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集体备课制度及实施细则篇一
近年来，随着教育改革的深入推进，我国的教学方法也在不断创新。其中，集体备课制度作为一种重要的教学模式不仅在理论上引起了越来越多的关注，也在实践中逐渐得到了推广。作为一名教师，我深刻体会到了集体备课制度的好处和必要性。在与同事们共同备课的过程中，我不仅提升了个人的专业水平，还加强了与同事们的交流和合作。以下是我从集体备课制度中获得的心得体会。
首先，集体备课制度可以提高教师的教学水平。在集体备课中，每位教师都有机会分享自己的教学经验和教学方法。我们可以互相借鉴、学习，从而提高教学质量。例如，在备课过程中，我向同事学习到了一种新颖的教学活动，可以帮助学生更好地理解课文内容。通过这种新方法，我发现我的学生们更加积极主动地参与课堂，学习效果也得到了大大提升。
其次，集体备课制度有助于促进教师之间的交流与合作。在每一次备课活动中，教师们都会就教学的难点和疑惑进行深入的讨论。在这个过程中，我们可以互相交流意见、解决问题，进一步加深了对教学内容的理解。通过集体备课，我和我的同事们搭建起了一个构建师生关系紧密的平台。我们在这个平台上分享了工作中的困惑与快乐，形成了一种紧密的师道关系。
另外，集体备课制度还可以减轻教师的工作负担和压力。在独立备课中，教师需要投入大量的时间和精力来准备课件和教学材料。而在集体备课中，我们可以共同分担备课任务，相互协助，从而减轻了每个教师的工作压力。同时，集体备课还可以避免因为个人经验有限而导致的教学盲点，提高教学的全面性和质量。
最后，集体备课制度还能够培养和激发教师的创新思维能力。在备课中，我们不仅可以互相学习，还可以分享我们的教学创新经验。通过集体备课，我获得了很多启发和灵感，我开始尝试一些新的教学方法和创新活动。这些尝试不仅丰富了我的教学内容，还提升了我自己的创新思维能力。通过不断尝试和摸索，我发现了更多适合学生的教学方式，使我的课堂效果更加突出。
综上所述，集体备课制度是一种非常重要的教学模式，它可以帮助教师提高教学水平，促进教师之间的交流与合作，减轻教师的工作压力，培养和激发教师的创新思维能力。作为一名教师，我非常感激有机会参与到集体备课中。通过与同事们的共同努力和学习，我相信我会变得越来越优秀，也会给我的学生们带来更好的教学效果。希望集体备课制度能够在更多的学校得到推广，从而为我国的教育事业贡献更多的力量。
集体备课制度及实施细则篇二
课前备课遵循三个步骤：
1、钻研课标和教材：掌握新课标的要求，明确本章（单元）本节（课）教材在实现整体目标中的地位、作用和要求。钻研教材，掌握教材的科学、思想内容和内在联系，明确重点、难点、“三维目标”，落实要求。阅读有关参考资料，了解相关的最新科研成果及当地建设实际，加深对教材内容的理解，扩展知识面。
2、深入了解学生：掌握教学对象的共性和个性学情（如学习目的、兴趣、基础、难点、疑点、自觉能力等），确定教学内容的多少，深浅和进度的快慢，做到有的放矢，因材施教，调动学生学习的积极性。
3、确定明确具体的教学目的（知识传授、能力培养、思想教育），选择恰当的教学方法和教学手段，精心设计教学过程。
4、补充、删减或改进实验和练习、作业，并实地演作一遍。
1、集体备课必须在个人充分准备的基础上进行。
2、集体备课由学科年级备课组长主持，要求做到“三定”：定时、定地点、定内容、定中心发言人。
3、集体备课时间每学科每周不得少于一课时。
4、集体备课的任务是经过充分研究讨论，统一教学目的，统一教学重点，统一课时安排。研究教材中的难点及解决方法；研究教法，交流经验；选择练习及作业题。
5、在集体备课中，要充分发挥“老带新、新促老”的作用，使之成为培养和锻炼骨干教师的基础。
1、上课前每课时必须有一个独立完整的教案，作为上课的依据。无教案不能上课。
2、每个教案都要求至少在授课的两天前完成。
3、学校校长、教导主任、教研组长要定期检查教师的教案编写情况，并及时提出改进意见。
4、教案的格式应根据教学模式进行编写，但教学有模而无定模，不强求一律，要体现各学科内容的特点。
5、每节课的教案应体现出以下几项内容：授课班级、时间和课题；教学目的、要求（包括知识、能力和教育等几个方面）；课的类型和结构步骤；教学各环节的主要内容；教学方法和手段；课上练习与课后作业；板书设计；课后记载课堂教学的经验和教训，如：如何科学地传授基础知识；如何调动学生学习的积极性；如何增强教学的思想性；如何培养学生的自觉能力、表达能力；如何指导学习方法；如何提高课堂效率，减轻学生课外负担等。
集体备课制度及实施细则篇三
第一段：介绍集体备课制度的背景和意义（200字）
集体备课制度是指教师们在一起集体讨论、分享教学经验，以提高课堂教学效果的一种方式。近年来，我国教育改革日新月异，集体备课制度逐渐在各级各类学校推行起来。这种制度的意义在于能够提升教师的教学水平，通过互相学习、交流和探讨，共同解决教学中的问题，提供更好的教育体验和教育质量。经过我长期参与集体备课制度的实践，我深刻体会到了其带来的积极影响。
第二段：集体备课制度对教师专业发展的促进（250字）
集体备课制度强调教师之间的合作和学习共同的思维方式。在集体备课的过程中，教师们互相倾听，共同分析、解决问题，提出新的教学方法和策略。这样的合作交流能在很大程度上推动个体教师的专业发展。通过与同事的互动，我不仅学到了许多新的教学理念和方法，还能够更好地将这些理念与方法融入到自己的教学实践中，提高了自己的教学质量。
第三段：集体备课制度对学生学习效果的提升（250字）
集体备课制度不仅对教师发展有益，同时也能够提升学生的学习效果。在集体备课中，教师们会共同研究学生的学习情况，分析学生的学习特点和需求，并通过各种教学方法和活动进行探索和实践。这种集思广益的方式能够更好地满足不同学生的学习需求，激发学生的学习兴趣和动力，提升整体学生的学习效果。
第四段：集体备课制度对教师间相互学习的促进（250字）
集体备课制度不仅带来了教师专业发展和学生学习效果的提升，还促进了教师间的相互学习。在集体备课中，教师们有机会分享自己的教学心得和经验，也能够从其他教师的经验中汲取营养。通过这种互相学习的过程，教师们能够开阔思路，拓宽眼界，不断提升自己的专业素养和教学水平。这种教师间的交流和学习也拉近了教师之间的距离，建立了更为密切的职业关系。
第五段：总结集体备课制度的价值和意义（250字）
集体备课制度作为一种推动教师专业发展、提升学生学习效果和促进教师间相互学习的重要方式，在我国的教育改革中发挥着重要的作用。通过集体备课，教师们能够共同解决教学中的难题，提供更优质的教育服务；学生们也能够享受到更多元化、个性化的学习体验，提高学习效果。因此，集体备课制度在今后的教育改革中仍然需要被重视和推广，以推动中国教育取得更大的进步。
集体备课制度及实施细则篇四
为促进高效课堂教改项目在我校顺利推进，特制订本制度。
一、集体备课由教务处负责领导和管理，备课组长具体实施。
二、集体备课采用集中研讨和分散实施结合的方式。其流程为：主备人提前备课，形成初稿；——备课组研究——主备人修改，形成修订稿；——任课教师通研——主备人再修改，形成定稿；——包组领导把关签字——上课教师课前复备——印刷、学生使用——电子稿上传、资源共享；——课后反思。
具体要求为：
1、备课组长在开学初根据各任课教师教学实际分配备课任务，提出备课要求。
2、任课教师根据所分任务，依据课程标准，认真钻研教材，搜集资料，准备一案三单。其中导学案要求有单元教学目标、重点、难点、课时划分及课型、主要教学方法、教学用具或仪器。三单设计要求统筹考虑，构思要清晰，格式要规范，体现“以学定教，先学后教，问题教学”。
3、教师在集体备课前要认真钻研课标、教材、教师用书，写出主讲提纲。研讨时，主备教师要详细讲述自己的见解。主讲结束后，备课组研究，主讲教师做好记录，根据意见正式撰写一案三单，并及时将三单在备课组通研，其余教师签注意见建议，主备人再修改，将定稿交包租领导签字。
4、坚决杜绝抄袭教案的现象。备课检查时，要结合活动记录，对不吸纳组员建议或抄袭参考教案的，在考核时认定为不合格教案。
5、集体备课后，任课教师要结合各班学情，创造性地进行复备，对原备教案进行增删调整，重在备出科学的教法、学法，反对“拿来主义”，全组完全相同。学校在备课检查时将重点检查复备（复备时一律用红笔）有无特色。
三、学校确定每周二下午为备课组集体备课时间。各教师要按照规定的时间、地点，进行集体备课，不迟到早退或缺席。导学案及三单质量不高，全组教师教案不能评为a级。
四、教务处负责对备课组的备课活动进行检查考核。检查采取巡视、旁听、材料（包括考勤记载、发言记录、集体备课教案等）抽查、交查等方式进行，结果作为优秀备课组评比的重要内容。
集体备课制度及实施细则篇五
随着教育体制的不断变革与创新，教师备课方式也在不断发展。集体备课制度作为一种更加合作与开放的备课方式，深受广大教师的青睐。在这个制度中，教师们共同研究、分析和讨论教学内容，相互交流心得体会。我所在的学校也积极推行了这一制度，并取得了显著的效果。通过参与集体备课，我深切感受到了它的重要性与价值，并在实践中获得了很多心得体会。
首先，集体备课能够有效地提高教师的教学能力与水平。在集体备课中，各位教师相互间共享自己的教学经验和教材资源，互相借鉴、补充和完善。通过交流与讨论，我们可以不断学习和吸收其他教师的优秀做法，从而提升自己的教学水平。我记得有一次，在集体备课中，我和一位经验丰富的老师进行了一场深入的研讨，他分享了他对于教学方法的一些见解和心得，这些对我的教学起到了很大的启迪作用，我也因此改变了自己以往的教学方式，带给学生更加有效的学习体验。
其次，集体备课使得教师们更好地协同合作，形成了一种和谐的教育团队氛围。在集体备课中，我们通过互相交流和讨论，不仅能够更好地了解彼此，还能够培养出一种协同合作的团队精神。每个人都能够在这种团队中发挥自己的优势，任劳任怨，共同推动教育教学的发展。每次集体备课，我们都能够形成一种友好的合作氛围，亲密无间地分享着自己的想法和感受。我们不再孤立地备课，而是一个团队一起面对问题、解决问题，在合作中成长和进步。
第三，集体备课能够提高学校整体教育质量和教师个体的专业素养。通过集体备课，不仅教师们受益，学校整体的教育质量也得到了明显提升。集体备课使得教师之间交流更加广泛，知识与经验更加全面，教学内容更加丰富多样。这不仅让学生接触到更多的知识和信息，也能够有效地提高他们的学习兴趣和学习效果。与此同时，集体备课也促使教师不断学习和进步，提高自己的专业素养。只有不断学习和不断进步，才能更好地适应教育的需求和变革。
最后，集体备课能够激发教师的激情和创新意识。在集体备课中，我们经常会有自己独特的见解和创新的教学方法。通过与其他教师的交流和讨论，我们可以不断地发掘和完善自己的创新点子，使得我们的教学更加富有激情和创造力。我曾经在一次集体备课中提出了一个关于教学游戏的创意，得到了大家的支持和赞许，并在实践中取得了很好的效果。这让我对自己的教学充满了信心和动力，同时也为其他教师带来了一种全新的教学思路和体验。
通过参与集体备课，我深刻体会到了它的重要性和价值。集体备课能够提高教师的教学水平，形成和谐的教育团队氛围，提升学校教育质量和教师个体的专业素养，激发教师的激情和创新意识。我愿意继续积极参与集体备课，不断学习和进步，为学生的学习和成长贡献自己的力量。
集体备课制度及实施细则篇六
1、通过集体备课活动进一步优化备课质量，贯彻新课改精神，保证优课率不断提高，进而大面积提高教育教学质量。
2、通过集体备课活动，进一步发挥骨干教师的作用，为青年教师特别是分配教师的迅速成长创造良好的教研氛围；通过集体备课有利于发扬团结协作精神，强化教师队伍内部的团结，达到相互学习，相互沟通，相互促进，共同提高。
3、我校教师人人都必须自觉服从年级组，教研组的安排，克服一切困难，排除任何干扰，准时积极参加集体备课活动。
4、在活动中，每个人都必须自觉发挥积极作用，认真钻研，认真思考，踊跃发言，积极参与。青年教师在虚心向老年教师学习的基础上，要大胆求新，敢于创新，有经验的教师要发挥中坚核心作用，在不断进行课堂教学改革的过程中，进一步丰富和深化自己的教学经验，给青年教师以切实的帮助。
1、集体备课活动，在教导处的统一规划、领导下，由教研组会同年级组分学科进行活动。
2、各年级组集体备课活动，原则上每学科每周不得少于1次，无上限。
3、在各年级组组织具体实施的基础上，教研组两周进行一次交流活动，以促进同一学科各年级之间集体备课活动的平衡有序发展。
4、各教研组认为有必要进行跨年级集体备课，可自行安排活动。
5、教导处每学期举行一次集体备课经验给予推广，并形成教（科）研论文上报。
1、集体备课活动的内容应包括如下几个方面：
（1）深入研究大纲，明确教学目的、要求，充分认识本学科在初中阶段的教学地位。
（2）在深入研究大纲的同时，在总体把握大纲要求的基础上，对所任学科的教材进行系统的深刻的研究，高屋建瓴地把握全程教材的知识结构，大体框架，以及所任教教材在全程教材中的知识作用，连贯作用及基础作用。
（3）重点钻研所施教的本册教材（指一学期或一学年时间之内的教材），明确认识其知识点的分布情况，本册教材的重点、难点及关键所在。在此基础上进一步深入研究各单元（章节）在全书的地位作用及其内在联系，进而根据各章节相关内容，合理安排教学进度、教学时间，制订好切实可行的具有蓝图性指导作用的教学计划。
（4）把握并制订合理的教学目标，教学目标的制订，必须从宏观和微观两个方面来考虑，首先是全册教材的教学目标，这一目标的制订，必须服务于教学大纲规定的目标。同时又必须是全册各章节教学目标的总要求和总体现。各章节的教学目标，一方面必须为实现全册教材的大目标服务，同时，又要注意向全体学生，具有一定的教学特色，尊重学生的个性差异，体现因材施教的原则。
（5）强化素质教育意识。坚持实施双纲备课，在钻研教材、制订目标、研究教法的过程中，必须时刻树立素质教育意识，着眼于全面提高学生的素质，注意把思想道德教育，心理健康教育，性格塑造教育，创新思维教育等情商教育，有机渗透进去，努力促进学生肆展智力因素的同时，非智力因素也得到发展和升华。
2、集体备课的方法可有如下几个方面：
（1）说课交流；
（2）挖掘教材内容；
（3）教学重点、难点的确定或对疑难问题；
（4）研究学生或研究教法；
（5）讨论教学措施；
（6）集体撰写或修改教案；
（7）板书的设计或课堂作业的拟定等等。
3、集体备课的方式可按如下程序进行：
（1）集体备课各人首先认真钻研所备章节的内容及学生知识基础状况，吃透两头并确定重点、难点、教学目标及教学方法形成初步教案。
（2）在集体备课时，首先进行说课交流，然后进行讨论相互取长补短，对自己的教案进行补充。在此基础上，形成基本统一的教案。
（3）对板书的设计，可根据各人的教学方法及特色进行设计。
（4）对课堂（课外）作业的设计，在充分讨论的基础上，做到平行班级统一作业，允许补充或修改，但不得超过作业总量的20%。
（5）在统一教案、统一作业的前提下，对于教法可根据各人的教学风格和特点加以实施。
1、各年级组按学科建立集体备课小组，然后由教研组长负责，将相同科目备课小组合并成备课组。将备课组组建情况上报教导处。
2、各备课小组都应建立台帐，每次活动必须有记载（时间、地点、人员、内容、成果）并上报教研组，以备检查考核。
3、在集体备课活动中，凡教龄在5年以下者，特别是在见习期内的年青教师，必须随时做好笔记，记下自己的心得、收获。
4、教导处可以对各人各组的集体备课情况进行个别了解，抽查或进行随堂听课。
5、每学期末，对集体备课情况进行初评总结，每学年末进行总评总结，总评结果将进入教师业务考核档案。
集体备课制度及实施细则篇七
集体备课是学校教研工作的一项重要内容，有利于促进教师的共同提高，共同发展，是全面提高教学质量，促进中青年教师快速成长，专业化提高的重要措施，为推动这一工作的进程，特制定如下制度：
一、集体备课是各教研组的'一项重要工作，每期的集体备课应在教研组长的统一安排下，有计划地开展，各教研组应切实列入计划，高度重视。
二、集体备课将作为考核评价教研组及教研组长工作的一项重要内容。
三、集体备课应注重实效，合乎实际的需要，在形式上应多样化，备课内容广泛化，参与教师全面化。
1、集体备课备单元教材，应在各单元章节即将开始上前，组织本组全体教师，由专人进行章节分析与教法指导。
3、各教研组应对教材各单元都要进行教材分析备课。
4、集体备课与推荐教师上优质课同步进行，即：教师个人备课——小组集体备课——修改教案——推荐教师上课——选拔优秀教师上优质课。
四、开展集体备课要求教师人人必须参加，无故不参加者或迟到、早退的教师，按学校出勤制度处理。
五、集体备课的考核、督查分阶段随时进行，主要查教研记录，集体备课的讲座、教案及小组讨论记录等。
六、教师应积极参加并乐意承担集体备课任务，在活动中团结一至，积极发言，表现出主人翁态度。对消极对待，不乐意接受任务的教师，将在个人评比，评优选好中给予扣分处理。
集体备课制度及实施细则篇八
集体备课是以备课组为单位，对所教教材内容进行分析、研究，以求获得最优教学方法的一项教研活动。它作为个人备课的超前备课，以此补充个人在处理教材中的疏漏。发挥集体的知慧，选择最佳教法，研究最佳学法。为提高学校课堂效率与教学质量，特制定《春城中学集体备课制度及考核办法》。
1、集体备课每周一次，所有备课组都必须按照要求在规定的时间与规定的地点进行集体备课。每个备课组集体备课时间为该组教研活动时间，每次集体备课时间不得少于1小时。凡是教学人员按教务处规定时间与地点，进行集体备课。学校领导按分工分别深入到各备课组与教师一同备课。
2、集体备课的内容为下一周教学内容，备课组长在下周一将备课记录材料交教导处。
3、集体备课要有中心发言人，备课组长根据科目、课时的不同提前安排不同课时的主备人先解说，再讲解，然后其他人员根据中心发言人的.观点、方法展开讨论研究，同时要做好记录。
4、集体备课要有时间保证。不得随便迟到、早退、缺席，不得在集体备课时间内做其他与备课无关的事情。
1、集体备课的准备：备课组长将本学期集体备课计划安排好，下发组备课教师。
2、一次备课：主备人领到课题后，认真研究课标、教材和学情，进行一次备课。至少提前一周将备好的内容按本组人数复印好后交备课组长，由备课组长分发至组员，各组员认真研读。
3、二次备课（研课）：在教务处规定的的时间与地点进行集体研课。首先由主备人说课：说三维目标、重难点的确定与突破、教学和学习方法、教学过程（含情景的创设、学生的活动等）、学生作业等。其次，备课组成员根据主备人说课的内容及思路，结合自己对学情、课标、教材的思考、想法，进行讨论发言修改，备课组长做好记录。
4、提交：备课组长将讨论修改后的二次备课稿按组员人员复印机给各教师，同时上交一份至教务处。
5、三次备课：教师根据集体备课研讨后的教案，结合本班学情在自己的备课笔记本上进行第三次备课。
1、备课组材料不及时上交教务处扣备课组长1分。备课组长未将二次备课材料复印给组员的，扣0.5分。主备教师材料未按时上交给组长扣1分。
2、集体备课缺少主讲人或主讲人未说课，扣主讲人1分。组员未参加研讨并发言的，扣0.5分。
3、每次集体备课时间达不到1小时，扣备课组长0.5分，迟到、早退一次扣0.5分，请假扣0.5分，无故缺席一次扣1分。备课时参与教师不允许做与备课无关的事情，如批改作业，接待他人等，每发现一次扣0.5分。
4、在调研中或其他重大活动中，同备课组中有教师被评为“优”课的，同组教师加0.5分；被评为“一般”的，同组教师每人扣0.5分。
5、备课组整体成绩在市排名进入前4名的，备课组长另加4分；整体成绩在市排名进入前5—8名的，备课组长另加2分。
集体备课制度及实施细则篇九
教师群众备课有利于发挥群众的智慧，弥补各位教师备课过程的不足，取长补短，提高教学的整体水平；能够将群众的智慧与个人的特长有机地结合起来，共同提高。为确保群众备课活动的正常开展，特制定群众备课制度：
1、学校建立健全年级学科备课组，负责群众备课的组织实施，每年级仅一名任课教师的学科，跨年级或学科成立学科备课组。每个年级备课组由一名职责心强、组织潜力强的教师任备课组长，制定具体的群众备课活动计划，建立活动记录。群众备课时间学校根据学校作息时间确定，学校统一安排好群众备课的活动场所。
2、每周三下午进行群众备课，先集中在五（3）教室点名，然后分组活动，每次活动时间不少于30分钟，活动过程中督查一次，保证备课组活动正常开展。
3、年级备课组要在学期初做好单元群众备课的计划安排，做到“三定”：定时间、定资料、定主讲人；“三有”：有讲稿、有讨论、有记录。
4、严格按照“个人初备——集中辅导——群众讨论——修改完善——个人备课”的单元群众备课步骤进行。中心发言人参加群众备课之前要认真转眼教材和课标，科学确定教学目标，明确重点难点，写出详细的教案，并发到各成员手中。
5、备课时主讲人就教案的教学思路做框架式的说明（解决重点难点的措施方法等关键部分详细说明），其他教师结合自己的备课思路提出看法与意见，进行认真研讨、确定一个最优化的教学思路，备出贴合本班实际状况的有个性的教案。其中语数学科的中50%的共享教案制定出来以后，要由一名教师提前上课供观摩研讨来验证群众备课所构成的统一思路是否可行，先导课后要组织简单的再讨论，以完善群众备课。
6、学校如有统一布置的资料，即按学校要求组织学习，学校若无统一要求，则按各备课组学期初拟订的计划组织活动。
7、如有特殊状况不能正常开展群众备课活动，备课组长应提前通知本组成员，另行确定活动时间和地点，并到教导处进行备案。活动中备课组长认真做好备课组活动记载。备课活动记录，每月检查一次，检查状况将作为备课组考核和教师考核的重要依据。
8、每学年进行一次优秀备课组考核，学校对优秀备课组进行适当奖励。
9、群众备课的记录、主讲人发言稿、群众备课教案等资料要及时存档。
集体备课制度及实施细则篇十
为了进一步加强教学管理，提高教学效益，规范教学行为，根据《z港市中小学教学常规管理要求》和本校强力打造“和美大课堂”的要求，教务处特制定以下集体备课活动制度。
校长室、督导室、教务处、各年级主任。
集体备课由各年级学科备课长主持，参加教学的教师全部参加（包括领导）。
1、总体要求：
坚持“四定”：定时间、定地点、定内容、定主备人。
坚持推行“听课———评课———再上课”的教学模式，认真开好备课组示范课，及时反馈、及时讨论、及时整合，取人之长，补已之短。每位备课组成员要在集体备课的基础上，听主备人示范课的基础上、在集体评课的基础上，在结合自己的个性特点及班级学情的基础上，然后再进行个性化的复备，形成自己的、具有特色的个案。
2、对备课长的要求：
1）各备课长根据教研室提供的教学进度表在每学期开学之前制定出全面系统、内容详尽、切实可行的集体备课计划，并上交教务处备案。
2）备课长要认真负责，维持秩序，控制节奏，充分调动备课组成员的积极性，毫无保留地提出自己对备课内容的理解，做好集体备课记录。
3）备课长在集体备课前要检查本组教师二次备课情况。
4）备课长在集体备课结束时要提出本节知识具体要讲到什么深度，对不同班级提出不同的、分层次的、有可操作性的教学要求和教学方案。
3、对主备人的要求：
1）主备人要在前一天集体备课结束时将第二天集体备课时用的教案和学案打印好发到本组教师手中；主备人在选择例题时要力求典型，巩固案上的检测题要精选，要分必做题和选做题、题量要适中、要符合学生实际、要考查当堂知识点。
2）主备人要针对教学设计内容说明设计的依据、意图和思路，重点阐明教学过程和教学方法，备课组成员要围绕教学目标重难点、教学环节预设、学生的能力发展、教法学法等进行深入探讨，充分发表见解，优化教学设计，最终形成科学、实用、操作性较强的导学案。
4、对备课组成员的要求：
1）全体成员要严肃对待，守时尽责，集体备课期间不得做与之无关的事，如打电话、玩手机、听音乐、闲谈等。
2）每位备课组成员都要在集体备课活动前做好个人初备工作，各位教师在熟悉教材的基础上，结合本班学情进行二次备课，在打印教案上进行修改和补充，补充教材的处理方法和教学方法，重难点的突破方法，例题讲解思路等，以备在第二天集体备课时发言。
3）每位教师在教案上自己补充部分要有自己的特色，自己的想法，可以包含知识内容的拓展与延伸，重难点的突破方法，例题的一题多变等。
5、对教学案的要求：
1）教学案不能一味地求同，还要存异，即“因材施教，分层教学”，每位教师都要在集体备课的前提下根据自己学生的具体特点设计出符合本班学情的教学案。要在自己的'教案上用红笔留下痕迹，作为三次备课。
2）文化班、艺体班的教学存在很大的差异性，我们的教学目标要能让学生接受，要能够充分调动大多数学生的学习积极性，不能让他们产生厌学情绪。
6、对年级组的要求：
各年级组要认真落实制度，分管领导要深入各备课组，学校将定期对各备课组集体备课的开展情况进行检查、评价，评价结果将记入年级组的考核、备课组的考核、教师个人的考核。
第一步：备课长检查本组教师的二次备课情况，并作好记录。
第二步：主备人针对教学设计内容说明设计的依据、意图和思路，阐明教学目标重难点、重点阐明教学过程和教学方法。
第三步：备课组成员围绕教学目标重难点、六环节、学生的能力发展、教法、学法等进行深入探讨，充分发表见解，优化教学设计。
第四步：由备课长提出具体要求，最终形成科学、实用、操作性较强的学案。
第五步：讨论本节知识点中难以解决的问题。
第六步：当天主备人公布第二天开课班级和节次，第二天主备人分发第二天集体备课的材料。
语数外安排3次：周一下午第3节课、周三下午第4节课、周四下午第4节课。
理化生政史地安排2次：周一下午第4节课、周三下午第3节课。
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