总结是我们内心成长和进步的见证，也是对过去时光的珍视和纪念。然后，我们应该思考掌握总结的写作要领，可以参考以下范文，丰富自己的写作技巧。
储干培训生简历篇一
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性别：男年龄：23身高：172cm。
籍贯：江西。
联系方式：+j.l，/jianli。
教育背景。
2010.9-至今。
华南理工大学工商管理学院物流工程硕士研究生。
2次校级奖学金，三等（2010）、二等（2012）。
2006.9-2010.6。
江西师范大学商学院人力资源管理（心理学辅修）管理学学士。
2次校级奖学金，3个荣誉称号（先进个人、优秀自愿者、年度优秀学生）。
实践经历。
2012.5-2012.7。
中国移动南方基地合作交流中心战略规划项目助理咨询顾问。
2011.7-2011.12。
广东省电信规划设计院有限公司助理咨询顾问。
2011.4-2011.6。
广州海鸥卫浴用品股份有限公司仓储管理优化项目项目负责人。
2011.3-2011.6。
广东省民政职业技术学校物流课程老师。
2010.9-2010.12。
2010.3-2010.9。
美国ebay公司经营店店长助理。
节省了30%的广告费用，提高了网店20%的营销额度。
相关技能。
储干培训生简历篇二
爱好：跳舞，唱歌，小动物（特别喜欢狗，家里养了4只贵宾犬）。
还喜欢把狗宝宝打扮的花枝招展。
性格：好动，外向，具有亲和力。
喜欢的颜色：鲜艳的。
最讨厌的人：:虐待，随便遗弃小动物的人。
毕业于江苏省戏剧学校，后就读南京艺术学院舞蹈编导专业。
远赴北京学习最流行的`健身项目。
考取北京高级舍宾教练院资格证书。健美操一级健身指导员。
南京第一个引进动感单车课的教练员。
杨燕老师在北京上海多家顶级健身会执教。
回到南京后，杨燕老师又在大型健身会馆从事会所教练员管理工作。
南京首届高尔夫小姐形体训练导师。
20，杨老师在北京学习肚皮舞，向华人明星郭伟老师学习肚皮舞，并考取法国肚皮舞证书。
同年又在上海学习教授肚皮舞，再次跟随国际肚皮舞大师学习肚皮舞，深受会员喜欢。
杨老师的肚皮舞课在省体操队的冬季训练课上也深受队员的喜爱！
回国后，杨老师成立了宝莱屋文化艺术传播有限公司。杨老师希望大家学到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜欢跳舞，喜欢肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有着多年的教学经验，杨老师相信，没有学过舞蹈的女孩也可以实现她的舞娘之梦!
现在有2批学员毕业了，她们从小都没接触过舞蹈，可是毕业的时候都可以跳好几支成品舞。
希望美女们坚持美丽的舞蹈梦想!
同时在南京益家健身会馆，五台山健身会馆，工人文化宫教授肚皮舞课程。
储干培训生简历篇三
一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：29。
婚姻状况：已婚专业名称：英语教育。
主修专业：外语类政治面貌：团员。
毕业院校：闽江学院毕业时间：6月。
最高学历：本科电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：158cm体重：50公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
求职意向。
期望工作地区：上杭县连城县新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：闽江学院(9月-年7月)。
专业名称：英语教育学历：本科。
所在地：福州证书：学士学位。
工作经验。
公司名称：宜信普惠信息咨询有限公司(7月-9月)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：上市公司。
公司规模：50～200人工作地点：新罗区。
职位名称：人事专员。
工作描述：负责人员的招聘面试，入离职手续的办理，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，会议和培训的组织，举行各种员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
公司名称：赣州南方世纪影视有限公司(7月-207月)。
所属行业：艺术·文化传播公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：赣州市。
职位名称：行政部部长。
工作描述：负责人员的招聘面试，入离职的办理，心子、薪资核算，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，相关制度的规范和建立，会议和培训的组织，公司各类证件和印章管理，举行相关的员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
公司名称：龙岩志高集团(12月-207月)。
所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：新罗区。
工作描述：负责公司的人员招聘和面试，人员规划安排，员工考勤管理，入职和离职手续的办理，合同的规范和系统化，以及相关人事档案管理。负责企业文化培训和新员工入职培训等相关内部培训和外部培训，员工绩效考核等。以及其他相关人事行政类工作。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
公司名称：福建兴朝阳硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。
所属行业：能源(电力·石油)·水利公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：上杭县。
职位名称：人事助理。
工作描述：负责公司的人员招聘和员工岗位培训，员工考勤和打卡系统的完善和更新，员工入职和离职手续的办理，员工劳动合同的规范和系统化。同时负责办公室相关行政和后勤事务。因个人原因离职。
离职原因：个人原因。
自我评价。
自我评价：熟悉办公软件和人事类工作，以及行政类工作。做事认真细心，稳重，吃苦耐劳,勇于接受挑战和学习新技能,脚踏实地,适应力强,做事认真,服从领导,有团队精神,协同团队一起工作，能融洽处理人际关系。沟通能力强，善于交际。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
拓展阅读：编写个人简历之前你对自己了解足够吗。
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的.潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
个人简历是对求职者自己的介绍，那么，在求职之前你对自己的了解足够吗?
第一，自身的优势、劣势有哪些?
在个人简历上基本山都是自己的优势部分，大部分的求职者们会在求职之前，思考自己的求职优势有哪些。却很少来考虑劣势有哪些，要知道在个人简历中劣势与优势相对而出，如果不知道劣势在何处，就很难做多去避免它。在对劣势的分析过程中，也可以从中分析一些潜在的优势，以此来弥补不足之处。
第二，需要什么样的职位?
据了解很多求职者在编写个人简历的时候，不喜欢写求职意向，并非是没有意识到求职意向的重要性，而是因为求职者自己也不知道需要怎么样的职位。编写个人简历就是要针对求职的职位来写，你需要什么样的职位，想要得到什么样的职位，这在编写个人简历之前就需要确定好。
第三，如何根据现有条件来争取到职位?
在确定所需要的职位之后，求职者是不是能根据现有的条件来争取到职位呢?如果就目前的条件来正确职位成功的几率不大于零，那就没有必要浪费时间来编写个人简历了。
储干培训生简历篇四
***公司名称(20xx-02～至今)。
公司性质：民营企业行业类别：其他。
担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管。
工作描述：
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;。
3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等;。
4、培训项目的实施与协调，如第一、二、三届储干班，20第二、三届市场营销班;。
5、培训效果的评估及转换工作;。
6、企业e-leaning网络学习的平台工作。
***公司名称(20xx-08～20xx-02)。
公司性质：民营企业行业类别：批发零售。
担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管。
工作描述：协助培训经理负责如下工作：
1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。
2、协助建立和完善与培训开发战略相关的内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。
3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。
4、协助制定内外部讲师管理办法，重点发展内部培训师队伍，提升内部培训师专业水平，促进企业内部开放、分享、学习。
5、根据公司培训内化机制的要求，制定培训内化具体操作措施，强化知识技能的转化、传播、应用和重复，加强培训内容与实际工作需求之间的联系，确保培训效果最大化。
离职原因：期待换个行业。
***公司名称(20xx-07～20xx-07)。
公司性质：民营企业行业类别：批发零售。
担任职位：培训专员/主管岗位类别：员工培训经理/主管。
工作描述：
1.分管公司员工培训、企业文化建设、员工招聘等工作;。
3.配合公司战略规划，不断为公司培养各类基、中层管理人才及服务性人才;。
4.负责内部企业文化建设与开发工作，倡导并推行适合本公司的企业价值观。
离职原因：寻求新的发展机会。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：
技能专长：
1.培训授课技能;。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：培训经理、培训师。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
1.拥有6年的培训授课及培训管理经验;。
2.熟悉企业培训体系建设和部门职能运作;。
3.具有丰富的课程设计、开发和实战经验，授课风格风趣幽默;。
4.良好的职业操守，稳定、诚实、正直。
储干培训生简历篇五
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
160cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23。
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
人事助理：人事助理、培训专员/助理/培训师、薪资福利专员/助理：
工作年限：
1
职称：
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
教育背景。
毕业院校：
华南师范大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
人力资源管理。
所学专业二：
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
在任职期间热爱工作、勤勉不懈。工作中细心严谨，有较强的责任心和进取心。具备独立自主完成工作的能力，并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。能熟悉运用办公室软件，能理解相关企业人力资源管理方面的知识、拥有一定的英语听说读写水平。
详细个人自传。
1、有较强的亲和力，善于倾听，乐于交流。
2、良好的人际沟通、组织协调能力，原则性强，执行力到位。
3、熟练操作办公软件。
4、有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战。
5、具有进取精神和团队精神，适应力强，积极！
6、注重理论与实践的结合。
个人联系方式。
通讯地址：
（保险，投资公司请勿扰！）。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
储干培训生简历篇六
尊敬的领导：
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的，为我开启一扇希望之门。
我叫，是xx学院医学院护理系**届大专毕业生，借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向贵院推荐自己。
在校的专业理论学习和一年在医院的实习,使我掌握了深厚的专业理论知识,积累了较丰富的临床经验,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力,并阅读了课外很多相关的书籍来充实自己的专业知识,在校期间我除认真学好专业之外,还积极参加校内校外的实践活动,多次到医院见习,并且利用寒暑假在校外兼职多份工作以支持学业,锻炼工作能力,培养了我吃苦耐劳的品质.在医院实习期间,在老师的悉心教导和自己的努力下,我基本熟练地掌握了临床各项护理操作,出色地完成了各科应完成的实习任务,并坚持每天记实习笔记以巩固所学。
我深切地体会到以细心,爱心,耐心,责任心对待患者的重要性,在老师的影响下,形成了严谨,踏实的工作态度的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。我热爱我的专业。我相信，勤奋刻苦的学习态度会对我以后从事的护理工作帮助很大，有扎实的理论基础指导我的实践，刻苦钻研的学习态度会使我对护理工作做到"慎独"。
在校期间，我还积极参加并班级、学院等多项活动。这很好的培养了我的交际能力，使我懂得了如何与人和睦相处，也使我处事更务实、更有责任感。实习中，始终努力做到"眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正确回答带教老师的提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作理论知识和基本技能。相信这将是我今后的工作的重要经验和宝贵财富。
尊敬的领导，谢谢您看完我的求职信，请接受我诚恳的谢意。相信贵院给我一份酬劳定能得到我多份的回报!
盼望能够有与您见面的机会。
此致
敬礼
20xx年xx月xx日。
储干培训生简历篇七
杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
参加工作时间：20xx-05。
身高：171。
现居住地：石家庄市。
户口所在地：石家庄市。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：石家庄市,北京市。
到岗时间：面谈。
期望月薪：4000元-4999元(税前)。
专业：文秘学历：大专。
毕业学校：河北信息科技专修学院时间：20xx-07至20xx-07。
专业：金融学学历：本科。
工作经验。
公司名称：某大型快销品企业。
职位名称：培训部经理工作时间：20xx-03至今。
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部。
职位名称：人力资源部经理工作时间：20xx-05至20xx-11。
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称：中国人寿保险公司。
职位名称：组训工作时间：20xx-05至20xx-05。
工作描述：负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
20xx-07组训培训中国人寿保险公司培训部。
培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
20xx-09拓展训练力源训练营。
培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
20xx-08酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司。
培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。
20xx-09五常法国际大厦。
培训描述：关于五常法的培训与推广。
20xx-09心灵财富培训北京心灵财富。
培训描述：体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
储干培训生简历篇八
出生年月：1988年6月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：207月。
最高学历：本科。
毕业学院：韩国庆熙大学。
所修专业：经营学（工商管理学）。
居住地：山东省淄博市淄川区。
籍贯：山东省淄博市淄川区。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：山东省青岛市，北京市市辖区，山东省淄博市。
期望职位：管理培训生商务专员hr。
意向概述：本人为韩国留学生，所学专业专业为经营学。该专业涵盖市场营销，财务会计，工商管理和人力资源管理等多方面的领域知识。希望寻找到专业对口且能使本人发挥自身优势和能力并提供给本人更大发展空间的优秀公司和企业。
教育经历。
时间院校专业学历。
203月-年2月韩国庆熙大学经营学（工商管理学）本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
11月-月首尔g20峰会志愿者中心首尔g20峰会志愿者。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
年9月校内奖学金韩国庆熙大学。
校内职务。
担任时间职务名称学校。
2010年3月-2011年8月庆熙大学国际留学生会副会长韩国庆熙大学。
自我评价。
本人热爱生活，性格乐观开朗，随和大方，责任心强；待人真诚，讲原则，有爱心并勇于迎接新挑战；同时善于沟通、协调，有较强的组织能力，适应能力和团队意识；积极上进、勤于学习并能不断提高自身的能力与综合素质。
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
储干培训生简历篇九
储干培训是为了培养企业中各级干部的领导能力和管理技能而开展的一项重要工作。作为一名参与过储干培训的员工，我深感受益匪浅。下面我将从开展培训的目的和意义、培训内容和方法、培训带给我的启示、如何将培训所学运用到工作中以及未来的发展规划五个方面，详细谈谈我的心得体会。
首先，储干培训的目的和意义是培养企业中的干部，提升他们的领导能力和管理技巧。培训中，我们学习了如何制定高效的工作计划、如何合理分配资源、如何培养团队协作精神等等。这些知识和技能对于干部们提升自己的领导能力以及管理下属的能力起到了重要的作用。
其次，在培训中，我们不仅学到了许多实用的管理知识，还通过不同的培训方法和活动来提高自己的能力。培训中的案例分析、团队合作等活动既培养了我们的分析和解决问题的能力，又锻炼了我们的团队合作精神和沟通协调能力。通过这些培训方法，我们的学习效果得到了最大化的发挥。
第三，储干培训给我带来了许多启示。首先，作为一名管理者，我们要有良好的领导力和管理技能，才能为公司的发展做出贡献。其次，要注意发扬团队合作精神，通过与团队成员的合作来实现目标。同时，不断学习和提升自己的能力，才能适应快速变化的商业环境。
第四，如何将培训所学运用到工作中是我个人比较关注的问题。在培训中，我们学习到了很多实用的管理技能，但如果无法将其应用到实际工作中，就失去了培训的真正意义。因此，我将通过制定详细的工作计划，合理安排时间和资源，培养团队协作意识等方式，将培训中学到的知识和技能运用到工作中，提高自己的工作效率和质量。
最后，我对未来的发展有了更具体的规划。通过储干培训，我看到了自己的不足和潜力，也明确了自己的目标和方向。我将不断学习和提升自己的能力，争取在未来的工作中取得更好的成绩，并为企业的发展做出更大的贡献。
总之，储干培训是一次非常有意义的学习和成长的机会。通过培训，我们不仅学习到了实用的管理知识和技能，还培养了良好的团队合作精神和沟通协调能力。将培训中所学运用到实际工作中，并制定个人的发展规划是非常重要的。通过这次培训，我更加明确了自己未来的发展方向，并将以此为动力，不断提升自己，为企业的发展做出应有的贡献。
储干培训生简历篇十
事实证明在个人简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。如果求职者在个人简历中大篇幅表决心宣誓言，不仅会使你的个人简历显得拖泥带水，还会给用人单位造成一种个人简历没内容的错觉，导致判断错误。可能本来你的就业条件已经足够优秀。可因为求职宣言而与面试机会擦肩而过就太可惜了。
除了以上求职宣言的弊端，还有一个更重要的问题。很多求职者认为用人单位不至于被一些求职宣言就判断错误，有些求职者固执的认为说把工作当成工作的全部不对吗?这样不是会显得努力把工作做好从而赢得用人单位的信任吗?但是要知道，企业的高层都是有一套自己想问题的方法，不然也不会轻易就能在事业中赢得成功，他们知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。设想，如果真的.把工作当成生活的全部，那生活将毫无意义，工作也将毫无意义。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1983年6月24日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
已婚。
身高：
163cm。
体重：
49kg。
户籍：
福建莆田。
现所在地：
福建莆田仙游县。
毕业学校：
江西经济管理干部学院。
学历：
专科。
专业名称：
管理类 旅游与酒店管理。
毕业年份：
2016年。
工作经验：
五年以上。
最高职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
福建-莆田仙游县;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
工作经历。
所在公司：
莆田市东方国际大酒店。
时间范围：
2005年12月-2006年6月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：
酒店/旅游-前厅接待。
工作描述：
负责协助部门主管协调、处理、完成部门内部各项事务与日常的管理工作，同时完成部门承担的各项公司任务。
离职原因：
离家里有点远。
所在公司：
莆田市交通警察支队。
时间范围：
2006年7月-2009年12月。
公司性质：
事业单位。
所属行业：
协会、社团、政府公用事业、社区服务。
担任职位：
行政/后勤-后勤。
工作描述：
负责单位日常工作处理交通违法处罚。
离职原因：
所在公司：
连天红家具有限公司。
时间范围：
2010年1月-2016年9月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
财务/审计/税务-财务/会计助理。
工作描述：
负责各类材料的原始单据的整理、记录，并据以登记物资总帐和明细账；供应商的结算；存货的核算；月末库存盘点，并编制进销（耗）存明细报表。往来款项的核算、结算及应收、应付帐务；与往来单位对帐。发票的开具以及日常单据的整理保管工作。公司各往来账项处理及登记各类往来明细帐。
离职原因：
拖欠工资。
储干培训生简历篇十一
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：阳江身材：157cm?45kg。
婚姻状况：未婚年龄：22岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：2职称：初级。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：2000--3500。
希望工作地区：广州。
8月-10月人力资源部培训主管。
制订招聘计划，招聘新员工，对应聘人员进行面试；
负责每月员工大会的布置筹备工作，并主持员工大会；
策划＼组织每月员工生日会及其他员工活动；
7-207月人力资源部人事助理。
执行人事部制定的有关人事工作的规章、制度和工作程序；
办理员工的入职、离职、考核、奖惩、职位变更、员工纪律的执行等管理工作；
办理员工的劳动保险事宜；
管理酒店员工花名册（电脑、原始资料）;。
处理日常员工的各种投诉、开导员工的情绪、辅导员工心理等；
203月-年7月前厅部接待收银员。
办理客人退房手续；
接受客人预定酒店；
处理客人对于酒店的投诉，解决宾客遇到的疑难问题；
解答宾客的询问，特别是外宾的询问，做好酒店的形象宣传工作；
广州市各大旅行社。
教育背景。
毕业院校：南华工商学院。
所学专业一：旅游管理所学专业二：
2000-就读于广东省阳西县奋兴中学。语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长。
通过全国导游人员资格证书；企业人力资源管理员国家职业资格证（四级）。
通过cet4，英语口语流利；日语水平一般；普通话、粤语标准。
熟悉计算机日常操作；熟练操作microsoftoffice等软件。
详细个人自传。
工作勤恳积极、有上进心和责任心、时间观念强、能吃苦耐劳并有团队合作精神；通过全国导游人员资格证书、企业人力资源管理员国家职业资格证书（四级）、cet4、熟悉计算机日常基本操作、熟悉操作microsoftoffice等软件。
储干培训生简历篇十二
更新日期：
无照片。
姓名：
大学生个人简历网。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖北。
身材：
158cm?47kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22。
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
销售、培训、
工作年限：
1
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
面议。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-07～-07名仕领袖学院。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
在这一年的工作中，我主要从事的事培训顾问的职位，主要以电话以及走访客户当面与客户沟通来完成销售过程的工作内容为主，另外还包含一些准备会议的会务行政工作，以及与各部门的沟通协调及后期的服务与跟进客户。主要为客户提供最专业以及最适合的企业中高层管理培训产品。
且公司还给过几回让我担任“余世雄”及极为老师的课程助教。
另外在去年的11月公司还特别给我几回让我担任了两个月的销售主管的工作 。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
湖北武汉江汉大学文理学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
工商企业管理。
所学专业二：
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语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
熟悉windows操作系统，能熟练操作office和wps系列办公软件，熟练快速进行文档处理。
普通话：熟练，能准确地书写，能流利地进行听、说交流。
英语：大学水平，具有一定的听、说、读、写能力。
详细个人自传。
我是一个活泼开朗乐观的外向型的女生，在工作中团结同事，对待工作认真负责，积极向上，吃苦耐劳，热爱集体，热心公益事业，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具奉献精神。
对于工作的压力，抗压能力较强，且具有亲和力，善于与人沟通，语言组织能力与表达能力较强。
在学校生活中，做过很多兼职。例如：派传单，问卷调查，零售业，各大商场中的销售业，在其中亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。之后有一年的工作经验，在华人管理教育大师“余世雄”的公司“名仕领袖学院”从事培训顾问一职。从中学习到非常丰富的销售及管理经验，对自身成长帮助非常大。且具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解。
储干培训生简历篇十三
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：155cm。
人才测评：未测评体重：
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：招聘人员，培训人员。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，禅城区，南海区。
工作经历。
广州市**物业管理有限公司(总部)起止年月：-09～至今。
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：培训主管。
工作描述：培训管理：
1、编制公司全年/季/月培训与年度培训预算;。
3、对各城市公司各楼盘进行培训专项检查，对现场培训工作进行跟进、监督和考核;。
7、被聘任为公司内部讲师，负责部分内部课程讲授。善于开发各类课件，曾自主开发的课件有《公司企业简介》、《公共演讲训练》、《优秀员工的培养与保留)(用于后备管理人才培训课程)等。
企业商学院：
2、负责统筹培训学院的课程开展工作;。
2、企业商学院的测评中心工作：课件、试卷等资料管理，学员的培训资质认证;。
校企合作：
2、负责统筹学生到楼盘参观、轮岗学习工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：招聘专员。
工作描述：1、编制广州公司年度招聘计划和招聘费用预算;。
2、协助完成公司招聘的各项事宜(如资料的筛选、面试安排、面试参与及其它招聘后勤工作等)。
3、负责办理员工的入职、调职、离职，员工新签、续订和终止劳动合同手续。
4、负责各种社会保险和医疗保险的统计、购买和停保手续。
5、管理公司的人事档案，确保公司所有正式员工都建立一份完整的人事档案资料，并按公司要求及时、准确提交员工的档案资料。
6、制作各类人力资源分析报表及工作报告;。
7、负责组织广州公司新员工入职培训并担任部分课程讲师;。
8、负责组织广州公司培训课程跟进、户外拓展活动的跟进。
离职原因：晋升调动。
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人力资源助理。
工作描述：招募工作：
1、负责公司所有人员的简历搜索与储备，并负责文职员工和基层员工的面试;。
2、招聘渠道的建立和维护(网络、内部推荐);。
4、在各大招聘网站负责投放广告并进行跟踪发布。
1、对公司内部员工培训需求调查分析，在主管带领下与部门作协调沟通;。
3、统计公司培训课程的跟踪与评估;。
4、协助主管负责公司内部讲师的组建及培训教材的开发与管理。
运营工作：
1、负责员工公积金、社保的办理;。
2、员工福利卡充值;。
3、员工的入职、离职手续的.办理与统计。
离职原因：实习期满。
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：出纳员。
工作描述：负责餐厅货币资金、票据的管理。主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整;填写银行汇款单，送行汇款营业金额;负责餐厅仓库的货物管理，对货物的进出进行登记;负责管理餐厅内部员工的所有资料登入。
离职原因：寻求更好的实习岗位。
教育背景。
毕业院校：中山大学南方学院。
专业一：行政管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟悉招聘与培训等模块;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。
个人自我评价。
对招聘与培训等模块有一定的工作经验;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。
储干培训生简历篇十四
居住地：南京。
电话：
e-mail：
最近工作[1年3个月]。
公司：美国**公司。
行业：机械/设备/重工。
职位：英语翻译/商务英语最高学历。
学历：硕士。
专业：英语。
学校：bonduniversity,australia。
自我评价。
—中英日文口语流利，翻译高效准确，普通话发音标准;。
—4年大学英语教学经验、3年实业公司翻译经验;世界500强工作背景;。
—融合中西教育背景，与中外员工沟通自如，合作融洽;。
—形象良好，品德端正。开朗，独立，富有团队合作精神;。
求职意向。
工作性质：全职。
期望月薪：面议/月。
目标职能：英语翻译/商务英语讲师/总裁助理/总经理助理。
工作经验。
/4--至今：美国xx公司(500人以上)[2年7个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
emd中国分公司英语翻译/商务英语。
-担任首席英语翻译，侧重商务英语。
-负责各种会议纪要，技术资料，往来商务文书的笔译;。
-担任技术培训现场翻译，各种重要会议现场口语翻译;。
-负责中方与外方之间的联络与沟通;。
-负责**型内燃机车技术资料美方联络人。
/10--2008/3：xx汽车工业有限公司[5个月]。
所属行业：汽车及零配件。
总裁办公室总裁办高级秘书兼翻译;。
-作为口语翻译陪同外籍主管出席公司内外各类型会议;。
-作为翻译和助理协助外籍主管处理和协商与政府部门之间关联的各项事务;。
—管理层会议及董事会文件资料整理及翻译;。
-中英文书面文件整理，翻译及归档;。
-办公行政事务管理和协调;。
-部门行政会议组织及差旅安排;。
-高层人士，股东代表及政府官员访问接待及活动协调;。
/3--2007/9：xx大学[3年6个月]。
所属行业：教育/培训。
英语传媒系商务英语教学组组长。
-负责商务英语教学组的教学工作及课程材料开发和课件设计;。
—协助英语系主任的行政管理工作和员工表现评定;。
-主讲商务英语，常用英语和雅思考试预备课程;。
-以团队合作的方式与本土及来自海外的教师合作教学;。
—为学生提供澳洲留学办理手续及留学相关的各方面咨询;。
教育经历。
/5--2004/3bonduniversity,australia英语硕士。
语言能力。
英语(精通)听说(精通)，读写(精通)。
英语等级专业八级。
日语等级二级。
ielts7.5。
证书。
/3普通话二级甲等。
2006/2高校教师资格证。
/5日语二级。
2004/12雅思7.5。
储干培训生简历篇十五
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湖北。
身材：170cm60kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：40岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：培训经理。
工作年限：19。
职称：中级。
可到职日期：一个月
月薪要求：12000--20000。
希望工作地区：广东省。
个人工作经历：
一、2008/02—现在xx公司。
所属行业：家居/室内设计/装潢。
人事行政部培训主管兼讲师。
主要职责：
(一)负责公司培训体系的建立与完善，统筹培训各项资源的合理利用;。
(三)负责公司工厂的生产人员培训策划、组织、授课工作;。
(四)负责公司高管、中层管理人员、一般行政人员培训规划组织工作;。
(五)负责公司南京、杭州、无锡、苏州等分公司的员工培训工作;。
(六)负责公司的产品知识宣传手册。
工作业绩：
1.完成总公司培训体系的建立工作;。
2.完成公司的《产品知识培训手册》《产品宣传手册》的编写;。
3.完成分公司人员的产品、业务技能培训;。
二、/03—2008/02**有限公司。
所属行业：家居/室内设计/装潢。
营销中心招聘培训主管。
主要职责：
3.培训师工作——负责公司产品基础知识培训;行政制度与工作流程培训，新进员工入职培训，员工岗位培训。
工作业绩：
(二)进行新一轮的岗位培训;。
(三)进一步完善公司的招聘、培训工作流程;。
(四)完成公司培训制度与培训体系建立。
三、/02—2006/03**有限公司。
所属行业：建筑与工程。
主要职责：
1、负责公司的培训体系的建立与完善;。
2、负责发掘、管理内部培训师资队伍;。
3、负责与外部培训机构的联系，组织员工外部培训;。
4、负责公司培训工作的日常管理;。
5、负责培训需求的搜集和培训计划制定;。
6、负责公司中层管理人员的晋升培训规划工作;。
7、负责公司销售人员培训。
8、负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;。
9、担当公司首席培训师，进行相关课程授课。
工作业绩：
1.完成公司培训部的组建和下属员工的任务安排;。
2.完成公司培训制度体系的建立;。
3.完成公司培训师体系的建立;。
4.完成公司培训手册的编写和公司业务、设计、施工三方面人员培训的具体计划和方案。
四、2003/02—2005/02**职业技术学院。
所属行业：教育/培训。
经济管理系讲师/助教。
主要职责：
1.承担经济学和企业管理学的教学任务;。
2.承担毕业生论文指导任务;。
3.承担经济管理系日常教务安排任务;。
4.承担经济管理系所有对外职业技能培训的日常管理安排任务。
工作业绩：
1.完成两届学生的经济学和企业管理学的教学工作;。
2.三次院级师生联欢晚会的组织工作;。
3.多次对外培训的组织工作;。
4.负责培训管理制度的编制工作;。
5.负责培训考核工作。
证书：
/10大学教师资格证书。
2003/10初级职称证书。
语言能力：
英语：良好。
自我介绍：
成熟、稳重、做事严谨、善于和别人交流，极易和同事相处。
储干培训生简历篇十六
***公司名称(20xx-02～至今)。
公司性质：民营企业行业类别：其他。
担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管。
工作描述：
1、负责培训课整体规划及管理;。
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;。
3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等;。
4、培训项目的实施与协调，如第一、二、三届储干班，20第二、三届市场营销班;。
5、培训效果的评估及转换工作;。
6、企业e-leaning网络学习的平台工作。
***公司名称(20xx-08～20xx-02)。
公司性质：民营企业行业类别：批发零售。
担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管。
工作描述：协助培训经理负责如下工作：
1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。
2、协助建立和完善与培训开发战略相关的内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。
3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。
4、协助制定内外部讲师管理办法，重点发展内部培训师队伍，提升内部培训师专业水平，促进企业内部开放、分享、学习。
5、根据公司培训内化机制的要求，制定培训内化具体操作措施，强化知识技能的转化、传播、应用和重复，加强培训内容与实际工作需求之间的联系，确保培训效果最大化。
离职原因：期待换个行业。
***公司名称(20xx-07～20xx-07)。
公司性质：民营企业行业类别：批发零售。
担任职位：培训专员/主管岗位类别：员工培训经理/主管。
工作描述：
1.分管公司员工培训、企业文化建设、员工招聘等工作;。
3.配合公司战略规划，不断为公司培养各类基、中层管理人才及服务性人才;。
4.负责内部企业文化建设与开发工作，倡导并推行适合本公司的企业价值观。
离职原因：寻求新的发展机会。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：
技能专长：
1.培训授课技能;。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：培训经理、培训师。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
1.拥有6年的培训授课及培训管理经验;。
2.熟悉企业培训体系建设和部门职能运作;。
3.具有丰富的课程设计、开发和实战经验，授课风格风趣幽默;。
4.良好的职业操守，稳定、诚实、正直。
储干培训生简历篇十七
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加 身高：167cm。
诚信徽章：未申请 体重：110kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：0职称：初级。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：--3500希望工作地区：四川,广州,花都区。
工作经历。
特孝手袋公司起止年月：-08～-05。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华阳高三。
最高学历：高中获得学位: 毕业日期：-07
专业一：培训dj专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
但这些都不能合符我的.要求，不能适应自己。
我对音乐有着浓厚的兴趣，但一直都找不到这样的发展机会，希望在这里能达到我的期待。
的高薪职业，不诚忽扰。
储干培训生简历篇十八
杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
参加工作时间：-05。
身高： 171。
现居住地：石家庄市。
户口所在地：石家庄市。
联系电话：
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：石家庄市,北京市。
期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师。
到岗时间：面谈。
期望月薪：4000元－4999元（税前）。
教育经历。
专业：文秘 学历：大专。
专业：金融学 学历：本科。
工作经验。
公司名称：某大型快销品企业。
职位名称：培训部经理 工作时间： -03至今。
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部。
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的`销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称：中国人寿保险公司。
工作描述：负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价。
职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
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