中文简历写作技巧(专业15篇)

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中文简历写作技巧(专业15篇)
时间:2023-12-02 08:39:20     小编:雅蕊

让我们用文字记录下过去的点点滴滴,从而更好地走向未来。如何有效应对压力和挫折接下来是一些关于个性发展的范文,供大家参考学习。

中文简历写作技巧篇一

在美国留学条件中,博士后的申请与前面的学位申请有很大不同,由于博士后并不是学位,因此谈不上是学术上的进修,博士后期间主要是从事相关专业的.研究工作,而不是大量专业知识的学习,所以同学们不要混淆概念。

在美国申请博士后是很灵活的,除了在大学里申请外,也可以在美国的一些著名的研究所和实验室进行申请,但是有些研究所由于是美国政府提供拨款的,所以这些研究所只接受美国本土的公民的申请,因此大家在申请时应注意这点。

在申请博士后时,大家一定要和自己的导师多进行交流,通过多方打听和自己的查询来尽快的申请,如果大家发现自己的博士论文被某位教授引用过,大家可以主动联系这些教授,与他们沟通申请博士后的情况,如果大家在读博士期间的学术研究成果丰富,发表了很多的学术论文和科研成果,那么你很可能会收到博士后的邀请函,或者大家可以来嘉华世达美国项目部,我们会安排专业老师为大家指导博士后的申请,这样可以避免大家走弯路,从而提高申请效率。

申请博士后需要提供以下材料:

2、个人陈述。

3、个人简历。

4、博士期间的gpa。

5、求职信。

中文简历写作技巧篇二

中文简历的写作,以下提供一篇毕业生中文简历写作,仅提供大学生中文简历写作时参考。

个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出,必须附有信件,即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样,都是要引起招聘人员的注意,争取面试机会,但两者有所不同。

求职信是针对特定的个人来写的,而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况,而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说,求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向,从而打动招聘人员的心,是对简历的简洁概述和补充。

2、求职信的结构。

求职信文字一定要简洁,字数最好不要超过1000字,它一般由几部分组成:

1)你所申请的职位和招聘信息来源;

2)表述你对该职位产生浓厚兴趣,并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关;

4)表示如能得偿所愿,自信必能胜任此项工作;

5)提醒收信人留意你附呈的个人简历,并请求对方作进一步回应,如及早答复、予以安排面试等。

3、求职信的第一句话。

求职信的第一句话是最重要的,也是最难写的。其实有许多可取的写法,你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息,也可以叙述自己最有利的条件,不过最不稳妥的办法是参照广告的.内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二:一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。

归纳起来,求职信的第一句话有以下几种形式:

1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。

2)提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带写上,后面可称呼其职衔或官衔,也可以称“先生”或“女士”)。

3)提问式。针对用人单位的需求和目标,提出一个设问,然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

4)赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化,然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。

5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告,并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。

6)独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头,但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型,如广告文案、平面设计、装潢设计等。

4、求职信中应注意的几点。

1)一些跨国公司或港澳台公司,通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过,即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视,最好用英文(或其它外文)信件提出对某些职位的申请,往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。

2)求职信的第一句话应该开门见山,让对方尽快知道它的内容。

3)段落要短,句子不宜很长,长的段落更易令人生厌。

4)段落可以加小标题,或是编上序号,使求职信条理分明,层次清晰。

5)求职信的语气应不卑不亢,不能过分客气,也要力求避免无意中伤害他人的尊严。

6)尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言,否则在信息传递上可能会出现周折,甚至引起误会。

7)求职信不应有错别字,不要使用涂改液或橡皮擦,纸张不要沾上污迹,以示对人的尊重。

8)最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名,应在打印机打印的姓名拼音的上面。

5、招聘人员最看重简历的哪些部分?

招聘人员最看重应聘者的目标,即他想找什么样的工作。招聘人员没有时间很仔细地看完简历后再决定应聘者可以做哪些工作,而是首先了解你的意愿,再据此考虑能否胜任这个职位,并在你的个人简历中寻找答案。

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中文简历写作技巧篇三

首先,学生需要在文书老师的指导下,尽量完整的填写中文版《简历信息表》。这份表格是根据多年申请经验做出的总结,里面看似琐碎的问题,例如“父母工作单位”、“高中班级总人数”、“班主任的性别”等等,都是网申过程中必须回答的问题。有些同学在填写《简历信息表》的时候,认为这些跟自己没有直接联系的问题是不重要的,干脆空着不填,这种做法非常不可取。一份好的中文简历表,是所有文书工作的开始。

在中文简历表中,有两个至关重要的部分,同时也是两个最让学生头疼的部分,一个是“获奖情况”,一个是“活动情况”。有些同学从小到大积极参加各种课外活动,各种荣誉数不胜数。他们一口气列出几十条奖项和活动,恨不得把每一条都好好解释一遍,哪个都不舍得删除。又有相当一部分同学,他们这十几年来一直在好好学习,在家长和学校老师的管理下,他们除了学习,拒绝参加任何活动,唯恐参加活动会耽误学习;如果成绩不是特别拔尖,他们也很难得到奖状,只能看着空白的简历表,把申请文书的进度一拖再拖。其实,填写“获奖”和“活动”并不难。材料丰富的同学,把所有经历都详细列出来,越重要、时间越近的项目要列在前面。列好之后,跟文书老师一起讨论,把实际上不重要的、重复的项目都删掉,把有含金量的项目留下。材料匮乏的同学,可以把从小到大的所有经历都回忆一遍,奖励和活动,无论大小,都列出来。尤其是跟自己爱好有关的活动,一定详细描写活动的内容和感想。加州大学圣芭芭拉分校的招生官曾经说过:“如果申请者的活动不够丰富,我就会看他的文书里面有没有解释活动匮乏的原因。如果文书也没有解释,我只能认为这位学生主观上不愿意参加活动。”由此可见活动的重要性。有些同学还会有这样的顾虑:时间久了,好多小时候获得的奖状和证书都丢了,怎么办呢?不用担心,美国大学申请秉着诚实守信的原则,我们如实撰写简历就好,不用担心证书是否还在。从老师的推荐信、申请文书和以后在学校的`实际表现中,学校都可以判断出申请简历里面获奖和活动的真实性。

中文简历表填好之后,文书老师会根据中文内容帮助学生制作精美的英文简历。有了这份简历,这十几年来的重要经历都一目了然,学生可以从中挑选出最重要的经历来撰写文书。在选专业的时候,也可以从简历里面看到自己的优势,据此选择更适合自己的专业和学校。在大学面试的时候,递上一份正式简历,会给面试官留下很好的印象,给面试成功打下基础。

简历也许只是薄薄的一页纸,它承载的却是一位申请者求学十几年来的成就。申请过程的每一步都非常重要,请申请者一定要做好简历,给申请工作打好基础。

中文简历写作技巧篇四

每个学校都要求申请人写规定了主题的文章。有的学校慈悲为怀,只需提交一篇文章,有的更为谨慎,要求提交两篇,有的则贪得无厌,以加州理工学院为代表,要交三篇!一篇写学术兴趣的发展,一篇展现人格,另一篇则要写点有趣的事!

诀窍1:上网参考。有道是它山之石,可以攻玉。为了了解申请文章,你可以在美国的网站上寻找有关申请文章的内容。有些网站专门刊登免费的样文,都是申请成功者的杰作。我如获至宝,下载了好几篇文章。认真研读同龄人的作品之后,申请文章在我眼里不再那么高深莫测了。

诀窍2:简洁明快。申请文章以简洁明快为好。申请文章都有字数限制,一般为250到500个词。500个词的文章,翻译成中文,也就千字左右。能用一个词的,不用两个词,能用短词的,不用长词,不要超长。

诀窍3:要有表现力。文章要具有表现力,把想表达的东西展现给别人,而不是告诉别人。对以英语为外语的申请人来说,最奏效的方法是多用动词,少用形容词和口头语。动作永远是最具有表现力的。

诀窍4:句式要多样。避免通篇使用短句,短句固然简洁清新,但用多了略显幼稚。中国学生不比美国学生,可以随意运用语言,没有人会认为美国学生不会使用长句。而中国学生使用复杂长句,更能体现其英语的成熟。

诀窍5:文章风格。文如其人,文章的风格应该充分体现自己自然的风格和写作手法。总之,成功的申请文章会把一个血肉丰满的'人展现在阅读者的面前。这就是申请文章的意义所在。

当然,在厚厚的申请材料中,申请文章不过是薄薄的一页或几页纸。既不能奢望一篇石破天惊的文章打动招生人员,把你选进你原本考不上的学校,也不用担心一篇平淡无奇的文章让录取委员会倒了胃口,把你拒绝在原本是十拿九稳的学校之外。只有对少数不置可否的边缘学生,申请文章才会起一定的决定作用。

中文简历写作技巧篇五

学校设置类型:综合性大学。

创建时间:1776年。

学历:

学校性质:公立。

学生人数:35569人。

美国罗格斯大学新伯朗士威校区是一所在美国享有盛誉的公立大学。其中新布朗斯维克分校(又译作新伯朗士威分校)以科学研究见长,拥有数量众多的世界一流学者在此任教,是美国科研实力最强的大学之一,现有49位美国科学与艺术学院(aaas)院士,18位美国国家科学院及工程院院士在此任教,并有5位校友及教授曾获得诺贝尔奖,4位教授获得普利策奖,一位教授曾获得过被称为数学界诺贝尔奖的菲尔兹奖,一位教授获得过权威数学奖项沃尔夫奖。

本科申请条件。

开学时间:每年9月。

申请截至日:每年4月15日。

留学费用:22796.0美元。

toefl分数要求:100.0。

sat总分:1089.0。

中文简历写作技巧篇六

与近五年相比,2014美国留学申请出现了几个新的变化,对于进行美国留学申请的学生来说,一下两个问题是一定要注意的。

在,几乎所有的省、直辖市的知名高中都专设了一个国际部,专门对接美国留学。这就带来了激烈的竞争,高分学生开始大量增加,相应的,美国方面选择的余地也开始变宽。在一些著名的大学里,录取分数线高已经是不争的事实,所以也提醒留学者在这方面要多考虑一些。不仅是分数线提高了,对于留学生其它方面能力的考察也在进行中。

美国留学申请要点二:申请审核时间延长应提前进行规划。

随着美国留学申请人数的增加,申请审批的时间也随之延长。这对于一些中国留学生造成了很大的影响,因为如果他们判断失误的.话,可能会出现两头落空的情况。既没有被美国大学录取,又耽误了国内的报名,最后只能去上私立学校。所以根据这一情况,报考美国留学的学生一定要给自己留下充足的时间,同时准备好多条退路,以备不时之需。

以上是2014美国留学申请的禁忌要点,希望能对有意赴美国留学的中国学生有所帮助。如有更多美国留学问题,欢迎咨询育路出国留学专家。

中文简历写作技巧篇七

关于求职信的作用,在前面的文章中我们已向大家讲解过。但仍然有不少人并不知道,下面,我们详细来讲解一下中文,各位有意向找工作的求职者可作参阅。

成功的求职信应该表明自己乐意同将来的同事合作,并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。要写好一封令人满意的求职信,必须注意以下几点:

字迹整法,文字通顺。

古人云:“字如其人,文如其人。”如果你的文章流利,字又写得漂亮,这首先从门面上就压倒其他竞争对手,并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方,加上你的求职条件,就会使你在众多的求职者中取胜。事实上,工整的字体使人心情舒畅,潦草的字迹令人生厌,这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说:“要处理的信件太多了,像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边,待有空闲时再说。”而实际求职过程中,遇到这种情况还算你幸运,要碰到一个严厉的负责人,他会连看也不看,就“啪”地一下扔进废纸篓。所以,为了达到你的求职目的,就应该将你的求职信书写工整,让人一目了然,赏心悦目。

简明扼要有条理。

用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来,切忌堆砌词藻。因为求职信的读者大都是单位负责人,他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。求职信不是你显示文学才华的地方,最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生,总想卖弄文采,想办法堆砌华丽时髦的词藻,结果弄巧成拙,使人反感。因此,写作求职倍要开门见山,简明扼要,切忌套话连篇,浮词满纸。求职信不在于长,而在于精,精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。

要有自信。

先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘广告,还是从亲友那里得来的信息,都要说明自己的立场,以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑,如果气势不足,一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。

富有个性,不落俗套。

书写一封,正如精心策划一则广告,不拘泥于通俗写法,立意新颖,以独特的语言及多元化的思考方式,给对方造成强烈的印象,引人注意,并挑起兴趣。一封求职信,无论内容多么完备,如果吸引不了对方的注意,则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣,则前功尽弃。

确定求职目标实事求是。

一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的`事情,一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天,入才在某种程度上来讲,也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时,价格高于价值,也就是说,这是人才的卖方市场;供大于求时,价格就低于价值,是人才的买方市场。了解了这一规律,你进入就业市场的时俟,就不会一厢情愿地只凭你的学历,时刻想着应该得到什么样的工作,而只有去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格,要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天,你要价太高,势必无人问津。最明智的选择是顺应市场,调价处理。同样道理,如果你学的是社会冷门专业,即使是博士生,恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时,市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲,是人的才能、素质的竞争。参与竞争前,你应先对自己有一个明确的估价,确定一下自己是哪个档次上的,然后再确定向哪个水平的职位挑战。只有这样,你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下,摆正自己的位置,确定合理的目标,也才能使你的求职信有的放矢,提高成功率。

自我推销与谦虚应适当有度。

写求职信就是推销自己,就要强调你自己的成就,强调你对所选单位的价值,这就少不了自我介绍一番,但是一定要讲究技巧。比如,你信中要表达“有能力开创企业的新局面”,让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达,可以说:“我可以用所学的知识,建立一套新的管理计划,以提高企业的生产率”,“可以为企业搞一些形象设计”等等。

对于中国人来讲,谦虚是一种美德。一个谦虚的人,可以使对方产生好感。但对于求职者来说,过分的谦虚,同样会使人觉得你什么也不行。谦虚不是自我否定,是实事求是、恰如其分地表现自己。所以,写求职信应遵循“适度推销”的原则。但要视具体情况而定。由于文化上的差异,对外资企业可多一些自吹,对国内企业应多一些谦虚。

少用简写词语,慎重使用“我”的字句。

平时你与人交谈时,可能习很简称自己的学校或所学的学科专业,但在求取信上最好不要用简称,因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业、简写,往往容易使他们因不明白而产生误解。如“科大”,究竟是指中国科技大学还是北京科技大学?专业的简称有时就更让人莫名其妙。另外,多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色,或认为你态度不够慎重,从而影响录用。此外,在求职信中需要用“我觉得”、”我看”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给用人单位留下你自高自大,思想不成熟的感觉。

突出重点。

求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容,主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。有一点项特别注意,即在介绍专业知识和学历时,切忌过分强调自己的学习成绩。许多人,特别是刚出校园的学生容易产生一种错觉,以为社会上也和学校一样,重视学习成绩,认为只要学习成绩优秀就会谋到一份好职业,甚至为自己全优成绩而沾沾自喜.这是不成熟的表现,很容易导致求职失败。因为以自己的学习而夸夸其谈,只能给人以幼稚和书生气十足的感觉。而用人单位要重视的是经验和实际能力,所以应一般地写知识和学历,而重点突出工作经验和能力。

建立联系,争取面试,莫提薪水。

在求职信中,不要提薪水的具体数目。求职信所要达到的目标是建立联系,争取面谈的机会。此时谈钱为时尚早,以后会有更适当的场合,更何况薪水的数目并不是你选择职业的主要因素。如果同时有两个职位,其中低薪的那个职位更有利于今后发展,那么应当毫不犹豫地选择它。这种例子在应聘者中比比皆是。在求职信的最后,要特别注意提醒聘人单位留意你附加的,并请求给你回音,以争取能够建立下一步的联系,获得面试的机会。

中文简历写作技巧篇八

简要地说明一下自己的能力,即整体素质,包括语言能力,计算机水平,动手能力,获奖情况等。对文科学生而言,值得一提的是别忘了把曾在大型刊物上发表的作品写到里面,但要写清发表文章的时间、发表文章的题目、刊登文章的刊物的名称、级别(国家一级刊物还是省内刊物)、是第一作者还是第二作者。

1简历中使用的符号要统一,同一层次上使用的符号应该相同,以保持美观。

2简历的篇幅是一页到二页(除非学校有具体规定),由具体内容多少决定。

3在写每一项内容时,应注意时间顺序为倒叙,即把与现在接近的事情写在前面,遥远的事情写在后面。

中文简历写作技巧篇九

最先要开始的,就是英语的准备,因为大家去美国留学,需要提供合格的语言标准化考试的成绩单,而不管是雅思还是托福,都是需要大家提前接受培训,熟悉和适应模式和内容的。

两类考试的认可度都非常高的,所以大家选择一类突击学习即可,基本上每周都会安排有考试,所以大家在进行准备的时候,可以提前约定考试时间,确保自己能够在指定时间内获取考试结果。

二、确认目标。

要对自己申请的院校和专业进行提前的了解,这样就需要花时间进行筛选,一般来说不会很耗费时间。因为至少有一项是会有比较明确的目标的,然后再根据规划、能力和排名进行综合考察。

三、准备材料。

正式的材料准备中,硬件是需要大家提前进行积累准备的,所以到了时间之后,就可以直接获取,学历证明和gpa成绩单,以及语言考试的证书,到了日期之后会直接获取。

文书准备中的陈述和奖励,则要按照要求进行准备,并且全面的展示出自己的真实情况,并且说明未来的学习和就业的规划,这些都是会比较繁杂的内容,大家要全心全意的进行。

推荐信也要非常重视,尤其是需要确认书写的人,要有比较高的地位;其他材料中能力证明类如获奖证明、实习证明、发表文章等,都是会有比较好的积极作用的,可以提升录取率。

四、提交申请。

申请早一点提交,为自己留出足够的时间,而且也会比较早的获取审核的最终结果,不需要担心错过时间,因为有些专业比较热门,人数满了之后就会关闭通道,所以还是早一点提交。

等待审核的时间大概是两个月左右,在此期间,可以和学校保持联系,确认自己的材料审核状态,保证能够顺利进行,在拿到了满意的offer之后,就可以直接确认录取了。

一、如何选课。

首先,要满足最低学分要求。美国的课程一般来说是每门课1-4个学分,f1签证要求全日制本科学生一学期至少要修12个学分,研究生至少修9个学分。所以选课要满足这个最低标准,才能保持自己的f1学生签证身份,低于此学分要求,学生i20就会取消不能滞留美国。

其次,要了解课程难度是否与自己的能力匹配,学生对课程以及教授的喜好度等。选课前,要仔细参考课程提纲,了解这门课程的授课目标,上课进度以及评分标准等,了解这门课程的难度是否适合自己并且是自己喜欢的。另外,还要了解这门课程的授课老师,了解他的授课方式,给分难度等。

第三,要满足学校的毕业要求和学位要求。拿哈弗大学来说,满足该校的本科学位要求,学生必须要至少完成32门课程并且其中有至少8门课程在通识教育中进行选择,另外,学生还需要至少选择1门写作课,还有学1门第二外语。另外,学生还需满足某一个专业的毕业要求。比如学生的专业是经济学,则学生至少要完成数学1a,统计100或者统计104,微观经济学,宏观经济学等11门课程。

二、选课注意事项。

选课本身可说是一个必修课,课程选择适当与否将是影响学期成绩的关键。在选课之前,建议大家要做一个整体规划,确定每个学期选多少门课是最为合理的。刚开始就读的个学期的新生来说,特别要注意课不要选得太多、太重,以免为自己带来沉重的功课负担。如果的确不清楚自己要选什么课的话,可以先去试听。美国大学也有专门的课程顾问指导学生选课,学生可以主动问课程顾问,请求给予帮助。

要尽早选课。在公立大学,很多课程空位有限,所以要尽快注册,才能保证学生能够按计划完成学业。现在很多学校都是网上选课,这样就更方便了,所以要尽早完成选课。

每次选课不要贪多,或者选择挑战性大的课程。学生入学年,不要选太多和太难的课程。比较难的课程,比如写作、文学或者历史等课程,建议大二大三再选。这方面可以多咨询选课指导老师,让老师帮忙给出选课的合理建议。

每次选课多报1-2门课。周,学生会去所有的课,一周后可以放弃其中的一门或者两门课,这样可以保证每个学期不会因不喜欢或者很难的课程而耽误自己的学习进度。

主动去预约学校的指导老师,把自己的喜好和现状,包括语言能力、学术能力及时地与指导老师进行沟通。只有充分利用好老师的资源,选课才会更加轻松。咨询时问问有经验的朋友、老师,了解选课系统流程,最重要的就是深入了解每门课程,不盲目选课。充分利用助教的帮助,课程不懂得地方可以寻求助教帮助,约助教补课,与助教搞好关系,受益良多。

中文简历写作技巧篇十

户口所在:汕头国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:175cm。

诚信徽章:未申请体重:110kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:游戏包装/策划:,手机游戏:

工作年限:0职称:无职称。

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:面议希望工作地区:汕头,,。

工作经历。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:清远职业技术学院。

专业一:计算机应用技术专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:良好。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

工作能力:有较强的沟通能力,团队合作能力,能接受上司的工作安排;

专长:精通offic办公软件,能熟练的.使用photoshop软件制作,有一定的java、j2me,网页制作基础。

中文简历写作技巧篇十一

我们在做简历之前必须搞清楚简历是什么。简历,顾名思义就是申请人简单的经历,能够使人很清楚地了解过去,是对个人生平经历的详细陈述,也不是个人经历大杂烩式的堆砌和罗列,而是对个人生平经历做有目的的筛选,力求在真实、全面、简明的基础上准确地反映自己受教育和从事专业工作的经历,特别是近年来的工作方向、研究兴趣及成果。可见,简历具有简洁明了和祥略得当的特点。

二、简历开头注意事项

1、姓名这是必不可少的。值得注意的是在书写的过程中,应按照中文名字的顺序用拼音写出名字,并用逗号区分姓和名,用mr.或ms.说明性别,例如miss. bao, fanyi或单列gender说明性别。特别需要提示的是,无论你参加toefl /gre考试,还是在填写各种各样的申请表格时,名字的拼写顺序一定要保持一致,否则,录取委员会会认为是两个人而把申请材料分成两个档案。

2、联系地址和方式。一定要留一个信函能够安全到达的有效的地址,因为外国学校的正式录取通知书都是通过邮寄寄给申请者的。此外,联系方式(如电话、e-mail等)也很重要,尤其是在通知你进行面试的时候,往往通过电话,因此,电话号码要使对方能够随时找到你,电话要写清楚你所在城市的区号。

3、要申请的目标。这一点要根据情况定,并不是非写不可。留学简历就是用于申请学校专业和奖学金用的,不写对方教授也会明白。

4、其他包括婚姻状况,出生日期和地点等,都是根据情况而定的,也不是非写不可的。

三、教育经历注意事项

求学经历,即教育背景,是留学简历中最重要的内容之一。对于科研经历很少,学识主要靠教育来培养的申请者来说,教育背景一般写在简历的前面部分。对于工作多年或没能拿到学位的申请者,教育背景应放在后面写,而把能突出申请者丰富工作经验和能力的工作经历放在前面写。教育背景包括毕业学校的名字(如果是申请硕士以上学位,请从大学写起,不必写中学和小学)、入校日期和毕业日期、所学专业和获得的学位以及 在校期间的gpa。具体格式也是不拘一格的:

四、工作经历和实习经历

五、说明个人能力

简要地说明一下自己的能力,即整体素质,包括语言能力,计算机水平,动手能力,获奖情况等。对文科学生而言,值得一提的是别忘了把曾在大型刊物上发表的作品写到里面,但要写清发表文章的时间、 发表文章的题目、 刊登文章的刊物的名称、级别(国家一级刊物还是省内刊物)、是第一作者还是第二作者。

美国留学简历制作中还要注意一些小的tips

1简历中使用的符号要统一,同一层次上使用的符号应该相同,以保持美观。

2简历的篇幅是一页到二页(除非学校有具体规定),由具体内容多少决定

3在写每一项内容时,应注意时间顺序为倒叙,即把与现在接近的事情写在前面,遥远的事情写在后面。

中文简历写作技巧篇十二

非专业性的特长并非竞争的关键,却是在个人简历中对自己介绍的一个重要组成部分,因此在写的时候首先要注意的就是真实性。如果因为杜撰一个虚假的特长,被发现了反而得不偿失。

其次,特长要写突出的

九零后新生代人才从小接受的教育非常多,像是各种乐器、绘画、唱歌、舞蹈等等最终不是本职专业的,都可以作为特长来做补充。可以作为特长的有很多,不过个人简历的篇幅是有限的,不能将你的所有特长都写上去。要注意特长要写突出的,一方面是大部分所不具备的能力,另一方面对工作有帮助的特长。

最后,特长的描写方式

求职者在编写个人简历的教育背景的时候,会将最高学历教育放在第一位,在编写工作经历的时候也会将最大成就房子第一位,以此来突出自身优势。而在编写的非常专业特长的时候,尽量不要将实力最有实力的特长放在第一位,特长要循序渐进的写,更能显示出自己的求职优势。

中文简历写作技巧篇十三

有很多成功人士在某一段时间内没有任何工作,很多人也确有这种经历。这没有什么可耻的,我所认识的管理人员都有过这一段空白,他们或是调整自己,或是做一番积累。但传统上我们试图在简历中掩盖这一点。

你可能在简历中写上“xxxx年至今”来掩盖这类问题,但有时也会弄巧成拙,一旦被发现,你给别人留下的印象就很差了。我建议你最好实话实说,你可以说自己那时候是自由职业者,甚至你可以明确说你在打临工,这都比撒谎好,许多招聘人员自己都可能经历过这些,相信他们能理解你的处境。

你需要在简历中为你以前的离职而作解释,除非解释对你有利,如因能力出色升迁而离开原来供职单位。如果你被解雇,你最好分析为什么,通常不要与你的`工作表现牵扯在一起。因为个人原因或人际关系而被解雇很常见,但要说明在新单位不会出现类似问题。就简历本身来说,上述的内容都不应出现,简历应该只描述你优秀的一面。上述的问题应该在面试中被解决,但你必须花些功夫准备一下怎么回答。

对于这种情况,你的简历因以技术为纲,你在这类简历中应着重描述你在以往工作中如何注意培养自己带有通用性的技能,而这些技能必须是新工作的关键技能。

事实上,经过较长一段时间的失业或寻职,许多人都把开始订的理想目标降低了一引起。你可能为去考虑接受一些认为你能力过剩的工作。我们建议你在简历中有所收敛,虽然这听起来很晦涩。而且你要准备好应付面试时有关这一情况的问题,你的答案一定要是积极的。

你要把年轻当作一种优点来表达,好好想一下,如果让年轻成为优点,譬如,你能接受较苛刻的工作条件(工资低一点,常加班,工作环境较差等等),有工作经验的“老人”不愿意接受的条件,如果你的确能做到,它就是你的长处。你必须清楚,单位还是热衷于招聘熟练工,但年轻人如果有效地体现自己的长处的话,也是可以占上风的。

如果你经常因为学历,而在与别人的竞争中败下阵来,你可能在简历中做些调整。如果你有实质性的工作经验,你可以根本不写教育背景,至少这样做不会直接暴露你在学历上的欠缺。还有你可以写你接受的教育培训课程,但不要和学历挂上关系。这不是欺骗,毕竟你是有能力的,这能让你更进一步获得面试的机会。

中文简历写作技巧篇十四

1、在初步阅读文献的基础上,可以拟写一个写作提纲。提纲可以澄清思路,也可以使作者一目了然地看出自己的思路是否前后一致。还可以列一个参考文献目录,使自己明白要看和要找的资料。与人讨论自己的论文构思,也是一个好办法。

2、一般来说,文献综述需要交代前人已经研究了什么、还有什么悬而未决或者基本忽视的。你的研究是针对那些悬而未决或者基本忽视的,文献综述也应当指向这些问题。归纳现有研究的不足之处,也就暗示了你所做研究的意义所在(niche)。

3、论证中所涉及的关键环节,包括涉及的重要观点和关键概念,应当援引相关文献并标明出处。

4、我国早在1987年就制定了《文后参考文献著录规则》(gb7714―1987),作为国家标准施行。目前施行的是修订的版本(gb/t7714―)。

5、互联网上的信息,必须查到它原始的出处;没有找到原始出处,都属于道听途说。

6、查找文献有两种方法:一是确定范围、全面排查,即确定检索范围、检索方式和检索词,进行地毯式的检索;二是顺藤摸瓜、延伸阅读,即根据已有文献提供的线索做进一步检索。这两种方法应当交替并用,只用一种还不行。

7、可以这么说,一手资料是金,二手资料是铜,三手资料是垃圾。

8、法律条文作为论据也不是所向披靡的。它作为论据的有效性取决于几个因素:一是法条含义的明确性,二是法条自身的有效性,三是法律条文与论证主题的相关性。

9、如果用一句话来概括,应当是:与你的研究主题相关的重要的学术文献。

10、运用学说作为论证根据,要注意分析其内在理路,避免简单地「耍大牌」或者「数人头」。你搬出梁慧星,我抬出王泽鉴;支持你观点的只有两位学者,支持我观点的有五位学者……这都不是理性讨论的态度。

11、有的学生喜欢引用人家著作中提到的印象深刻的事例或者貌似精妙的话语,却不注意该著作的核心观点。这样的学生大概还没有学会引用。

12、作为一条原则,作者有义务查检文献是否发表;已经发表的,就应当标注发表的信息。

13、同一篇文章在学术期刊上发表后再收入文集的,一般只引注学术期刊信息,不引文集。这也是对学术期刊首发权的尊重。

14、标题的功能有两种:一是表明论题(subject),二是表明命题(thesis)。梁慧星教授曾提出,标题「必须是动宾结构的短语,不能是句子;只确定研究对象,不表达作者观点」。

16、人说话要好听,必须去掉那些废话;满口「然后」、「然后」,听起来就不舒服。学术论文要好读,必须去掉废词;太多的介词、连词和助词,读起来也不舒服。

17、如果一个句子连着出现两个「的」,最好能够去掉一个;如果一个句子连着出现三个「的」,你一定要想办法去掉一个。

18、太多的「但是」、「由于」、「总之」,也会让文章变得滞涩。

19、一是,不要贬低他人的智商。二是,不要否定他人的人格。三是,不要轻率推翻他人观点。四是,不要光抓人家小辫子。

20、注释体例比较通行的有这样几种:一是《中外法学》、《中国法学》、《法学研究》等多家刊物所使用的体例(其中略有不同),姑且称为「法刊体」。二是高校文科学报上统一使用的体例,姑且称为「学报体」。此外,还有《北大法律评论》开创的搬用《哈佛法律评论》的体例,姑且称为「哈佛体」。这种体例有些「食洋不化」,现在很少人用了,连《北大法律评论》自己也改了。

中文简历写作技巧篇十五

大家知道一份合格的简历应该怎么做吗?要注意什么细节呢?以下是小编为大家带来的:简历写作技巧,欢迎阅读!

简历最首要、最基本的要求就是真实。

诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。

企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。

其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。

所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。

简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。

因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。

当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。

招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。

经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。

冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的'结论。

言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。

重点突出

对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。

盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。

前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。

不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。

外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。

同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语,例如,“大学毕业,我毅然走上工作岗位”,“几年来勇挑重担,为了企业发展大计披星戴月,周末的深夜,常常还能看到办公室明亮的灯光。

功夫不负有心人……”,“虽然说‘有则改之,无则加冕’,但领导无中生有的指责日甚一日,令我愤懑不已,心灰意冷,终挂印而去”,结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。

这样的简历,只能让人一笑置之。

一份好的履历,除了以上对内容方面的要求之外,版面设计也是一个非常重要的因素,是真正的“第一印象”。

要条理清楚,标识明显,段落不要过长,字体大小适中,排版端庄美观,疏密得当。

既不要为了节省纸张,密集而局促,令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字,留下大片的空白。

还要注意版面不要太花哨,要有类似公函的风格,这也能体现出求职者的基本职业素养。

通常建议使用电脑打印的文稿,如果你的字写得不错,不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信,效果会更好。

简历中通常都会涉及到对自己的评价,应当力求客观公正,包括行文中所表现出的语气,要做到八个字:诚恳、谦虚、自信、礼貌。

这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象,而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。

倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中,这方面的因素更加凸现,也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。

总的来说,既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄,这一点上,分寸的把握非常重要。

特别要注意避免夸夸其谈,适当坦陈自己经验等方面的某些不足,反而更能赢得好感。

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