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医师节实施方案篇一
20xx年度的医师定期考核工作于3月1日启动。考核对象为依法取得医师资格，并经注册在医疗、预防、保健机构工作的执业医师和执业助理医师，医师类别为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。考核内容为20xx年12月31日以前在市卫生局注册医师（不含20xx年注册的）20xx、20xx两年内的执业情况。其中，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，由其所在的医疗、预防、保健机构向考核机构提出申请进行提前考核。医师在考核周期内无正当理由不参加考核的认定为考核不合格。
考核内容包括工作成绩、职业道德评定和业务水平测评三项。工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责；业务水平测评由考核机构负责。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。业务水平考核应根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”（基本知识、基本理论和基本技能），以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。
考核程序包括简宜程序和一般程序。考核机构须于考核前30日通知被考核医师。
（一）对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无不良行为记录的.医师，采取简宜程序考核。良好行为记录包括医师在执业过程中受到县级以上的奖励、表彰，完成政府指令性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。对符合简宜程序考核的医师，先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不再进行笔试。
（二）对其他医师采取一般程序考核。对采取一般程序考核的医师，先由其从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日报考核机构复核，考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定组织进行业务水平测评。其中，笔试时间定于4月10日上午进行，各考核机构自行安排考场；其他方式的业务水平测评由各考核机构自行安排，于4月10日下午至4月11日进行。
医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《医师定期考核管理办法》第二十七条所列情形之一的，即为不合格。4月20日前各考核机构将《医师定期考核结果登记表》（样式见附件1），送达被考核医师执业所在机构，并将考核结果书面通知被考核人（通知书样式见附件2）。各考核机构于4月26日至4月30日将《医师定期考核结果登记表》（样式见附件1）、20xx年度医师定期考核报表（见附件3）、医师定期考核表（样式见附件4）上报到市卫生局卫生监督处，上述两种表格各县市区、开发区卫生局也要同期上报。
考核结束后30日内，由医师注册所在机构及时将被考核医师的《医师执业证书》报送到注册机关，由注册机关在其“执业记录”栏加盖“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字样印章，并将考核结果录入医师执业注册信息库。如考核不合格，经培训3—6个月后再次考核合格者，在其《医师执业证书》“执业记录”栏加盖“××年××月考核合格”字样印章。如再次考核仍不合格，则注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。
具体分工如下：
（一）潍坊医学院附属医院。负责潍坊口腔医院、潍坊哮喘病医院、潍坊出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心、奎文长河口腔诊所、潍坊市第六人民医院、潍坊市脑科医院、潍坊市皮肤病防治所和平路门诊部、潍坊市潍城区妇幼保健站、潍坊市中心血站血液病治疗中心、潍坊牙科医院福寿街门诊部、奎文陈桂娥口腔诊所、奎文口腔门诊部、潍坊口腔医院福寿街门诊部、潍坊市精神卫生中心市区分院、潍城周庆顺口腔诊所、经济区郑福光口腔诊所、奎文赵素霞医疗美容诊所、潍城朱运祥口腔诊所、潍城周晓鹏口腔诊所、高新王业常口腔诊所、高新范新芳口腔诊所、高新王守美口腔诊所、潍坊口腔医院北宫街口腔门诊部。
（二）坊子区人民医院。负责本单位和潍坊心脏病医院、坊子区仁康医院、坊子王素菊口腔诊所、坊子区皮肤病防治站、坊子区妇幼保健站。
（三）寒亭区人民医院。负责本单位和寒亭区皮肤病防治院、寒亭区妇幼保健院、寒亭王伟林口腔诊所、寒亭李永政口腔诊所、寒亭郭兰口腔诊所、寒亭周建华口腔诊所、寒亭营春平口腔诊所。
（四）青州市人民医院。负责本单位和青州市结核病防治所、青州市皮肤病防治站、山东省益都卫生学校附属医院、潍坊牙科医院、青州眼科医院、青州沙作军口腔诊所、青州吴军兴口腔诊所。
（五）诸城市人民医院。负责本单位和诸城市皮肤病防治站、诸城市口腔医院、诸城曹培森口腔诊所、诸城葛济清口腔诊所、诸城张永奎口腔诊所、诸城赵荣明口腔诊所、诸城朱世伟口腔诊所、诸城市精神卫生中心、诸城黄清德口腔诊所、诸城张宏琦口腔诊所。
（六）寿光市人民医院。负责本单位和寿光市皮肤病防治站、寿光光明眼科医院、寿光王增刚牙科诊所、寿光市慢性病防治所、寿光市结核病防治所、寿光光明眼科医院圣城街诊所、寿光市口腔医院、寿光光明眼科医院渤海路诊所、寿光市人民医院环翠花园门诊部、寿光郑中庆口腔诊所、寿光魏光永口腔诊所、寿光魏永明口腔诊所、寿光刘培春口腔诊所。
（七）安丘市人民医院。负责本单位和安丘市皮肤病防治站、安丘市眼科医院、安丘岳建平口腔诊所、安丘张玉武口腔诊所、安丘陈海星口腔诊所。
（八）高密市人民医院。负责本单位和高密市皮肤病防治站、高密市结核病防治所。
（九）昌邑市人民医院。负责本单位和昌邑市皮肤病防治站、昌邑市人民医院城东分院。
（十）临朐县人民医院。负责本单位和临朐县妇幼保健站、临朐县朐山医院、临朐县皮肤病防治站、临朐县海浮山医院、临朐王绍升口腔诊所、临朐陈方明口腔诊所。
（十一）昌乐县人民医院。负责本单位和昌乐县妇幼保健院、昌乐县皮肤病防治站、昌乐高新明口腔诊所、昌乐甄永强口腔诊所、昌乐田秀珍口腔诊所。
（十二）潍坊滨海经济开发区人民医院。负责本单位和海化海盟口腔诊所、潍坊海洋化工高新技术产业开发区妇幼保健站。
（十三）临朐县中医院。负责本单位和临朐县妇幼保健院、临朐糖尿病医院。
（十四）潍坊市疾病预防控制中心、潍坊市第二人民医院、潍坊市市立医院、潍坊市肿瘤医院、青州市妇幼保健院、诸城市妇幼保健院、寿光市妇幼保健院、高密市妇幼保健院、昌邑市妇幼保健院、安丘市妇幼保健院、青州市中医院、寿光市中医院、安丘市中医院、高密市中医院、昌邑市中医院、昌乐县中医院负责本单位。
市卫生局成立医师定期考核工作领导小组，负责对全市医师定期考核工作的组织、协调、监督和指导，对考核机构考核情况进行抽查并对考核结果进行复核。
组长：孟庆阳党委副书记、副局长。
副组长：赵金顺卫生监督处主任。
领导小组办公室设在市卫生局卫生监督处，宿希龙同志兼任办公室主任。
医师节实施方案篇二
围绕弘扬社会主义核心价值观，庆祝第一个“中国医师节”。通过典型引领、活动吸引、文化感召和形象展示等活动，调动多方积极因素，凝聚力量，提升我院医疗队伍整体素质，鼓励全院医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神；加强医务人员的医德医风教育，树立良好的医院形象，为努力实施健康中国贡献力量。
组长：
副组长：
成员：
及各临床、医技科室主任。
领导小组下设办公室，办公室设在医务科，由xxx、xxx负责。xxx、xxx为办公室人员，具体负责“医师节”系列活动的组织、实施。
（一）举办xxx医院2018年优秀医师评选活动：1.8月1日前采用以科室单位推荐的形式，在全院推荐18名优秀医师，并报医务科。推荐名额分布：临床高级职称4名、中级职称4名、初级职称4名；医技科室6名（包括检验科、放射科、功能科、病理科、内镜室等，不受职称限制）。
（1）评选范围。
连续在医院执业二年以上的在岗注册执业医师或执业助理医师，同等条件临床一线医师优先。
2.评选推荐通用条件。
（1）爱岗敬业，无私奉献，在弘扬医德为本，救死扶伤人道主义的职业道德方面事迹突出。
（2）具备专科以上学历，在本职岗位上刻苦钻研业务，勇于探索、不断创新，成绩和业绩突出，受到社会和患者广泛好评。
（3）无违纪违规行为及有责投诉，或重大医疗差错、事故发生。
（4）按规定完成政府及院方指令性任务。
（5）医德医风良好，患者满意度高。
3.评选推荐高级职称优秀医师还应具备以下条件。
（1）精通本专业的理论知识及国内外本学科新进展，具有丰富的临床经验，能独立处理本专业疑难、危重病人或开展三级以上手术。
（2）经常性组织科内的业务学习，通过示教手术、教学查房等形式对下级医师进行带教，帮助科室建立合理的人才梯队。组织科内疑难、危重病例讨论，完成会诊任务。
（4）带领科室或协助科主任取得良好的社会效益和经济效益，所带团队综合实力、声誉突出。
（5）医德医风良好，无不良各分，患者满意度高。
4.评选推荐中级职称优秀医师还应具备以下条件。
（1）具备扎实的`本专业理论知识，通晓本学科知识，具有丰富的临床经验，能处理本专业疑难、危重病人。
（2）积极参与科内的业务学习，对下级医师进行带教。完成会诊任务。
（4）能很好的协助科主任搞好科室质控，取得良好效益，个人各医疗绩效指标完成良好，受到同行认可或一致好评。
（5）医德医风良好，无不良各分，患者满意度高。
5.评选推荐初级职称优秀医师还应具备以下条件。
（1）具备扎实的本专业基本理论知识，熟悉其他学科知识，具有一定的临床经验，能熟练处理本专业常见病、多发病，积极参与本专业急危重症病人的处理。
（2）积极参与科内的业务学习，参与院内外的各项学术活动。
（3）认真履行住院医师职责。工作业绩表现突出，受到同行和上级医师认可和好评。
（5）医德医风良好，无不良各分，患者满意度高。
6.医技科室优秀医师还应具备以下条件。
（1）爱岗敬业，无私奉献，在弘扬医德为本，救死扶伤人道主义的职业道德方面事迹突出。
（2）在本职岗位上刻苦钻研业务，勇于探索、不断创新，成绩和业绩突出，受到社会和患者广泛好评。
（3）积极参与科内的业务学习，参与院内外的各项学术活动。
（4）认真履行住院医师职责。工作业绩表现突出，受到同行认可和好评。
（5）无违纪违规行为及有责投诉，或重大医疗差错、事故发生。
（6）医德医风良好，无不良各分，患者满意度高。
7.评选程序。
采取科室在全院范围内推荐、认真审核、严格评选、公开公正的方式进行，科室加注意见，经院务会审定后，予以表彰，颁发证书。
（二）举办“xxx医院庆祝首届医师节暨第x届中医经典诵读比赛”活动：
1.主题：诵读经典、传承国医。
2.8月5日前各临床科室必须推荐1名医师，将名单报医务科。
3.8月19日前在多功能厅进行演讲比赛，评选出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖三名。
4.对参赛获奖人员和优秀医师进行颁奖。
1.第一讲。
主讲人：xxx，国家级名中医，全国第三批、第四批名老中医药专家学术经验继承导师，博士研究生导师，教授，主任医师。
2.第二讲人员及时间待定。
医师节实施方案篇三
姓名：吴xx性别：女来源：考试大。
年龄：73岁民族：汉族来源：考试大。
婚况：已婚职业：退休。
主诉：反复皮肤瘀点瘀斑、齿衄六年余，尿血三天。
现病史：患者自19起反复齿龈出血，皮肤瘀点瘀斑，地段医院检查示白细胞、红细胞正常，血小板60x109／l，未重视。三天前起发现小便色红，齿龈出血明显，伴头晕乏力，腰酸耳鸣，口干，潮热盗汗，夜寐欠佳。无头痛，无咳嗽痰中带血，无胸闷心悸，无恶心呕吐，无腹痛腹泻柏油样便，无尿频尿急尿痛，无下肢浮肿，查血常规：wbc6．1x109／l，hbll5g／l，pltl4x109／l。尿常规：rbc阳性3+／高倍镜下。为进一步诊治经门诊收入院。
刻下：头晕乏力，腰酸耳鸣，口干，潮热盗汗，小便色深，夜寐欠佳。
既往史：既往健康，无重要病史可载。：考试大。
个人史：生活无不良嗜好。
过敏史：无药物及食物过敏史。
婚育史：已婚，生育三子二女。
家族史：否认家族性遗传性疾病史。隐藏：来源：考试大。
体格检查：
t：36．8℃p：92次／分r：18次／分bp：145／85mmhg。
整体状况：神志清，精神可，营养中等，发育正常，语言清晰，应答切题，舌红少津，舌苔薄，脉细数。
头面部：头颅无畸形，头发花白，光泽可，分布尚均，头皮无异常；睑结膜无苍白，巩膜无黄染，双瞳孔等大等圆，对光反射灵敏，鼻腔、耳道未见异常。口腔粘膜完整，未见溃疡斑点，牙龈无渗血，咽喉壁无充血红肿。
颈部：无抵抗强直、压痛及肿块，气管居中，无瘿瘤。
胸部：胸廓对称，无畸形；两肺呼吸正常，无干湿罗音；心尖搏动及浊音界正常，心率92次／分，律齐，未闻及杂音。
血管：未见异常。
腹部：腹部平软，无压痛、反跳痛及包块；肝脾未及，胆囊无压痛，肾无叩击痛。
二阴及排泄物：未见异常。
脊柱四肢：脊柱无畸形、强直、叩击痛，运动不受限；四肢正常。
神经系统：未见异常。：考试大。
实验室检查：血常规：wbc6．1x109／l，hbll5g／l，pltl4x109／l。尿常规：rbc阳性3+／高倍镜下。
辨病辨证依据：患者年老肾精亏虚，阴虚火旺，伤及脉络，迫血妄行，血溢脉外，故见皮肤瘀点瘀斑，尿血。肾阴亏虚，虚火内炽，灼伤脉络，故尿血，肌衄。肾阴亏乏，髓海失养，故头晕乏力，腰酸耳鸣。虚火上炎，故潮热，虚火耗液伤津，故口干，迫津外泄，则见盗汗，舌红少津，舌苔薄，脉细数，为阴虚火旺之象。
西医诊断依据：
1、反复齿龈出血，皮肤瘀点瘀斑六年，小便色红三天。
2、查体：四肢皮肤散在出血点、紫癜、瘀斑，以双下肢密集多见。
3、血常规：pltl4x109／l。尿常规：rbc阳性3+／高倍镜下。
入院诊断：
中医诊断：血证尿血紫斑肾虚火旺。
西医诊断：特发性血小板减少性紫癜。
治疗：
一、西医治疗：
1．内护ii级，普食。
2．完善各项入院常规，如肝肾功能，骨髓检查。
二、中医治疗：
治则：健脾益肾，滋阴泻火。
陈皮6丹皮10旱莲草15炙甘草6来源：考试大。
水煎服。
签名：
医师节实施方案篇四
为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局《关于实施县级医院骨干医师培训项目的通知》，提高县级医院的整体医疗技术水平和服务能力，我县全面实施各级医院骨干医师培训项目。
为全县培训107名骨干医师，培养一支留得住、用得上、临床基本功扎实、掌握相关学科适宜技术、能满足农村患者基本医疗服务需求的骨干医师队伍。
（一）培训医院。鼓励已经开展住院医师规范化培训的医院，适当多承担一些培训任务。
（二）县级医院。包括县级综合医院和县级中医医院。
（三）带教医（技、护）师及培训对象。原则上要求具有副高以上职称或高年资主治医师担任带教医（技、护）师；培训对象以县级医院主治医师或从事本专业5年以上的执业医师为主，根据需要可以适当安排护理和医技人员。
（四）培训方式。采取“导师制”，由接受培训任务的医院确定对应的二级专科并指定专人承担“一对一”临床技能培训任务。
（五）培训时间。原则上1年（20xx年9月－20xx年9月）。临床医师不少于1年；护理和医技科室人员可半年轮换（如有轮换则报送计划人数加倍）；总培训时间不能少于分配任务。
（六）培训内容。重点培训学员的临床思维、医患关系有效沟通和临床技术操作能力，帮助他们熟练掌握临床常见病、多发病的诊断和适宜的临床技术，提高他们对部分疑难重症疾病的诊断、鉴别诊断及治疗知识，同时，适当学习县级医院专科建设和管理基本知识，确保培训学员学成归来后能有效提高所在县级医院的整体医疗服务能力和水平。
（七）培训指标。全县计划在综合医院选送87人，中医医院选送20人参加县级医院骨干医师培训。参加省内培训人员请按照区域就近、专业对口的原则安排。
（一）统筹安排。要根据深化医药卫生体制改革和公立医院改革试点要求，把县级医院骨干医师培训项目的实施，与“万名医师支援农村卫生工程”、城乡医院对口支援、住院医师规范化培训等工作紧密结合起来，形成我县卫生人才培养的合力，有效互补，良性互动，共同促进基层医疗卫生服务水平的整体提高。
（二）分级负责。县卫生厅负责培训方案制定、名额分配、项目组织实施及协调；县级医院承担所派出培训人员的食宿补助及交通费用。
（三）注重实效。县级医院要从本地区疾病谱、农村居民医疗需求及医院长期发展规划出发，选送适宜骨干医师到三级医院培训。培训医院要加强学员的带教、管理和考核，确保学以致用，取得实效。
（一）县级医院要根据自身实际情况，明确需要重点发展的二级专科，精心选派骨干医师参加培训。同时，主动和培训医院建立定期沟通机制，及时了解本单位受训人员培训期间的整体表现，并妥善解决出现的问题。
（二）要加强对培训人员的带教、管理和考核评价工作，确保培训效果。培训结束后经考核合格发给学员“县级医院骨干医师培训项目培训合格证书”，省卫生厅视为完成20xx年度继续医学教育任务。
（一）加强领导，提高认识。各医疗机构要从全省卫生改革和医疗机构可持续发展的全局出发，充分认识实施项目对于改善我县农村居民看病就医条件、提高县级医院诊疗水平、完善基层人才队伍建设的重要意义和作用，成立项目领导小组，结合万名医师支援农村卫生工程和城乡医院对口支援工作，明确主管部门和责任人，以保障项目顺利实施，取得预期成效。
（二）认真组织，确保实效。
1、制定工作方案，完善管理制度。要根据方案要求，结合本院实际，制定具体工作方案，完善项目管理制度和考核办法。
2、合理分配任务，认真组织实施。各医院要指定专门的部门和人员负责培训管理工作，为受训学员提供良好的学习、生活条件，指派临床水平高、教学能力强、医德医风好的医师承担带教培训工作。
医师节实施方案篇五
a大多数民营医院，特别是珠三角的民营医院，因主要消费人群为外来务工人员，决定医院的病人具有较强的流动性，医院往往不会注重品牌建设；同时，由于经营管理者受老板对医院业绩的要求，期望能够在短期内有较快的业绩增长，让老板对经营管理者的经营能够给予肯定，能够给经营管理者增强信心。在这种情况下，医院的绩效管理往往只注重经营业绩，在绩效方案设计上，通常只需要考核与业绩直接相关的指标，所以医院对门诊医生只考核门诊收入。
c检查、化验等需要辅助科室来完成的项目按5%计提；
e适合短期拉升业绩和以流动人口消费为主的地区。现在已经有很多民营医院走规范经营的思想，逐渐淡化经营业绩提成法。
c药品按0.2%,检查、化验按1%,手术和治疗按2%计提。这种方法是民营医院和公立医院通用的绩效管理方法。缺点：单次消费较低，医生可能拉长复诊次数，降低治疗效果。适合流动人口少，以本地消费为主的地区。
随着民营医院管理水平的逐步提高，民营医院不断引入现代企业管理手段，把预算管理纳入企业管理的重要环节。管理进行了细化和分工，对初诊病人的来源进行了较好的规范，对各病种的单体消费进行了理性评估，把病种按照产品的方式进行了规划。每个病人的复诊天数、收住院率、日均消费、人均消费等指标都进行了科学论证。对相应的指标进行科学设定，采取正态分布的方法进行区间管理。落在正态分布最佳的区间，提成额或提成比越高。由于目标管理绩效考核法涉及病种，而各病种的差异又较大，只能举例来讲。
二级为5天或7天，三级为3、4、8、9天，四级为1、2、10、11天，其他为五级。完成6次复诊的，一般消费在4500元，按358计提的原则，应当计提225元左右。据此，一级的提成比为6%,二级的提成比为5%,三级的提成比为4%,四级的提成比为3%,五级的提成比为2%。
优点：以目标管理为起点，注意医疗质量和医疗服务，同时兼顾经营业绩，是一种可持续发展的绩效考核方法。缺点是标准的制订有难度，核算也比较复杂，对数据要求公开公正。因此，适合管理水平较高，有较好历史数据分析的医院实施。民营医院和公立医院都实用。
医师节实施方案篇六
为激励我县广大卫生与健康工作者大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，展示和宣传恪尽职守、无私奉献、德艺双馨的先进典型，加强医师职业规范、加强行业自律，为我县人民提供优质、高效、便捷、温馨的医疗卫生服务，进一步推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，加快推进健康保靖战略深入实施。
1、公开、公平、公正原则；
2、注重工作实绩和医德医风、德才兼备、业内认可、社会公认的原则；
3、公开选投、综合评审相结合原则；
4、精神鼓励和物质奖励相结合原则。
（一）评选对象。
在全县各级医疗卫生计生单位（含民营医院）工作2年以上，且具有执业助理医师及以上资质的在岗一线医师。
（二）评选名额。
评选出20名“仁心医师”入选提名，在入选提名中再评选出10名“仁心医师”。
（三）评选条件。
1、政治坚定。
思想健康，政治素质好，牢记宗旨，热爱本职，医德高尚，发挥先锋模范作用。
2、遵纪守法。
清正廉洁、公正无私，遵守党和国家的法律法规，遵守单位规章制度，有良好的职业操守，无医疗事故、医疗纠纷；无收受和索要红包、回扣行为，无医托、药托行为，无弄虚作假、徇私舞弊行为。
3、技术精湛。
刻苦钻研业务知识，技术强、业务精；爱岗敬业，严格遵守医疗技术规范，在工作中发挥骨干作用，在县级及以上获得嘉奖；工作认真、负责、细致，责任心强，近年内未发生医疗服务投诉、医疗差错及医疗事故。
4、服务优质。
严格执行医护人员行为规范，行为举止端庄、礼貌，待病人如亲人，服务热情，耐心细致，沟通到位，无“四难”（门难进、脸难看、事难办、话难听）现象，深受群众和职工好评。
5、团结协作。
大事讲原则，小事讲风格，尊重同行，互相学习，互相帮助；家庭、邻里、同事之间关系融洽，和睦相处。
（一）单位推选。
各单位按照评选条件认真组织，采用民主推荐、个人自荐、或单位推荐等方式推选出“仁心医师”候选人，县人民医院、县中医院各推选5名候选人，县妇幼计生服务中心推选3名候选人，县疾控中心、县皮防所、民营医院各推选1名候选人；4个乡镇中心卫生院各推选2名候选人，其余乡镇卫生院各推选1名候选人。如无合适人选，可以弃权。
推选出的候选人须撰写优秀事迹材料，填写《保靖县卫生计生系统首届“仁心医师”候选人审批表》。同时在本单位公示7天（5个工作日）后报县卫计局。
（二）组织考察。
由评选活动领导小组派出考察组到候选人所在单位进行考察，并由县卫计局和县纪委驻县教育和体育局纪检组对各单位推荐的“仁心医师”候选人进行审查。
（三）集体研究。
审查无误后，由评选活动领导小组集体研究确定20名候选人入围“仁心医师”提名。
（四）公开选投。
评选活动领导小组通过网络、电视台等媒体向社会公示20名入围“仁心医师”预备人选名单，接受社会公开选投、监督，并同时在“保靖城事”微信公众号举行网络投票（每个微信号限投一票），投票截止日期20xx年6月10日。
网络投票得票数占最终得分的'30%。
（五）综合评定。
根据社会公开选投情况，结合评选活动领导小组综合评定，最终确定“仁心医师”人员名单并向社会公示。
综合评定分值占最终得分的70%。
（六）公开表彰。
向社会公示结束后，由评选活动领导小组对荣获“仁心医师”的人选进行表彰。
五、组织领导。
（一）评选活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
（二）评选活动领导小组办公室。
评选活动领导小组下设办公室（设在县卫计局宣教股），办公室主任由刘xx兼任，彭x、左xx、向x、向xx、张xx具体负责评选活动的日常事务。
联系人：，联系电话：
（一）候选人审批表（贴1寸近期免冠彩照1张）；
（三）候选人1张1寸正面电子照片，3张工作电子照片；
（四）候选人所在单位公示。
（一）宣传发动（5月1日至5月10日）。
各级各单位要认真组织学习《保靖县卫生计生系统首届“仁心医师”评选活动实施方案》，全面发动全县卫生计生工作人员积极参与推荐身边的先进典型，并树立正确的舆论导向。
（二）评选申报（5月11日至5月20日）。
各级各单位采取民主推荐、个人自荐、或者单位推荐等方式推选出“仁心医师”候选人，填写《保靖县卫生计生系统首届“仁心医师”候选人审批表》并报送个人主要事迹材料，履行完推选程序，完善推荐材料，并上报“仁心医师”评选活动领导小组办公室。
（三）确定人选（5月21日至6月20日）。
评选采取组织考察、网络投票、综合评定的方式最终确定人选，并将评选结果在县级媒体向社会公示。
（四）宣传表彰（8月1日至8月17日）。
通过微电影、微视频、电视、微信公众号平台等在全县范围内进行宣传报道，最后在“8.19”医师节颁奖晚会中进行现场表彰。
（一）高度重视，加强领导。
各单位要认真组织学习评选方案，在全县卫生计生系统再发现一批先进典型代表，树立“三个样子”，强化“三个管理”，实现“三个满意”，推动健康保靖落到实处。各医疗卫生计生单位要高度重视评选工作，真正把本单位先进典型推选出来。
（二）周密部署，精心组织。
评选工作要坚持实事求是、好中选优和公平、公正、公开、透明的原则，各单位要精心组织、严格把关、认真筛选，切实推选出业务精、能力强、素质高、威信好、群众公认的医师，充分发挥他们的典型引领和示范教育作用。为确保推选质量，设立举报电话（电话号码：），接受群众和广大干部职工的监督。
（三）加强宣传，营造氛围。各单位要利用广播、电视、网络、电子显示屏等媒体广泛宣传此次评选活动，推介先进典型；宣传候选人先进事迹和典型经验，及时报道评选活动进展情况，营造良好的舆论氛围。
医师节实施方案篇七
优秀医师评比实施方案附件1：*******医院第四届“中国医师节”系列活动之优秀医师评比实施方案为了进一步加强医师队伍建设，营造尊重医师、关爱医师的良好氛围，激发广大医师的职业荣誉下面是小编为大家整理的,供大家参考。
附件1：
*******医院。
第四届“中国医师节”系列活动之优秀医师评比。
为了进一步加强医师队伍建设，营造尊重医师、关爱医师的良好氛围，激发广大医师的职业荣誉感和社会责任感，更好地为广大人民群众服务；在医师节即将来临之际，经研究决定，在院内开展优秀医师评选活动，予以表彰和奖励。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想。
结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平为目标，促进全院医护人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念，积极推进医院快速发展。
二、活动目标。
加强医院凝聚力，弘扬正气，发扬正能量，营造尊医、重医的社会氛围，激励、引导全院医师自尊自爱、奋发向上，成为医德高尚、医术精湛、医风端正的人民满意好医生,构建和谐的医患关系，全面提升医疗服务质量，保障医疗安全，树立良好的医院形象。
三、参评条件。
1、在本院执业满1年的临床医师、医技人员。
2、热爱医疗事业，具有奉献精神和良好的思想品德及职业道德，严于律己，作风正派，工作中充分发挥模范带头作用，遵纪守法，无违纪违法行为。
3、临床业务技能熟练，对病人兢兢业业，对业务刻苦。
钻研，无差错事故发生，无乙级、丙级病历，三基理论等相关考试无不及格现象。
4、服务态度好，具有良好的医患沟通技巧和团队协作精神。
5、具有开拓创新精神，积极进取，具有较强的凝聚力、向心力和团队合作精神。
6、能够按照医院要求认真落实各项工作任务。
7、科主任或科室负责人原则上不参加评选。
四、评选标准。
结合医德医风、工作量、技术水平、医疗质量、完成医院任务、获奖情况等方面情况综合评定，侧重医疗质量及工作量。对近三年经法院审理的医疗纠纷判定有责的医师采取一票否决制。评选标准详见《*********医师节优秀医师评分细则》（见附件1）。
五、评选程序。
（一）上报(截止时间:8月3日)。
议后选出；
4、优秀医务工作者由院委会推选。
（二）初审(完成时间：8月10日前）。
医务科收集《优秀医师评分细则》涉及到的内容。并组织相关科室核实医师上报内容是否属实。依据评分细则进行评分。
（三）院委会评审（完成时间：8月17日前）。
院委会依据医师最终得分，每科室评出一名分数最高者作为本科优秀医师提交院委会审核通过（总分不足70分的不得参选）。被推选人员在院委会上进行讨论，评选出优秀医技人员、优秀医务工作者。
六、奖励办法。
医院将在医师节庆祝大会上对获奖个人进行表彰和奖励，并颁发荣誉证书。
附件1：
临汾市第三人民医院医师节优秀医师评分细则。
医务科。
2021年7月20日。
附件1：
参评原则。
评分细则。
分值。
依据来源。
得分。
5分。
个人提供并附纸质佐证材料，办公室核实。
个人提供并附纸质佐证材料，医务科核实。
医务科依据医疗质量月报提供。
基础分为5分。收到锦旗1.思想品德好，爱岗敬一面加2分/次，表扬信业，医德高尚，廉洁行医，2分/次，退还红包2分/病人满意度高。
次。加分不超过4分。
2.技术水平高。具有一定基础分为10分：
的解决疑难、复杂病例的参与一项新技术项目加2能力，在临床医疗工作中分，开展例数占该项目总成绩突出，具有一定的开数占比最高者加3分。
拓创新能力。
基础分为25分：
历检查中发现1个问题扣1分，最多扣25分；
4.工作量。年度内出院人计算公式：出院人数数+抢救、病危、病重人*0.2+危重病人数*0.3+数。
抢救人数*0.1基础分为10分：
5.病案归档率。
每超3日归档1例扣1分，扣完为止。
基础分为15分：
近3年经法院审理判定6.医患沟通良好。
有责的医师，单项否决。医疗投诉经核实为事实的，扣当事医师5分/例。
7.完成医院指令性任务每参加一次下乡、义诊、（例如：下乡、义诊、体体检、宣教、医疗保障、检、宣教、医疗保障、应应急性突发公共卫生事急性突发公共卫生事件得1分。最多不超5分。
件）。
8.参加其他地市级比赛取得名次。
9.突出业绩或感人事迹（以报纸或市级宣传平台报道过的事迹为准）。
参加市级比赛获得前三名分别得分5分、3分、2分。
一例加5分。
总分。
备注：评选时间为2020.6.1-2021.5.3110分。
25分。
按计算得分。
10分。
病案室提供。
病案室提供。
15分。
医务科提供。
个人提供并附纸质佐证材加分项。
料，医务科核实。
个人提供并附纸质佐证材加分项。
料，医务科核实。
个人提供并附加分项。
佐证材料，医务科核实。
附件2:。
性
别
姓
名
当年度所在科室。
学术团体任职。
收到表扬信、锦旗、医德退红包次数出生年月。
医风。
（同时提供佐证照片纸质版）。
参与开展的新技术、新业务。
医疗技术水平。
新技术项目病案号。
积极参加医院层面组织的各项活动（例如：下乡、义诊、体检、宣教、医疗保障、应急性。
时间。
地点。
事件类型。
突发公共卫生事件）。
市级比赛获得名次、具体参与时间、地点及名称（提供佐证材料）。
突出业绩或感人。
事迹（提供报纸或市级宣传平台报道过的事迹佐证材料）。
（可加页）。
科室意见。
科主任签名：
日期：
医师节实施方案篇八
主标题：xx区第x届“中国医师节”主题宣传活动。
xx区卫生和计划生育局为活动主办单位，成立全区第x届“中国医师节”宣传活动领导小组，负责活动的组织领导，统筹安排。领导小组名单如下：
组长：xx。
副组长：xx。
成员：局办公室、医政医管股、人事股、财务股、科教宣传股、工会办、监察室及各局属各单位的主要负责人。
（一）关于“中国医师节”宣传解读。
1.局属各单位召开座谈会，邀请当地政府、社会各界及医师代表畅谈对节日设立的感想和服务人民健康的决心。
2.局科教股联合xx电视台经济节目中心、xx电视台xx频道、x网xx站开设专栏介绍“中国医师节”设立情况。
3.印发“中国医师节”宣传活动的通知，局属各单位组织开展相关庆祝活动。
（二）关于弘扬崇高精神宣传教育。
1.在全区内印发相关文件，局属各单位可开展新入职医护人员宣誓和白袍授予仪式。
2.开展先进典型推荐和向典型学习活动。局属各单位推荐人员参加xx区“优秀医生”的评选活动，对评选出的“优秀医生”在“淘最xx”进行展播，在全区卫计系统迅速掀起一股“学先进、赶先进”的热潮。
3.局属各单位结合自身特点，开展医院文化宣传展示活动。
4.局属各单位开展强化沟通艺术、构建和谐医患关系活动，通过案例反映医患沟通的重要性。
（三）关于推动形成尊医重卫社会氛围。
1.区卫计局协调政府领导在节日当天或前期慰问医务工作者代表。
2.局属各单位在节日前后对医务工作者开展关怀和慰问活动。
3.通过xx电视台新闻频道、健康xx微信公众平台在医师节当天向全区医务工作者致以节日祝贺。
4.区卫计局组织主流媒体对临床一线的医务工作人员开展“庆祝第x届医师节，展xx卫计风采”的系列采访报道。挖掘医师职业生涯中的感人瞬间，推出有生命力的'鲜活典型。
（一）先进人物大表彰。
主题：为进一步激励广大医师爱岗敬业、奋发向上，大力弘扬医卫职业精神，在全区开展“优秀医生”评选活动，对评出的“优秀医生”获得者进行颁奖表彰，以增强医生职业的自豪感、使命感、责任感。
责任股室：局政医管股；配合股室：局人事股、财务股、科教股；参与单位：局属各单位。
形式：以颁奖典礼形式，穿插医务工作者自编自演的才艺节目，展示医务工作者风采，区中医院安排一个“中医名医拜师”节目，全程通过电视平台录制播出，并邀请区委、区人大、区政府、区政协领导和市卫计委领导出席活动现场。
（二）健康宣讲进基层。
主题：以《中国公民健康素养66条》为主题，以喜闻乐见的形式向当地群众宣讲听得懂、记得住、学得会、用得着的健康医学知识，倡导健康理念，引导健康行动，展示行业风采。
责任股室：科教股、区疾控中心；参与单位：局属各单位。
形式：通过义诊活动、文艺表演、有奖问答等寓教于乐的方式，向当地群众科普健康小常识。
（三）户外主题宣传。
在海洋城举办一次“xx区第x届医师节”主题宣传活动，让社会各界知晓医师节，形成尊医重医的社会氛围。
责任股室：局科教股；参与单位：局医政医管股、局药具管理服务中心、市第三人民医院、中心城区4个街道社区卫生服务中心。
形式：主题展示牌、主题展板、主题海报、现场义诊、资料发放、药具发放、市第三人民医院“120”急救中心现场急救演练。
局属各单位要在落实本方案氛围宣传的各项工作任务，组织开展相关主题活动的基础上，积极参与全区主题活动，确保全区第x届“中国医师节”主题宣传活动顺利开展。
局各相关股室及局属各单位要各负其责，完成任务。局办公室负责协调领导出席及本次活动的统筹联络；局人事股将医师节系列活动开展情况纳入局属各单位重点考核指标；局医政医管股负责先进人物评选组织、审核把关；局财务股负责协调落实医师节活动经费；局工会办负责医师节表彰会上文艺节目的编排；局科教股负责本次活动的宣传及与电视台等单位的联络工作。
医师节实施方案篇九
通过深入开展第x届“中国医师节”活动，激励广大医师大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，增强医务人员职业荣誉和职业操守，进一步推动全社会形成尊医重卫的'良好氛围，为加快推进健康中国、健康xx建设，努力开创卫生健康事业新局面作出积极贡献。
20xx年8月14日—8月31日。
（一）义诊活动（牵头部门：医务科）。
1.时间：20xx年8月14日上午8:00。
2.地点：门诊大厅。
3.参加人员：
（1）本院心内科、神经内科医师3人；
（2）xx医院专家3人；
（3）量血压人员2名。
4.任务分工：
（3）义诊活动前后期宣传报道。——宣传科负责。
（4）专家教学查房工作的组织、协调、服务。——医务科负责。
（二）医师“三基三严”知识竞赛（牵头部门：医务科）。
1.时间：暂定于8月21日、22日下午进行（分两批）。
2.地点：门诊三楼报告厅。
3.参加人员：临床医技科室全体医师。
4.竞赛形式：百分制闭卷考试（a、b卷，两场）。
5.任务分工：
（3）活动现场照片采集、宣传报道。——宣传科负责-。
6.表彰：考试成绩高于80分者，按分数高低选取前15名进行奖励。奖励标准：200元/人。
（三）医师“医者仁心”主题演讲比赛（牵头部门：院办）。
时间：暂定于8月27日下午进行。
2.地点：门诊三楼报告厅。
3.参加人员：原则上各临床医技科室每科室推荐1—2名医师参加。
4.比赛形式：
（1）脱稿演讲。
（2）比赛不设预赛。
（3）实行专家评委现场百分制考评（现场播报成绩，去掉最高分、最低分取平均分计入总分）。
（4）比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，颁发证书及奖金（一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元）。
5.任务分工：
（3）会标（xx医院庆祝第x届“中国医师节”主题演讲比赛）。
医师节实施方案篇十
8月19日是“中国医师节”，今年活动的主题是“尊医重卫，共享健康”。根据省卫计委《关于全省开展首届中国医师节活动工作的通知》等文件精神，现就我院开展“中国医师节”活动制定如下实施方案。
通过深入开展首届“中国医师节”活动，激励广大医师大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，增强医务人员职业荣誉和职业操守，进一步推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，为加快推进健康中国、健康xx建设，努力开创卫生健康事业新局面作出积极贡献。
20xx年8月14日—8月31日。
尊医重卫，共享健康。
（一）义诊活动（牵头部门：医务科）。
1.时间：20xx年8月14日上午8:00。
2.地点：门诊大厅。
3.参加人员：
（1）本院心内科、神经内科医师3人；
（2）xx医院专家3人；
（3）量血压人员2名。
4.任务分工：
（3）义诊活动前后期宣传报道。——宣传科负责。
（4）专家教学查房工作的'组织、协调、服务。——医务科负责。
（二）医师“三基三严”知识竞赛（牵头部门：医务科）。
1.时间：暂定于8月21日、22日下午进行（分两批）。
2.地点：门诊三楼报告厅。
3.参加人员：临床医技科室全体医师。
4.竞赛形式：百分制闭卷考试（a、b卷，两场）。
5.任务分工：
（3）活动现场照片采集、宣传报道。——宣传科负责-。
6.表彰：考试成绩高于80分者，按分数高低选取前15名进行奖励。奖励标准：200元/人。
（三）医师“医者仁心”主题演讲比赛（牵头部门：院办）。
时间：暂定于8月27日下午进行。
2.地点：门诊三楼报告厅。
3.参加人员：原则上各临床医技科室每科室推荐1—2名医师参加。
4.比赛形式：
（1）脱稿演讲。
（2）比赛不设预赛。
（3）实行专家评委现场百分制考评（现场播报成绩，去掉最高分、最低分取平均分计入总分）。
（4）比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，颁发证书及奖金（一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元）。
5.任务分工：
（3）会标（xx医院庆祝首届“中国医师节”主题演讲比赛）。
医师节实施方案篇十一
以“加强医师职业规范、加强行业自律，更好地改善医患关系”为主题，全面展示我院医师在医疗技术、服务理念等方面的提升和转变，提升医院医务人员整体形象。
（一）医师综合技能比赛。
1、方式：每个科室推选1名医师和该医师的病历2份参赛，科室未推选的医师也可以个人名义参赛。比赛分为：病历评比、体格检查和基本理论考试三项，按总分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。病历评分前10名的病历将进行“优秀病历展示”。
2、时间：6月底前完成。
3、负责人：赵晓辉、刘丹丹。
（二）三级医师查房。
1、方式：从医院4个医疗督查专家组中抽8名专家，按1外科1内科的形式组成4个队，按照拟定的科室和时间分别由医务部谢成彬、穆晓涛、赵晓辉、黎燕带队到科室评分。按照评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
2、时间：6月底前完成。
3、负责人：谢成彬。
（三）微电影比赛。
1、方式：以科室为单位，每个科室至少出一个作品，也可以个人名义参赛。作品时长5-10分钟，作品以体现医师队伍的感人事迹、医患和谐关系、科室新技术等方面。参赛作品按评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。优秀作品将在门诊led屏上播放宣传。
2、时间：7月底前完成。
3、负责人：穆晓涛。
（四）优秀中青年医师、名医座谈会。
1、方式：以优秀中青年医师、名医诊室专家和部分骨干医师约25名医师，与院领导一起畅谈医师的执业规划、改善医患关系等话题，时间约为1小时，地点暂定新门诊11楼小会议室。
2、时间：8月1日至10日中选择。
3、负责人：黎燕。
（五）优秀中青年医师和骨干医师考核。
1、方式：按照医院指定的考核标准，对优秀中青年医师和科室骨干医师进行年终考核打分。考评为“优秀”的，考核分数前十名的将授予“十佳医生”称号，考虑可在医师节文艺汇演中间举行颁奖活动。
2、时间：8月10日前完成。
3、负责人：刘丹丹。
（六）8.19医师宣誓仪式。
1、方式：8月19日8:30分准时开始，组织所有非值班的医师组成4个方队，先由区领导和阳院长讲话，然后由阳院长领读“后希波克拉底誓言”，随后依次在签到墙上留名。
2、时间：8月19日上午。
3、负责人：穆晓涛。
（七）病历展示。
1、方式：将医师综合技能比赛中评选出来的10份优秀病历，节选优秀内容附上专家评语在内科楼和外科楼进行展示。
2、时间：8月19日全天。
3、负责人：赵晓辉。
（八）名家讲坛。
1、方式：在宣誓仪式结束后，在门诊内科楼11楼会议室举行名家讲坛，邀请了中国政法大学证据科学研究院刘鑫教授前来讲课，题目：医疗侵权责任与医疗风险防范。
2、时间：8月19日上午。
3、负责人：谢成彬。
（九）文艺汇演。
1、方式：在门诊内科楼11楼举行1小时左右的文艺汇演，医生组将安排2个节目，其中穿插护士节的优秀节目2个。
2、时间：8月19日晚上负责人：黎燕。
三、工作要求。
各项目的负责人于5月底制定本项目的具体活动安排和方案，交医院审核。
医师节实施方案篇十二
根据上级要求和我区实际，为确保“中国医师节”主题宣传活动有序开展，现制定如下活动方案：
一、活动主题。
引标题：不忘初心牢记使命建设健康赫。
主标题：赫区首届“中国医师节”主题宣传活动。
二、组织领导。
益阳市赫区卫生和计划生育局为活动主办单位，成立全区首届“中国医师节”宣传活动领导小组，负责活动的组织领导，统筹安排。领导小组名单如下：
组长：xx。
副组长：xx。
成员：局办公室、医政医管股、人事股、财务股、科教宣传股、工会办、监察室及各局属各单位的主要负责人。
三、氛围宣传。
（一）关于“中国医师节”宣传解读。
1、局属各单位召开座谈会，邀请当地政府、社会各界及医师代表畅谈对节日设立的感想和服务人民健康的决心。
2、局科教股联合益阳电视台经济节目中心、益阳电视台赫频道、红网益阳站开设专栏介绍“中国医师节”设立情况。
3、印发“中国医师节”宣传活动的通知，局属各单位组织开展相关庆祝活动。
（二）关于弘扬崇高精神宣传教育。
1、在全区内印发相关，局属各单位可开展新入职医护人员宣誓和白袍授予仪式。
2、开展先进典型推荐和向典型学习活动。局属各单位推荐人员参加赫区“优秀医生”的评选活动，对评选出的“优秀医生”在“淘最益阳”进行展播，在全区卫计系统迅速掀起一股“学先进、赶先进”的热潮。
3、局属各单位结合自身特点，开展医院化宣传展示活动。
4、局属各单位开展强化沟通艺术、构建和谐医患关系活动，通过案例反映医患沟通的重要性。
（三）关于推动形成尊医重卫社会氛围。
1、区卫计局协调政府领导在节日当天或前期慰问医务工作者代表。
2、局属各单位在节日前后对医务工作者开展关怀和慰问活动。
3、通过益阳电视台新闻频道、健康赫微信公众平台在医师节当天向全区医务工作者致以节日祝贺。
4、区卫计局组织主流媒体对临床一线的医务工作人员开展“庆祝首届医师节・展赫卫计风采”的系列采访报道。挖掘医师职业生涯中的感人瞬间，推出有生命力的鲜活典型。
四、主题活动。
（一）先进人物大表彰。
主题：为进一步激励广大医师爱岗敬业、奋发向上，大力弘扬医卫职业精神，在全区开展“优秀医生”评选活动，对评出的“优秀医生”获得者进行颁奖表彰，以增强医生职业的自豪感、使命感、责任感。
责任股室：局政医管股；配合股室：局人事股、财务股、科教股；参与单位：局属各单位。
形式：以颁奖典礼形式，穿插医务工作者自编自演的才艺节目，展示医务工作者风采，区中医院安排一个“中医名医拜师”节目，全程通过电视平台录制播出，并邀请区委、区人大、区政府、区政协领导和市卫计委领导出席活动现场。
（二）健康宣讲进基层。
主题：以《中国公民健康素养66条》为主题，以喜闻乐见的形式向当地群众宣讲听得懂、记得住、学得会、用得着的健康医学知识，倡导健康理念，引导健康行动，展示行业风采。
责任股室：科教股、区疾控中心；参与单位：局属各单位。
形式：通过义诊活动、艺表演、有奖问答等寓教于乐的方式，向当地群众科普健康小常识。
（三）户外主题宣传。
在海洋城举办一次“赫区首届医师节”主题宣传活动，让社会各界知晓医师节，形成尊医重医的社会氛围。
责任股室：局科教股；参与单位：局医政医管股、局药具管理服务中心、市第三人民医院、中心城区4个街道社区卫生服务中心。
形式：主题展示牌、主题展板、主题海报、现场义诊、资料发放、药具发放、市第三人民医院“120”急救中心现场急救演练。
医师节实施方案篇十三
20xx年6月26日中国医师协会正式公布《中国医师宣言》，将每年的6月26日定为医师协会医师节。为庆祝第四届中国医师节，让社会共同关注和重视医生，同时加强医疗服务，提高医疗质量，经医院研究决定在全院范围内开展纪念“6.26”医师节系列活动，具体方案制定如下。
一、活动目的。
加强医院凝聚力，弘扬正气，发扬正能量，营造尊医、重医的社会氛围，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系，提高医疗服务质量，保证医疗安全，全面提升我院医疗卫生队伍整体素质。
二、活动目标。
开展此次活动的目标是为了鼓励全院医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神，促进医疗质量及医疗技术的提高；加强医务人员的医德医风教育，树立良好的医院形象。
三、成立领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由王忠山任办公室主任，具体组织以下系列活动的实施。
（一）举办莱钢医院20xx年优秀医师评选活动：由医务科王忠山负责。
1、6月5日前采用以病区为单位推荐的形式推荐20名优秀医师，并报医务科。推荐名额分布：临床高级职称4名、中级职称4名、初级职称4名；基层3名；医技科室5名（包括检验、特检、输血、影像、药剂等，不受职称限制）。
2、6月26日进行优秀医师颁奖。
3、挑选优秀医师代表进行电视访谈，并于6月26日医师节当天播出。政工科负责对优秀医师中的典型事迹在院报上进行宣传报道。
（二）举办“莱钢医院庆祝6.26医师节演讲比赛”：由医务科董继亮主任负责，政工科协助。
1、演讲主题:树医院形象，作合格医生。
2、6月5日前临床各专业必须推荐1名医师进行演讲初赛，6月5日前将名单和演讲稿交医务科。活动小组根据稿件质量选择15名选手组织初赛，评选出5名优胜者。
3、6月26日5名优胜者在医师节典礼活动上进行演讲。
（三）举行“莱钢医院优秀病历展评”活动：由医务科王忠山主任负责。
1、活动主题：强化病历质量，提高病历内涵。
2、6月5日以前：科室自评阶段。每个专业从4-5月份的出院病历中推荐1份优秀病历参加评比。要求内科病历为住院10天以上而且有疑难危重或死亡讨论的；外科要求为手术病历而且有术前讨论或者疑难危重或死亡讨论的。
3、6月15日以前由活动小组组织专家对参评病历进行打分评比，并根据得分高低评出10份优秀病历。
4、6月15-6月20日对评选出的10份优秀病历制作展板。
5、6月20日-26日对10份优秀病历在各病区进行展览。
6、6月26日在杏林学堂进行优秀病历展示。
（四）举行“莱钢医院庆祝6.26医师节卡拉ok比赛”活动：由医疗安全科曹科林科长负责，工会协助。
1、6月5日前各科推荐选手1-2名，报送选手名单和曲目。
（六）医师节领导慰问一线职工活动：6.26上午院领导慰问急诊、内科、外科职工。由医务科董继亮主任负责（张桂萍）。
（七）举办“莱钢医院庆祝6.26医师节庆典活动”。负责人：医务科王忠山主任（汪帅），工会协助。
1、6月26日下午举办莱钢医院庆祝6.26医师节庆典活动。
2、时间、地点：杏林学堂一楼，时间大约2小时。
3、简要安排。
（1）主持人宣布开幕。
（2）院长讲话。
（3）演讲比赛：5名选手，约70分钟。
（4）优秀医师颁奖（23名）：张绪春院长。
（5）优秀医师或获奖医师宣誓（23名）。
（6）秦富吉书记结尾语。
医师节实施方案篇十四
(一)表彰活动。
对抗击新冠肺炎疫情和日常医疗活动工作中表现优秀。
的全县各级各类卫生医疗机构中的医师进行表彰，拟设以下奖项：
1、抗疫一线优秀医师：(30名)。
推荐条件：首批进驻县中医院隔离病区的医师(士)第二、三批进驻隔离病区医师代表及各医疗机构抗疫医师优秀代表。
2、最美医师(30名)。
推荐条件：各医疗机构发热门诊、120转运、检验室、放射科医师(士)代表。
3、重点学科带头人(10名)。
推荐条件：省、市、县重点学科，各医疗机构重点临床科室科主任和学科带头人。
4、最美家庭签约医生(20名)。
推荐条件：各医疗机构优秀家庭签约医生代表，凡脱贫攻坚期间，签约服务工作被各级督查、检查中通报批评签约医生不被列为推荐表彰对象。
5、最美乡村(社区)医生(15名)。
推荐条件：抗击新冠肺炎疫情期间及日常工作中表现优秀的乡村医生、社区医生。
6、__十佳名医(10名)。
推荐条件：从事临床医疗服务工作以上，具有副主任医以上专业技术职称，从事专业确有专长，在全县有相当的口碑。
7、优秀医院管理者(10名)。
推荐条件：现在各医疗机构管理层岗位，任院长、副院长职务5年以上，近三年医院管理规范，无医疗事故发生，医院各项业务工作良好。
凡因各种问题被组织追责给予纪律处分尚未超过处分期的，一律不得推荐参加以上各类表彰项目。各医疗机构务于7月30日前完成推荐上报工作，推荐表报县卫体局医政股。
三、文艺表演。
为展示全县医疗卫生机构干部职工良好形象和精神风貌，医师节期间举办一次文艺演出活动。本次文艺演出要紧扣抗击疫情、健康扶贫、家庭医生签约服务和日常的医疗服务主题，由医护人员自编自演，并且为首次参加演出的节目。鼓励各乡镇卫生院组队或联合组织参加演出，为保证节目质量和主题，现指定如下一批节目：
1、县医院：准备开场舞、家庭医生签约服务健康扶贫表演剧、独唱《圣洁的爱》三个节目。
2、中医院：以健康扶贫为主题编排一个小品。
3、妇幼院：以妇儿健康为主题编排情景剧一个。
4、医院：舞蹈。
__。
各医疗机构编排的参演节目需经活动领导组预审后方可列入文艺演出节目单。
四、其它活动。
以县医疗集团为龙头，结合疫情常态化防疫工作要求，在各医疗机构内组织庆祝第三个中国医师节座谈会、报告会、业务培训、技能比赛、应急演练等活动，各医疗机构要广泛开展“医师节活动周”活动，多种形式关怀关爱医师(士)为全体医师(士)免费体检一次，活动周期间在确保医疗服务正常开展的前提下，为全体医师(士)放假或调休一天。
医师节实施方案篇十五
为切实做好全市__年中国医师节的各项活动，按照自治区卫生健康委相关要求，结合实际，制定本方案。
一、目的意义。
在新中国成立71周年之际组织中国医师节活动，要大力弘扬社会主义核心价值观和“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”崇高精神，进一步凝聚卫生健康系统力量，加强医师队伍建设，营造尊医重卫良好氛围，为决胜全面建成小康社会、建设健康呼伦贝尔贡献力量。
二、主题。
弘扬崇高精神，聚力健康中国。
三、时间。
__年8月15日至8月21日。
(一)大力弘扬崇高精神。各地各单位要认真学习领会习近平。
总书记关于卫生健康工作的重要论述，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入开展学习研讨，不断激发医师执业荣誉感和神圣使命感，引导广大医务工作者努力践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，为深化医药卫生体制改革、推动卫生健康事业高质量发展做出更大贡献。
(二)聚力建设健康呼伦贝尔。各地各单位要通过形式多样的宣传活动，全面展示新中国成立以来特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，以医师为代表的广大医务工作者为增进人民健康福祉作出的卓越贡献，号召全社会共同支持和参与卫生健康事业，为健康呼伦贝尔建设贡献力量。
(三)切实保障医师合法权益。各地各单位要在中国医师节期间，切实关心关爱医务工作者，重点走访慰问乡村医生、离退休老医生、有生活困难的医生、援外医务人员及家属、因公殉职的医务人员家属、医务工作者先进典型，送去党和政府的关怀和温暖。要注重抓好各项惠民举措的贯彻落实，不断提高全市医师地位、保障医师待遇、维护医师权益，全力以赴解决好广大医师的后顾之忧。
(四)推动尊医重卫蔚然成风。各地各单位要利用多种形式加大宣传力度，深入挖掘宣传优秀医师典型，特别是在扎根基层、援外医疗、抗击重大疫情和突发灾害等工作中作出突出贡献的医师团队和个人，弘扬崇高医德医风，展现可歌可泣、可亲可爱的良好形象。各旗市区各单位根据实际情况，表扬奖励一批优秀医师代表，号召全社会尊重医师、爱护医师，共同营造尊医重卫的良好氛围。
五、活动安排。
(一)呼伦贝尔市级。
1.开展集中学习。结合大学习大讨论开展集体学习和意识形态培训工作。(机关党委负责)。
2.开展先进事迹报告会。邀请__先进事迹报告团做一次先进事迹报告。(机关党委、宣传科负责)。
3.开展一次慰问活动。结合慰问党员活动，重点走访慰问乡村医生、离退休老医生、生活困难的医生、援外医务人员及家属、因公殉职的医务人员家属、医务工作者先进典型。(机关党委负责)。
4.做好“__好医生、好护士”月度人物推荐宣传活动。(宣传科负责)。
5.开展一次群众性文体活动。结合呼伦贝尔市委宣传部庆祝中华人民共和国成立70周年广泛开展群众性文体活动要求，委直属各单位因地制宜，开展一次群众性文体活动。(机关党委、宣传科负责)。
(二)旗市区级和委直属各单位。各旗市区卫生健康委和委直属各单位要比照呼伦贝尔市卫生健康委活动安排，开展有关活动。
六、活动要求。
(一)要高度重视，逐级开展有关活动。各旗市区卫生健康委要主动将中国医师节活动安排向党委、政府报告，积极参加市卫生健康委组织的活动，主动开展本旗市区有关活动。各直属医疗卫生机构要高度重视，并认真做好医师节有关活动。
(二)要紧扣主题，动员媒体广泛宣传。各旗市区各单位要充分利用各级各类广播电视、报纸杂志、网站、微博、微信等媒体，在中国医师节期间广泛开展宣传，营造全社会尊医重卫良好氛围。
(三)要抓好落实，确保活动取得实效。各地各单位要结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实做好医师节各项工作，真正把党和政府的关怀送到医务工作者身边。在推动落实医师各项保障措施和维护医务人员合法权益等方面，要充分体现出对广大医务人员的关心和关爱。
医师节实施方案篇十六
20xx年“中国医师节”活动以““医”心向党、踔厉奋进”为主题，开展形式多样的主题活动，大力弘扬卫生健康崇高精神。
(一)开展形式多样宣传活动，营造“尊医重卫”良好氛围。
活动时间：8月1xx日—19日。
牵头科室：政策法规科；配合科室：办公室、公共卫生科、医政医管科、组织人事科。
(二)开展关爱退休医师走访慰问活动。
活动时间：8月1xx日—17日。
牵头科室：办公室。
(三)开展“兰小草”式“最美医生”“最美护士”评选活动。
活动时间：8月xx日至1xx日。
牵头科室：组织人事科；配合科室：办公室。
(四)开展义诊活动。
活动时间：8月16日。
牵头科室：医政医管科；责任单位：局属医疗卫生单位。
(五)开展xx届“中国医师节”庆祝大会活动。
1、活动时间：20xx年8月19日晚上。
2、活动地点：区人民医院六楼报告厅。
3、活动内容：
(1)领导致辞。牵头科室：办公室。
(2)表彰“兰小草”式“最美医生”“最美护士”。牵头科室：组织人事科；配合科室：办公室。
(3)医师发言。牵头科室：组织人事科。
(4)全体医师宣誓。牵头科室：医政医管科。配合科室：组织人事科、公共卫生科、办公室。
(xx)自创精彩文艺节目并展演。责任单位：区人民医院。
(一)统一思想，深入开展“中国医师节”宣传活动。对广大医师和医务人员的`亲切关怀。要深刻认识到“中国医师节”活动的重要意义，充分利用广播电视、平面媒体、led屏幕、互联网、新媒体等宣传方式，更好地号召社会各界共同参与“中国医师节”活动，推动全社会形成“尊医重卫”的良好氛围，努力开创健康xx建设新局面。
(二)突出主题，精心组织“中国医师节”系列趣味活动。局机关各科室和局属各单位要高度重视“中国医师节”系列趣味活动的组织开展，立足各自实际，充分发挥自身优势，积极组织并参与活动，着重在挖掘“最美医师”和营造庆祝活动的氛围等方面下功夫，确保整个庆祝活动顺利开展并取得新成效。
(三)加强领导，确保“中国医师节”系列趣味活动安全有序进行。要加强对“中国医师节”系列趣味活动的领导，确保各项筹备工作落实到位。要加强督查协调，确保各项活动、各个环节不出纰漏。各责任单位要加强场地布置、节目编排、活动组织等工作的检查和督查落实，为各项活动的顺利举办提供全方位的保障，切实将xx届“中国医师节”系列趣味活动办出特色、办出成效、办出影响。
医师节实施方案篇十七
经市医师协会研究并报请市卫生局同意，决定在今年“6.26”医师节期间，在全市卫生系统评选表彰百名“优秀医师”。
(一)评选范围。
在全市范围内医疗、预防、保健等机构中取得执业医师资格，连续执业在三年以上的在岗医师。各地、各单位在推荐时要突出临床一线医师。
(二)评选推荐条件。
1、爱岗敬业，无私奉献，在弘扬医德为本，救死扶伤人道主义的职业道德方面事迹突出。优先推荐近三年荣获市级以上精神文明、道德风尚奖项者。
2、在本职岗位上刻苦钻研业务，勇于探索、不断创新，成绩和业绩突出，受到社会和患者广泛好评。优先推荐市级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者，省市重点实验室、临床重点专科学科带头人，市级以上医药卫生科技进步奖项目主持人。
3、市医师协会会员(个人会员或单位会员)。
4、取得执业医师资格，在一线工作时间全年超过8个月的临床、西医、中医(中西医结合医、民族医)、口腔、公共卫生等医师。
5、无任何重大医疗差错或事故发生。
(三)评选程序。
采取自下而上、逐级推荐、认真审核、严格评选、公开公示的方式进行。各县市区卫生局和市直及驻市各医疗卫生单位按照评选推荐名额分配表确定的名额数，进行评选推荐，审核确定本地本单位推荐名单，并填写《推荐表》。经市医师协会对各地各单位推荐的名单初审确定，报市卫生局审核批准后行文表彰，颁发证书。
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