的稳步推进。现就我校“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动第三阶段工作简要总结如下：
一、高度重视，合理部署，全面深入地推进主题教育实践活动。
二、明确任务，落实安排，使主题教育实践活动的开展富有实效。
三、系统分析，全面评议，使主题教育实践活动实现了阶段目的。
在“三会”上，学校领导班子、党员干部和广大教职员工紧密联系个人工作实际，通过组织点、群众提、自己找等方法，实事求是、客观公正地分析、评议了个人在理想信念、政治立场、诚信做人、宗旨意识等方面存在突出问题，切实抓好本阶段的各项工作。具体做法是：
一是继续深化学习，进一步夯实了思想基础。广大职工把学习贯穿于分析评议的全过程，尤其要把中央、省委关于应对当前经济形势的有关决策部署和政策措施纳入学习内容，不断创新学习方法，增强学习效果，注重学习成效，严格按照州委和州教育局党委《实施意见》的要求，增强分析评议的主动性和自觉性，切实本着联系实际、帮助同志、解决问题、改进工作的原则，开展了积极健康的批评和自我批评。
二是开展了谈心活动，进一步征求了各方意见。在民主评议前，要组织党员干部广泛开展谈心活动，达到沟通恩想，找准问题，相互提醒，增进团结，共同提高的`目的。各单位班子成员之间，班子成员与党员、职工之间，党员与党员，党员与职工之间进行相互思想交流沟通，进一步征求意见。领导干部要带头与班子成员、党员和职工进行面对面的谈心，直言不讳、坦诚相见。同时，还要听取部分职工群众的意见。根据谈心情况，所有参学人员进一步修改完善了个人剖析材料。
三是严格了程序步骤，搞好了民主评议。谈心活动后，各处室以班子、党组织为单位，分别召开了领导班子民主生活会、党员组织生活会和职工会，有步骤、分层次地组织班子成员、全体党员和干部职工开展批评与自我批评，进行民主评议。进一步统一思想认识，打消思想顾虑，使全体党员、干部职工本着对组织、对他人、对个人高度负责的态度，实事求是、客观公正地评议和对待每一位同志。每个干部职工都按照自己的剖析材料，逐个进行思想汇报，然后大家相互进行评议，全体党员和干部职工都要逐一发言和表态，并做了会议记录。被评议人员本着有则改之、无则加勉的原则，认真对待他人的评议。在评议中，既坚持走群众路线，广泛发动群众，坚持开门搞教育，开展积极的批评与自我批评，又避免搞群众运动，防止过激行为；既有严格标准，准确把握政策界限，不回避矛盾和问题，又及时掌握党员干部的思想动态，做好深入细致的思想政治工作，保证了评议环节的顺利进行。
创新业绩实践活动心得篇四
一、上阶段工作主要情况。
（一）抓宣传发动，努力营造深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动氛围。全区深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动工作动员大会以后，我们高度重视，迅速行动，街道党工委专题进行研究，制定详尽工作方案，及时召开了街道深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动动员大会，对活动进行了周密部署和精心安排。一是加强组织领导。街道党工委成立了以党工委书记为组长、分管领导为副组长，党工委其他成员组成的领导小组，并设立了活动办公室，明确了专人为联络员。二是健全工作机制。制定了领导小组及办公室工作例会、学习考勤、工作人员职责及考核检查等相关制度，及时将活动开展情况以简报形式通报，并将活动开展列入街道年度综合考核范围；活动领导小组办公室加强督导、检查，及时解决活动中遇到的困难和问题。三是营造浓厚氛围。为加强对主题实践活动的宣传，营造浓厚的活动氛围，街道利用宣传栏、橱窗、简报等形式在干部职工中进行广泛宣传，为开展好教育活动奠定了良好的基础。
（三）抓工作结合，努力使深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动各项工作落到实处。在开展主题实践活动中，我街道与年初确定的“三项创新”主题年活动有机结合，按照上级有关要求扎实做好“规定动作”的同时，努力在“自选动作”上下功夫，统筹安排、整体推进。一是与基层基础工作相结合。通过加大资金投入、配强工作力量，使街道党员服务中心的软、硬件服务功能和水平得到全面提高。在辖区重点商务楼宇中开展以党建服务为统揽，以综治服务、经济服务、行政服务为主要内容的楼宇服务工作。二是与精品亮点工作相结合。深入抓好和谐促进员队伍建设。着力在完善街道综治中心规范化建设的基础上，将和谐促进员队伍建设的覆盖面进一步拓展到楼宇中，通过建章立制，提高工作水平，积极探索和创新工作方法，为各项工作的开展提供坚实的保障。利用辖区医疗资源的优势，大力推进社区卫生属地化管理，取得了阶段性成果。三是与经济基础工作相结合。坚持发展就是硬道理这一理念，完善“三项制度”，强化“三大机制”，即完善领导干部重点项目联系制度、服务招商引资制度、服务企业发展制度，强化合力联动机制、激励约束机制和扶强扶优机制，切实抓好街道经济发展。今年第一季度，街道新引进企业89家，注册资金16304万元，同比增长362%；新引进企业500万元以上的有11家，其中宁波新洲房地产有限公司、宁波海盛置业有限公司等四家企业总注册资金就达到了9000万元，居全区前列。
二、存在的主要问题及下步打算。
上阶段，街道班子成员在百忙中抽出时间连续数天下社区、楼宇、重大项目蹲点，与群众零距离接触、与基层探讨解决热点难点问题，为基层的发展理清了思路。当然，在上一阶段的蹲点调研中，也存在着不少问题，主要体现在少数干部思想上重视不够，有应付心理，存在走过场的现象。这些问题，有待于在下一阶段积极改进。下一阶段主要考虑抓好以下三方面的工作：
（一）进一步提高干部思想认识。把宣传工作贯穿整个活动的始终，不断加大宣传力度，提高干部群众对开展活动重要性、紧迫性的认识，特别要克服厌烦情绪和应付情绪，为活动开展创造良好的思想环境，促进工作上一个新的台阶。
（二）进一步做好“调查研究、建言献策”阶段工作。一是认真梳理蹲点过程中收集的各类问题，形成规律性的认识，帮助指导基层切实地解决问题。二是要对照文件要求，将规定动作做到位。三是整理完成蹲点调研中的手记、创新创业建议书，形成经验，并汇编成册。四是做好先进典型的学习宣传活动。在领导干部中广泛开展学先进、找差距、议标准、比奉献活动。
（三）进一步做好第二阶段工作。从5月下旬开始，主题实践活动将进入到第二阶段，即“破解难题、优化服务”阶段。要进一步细化优化活动方案，班子成员要从5月下旬开始，着手推进破解难题、下基层送服务、民主恳谈和民主听证等工作，努力克服制约创业创新的瓶颈因素，营造服务创业创新的良好环境。
创新业绩实践活动心得篇五
在全州机关和企事业单位开展“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动，是州委的重大决策，是推进党的建设的新的伟大工程，是提高党的执政能力，不断推进小康社会建设宏伟目标的重大举措。在州委“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动领导小组的正确领导下，在州委督导组和州教委督导组的认真督导下，我校的主题教育实践活动，做到了有计划、有步骤的稳步推进，取得了显著成效。现就我校主题教育实践活动整改落实阶段（第四阶段）的各项工作总结如下：
一、高度重视，贯彻精神，深入地推进主题教育实践活动。
二、明确任务，落实安排，主题教育实践活动富有实效。
三、系统整改，全面落实，实现主题教育实践活动阶段目的。
在整改落实，学校领导班子、党员干部和广大教职员工紧密联系个人工作实际，实事求是、客观公正地分析、评议了个人在政治思想、学校工作、工作作风、组织纪律和廉洁自律等方面存在突出问题，制定了各自切实可行的整改措施。具体做法是：
一是继续深化学习制度，制定落实个人整改措施。广大职工把学习贯穿于整改落实的全过程，尤其要把中央、省委关于应对当前经济形势的有关决策部署和政策措施如“三个讲话”等纳入学习内容，不断创新学习方法，增强学习效果，注重学习成效，严格按照州委和州教育局党委《实施意见》的要求，增强整改落实的主动性和自觉性，切实本着联系实际、解决问题、改进工作的原则，制定了内容全面、方法妥当、富有实效的个人整改措施。
三是进行主题教育实践阶段回顾，做好两个工作总结。学校党支部和校主题教育实践活动办公室要求广大教职员工认真回顾主题教育实践活动的整个过程，梳理并归纳好的经验和作法，做好“两个总结”，即我校主题教育实践活动第四阶段的工作总结和我校主题教育实践活动总结，进一步健全完善党员干部队伍和干部队伍教育管理的长效机制。
创新业绩实践活动心得篇六
当前全市农村信用社上下正热烈开展“适应新形势，争创新业绩”学习实践活动，本人感受到了全市信合系统浓厚的学习氛围，通过扎实学习，体会如下：
一、学习实践活动很有必要。
在当前如此浮躁的社会风气浸透下，在国际国内严峻的经济金融新形势下，在信合系统中开展主题鲜明、目的明确的“适应新形势，争创新业绩”学习实践活动，确实很有必要。通过学习活动，能使我们进一步涤清心智，清污纳垢，明确前进的目标和方向，坚定精神信念，促进业务发展。
二、学习与实践的紧密结合很重要。
光学而不得精髓是不行的，光干而重复劳动、盲目劳动、劳而不动也是不行的。学习活动的目的就是治理“庸、懒、散、软”，是要从思想上统一认识，再在实际工作中严加遵循的，认识不到学习的.最终目的而去应付差事地“混学”，就不是真的“学习”，就达不到真的“践行”。
三、要正确处理好个人利益和集体利益的关系。
四、要“适应”，更要“争创”。
我们只有不断地加强自我学习，才能不断地适应各种新形势的需要。我们只有从现在开始争创新业绩，才能不断发展进步，而不被不断发展的新形势所抛弃。
总之，我们要统一思想认识，坚定献身信合事业的信念，立足本职工作，奋发图强，激流勇进，共同争创农村信用社的新业绩，共铸农村信用社的新辉煌！
创新业绩实践活动心得篇七
转眼之间，三年的大学时光很快就将要度过，而所需要面对的就已经是社会，首要问题便是一个就业问题。在现今的严峻就业形势下，有了一种“毕业等同于失业”的说法，虽然不尽属实有了夸张成分，但同时也是说明了现在社会发展情况下就业形势还是很严峻的。好在中国的经济还是在飞速的发展，各种行业欣欣向荣，更是有形形色色的新兴产业诞生、发展着，在这种情况下，就业不成中，便有一部分的人选择了自主创业。如今，我们也差不多到了该选择的时候了，这样一来，我们又必须了解清楚何之为“创业”才能更好的投入进去创业是什么?在学习了《创业教育》这门课程之后，有了一个较为清晰的认知：创业，其实也是一种事业，一种充满了挑战性的事业，创业，意味着我们要摒弃自己的恶习恶惯，以最良好的状态全身心的投入自己愿意为之奋斗是东西上面去。创业的好处是能提高自己的能力，增长自己的见识，增加社会经验，更为诱人的是创业它是实现一个人梦想的最为直接最为便捷最有成就感的一条道路。诚然创业这条道路是具有大光明的，但同时道路也是最坎坷艰辛的，通向最光明灿烂的航向，总会有最跌宕起伏的波折。创业的艰辛《穷爸爸，富爸爸》这个故事给以我们很好的阐述：创业的成功与否不一定与知识的累积量成正比，就算没有很高的学历在创业竞争中照样能够站在高处，立于不败之地。创业的关键在于方向、方式以及方法。与此同时，一个很好的创业机遇，也是创业成功与否的一个重要因素，所谓“谋事在人，成事在天”这“天”，或许指的便是这机会机遇。把握住了，就得成功，毕竟机遇这东西，转瞬即逝，难以捉摸。
在创业这条道路上，需要的是执着，冷静，一股全局观念，一份充足的准备。大学生创业者占用大部分成分，然而这类创业者中，往往是急于求成，企图一飞冲天，但又毛毛躁躁，不仅缺乏市场意识，更是没有商业经营经验，又缺乏必要的营销知识。更为可怕的是很多人对于创业一途还存在一种美妙的幻想之中，认为创业是条坦途，盲目乐观，丝毫不曾察觉创业之中蕴含的辛酸困苦，一旦失败就一蹶不振，颓废堕落，失去年轻人应有的朝气拼搏。我想，当我们要选择创业这条道路时，所要学习的不是那些成功者的经验总结，而是失败者的错失因素。很多人在创业之前喜欢研读那些有着巨大成就的“成功人士”的人生经验来作为学习榜样;在我看来，此举不可取。诚然如比尔盖茨、李嘉诚之流，他们的人生是已经获取了巨大成就的，资产万万千春风得意。但是很多人都只是看到比尔盖茨是哈佛都不读完就跑去创业然后获得成功，却不去根究其背后的机遇，他是恰逢机遇，更有他家庭的多年培养才能辍学创业而取得让世界为之侧目的成就。试想，换个时间换个人物，没有了一系列的内在条件，你能成功?或者他人又能成功?显而易见的，你研究成功者的事迹，所得到的只是成功者的成功经历，而你却无法想象他的经历有多辛酸，而又有了怎样的机遇最终获得了成功。你所看到的只是成功的光环，不见背后隐藏的曲折。而以失败者为教训，通过学习避免一个个失败者的错误先例，谨慎小心这样一来，才能更接近成功乃至获得成功。
而如若我们要投入创业这个大浪潮之前，需要深思熟虑地考虑清楚，要确立自己的人生方向和人生的定位。在学习工作的不断的充实自己，提高自己，完善自己。使自己有能力去实现自己的存在价值、社会价值。所谓“知己知彼，百战不殆”在充分认识自己后，还有什么能阻拦你前进的脚步?在创业之中。要能认识到自己的不足，且要及时弥补，同时要懂得扬长避短。虚心的听取他人的有益意见，以此来补足自己，通向成功。当然的，在此过程时代还是在不断的发展变化，用日新月异来说也不为过，时代的更替，导致所掌握的资源也会“过期”，使其失去了本应有的价值。而我们为了保持好强大的竞争力就要是不断的补充自己，强化自己，只有增强了自己的社会竞争力，才有立足社会的资本，才能在残酷竞争中屹立不倒，去实现自己梦想。
此外，多多参与一些创业活动，有助于拓展自己的视野，开阔自己的见识，更是能够展现自己才华，绽放自己的光芒。让更多的人认识自己，让自己能更好的融入社会。只有体验了创业，在体验中学习创业，在学习中实践创业，最终能够在实践中成就创业。这也是创业的几个阶段，所必须经历的阶段。只有经历的才是弥足珍贵，在不断的尝试中使自己走向成功，在成功中完成自己的梦想。
每个人都是有梦想的，在学习《创业教育》之后，我想，我的梦想不再是遥不可及，也不再是如镜中花，水中月，触摸不得，触摸不到。虽然还不是如拨开云雾见日明那样的清晰可见，但是通过这个课程，起码还有了另一条道路来有机会实现自己的梦想，即便此路难通，即便此路险阻，即便此路是充满荆棘但只要愿意去披荆斩棘，见河搭桥，遇山开路。路就不在是远方，而是就在你脚下蜿蜒，路的尽头就是你梦想的彼岸。梦想是每个人都有的，或大或小都有存在着，梦想的彼岸也一直在路的尽头徘徊，等待着寻梦人的追寻。勇敢的迈出第一步，梦想就在那向你招手，路就在脚下匍匐。
创新业绩实践活动心得篇八
一把手在领导班子中是班长，在教育活动中，发挥着旗帜和导向的作用。“上行下效”，一把手在教育活动中表现怎么样，对于搞好整个活动至关重要。在这里提出四点要求：
（一）态度要端正。认识与态度决定活动成效。作为一把手，对这次教育活动务必要高度重视，严肃对待。要充分认识到，这次活动不是权宜之计，而是市委经过认真考虑、认真研究作出的重要决策；不是可搞可不搞的工作，而是必须认真搞好的一项重要工作。各级领导干部特别是一把手要把这次活动作为一项重要政治任务，积极主动地接受教育，决不能态度消极，得过且过。在这次活动中，各乡镇、县直各单位一把手要亲自挂帅，亲自安排部署。能不能积极投身并精心组织好这次教育活动，本身也是对每个班子、每个干部的一次考验，县委希望大家经受住考验。
（二）查摆要深刻。能不能找出差距，敢不敢亮明不足，搞好查摆是关键。作为一把手，尤其要做到两点：一是要敢于把自己摆进去，敢于自我剖析，查找根源，不躲躲闪闪，不当局外人和旁观者。一把手也只有真正把自己摆进去，才能带好头，才有说服力。二是要真正把不足找出来。要对照《党章》及两个《条例》对领导干部的各项规定和要求，查找班子和个人在思想、工作、作风和纪律等方面存在的问题。看一看到底有没有浮躁飘浮的心态，到底有没有好人主义、自由主义的庸俗作风，到底有没有精神萎靡、精力不集中的现象，到底有没有正气不足、灰色情绪的问题。把自己摆进去不是整风，把不足找出来，目的是使大家克服不足，改进作风，树牢正气，推进工作。查摆过程中重点开展好“五个一”活动：围绕“促发展”召开一次民主生活会；召开一次反腐警示教育现场会；举办一次传统教育报告会；召开一次各届代表评议会；每个领导干部为博野发展献一计。
（三）整改要认真。克服不足、解决问题，必须要落实到整改上；教育活动的成效，最终也要体现在整改上。整改一要管用。整改措施既要有针对性，又要可操作。不及痛痒、不起作用的措施等于零。二要治本。要拿出过硬措施，从思想上挖出根源，从实践中找到办法，标本兼治，重在治本，实实在在解决问题。三要落实。不能光停留在纸上，停留在口头上，要付诸实际行动，把各项整改措施落实到工作中。通过整改，真正做到学习有新收获，认识有新提高，观念有新转变，作风有新气象，发展有新思路，工作有新突破。
（四）履责要到位。各乡镇各部门一把手是教育活动的第一责任人，要切实履行好第一责任人的责任。要在搞好自身教育的同时，切实抓好所在班子和班子成员的教育。活动前，要认真谋划，周密安排，做好各项准备工作；活动中，要随时了解情况，及时协调指导，确保把每个环节、每个阶段的任务都落实好。
五、加强组织领导，确保教育活动达到预期目的。
这次教育活动，能否抓出实际成效、达到预期目的，关键在于组织领导。我们一定要以高度的政治责任感，精心组织，周密部署，强化举措，把这次教育活动抓实抓好。
一要强化组织领导。各乡镇、县直各部门党委（党组）要对本乡镇、本部门教育活动直接抓、负总责；各乡镇、各部门党委（党组）主要负责人要当好第一责任人，并把主要精力集中在真正提高认识、真正受到教育、真正解决问题、防止搞形式、走过场上。要总揽全局，因势利导，加强有针对性的工作，确保活动深入、扎实、有效地开展。在具体工作中，要注意以下几点：一是要抽调得力干部组成工作班子，集中精力抓教育，用组织落实保工作落实；二是按照县委《实施意见》的要求，对活动各个阶段做出周密安排，细化要求，使每个同志都知道任务是什么和应该达到什么标准；三是建立责任制，层层落实责任主体，做到一级抓一级，一级带一级，以责任到位确保工作到位；四是活动方式力求生动活泼，在认真落实县委《实施意见》提出的各项要求的同时，可根据自身情况，丰富活动内容，深化活动效果。活动结束后，各乡镇、县直各部门都要进行全面总结，县委将在全面验收的基础上，召开教育活动总结大会。
二要强化督导调度。县级领导在参加自身教育的同时，要切实加强对分管部门和联系乡镇的督导和指导，确保教育活动全履盖，不留死角。领导小组办公室要加强日常跟踪督导，各乡镇、县直各部门、各单位召开民主生活会，县委要派人参加。县教育活动领导小组每半月听取一次全面情况汇报。督导检查中发现好的要鼓励、表扬、通报；发现消极应付、搞形式、走过场的，要通报批评；对我行我素、不树正气、甚至出现问题的，要严肃处理。
三要强化舆论推动。新闻宣传部门要围绕“学、树、保、促”百日主题教育，制定好宣传报道方案。要全面、准确地宣传这次教育活动的重要意义、指导思想、总体要求和工作原则，防止简单化和片面化。要结合各个阶段活动的开展情况，深入活动一线，及时报道教育活动的做法、经验和成效。组织一批有力度、有说服力的报道，撰写一批有深度、有思想的评论和言论，营造强大的舆论声势，让广大党员和群众充分了解教育活动成果，增强搞好教育活动的信心。
四要坚持统筹兼顾。开展这次教育活动，不能就活动抓活动，不能就事论事，而是要围绕全县大局，与热爱博野、建设博野、奉献博野的教育紧密结合起来，与同庸俗作风做坚决斗争紧密结合起来，与推动当前工作的落实紧密结合起来，与追究工作不落实的责任紧密结合起来，与谋划好明年工作紧密结合起来，统筹兼顾，整体推进。要合理安排力量和时间，结合工作抓活动，抓好活动促工作，切实避免“两张皮”，始终做到“两促进”。要把教育活动中焕发出的精神动力，转化为艰苦奋斗的工作精神，转化为求真务实的工作作风，转化为奋发有为的精神风貌。并以此为强大动力，确保全县社会政治局面更加稳定，促进全县经济社会持续健康快速发展。
同志们，这次“学、树、保、促”百日主题教育，是新形势、新任务面前的一次特殊练兵，是开创社会稳定新局面、推动经济社会大发展的一次总动员。新形势要有新气象，新任务要有新作风。只要我们进一步高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，真正用发展的要求审视自己、完善自己、提高自己，就一定能取得实实在在的成效，实现素质的新提升、作风的新转变。只要我们把正气牢牢地树起来，把人的潜能有效地激活，更充分地调动起更多人的能动性、积极性、创造性，博野的发展大业就一定会跨上一个新高度，登上一个新台阶。
创新业绩实践活动心得篇九
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，坚持社会主义办学方向，坚持党的教育方针，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻认识"两个确立"的决定性意义，自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，埋头苦干、勇毅前行，创造教育事业高质量发展新业绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
迎盛会，就是不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为党的二十大胜利召开营造良好环境和舆论氛围。大力宣传党的十八大以来，在以同志为核心的党中央坚强领导下，党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，进一步振奋爱党爱国爱社会主义激情。
铸忠诚，就是坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"，深入开展对党、对的忠诚教育。深刻领会"两个确立"的决定性意义，引导党员以坚定的理想信念铸就忠诚，以严格的党内政治生活淬炼忠诚，以大是大非问题上的立场定力检验忠诚，以无私无畏的担当诠释忠诚。
强担当，就是敢于担当、善于作为，激情奋斗、真抓实干，体现大担当、铁担当、真担当。把拥护核心落实在担当实干的具体工作中，坚持"干"字当头，"实"字为要，"责"字于心，打造静海教育新高地，推动教育高质量发展".
创业绩，就是发扬历史主动精神，抢抓机遇，开拓进取，奋进新征程、建功新时代，全力打好"六大攻坚战"，不负和党中央重托，创造无愧新时代和全区人民的业绩。坚持把历史主动与工作主动、战略主动与战术主动、当下主动与未来主动贯通起来，对标最高标准、最高水平，以时不我待、只争朝夕的精神统筹谋划、推动落实，干出新成效、闯出新局面。
坚持铸忠诚凝魂、强担当聚力、创业绩检验，广大党员紧密团结在新时代中国特色社会主义思想的旗帜下，以实际行动彰显广大党员的忠诚担当，为党的二十大胜利召开贡献力量。
创新业绩实践活动心得篇十
创新是企业发展的重要动力，也是衡量企业竞争力的重要指标之一。随着市场竞争的加剧，创新意识和创新能力的重要性日益凸显。本文将分享我在工作中的一些创新业绩心得体会，希望能够对广大创新工作者提供一些有益的启示。
第二段：正文——提高责任心。
作为一名销售人员，我深知业绩与责任息息相关。在过去的工作中，我最大的问题是缺乏责任心。后来我意识到，如果要在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须发扬责任心，在日常工作中不断创新，提高自身的能力与竞争力。
第三段：正文——发挥团队合作的力量。
一个人的力量是有限的，只有通过团队合作才能真正实现创新与突破。我曾经遇到一个客户不断反馈产品存在的问题，但是我们的研发团队无法解决这些问题。最终我们决定成立一个跨部门的专项小组来协作解决问题。通过大家的共同努力，我们顺利解决了问题，提升了客户满意度。这次经历让我意识到，团队合作的力量是无穷的，通过跨领域的协作可以解决许多看似困难的问题。
第四段：正文——不断学习与尝试。
要想有所突破，必须不断学习与尝试新的事物。在工作中，我们可以通过学习行业最新的趋势与技术来不断优化产品与服务。同时，我们也应该鼓励团队成员敢于尝试新的创意，即便有可能失败。只有不断尝试新的事物，才能真正实现创新和进步。
第五段：结语。
通过日常工作中的创新实践，我深深体会到只有通过责任心的提升、团队合作的发扬、学习与尝试的不断推进，才能在市场竞争中立足于脚下。在未来的工作中，我会继续发扬这些创新业绩心得，不断加强自身的能力，为企业的发展贡献更多的力量。
创新业绩实践活动心得篇十一
随着社会的发展和竞争的加剧，企业的发展面临着巨大的挑战。在这个快速变化的时代，企业要不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，再创新业绩成为了现代企业的一项重要任务。在实施再创新的过程中，我深深地体会到了一些重要的心得体会。
首先，再创新业绩的核心在于创新思维。创新思维是企业在寻求突破的过程中不可或缺的能力。毫无疑问，一个充满创新思维的团队能更好地应对市场的变化，更好地满足客户的需求。而对于个人而言，要培养创新思维，需要不断的学习和积累，要不断关注行业的发展趋势，跟上市场的最新动态。同时，我们还可以广泛学习其他领域的知识和经验，不拘泥于传统的思维模式，思考问题时要跳出框架，勇于尝试新的想法和方法。只有有了创新思维，才能在竞争激烈的市场中不断创造新的业绩。
其次，再创新业绩需要营造积极的创新氛围。创新不仅仅是一个个体的行为，更是一个团队的合力。因此，要想在企业中实施再创新，就需要有一个积极的创新氛围。领导者应该以身作则，树立榜样，鼓励员工敢于创新，鼓励他们提出新的想法和建议。同时，企业要为员工提供一个安全的创新环境，让员工能够放开手脚去尝试新的想法，不用担心失败的后果。此外，企业还可以通过激励机制，如设立创新奖励，开展创新比赛等方法，来鼓励和引导员工不断创新。只有在这样的创新氛围中，才能凝聚起众人的智慧和力量，取得更好的业绩。
第三，再创新业绩需要注重开拓新市场。在市场竞争越来越激烈的今天，企业要取得更好的业绩，就不能满足于现有的市场份额，而要主动开拓新的市场。这就需要我们有一个清晰的发展战略，要及时跟踪市场的变化，研究竞争对手的动态，寻找有潜力的新市场。在进入新市场之前，我们要进行充分的市场调研，了解市场需求和竞争情况。同时，我们还要根据市场情况来进行产品和服务的创新，以满足新市场的需求。只有不断开拓新市场，我们才能在竞争中获得优势，实现再创新业绩。
第四，再创新业绩需要建立有效的团队合作机制。一个成功的企业少不了一个高效的团队合作机制。在实施再创新的过程中，我们需要充分发挥团队的力量，发扬团结协作的精神。要建立科学合理的工作分工和协作机制，明确每个人的职责和工作目标。同时，要加强团队交流和沟通，互相支持和帮助，相互学习和借鉴。只有大家都能团结一心，克服困难，才能共同迈向成功。
最后，再创新业绩需要持之以恒的努力。创新是一个持续的过程，不可能一蹴而就。在实施再创新的过程中，我们要时刻保持激情和动力，坚持不懈地努力。在创新过程中难免会遇到挫折和困难，但我们不能放弃，要勇于面对问题并积极寻求解决办法。同时，我们要不断总结经验，不断改进和完善创新机制，提高创新效率和成果。只有通过持续的努力，我们才能不断创造新的业绩。
总之，再创新业绩是企业发展的关键之一。通过培养创新思维，营造积极的创新氛围，开拓新市场，建立有效的团队合作机制，持之以恒的努力，我们可以实现再创新业绩，为企业的发展打下坚实的基础。只有不断创新，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
创新业绩实践活动心得篇十二
第一段：引言（150字）。
在现代社会的激烈竞争中，企业的生存和发展离不开创新。创新不仅仅指技术和产品的创新，还包括管理和运营等方面的创新。作为员工，我们要时刻保持创新意识，不断追求新的突破，以实现个人和企业的共同目标。近期，我在工作中取得了一些不俗的业绩，并通过这一过程中积累了一些切身的体会和心得。接下来我将分享这些心得体会，以期与大家一起成长和进步。
第二段：理解创新与持续学习（250字）。
创新是一个持续学习的过程。在不断学习新的知识和技能的过程中，我们不仅可以提高自己的业务素质，还可以提升创新能力。从个人而言，我每周都设置一些时间来阅读相关行业的新闻和动态，了解最新的市场趋势和先进的管理理念。此外，我还会主动参加一些业务培训和研讨会，接触不同领域的专家和同行，从他们身上学习和借鉴经验。在反思一些成功或失败的案例时，我会问自己，如何在这个过程中学到更多？如何应用到实际工作中去？通过持续学习和思考，我们可以更好地把握机会，做出更明智的决策。
第三段：创新思维与解决问题（250字）。
创新思维是解决问题的关键。作为员工，我们经常面临各种各样的问题，这些问题需要我们以创新的方式去解决。在我工作中取得较好业绩的一个重要原因是，我注重培养创新思维。遇到困难和挑战时，我总是试图寻找不同角度的思考方式。通过提出针对性的问题，分析问题的本质和原因，并积极主动地寻找解决方案。此外，我还刻意培养大胆尝试的勇气和乐于接受失败的心态。在创新过程中，有时候我们需要尝试出一些不同寻常的方案，而并非一味地追求安全和保守。只有用创新思维去解决问题，我们才能获得更好的结果，并为企业带来更大的价值。
第四段：团队合作与创新精神（300字）。
创新不是一个人的事，而是一个团队的事。在我的工作中，我经常参与到跨部门的团队合作中，以实现共同的目标。团队合作能够促进成员之间的交流和共享，大家可以从彼此身上学习和吸收新的创意和思想。而团队合作也需要我们具备创新精神，不断提出新的想法和建议。在团队中，我始终保持积极的态度，并鼓励成员们共同探讨和提出新的创意。通过共同的努力和协作，我们可以充分发挥每个人的优势，解决问题并创造出更好的业绩。
第五段：结语（250字）。
再创新业绩需要我们保持持续学习的态度、培养创新思维以及注重团队合作和创新精神。作为员工，我们应该认识到创新是我们与企业共同发展的动力源泉。只有不断提升自身素质和能力，才能更好地适应快速变化的市场和竞争环境。在今后的工作中，我会继续坚持这些理念，不断创新和突破，为企业的发展和进步做出更大的贡献。我相信，只要我们坚持不懈，就一定能够再创新的业绩，并取得更加辉煌的成就。
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