人际关系是我们生活中不可忽视的一部分，我们可以通过总结与他人的交往方式来改善人际关系。掌握优先级和时间价值观，可以更好地安排时间。下面是一些总结写作的方法和技巧，希望对大家有所帮助。
工作职责工作心得篇一
1、负责对其承担的工程管理工作,学习研究施工图纸,熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格,严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理,发现问题及时处理或向上级反映,请示解决。
2、参与单位工程设计交底、图纸会审,对有特殊要求的分部分项工程,应向施工单位进行技术交底,并做好记录。
3、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与隐蔽工程的验收,并及时进行签证。未经验收签证的,不得进行下道工序施工,并会同有关单位的人员对各单位工程进行分部分项的质量检查、验收和评级工作。关键工序的施工,必须跟踪管理。
4、对进入施工现场的各种原材料进行检查,监督施工单位的材料送样检测,对有怀疑的要督促施工单位重新进行抽样检测。
5、组织协调解决分管单位工程中各工种的技术配合问题。
6、写好施工日记和工程巡查管理记录,做到完整、真实、简明、准确。经办的各项原始记录和技术资料要及时整理并提交分管人员进行上报归档。
7、按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划,对工程进度进行全过程的控制。
8、严格审查各种工程变更联系单和签证,按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发;。
9、督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作,努力创建标化工地。
10、认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表,提出处理意见。
11、负责施工现场“三通一平”工作,参与建筑物的定位、验线工作。
1、负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审,负责基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作。
2、协同各个施工单位及各个技术工种。
一、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规,贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规,贯彻执行公司的各项规章制度。
二、负责工地的技术管理工作,包括外业的测量放线、桩线交底,沉降观测。内业的技术交底,设计变更,传达公司的有关技术要求。
三、负责工地土建工程技术指导,巡视检查土建工程的施工质量。
四、负责给土建施工单位做技术交底,特别是各施工区域的地下管线、地下建筑物、构筑物的位置和深度以及与相邻单位的关系,避免出现安全事故。
五、负责工地的质量管理工作,收集、整理、保存质量管理记录、资料。接待公司领导、质检站领导的检查指导,对领导提出的检查意见作出书面回复。
六、负责审查土建专业的预算、结算、中间验收、施工组织设计、监理实施细则、各项施工方案、材料计划。
七、负责工地土建专业材料设备选型工作,对材料的质量、价格和生产能力各方面情况反复比对,为领导决策当好参谋。
八、负责收集、整理、编写土建专业的工程简报,及时向领导反映工程中存在的疑难问题。
九、负责审查土建专业的设计变更、现场签证。对设计变更产生的各种影响反复论证,尽量减少设计变更,确保工程质量和经济效益。
十、负责检查指导土建专业的施工单位及时填写、收集、整理工程资料,保证资料与施工同步,避免遗漏后补。
十一、负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项与公司和设计院的联系沟通、书面资料的传递。
十二、负责监督检查主管专业的监理工作,协调监理和施工单位发生的争议。
十三、完成领导临时交办的任务。
工作职责工作心得篇二
走进幼儿园，伴孩子快乐成长。欢迎阅读下面的刚进入幼儿园老师的心得体会，一起走进幼儿园，感受幼儿教师的辛苦。
老师是妈妈，呵护着孩子成长。
老师是伙伴，陪伴着孩子游戏。
老师是先生，教育者孩子思想。
让我们用语言播种，用彩笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润，共创一片新天地。
一、宝宝进园会哭闹，老师妈妈出高招儿。
今年进来几个插班生，有几个宝宝以前没有上过幼儿园，所以刚进来的时候会哭闹。她们会死死拽住家长们的脖子不肯呆在幼儿园。幼儿刚进入幼儿园，有哭闹现象是非常正常的。在家里做惯了小皇帝小公主，身边随时有亲人陪伴着，到了一个陌生的幼儿园，失去了在家里拥有的安全感，当然会感到害怕。所以我觉得要让宝宝不哭闹必须让他们觉得自己在幼儿园时安全的。想要让他们安静或者不哭闹，必须先让他们对我产生安全感。当然在创建安全感的时候，有成功，也有失败。不过荣荣就是一个成功的例子。
第一招：连骗带哄换信任。
刚来的荣荣是个哭包子，除了哭还是哭，以至于他说的话我都听不清楚。荣荣告诉我：“外公不见了，荣荣害怕。”荣荣的回答证实了我的猜想是对。孩子果然失去了安全感而感到害怕了。我抱着荣荣，对他说：“李老师在这里，荣荣不要怕。”同时用手轻轻地拍打着荣荣的背，让他觉得我抱着他的温暖，至少让他知道我是安全的。荣荣的哭声慢慢变小，并且告诉我，吃过中饭以后，外公会来接荣荣的。可爱的荣荣竟然会进行自我安慰了，真是可喜可贺啊。可是教室不止这一个孩子在哭，于是我一边安慰其他的孩子，一边时不时的到荣荣这边来跟他说说话。
第二招：主动交谈换信任。
再我的引导下，荣荣开始坐在小椅子上玩玩具，可是会时不时的回头寻找一下我的踪迹。我看出了孩子的担忧，于是走过去对他说：“李老师坐在你旁边好吗?李老师不离开你。”荣荣微微点点头，我知道我马上就要成功了。于是我坐在荣荣身边，用手握着荣荣，让他知道我在他身边，用行动告诉他，这里是安全的，有老师的地方是安全的。这时班级又有宝宝哭闹，我想去安抚另一个宝宝，可是荣荣却不让我走。荣荣的最后一个举动让我欢喜让我忧。欢喜的是荣荣已经开始依赖我了，忧的是我总不可能只为荣荣一个人服务。于是我对他说：“李老师去给那边的小朋友擦眼泪，荣荣乖，李老师等会马上就过来。”荣荣还是不肯，我伸出小手指说：“我们拉钩勾，我马上就回来。”之后我就去给别的孩子擦眼泪。荣荣叫我了，我马上过去给他一个大大的拥抱，然后在他旁边坐一会儿，履行我刚才一会儿就回来的承诺。同时跟他说说话，聊聊天，聊的都是些家常，都是孩子所熟悉的事物。
我知道我成功了，但是这只是其中的一个小朋友，要是全班小朋友都能像荣荣那样信任我，依赖我，我想我的工作一定会轻松许多。
二、小小儿歌用处大。
每次小朋友起床后，我们班级的三位老师都要帮他们检查鞋子穿的对不对，而且每天都有小朋友穿反鞋子，而且有的叫他们换过来之后还是反的，这让我们三位老师很纠结也很烦恼。苦思冥想到底怎么做才能彻底帮助我的宝宝们不再穿错鞋。
于是我想到了一首儿歌《鞋宝宝》，我觉得儿歌的内容很好，可是对小朋友穿鞋是否有帮助呢?于是我就这个显现分析了一下，然后用一节课的形式把这首儿歌教给孩子。每次小朋友起床后，我就叫他们一边把小脚并拢，一边念儿歌：
“两只鞋宝宝，一对好朋友，
穿对了，高兴头碰头，
穿反了，生气背对背。”
我让小朋友相互检查，看一看鞋宝宝是生气了还是高兴了，我看见小朋友都认真的检查起来，嘴里还说着：“高兴了”“生气了”。可是有几个小朋友还是会穿错鞋子，于是我对平时经常穿错鞋子的小朋友会单独讲解，教他们怎样检查自己的鞋子，怎样让鞋宝宝高兴起来，宝宝们好像都很乐意。有时候，我还会叫一个小朋友来帮助老师检查小朋友的鞋子，这样做既可以让宝宝自己真正的还会穿鞋子，而且还可以帮老师的忙。慢慢的，我让之前经常穿错鞋的小朋友也来当一下小老师，让小老师带着小朋友边念儿歌边检查鞋子，彻底改变小朋友穿鞋的方式。过了一段时间，我觉得穿错鞋子的小朋友越来越少了，让我们三位老师很惊喜。我们知道这只是一个好的开始，以后还需我们老师继续正确的引导。
通过这件事，我觉得老师要懂得学以致用，其实平时老师身边有很多的儿歌、歌曲、故事等，如果能把他们正确的运用到生活中，要比老师不厌其烦地反复讲解，效果要好的多，这样既有利于孩子们掌握知识，又能提高他们的行为习惯，一举两得。
三、调皮孩子误会多。
不管是在教育活动中，还是在游戏中，聪明听话的孩子总是会得到老师的关爱，而那些喜欢调皮捣蛋的孩子得到最多的是老师严厉的批评。细想起来，其实这些喜欢调皮捣乱的孩子，这是一种天性，只是更想引起老师的注意，他们更需要得到老师的关爱。
桓是我们班特别活泼可爱的孩子，小小的眼睛会咕噜噜的转，长长的睫毛，很讨人喜欢。可是他又非常喜欢在教室里奔跑，是典型的调皮大王。在与小朋友的游戏时特别容易发生冲突，小朋友们都不喜欢跟他交往。在我的观察中，桓其实特别喜欢与小朋友交往，也乐意与他们一起游戏。每次在区域活动中，他都积极的参加，表现自己，总希望得到老师和小朋友的关注。但是他不知道怎么正确的跟小朋友接触，他想跟小朋友做朋友是习惯用了自己的方式――推。以至于每次他想跟小朋友做游戏的时候，其他孩子都会到老师地方来告状说桓推人。我也曾经从桓的家长口中得知，桓以前没有读过幼儿园，他与人交往的方法不是很正确，所以经常导致一些不愉快的事情发生。
针对这种情况，我就有意识的去接近他，多关注他，摸一下他的头，给他一个会意的微笑，与他交谈在与小朋友玩时，遇到情况怎么办，鼓励他与小伙伴要搞好团结，互相谦让，有玩具大家玩，学会与小朋友共享快乐。而且告诉他与小朋友正确的交往方式，也在全班小朋友面前帮桓澄清“推人事件”。桓比较喜欢唱歌，每次听到音乐时总会放下手中的玩具然后自编自导的跳起来。在活动时，我有意让他上来多多向小朋友表演，同时又可以锻炼他的胆子。渐渐地，桓的笑声多了，小朋友们也都爱跟他玩了。
每个孩子的内心世界都是纯洁的、善良的，就连最调皮的孩子也不例外。“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”是我们的教育宗旨，爱是我们的教育手段，让我们多一点爱心，多一些赏识，多注意和关心一下调皮的孩子吧!你肯定会有意想不到的收获。
带着对小朋友的不舍，结束一个月的实习工作。这一个月我受益颇丰，让我真正感受到了作为一名幼师的不易。
在幼儿园短短的一个月实习，让我受益非浅，在此期间我学到了很多东西，也感受到了很多，面对不同的幼儿用不同的方法，灵活变通，要经常用心去捕捉每个幼儿身上的可爱之处，及不足之处，帮助他们去改正，不仅要关心和照顾幼儿，和幼儿家长的沟通也由为重要，在实习期间我尝试与每个家长打交道，一起与他们分享幼儿在园与在家的表现，实习让我有了更多有益于自己今后发展成长的收获，也让我的实习工作划上完美的句号。
幼儿的天性是好模仿、好奇、好问的，但又由于他们自身的生活经验和知识经验的局限性，只有靠老师给予，提供和引导。实习期间，小朋友们会问我各种各样的问题，而我给出的答案，尽可能保留他们丰富的想象力，因为想象力对一个孩子的以后发展很重要，对于小朋友的意外答案和突发行为和语言，我都能迅速地灵活地应答和处理。作为一个幼儿园老师，也要自己的学习兴趣广泛，求知欲强，勤于思考，才能教出身心全面发展的幼儿。所以幼儿园教师应该有广泛的兴趣爱好，同时要喜欢思考问题，且要有自己的见解。
刚面对新接手的工作时，面对那么多的孩子，觉得毫无头绪，很慌张，心乱如麻。站在旁边看着教师们，带着小朋友开展各种活动，老师的说话的语调，脸上的表情，我都一一从中慢慢学习。到我要自己一个带班上课了，真正的挑战来了。感觉无从应对，只是觉得前所未有的紧张，，心里十分的着急。不过当我平静下来，我回忆着那些老师是怎么为小朋友上课的，然后开始我的第一步，通过网上找资料，然后写教案。反反复复的看《不怕冷的大衣》这个故事，锻炼讲这个故事的语气语调。到第二天上课，面对一班小朋友，心里没有想象中的紧张，不过当我提问问题时，小朋友们不积极回到我问题，这方面我不知道怎么随机应变解决，我上的第一堂还算挺顺利的。
吸取教训后，我觉得自己讲的不够吸引，所以小朋友不回答我的问题。有了经验后，为小朋友上第二堂课《新年好》，心里没之前那么紧张了，小朋友也踊跃回答我的问题，更加顺利的完成这堂课了。这次实习我不得不承认，由于经验的缺乏，实践的机会少，我的教学水平与其他有经验的老师相比是很有差距的，这一点在平时的上课纪律上可以看出来。我上课的时候由于讲课不够生动，所以，往往有时候纪律就不如那些老师们上课的纪律好了。过后我也时刻对自己的教学方面进行不断的反思，不断的改进，通过自己的努力有了明显的提高。要上课纪律好，要小朋友服从我，我觉得首先是要小朋友喜欢上自己。
努力，我学到了很多，自身的专业素养也得到了很大的提高。为我以后的教育管理工作建立了正确的教育观，丰富了我的人生阅历的财富。通过这个月的学习，不仅让我留下宝贵的回忆，难忘的时光，而且我感觉我人生的起点已经开始了，使我获取了幼儿教育管理工作的经验，我相信在未来的路上我会做得更好，更完美。
工作职责工作心得篇三
作为一名教师，我深感自己肩负着重要的责任和使命。教师工作职责是一项光荣而伟大的工作，它要求我们在传授知识的同时承担起培养学生全面发展的责任。多年来，我在教师的岗位上勤勉工作，积累了一些经验和体会，让我更加深刻地理解并践行着教师工作职责的意义和要求。
首先，作为一名教师，我们的首要职责是传授知识。个人认为教师应当具备一定的学科知识水平和教学能力。只有掌握了扎实的学科知识，我们才能够把知识传递给学生，并能够充分回答学生提出的问题。此外，我们还应注重提升自己的教学能力，灵活应用不同的教学方法和手段，使学生能够在轻松、愉快的学习氛围中理解知识，提高学习效果。通过教学实践，我逐渐学会了如何根据学生的特点和需要，选用合适的教材和教学策略，使得学生能够主动参与学习，激发他们的学习兴趣和学习动力。
其次，我们作为教师还需要培养学生的思维能力和创新精神。我认为，教师的职责不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质。在教学过程中，我注重培养学生的思维能力和创新精神，使他们具备独立思考和解决问题的能力。我常常通过开展小组合作、讨论和研究等活动，激发学生的思维，培养他们的合作意识和创新能力。同时，我也鼓励学生提出自己的观点和见解，培养他们的批判思维和创造思维。通过这些努力，我发现学生的思维方式和学习态度发生了积极的变化，他们的创新能力和解决问题的能力显著提高。
再次，我们作为教师还需要关心关爱每一个学生，给予他们必要的帮助和支持。在班级管理工作中，我时刻关注学生的成长和发展。我不仅仅关注他们的学习情况，还关注他们的思想状态和生活状况。我积极参与学生的各种活动，与他们交流和沟通，建立起师生之间的良好关系。对于学习上的困难，我及时给予学生必要的指导和帮助，帮助他们克服困难，提高学习成绩。对于生活上的问题，我也会倾听学生的诉求，给予必要的关怀和支持。我坚信只有真正关心关爱每一个学生，才能够在教育他们的过程中更好地帮助他们成长。
最后，作为一名教师，我们还应不断提升自己的教育水平和素质。教育事业日新月异，教师需要不断学习和更新自己的教育理念和教育方法，以适应社会的发展和学生的需求。我深感到自己的不足和局限性，因此，我注重自我反思和学习，参加教育培训和研讨会，不断提升自己的专业知识和教育能力。通过不断的学习和实践，我逐渐形成了自己独特的教育风格和教育思路，并在实践中取得了一些成绩和认可。
总之，教师工作职责要求我们具备良好的学科知识和教学能力，培养学生的思维能力和创新精神，关心关爱每个学生，不断提升自己的教育水平和素质。作为一名教师，我会坚守教师的职责，不断努力成为一位有责任心、有爱心、有创造力的教师，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
工作职责工作心得篇四
总结。
分析相关的市场信息，从中发掘有价值的市场信息;负责建立电子行，做好客户与潜在目标客户等档案系统;建立定期或不定期的联系追踪管理档案系统;业务拓展用户跟踪营销策划市场开发;做好公司产品的系列介绍宣传资料工作;协调好相关技术部门共同做好市场开拓工作;制定部门各岗位的业务考核制度办法和评估标准以及落实贯彻业务人员的岗位责任制，建立管理规范化制度与业务程序。
在每一年的年初，我都会以市场与客户主管的身份参加由客户中心组织的订货会。订货会是模拟实习中一个很重要的环节，公司利润的多少很大程度取决于订货会上订单的数量和价格。在订货会上，我会根据公司的目标市场投放广告费，之后还要上台向客户们介绍公司的最新情况，然后由客户们打分，分数最高的公司能获得与客户优先签约的权利。虽然市场上多出现的状况是供不应求，但由于产品在不同的市场销售价格会有很大的差别，因此每一个生产公司都希望得到优先权，得以和销售价格最高的市场内的客户洽谈。为此，我之前必须做好充分的准备，例如准备好市场开发证、iso证书、产品开发证书以备客户检查，还要记录好公司的生产水平、产量等，方便向客户介绍。但由于我在广告投入方面比较保守，导致我们公司一直没有获得过优先权。
值得庆幸的是，凭借良好的公关技巧，我每次都能顺利与目标市场的客户签订销售合约，完成销售任务。在订货会上，与客户谈判的技巧是很重要的，其中价格时最为敏感的问题。我在这方面把握得比较好。我抓住客户希望在一家生产公司买齐所需商品的心理，首先询问客户的需求量，然后先跟他们说出一个占他们2/3需求量的销售数量，此时，其他生产公司一般都已经找到客户洽谈，我的客户不便另找生产商，只能向我们公司提出是否能增加数量的要求，此时我便可以这样生产成本便会提高为由，提出升价的要求，在这种情况下提价让人感觉合情合理，既能为公司争取最大利益，客户也比较容易接受的。
在市场部工作期间，我发现与其它部门的沟通非常重要，尤其是生产部。记得在第八年的经营期，由于没有经验，我在参加订货会之前没有与生产部主管作好充分沟通，接回来的销售订单超出了产能，为此差点导致无法交齐货物。幸好最后通过协调工作，顺利解决了问题。吸取教训后，在以后的经营年里，我都非常注意与生产部门之间的交流，同时要及时把公司的生产信息传达给客户，以达到信息流通的目的，在与客户洽谈时也会更有把握。其次，市场部与财务部的关系也是非常密切的。市场部在工作期间需要填写涉及的单据虽然不多，但与客户之间传递单据较频繁，一不小心就很容易遗漏。我就多次忘记把发货单给客户或者从客户手上拿回发票，为财务部正确填写账目造成了一定的困难。另外，每一年年初的市场部预算也是很重要的，这关系到财务部对市场部一年的运作成本估计，通过预算，财务部可以给市场部批出合理的支出款项，同时可以给市场部的目标销量以及售价提供意见。
在这次erp模拟实习当中，我深切地体会到作为一名市场人员，其对市场的判断以及触觉将会直接影响企业的经营与发展。在撰写各种各样的计划与方案时，我大量地学习了并使用到了关于市营专业知识，从而巩固了对理论知识的把握以及学会如何把它运用到实际当中。不可否认，我在工作中不乏对市场的错误判断，甚至可以说对公司无法获得更高利润负上直接责任，但这却是我在实习过程中最宝贵的经验。通过实习，我真切切实地体会到企业经营运作之道，间接的工作经验为我即将面对的实际工作打下坚实的基础，让我更有信心胜任工作。
20xx年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下，逐步理清思路，打开工作局面，积极上功能、开拓市场。探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。一、主要工作(一)逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进行分类，把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养，不符合的逐步淘汰。
(二)是积极跑市场，联系新客户，尝试新领域。公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈，改造库房硬件设施，引进it产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系，打造化工原料物流配送中心。
(三)是加大宣传力度，多渠道开展业务宣传。积极开展申报湖北省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册，目前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务，给武钢物流管理公司送去邀请函。
(四)是着眼市场，完善仓库功能。积极与郑交所联系，申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息，积极开展棉花储备库的申报工作。
(五)加大合同管理力度，提高公司掌控能力。20xx年9月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况，结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。办法经总经理办公会讨论通过，于20xx年10月下发并试运行。同年11月要求各单位参照办法将20xx年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。二、存在的不足(一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够，对办公司的目的理解不一，所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。(二)由于思维惯性，业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域，看市场的宽度和深度都不够。
第一、加大跑市场力度。市场是跑出来的，客户是引进来的。那么，怎么跑市场?一是领导重视。领导重视就是压力，压力转化为动力，可以增强业务人员主动跑市场的积极性，把跑市场变成一个常态性的工作，变被动为主动。领导重视就是支持，支持就能建立自信，树立必胜的信心。二是建立健全有效的奖惩制度。有效的奖励制度可以有效的提升员工对企业价值的认同，树立对企业的忠诚，以便在此基础上实现其人生价值。合理的惩罚制度可以规范其行为，提升责任心，激发反省能力，对不正确的价值和观念进行改正，提升自我能力。三是明确市场方向。跑市场不能盲目，要根据需求有目的性和针对性的寻找客户资源。要分析自身特点、客户需求、市场动态。增强分析市场、研究市场、把握市场的能力。
第二，明确主营业务，开办专业市场。
主营业务指企业为完成其经营目标而从事的日常活动中的主要活动，是企业收入的主要来源。首先，结合自身特点，明确主营业务。武汉分公司、襄阳分公司为城市仓库，具有较强的装卸能力和快速交通通道，适合大宗商品物流和城市快销品作业。孝感分公司具备棉花期货交割资质和多年棉花管理经验，适合以棉花期货交割和收储为主，发展化工产品和烟叶收储。宜昌分公司在集装箱业务上积累了不少经验，可以把集装箱业务打造成主营业务，逐步优化收储种类。各物流部也要结合当前的主营业务，充分发挥成品油、烟叶和种子储备的管理优势，及专用线的特有资产优势，固化主营业务，拓展适合自身的特种业务。在明确主营业务同时，要打造一些有特色的专业市场，如棉花期货交割市场，集装箱业务市场，大型钢材交易市场，城市快销品市场，种子收储、加工市场，竹木交易、加工市场等等。
作为一名刚毕业的大学生。刚踏入社会的这一年让我学到了很多，也懂得了很多。我是一个从大山里走出来的孩子，能够在宁波这样的大城市找到一份自己喜欢而且很有前景的工作觉得自己真的很幸运。
刚进入九龙的前三个月，每天都在学习物流行业的知识以及做业务的一些方式。对于一个自己从未了解过的新型行业虽然感觉陌生但是却十分的感兴趣。在不断的学习中我开始慢慢懂得我们这个行业以及我的工作性质。也开始尝试着打电话开发业务。刚开始打电话确实遇到很多问题，也经常被客户挂电话。归根究底就是我不够专业，而且打电话的技巧也没有掌握好。但随着时间的积累和对专业知识的加深，成功率也越来越高了。也陆陆续续产生了一批客户。
其实作为一个刚工作一年的新人来说，经验真的是谈不上。只是对自己一年中的工作有个小小的总结。我们是一个服务行业。首先：作为业务员一定要修炼好自己的修养，让客人感觉到交货给我放心;联系客户，了解客户，将客户进行分类，怎么样服务好客户，这些都要在一步一步和客户的联系中去观察细节，什么样的客户喜欢怎样的操作模式，自己都要了然于心。其次：对于物流货运的整个流程也要一个很好的了解，虽然也只是局限于一些基本的东西，但是只有全面了解了才能凸显出自己的专业。再次：客户的得失是很正常之事，我不能只吊死在一颗树上，客户也是有此凡态;不必要为某个客户的得与失太过情绪化。碰到问题是正常的，不碰到才是非正常;碰到了则应急客户所急，争在客户动作前解决它;万一解决不了，则应尽早告知客户，因为有些客户比我还有能耐;而货运是很讲究时间性的，我不能耽误了时间，此应要注意。从事业务工作的时候，因为也是一直在做重复的东西(每天打电话联系新客户回访老客户)，跟客户直接面对面的接触仍然比较少，但是能感觉到自己在成长当中。在工作中，当我给客户的一些运价得到他们的认同，我会从心里感到高兴。跟客户已经建立一些感情的时候，离开的时候是会有一点舍不得的。
公司里肯定是存在着能力的差别，此是正常现象，也是公司发展的需要;一方面公司需要新人，新的血液，才有新的活力。不能对一些实习生时时指手划脚，破坏自己形象;也别忘了，刚开始我也是从实习生开始的。自己的业务再多，也必须每票跟到位，不能让客户问我时，我事事说不知道，让客户感觉到我接完单后则完事了，那我在客户的眼中也完了，责任心是很重要的。要不断学习;做足计划;创造机遇;坚定信念。
工作职责工作心得篇五
自从来到xx酒店我学会了很多，尤其是每月的员工大会，xx用他的经验、经历告诉了我们许多人生做人做事的道理，更用他的成功证实了他所说的话。做人要诚实，做事要踏实，话多不灵，言多必失，善吹者未必是人才，因为不管做任何一件事都必须用实际行动证明的，xx讲话时说到设定职业规划，我觉得我们职业如果规划的好，那么我们的人生就会有很好的定位，我们每一个人都应当对自己有一个正确的估价，既不能好高骛远，也不能妄自菲薄，真正意识到自己的自身价值，踏踏实实的通过自身努力去实现自己的目标。
在我们这里有许多员工总是说酒店这里有问题，那里有问题，那么他们有没有想过什么地方没有问题呢？我觉得只要有人的地方就会有问题，一个企业本来就是在不断解决问题的过程中来完善的，我们只要敢正视问题、解决问题，就一定会前进和进步的，我们更要相信，只要有问题才会有存活的希望。还有的人说这里的人不行，是真的是员工不行吗？为了这样就打辞职的，那么你有没有想过离开了这里走到别处就会找到全部都是好人呢？如果不行，再走，那么我想你一辈子恐怕注定漂泊一生、孤独一生，因为你总觉得自己是最完美的，别人都应像你一样，人和社会本身就是形形色色的，我们要学会适应别人，主动与别人相处，那么我们才不会被动，这就需要我们不管在什么地方工作都要坚持，才有机会相互了解、相互适应。
还有的人说我们这里的规章制度太严，那么是真的严吗？还是自己做得不够好。只要规章制度是合理的，就没有严与不严，主要是看人遵不遵守，是否严于律己，如果每个人都做的是最完美的，那么酒店就不会有规章制度，甚至国家连法律都不需要了，但是太多的人没有那么高素质的，所以有些时候规章制度和法律比道德更重要。我们不要抱怨被人的约束，因为自己的'做的不够。也有太多的坚持下来了，但是我们也要留一份警醒给自己，不要被一时的喝彩、短暂的掌声冲昏了头脑，在我们不断奋斗的过程中，会有一些成功，但是我们要相信人外有人天外有天，只有虚心，不断学习，才会达到我们最终目标，到老才不会遗憾终生。
人的一生不管什么事情都要先学会做人，“做人，做人”人是做出来了，只有常做好事，才能总做好人。我于20xx年xx月xx日参加了在xxx的第一次员工大会，记得王总首先向我们阐述了这次会议的主题是“企业现状与企业个人职业规划”。首先，王总现场提问上次培训的主要内容，因为我未参加过企业内部培训，所以我特别注意留心做了记忆，企业培训的主干内容大致是这样的：要搞好内部团结，协调好内部人员调配机制，做到人岗匹配，团结的力量是伟大的，这是经过实践证明恒久不变的真理。再就是要学会感恩，学会感恩父母，感恩师长，感恩一切关心爱护你的人。
其次，是有关于企业现状，要加强协调，指出要建设打造一支团结、热情、富有激情与活力的高效率、高质量的企业团队，拥有一支富有拼搏精神的优资团队是一个企业不断进步与发展的源泉，通过不断优化资源配置，扩大规模，实现个人与企业利益的协调统一。由于事物是不断发展的，要用发展的眼光看问题，量变引起质变，构成事物的成份在结构和排列次序上发生转变亦会引发质变，所以协调好企业内部成员的关系是企业稳定发展的重中之重。再次，就是要让员工明白自己工作的目的，实质与发展方向，自身职业潜能，不断挖掘职工个人潜能，让其工作拥有不竭的动力，要完善企业成员的生活需求，适当调整岗位，做到人岗匹配，调动成员的服务积极性。
工作职责工作心得篇六
时间过的真快，不知不觉来__做店长3个月了，写一下这3个月我的工作心得体会。
1、作为一名新的店长，我深深的感受到团队力量的伟大，店面工作的有序有效进行不是靠一个人的独揽，而是通过大家各司其职才能实现的。团队合作是增进团队凝聚力的最佳良药，优秀的团队是完成任务不可或缺的中坚力量。工作中店长要摆正自己的位置，清楚自己的短处，和店员加强沟通，分析各项工作内容，合理安排各项工作，快速有效完成任务。
2、作为一名店长，首先要有积极的热情、饱满的心态、认真的态度，还要有一颗宽容的心，清楚自己的责任和义务，面对店面发生的每一件事情都能处理的井井有条。管理店面考验的就是店长的沟通应变能力，能够坦然面对各种类型的消费者，对顾客提出千奇古怪的问题都能化解于无形，关心团队成员，集团队力量、智慧分析处理难题，带领团队团结上进。
3、作为一名店长要有一颗感恩的心，我清楚的记得在__年4月16日那天，__中百topfeeling第一天开业，通过大家的努力我们做了接近一万八的业绩，轰动整个公司。我当时看到了大家脸上都是自豪的。这3个月以来，感谢领导、感谢同事们陪着我，感谢大家的付出。每一次的成绩都离不开大家的努力。加油！！
这几点是我这3个月来的个人心得体会，希望我自己变的越来越强大，能够有效处理各种问题及突发事件！
工作职责工作心得篇七
学科工作在教育领域中担当着至关重要的角色，学科工作责任心的体现是每个从事学科工作的人员都应具备的素质之一。无论是教师还是学科组长，都需要具备高度的责任心，才能够更好地完成自己的职责。在实践中，我深刻体会到了学科工作职责心的重要性，以及如何提升自己的学科工作职责心。
首先，学科工作职责心体现在对学科教学内容的研究和准备上。作为一名学科教师，首先要了解并熟悉所教授的学科内容，对学科知识有深入的认识和把握。这就要求教师不仅要对教材有全面了解，还需要多做阅读和调研工作，了解学科的最新动向和前沿知识，提高自身的学科素养。同时，教师还需要制定合理的教学计划和课程安排，根据学生的实际情况和特点，有针对性地进行教学设计和准备，确保教学内容的科学性和有效性。只有具备责任心，教师才能够在学科教学内容的研究和准备方面做得更加全面和充分。
其次，学科工作职责心体现在对学生的关心和关爱上。作为学科教师，我们不仅要关注学生的学习情况，还要关心他们的身心健康和全面发展。这就需要教师积极主动地与学生进行沟通和交流，了解他们的实际需求和困惑，及时解答他们的问题和疑惑。同时，教师还要关注学生的情感和情绪变化，帮助他们建立自信和克服困难。通过与学生的良好互动和关爱，教师能够更好地促进学生的学习和发展。在这个过程中，教师的责任心将会得到充分体现和发挥。
再次，学科工作职责心体现在师生互动和成绩评价上。作为学科教师，我们不仅仅要关注学生的学习过程，还要通过科学的评价方式对学生的学习进行指导和监控。这就要求教师对学生的学习情况有明确的了解，及时对学生的表现进行评估和反馈。同时，教师还要根据学生的不同水平和潜力，制定相应的教学策略和辅导方案，帮助学生克服困难，提高学习成绩。通过与学生的互动和评价，教师能够更好地关注学生的学习情况，促进学生的全面发展。这就需要教师具备责任心，关注每个学生的学习过程和进步。
最后，学科工作职责心体现在对学科研究和创新的追求上。作为学科工作者，我们不能满足于现有的知识和教学方法，要不断地追求学科的发展和创新。这就要求我们要关注学科前沿的研究和发展动态，积极参与学科交流和研讨活动，与同行开展合作和交流。同时，教师还要鼓励学生进行学科研究和创新实践，培养他们的创新精神和实践能力。通过对学科研究和创新的追求，教师能够更好地提高自身的学科素养和能力，推动学科工作的发展和进步。
总之，学科工作职责心在学科工作中的重要性不容忽视。作为学科工作者，我们要努力提高自己的学科工作职责心，不断完善自己的学科素养和工作能力。只有具备责任心的学科工作者，才能够更好地完成自己的职责，推动学科工作的发展和进步。
工作职责工作心得篇八
第一段：引言（100字）。
作为一名讲师，我深知自己肩负着传道授业解惑的重任。多年的从教经历让我深刻体会到作为讲师的责任和使命感。通过努力不懈地追求教育的艺术，我不断总结和积累自己在这个岗位上的心得体会。
第二段：充分准备，确保教学质量（250字）。
作为一名讲师，我深知教学质量的重要性。无论是准备教案、备课，还是教学过程中的互动和评估，都需要充分的准备。在每一次授课之前，我会认真研读教材，理清教学的重点和难点，制定相应的教学内容和教学方法。通过精心设计的教学过程，我可以更好地引导学生的学习，并且提高他们的学习效果。
第三段：倾听和尊重学生的需求（250字）。
作为讲师，我深知学生的需求是多样的，每个学生都有自己的特点和差异。为了更好地满足学生的需求，我注重倾听和尊重。在课堂上，我尽可能多地和学生互动，在听取他们的问题和困惑的同时，也尊重他们的不同观点和意见。我相信，只有真正倾听和尊重学生，才能更好地满足他们的需求，提高他们的学习成绩和学习兴趣。
第四段：激发学习兴趣，培养学习能力（300字）。
在我的讲课过程中，我注重激发学生的学习兴趣和潜能。我会尝试使用不同的教学方法和手段，让学生在轻松的氛围中获得知识，并且帮助他们建立起积极的学习态度。我相信，只有激发学生的学习兴趣，他们才会更主动地去学习，并且保持长久的学习动力。同时，我也注重培养学生的学习能力，包括阅读、写作和思考能力等。通过培养学生的学习能力，他们能够更好地应对未来的挑战，不断提升自己的学习能力。
第五段：反思和持续改进（300字）。
作为一名讲师，反思和持续改进是非常重要的。每一次授课之后，我都会反思自己的教学过程和效果，总结经验和不足。通过反思，我可以找到自己的不足之处，并且制定相应的改进措施。同时，我也积极参加教育培训和学习，不断提高自己的教学理论和实践能力。通过持续改进，我可以为学生提供更好的教育服务，不断追求教育的卓越。
结尾（100字）。
作为一名讲师，我深知自己的责任和使命。通过充分准备，倾听学生的需求，激发学习兴趣和培养学习能力，以及持续改进和反思，我相信我能为学生提供更好的教育服务。我将一如既往地热爱教育事业，不断努力，为培养更多优秀的人才做出自己的贡献。
工作职责工作心得篇九
近年来，随着全球经济的发展和技术的进步，工作职责的定义和要求也在不断发生变化。无论是传统行业还是新兴行业，每个职位都有其独特的工作职责。本文将从工作职责的定义、心得体会以及应对挑战等方面进行探讨。在这个充满竞争的时代，合理分配工作职责并充实自己是每个职场人士的目标。
首先，工作职责是指一个人在工作中要完成的任务和责任。对于每个职位而言，工作职责通常会在招聘时就明确地告知求职者。对于员工而言，理解和按照工作职责来开展工作是必不可少的。例如，在销售行业，员工的工作职责可能包括开拓新客户、维护现有客户以及达成销售目标。而对于市场营销部门的员工而言，工作职责可能包括撰写市场调研报告、制定市场推广计划以及与合作伙伴保持良好的沟通等。了解自己的工作职责并将其落实到实际行动之中，是每个员工完成工作的基本前提。
其次，工作职责的履行不仅仅是完成任务，更重要的是在这个过程中进行心得体会，不断提升自己的能力和技术。在工作中，每个人都会经历各种挑战和困难，这正是对自己能力的考验。从工作中获得的心得体会不仅仅是技术上的提升，更是对自己所从事领域的深入理解和思考。例如，我曾经在一家IT公司担任软件测试工程师的职位，我从中学到了很多关于软件测试的知识和技术，也积累了大量的实践经验。同时，我也深刻体会到了做好测试工作的重要性以及项目管理方面的挑战。通过不断总结和反思，我提高了自己的学习和解决问题的能力，为未来的工作打下了坚实的基础。
然而，工作职责在现实中往往并不是一成不变的，而是会随着公司环境、行业发展等因素而发生变化。对于职场人士而言，应对这些挑战和变化是必不可少的。这就要求我们不仅要掌握现有的工作职责，还要主动学习新的知识和技术，不断提升自己的能力。尤其对于新兴行业和技术领域的工作者而言，掌握最新的趋势和技术是保持竞争力的关键。例如，近年来，人工智能和大数据技术的快速发展，给很多行业带来了巨大的变革和机遇。只有紧跟时代的步伐，主动学习和应用这些新技术，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
最后，合理分配工作职责并充实自己是每个职场人士的目标。在现代社会中，工作职责的界限变得越来越模糊，职位之间也存在很大的相互关系。因此，合理分配工作职责能够提高工作效率，并且更好地发挥个人特长和优势。在团队协作中，合理分配工作职责能够更好地发挥每个人的专长，实现工作目标。同时，充实自己是不断提升自己的过程。通过学习和拓展自己的知识面，我们能够更好地适应和应对工作中的挑战，不断突破自己的局限。
总之，工作职责于心得体会是每个职场人士必须要面对的问题。通过合理分配工作职责和充实自己，我们可以更好地完成工作任务并提升自己的竞争力。同时，善于总结和反思，从工作中获得心得体会，能够提高我们的工作能力和职业水平。在这个充满竞争的时代，我们需要保持学习的状态，不断适应和应对工作中的变化和挑战。只有如此，我们才能在职场上立足并获得更好的发展。
工作职责工作心得篇十
从事幼儿教育一年来，我觉得作为一名合格的幼儿教师，最先应该具备的是强烈的责任心，没有强烈的责任心，想做好幼儿教育工作就无从谈起。
作为幼儿教师，我们要对孩子负责。要平等地欣赏、对待身边的每一位孩子。不能以貌取人，厚此薄彼，助长孩子的自负或伤害孩子的自尊。我们要做的是要关爱有加，细心的照顾好每一个孩子，保护好他们，维护好他们的容易受伤害的弱小心灵。在这方面我们第三幼儿园的老师对待孩子都非常的用心，负责任。使我很受鼓舞，更加坚定了我要有强烈的责任心去面对每一个孩子的信念。当家长把他们的心肝宝贝放心地交到我们手里时，我知道我的责任有多重！我们不但是要像妈妈一样呵护孩子，关爱孩子，帮助孩子，还要担负起做教师的责任，来培养孩子形成良好的习惯，教他如何做人，如何学习，如何生活。引导他们明白道理。我们要对家长负责，培养出一个个健康、快乐、活泼、聪明的宝贝。幼儿教师的责任心还体现在喜欢和孩子在一起，热爱自己的工作。因为只有这样，工作起来才有动力，才会甘愿无私的付出。我们所面对的是孩子，他们是一张张白纸，等待我们用爱心去填写。但是仅有爱心是不够的，还要有责任心和耐心。孩子的理解、思维能力和接受能力是有限的，在教他们的时候，很多事情是要反复去做的，很多话也是要不断重复的。
比如：一些很简单的事，见到老师要问好、不要随便丢玩具、上课讲话要举手等等。这些事情都很琐碎，每天都要强调，不要觉得烦，这就是孩子的天性。孩子的自我控制能力差，只有老师多督促，才能让他们养成良好的生活、卫生习惯。幼儿教师有她工作的特殊性，不仅要教给孩子们知识，而且要关注孩子们的饮食起居。要照顾好每一个孩子，不仅仅是在嘴上说的，要体现在日常的生活中。
多关心孩子并和他们沟通，了解他们的`想法，才能正确的引导他们。做一名幼儿教师，我们必须了解孩子的心理，孩子的喜怒哀乐都表现在脸上，只要你留心观察，就会发现孩子的不同性格特征，以便于因材施教。像有的孩子爱哭，有点儿爱娇气，要让他学着坚强一点；有的孩子比较内向，不爱说话，要多引导他，帮他树立信心，多鼓励；有的孩子很霸道，不喜欢分享，什么东西都抢到自己手里。所以要多组织孩子们在一起游戏、共同做一件事，来培养他们的团结合作精神。这样的情况还有很多很多，我就不一一举例了。我们还要学会调动孩子的积极性、求知欲，孩子都爱玩，对新鲜的事物都会产生好奇心，怎么能把要学的知识融入到游戏中，让孩子又学了，又玩了，这是需要我们不懈努力的。我们还要学会和家长沟通。家长是孩子的第一任老师，如果家长能配合老师工作，在家严格要求孩子，不娇纵孩子，这样教学活动会开展得更顺利，孩子会进步的更快。如现在幼儿园普遍都在实施的：家园联系手册、家访活动和亲子活动，都是我们幼儿园和家长沟通的好方法。
我们还要有集体意识。独木不成林，滴水不成冰。一个人的力量是有限的，我们幼儿园是一个大家庭，每个人都是其中一分子，只有大家团结一致，共同进步，才能把幼儿园建设好，把幼儿教育好！孩子是祖国的花朵，是未来的希望，所以，我们要对祖国负责，告诉孩子对与错，帮助孩子分清是与非，容与耻，培养孩子将来成为对祖国有用的人。我将努力争做有爱心、有思想、勇于实践，敢于创新、善于思考、有责任心的新型幼儿教师教师，努力做好自己的本职工作，为祖国的幼教事业奉献智慧和力量。
工作职责工作心得篇十一
1.每天认真打扫猪圈，保证猪圈清洁、干燥。
2.及时、仔细查情、巡棚，发现病猪马上向兽医汇报。
3.做好基础饲养管理工作，杜绝断奶母猪因咬架而造成的损失。
4.发现返情母猪，及时向配种员汇报。
5.协助配种员做好配种工作。
6.投料标准，严格按照技术员制订的计划执行。
7.种青季节，及时翻地种青。
工作职责工作心得篇十二
2、整理装订销售，收购单据、存档，月底做报表总结。
3、根据销售及库存情况进行信息及数据的统计及分析。
4、系统数据的维护。
5、各类文档的打印、公司及部门内部文收件的整理和保存。
6、及时传达公司下发的各种通知文件。
7、每天根据销售及库存情况制作报表，每月制作计划。
8、记录顾客所提出的意见及建议，将问题反馈给各部门。
工作职责工作心得篇十三
支部工作在整个党的工作中起着举足轻重的作用，作为党支委的一员，我一直以来对自己的工作负责，不断总结经验，积累心得。在过去的工作中，我也不断学习和成长，不断提高自己的工作能力和执行力。下面我将从工作职责、工作效率、团队协作、问题解决和成长学习五个方面，分享一些我在支部工作中的心得体会。
首先，在工作职责方面，党支委的职责是要贯彻上级党委的决策部署，组织落实党的各项任务。我始终坚持以党的事业为己任，牢记自己的职责是为党工作。在工作中，我时刻保持高度的责任心和使命感，严格按照党委的要求，组织开展各项党务活动。我还注重紧密联系党员群众，通过广泛收集意见建议，为上级党委提供宝贵的参考，努力把党的政策落到实处。
其次，在工作效率方面，党支委需要高效地开展工作，以确保党的任务能够迅速顺利地完成。我深知时间的紧迫性，因此我严格要求自己，合理安排工作时间，提前做好准备，确保每个环节都能够高效有序地进行。在与团队合作时，我注重分工协作，合理规划工作内容，充分发挥每个人的优势，加强沟通与配合，提高工作效率。我相信只有高效的工作才能为党的事业贡献更多力量。
第三，在团队协作方面，党支部的工作是一个集体的事业，只有团结协作、积极互助，才能让工作更上一层楼。作为支委，我时刻关心和关爱团队成员，倾听他们的意见和需求，积极为他们排忧解难。同时，我也注重团队的凝聚力，通过组织一些活动，增强大家的归属感和凝聚力。在工作中，我鼓励团队成员积极参与到工作的每个环节中，充分发挥每个人的潜力和特长。只有形成团结协作的工作氛围，才能更好地完成党的工作任务。
第四，在问题解决方面，党支部工作中难免会遇到各种问题和困难，如何妥善解决问题，也是支委需要具备的能力之一。我始终坚持深入调查研究问题，找出问题的原因和根源。在解决问题时，我注重多方面的思考，充分听取不同的意见和建议，不断调整自己的思路和方案。在与上级党委的沟通中，我坦诚回应，积极接受批评指导，同时也敢于提出自己的观点和建议。只有通过集思广益，解决问题的方法才会更加全面科学。
最后，在个人成长学习方面，作为支委，我一直以来都注重自身素质的提高和学习能力的增强。我坚持阅读党的相关理论，不断学习党史国史、党章党规和党的方针政策。同时，我也注重参加各类培训，充实自己的知识储备，拓宽自己的思维领域。在工作中，我也积极向先进典型学习，关注优秀党员的先进事迹和敬业精神。通过自己的不断学习和成长，我相信我能够更好地为党工作，为党员群众服务。
综上所述，作为支委我一直以来对自己的工作负责，不断总结经验，积累心得。通过不断地学习和成长，我提高了工作能力和执行力，更好地履行了支委的职责。我相信，只要我们坚定信念，不断完善自己，就能够更好地为实现党的事业贡献自己的力量。
工作职责工作心得篇十四
9月1号，我们的幼儿园正式开学了，做好一切心里准备，面对新的校园新学期的开始，焕然一新的精神面貌，接受新的工作，迎接新的老师，新的幼儿，一切从新开始。
首先谈谈对工作的了解：
接受新的工作，首先从培训开始，认真听讲领导的培训，准时参加各项会议，从各方面，积极了解各项工作的规章制度，遵守园内坚守的每一步岗位，服从领导的一切安排，乐意接受各项分配，并且能够积极正确的完成。
一、个人的工作面貌与集体精神。
热爱工作，热爱集体，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不无事请假。视幼儿如同自己的孩子，一视同仁，不仅是一份爱，更是一份责任与担当。与同事工作相处融洽，友爱如宾，积极接受班级工作的一切安排，全力配合，做到最快最好。
二、工作的责任与担当。
首先照顾好幼儿，保护好幼儿自身安全，避免一切引发幼儿不良的伤害，保护好幼儿的生命安全和促进幼儿健康，永远放在工作首位。教育幼儿自我保护的防范本领，帮助幼儿树立肯定的安全意识。
三、努力提高自己各项工作水平。
能够认真的参加各项课程，培训，历练自己，在学习中不断的总结经验，吸取教训，虚心学习，正确的做好工作各项步骤，做到最好，展现工作将来更好的进步，取得优秀的成绩，为班级争得荣誉光彩。
四、高尚的职业道德。
“爱”是无私的付出，是伟大的博爱精神，也是工作中最高尚的职业道德。
工作，关爱每一个幼儿，像母亲般一样温暖，疼爱有加，与孩子身心交流，使幼儿健康快乐成长，才会获得家长最深的信任，心里时刻装着孩子，才不负家长的重托，才对得起自己本职坚守的岗位，才会建立校园和谐的使命，树立个人风采。
五、工作中参透的快乐与阳光。
在工作中学习感悟到很多，感触颇深，收获颇多，在孩子的'笑脸中，我看到了真诚的快乐，在领导的教导下，我看到了党校和谐的阳光，同事的眼神中体会到了无尽的温暖，家长的面容笑逐颜开。好暖，原来工作是一种参透的快乐！
大三班任左萍。
919日。
工作职责工作心得篇十五
1.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
一、直接上级：行政后勤部经理
1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。
2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。
4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，
6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。
7.负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。
8.当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。
9.经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。
10.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。
11.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。
12.合理编排班，并做好员工的考勤。
13.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：行政后勤部经理
1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。
2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。
4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。
6.积极协助宿舍管理员、保安员的`工作。
7.负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况，发现问题及时处理。
8.合理编排班，并做好员工的考勤。
9.每月要进行一次业务研究。
10.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：行政后勤部经理
1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示。
2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
4.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，
5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。
6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。
7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。
8.负责督导厨师的工作。
9.负责做好卫生防病工作，确保食品的安全。
10.负责督导员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。
11.负责做好厨房人员的思想工作。在管理中，既要讲究原则，又要讲究方式方法，关心员工生活，充分调动员工的工作积极性。
12.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。
13.负责餐厅设备的报修。
14.每月进行一次菜品研究，提高菜品质量。
15.合理编排班，并做好员工的考勤。
16.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：行政后勤部主管
1.尊重领导，团结同事，协助后勤部领导的工作。
2.热爱管理员工作岗位，热情服务，尽职尽责。
3.佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
4.精神振作，保持昂扬的工作状态。当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
5.勤巡视、勤观察，发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。
6.当班期间，不定时间，对员工寝室进行查房，了解员工生活动态，发现问题及时汇报。
7.负责员工宿舍备品的管理，并做好登记，如有丢失，追究责任。
8.随时清楚宿舍的房态，依据人事部开出的《员工住宿通知单》合理安排员工入住。
9.根据《员工离职表》办理员工退宿手续并签字。
10.根据住宿、退宿情况，及时更改《员工宿舍房态阅览表》。
11.加强宿舍的管理力度，督促员工严格遵守《宿舍管理规定》的落实。
12.全面负责员工宿舍的管理工作。对违反《员工宿舍管理规定》的员工，先进行教育，教育不改态度恶劣者，有权根据规定予以罚款。
13.发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报，并协助上级查明原因。
14.根据天气情况，及时开关走廊灯。
15.负责值班室的卫生秩序。
16.上下班必须交接，当班情况交接完毕方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班值班员负责。
17.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：行政后勤部主管
二、岗位职责：
1.服从后勤部领导的指示和命令；
2.当班期间要保持得体的仪容仪表；
3.在服务中，使用文明用语，端正服务态度，礼貌对待员工，不怠慢；
4.严格按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工；
5.服务中心不准存放个人物品；
6.不在服务中心抽烟、吃东西；
7.不得在上班时间打磕睡、聊天；
8.严格遵守轮班、换班制度，工作期间不擅离工作岗位，不准串岗；
9.工作认真负责，不得消极怠工；
10.严格收费标准，不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜；
11.不得随意拿取商品部的任何商品和赠品；
12.禁止收取现金；
13.珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产；
14.诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评；
15.积极向员工推销商品，保证员工的满意；
16.不准利用职务之便用电脑玩游戏或干与工作无关的事情；
18.负责服务中心的卫生秩序，保证有一个良好的服务环境；
19.因工作失误造成损失由个人承担；
20.在服务中心捡到物品要及时汇报并妥善保管。
一、直接上级：保安部部长
1.服从管理，听从行政后勤部领导的指挥。
2.统一着保安服装，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。
4.当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。
6.积极协助宿舍管理员的工作。
7.负责进入宿舍所有人员的盘查，确定是否是本酒店的员工，否则劝其离开。
8.负责出入宿舍人员物品的检查。
9.负责退宿员工物品检查，并在《放行条》上签字，妥善保管。
10.进入宿舍需要住宿的员工必须持《入住通知单》方可进入员工宿舍。
11.负责夜间00：00后员工出入宿舍的登记。
12.负责外来人员、物品、车辆的登记并填写《外来人员车辆登记表》。
13.值班期间发现员工违法乱纪行为或苗头，应及时汇报。
14.上下班必须交接，当班情况交接完毕，方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班人负责。
15.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：行政后勤部主管
1.尊重领导，团结同事，服从领导。
2.吃苦耐劳，热爱保洁员工作岗位。
3.上班时，着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
4.精神振作，保持昂扬的工作状态。
5.上班时，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
6.全面负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作。
7.勤俭节约，杜绝浪费，合理使用清洁用品。
8.每周进行一次卫生大扫除，清扫卫生死角。
9.发现公共区域的设备和物品损坏，要及时向领导汇报。
10.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：员餐厨师长
1.吃苦耐劳，热情服务，尽职尽责。
2.搞好个人卫生，衣着整洁，勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲，不得留长指甲。
3.认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，符合员工口味。
4.根据季节变化，向厨师长提出合理化的建议或意见。
5.根据菜的种类，合理加工，杜绝必要的浪费。
6.妥善保管原料，防止腐烂变质。
7.合理加工原料，节约水、电、油的耗用量。
8.搞好食品卫生，生熟分开，用具定期消毒。
9.搞好操作间的卫生，保持灶具、用具、操作间的清洁，并及时清理用餐区的卫生。
10.爱护使用灶具、炊具等设备，严格按照操作规程操作。
一、直接上级：行政后勤部主管
1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常擦洗，检查车辆。
3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
7、不准私自用车，不准疲劳驾车，不准开车吸烟。
8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担。
10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
11、司机对乘车客人要热情、礼貌，说话应文明。
12、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认。
13、上班时间内司机未被派出车的，应随时在车内或者车周围活动等候出车。不准随便乱窜。
14、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。
16、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，再交总经理签字，方可报销。
17、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
工作职责工作心得篇十六
一、认真学习有关***的方针政策，增强***意识，作好妇联***工作。
二、严守党和国家秘密，严格遵守《党和国家工作人员保密守则》。
三、凡涉及国家重大机密、不能在网络、文件、亲友等方面泄漏。
四、不准带涉及***机密材料游览、参观、探亲访友和出入公共场所。
五、开展外事活动，要按有关方面的规定进行，做好报批等程序工作。
六、组织人员出国出境考察学习，严格审查和报批程序，不得弄虚作假，并对出国出境人员进行***教育培训。
七、发现危害***行为的情况，及时向有关部门报告。
工作职责工作心得篇十七
1.负责哺乳室、仔鹿圈的清理和消毒，铺好塾草。
2.负责仔鹿哺乳器具、饲槽、饮水槽的清洗和消毒。
3.负责新生仔鹿的擦洗和消毒、打耳号、登记编写系谱和测量体温。
4.负责仔鹿的初乳喂给、草料补饲和饮水工作。
5.负责仔鹿身上胎类、稀便的擦拭工作，保持鹿体清洁。
6.做好仔鹿驯化工作，仔鹿20日龄以内要每天进行适当的驯化。
7.负责观察仔鹿的精神、采食、形态表现，检査仔鹿粪便、尿液情况，发现异常及时报告，并协助兽医的治疗和处置工作。
工作职责工作心得篇十八
一、了解和掌握本支部的组织建设状况，按计划组织支部或检查督促党小组过好组织生活。按党章和上级有关选举工作的规定，协助党支部书记积极做好党支部的换届选举和委员出缺增补的具体工作。
二、起草制定并组织实施党员的教育、管理和组织发展等工作计划。
三、了解和掌握党员的思想状况，配合支部书记和宣传委员对党员进行思想和纪律教育。搜集、整理优秀党员的模范事迹，组织评选优秀党员。
四、根据支部实际情况，提出民主评议党员工作的意见及安排，具体组织民主评议党员工作。做好支部工作的记录,尤其是支部大会的记录和保存工作。
五、了解入党积极分子的状况，负责组织对入党积极分子的培养、教育，拟定发展工作计划，严格按照发展党员工作细则和程序，办理预备党员的接收、教育、考察和转正手续。负责接转调入、调出党员组织关系的工作。
六、做好党员管理工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴、使用情况，做好党内统计。
七、完成上级党组织和支部交办的其他任务。
工作职责工作心得篇十九
保育工作是一项非常重要的工作，要求保育员具备责任心和使命感。作为一名保育员，我深刻体会到了这一职责的重要性，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。在此，我将分享我对于保育工作职责的一些体会和心得。
首先，保育员的职责是确保儿童的安全和健康。儿童正处于生长发育的阶段，他们对于外界环境的依赖程度较高，因此需要我们保育员的精心呵护。在保育工作中，我们要时刻关注儿童的安全，确保他们不会受到任何伤害。此外，我们还要关注儿童的饮食、睡眠、卫生等方面，保证他们的身体健康和成长发育。
其次，保育员的职责是提供良好的教育和学习环境。儿童的学习与成长密不可分，他们需要一个积极、富有启发性的学习环境。保育员要通过提供丰富多样的教育资源和创设有趣有意义的学习活动，激发儿童的学习兴趣和主动性。在教育过程中，我们要注重培养儿童的综合素质和能力，关注他们的个性差异，引导他们发展自己的特长，培养他们的创新意识和独立思考能力。
然后，保育员的职责是与家长保持良好的沟通和合作。家庭是儿童成长的重要环境，家长对于孩子的关注和参与非常重要。作为保育员，我们要积极与家长进行沟通，了解儿童的家庭情况和需求，与家长共同制定儿童的教育计划和目标。同时，我们也要及时向家长反馈儿童的学习和生活情况，共同关心儿童的成长问题，提供家庭教育指导和支持。
最后，保育员的职责还包括自我修养和职业发展。保育工作是一项需要长期投入和专业精神的工作，保育员要不断学习和提升自己的专业知识和能力。我们要关注教育前沿动态，了解最新的教育理念和方法，不断提升自己的教育水平和专业素质。此外，保育员还要不断反思和总结自己的工作经验，积极参加培训和学习机会，提高自己的职业发展前景和竞争力。
总结起来，保育工作是一项充满挑战和责任的工作。作为一名保育员，要有责任心和使命感，做到对儿童的安全和健康负责，提供良好的教育和学习环境，与家长保持良好的沟通和合作，同时关注自身的专业修养和职业发展。只有全心全意地投入到保育工作中，我们才能为儿童的成长和发展贡献自己的力量。
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