通过总结,我们可以找到自己需要改进的地方,以及解决问题的办法。在写总结之前,我们应该先梳理出要点,并进行逻辑性的组织。总结范文可以鼓励我们思考自己的成长和成就,激发我们追求卓越的动力。
好领导讲话稿和汇报材料篇一
冷书记的讲话,为许继集团的营销之路展示出一幅波澜壮大阔的优美长卷,同时指出的各种现象,对工作也更是一种鞭策,作为普通一员,才能在集团发展的长卷上留下自已的汗水一笔。
冷书记在讲话中从集团公司的长远发展核心目标、发展战略、发展模式等几个方面进行了鲜明而又深入的阐述。冷书记的讲话主题鲜明、立意高远、思想深刻、内涵丰富,体现了宽广的全球视野和深邃的'战略眼光,具有很强的前瞻性和指导性,是我们当前和今后一个时期的战略纲领,也是我们的奋斗目标。我充分认识到我们的使命之崇高、责任之重大。我们要进一步坚定理想信念,努力超越,追求卓越,奋力实现做优、做强的目标,促进企业跨越发展。
回望2010年,集团公司启动和做大了一批具有关键技术的公司,抓住了国网公司快速推进产业的大好时机,并快马加鞭将2011年确定为“产品年”,全面推进“产品领先战略”,战略性的确定了“炼内功、强产品、夯基础、全提升”十二字的经营方针,这一系列的定位措施使我们更加有理由相信,我们许继集团在未来的电力装备制造产业里将再次乘风远航。20xx年许继集团“质量年”我们更应该意气风发,努力向前。
通过深刻学习报告精神,我对集团公司营销工作整体发展的轮廓和现状有了较为清晰的了解,也对我们投标工作在集团公司中的角色定位有了较为准确的概念。
集团公司要实现跨越式发展和打造国际一流装备企业的宏伟目标,必须强化大局意识:要求各单位从大局出发,从整体利益出发,树立上下一盘棋的思想,提升执行力;必须强化质量意识:要求各单位深刻认识电力装备产品质量对国民经济可能造成的影响和所承担的社会责任,尤其作为直属产业单位,更有责任把为客户提供优质可靠的产品放在首位;必须强化诚信意识:要求各单位和营销人员诚实守信、注重承诺。必须强化服务意识:要准确把握客户需求,坚持“主动式服务、全过程服务、超预期服务”的理念,肩负“服务树立品牌、服务助推营销、服务创造价值”的使命,为客户提供满意服务;必须强化效益意识:要求各单位发挥集团化运作优势,降低营销成本,提升运营效率,为客户创造价值的同时,提升企业效益。
作为投标管理员,我要积极响应冷书记领导,深入研究招标、评标规则,充分了解客户的需求,了解竞争对手的策略。投标过程中要加强价格策划,增强和业务员沟通,提高应标能力和标书制作水平。开标后要对投标情况进行全面的总结,积累经验。
东风催放花千树。许继正处在一个飞速发展,逐步壮大的重要时期,我相信在集团公司第三次创业的号召下,公司“五年规划”战略目标的规划下,以及李总2011年工作报告的指引下,以我们必胜的信心,务实的态度,扎实的作风,一定可以创造企业发展进步的美好未来,共同谱写许继明天的辉煌篇章!
好领导讲话稿和汇报材料篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
作为办公室来说,主要业务是为领导搞好服务,首要职责是以文辅政,而起草领导讲话稿和汇报材料是秘书人员以文辅政的主要形式。古书云:“常管文书并协助领导处理日常工作的人员为秘书。”可见秘书当“书”(即办理文书),以“书”为主,寄情于“书”。擅长书写文稿,应该是秘书人员最起码的素质要求。有道是:文无百日功啊!写文章,是一个不断学习、不断借鉴、不断创新和不断积累的过程,靠一时的努力是不行的。有一句古训:“文无第一,武无第二”,就是这个道理!“文无第一,武无第二”,这句话是什么意思呢?浅显地解释,文章只有优劣之分,没有谁是第一的。孔老夫子早就说过:三人行,必有我师。孔老夫子是从文的,他自然知道这个道理,强中自有强中手!比武就有第一、第二之分了,你打得赢别人,你就是胜者!写文章则不然,题材不同、体例不同、适用范围不同,就不可比了!当前,我们很多秘书感到领导讲话稿和汇报材料越来越难写。今天和大家一起共同学习探讨如何写好领导讲话稿和汇报材料。
那么,写好领导讲话稿等应用性文章则是撑竿,可提高自己的理论修养和内涵。学好这方面的知识,不说今后硬要成为秘书,说不定走上领导岗位后,也可以为自己的讲话润色添彩,如果平时注重写作,还可以提高自身修养,提高口才和社会应变能力,只有好处,没有坏处。
领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为会议、宣传、礼仪3大类22种。写好领导讲话稿,要打好“两个基础”,突出“三个重点”,把握“十个技巧”。
(一)要打好“两个基础”。
主要是文字基础和理论基础。
一是要打好文字基础。打好文字基础,要把握住两点:一是不要写错别字;
二是不要写病句。这两点是最基本的要求!如果讲话稿出现了不少错别字,歪曲原意,或生出异义,变得荒唐可笑,让听众觉得领导水平差。可以举数例说明,如把“自卑”写成“自悲”,“震撼”写成“震憾”,“辩护”写成“辨护”,“源远流长”写成“渊远流长”等等。尤其是秘书人员,必须进一步提高自身的文化素养,更要提高准确运用语言文字的能力,尽量避免语言文字的错误。还有,日常写作中出现的病句也不少!举个例:“近年来,我县加快了农村卫生发展的速度和规模。”这个句子对吗?肯定是错的!只能是加快速度,哪能加快规模呢?还比如:“近年来,我县巩固提高了普九成果。”大家想想?普九成果能提高吗?只能讲,巩固了普九成果,提高了普九水平!有时,一个错别字、一句病句,会让别人对领导的学识和水平产生疑问。所以讲,锤炼语言文字马虎不得!
领导未掌握道的情况,你要预先掌握!这样才能为领导服好务,写好文章!在秘书这个岗位上,起码要打好六个方面功底,一是政治理论功底,秘书应当记牢党代会报告、人代会报告,懂一些哲学和政治经济学的知识。二是政策法规功底,要熟悉有关的国家宏观经济政策、产业政策、行业政策和基本法规,紧跟形势发展要求,绝不能偏离政治方向。三是逻辑思维功底,秘书要系统的掌握逻辑知识,有很强的逻辑思维能力。四是管理知识功底,秘书要换位思考,掌握一些领导艺术和管理知识。五是专业技术业务功底,秘书要比较了解和熟悉领导分管工作业务,做到轻车熟路。六是公文写作功底,秘书要掌握公文写作基本知识,掌握公文写作技法。
(二)要做到“三个突出”。
就是突出领导的意图;
突出讲话的主题;
突出讲话的风格。
一是要突出领导的意图。领导的思想和意图是讲话稿的灵魂。怎么去领会领导意图呢?首先要换位思考。领导讲话总是站在全局高度,围绕所讲问题来发表意见或提出要求的。起草领导讲话稿,要调整自己的站位,将“文秘角色”转化为“领导角色”,自觉地站在全局的高度思考“是什么”、“为什么”、“怎么办”,就能比较容易与领导想到一起去。其次要善于捕捉。领导交办起草讲话稿时,多数时候只会讲总的意图,或一些零散的观点。了解领导意图,关键在平时多留意、多积累,举一反三,触类旁通。平时,文秘人员要注意利用一切接触领导的机会,聆听领导的思路、思想和注意力最集中、最为关注和重视的工作,归纳分析领导在不同场合的讲话,细心揣摩领导的语言风格和特征,把握领导的工作思路和讲话风格,把领导不太明晰和具体的观点思路及时梳理,概括提炼。此外,在领导布置你写讲话稿后,最好尽快拟出讲话提纲,并当面听取领导的意见,以便修改完善写作提纲,不至于走弯路,提高领导对讲话稿的满意度。
事后应说的话若放在事前说,人家肯定会说你是瞎指挥。因此,要注意场合、把握分寸,当说什么就说什么。现在比较普遍的一个问题是,部门在为党委、政府领导起草讲话时往往站的较低,把本该由部门领导讲的话改由党委、政府领导去讲。不是站在领导的角度想问题,而是站在部门的角度,想怎么讲就怎么讲。这是文秘工作者在工作中应当加以避免的。三是要结合会议要求写。起草领导讲话稿,要了解召开会议的目的、要求,通过召开会议,要达到什么样的效果?因为会议的成功与否,主要看领导讲话稿质量的高低。比如,要召开年度工作会议,起草领导的主题报告,要把握两点:首先要认真总结一年来的工作成绩,并客观地指出工作中存在的问题,其次再详细地部署下一年的工作。年度工作会议,报告的侧重点在哪里?应该在第二部分,就是部署工作的那部分。如果洋洋万言写总结,寥寥数语写部署,那么,这篇报告是不成功的!因为,总结工作的目的,就是为了进一步推动工作,否则,就失去了意义。同时,给某位领导写讲话稿,要结合会议给那位领导安排的讲话时间多少来定。写长了、写短了,都达不到预期效果。
有的领导性格豪放,写的句字死气沉沉的,他念起来同样不习惯。
(三)要把握“十个技巧”。
写好材料究竟有没有“窍门”?肯定有的。何谓“窍门”?窍门实际上是对做好一件事情的谋略问题,是很多人经验和教训的总结,是一些带有规律性的东西。常言说:“窍门”遍地跑,看你找不找。这里介绍隋福军老师撰写的写好文章10个“诀窍”:
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工作运行情况指的是一定时期内各项工作进展到什么程度,有哪些成绩,还存在什么问题,有什么经验和教训等方面的情况。这两方面的情况都是起草文稿经常要用到的,其中还有大量的数据需要强记。平时不积累,临时翻资料,势必降低工作效率。更重要的是,作为一个优秀的文秘人员,理应熟悉全面情况,当好领导的“耳目”和助手。
第三、要多问。有句老话,叫作“学问”。学问学问,学贵在问。多问才能了解掌握具体情况。古人说“秀才不出门能知天下事”,实际上根本不可能,除非他是神仙。从现实看也是这样,有些文稿之所以写得空洞无物、脱离实际,就是因为“不出门”、不接触实际、不重视了解基层情况、不懂得实践所需的基本常识、不明白基层干部和广大群众有什么想法和需求。起草公务文稿是用于解决实际问题的,而不是就写作而写作、摆摆架子做做样子的,要解决问题就必须切合实际,要切合实际就要懂得必要的实践知识。比如讲到农业产业化的问题,它的概念、内容和基本要求,文件上、报刊上都讲得很清楚了,但光知道这些还不够,还必须从本地实际出发提出任务和要求,包括确立什么样的主导产业,建立什么样的产品基地、龙头企业怎样建设、需要提供哪些方面的服务等等,没有这些,哪怕写得天花乱坠,也是一纸空文。
第四、要多思。孔子说:“学而不思则罔”。如果看了问了而不去思,就难以在脑子里留下东西,最终是学而无获,或收效甚微。大家知道,古人作诗有“三上”:马上、厕上、枕上:骑在马上,蹲在厕所里,躺在枕头上都在遣词造句,真是绞尽脑汁!毛主席观看歌剧《白毛女》,当看到喜儿被逼进山洞的场面时,一拍椅子站起来,有感而发:“不造反行吗?”弄得警卫人员很紧张。显然,毛主席是站在阶级的高度去思考的,否则不会有这样的激情和精辟的论述。而有的同志却不那么善于思考。报也看了,书也读了。眼睛忙,脑子闲。这样的读,叫“读死书,死读书,读书死”。同等条件,同一时间,同看一篇文章,收效大不相同。为什么?就是“思”的程度不够。思的越多、越深就越有收获。总结前人经验,在“思”的问题上要做到三个善于:一是要善于逆向思维。一个少女掉入水库,岸上百余人围观而不救。跑来一名解放军战士,跳入水中,冒着生命危险把少女救了上来。有个记者报道了这名战士舍己救人的事迹,报上只登了200字。又有个记者写了《救救这些“落水”者》,文章指出,落水者当救,岸上这些见死不救的“落水者”也当挽救。后者不仅登2000多字,而且还加了编后。两个记者一个顺向思维,一个逆向思维,报道效果大不一样。二是要善于向纵深思考。行者百里半九十:锲而不舍。老子曰:“挖井七仞而不及泉,废井也。”(仞是计量单位,7仞约等于2丈多一点)。挖至7仞没有出水,是废井,而7.1仞出了水,甘泉涌流,就是好井。成功往往只差那么一点,而这一点常常就是成败之分。因此,要思得深些、再深些,切忌浅尝辄止,成为“废井”。三是要善于发散性思考。就是多向的思、辐射性的思,由一点思及一片。由点及面、由表及里,举一反三。这就要求秘书人员要有良好的思维能力。公文写作过程中,思维能力是强还是弱,思维方式对头还是不对头,直接影响着文稿的质量。在有些人看来,文秘人员似乎永远只能当撰稿人,认为他天天吃饱饭就只晓得埋头搬弄文字,还能干得了别的什么?持这种看法的人不知道,文字正是从思维活动中“搬弄”来的,没有一定的思维能力,哪来的文字?尤其是那些高质量的文稿,更是反映着起草者良好的思维能力和较高的认识水平。如果不具备良好的思维能力,领会领导的意图再正确,也不可能写成一篇高质量的领导讲话稿。那么,公文写作者应该具备怎样的思维能力呢?简而言之,除了布局谋篇、组织文字本身所需的思维能力外,更重要的就是分析问题和认识问题的能力,包括看问题的高度、深度和准确程度以及所提出的解决问题的办法是否符合实际、是否科学可行等等。具体要把握以下五个方面:一是要全面、客观地看问题,防止片面性和主观随意性。比如写作中常常需要分析经济形势,如果只看到成绩而看不到问题,就会使人们滋长盲目乐观情绪,影响今后的发展:反过来,如果只看到问题而看不到成绩,又会使人们丧失信心,同样会影响今后的发展。二是要辩证地看问题,纠正和防止“非此即彼”的思维方式。三是看问题要深刻,要善于透过现象看本质,防止被表面现象所迷惑。表现在公务文稿写作中,就是要把话说透,把问题点准,把带有规律性和根本性的东西揭示出来,而不能浮光掠影、流于表面。比如讲到某些干部工作作风不实,仅仅罗列“不实”的表现是不够的,仅仅从外部环境找原因也是不够的,而要从责任心、事业心和世界观方面抓要害、挖根源。四是要增强工作的预见性,要善于把握事物发展的规律和趋势,善于多角度、全方位地思考问题和提出见解,这对于写好文稿、当好助手和个人的成长,都是重要的和必要的。五是注重对实际问题的理性思考,要善于推理和判断,抓住事物的本质,从特殊中发现一般,从个性中抽出共性,从理性的高度提出解决问题的办法,防止就事论事、见子打子。比如:某些农村地区社会风气不好,封建迷信活动盛行,宗派活动屡禁不止,民事纠纷时有发生,计划生育、征收税费等项工作难以开展,基层组织缺乏凝聚力和号召力。产生这些问题,虽然各有各的原因,但必有一种带共性、根本性的原因在起作用,比如:思想政治工作薄弱,农村思想阵地失控,被愚昧、腐朽、落后的思想所占领。找准了这个原因,就可以牵一发而动全身,实行标本兼治,着重治本,通过强有力的思想政治工作提高农民的思想觉悟,从根本上把这些问题解决好。
第五、要多抄。平时多留心,闲在不闲间。如果没有平时的日积月累,储备不足,肚子里没货,一旦接到文稿任务,决不可能很好地满足工作要求。从这个意义上说,一篇讲话稿的写作,并不是从接受任务这一刻才开始的,此前的一系列日常工作都属于酝酿准备阶段,是必不可少的程序。对一个优秀的秘书而言,秘书工作辛苦,这是一个重要的体现。当然,从另一个角度说,秘书工作轻松,也体现于其中。因为平日花了功夫,关键时刻就能从容应对,显得“清闲”,反之,平时积累不够,面对文稿则会一筹莫展,折腾来折腾去,总写也不对路。平时的积累主要在于三个方面,一是阅读文件报刊。广泛阅读文件报刊,有助于及时领会上级精神,学习外地经验做法,把握上情、了解外情。目前已步入网络时代,要学会利用网络拓宽视野、增长见识。二是要善于作笔记,把有价值的信息摘录下来,以备将来拿来为己所用。眼过千遍,不如手抄一遍。周总理讲:“什么是灵感?灵感就是长期积累,偶然得之”。长期抄、长期积累,就能达到“偶然得之”的境界,就能抄出灵感来。三是学会“听会”。要善于在“听会”中捕捉有价值的信息,记录下来,有些具有较大利用可能性的内容予以标注,以便需要时及时、迅速地查找。
第六、要多背。时下,有些人不提倡背。这种看法偏颇。大凡有学问的人都背了一肚子、装了一脑子。常言道:熟读唐诗300首,不会作诗也会吟。背是成才的阶梯,特别是语言贫乏的同志,更需要背。不注意背的人暂不敢断定没出息,但一般成不了大器。不背是懒人的一种借口。多背,大脑聪灵,知识、语言丰富。用起来自如,表述起来生动,肚子里才算有了货。如果不背不积累,你脑子里空空,缺兵少将,调遣就无从谈起,至少是不能得心应手。毛主席在1962年扩大的中央工作会议上,即席引用了司马迁关于古人遭受磨难而立志的一段文字,这段古文长达300多字。由此可见,伟人、领袖们的渊博知识也是背出来的,不背就记不起来,默写不出来。
第七、要多记。“好脑袋不如烂笔头”。对领导讲话的闪光思想,闲谈中点滴启发、生活中的生动语言等,要随时扑捉,随时记录,久而久之,积少成多,大有裨益。鲜活的东西,往往存在于瞬间,不记就稍纵即逝。如果记下来,经常翻一翻,就忘不了。有些好语言,关在屋里是想不出来的,听到了,就要赶快记下来。怎样记?没有什么新鲜办法,就是要象鲁迅先生那样,兜里装个小本本,名曰《忽然听到》、《忽然想到》,随想随听随记。时间长了,小本本就成了积攒零金碎玉的“小仓库”、“万宝囊”。
第八、要多写。有人说过这么一句很有哲理的话:“光看不写眼高手低,光写不看进步很慢”。就是说,只看材料,不动笔去写,就会觉得别人弄的水平不行,可自己一弄,还不如人家。有个名记者介绍他成名的诀窍时只说了两个字“多写”,写是机关干部的基本功,我们常说“这个机关干部不错”,多是指他会写点东西。说这个人没啥道道。通常也觉得他笔杆子不硬。要具备写的基本功,一要敢于写。不要把写看得太神秘,不能有自卑感。万事开头难、敢写就不难。二要不停地写。写东西的同志有个共同的感受,一停笔就懒得动笔。休一个月假,再拿笔就打怵,望写生叹,因此要有点马不停蹄的精神,这也是“拳不离手,曲不离口”。三要马上写。对好的信息、线索,要趁热打铁,立马动笔,一放一拖就凉了,冲动少了,灵感也没了。四要逼着自己写。从某种意义上讲,水平是逼出来、压出来的。要逼着自己坐下来,把笔拿起来,把第一行写出来。
讲举措的,办法够不够、实不实,措施有没有到位。四看重点是否突出。面面俱到的讲话,看起来八面玲珑,其实,由于平均着墨,难免如蜻蜓点水,让人不知所云。要着眼于增强讲话的针对性,本地实际工作中急需解决的方面要详写,一般性要求略写,甚至不提。必须注意的是,一定要有忍痛割爱的气度,即使是冥思苦想的所谓神来之笔,如果有可能因辞害意,也要毫不犹豫地舍弃。五看文句是否准确。检查一下有没有错别字,有没有语病,同时,还要看看哪些表述不太符合领导的语言风格。这个过程可以采用“模拟演练”的方法,即自己多念几遍,这样更能够发现问题。文章是改出来的。
第十、要多熬。多熬,就是多熬夜。多熬是前边“九多”的前提。没有多熬作基础,也就没有前边讲的那九多。一个老老实实按部就班干活的同志,一天工作时间不超过四五个小时,而晚上从7点半到12点又是4个半小时,晚上熬一熬,一天变两天,一年变两年。这是从时间上计算的。从效率上算,晚上比白天要高出一倍,这又是一年顶三年,如果不去熬正事,而热衷于搓麻将、打扑克、找饭局,下午3点就琢磨晚上吃饭喝酒,第二天上班没精神干工作,这样一年就成了半年。时间一长,水平就两极分化了。老机关同志经常说,12点以后睡觉熬出来的材料一般差不多,不行的材料大都是12点以前睡觉了。无论做什么事,只有坚持经常,才能发现其中规律,得其真谛。
二、关于汇报材料的写作。
写文章,只是体例不同,其实,各类文章大多是相通的。如果能写好领导讲话稿,写汇报材料应该是不成问题的!
另一种是“人有我好”的,在大家都在做的工作中提炼出特色来,这就比较难写。写好汇报材料,关键要把握好五条原则:
有的领导爱用脍炙人口的名言警句,有的领导喜欢生动活泼的群众语言;
有的领导喜欢开门见山、一针见血,有的领导则喜欢旁敲侧击、娓娓道来,如此等等。所以,起草汇报材料要尽可能地掌握领导的语言风格或思维特点,增强针对性。
第二,要突出重点,切忌面面俱到。这里举一个有趣的例子。1958年1月,在南宁会议期间,李锐和林一山两个人被要求一起向毛泽东等中央领导同志汇报关于三峡工程建设问题的意见。当时,林一山担任长江水利委员会主任,是三峡工程的“上马派”,担任水电部副部长的李锐是“反对派”。听汇报的有毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等26名高级领导人。这无疑是一个十分重要的汇报,两人都做了认真准备。林一山先汇报,讲了两个多小时,内容很多,难免漫无边际。李锐汇报不到半小时,重点突出,语言精炼,反而让听者印象深刻。两人汇报完后,虽然听者的倾向已基本形成,但对这样一个重大问题,毛泽东没有轻易作出决断,而是说:“再给三天时间,你们两人各写一篇材料交来。”第三天,两人交了卷,林一山写了两万字,李锐写了八千字。到第三天晚上开会的时候,毛泽东充分肯定了李锐的材料意思清楚,重点突出,还对与会人员说:“我们要有这样的秀才。”
如果是刚布置不久的一项工作,那么下步开展工作的思路和具体打算就是汇报的重点;
如果是本单位还没有完全铺开或没有做好的工作,那么汇报应把重点放在讲清工作未开展起来或开展不好的主客观因素上来。
第三,要突出特色,避免平淡乏味。什么是特色?特色就是个性,就是“人无我有,人有我优,人优我精”的优势,就是突出的成绩、工作闪光点。听汇报的领导总是喜欢听有内容、有特色、闪亮点的工作汇报,不喜欢听毫无特点、平淡乏味、“一般化”的汇报。那么,怎样才能抓住特色亮点呢?一是要把最鲜亮、最感人的内容放到最前边,放到最显眼的位置上,越是有特色、闪亮点的工作越要浓墨重彩,集中反映,使之成为整个材料的重头戏,而对于一般化的、共性的东西则要尽量少汇报,或一笔带过,点到为止。二是要把闪现亮点、最有特色的做法、制度、措施等说清说透,把最主要的工作成绩尽量展现出来,把最具个性、最鲜活的经验体会充分挖掘出来,给人以深刻的启迪。三是要把那些有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容,努力把它写实、写好、写到位。
第四,要突出观点,认真提炼概括。汇报材料的思想性,体现在材料、事例、情况和阐述的道理之中。毛泽东同志曾在谈怎样汇报工作时说过,汇报工作是要适当发议论的。“发议论”就是要通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼,更清晰、更系统、全面地说明情况,从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉,并从事实背后找出本质问题,上升到理论高度,得出规律性的结论。1956年2月至4月,毛泽东同志连续40多天听取国务院有关部门的工作汇报。他在听取时任国务院第三办公室主任薄一波以及几个副主任的工作汇报后,称赞他们的汇报有议论、有分析、有深度,比较生动活泼,给人留下深刻的印象。某省委主要领导同志向毛泽东汇报工作,只讲了一些材料和数字,没有讲自己的观点,毛泽东委婉地批评道:“只谈情况,不谈观点,是开材料仓库。人的头脑是加工厂,没有材料不行,有了材料要经过加工,要产生观点,用观点统帅材料。”那么,怎样在汇报材料中体现出思想性呢?主要应把握三点:一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于综合概括。
第五,要突出结构层次,注意文字美。
汇报材料一般包括工作开展情况、做法成效、经验启示、存在的问题与不足、今后打算等内容。在结构上首先脉络要十分清晰,其次是线条要单一,再次层次不要过多。一是叙述语言要简明,切忌冗长繁琐。二是要多用短句,这样既便于说,又便于听,而且干脆有力,节奏感强。三是要流畅和谐,上口顺耳。四是要通俗易懂,应尽量口语化,多用群众语言,该用事例、数字说话时就要用事例、数字说话,该量化的就要量化,需要虚化时也得“虚”,该归纳的就要归纳,该概括的就要概括,这样汇报起来显得自然、流畅。
总之,写好材料,重点要在熟悉工作、研究工作上多下功夫,在把握领导思路上多下功夫,在掌握各类材料基本格式的基础上,勤学,多练,不断拓宽写作思路,先把材料写顺写准确,再力求生动活泼,相信大家都能写出好文章来。
好领导讲话稿和汇报材料篇三
尊敬的慰问团的全体演员、各位领导、观众朋友们:
元旦即将来临,在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们很荣幸地迎来由自治区党委宣传部、自治区总工会联合主办的**职工艺术团“送温暖送文化送欢乐到基层进企业”活动到我们**仫佬族乡开展慰问演出,在此,我谨代表**县委、县政府向给予这次慰问演出大力支持帮助的`各位领导以及全体演职人员表示诚挚的谢意!向光临这次慰问演出会的各位老乡、各位朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
开展元旦新春送温暖、送文化、送欢乐活动,是自治区党委、政府关心职工群众精神文化生活、加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系的一项重要举措;是深入学习贯彻党的十八大以及十八届三中全会精神,推进群众文化建设、掀起社会主义文化建设新高潮的具体体现,充分体现了上级党委对仫佬山区人民的亲切关怀和深情厚意,对于激励全乡人民发展社会经济具有十分重要的意义。
**仫佬族乡是全国唯一的仫佬族乡,革命老乡,农业乡镇,全乡民风淳朴、文化底蕴深厚。美丽的枫树林、完整的古民居村落、巍峨的群山景观、古廨巡检司遗址、海山古城墙、动人的民间传说、优秀的革命老区传统等等,是一个充满历史和民族神韵的古老乡镇。近年来,在县委、县政府的正确领导下,乡党委、政府团结带领全乡人民,深入贯彻落实科学发展观,()认真转变经济发展方式,坚持“民俗旅游、食用菌、优质米”三大特色产业协调科学发展,加大项目建设力度,切实保障改善民生的总体思路,全乡各项事业稳步发展、有序推进。所有这些成绩的取得,离不开各级领导的关心和支持、离不开广大群众的辛勤努力。在此,我真诚的希望本次演出不仅能为全乡群众送来一场丰盛的文化大餐,进一步繁荣和活跃全乡人民群众的精神文化生活,而且也一定会以此次演出活动为契机,进一步宣传**、推介**,提升**的知名度,为**的发展争取更多的资金和项目。
最后,衷心祝愿慰问演出取得圆满成功,祝各位领导和各位演出人员以**群众身体健康,双节愉快,万事如意,谢谢大家!
好领导讲话稿和汇报材料篇四
同志们:
组织部长是乡镇领导干部中非常重要的一员,大家的工作态度、工作能力、工作作风如何,直接影响着农村基层组织工作的水平和效果。今天,我们专门召开全县乡镇组织部长基层党建工作汇报会,既体现了基层党建工作在全县组织工作中的重要性,也体现了各位组织部长在农村工作中的重要作用。这次汇报会,既是一次相互交流、取长补短的学习会,更是查找不足、强化责任、推进工作的动员会。通过平时掌握的情况及刚才各位组织部长的汇报,对各乡镇的基层党建情况有了进一步的了解。从成绩方面看,主要有以下五个方面:
一是党建责任意识进一步提高。从今天的述职看,各位组织部长都能够以高度的政治责任感和扎实的工作作风,协助党委主要领导抓好基层党建工作,积极主动谋思路,开拓进取求创新,基层党建工作水平不断提高。有的乡镇坚持定期对村“两委”班子进行工作调度,有的乡镇注重建立完善党建工作规章制度,有的乡镇加大对基层党建工作的谋划力度,这充分说明乡镇党委对党建工作认识到位、思路清晰、措施得力。
二是引领发展能力进一步增强。各乡镇党委都能紧紧围绕第一要务,结合区域经济发展,谋划、部署、落实党建工作,实现了基层党建和经济社会发展的互动双赢。有网的乡镇不断加强非公有制企业党建工作,有的乡镇通过深入实施“五双”建设,积极推动支部+协会的党建工作模式,党组织引领经济发展的作用不断强化。
三是党员干部先锋模范作用进一步发挥。各乡镇党委能够把基层班子建设和党员队伍建设作为党建工作的重点来抓,深入实施农村党员致富“明星行动”和“为民服务”活动,深化农村干部素质工程,努力建设强有力的村“两委”班子和高素质的党员队伍。2015年,各乡镇都对“两委”干部进行了培训,全面推进党员致富“明星行动”,有效地提高了党员干部的整体素质。同时,农村基层党建述职、村“两委”干部村务述职活动都开展的扎实有效,农村干部的服务意识明显增强。
四是基层组织建设工作进一步规范。各乡镇能够从基础工作入手,切实加强农村“两室”阵地建设,全面落实《昌黎县农村“两委”工作规程》,认真落实村务运作的各项制度措施,扎实推进了基层组织建设工作的规范化。
五是基层组织建设特色进一步显现。多数乡镇党委能够积极探索加强基层组织建设的新方式、新途径,不断推动工作创新。有的乡镇积极打造基层党建精品村,发挥辐射引导作用;有的乡镇创新形式开展党员干部学习教育活动,有的乡镇设立流动党员联络员,加强了党员的教育管理。
一要加强学习,努力提升素质。基层党建工作纷繁复杂,中央、省、市、县工作部署很多,这就需要组织部长增强学习意识,全面掌握党建工作理论和业务知识。作为组织部长,不能连-发展党员的程序、“三会一课”等党员教育管理制度、“两推一选”等换届工作程序都不了解。大家工作都很繁忙,要善于挤出时间学习。要拓宽学习渠道,既要学理论,又要学农村实用技术知识,既向书本学,又向实践学,既向领导学,又向基层干部群众学,处处留心皆学问。要养成勤于思考、善于思考、独立思考的良好习惯,持之以恒,不断增强独挡一面的能力。遇到矛盾和问题,不能简单上交,要善于分析,要有自己的观点、思路和解决问题的办法。
二要深入调研,掌握全面情况。乡镇党委组织部长直接和农村基层打交道,应该是最熟悉村情、最了解农村干部和群众所思所想,对基层最有发言权的`人。据我了解,在座的同志绝大多数能够深入下去,与农村党员、干部、群众打成一片,全面掌握本乡镇基层组织建设的实际情况。但在实际工作中,个别同志对村“两委”的情况掌握不清,对所辖村村情不熟,可见深入村里的时间少。因此,各位组织部长要切实转变作风,通过扑下身子,深入基层、深入群众、深入实践,加强调查研究,在调研中学知识、长见识、增才干。调研要身入,更要心入,真心实意地听取基层意见,全面掌握农村基层的各种情况,为抓好农村基层组织建设工作打好基础。
三要强化责任,抓好工作落实。组织工作突出的特点是,面广量大,工作难度大;标准高,要求严。近年来,中央及省、市、部署的基层组织建设任务很重,连续开展了村级组织活动场所建设、“三双”活动、“五双”建设、“设岗定责、以岗促为”、“深入农村、服务农民”、农村党员致富“明星行动”等多项活动,这些工作主要由各位组织部长去进行落实,需要付出大量的心血和汗水。因此,乡镇党委组织部长要牢固树立责任意识,不辞辛苦,认真落实中央及省、市、基层组织工作各项部署,采取切实有效的措施,真正把基层党建工作抓紧、抓实、抓出成效。
四要突出特色,勇于工作创新。各乡镇党委在基层党建工作中取得了一些成绩,但是在工作创新上不足,特色工作、亮点工作还不够突出。要使基层党建工作出亮点、出特色,就要勇于进行工作创新,只有创新才能推动发展。因此,乡镇党委组织部长在工作中既要善于抓好落实,又要善于创新,抓棱角,抓特色。创新说起来难,但并不是高不可攀,关键是把心思用在做好工作上,在工作的实践中去思考、去归纳、去总结。今年,组织部将在农村基层党建工作考核办法中,加大基层党建创新所占的分值,鼓励和引导大家创造性开展工作,通过创新性的工作使全县基层党建出特色、出成果,使基层党建工作体现时代性、把握规律性、富有创造性,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
同志们,抓好基层党建工作意义深远、责任重大。希望大家履职尽责,不辱使命,不负重托,真抓实干,以求真务实的作风扎实推进基层党建工作,为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
各位领导:
结合我局承担的主要工作职能和当前国土资源管理形势,根据世界旅游精品建设和“五年大变样”城市建设纲要的总体要求。现将今年全市国土资源工作情况以及年全市国土资源工作思路汇报如下:
一、年全市国土资源工作情况
、市政府和省厅的正确领导下,全市国土资源系统坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕全市经济社会发展大局,以“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”为主线,总体部署工作任务,逐项落实工作措施,严格规范管理,积极主动服务,基本实现年初各项工作目标。全市组织申报各类建设用地254.67公顷,出让国有土地使用权501宗,面积255.67公顷,今年来。成交价款16.14亿元。预计全市可实现国土资源净收益5.56亿元,其中市本级1.95亿元。组织实施各类土地开发整理项目33个,完成投资5286.09万元,补充耕地380.46公顷,连续9年实现了耕地占补平衡目标。地质找矿取得较好效果,省国土资源厅已批准480万元,用于永定区钒矿和镍钼矿的详查。矿山超深越界开采(全市共查出9家)专项行动扎实推进,目前进入整治阶段。汛期发生地质灾害49起,成功避让6起,安全转移1800多人,避免经济损失3000多万元;组织争取各级资金1300多万元,启动9个地质灾害应急治理项目;组织完成《市2020年地质灾害防治规划》编制工作,已报市人民政府。市级土地利用总体规划、四个区县及两个县城所在建制镇的土地利用总体规划修编成果已获省人民政府批准,其他乡镇规划正在编制之中。第二次土地调查农村土地调查数据库成果已通过了省二调办的验收,城镇数据库建设正在扫尾,预计年底可通过省级验收。创先争优和“党员示范岗”活动扎实推进,机关作风得到进一步改进。
二、年工作发展思路
认真贯彻十七大及十七届五中全会精神,坚持以科学发展观为统领。紧紧围绕我市“旅游立市、新型工业化强市、现代服务业兴市”经济社会发展战略,统筹保发展与保红线、稳增长与调结构、优服务与严监管、惠民生与保稳定的关系,切实提高行政审批时效,着力强化批后监管,全面加强班子和队伍建设,不断增强国土资源对全市经济社会可持续发展的保障服务能力。
一)主要工作目标
主动争取省里的支持,1主动争取优惠政策。就建设用地审批、地质遗迹保护、矿业权价款分成等方面。请求同意参照湘西自治州享受国土资源管理相关优惠政策。
加快报批进度,2加快启动全市建设用地增减挂钩工作。努力保障重点工程、市政工程、旅游、高新技术和民生工程等各类建设项目用地需求。
完成市级占补平衡任务200公顷,3大力推进土地综合整治。争取国家和省投资土地整理资金5000万元以上。
力争全市完成国土资源收入8亿元。其中,4加强土地资产和矿业权管理。市本级完成国土资源收入5亿元,实现净收益2亿元以上。
严厉查处各类国土资源违法行为,5加强国土资源执法监察。实现土地、矿产开发利用秩序的进一步好转;加强非煤矿山安全生产监管,确保矿山安全。
做好征地补偿和信访工作,6坚持依法行政。维护群众合法权益。
确保人民群众生命财产安全。加强地质公园管理,7加强地质找矿、灾害防治和矿山地质环境治理。服务全市旅游产业转型提质。
提高工作效率;推进管理理念、机制、业务和科技创新,8推进改革创新。做好国土资源行政审批方式改革工作。进一步提高服务质量和水平。
着力增强干部职工和基层保障发展、保护资源、依法行政、维护权益、服务社会的能力。9加强干部教育管理和基层建设。推进“三位一体”干部培训机制。
二)主要工作措施
抓好建设用地管理工作。加快国土资源行政审批方式转变,1围绕保发展。提高用地预审和报批效率。加快启动全市建设用地增减挂钩工作,加快推进重点项目拆迁补偿工作进度,踩准土地供应节奏,确保全市各类建设项目用地。
抓好耕地保护工作。健全和完善耕地保护责任目标绩效考核体系,进一步落实耕地保护共同责任。抓好农村土地综合整理,重点抓好市级占补平衡项目和省投资桑植县人潮溪乡塔坪土地开发项目和慈利县三合口乡池岩村双溪界土地开发项目(总投资2518万元,总规模235.68公顷,2围绕守红线。预计可新增耕地143.7公顷)实施。加强国土资源执法监察,重点查处破坏耕地、囤地行为。
着力解决关系民生的系列问题。继续落实领导接访和包案制度以及信访问题限时办结制度,3围绕保稳定。扎实开展重复访、群体访等重大疑难信访问题集中处理行动,切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。加强征地管理,做好征地补偿和失地农民保障工作。加强汛期地质灾害隐患排查和治理,加大矿山地质环境治理投入,预防和遏制矿山地质灾害事故的发生。
着力加强规划计划管理。开展土地需求预测,4围绕调结构。制定合理的年度土地供地计划;加强土地储备和土地市场动态监测,调整土地供地结构,确保住宅用地计划重点用于廉租房、经济适用型住房和中小户型房地产项目用地。发挥市场配置资源的基础性作用,做好经营性用地及工业用地国有土地使用权、新设矿业权的招标、拍卖、挂牌出让工作。开展矿产开发秩序整治行动,维护矿产开发秩序。
着力抓好重点基础工作。大力推进电子政务系统的应用,5围绕促发展。进一步提高工作效率;加快乡镇土地利用总体规划和第二轮矿产资源总体规划修编;加强矿产勘查,重点做好永定区钒矿和镍钼矿详查,协助做好桑植县深层页岩气勘查工作;加快城镇土地利用数据库建设进度,完成第二次土地调查任务;开展城内1500与11000比例尺数字地形图测制,不断提高测绘服务水平。
着力加强班子队伍建设。以制度建设为抓手,6围绕强素质。加强党风廉政建设,落实“一岗双责”执行内部会审制度,强化系统内部管理,规范权力运行;加强机关作风、效能建设,强化为发展服务、为基层服务、为群众服务的意识,努力创造行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务环境。
三、几点建议
市土地供需矛盾初步显现,一)积极争取优惠政策。近几年。十二五”期间将明显加剧;新增费返还、矿业权价款分成等政策已全面调整,市级耕地占补平衡难度加大。为此,建议市政府领导牵头,部门配合,尽快争取省里同意我市参照湘西自治州执行西部开发优惠政策。
市级参与分成的国土资源项目减少,二)加强土地出让管理。随着省直管县政策的实施。比例减小,导致我市国土资源分成收益会相应减少。建议:加强土地出让管理,一律实行净地出让,追求土地最大收益,增加政府土地收益。
联社领导们、各位兄弟社的主任们:
你们好,很荣幸藉着今天这个会议让我来汇报**信用社在2015年上半年的经营情况、存在的主要问题和下半年工作计划措施以至于未来三年的发展状况预测,闲话不多说,十五分钟时间不长,让我简单的概括一下:
一、我社在上级联社的正确领导下,在人民银行、银监局的有效监管下和当地镇党政的关心支持下,围绕县联社年初下达的工作目标,结合我社年初工作计划,确定工作重点,强化信贷管理,狠抓不良贷款清收,抓好资金组织工作,大力发展中间业务,加强职工队伍建设。通过全体员工共同努力,各项工作取得了一定的成绩,各项业务运行平稳,可持续发展后劲十足。主要经营情况如下:各项存款***万元,比年初增加***万元;各项贷款***万元,比年初减少***万元,其中:不良贷款比年初下降5万元。中间业务收入1.62万元,比去年同期增加了0.75万元。实现总收入94万元,比去年同期增加了23万元。利润总额***万元,比去年同期增长4.35万元。
二、存在的主要问题有:一是信贷投放力度跟不上还贷情况,上半年虽然新发放贷款400多万元,但是大笔贷款到期偿还等情况,贷款还是有所下降。二是不良贷款压降力度不够,出现前清后增现象。三是内控制度执行力不强硬,致使时常出现常规问题。四是已置换不良贷款处置率未达标。
三、围绕上半年存在的主要问题和全年工作任务,提出以下措施办法:一是加大贷款营销力度,立足农村、服务“三农”为出发点,逐步实施“以客户为中心”的经营战略,以服务上门的方式找资金出路,目标是各项贷款到年底净增300万元;二是大力压降不良贷款,重点采取依法收贷手段进行攻坚战,全力盘活旧不良清理新不良,加强对贷款“三查”的执行力度,建立合规信贷文化,防范贷款新增不良的风险。预算不良贷款到年底净压30万元,占比控制下降4%;三是各项存款净增额到年底预算保持750万以上,各项总收入200万元,其中:中间业务收入突破5万元,总支出控制在180万元以内,实现利润20万元。四是加强内控制度执行力,突出人防监督,确保社内资金人员安全无事故。五是致力于已置换不良贷款的处置力度上,为尽快达到央行票据兑付条件而努力。
四、预测未来三年发展状况
1、继续努力组织资金,状大本社实力,预测存款每年增长***万元以上。
2、将贷款营销作为实现我社可持续发展的突破口,提高资产盈利水平,发展优质客户,预测贷款每年增长***万元左右。
3、大力拓展中间业务,根据自身资源结合本地实际大力开展中间业务。力求中间业务收入每年以翻倍的速度增长。
4、开源节流,搞高盈利能力,全力压降不良贷款,提足拔备,力求尽快达到央行票据兑付条件。
以上就是结合我社实际的工作汇报,谢谢各位领导。
同志们好:
我就前一段信息工作作以简要回顾,并就今后如何抓好信息工作讲几点意见:
一、关于今年信息工作的简要回顾
今年,教育系统的信息工作在局领导的高度重视和关怀下,在各学校、各单位信息工作者的共同努力下,紧紧围绕教育工作重点和确定工作思路,以教育改革与创新为中心,全方位搜集编发各类信息,拓宽信息渠道,努力提高信息质量,为各级领导科学决策和指导工作提供了大量有参考价值的信息,及时把相关教育政策法规传达到基层,反映了人民群众关注的教育热点、难点问题,对全市教育事业的发展起到了重要作用。
据初步统计,今年,局信息办共收到各学校和单位上报各类信息1000多条,编发《凤城教育信息》30期,向办、市政府办、丹东市教育局呈报各种教育信息70余条,采用了15条,市报被办、市政府办、市纪委办采用10条。
《教育专刊》共办26期,刊登稿件500余件,去年,市教育局被市政府办、丹东市教育局评为信息工作先进单位。
今年前8个月,局信息办共收到各校上报稿件和各类信息 条,编发《凤城教育信息》20期,向办、政府办和丹东市局上报信息30余条。总体来说,教育系统的信息工作呈现出良好的发展态势。尤其是今年年初创刊的《凤城教育》,我们自己的报刊目前已出版了11期,并逐步得到各级领导和社会各界的认可。在此,我代表市教育局向挚爱这片热土的教育界的诸位同仁表示诚挚的谢意!
回顾前一阶段的信息工作,虽然取得了一定的成绩,但我们也应该清醒的看到,我们的工作还存在许多差距和不足,主要问题:
一是信息工作发展还不够平衡。有少数单位还没有把信息工作摆在应有的位置上,领导很少过问,信息工作无具体人员负责,也不上报信息和精神,个别学校一直处于空白,年终考核分数必然为零。
二是信息、稿件的质量有待进一步提高。从上报信息和送上稿件来看,存在反映学校日常工作过程的信息多,教与学带有研讨性的信息少,有的学校送来的稿件较多,但由质量低下,很少能用上。
三是有些学校虽然设立了兼职信息员,但由于兼职过多,没有时间和精力搜集、编报信息,影响了信息工作的正常开展。
四是一些单位信息工作制度流于形式或尚未建立健全信息工作制度、网络不健全,信息渠道不畅通,致使信息工作经常出现“断流”现象。
五是一些学校发行工作不及时,不能把报刊按时发到村小、教师和学生手里,更有甚者个别中心校两、三个月发一次。这些问题,都需要我们在今后的工作中认真加以改进和克服。
二、对下步教育信息工作的几点要求:
新的学期开始了,随着教育改革的不断深化,教育事业的不断发展,我们信息工作也面临着许多新情况、新问题,对信息工作也提出了新的更高的要求。在这种情况下,我们必须努力工作,开拓进取、大力提高信息服务水平和质量,更好地为领导科学决策和指导工作服好务,为此,我们要抓好以下几方面工作:
一要抓需求。教育信息的功能就是让领导机关和全社会了解教育,关心教育,展示教育教学成果,促进教育事业健康发展,要使信息工作有针对性、有时效性、有参考性,就必须认真研究对信息的需求。从事信息搜集、加工、报送、刊发的工作的同志,要善于找准本学校、本单位与教育行政部门需求的结合点,根据需求拓宽和拓涂信息工作的领域。要积极报送本学校业务范围内的具体业务性信息。提倡报送由本学校教师、学生涉及其它领域引伸的,具有一定科研水平、学术价值的信息。
二要抓重点。教育信息工作要围绕教育的中心,要善于捕捉信息点,提高稿件的命中率。比如,新学期开学之后,新课程改革如何搞,这个题目就只够准备许多内容。新一轮课程改革,各学科都给老师们留有充分的、任你创造性开发的空间。需要我们充分地发挥主观能动性。新课程倡导在新理念指导下的富有个性的创造性教学,教师除了具有崇高的职业道德、丰厚的专业知识,扎实的教学基本功外,尤为重要的更应具备创造性教学的意识和能力,这就需要我们每一位新课程的实践者,坚持不懈地去探索“如何做、怎样做才会更好?类似这样信息题目很多、很多,需要我们去挖掘、探讨、引导、总结。所以,我们写的内容是丰富的,教育天地是广阔,就看我们如何来把握。
三要抓精品。要树立严格的质量意识。教育系统全体信息工作人员,在信息稿件的开发、收集、编写以及报送、刊发上抓精品,要想解决好目前教育信息稿件选编方面数量不足、质量不高的问题,克服信息报送刊发上的“旧”、“虚”、“晚”现象,在信息队伍和信息工作中大力倡导求真务实的学风。
四要抓队伍。高质量的信息要依靠一支高素质的信息员队伍。根据目前各校信息队伍的现状,主要抓三点:一是抓配备,对本系统网络信息员队伍配备进行一次调查和检查,督促各校、各单位配齐信息员,消灭空白点。要求不论机构、人员如何变动,信息工作必须有人管、有人去做,不能断档,有校报的单位处理好与局信息办的关系,要有大局观念,局部利益服从整体利益。
二是抓好激励政策。暑假期,局信息办同志经过反复琢磨,认真研究论证,制定并出台了《关于进一步加强信息工作的意见》,在这里对作考核通报、具体评比办法等做详细规定,大家拿回去之后要向领导及时汇报并加以学习,并在实际工作中加以落实。同时我有个想法将试行定期把信息工作名次向单位主要领导通报的办法。
三是进一步抓好培训。今后定期组织教育系统网络单位的信息员进行培训,帮助指导信息员把握工作重点,提高业务水平和信息工作能力。
同志们,当前教育改革与发展需要教育信息工作发挥更重要作用,为此,全市教育系统从事信息工作的同仁们,要团结一致,努力工作,积极探索,不断创新,树立终身学习的理念,默默耕耘,孜孜以求,不计清苦,甘于奉献,用我们手中的笔,去书写、描绘凤城教育事业更加美好的明天。
谢谢大家!
好领导讲话稿和汇报材料篇五
同志们:
组织部长是乡镇领导干部中非常重要的一员,大家的工作态度、工作能力、工作作风如何,直接影响着农村基层组织工作的水平和效果。今天,我们专门召开全县乡镇组织部长基层党建工作汇报会,既体现了基层党建工作在全县组织工作中的重要性,也体现了各位组织部长在农村工作中的重要作用。这次汇报会,既是一次相互交流、取长补短的学习会,更是查找不足、强化责任、推进工作的动员会。通过平时掌握的情况及刚才各位组织部长的汇报,对各乡镇的基层党建情况有了进一步的了解。从成绩方面看,主要有以下五个方面:
一是党建责任意识进一步提高。从今天的述职看,各位组织部长都能够以高度的政治责任感和扎实的工作作风,协助党委主要领导抓好基层党建工作,积极主动谋思路,开拓进取求创新,基层党建工作水平不断提高。有的乡镇坚持定期对村“两委”班子进行工作调度,有的.乡镇注重建立完善党建工作规章制度,有的乡镇加大对基层党建工作的谋划力度,这充分说明乡镇党委对党建工作认识到位、思路清晰、措施得力。
二是引领发展能力进一步增强。各乡镇党委都能紧紧围绕第一要务,结合区域经济发展,谋划、部署、落实党建工作,实现了基层党建和经济社会发展的互动双赢。有网的乡镇不断加强非公有制企业党建工作,有的乡镇通过深入实施“五双”建设,积极推动支部+协会的党建工作模式,党组织引领经济发展的作用不断强化。
三是党员干部先锋模范作用进一步发挥。各乡镇党委能够把基层班子建设和党员队伍建设作为党建工作的重点来抓,深入实施农村党员致富“明星行动”和“为民服务”活动,深化农村干部素质工程,努力建设强有力的村“两委”班子和高素质的党员队伍。20xx年,各乡镇都对“两委”干部进行了培训,全面推进党员致富“明星行动”,有效地提高了党员干部的整体素质。同时,农村基层党建述职、村“两委”干部村务述职活动都开展的扎实有效,农村干部的服务意识明显增强。
四是基层组织建设工作进一步规范。各乡镇能够从基础工作入手,切实加强农村“两室”阵地建设,全面落实《昌黎县农村“两委”工作规程》,认真落实村务运作的各项制度措施,扎实推进了基层组织建设工作的规范化。
五是基层组织建设特色进一步显现。多数乡镇党委能够积极探索加强基层组织建设的新方式、新途径,不断推动工作创新。有的乡镇积极打造基层党建精品村,发挥辐射引导作用;有的乡镇创新形式开展党员干部学习教育活动,有的乡镇设立流动党员联络员,加强了党员的教育管理。
一要加强学习,努力提升素质。基层党建工作纷繁复杂,中央、省、市、县工作部署很多,这就需要组织部长增强学习意识,全面掌握党建工作理论和业务知识。作为组织部长,不能连-发展党员的程序、“三会一课”等党员教育管理制度、“两推一选”等换届工作程序都不了解。大家工作都很繁忙,要善于挤出时间学习。要拓宽学习渠道,既要学理论,又要学农村实用技术知识,既向书本学,又向实践学,既向领导学,又向基层干部群众学,处处留心皆学问。要养成勤于思考、善于思考、独立思考的良好习惯,持之以恒,不断增强独挡一面的能力。遇到矛盾和问题,不能简单上交,要善于分析,要有自己的观点、思路和解决问题的办法。
各位领导:
结合我局承担的主要工作职能和当前国土资源管理形势,根据世界旅游精品建设和“五年大变样”城市建设纲要的总体要求。现将今年全市国土资源工作情况以及年全市国土资源工作思路汇报如下:
一、年全市国土资源工作情况
、市政府和省厅的正确领导下,全市国土资源系统坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕全市经济社会发展大局,以“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”为主线,总体部署工作任务,逐项落实工作措施,严格规范管理,积极主动服务,基本实现年初各项工作目标。全市组织申报各类建设用地254.67公顷,出让国有土地使用权501宗,面积255.67公顷,今年来。成交价款16.14亿元。预计全市可实现国土资源净收益5.56亿元,其中市本级1.95亿元。组织实施各类土地开发整理项目33个,完成投资5286.09万元,补充耕地380.46公顷,连续9年实现了耕地占补平衡目标。地质找矿取得较好效果,省国土资源厅已批准480万元,用于永定区钒矿和镍钼矿的详查。矿山超深越界开采(全市共查出9家)专项行动扎实推进,目前进入整治阶段。汛期发生地质灾害49起,成功避让6起,安全转移1800多人,避免经济损失3000多万元;组织争取各级资金1300多万元,启动9个地质灾害应急治理项目;组织完成《市2020年地质灾害防治规划》编制工作,已报市人民政府。市级土地利用总体规划、四个区县及两个县城所在建制镇的土地利用总体规划修编成果已获省人民政府批准,其他乡镇规划正在编制之中。第二次土地调查农村土地调查数据库成果已通过了省二调办的验收,城镇数据库建设正在扫尾,预计年底可通过省级验收。创先争优和“党员示范岗”活动扎实推进,机关作风得到进一步改进。
二、年工作发展思路
认真贯彻十七大及十七届五中全会精神,坚持以科学发展观为统领。紧紧围绕我市“旅游立市、新型工业化强市、现代服务业兴市”经济社会发展战略,统筹保发展与保红线、稳增长与调结构、优服务与严监管、惠民生与保稳定的关系,切实提高行政审批时效,着力强化批后监管,全面加强班子和队伍建设,不断增强国土资源对全市经济社会可持续发展的保障服务能力。
一)主要工作目标
主动争取省里的支持,1主动争取优惠政策。就建设用地审批、地质遗迹保护、矿业权价款分成等方面。请求同意参照湘西自治州享受国土资源管理相关优惠政策。
加快报批进度,2加快启动全市建设用地增减挂钩工作。努力保障重点工程、市政工程、旅游、高新技术和民生工程等各类建设项目用地需求。
完成市级占补平衡任务200公顷,3大力推进土地综合整治。争取国家和省投资土地整理资金5000万元以上。
力争全市完成国土资源收入8亿元。其中,4加强土地资产和矿业权管理。市本级完成国土资源收入5亿元,实现净收益2亿元以上。
严厉查处各类国土资源违法行为,5加强国土资源执法监察。实现土地、矿产开发利用秩序的进一步好转;加强非煤矿山安全生产监管,确保矿山安全。
做好征地补偿和信访工作,6坚持依法行政。维护群众合法权益。
确保人民群众生命财产安全。加强地质公园管理,7加强地质找矿、灾害防治和矿山地质环境治理。服务全市旅游产业转型提质。
提高工作效率;推进管理理念、机制、业务和科技创新,8推进改革创新。做好国土资源行政审批方式改革工作。进一步提高服务质量和水平。
着力增强干部职工和基层保障发展、保护资源、依法行政、维护权益、服务社会的能力。9加强干部教育管理和基层建设。推进“三位一体”干部培训机制。
二)主要工作措施
抓好建设用地管理工作。加快国土资源行政审批方式转变,1围绕保发展。提高用地预审和报批效率。加快启动全市建设用地增减挂钩工作,加快推进重点项目拆迁补偿工作进度,踩准土地供应节奏,确保全市各类建设项目用地。
抓好耕地保护工作。健全和完善耕地保护责任目标绩效考核体系,进一步落实耕地保护共同责任。抓好农村土地综合整理,重点抓好市级占补平衡项目和省投资桑植县人潮溪乡塔坪土地开发项目和慈利县三合口乡池岩村双溪界土地开发项目(总投资2518万元,总规模235.68公顷,2围绕守红线。预计可新增耕地143.7公顷)实施。加强国土资源执法监察,重点查处破坏耕地、囤地行为。
着力解决关系民生的系列问题。继续落实领导接访和包案制度以及信访问题限时办结制度,3围绕保稳定。扎实开展重复访、群体访等重大疑难信访问题集中处理行动,切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。加强征地管理,做好征地补偿和失地农民保障工作。加强汛期地质灾害隐患排查和治理,加大矿山地质环境治理投入,预防和遏制矿山地质灾害事故的发生。
着力加强规划计划管理。开展土地需求预测,4围绕调结构。制定合理的年度土地供地计划;加强土地储备和土地市场动态监测,调整土地供地结构,确保住宅用地计划重点用于廉租房、经济适用型住房和中小户型房地产项目用地。发挥市场配置资源的基础性作用,做好经营性用地及工业用地国有土地使用权、新设矿业权的招标、拍卖、挂牌出让工作。开展矿产开发秩序整治行动,维护矿产开发秩序。
着力抓好重点基础工作。大力推进电子政务系统的应用,5围绕促发展。进一步提高工作效率;加快乡镇土地利用总体规划和第二轮矿产资源总体规划修编;加强矿产勘查,重点做好永定区钒矿和镍钼矿详查,协助做好桑植县深层页岩气勘查工作;加快城镇土地利用数据库建设进度,完成第二次土地调查任务;开展城内1500与11000比例尺数字地形图测制,不断提高测绘服务水平。
着力加强班子队伍建设。以制度建设为抓手,6围绕强素质。加强党风廉政建设,落实“一岗双责”执行内部会审制度,强化系统内部管理,规范权力运行;加强机关作风、效能建设,强化为发展服务、为基层服务、为群众服务的意识,努力创造行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务环境。
三、几点建议
市土地供需矛盾初步显现,一)积极争取优惠政策。近几年。十二五”期间将明显加剧;新增费返还、矿业权价款分成等政策已全面调整,市级耕地占补平衡难度加大。为此,建议市政府领导牵头,部门配合,尽快争取省里同意我市参照湘西自治州执行西部开发优惠政策。
市级参与分成的国土资源项目减少,二)加强土地出让管理。随着省直管县政策的实施。比例减小,导致我市国土资源分成收益会相应减少。建议:加强土地出让管理,一律实行净地出让,追求土地最大收益,增加政府土地收益。
好领导讲话稿和汇报材料篇六
各位领导、老师、亲爱的同学们:
时至金秋,姹紫嫣红秋色美;佳节临近,硕果飘香五谷丰。在国家大力发展学前教育的今天,在全校师生共同庆祝晋级国家示范校的喜悦时刻,我们高兴地迎来了学前教育专业的200名新生。
你们的到来,如一缕春风为学校发展注入了生机和活力;你们的到来,如一缕阳光为文化校园凭添了朝气和魅力。看着你们昂扬向上的精神风貌,领略着你们激情洋溢的青春风采,我们感受到了你们对艺术的追求、对校园生活的热爱,我们也看到了学校的美好未来,更看到了学前教育的灿烂明天!为此,我要代表全校二千多名师生,对你们的到来表示真诚的.欢迎,在今后三年的学习中我们更会把特别的爱献给特别的你们!
鸡西职教中心是一个充满关爱、友善温馨的美好家园,在这里,为你们开设了声乐、舞蹈、键盘、手工、儿童文学、讲故事等专业课程;建有4个视唱室、2个舞蹈室,还有50架钢琴及新添置的82架电子钢琴;在这里,有勤奋工作、爱生如子的好教师,他们会采用灵活多样的方法为你们传道授业解惑,提高本领技能。正是有了他们的辛勤付出,才使我校在历届省市技能大赛中不断摘取各项冠军的殊荣;在历届高考中,也使低分进来的学生考上了理想的大学,我们的校园陆续飞出了像梁伟、刘莹、王金莲那样一只只美丽的金凤凰。
今天,高二、高三的学生在专业教师的指导下,经过近二十天的努力,精心排练了一台节目,这既是迎接你们的一场视觉盛宴,也是她们这一二年专业技能学习的一次展示和汇报。希望新同学能像她们一样,一切从零开始,虚心学习文化知识,按时上好专业课程,不应付、不怠隋、不虚浮,增强实践技能,提高综合素质,为将来走向幼儿教育岗位,为祖国更加强大而努力、而拼搏!因为国家贫困就要挨打,国家弱小就要被侵略!我相信在苦练三年之后,你们必将羽翼丰满,技艺超群,在未来幼儿教育的广阔天地中展翅飞翔!
最后,祝老师、同学们节日快乐,祝技能表演圆满成功!
好领导讲话稿和汇报材料篇七
老师们、同学们:
下午好!
今天,能够和大家,一起庆祝第二十六个教师节,我感到十分荣幸。我和各位同龄的老师们一样,在二十六年前的今天,迎来了第一个教师节,而亲爱的同学们,几年以后,你们中间的大多数人也将作为光荣的人民教师,在这一天,受到全社会的尊敬和祝福。
今年的九月,是一个洋溢着喜悦、感恩和祝福的季节。我们不仅一起走过第二十五个教师节,还要共同庆祝建校50周年。在此,我谨代表学校领导班子,向各位老师、各位同学致以最诚挚的节日问候,同时也表达我们最深切的感激之情。感谢你们对学校工作的关心、支持和理解,感谢你们为学校发展付出的辛勤和努力,感谢你们为稷师、为教育作出的巨大贡献,谢谢大家!
一年来,我校以科学发展观为指导,坚持服务为本,责任为根,创新为魂的理念,围绕长远发展这一命题,积极地进行探索与努力,各项工作稳步推进,扎实有效,教育教学管理、师德师风建设、校风学风建设、党风廉政建设等工作都有了新的突破与发展,影响学校发展的一些难题也得到了科学有效的解决。学校被评为运城市教育系统先进集体,校团委被团中央表彰为全国五四红旗团委。同时在各个工作岗位上涌现出了一大批先进模范个人。今天我们在这里进行了隆重的表彰,让我们再一次以热烈的掌声,向获奖的各位老师表示祝贺!在这里我想要说的是,我们每一位教职员工都在辛勤努力着,但今天表彰的只是其中的一部分,还有更多的人在自己的工作岗位上默默的付出,今天所有的尊荣同样属于你们!
回顾过去一年的工作,我们在坚持搞好教师队伍建设、教学竞赛、新教育实验、基本功训练、校园文化建设、学生自治管理等常规工作和活动的基础上,开展了一系列创新性、求实效、服务化的工作,概括起来主要有五大方面。
一、加快新校建设步伐,趟出科学发展路子。
与运师合并建校的工作,在2004年就已经提出来了,但几年来一直没有很大进展。近年来,随着旧三级师范教育向新三级教师教育的战略过渡,以及中小学教师队伍整体素质的不断提高,教师教育从总量不足、全面紧张转变为结构性矛盾和对高学历高素质教师的需求。在这一系列因素的影响下,我校发展受到严重制约。面对这一状况,学校领导一班人不等不靠,多方奔走,积极筹划。在上级有关部门和领导的支持下,新校建设工作有了突破性的进展。目前,新校区建设正在积极筹备中,征地和前期规划工作已经完成,资金也在积极筹措中。
二、着力推进制度建设,营造风清气正的发展环境。
去年以来,学校以服务中心工作、服务发展、服务大局为指针,着力推进体制机制创新,既有力促进了学校的又好又快发展,同时也营造了风清气正的发展环境,大力弘扬了正风正气。主要做了以下几项工作:第一,对学生管理规定、教学综合考核、教学评价等教学管理制度,进行了改革和完善;新出台了招引人才和提高待遇等人才管理相关规定;在管钱、管物等方面,也探索建立了一系列具体的制度。第二,在推进制度创新的同时,下大力气提高制度的执行力,做到了快、准、实。比如对优秀人才的奖励措施、学生升留级制度、教学工作量化考核等都实实在在执行到位。第三,积极推进后勤服务和物资采购的招投标工作,并对物资进行统一采购,确保权力在阳光下进行,避免了人情关系,堵绝了暗箱操作,维护了学校权益。
三、大力加强师德教育,提高教师道德修养。
学校将师德建设作为教师队伍建设,提高教师素质的重要环节,由培训处牵头,开展了以责任与爱心为主题的系列师德教育活动,先后进行了师风建设座谈会、我的教育生活典型经验报告会、师德标兵评选,引导全体教职员工树立服务为本,责任为根的工作理念,树立教书育人的使命感和责任感,时刻关注学生的利益、学生的成长、学生的前途。
四、广泛开展学术性活动,提高学校文化品位。
学校充满高雅的文化品位,会大大提高学生的文化修养,最有利于学生的全面发展。因此学校将提升活动的理论性、学术性和娱乐性,作为校园文化建设的重中之重,由科研处、教导处、团委牵头开展了国学经典诵读、校园百家讲坛、周末文艺大舞台、校园文化艺术节等活动,形成了百花齐放,百家争鸣的校园文化氛围。
五、重点关注民生民计,凝聚力量抱团发展。
民生民计关系到每一位师生的切身利益,同时也是凝聚人心,凝聚力量的着力点。在过去的一年里,我们围绕民生民计主要开展了以下几项工作:第一,制定了领导值班制度,坚持每天深入一线,检查工作,了解情况,最大限度地为师生员工解难题、办好事、谋利益。第二,将安全工作放在重中之重,开展安全专项整治,对校内及周边环境的安全隐患进行了一次次的排查整治,打造安全、和谐的生活环境,第三,从解决实际问题入手,实施爱心工程。由办公室、总务处、膳食处牵头,开通了公务电话、设立了教工食堂、实施了引水工程、改造了学生公寓楼卫生间、成立了后勤维修服务队、增加了热水供应量等等,让师生员工真正得到实惠。
六、加强党员干部队伍建设,增强学校发展后劲。
优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量,是推动科学发展的重要保证,一支作风硬、能力强的党员领导干部队伍是学校发展的中坚力量。围绕党员干部队伍建设,学校在去年主要开展了两方面工作:第一,深入开展学习实践科学发展观活动中,在活动中学校提出,在全体领导干部队伍中开展学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型五型领导班子创建活动。通过分析检查、调查研究、整改提高等活动环节,干部队伍的整体素质有所提高,创新性、服务性明显增强。第二,成立了纪律检查委员会,健全了廉政建设机制。并由党委、纪检委牵头,开展了警示教育、学唱廉政歌等等廉政文化建设进校园、进课堂活动,树立廉洁执政,廉洁执教的观念。
回顾一年来的工作,我们硕果累累。今天的成绩来自于全体师生的不懈努力,来自于全体教职员工的辛勤工作,是你们的劳动成就了稷师,也将由你们继续创造稷师更加美好的明天。在此,希望你们,在以后的日子里,能够永立好学之心,常怀良善之情,谨遵律己之范,做一名有学识、有修养、有爱心的人民教师;希望你们,能够真诚相处,珍惜同学之情,师生之谊,母校之恩。
作为一种职业,教育最能够吸引我们的,莫过于在伴随孩子们逐渐成长的生命历程中,我们同样也体验着成长的艰辛与欢乐,真正体会到教师是光荣的,教书是严肃的,讲台是神圣的。在确定9月10日为教师节前,曾征求过谢冰心、叶圣陶等民进老前辈的意见。冰心先生建议定在每年春暖花开的时候;叶圣陶先生建议定在每年秋季学生入学的日子,让学生在新学年的开始就记住教师的辛勤和光荣。我想,过去的,现在的,将来的,所有的教师都应该享受祝福与崇敬,再次祝愿老师们、同学们,节日快乐,永远年轻!
谢谢大家!
好领导讲话稿和汇报材料篇八
尊敬的各位领导、各位来宾,上午好!
首先,请允许我代表__村两千多村民、对你们的到来表示热烈的欢迎!
__村以前是一个大家都知道的贫困村,虽然村民爱村守法,但由于没有一个带头致富的领头羊、始终没能找到一条富民富村的路。二零零八年通过群众公选,产生了我们新一届村民委员会,群众终于找到了能带领他们奔小康的贴心人。我们这一班子人在这三年时间里给群众做了一些力所能及的事情。
要想富先修路。以前群众播种自己的责任田走的是羊肠小道,一些农机根本就到不了地头,不利于农业现代化的发展。我们急群众之所急,想群众之所想,在上级领导的帮助下拓宽了道路,新修了水渠,让群众心情舒畅的种好自己的责任田。
筹办起了__村幼儿园。现在,村里每家的精壮劳力都出外打工,老人和孩子就留守在村里,我们村委一班人首先想到的是__村幼儿的教育问题,决不能让孩子输在起跑线上,于是我们就着手筹办艾村村幼儿园,经过一个多月的紧张努力,一所设施齐全的幼儿园按时开园了。
新修了__村的大门。一个村子的发展首先得树立自己的形象,__村村民自发捐款、捐物,通过自己的辛勤劳动,一座气派的村门终于矗立在了__村。从此,__村就有了一个脊梁,在致富路上更加高歌猛进。
迎接领导检查汇报发言稿迎接领导检查汇报发言稿解决两千多村民的吃水难问题。以前的__村十户之中就有九户存在着吃水难的问题,路上经常可以看到村民肩挑车拉着水桶,到水源地取水的现象,为了能吃上干净卫生的水群众可是绞尽了脑汁。今年在上级领导的大力帮助下,自来水管子正在向群众家中延伸,很快就能吃上达标的放心水。
学习科学发长观,巩固了村级阵地建设。以前的__村的村委办公地低矮狭小,召开一次村民大会经常是人挤人、一部分村民站在大门外旁听,党的富民政策难以在广大人民群众中得到宣传,今年在上级领导的正确领导下,下拨专款新修了__村办公大楼,甘谷县政协、甘谷县人事局、甘谷县土地局、祁连山水泥厂为办公大楼添置了各种一流的办公设备,从更本上改变了__村的面貌。
欢送大学生,重视人才的培养。从二零零八年开始到今年,我们已经连续三年、成功地将四十名大学生送进了校园,通过这种卓有成效的活动,适时的引导群众尊师重教,正了村风,惠在千秋。
总之,__村村委一班人在这三年里始终如一的按照上级领导的指示、干着群众拍手称道的实事。现在摆在我们__村面前的主要问题是群众的行路难问题,我们坚信,在各级领导的关怀下,__村村民很快就会走上自己的致富路,一条平坦的村级公路将会延伸到__村。晚上,村民出门将不再拿着手电筒,白天满载农资的车辆将顺利的奔驰在宽阔的马路上。到那时,欢迎大家再来__村,共话好时代!我的发言完了,谢谢大家!
好领导讲话稿和汇报材料篇九
各位代表、同志们:
医院**届一次职工代表大会在全体与会代表和工作人员的共同努力下,已顺利完成各项议程,即将落下帷幕。在大会期间,我们认真讨论并通过了《医院工作报告》、《医院工会工作报告》、《医院20xx年财务预算执行情况及20xx年财务预算(草案)的报告》等报告,选举产生了医院新一届工会委员会、女工委员会、经审会和工会主席、副主席,各位代表站在全局的高度,集思广益,谏言献策,为医院的发展建设提出了非常宝贵的意见和建议。会议达到了明确目标、凝聚共识、振奋精神、增强信心的目的,取得了圆满成功。在此,我代表医院领导班子向各位代表、特邀代表及参加大会的同志们表示诚挚的敬意和衷心的感谢!
在即将过去的一年里,我院在市委、市政府的坚强领导下,在医院领导班子和全院职工的共同努力下,业务经济指标均实现了两位数以上的增长,医疗服务质量得到持续改进,综合服务能力显著增强,三期工程项目建设进展顺利。这些成绩的取得,为我院的可持续发展提供了有力的支撑。
新的一年,是全面贯彻落实xx届四中全会精神、强化依法依规管院,增强行政执行力,提升医院综合服务能力的重要一年,也是我院乘势而上、实现跨越发展的关键之年。借此机会,我就贯彻落实好本次职代会精神、做好明年工作提出几点要求:
一要统一思想认识,凝聚发展共识。明年将是医疗卫生改革深化之年,随着分级诊疗、医师多点执业、民营资本大量进入医疗市场等改革措施的逐步实施,医院的发展面临新的机遇和挑战,怎样发展、怎样突破常规发展、怎样在新形势下赢得发展先机就成为摆在我们面前迫切需要回答的问题。因此,在制定明年的工作计划中,我们近6年来首次对业务经济指标进行了调低,并提出以“调整、发展、安全、服务”为核心,优化资源配置,加强品牌建设,提升医院核心竞争力和医疗服务水平。各位代表要把思想和行动切实统一到医院20xx年的工作计划上来,开拓创新,真抓实干,明确目标,强化责任,把本次职代会的精神学习好、传达好、落实好。
二是要强化“五个意识”,提升管理水平。医院管理水平的高低是体现一个医院综合实力的重要标志。各级管理者要以身作则,率先垂范,强化大局意识、法律意识、担当意识、责任意识和廉洁意识,自觉遵守政治纪律、行政纪律、组织纪律,以新常态的要求,做一名合格干部,自觉履行好工作职责,沉下心来抓管理,身先士卒干工作,聚精会神谋发展。要重点以落实行政管理问责制和医务人员不良执业行为积分办法、高级职称人员积分量化考核管理办法为抓手,确保各项医疗、护理核心制度和医院的各项规章制度落到实处。
三要突出抓好学科建设和人才培养,提升医院核心竞争力。要实现我院持续、健康发展,关键在于打造学科特色品牌,加快名医名科建设,提升医院的核心竞争力。近年来医院在学科建设和人才队伍建设上不遗余力,取得了显著的成绩。但从整体上看,医院学科品牌影响力不强、人才队伍的知识结构与技术水平还不能与三甲医院需求相适应的现状不容忽视。因此,在明年的工作中要以医院三期工程综合楼投入使用为契机,一方面要加强优势学科的支持和培育,积极发展亚专业,加大高、精、尖业务开展力度,占领酒嘉地区高技术医疗市场,形成学科品牌,提升影响力;一方面通过“抓两头、带中间”加大人才培养力度,切实加强各级各类人才的培养、教育和使用,积极搭建人才施展才华的平台,充分调动各级各类人才的积极性,为医院发展提供强有力的人才保障。
四要坚持医疗、护理并重,提升服务质量。要在医疗护理质量和安全管理中运用好pdca的管理模式,强化质量管理组织职能,健全完善质量管理体系,加强对操作规范和诊疗指南执行情况的督导检查力度,加强对关键环节及重点部门质量管理各项标准与措施落实的监管,全面推行全员参与质量管理,全程进行质量监督。认真落实好危重病人巡查管理制度和科主任护士长与新入院病人沟通制度,抓好医疗安全教育及相关法律法规学习培训,加强医疗安全防范,将医疗纠纷发生率降到最低。
五要加强医德医风教育,提升优质服务水平。要坚持以人为本的服务理念,通过多种行之有效的形式加强对医务人员医德医风的教育,提升医务人员主动服务的意识,加强医患沟通,增进医患信任。要从每一个医疗服务环节入手,注重对患者的健康教育和细节服务,努力改善患者的就医感受,羸得广大患者群众的认可和信赖。
各位代表、同志们:20xx年的工作目标已经确定,展望20xx年,我们充满信心。相信在市委、市政府和医院党政的坚强领导下,全院职工一定会锐意进取,奋发有为,创造更加辉煌的工作业绩,实现医院发展的新跨越!
好领导讲话稿和汇报材料篇十
各位委员、同志们:
大家可能也都注意到了,今年的全委会议有这样几个新特点:一是时间由过去的一天缩短为半天;二是报告篇幅由过去的30多页精简为现在的16页;三是会议形式以分管领导和重点部门作表态发言代替分组讨论;四是将全委会、经济工作会议以及组织、宣传、统战、政法、纪委等7个会议合并为一个会议召开,充分体现了我区转文风、转会风的精神。刚才,雪书记代表区委会作了一个催人奋进的报告,既符合石拐区的实际情况,又具有很强的针对性、指导性和可操作性。通过学习雪书记的报告,使我们进一步统一了思想,认清了形势,明确了目标,坚定了信心,达到了大会的预期目的。主要为:
一是更加明确了推动科学发展的目标和任务。会议进一步深化了“转型发展、富民强区”战略纲领,创造性地提出了推动“一轴三核”联动发展、生态隔离科学转型的奋斗目标,明确了人民群众过上幸福美好生活的重要举措,增添了改革发展的强大动力。
二是更加明确了发展中存在的不足与差距。缩小与先进地区差距,全区经济总量需要进一步做大,人民生活需要进一步改善,城乡面貌需要进一步改变,作风建设需要进一步加强,从而使全区各族干部群众进一步增强了时不我待、只争朝夕、不甘落后、奋勇争先的紧迫感、责任感和使命感,进一步激发了干事创业的热情和激情。
三是更加明确了学习贯彻党的精神的现实意义。通过学习全委会报告,更加明确了贯彻落实党的十八的精神的具体抓手和着力点,更加明确了我区全面建成小康社会的最终目标和落脚点,更加明确了今后的学习内容和重点,将学习贯彻党的精神进一步引向深入。
全面贯彻落实区委十二届七次全委会议精神,是当前和今后一个时期全区上下首要的政治任务。会后,各部门、各单位要迅速行动起来,认真抓好会议精神的贯彻落实,结合本部门工作实际,进一步理清工作思路,把握工作重点,扎扎实实做好全年各项工作,切实把全区各族干部群众的思想统一到全委会精神上来,把力量凝聚到实现会议确定的各项目标任务上来。
下面,我就贯彻落实好本次会议精神,再强调三点意见。
一、坚持不懈抓项目。
抓项目就是抓经济、抓发展、抓转型。从县域经济的发展动力看,只有坚持不懈地抓投资、上项目,才能增强地区发展后劲。只有更多的大项目、好项目落地投产,我区资源枯竭型城市转型才能有新支撑、新亮点,地区经济才能更加富裕,人民生活也才能更有保障。因此,我们要立足资源优势、区位优势,以工业园区和原材料物流园区为载体,进一步加大招商引资力度,促进重大项目尽快落地,推动园区上档升级。要以新区建设和旧区改造为契机,以亚新隆顺、经纬焦化、三维集团、五当召旅游开发等重点项目为支撑,全面做好今年的招商引资工作。同时,要牢固树立全员抓项目的意识,四大班子要同心协力,齐抓共管,各司其职,各负其责,主要领导要身先士卒,率先垂范,为全区各族干部群众树立榜样、做出表率。要自始自终把抓项目的达产增效作为全区工作的重中之重,坚定信心不动摇,鼓足干劲不松懈,形成“人人参与招商、个个抢抓招商”的全民招商氛围,为地区转型发展增添活力,提供动力。近期,区委、政府要将今年的重点项目的引进、跟踪、完成以及争取项目资金的任务分解下达到各责任领导和责任部门,组织、纪检监察等部门也要出台具体跟踪问效意见,将招项目、争资金情况作为部门和干部年终考核依据,切实加强目标责任制的考核。
二、全力以赴完目标。
去年底,我们召开区__届人大一次会议,确定了今后五年工作的总体思路和奋斗目标,并对今年的工作作了详细安排部署。今天,我们又召开区委十二届七次全委(扩大)会议,雪书记又作了更加明确的诠释和动员。主要是要打好“四张牌”,即打好资源枯竭城市政策牌,打好包头市文化大市机遇牌,打好与包头神华转型发展合作牌,打好改进作风建设落实牌。此外,包括今后区委、政府召开的各项会议,两办要及时对会议内容进行细化分解,做到目标明确、责任到人。区委、区政府议定的事项,各部门、各单位要不折不扣的加以贯彻落实,做到事事有回音、件件有落实,确保各项决策部署掷地有声,取得实效。全区各级领导干部要认真做好本职工作,把全部心思用在干事创业上,把所有精力放在狠抓落实上,把一切功夫下在务求实效上。今年要定期召开全区经济运行分析会,切实加强经济运行分析和调度,确保全年经济发展、民生改善、生态旅游、社会管理、党的建设等各项目标任务圆满完成。
三、不折不扣转作风。
作风建设关系事业成败,关乎民心向背。全区各部门、各单位要深入贯彻落实中央、自治区、包头市以及我区关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。要下决心改进党风、政风、行风,着力整治庸、懒、散、奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义。要进一步改进密切联系群众的态度和方法,大兴求真务实之风,多干利民惠民之事。特别是领导干部要带头转作风、做表率,多深入基层搞调查研究,及时帮助全区17个行政村和规模以上企业解决一些实实在在的困难和问题。区属、驻区各部门单位也要加大工作力度,形成全区各族干部服务基层、密切联系群众的良好氛围。要进一步增强敢于担当的责任意识和勇于开拓的创新精神,对群众关心关注的热点问题、反映强烈的敏感问题、影响地区发展的难点问题,要敢于正视,敢于较真,敢于碰硬,敢于一抓到底。要加大效能监察力度,区委、区政府确定的目标任务,要不坚持不懈地加以贯彻落实,决不能有任何杂音。要严肃工作纪律,强化顾大局、守纪律、讲党性,加大对违反作风建设的惩处力度,做到踏石留印、抓铁有痕,有令必行、有禁必止,确保政令畅通。近期,区委办、政府办要下达关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定,区纪委也要下达行政效能问责意见。总之,要通过改进工作作风,营造良好的工作环境,给那些“想干事、能干事、干成事、不出事”的人以施展才华的舞台,让大家在石拐区能够更加公正的工作、更加愉快地工作、更加充满激情地工作。
同志们,今年的各项目标任务已经明确,转型发展的号角已经吹响。全委会成员要团结带领全区各族干部群众开拓创新,扎实工作,齐心协力搞建设,一心一意谋发展,以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风,为倾力打造自治区经济社会转型示范区,提前实现全面建成小康社会的宏伟目标而努力奋斗!
本次会议议程到此全部结束。
好领导讲话稿和汇报材料篇十一
各位代表、同志们:
今天,县人民医院第十三届职代会第二次会议在这里隆重召开,这是全体干部职工政治生活的一件大事。首先,我谨代表卫生局对县人民医院第十三届职代会第二次会议的胜利召开,表示热烈的祝贺,同时向辛勤工作在县人民医院各岗位上的干部职工,表示诚挚的问候和衷心的感谢!
县人民医院作为我县公立医院的排头兵,近年来,认真贯彻执行党的卫生工作方针政策和“xx大”会议精神,团结奋斗,开拓进取,在推动全县卫生改革、加强医院民主管理、提高医疗技术水平、完善医德医风建设等方面,做了大量扎实有效的工作。这些成绩的取得,既是各级领导及社会各界一贯支持结果,也是院领导班子正确决策、扎实领导的结果,更是全院职工辛勤付出的结果。医院广大干部职工充分利用职代会这个舞台,积极建言献策,主人翁意识不断加强,工作的主观能动性日益高涨,医院各项决策的推出、各项制度的落实都具有较好的群众基础,科学、民主的管理工作凝聚了人心,促进了医疗服务和精神文明建设快速发展,起到了事半功倍的效果,在此,我再次向大家表示衷心的感谢。
下面,我就下阶段的工作提几点意见:
一、要认清当前形势,明确医院发展方向。
党的xx大强调健康是人全面发展的基础,关系到千家万户的幸福。可以说,“没有健康,就没有小康。”县人民医院作为二级甲等综合性医院,我们的着眼点不能仅仅停留在目前的地位,而是要在“强”字上下功夫、要在练“内功”上做文章,力争县人民医院更上一层楼。当前,我们的县人民医院面临着难得的机遇:一是托管;二是新一轮的医改中县级公立医院改革,这项工作要在今年9月启动;三是县人民医院和县中医院的合署迁建。所以,在这样的大机遇面前,县人民医院全体干部职工更要认清形势,要主动而不是被动地迎接卫生体制的改革和市场经济的挑战,进一步增强加快医疗事业发展的责任感,奋力推进全县卫生事业健康、稳步发展。
二、要加强医院内部管理,促进医院和谐发展。
医疗工作中无小事。在我看来,一方面是强化质量管理。医院和医务人员要严格遵守和认真执行医疗卫生法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范和常规,健全医疗机构内部的管理和技术规章制度,并始终如一地严格执行,这是医疗服务质量的基础保障。同时,要借鉴温州医学院附属第一医院的质量管理经验,进一步强化医务人员的质量意识。另一方面是要转变服务理念。医疗服务的对象是病人,病人首先是“人”。医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务,同样重要的是要在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想。我们要认识到,当前人民群众到医院已经不仅仅是简单的看病取药,对于服务环境、服务流程、服务态度以及社会、心理、知识等方面服务的需求也日益增长,要求也越来越高。因此,全体医务人员要严格遵守卫生部制定的“八条行业纪律”,牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念,要进一步完善廉洁行医的制度和措施,加强医德医风建设。只有通过内强素质外树形象,才能建立起和谐的、充满人性化色彩的医患关系。只有做到人与人之间的和谐,才能真正实现医院和谐建设。
三、要充分履职尽责,发挥职代会的作用。
医院职代会是经过合法程序选举出的法定组织,是民主管理的重要的有效组织形式,在医院管理工作中具有不可替代的作用。因此,一是认真落实职代会的建议审议权。对职代会提出的意见、建议,合理的都要认真采纳。二是落实职工的知情同意权。凡是医院管理和经营情况以及涉及职工切身利益的重大问题,坚持通过职代会向全院职工公开,并竭力为职工解难事,激发职工干事业的热情,为医院各项工作的顺利开展做好基础保障。
同志们,20xx年是新一轮医改规划启动之年,也是卫生“”规划深入推进之年。希望广大医务人员紧紧抓住当前改革与发展难得的机遇,进一步增强责任感和使命感,加倍努力,奋勇争先,为保障全县人民群众的健康做好新的更大的贡献!
最后,祝大家身体健康,万事如意!
好领导讲话稿和汇报材料篇十二
各位代表、同志们:
大家好!
首先我谨代表市卫生局党委、市卫生局工会对医院第六届职工代表大会暨第九届工会会员大会圆满召开表示热烈的祝贺,对新当选的工会主席及各位委员表示衷心的祝贺,相信你们一定不负党组织和全院职工的重托,以求真务实的态度,勇于创新的精神,积极推动工会工作的发展,谱写新业绩。
过去五年,医院第五届职代会及第八届工会委员会全面履行工作职能,依法独立自主地开展相关工作,改善和提高了职工的生活福利,保障了工会资产安全、完整、高效运转。全院职工在工会的号召下,紧紧团结在院党委领导班子的周围,为医院发展出谋划策,大力推动医院各项改革和建设步伐。医院各项工作都取得了较好的成绩:一是业绩逐年提高,不断推出便民惠民措施。如:实施门诊一卡通、单病种收费、实行优质护理服务、临床路径等;二是工会工作卓有成效。如:开展“工人先锋号”、“芙蓉标兵岗”、“青年文明号”等创建活动,实行中层干部公开考核管理和竞争上岗,建立大病救治爱心基金,多次组织为贫困、病困职工捐款救助,开展爱国文体活动等;三是经费审计工作整体水平提高。20xx年,医院在民主评议政风行风活动中获得优异成绩。以上这些成绩的取得,是在院党委的正确领导下,工会组织充分发挥先锋模范作用和全院职工共同努力的结果。
职工代表大会是保障职工民主权利、促进医院长远发展的有效平台和纽带。工会作为职代会的工作机构,承担其日常工作,需要深入地了解职工心声,急职工所急、想职工所想,为职工说话办事,排忧解难,释疑解惑,独立行使参政议政职能。第六届工会领导干部,在之前工会委员会打下的良好基础上,要进一步团结广大干部职工,不断创新工作思路,提升整体工作水平。下面,我讲三点意见:
一、参政议政,有效促进改革发展。
工会要不断改进工作作风,在组织体系、组织形式和组建方式等方面大胆创新,打造高素质的干部队伍。积极履行参政议政职能,围绕医药卫生体制改革,建言献策,在促进卫生工作决策的科学化、民主化方面发挥应有作用。要立足群众性的特点,增强工会活力,努力在组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工上下功夫,提高工会在职工中的影响力和吸引力,让职工切身感受到工会组织的作用,进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力,促进医院发展。
二、发扬民主构建和谐的发展氛围家和万事兴,创造并拥有一个民主、和谐、稳定的工作环境,是实现全院健康发展的前提。工会要切实加强思想宣传工作,教育职工理解、支持和参与医药卫生体制改革。遵循“德才兼备、以德为先”的用人原则,积极帮助职工在专业领域和社会上发挥作用,支持职工发表论文,出版著作、开展学术研究和交流活动。要突出宣传具有时代特征,贡献卓越的劳动模范和先进典型,形成崇尚技能和尊重人才的环境。要努力表达好、维护好、实现好职工利益,促进社会公平,把维权工作贯穿于推动改革、促进发展、扶贫帮困的全过程。要督促医院落实好职工福利,深入实施送温暖工程,建立健全帮扶特困职工的长效机制。
三、有效监督构建风清气正的好环境。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分,党委要从巩固党的阶级基础、增强党的执政能力的高度,充分认识做好工会监督管理职能的重大意义。1、坚持职代会制度,落实职代会职权。对医院发展中的重大决策、发展规划、规章制度、干部任免、人事改革等重点、难点、热点、焦点问题,都必须提交职代会由职工代表投票民主决策。2、完善民主管理机制,健全民主管理制度。职工代表大会制度是医疗卫生单位民主管理的基本形式,必须按照《湖南省医疗卫生单位职工代表大会管理方法》的规定,完善职代会的实施细则,相关制度及工作程序,使民主管理工作更加规范化和制度化。3、实行院务公开,加强民主管理。加强民主监督,确保医院各项工作更加公开透明,对医院的重大事项决策,重要干部任免,重要项目安排,职工代表必须参与全过程,实施民主监督,做到公开、公平、公正,并通过多种形式公开医院财务收支、设备物资采购、项目招标、干部任免、人事招聘等情况,给职工知情权、参与权、监督权,充分发挥职工主人翁责任感。4、开展民主评议工作,构建干群和谐关系。每年加强领导干部的述职述廉工作,自觉接受群众的监督,由职工代表对领导干部进行测评,通过民主评议,构建良好和谐的干群关系。
新形势、新任务给目前处于快速发展的医院提出了新的课题,面临压力和挑战,要求工会委员会解放思想,与时俱进,以更加求真务实,开拓创新的精神,立足本职,埋头苦干,为医院专科建设、学科建设、人才建设、文化建设贡献力量,为市民提供优质的医疗服务和技术而努力奋斗。
各位委员,同志们,让我们紧密团结在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实党的xx大精神,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入实践科学发展观,以高度责任感、使命感和敬业奉献的精神,凝聚人心,群策群力,为推动全市医疗保健工作而不懈奋斗!
好领导讲话稿和汇报材料篇十三
同志们:
现在我代表公司向大会作20xx年工作报告,请各位予以审议并提出意见。
一、工作回顾。
元,安装收入3.4万元,材料纯收入65.75万元。收入与上一年相比增涨21.3%,减亏15万元。同时,全年无一起安全事故发生,无一例计划外生育及其他违法乱纪行为现象,树立了良好的企业形象。主要工作回顾如下:
(一)抓企业规范管理,促管理水平提升。
针对二级单位各类软件制度参差不齐的情况,公司加大规范力度:一是进一步完善各项管理制度和规范,重点是安全操作规范、供水行业规范、服务规范,并制定成统一制度牌,统一上墙。二是对台账、报表、考勤、等各种记录统一标准,统一模式,分类装订成册下发到各二级单位,并严格要求二级单位执行到位,如实填写。
(二)抓安全生产,保一方平安。
一是严格贯彻实施安全生产法,按照谁主管、谁负责的原则,与各二级单位签订目标责任书,强化安全生产责任,明确目标,形成一级对一级负责的管理格局。
二是制定严格的水质消毒管理制度,并请防疫、监督部门指导把关,定期或不定期的对水质进行检测,有效地消除了各种污染隐患,确保了居民饮用水水质安全。
三是加大监督、检查、落实力度,不定期组织安全生产检查,认真搞好水源点及其他重点部位的日常巡视检查,加大设备设施的维护保养力度,做到早预防、早发现、早处理,严防各种安全事故的发生,保证安全生产万无一失。
四是加强在建工程项目的施工安全管理。认真贯彻安全第一,预防为主的方针,落实安全责任,实施责任管理。督促每个建设项目建立完整的安全组织机构,成立以项目经理为责任人的施工安全保证体系。
五是制定《供水突发事故应急预案》、《防汛工作预案》,并进行全员应急处理知识教育,切实增强了公司应对和处置突发事件的能力。
六是加大人防、物防、技防、消防的投入。在公司机关大楼设置门卫室,加大机关办公场所及职工宿舍区域治安防范力度。在各二级单位重要的生产、办公场所加强安全预防措施。七是是强化安全宣传教育,组织全体干部职工积极参加全州举行安全生产知识竞赛,以及全县消防安全知识竞赛,通过这些活动,以增强职工安全生产意识、消防意识。
(三)抓项目建设,拉动企业发展。
1、完成两个重点项目争取和一个重点项目的申报。一是野三关二水厂工程项目,到位国家投资350万元,银行贷款1000万元;二是新城引水移民个案补偿资金2400万元;三是申报溪丘湾、沿渡河集镇的移民后扶供水基础设施项目。
2、全面完成饮水安全项目建设任务。公司解决了泗井水、金果坪、杨柳池、长岭、清太坪集镇11426人农村人口的饮水安全问题,共建取水设施3处,厂区5座,无阀滤池4口,生物慢滤池1口,泵站1座,埋设管道35.9km,建表井165口。共完成投资828.00万元。
(1)清太坪集镇供水工程建设。该工程于去年2月20日开工建设,阴历年底全部竣工并正式投运,总投资约390万元,新建泵站一座,日处理能力1000吨的净水处理厂一座,安装管道5000多米。
(2)金果坪厂区和管网延伸工程。该工程于10月中旬正式动工兴建,底主体工程全部结束。建金果坪集镇厂区和减压池各一座,向金坪村和江家湾村延伸敷设引水管道4000多米,建表井40口。
(3)杨柳池集镇供水管网改造建设。该工程完成管道安装6000多米,建表井47口,建皮匠沟、胡家沟取水坝及相应取水设施两处。
(4)泗井集镇配水管网工程建设。泗井集镇配水管网工程于去年10月中旬正式动工兴建,今年三月底以前全部完工通水。水源取自黄家坪天坑岭洞泉水,引水管线长5600m,配水管线长2760m,集镇内建表井13口。
(5)长岭集镇供水改造工程建设。工程安装配水管网3000多米,建表井40口,生物慢滤净水处理厂一座。
3、实现二水厂全面工程建设。野三关二水厂于去年5月中旬完成了隧洞部分的招投标工作,7月初主体工程正式动工。因受地质情况复杂、施工环境难度大等原因的影响,目前工程取水大坝基础开挖已经结束,引水隧洞进尺400多米,累计完成投资800多万元。
4、全面落实项目建设管理五制。工程建设中按照现代工程管理要求,切实做到招投标程序规范,安全施工,文明施工,跟踪计量、跟踪监理、跟踪审计,保证质量,降低成本,降低工程造价,节约投资。
(四)抓供水价格调整,合理补偿企业成本。
按照国家关于推进城镇供水价格改革,逐步建立合理的水价形成机制的要求,为了维持供水企业的正常生产经营需要,促进集镇供水事业发展,确保安全、优质供水。公司积极向价格主管部门和溪丘湾乡党委政府争取溪丘湾集镇自来水价格的调整工作。由于自来水价格调整涉及面广、政策性强,公司及水厂认真做好调价前的政策宣传解释工作,并于去年10底成功地进行水价听证会,新的水价将于20xx年3月执行。
(五)抓精神文明建设,树立良好企业形象。
一是把综治、计生、党风廉政建设、维稳保安工作与经济工作同步部署,与各生产单位签订责任状,层层负责抓落实,全年公司无重大安全责任事故、重大违纪、社会治安案件以及无计划外生育现象的发生。
二是抓党建、工会工作。在党建上,认真贯彻落实县委《关于开展城乡互联、结对共建双百双千双建活动的实施方案》的通知要求,按照全县的统一安排部署,公司成立了帮扶工作小组,与沿渡河镇东圩村结队共建。在工会工作上,进一步搞好职工福利,全面履行工会职责,全年工作得到上级工会的表彰,荣获工会工作先进单位和女职工工作先进单位。
三是抓机关形象建设。通过多方努力、协商,公司收回了长期被占用的楼道,对门厅进行了装饰和绿化,改善了公司的外部形象。
过去的一年里,虽然我们克服各种困难,通过我们不断的努力,工作取得一定成绩,但同时也还存在着许多问题和不足,具体表现:
一是部分单位和少数同志缺乏科学调度和统筹安排,抓不住中心工作和工作中心,抓不住重点工作和工作重点,成天忙碌无为。如部分水厂连最基本的水费征收中心工作都未到位。二是部分职工爱岗敬业精神缺乏,把本职工作当作副业,甚至放下本职工作,把大部分时间放在第二、第三职业。
三是少数单位缺乏积极进取精神。常言道不进则退,部分单位过去的工作成绩突出,可是去年一年停滞不前,看不到与时俱进、敢想敢干、敢为人先的闯劲;看不到发展的新思路、工作的新举措。这种安于现状,不思进取,墨守成规,靠守业注定要落后。
四是部分单位管理难以到位,执行力差,作风懒散,办事效率低下,大局意识缺乏,单位形象较差。
五是面对基础设施薄弱,缺水面广,自来水供求矛盾突出、社会反响强烈等问题,部分水厂应对无方,工作被动。
以上这些问题,我们必须在今后的工作中认真加以解决和改进。
二、20xx年主要工作任务。
20xx年,公司将在县水利局的正确领导下,团结一致,坚持以抓好供水安全为要务,以服务民众求生存,坚持科学管理增效益,抓好队伍建设强实力,狠抓三大项目建设促发展,力争全年实现总收入660万元,人均产值7万元。具体主要抓好以下几个方面的工作:
(一)狠抓安全生产,实现安全生产零事故。
安全生产是企业永恒的主题。对于现代企业来说,安全是一种责任,更是企业生存之本。没有安全,企业的一切都无从谈起。
今年公司在安全上总体要求是围绕确保城乡供水水质、水量安全,确保人身、设备设施安全,确保防洪渡汛安全,确保在建工程安全。
1、牢固树立全员安全理念。一是加大全员安全理念的教育,牢固树立以人为本,安全第一理念,坚持警钟长鸣,预防为主的方针,内化思想,外化行为,不断提高全员安全意识和强化安全责任。二是加强全员安全知识培训,让广大职工掌握安全生产技能。
2、构建完备的安全生产管理体系。一是以强化责任落实为核心,按照体系完备、职责明确、重点突出、管理科学的要求,全公司自上到下落实各项安全责任,划分安全管理责任区,落实责任追究,做到横到边,纵到底。二是以完善安全制度为重点,对现有的各项管理制度和操作规范进行全面梳理并进一步完善,进一步执行落实到位。
3、强化水质水量安全管理,确保城乡供水安全。一是把保障城乡供水作为第一要务,切实抓好供水管网、泵房等设备设施的维护与保养,切实抓好值班工作,兑现供水服务承诺,以优质的服务、良好的行业作风,保障城乡供水。二是把保证水质安全当作政治责任,切实做好水质净化消毒处理,杜绝将未经消毒处理的自来水供给用户。公司将同卫生部门密切配合,切实加强对全县出厂水水质安全的监督力度,确保居民饮上安全、卫生水。三是抓水源保护各项措施的全面落实,切实搞好水源地的巡视检查,配合环保部门对公司水厂所有的水源地保护区进行划分,树立保护警示牌,并对水源水质情况每半年进行一检测。同时,广泛开展水源保护的宣传,坚决打击各种破坏、污染水源的违法行为。
4、抓好防洪抗汛工作,确保安全渡汛。一是坚持24小时值班制和重大事故报告制;二是做好必要防洪抗灾物资准备,制定并完善好渡汛应急预案。
5、切实加强在建工程安全管理,杜绝重大安全事故发生,针对今年在建工程任务重,安全风险大的实际情况,公司将进一步落实现场安全责任制,落实各种应急预案,强化对监理、施工方的管理,切实履行项目管理方的职责。
6、严格执行安全生产管理制度,加大稽查监督力度。对于安全管理制度不落实的单位和个人,公司将严肃查处,绝不姑息;对敷衍了事、监管不力的责任人,公司将追究管理责任。
(二)坚持科学管理,全面提高效率、效益。
要实现科学发展,必须坚持科学管理。为使企业向更加科学化、规范化方向迈进,20xx年公司将从以下几方面落实:
1、科学调度、统筹安排。针对公司面临建设任务重,难事多、大事多的情况,公司上下要全面开动脑筋,采用科学统筹法,将任务分解到季到月甚至到天,对完成情况实现半月小结,月底兑现。各二级单位要将具体安排情况报公司,以作为督查的依据。
2、规范管理。一是公司根据不断变化的形势要求,从公司机关建设到各二级单位,从制度体系建设、岗位职责明细、行为规范,做到凡事有人负责、有人监督、有章可循、有据可查。各二级单位要根据本单位的实际情况,制订切实可行的规范管理制度和具体落实措施,并将本单位的管理、分配、奖赔等方案报公司备查。二是认真开展水费征收及分类水价执行情况清理,规范收费行为,严格执行价格政策、收费标准和收费程序。做到当月抄表到户、当月开票到户、当月收费到户,并做到行为规范、程序合法、文明收费。
3、建立科学的管理考核体系,强化监督。公司通过建立合理高效的管控体系和执行流程,层层落实,并加大责任制的考核力度,完善监控体系,确保各项目标责任的落实。
4、寻求管理新突破,进一步挖潜增收,降低成本。公司每年下达的经济指标任务,是对上年度的完成情况进行综合分析后据实核定的,无特殊情况,各单位均能完成。长此以往,部分单位变成为完成任务而完成任务,思想守旧。今年公司上下必须坚决破除小富即安、无过便是功的思想,树立无功便是过理念,争创一流供水服务企业。力求通过积极主动的改革、创新,实现管理新突破,寻求节约成本的新办法、新措施。寻求新市场、新的增长点,拓展新的发展空间。
(三)加大项目建设力度,推动企业快速发展。
近几年来,公司围绕改善供水基础设施,增加供水企业收入,不断争取项目资金的投入,企业的发展后劲逐年增强。今年,面临项目机遇多、任务重,公司上下要高度重视,把加强项目建设当作是推动企业发展、关系我们今后饭碗的大事来抓,要排除一切畏难情绪,大干、快干、大家一起干。在项目争取和储备上,继续积极主动争取二水厂续建项目、三峡移民后扶供水基础设施项目、其他地方财政配套资金项目。在项目实施上,严格按照现代项目建设五制的要求,从工程安全、质量、进度、廉政等方面严格要求,从资金使用上严格把关,专款专用,厉行节约。要达到工程质量优质,工程进度理想,保工程施工、资金、人员安全。公司计划全年完成三大项目建设:
1、全面完成计划期间饮水安全任务。计划到20xx年公司要解决2.5万人的农村饮水安全任务,主要范围包括野三关、水布垭、绿葱坡、茶店子、沿渡河5个集镇水厂改造工程,以及白沙、枣子坪、坪阳坝、罗溪坝4个小集中供水点改造。
2、完成野三关二水厂项目建设。公司将按照县委县政府的安排部署,想尽一切办法,克服困难,在保证安全第一的前提下,采取有效措施,加快工程进度,力争20xx年阴历年底野三关二水厂工程建设基本完工。
3、完成新城引水整治工程建设。计划上半年完成相应的筹备工作,在确保城区供水安全和社会稳定同时,完成新城引水隧洞整治工作任务的百分之六十。
(四)用足用活政策,实现企业可持续发展。
1、争取水价政策,合理补偿成本。
由于水商品的社会属性,水价受政府社会经济政策影响很大,导致水价不能完全反映供水成本。今年我们将继续把向各级政府、各部门争取价格政策作为重点来抓,促成科学合理的水价形成机制,力争20xx年完成沿渡河、清太坪、茶店子等水厂的水价调整工作,杨柳池集镇供水管网工程结束后,其供水价格也将按照水布垭集镇供水价格予以调整,以达到以水养水,合理补偿成本的目的。
2、争取有利的税费政策为企业减负。由于供水企业属公益性事业的特殊性,其自身又有投资周期长、规模大且盈利能力差、补偿能力不足的特点,国家税收政策变化导致供水企业成本上升,造成供水企业负担越来越重。因此,我们将努力向相关部门争取有利的税费政策,降低企业运行成本,确保供水的可持续发展和社会的稳定。
(五)改善职工福利待遇,实现企业全面和谐良性发展。
公司继续秉承以人为本的用人宗旨,视员工为企业宝贵的财富,进一步完善和改进有竞争力的薪酬待遇机制,逐年提高职工收入待遇。结合公司现状,20xx年职工工资在原有的基础上再次调升10%,同时增加部分福利费。
公司始建之初,年年亏损,养老保险等欠缴额度很大,通过几年的努力状况有所好转。截止目前,职工养老保险已全面落实到位,职工利益未受丝毫影响。今年,公司着手解决职工的住房公积金问题,计划当年职工住房公积金做到不欠缴,对过去欠缴部分补交到位。
(六)做好党建、综治、计生、工会工作,实现企业全面健康发展。
一是全面落实责任制,认真抓好廉政建设、社会治安综合治理、计划生育工作,使之贯穿于日常工作中。各单位负责人为本单位第一责任人,与经济任务同步部署,实行一票否决。确保无重大安全责任事故、重大违纪、社会治安案件以及无计划外生育现象的发生,保一方平安,一方稳定。
二是努力做好党建、工会工作,促进企业全面发展。在党建上,坚持把党的思想政治理论学习同具体工作实践相结合,充分发挥党组织的核心作用,充分发挥党员爱岗敬业、甘于奉献的带头作用。有计划地组织党员学习党的xx大精神、邓--理论和三个代表重要思想和新党章,贯彻和落实科学发展观,不断提高党员的政治理论水平。不断吸收政治素质高,业务能力强的同志加入党组织。工会工作,坚持党的群众路线方针,加强工会自身建设,忠实地履行工会组织的职责,努力发挥工会组织的桥梁纽带作用,及时把握职工的思想脉搏,了解职工的思想动态,及时反映职工的意愿和要求,化解各种矛盾,做职工的知心人、贴心人,让职工感受到家一般的温暖。
同志们,回顾过去,展望未来,20xx年是公司机遇与挑战最多的一年,也是我们加快发展的关键年。让我们高举发展的旗帜,在县水利局的正确领导下,同心同德,抢抓机遇,扎实工作,向着我们既定的目标奋力拼搏,我相信,我们的目标一定能够实现,公司的明天一定会更好!
好领导讲话稿和汇报材料篇十四
尊敬的xx部队教官们,亲爱的家长、老师和同学们:
大家早上好!
队列整齐,动作规范,口号雄壮,歌声嘹亮,这是同学们刚才精彩的军训汇报表演给我的总体印象。我感到很欣慰,同学们经过一周的军训,向老师和学校递交了一份令人满意的答卷。这充分说明,我们的军训活动取得了圆满成功。在此,我代表校党总支、校行政向全体参训同学表示热烈的祝贺!祝贺你们顺利通过了高中阶段的第一次考验!
本次军训活动取得成功,首先要感谢最可爱的人、人民的子弟兵――xx部队的教官们。感谢你们的尽职尽责,感谢你们的严格要求,感谢你们的无私奉献。你们不顾白天训练的劳累,利用晚上的休息时间下到中队,和同学们一起,开展文娱活动。你们严明的纪律、严谨的作风为同学们树立了最好的榜样,为他们的成长奠定了坚实的精神基础,你们的敬业精神博得了同学们的爱戴和敬佩。我提议,让我们把最热烈的掌声献给这些可爱的教官们!
同学们,一周以来,学校的老师和员工们始终陪伴在你们身边,组织大家参加各种学习活动,关心大家的成长和进步。自清晨六点,他们和同学们一同来到操场,组织训练;到晚上十一点,检查完同学们的就寝情况,才悄然离开。学校各部门干部同样关注同学们的成长,每天都有多位干部全天候值班,维护校园内的安全环境,确保各项工作顺利开展,营造良好的军训氛围。校领导还在百忙之中抽出时间,给同学们开设《修身养性好习惯》《走进一中,实现人生跨越》等专题讲座。短短的的一周时间,同学们已经初步领略了一中老师爱生如子、爱校如家的师德风范,初步感受了老师们“爱岗敬业,团结协作,开拓创新,拼争一流”的一中精神,这正是我们一中屡创辉煌的传家之宝。同学们,只要你们坚定信念,勤奋努力,科学进取,持之以恒,在这样的老师带领下,一定能够成就自己的梦想。
同学们,今年军训期间,与往年相比天气相对凉爽,大家受的苦、流的汗不算多,但是,大家军训的热情和收获丝毫不少。你们收获了顽强拼搏的精神,持之以恒的意志;你们收获了舍我其谁的自信,爱拼才能赢的勇气;你们收获了超越自我的决心,不断进步的人生体验。这是最宝贵的人生财富。你们是幸福的,你们因成长而幸福;你们是自豪的,你们因成为一中人而自豪。再过几天,你们就要投入紧张而充实的高中学习生活了。殷切希望同学们把军训的收获灵活运用到今后的学习和生活中去,努力把自己塑造成有理想、守纪律、讲文明、懂感恩、敢担当的一中人。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
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