这个分类包括了一些与学习和工作生活等相关但不容忽视的话题。写总结时要准确把握要点和重点，突出核心内容，避免以次要的事项影响文章的重要性。这里有一些有用的写作提示
业务架构的分析论文篇一
建立的基于智能体服务的云计算架构如图1所示，共分为五层：基础设施即服务层laas、平台即服务层sans、软件即服务层sans、运行环境层和智能即服务层。其中智能即服务层是整个架构的核心。
2.1运行环境层。
该层是虚拟层，整个架构通过平台即服务层和基础设施即服务层提供虚拟的运行环境。用户可以拥有多个运行环境，每个运行环境可以是一个云，或者是用户定义为云的其它事物。各运行环境之间建立了某种关系，这种关系通过用户编写的xml文档生效，用户还可以通过xml文档设置访问权限。
2.2软件即服务层。
运行环境层通过该层可以访问各种应用和服务，如企业资源规划erp、客户关系管理crm等金融服务和其它任何通过该层可以访问的软件服务。每个运行环境拥有各自的软件即服务层，这两个层一起能够实现云计算的多租技术。
2.3智能即服务层。
该层在整个架构中起着重要的作用，一旦智能体感知到了响应，相应的任务就会被调用，最终提供相应的服务。
(1)事件控制智能体。
工作流程：事件感知器感知到状态变化或其它agent的任务请求时，首先查询策略库，查找是否存在与该任务情况类似的服务策略。若存在该策略，则直接送交给服务执行智能体进行执行;若不存在该策略，则经过事件转化器和任务规划器，尝试新的规划并将记录结果保存至知识库，再经过任务规划器重新规划，生成规划序列并送至服务执行智能体。事件控制智能体包括以下智能组件。
事件感知器：是agent与外界的接口，负责发现和接收运行环境的状态变化或其它agent的任务请求。事件转化器：根据事件处理网络epn中预先设定的处理程序，负责转化事件，包括事件合成、分解、协调等。
任务规划器：负责建立中短期的行动计划，是一个局部的规划。局部性主要体现在：第一，每个agent根据自己对世界和其它agent的认知模型、自身的状态、目标集合，及以往的经验规划自身的行为，而不是由某个agent的全局进行规划并将命令分发给其它agent。第二，agent并不需要对它的目标做出完全的规划，而只要生成近期的动作序列即可，因为世界是发展变化的，很多情况无法预测，长期规划可能会因为情况的变化而失效。
任务规划器需要从世界模型、其它agent模型、目标集合、经验库和自身的状态等数据结构中提取信息，经过局部规划器，产生近期的动作序列，提交给知识库系统中的决策器。任务规划器总是试图在经验库中找到与当前情况最为类似的前提条件的范例，再参考其它规划和结果做出新的规划。如果找不到前提条件和当前情况的差异小于某个闽值的范例，则任务规划器只能尝试新的规划并将记录结果保存在知识库中，方便以后查询和使用。
(2)服务执行智能体。
工作流程：服务执行智能体接收事件控制智能体发送来的任务规划序列，经过访问智能体将任务序列进行划分，再将任务序列逐个送至决策智能体，进行服务策略匹配。最终将匹配的服务结果经由访问智能体传送给执行智能体。服务执行智能体包括以下智能组件：
访问智能体：负责接收由事件控制智能体发送的任务规划序列，并将规划序列进行划分，逐个发送给决策智能体。并且接收由决策智能体最终确定的服务策略。
决策智能体：负责接收由访问智能体发送的逐个任务规划序列，通过服务查询智能体和知识库确定最佳的服务策略，并将结果发送给访问智能体。
服务查询智能体：针对每一个任务请求，查询知识库中的任务服务库，找到最佳的服务策略，为决策智能体提供服务决策。并且将每次找到的最佳服务策略存储在任务服务库中，方便以后查询。
执行智能体：负责接收来自访问智能体的任务服务策略，并通过企业服务总线esb执行服务。
2.4平台即服务层。
(1)策略库：保存agent根据感知信息和当前状态做出反应的服务策略，包括用户分组、用户类别、用户信息、用户认证和安全策略等。每种环境都对应一个策略，当agent感知到事件发生时，首先遍历策略库，若有最佳的服务策略，则反应器做出动作;若没有合适的策略，则信息被送到规划器和决策器进行推理和决策。
(2)任务服务库：存储执行过的任务服务策略信息，方便事件控制智能体和服务执行智能体执行服务。
(3)本体库：存储各种本体文档，包括事件模型和事件处理网络文档、事件与任务之间的关系等文档。
(4)sla库：存储用户注册的服务等级协议信息，服务查询智能体通过用户的sla信息查询最佳的服务策略。
(5)服务注册：注册一些服务描述信息及其服务质量信息，企业服务总线通过注册的信息，查询和选择服务策略。
(6)总线：包括数据总线和服务总线。数据总线用于云内部各库之间的数据传送，服务总线与服务注册相关联，实现了不同服务之间的通信和整合。
(7)云代理：与运行环境建立关系，可以实现与各种软件系统或其它云的融合。
(8)管理入口：超级管理员通过该入口不仅可以使用各种开发工具对云环境进行配置，而且可以设定每个用户所需的服务等级协议。
2.5基础设施即服务层。
该层提供了虚拟化计算资源、网络资源和存储资源，并且能够根据用户需求进行资源的动态分配。相对于平台即服务层和软件即服务层，基础设施即服务层所提供的服务都较偏底层，但使用更为灵活。
目前，有关agent智能体算法的应用很多，如：遗传进化agent算法、多agent协同强化算法、基于蚁群的多agent算法等，都可应用于本文提出的云计算架构中，通过多agent智能体之间的协同算法，可以实现云计算中服务的协同和调度，为云计算提供智能化服务。
3结束语。
随着未来web3.0时代的到来，以及物联网的实现，信息网络将提供更加人性化、智能化的服务。本文提出的基于智能体服务的云计算架构，由三个实体层、一个运行环境虚拟层和一个智能即服务抽象层组成，其中智能即服务层通过其它四个层发挥着核心作用。该架构引入了本体理论和agent智能体技术，具有很强的灵活性和智能性，通过云代理，可以实现与其它云或软件系统的交互和融合，为用户提供智能的云服务。
业务架构的分析论文篇二
光纤通信、多媒体技术、大数据存储等技术的快速改进为云计算的应用和发展提供了强大的基础。云计算可以将软硬件资源虚拟化，实现信息分片存储和计算处理，能够为人们进行自动化、智能化、信息化办公、学习和生活提供多种功能，分别是应用软件部署功能、中间件通信功能、基础硬件实施按需出租功能，并且利用云计算环境的c/s架构、b/s架构，实现用户多种接入方式，提高软件的运行性能，具有重要的作用。
1引言。
光纤通信、多媒体、大数据等计算机技术的快速改进和普及，为云计算的诞生和应用提供了强大的基础，利用云计算技术可以实现数据的分片存储、并发计算、虚拟化硬件资源等功能。目前，云计算技术已经在电子商务、金融证券、电力通信等领域得到了广泛应用，比如天猫商城利用云计算可以容纳数以亿计的用户同时访问;支付宝利用云计算技术可以实时的.统计用户转账消费记录，保障支付宝金额数据的准确性;证金公司开发的结算系统利用云计算技术可以收集分布于全国各地的证券交易数据，实时的进行交易结算;铁路售票采用云计算技术可以满足数以亿计的用户同时访问系统，实时更新每一列客车的出票情况、余票情况等。云计算环境下软件系统需要采用一个强大的软件架构实现数据通信、资源共享，目前常用的架构主要包括c/s架构和b/s架构，其可以将软件系统划分为多个逻辑独立层次，每一个层次都可以使用接口相连，实现业务处理、数据存储等，并且具有良好的可扩展性、可移植性和可维护性。
2云计算信息系统功能设计。
与传统通信技术相比，云计算可以采用矩阵的连接方式将数以千万的服务器、终端等计算机设备连接在一起，为用户提高更强大的数据通信、计算能力。云计算信息系统功能主要包括三个方面，分别是应用软件部署功能、中间件通信功能、基础硬件实施按需出租功能。
2.1应用软件部署功能。
应用软件部署功能可以为用户提供多种软件系统部署功能，为应用软件分配存储空间、接入接口、云端管理接口，用户只需要输入云端账号和密码，就可以进入到应用软件进行操作，并且访问数据资源。
2.2中间件通信功能。
云计算可以将硬件服务资源虚拟化，并且利用中间件实现通信功能，利用接口提供数据上下通信、资源调度、服务器负载均衡、用户访问管理、应用服务管理、计费管理和安全管理等功能，便于提高性能服务水平，实现多种应用软件与软硬件资源通信。
2.3基础硬件实施按需出租功能。
云计算环境下，其可以为用户提供按需定制服务，不需要独占硬件资源，仅需要占据逻辑的服务资源即可完成业务操作，保证足够多的用户并发访问基础硬件资源，能够实现逻辑业务处理。
3云计算信息系统架构设计。
3.1c/s架构设计。
云计算环境下，软件设计师最常用的架构就是两层的c/s架构，该架构包括客户端和服务器端两个关键组成部分。基于云计算的分布式管理系统采用c/s架构进行开发，其需要安装一个客户端应用程序，为用户提供一个逻辑业务请求输入交互界面，并且客户端可以通过互联网与服务器端进行连接，传输逻辑业务处理流程。服务器端是系统的核心组成内容，服务器承载了逻辑业务处理、数据业务处理两个关键功能，可以将用户发送过来的功能处理任务进行有效地解析，进而可以实现数据的插入、修改、删除和查询。
3.2b/s架构设计。
云计算技术的应用使得软件系统积累了海量的而数据资源，保存了成千上万的用户信息，为了提高分布式软件的交互性能、处理速度，许多计算机学者提出了一种三层的b/s架构，该架构包括表示层、业务功能处理层和数据功能处理层。
3.2.1表示层。
表示层是b/s系统与客户进行交互的界面，用户在ie浏览器中输入系统的网络链接地址，就可以登陆到系统进行操作。表示层可以通过web页面接收用户的功能任务请求，并且可以把业务功能处理和数据功能处理结果反馈给用户，并且反馈模式采用webformat模式，更加形象、条理的展示处理结果，便于用户查看处理结果。
3.2.2业务功能处理层。
业务功能处理层是b/s架构的核心。业务功能处理层部署于web服务器，其作为连接数据库、用户的纽带，承担着功能任务封装、数据业务解析、处理结果整合等关键功能。目前，业务功能处理层采用javabean接口、ado.net接口等程序实现上通、下达的功能，并且能够识别多种数据库处理语言，比如关系数据库、对象数据库等，采用format格式反馈处理结果给表示层。
3.2.3数据功能处理层。
数据功能处理层主要负责接收数据处理任务，其可以根据web服务器解析出来的数据库操纵语句，比如sql语句、关系代数语句等，根据这些语句的操作意义与数据库管理系统进行交互，数据库管理系统启动数据库操作引擎，可以对数据库中的数据实现查询、插入、修改和删除等，并且把数据操作的结果反馈给web服务器，由其将处理结果整合在一起反馈给用户。
b/s体系架构可以将云计算信息系统划分为三层，每一层之间负责处理相关的业务流程，并且能够通过接口进行通信，具有较强的逻辑独立性、可移植性、可扩展性。
4结束语。
随着计算机技术的快速发展，云计算、大数据等在分布式管理系统中将会得到更多的应用，设计一个良好的系统架构可以提高软件执行效率，进而提高用户访问、资源调度、负载均衡能力，满足软件操作需求。
业务架构的分析论文篇三
移动业务支付也称为手机支付，支付第一步是指通过计算机与个人或者计算机与移动终端发出数字化指令为其消费的商品或服务进行账单支付的方式，支付第二步是商家接受支付并为顾客提供商品，银行或者中介机构作为可信的第三方，以经纪人的身份为商家和顾客进行货币销售和清算、维护账号、并解决可能引起的争端，支付第三步部是商家和顾客通过证书等方式认证交易身份，完成可靠性的交易过程。
2.1wap技术。
无线通信技术在移动业务支付应用方面最关键的技术是wap技术，wap技术即“无线应用协议”，一个典型的wap应用体系结构由移动设备、wap代理和应用服务器三类实体构成。wap技术负责将internet和移动通信网连接到一起，客观上已成为移动终端上网的标准。wap的应用模型是基于www的客户/服务器结构，客户方通过浏览器向internet上的服务器请求以标准格式表示的web页面内容。
2.2wim技术。
wim技术即是wap身份识别模块，其技术的主要目的是要把安全功能从手持设备中分离出来。对于加解密算法、移动用户证书、客户端用于签名的永久性私钥等敏感信息，都可以放入wim卡中。在现实中，这种防篡改设备就是一种智能卡，这种智能卡可以与现有的sim卡结合，也可以单独存在。wim卡有自己的处理器和存储器，能够进行加解密技术字签名的运算，并能够保存用户证书、密钥等信息。
微支付认证技术也称为身份鉴别，未支付认证技术必须使得通信的双方安全可靠，用以确保通信过程中数据传输的真实性，防止hacker等入侵者对系统进行干扰主攻击等，如假冒、篡改等。实现认证的手段有很多种，常见的认证技术有数字签名认证、证书认证两种方式：
3.1数字签名认证。
数字签名技术是使用非对称加密技术，加密过程中存在两个密钥，一个公开密钥，一个私有密钥。其中，用公开密钥对信息明文加密所产生的二进制流只能由相应的私有密钥进行解密还原，用私有密钥对信息明文加密所产生的密文数据也只能由该私有密钥所对应的公开密钥进行解密。由于在非对称加密体系结构中，私有密钥是不公开的，只能属于唯一的密钥持有人，所以利用私有密钥对数据信息进行加密运算，其结果就得到数字签名，如果相同则可以认为该信息确实为发送方所声称的身份实体所发送，保证了交易的`安全性。
3.2证书认证。
数字证书包含标志网络用户身份信息的一系列数据。其主要作用是在网络通讯中识别交易双方的身份，传统的数字证书是由权威公正的第三方机构即认证中心ca（certificateauthority）签发的，以数字证书为核心的加密技术可以对网络上传输的信息进行加密和解密、数字签名和签名验证，确保网上传递信息的机密性、完整性，以及交易实体身份的真实性，签名信息的不可否认性，从而保障网络应用的安全性。
4总结。
目前全球都在积极地探索如何利用无线通信技术完成安全性的小额移动支付系统，在未来，每一个人手中都有一部手机或者移动通信终端，以移动互联网为代表的现代无线通信技术，将会对现有金融模式产生根本影响。移动支付业务能够实现不同时间、不同地点、不同方式的支付性能，在用户的方便性和位置服务业务上提供了有力的竞争机制，从而为每一位消费者提供更加灵活便捷的支付平台。因此，本文着重对无线通信技术在移动终端支付业务的应用、安全方面进行研究。
业务架构的分析论文篇四
云数据中心具备的弹性、敏捷性以及高效性优势使得其对网络安全存在较高需求，这就使得云数据中心的安全服务必须统一到管理平台上，因此其网络安全服务需求可以概括为以下两个方面。
1.1特性需求。
由于安全服务必须统一到云数据中心管理平台上，这就使得云数据中心的弹性、敏捷性以及高效性将对安全服务提出一定需求，这种需求的具体表现如下所示：
（1）敏捷性。安全服务需要灵活部署于云数据中心，整个数据中心、具体业务应用均需要纳入安全服务保障，且安全服务需保证自身启停不对中心日常业务运行造成影响，因此敏捷性需求必须得到关注。
（2）弹性。安全服务需具备动态调整能力以满足业务变化需要，这一动态调整应脱离管理员干涉、基于具体服务规则开展。
（3）高效性。需保证安全服务可由所有用户分享，以此实现统一管理、资源高效利用[1]。
1.2具体需求。
除特性需求外，云数据中心网络安全服务的具体需求也应得到关注，这类需求的主要内容如下所示：
（1）业务跟随。需保证安全服务随用户虚拟机迁移而迁移，以此实现安全防护、业务流量的全过程跟随。
（2）服务扩展。安全服务需结合攻击演变随时扩展与调整，能否在现有基础上更新、扩展将直接影响安全服务效用发挥。
（3）支持多类型数据中心。安全服务需满足不同云数据中心需要，这使得其需要独立于管理平台，必要时舍弃hypervisor技术支持，不同云数据中的相同安全保障将由此实现。
业务架构的分析论文篇五
通过近几年国有资产管理和运营体制改革，不少城市对国有资产管理体制的改革进行了可贵探索，形成了不同类别的国有资产管理和运营体制，如深圳、上海、北京、武汉、青岛、石家庄、满洲里等。这些国有资产管理和运营体制尽管各有特色，但本质上没有多大的区别，基本上可以分为两类，一类是深圳模式（如武汉、满洲里等），另一类是上海模式（如青岛、石家庄等）。
（一）深圳模式的特色。
深圳市国有资产管理和运营体制经过了几年的改革和探索，在实践中逐步完善，目前已形成了以产权管理为主线的“国有资产管理委员会――国有资产经营公司――企业”三个层次的国有资产管理新体制，形成了比较稳定的.国有产权制度和运营体制模式。
市国资委是市政府领导下专门行使国有资产管理职能的决策和领导机构。它是按照社会经济管理职能与国有资产所有者职能分离的要求而建立的一个职能机构。对全市市属国有经营性资产、非经营性资产和资源性资产进行全方位的宏观管理和监督，并直接对三家市级国有资产经营公司行使管理权。
为了保证市国资委能够统一、权威、科学、有效地进行决策和行使管理职能，国资委的组成具有广泛的代表性和权威性。市国资委成员由市体改办、财政局、国土局、经济发展局、贸易发展局、运输局、计划局等14个部门的主要负责人组成；市长和副市长任主任和副主任。
[1][2][3][4]。
业务架构的分析论文篇六
随着国际互联网应用技术的快速发展，特别是近年来，以博客、内容聚合、百科全书、社会网络和对等网络等为代表的web2.0广泛应用，使得网络数据量和网络用户数高速增长，网络服务的数据处理能力面临着严峻挑战。为了通过互联网将海量的存储与计算资源进行整合和优化，充分提高资源利用率，使互联网服务更加敏捷和随需应变，云计算融合了分布式计算、虚拟化技术、并行计算、网格计算及效用计算的优点应运而生，并且成为目前国内外研究的热点问题。云计算有许多特点，如低成本、灵活性、可伸缩性、安全性、可靠性、多租户、自适应性和提供服务等级协议sla等。
云计算已被诸多企业和科研机构接受和使用，针对云计算平台和架构的研究也层出不穷。文献中提出了一种基于虚拟技术和面向服务架构soa的云计算架构，文献[cs]描述了云计算和soa之间的联系，对云计算平台结构和云服务应用进行了分析，文献口」中提出了一种基于事件驱动服务的云计算服务体系，但仅对云计算的软件即服务层sans进行了说明，未体现云计算的其它两个层:即平台即服务层paas和基础设施即服务层iaas。
针对云计算平台和结构的研究还很多，但大多都是提供一个虚拟的云环境，用户还得根据需要重新定义服务和需求。提出一种云计算服务统一的架构显得尤为重要。
本文提出的基于智能体服务的云计算架构，能充分发挥agent智能体的优势，为用户提供智能化服务，采用事件驱动和基于语义的方法能够实现混合云的功能。引入了基于本体和策略的方法能为公有云和私有云提供运行框架。
1agent技术及其应用。
agent技术最早是由美国麻省理工学院的著名计算机学家和人工智能学科创始人之一minsk提出来的，最初源于人工智能领域。针对agent的定义很多，特别是来自人工智能界的研究人员认为:agent除了具备自治、自主等基本特性外，还应具备一些通常人类才具有的能力，即agent就是具有某类知识，且具有能力和愿望并可做到其能做成的事情的“计算实体”。
agent不断完善信息服务的方式、质量和内容，以满足用户的个性化需求。在信息服务中引入agent技术，能够实现智能化、个性化的服务。agent技术应用方面:如美国的密歇根州大学曾将数字图书馆和三种类型的agent用户接口agent、中间agent和收藏agent)进行融合，能够根据读者个人喜好的文档实现传送和呈现贮存的信息。新加坡国立图书馆、美国加州数字图书馆、华盛顿大学图书馆等都把agent技术运用于网络信息服务中，开展个性化服务，并获得了成功。
业务架构的分析论文篇七
“云计算”(cloudcomputing)概念最早是在谷歌ceo埃里克・施密特公开提出,此后云计算迅速成为全球性的商业研究和开发的热潮。
1.1云计算的内涵。
狭义的云计算是指一种基于互联网的超级计算模式,在这种模式下,存储于个人电脑、移动终端和其他设备上的信息和处理器资源可以集中进行协同工作。所有的应用程序并不是运行在用户的个人电脑等终端设备上,而是运行在互联网的大规模服务器集群中;而待处理的数据也不存储在本地,是保存在互联网的数据中心里。提供云计算服务的企业负责管理和维护这些数据中心正常的运转,并保证用户享用足够强的计算能力和足够大的存储空间以及在任何时间和任何地点、以任意连接至互联网的终端设备实现随需随用。
而广义的云计算是一种革新的信息技术与商业服务的交付和消费模式,是指用户通过网络采用自助模式以按需、易扩展的方式获得基于互联网的软件服务、带宽服务,或者其他任何服务,并按实际使用情况付费。这些网络服务就是网络资源,众多资源聚集成“资源池”,而“云”就是指这种资源池。
云计算的定义中,有4个关键要素:一是硬件资源和软件资源都是通过网络以服务的方式提供给用户。二是用户根据需要能够动态扩展和配置这些资源。三是这些资源在物理上以分布式的共享方式存在。四是用户只使用资源,并按实际使用量付费,不需要管理资源。云计算实质就是因特网服务提供商提供的硬件与软件外包服务。这种外包服务改变文秘站－中国最强免费！了资源的应用模式,以桌面系统为中心的应用模型将逐步退出,以网络为中心的应用模型将成为主流。这也意味着人们获取信息、保存信息及交流信息的方式发生了根本改变。
1.2云计算发展的背景。
1.2.1需求推动。
企业的信息化建设需要大量的资金投入,而信息化系统的维护升级更是需要源源不断的资金投入。欧美金融危机的爆发导致欧美企业大幅压缩资本支出,没有了充足的资金投入,欧美企业的信息化建设进程必然受阻。所以,企业对低成本、高效易用的it服务需求显着增长。而云服务的运用,则为这些企业提供了一种极具竞争力的解决方案。利用云服务平台,可以在世界任何地方、任何时间获取网络服务,企业不需要增加专业的it人员,而且所需的.应用程序是运行于云服务提供商的大规模的服务器集群中,从而大大减少企业对于服务器和软件的大部分支出。企业只需接入互联网就可以通过电脑等终端设备方便快捷地处理数据和享受服务。同时,云服务的付费方式风险小,费用相对低廉,按需使用、按需付费。
随着信息社会的快速发展,越来越多的信息被数据化,尤其是互联网、移动互联网、物联网的发展使得数据呈爆炸式增长。随之而来的是海量信息存储的需求不断增加,并对数据存储的有效管理提出了更高的要求。因此,对这些海量信息的安全存放以及高效使用的需求推动海量信息存储技术的不断变化,也就推动着云存储服务的发展。
1.2.2技术进步。
虚拟化、分布式资源管理、海量分布式存储、海量数据管理、并行编程模式等技术是云服务的核心关键技术。云计算是随着处理器技术、虚拟化技术、分布式存储技术、宽带互联网技术和自动化管理技术的发展而产生的。
1.2.3商业模式变化。
软件销售收入是传统软件企业的主要收入来源,目前,软件行业正由产品销售向“软件即服务(software-as-a-service,简称saas)”模式发展,用户通过浏览器就可以访问和使用应用程序,saas已经逐渐获得市场认可,将成为软件行业的主流销售服务模式。与此同时,作为运行软件的载体的服务器平台等基础设施,也可以作为一种服务提供给用户,用户在上面部署处理器、存储系统、网络及其它基本的计算资源,并按照自己的需求运行操作系统和应用程序,这种基础设施即服务模式(infrastructureasaservice,简称iaas)也将成为大规模低成本和低能耗设备供应商的主流销售服务模式。
海量数据的存储、动态更新及数据挖掘需求和应用服务商业模式的在线服务转型,这些都为催生云计算集中式的数据处理服务模式打下一个良好的基础。
此外,随着google、facebook、twitter纷纷开放其互联网应用平台的能力,基于互联网的云生态系统正在形成和壮大。没有开放共赢的云生态系统的支撑,云计算的发展也是不可能实现的。
2云服务的内涵与特征。
2.1云服务内涵。
计算机和互联网技术的发展推动现代服务外包的兴起和发展。
业务架构的分析论文篇八
食品与人们的生活息息相关，食品的安全是保障人们身体健康和生命安全的基础。如果食品出现安全问题，将会直接对人们构成危害。所以为了能够保障食品的安全，我国构建了相应的食品安全风险评估以及监管体系，依据这两种体系来实现对食品安全的保障。然而，我国的这两种体系与西方发达国家相比在发展上还存在落后的局面，在实际的应用中也存在着一定的问题，这就需要采用合理的措施对这些问题进行解决。下面本文就主要针对我国食品安全风险评估及监管体系进行深入的研究。
1我国食品安全风险评估现状。
1.1我国食品安全风险评估面临的问题。
由于以往缺乏明确的制度保障，我国的食品安全风险评估还没有发挥应有的作用。主要表现在：(1)我国成立食品安全风险评估中心，作为我国食品安全风险评估领域唯一的专业技术机构，但食品安全风险评估中心由于成立时间较短，没有进行整体的规划与设计，技术保障能力不足，还未形成开展风险评估工作的实验室网络，只是完成了一些应急和常规的风险评估工作。(2)由于风险评估要利用现有的数据及资料对潜在风险的可能性进行科学评估，需要大量的数据支持，特别是风险评估中的关键环节--暴露评估，而暴露评估的关键技术是有效获得和正确分析数据。但由于各职能部门沟通不畅，食品安全风险检测信息和监管信息收集机制不健全，缺乏食品安全风险评估所需基础数据。(3)我国目前负责风险评估工作的技术人员较少，技术水平不高，无法承担我国目前大量的风险评估任务。
1.2我国食品安全监管体系存在问题。
近年来，国内频发的食品安全危机对我国的食品安全监管管理现状提出了严峻的挑战与质疑，频发的食品安全事故严重威胁着我国公民的身心健康，严重地影响了我国经济的可持续发展。食品安全监管体系依然存在多头管理、职责不清的状况。虽然我国颁布的《食品安全法》对不同部门标准的监管职责进行了具体划分，但依然存在职责权限划分不清的问题。落后的食品生产方式导致单一式政府监管失灵。我国二元制经济的长期存在导致了我国食品生产方式简单、粗放。主要表现在食品生产加工的过程中，小规模企业多，生产条件简陋，生产技术水平低，安全生产意识落后。
2解决我国食品安全风险评估及监管体制中问题的策略。
2.1食品安全风险评估有效的策略。
我国的食品安全风险评估上还存在着很多的问题，这些问题的存在，使得我国的食品安全无法得到有效的保障。面对这些问题，就需要依据相关的手段进行解决，做好食品安全风险评估工作，使得食品能够得到安全保障。而具体的做法如下：首先，健全食品安全风险评估机制，加强法律建设，将相关的法律体系进行完善，确立评估的对象，合理的划分风险评估的范围，尽可能的遵照相应的原则来展开风险评估。同时要对食品安全风险评估中的各项内容进行有效的补充和细化，将责任切实的落实到实处，依据法律进行责任承担。其次，要充分的针对食品安全风险评估机制进行规范化处理。严格的按照食品安全的具体需求来进行风险评估机制的构建。同时，加大对风险评估机制的改进，使得风险评估更加的精细化。使得食品安全评估能够有效的对一些突发的事件进行系统化的处理。另外，就是要将食品安全风险评估机制中的各项内容进行公开，使得评估机制更加的透明化，这样有助于人们对风险评估机制的监督，使得风险评估的结果更加的公平和公正。在对食品安全进行风险评估的过程中，需要确立以食品安全为对象的责任条例，在此基础上，精确的划分各个岗位的职责，使得相关的工作人员都能够充分的明确自身的职责，积极的做好自身的工作，从而使得风险评估能够顺利的进行。
2.2食品安全监管体系方面采取的措施。
就我国目前的食品安全监管体系来说，需要充分的结合时代发展的要求进行体系的完善和改进。监管体系与食品安全风险评估有着一定的关系，从这一方面来分析，如果食品安全风险评估机制得到了完善，那么监管体系也能够得到相应的完善。可以说，食品安全风险评估机制的完善是奠定监管体系完善的基础。而要想能够使得监管体系更加符合新时期发展的要求，则首先就需要将原有的`食品安全标准进行健全和改进，使得原有的食品安全标准更加的规范化和系统化，同时，要对食品安全标准等级尽可能的提升。其次，就是合理的加入一些新的食品标准条例，将食品标准尽可能的完善。之所以要这样做，就是因为社会在的不断发展的同时，食品的种类也会不断的增加，新的标准也会相应的出现。另外，食品在实际的生产过程中，也会应用到各种新的元素，针对这些元素进行安全标准的划定，并及时的将这些新的标准融合到原有的食品安全条例中，就能够针对食品进行安全保障，以减少食品安全问题的出现。针对食品安全标准要有足够的认识，要加大重视的程度，并进行大量的资金和人力投入，建构相应的安全检测部门，合理的采用相应的监测技术来对新出现的食品进行检测，并将新的安全标准及时的进行制定和融合。最后，合理的针对既定的食品安全监管体系进行转型。相关部门要针对自身所具有的监管职能进行调整，使得监管职能的发挥更加具有针对性。将原有的行政部门转变为行业协会，行业协会统一展开监管，以确保食品安全监管的科学性和专业性。另外，针对食品安全监管的相关信息要进行积极的记录，确保食品安全监管体系能够得到更为合理的应用。
通过本文的探究可以充分的了解到，我国目前的食品安全评估风险及监管体系还不够健全，其无论是在法律基础上还是在具体实施的过程中，都存在一些问题，这些问题的存在，严重影响到食品的安全检测，使得食品安全事故频发。因此，就需要相关的部门积极的采取各种有效的对策，有针对性的对食品安全风险评估及监管体系中的问题进行解决，从而使得食品的安全可以得到进一步的保障，这样才能够更好的确保人们的身体健康和生命安全。
参考文献。
[1]何猛.我国食品安全风险评估及监管体系研究[d].北京：中国矿业大学，.
[2]张惠才.中国食品安全管理体系认证制度研究[d].天津：天津大学,.
[3]戚亚梅.食品安全目标及其管理应用[j].中国畜牧杂志,(06).
业务架构的分析论文篇九
近年来，基于服务概念的资源封装和抽象逐渐成为开放环境下资源发布、共享和协同的主流技术基础。因此，资源池运行机制的研究问题也就演变为服务封装、服务发布、服务共享与协同的问题。资源的使用模式涉及资源提供者、资源使用者、资源中介机构三个主要实体，涵盖资源的对外发布，资源的发现，资源使用者与提供者之间的交互方法等。在资源的发布与查找方面文献设计了一种新的p2p网络模型，资源提供者通过web服务发布要共享资源，资源需求者利用web服务提供的资源搜索技术，得到提供者的地址，让提供者和需求者直接交互达到资源共享的目的，最后给出了新的研究方向和应用前景。文献针对面向服务结构中传统服务调用带来的不必要的网络负载、较长的响应时间和服务提供端的瓶颈问题，结合发布/订阅模型提出一种推模式服务调用方法，并将其与传统的拉模式相比较，通过分析和实验表明该方法在通信量、响应时间等方面具有较强的优势。
在资源的交互模式方面文献研究了bpel4ws执行引擎webjetflowweb服务的异步调用机制，在引擎的服务调用代理中对web服务统一采用非阻塞双传输异步调用，提高了调用线程的利用率。同时引入了cache机制并设计了相应的cache替换算法，保证了引擎对异步调用结果消息的匹配效率以及数据安全性，通过实验验证引擎的性能有了明显的提高。文献从安全性角度提出了一个安全异步资源使用平台的基本架构和关键技术。文献提出了基于回调机制和消息回执的web服务异步调用模式，在不增加系统运行压力的情况下，实现了web服务的异步调用，并能保证消息的可靠性。文献依据服务描述实现资源的静态绑定与调用。文献为了实现bpel流程在运行过程中对web服务的动态调用，提出了一种通过服务代理为bpel流程分配web服务的方法。对传统的web服务模型进行分析，指出其不足之处，将服务代理引入传统的web服务模型，提出了基于代理的web服务模型，描述了服务代理的功能和结构，以此为基础构建了基于代理的bpel业务流程框架，实现了web服务的动态调用，最后通过实例说明了该方法的可行性。文献该文提出了一种使用语义web和agent技术在客户端发现和调度webservice的系统模型，并通过原型系统的演示说明其灵活性。在资源评价方面文献提出:虽然目前面向服务的架构能够很好地支持协同服务的注册、发现和组合，但在如何根据用户的qo请求快速、可靠地为用户选择合适的服务仍然存在诸多挑战。这吸引了来自工业界和学术界的热切关注，尤其是服务组合过程中基于qos度量的服务选择技术所面临的挑战。文献为了提供满足客户服务质量(qos)需求的组合web服务，提出了一种支持qos属性描述的web服务描述模型。通过在原有的web服务描述语言的tport元素中添加operationinst属性来描述qos属性，从而获得了一种可扩展的web服务描述语言。在此基础上给出了基于多目标决策理论和分形理论的服务选择算法，该算法考虑了qos属性之间的不可公度性和独立性，同时给出了qos驱动的服务组合框架(e-wsframes)和具体实现方法。
实验结果分析表明，e-wsframe可以综合考虑服务组合的功能和qos的要求，并可根据服务请求自动地实现组合服务。文献摘要提出一种用于qos感知的web服务选择的遗传算法该算法采用关系矩阵编码方式，克服了一维编码方式表示的局限性，并且可以通过简单的方法来表示组合服务重计划及web服务循环路径等情况，通过该算法一次运行，就可以从所有组合路径的组合方案中选出满足用户qos需求的组合方案，而一维编码遗传算法在多路径情况下需多次编码、多次运行。算法还采用一种变异策略来提高算法的适应度。通过仿真比较，关系矩阵编码遗传算法比一维编码遗传算法获得了更优解，变异策略在提高算法适应度方面也发挥了作用。文献针对web服务提出一种的新qos本体及基于该本体qos的评级算法-层次分析算法，并与基于信誉度的评级算法，基于testing的评级方法在时间复杂度和准确性进行比较，获得较满意的结果。文献提出在这项工作中，我们提出两种互补的方法，克服上述缺陷。首先，我们针对已请求过的相关服务提出一个评级的方法，并给出了基于定义于各服务之间的主关系的客观度量。第二，针对聚类的相关服务研究一种方式从而揭示和反映了不同匹配参数之间的权衡。
文献设计一种用户协同过滤机制针对他们过去使用过的服务qos信息，然后利用这些qos数据，设计协同过滤方法预测评级这些服务的qos。在资源分析度量方面文献本文提出了一个完整的web服务质量的评估算法，此算法在分析了web服务评量和相对服务质量的基础之上，计算web服务质量的综合评估值，并且建立一个web服务质量评估模型，将此算法应用于评估模型中，可以在多个web服务中选择最优的服务提供给用户。文献在面向服务的环境下，单个web服务往往不能满足用户的要求，这时就需将已有的单个web服务进行组合，以便产生满足用户需求的、增值的组合服务。已有的服务组合方法都很少考虑web服务的随机性和internet环境的动态性，从而在服务选择过程中产生的规划都是静态规划，结果导致在服务组合时都以较大概率出现组合失败。针对上述问题，提出了web服务各随机qos指标的度量方法和自适应qos管理体系结构，并利用随机型离散事件系统唯一的动态控制方法———马尔可夫决策过程(mdp)，设计出随机qos感知的可靠web服务组合算法。实验结果表明，考虑随机性的qos度量方法和qos管理体系结构，以及平衡了“风险”与“报酬”的mdp有效地提高了服务组合成功率。文献就组合服务的总体qos计算给出了研究。
2、海云协同环境下资源池运行机制面临的问题与挑战。
下一代智慧应用的典型特征是在海云协同环境下，以业务需求为驱动，实现人机物的相互协商、自动交互与协同，最终实现和满足特定的业务需求。但此愿景的实现还面临诸多技术难题与挑战。主要体现在资源表述、资源发现、资源组合、资源规划、资源组装、资源协作等问题。
(1)资源表述:海云复杂环境下由于资源的多样性和多变性，导致资源的描述(即有关服务属性的描述信息，如服务接口、服务质量等)不断变化，需要解决异构资源如何通过统一的接入标准和方法，实现海云资源的虚拟化和服务化。
(2)资源发现:现有的资源发现模式(如“关键词查找”和“目录浏览”)，返回资源很难准确满足用户的实际需求，大量相关与不相关的返回结果增加了用户资源选择的难度，用户也难以按照“资源质量”，“成本收益”等业务指标对资源进行二次筛选。
(3)资源组合:在整个资源发现和组合的过程中，现有技术通常以一种被动编码的形式实现，资源的发现和组合均由资源请求者或者资源代理通过直接的服务调用或者用服务组合语言编写程序等方式进行，其动态性和适应性受到很大的限制。此外，由于资源跨行业、资源粒度的差异性、资源的静态运行等限制因素，很难依据用户需求准确定位资源并对资源进行再组合，形成资源的'二次封装，以满足用户不同层面的业务需求。
(4)资源评级与监测:海云协同环境是一个开放的可演进系统，如何基于真实的用户数据实现资源的评级，如何监测资源的qos，如何协商服务级别，如何实现资源的优胜劣汰，实现资源使用的效用最大化，以上问题的解决，都亟需建立一套资源评价与监测机制。
(5)资源协作:海云协同环境下，人机物的相互协商、自动交互与协同，最终都体现为资源的交互与协作，要实现此目标，需要海云资源池提供交互协议和协作规则等底层支持。除此之外，在海云开放环境下，资源将以前所未有的数量不断扩展和更新，资源功能及质量呈现持续变化的特点，对于用户来说，将面对一个复杂、多变的动态资源环境。由于缺乏统一的资源视图，缺乏透明和统一的访问机制，资源发现、使用和协作的复杂度必将猛增。
3、海云协同资源池运行机制的研究内容与创新点。
如前所述，传统的资源发现使用一种公共的、标准化的服务描述语言(如wsdl)来描述资源，以使服务搜索和发现程序可以识别该资源。以此为基础，本文建立一种公共的词汇表来辅助资源的发现和需求理解，本文主要从资源功能需求角度研究资源的发现和需求匹配，因此，我们建立了一个领域功能词汇表，这个功能词汇表在资源发现和资源组合阶段中起着关键作用，它用于支持需求的功能描述和资源的能力描述，使得在功能层面上资源池运行机制可以理解需求，并且能对是否参与该需求的解决作出判断。为此，本文提出一些概念定义如下:。
(1)资源空间(resourcespace，简称rs):是特定领域中可能的资源构成的概念组成的词汇表，资源空间包含3组基本概念:资源、属性、服务。
(2)资源:在海云计算领域中，任意可以被需求方识别和访问的实体称为资源，例如数据、仪器仪表、软硬件系统、人等等。所有资源均包含一组特定的属性，每个属性用于表征资源某个方面的特征。资源属性可以分成静态属性和动态属性。静态属性是指在资源的整个生命周期中，其值不随时间发生变化的属性，例如资源的名称、资源类型等等;而动态属性的值将随外界条件的改变而发生变化，例如资源的访问量，资源所处状态等等。
(3)资源服务:资源所具备功能的表述形式，资源使用者通过资源服务来操作资源的功能，实现资源的状态变迁，以达成用户特定的业务价值。
(4)原子资源:经过一次封装并提交到资源池中的资源，是可供使用者识别和访问的不可拆解的实体。
(5)事务资源:资源实体所具备的服务具有事务特性，对服务的调用要么成功改变资源状态，要么回滚到服务调用前的资源状态。
(6)组合资源:若干原子资源或组合资源组合编排后形成的可供使用者识别和访问的资源实体。
以上实现以机器能理解的词汇进行资源描述是关键，在传统资源上添加概要与功能词汇标注，将资源的状态从机器可读提高到机器可理解，使得资源的属性和功能能被机器自动识别、处理，这是整个海云协同资源池实现机制的基础。由于语义信息比语法信息更能准确地描述资源及资源之间的关系，因此从定性角度来看，通过语义获得的结果比用语法获得的更好、更准确。
业务架构的分析论文篇十
摘要：智能电网的高效性离不开信息技术的支持，想要建设智能电网，信息化建设必不可少。文章在剖析了智能电网信息安全技术内容的基础上，结合实际阐述利用信息安全技术建设更加具有安全性能的智能电网，旨在为实际的智能电网信息化建设的安全工作提供切实可行的理论基础。
关键词：智能电网;信息安全技术;安全防御;信息化建设;电力系统。
信息技术已经渗透到了人们生活的各个角落。电力系统作为保证人们正常生产生活的基础设施，其在实现智能化的同时也存在一定的信息安全问题。此时就需要借助信息安全技术有效保证电力系统的正常运行。
1、智能电网信息安全技术的具体安全内容。
1.1基础性安全――物理安全。
物理设备保证了电力系统基本的安全性。对于电力系统而言，应该建立两种不同模式的备份方式即集中备份与分散备份。建立一个双机热备与单机镜像补充的数据备份体系，保证数据的安全性。
1.2深层次安全――网络安全、应用安全、数据安全、主机安全。
1.2.1网络安全，整个电力系统中包含了功能不一的信息网，针对不同的网络应该设置不同的安全级别，配备相应的安全设备。需要注意的就是在匹配相应的安全设备的同时要保证网络运行速度不会受到影响。
1.2.2应用安全。一方面是企业员工存在着操作上的失误或者是其他原因导致的智能电网应用系统出现问题。出现这种问题的原因就是由于电力企业内部存在管理不严的现象，从而导致了安全运行的效率不高;另一方面则是黑客的恶意攻击、病毒的入侵等。
1.2.3数据安全。一方面采用各种方法对电力系统的各类数据进行加密保护;另一方面加强对数据防护的安全保护，借助现代化的存储技术实现对数据的主动性保护。特别是电力企业的特殊性更加需要对数据做好安全防护工作，因此电力企业应该在做好数据加密的基础上加强文件加密、身份认证等一系列安全措施保证数据安全性。
1.2.4主机安全。电力企业的内部主机最可能受到病毒以及恶意程序的攻击。因此应在对主机做好基本的基础防护的基础上，做好身份识别、访问限制、安全审计等一系列措施。
2、借助信息安全技术建设智能电网的方案。
本文结合某电力企业的实际情况来阐述智能电网的信息安全建设。该电力企业按照上级要求建立一个信息网络，同时设置内外网有效加强安全隔离。其中外网在防火墙的保护下与电信连接，与智能电网内部服务器实现内接。内网连接电力企业业务办公网络，再将其细分为服务器域、桌面终端域等，将银行、抄表通道等安装ips，同时连接内部审计设备。在网络出口处设置高性能的硬件专用防火墙，加强外网与互联网之间的安全隔离。
2.1针对边界的安全防护。
其主要的功能就是对网络的入侵检测，实现对网络边界出现的各种恶意代码进行清除，保证进出智能电网的信息未携带其他病毒。借助边界安全防护，其能够对数据流提供明确的允许或拒绝的访问权限，控制力度更换为端口级。
2.2针对整个网络环境的安全防护。
其主要的防护对象为整个电力企业的全网网络、防火墙、交换机、防火墙等。面对日益复杂的网络环境，电力企业在实现智能电网建设与安全运用的同时需要保证基础网络以及业务系统运行的网关设备、交换设备等基础性设备的安全防护。
2.2.1从结构方面而言，首先需要保证智能电网的主要网络设备的业务处理能力具有一定的冗余空间，能够保证智能电网在运行高峰时能够正常工作，另外保证接入网络与核心网络能够保证业务高峰的运行需要。想要实现这个目的电力企业的核心设备以及主要的链路就需要达到双机热备以及链路冗余的.要求。例如，本文中该电力企业的内网核心交换即为双核心。
2.2.2针对安全接入控制，借助联网认证系统实现整个智能电网的802.1x控制，借助这个控制器能够了解到未注册的主机的使用情况。
2.2.3针对设备的安全管理，依据国家颁布的相关标准，其要求电力企业智能电网中的所有网络设备都需要开启ssh，主要是实现对管理的数据流进行加密。针对其他的安全设备采用ssl加密方式实现数据流的传输。其中对登陆网络设备，首先进行身份的识别，另外还需要对管理员的登陆地址进行限制。其口令必须在一定时间之内进行更换，口令还需要规定一定长度。必须是大小字母、标点符号、字符的混合搭配。该电力企业设置了一个定期修改制度，系统管理人员需要每个季度对口令进行修改，并且不能重复上次口令。对连续失败登陆的次数限制在5次之内。
2.2.4需要定期对整个系统、网络设备以及应用程序进行安全扫描，及早发现其中可能或已经存在的安全隐患，防止出现恶意攻击的现象。设定专门的内网审计设备。针对重要的网络设备和安全设备的配置都需要对其进行备份并分别放置在两个不同管理员的主机上，保证数据的有效性。
考虑到应用服务器其中包含了电力企业的应用系统以及业务数据，因此需要从两个方面进行设计，首先是操作系统安全，由于操作系统作为整个数据的基础，第一步就需要做好操作系统的基础防护工作，服务器需要做好补丁管理、病毒防护、漏洞扫描、系统修复等一系列措施。其中需要设置访问控制与安全审计，开启服务器日志审计功能，将其同意发送至内网的审计设备中。如果出现恶意攻击与入侵的行为，平常需要做好补丁的升级与更新工作，并在所有内外网中安装防病毒软件。定期对系统数据进行备份。针对数据库的安全防护，整个流程分为身份识别、访问限制、安全审计、入侵防范四个方面。
2.4针对应用系统的防护工作。
首先需要实现应用系统的安全加固，另外还需要定期对系统进行检测。借助最新的身份认证功能，保证用户进入不对应用系统造成影响。并且还需要限制用户访问权限，不同的工作人员其访问权限需要固定，如有变动需要上级部门的批准方可执行。尽量避免出现多人共用一个账号的现象。
针对数据的存储保密，为了保证数据的安全实现每天一次的备份，其备份设备应设置在场外。另外提供一个异地数据备份的功能，借助通信网络将其中核心数据实现定时、分量的传输，针对备份设备需要做好严格的管理，应避免出现未授权访问业务备份数据的现象。
业务架构的分析论文篇十一
在进行面向服务体系构架的ecc系统总体设计中可利用xmlwebservices实现对技术的展开。整个系统中每一部分均拥有其独立功能，均可提供相应的服务项目，客户通过网络接口便可享受到这些服务。在提供服务过程中，业务流程主要有两种途径，一种是提供单个服务，另一种是将多种服务整合在一起。
当前各种服务客户端中，多数可利用标准化网络服务接口实现面向对象的业务逻辑服务。通过设计可保证系统外部用户享受和内部用户一样的服务，这样便于实现企业内部和外部合作伙伴的业务整合。如在进行链子系统构建时可通过产品查询功能实现外部客户调动企业内部产品信息，此外企业不仅可实现为合作伙伴提供相应服务，还可在服务同时提升自身运营效率，即企业自身也是受益者。
当系统涉及到业务逻辑为可借助第三方服务帮助完成工作。例如企业需要在系统中加入采购、销售、仓管、财务等方面内容，该过程工作重点就是通过企业自身需求展开客户端设计，开发商通过远程连接向企业提供服务，这样不仅可降低软件开发周期和工作量，还可有效提升工作效率，为后续软件批量生产奠定坚实基础。
4结束语。
软件开发是当前企业行业工作重难点部分，当前国内软件开发存在规模化、产业化发展困难，不利于软件开发含有发展。为提高软件开发行业服务水平必须采用面向服务软件体系架构，提高软件开发效率，实现软件批量生产，在此基础上向客户提供更好服务。
业务架构的分析论文篇十二
今天，很多公司都试图采用“服务驱动”的方式来提高敏捷性和响应能力，这不仅表现在与客户和合作伙伴的交互上，也表现在it基础架构的设计和创建上。“服务驱动”要求it实施面向服务的架构（soa），将企业应用中的分散功能组合成基于标准、可互操作的“服务”，并快速组合和重用这些服务来满足业务需求。soa的中心是服务，而不是应用。通过实施soa，公司能提高效率，更快地推出服务，并提高敏捷性，以响应不断变化的业务需求。
为了优化it基础架构以交付服务，并将soa从理想转化为现实，it需要一个“智能化”的基础架构，以促进和简化服务的重用，并在当今典型的it环境（各种技术、协议和应用并存）中可靠地集成服务。it正在实施一个抽象层，以简化基础架构，隐藏底层多种不同应用和技术造成的复杂性。在几年前，这意味着提供一个用于定制企业应用的平台。而到了今天，抽象层则基于服务，将企业流程表示为服务（由松耦合的业务逻辑片断组装而成），供其他服务和最终用户使用。
在简单高效的soa基础架构的支持下，it将可以实现“服务驱动”的愿景，快速推出新服务，在几乎不中断it基础架构的情况下重用有价值的业务功能；使it与业务需求保持一致，响应业务流程的更改，并为用户提供更卓越的服务。
为使it架构尽可能快地响应业务需求，需要改变架构自身的角色。面向服务的架构就是提供改变的一种方式。soa有明确的特征，它与目前大多数大公司定义的架构方式根本不同。这些特征完全能够适应更快的变化，并能加强业务与企业it之间的协作。因此soa架构功能需求主要体现在如下方面：
1、基于服务。
it通常为了满足一个特定业务领域的要求而出现或发展，只考虑那个领域的利益。it通常都根据项目来投资和创建，目的是解决特定要求，故易出现功能重复的情况。由于采用“逐个项目”的开发方式，在代码或组件级别来共享功能的传统方法已经宣告失效。
基于服务的it方法改变了功能的开发和交付方式。功能被一次性地考虑、分解和部署在企业的所有级别中，这降低了成本，加快了交付，提高了it适应变化的能力。除要改变it投资和管理方法外，基于服务的方法还要求在功能的打包和部署方式上做出改变。soa还考虑使功能转化为服务的可能方式，以及这些服务的管理和监控方法。
2、基于标准。
传统it交付的另一个方面是每个项目通常都选取最有利的方法去满足自身需求。这导致了技术增生。当考虑如何使建立在这些技术上的应用交换信息时，就会显露出问题。以前像corba和dcom等基于标准的组件模型效果不好，因为缺少执行它们的技术，还可能延缓支持标准的开发，或二种情况都有。更新技术（如xml、web服务及uddi等）为支持重用的、基于标准的soa奠定了基础，支持这些标准的技术很容易得到，并真正做到了平台中立。
3、企业焦点。
如果在业务部门内按项目来开发it，实现企业范围的`流程或信息的可视化与管理将变得极其困难。许多机构通过成立企业架构小组或委员会来解决这些问题。这些小组通常只关注技术选择，而没有执行其他建议的权力。除加强管理外，这些小组需要一个机制，从而依据标准方式，按适当粒度和用户社区可视化水平去定义、配置、监控和管理对企业功能的访问。只有一个构建合理的、基于服务的且符合正确管理原理的企业架构，才能提供所需要的部署平台。
4、业务焦点。
在大多数企业中，业务用户需要多种应用去完成他们的日常工作，各个独立的应用是为不同的需求组合而创建的，这又是一个传统it交付的副产品，会造成浪费工作、增加培训费用、过度依赖专业技能、重复记录数据和缺乏对全部业务流程的可视性和控制等诸多弊端。soa的目的为业务在用户可以想象的级别上提供功能，使其日常使用变得易于理解、说明、测试和操作。
在实施soa策略时，it并不会“取代和淘汰”现有基础架构，而是将这些应用展示为服务，供其他业务流程和应用重用，从而降低成本和复杂性。这就是说，要成功地实施soa，必须有一个支持在异构环境中执行动态交互的集成层。这个集成层必须考虑it环境固有的“演变”特性；必须支持不断地改进现有服务，并能随着业务的扩大而快速地添加新服务，以满足新客户、合作伙伴和业务的需求；必须对服务使用者隐藏服务端点的更改；还必须自动管理服务交互。这样，改变服务不会产生中断点（与此相对，点对点的人工实施方法不够可靠，可能产生中断点，从而耗费大量资金）。这样的集成层称为“企业服务总线（接口管理平台）”。
业务架构的分析论文篇十三
现阶段我国的电力通信网在终端的数据采集上还存在很多弊端，大量盲点无法消除，系统自愈和自恢复能力低;服务信息传输无法达到双向控制;系统内部多类信息都是独立存在的，无法全面实现信息共享;尽管系统的部分功能已经实现了自动化，但是由于诸多客观原因的限制，导致系统无法形成一个实时的有机统一体，因此整个电网的智能化程度还有待提高。
正因为现有电网存在太多的弊端，如何构建一个能够面向智能电网的物联网应用框架，使得电网具备全面感知、实时通信的特点，能够清除数据采集盲点，实现信息共享，达到实时监控、双向互动已是当务之急。
从内容上来看，面向智能电网的物联网充分考虑了电网各个环节的应用需求，然后确立了智能输电、智能变电、智能配电和智能用电四大模块，通过分析四大模块的应用需求，构建电力综合信息平台，该平台的作用是对数据进行实时处理分析，统一调配电力资源，实现与用户的信息双向互动，具体的操作步骤是以信息平台数据库为载体，通过采用云计算技术等方法，对海量信息进行有效处理，达到建立信息平台的目的，实现智能电网的内在要求。
针对下层的信息采集和传输，面向智能电网的物联网应用框架在不同阶段表现不一，具体来说：在感知延伸互动阶段，通过各种各样的方式全面的收集电网信息，收集电网信息的方式主要包括近距离通信手段、利用多种标识技术、利用rfid标签等，全面收集了电网信息后，需根据不同环节的不同特点和技术要求，有针对性的对每个环节建立传感网络，同时为了保证信息的准确性，应利用多种近程通信技术采集更多的电网信息，不断完善信息网，进而达到提高信息真确性的目的;在信息传输阶段，新型电网以电力通信网为信息传输通道，传输信息时利用光纤或宽带无线接入方式，从而实现对全网信息的实时监控。
业务架构的分析论文篇十四
参考物联网基本网络模型，结合不同阶段完成功能和支撑技术的差异，可把面向智能电网的物联网分成感知延伸层、网络层和应用层三层网络体系架构。
3.1感知延伸层。
感知延伸层的监测目标有很多，比如家居对象、电力对象和智能安防等其他对象。其中家居对象是指涵盖家庭水热电表和远程操控的智能家电;电力对象是指涵盖输、变、配、用四大环节中的各项数据，比如用户用电信息、设备状态信息和气象环境信息等;而其他对象主要是指一些短距离通信设备，比如rfid标签、摄像头、传感器等。通过感知延伸层收集到的.信息，需要对其进行必要的分类和预处理，然后选用合适的短距离通信手段接入感知终端和互动终端，如此感知数据就出现在了终端设备上，而且还可以实现与用户之间的良好互动。
3.2网络层。
网络层包含接入网和核心网两种。首先应通过有效的方式消除各网络之间的差异，把感知终端和互动终端的信息依照数据类别和安全等级分别传至电力接入专网和互联网。电力接入互联网包括多种接入方式，比如太网、adsl、3g、xpon等;电力接入专网主要包括电力光纤接入网和宽带无线接入网，通过电力接入专网，可有效实现对信息的实时监控、双向互动。
3.3应用层。
应用层是在分析智能电网各项业务需求的基础上，建立的电力应用平台。该平台系统通过使用传感手段，在采集大量数据的基础上对信息进行更加完善的管理和控制。此外，由于新型电网与传统电网相比，发生了很多变化，所以应在现有电力应用平台的基础上进行创新，建立新型感知互动平台，实现社会用户和平台之间的感知与互动。主要注意的是必须是在内外网相互隔离条件下连接感知互动平台与电力核心网，其间接互联必须有强有力安全措施保障。
4建立物联网。
对人类社会生活各个层面影响的效果建立物联网对人类社会生活各个层面影响的效果。
5结论。
通过建立面向智能电网的物联网体系结构，可有效解决现有电网条件下阻碍我国实现智能电网的诸多问题，促进我国实现智能电网的步伐。通过建立智能电网，能够提高电网资产利用效率，提高供电可靠性和电能质量，同时对人类社会生活各个层面影响深远，具有巨大的经济、环境和社会效益。
业务架构的分析论文篇十五
摘要：随着经济环境的变化，对人力资源管理中的人力资源业务合作伙伴岗位要求的越来越多。本文采用内容分析法对招聘信息加以量化分析，结论如下：hrbp岗位的行业多分布在互联网+/电子商务行业；关于工作经验平均要求约为5年，学历要求三分之二要求本科以上；对对可信度、影响力、专业知识技能要求较高；要求具有一定的相关劳动法律法规知识，同时也要有较强的解决实际问题的能力、抗压能力、良好的团队协作精神等。
关键词：内容分析法 人力资源管理 人力资源业务合作伙伴 素质需求
随着企业经营环境的变化，企业对人力资源管理人才的职业素质与核心技能要求也一直在发生着变化。人力资源岗位大致分人力资源助理、专员、主管、经理、总监等几个层级。人力资源助理是最基本的hr工作层次，做最基础的事务性工作。人力资源管理专员是具体从事一定领域管理活动的人力资源管理者，需要接受正规的有关人力资源管理专业的大学训练，或者由经过了长期的人力资源某一领域的时间，有着丰富的人力资源管理经验的累积的非人力资源管理专业的人员担任。人力资源主管具有监管的职责，所以不仅需要专业知识、实战经验，还要求能指导下属工作。人力资源经理，除专业知识和经验的要求外，还需关心企业的运作、各个部门的流程，熟悉人员层次，以便配合公司业务支持其他部门，将hr总监的战略计划实施、落到实处，对下属的工作需要统筹安排，对决定负责，承担后果。人力资源总监要负责把握企业人力资源的总体发展方向，协调人力资源管理职能机构分配资源。优秀的人力资源管理总监除了应具备深厚的文化水平和业务专长之外，还需要具有较强的组织管理能力、宏观策划能力、综合协调能力、开拓创新能力以及较强的人才观念和服务意识。
戴维·尤里奇在1996年提出了hr“三驾马车”（“hr三支柱模型”）概念，其核心思想就是把人当做“资本”而不是“资源”，将“人力资本”当成一项业务来经营，重新定位了人力资源部门，从职能导向转向业务导向，要求hr要像业务单元一样运作，以实现业务增值，在这个业务单元里，有人负责客户管理、有人负责专业技术、有人负责服务交付，于是对hr组织进行了重新设计，将hr的角色一分为三，分别为hrbp（人力资源业务合作伙伴）、hrssc（人力资源共享中心）和hrs（人力资源专家），即hr“三驾马车”。戴维·尤里奇在提出业务伙伴的概念之后，至今也一直强调人力资源的业务职能。随着这一概念在我国十几年的发展，许多现代企业已尝试实践运用。hrbp已成为众多现代企业人力资源管理中单独设立出的一个重要岗位。该岗位是指人力资源管理部门派驻到企业业务部门和事业部门的人力资源管理人员，负责协助各业务部门经理发展员工、激发员工的工作热情及更好地与员工进行沟通。其主要职责是挖掘内部客户需求、提供咨询服务和解决方案，从而确保hr更贴近业务需求。近年，随着对人力资源业务伙伴职能的关注，很多人提问如何才能胜任hrbp。中国海洋大学的杨磊（2011）提出几点hrbp的能力素质要求：战略贡献，专业信用，人力资源部门领导力，个人信誉。进而往下细分，战略贡献包含领导变革能力，客户服务导向，发现组织内相互关系的能力。专业信用包括战略思考，构建人力资源架构和管理体系，专业知识技能。人力资源部门领导力是指影响力，主动性，勇气和正直。
随着市场的变革，人力资源业务合作伙伴在组织中的地位角色和承担的责任正重新进行评估。确认哪些是构成中国企业人力资源业务合作伙伴的素质特征？管理者们对人力资源业务合作伙伴到底有那些要求和期望？对这些问题的研究具有较大的现实意义。
本研究采用内容分析方法，该法的一般过程包括建立研究目标、确定总体与选择分析单位，依据测量和量化的原则，设计能将分析单元的资料内容分解为一系列项目的分析维度或类别系统，再按照分析维度严格地抽取有代表性的资料样本抽取样本，把样本转化成分析类目的数据形式，最后对数据进行评判记录及分析推论。
1.确定研究对象与内容
本研究对象为招聘网站对人力资源业务合作伙伴（hrbp）岗位的招聘信息，主要研究内容为对hrbp的素质需求。
2.样本和抽取方式
网络招聘已成为了现今企业发布招聘信息的主要方式。同时，互联网作为当前最快捷的信息载体，以其作为数据来源展开研究更具备时效性。网络招聘走向主流，随之诞生了诸多招聘网站，其中，智联招聘（）是应聘者与招聘企业最常用的几大招聘网站之一；而往往企业招聘时会同时在几大招聘网站上均发布招聘信息，智联招聘相比其他招聘网站用户更广泛、涉及行业更全、职位划分更清晰，故本研究选取了智联招聘网站作为样本的来源。调查的总体样本为智联招聘上企业发布的hrbp岗位的招聘信息。
在抽取样本时，由于智联招聘网站的职位类别中没有hrbp岗位，故具体方法是：在个人搜索引擎的高级搜索中，选取职位类型为全职，职位类别为人力资源大类，在搜索框中输入“hrbp”字段，其他条件不限，进行搜索。排除重复、残缺的招聘信息，共获取hrbp岗位 103条需求信息作为研究样本。分析对象是招聘信息文本。
3.设计类目系统
建立分析内容的类目系统是内容分析法的核心问题。分析的类目，又称维度，是将研究资料内容根据研究需要而进行分类出的项目和标准。本研究根据先前各种相关文献中学者所提出的`人力资源管理者的胜任力要求等理论经验，又充分考察了我国人力资源网站运作的实际情况，最后由研究者本人根据研究目标并联系实际设计得出人力资源人才素质类目系统。
本研究将考察类目划分为：行业、工作经验、学历要求、外语要求、计算机要求、个人可信度（人品态度）、人际影响力、专业知识技能、管理能力等9个类目。管理能力又划分为压力和时间管理能力、战略管理和变革管理能力、自我管理能力、团队管理能力。专业知识技能，指与岗位内容相对应，人管人员应具有的人力资源战略规划、工作分析、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、培训开发及员工职业管理八大模块的操作技能。这八大技能模块建立在广博的相关学科知识的基础之上，有管理、经济、行为科学、法学、计算机科学及人管知识的复合型特征。
其中，行业、工作经验、学历要求、外语要求、计算机要求在招聘信息网页中有具体分类要求，而个人可信度（人品态度）、人际影响力、专业知识技能、管理能力这几个类目需要人工阅读分析招聘广告中的任职要求去分类获取。
4.信息收集与数据分析
信息收集的过程是通过人工的方式，将企业在网站上公布的招聘信息逐条记录到一个excel表中。这个excel表分有4个sheet表，分别记录研究的四个人力资源岗位角色。每一行代表着一个企业对一个岗位的招聘信息，对应类目系统依次将有效信息记录下来，为后期一系列的数据分析做准备。
内容分析法常用百分数进行数据分析。在使用计算机处理数据时，应用统计分析法统计各类别出现频数，即所占百分比。本研究对样本数据利用统计软件ibm spss statistics进行分析，以揭示素质需求现状。
招聘信息的行业分布
本研究中的行业类别，是直接按照智联招聘网站对企业的行业分类的。hrbp的招聘信息来源企业分别来自于23个行业。互联网/电子商务行业占47%，可见互联网/电子商务企业相比其他行业对hrbp的需求要大，hrbp岗位在互联网行业中较为普遍。
的学历与工作经验要求
关于hrbp的最低学历要求，在103份hrbp的招聘信息样本中，只有1%要求硕士以上，2.9%无学历要求，19.4%要求大专以上，76.7%要求本科以上。可见对hrbp的学历要求大部分是本科及以上，一般没有高学历的硬性要求。
对工作经验的要求分析，企业对hrbp的工作经验要求均值约为5年。并且，根据要求分布情况来看，对hrbp的基本工作经验要求较为集中分布在2-5年。要求2年以上的有18.4%，3年以上的35.9%，5年以上24.3%。另外，有31.1%的招聘信息提出要有hrbp经验。91.2%的调查招聘广告中明确提出有相关工作经验。
的外语与计算机要求
对于外语要求，103条招聘信息中有5条有外语要求，占4.8%。其中1份为日语要求，是派驻日本的hrbp；4份为英语要求，其中3份属于外企要求英语为工作语言，1份为专门管理外国员工的hrbp。可见，由于hrbp是业务导向的，对于外语的要求主要是根据所属公司性质要求以及业务工作要求决定的。一般企业并没有对hrbp的外语水平有太多要求。
有20.4%的招聘广告对hrbp提出计算机要求，全部要求熟练使用计算机，熟练使用各种办公软件。另外1%的企业除以上要求外还要求熟练使用oa操作系统，3.9%的企业对网络应用有要求。在现代，人力资源从业者办公一般都要使用office等办公软件。根据公司办公系统的不同，会有对如oa系统的操作要求。还有1%的企业要求在熟练使用办公软件的基础上，具备一定的数据分析能力。这一需求的提出，表明在大数据时代，人力资源管理人才作为管理者也应与时俱进，具备一定的数据分析能力。
的个人可信度要求和人际影响力要求
作为人力资源管理者，所有的招聘信息都提出了对个人可信度的要求。个人可信度，也可称为人品态度，提到的包含诚实、正直、踏实、上进、责任心、品行优良、敬业精神等。可见，品行是必备要求。
人际影响力，包括亲和力、良好的人际沟通及协调能力等。通过人工逐条阅读筛选出83条招聘广告明确提出人际影响力要求，占总数的80.6%。
的专业知识技能要求
专业技能指与岗位内容相对应，人力资源管理人员应具有的人力资源战略规划、工作分析、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、培训开发及员工职业管理八大模块的操作技能。具体体现在实际招聘广告中，包括熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识系统，有人力资源工作意识，一定程度上，熟悉人力资源各模块业务和专业知识或精通几个模块；有人力资源管理证书或毕业于人力资源管理、工商管理等相关专业。34%提出了对法律法规的要求。95%的调查招聘广告中具体提出对专业知识技能的相关要求。
的管理能力要求
（1）压力和时间管理技能。对于压力管理能力，有35%的招聘信息中明确提出需要较强的抗压能力。对于时间管理要求，24.3%的招聘信息提出有较强的计划性和执行能力。
（2）战略管理技能和变革管理技能。hrbp调查招聘广告中，23.3%的工作内容涉及战略管理。具体为将业务战略需求转化为hr解决方案；参与所服务部门的组织架构规划，负责团队搭建，协助进行人员管理；对人力资源部门战略规划、组织架构提供建议。
（3）自我管理能力。自我管理能力，可包括为学习能力，解决问题能力。25.2%的招聘信息提出学习能力学习能力要求。29%明确要求hrbp有解决实际问题的能力。
（4）团队管理能力。27.2%要求有良好的团队协作精神，或具有团队管理经验，辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进。
hrbp岗位的行业多分布在互联网/电子商务行业；关于工作经验平均要求约为5年，学历要求三分之二要求本科以上；对计算机的要求提及的不多；对可信度、影响力、专业知识技能要求较高；要求具有一定的相关劳动法律法规知识，同时也要有较强的解决实际问题的能力、抗压能力、良好的团队协作精神等。
参考文献
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