科学是我们认识和改造世界的工具,它推动了人类社会的进步。写作要注意文章结构的合理性和层次感,以便更好地组织观点。请大家注意,以下是一些经验丰富的作者总结的范文,可以作为参考,但请勿抄袭。
成本核算论文篇一
摘要:成本核算作为各个领域的重要内容,在医院的经济管理当中也不例外,它影响着众多相关者的利益。而根据目前我国医院在成本核算的现状,可采用作业成本法以及erp系统来核算医院全成本,运用先进的管理思想,对医院的成本核算以及监控都能产生积极的作用。
关键词:成本核算;作业成本法;epr系统。
一、前言。
医院是一个经济体系的综合,它相对于市场是一个独立的存在,所以需要运用科学合理的经营管理手段以及系统才能支持其正常的运转。同时为了能更好的控制成本以及对财务的监控,就需要尽量的去完善成本核算的系统。现如今,我国的医院成本核算系统在进行成本核算时仍存在着一些问题,而原因就是它不能使成本核算以及会计核算达成一致性,所以医院要想更好的发展,更具体地展开成本核算,就必须要突破原有的束缚,对所有的资金消耗进行统计核算。根据医院的实际状况,对每一个要核算的对象采用费用的合理分配以及成本核算,这样会有益于将成本核算与会计核算的结合。与此同时,医院作为一个独立的体系存在,它的业务流程极其复杂,涉及面极广这在无形之中加大了统计核算的工作量以及难度,在这种情况下实现成本核算自动化对医院来说就非常有必要了。目前,有的医院已经采用了计算机网络技术来采集相应的信息以展开科学高效的分析,这不仅对医院在采集原始数据与信息有益,同时还能使得管理层的监控能力提升。而在共享财务数据的时候,epr系统能够使得各级核算员更好,更高效的完成数据的收集以及分析的工作,由此可见,成本作业法以及epr系统在研究医院成本核算时具有非比寻常的作用。
作业成本法是指在成本计算时,通常是对直接成本以及间接成本进行综合考虑,同时算出产品或者服务的消耗成本,将两者平等对待。以目前的实际情况出发,多数的医院仍没有将间接费用进行单独的分析以及处理,就直接将其分到具体的医院服务项目中,这就使得营业费用的失真,不能用来开展决策行为。但营业费用是医院成本很大的组成部分,将其剔除在外,一定会对决策行为的精准性以及有效性产生极大的影响,同时为了医院能够对医疗制定合理的收费,就必须考虑管理费用这一块。只有将管理费用分配到各具体科室当中,才能实现对成本的管控能力。并且在医院的实际操作中,直接成本在整个医院的成本中所占的比例极小,大部分是间接费用的比例,因此,如何正确合理的使用作业成本法来对医院成本进行核算与控制就显得尤为重要。一般来说,医院的发生成本主要是医院资源的消耗,因此在展开医院成本核算时,作业成本法是一个高效,实用性高的有效手段。
现如今,医院的成本核算大多分为三个阶段的基本结构,分别是医院成本核算、科室成本核算、医疗项目成本核算。其中,医院成本核算是处于最高的一个阶段,同时由于在核算时不会涉及到分摊成本的问题,所以,它也是核算过程最简单的一个。它是将医院作为核算对象,先归纳医院的直接成本与间接成本以此来计算成本的总和。其次,科室成本是第二个阶层的核算类型,它的核心在于精准高效的找到医院经营中存在的问题,同时是以各科室作为研究对象,通过对各科室的总费用的计算来评价自身的经营状况。最后,医疗项目成本核算作为三个核算类型中最低级的一个,它是以单个的病种作为研究对象,来对单一的医疗服务进行成本核算。目前,由医院的作业成本流程图可知,得到主要作业成本和辅助作业成本是直接计算间接成本的前提,其中主要作业成本是成本对象的主要承担者,剩余的则是辅助作业成本,所以,为了能够更好地开展第一阶段的计算,就需将有关科室进行科学的归纳整理。但由于此处所提及的科室略有不同,是将其分为间接成本中心以及直接成本中心,而其中的间接成本中心优势由一般的辅助科室以及行政科室等组成的。所以医院在将辅助部门的成本进行分摊的时候,通常采用直接核算各个成本中心所消耗的资源来达到目的。但在医院进行分摊时通常应遵循几个步骤:
步骤一,直接搜集成本的原始数据,通常直观的成本来源主要包括能分得清的费用的直接计入以及对剩余的成本采取相应的分配制度。
步骤二,尽量的`将后勤科室以及辅助科室的成本费用分摊了。在后勤科室中,对于成本费用的分配通常是以其不同的消耗量为根据的,同时运用了一些特别的分摊制度以此来分配后勤科室内部之间相互帮助所产生的成本费用。而对于辅助科室来说,它的成本是可以在成本科室中来进行直接的分配的,例如药房辅助科室的成本费用是可以直接计入门诊以及住院药房的,除此之外,还可以根据每天门诊的实际情况如门诊人数,门诊药品收入等来进行对各个科室的成本分配。
步骤三,在进行行政管理科室的成本分配时一定要按照特定的比例来分配。步骤四,对成本费用进行汇总,在直接成本科室中它的总成本主要是由医院间接成本科室的成本费用归到各个成本科室中及将间接成本科室的成本以一定的比例进行分配这两部分组成的。步骤五,完成对所有医疗项目的成本核算,同时对直接成本中心的成本实行属性分类的方式分配到各医疗的项目当中。
搭建好一个优良的成本信息服务平台,是医院在进行成本核算时关键的一个环节,而正确的使用epr系统,就可以很好的实现这个目标。因为epr信息系统不仅仅是将系统的模块进一步的细分,同时还可以收集到这些不同模块有关的成本对象的数据。这样就可以在保持数据及系统的一致性的同时还可以通过更低的成本拿到数据,并且无论是财务数据还是非财务数据,都可以运用epr系统定期的获得信息,甚至可以及时地更新。虽然epr系统有种种的好处,但仍然难做到面面俱到,这就需要通过运用多种的成本核算系统一起运作来解决这一难题。
(二)epr中的各个模块分别对成本核算的支持。
医院的epr信息系统中,它主要是由设备管理,库存管理,总账管理,采购管理,人力资源管理,固定资产管理以及应付应收管理七个子系统构成的,它们相互联系的同时也相互独立。在epr信息系统中,每一个子系统都有需要负责的内容以及相应的计算方法,其中最主要的分别是:
1.设备管理的职责是对医院的医疗设备进行管理,它通过接受来自于其他系统传过来的有关医疗设备相关的信息如设备的维修,设备的更换等,在这中额度较小的费用支出可直接由总账模块进行处理,但大额的费用支出则需要直接的参与到折旧当中。
2.采购管理系统的主要职能是对医院的物资以及固定的资产进行集中的管理,采购信息数据就是由该系统产生的。
3.对于医用以及一般物资的分类管理主要是由epr信息系统中的库存管理系统负责的。这个系统是通过记录及管理各个科室的关于物资的具体消耗情况,从而拿到所有关于科室消耗物资的最原始资料与数据,并将核算单元从医院供应室领取的费用记录进入总账系统中。
4.对于固定资产管理系统来说,它的主要职能是负责管理固定资产的所有过程,它包括了固定资产从产生到消耗的所有信息,这个模块中,数据主要是由固定了的资产成本数据,资产清查的数据以及折旧信息这三个部分组成的。
5.在epr系统中,关于员工的工资,福利等信息是由子系统工资管理系统负责记录并将信息汇总传入总账模块的。
6.总账模块,顾名思义,是将医院所有的支出与收益进行归总分析的系统,同时他也汇集了所有子系统的收入及支出情况,它在系统中发挥着一个汇总的作用。
7.成本核算系统主要的负责管理是对医院的成本进行核算,它是通过采用成本作业动机来进行合理的分摊并将总账模块传入到所有明细成本数据来实现的。
(三)以epr作为基础的成本核算系统。
医院进行成本核算的时候,所有的原始数据都是可以通过epr总账管理系统得到的,在拿到这个数据之后,就可以使用his来对明细账进行合理的归类和整理。同时,在进行成本核算时,还必须制定出合乎情理的分摊制度,并开展对科室的核算以及医疗项目的合算的思考及探究,将医院的成本核算做到最大程度上的尽善尽美。
参考文献:
成本核算论文篇二
摘要:建筑企业成本核算是确定项目实施的主要依据,如何采用成本核算方法成为重中之重。
由于建筑企业成本计算比较复杂以及考虑间接费用分配问题的特点,作业成本法就成为建筑企业成本核算可行的措施之一。
本文是以lj公司引入并实施作业成本法进行成本核算为例,介绍lj公司实施作业成本法的应用过程,分析作业成本法对lj公司在成本核算方面的作用,对这一案例提出相应的成果与启示。
关键词:作业成本法;成本核算;建筑企业。
一、简介。
lj公司及其作业成本法实施案例lj公司主营业务为公路、桥梁施工,这家公司目前的成本核算非常单一,只是在一定范围内进行简单的核算,对于成本的准确性把握不够。
随着公司的不断壮大,这种简便的算法已经不能满足公司需要,如果不找到一条可行之路,公司的状况只会每况愈下,对于公司的发展目标也会造成阻碍。
因此,企业需要提出一个目标选择,为公司的长远做准备,作业成本法应运而生,能够解决企业目前的困境,精细化的成本核算为公司发展提供帮助。
为了改善lj公司成本核算中资源配置出现的问题,我们以公司桥梁项目为例,并实施作业成本核算体系。
根据lj公司的工程项目的作业特点,桥梁项目单项工程可以分解为基础挖方及回填、结构混凝土工程、桥梁支座和伸缩装置等若干单位工程。
组成单位工程的就是分部工程,桥梁项目的建筑工程可以分解为基础、主体结构和桥面等若干分部工程。
组成分部工程的是分项工程,桥梁项目的钢筋混凝土工程可以分解为模板、钢筋和混凝土等若干分项工程。
下面以lj公司工程项目的土建阶段为例进行wbs分解,分解为地基与基础工程、主体结构工程、装饰装修工程和层面工程等四项,wbs分解的最后一级就是各项作业中心,如桥梁项目主体结构阶段的木胶板、钢筋、商砼、灯座、回填土工程等都是土建工程的最后一级(各项作业中心)。
在建筑施工企业,作业中心所耗费资源的成本项目可以分为直接材料费、直接人工费、外包工程成本、其他直接费和间接费用等。
确定作业中心库之后,将资源费用按资源动因分配到各个作业中心库,之后就按照作业成本资源动因分配到各个项目上。
分配其他各项费用就是将工程项目从开工到顺利竣工期间发生的各项费用,如措施项目费、管理费用和财务费用等,以上费用能够将各自的成本动因分配到工程项目的各个作业中心。
通过以上的各个步骤,我们就可以得到lj公司工程项目每个作业中心的作业成本,最终汇总出工程项目的整体成本。
二、作业成本法在lj公司应用的案例分析。
我们按照以上步骤可以进行项目清单计算,该桥梁项目外包人工费节约5494.6万元,机械人工费节约16528万元,工程费用节约15462.1万元,劳保费节约76512万元,与计划相比节约113996.7万元。
这些数据显示了作业成本法在成本核算中带来的成效,通过对公司的运营过程的全过程进行分析,可以发现企业在日常经营过程中的不增值作业,保证lj公司工程项目的顺利实施,也可促进lj公司的成本控制及业绩评价等,对提高工程项目的盈利性及对实施成果进行有效的分析。
(一)案例的主要成果。
1、提高资源使用率,改善lj公司的投资发展。
作业成本法将lj公司桥梁项目的各项间接费用能够精确的分配到各个成本中心里,对于各项资源的耗费情况能够深入了解,能够对资源的使用率和降低成本有很大提高。
通过作业成本的实施,减少甚至消除工程项目施工过程中的非正常损失和资源的浪费。
作业成本法的实施给公司带来了很大的变化,lj公司在增加项目投资的条件下,会改善企业的战略发展。
2、增强lj公司成本的管理。
成本间的分配对于建筑企业来说至关重要,对于作业中心的划分需要通过一定的途径进行成本费用的管理。
在以前各部门在对于下一年的预期费用时只是想尽办法向公司申请资源却不考虑资源的具体用途及效率使用率,作业成本法计算得到的这些数据会让管理层对自己的水平进行重新评估。
3、实现精细化的管理。
lj公司在成本管理方面需要一些数据加以支持,作业成本法的应用可以很好地解决这些数据的不确定性,进而分析项目的成本,实现了精细化的管理。
通过作业成本项目的实施,使得财务人员在成本方面的知识得到很大提升,使得财会业务从核算型转换为管理型的模式,同时,财务部门人员的.工作也会为公司的管理做出贡献。
(二)案例启示。
1、作业成本法应用需要基础化。
作业成本法需要很坚实的基础作为后盾,不是单一的运作体系,是要形成完整的核算体系。
作业成本法的实施需要公司各部门齐心协力实施,对于企业员工也要进行相应的培训,业务部门需要积极响应,不应懒散,作业成本法的实施还需要有相关成本管理制度的规定。
2、作业成本法给公司创造了机遇。
作业成本法的核算,对于公司的发展带来了很大的机遇,通过公司成本的控制决策给公司提供作业依据,又可以提高资源的使用效率。
作业成本法在提高公司成本数据准确度方面起到很大的作用,同时也给公司在标准化的数据上分析结果提供帮助。
3、作业成本法给公司带来了挑战。
首先,现有管理体系已经在lj公司形成了一套特有模式,而作业成本法作为新的方法需要接受很大的挑战。
它需要全公司各部门间进行协作,任何单一部门是不可能完成的。
其次,成本动因选择的标准不太好界定,界定不好则不能提高产品准确性。
最后,项目成本核算需要庞大的基础数据作支撑,如果数据不完整会直接影响到公司项目成本核算的进程,所以,要求公司建立相应的成本核算数据管控制度,以达到作业成本法发挥的最大效益。
参考文献:
[1]孙蕊,工程建设采用作业成本法控制项目成本探讨,铁路工程造价管理,2013.7.
[2]杨世忠,许江波,张丹,作业成本法在高校教育成本核算中的应用研究——基于某高校成本核算的实例分析,会计研究,2012.4.
[3]王海玲,作业成本法在建筑施工企业成本核算中的应用研究,企业导报,2012.8.
成本核算论文篇三
(一)退职费以及离退休费等补助开支。
对相关文件规章进行分析可知,幼儿园的教育培养成本主要由四部分构成,即对家庭和个人的补助支出、人员支出、固定资产折旧以及公用支出。在这四部分里面,对个人和家庭的补助支出包括了退职费以及离退休费等补助开支。但对相关的配比原则进行分析可知,退职费以及离退休费等和学生的培养工作没有联系,因此在大多数学者看来,应从幼儿园学生培养成本中剔除此项开支。
(二)管理费以及租金。
多年前,幼儿园属于企事业的一个部分,可无偿对房屋、场地进行使用,因此也不需缴纳管理费以及租金。因此,当幼儿园成为独立法人以后,就无法对原单位的场地进行无偿使用了。在当前情况下,我们不能强求企事业单位对场地、房屋等进行无偿提供,因此,就需由市场来决定幼儿园的管理费标准以及租金标准。当然,针对管理费以及租金,教育行政部门可出台标准对价格进行一定限制,旨在防止漫天要价问题的出现。
(三)经常性成本的项目内容。
幼儿园为学生提供教育服务、对日常运作进行维持的费用就称之为幼儿园的经常性成本,这并不属于供教育服务的费用。在进行计算核定工作时,各幼儿园的成本项目也是大不相同。一般情况下,幼儿园的经常性成本由诸多类构成,即公务费、修缮费、工资以及业务费等。
1.公务费。幼儿园在管理和教学方面所支出的费用就称之为公务费。公务费主要涵盖了邮电费、差旅费、办公费、水电暖费以及车辆费等。
2.修缮费。一般而言,幼儿园建筑物以及附属设备的修护费用,例如办公室、大型器械、教室、水电气设备、活动场的日常维修护理费用都需纳入到本学年的教育成本中。针对大修费用,则需依照修理间隔年限进行分期摊算。但在这其中,招待费以及会议费等开支却与学生培养没有关系,因此在进行核算时,应在学生培养成本中对这些费用进行剔除,并在此基础之上尽量细化,避免过于宽泛而无法对幼儿园的具体支出情况有明确掌握了解。
3.工资。在幼儿园的日常开支中,工资是最为主要的项目,在这里,工资是指幼儿园付给教职工的相关费用。受人事制度改革的影响,在工资的构成方面,各个幼儿园都不大相同,所以工资的成本内容也就出现了差异。
4.业务费。为了完成相关的教学业务,幼儿园所支出的易耗品购买费以及消耗性费用就称之为业务费,该项费用主要包括了文具费、玩具费、资料讲义费以及图书费等。
(四)投资者的收益。
幼儿园盈余涵盖了投资者收益,投资者收益并不属于幼儿园支出的成本。一般而言,幼儿园实行收支平衡,但在此基础之上,幼儿园都具有期望盈余,投资者也希望从中获得一定的投资收益。因此,其成本收费应该由成本和期望盈余构成。由此可见,不论是“非营利性幼儿园”还是“营利性幼儿园”,其实际支出成本的核算都是相同的,只是在期望盈余方面存在差异。
1.权责发生制原则。在对学生进行培养的过程中,收益对象的培养进度与培养投入往往存在不一致。在一定时期中,教学设备、教学图书、仪器、运动场地以及房屋等均为一次性投入,这些投入往往可对许多届学生进行培养。所以,就需依据比例将先开支的费用计入到之后各期的'教育成本里去,并对“预提费用”、“待摊费用”以及“累计折旧”三个账户进行增设,明确各项费用的支出情况,使权责发生制得到有效运用。
2.实际成本计价原则。对不同层次的人才进行培养所投入的人力、物力、财力的货币表现值就是实际成本,运用实际成本计价方法,不仅方便快捷,所得的结果也较为准确科学。
3.会计期间学年制原则。教育成本核算期间的划分和企业会计期间的划分是存在较大差异的,即不可对日历年制进行采用,而是需采用到培养周期学年制。在这里,培养对象从入校一直到毕业的这一段时间就称之为培养周期。
1.会计调整法。在学校现有收付实现制基础之上,依据成本计算原则对会计资料进行调整,转换教育经费支出数据,使其成为学生培养成本数据。倘若教育和财政部门对调整规则进行了制定,那么作为学校的一项基础工作,计算学生培养成本以及编制报送培养成本报表就可以获得系统的培养成本数据了。会计核算的权责发生制原则为这一转换调整方法的基础,因此这种调整方法就称之为会计调整法。当学校成本核算制度还未得到建立完善时,运用此方法,可对幼儿园微观层面的学生培养成本信息进行有效获取。
2.分级核算法。在同一所幼儿园里面,不同年级的教师工资、人力物力的投入是存在一定差异的。因此,为了对学前教育经费进行科学有效核算,我们就需采用到年级分级核算方法。一般而言,分级核算法主要是按照年级不同对小班、中班、大班的支出成本进行分别核算。在到课率人数与学生缴费人数比例正常的情况下,用各年级总成本/班级数=单个班级成本,可推算出单个班级成本/单个班级学生数=人均成本。运用这样的计算方法,可明确了解每个学生、每个班、每个年级的不同成本,进而使成本核算工作的科学性、准确性得到保障。
3.会计核算法。以成本会计的基本技术以及基本理论为基础,运用会计系统,依靠设置以及登记账簿对教育资源的耗费进行正确记录,进而核算出培养成本的方法就是会计核算法。要想对准确而系统的学生培养成本信息进行了解,就必须通过会计系统的账薄记录。
三、结束语。
综上所述,对幼儿园的教育工作以及运转发展而言,成本核算环节是极其重要的。因此,我们就需从当前的实际情况出发,对幼儿园的各项收支情况进行深入分析,并运用会计调整法、分级核算法、会计核算法以及统计调查法等多项方法,使我园成本核算工作的科学性、准确性得到有效保障,进而推动我园的健康、稳步发展。
作者:曾李华单位:桂林市农机校。
成本核算论文篇四
做好成本管理是市场经济条件下任何企业面临的头等大事。对于茶叶企业而言,在生产经营中明确成本项目,能够推动会计成本核算的不断完善。具体来讲,茶叶生产经营中的会计成本核算内容主要包括:第一,种植成本,即茶叶在生产过程中需要的种苗、肥料、水分、农药以及人工等都需要计入种植成本,对于一些没有独立种植园的企业,购买茶叶成本也应该纳入种植成本。第二,人工成本,即在整个生产经营链条中投入的人工工资,如茶叶的初加工、深加工、管理等方面的成本。第三,设备成本,即茶叶生产中设备的购置、折旧、维修等成本,如茶叶收割机、杀青机、运输设备等。第四,营销费用,即企业在销售茶叶中产生的费用支出,如广告费用、营销人员工资、服务费等。第五,管理费用,即企业在运行中发生的一些管理事务费用,例如管理人员工资、招待费用、房屋租赁等,当然从大的成本范围讲,除去销售和财务费用,大部分茶叶生产经营环节都应该被纳入到管理成本中来。第六,财务费用,即企业为筹集生产经营所需资金等发生的费用,如利息净支出、汇兑净损失、贷款手续费等。
成本核算论文篇五
摘要:随着我国经济水平发展,我国在各方面都取得了成就,医院市场竞争日趋激烈,医院的运营成本成为当前医院发展的重要因素,医院必须对成本核算工作重视起来,树立成本核算理论,对医院成本进行有效管理,促进医院管理水平的提高。
关键词:成本核算;核算原则;理念;思考。
在时代进步,社会发展的局面下,医院管理人员逐渐意识加强医院内部管理的重要性,进行内部管理是医院约束自身的有效措施,医院传统的成本核算方法具有一定局限性,使其效果不能得到发挥。本文将对医院成本核算进行探讨,从医院现阶段成本核算现状着手,找出问题症结所,再就其症结采取行之有效的解决措施,思考成本核算的不同理念,不断完善医院成本核算方法,促进医院事业的全面发展。
一、医院成本核算的概况。
(一)医院成本核算现状。
医院的成本核算对象通常是以医院科室、服务项目为主,医院财务制度及会计制度采用的是完全成本法,也有个别医院运用平衡记分卡法,同时也存在实行预算管理的医院,在很大程度上局限了预算管理实施的成效,不利于医疗事业的发展。
(二)医院成本核算作用。
医院成本核算是指对实际消耗的资源进行总结,医院之所以要对其医院成本进行核算是为了节约社会资源,降低医院服务成本,为人们群众提高优质的医院服务,这也是医院卫生改革形势带来的严峻挑战。医院成本核算是医院管理的重要部分,医院成本核算目的`在于对医院活动财务状况及经营成果的真实反映,从而减少不必要的浪费,不断加强医院的竞争优势,提高医院自身的形象,为现代化管理理念打下基础。
(三)医院成本核算的分类。
1、完全成本法及变动成本法。
完全成本法将成本费用分为直接成本及间接成本,这两种方法便于医院财务报表的编制,从而达到扩大医院服务范围的目的,这种方法的缺点主要是不能对医院的实际成本进行真实反映,不利于医院内部的控制及管理。
2、作业成本法。
作业成本法是以作业为对象,通过资源动因分配形成作业成本库,这种方法对医院内部管理及控制起到了积极作用。
3、病种成本法。
病种成本法是采用历史成本法或标准成本法来确定,这种方法的成本核算需要一定时间。
二、医院成本核算不同理念的思考。
(一)部分成本核算理念。
部分成本核算理念,也就是只对医院的部分成本进行考虑,并非所有的成本,比如,像医院的设备及房屋等资产不在医院成本的核算当中,而在此核算体系之下,可依照收入统计的成本范围以及口径大小将其细化成两种方式,而其他没有太多实质性的差别。这种核算理念,一些政府行政主管部门较为喜欢。其依据为:公立医院的医疗设施及房屋等固定的资产多数由国家财政投入资金建造,因此在医院成本核算时不应被考虑进去。而这种成本的核算方式同时也作为政府部门调整医疗服务价格的重要依据。现阶段在医院成本核算工作当中,有一些医院在全成本核算基础中,将项目成本核算不断细化,有一些医院应用作业成本法来核算单病种成本。
(二)全成本核算理念。
全成本核算也就是将医院运行中所有的成本依照企业成本的核算模式来进行全面性的核算,其中包含了医院的设备及房屋等固定资产,同时还有在医院医院运行过程中所有人力、物力、财力等内容。而在此理念下,各个医院依照自身的特点衍生除了两种成本核算方式,分别是“科室执行收入”、“开方科室收入”。
1、“科室执行收入”
此方式具体来讲就是:医院将行政管理部门、医技科室以及临床科室,依照经济收益情况划分成不一样的利润与成本中心。针对既能取得收入同时又能有相应成本发生的医技及临床科室,多数归为利润中心,而针对利润中心,不单单要将成本不断核算,还需依照收支匹配原则对收入进行核算;而针对行政后勤部门不会获得收入,只会产生成本的部门将其归化成成本中心,只对成本进行核算。
2、“开方科室收入”
这种核算方式对比上述核算方法来看主要的区别就在:临床科室收入的统计口径扩大明显,也就是只要临床医疗科室提供医疗服务的过程中,不管是开具检查化验的单据,还是提供医疗服务给患者,所有的收入都会归集到对应的临床科室中,这样医技室基本等同于上述核算方法。这种核算理念之下,临床科室收入统计的口径就会不断扩大,而且在相应成本支出中,临床科室除开要承担自身成本、行政部门成本外,还需依照相关比例将医技科室中相对的成本有效分摊。这种核算方式能将临床科室的所有绩效表面有效反映出来。
三、结束语。
随着我国经济水平的不断发展,我国医疗事业也获得了相应发展,为了促进医院的全面发展,医院必须对其成本核算进行严格管理,摒弃传统成本管理方法,建立新型成本核算制方法,利用网络来进行管理,提高自身发展的竞争力。
参考文献:。
成本核算论文篇六
要保证医院科室成本核算的准确性,使医务人员的劳动价值得到真实的体现,并且为医院科室的医疗服务项目费用成本的制定找到准确的费用依据,最重要的就是要对医院科室成本核算的内容进行完善。具体来说,就是要将医院科室所使用的各项直接或间接的成本费用都计算到成本核算中去,对医院的行政管理费用、科室所使用的医疗器械以及其他固定资产进行折旧计提,并将其纳入科室成本核算的范围之内。此外,科室人员的工资、奖金等薪酬成本,也应该根据其实际状况纳入成本核算之内。总而言之,就是要将在医疗供应、临床医疗以及行政后勤等各项服务过程中的医疗成本都分摊到医院科室的成本之中,保证医院科室成本核算的完整性和准确性。
2.完善费用分摊标准。
要解决好医院科室在费用分摊上标准不统一的问题,应该从这几方面来加强:一.要完善医院保障服务部门在服务定价方面的成本核算体制,只有首先保证各项医疗资源和服务有一个准确的定价成本核算,才能使其作为间接的管理成本具体分摊到各个科室形成实际的成本核算。二.由政府或相关的社会团体组织牵头,通过研讨会的形式,根据医疗行业的整体发展情况,制定一个统一的费用分摊标准,以此来供各家医院进行参考。而在医院科室成本核算的过程中,对科室的管理费用的分摊,应该按照各科室的实际状况来制定相应的`分摊标准。此外,还要按照相应服务的定价标准来对医疗器械维修、洗涤、医疗供应等环节的成本费用分摊,对医院后勤保障部门的生成费用进行一定的控制。做好后勤服务社会化的前期准备调查工作,尝试实行统一管理,减低成本支出。
3.加强医院实物资产的管理。
加强医院实物资产的管理,建立完善的实物资产管理制度也是改善医院科室成本核算的一项重要措施。一.加强对医院实物资产管理部门的有效管理,建立专门针对实物资产的实物会计体系,以此来建立比较完善的医院实物资产管理制度。要定期做好对医院实物资产的使用、存储状况的效果和状态分析,完善实物资产的财务报告,对实物资产的年度成本预算、采购、维修等开支提出具体的建议。资产的管理部门要根据医院的库存状况,及时与医院的实物会计和医疗采购部门进行沟通,保证医院物资的充足,但是要对物资的积压和浪费情况进行预防。二.加强对临床科室对医疗物资的使用管理,针对临床科室对物资的使用状况,制订相应的使用和储备医疗物资的标准,尤其是对临床科室的医疗物资的储备的时间、数量等制订相应的量化标准。三.要加强对各科室医护人员的成本知识的宣传,让其在一线的临床医疗实践的过程汇总,能够尽可能地节约,减少不必要的实物消耗和浪费,以此来降低科室的成本。
成本核算论文篇七
目前医院进行的成本核算仅仅是对科室收入、费用的简单的事后数据的归集,不能把成本控制在医疗行为的过程中。管理费用如何合理分摊一直困扰着每一个医院管理者和财务工作者。医院的管理者要转变思路,应用企业成本学来管理医院,将全成本核算的理念引入医院管理,保证医院正常运营和可持续发展是一种必然选择。医院只有降低成本,提高资源利用率,才能增强其竞争力。
鉴于医院对自身管理的要求,借鉴企业成本核算体系与成本管理的成熟经验和做法,制订切合本院实际并行之有效的成本会计核算方法。这些方法包括,建立覆盖全院的微机网络系统,变动成本项目和固定成本项目的划分,规范各核算单位的收入、支出范围、管理费用的分摊方法,健全成本会计制度,建立成本考核指标体系,以便开展成本效益的分析评价工作。
(一)在收入的归集上。
河北医科大学第二医院信息中心引进上海某软件公司的his系统进行全院的微机联网,建立了最小核算单位并建立了各收费项目的编码库。注重对各核算单位录入人员的培训,规范其录入操作和检查审核,以保证原始数据的真实可靠。在检验科室引入lis系统,实行双条码扫描,坚决杜绝了医院漏费,欠费,人情费,确保了医院收入的全面性。在系统的运行过程中,根据核算单位的需要及时进行技术指导,以保证系统的正常运行及各项收入数字的正确归集。
(二)对成本项目的控制上,要区分不同的成本区别对待。
1.对各核算单位的固定成本,要由医院器械科,财务处,审计处,总务处等相关部门组成固定资产清查办公室,对各核算单位进行清产核资,以便摸清家底;对各核算单位的医疗用房面积准确核算,以便分摊房屋成本。在此基础上,建立各核算单位资产清单,由核算单位责任人签字,据此核算固定资产的折旧额。
2.对实际劳务成本,根据省人事部门的要求结合本院各科室的情况实行定编定岗,人事部门可以一目了然地统计出各科的劳务成本。
3.对变动成本部分主要是医疗成本的控制,将医疗科室根据功能不同划分为手术科室,非手术科室,检查科室等,利用本--量--利分析模式,测算出各科室的变动成本。利用本--量--利基本的损益方程式来测算单位变动成本。它的数学表达式为:利润=单价×销量-单位变动成本×销量-固定成本。在这个公式中,单价是物价部门有严格收费标准的,销量是可以根据历年来的业务量平均统计出来的,固定成本包括房屋,机器设备的折旧,水电汽暖的消耗及科室的劳务成本等。这样在科室预计利润的情况下,可以计算出单位变动成本。据此可以控制对卫生材料,物资的领用,这样对科室物资材料的领用就有了依据,以耗定量发放。
4.对行政后勤部门领用办公用品上进行定额管理。各科室指定专人领用,发放部门严格按定额发放用品,定期或不定期地由审计纪检部门联合抽查领用物品清单,对超标领用的要严惩发放部门。形成一套奖惩分明的责任制度。
5.各核算科室宏观成本的管理,如病人的欠费,医疗事故赔偿金的发生要积极去预防和控制。
(三)在管理费用的分摊上,引入了税法公平主义原则。
1.医院的管理费用包括:医院行政管理部门和后勤部门发生的各项支出。对管理费用中工资及福利费等与人员有关每月基本保持不变的费用可按医疗科室人员的比例分摊到各医疗核算单位,而对一些管理费用不可预测性的如职工差旅费,科研费等引入税法原则中税收公平主义的原则。它的基本含义是税收负担要根据纳税人的负担能力来分配,负担能力相等,税负相同;负担能力不等,税负不同。这里的负担能力指核算科室人均创收额。人均创收额多的单位多负担,人均创收额少的科室少负担,无创收额的单位不负担。这样就把不可预测的管理费用按负担能力的大小分摊完毕。
2.有一些直接为医疗科室提供服务的科室如供应消毒室,锅炉房、水暖维修等科室可利用一定的方法直接计入各核算单位的成本。
3.供应消毒室要测算一个内部转移价格,根据各科室的消毒物品数量计入核算单位成本。对独立核算的核算单元之间相互提供产品或劳务时,需要制定一个内部转移价格,才能规范各个核算单元的收入。内部转移价格有以下几种形式:市场价格;以市价为基础的协商价格;变动成本加固定费转移价格和全部成本转移价格。根据对4种内部转移价格的比较分析,笔者建议使用变动成本加固定费转移价格,这样可以调动各核算单元的积极性,实现医院整体目标的一致性。对锅炉房、水电维修要测算消耗定额,核算其消耗材料,人工费等,计算其定额成本,据此直接计入各医疗单位成本。
四、建立健全考核体系。
每月末要对各核算单位的成本核算体系进行考核,及时找出问题及原因,并及时纠正偏差。做得好的科室要给予奖励,并推广其成功的经验。
五、总结。
以上是笔者对全成本核算的粗略想法。这些做法能把医疗成本控制在医疗行为的过程中,可以为医院领导的决策提供真实准确的第一手资料,减少决策的不确定性。
成本核算论文篇八
摘要:科室全成本核算是医院全成本核算、诊次、床次成本核算、医疗服务项目成本核算的基础,医院的成本核算体系是一个庞大的系统工程,是由上至下的多部门的联动,在新医院会计制度下,各医院需结合自己的实际情况,不断探索医院成本核算的经验,完善成本核算体系,才能最大限度的发挥医院成本核算在医院管理中的作用。
1.加强会计人员知识更新及培训。新医院会计制度用专门的一个章节讲述了医院成本管理与核算,进一步深化和细化了科室成本核算内容,对科室的成本范围、成本归集、科室成本的分摊做了相关规定,改变了旧会计制度对成本核算过于笼统、缺乏指导性、没有规范的成本核算原则、工具、及方法,各医院的成本核算更多的是用于科室绩效考核,没有可比性等缺陷。目前,公立医院的专职成本核算人员主要由会计人员担任,新的科室全成本核算对会计人员提出了较高的要求,因此,会计人员要及时进行知识的更新及培训,正确掌握科室全成本核算的范围、对象、内容、流程及方法,保证成本核算结果的准确性。
2.进行全院固定资产盘点,为折旧做准备。新《医院会计制度》中,将权责发生制引入固定资产的核算中,规定医院应当按月计提固定资产折旧(图书除外),在固定资产预计使用年限内分摊固定资产的`成本。医院在进行科室绩效考核的时候,也会对科室的固定资产进行分摊,但是折旧年限比较随意,对于金额不大的固定资产,科室一般会提出缩短折旧时间,对于金额较大的固定资产,科室会提出延长折旧时间。为了统一折旧口径,保证数据的正确性,必须对医院各科的资产进行全面盘点,摸清家底,按新制度规定的标准和折旧年限计算各科室每月计提的固定资产折旧。
3.科学确定核算单元。核算单元是医院基于业务性质及自身管理特点而划分的成本核算单位,其基本特征是责、权、利相统一。由于医院工作的特殊性和复杂性,合理科学的设置成本核算单元极为重要,成本核算单元设置合理,成本的分摊、归集将顺利进行,成本核算会真实反映成本核算单元的成本控制结果;如果设置不科学,不但会给成本核算工作带来一系列问题,也会影响成本核算的准确性和真实性,使成本核算结果失去评价价值。需要注意的是,成本核算单元并不总是和行政划分单位相一致,划分成本核算单元可根据医院业务发展规划进行并根据医院业务发展规划进行增减。核算单元具体可分为临床服务类、医疗技术类、医疗辅助类、行政后勤类。
4.设置科室编码。设置科学的核算编码有利于归集成本的科室通过电子信息化系统准确上报成本费用数据,实现与his系统、物流系统的数据对接。具体做法为:根据核算科室的性质和分类,按新制度对核算科室的分类,在会计账上设置核算科室编码,将临床服务类、医技类、医辅类和行政后勤类的编码设置为同一级,并在该分类下面设置相应的二级、三级核算编码。
5.升级医院财务软件及核算软件。医院科室成本核算与医院会计核算具有共同的核算对象,即以货币表现的医院经济活动,这就决定了两者核算的内容和结果应该一致,医院会计核算的支出内容包括医院科室成本核算的内容,无论科室成本核算的成本费用怎样归集、分配,一定期间各成本核算单元的成本费用总和都应等同于相同期间会计核算的支出总数。医院科室成本核算与医院会计核算内容的一致性为会计数据信息的资源共享提供了前提。以医院建制科室或核算单元为成本核算对象,归集各个成本核算单元的直接成本费用,设置支出类会计科目的部门辅助核算,在录入记帐凭证的同时将各项支出归集到所属部门,达到归集收入及成本的目的。旧的医院会计制度,因为对成本核算的要求比较笼统,所以,不论是用友、金蝶等使用量较大的财务软件都没有在支出类会计科目下设置部门核算,因此,有必要升级财务软件,包括升级相关的工资软件,固定资产软件等,每月能根据各软件的数据自动生成相应的凭证,并按核算单元进行归集,减少核算人员重复劳动。
6.合理制定内部核算价格。内部核算价格是分摊医疗辅助类、后勤类成本的依据。比如,医院供应室消毒类物品中,外科的消毒类物品比内科的消毒类物品多,如果单一的使用工作量或者收入来分摊,会造成科室成本的不真实,所以,有必要按照“谁受益,谁负担”的原则,模拟市场运作,以医院内部价格结算方式分配医疗辅助类、后勤成本至各受益科室。医院应定期测算内部价格,发现实际成本与内部价格差异较大时应及时重新核定,以尽可能减少未分摊成本。
1.科室直接成本的归集。
1.1人员经费:指直接为科室核算单元医疗活动提供的各种劳务报酬,包括各种正式人员、合同工、返聘人员工资、福利及社会保障等用于个人部分的各项支出。由于医疗行业有其特殊性,医生护士轮换科室的现象较为普遍,为了正确核算科室的人力成本,按每月各科室上报的考勤人数工资计算各科室人员经费,能达到准确的效果。
1.2药品费:按各核算科室领用药品费的进价,直接计入各核算科室成本。
1.3材料费:指小型器械和消耗材料,包括手术、介入、诊疗等器械和耗材,以及透析材料、低值易耗品、卫生材料、医用气体等。按领用、消耗材料的进价直接计入使用科室成本。
1.4固定资产折旧。在不考虑预计净残值的情况下,按会计核算方法计提固定资产折旧。专用设备和一般设备按核算科室使用的固定资产计提折旧;房屋类固定资产按核算科室实际占用面积计提折旧。
1.5无形资产摊销。医院无形资产应当自取得当月起,在预计使用年限内采用年限平均分期法平均摊销,按受益科室确认无形资产摊销费用。全院使用的信息化投入,如电子病历系统、his系统等,纳入管理费用进行核算,再进行摊销。
1.6后勤保障类费用。
(1)水电费。直接按各核算单元所安装的水电表上的记录,由后勤保障部计算后,计入核算单元成本。
(2)被服洗涤费。由于各公立医院后勤服务逐步社会化,被服洗涤业务大多数由有资质的专业化服务公司承包,服务公司提供的洗涤服务费按不同洗涤项目标价,按科室的洗涤数量收取费用,因此,每月可以按照服务公司提供的工作量及工作项目,科室确认后直接计入科室成本。
(3)办公费。各科室从后勤保障部仓库领出的纸张、笔墨、电池等办公费用,按消耗量直接计入领用科室成本。
1.7科研教育费、职工培训费。按照实际发生的费用,计入科室成本。
1.8医疗风险基金。按开单科室收入3%直接计提计入临床科室成本。
1.9设备修缮费用。按修缮记录直接计入科室成本。
1.10消毒费用。按消毒项目内部价格及消毒数量直接计入科室成本。
2.科室成本的分摊。医院的间接成本包括管理费用和医辅、医技科室发生的成本,根据新医院会计制度的要求,各类科室成本应按照分项逐级分步结转的办法进行分摊,通过三级分摊,最终将所有成本转移到临床类各科室。第一级分摊:管理费用分摊。将行政后勤类科室发生的管理费用向临床类、医技类、医辅类科室分摊,分摊参数采用人员占比计算。第二级分摊:医辅类科室成本分摊。医疗辅助类科室按各自的工作量分摊成本,根据医辅科室提供服务的对象,将各辅助科室的成本分摊到临床门诊、临床住院和医技科室。医辅类成本根据医院制定的内部服务价格,首先按内部服务价格根据记录的服务量直接归集到临床和医技类科室,剩余部分再按服务量比重、收入比重、工作量比重等进行分摊。第三级分摊:医技类科室成本分摊。
参考文献:
[1]财务部规划财务司:医院财务与会计实务[m].北京:企业管理出版社,.325.
成本核算论文篇九
随着企业成本管理体系的逐步建立,茶叶企业在生产经营过程中,对会计成本核算的重视程度也逐渐提高。但是实际核算中面临的问题依旧突出。首先,核算内容比较混乱,在茶叶生产过程中,人工成本占据一定比重,但是对于哪些能够纳入到人工成本核算,那些属于管理费用,企业缺乏系统的规定,常常出现会计账目混乱,人工成本核算与实际支出不符的`情况。其次,核算项目设置不合理,存在着一些项目重叠的情况,对于人工成本、运输成本、采购成本等项目的核算缺乏科学性,使得成本核算信息缺乏真实性,难以为企业决策提供合理依据。第三,资料信息不完善,尤其是对于一些中小茶叶企业而言,生产经营成本在生成过程中缺乏完整的原始凭证,使得会计成本核算的推进遇到障碍,甚至出现会计信息失真的问题。第四,会计管理人员素质欠缺,无论是在专业素质上还是职业道德方面均难以胜任成本核算工作。针对这些问题,茶叶企业要想实现可持续发展就应该对会计成本核算工作做出系统规范。
2.2相关对策。
2.2.1转变传统理念,建立健全会计成本核算体系随着社会经济的持续发展,传统会计核算工作与企业成本管理需要之间的矛盾逐渐凸显。因此,茶叶企业在生产经营中,应积极调整会计理念,为成本核算提供科学指导,以推动会计成本核算体系的不断完善。在会计成本核算体系的建立中,茶叶企业首先要完善生产流程,对成本控制中的重点环节、重点问题进行会计分析,以确保生产过程中各类资源的合理的归集与分配;其次,根据会计成本核算理念的指导,制定核算指标,并确定分析流程,管理者在全面了解了茶叶生产成本之后,应根据成本的归集与分配方案,对生产周期中的茶叶生产生产情况进行量化处理,以保证成本核算指标能够有效衡量成本价值,确保成本核算过程的规范化、指标化;第三,对茶叶以及相关产品进行定期盘点,及时清理与生产过程成本核算内容不相符的项目,确保成本投入与实际核算内容匹配;最后,编制茶叶生产经营过程的会计成本核算分析报告,对茶叶生产成本的变动、产量的变动等信息进行深入分析,利用更加直观的数据模型呈现出来,为成本管理工作提供科学依据。
2.2.2根据茶叶生产经营特点,确定成本核算方法在茶叶生产经营过程中,企业不应该盲目照搬其他产品经营中的成本核算方法,而是应该根据自身的经营特点,设计科学适用的核算方法,以体现具体问题具体分析的辩证理念,确保会计成本核算项目对茶叶生产经营各环节的覆盖。例如有的茶叶企业拥有自己的种植园,而种植园中不同操作环节的员工工资应被纳入到茶叶成本中来;而对于没有独立种植园的企业,则应该将采购过程、运输过程中的各项成本纳入到会计核算中来。随着现代经济的不断发展,茶叶企业在转型中逐渐由传统的生产导向型模式向顾客导向型模式转变;在扩大生产规模的过程中,茶叶产品种类以及相关副产品也逐渐增加。为确保成本核算的合理性,企业应根据不同茶叶的类型进行分别核算,并通过与市场中同类产品的比较,明确生产成本,进而适当调整成本核算方法,提高市场竞争能力。
2.2.3注重会计人才培养,强化成本核算意识会计从业人员作为运用会计成本核算方法,落实成本管理措施的主体,其综合素质对于茶叶生产经营成本的控制具有直接作用。因此,茶叶企业在成本管理中应加强对会计从业人员的培养,提高其成本意识,用专业素养为管理者提供完整、可靠的成本核算信息。在人才培养过程中,企业应明确会计人员的职业定位,从知识结构上提出更高的要求,打破传统会计从业人员单纯具备会计或财务管理方面知识的局限,从法律、经济、审计、计算机等多方面入手,塑造适合茶叶企业长远发展的复合型人才;建立系统完善的职业培训体系,为会计人员实现再教育,形成终身学习意识和能力提供条件;完善职业考核,茶叶企业无论是在人员招聘过程中,还是业务考核过程中,都应该利用竞争机制,对会计人才进行科学选拔,利用优胜劣汰的管理机制促使会计人员不断提高自身素质;加强职业道德建设,增强法律意识,明确会计行业特点,培育良好的企业文化,同时加强会计监督,培养一支严于律己,克己奉公的专业队伍。
2.2.4完善企业管理结构,提高内部控制效果良好的内部控制体系能够为茶叶企业的会计成本核算提供必要的条件。在茶叶生产过程中,某一环节的费用支出是否合理,是否能够在预算范围内、在良好的内部控制中得到体现,并在成本控制失效之后,进行严格追责,这对于完善会计管理体系,提高茶叶企业内部资源配置效率具有重要意义。茶叶企业在内部控制建设中,首先要构建完善的内部控制体系,从岗位设置、职责划分,到队伍建设、制度落实等方面应作出系统规定,明确内部控制细节,完善内部控制流程,对于成本管理实现系统化、程序化控制;其次,注重风险管理,成本控制失效意味着茶叶企业生产经营风险的增加,因此,企业内部应针对各环节建立风险评估机制,将成本控制能力作为衡量风险系数的主要标准,合理确定风险应对策略,以提高风险防范能力;第三,完善执行体系,提升控制能力,对于会计成本核算而言,茶叶企业应建立管理流程,按程序操作,提高责任管理意识,避免人为因素对成本核算管理工作的影响,进而在执行中实现有效的制约与平衡。
3结束语。
综上所述,茶叶企业在生产经营过程中,引入科学完善的会计成本核算方法,不仅能够加强成本管理效果,提高资源配置效率,更能够推动茶叶企业的的转型与发展。目前在会计成本核算方面,茶叶企业依然存在着会计资料不完整、人员素质不高、核算方法不完善等问题,探究科学有效的成本核算方法是企业谋求转型.推动发展的重要动力。
参考文献。
[1]李丹,贺琛.关于茶企业会计成本核算所存在问题及对策研究[j].福建茶叶,(6):49.
成本核算论文篇十
摘要:科室全成本核算是医院全成本核算、诊次、床次成本核算、医疗服务项目成本核算的基础,医院的成本核算体系是一个庞大的系统工程,是由上至下的多部门的联动,在新医院会计制度下,各医院需结合自己的实际情况,不断探索医院成本核算的经验,完善成本核算体系,才能最大限度的发挥医院成本核算在医院管理中的作用。
1.加强会计人员知识更新及培训。新医院会计制度用专门的一个章节讲述了医院成本管理与核算,进一步深化和细化了科室成本核算内容,对科室的成本范围、成本归集、科室成本的分摊做了相关规定,改变了旧会计制度对成本核算过于笼统、缺乏指导性、没有规范的成本核算原则、工具、及方法,各医院的成本核算更多的是用于科室绩效考核,没有可比性等缺陷。目前,公立医院的专职成本核算人员主要由会计人员担任,新的科室全成本核算对会计人员提出了较高的要求,因此,会计人员要及时进行知识的更新及培训,正确掌握科室全成本核算的范围、对象、内容、流程及方法,保证成本核算结果的准确性。
2.进行全院固定资产盘点,为折旧做准备。新《医院会计制度》中,将权责发生制引入固定资产的核算中,规定医院应当按月计提固定资产折旧(图书除外),在固定资产预计使用年限内分摊固定资产的`成本。医院在进行科室绩效考核的时候,也会对科室的固定资产进行分摊,但是折旧年限比较随意,对于金额不大的固定资产,科室一般会提出缩短折旧时间,对于金额较大的固定资产,科室会提出延长折旧时间。为了统一折旧口径,保证数据的正确性,必须对医院各科的资产进行全面盘点,摸清家底,按新制度规定的标准和折旧年限计算各科室每月计提的固定资产折旧。
3.科学确定核算单元。核算单元是医院基于业务性质及自身管理特点而划分的成本核算单位,其基本特征是责、权、利相统一。由于医院工作的特殊性和复杂性,合理科学的设置成本核算单元极为重要,成本核算单元设置合理,成本的分摊、归集将顺利进行,成本核算会真实反映成本核算单元的成本控制结果;如果设置不科学,不但会给成本核算工作带来一系列问题,也会影响成本核算的准确性和真实性,使成本核算结果失去评价价值。需要注意的是,成本核算单元并不总是和行政划分单位相一致,划分成本核算单元可根据医院业务发展规划进行并根据医院业务发展规划进行增减。核算单元具体可分为临床服务类、医疗技术类、医疗辅助类、行政后勤类。
4.设置科室编码。设置科学的核算编码有利于归集成本的科室通过电子信息化系统准确上报成本费用数据,实现与his系统、物流系统的数据对接。具体做法为:根据核算科室的性质和分类,按新制度对核算科室的分类,在会计账上设置核算科室编码,将临床服务类、医技类、医辅类和行政后勤类的编码设置为同一级,并在该分类下面设置相应的二级、三级核算编码。
5.升级医院财务软件及核算软件。医院科室成本核算与医院会计核算具有共同的核算对象,即以货币表现的医院经济活动,这就决定了两者核算的内容和结果应该一致,医院会计核算的支出内容包括医院科室成本核算的内容,无论科室成本核算的成本费用怎样归集、分配,一定期间各成本核算单元的成本费用总和都应等同于相同期间会计核算的支出总数。医院科室成本核算与医院会计核算内容的一致性为会计数据信息的资源共享提供了前提。以医院建制科室或核算单元为成本核算对象,归集各个成本核算单元的直接成本费用,设置支出类会计科目的部门辅助核算,在录入记帐凭证的同时将各项支出归集到所属部门,达到归集收入及成本的目的。旧的医院会计制度,因为对成本核算的要求比较笼统,所以,不论是用友、金蝶等使用量较大的财务软件都没有在支出类会计科目下设置部门核算,因此,有必要升级财务软件,包括升级相关的工资软件,固定资产软件等,每月能根据各软件的数据自动生成相应的凭证,并按核算单元进行归集,减少核算人员重复劳动。
6.合理制定内部核算价格。内部核算价格是分摊医疗辅助类、后勤类成本的依据。比如,医院供应室消毒类物品中,外科的消毒类物品比内科的消毒类物品多,如果单一的使用工作量或者收入来分摊,会造成科室成本的不真实,所以,有必要按照“谁受益,谁负担”的原则,模拟市场运作,以医院内部价格结算方式分配医疗辅助类、后勤成本至各受益科室。医院应定期测算内部价格,发现实际成本与内部价格差异较大时应及时重新核定,以尽可能减少未分摊成本。
1.1人员经费:指直接为科室核算单元医疗活动提供的各种劳务报酬,包括各种正式人员、合同工、返聘人员工资、福利及社会保障等用于个人部分的各项支出。由于医疗行业有其特殊性,医生护士轮换科室的现象较为普遍,为了正确核算科室的人力成本,按每月各科室上报的考勤人数工资计算各科室人员经费,能达到准确的效果。
1.2药品费:按各核算科室领用药品费的进价,直接计入各核算科室成本。
1.3材料费:指小型器械和消耗材料,包括手术、介入、诊疗等器械和耗材,以及透析材料、低值易耗品、卫生材料、医用气体等。按领用、消耗材料的进价直接计入使用科室成本。
1.4固定资产折旧。在不考虑预计净残值的情况下,按会计核算方法计提固定资产折旧。专用设备和一般设备按核算科室使用的固定资产计提折旧;房屋类固定资产按核算科室实际占用面积计提折旧。
1.5无形资产摊销。医院无形资产应当自取得当月起,在预计使用年限内采用年限平均分期法平均摊销,按受益科室确认无形资产摊销费用。全院使用的信息化投入,如电子病历系统、his系统等,纳入管理费用进行核算,再进行摊销。
1.6后勤保障类费用。
(1)水电费。直接按各核算单元所安装的水电表上的记录,由后勤保障部计算后,计入核算单元成本。
(2)被服洗涤费。由于各公立医院后勤服务逐步社会化,被服洗涤业务大多数由有资质的专业化服务公司承包,服务公司提供的洗涤服务费按不同洗涤项目标价,按科室的洗涤数量收取费用,因此,每月可以按照服务公司提供的工作量及工作项目,科室确认后直接计入科室成本。
(3)办公费。各科室从后勤保障部仓库领出的纸张、笔墨、电池等办公费用,按消耗量直接计入领用科室成本。
1.7科研教育费、职工培训费。按照实际发生的费用,计入科室成本。
1.8医疗风险基金。按开单科室收入3%直接计提计入临床科室成本。
1.9设备修缮费用。按修缮记录直接计入科室成本。
1.10消毒费用。按消毒项目内部价格及消毒数量直接计入科室成本。
2.科室成本的分摊。医院的间接成本包括管理费用和医辅、医技科室发生的成本,根据新医院会计制度的要求,各类科室成本应按照分项逐级分步结转的办法进行分摊,通过三级分摊,最终将所有成本转移到临床类各科室。第一级分摊:管理费用分摊。将行政后勤类科室发生的管理费用向临床类、医技类、医辅类科室分摊,分摊参数采用人员占比计算。第二级分摊:医辅类科室成本分摊。医疗辅助类科室按各自的工作量分摊成本,根据医辅科室提供服务的对象,将各辅助科室的成本分摊到临床门诊、临床住院和医技科室。医辅类成本根据医院制定的内部服务价格,首先按内部服务价格根据记录的服务量直接归集到临床和医技类科室,剩余部分再按服务量比重、收入比重、工作量比重等进行分摊。第三级分摊:医技类科室成本分摊。
参考文献:
[1]财务部规划财务司:医院财务与会计实务[m].北京:企业管理出版社,2012.325.
成本核算论文篇十一
摘要:目前我国大部分都在采用分步法以及品种法进行成本核算的工作方式,因而单项成本核算方式没有得到广泛拓展。伴随现代科学技术的发展进步,企业智能化以及现代化发展水平逐步提升,成本核算工作面临全新挑战。核算内容的多样化和复杂化,使传统核算工作方式的弊端也愈加凸显,单项成本核算的优势作用逐渐显现。本文通过对单项成本核算及其具体操作进行深入分析,分析应用单项成本核算的必要性,以及其具体操作流程,以推进企业科学管理水平的提升。
关键词:单项成本核算;具体操作。
单项成本核算相较于企业传统成本核算方式具有颠覆性意义,改变传统会计核算工作模式中应用工作部门以及产品分类进行成本核算的工作模式,应用单项工作方法提升企业核算工作的精细化和标准化工作水平,减小和避免企业生产经营管理环节中出现的资源配置不均衡等问题的发生,通过优化企业资源配置控制企业生产经营成本,实现提升企业经营性效益的应用作用。
一、单项成本核算工作的必要性。
成本管理是实现企业经营利润的重要保障,但是由于很多企业进行成本管理缺乏有效性的工作方法,导致其在面临产品生产的多样化、细致化和复杂化的过程中,由于成本核算内容的变化,造成核算工作难度的进一步增大。基于此社会背景,应用单项成本核算方式的优势逐渐体现。单项成本核算方式能够将产品生产的成本核算内容进行细致化明确,根据其产品品类、生产流程等多元内容,实现对产品生产每个环节的量化,发挥其对于企业生产成本控制的有效指导作用。应用单项成本控制方法能够实现对成本管理的分解式模块化成本控制,将成本核算及时有效的'作用于每个环节中,在产品生产成本超出预算范畴时,能够及时对其生产环节进行调整,实现对于生产流程的监督管理作用[1]。单项成本核算能够为企业的财务管理、预算管理等工作发挥重要促进作用,通过再生产环节的成本核算,实现对于预算管理的有效控制,通过全流程的核算过程能够为企业财务管理提供充分的管理数据信息,并通过各部门的有效沟通和协商,保证企业生产经营活动的有序开展。
二、单项成本核算的具体操作。
1.积极应用分级核算。
应用单项成本核算方式需要重视精细化的实施过程,通过成本细化的工作途径,实现成本分级管理模式,可以根据实际的企业生产管理体制将其分化为企业、财务、车间以及小组等级别。小组成本核算环节是整体核算工作的基础,包括单位产品生产过程所需要的原材料成本、生产资源应用成本以及人工成本等内容,车间成本则是企业成本核算中最容易忽略的工作环节,车间生产应用过程会涉及到能源消耗成本、设备损耗成本、加工废弃物处理成本以及车间管理维护成本,通过这些内容的纳入,能够有效提升企业成本核算的准确性。财务成本核算是企业管理成本的汇总环节,应用数据图表等形式将生产环节的诸多成本内容,进行综合性、系统性的体现方式,四级成本核算应当独立分开进行,通过逐级的核算过程,如果各部分核算内容的数据信息能够保证一致性,则能够证明企业的财务管理工作、预算管理工作以及与成本核算管理工作都得到有效落实,而如果四级核算体系中出现核算偏差问题,则表示某些环节存在工作疏漏,需要及时总结管理工作中存在的问题,实现分级核算的应用价值。
2.合理的人员配置。
进行单项成本核算工作需要在每个生产管理层面设立专职人员,专职人员对于各生产流程具备全面的认知和了解,同时能够对生产过程中产生的物料消耗、设备消耗以及劳动力考勤等工作内容进行管理和核算,保证单项核算信息的同步性和准确性。专职成本核算工作的人员的工作内容较为复杂,需要对历史材料记录信息等内容进行分类保管;计量和记录原材料使用情况,保证原材料应用的质量和数量;及时对原材料的出入库情况进行登记,关注原料的库存变化,为成本核算提供基本依据。
3.准确把握核算工作流程。
企业进行单项成本核算需要发挥其有效的成本控制管理作用,将单项成本核算与企业的总财务核算进行衔接和结合。因为单项成本核算的特有工作性质,同时也会使其具备分散性应用特征,给财务汇总工作带来巨大的工作难度。应用体系化的核算方式能够保证企业核算工作的准确性,逐级核算、逐级总结,并实现逐级上报,实现核算工作的可追溯性,进而能够在发现核算工作问题时,及时发现是在哪个环节出现的疏漏,并及时对其核算情况进行进一步合适,实现核算工作的准确性[2]。同时通过逐级汇总的工作模式,能够为财务管理工作奠定有效的工作基础,保证企业的各项开支都能够找到源头,实现对于生产成本的管控作用,提升单项成本核算工作的工作价值。
4.明确单项成本核算的工作重点。
企业进行成本核算工作需要明确自身重点工作内容,对于诸多企业而言原料成本和人力成本都是成本管理的重中之重,因而企业进行单项成本核算工作也需要重点关注原料成本和人力成本内容,实现企业劳动力资源的合理配置,避免生产环节出现原料浪费等现象。
三、结语。
单项成本核算在企业的财务管理工作中具有广泛的应用空间,其精细化工作模式契合了集约式经济发展理念,通过有效的成本核算工作,能够发挥其对于企业发展的促进作用,拓展企业盈利空间和管理职能,完成成本核算综合管理目标的同时,促进企业的健康持续发展。
参考文献:
成本核算论文篇十二
质量成本的形成和发展是在经济发展的特定历史环境中产生的,是20世纪50年代初逐步建立起来的新兴学科,美国质量管理专家av菲根堡母首次提出质量成本概念。半个多世纪以来,质量成本控制被广泛应用与企业管理,并在应用的实践中不断发展。质量成本管理是质量管理向成本管理领域渗透的结晶。20世纪70年代西欧各国的企业质量体系中也广泛注重质量成本控制。进入21世纪后,随着企业新产品、新技术、新方法的飞速发展,质量成本管理成为现代企业管理的重要工具。在全球经济竞争日益激烈的当今世界,质量成本管理给企业注入了新的活力,加强质量成本管理不仅可以提高企业的竞争能力,还可以增强顾客对高质量、低成本产品和服务的需求。通过开展质量成本的核算、考核、分析来评价企业质量体系的适应性和有效性,降低产品成本提高经济效益。通过制定质量成本管理的目标和计划,建立质量成本管理程序,考核质量成本指标的执行发现问题,采取纠正和预防措施,以便改进质量降低成本。
2.质量成本作用。
作为药品生产企业而言,药品生产除了与传统的生产指导行业的类似的一些基本特性以外,药品生产的质量问题是生存和发展的首要问题,是现代社会中关乎民生及普通百姓健康的重大问题,药品生产质量的安全可靠超过了传统的成本控制的范畴。质量作为企业成功关键因素之一,在医药生产企业取得并保持竞争优势种起着举足轻重的作用,因为消费者期待着更高更好的品质,绝对不能容忍低劣的质量。医药生产企业永远不会停止追求药品完美的质量,在实施全面质量管理时,对于质量成本的计量和分析变得尤其重要,这与传统意义上成本核算有着巨大的不同。传统行业的材料、人工和制造费用构成成本的主要因素以外,质量控制成本也在医药生产企业的总成本费用构成中占据了举足轻重的地位。现代企业中的战略成本管理理论,战略成本管理的核心是寻求企业持之以恒的竞争优势,竞争优势是一切战略核心,归根结底来源于企业能够为客户创造价值,这一价值要超过企业创造的成本。可见成本优势是战略成本管理的核心,而传统意义上的降低成本和企业追求的成本优势是两个有着不同内涵的概念,有着本质的区别。药企的质量成本不属于传统的料工费的核算范畴,但往往这部分成本的核算又是企业为了保持竞争优势而必须发生的费用支出,医药生产企业的质量成本如何计量,如何利用质量成本来提高企业的竞争优势显得极为重要。
确定企业质量管理目标是从生产药品的质量出发,从客户满意和生产效率两个维度对于产品进行全面质量管理,在市场竞争环境中获取产品的成本优势,从而占领市场为企业创造价值。
2.质量成本项目分类。
作为财务管理部门需要配合企业相关各个职能部门定义企业质量成本的主要内容,统一记录和核算的口径。原则上按照企业的性质分成:预防成本类,包括质量工作费用,产品评审的费用,质量培训费用,质量改进措施费用和质量管理专职人员薪酬;鉴定成本类项目,包括检测试验费,检测设备的折旧,质量审计和信息费用等;内部缺陷成本类,包括废品损失,返工损失,加班成本和事故分析费用等;外部缺陷成本类项目,包括退货损失,索赔费用,诉讼费用,销售损失。以上这四类费用都属于显性质量成本,可以明确计量,又与相关产品直接进行可靠计量。质量成本是管理能力的表现,也是衡量质量体系有效性的重要因素。对于质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制,不但可以找到降低生产成本的途径,促进经济效率的提高,同时还可以监督和知道质量管理活动的正常进行。因此,根据国家技术监督局发布的《中华人民共和国国家标准的质量成本管理规则》提供的法规和政策依据的基础上,财务部门会根据会计凭证和质量部门成本记账凭证的有关资料,建立质量成本台账,开展质量成本核算,逐月进行汇总,并将汇总报告上报质量管理部门进行统计,以便了解质量保证资金的使用情况和使用效果。
公司在质量成本数据收集的基础上,按照质量成本项目从生产车间开始进行逐级向上汇总核算,从车间质量成本统计表汇总到全公司质量成本汇总表,通过长期质量成本信息的收集,形成质量成本报告,用来衡量企业特定阶段的质量成本分布的情况,从而发现问题,运用有效手段和措施降低产品的质量成本。质量成本分析是企业质量管理的关键环节,对于发现的质量问题,进行质量控制,减少质量损失成本、提高经济效益有着显著的作用。从分析四类成本的比例关系,寻求质量成本的最佳值,从而进行控制,最大限度地降低质量成本,同时亦可推进质量改进计划,通过质量改进提高产品的可靠性,预防潜在不合格品的发生。
4.质量成本报告。公司在质量成本报表基础上,进行汇总分析,发现出公司在生产、销售、仓储和物流等环节的问题:
(1)公司的外用药眼膏系列产品,按照工艺配方投料,理论投料得率在92%左右,公司按照工艺规范操作,正常得率在正常的水平浮动,可是在生产车间,往往到最后批次机器灌装时,产品得率水平会显著下降,只有80%甚至不到。经过分析发现由于原料采用凡士林等凝固性原料,在持续高温的状态下可以正常灌装,但是由于最后阶段,灌装管路的温度无法保持,导致部分原料缓慢凝固在管道中,形成了巨大的原料浪费,这属于内部缺陷质量成本。财务部门通过生产质量报表及时反馈该项内部缺陷的质量成本项目,生产部门会同质检和研发部门,通过问题的发现解决问题,生产部门提出了进行管路技术改造的要求,通过采取管路上加温的措施,持续保持管路的温度,大大降低原料凝结的可能,直接提高产出。
(2)公司的一主打品种销售,没有随着公司传统销售旺季夏天的到来而出现销售旺季,相反关于该产品的质量投诉屡有发生,销售客服人员通过反馈和沟通,发现这一热销用于皮肤外用的搽剂药水,消费者普遍对于产品的使用方式很不满意,指出该药剂的使用方便程度较类似同类产品有欠缺,公司通过销售部门的质量成本报表也发现这项外部缺陷成本类项目的支出。市场部会同研发部门,通过内包装的调整,改装喷雾头用以改变原有使用棉签的方式。产品的小改变提高了产品质量和消费者使用的满意程度,产品销售规模很快就恢复到正常的销售水平。
(3)药品生产的原料按照相关食药监局的监管规定,对于生产用原辅材料需要每批次都需要进行抽检,这样一来该项鉴定成本费用在品控部门的质量成本报表中一直居高不下。同时采购部门在追求最优经济批量订购上支出的节约,无形中与每批次的鉴定成本抽检费用的增加相互抵消,没有给公司的经济效益带来优势,公司仓储费用的减少和质检部门抽检费用的增加都在各自部门的质量成本的报表上得以体现,如何平衡二者之间的冲突是对管理层的考验。公司通过生产部门合理生产计划的安排,在满足销售的前提上对于车间的生产线进行科学的规划,单批次的连续生产,可以在最大程度上解决这一矛盾,仓储部门和品控部门无需对于订货批次和抽检频率矛盾过多而烦恼。
(4)公司的产品区域覆盖全国大部分行政区域,因此对于仓储部门而言,公司对于其质量成本关注的焦点在于货物的运输,一旦物流公司运输的产品在经销商和批发商等客户处遭到退货,这不仅是退货损失,更可能造成销售损失。仓储部门质量报表的长期数据显示,公司产品在运输途中的损耗水平较高,该项外部缺陷的质量成本也是重点关注的内容。通过分析发现,由于公司的运输区域较为广阔,承运商会大量选择二次转运方式,这样增加了因为产品破损导致客户拒收的风险。公司仓储部门会同销售部门一起对该项成本支出进行分析,一方面在外包装上进行改进,选择优质外包装材料,包装内部也增加了衬板,增加了抗压水平,使得运输途中的损耗大量降低;另一方面对于物流线路进行重新设计和规划,通过销售部门在各个销售区域增加一级经销商的库存容量,尽可能减少直接向二级经销商的转运工作,该项退货损失的支出得到明显的改善。近年来通过对于质量成本的持续跟踪和分类汇总,质量成本的费用支出保持在7%~8%之间。
开展质量成本管理,不仅有利于控制和降低成本,使产品质量成本在产品总成本中所占的比重不断增多。也有助于推进产品质量改进,预防潜在不合格产品发生。还可以拓宽成本管理路径,引入质量成本管理后,对成本实施全过程预防性控制,从而扩大成本管理职能和范围,使成本管理进入新阶段。研究表明,理想的质量成本水平应占销售收入的2%~4%,两者之间的差额就是企业降低成本,取得成本优势的巨大空间。作为医药生产企业,质量成本的目标是:消除外部缺陷成本,最小化鉴定成本和内部缺陷成本,有效投资预防成本。同时必须以质量求发展,通过提供高品质的医药产品,来增加企业的经济效益,获得长期的竞争优势。
成本核算论文篇十三
所谓3r原则,就是遵循减量化、再利用和再循环原则。其中减量和减物质化的原则主要是对生产和消费环节的用量进行有效的控制;再利用原则主要是作用在资源使用的环节当中,更加有效的延长产品生产和服务之间的时间长度;再循环也就是对资源进行再利用,将生产过程中产生的废料进行资源化的处理,最后时限资源的二次甚至是多次利用。
(1)减量化原则的影响。减量化原则是指使用更少的资源完成既定的生产和消费的目标。在生产的过程中,企业要通过对生产工艺的优化来减少对能源的消耗,减少一些污染物的排放,同时还要鼓励人们选择一些包装相对比较少的产品或是可循环使用的产品,便于减少消费之后垃圾的产生。减量化原则通常在商品方面有着非常明显的表现,一方面是尺寸更小,一方面是重量更轻,这样就可以在同等的生产条件下减少材料费用和人工费用的投入。
(2)再利用原则的影响。再利用原则在应用的过程中强调的是包装物可以重复使用。再利用原则下,企业应该实行标准化的生产,这样才能更加有利于企业的科学化和规范化运营,这也成为了企业成本控制的一个十分重要的内容,这样的生产方式会使得企业的包装物可以重复的使用,从而降低成本。
(3)再循环原则的影响。再循环原则要求生产出来的物品在完成其使用功能后能重新变成可以利用的资源。原级资源化是一种较为理想的资源化方式,在形成产品中可以减少20%-90%的原生材料使用量。企业生产产品时,根据再循环原则,企业产生的废料可以重新变成原材料,这样企业在生产同种产品或新产品时,原材料的取得成本就会降低。
2.循环经济对成本变动趋势的影响。
和传统的经济模式相比,循环经济在量变和质变上都有着比较明显的体现,在循环经济模式下,企业的成本核算可以从产品的设计阶段开始,到生产过程中产生废弃物的处理结束,所以商品生产的过程也延伸到了产品的生命周期上,这样就会使得企业对生产过程中的成本进行有效的控制,先进的技术手段是循环经济发展的重要因素,所以研发成本也会呈现出走高的趋势。循环经济在发展的过程中比较重视的低排放甚至是零排放,当前的处理技术也在不断的发展,在工艺上已有了很大的提升,总体的成本正在呈现出下降的趋势。
3.循环经济对成本核算范围和核算程序的影响。
在以往的成本核算工作中一般都是将材料费用、人工费用和制造费用的成本项目按照成本对象进行归集和分类,完成成本核算程序。但是循环经济的模式下生产产品使用的原材料既会成为初始资源,部分会成为企业经营和发展过程中所产生的再生资源,直接材料的加工环节成为了企业内部的再生资源对其进行有效的再利用,并对企业的技术发展起到重要的推进作用。因此,企业的成本核算需及时作出调整。
总之,循环经济不是建立一种新的资源配置模式,而是经济结构优化的过程,是市场经济的自我完善,是把资源环境纳入市场核算更加尊重市场经济运行的规律。积极发展循环经济是社会可持续发展对经济提出的必然要求,其不但能够很好的增强经济发展的质量,还能在促进我国企业在提升经济的同时,降低对环境的破坏。所以企业必须要重视起循环经济的发展,并积极改变成本核算方法来适应这一经济模式,以实现社会与企业的共同持续发展。
成本核算论文篇十四
随着我国改革开放的逐步深入,国家无论是在生产领域还是经济领域都获得了突飞猛进的进步,互联网技术的引进和使用更是为我国经济的发展插上了腾飞的翅膀,给我国经济状况带来了很大的变化。这些变化体现在国家经济领域内的各个行业,在会计行业发生的变化具体就体现在,越来越多的网络会计涌入了人们的视线,这一方面象征着我国经济在逐渐的与国际化接轨,发展越来越现代化,但是另一方面也预示着我国传统的会计核算方法正在遭受着严峻的考验。
自从人类社会开始工业革命起,社会就在以一个令人难以置信的速度快速发展。第一次工业革命给人类带来了蒸汽动力,使生产方式发生了巨大的变革。而第二次工业革命则给人带了光明,使用电力来推动社会的发展,使社会获得了巨大的进步。而第三次科技革命则更是大大推动了生产力的发展,网络信息技术的应用拉近了人与人之间的距离,让人可以无视时间、空间的距离,大大提高生产效率的发展。在这种全世界都应用网络来推动生产的时代背景下,无论是中小企业,还是跨国企业都开始采用网络技术来对自己的公司发展作出贡献。这种应用体现在很多方面。
首先是因为互联网上聚集了来自全世界各地的各种信息资料,所以企业可以在这里找到自己所需要的,并且对当前世界经济的发展形势有一个较为清晰的认知,并据此对制定企业的发展战略作出指导。以免企业在日新月异的竞争激烈的市场中找不到发展的目标,从而渐渐落后下去,直到被淘汰。
其次,很多公司都运用网络来对公司的财务状况进行审查与管理。因为通过网络,企业领导者可以对自己公司的财务状况了然于胸。公司每一笔收入的来源,以及每一笔支出的去向都能被准确的记录在网络上,这样一来,如果公司的财务上出现什么状况,那么企业领导者能很快找到出现问题的环节,然后找到到底是哪里出现了问题,并想出一定的办法去解决它,确保公司的正常发展。
公司对财务状况借助网络的形式来进行管理就渐渐催生了网络会计。网络会计就是指企业通过对在互联网上的信息进行筛选确定企业发展的方向,并通过网络对一些产品的生产等问题作出指导。
而在这种时代背景下,传统的会计核算方法就渐渐跟不上时代的需要了。因为信息网络的出现将人们之间的时空距离大大缩短,只有当一个企业能及时掌握消费者消费的动向之后,才能抢占先机,进行生产,从而获取利益。而传统会计却不能弥补这些空间上的不足,继续运用传统会计来对企业经济的发展作出指导,那么企业就会渐渐落后于使用网络会计的那些企业,最终惨遭淘汰。所以,正是因为信息化技术的大量普及以及企业需要满足时代发展的需要,网络经济下的成本会计的发展受到了巨大的挑战,这也对仍然只使用这种会计核算方法的企业提出了一个严峻的考验。
随着工业的进步发展,市场需求的不断扩大,越来越多的企业都慢慢建立起来。自从企业成立以来,就一直在摸索着如何对企业进行有效的管理,提高企业的盈利能力。经过数百年的发展,人们开始采用成本会计来对企业的经济行为作出记录、评价。而这一制度的使用确实在过去的很多年中,大大促进了企业管理方式的完善,为很多企业带去了十分可观的利益。但是随着网络信息化的普及,这种成本会计在企业中的“受宠”地位渐渐失去了,成本会计在这股信息化浪潮的冲刷下受到了重大的挫折,主要体现在以下的几个方面。
过去的成本会计有四大原则,分别是会计主体,持续经营,会计分期,货币计量。这是使用传统的成本会计来对企业的经济进行管理时依据的原则方法,但是在网络经济下,这几种原则也受到了影响。
首先,过去的会计主体规定了会计核算的对象,基于此企业的各项工作都针对这个对象展开。而在网络经济下,企业间的竞争也在不断的加剧着,这就使很多企业之间的关系时刻都发生着微妙的变化。这导致的结果就是会计主体的范围在不断的变化,很多企业在使用传统的会计核算方法时不能准确把握核算的对象,这就对企业开展工作造成了一定的难度,不利于企业的长远发展。
其次,过去的持续经营、会计分期是对会计核算的时间范围进行了一个界定,就是指会计核算是针对企业哪一段时期的经营状况进行一个评判。这在过去的会计核算中也占据着重要的地位。但是在如今的网络经济下,企业间的吞并融合发生的更为频繁,所以很多企业的资金问题都与很多家企业相交融,这样就对使用持续经营、会计分期的会计核算方法来进行会计核算造成了很大的难度。
最后,过去在会计核算中所使用的货币计量方法为会计核算提供了必要的手段。因为在过去,企业间进行经济往来的手段还比较单一,所以使用这种方式是在会计核算中必不可少的一个手段。但是随着网络经济的普及,越来越多的企业都通过多种方式来促进资金的流动,而且世界范围内各个国家的之间的利益关系错综复杂,受政治因素的影响,在经济的交流方面,不同国家之间的政策也有所不同,所以企业也无法再通过单一的货币计量手段来进行会计核算了。
除了会计核算的这几大基本原则受到了网络经济的巨大冲击,企业在成本核算中的很多方面都受到了很大的影响。在过去的企业经济发展中,无论是企业生产的产品还是收到的资金一般都是以实物的形式存在,这就决定了需要用传统的成本会计核算方法进行核算。而互联网的使用使很多交易都可以在网上进行。也就是说虚拟的产品越来越多,这就导致了要求使用传统成本核算的交易在不断的减少,但是与此同时,对网络会计的需求却在逐步的上升。网络会计对推动企业产品的经营销售有着巨大的帮助。还有一点就是在网络经济的影响下,企业与消费者之间的沟通更为方便快捷,企业能够根据消费者在网络上表达出来的购买意愿有针对性的进行生产,这样一来,既能使企业赚取丰富的利润,也能减少企业生产产品过多,销售不出去的情况的发生,为企业减少了很多不必要的算是。所以这种新的生产方式的使用,使得网络会计比传统会计在目前的企业生产中更受欢迎。
网络经济的发展是一个不可逆转的趋势,所以面对这种情况,传统的成本会计不能一味的抵制网络会计的发展,而是应该找到自己发展过程中可以改善的地方,提高自己在经济发展中的竞争力,保持成本会计核算方法原有的地位。
要做到这一点,首先要在成本会计的发展中做出一些变革。要提高成本会计核算与企业实际工作的融合情况。只有当了解企业目前工作的进展以及具体情况,成本会计才能找到进行自己工作的突破口,这样才能在企业实际工作中派上用场。除了这一点,成本会计的发展还应该借鉴其他国家先进的经验,并且尽可能了解他们处理企业会计工作的方法。因为经济全球化的浪潮不断推进,企业的成本核算方法只有全面的吸收各方的经验,才能适应当今企业发展的需要。
网络经济对传统会计的发展造成了巨大的冲击,而信息化的发展是这个时代必然的趋势。所以各个企业都应该重视网络经济对成本会计的发展与成本核算造成的影响,加强对网络会计的应用,帮助企业在激烈的市场竞争中占据一席之地。
成本核算论文篇十五
【论文摘要】本文就目前高职院校普遍存在的就业成本核算的缺失和缺陷,提出了全新的就业成本核算理念;对就业成本的项目划分、账户设置及核算方法,给出了新颖的操作模式,对于我国数以万计的高职院校而言,具有普遍的推广价值。
一、目前,毕业生就业成本核算存在的问题和缺陷近年来,随着高职院校毕业生规模逐年增加,其毕业生就业成本亦随之逐年攀高。然而,不少高职院校却在就业成本管理与核算方面不同程度地存在着缺陷或缺失,主要表现在:一是单纯追求以“高就业率”为标志的“社会效益”,而忽视自身的“就业经济效益”,造成了就业成本居高不下的现状;二是就业经费管理囿于传统“经费包干”的预算模式,重年初预算、轻日常管理和核算,甚至不管理、少核算,导致经费的随意追加和浪费;三是缺乏对就业经费的专项管理,仅仅简单地列入年度预算,甚至和招生经费“捆绑”使用,在淡化费用与效益配合关系的同时,也存在着经费超支、管理失控和营私舞弊等隐患;四是实行“粗放型”核算,经费开支职能模糊,淡化了就业经费项目间的功能界限,导致经费管理的混乱。对于以上问题和缺陷,笔者以为:转变就业经费管理理念、改进核算方法,是解决问题和根除缺陷的必由之路。
二、毕业生就业成本核算的理念变革理念之一:把就业费用当作“成本”而非“费用”来看待和管理。因为:“费用”仅作为高校的一般性“教育事业支出”,未体现其真正价值;而“成本”则与学校综合办学效益紧密联系,符合“费用与效益相配合”的原则。
理念之二:突破传统的预算管理模式,既看重年初对就业经费的“预测型”预算,必要时辅以“弹性预算”,又注重年中的“预警型”监控和日常的就业成本开支核算,以使就业成本管理步入科学化轨道。
理念之三:将毕业生就业成本核算与招生成本核算分开,并与学校“教育事业支出”相对分离,实行独立核算,以体现就业成本的价值和效益。理念之四:变“粗放型”核算为“集约型”核算,将就业成本按成本性态和职能划分为“固定成本”和“变动成本”,并分别施以不同的管理方法,以提高成本开支效益。
三、毕业生就业成本项目的界定、管理与核算(一)毕业生就业成本项目的界定结合高职院校就业成本开支实际,可列出如下项目:。
1津贴与补贴:高职院校毕业生就业机构中,按照有关规定开支的工作津贴和加班补贴。
2.办公费:反映依照事业单位会计制度规定、不纳入固定资产管理范围的书报杂志及办公用品开支。
3.宣传印刷费:因推荐毕业生就业而发生的广告费、宣传材料印刷费。
4.电话通讯费:反映就业机构发生的电话电报传真费、网络通讯费等。
5.交通费:反映为就业工作而发生的市内外交通费,包括:租车费、车辆用燃料费、过桥过路费、专用车辆保险费等。
6.邮寄费:反映与用工单位之间的信函往来、档案传递的邮寄费用。
成本核算论文篇十六
目前国内绝大多数高校投入巨资,完成了外延式扩张,随着国家“双一流”工作的积极推进,逐步转入内涵式发展。仅从经济效益出发,需要多长时间才能收回投资呢?这就涉及到高校的经济效益管理,涉及到高校的收入和学生的教育成本管理,就需要核算学生教育成本。学生教育成本是指学校为培养一定数量和专业的学生所发生的直接用于学生方面的一切开支和耗费。
折合人数;费用分配;教育成本核算。
学校发生的各种费用不能全部计入学生教育成本,如离退休人员支出、经营支出、科研支出、上缴上级支出、党政管理部门支出等;对于应计入资本性支出的购建固定资产支出、购买无形资产支出以及对外投资等,视用途情况以固定资产折旧费或者无形资产摊销的形式分期分批计入有关支出,而那些直接用于学生教学、管理的费用,如各学院发生的人员费用、水电暖费、奖助学金等以及向学生提供服务的图书馆、实验室等分配转入的费用计入学生教育成本。下面探讨学生成本费用分配情况。学校各学院管理部门所发生的支出、教学人员费用、教学用固定资产折旧费以及学生活动经费等大多属于应计入学生教育成本的间接计入费用,应按一定标准在成本计算对象之间分配,一小部分不必经过分配就可以直接计入成本计算对象。
教学辅助费用是指教学辅助单位所发生的全部费用,主要包括工资及福利费、社会保障费、折旧费、水电暖、办公费、差旅费、会议费等。这些费用要在接受服务的单位之间分配,即遵循“谁受益,谁承担”的原则,分配标准为提供服务时数或接受服务的学院学生数。教学辅助单位主要有图书馆、水电暖中心、实验室、学生公寓、维修中心、学生食堂等,主要是为学生提供公共服务。某教学辅助费用分配率=该教学辅助费用总额/各学院学生总数或劳务时数总和某学院应分配的该教学辅助费用=该学院学生生总数(或劳务时数总和)*该教学辅助费用分配率例如,某高校图书馆5月份共发生固定资产折旧费6万元,人员工资及福利费、社会保障费用等3万元,水电暖、办公费、差旅费等共计2万元。全校在校生8000人,其中文学院1500人。那么图书馆费用分配率=(60000+30000+0)/8000=13.75(元/人)文学院应分配的图书馆费用=1500*13.75=20625(元)对于水电暖,各教学楼及所有楼层有仪表计量数据的,按实际使用数量和相应的费用单价计算某学院应分配的水电暖费用;没有仪表计量的水电费,按学生人数分配;暖气费按各学院占用的房屋建筑物面积和暖气单价计算,计入有关学院学生教育成本。如果某学院独占一栋教学楼,该教学楼所发生的水电暖费全部直接计入该学院。
公共课主要有中文、数学、政治、外语、体育等,其课时费按各学院接受的公共课时数以及课时平均单价计算分配。例如,5月份文学院向全校学生提供公共课教育20xx课时,其中讲师1000课时,副教授600课时,教授400课时。学校制定了课时费标准,讲师50元/课时,副教授70元/课时,教授100元/课时。其中数学院接受文学院授课300课时。那么课时费共计1000*50+600*70+400*100=132000(元)课时单价132000/20xx=66(元/课时)数学院分配转入的文学院课时费=300*66=19800(元)文学院在计算学生教育成本时,文学院的成本费用总额加上其他学院分配转入的公共课费用,再减去分配转出的公共课费用,即为文学院实际发生的学生教育总成本。
学生教育成本包括各学院为教学、管理学生所发生的各种支出,包括教学人员费用、管理人员费用、水电暖费、固定资产折旧费、奖助学金以及其他单位分配转入的教学辅助费用等。
(一)人员费用。核算各学院教学人员工资及福利费、社会保障费用、课时费以及分配转入的公共课课时费。
(二)折旧费。核算各学院教学用房屋建筑物、教学仪器设备、实验设备、电子设备、办公家具等固定资产折旧费。
(三)奖助学金。核算学生奖助学金、学生活动费等直接用于学生方面的支出。
(四)管理费。核算各学院用于教学管理方面除固定资产折旧费以外的费用,如管理人员工资及福利费、社会保障费用、修缮费、水电暖费、办公费、差旅费、会议费等。分配转入的教学辅助费用等。
对于学院内部间接计入成本计算对象的费用,不同类别学生之间(指专科、本科、硕士、博士)按折合人数比例分配;如果学院内部相同类别内部各专业以及不同年级之间学生的单位成本相差不大,学院内部就不必在各年级各专业学生之间分配成本费用,只要计算出某届某类别毕业学生的总成本,再除以相应的毕业学生总数,即可计算出该学院毕业学生的单位成本。某学院某项费用分配率=该学院该项费用总额/该学院学生折合总数该学院某批(种)学生应分配的某项费用=该院系该批(种)折合学生数*该项费用分配率批是指各学院各年级各类别各专业学生人数;种是指各学院各专业学生数。一般来说,在不考虑其他因素情况下,水平相近的同类型高校同类型专业对比,单位教育成本的高低直接体现为高校经济管理水平的高低,在一定范围内,单位教育成本越低,经济效益就越好。
成本核算论文篇十七
成本核算是财务核算中十分重要的一部分,不管在企业管理、项目管理还是在其他管理中都有着很重要的意义和作用。本文重点探讨了成本核算在管理中的意义及作用,并针对我国当前管理中成本核算的现状和出现的问题,提出了一些相关建议,对我国成本核算在管理中的具体应用有着里程碑式的意义。
当今社会,大部分的人都在质疑会计信息的真实性,对会计信息失真的问题十分关注。但是,会计信息的失真,其中一个很大的原因就是成本信息的失真。想要加强单位、社会、国家的管理,就要加强成本核算,采取措施提高成本核算的准确性是必经之路。
在企业对产品进行定价的时候,成本是最基本的依据。企业要想制定合适的产品对外销售价格,就一定要综合考虑产品的成本、市场价格、市场竞争力以及目标利润等多个因素[1]。若是少了其中一项,那么产品的成本核算就会出现问题,管理阶层就会收到错误的成本信息,然后根据错误的成本信息,制定不合理的产品定价,最终会影响到管理者的利益。因此要及时进行正确的合理的成本核算,这是管理者决策的基础,也是非常重要的决策依据。
1.2成本核算关系着企业的财务经营成果及分配。
财务收入减去成本费用,就是企业的经营成果。而财务收入是比较容易核算的,很少会出差错,但是成本核算却不是很容易,它涉及到了很多人为的因素,工作量大,技术性与财务收入相比更强[2]。而且,成本核算出的数据,跟最后企业的利润数据之间可以说是一种杠杆的关系,成本越低,企业的利润越高,成本越高,企业的利润越低。所以,哪怕是一个单位的很小的成本数据变动,都能够引起利润数据的巨大变化,最终对国家税收、股东和债权人等的利益都会造成很大影响。因此,从这一角度来说,成本核算与企业的财务经营成果分配关系密切,意义重大。
准确、及时地成本核算,有利于成本管理。通过对成本进行核算,能够及时地发现成本管理中出现的问题,同时,管理者在进行成本分析时也有了坚实的基础,成本核算对于管理者的决策有着十分重要的作用[3]。因此,及时、准确地成本核算,可以加强成本管理,增强经济效益。对于成本管理而言,成本核算可以促进其往好的方向发展,实现成本的高效管理,也就相当于加强了成本管理。这样不仅有利于成本管理,对经济发展的作用更是不言而喻,争取最大限度地让成本核算为我国企业管理和经济发展服务。
成本核算难度大、覆盖范围广泛,企业的所有职工和部门基本都有所涉及,是一个十分具有综合性的工作。成本核算的数据对于管理者的经营决策有着十分重要的意义,成本数据与财务利益分配更息息相关,最为严重的是,成本核算与偷漏税问题有着联系。领导要高度重视成本核算工作,尤其是第一责任人,加强重视,精心组织成本核算工作,对于自身利益关系重大[4]。此外,管理者要根据自身的特点,选择合适的成本核算方法,这是成本核算的关键之处。成本核算的过程和成本核算的方法,都有各自的优缺点和适合使用的范围,用不同的方法核算,计算的结果也会有所差别,而计算的结果会影响到管理者的决策和企业的利益,因此管理者要加强对成本核算的重视,选择合适的成本核算方法。
1.5成本核算与信息沟通管理系统关系密切。
在现代企业的成本核算中,已经将材料的收发存核算、人工费的统计和分摊、间接制造的费用进行规整以及对中间产品进行成本核算等都加进了成本核算的工作中,造成了当前成本核算的工作量加大,甚至需要几个部门来共同认定一些基础数据[5]。因此,为了适应现代企业的成本核算,已经利用现代技术引进了会计电算化,通过会计电算化,争取建立起一个良好的信息和沟通系统,将企业的成本信息及时、准确并且全面地展示给有关部门和人员,有利于他们的沟通和交流,进而促进管理能力和效力。
现如今,我国的成本核算更加关注的是生产制造的过程,这样就往往会忽视生产之前和生产之后的环节。但是,相对于一个企业来说,产前成本、产中成本加之产后成本都是其进行连续生产经营的整个成本[6]。可是在现代的生产经营环境中,由于科技水平的提高,科技产品大量进入生产过程中,生产制造的过程大大地缩短了。因此,在产品成本的整个过程中,研发设计、销售、管理以及技术等的成本与之前相比增加了很多,制造成本反而下降了。所以,想要在当前如此激烈的竞争中脱颖而出,就一定要根据科技和社会的发展潮流对成本核算进行变革,不断扩大成本核算的范围,多加注重产前、产后的成本核算,将生产经营的整个成本都进行核算,最大限度地实现企业利益。
在我国传统的工业生产方式中,物质资料的生产是会计服务的主要对象,国有企业产品的成本核算对象也是把有形的物质资料当做重点内容,即使有活劳动耗费核算,也不过是把补偿的那一部分实用价值加到成本当中,并没有把人力资源一起加入到成本核算中去。在传统的工业生产方式中,无形的资产对企业的发展影响不大,重要性也不高,往往会被作为期间费用进行处理,不会进行成本核算,也对成本信息的真实与否影响不大[7]。但是现代生产经营环境与传统不同,无形的资产日益增多,范围更是日渐广阔,要是还不根据无形资产项目的特点进行区分,就会影响到产品的成本内容,长久下去,一定会影响到企业的利润,妨碍企业的管理和运行。因此,要根据生产经营的形势,不断更新成本核算的对象,增加成本核算的内容,这是成本管理中十分重要的环节。
2.3审计和社会监督的作用有限。
审计监督是保证国民经济持续、健康、协调发展的必要手段,也是不断提高会计信息质量的必要保证。随着中国经济国际化程度的提高,审计监督无论是方式还是内容都面临着一个与国际规则接轨的问题。为此,对我国过去已试行尤其是一些已被过去实践证明行之有效的审计监督办法,有必要进行认真的反思。会计师事务所负责审计报告,而会计师协会要负责对会计师事务所审计报告的质量进行检查和处罚。很多注册会计师为了尽量多地承接业务,降低审计的成本,有时候会随意出具审计报告,所以,注册会计师是要终身负责其出具的审计报告[8]。可是,在这些方面,我国审计和社会监督的作用却十分有限,往往不能够起到实质性的作用。因此,国家审计部门、税务部门在查账时,要着重对成本核算进行审查,一旦发现违纪违规行为,一定要严惩不贷,争取完善经济管理体系。
成本核算对于管理来说,意义和作用都是巨大的。但是在它发挥巨大作用的同时,随着时代的进步和社会的发展,成本核算出现了一系列的问题和局限,影响到了作用的发挥。为此,我们要采取相应的措施,不断扩大成本核算的范围,顺应形势调整成本核算的对象,加强对成本核算是审查和监督,尽量改善我国成本核算中出现的问题,这样做,不仅有利于成本管理和企业管理,对经济发展的作用更是不言而喻,争取最大限度地让成本核算为我国企业管理和经济发展服务。
[1]王秉贤.企业成本核算与控制的现状与建议[j].企业改革与管理,20xx(24).
[2]兰宇曦,赵亮.医学院校附属医院和地方医院设备成本分析比较[j].中国医院管理,(9).
[3]叶兵.强化医院成本管理,走内涵发展之路[j].中国卫生经济,20xx,22(8).
[4]匡粉前.餐饮企业经营管理工具箱:餐饮成本核算与控制一本通[m].北京:化学工业出版社,20xx.
[5]财政部会计司.《企业产品成本核算制度(试行)》讲解[m].北京:中国财政经济出版社,20xx.
[6]陈洁群.企业成本核算[m].北京:经济管理出版社,20xx.
[7]王晓丽.工程物资成本核算与控制[m].陕西:西安交通大学出版社,20xx.
[8]汪丹梅,刘立善,奚晓鸣,等.基于绩效管理的医院成本核算方法研究[j].南京医科大学学报(社会科学版),20xx,4(2).
成本核算论文篇十八
随着我国改革开放后,社会经济水平不断地发展,经济大幅增长,科教文卫事业都取得了很好的发展。但是同时也给这些行业带了新的挑战。随着人们生活水平的提高,人们对于服务的质量也有了要求,医疗服务的市场前景非常广阔;人们生活质量的提高,同时也伴随着健康意识的提升。大多数企业看中了医疗行业的发展前景,投资产生了一些技术好的、服务好的新医疗结构,这些机构采用管理方法先进,尤其是在医院的成本核算和会计核算,大大提升了工作效率,降低了医院的成本投资,增加了这些医疗机构的竞争力,所以从医院管理的角度来看,实行医院的成本核算是非常必要的。
随着社会的快速发展,医疗行业的迅速发展,大多数的医疗机构还没有形成系统的、规范的会计与成本一体化核算的方法,现在大多数医院所使用的核算方法已经落后于市场上所流行的成本和会计核算的方法,为了提高医疗机构的管理效率和市场竞争力,应该充分的应用成本核算和会计核算一体化的管理方法,这样医疗机构的管理者可以更加高效的,调整医疗机构的管理与决策,实时的调整管理措施,做出正确适合市场的决策,提升医院的工作效率。
医院的成本核算是指医院在日常的医疗预防治疗、提供服务以及医院器械使用过程中的消耗的物资的成本的核算,医院采取成本核算的目的是为了真实反应医院日常的开销。会计核算是指医院正常的运营所收取的服务费以及药物买卖所收取的费用,会计核算的目的是为了知道医院的盈亏情况。
(二)医院的成本核算和会计核算一体化核算的内容。
医院会计核算和成本核算的一体化就是要医院所发生的每一笔财务往来,要同时满足会计核算和成本核算,提高医院的成本控制和提高医院的效益。医院会计核算和成本核算的一体可以保证核算数据的真实性。医院的科室管理和后勤管理是分开运营的,一体化可以很好的将两者结合起来,减少灰色地带,两个部门之间可以相互监督,使得医院的管理更加透明。医院会计核算和成本核算的一体就是说,医院的每一项业务往来都同时有会计凭证和成本凭证两种属性,从而保证会计核算和成本核算的一致,减少财产的损失。
(一)促进了医院自身的发展。
现在国家对于医疗行业的资金投资,每年都在上升,但是医疗服务的定价是多少却没用合理的依据,成本核算可以很好的完成这一目标。成本核算是一种资源合理配置的管理方法,因此应该充分的利用现有的资源,医院是为人们服务的行业,应该始终坚持低成本,但是又要好的服务质量,而成本核算和会计核算的一体化就能很好的降低医院运行的成本,医院服务成本的减少可以使人们获得更好的服务,同时所花费的资金很少,如此一举三得。
(二)提高了医院会计信息化质量。
医院会计的信息化是指将计算机、大数据、网络等先进的现代电子设备和先进的技术,应用到医院的成本核算、销售和会计核算各个方面。这样就会大大的提高了医院的经济效益,使得医院在经济快速发展的时代大背景下,保持医院的竞争力。医院信息化会使得医院的会计和成本核算的真实性得到提上,真实性是指企业的财务部门对于季度或者年度的财务信息,进行处理归纳,得到企业的盈亏信息,这些信息必须是真实的有效的。这样一来通过数据的显示才能够更加透彻的了解财务和经营的真实写照。医院会计信息化的质量提高,这样对于企业管理者做决定,是否利用这一财务信息作为决策的参考至关重要。
(三)提高了医院会计和成本核算的人员的素质。
在当下这个科技迅速发展的时代,最重要的是人才,得人才者得天下,这是某个企业的名言。医院的会计核算与成本核算,可以有效的提高医院会计和成本核算的人员的素质,成本核算和会计核算一体化就要求核算人员的必须要有综合的素质,能够处理医院正常财务往来的所有财务信息,医院的成本关系到医院的利益,好的成本核算从业人员可以很好的对于医院的日常运营的成本进行相应的统计,分析出医院日常运营的必须消耗品和可以减少的消耗品,从而控制医院的成本。对于医院会计和成本核算的一体化是将原来的成本核算和会计核算综合起来,这样可以减少医院冗余的机构,提升办事效率,同时也提高了人员的素质。
综上分析,社会的快速发展,医疗行业的迅速发展,大多数的医疗机构还没有形成系统的、规范的会计与成本一体核算的方法,为了提升医院的效率,实行医院会计和成本核算的一体化可以提上医院的工作效率解决问题,本文介绍了医院会计和成本核算的一体化的内容,并且分析了医院会计和成本核算的一体化后对医院产生的积极影响。
[4]罗彦亭.关于新医院会计制度下成本核算存在问题的思考及对策探析[j].时代金融,20xx(15).
成本核算论文篇十九
摘要:随着我国经济的快速发展,企业会计成本核算问题也越来越受到人们的关注。企业的会计成本核算将会直接影响到企业的经济效益,有效地解决企业会计成本核算过程中出现的问题,才能避免因核算失误而出现的经济损失。下面就企业会计成本核算过程中容易出现的几个问题进行简要的分析,并且提出相应的对策。
企业成本,指的是在企业创造和生产产品的过程中所需要消耗的资源,其中包括人力、物力和财力,而不管是人力、物力还是财力都必须以一定量的资金来获取,而整个企业生产经营过程中所消耗的这部分的资金则可以称之为企业成本。所以,上位者必须要严格的计算出企业生产经营过程中所消耗的成本,通过所消耗成本再结合市场的需求来合理地给所生产的产品定价,以获取较高的利润,实现企业经济的快速发展。所以管理者们应该知道整个企业的资源运用情况,根据成本核算的结果来合理地规划企业的资源,从而实现企业的稳定发展。在熟知企业成本的同时,管理者还应该掌握市场经济的情况,通过调查了解顾客们对于产品的期望,也要掌握其他企业所生产的产品的价格,在降低自己企业生产成本的同时,不能将产品价格定得太高,保证产品的质量,合理的定价并且生产出顾客所需要的产品,通过这些方法让自己的企业在同行之中脱颖而出,实现企业的快速发展。与此相反,如果在企业会计成本核算过程中存在问题并且没有及时解决,就会导致计算的成本与实际成本出现较大的偏差,而相关的管理人员将不正确的成本核算结果考虑到企业的发展规划当中,导致了企业资源的浪费,产品定价的不合理,直接给企业带来一系列的经济损失。所以,应当避免在企业会计成本核算的工作当中出现失误,对于一些不可避免的纰漏应当采取相应的措施进行及时的补救,保证企业的稳定、快速发展。
就目前情况而言,大多数的企业都存在着这样那样的问题:成本核算不够全面,出现纰漏;缺乏科学合理的计算方法;审查不够严格,造成资源的浪费和流失;相关的工作人员的综合素质较差等等。
随着经济的飞速发展,经济的流通形式已经越来越趋于多样化,而使用传统的模式来计算企业生产过程中的成本很容易出现纰漏。而很多的工作人员仍然采用传统的方法来核算企业生产过程中所需要的成本,只是简单地将固定的资金货币列为成本之中,而忽视了其他形式的资产,比如说:土地资源、矿产资源、股券、人力资源等等。这样就会在统计结果的时候造成统计的成本较小,从而与实际的生产情况出现较大的偏差,导致产品的售价低下,如此一来,企业在生产经营的过程中就会出现较大的经济损失,因此,相关的国祚人员在核算企业的生产成本是一定要做到全面统计,将产品生产过程中所消耗的全部资源列入成本当中。另一方面,知识资源和信息资源这些无形的资产也属于企业生产过程中的成本,而很多企业则是将这些无形的资源列为管理的费用中,这样就造成了成本核算中的纰漏。此外,人力资源不仅仅包括在生产线上工作的一线工人的雇佣资金,而产品设计和研究的技术人员所消耗的费用也是属于企业生产过程中所需的成本。以此,这些资源在成本核算过程中的遗漏会造成统计的成本低于生产过程中实际成本费用,对企业的经济发展带来不利的影响。所以员工应该与时俱进,将所有的有形与无形的资产进行统计,仔细严谨地计算企业生产成本,保证财务整理报告的全面性和正确性。
2.2企业缺乏正确合理的计算方法以及相关的解决措施。
上面所说的产品的生产过程中所需的成本包括有形的物质成本和无形的知识成本,而工作人员要明确生产成本的概念。另外,随着经济体制的不断转变,设计和研究等无形的成本在生产过程中所占的比重越来越大,而很多的工作人员仍然不将其列为到成本当中,这是极其错误的。上位者们应该科学合理地掌握成本的计算方法,注重产品的设计成本和研究成本,并将企业的重心转移到此类的信息资源上,才能保证企业在激烈的竞争市场中不被淘汰。2.3上级的审查不严格,工作人员的综合素质有待提高在统计过程中相关部门会将统计结果层层上报,最后进行综合的汇总。而在这其中的审查过程中,由于工作人员的疏忽经常会引起上报过程中出现数据的统计错误,这会对最后的统计结果造成非常大的影响,从而直接影响到企业的经济利润。而为了避免这种情况的发生,就要求管理者加大对财务的监控力度,将上报的账单进行严格的审查和把控,避免出现数据的誊写错误。同时加强工作人员的综合素质能力,保证他们在工作的过程中做到严谨计算,认证负责,一旦出现错误相关的工作人员能够勇于承担责任和积极的改正错误。只有员工的综合素质有所提高才能将错误的发生率降到最低。
小结。
通过上面提到的一些错误可以看出掌握科学合理的计算方式很重要;提高企业员工的综合素质能力,保障工作人员的统计和核算做到全面仔细;管理者加大审查力度和监控力度。只有做到这些方面才能有效地管理好企业的资金运转,保证企业稳定发展。
参考文献:
[3]曹磊,郭雅莹.企业成本管理存在的问题及对策[j].企业改革与管理,20xx(04):145.
成本核算论文篇二十
20xx年6月8日,国家发展与改革委员会印发了《高等学校教育培养成本监审办法(试行)》(下文简称《办法》)。《办法》中规定了成本核算对象、核算期,明确了高校教育培养成本核算的具体原则、高校教育培养成本的范围、成本归集的项目及标准等问题,由于《办法》是国家发改委颁发,而不是与财政部、教育部联合发布,它还未纳入财政部与教育部联合发布的《高等学校会计制度》核算体系,因此,在高等教育成本计算环节无法执行,而且,《高等学校收费管理暂行办法》与《办法》在成本项目规定上不十分吻合,在实际执行中也有一定的难度。
本文拟汲取《办法》可操作部分,结合高等学校会计核算的特点,探索我国高等学校教育成本核算几个关键问题的解决思路。
参照《办法》的规定,在职教职工总数不足定编的按实际数,突破单位定编人数的则按定编人数列支出。在具体操作时,笔者认为,应在总成本费用中按超编数、教职工人均人员费用支出水平相应地核减总成本,即按在职人员工资除以现有的在职教职工总数,得到现有在职教职工工资人均水平,再用超编或超比例的教职工人数乘以人均工资水平,得到应核减的人员工资。行政管理工作人员原则上控制在事业编制教职工人数的12%~15%,高于15%则按超比例行政管理人员数、教职工人均人员费用水平核减支出,低于12%不核增支出。福利费、工会经费按工资总额的3%、2%计提。
参照《办法》规定的招待费审核标准,地方管理高校为“当年公用支出总额(扣除招待费和维修费)的2%,中央(部门)管理的高校为“当年公用支出总额(扣除招待费和维修费)的1%”。超出的要进行核减,未突破的不核增。
科研是高等教育的重要社会职能之一,它和教学一起构成高校的两个重要支撑。科研活动不仅直接服务于社会,而且可以整体提升学校的教育教学水平。科研支出是否计入高等教育成本,要视不同的情况区别对待:
第一,高校为教育教学改革而设立的校内教育教改科研项目所发生的支出,由于和人才培养直接相关,应当全部计入高等教育成本。
第二,高校为鼓励和支持科研,对有关科研项目进行的配套资助与奖励所发生的支出,可视为学校为社会的一种直接贡献,也应计入高等教育成本。
第三,高校承接的纵向、横向课题所发生的支出,因为每个课题都有相应的课题经费来源,并且能做到单项课题收支平衡,关键是这种课题研究与教育的人才培养不是直接关系而是间接关系。因此,不能计入教育成本。
第四,对高校承接的某些横向课题,在研究过程中要消耗学校的教学材料及人工,挤占了教育支出,学校不仅不能将其开支计入高等教育成本,而且应从课题经费中计提一部分上交给学校,用于补偿高等教育成本。
(一)折旧方法的确定。
按现行高校财务制度,高等教育财务支出中不包含固定资产折旧因素。为了真实计算高等教育成本,必须采用一定的方法计提折旧。根据我国实际,高等教育成本计量采用直线法计提折旧,即按固定资产使用年限平均计算各年折旧;折旧年限的确定,可参照《办法》的规定:房屋建筑物50年、专用设备8年、一般设备5年,其他设备。将《高校会计制度》单列的图书、交通工具列入其他设备。
(二)后勤资产折旧问题。
由于历史原因,高校投资了相当一部分后勤设施,如学生公寓、食堂等。这些设施本应由社会投资实行市场化经营,不挤占教育投资。这部分资产的折旧是否计入高教成本,也要区别不同情况分别对待:第一种情况,高校后勤没有社会化或没有彻底社会化,后勤资产由学校自身经营管理的,则对后勤资产按全部原值计提折旧后计入高等教育成本;第二种情况,高校后勤虽已经社会化,但后勤资产只是委托给后勤服务公司进行物业管理,资产产权没有发生变化,则高等教育成本中也应包括这部分资产的折旧因素;第三种情况,高校后勤资产已经整体租赁或承包给校内后勤公司或校外单位与个人,在计算高等教育成本的折旧费时,应扣除那部分租金收入,即:年折旧费用=后勤资产原值×折旧率一年租赁收入;第四种情况,由社会投资兴建的后勤资产,资产产权不由学校拥有,完全按市场开发的原则,学校也不计算经营收入(住宿费、饮食服务收入等)。因此,其资产折旧不能计入高等教育成本。
高校后勤服务是高等教育发展的重要条件。长期以来,我国高校后勤自成体系。近年来,通过后勤社会化改革,引进社会资金扩建后勤设施,使高校后勤服务成本是否计入高等教育成本和如何计入高等教育成本变得复杂起来。
第一种情况:后勤没有实行社会化,由学校自办后勤,后勤的收入(包括住宿费、餐饮收入等)作为学校收入的组成部分。按照配比原则,后勤成本是高等教育成本的一部分,以其实际发生的成本作为高等教育成本。第二种情况:对某些后勤单位如绿化、车队、物业管理等实行了内部承包,则计入高等教育成本的只是学校按内部合同应支付给承包单位的承包款,其服务成本不能计入高教成本。第三种情况:由社会投资兴建的高校后勤设施(主要是学生宿舍、食堂、超市等)完全按市场化运作,与学校没有直接的财务关系,其收入(住宿费、餐饮收入等)和成本也不能计入学校收入和办学成本。
[1]赵红英.高等教育成本的界定和控制[j].财会月刊,20xx,(7)。
【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/17085029.html】