最新两新组织工作总结报告(模板8篇)

随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

两新组织工作总结报告篇一

20xx年矿运输区党支部在矿党政的正确领导下，在下设支部的积极配合和响应下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，本着共建和谐，共创文明的原则，认真开展了深入学习实践科学发展观活动;努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持自加压力，开拓进取，以不断提高党员素质和职工文明程度为目标，充分发挥党员的先锋模范作用，大力推进党建工作的基层建设。现将运输区党支部20xx年的具体工作汇报如下：

一、强化组织领导

在上级领导的关心支持配合下，运输区党支部，认真按照“五好党支部”严格要求自己，坚持“三会一课”制度，坚持党支部在区内的领导核心作用，始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。在支部建设中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使下设支部紧密团结在区党组织周围，带动区内干部以坚定的信念、饱满的热情，积极主动地投入到工作中。立足本职，一心为民，坚持每月政治学习制度和支部例会制度。结合当前形势，用先进的理论思想激励每一位干部、职工，奋发向上，努力工作;用严格的制度约束每一位党员，始终与矿党政思想保持一致，团结协作，增强凝聚力。几年来，党员队伍建设得到了加强，规章制度不断健全完善，精神文明建设成效显著，圆满完成了上级安排的各项工作任务，党建工作取得了一定的成果。

二、以区支部党建为抓手，努力整合区内党建资源

(一)着力抓好区内党支部自身建设。一是抓班子。党支部坚持每月召开一次支委会，就区内重大问题进行研究并作出决策;二是抓学习。按照创建学习型支部要求，制定了学习计划，坚持每月的政治学习，以提高党员的政治素质;三是抓团结。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾，坚持领导带头做工作，按照大事讲原则，小事讲风格化解矛盾。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

(二)自从学习实践活动科学发展观活动开展以来,区党支部按照矿党委的统一部署,以“坚持以人为本，共建和谐氛围”为主题，紧密联系工作实际，认真组织学习，深入开展调查研究，广泛征求职工意见建议，认真组织召开民主生活会和组织生活会，查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，进一步明确了改进思路和措施，形成了领导班子分析检查报告，并及时召开了民主评议会议，对评议过程中提出的意见和建议，我区会认真研究，充分吸收。我区党支部借助这次学习实践活动的有利契机，紧紧抓住“坚持以人为本，共建和谐氛围”这一发展主线，同心同德，相互支持、相互配合，团结和带领广大区干部进一步解放思想、开拓创新。

三、共建和谐氛围

我们区工作的成功与否，取决于我们书记，我们区党支部没忘党的优良传统，把思想政治工作摆在了区工作的首位，贯穿于工作始终，做到了、保持经常开展交心谈心活动，达到彼此相互的谅解与支持，增进了信任和团结，事事都能以区工作为重，从不计较个人得失，让大家轻装上阵，不把矛盾带到工作中，保证了区各项工作的顺利进行。

四、工作中存在的不足和今后的打算

社会在不断的前进、时代在不断的发展、人们的需求也在不断增加，在学习和工作实践中，我们认识到、大部分工作取得了一定的效果，但从目前来看，区支部的发展和上级的要求还不匹配，还有一定的距离。在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。虽离上级组织的要求和职工满意率还有一段差距，但今后，我们会更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为党服务;加强与下设单位共驻共建，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。

总之，我区党支部通过自己的努力，工作基本走上了正轨，党支部的工作真正起到了桥梁和纽带作用，传达贯彻并执行了党的方针政策，及时反馈了人情民意。今后，运输区党支部一如继往，始终和党组织保持一致，发扬、“团结、奉献、争优、创新”精神，团结协作，群策群力，再创辉煌。

两新组织工作总结报告篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，县委“两新”工委在部领导的正确领导下，在组织科同志的大力帮助下，在“两新”组织的积极配合和大力支持下，我们以“创先争优”活动为主线,积极搭建平台、开展活动，“两新”党建工作不断加强，非公党建不断深化。

一、红安县“两新”党组织的基本情况

中共红安县委新经济组织和新社会组织工作委员会（以下简称县委“两新”工委）下设1个党工委（红安县经济开发区党工委）、6个行业党委（红安县个体私营企业协会党委、红安县社会组织综合党委、红安县物业服务行业党委、红安县民办教育行业党委、红安县民办医疗卫生机构行业党委、红安县律师行业党委），目前，“两新”工委辖属党组织共181个，其中党委6个，党总支3个，党支部178个，党员1330名。

二、

新冠疫情爆发后，在县委“两新”工委的组织和号召下，全县“两新”党员纷纷沉入疫情防控第一线，共计324名党员捐款462065元；
红安经济开发区的湖北红源钢构公司的5名党员和18名逆向而行驰援武汉“雷神山”“火神山”建设；
湖北高翔节能科技有限责任公司就地就近组织党员职工，将2车200立方米的严棉板送至武汉火神山医院；
为疫情防控贡献了“两新”力量。

（一）成立行业党委，按照上级要求，根据我县“两新”组织实际情况，成立个体私营企业协会党委、红安县社会组织综合党委、红安县物业服务行业党委、红安县民办教育行业党委、红安县民办医疗卫生机构行业党委、红安县律师行业党委等六个行业党组织，理顺行业系统抓“两新”组织党建工作体制机制，通过组建行业党委，压实业务主管单位抓“两新”党建责任，构建统一归口、条块结合、责任明晰、有机衔接的“两新”组织党建工作格局，以高质量的行业党建引领“两新”组织党建工作全面提升。（二）规范管理党员信息，及时更新“两新”党组织树，规范支部的党员管理程序，及时在全国党员信息网录入新发展党员信息，并做好党员关系转接工作。（三）全力开展摸排，每季度开展一次大规模全覆盖的“两新”组织摸排，建立信息全面系统的“两新”组织台账，并针对摸排过程中发现的组织覆盖不到位的情况及时整改。2020年新成立了18个党支部，撤销2个党支部，将党员人数不足或无党员的18个非公企业纳入红安高新技术产业园孵化器党支部进行管理。（四）梳理台账，提醒按期换届。在全县范围内开展“两新”支部自查，对全县基层党组织换届情况进行全面梳理，建立相关台账，并指导相关支部做好按期换届工作；
（五）创建“红园云” 智慧党建app。协调县联通公司和开发区管委会，研发使用“红园云”app 智慧党建工作平台，规范管理园区党员，创建线上党员教育平台。

（一）规范足时开展“两新”基层党组织入党积极分子培训，择优发展“两新”组织党员76名。(二)招聘专职党建指导员。经济开发区非公企业占我县非公企业绝大多数，针对开发区党建任务繁重，党务力量稍显薄弱这一现象，协调县人社局、开发区党工委招聘4名专职党建指导员，充实园区党建力量，提升了园区党建水平。

完善党建工作经费保障机制，统计全年“两新”组织党费缴纳情况，全额返还党费，并拨付18万的党建经费支持园区党建工作，同时明确经费的使用范围、拨付程序，确保党建经费用到“两新”党建工作的刀刃上。

三、2021年工作计划

一是进一步健全县委“两新”工委的机构设置和人员编制。按照省市组织部门要求，要进一步健全“两新”工委领导体制和工作机制，配齐机构人员和规范工作机制，按照“1+8”非公企业和社会组织党建工作机制，落实“两新”建立直接联系点制度。

二是进一步完善“两新”党组织+若干行业综合党委联系会议机制。联合民政局社会组织、财政局会计师行业、税务局税务师行业、卫生健康局民营医院、教育局民办学校、县司法局律师行业、市场监督管理局全力完成“非公经济和社会组织工委+若干行业综合党委”工作模式的组建，落实“三同步”“两个覆盖”工作要求（即：社会组织登记时，同步采集从业人员信息；
年检时，同步检查党建工作；
评估时，同步将党建工作纳入重要指标。党建工作覆盖、党组织覆盖）。积极发挥党组织的方法和途径，增强“两新”党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进“两新”组织党组织健康发展。

三是开展“两新”党组织大摸排和支部换届工作。结合巡视整改要求，对全县“两新”基层党组织换届情况进行了进行全面排查，并建立相关台账，对任期将满的基层党组织3月月前下发提醒函，并指导做好按期换届工作，同时把基层党组织按期换届情况纳入党建年度考核的重要内容。

四是进一步扩大组织覆盖，借建党100周年契机，在“两新”组织中大力发展党员，尤其注意培养符合条件的出资人和一线职工、技术骨干、经管人员入党。

五是认真落实省市“两新”党建新要求，推动红安“两新”党建工作再上新台阶。提前研究谋划全市“两新”组织党建工作三年行动计划，持续巩固园区非公“红火行动”党建品牌，用好用活园区专职党建指导员，放大示范点效应，推动红安“两新”党建工作再创新辉煌。

两新组织工作总结报告篇三

本公司党支部现有正式党员17人，其中7人是已退休的管理人员、工人。有正在培养考察中的参党积极分子5人。

现状与问题：

党员与要求参党的多是管理人员，一线工人占的比例较少。由于所有制的不同，私营企业党组织的工作成效及作用在很大程度上要取决于企业经营者（老板）对党、工、团、妇组织的支持与热心程度，经营者支持和热心程度高，党建和其他政治工作就相对容易开展，反之则困难重重。比如党、工、团、妇组织的活动经费，开展活动或召集会议、学习要占用工作时间等，如得不到经营者支持就较难开展工作。私营企业主如自身是党员的，相对情况会好很多，企业主不是党员的，难度就相对大些。

如何在私营企业中实现党的领导，是困扰党组织的一个大问题，应当如何体现党的领导，目前还未能得出一个切实的答案。

由原国企转制为私营企业，党员会有一些失落感，在原国企业时，党员或群众有困难或权益受损，找党支部、工会一般都能及时得到解决，因为党组织具有绝对的领导权和决定权，在私营企业中就只能通过老板说服、协商的办法来处理，说服、协商不了就只能不了了之，造成群众认为找党支部、工会作用不大的错觉，问题大了就容易造成企业的不稳定因素，使创建和谐企业的工作受阻。

老板对国家政策、法律法规的理解水平也左右着党组织、工会工作的顺利开展，老板的理解水平不高，党组织进行协调的难度就很大，弄不好就形成与老板的矛盾，更加大了开展工作的难度。

我们的做法与经验：

党支部通过细致的思想工作，充分发挥党员的先锋模范作用，在生产、管理工作中出色完成各项任务，并发动一线职工努力工作，争创良好效益，让经营者感受到党组织在企业生产中的积极作用，创造出一个让老板放心，从而乐于支持党组织工作的氛围。

党支部以积极的态度，加强与经营者在生产经营、安全、法律法规、劳动权益等各方面的沟通，为企业出主意想办法，以积极态度协调企业解决各方面的难题，让经营者进一步感受到党组织在组织职工发挥潜能方面所起的作用。

党支部书记努力提高自身的政策、法制水平和理论联系实际的水平，善于

总结

建议与对策：

努力探索“两新”组织党建工作的好路子、好办法，研究确定党组织在民营企业中的地位、作用，上级党委给予更多的指导性意见，及时发现“两新”组织党建工作的好典型，树立一些好样板，让大家借鉴参考。

借鉴外地利用党校培训民营企业经营者的一些好做法，培训提高其认识党的领导、党的路线、方针政策、国家法制、企业经营管理等各方面的水平，鼓励其以积极态度支持所在企业党的建设工作和工会工作，构建和谐企业。

两新组织工作总结报告篇四

临江乡党委书记 杨坤（2012年1月5日）

县委全委会: 现将临江乡一年来抓基层党建工作情况总结如下

一、健全机制，履行职责，落实责任抓党建。 我们临江乡共有13个行政村，14个基层党支部，其中机关和事业单位党支部1个，村党支部13个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员352名，其中机关和企事业党员42名，农村党员310名。一年来，本人始终把抓好基层党建工作当作自己的首要任务，认真履行“第一责任人”的责任，全面落实县委关于抓好基层党建工作的各项安排部署，扎实有效地推进了临江乡基层党建工作。健全了党委成员按照分工和工作责任抓落实，并建立包村办点制度，书记、乡长、副书记带头抓点示范的工作机制。落实了乡、村两级党建工作责任制。成立了临江乡基层党建工作领导小组，并设立办公室。做到了基层党建有专人抓，并长抓不懈。

二、工作的落实和完成情况

根据县委对基层党建工作的总体要求，按照临江乡基层党建工作的三年规划和年度计划确定的工作目标，全力抓了各项工作的落实。

（一）落实党建工作责任制，履行第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是工作的坚强基础。身为临江乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责，时刻为党员干部树立表率形象。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持多到村社走访，当场发现困难，及时解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排有检查，有通报，有总结。对任务完成的不好党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，促进工作落实。

（二）搞好班子自身建设，充分发挥党委龙头作用 过硬的班子是党建工作的旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政为党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，党委层层签订了党建工作责任书，明确了领导和支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，书记负总责，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强了民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是进一步规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行了具体的规范，确保党委议事和决策的科学、民主、合理。四是进一步加强党委履职的规范。对委员职责内容进行规范。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变作风，求真务实，抓工作落实，起到表率带头作用。七是认真组织实施了基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程及“创先争优”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，提升了基层党建工作水平。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

开展村级组织和第七届村民委员会换届选举工作。认真宣传换届选举工作文件及会议精神，进行周密部署，广泛开展宣传，动员，成立机构，制定方案，采取有效的工作方法，大胆启用新人，四月底前完成了13个村的“两委”班子换届选举工作。四是狠抓后进班子转化。今年我乡在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作。

（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥先锋模范作用

织实施了基层组织建设“三级联创”和“双培双带”工程，促进党员充分发挥了先锋模范作用，提升了基层党建工作水平，五是开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，为加快临江科学发展提供保障。六是以基层党建整体提升年活动为载体，狠抓了“特殊党费”援建基层党组织活动场所建设。全乡13个基层组织活动场所全部为重建，已于2010年9月底全部交付使用，确保了党员活动有场所，狠抓了农村党员干部现代远程教育规范化站点建设，全乡10个村支部完成了设备安装调试等工作；七是严格落实“四有双评”措施。对全乡13个行政村的村社干部进行摸底，从能人大户、养殖能手和知识青年中选拔村级组织的后备干部，并对摸底确定的后备干部进行培训，以备在村“两委”班子换届工作中将干事有能力，干事有责任的人充实到“两委”班子中提供依据。

（五）积极转化党建成果，促进新农村和经济建设长足发展 我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力和生命力。通过抓党建，使党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。二是借助外援加快发展的能力有所提升。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。

一是抓基层党建的思路还不广,水平还不够高；二是抓基层党建的创新力度和党建工作与经济发展相统一的主动性还不够强；三是全乡党建工作整体推进还不平衡；四是个别党组织工作的主动性、创新性不够等。所有这些还需在今后的工作和学习中加以改进和提高。

四、今后工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，围绕 “五好”目标，与班子成员一道，改进方法，完善制度，创新机制，强化党员教育和监督管理，奋团结进，进一步落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

两新组织工作总结报告篇五

20**年我办社会治安综合治理、维护稳定工作在市委、市*的正确领导下，在市综治办（维稳办）的具体指导下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实上级有关会议精神，结合《xx市市直单位综治维稳工作考评办法》的具体要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，全面落实综治维稳工作的各项措施。一年来，人防系统没有发生任何的违法乱纪现象，无非正常*、危害国家安全、“*邪功”及其他*组织人员以及交通、火灾等安全责任事故发生，确保了辖区内的社会持续稳定。现将有关工作情况汇报如下：

一、加强领导、健全组织、明确责任

办党组高度重视综治维稳工作，牢固树立“发展是硬道理，稳定是硬任务”的观念，认真履行“确保一方平安”的*责任，把综治维稳工作摆上重要议事日程，并列入年度工作目标任务。

（一）成立了综治维稳工作领导小组。由主任、书记亲自挂帅任组长，明确分管副职任副组长，各科室负责人为小组成员，领导小组下设办公室，由综合科科长和一名综治维稳专职工作人员负责日常事务处理。形成了一把手亲自抓，分管副职具体抓，综治维稳专职工作人员配合抓的工作机制。

二、加强宣传教育，完善各项规章制度

（一）完善综治维稳工作分析和情况通报制度。办里定期召开办公会，研究分析综治维稳工作形势及面临的困难和问题，提出解决的办法，部署相关工作。

（二）完善重大问题责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管，谁负责”的原则，对因管理不善、制度不严、规范不实、工作不力致使发生重大问题的，坚决按相关规定追究责任。

（三）完善每周一次综治维稳工作例会制度。每周一由分管副职组织综治维稳专职工作人员、物业公司分管负责人、保安、水电工等人员召开工作例会，分析形势，全面排查安全隐患，发现问题及时处理。

（四）制定完善了处置群体*突发事件预案。确保一有情况，迅速启动。

三、扎实有效开展综治维稳工作，夯实平安创建基础

（一）强化管理，全方位做好营院的安保工作。我办已于9月21日搬迁至新址办公，为更好地做好新、老营院的安保工作，我办分别请了城郊物业管理公司和市保安公司来负责新、老营院的安保工作，明确安保工作职责，并对其进行监管，进一步规范了营院的安保工作。一是设立登记台，对来访人员要求填写《来访人员登记表》，做到有案可查；二是对无有效*件或说不清来由的来访人员，由登记台向综合科报告，由综合科派人带领，从源头上杜绝了不良事件的发生；三是由保安人员每2小时对办公大楼进行巡视；四是落实24小时值班巡视制度，不管是白天还是晚上，都有专人进行巡逻检查；五是采用电子*手段，时刻掌握营院内的安保情况，并将适时信息存入电脑，以备查案；六是规范机关营院车辆停放，在指定的地方划出停车线，实行定点定车号停车，确保车辆行、停秩序井然，提高了整个营院的形象。

（二）完善措施，做好消防安全工作

一是按照消防安全有关规定，在营院及办公楼内配备足够数量的消防器材，定期对消防栓、灭火器等消防设施进行检查，发现隐患及时处置，消除安全隐患；二是定时对供电、供水、空调等设施进行维护保养，确保设备处于良好的状态；三是请省消协的专家对全办干部职工及物业管理公司相关人员进行了消防知识培训，树立消防安全意识，掌握基本的防火技能。四是确定会议室、财务室、档案室以及地下高低压配电室等为重点消防部位，要求相关人员加强巡查，确保发现问题早、处理问题快。

（三）突出重点，注重解决疑难问题

一是今年在市委610办和xx区610办的大力支持帮助下，通过做了大量仔细的工作，将原委托我办管理的“*邪功”人员王晓伟顺利移交给xx区610办，实现了我办无*邪功及其他*组织人员的目标。二是做好*工作。办里设立了*举报箱和电话，针对人防行政执法中遇到的各种新情况、新问题，根据群众来访来信（电），及时检查剖析原因，找出潜在的矛盾源头，做好劝解、引导服务工作，尽最大可能化解各种矛盾，构建*人防。三是大力搞好“春节”、“五一”、“*”等重大节假日的安保工作。做到有预案，有措施，有检查督促，确保节假日的详和平安。四是加强机关营院的管理教育，增强干部职工的法制观念和社会主义道德观念，杜绝了“六害”现象的发生。五是对财务室、档案室、高低压配电室、微机室等重点部位实行三铁一柜一*，严防火灾、电险等，特别是搬入新址后，对要害部位投入了大量的资金予以保障，购置了密集柜、抽湿机、消毒机、*器等安全防范器材，防止了责任*事故及灾害*事故的发生。六是严守保密纪律，完善了保密工作各项措施，做到了无失（泄、窃）密事件。

总之在综治维护工作中所做的一些工作，是上级领导和有关部门大力支持的结果，但与上级的要求相比还有很多不足和差距，下一步我办一定力求取长补短，多方完善自己，为我市争创全省社会治安综合治理先进市作出更大的贡献。

今年以来为深入推进城乡环境综合治理工作，创造最佳人居环境，在市委、市*的领导下，在市城乡环综合治理办公室的统一安排部署下，我镇全力投入开展城乡环境综合整治工作，年初及时调整了领导小组，制定了实施方案，落实了相关工作措施和经费保障。坚持以科学发展观为统领，以“七进”为载体，以解决群众反映的环境治理热点难点问题为抓手，以群众满意为落脚点，通过广大干部群众对“八乱”治理的努力，全镇的环境卫生得到了明显的改善，整体提升了我镇的形象，全镇的城乡环境综合治理取得了明显成效，完成了今年环境综合治理的总体既定目标，现就具体开展情况总结如下：

一、加强组织领导，完善各项制度

今年，我镇党委、*把城乡环境综合治理工作作为重中之重的工作来抓，年初，镇党委、*召开了城乡环境综合治理专题工作会议，成立了2012年城乡环境综合治理工作领导小组。由镇党委书记、人大主席张思学任组长，党委副书记、镇长岳昌勇任副组长；全体班子成员、各科室、社区负责人为小组成员。领导小组下设办公室在镇城管办内，由党委委员、副镇长、武装部部长王学清兼任办公室主任，具体负责日常工作的协调和开展。

加强工作督查。镇、社区、组三级和企事业各单位分别成立城乡环境综合治理工作督查领导小组。落实专人负责城乡环境综合治理工作的日常管理和监督，实行平时检查和半年、年终考评相结合，充分调动所有工作人员的积极*。

二、场镇“八乱”治理工作

2、投入大量人力、物力对集镇所有街道进行卫生大整治，加大力度每天对集镇主要街道进行清洗，随时保持街面干净、整洁，使得集镇面貌焕然一新。

3、对城乡结合部两侧进行环境卫生突击整治，取缔临时洗车场违章搭建的篷房30处，规范打围8处，清理各类杂物、建渣150余车。

4、对集镇街道两侧绿化进行补植绿化树200余株，对破损路面进行修复3000余平方，集镇主要街道配置果屑箱100个增修垃圾桶基座32处，增添垃圾桶230个，修复破旧垃圾桶15个，将已破烂的160余个垃圾桶全部更换，并且定期对垃圾桶进行清洗，保持视觉感观良好。

5、对集镇公共厕所进行了彻底整治并对管理进行了改革。投入大量的人力物力对集镇所有公共厕所进行集中大整治，将原来的公厕管理人员责任心不强和年龄偏大的进行了调整和更换，并且每天派一名办公室人员协同社区工作人员进行监督，建立长效管理措施，彻底改变了以前脏、乱、差、臭无法入厕的状况。

6、集镇两个市场安排镇经发办负责长期管理整治，每天安排专人在市场指导管理，彻底改变了以往市场乱序现象。

7、集镇在建工地全部由镇城建办负责督促施工单位规范打围，并规范管理。现目前所有施工工地已完成规范打围，内部设施正在进一步规范。

8、全面落实门前“双五包”制，签订率达到100%。

三、主要公路沿线治理

四、扬尘污染治理

扬尘治理由分管规划领导和分管环境治理领导及石羊派出所所长牵头负责，规划办、综治办、驻镇民*具体组织实施。镇综合执法队会同石羊派出所，对我镇辖区金马河沿线所有沙石场全部下发了限期整改通知书，要求他们必须完成进出道路口硬化，并且进出车辆货箱必须覆盖，所有沙场全部在规定时间内完成了整改。镇规划办对所有在建工程施工场地，全部下发了限期整改通知书，要求施工前必须硬化进出口道路，并做好施工场地和周边环境卫生，共计下发了整改通知书25份。全年共计查处违规施工单位23家，责令整改23家。查处违章货运车辆320余辆，暂扣各类*件260个，责令现场整改245余起。

五、“五一”、“十一”节前环境治理情况

“五一”节前，投入资金95万元，对彭青线两处节点进行打造，对公路沿线垃圾桶基座进行改造，使公路沿线环境治理得到有效提升。全镇各社区节前利用一周时间每天组织50余人，平均每个村两台以上清运车辆对各自辖区内的道路、沟渠、居民集中居住区等进行了集中清理整治。共计出动人员8500余人次，车辆520余台次，清理各类杂物、垃圾、建渣等2600余立方米。整治河道、沟渠50余公里。场镇环境整治对各条大街小巷、垃圾桶基座旁积存的零星建渣进行了集中处置，共计出动人员420余人次，清理建渣、垃圾等2800余立方米。清理牛皮癣等小广告700余处，对集镇绿化带杂草进行彻底清除，进一步亮化了集镇环境，营造了干净、整洁的节日环境。

六、“五小”行业治理

两新组织工作总结报告篇六

塔石镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照年初制定的工作目标，扎实推进“两新组织”党建工作。截止目前，全镇共建13个“两新组织”党支部，26个村企联建支部，完成两新组织党建全覆盖。

为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。

其中，杜山集团党组织注重抓好企业骨干队伍建设，不断吸纳技术骨干、有为青年进入党员队伍，努力提高党员在企业中上层人员比例，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。

镇党委采取1个领导班子+1个机关干部联系2-3个企业的方式，向建立党组织的非公有制经济组织和社会组织选派指导员，并建立了定期例会制度，共同研究工作措施，开展业务培训，切实提高政治素质和业务能力，形成常抓不懈的工作机制。由各指导组对已建的两新组织党组织设置、主要职责、阵地建设、工作制度、工作任务、保障机制等方面提出明确要求，分阶段实施，从标识、场所、活动、工作、资料等方面进行“两新组织”规范化建设，进一步夯实“两新”党建工作基础。镇党委将指导员工作实绩列入年终考核，考核情况作为评选先进的重要依据。对评出的优秀党建指导员在全镇范围内进行表彰奖励;对评为不称职的党建指导员及时进行调整撤换。

以“党建领航、服务发展”为主题，落实两新组织党建工作各项制度，重点做好杜山集团，元桓信皮草服饰公司党支部示范点建设。建立党员服务中心，切实加强关怀服务，努力营造尊重党员、关心党员、服务党员、凝聚党员的良好氛围，激发广大党员的积极性和创造力，实施常态化管理、动态管理，积极改善“两新”组织党员教育、服务、管理难等现象。

我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些同志在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结合实际，我镇将进一步总结经验，改进不足，真抓实干，开拓创新，扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。

两新组织工作总结报告篇七

20xx年，在公司党委的正确领导下，新区党支部深入学习贯彻党的十九大精神、xxxxxx系列总要讲话及集团党组的相关精神文件，不断加强思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下：

新区党支部成立于20xx年1月30日，共有党员4名，(原有5名，李春霞组织关系已转出)，其中支部书记1名(兼任支委成员)。

1、强化“四个意识”，加强理论学习，提高党员思想素质

落实三会一课制度，坚持集体学习和个人学习相结合，定期召集支委会和党员大会，本年度召开党员大会7次，召开支委会5次、专题党课11次，突出党的十九大精神、xxxxxx重要讲话的学习，贯彻执行集团公司党组41号及48号文等，把会议精神落实到实际工作中去，提高党性修养，坚定理想信念，不断从思想上、认识上提高，并立足岗位，践行到公司生产经营工作中去。

2、深化队伍建设，加强党性锤炼

严格按照支部达标要求完善支部各项制度，制定个人学习计划、支部的年度学习计划，形成了新区支部的“三单”及行事历，加强党员队伍的建设，注重优秀人员的培养和考察，发展xxx员1名，进入入党积极分子阶段，根据上级安排，组织学习xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习xxx系列讲话等，组织全体党员参加“不忘初心，牢记使命”系列主题教育活动、参观“xxx故居”，缅怀革命先烈，重温入党誓词，深化“两学一做”学习教育，持续改进支部党员优良作风。

3、充分发挥党员先锋模范作用

面对公司的经营压力，新区支部不断增加责任感和使命感，带头按要求学习xxx新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化党课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题党日活动，同时将主题党日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去，在实践中锤炼党性，实现单场突破200套的王卡发展新纪录，展现党员先锋模范作用。与机关四支部开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动，通过结对共建提升支部党建水平，同时与结对共建支部共同开展主题党日活动，提升两个支部的共建水平，专项部署“1+n”党员联系服务群众活动，4个党员服务17个群众，确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等，有效推进“1+n”的执行落地，提升群众满意度;严肃党支部组织生活，强化支委会自身建设，严格落实“三会一课”、专题组织生活会等基本制度等，将党组织优势转化为经营发展优势，为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。

4、思想阵地建设不断加强，巩固党建工作成果

支部全体党员均参加学习了上级党委组织的廉政教育学习活动，参加了纪律教育暨作风整治月活动的专题学习，全面系统的学习了党和公司的各项规章制度，带头查摆思想问题和经营短板，明确攻坚目标，支部建立新区党支部微信群，将支部工作及公开、通报，将微信群变成支部党员沟通和学习的园地。20xx年，新区支部紧跟上级党委步伐，不断提升党建工作的新高度，以党建统领新区分公司各项经营发展，经过支部全体的党员的努力，在下半年河源联通党建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建设工作思路，新区支部以xxx新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导，一是坚持理论先导，进一步推进学习型党组织建设;二是加强党组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力;三是强化工作作风和党风廉政建设。以这三个思路开展20xx年支部建设工作。

虽然新区支部党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，一是支部党员学习的主动性、自觉性不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平，二是党建工作缺乏创新，在推进党建工作过程中，思想不够解放、思路不够开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新意识。

(1)做到党建工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”，基层党建工作将严格按照公司党委的要求和支部的全年工作计划落实执行，对每项工作要有记录、有总结，对工作存在的不足要有整改措施，加强党建工作上的闭环。

(2)把以学为促行变成常态。党建工作要做到每月有内容，每月有收获;新区支部微信群开展“每月一学”，将理论学习形成常态;支部各单元之间的学习交流、支部与员工之间的交流要形成常态，结对帮扶，共同提升。同时，强化“三会一课”的理论学习。书记讲党课，党员也可以讲党课。党员学习要有学习心得，要分享服务一线的经验。

(3)凝心聚力，抓党建促发展。新区支部青年员工较多，以党建带工团为引领，强化对工团工作指导，发挥工会、团支部以及关联组织的力量，推动党建工作，致力业务发展。

两新组织工作总结报告篇八

x镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精

神，按照年初制定的工作目标， 扎实推进“两新组织”党建工作。

党支部班子配备齐全，发挥作用明显。同时，按照有关文件精神，

结合我镇实际，全面开展“建组织、扩覆盖”活动。

一、 高度重视企业党建，深入开展创先争优

为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公

有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。镇党委对已准备建

立的“两新组织”党支部，加强引导，使党建带团建、党建带妇建

制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制

度化、经常化、规范化。认真开好“三会一课”，形成规范的文字记

录，并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范

岗”等创先争优活动。

二、扎实建组织，稳步扩覆盖

结合上级有关文件精神，在全镇“两新”组织中按照党员“一

方隶属、多重管理、全程作用”模式，开展“建组织、扩覆盖”活

动。紧密结合自身实际，坚持组建、规范、发展、完善的原则，采

取多项措施，加强非公有制企业党组织的组建工作。

1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸

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