在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
招商主管岗位职责说明书篇一
2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度；
3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度；
4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议；
5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档；
6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；
7、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；
8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续；
10、负责部门文件、来往表单的'登记、存档、核对。
招商主管岗位职责说明书篇二
1、负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标；
2、现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解；
3、主动开发客户，缩短招商周期；
4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持；
5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系；
7、完成公司领导交代的其他工作任务。
1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压；
2、有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑
招商主管岗位职责说明书篇三
职责：
2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;
4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;
任职要求：
1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;
2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;
3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;
招商主管岗位职责说明书篇四
（1）协助运营总监做好公司招商管理工作。
（2）完成公司的招商任务和目标。
（3）负责公司新客户的开发工作。
（4）负责公司销售渠道的拓展工作。
（5）负责开发新的销售方式。
（6）负责开发老客户产品新品种。
（7）负责提升和扩大老客户业务和销售量。
（8）完成运营总监交办的其它工作任务。
招商主管岗位职责说明书篇五
商场楼层主管岗位职责
1、商场楼层主管岗位职责
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、有效分析区域商户及专柜业绩、完成指标并做出准确的评估和分析。
3、百货商场楼层主管岗位职责
1、协助经理进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。
2、协助经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作的正常运转。
3、协助现场重大事件的处理协调、维护正常经营秩序。 4、关注和掌握商户经营销售情况动态。
6、负责商户关系维护、与商户的沟通和联系，接待加强处理商户及顾客的投诉，维护公司形象。
7、负责商户租金，其他费用的催缴并建立商户运营管理档案，定期更新。
5.及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持并营造现场的良好秩序。
5、商场楼层主管岗位职责
1.配合店长做好卖场营销管理、人事管理、货品管理等工作。 2.负责卖场日正常的运作管理。3.督导各进驻品牌进行运营管理。
4.督导营业员、收银员，进行监管指导。
5.处理卖场日常服务矛盾，协调处理顾客抱怨、公司与品牌关系等。 6.负责卖场消防等安全管理。
7.卖场销售数据分析、营销策划及提供合理化建议的工作。
一、基本要求：
1、敬业爱岗、忠于职守；品行端正、廉洁奉公；坚持原则、以身作则；
2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度；
3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意识；
4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现；
二、卖场管理
1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；
2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；
1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；
2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议；
五、部属管理
3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求；
4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处；
5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜；
六、上级关系
1、完成主管上级安排的各项工作任务；
七、同级关系
八、其他 1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作；
2、完成公司领导安排的其他工作任务。
招商组织架构图
总经理
部门经理 1人
招商一部
经理1人
招商专员 5人 招商专员 5人
二、招商部门职责
部门本职：负责项目的招商相关业务
主要职能：根据项目的经营方针对业主商铺和公司自有商铺进行租赁招商
1)组织对项目的分析和定位,掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题；
2)项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；
3)项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划；
5)拟定招商相关文件及合同；
6)及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况;
8)根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各类零售行业的商家,收集整理
商家资源并备案；
10)与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场工作；
11)办理经营户缴纳租金及相关手续；
12)随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。
三、各岗位上岗要求、职责及规范
（一）招商经理
1.招商经理的上岗要求
1)具有良好的职业道德和敬业精神。
2）具有较强的组织、领导、协调能力。
3）具有丰富的商业管理经验，熟悉商业地产的运作程序及特点。
4）在某一品类有丰富的客户资源，对该类品牌的经营状况较为熟悉； 5）具有较强的招商技巧和独立谈判能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。
6）具备良好的身体素质和心理素质。2.招商经理的岗位职责
1)根据公司制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方
案，带领团队完成每月招商任务；
2)负责本部门所划分品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上
级递交分析调查报告。
3)负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商
家组合。
6)负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌
12)负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
13)负责完成招商总监安排的其它工作 3.招商经理的岗职规范
1)及时巡查下属的工作，服务质量，并进行监督和指导，保持所属员工
工作的高质、高效。
2)常关心和帮助下属，以提高所属人员工作的积极性和主动性。
质。
5)日常检查：
? 每天检查所属员工工作情况，随时进行监督、指导。
? 分周、月、季检查各种报表，及时发现问题，解决问题。6)恪守职业道德，保守公司机密。
（二）招商专员
1．招商专员的上岗要求
1)严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
3)积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；
4)掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断
收集目标商户信息，建立详实的商户档案；
5)向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法； 6)负责接待每天的到访客户；
12)定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；
13)按时完成上级交办的其他工作。3.招商专员的岗职规范
1)根据部门下达的各项招商计划，指定个人的招商目标和招商计划即：
? 按月编制商家的接触的数量和意向商家的数量； ? 按月编制引进商家的数量
2)严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核。
3)认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。4)贯彻“忠诚服务”的经营理念，并将其落实到实际工作中。5)恪守职业道德，保守公司机密。
（三）招商助理 1.上岗条件
1)大专以上文化程度，协调能力较好。2)具有良好的职业道德和敬业精神。
3)了解国家物价、统计政策和有关规定。
1)负责业务招商部对外联络的工作。
2)负责业务招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作。3)负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。4)负责业务招商部各种报表的汇总工作。5)负责经理交办的各项内勤事务。
6)负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复。3.岗职规范
1)接受接待客户来信、来电、来访，负责登记并协助部门经理，协调相关 部门处理相关事宜。
2)协助招商经理定期检查并记载本部门员工工作情况。
3)督促检查本部门员工的考勤情况，按公司规定办理部内员工的休假手续，并报行政事务部备案。
4)恪守职业道德，严守公司机密。
（四）前台 1．上岗条件
4)熟练使用各种办公自动化软件。2.岗位职责
1)服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务
2)负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理
3)熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息
6)维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养
7)负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记
招商主管岗位职责说明书篇六
职责：
1.学习并执行公司招商和运营工作流程。
2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；
3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；
4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是excel的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
招商主管岗位职责说明书篇七
招商运营主管需要根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标。以下是本站小编整理的招商运营主管的
岗位职责
。职责：
1. 学习并执行公司招商和运营工作流程。
2. 协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;
3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;
4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种
租赁合同
及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项
规章制度
，认真履行工作职责。9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是excel的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
职责：
(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;
(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;
(4)严格执行相关业务规章制度及流程;
(5)公司安排的其他相关工作。
资质要求：
(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;
(2)具有较强的组织、领导、协调能力;
(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;
(4)具有良好的职业道德和敬业精神。
职责
1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。
2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。
3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。
4、协助部门举办与招商相关的活动。
5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;
2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;
3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;
4、沟通能力强，执行力强。
职责
1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;
2、主动、自觉完成本职招商任务;
3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;
4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。
任职资格
1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;
2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力;
3、有一定的连锁商家客户资源。
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案;
任职要求：
1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;
2、基本技能和素质：
4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;
3、能力要求：
1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;
2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;
3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;
4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;
5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;
6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;
7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。
招商主管岗位职责说明书篇八
招商主管负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。下面是本站小编整理的招商主管的
岗位职责
精选。职责：
3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;
5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。
任职要求：
1、大专及同等以上学历，药学等相关专业;
2、三年以上医药销售经验 ;
3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑;
4、熟练使用办公电脑，熟练使用office;
5、能适应出差。
职责
(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任务和目标。
(3)负责公司新客户的开发工作。
(4)负责公司销售渠道的拓展工作。
(5)负责开发新的销售方式。
(6)负责开发老客户产品新品种。
(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。
(8)完成运营总监交办的其它工作任务。
任职资格
(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。
(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。
(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。
(4)综合素质：能够吃苦耐劳，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
任职资格：
1、3-5年的招商或销售类工作经验;
2、具有较强的客户开发、客户管理能力;
3、具有较强的组织、领导和协调能力;
4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
职责：
2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;
4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;
任职要求：
1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;
2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;
3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;
职责：
2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;
3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;
5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;
任职要求：
1、1-3年工作经验，市场营销相关专业优先;
2、熟悉租赁流程，谈判能力强;
3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;
4、有一定的客户资源。
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