只有通过总结，我们才能意识到自己的成长，进一步明确未来的目标和规划。在写总结时，我们可以从整体和细节两个方面进行思考和概括。下面是一些优秀总结范文，供大家参考。
幸福的大集体篇一
我的班级是一个幸福的大集体，老师像妈妈，同学如兄弟。
“哈——”肯定又是“捣蛋大王”王松南又捣乱了。原来，他闲着没事，给同桌编了一首诗，你别说，还挺顺口呢！把大家都逗乐了，弄得他同桌眼泪汪汪的。
同学之间虽然有点小矛盾，但还是掩盖不住一个大集体的团结。
去年冬天，学校举办了“拔河比赛”，大家别提有多高兴了。到了比赛那天，同学们穿着整齐的校服，个个精神抖擞，神气十足，似乎稳拿第一。“嘟——”随着一声清脆的哨响，拔河比赛开始了。郭老师亲自上阵为大家指挥。而我们这些没被选上的，则当拉拉队为场上的选手加油助威。第一场是对六班，面对个个人高马大的对手，大家并没有惧怕。经过不懈的努力，我们班以3：0的优异成绩夺冠。有了头阵的胜利，大家更是信心百倍了，又接连几场取得成功。正在大家沉浸在胜利的喜悦中时，我们遇到了一个劲敌“三班”双方都拼命地先自己这边拉，双方不相上下。可能是由于大家太过于轻敌了，三班胜利了。大家都十分沮丧。看到这样的情景，郭老师亲切的对大家说：“输了一场没关系，只要咱们努力，一定会成功的！”听到这里，大家又重新恢复信心，全力以赴的比赛。有了前一次大教训，大家再也不敢骄傲了，团结一致，认真对待每场比赛。以后的每一场，大家都以3：0的优异成绩取胜。最后，我们不负众望，获得了冠军。这次比赛，充分显示了一个班集体的团结。场上，运动员们竭尽全力，手都磨出了血泡。场下，拉拉队们也发出最洪亮的声音，给予运动员们力量。
我爱我的班级！一个幸福大大集体！
幸福的大集体篇二
亲人的爱，是一种温暖，亦是一种鼓舞。
--题记。
爸爸春雨般的爱。
爸爸总是那么不善言辞，对于我渴望的眼神，每次都是视而不见。因此，我总是感到父亲不关心我。可是心中的另一个我听到了，便赶紧反驳说：爸爸是关心你的，只是你没有发觉。要不，是谁每天关心你的学习？是谁晚上看你盖好被子没有？是谁每天给你解答难题？是谁每天帮你改正你的不良习惯？是谁听说你生病了，赶快跑到学校看你？是他啊，你的爸爸！那个有着严肃的面庞，两鬓白发的父亲啊！
想到这里，我不禁流出了感动的泪水。是啊，父亲的爱犹如春雨般，慢慢滋润着我的心灵。
妈妈阳光般的爱。
“刺慈母手中线，游子身上衣”，自古以来母亲就被伟人歌颂。她勤劳，母亲每天都是早起晚睡，忙里忙外的把家务揽于己身；她无私，母亲为家庭作出了贡献，为我们付出很多，她她不仅赋予我们生命，而且含辛茹苦的哺育我们成长，但她从未抱怨；她和蔼，每当我和母亲沟通时，母亲总是满脸微笑，帮我解答生活中的疑难；她细心，临近考试时，我每天都会奋笔到深夜，她每天都会端一杯热牛奶，我啜着牛奶，感受着母爱的温暖。
记得，不管有多晚，都会有母亲的陪伴；记得，不管有多叛逆，都会有母亲会心的`理解；记得，不管有多艰苦，都会有母亲耐心的支持；记得，不管有多调皮，都会有母亲不耐其烦的教导。
母亲的爱如阳光，时刻温暖着我的心田。使夜晚不再黑暗；使冬天不再寒冷；使我时刻谨记：羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。
父母，是我们最敬爱的人。在我们失败的时候，父母鼓起我们前进的风帆；当我们成功的时候，父母和我们分享成就和喜悦；在我们犯错误的时候，父母耐心细致的拨正我们前进的航向；在我们因取得一点儿成而骄傲的时候，父母是我们的清醒剂。
再世上的多种爱之中，至深至纯的爱是父爱和母爱。这这种爱是无私的爱，永恒的爱，无微不至的爱，不求回报的爱。
母爱如水，往往温柔细腻；父爱如山，往往深沉严格。只要留心，我们在家庭中处处都能感受到幸福。
幸福的大集体篇三
营救了那几百只蚂蚁后，“万虎窝”已经有2100多只蚂蚁了。其中兵蚁1000多只，谋蚁100多只，食蚁300多只，哨蚁600多只，飞蚁100多只。
蚂蚁太多，食物当然不能少。因此，大家将食物室增加了1平方米多。以此来补充食物。
一个食蚁正在路上寻找食物，突然看见路边躺着一个臭虫。立即叫随行的一只飞蚁回窝禀报，自己则看守这只臭虫。
不一会儿，那只飞蚁便叫来了几十只蚂蚁。它们一大伙儿有的去咬肚皮，有的去叼头部，有的去啃身子。不大一会儿便把臭虫弄的奄奄一息，死了。
臭虫死了，它们开始将它窝里叼。有的去抬头部，有的抬身子，还有的将它的爪子呀、肚皮渣渣儿呀，叼起来。浩浩荡荡抬向窝。
不一会儿，这些抬臭虫的蚂蚁便累垮了。扑通一声倒在了地下，于是一名蚂蚁便动了脑筋，说：“你们几只，上前面拉；你们几只，在后面推。”这样既省了劲儿，又很快到了窝里。
（下转第五章）。
幸福的大集体篇四
那“万虎窝”里，已经风平浪静了。因为在这个地区它们的蚂蚁的窝最庞大了。因此它们再也无须担心有别人来进犯了。
大家除了每天吃点儿东西外，就是出去玩。不料，有一天它们出去玩儿回来后。一只哨蚁报：
“报——一名哨蚁被咱们先前被捉的人李永亮捉住了，放到了捉咱们的那个瓶子中……”
“咱们得想个万全之策，他们人也不是好对付的。”一名谋蚁说。
“对，”另一名谋蚁说，“最好等夜深人静的时候营救它。”
一名谋蚁接着说：“咱们先派人打听打听有人没人；再派兵蚁把瓶子弄倒；然后还像咱们出来的时候的样子将瓶子再挖一个洞，让同伴出来。”
“嗯，我同意。”一名兵蚁说。
就这样，夜暮降临了……。
几名哨蚁再院子里寻找了一会儿，果然发现了那个瓶子。便把那几百名兵蚁叫了出来，大家到了瓶子边，发现那里边仍有几百名蚂蚁，大家商量了一下，决定把瓶子里的蚂蚁都营救出来。
“一——二——三勒，一——二——三勒！”瓶子随着喊声轰然倒地，几名兵蚁迅速在瓶口处挖了起来，挖了近一个小时，终于挖透了。瓶子里的蚂蚁都出来了，也都加入了“万虎窝”。
（下转第四章）。
幸福的大集体篇五
万虎窝渐渐地衰败了……。
邻边的几个窝听说了万虎窝衰败的消息，于是联合在了一起。准备攻击了“万虎窝”。
位在前线的哨蚁知道了消息，急忙派了一名哨蚁回来报告——。
“报——前线各国联合攻击我窝，已经到达离我窝5米远的地方。”
“什么？不可能的事情！他们才多大，我窝多大？你这个蚂蚁，竟敢戏弄本王，给我杀喽！”
就这一名哨蚁被杀了……。
过了一会儿，又一名哨蚁来报：
“报——前线各国联合攻击我窝，已经到达离我窝4米远的地方。”
“什么？不可能的事情！他们才多大，我窝多大？你这个蚂蚁，竟敢学上一只哨蚁戏弄本王，给我杀喽！”
又过了一会儿，一只哨蚁又来报：
“报——前线各国联合攻击我窝，已经到达离我窝3米远的地方。”
“什么？不可能的事情！他们才多大，我窝多大？你这个蚂蚁，竟敢学上一只哨蚁戏弄本王，给我杀喽！”
过了一会儿，又有一只哨蚁来报：
“报——前线各国联合攻击我窝，已经到达离我窝2米远的地方。”
“什么？不可能的事情！他们才多大，我窝多大？你这个蚂蚁，竟敢学上一只哨蚁戏弄本王，给我杀喽！”
过了一会儿，窝王怕真的出事，于是又从窝里派出一只哨蚁打探情况。这只哨蚁为难了：要是报真的话，就会被杀了，不如我骗骗窝王吧。反正这窝如此衰败，也呆不了多长时间了。
于是这只哨蚁报道：
“报——本蚁发现前线无一兵蚁，无一处伤害。”
“这就对了，”窝王说道，“我们这么大的窝，谁还敢入侵呢？”
随后又说道：“来啊，给这只哨蚁一两肉、一两饼干。”
这只哨蚁嘴里说着：“谢窝王。”心里却暗暗发笑：扯了个弥天大谎，有奖励；说了个真话，要被杀。大王太昏庸了啊！
幸福的大集体篇六
大劫不死，初建蚁窝。
有一个小朋友，名子叫李永亮，
这次，永亮捉了200多只蚂蚁，放到了一个瓶子中。自言自语道：“够我的食蚁兽吃好几顿了……”
这一群蚂蚁很快的在瓶子里认识了。它们开始思量逃出去的计策……。
一只蚂蚁说道：“咱们不如一个蚂蚁往上钻一会儿洞，万一能弄开，咱们不是就能逃跑了吗？”
大家异口同声说道：“好主意！好主意！”
一只蚂蚁开始挖了，另一只蚂蚁也开始挖了。大家互相鼓励，不一会儿就把洞口弄开了。
大家看到外面没人，就一个个爬了出去……。
经过这一场磨难，大家都已情同手足了。于是摸索着到一个石头后面睡了一夜。
这群蚂蚁醒来，已经是。
小学生作文大全。
于是大家左找右寻，终于找到了一个合适的“安身之处”。一群芦苇的后面的一个石头下面，既不容易发现又很凉快（因为是夏天^_^）。
大家开始唏里哗啦噼里扑噜挖了。几个蚂蚁挖，这几只蚂蚁累了别的蚂蚁抢着替它。不一会儿便建成了一个简易的蚁窝。
（下转第二章）。
第二章。
家族变大，邻国来犯。
话说这群蚂蚁建成了一个窝，窝里分成了会议室、食物储存室、卧室以及兵器室。大家又各自选了自已的职务，具体职务以及工作如下：
幸福的大集体篇七
嘿！大家好，说到集体，可少不了我们这个大集体——六（4）班。在这个集体里，每天都会发生许多逸闻趣事，如果你想见识一下，那就来吧！
今天中午，我们学校举行了三人篮球赛，在体育课上，我们班又要与上一次的冠军队伍六（a）班比赛了，我们每一个同学的心都提到了嗓子眼上。比赛开始，前锋张志锋熟练地运着篮球，来到三分线旁，可是对手防地很紧，怎么也进不去，这时候，张志锋一个后转身，冲了进去，大喝一声，双脚离地，球进了！我们全班的“观众”都呐喊了起来，这一球，不但使我们领先了，也给对手一个下马威，给了他们压力。接下来由他们发球，对手的“大将”（上一次比赛，本来比分是10比8的，我们领先，但就是因为他，在最后几秒的时候投进了一个三分球，才让我们和冠军失之交臂）一个猛步上去，那球在篮筐上转呀转，最后还是转了进去，现在2：2，打平了。
看，我们这个大家庭，每天都会发生感人、有趣的事。
幸福的大集体篇八
有一次，一只食蚁发现了一只虫子。它想：这么长时间没有这么好吃的食物了，不如我自己吃了吧。它趁别人不注意，将虫子叼到了一个隐蔽的地方。自此，这只食蚁经常来这个地方吃东西，还经常邀请一些别的窝的朋友来吃。而自己窝里谁也不知道这只蚂蚁还有这么一个“宝藏”。
还有一次，一只外面流浪的蚂蚁来投靠万虎窝。由大家选出来的“窝王”听到这个消息，便出来见了这个蚂蚁。
“你原先住在哪里？”“窝王”问。
“禀窝王，小的原藉黑龙江省。”流浪的蚂蚁战战兢兢地回答。
“走吧，”“窝王”一挥手，“我们这里不收外地的蚂蚁！”
流浪的蚂蚁就这样被推了出去……。
家族一时衰败………………………………………………………………。
幸福的大集体篇九
大家都知道，拥有思想的瞬间，是幸福；拥有感受的快意，是幸福；同样拥有母爱亦是最大的幸福。
我从母爱中感受到了最大的幸福，也从母爱中深深地体会到著名的作家米尔说所的一句名言“母爱是世间最伟大的力量”。在我无助无奈之时，母亲的微笑如佛光一样为我映出一片光明；当我在外受伤情绪低落时，母亲永远是我停泊的港湾；当我生病难过不能自已之时，母亲像守护神一样日日夜夜的守护在我身旁。只因母亲的关爱与呵护才有我今天的健康幸福快乐地成长。
我的妈妈是一个朴素大方，和蔼可亲的人。她从小就教我要做一个受人尊重的人。当我在学习中遇到困难时，妈妈总是鼓励我，给我前进的动力。
我记得上幼儿园的时候，老师出了十道五以内的加减题，我做对了一道题是：1+1=2，后来老师把妈妈留下来，当时老师对妈妈说什么我不知道。我心里很害怕，怕妈妈批评我，怕爸爸打我。回到家，妈妈看了我的作业，她笑了，高兴的对我说：“月月你很聪明，你比妈妈聪明的太多了，小小的年龄就知道1+1=2，妈妈像你这么大时什么都不知道，妈妈学1+1=2就学了一天才学会。将来你一定有出息，不是你笨，而是妈妈没教你，妈妈先教你怎样做人，再教你学习，不是你的错，是妈妈的错。”妈妈说完这些话就开始耐心的`教我，我听完妈妈的话后，我高兴极了，心想我太聪明了，那时的我天真的相信了妈妈说的话。妈妈教我一个半小时我终于全部学会了。
第二天到了幼儿园老师又开始考试了，我考了100分，而且做得最快。受到了老师的表扬。幼儿园的老师也很佩服妈妈教我有方。当你看到这时，你也许要问老师对妈妈说了什么话，现在我可以告诉你：“不知道是你的女儿笨，还是你平时就没有教她。全班六十多人，就你的女儿做对一道题，都比你的女儿强的多。”
说实话这些话我上了七年级才知道。知道后我很佩服我的母亲。在学习的道路上，妈妈就是指引我黑暗的明灯，照亮我前进的道路。
母爱像一伦永远不落的太阳，驱逐我们世界里的一切黑暗和阴冷，温暖我们的身心。
我记得我小时候常常发烧。有一次，我高烧五天不退，我在妈妈工作的医院输液，每次醒来第一眼看到的总是妈妈。因为妈妈对其他人不放心，她怕吃退烧药吃的多不好，她不停的用热水给我擦身。后来妈妈告诉我，她五天五夜就没睡觉。直到我烧退，她才休息一会，叫爸爸看着我。
每每想起这件事，我的心就很痛。妈妈这样的爱我，而我在小学里就不知道好好的学习，上课的时候眼看老师心想电视，回想动画片。上了七年级我才知道我的基础太差了，学习相当吃力。为了报答母爱，我更加勤奋好学了。借此机会我想告诉妈妈，你是我心中的太阳，你是我心中最伟大的母亲。
最后我想高呼：妈妈，因您的爱，我才有奋斗的动力；因您的爱，我才有今天的幸福与快乐。妈妈我爱你，我是世界上最幸福的人。
幸福的大集体篇十
最近，恒大集团在全体员工中开展了一次集体备课活动，旨在全面提升公司的管理水平和团队合作能力。我有幸参与其中，并得到了一些宝贵的经验和体会。在此，我想与大家分享这次备课心得，希望能对大家有所启示。
首先，我们要明白集体备课的意义所在。在实际运营过程中，很多公司的管理人员会在各自领域中形成自己的思维定式和思路，这往往会阻碍团队的创新和发展。而集体备课活动则能够打破这种员工思维的壁垒，以多元化和开放性的团队协作方式来发掘公司的管理与业务难点，从中协同出行之路。同时，员工全员参与和贡献的方式也强化了团队合作与互信。
在我们的备课活动中，我们首先由公司高管团队对我们将要面对的前沿业务进行介绍和头脑风暴，然后我们分组开展了一个短时间的实践课程攻克环节。最后，每个小组向全公司进行介绍及讨论。
在这个过程中，我们有做研究，撰写策划，开展小组讨论和整体呈献等环节。这些步骤在团队合作与协同作业的过程中紧密结合，从中我们看到了每个步骤对于成果的贡献,它是一个让公司可持续发展的过程，而不仅仅是找到一个即时的解决方案。
四段：分析集体备课的做法对公司的影响。
通过这次备课活动，我们不仅仅为公司的发展规划了一些可持续的解决方案，而且我们没有忽视员工个人素质的差别,给所有人提供了平等的发言机会。集体备课不但可以让各个部门之间沟通更加顺畅，更可以有效地整合各个部门的资源和力量，从而加强团队之间的联系和合作。而且，通过分析每个环节的过程，我们也找到了提升公司的内部管理和创新能力的一些关键点。
五段：总结。
综上所述，集体备课是一个强化团队合作和提升管理能力的有效方法。在备课的过程中，我们需要紧密结合实际运营的情境，在团队合作与创新中进行一系列的讨论和探索。从而以实用为导向，最终给公司和员工带来更多的价值和。我们应该借此机会共同为公司和员工的合作与发展而努力！
幸福的大集体篇十一
第一段：引言（100字）。
集体协商是指劳资双方通过平等协商解决劳动关系中的问题。在实践中，有很多个案例具有重要的指导意义，值得我们深入研究和总结。本文将结合十个集体协商案例，分享一些心得体会。
第二段：尊重平等是基础（200字）。
在集体协商过程中，尊重和平等是核心价值观。案例中，那些成功的企业都通过平等的交流建立了良好的协商氛围。比如，某服装厂将管理层和工会代表置于同等地位，给予工会代表更多的发言机会，并依法明确了工会代表的权利和义务。这种平等的态度不仅有效地调解了劳资双方的矛盾，也增强了企业的凝聚力和信任度。
第三段：诚信守信是基础（200字）。
在集体协商中，诚信守信是促成双方达成共识的基本前提。在一个案例中，某网店与员工代表就加班费问题进行协商。由于企业之前多次失信，员工基本上丧失了对企业的信任感。通过深入了解员工的关切和安排合理的奖励制度，企业重新赢得了员工的信任，最终达成了共识。这个案例告诉我们，在集体协商中，双方都应该坚持守信原则，树立良好的信誉。
第四段：共同发展是目标（300字）。
集体协商的目的是实现劳动者和企业的共同发展。一家经营困难的百货公司通过与工会代表开展集体协商，共同商议并制定了一项激励政策，旨在提高员工的积极性和创造力。这个案例告诉我们，在协商过程中，双方要注重寻求共同利益，追求各方共同的发展目标，既要照顾到员工的权益，也要考虑到企业发展的可行性。
第五段：公开透明是原则（300字）。
集体协商过程中，公开透明是确保公正和公平的根本原则。某电子科技公司通过制定公开透明的协商流程，确保了协商结果的公正性。这种方式既能提高工会代表的知情度，也能让员工对协商结果有更好的接受度。这个案例告诉我们，在集体协商中，透明度越高，劳资双方之间的信任度就越高，协商结果也会更加公正合理。
结尾（100字）。
通过分析以上十个集体协商案例，我们得出了一些关键的心得体会，包括尊重平等、诚信守信、共同发展和公开透明等。集体协商是现代劳动关系管理中不可或缺的重要环节，只有双方都以合作和沟通为基础，才能实现劳资双赢，促进和谐劳动关系的建立。
幸福的大集体篇十二
恒大集团是一家拥有多年历史的大型企业集团，在全球各地都有着业务拓展，同时也在日益发展。为了进一步提升公司员工的综合素质和工作效率，恒大集团组织了集体备课，以期让员工们更好地掌握技能和方法。所以，本文将分五段式介绍我们的心得体会。
第一段：会议的目的。
这次集体备课旨在提高公司的内部培训效果，加强员工之间的沟通与合作，并推进企业文化的建设。在会议中，恒大集团各级领导发表了讲话，向参会员工详细介绍了恒大集团的发展方向和未来规划，为员工们提供了参考和指导，同时也为员工们打下了扎实的企业文化基础。
第二段：会议的内容。
这次集体备课涵盖范围广泛，从公司的运作模式到员工的沟通技能、工作能力全面升华。在此期间，恒大集团的专家团队讲解了企业文化建设，掌握了提高团队合作意识和企业文化的方法，更好地提升员工的综合素质。在会议中，我们也学习了新的工作技能和方法，并结合实际工作来进行讨论和思考，相互之间提供帮助和指导。
第三段：会议的影响。
不同岗位的员工们通过集体备课，加强了团队合作和沟通的意识，掌握了更高效的工作方法和技能，提升了整体的工作效率。此外，集体备课也为员工们提供了学习成长的机会，更好地塑造了恒大集团的企业文化，进一步提升了公司品牌的形象和竞争力。
第四段：会议后的收获。
通过这次集体备课，我们提高了对于企业文化的认知，更好地体验到了企业文化的力量，同时也了解到了企业在市场竞争中压力和机遇的双重性。我们更加清楚地知道了自己的不足和成长的方向，提高了自己的技能和能力。在实际工作中，我们也更加有信心解决各种挑战和问题。
第五段：总结。
总之，这次集体备课为我们员工成长，提高团队合作意识和企业文化建设提供了有力的支持。随着时间的推移，我们将为恒大集团更加出色的发展而努力工作，不断提高自身的素质和能力，与恒大集团一起提升综合实力，为恒大集团的更加美好的未来共同努力。
幸福的大集体篇十三
集体经济是指群体内部的经济活动，包括合作组织、村集体经济等。在当前经济形势下，壮大集体经济已经成为了一种非常重要的经济模式，有着不俗的发展潜力。而一些壮大集体经济的事迹更是给我们带来了很多启示。
壮大集体经济不仅可以推动社会经济的发展，还可以让群众增收致富，创造就业机会。这些都是我们追求发展的目标。一些成功的集体经济项目，比如合作社、村集体经济等，都能够带来一定的收益和福利。而作为一个国家和社会，我们更加需要借鉴这些成功的案例，探索更多适合自己的壮大集体经济的路径。
从许多壮大集体经济的实践中不难发现，首要的成功要素是人才、品牌、科技、资金和组织。人才是一个企业的重要保障，在壮大集体经济的过程中也要纳入重视。品牌是推广销售的重要武器，科技的发展也会极大地改变一个企业的水平。此外，资金充足和组织势如虎添翼。
以湖北省黄冈市红安县东洲街道新街村为例，该村通过成立农民合作社，让群众以集体的方式种植葡萄、棉花等农作物，共同分担风险，避免了农民个人经营的风险。同时，合作社还在大城市中扩大了销售渠道，拉动了村民的经济发展。该案例充分证明了壮大集体经济的作用和重要性，也激励着更多地地方向这方向探索。
随着社会的发展，越来越多的人已经认识到了壮大集体经济的重要性，积极参与到了集体经济的建设和发展中。我们也应该看到，只有创造性地思考、勤劳地行动，才能够实现真正的自我提升和经济发展。作为一个成员，我也将以一个积极的姿态投入到集体经济的建设和发展中，为个人、家庭和社会创造价值。
幸福的大集体篇十四
伟大的祖国大地上，人民群众的智慧和勤劳促成了无数个村庄、社区和企业的集体经济繁荣。外界总是关注一些大型企业的壮大和成长，却往往忽略了集体经济的巨大潜力。在这篇文章中，我们将结合一些现实的事例和个人经验，探讨如何壮大集体经济的思路和方法。
第二段：寻找优势。
一个比较成熟的集体经济往往有自己的特色和优势，这是它得到发展和延续的重要基础。这些优势可能在资源、技术、品牌、人才、专业能力等方面，也可能在历史、文化、地理、社会关系等方面。在寻找优势的过程中，需要做到多方调研、开拓思路、突出特点、分析不足、整合资源。尤其需要注意挖掘内生动力，以满足自身的需求和扩大产能。例如，有些村庄或社区可能在种植某种农作物方面具有较强的竞争力，那么可以考虑建立产业联盟或合作社，共同挖掘这个市场，形成一种共赢的局面。
第三段：拓展市场。
市场是集体经济的生命线，也是集体经济实现可持续发展的重要条件。发展集体经济必然要面向市场，它要寻找和开拓自己的市场，不断推进市场化。要拓展好市场，需要做到以下几点：第一，了解市场相关的政策、法规和规范，确保自己的经营活动在法律框架内进行；第二，选择一个适宜的市场定位和定位的位置，目标客户群和消费习惯等因素需要进行评估和调研；第三，建立适宜的营销渠道，包括互联网、社交平台、美食街、商场等多种途径，实现多元销售。
第四段：提升管理水平。
管理水平是一种核心能力，直接影响到集体经济的规模和效益。提升管理水平是壮大集体经济的关键举措。它需要团队的协作和共识，也需要投入一定的人力和物力。除了普及管理知识、制定规章制度之外，还应该强化内部沟通和协作，建立透明的制度和运作流程。此外，还应该不断追求创新，寻求新的商业模式和区别化的竞争策略。
第五段：坚持可持续发展。
壮大集体经济不应该仅仅看重一时的利益和眼前的成果，而是要坚持可持续发展，注重“长远利益大于短期利益”的原则。这需要建立一个长效的机制，不断改善和优化生产过程，加强社会责任意识，加大环保和安全投入等，实现可持续发展的目标。必须要明确的是，只有坚持可持续发展，才能真正实现集体经济的长足发展和茁壮成长。
结语：
集体经济具有广泛的社会基础，也是促进农村现代化建设和提升新农民生活水平的重要途径。因此，壮大集体经济需要我们共同努力，从多个方面着手，发掘村庄、社区、企业的潜力，不断开拓市场，在管理和可持续性方面做出协调和平衡，确保集体经济的长期发展。
幸福的大集体篇十五
计划。
增强集体统一服务功能的物质基础；是强化基层党建工作，增强党支部凝聚力和战斗力的有效手段；也是进一步深化农村改革，加快农村产业结构调整，推进农业产业化经营，健全社会化服务体系，促进农村经济向更高层次和更高水平发展的现实需要。对实现推进社会主义新农村建设具有十分重要的作用。
一、指导思想。
以科学发展观重要思想为指针，紧紧围绕新农村建设，以发展为主题，以市场为导向，以增强张家寨村委会的经济实力和服务功能为目标，坚持因地制宜，发挥地域优势的原则，不断创新机制，强化管理，提高农业的市场化水平，促进农民增收、农业增效和农村稳定，推进社会主义新农村的建设。力争通过2年努力，使张家寨村集体经济发展迈入健康运行轨道，并在2年之后，全村集体经济不断有新的增强，把农村双层经营和基层组织建设提高到一个新水平。
二、奋斗目标。
1、张家寨村集体经济收入：到2017年集体经济累计达到8万元，农民人均纯收入达到6500元。
2、发展“公司农户”的经营模式，与具有较强实力的“龙。
头”公司搞共建，发展订单高效农业。
3、加大集体经济对村公益事业的投入。逐步落实国家有关农村兴办公益事业的资金筹措方针，实现国家、集体和群众共同承担的融资渠道。加强村（组）道路建设和塘堰、水渠等水利设施整治，进一步改善基础设施。
4、发展合作经济组织。到2017年，张家寨村要培育至少1个中介服务组织，辐射带动农户50%以上，80%以上的农产品实现按市场需求组织生产。
三、基本措施。
1、转变观念，增强发展村集体经济的紧迫感。认真贯彻落实中央、省、市有关农业及农村各项政策。当前及今后一段时间，要通过各种形式深入学习宣传十八届三中全会精神，让所有村民都深入了解、领会全会精神，自觉贯彻全会精神，自觉形成共同发展村级集体经济的共识。
2、理清思路，探索发展村集体经济的新路子。把发展本村集体经济与农业生产结构调整以及发展主导产业结合起来，多渠道多形式探索村集体经济的发展路子。
3、强化管理，提高发展村集体经济的执行力。集体积累走发展壮大集体经济的基础，要坚持一手抓发展，一手抓管理，做到管理、效益齐抓，生财、理财并重。
单农业，加强与贵州布依文化生态产业园项目的合伙，搞好良种扩繁基地的建设。
5、配强班子，育好队伍。村级集体经济的发展，关键在村委会、村党支部班子。要坚持把选好人、用好人当作发展李家湾村集体经济的前提来抓。
6、搭建“村信息服务中心”平台。为村民收集发布农产品信息，村信息服务中心实行对外公开，让村民及时了解产品供求信息，便于村民发展种养业，为村民提供一条科技致富的道路。
的服务功能，实现农民与集体“双增收”的目标，根据《刘桥村。
一、集体经济基本情况。
2011**集体经济收入总额为5万元，具体构成如下：黄清湾。
23000元。
二、集体经济发展目标。
2011年全村集体经济和产业发展目标是：力争实现集体收。
入5.5万元以上，同时鼓励村民小组发展集体收入，推进家庭农。
户掌握1-2门致富技能，农民人平均收入达到全镇平均水平。
三、主要发展项目。
1，围绕服务产业壮大集体收入。充分利用荒山、荒地、荒田等。
资源，做好项目投入、组织协调、服务管理等工作。重点发展。
畜禽养殖、经济作物种植两大产业，力争为集体增收。实现年。
产值2-3万元.
2，围绕创业项目增加农民收入。积极利用省市级惠农政策，结。
合自身实际制定优惠政策，改善项目发展环境，引导和支持各。
组项目发展和种养殖基地，积极鼓励党员干部带头发展致富项。
目，以大董萝卜、紫红薯种植为主的生产加工项目。充分利用。
本地的土地资源以及地位方位优势开发商品房，发展周边村组。
闲置商品楼房搞好第三产业，几年可实现年产值6-12万元.
四、工作措施。
1,强化领导，明确责任。发展壮大产业项目和集体积极工作由村。
党政一把手负责，村委会指定分管具体负责，全体党员干部必须。
一盘棋、一条心，形成村支部书记全面抓、村委分管具体抓，其。
他干部协同抓、党员群众积极参与的良性互动局面。创设绩效考。
2,整合资源，形成合力。积极争取各级单位和帮扶结对单位的扶。
持，整合扶贫开发、新农村建设等项目资金、技术支持；积极支。
持外出务工、经商人员回乡创业，充分发挥和调动乡土实用人才。
参与积极建设的热情，广泛发动同学、朋友、战友等关系资源与。
产业发展形成合力.
3,依靠群众，公开透明。要充分调动群众积极性。积极争取群众。
的理解和支持，实行民主决策，公开透明，对财务收支预算和较。
大的投资项目等重大决策，要严格落实“五议五公开”工作法的。
有关要求，切实保障群众的参与权、知情权、监督权。
**委会。
2011年7月。
**乡人民政府。
按照上级安排部署，我乡组建调研小组，对全乡各村集体经济现状做了深入地调查与分析，对农村集体经济发展有了新的认识和思考。
一、基本情况。
**乡下辖13个行政村、87个村民小组，共有4525户、12702人。乡域总面积1284平方公里，其中耕地面积28844亩。2016年，全乡农村经济总收入达14896万元，农民人均纯收入达7416元，全乡村级集体经济总收入达65.76万元，各村集体经济收入平均实现5.06万元。
二、我乡村级集体经济发展现状。
2、资产性收入。近年来，由于村委会建设标准提高，由于农村学校合并等原因，在农村出现了一些旧村村委会、校舍等闲置资产。各村根据自身实际，建立健全村级集体闲置资产有偿使用制度，加大招商引资力度，盘活集体闲置资产，增加集体收入。红山村委会搬至闲置的红山小学，将原村委会租给青海变电工程队，为村级集体经济的发展注入了活力，创收集体经济29000元。
3、专业合作社引导。农村产业结构的调整和人们对生活需求的日益提高，使农村二、三产业的发展逐渐成为农村集体经济增收的另一有效途径。花墙子村依托环境优势，着力发展特色产业，引进河西普天生物科技有限责任公司鸡苗孵化及繁育基地建设项目，增加了集体经济收入。
三、今年的工作打算。
一是强化组织，为发展村级经济提供有力保障。进一步完善以农民专业合作社为主的各类新型合作经济组织，积极探索和发展村级股份合作制，抓好新建的新丰瓜菜专业合作社、众一公司农机专业合作社和**市河西普天公司养鸡专业合作社。引导村集体和农民通过资本联合、劳动联合和产品联合等形式，采用领办、入股、出租等方式，成立农民专业合作社、加入农民专业合作社、向农民专业合作社出租、出让土地等措施，把集体经济与个体、私营经济的各自优势融为一体，公私结合，统分结合，逐步探索出一条新路子，一个新途径，在引导农民致富的同时发展壮大集体经济。
三是严格监管，为发展村级经济提供可靠财务支撑。在发展经济的同时，各村要高度重视债务化解工作，既要加大债权清收力度，做到应收尽收，也要量力而行订立偿还计划，逐步化解村级债务。建议将当年化债率作为一个重要指标，列入农村工作考核，以引起各方面重视。
为充分发挥我区农村集体经济组织作用，发展壮大农村集体经济实力，夯实农村工作的物质基础，巩固党在农村的执政地位，推动农村经济又好又快发展，加速社会主义新农村建设，根据《中共市委办公室市人民政府办公室印发关于发挥农村集体经济组织作用发展壮大农村集体经济实力的意见的通知》的精神，结合我区实际，特制定2016年发展壮大农村集体经济实力总体方案。
一、指导思想。
以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，以提高村级集体经济收入、增强村级集体经济实力和发展活力为目标，以创建城乡一体化改革试验示范区为抓手，坚持“多予、少取、放活”的原则，切实转变观念，创新机制，充分调动试点村级组织发展壮大集体经济的积极性，不断发展壮大村级集体经济，着力打造一批叫得响、过得硬、推得开的先进典型示范村。
二、总体目标。
经过一年的努力与奋斗，全部完成全区13个村的集体经济组织建设，抓好“八个落实”工作，全面发展壮大农村集体经济实力，使村级产业稳步壮大，农村集体经济明显发展，形成农村集体经济组织经费有效保障、各项工作正常运转的良性机制，促进农村各项事业全面协调可持续发展。在推进全区农村集体经济稳步发展的过程中，争取在原有基础上实现各村集体经济年纯收入比上年增长10%，村、村、村和村等4个典型示范村集体经济年纯收入达到50万元以上，其中，力争2个典型示范村集体经济纯收入超过200万元。
三、工作原则。
发展壮大农村集体经济实力既要加强区委、区政府的领导，又要充分发挥区各级部门与村级组织的作用，形成区委、区政府与区各级部门和村级组织的整体合力，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，促进各项工作有效发展。在具体发展村级集体经济实际工作中要做到四个必须坚持：一是必须坚持科学发展、市场导向、项目带动原则；二是必须坚持信息共享、风险共担、利益共享原则；三是必须坚持群众意愿、法律准入、依法创收原则；四是必须坚持因地制宜、分类指导、循序渐进原则。
四、工作措施。
要加快农村集体经济组织建设，要严格要求，规范建设，切实做到“八个落实”，即机构落实、章程落实、法人落实、证书落实、代码落实、账号落实、场所落实、管理落实。各村要在完成清产核资、成员界定和班子选举的基础上，加紧着手落实办公场所、制挂牌匾、雕刻公章、申领组织证明书和组织机构代码证，规范银行开户，按照湛发[2016]2号文件要求理顺财务登记和经济合同的主体，确立集体经济组织对集体资产管理经营主体地位，建立健全管理制度，为集体经济组织依法有序运作奠定坚实的组织基础。
我区农村集体经济组织的建立健全后，各村级集体经济组织要结合实际，依托本地资源，利用现有政策，把握开发时机，拓宽发展思路，选准发展路子，制订发展计划，催生我区集体经济发展的新业态。
一是盘活存量资产资源，发展村集体经济。要对村集体现有闲置的办公场所、校舍、厂房、商铺等资产通过整修或翻建后进行市场运作，提高利用率和资产收益；对村集体所有的采石场、沙场、茶果园、山林、水面、“四荒”资源等经营性、资源性资产，以公开招投标方式推行专业承包，实现收益最大化；对国家建设提供的留用地和农村建设空余的土地，可通过合作开发、计价入股、招标租赁、引进项目等经营方式实现土地增值，促进集体增收。
二是争取项目和资金扶持，发展村集体经济。要发挥村集体经济组织独立法人经济实体的优势，充分利用国家建设现代农业体系及扶持“三农”发展的相关政策，积极向上级有关部门争取农业综合开发、高产优质示范基地建设、农业标准化生产示范基地建设等涉农项目，并以项目为引擎，带动金融部门的信贷支持，解决经济运作中的资金难题，扎实有效地推动集体经济发展。
三是寻求企业和商人合作，发展村集体经济。农业资源丰富，具备连片种养条件的村，要积极开展招商引资，广泛寻求农业龙头企业、工商企业和私营企业家合作，通过“土地资产入股或公司集体经济组织农户、订单集体经济组织农户”等模式，合作经营富有地方特色的农产品种植或养殖基地，壮大集体经济实力。
四是借助地缘和人文特色，发展村集体经济。自然风光优美、历史文化悠久、民俗风情奇异、农牧产品独特的地方，要积极挖掘本土文化、草根文化、生态文化，设法将本土资源转化为旅游资源，完善旅游设施，开发旅游项目，通过兴办农家乐、农民文化节等途径发展旅游观光、悠闲度假产业，增加村集体收入。
五是发挥区位和环境优势，发展村集体经济。我区有条件的村，要发挥交通、物流、商业、市场等优势，通过建设和经营商铺、厂房、仓库、市场等物业，获取稳定和物业租赁收入。
六是提供产业和劳务服务，发展村集体经济。农村集体经济组织要积极引领创办各类专业协会、专业合作社和专业中介组织，发展农技指导、农资供应、农产品初加工、机耕机收、包装仓储、中介运销等业务，为农业龙头企业、专业大户及农户提供产前、产中、产后有偿服务，增加集体收入。同时，富余劳动力较多的村，要抓住当前全省实施“双转移”战略、我市重大项目建设以及工业化城镇化大提速的机遇，统一有序地组织富余劳动力向非农产业转移，外出务工创收，实现集体经济、农民收入双增长。
七是依托各级的帮扶资源，发展村集体经济。我区地理位置偏僻、资源稀缺、基础薄弱、发展条件较差的村，要利用好固本强基工程及“规划到户、责任到人”扶贫工作的帮扶资源，创造条件发展种养业和服务业，实现集体经济的逐步积累。
我区各有关部门要坚持“多予、少取、放活”的方针，稳定、完善和强化各项支农政策，扶持村集体经济组织的经营发展，认真解决农村集体经济发展中的难点、热点问题。要积极与院校、科技、经贸、发改、工商等部门单位联系，为我区发展壮大农村集体经济提供智力支持、提供政策优惠，促进我区农村集体经济发展。
根据我区实际情况和发展农村集体经济的优势条件，将村、村、村和村作为培育发展农村集体经济的典型示范村，通过抓好典型示范村建设，积累经验、以点带面，推动我区农村集体经济健康发展。我区要加强对典型示范村发展农村集体经济的领导，充分发挥典型示范村发展农村集体经济内在活力，引导和鼓励他们大胆实践，积极创新，推动我区农村集体经济的深入发展。
五、工作要求。
1、加强领导，推动方案实施。
区委、区政府要从农村改革、发展和稳定的大局出发，把加强农村集体经济组织建设、发展壮大集体经济作为践行科学发展观、构建统筹城乡党建工作的主要任务来抓。区各级部门要继续关心和牵头指导农村集体经济组织开展工作，要加强农村集体经济组织经营管理活动的指导、监督和服务。村党组织、村民自治组织和集体经济组织要明确各自职能与责任，各司其职，各负其责，共同促进集体经济发展。村党组织要发挥领导核心作用，强化农村集体经济工作的领导意识，理直气壮地领导和支持集体经济组织管理集体资产，发展壮大集体经济实力。村民自治组织要尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，保障集体经济组织的合法权益；集体经济组织要履行好经营管理、资源开发、资产积累等职能，积极协助、参与农村土地确权登记工作，妥善处理土地纠纷，落实土地承包经营权长久不变政策，完善双层经营体制，强化土地等集体资产管理，稳步推进土地流转，在发展壮大集体经济中发挥主体作用。具体抓好三件工作：
一是成立机构。发展壮大村级集体经济工作由区统一组织，村具体实施，成立村级培养发展集体经济典型领导小组，制定工作方案，各村也要制定符合自身发展特点的实施方案。
二加强服务。区各级部门要加强对村集体经济组织的指导和服务，在立项、办证、用地等方面给予支持和提供便利，切实保护村集体经济组织的合法权益。
三是帮扶推进。实行区、街领导包村、涉农单位结对帮扶机制，在信息、人才、技术等方面进行扶持，帮助村集体争资争项。
2、开拓创新，促进方案实施。
在发展农村集体经济中，要做到开拓创新，促进方案实施，要“因地制宜，市场导向，分类指导，讲求实效”，采取资产经营，资源开发，产业互动，服务创收等多种形式，增强集体经济实力。
一是找准发展定位。各村要因地制宜，利用优势资源，制定村级产业发展规划和具体实施意见，形成“一村一品、一村一业”的良好格局。
二是盘活闲置资产。集体所有的资产，经村民代表大会同意后，可通过参股、出售、拍卖、出租等形式引资搞开发、兴办企业等，增加集体经济收入。
三是合法流转土地。在不改变经营承包权、不改变土地使用性质的前提下，遵循依法自愿的原则，村集体可采取反租倒包、反租外包或自主经营等方式进行开发，所得收益由村集体与农户按一定比例分成。
四是加强项目带动。采用股份合作，村有民营等方式发展特色农副产品加工业，兴办“农家乐”、“渔家乐”等旅游产业；鼓励和支持各村积极向上跑项目和争资金。
3、加强监管，确保方案实施。
在发展农村集体经济中，要加强监管，确保方案实施。对完成经济效益增长目标的村给予表彰和通报。要建立健全发展集体经济奖惩机制，对扶持集体经济发展成效明显的单位和个人，要及时给予表彰和奖励；责任不落实、发展集体经济成效较差的，要给予严肃批评处理。
一是加强资产管理。在成立农村集体经济组织的基础上，进一步完善其相关机制。在盘活集体存量土地、闲置资产的同时，要加强对村集体资产租赁、入股等过程的监管，确保集体资产保值、增值。
二是加强财务监管。坚持和完善“村账区代理”制度，进一步规范和完善村务公开制度。
三是实行责任考核。区委组织部、区委农办、区农业局要加强对各涉农街道实施典型村集体经济发展落实情况进行指导和检查，检查情况定期进行通报，年底召开专题会议总结工作和交流经验。
一、村级集体经济发展基本情况。
（一）村级集体经济收入基本情况。乡地处华蓥山中段，位于区东部，距离城区16公里。川陕公路、襄渝铁路纵贯全乡。本乡东接达州市大竹县，南与区龙滩乡相邻；西与区观阁镇、广兴镇接壤，北靠渠县。全乡面积46.2平方公里，人口13575人。2016年全乡13个行政村目前仅村、村两个村存在集体经济收入，共计25500元，平均每村1961元。有收入的村3个，占总村数的23%；收入在10000元以上的村2个，收入在5000元至10000元的村0个，收入1000元至5000的村1个。
（二）村级集体经济收入的主要来源。全乡村级集体经济收入来源单一，主要靠资源承包、从企业收取公路维修费取得集体经济收入。
村：出租10亩塘堰一口，租期5年，每年取得村集体经济收入2000元。
村：出租闲置空地900亩，租期5年，每年取得村级集体经济收入13500元。
村：收取煤矿村村级公路损坏维护费用10000元。
（三）村级集体资产现状。截止2016年，全乡各村集体资产总额约为5万元，主要为村级活动室、远程教育设备、电脑、电视等固定资产，货币资产因维修办公室、办公经费开支、垫支保险费用等基本用完。
（四）村级集体债务状况。全乡13个行政村目前有2个村负债，总计负债36000元。村因垫付社长工资负债21000元；村集体资金2000元因日常办公经费开支目前已没有剩余；村集体资金10000元因维修公路目前没有剩余；村集体资金13500元因业主搞开发占用农民土地，已全部拨付群众，此外，因维修村级公路滑坡负债15000元。
（一）集体收入开支入不敷出。全乡13个行政村除极个别村有集体经济收入外，绝大部分村都没有集体收入，全靠上级拨款维持日常开支，部分村只能依靠上级财政投入办公经费维持日常运转，无力兴办公益事业，也无力增加村民福利，更无力发展创收实体，全乡收不抵支的村占绝大多数。
（二）主要收入增量不足。土地收益成为村集体的主要收入。2016年村级集体经济收入靠土地取得的收入为15500元，占全乡集体经济收入的60.8%，村级集体经济收入增长乏力。
（三）收入来源途径单一。村级产业发展严重滞后，村办企业破产，集体资源开发力度小是目前全乡各村存在的普遍状况。仅有的集体经济收入也只是靠出租土地资源的方式取得，收入来源单一且集体收入低。
三、村级集体经济存在的主要问题。
多年来，集体经济始终处于低落状态，主要是受思想观念、创业意识和生产资源的影响，使集体经济停滞不前，甚至倒退，严重地阻碍了集体经济的发展和积累。
一是村级领导班子素质不高，年龄结构、文化结构不合理。有的长期处于软弱涣散状态，有的村干部一提及发展，往往过分强调缺乏资金、人才、技术等客观条件，不能立足已有的土地、资源等优势求发展，很好地带领群众发展集体经济。
利用土地资源为集体增收外，没有其他更好的增收渠道。
三是资源没能得到充分开发利用，闲置、浪费现象严重。如、五星、内槽、等村地处华蓥山区，林地资源异常丰富，村干部未能充分把握资源优势引领群众致富。
四是非生产性支出过大，财务管理不严。部分村干部乱支滥用，管理上有漏洞，导致集体积累流失的现象较为严重。个别村集体账目混乱，常年未向群众公开账目，在工作中甚至存在挪用集体资金支付党报党刊的情况。
五是产业带动无助集体经济发展。部分村除传统的种养殖业外，大力发展了特色产业，如五星村万亩油牡丹种植、村千亩茶叶基地、内槽村百头山羊养殖，发展势头良好，为业主和群众增收起到了积极作用。但集体经济从中受益甚微，甚至没有受益。有的村虽然成立了农民专业合作社（如村山羊养殖专业合作社）但没有规范化运作，没有形成集约化经营，村集体也没有参与其中，更没有任何受益。
（一）科学定位增收路径。
1.盘活现有集体资源。摸清村集体现有耕地、林地、荒地、矿山、山坪塘和闲置校舍等存量资产资源，明晰产权、完善产权有偿使用形式，采取租赁、承包、股份合作等方式统一开发利用。
2.积极推进土地规模化经营。鼓励村级集体建立土地托管平台，通过依法、自愿、有偿的原则，对多年荒芜的耕地、林地、果园等，实行托管经营；同时，积极参与现代农业的规模化经营，增加村集体经济收入。
3.开发乡村特色观光旅游。鼓励集体经济组织依托丰富的生态自然资源、悠久的历史文化、浓郁的乡土气息和现代化农业生产，积极开发特色“农家乐”、生态休闲、观光采摘、民俗文化等旅游项目，做大做强旅游产业，增加村级集体的资源开发收入和服务经营收入。如村海拔高，森林覆盖率高，可引进业主开发休闲度假山庄、打猎场、滑草场等旅游项目，增加集体收入。
4.增强招商引资力度。鼓励村集体用好用活现行政策，以集体土地入股包装项目进行招商，引进业主兴办实体经济，与业主共同享受经济利益，扩大村级集体经济收入。鼓励村级集体经济组织依法申请使用集体建设用地，建设生产、经营性用房或设施，出租给业主，获取比较高的收益。如车坝村高粱种植面积已形成规模，可引进业主发展酿酒产业，增强集体经济实力。
（二）优化配置扶持政策。
1.加大财政投入力度。区乡两级财政要切实加大对发展壮大村级集体经济的扶持力度，设立不少于20万元的发展壮大村级集体经济专项资金，用于发展壮大村级集体经济的担保贴息或其他补助。区乡两级现代农业产业扶持资金要保持每年5%的递增速度，用于奖励村级集体经济组织发展现代农业。
2.加大土地支持力度。充分盘活现有存量土地资源，用好用活相关土地政策。通过土地调型整理过程中产生的土地增量和非农用地指标收益按照不少于10%的比例返还村级组织，用于发展壮大村级集体经济。
3.加大部门扶持力度。区乡两级有关部门要在人财物方面加强对各村的帮扶力度，既要在资金、技术、物资方面给予村集体帮助，又要在产业发展、村办企业等方面加强指导，实现“输血”功能向“造血”功能的转变，提升村集体自主致富增收的能力。
4.加大金融支撑力度。乡镇金融机构对发展壮大村级集体经济的项目要优先提供金融服务，要加强涉农信贷和保险协作配合，探索符合农村特点的抵（质）押担保方式和融资形式，健全政策性农业保险制度，农业银行、农村信用社等金融机构要把扶持村级农业产业化经营、农民专业合作社等作为信贷支持重点，切实加大对发展村级集体经济的支撑扶持力度。
(三)严格落实保障措施。
1.强化组织领导。要建立健全政府主要领导任组长，分管领导任副组长，农技站、经发办、财政所等站所室负责人为成员的领导小组，推动集体经济壮大工作落实。村级党组织发展壮大农村集体经济要以人为本，必须着眼于农村党支部班子的加强和干部队伍素质的提高。要认真选优配强党支部一班人，注意从文化程度高、经营大户、科技致富带头人中选配村干部，提高村级班子发展集体经济的能力。
2.强化财务管理。对村级集体经济收入，要建立健全财务监管机制，继续采取“村帐乡管”的办法。成立以群众代表为主的民主理财小组，对集体经济组织日常运营、财务收支等工作进行监督。规范村级集体收入的开支范围，严格资金使用审批程序。村级集体经济组织要实现财务公开，严格执行《村集体经济组织财务公开暂行规定》的内容。
3.严格考核奖惩。将发展壮大村级集体经济纳入乡镇对各村年度考核的内容，与村干部任用、奖惩等直接挂钩。按年度细化目标考核任务，对超额完成目标任务的村进行奖励，对完不成目标任务的村给予适当处罚。
**区党员队伍建设情况调研报告。
中国共产党**区委组织部。
党的十七届五中全会提出：”以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。党员队伍建设作为党的建设的基础工程，对全面加强党的建设、巩固党的执政地位、促进社会和谐等方面有着不可替代的作用。今年以来，区委组织部深入乡镇、街道、农村、社区、机关及企事业单位调研，通过走访党员、座谈讨论、听取意见、个别谈话等形式，对党员队伍建设情况进行了专题调研，并对近年来党员队伍建设所采取的主要做法进行了深入分析和研究，对存在问题进行了系统归纳和思考，提出了下一步工作对策及建议。
一、基本情况。
二、主要做法。
从调研情况看，近年来，全区各级党组织紧紧围绕”促进社会和谐、推进跨越发展”的目标，坚持党要管党，从严治党的原则，按照”严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象”的要求，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，狠抓发展党员和党员教育管理工作，使全区党员队伍不断壮大，整体素质明显提高，凝聚力和战斗力不断增强。概括起来主要有以下几个方面：
（一）以全面提升党员队伍质量为重点，规范党员发展工作。
在区委全面部署、区委组织部协调指导的基础上，统筹兼顾，有序推进，有效提高全区党员干部队伍质量。
一是强化认识抓保证。首先，采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，深化认识，不断提高基层党委书记和分管党务工作副书记的素质。并要求各党组织主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数。其次，把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来抓，每年举办1-2期发展党员工作培训班，通过培训、外出考察等形式，不断丰富组工干部知识，强化组织干事的素质，提高发展党员工作的质量。第三，充分发挥区委党校和乡镇党校主阵地作用，举办村（社区）党务工作者培训班，不断强化乡镇街道、村（社区）党务工作者的素质，进一步提高做好发展党员工作的能力和水平。
二是强化质量重培养。抓规划。每年年初根据各党组织上报的发展党员计划，结合实际，制定下发全区的发展党员计划，通过提出明确的工作目标和发展重点，改善党员队伍的构成和分布，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍。抓基础。在宏观上，注意把握好五个比例：即每年退休党员和发展新党员的比例；入党积极分子和发展对象的比例；发展新党员中生产一线和管理人员的比例；35岁以下新党员和新发展党员的比例，高中以上学历新党员和新发展党员的比例，通过努力，近五年新发展的党员中，青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了规划的目标，保持了发展对象、入党积极分子、入党申请人1：2：4的塔式结构，始终保持一支近1300人的入党积极分子队伍。抓标准。在坚持发展党员”十六字”方针的基础上，为真正体现党员先进性，体现”三个代表”重要思想，我们提出了发展党员要把好”德、才”兼备的标准关。”德、才”兼备的原则：即作为党政机关、企事业单位干部职工，吸收入党时必须把思想方面、工作方面和生活方面三者有机地结合起来进行考察。在严把标准的基础上，坚持做到了”五个不批”，即对发展党员过程中材料不齐全的不予批复，程序不规范的不予批复，未经政审的不予批复，未参加培训的不予批复，团员入党不经团组织”推优”的不予批准。
三是强化重点抓实效。围绕区委的中心工作，各乡镇党委坚持把发展农民党员的重点确定为：优秀回乡青年和青年致富带头人、科技示范户，做好在妇女中发展党员。五年来35岁以下的农民致富带头人占发展农民党员总数的80%以上，高中以上文化程度的新党员占发展总数的85%左右，妇女党员占新发展党员总数的39%。同时，在发展党员工作中注重做好两个衔接：即妇联和共青团组织”推优”计划与党组织发展党员工作计划衔接；妇联和共青团组织教育考核与党组织培养考察衔接；五个倾斜：即一是向相对后进村倾斜，以先进带后进，为改善区域经济发展不平衡打好基础。二是向农村致富带头人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础。三是向回乡的大中专毕业生倾斜，为培养选拔”双带”能力强的优秀农村干部打好基础。四是向35岁以下、高中文化程度的农村青年倾斜，着力改善农村党员队伍结构。五是向妇女倾斜，充分发挥妇女半边天的作用。采取”三定”措施，认真抓好妇女入党积极分子的培养：首先是定人培养。对每个妇女入党积极分子，党支部确定1-2名正式党员作为培养人，负责对其培养教育，每季度进行一次思想汇报。其次是定岗锻炼。要求各总支、支部适当对妇女入党积极分子压担子，有意识地给她们安排一些较为重要的岗位，交派一些急、难、重的任务，提高综合素质。第三是定期考察，要求各总支、支部每半年对妇女入党积极分子进行一次考察谈话，广泛征求党内外群众的意见，做到好中挑好，择优发展，为党组织输送合格人才。同时，我们把发展党员工作与团妇工作相结合，通过”巾帼建功”、”青年文明号”等有效活动载体，考察妇女积极分子的政治思想和工作表现。
（二）以建立健全党员教育管理长效机制为目标，进一步创新党员教育管理方式。
紧密结合全区实际，根据不同类型、不同层次的党员特点，积极探索行之有效的教育管理方式和方法，重点做好党员教育培训，流动党员、困难企业下岗职工党员和离退休党员分类管理教育，使党员管理工作更加富有成效。
一是夯实基础，强化措施，着力提升党员队伍素质。近年来我区以”造先锋模范党员队伍、强基层党组织战斗堡垒”为目标，制定了党员教育培训三年规划，狠抓党员的教育培训。一是明确培训对象。每年将入党积极分子、新党员、居民群众党员作为培训重点。针对不同的对象确定不同的培训内容。对新党员、入党积极分子培训重点是党的基本理论、法律法规。居民群众党员培训的重点是党的基本理论、法律法规、区委政府的重要部署及再就业培训等相关内容。2016年以来，全区共培训党员5192名，其中机关事业单位党员2696名，企业党员57名，”两新组织”党员17名，城镇党员、农民党员2056名，基层党组织书记187名，党务工作者179名。二是落实培训经费。区委将党员的培训教育工作经费纳入年初财政预算，从党建经费中解决用于各乡镇、街道开展的党员培训经费。2016年以来，区财政补助20万元用于党员培训工作，对全区党员队伍培训的各类培训主体班次，给予全额补助。三是创新培训方式。通过采取各乡镇培训、区委党校培训、基层党组织培训、选派到上级相关党校、外地考察等多渠道的培训形式，不断提高了广大党员的素质。2016年，区委以实施”素质提升”工程为契机，从区纪委、组织、宣传、信访、农业、科技、司法、民政、综治、计生等部门单位选聘37名实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部和专业技术人员担任党校兼职教师，进一步充实教师队伍，对全区党员干部进行轮训。
二是优化设置，创新机制，进一步强化党员队伍管理。为了探索新形势下加强和改进党员队伍管理的新思路、新方法、新途径，建立党员队伍管理长效机制，我区以”三抓三创新”（抓创建，创新组织设置模式；抓机制，创新管理教育方式；抓实践，创新党员活动载体）为载体，进一步创新组织设置，创新管理模式，拓展活动领域。一是建立健全非公经济党组织设置。2016年区委组织组织部指导将原**区非公经济党工委划分到**工商分局，在此基础上，成立了**工商分局非公党委、**西区工商分局非公经济党委、**高新分局非公经济党委3个非公经济党组织，在全区1755家非公经济中建立党（总）支部181个，并将属于城市社区的非公经济党组织负责人纳入社区协商议事委员会，形成了纵向到底，横向到边的党建工作格局。二是建立健全社区党组织网络。各街道党委按照”一社区一党组织”和便于党员集中活动的要求，纺织路街道长安路社区成立了党支部，工农路街道火车站社区、人民路街道人民路社区等11个社区针对党员人数增加的特点，及时成立了社区党总支。公园路街道胜利路社区、建银社区、银光路社区、兰包路社区在成立党总支的基础上，创新设置，下设了离退休党员党支部、下岗无业党员党支部、流动党员党支部等特色党支部，并将党组织向小区和楼栋延伸，在社区居民楼栋、楼宇建立党建立党小组135个，成立党员志愿者服务队伍213个，聘任270余名社区党员担任”楼栋长”，担当社区与居民之间的信息传递员、政策讲解员。三是建立健全农村党组织网络。在区党建网设立大学生村官”网络型”党支部，通过视频对话、qq群、飞信等形式，每季度开展”上一次党课、召开一次工作交流会、发表一篇党员微博、汇报一次思想动态”的四个一活动，帮助大学生村官健康成长，目前已完成网络页面设计，计划于9月底投入运行。在水川、四龙两镇采取”农家乐支部”的形式建立党支部；在**、强湾两乡采取”运输协会支部”的形式建立个党支部；依托种植、养殖产业优势，先后建立”合作社支部”、”公司支部”等8个”产业型”党支部，利用远程教育的资源优势，为党员提供农产品供求信息、特色种植养殖技术引进等服务，形成党建互动、发展共谋的生动局面。
二是摸清底数，严格程序，加大流动党员管理力度。区委组织部按照”一月一摸底、一月一上报”的要求，及时、准确掌握流动党员管理信息，从程序上严格把关，加大流动党员管理力度。目前，我区现有外出流动党员275名，接收外来流动党员17名。对外出的流动党员，主要是实行跟踪式管理。一是及时开具组织关系介绍信或《流动党员活动证》，做好教育工作，教育党员外出后要主动与所去地区或单位党组织取得联系，按规定及时转移组织关系或出示《流动党员活动证》，积极参加所在单位党的组织生活，按期交纳党费；二是建立定期汇报思想工作情况制度，如实汇报外出期间的情况，及时传递信息；三是建立工作联系制度，通过电话、书信等方式与外出党员保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况；四是建立查验制度，对转移组织关系的外出流动党员归来时，要查验所去地区或单位党组织出具的外出期间表现证明；对持活动证外出的流动党员返回时，及时查验《流动党员活动证》中记载的内容，详细了解外出期间的表现。对接收的外来流动党员，主要是实行”挂靠式”管理，对在同一单位内工作半年以上的流动党员，督促他们及时将组织关系转入所在党组织；在3个月以上6个月以下的应持《流动党员活动证》转入临时组织关系，参加所在单位党组织的活动；工作单位不稳定，但住处固定的流动党员，就地转入组织关系，参加社区党组织的活动。
（三）以深入开展党建活动为载体，充分发挥党员先锋模范作用。
近年来，我区针对不同的党员群体，进一步创新工作思路、选准活动载体，丰富活动内容，找准党员队伍发挥作用的着力点。
一是深入开展党员主题教育活动，激发党员内动力。近年来，我区以学习实践科学发展观、开展创先争优等活动为载体，在全区基层党组织和党员中开展了”争创先进基层党组织、争当优秀共产党员、争创模范带头人”，争创”**先锋”，争当”双强”（政治素质强、发展能力强）优秀村干部，争做”双带”（带头致富、带领群众致富）先富好党员等活动。在科学发展观活动中，对照活动方案，紧盯列入中长期整改和尚未整改的问题，逐一拉出了清单、排出了时间表、制定了方法措施、列出了时限要求，采取挂牌督办、跟踪问效等形式，进一步巩固扩大活动成果。目前，全区第二批活动列入整改的559个突出问题，已整改落实549个，整改比例为98.2%；第三批活动列入整改的889个突出问题，已整改落实845个，整改比例为95.1%。同时，坚持立足实际、突出重点、切实可行、解决问题的原则，认真抓好体制机制创新和制度”废、改、立”工作，共废止制度315个，修改和完善851个，建立新制度512个。在深入开展创先争优活动的热潮中，**区528个党组织和10291名党员以”强堡垒、夯基础，抓队伍、树形象，促进科学转型，推进城乡一体化建设”为主题，以”五星级”基层党组织创建活动和”**先锋”工程为载体，紧紧围绕区委”一二三四”的工作总体思路，努力在推动发展上争创佳绩，在促进和谐上争当表率，在展塑形象上当先锋，为实现”十二五”再造一个新铜城目标打下坚实的基础。
二是全面实施”联动强基”工程，搭建党员服务平台。2016年以来，中央和省、市、区委部署实施了”三级联创”、”双联双带”暨”四联四帮”活动，在夯实基层发展基础、增强基层发展后劲、帮助党员群众脱贫致富方面发挥了积极作用。2016年继续实施以”城乡联动，结对帮扶，强化基础，推进城乡一体化建设”为主要内容的”联动强基”工程，全区30名县级领导干部、81名科级领导干部，81个区直部门联系帮扶79个村、社区，科级以上领导干部联系213户农村困难户、党员困难户或城市下岗职工户，深入开展”六个一”（共同过一次组织生活、走访慰问一次党员群众、开展一次党性实践活动、联系培养发展一名新党员、制定一个发展计划、办一件实事好事）活动，帮助村、社区理清工作思路、完善发展规划、落实帮扶措施。区水务局负责人深入联系村四龙镇永兴村，与村”两委”班子成员现场商讨发展规划和年度计划，初步确立了今年帮扶实施的1个小水工程和1个生态环境建设项目。区农牧局、科技局、扶贫办等部门技术人员与农民党员、产业大户结成31个帮扶对子。区司法局等26家部门单位主要负责人在建党90周年来临之际，主动深入联系村、社区和联系户中了解情况，走访慰问生活困难党员和离任村、社区干部260余人次。目前，各联系单位已帮助45个村、34个社区制定了三年发展规划和年度工作任务，共计兴办实事好事76件。
三是创新党员活动载体，丰富党员活动内涵。进一步创新工作思路、选准活动载体，丰富活动内容，找准党组织和党员发挥作用的着力点。一是用”活”远程教育资源。充分发挥远程教育乡镇、村”全覆盖”的资源优势，以区党建网为龙头，以远程教育培训等为主渠道，组织农村党员每季度开展一次”四个一”（上一次专题党课、召开一次工作交流会、撰写一篇党员心得、汇报一次思想动态）活动，及时了解掌握农村党员的的思想、工作、学习和生活情况，及时制定相应工作措施，帮助农村党员致富创业、为民服务。截止目前，共举办各类培训班60次，培训党员1552人次。二是激”活”社区党员资源。围绕社区”特色型”党支部党员职业相近、经历相似、居住相邻的特点，结合社区治安、绿化、安全等工作实际，组织开展党员”三定”、党员责任区、”双服务”（党组织服务党员、党员服务群众）等党性实践活动；利用各类文化广场和体育设施，组织党员开展红歌大家唱、曲艺演出、全民健身等文化娱乐活动，充分发挥城镇居民党员的先锋模范作用。如公园路街道依托街道社区服务中心和7个社区服务站，广泛组织开展了”双服务”活动（党组织服务党员，党员服务居民）。三是盘”活”党员活动资源。依托村、社区活动场所，健全相关配套机构，活动场所整体功能得到明显增强。农村活动场所设立了党员活动室、图书阅览室、计生工作室等，80%以上的村达到八有标准。在社区设立党员咨询服务站等，条件成熟的16个社区建成”一站式”服务大厅，社区活动场所综合服务功能得到较好发挥。
三、存在问题。
近年来，**区在加强党员队伍建设工作的实践中取得了明显的成效，但也存在一些亟待解决的问题：
一是对党建重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄。虽然近年来党的建设已得到明显的加强，但仍然不同程度地存在着对党员队伍建设重要性的认识不高。一些基层党组织虽然开展了一些活动，做了一些工作，但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，搞形式走过场的情形不同程度地存在着；有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育管理，存在着”说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；还有部分党员党性观念淡薄，受经济利益的驱动，宗旨意识、理想信念发生了动摇，一些党员过分自我保护，缺乏责任意识、监督意识，明知不对，少说为佳，对党内一些不正常现象采取”事不关己，高高挂起”的态度，另一方面只满足于洁身自好，自己不做违法乱纪的事就行了，对形形色色的不良现象看不惯，但不斗争、不抵制。
二是党员老龄化、流动党员管理问题突出，活动开展难。传统的党员管理方法与模式已经无法适应新形势发展的需要，在党员管理上普遍存在着三难现象。一是流动党员管理难。据初步统计，近年来党员队伍的流动性不断增大，每年都有大量党员外出从商或者离乡打工，有的外出期间无法参加组织生活，无法参加党性实践活动，有的甚至几年都见不到面。对其的管理、教育出现真空。二是老龄党员管理难。农村党员年龄老化、文化层次低等问题突出。这些老龄党员，有的由于身体原因，无法正常参加支部组织活动，有的不愿参加组织生活。加之农村贫困老党员生活来源无着落，其参加组织活动的积极性较为低下，或者只参加一些发放误工费的党支部会议和活动，影响了党员的整体形象。三是活动开展难。由于流动党员的不断增多、老龄党员参加活动积极性不高，农村党组织在开展活动时往往面临着无党员参与的尴尬境地。由此引发了一些有选举任务的会议上，党组织不得不采取发放误工费或补贴的形式来吸引党员参加会议的不良风气。
三是入党积极性不高，基层组织发展党员工作不均衡。这一现象在一些农村、非公经济基层组织中比较明显，存在着党员平均年龄偏大，学历偏低，结构不合理，非公经济组织入党积极性不高。根据与乡镇的同志座谈了解看，主要有以下几个方面的原因：一是申请入党的积极分子这几年呈逐年减少的趋势，发展农村年轻党员、致富党员力度不够；二是一些社会丑恶现象在农村有所抬头，特别是在新农村建设过、征地拆迁等方面因利益纷争，一些党员干部对此不敢管不敢问，削弱了党员、党组织在农村青年心目中的影响力；三是一些党支部书记怕新入党的人与自己竞争，怕自己会在以后的组织选举中落选，不愿不敢吸收他们入党。加之一些村支部发展党员只搞近亲繁殖，挫伤了群众的入党积极性。
四是基层党组织经济基础薄弱，难以正常开展工作。在村级组织中，经济发展滞后，经费比较紧张，村集体没有积累，组织活动经费没处解决。有的基层党组织也想开展一些活动，但是却苦于没有经费，如救济贫困党员、帮助党员发展经济、设立党员活动室等；一些党员居住分散，交通不便，党务工作者没有精力、财力、时间，与他们联系。以至出现了这些党员与组织两不找的现象，党员不过组织生活，生活、工作中有困难无人过问，村里或单位有事党员也不闻不问、不关心，这一现象在困难企业及后进村存在。
四、对策建议。
在新时期新形势下，要解决党员队伍中存在的突出问题，就必须坚持以人为本，加强教育，强化管理，严格监督，多管齐下，着力提高党员素质，塑造党员新形势，始终保持党员的先进性。
（一）党员教育上突出实效性。以远程教育为载体，把农村党员熟练驾驭市场经济的能力、最新科技成果运用于生产实践的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为农村党员教育的重点，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等问题，以及根据农村党员队伍素质的千差万别，做到区分层次，分类指导，有的放矢。对那些思想守旧，无开拓创新精神的农民党员要作为主要工作目标，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，用身边的人和事，用新技术带来的可观效益促其解放思想，开阔视野，增长见识；对那些科技素质低，缺乏致富本领的农民党员有计划地进行市场经济知识和实用技术培训，使党员人人都有一技之长，增强致富能力；对那些头脑灵活，率先致富的青年党员，有计划地组织他们参加远程教育培训，逐步、有意识地使他们成为带领群众致富奔小康的领头雁。
（二）党员。
管理工作上突出灵活性。党员队伍的年龄、文化和从业特点。
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