在我们的日常生活中，我们时常会经历各种各样的情感体验。总结是我们在成长过程中不可或缺的一部分。小编整理了一些总结的范文，供您参考，或许能够为您的写作提供一定的帮助。
护士长个人事迹材料篇一
在市人民医院，有一名从事护理工作23个年头，担任护士长xx年，带领她的团队承担起全院护理任务最繁重难度最大的科室护理任务，她就是该院神经内科护士长、共产党员雷文。她所在的科室连续五年被评为该院先进科室，她本人连续5年被评为医院先进护士长，也连续五年获得市人民医院岗位技能奖。今年国际护士节前夕，她被评为卫生部xx年优质护理服务考核优秀个人。
雷文xxxx年从卫生学校毕业分配到市人民医院工作，先后在儿科、外科、急诊科等科室从事护理工作，由于她有扎实的护理知识和对工作高度负责的精神，xxxx年，她被医院提拔担任内一科护士长，xx年来，她先后在内一科、内五科和神经内科任护士长，她所在的科室收治的病人主要是瘫痪卧床、失语、大小便失禁的病人。从事护理工作的同行都知道，服务瘫痪在床、失语、大小便失禁的病人，是护理工作中任务最繁重、难度最大的护理工作，特别是身患压疮皮肤破损溃疡的病人那就是更难护理了。作为护士长，每当患者进入病房时，她第一个接触病人，特别是对病情严重的病人，她总要亲自对病人进行生活护理，为病人洗擦身体，换上干净的衣服，除去病人身体异味，然后借助药物治疗，配合肢体锻炼，使患者逐渐康复。xx年6月，科室收治了一名70多岁的脑梗塞病人，该病人入院时失去意识，大小便失禁，同时由于长期卧床，出现了10x20cm的重度压疮，因身上气味非常难闻，刚入院时，其家属也不愿意接近病人。面对这一情况，雷文带领护士为病人清洗压疮，处理伤口，替他换上干净的衣服，帮助患者从单音发言开始，然后逐步进行多音发言，进而一步步的进行身体锻炼，使该年老的患者好转出院。在内科当护士长xx年来，雷文接触护理的病人已经超过万数，护理过危重的病人也不计其数，在工作上她不计较个人得失，主动带头承担起科室的脏活、累活，用自身的饱满热情解除每一位患者的痛苦。多年的护理工作让她感到最大的安慰是：患者经过医护人员的救治，他们的身体一步步地恢复起来。
神经内科收治的病人往往行动不便，与正常人交流沟通困难，病情不稳定，恢复时间长，给患者与家属造成很大的压力，病人与家属容易出现情绪不稳定，容易激动的状况。多年的护理工作使雷文悟出这样的道理，就是要多与患者及家属沟通，每当患者入院时，她协助医生向患者及家属介绍病情或病情可能发展情况，每月都主持召开一次医护人员、患者及家属参与的公休会，帮助患者及家属认识理解治疗方案，特别是对瘫痪病人，既要靠药物治疗，又要靠康复治疗，要求患者与家属配合医护人员进行肢体锻炼等康复治疗。通过公休会，了解患者及家属的建议、意见，以便采取措施妥善解决存在困难。与此同时，雷文要求其他护士要从微小的地方入手，例如，刚进病房时要对患者及家属进行问安，拉近护理人员与患者的心理距离;在打针、用药时同患者进行沟通，多介绍已经治愈出院患者的成功例子，帮助患者树立战胜疾病的信心，缓解患者的心理压力;让患者信任护理人员，理解配合护理工作，尽量营造出和谐家的环境，让患者感受家属般的温馨气氛，密切融合病患关系，使患者病情在短时间里有明显好转。
在工作中，雷文常常觉得，一个护士长再能干，她的能力也是有限的，重要的是要发挥好全体护士的积极性，大家团结协作才能完成科室繁重的护理任务。多年来，她特别注重带好自己的团队，在业务方面，作为护士长，她首先接触危重病人，手把手地把护理技能技巧传授给年轻的护士，组织护士们参加科室或医院举办的培训班，创造机会，分期分批选送年轻护士到大医院进行培训，不断提高护士的临床操作能力，针对近年来进入该科室的青年护士多的特点，雷文从思想上引导青年护士认识自己从事的行业是与人的生命打交道的工作，工作量虽然大些，工作环境相对小些，但在社会中的作用价值大，青年人要树立吃苦耐劳奉献爱心的精神，自己的工作多些、深入些，社会上患者的痛苦也会大大的减轻。雷文有时也以自己为例子，自己从事23年的护理工作，现在依然以饱满的精神状况投入工作，年轻护士也从她身上得到启发，安心从事护理工作。随着经济社会的发展，近几年来，出现一些医患关系紧张现象，患者对医护工作提出更高的要求，医院对护理工作也提出严要求，护理人员承担着较大的`压力。雷文作为护士长，她非常理解同行护士姐妹的心情，同时也想方设法缓解护士的心理压力。她向科室提出建议，对在护理工作中工作出色的护士或是提出对护理工作有积极作用的护士进行奖励，表扬，积极创造机会，帮助符合条件的护士及时进行职称晋升，多组织护士参加有益健康的文娱活动、节日文化活动和野外郊游活动，丰富护士的精神生活，以激发护士们的工作激情和团结协助精神。
xx年初，医院在讨论物色创建优质护理服务示范病房时，雷文护长知道后，她同科室护士商定然后向医院领导请示，主动承担优质护理服务示范病房创建工作，组织科室护理人员座谈讨论，从“假如我是一名病人”、“假如我是一名病人家属”、“假如我是一名管理者”的角度换位诠释，“我是一名护士，我应当怎么做”，使护士从思想上重视基础护理并付诸行动。推行了助理护士——责任护士——责任组长使用管理制度。护理小组由高年资护士和低年资护士配搭组成，高年资、能力强的护士负责病情复杂、危重的患者，低年资、能力经验相对较弱的护士负责病情平稳的一般患者，小组护士密切配合，为患者提供全方位的整体护理服务。实施责任小组负责制后，护士能够更加细致、全面地掌握患者病情，包括患者心理状况在内的细微变化，护士也能发现并及时采取有效措施，保证患者安全。这种护理形式增进了医患沟通和交流，医疗护理质量进一步得到保障。神经内科在创建工作中，改变了传统的排班模式，实行了24小时apn连续排班，减少了交班次数，雷文根据病人的饮食起居规律进行弹性排班，在护理薄弱时段的力量得到了加强，既保障了人力，又加强了年轻护士的带教，减少了护士交班的环节和时间。同时，简化了护理文件书写，取消了一般护理记录单，让护士每班书写护理记录时间不超过30分钟，大大减少了护士的非护理工作时间，让护士有更多的时间为病人进行护理与交流。
在雷文护士长的带领下，神经内科通过开展优质护理，进一步提高了科室护理人员的服务意识，规范了护理工作流程，使得各项护理工作取得突破性进展，实现了“四个转变”：病房环境更加整齐有序，为患者营造了一个温馨、安静的休养环境。工作理念转变，热心主动积极。护理人员树立了一种“我的病人我负责”的工作理念，使患者从生理到心理得到有针对性的、适合个体需要、有效的护理照顾，病人满意度从原来的92%上升到98.5%。工作模式改变，护士分层使用。护士排班模式改变，实行小组分工责任包干制，护士分层使用，实行责任护士轮流值班，有经验的护士到病房亲自做护理。管理模式改变，确保护理安全。对护理工作中易发生隐患的细节，统一做了护理警示牌，悬挂床头，予以警示，使病人得到及时的治疗与护理，护患关系更加和谐，责任护士成了患者最满意的护士。神经内科的优质护理工作，也为市人民医院全面开展创建优质护理服务示范提供了经验。
护士长个人事迹材料篇二
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将--年以来各项工作总结如下：
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的.思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
护士长个人事迹材料篇三
最美事迹。
赵xx，妇产二科护士，临床的护理工作，平凡而琐碎，然而来院工作十二年，我却没有因为这份平凡而磨掉工作的激情，而是每天以饱满的热情迎接形形色色的病人。用精湛的技能，耐心的倾听，暖心的话语，温柔的双手，悉心的护理让产妇和婴儿享受优质的护理。每天认真做好晨间护理，热情的接诊不同情况的临产孕妇；每天给小婴儿预防接种，为产妇孕前、孕后做知识宣教；每天解答爷爷奶奶、外公外婆的各种奇葩问题，为产妇温柔的按摩子宫、观察产后出血；每天认真毫无差错地查对医嘱，一个人疲惫而慎独的值夜班，这就是我，一个妇产科护士的工作。只为了每一个幸福的家庭，只为托举每一个新生的希望！没有抱怨，没有眼泪，只有孕产妇家属信任与肯定后的笑容。
永远站在孕产妇身边的天使。
就是这份耐心，就是这份爱心，就是这份细心，迎来了产妇、家属及护士姐妹们的赞誉。我就是这样一位护士，用真诚、爱心书写着光彩而又平凡的人生，用自己的行动阐述护理工作不平凡的内涵！
丝丝娇羞让人更美，花更艳。
护士长个人事迹材料篇四
最美事迹。
“用全部的爱心和责任，坚守对生命的承诺，燃烧自己，照亮别人”。无论时光荏苒，别致的燕帽，飘然的白衣，匆匆忙碌的身影，充满爱的心灵，已然将南丁格尔的誓言融刻在我们心中。
妈妈般的怀抱。
我参加工作7余年，辛勤的努力、默默地奉献，7年的护理工作使我尝到了病人感谢时的甜，愧对家人时的酸，工作繁忙时的苦，被患儿家属责难时的辣。然而，唯一不变的是，我对护理工作的热爱，为更多患儿服务的精神。在工作中，我不断提高自身管理水平及业务素质，当好护士长的助手和参谋，严于律己、宽以待人，用实际行动感化护士、带动护士。把自己的满腔热情投入到工作中，把自己的全部爱心倾注到患儿身上。
提起新生儿科，很多人会感到很神秘，24小时的无陪护病房，不会说话不会表达的小宝贝，行色匆匆的白衣天使……我把病房当成考场，每一天，我都在奔赴考场的路上。那一个个生病的宝贝，就是交给我们的考卷。我用自己的热情与病魔战斗，我用无私的爱在这里书写着无悔的青春。
我们的工作环境很特殊，因为我们的工作对象是一个个刚出生就离开妈妈的孩子，不允许家属陪护，孩子的一切治疗、护理都需要我们来完成。无数个日夜，灯火通明的病房里，我一丝不苟地工作着、忙碌着。一遍遍地喂奶、换尿布，不厌其烦的巡视、查对。我们的工作就是在这无数次重复的工作中，发现宝贝们的每一丝变化，并根据他们的变化做出正确的判断。
享受休闲时光的一缕惬意。
虽然新生儿科是24小时全程无陪护，但为了孩子的健康，医生护士还是提倡母乳喂养，我们每天都会收取家长送来的母乳，并在奶袋上清楚地记录姓名、床号、送奶时间，再按照送奶时间排好先后顺序放到冰箱保存。只要为了孩子健康，我们多付出些都是值得的。
生命是神圣的，应该得到无微不至的关爱。我会牢记南丁格尔誓言，热爱自己的职业，坚守自己的岗位，日复一日、年复一年，以饱满的工作热情、精湛的护理技术、严谨的工作态度和敬业精神悉心呵护每一个稚嫩的生命。
护士长个人事迹材料篇五
今年36岁的韩晓茹是青海省第四人民医院呼吸一病区护士长，春节前夕，新冠肺炎席卷了一个春节的安静。有着14年呼吸道传染病救治经验的韩晓茹，成为此次新冠肺炎应急梯队的副组长，身边的战友主动请缨，也加入了应急梯队。再次聊起抗疫的故事，她再度哽咽。
1月23日晚，正当大家复核物资的准备情况时，接到发热门诊的通知要收住疑似患者6人，因为第一次接触新冠肺炎疑似患者不确定因素很多，作为医务工作者，作为一名共产党员，韩晓茹坐不住了，申请第一个进入隔离病区。
韩晓茹第一次走进隔离病房时，窗外万家灯火，而病房内医护人员忙碌的身影和紧张的氛围也让她脑海里闪过一幕幕应对“甲流”时的情景。
次韩晓茹“姐姐”。为保证第一时间能到他的病房，韩晓茹一直在离病房不远的地方做着其他的工作。当忙完手头的工作可以离开隔离病区时，她没有走，直到第二天早上把孩子亲自交于下一班同事后才离开。
当天下午，发热门诊又传来紧急的通知要收住疑似患者4人，她再次换好防护服进入隔离病区。这时，有位患者急匆匆地叫住韩晓茹，隔着窗户满脸泪水大声对着韩晓茹说：“我的大儿子和小女儿一会儿要被送来隔离了，我很担心他们，我的小女儿才4岁，她不能一个人”。韩晓茹看着着急的母亲安慰说：“你放心，有我在，我亲自去接您的孩子”，孩子接到隔离病区后，韩晓茹又专门将孩子带到隔离母亲的窗户外让她们母子短暂地见了一面，这一幕湿润了在场所有人的眼睛，隔离病毒不隔离爱。
这个时代需要英雄，但她只说自己平凡。
韩晓茹作为最早接触患者的护理人员，了解患者的病情，掌握病情的发展变化，为了确保各项护理工作有序进行，她向院党委递交了请战书，表示坚守在防疫一线工作，直到最后一名病人痊愈出院。
穿上防护服戴上护目镜以后，护士护理的难度要比平常大很多倍。就拿简单的输液来说，平常徒手操作又准又方便。但在隔离病区，你得在手套覆盖之下准确将针头插入患者的血管，相当考验护理功底。
从腊月二十九起，韩晓茹在隔离区连续工作，在这段刻骨铭心的日子里，医生和病人站在同一战线。随着治疗效果的提升，陆陆续续有患者转阴并出院，看着患者手捧祝福的鲜花踏上回家的路，韩晓茹站在一旁默默目送他们离开，厚实的口罩，挡不住她眼底的笑意。她说：“患者的陆续出院对医护人员来说就是苦中有了甜，她期待更多的好消息”。
救治是一场配合战。在隔离病区工作期间，韩晓茹发现这些确诊患者的心理。
指导非常重要，每次她进隔离病区都会和这些患者沟通交流，让他们保持好的心情抵抗病魔，增强自信心。患者们也从入院初的恐慌逐渐对医护人员充分信任。
在疫情初期，有4位是回宁和家人团聚过年的患者，心理上不太能接受被隔离，她耐心地讲解开导。
经历大战考验的韩晓茹，将这次“抗疫”视为职业生涯当中一次难得的经历。“经历过这次疫情以后，无论在今后的工作、生活当中碰到什么问题、困难，我觉得我都会充满信心。”4月30日，韩晓茹获得第23届“青海青年五四奖章”。12月1日，获得“青海省抗击新冠肺炎疫情先进个人”。谈及荣誉，她感到激动又有些意外：“我的专业赋予我更多与生命相交的经历，在抗击疫情中，比我优秀的医生护士还有很多，我唯有感恩，唯有继续努力。”韩晓茹是今年这个春天同死神搏斗过的千千万万白衣战士之一，他们用坚守对抗病毒，用生命守护生命，一步没有后退。
护士长个人事迹材料篇六
爱与奉献是我工作中永恒的主题，我将爱我所爱，无怨无悔！
杨xx评选最美护士长。
最美事迹。
杨xx，儿科护士长，自2003年从事儿科护理工作至今。十几年前我怀揣着远大志向来到了这里，融入了儿科这个温暖的大家庭，在前辈们的培养呵护下，我日趋完善，成长为一名出色的白衣天使，在工作中兢兢业业，一丝不苟，杜绝纠纷，消除隐患，是我唯一的职业要求和愿望。在十几年的儿科护理工作中我始终视患儿为亲人，面对患儿家长的“高标准，严要求”，认真学习专业知识，苦练基本功，为无数的患儿解除病痛的折磨，带领着科内十余名护士始终秉承着“一切以患儿为中心”的工作方针，用自己的实际行动，践行着“白衣天使”这一圣洁的光荣称号。
为了孩子的点点滴滴。
自从担任儿科护士长以来，对自己有了更高的要求，处处以身作则，率先垂范，要求护士做到的自己首先做到，通过多渠道学习不断提高自己的管理水平及业务素质，在工作中不断优化护理操作流程，开展多项便民服务，在科内把小儿头皮针穿刺和静脉采血结合到一起，不仅减少静脉穿刺带给患儿的痛苦，提高护士的工作效率，更是受到家长和医生的好评。
我院儿科病房护士同时还兼任门诊输液室及儿科急诊工作，尤其到冬春两季，门诊和病房输液人数倍增，加班加点是家常便饭，只要是病人需要，我总是冲到最前面，带领着全科护士以极大的工作热情投入到儿科护理工作中，用我们过硬的技术和热情周到的服务赢得了患儿家长的好评。我们的理念是：“没有优秀的个人，只有优秀的团队。”科内护士姐妹互相帮助，共勉进步，和科主任医生同志们和舟共济，使科室连续几年被评为先进集体。
迈向成功的每一步阶梯。
我们一定会把这种精神传承下去！中国军人誓将把每一滴鲜血流进祖国的大海，而我们誓将每一滴热血洒在这没有硝烟的战场上，做一个有用的人，一个纯粹的人，一个真正的卫士，为更多孩子的健康保驾护航，筑建一个更加安全，舒适的大摇篮。
护士长个人事迹材料篇七
每个人都有过美丽的青春，有的人青春在雪山哨所，有的人青春在绚丽的舞台。她却把青春的身影留在了病房，她是一个平凡的护理工作者，她将青春最美好的年华献给了孕产妇，她用爱心托起明天的太阳，给予别人一生的幸福，她就是陇县妇幼保健院妇产科护士长——尹xx。
恪尽职守患者至上。
十多年的护理生涯中，一直秉承“救死扶伤，一切以病人为中心”的理念。在平凡的工作岗位上扎实工作，无私奉献，尹xx护士长每天深入病房，了解病人的情况和需求，及时为她们解决问题。她将责任始终挂在心上，保持认真负责，一丝不苟的工作作风。常常早出晚归，随叫随到，她经常带领护士参与重症患者的抢救工作。每次产房、手术室或病房有抢救工作，她都第一时间赶到现场实施抢救。她细心、耐心的对待每位孕产妇。记得有一次，科室收治了一位妊娠剧吐的孕妇，入院时呕吐物弄脏了衣服，头发，还发出阵阵的恶臭味，见到这种情形，大家都不愿靠前，作为护士长，她以身作则，带领护士为患者进行生活护理，脱掉脏衣服，清洗头发，修剪清理指甲，在她和大家的细心照料下，这位孕妇干净舒适的开始接受治疗。事后这位孕妇紧紧拉住护士长的手，激动地半天说不出话来。尹护士长用自己的行动证明，注重基础护理是专科发展的需要，是护理工作的人性回归。她就是这样在护理工作中始终坚持患者至上，无私奉献，多次受到领导和患者的高度赞扬。
优质护理打造品牌。
在开展优质护理服务的过程中，她认真贯彻护理部的创优方案，深化优质服务的内涵。制定了让“微笑传递关爱，让生命得到尊重”护理理念，带领病区开展创优活动，建设特色护理品牌。为了促进孕产妇自然分娩，她利用休假时间学习孕妇瑜伽，在孕妇学校开展孕妇瑜伽课，大大提高自然分娩率。针对患者的需求，在病区建立了“幸福妈妈，快乐宝宝”微信群，自从微信群建立以来，她经常利用业务时间耐心回答及指导孕产妇的问题，那滴滴的微信讯息经常延续到深夜。微信群的开展，不仅使患者疑难问题多了一个解决和咨询的平台，更使医护人员和患者拉近了距离，增加了护患之间沟通和信任。人性化的优质护理服务获得患者的好评，使病区满意度连续上升。
勤奋学习不断进取。
她在平凡的护理工作中永不停止的奉献。她也深深懂得，在现代医学知识飞跃发展的今天，要做一名优秀的护士长，仅有一颗爱心是不够的。还必须不断学习和更新护理新技术，新概念，她利用业余时间自学完护理本科，经常阅读护理专业书籍和医学杂志。了解新技术，新业务的发展动态，不断总结经验，应用到临床工作。用科室护士的话说，护士长就是我们的“百科全书”。
十多年的温暖微笑，十多年的无私奉献，十多年的爱心延续，尹xx护士长就是以此为准则，让自己的理论水平，服务技术，人格魅力不断提升，履行着一个护理工作者的职责，她那无私的付出，伴随她度过无悔的青春年华，用爱心托起明天的太阳，用勤勉敬业，热情和爱心，打造了她平凡而充实的人生价值！
护士长个人事迹材料篇八
白__——河南中医药大学第一附属医院儿童脑病诊疗康复中心护士长，接到兼任儿科发热门诊护士长的通知后，她迅速投入儿科发热门诊的筹建工作。时间紧，任务重，改造时间仅有1天，关键时刻她迎难而上，带领护士姐妹全力投入儿科发热门诊的筹建工作，在此期间她没有休息过一天，几乎每天泡在医院，和同志们一起分析儿科门诊现况，制定周密流程与筛查制度，并在工作中不断地优化工作流程与排班模式，分析每个环节可能出现的漏洞，制定详细的应急处理预案，进而确保了儿科医护人员、患儿及家属的安全。
越在困难时刻，越能见证共产党员的使命和担当，越在紧要关头，越能体现共产党员的大爱和力量，她以实际行书写了最好的答卷。
护士长个人事迹材料篇九
新冠肺炎疫情以中高风险地区为中心，肆虐全国。当得知疫情相关消息后，__市人民医院积极响应国家号令，做好充分准备，大家纷纷提出请战书，要求到疫情前线参与疫情阻击战。面对疫情，医院icu护士长__带头主动请缨，逆行而上，请战一线。
每天还要与护理总队随时保持沟通联系，对护士排班情况分配及护理质量及时反馈。
肩上的责任与使命让她随时保持在紧张状态，时常夜不能寐。作为一名护理组长及疫区病区护士长，她既要优化护理防护工作流程、制定工作职责，还要对住宿、生活流程等等全面负责。这些点点滴滴让她疲惫不堪，但她在队员面前仍然充满斗志，没有流露出丝毫艰辛。大家看在眼里，疼在心上，队员们说“只要有她在，心里就稳稳的!”。
我们接管的医院“武钢二院”，是一所临时改造的隔离医院。我们每天的任务是平时最熟悉不过的吸氧、打针、输液、血糖、血压、体温等日常监测护理，同时加上对患者心理问题的疏导。虽然事情看似简单，但穿着厚厚的防护服，戴着双层口罩、双层手套、护目镜在病房里来回穿梭，4个小时下来身上的汗水还是会直接把内层衣服全都打湿。但丁护士长经常对我们说，困难是可以克服的，大家一定要积极完成任务，为患者做出自己最大的努力。
医疗队护理人员来自不同地方，护士能级排版搭配难免会有诸多问题;。
丁护士长时刻紧盯各项工作要点，带领我们__队员和一起逆行的其他队员，心往一处想，劲往一处使，团结一致，尽最大努力为完成各项工作任务。
在病房里接受救治的部分患者，不仅身体状况不佳，心理状况也出现了或多或少的问题。对于这一情况，丁护士长时常提醒大家：“作为护理人员，我们要做的就是耐心安抚、开导他们，让他们能保持在一个积极乐观的状态，只有这样才有利于他们身体的康复，才能让我们一起携手战胜病魔!”
一天查房时，住院时长已超40多天的60岁患者徐大妈，因胰腺炎反复发热，情绪激动，就在医生护士无计可施的时候，作为病区护士长的__迎难而上，通过对几十分钟的近距离安抚疏导，让徐大妈情绪稳定下来。并从那天起让徐大妈对我们的工作逐渐肯定，由消极配合变为积极，并深深记下了她的名字——__队“__”。
丁护士长，就是这样，在工作中无微不至的关心着每一位病患。不怕脏、不怕累、不怕苦、不惧感染的风险，还时时刻刻在关注我们的个人生活问题。作为此次出征驰援中高风险地区小队护理组的领头羊，让我们看见了她无私奉献的精神，和她身上满满的正能量，此刻，疫情已基本得到控制，我们也将撤离这座英雄的城市。丁护士长的身影会烙印在我们每一位护理小组成员的心里，我们定会以她为榜样，砥砺前行!
护士长个人事迹材料篇十
主管护士毕业于**医院附属护士学校同年分配到医科大学附属第二医院普外科工作**年任普外科六病房护士长。下面是她的护士长先进。
2019年的护理工作生涯，她一直秉承“救死扶伤，患者至上”的服务理念，倡导全方位为患者主动服务的意识，努力提供最安全、最优质、最满意的护理服务。先进的管理理念，改革的护理模式有效调动护士工作积极性，创建了一支技术过硬，服务周到的优秀护理团队，先后几次代表医院接受卫生部的优质护理服务检查工作，人性化的护理工作不仅得到了卫生部专家的称赞，也得到了患者、家属及医生的信任、赞扬及认可。
从事护理管理工作三年来，使我深深体会到，护士长是一个护理团队的核心，护士长的管理理念及工作作风影响着整个团队的发展及方向。护士长要不断更新护理管理知识，优化护理服务理念，改革护理管理方法，从自身素质提高入手，增强服务意识、优秀护士先进事迹，才能培养出一支理论强、技术硬、服务佳的护理队伍。
在本年度卫生部全面倡导全国范围开展“优质护理服务示范工程”期间，作为**省唯一一家重点联系医院首批试点病房的护士长，深知此次医疗改革的任务艰巨，责任重大。活动开展初期，首先带领全体护理人员共同学习明确优质护理服务的内涵及实际意义，理清思路，转变观念。制定了“让微笑传递关爱、让生命得到尊重、让需要成为目标、奉献守护健康”的护理理念，并举行了“我心中的优质护理服务”演讲比赛，不仅提高了护士对“优质护理示范工程”实施开展的积极性，也总结吸纳了来自临床最前线的护理需求及改进措施，树立了坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，处处为病人着想，耐心细致、不厌其烦地为病人做好护理服务的理念，为下一步的护理管理改革奠定了坚实的基础。
“没有规矩不能成方圆”。根据科室工作的特点，建立健全临床护理工作。
规章制度。
及工作职责、优秀护士事迹、流程，明确基础护理服务项目及工作规范。病区公示级别护理服务标准，便于护理人员参照及病区患者监督。建立相应的检查和监督机制，根据卫生厅及我院优质护理服务示范病房检查质控标准，修订并细化“普外六病房优质护理服务质量检查标准”，随时对护理工作完成质量进行考评，未达标准及时修正，有效保证每日的优质护理服务质量。同时制定了“住院患者护理服务满意度调查问卷”及“同行护理服务满意度调查问卷”，每月定时发放调查，征求第三方反馈意见，了解患者需求，认识自身不足，不断改进护理服务，提高护理质量。科室无护理投诉、护理并发症及护理差错发生。
只有改革才有进步，原有功能制护理模式存在一定弊端，未把病人作为一个整体实施护理，缺乏护理连贯性、人文性，因此调整护理排班方式，整改为责任制护理模式，实行小组责任制管理，包床到护，由具有丰富临床经验的主管护师以上职称的人员担任组长，责任组长全面负责本组病人的评估、护士先进事迹、制定护理计划，指导、检查本组责任护士及护士助理工作完成情况，并负责本组危重、技术难度大或护理风险高的病人的抢救及护理工作。小组成员根据职称及工作能力合理组合，所有成员均有各自负责病人，在责任组长指导下制定护理计划并具体实施，落实病人的各项护理措施。
同时根据工作量及重点时间段弹性排班，保证充足的护理人力资源。将护理人员的岗位、班次、护理患者的数量、质量、基础护理工作量及患者满意度等要素与绩效考核相结合。遵循“多劳多得，优劳优酬”原则，大大调动了护士的工作积极性，有效利用了护理资源。
自我介绍。
入院介绍。耐心解释做到“四个不”：不直呼床号对询问不说不知道对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装优秀护士长先进事迹仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话接待病人或做护理操作时，主动用“您好!”“请问您有什么需要帮忙吗?”“对不起，请稍候!”“谢谢您的合作!”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温暖，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗?今天看起来气色不错!”“今天怎么样?”开始一天的治疗护理工作。输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡视病房，减少患者的呼叫次数，及时发现问题，及时总结，及时改进。改变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”，“爷爷”“王姐”。除此，率先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延伸到出院病人，主动询问出院病人的康复情况，指导出院病人用药胰岛素注射饮食运动等，如有需要，还上门为患者进行测血糖健康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。
护理工作中仅有微笑和体贴入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航、十佳护士先进事迹。为了提高护理组的护理水平，工作中她时时处处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业知识和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验教训和与病人交流沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还积极鼓励护理参加自学考试，加强英语、电脑知识的学习，以增强临床知识应用能力。给护士们分任务、压担子，在实践中培养他们的护理工作能力。
针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作巧妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者忽然发生病情变化，她立即协助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢救护理工作，上特护一直忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照顾同事们合家团圆，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、护士长先进事迹、和睦相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的情绪状态，使护理组保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的凝聚力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满意率达93%。
“优质护理服务”并非只是护理技术的要求，它更是护理人文关怀的体现。而护士长这种视病人如亲人、细心、耐心、无微不至地关心病人的事迹，数不胜数。无论多苦多累她总是脸带微笑以温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命;驱散了无数患者身心的痛苦和忧伤。她这种在平凡工作岗位上默默奉献，视病人为亲人的精神体现了一个白衣天使良好的职业道德。凭着对护士职业的挚爱和追求，她在病人心中有了较高的认可度，病人也因得到了她的服务而心满意足，有些病人和家属甚至还与她成了好朋友，她在平凡中默默地奉献，实现着自己的人生目标和价值。守护着患者的健康，也用自己的爱心让优质护理服务之花更加绚烂!
护士长个人事迹材料篇十一
**，女，51岁，副主任护师，xxx隶属急诊科护士长，**省门急诊护理专业委员会委员。1985年加入工作以来，一直处置急诊护理工作。
三十多年来，xxx爱岗敬业，无私奉献，视病人如亲人，视工作如生命。**年9月，医院门诊医技病房综合楼正式启用，科室很多工作需要理顺，急门诊病人达到高峰，护理人员缺乏，在这种艰难的条件下，她合理应用绩效分配方案调动大家的积极性，带领全科护理人员加班加点，解决了一个又一个难题。她关心病人，尊重病人、关爱家属。**年5月，120急救车送来了一位特殊的患者，该病人是在马路边服毒自杀的。面对这样一个身份不明又身无分文的患者，她积极带领全科人员进行抢救，并亲自为患者洗头、洗脸、擦身、端屎端尿，陪她谈心，以解除她的思想负担，并发动全科人员为病人捐钱捐物，轮流为病人买可口的饭菜，主动联系公安局为她寻找家人。经过20多天的精心护理，病人痊愈了，并几经周折找到其家属，把她安全送回家。离别时，这位病人感动的热泪盈眶，紧紧地握着**的手，感谢给了她第二次生命。
急诊科是医院的.重要部分，是医院的形象和窗口。为了树立急诊窗口科室形象，保证患者安全，进步抢救成功率，提出了“严格有效核对，做到零差错、零投诉”的工作口号。她率领科室人员以饱满的工作热情接诊各类病人，对病陪人的询问和难，耐烦倾听，具体解答，热情帮助，快速处置惩罚。她严格管理，充分利用科室现有的人力资源，进行合理分组排班，最大限度的满足急诊抢救工作需求，进步了患者的诊治效率和满意度。她专研业务，注重创新，在省级以上杂志揭晓多篇论文，**年创造的新型小儿急救呼吸器获得了专利，20xx年创造的助力担架车荣获**省第四届护理创新创造优秀奖。她还参与了《临床护理研究与实践》、《实用临床护理学》等书的编写。
在**的率领和科室人员的配合努力下，急诊科的护理服务获得了病陪人的一致好评，为医院赢得了优秀的声誉。急诊科**荣获“全国巾帼文明岗”荣誉称号。20xx年急诊科被评为**省首批急诊护理专业护士培训基地，20xx年荣获省级“青年文明号”。**年被授与“医学院道德圭臬尺度”，20xx年被评为**市“优秀护理服务标兵”，先后被xxx（省卫生厅）评为“巾帼立功岗位明星”、“三八红旗手”，20xx年被xxx评为“双十佳护士长”。
护士长个人事迹材料篇十二
xx，女，xx岁，副主任护师，医学院附属急诊科护士xx1985长，省门急诊护理专业委员会委员。年参加工作以来，一直从事急诊护理工作。
xx三十多年来，爱岗敬业，无私奉献，视病人如亲人，视xx9工作如生命。年月，医院门诊医技病房综合楼正式启用，科室很多工作需要理顺，急门诊病人达到高峰，护理人员缺乏，在这种艰难的条件下，她合理应用绩效分配方案调动大家的积极性，带领全科护理人员加班加点，解决了一个又一个xx5难题。她关心病人，尊重病人、关爱家属。xx年xx月，120急救车送来了一位特殊的患者，该病人是在马路边服毒自杀的。面对这样一个身份不明又身无分文的患者，她积极带领全科人员进行抢救，并亲自为患者洗头、洗脸、擦身、端屎端尿，陪她谈心，以解除她的思想负担，并发动全科人员为病人捐钱捐物，轮流为病人买可口的饭菜，主动联系公安局为她寻20找家人。经过多天的精心护理，病人痊愈了，并几经周折找到其家属，把她安全送回家。离别时，这位病人感动的热泪xx盈眶，紧紧地握着的手，感谢给了她第二次生命。急诊科是医院的重要部门，是医院的形象和窗口。为了树立急诊窗口科室形象，保证患者安全，提高抢救成功率，提出了“严格有效查对，做到零差错、零投诉”的.工作口号。她带领科室人员以饱满的工作热情接诊各种病人，对病陪人的询问和刁难，耐心倾听，详细解答，热情帮助，快速处理。她严格管理，充分利用科室现有的人力资源，进行合理分组排班，最大限度的满足急诊抢救工作需要，提高了患者的诊治效率和满意度。她专研业务，注重创新，在省级以上杂志发表多篇论文，20xx年发明的新型小儿急救呼吸器获得了专利，年发明的xx助力担架车荣获省第四届护理创新发明优秀奖。她还参与了《临床护理研究与实践》、《实用临床护理学》等书的编写。
xx在的带领和科室人员的共同努力下，急诊科的护理服务获得了病陪人的一致好评，为医院赢得了良好的声誉。急诊科荣20xxxx获“全国巾帼文明岗”荣誉称号。年急诊科被评为20xx省首批急诊护理专业护士培训基地，年荣获省级“青年xx20xx文明号”。年被授予“医学院道德模范”，年被评xxxx为市“优秀护理服务标兵”，先后被省妇联（省卫生20xx厅）评为“巾帼建功岗位明星”、“三八红旗手”，年xx被省医院协会评为“双十佳护士长”。
护士长个人事迹材料篇十三
袁辽荣，大连疗养院215临床部心理二科护士长。
一看到患者那种迷茫的眼神，我就觉得患者离不开我。
23年前，袁辽荣和6名同期毕业学员，带着对新工作的期待和兴奋，像一群快乐的小鸟，叽叽喳喳飞进了幽静的215医院。迎接她们的，既有老护士机灵点，背靠墙，贴身走的善意劝告，还有心理疾患病人一双双直白空洞的目光。
心理科患者实行零陪护，患者所有吃喝拉撒睡在这里全部由护士负责。既受累，又劳心。
护士挨了病号的打，却受到了科主任表扬。因为是第一次，袁辽荣印象太深了。
那天下午，她给一位姓李的病人打针，病人突然给了她一记重重的耳光。毫无防备的袁辽荣被打得两眼冒金星，她端起盘子怒气冲冲撞开了主任的门。主任笑了，不动声色撸起自己的'袖子，一道清晰伤疤赫然映入袁辽荣的眼帘。她一下明白了许多。
第一次，第二次在袁辽荣之前，在袁辽荣之后，有多少被打怕的、被打走的？
袁辽荣没走。面对病人茫然、呆滞和痛苦的表情，袁辽荣选择了坚守。
20xx年，袁辽荣做了6年护士长，院领导有意将她调入机关，却被她婉拒了，她说患者离不开我，科里更需要我。
不少好心人劝袁辽荣：你还干个什么劲？她笑笑，依然像颗螺丝钉一样铆在那里。
袁辽荣知道自己的使命：一看到患者那种迷茫的眼神、那种无助、那种期待，我就觉得患者离不开我，我觉得我就应该在这里。
我们护理好他们，才对得起这身绿军装。
袁辽荣告诉他这样一件事：那天，一个四川打工人员住院后躺在床上紧闭双目，拒食，谁劝也不理会。于是就用学来的四川话对他说：喂，我是你老乡。病人突然转过脸，睁开眼，她趁热打铁，我拿点水给你喝呀？他默许了，开始吃饭了。一句话让他信任她。一段时间治疗后他出院了，她有说不出的高兴。
王军明白了，妻子满脑袋里都是科里的患者。
科里曾经有一个患者无故出现腹泻症状，后来出现脱水、昏迷，经抢救才转危为安。如果能早期发现,后果就不会这么严重。医生这句话让她惊醒：护理工作不是单纯的看护，机械的打针、发药、测血压，必须不断提升自己，工作虽平凡，但要有质量，有标准。
不久，她报考了全国自学高考护理专业学习班。此时，她的孩子才6个月。上课地点很远，中午她要坐几站车回家给孩子喂奶。
回忆起那段日子，袁辽荣不禁感慨：真累啊，爱人在海岛部队，平时回不来。她哭过，但还是咬牙坚持了4年，全院一同报考的18人，唯有她坚持了下来。
人性化护理、互动化护理、集体化护理、梯次化护理等护理新模式，就是她结合所学搞出来的创新。
袁辽荣与患者间的感情超越了职业范畴，浓缩为一种亲情。病人发病时没有理智，但恢复后，他们是多么可爱的人啊！我们护理好他们，才对得起这身绿军装。白天不把事情多做一些，晚上就没有精神安慰。
我们是患者生命的明灯，要以平等、尊重的目光看待患者。
好多病人把她当成了亲人，每天看不到她会想她。一位叫李淑贤的老年患者，从建院的那一天就住在科里。袁辽荣接过护理棒后，无微不至地精心照料，老人卧床13年，没生过一次褥疮。老人辞世时，袁辽荣又连夜整理遗体。李淑贤的亲人，感动得长跪不起。
袁辽荣常对护士们说，我们是患者生命的明灯。尽管患者的精神、心理意识存在某些缺失，但他们也是生命，要以平等、尊重的目光看待患者。
20xx年，袁辽荣和同事们在报上看到一则报道，说有个叫梁家全的心理疾患病人，被家人用铁链锁了15年！袁辽荣的心颤栗了，她立即打电话向院领导报告。第二天，她和大家一起驱车七八个小时，把病人接到自己科里治疗。
长期缺医少药、营养不良，使梁家全看上去瘦骨嶙峋。他蜷缩在床头，脸色苍白，神情呆滞，对周围的人充满戒备和恐惧。从那天起，袁辽荣带头为他做日常护理，洗脸、梳头、剪指甲、喂饭、穿衣盖被等，无微不至。
两年过去了，梁家全渐渐恢复了正常的精神状态。20xx年秋的一天，袁辽荣正在帮他整理床铺，站在一旁用心看着她的梁家全突然嘴里发出了两个字：谢谢。简单而又普通的两个字，让袁辽荣泪流满面。
春节前夕，梁家全终于走出医院的大门，开始了他全新的人生。
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