不要投个人简历的企业（精选20篇）

是一个时刻提醒我们保持目标和动力的机会。怎样提高作文水平是每个学生都需要思考的问题，下面我来分享一些提高写作能力的技巧。以下是经过整理和归纳的一些相关总结范文，供大家参考。

不要投个人简历的企业篇一

当然我们还是需要知道哪些地方应该保持较高的真实度，哪些地方可以不真实，如此做出来的

个人简历

第二，自我评价、兼职经历、实习经历等部分内容可以造假，因为这些内容可调节性高， 比方说兼职经历可以胡编乱造，而企业也不会去核实的。

换位思考一下，用人单位肯定是希望看到真实的简历!没有那个单位愿意看到，虽然说企业是这么想的，那么我们就必须这么老实吗?要知道有时候我们按照企业的喜好，确实可以为我们带来更好的效果，但是有时候你照做只会给你带来不利。所以一定要根据实际状况进行分析而不要采用一种观点去看待问题，否则只会令我们形成一种不知变通的状况。所以说在个人简历里保持极高真实度对于求职者来说不一定是有利的，灵活应对才是最佳的策略，什么时候该真就真、什么时候该假就假。

不要投个人简历的企业篇二

某企业人事招聘部经理助理：朱小姐。

我的确发现有部分求职者前来应聘时很不负责任，事先不做任何企业背景调查，也更不会有针对性的简历修改，只是看到相关职位发布，就简单地“复制粘贴”发邮件了。我也相信，他们一定存在批量发求职信的习惯，只是抱着“说不定就被选中”的侥幸心态，怀着美好的愿望等待下一个电话就通知他们去面试。

极端的例子是，我曾经碰到过有一位应试者事先打来电话自荐，表现出自己非常想加入我们公司的愿望。在我们要求他发来简历看看后，他看似相当诚恳地给我们写了一份长长的求职信。然而，求职信的内容中却赫然出现了我们竞争对手公司的缩写名字。尽管只是用了缩写，但行业圈子很小，这样一封“砸场子”的求职信显然让人哭笑不得，他自己发现后一定也尴尬万分。这是很简单的道理，由于一封错投的简历，让原本对你有好感的a公司得知你去投了b公司，这立马对你的忠诚度和信誉度打了问号，进一步还会质疑“你是因为没去成b公司才来a公司的吗？”事已至此，谁还会要你？让简历乱飞，这就是典型下场。

hr看法：把每一次投简历都当作写论文。

化工业外企人力资源部：helena。

现在网络上的简历模板一应俱全，也使得大家都有公开参考和借鉴的平台。可是，这不代表每一封简历都要套用固定模式，形式和内容上的雷同恰恰会让读到你简历的招聘人员认为你缺乏个性和诚意，也会毁了你的求职获胜几率。

现实情况是，现在大家都倾向于把自己往“死里”夸，借用各种夸张的、虚构的'、抄来的内容，一再标榜自己是“不二人选”。拿毕业生们来举例，情况特别显著。同一个学校同一届里出现若干个“学生会主席”的段子已经常被拿来当笑话，如今我们还发现，大学生一个个都厉害得不得了，没出校门已经混得“过尽千帆、阅历丰富”，仿佛每个人都在500强或知名大集团里干过，实习踪迹遍布天涯。其实这些大可不必，对阅人无数的hr来说，说得再好也都是似曾相似的词藻，难免“审美疲劳”。原本明明挺靠谱的也显得不那么靠谱了。

毕业生们在投简历前应该要结合即将投递的企业和岗位再给自己做个分析定位，这对到了后期经历长久求职都不太成功而心态出现焦躁的同学们来讲尤为重要。找工作投简历不是买彩票博大奖，不是能靠运气赚来的。如果认真对待每一次的投递简历，对方一定能感受到诚意，相信成功率一定会控制在5次之内。就把每一次简历都当作是写论文去对待，要想着拿高分。让对方能感受到你是用过心去写简历的、也是认真去了解过企业文化的、更是有明确职业目标的。一份专门为企业“定制”出来的简历会让hr们感受到你是多么想加入这个企业、多么想获得这个岗位。态度决定一切，认真用心的态度很多时候就能换来机会。

不要投个人简历的企业篇三

不要像写论文那样准备厚厚的一本.企业看一份个人简历的时间一般不会超过5分钟,没有哪个企业领导会有耐心读你的"自传",要善于抓住要点,建议长度不要超过2页a4纸.

不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等,这些兴趣爱好通常不会给你加分.

不要把在学校的各科成绩单都附上,你是去企业应聘,不是申请出国留学.当然,如果你的'学习成绩特别优秀,那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等,这就足够了.

个人简历不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉得你太会包装自己,把工夫都用在了外表上,甚至认为你的个人简历是请专门的美术人员"装潢"出来的.

与应聘职位无关的工作经验不要写.根据用人单位的性质、对职位的要求,提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了.

个人简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,这样用人单位会抓不住重点.

建议不要在个人简历中写明最低薪水要求及职位要求,否则你可能失去面谈的机会,不要自己给自己设定过高的门槛.

不要投个人简历的企业篇四

在求职的时候一些企业会做出诱人的口头承诺，比如一年后大幅度涨薪百分之三十以上，或者一年半之后根据公司的业绩情况给予丰厚的奖励，但是这种口头承诺是没有任何保障的，因为所谓的承诺不过是口头形式的约定而已。企业到时候如果不遵守承诺那么你怎么申请劳动仲裁?你又不能提供有效的证据所以这对你来说可是制造了潜在性的风险。大学生求职者更需注意此类情况因为其未在社会当中真正磨练过，所以面对丰厚的诱惑容易放松警惕并且容易轻信企业的话。毕竟企业是公司所以大家觉得企业应该不会不守承诺的`，但什么样的企业都有所以对于这种玩口头承诺的企业，我们不要投个人简历给他们以免遭受不利的后果。

也就是说值得我们投

不要投个人简历的企业篇五

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南省。

身高：保密体重：保密。

专业：会计工作经验：6年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

教育经历。

工作经历。

公司名称：东林包装。

公司规模：100～200人。

所在部门：财务部。

工作分类：财务/审计/统计/收银员财务经理。

职位月薪：保密。

工作描述：财务经理。

公司名称：惠达圆食业。

公司规模：100～200人。

所在部门：财务部。

工作分类：财务/审计/统计/收银员成本会计、主管会计。

职位月薪：保密。

工作描述：成本核算，编制报表，企业经营分析。

公司名称：中奥毯业集团。

公司规模：保密。

所在部门：财务部、资金部。

工作分类：财务/审计/统计/收银员主管会计。

职位月薪：保密。

工作描述：应聘于中奥集团，岗位历经：财务会计、资金会计。

自我评价。

具有扎实的理论知识体系和熟练的'专业技能，擅长运用多种财务软件进行日常工作管理，熟悉办公自动化设备的运用，并能够进行相关的信息管理与经营分析。专业擅长于企业内部核算与生产成本核算、控制与分析。

不要投个人简历的企业篇六

姓名：个人简历模板

性别：男

年龄：25

籍贯：北京

工作经验：2年

联系电话：********* 地址：******** 邮箱：*********

期望从事的职业：部门主管

期望从事的行业：广告行业

期望工作地区：北京

毕业院校：北京大学 广告设计专业本科

获奖经历：校级奖学金

工作经历：中国明集有限公司 企划部主管 主要负责的有产品上市的推广，同时也包括的有部门相关的管理工作，在各个项目的管理和组织方面，我的能力也同样很强，受到了部门领导的一致认可，在工作期间，我也同样不断的学习，从而积累了丰富的经验。

自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造力，同时也拥有很强的思维能力，在工作中的计划性强，在处理问题的过程中思路清晰，对于团队品质的要求高，同时，也具有很强的学习欲望和适应环境的能力，我自认为是一个工作能力很强的人，在工作中，能够被工作伙伴所信赖。在生活中，我乐于助人，关心他人，同时也具有较强的责任感。严于律己，宽以待人，是我一直以来信奉的人生目标，我是一个做事很有计划的人，无论是在工作中，还是在平时的.生活中都同样是如此。在工作的过程中，我不断的苛求完美，这是因为我希望能将工作做到最好，所以一直以来我对于自己的态度都是很严格的。力臻完美的性格，也让我能够将自己接到的所有工作做到最好。

不要投个人简历的企业篇七

三年以上工作经验|男|28岁(1988年3月14日)。

居住地：南京。

电话：

e-mail：

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：建筑/建材/工程。

职位：规划与设计师。

最高学历。

学历：硕士。

专业：资源环境与城乡规划管理。

学校：南京大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：建筑/建材/工程。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：规划与设计师。

工作经验。

/9–/11：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：建筑/建材/工程。

企划部规划与设计师。

1、负责设计管理工作;。

2、负责镇区总规、控规、修规。

3、负责具体项目的建筑设计、景观设计和市政设计等的设计前期准备;。

4、草拟设计任务书，编制设计招标文件，比选设计单位;。

/9–2013/8：xx有限公司[1年11个月]。

所属行业：建筑/建材/工程。

企划部规划与设计师。

1、设计文件编制过程的质量、时间节点把控;。

2、设计方案评审和报规;。

3、项目施工过程中的设计跟踪、验收;到最终的设计工作总结，全程参与。

4、沟通协调好上级领导与乙方单位的关系。

教育经历。

/8—2011/6南京大学资源环境与城乡规划管理硕士。

证书。

2008/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!

不要投个人简历的企业篇八

两年以上工作经验|男|26岁（1990年5月1日）。

居住地：芜湖。

电话：154******（手机）。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行业：机械/设备/重工。

职位：人力资源部文员。

最高学历。

学历：本科。

学校：安徽师范大学。

自我评价。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：机械/设备/重工。

目标地点：芜湖。

期望月薪：面议/月。

目标职能：人力资源部文员。

工作经验。

20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。

所属行业：机械/设备/重工。

人事部人力资源部文员。

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3.对公司人力资源管理制度与流程、行政管理制度与流程的执行负直接责任。

20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1个月]。

所属行业：机械/设备/重工。

人事部人力资源部文员。

1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历。

20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

不要投个人简历的企业篇九

某企业人力资源部主管给求职者提了两条建议，其一就是简历的页数最好是一页并且尽力做到这一点，不要出现两页或其它一些情况；其二就是打印简历应该使用彩印。对于企业的建议那大家肯定是非常重视的因为简历就是给企业看的，可企业的看法也不一定都是正确的因为并不是所有企业或大部分企业都是这么看待简历的。

做简历尽量使用一页纸确实是正确的可也有些偏颇之处，如果求职岗位本来就复杂而需要那么多的内容，或者个人有那么多的亮点难道还得删掉一些吗？只要提供的内容帮助大则不必你对其做过度压缩或删除。那样无形当中把个人竞争力也降低了，所以尽力做到一页那是将不必要内容剔除、将繁琐方式简化而已。那能不能用一页纸的两面去做简历？这可是一种典型的钻空子方式所以也是不可取的方式，这样阅读时都觉得别扭因为要反面，并且不利于企业对整个简历的内容做个评定，还有可能没看到反面的内容而变为一个不完整的简历。总结关于简历页数无特殊要求，只要精简、有效即可。

打印简历使用彩印还真的没有必要，使用彩印可以让简历看起来更美观可有必要吗？彩印使用的纸张会更好、版面会更为美观，可从实用角度看就不划算因为彩印的价格高出很多。你是否能够成功应聘和简历清晰度没多大关系，清晰可见即可而不需达到高清晰的标准，在这种地方过度下力那等于钻牛角尖。

不要投个人简历的企业篇十

毕业院校：某市理工大学。

出生年月：19xx年3月3日。

专业：工业企业管理（本科）。

通信地址：某某省某市某镇某街。

邮政邮编：xxx。

联系电话：xxxx。

移动寻呼：xxx。

电子邮件：xxx。

求职意向：

文秘。

英语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习工作总结。

200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是：

1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。

2、搜集，整理相关的中英文资料。

3、整理和翻译英文资料。

教育背景。

199x年9月——200x年7月某某理工大学。

199x年9月——199x年7月某某市第一中学。

主修课程。

获奖情况。

1、三次校二等奖学金。

2、一次校单项奖学金。

自我评价。

做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。

不要投个人简历的企业篇十一

投递简历一定要抓住最佳时机，明智的大学生应该知道在哪个时间段会获得更多机会，从而提高个人求职成功率。今天以数十年的从业经验，告诉各位大学生一条宝贵的经验，就是在每年十一月到次年四月份是很好的个人简历投递时机，想要找到好工作就千万不要错过这段黄金时期，否则对大学生求职来说是非常不利的。

投递个人简历需要抓住招聘高峰期。

虽然这个时间段的招聘机会多以招聘会和来校招聘形式为主，但是能够让你获得更多的机会、拓展见识面、更好地确定目标等等。要懂得珍惜机会才能得到更多的机会，在十月之前就将简历做好而此时不必太深入，多应聘几次积累经验就知道怎么把简历做得更好，千万不要等毕业时期才投简历找工作，那时候各个企业基本上招满人了。

不要投个人简历的企业篇十二

年龄：32。

户口所在：湖北。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：164cm。

人才测评：未测评。

体重：50kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：教师，广告，外语翻译。

工作年限：9。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5500～7999元。

希望工作地区：广东省。

工作经历。

广东xx机电股份有限公司。

起止年月：20xx—11～至今。

公司性质：股份制企业。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：

工作描述：

1、负责《xx机电报》的选题、组稿、审稿、校对以及排版设计以及年刊的组稿、审稿、撰稿。

2、协助活动的开展以及宣传报道，撰写司庆晚会中的视频脚本、主持稿等。

离职原因：

广东xx集团。

起止年月：20xx—06～20xx—11。

公司性质：

所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。

担任职位：

工作描述：

1、负责宣传栏内容的更新与维护。

2、负责《xx人》内刊的稿件采写、组稿审稿以及排版设计。

3、负责活动的策划组织。

离职原因：

广东xx电器股份有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—02。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：

工作描述：

1、拟定《企业文化实施方案》并按计划进行实施并推广。

2、统一规范公司内宣传栏的布置与宣传。

3、负责企业报刊杂志稿件的编撰。

4、负责员工艺术团的组织与管理，并主导实施舞蹈培训等活动，丰富员工的业余生活。

5、策划、组织艺术团慰问巡演、公司总部的篮球赛、羽毛球赛、中秋节汇演、“星光璀璨—我最闪亮”文艺节目大赛等企业文化。

离职原因：

xx国际教育集团。

起止年月：20xx—08～至今。

公司性质：

所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：

集团宣策部主任。

工作描述：

1、负责《xx教育》报的组稿、编辑、设计排版，以及宣传队伍的组建与管理；

2、负责xx国际教育集团网站的管理与维护；

3、制定集团的宣传计划，按计划安排督导、落实；

4、依据集团vi，统一规范与布设集团旗下各校（园）的校园文化；

5、负责集团各项活动的宣传摄影、报道，以及对外媒体上的宣传报道。

6、负责集团宣传片、画册、招生简章等宣传资料的设计制作。

离职原因：

xx明珠学校。

起止年月：20xx—07～20xx—07。

公司性质：民营企业。

所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：办公室秘书。

工作描述：

2、负责学校网站的编辑维护；

3、负责保持与珠三角媒体记者的联系，并在对外媒体上加强宣传！

离职原因：

深圳xx科技電腦有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—06。

公司性质：

外商独资。

所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：

工作描述：

3、对公司活动的组织和策划﹐每月组织登山﹑发放生日蛋以及员工培训、参加社区篮球比赛、员工春节晚会等活动﹐并主导成立了图书室﹑隆腾舞吧等受员工欢迎的活动。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湖北省长江大学。

最高学历：本科。

获得学位：

毕业日期：20xx—07

专业一：汉语言文学。

专业二：

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

20xx—09。

20xx—07。

长江大学。

汉语言文学。

毕业证。

104891200405003691。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、专业基础扎实，有较为熟练的公文写作能力，在国、省、市媒体发稿上百篇，具有一定的媒体资源。

2、对报刊杂志出版流程较为熟悉，能够独立完成组稿、审稿、編排、排版、校对等工作，能熟练运用coreldraw等排版软件。

3、一直从事企业文化方面的工作，对企业文化建设有了一定的了解与认识，具有较强的文体活动组织、培训和策划能力，策划组织了公司团年晚宴、春节晚会等许多大型活动。

4、性格良好，学习、适应能力强。

个人自我评价。

即使生活有一次理由让我哭泣，我也要用一千个理由来让自己微笑。

不要投个人简历的企业篇十三

工作描述:。

1、现场的测量放线、组织各施工班组完成每道施工工序;。

4、工程现场与建设、监理、设计单位三方的沟通、协调工作。

5、认真熟悉施工图纸、协助技术负责人编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

离职原因：属于私人承包，工作不稳定。

教育背景。

毕业院校：九江学院土建学院。

不要投个人简历的企业篇十四

性别:女。

毕业院校:x市理工大学。

出生年月:198x年3月3日。

专业:企业管理(本科)。

通信地址:。

邮政邮编:。

联系电话:。

电子邮件:。

技能总结。

英语水平:。

能熟练的进行听、说、读、写.并通过国家英语四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译.

计算机水平:。

国家计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务.精通办公自动化,熟练操作windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作.

实习经历总结。

200x年7月xx化工网站电子商务实习.实习期间主要职责是。

协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息.

2.搜集,整理相关的中英文资料.

3.整理和翻译英文资料.

教育背景。

20xx年9月mm200x年7月xx理工大学。

20xx年9月mm200x年7月xx市第一中学。

主修课程:。

获奖情况:。

三次校二等奖学金。

一次校单项奖学金。

自我评价。

做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚.善于与同事相处.

不要投个人简历的企业篇十五

年龄：32。

户口所在：湖北。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：164cm。

人才测评：未测评。

体重：50kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：教师，广告，外语翻译。

工作年限：9。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5500～7999元。

希望工作地区：广东省。

广东xx机电股份有限公司。

起止年月：20xx—11～至今。

公司性质：股份制企业。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：

工作描述：

1、负责《xx机电报》的选题、组稿、审稿、校对以及排版设计以及年刊的组稿、审稿、撰稿。

2、协助活动的开展以及宣传报道，撰写司庆晚会中的视频脚本、主持稿等。

离职原因：

广东xx集团。

起止年月：20xx—06～20xx—11。

公司性质：

所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。

担任职位：

工作描述：

1、负责宣传栏内容的更新与维护。

2、负责《xx人》内刊的稿件采写、组稿审稿以及排版设计。

3、负责活动的策划组织。

离职原因：

广东xx电器股份有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—02。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：

工作描述：

1、拟定《企业文化实施方案》并按计划进行实施并推广。

2、统一规范公司内宣传栏的布置与宣传。

3、负责企业报刊杂志稿件的编撰。

4、负责员工艺术团的组织与管理，并主导实施舞蹈培训等活动，丰富员工的业余生活。

5、策划、组织艺术团慰问巡演、公司总部的篮球赛、羽毛球赛、中秋节汇演、“星光璀璨—我最闪亮”文艺节目大赛等企业文化。

离职原因：

xx国际教育集团。

起止年月：20xx—08～至今。

公司性质：

所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：

集团宣策部主任。

工作描述：

1、负责《xx教育》报的组稿、编辑、设计排版，以及宣传队伍的组建与管理；

2、负责xx国际教育集团网站的管理与维护；

3、制定集团的宣传计划，按计划安排督导、落实；

4、依据集团vi，统一规范与布设集团旗下各校（园）的校园文化；

5、负责集团各项活动的宣传摄影、报道，以及对外媒体上的宣传报道。

6、负责集团宣传片、画册、招生简章等宣传资料的设计制作。

离职原因：

xx明珠学校。

起止年月：20xx—07～20xx—07。

公司性质：民营企业。

所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：办公室秘书。

工作描述：

2、负责学校网站的编辑维护；

3、负责保持与珠三角媒体记者的联系，并在对外媒体上加强宣传！

离职原因：

深圳xx科技電腦有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—06。

公司性质：

外商独资。

所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：

工作描述：

3、对公司活动的组织和策划﹐每月组织登山﹑发放生日蛋以及员工培训、参加社区篮球比赛、员工春节晚会等活动﹐并主导成立了图书室﹑隆腾舞吧等受员工欢迎的活动。

离职原因：

毕业院校：湖北省长江大学。

最高学历：本科。

获得学位：

毕业日期：20xx—07

专业一：汉语言文学。

专业二：

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

20xx—09。

20xx—07。

长江大学。

汉语言文学。

毕业证。

10489105003691。

外语：英语良好。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

1、专业基础扎实，有较为熟练的公文写作能力，在国、省、市媒体发稿上百篇，具有一定的媒体资源。

2、对报刊杂志出版流程较为熟悉，能够独立完成组稿、审稿、編排、排版、校对等工作，能熟练运用coreldraw等排版软件。

3、一直从事企业文化方面的工作，对企业文化建设有了一定的了解与认识，具有较强的文体活动组织、培训和策划能力，策划组织了公司团年晚宴、春节晚会等许多大型活动。

4、性格良好，学习、适应能力强。

即使生活有一次理由让我哭泣，我也要用一千个理由来让自己微笑。

不要投个人简历的企业篇十六

学历：本科。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：165公分体重：50公斤。

专业：语言文学工作经验：20年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：高级经营/管理行政总监期望月薪：面议工作性质：全职。

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源总监期望月薪：面议工作性质：全职。

教育经历。

工作经历。

公司名称：某公司。

公司规模：100～200人。

所在部门：总经办。

工作分类：高级经营/管理行政总监。

职位月薪：保密。

工作描述：一、行政方面：

建章立制、流程再造、监督检查，责任追究。

二、人事方面：

人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系。

三、销售营运：

独立制订商城各业务部门奖惩激励方案及相关流程并进行推进。

公司名称：金利来购物中心。

公司规模：10～100人。

所在部门：监事会。

工作分类：高级经营/管理总监。

职位月薪：保密。

工作描述：建章立制、监督检查、责任追究。

公司名称：河南天邦集团纸业有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：办公室。

工作分类：行政/后勤行政总监/助理。

职位月薪：保密。

公司名称：新乡市印刷厂。

公司规模：500～1000人。

所在部门：办公室。

工作分类：行政/后勤不限。

职位月薪：保密。

工作描述：先任文员，11月任厂办副主任，1995年2月任厂团委副书记.

自我评价。

本人具有丰富的行政人事综合管理经验，熟悉行政人事管理流程，文字功底深厚，擅于统计分析，具备很强的管理实操能力。

不要投个人简历的企业篇十七

三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月30日）。

居住地：广州。

电话：130******（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：贸易、商务、进出口。

职位：工程经理。

最高学历。

学历：本科。

专业：数控模具设计。

学校：广州工程技术职业学院。

自我评价。

熟悉iso质量管理体系及欧美企业研发流程;能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：贸易、商务、进出口。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：工程经理。

工作经验。

/7―至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：贸易、商务、进出口。

工程部工程经理。

1.负责部门日常技术管理工作;。

2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;。

3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;。

5.负责新产品手板性能测试;。

6.跟进新产品由开发设计到量产过程。

7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;。

8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.

9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;。

/6―2013/6：xx商业合作社[1年]。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

研发部研发工程师。

1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;。

3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;。

4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;。

5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.

教育经历。

/9―2012/6广州工程技术职业学院数控模具设计本科。

证书。

/6大学英语六级。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

不要投个人简历的企业篇十八

写简历只是职业发展的一个环节，它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。

第二步：仔细阅读公司介绍和职位描述。

同样的职位名称，在不同的公司，工作内容可能有很大差异。通过公司介绍和职位描述了解企业的背景和职位的工作内容，看看是否和自己的经历匹配。当然，不少公司的职位介绍写的不好，就要通过跟人力部门沟通或向猎头朋友咨询(有个猎头朋友很重要，呵呵)，或通过业内朋友关系打听一下企业内部的职位工作细节。

第三步：认清自己的优劣势。

好的公司或岗位往往有很多人来应聘，即使是猎头级别的高管的岗位，企业方也会在见过多个候选人后才会做出决定。所以写简历的时候要分析自己相对于其他求职者的优势所在。简历要尽量把自己的独特优势强调出来。

第四步：围绕职位要求写简历内容。

写简历跟写文章一样，要围绕中心思想来写。每份简历都是针对一个特定职位的，不要一份简历投多个职位，这样会降低成功率。在领会职位要求的基础上，开始写简历的具体内容，无论是自我评价总结、还是每段工作经历里的岗位职责，甚至是参加的培训，都要通过描述来突出自己的经验能力和目前所应聘职位的关系。不要把重点只是放在最近的一段工作经历上。

通过你业余读的相关书籍名单，都可以表达出你对所在行业或岗位的了解、兴趣和研究。

第五步：拿事实说话。

管理层或人力部门看简历往往希望通过简历里的描述来了解你实际的能力和经验。简历上单纯说自己沟通能力强，或销售经验丰富是没有说服力的。通过每段经历里的描述，可以举1-2个具体事例来说明，你是如何通过你的沟通能力来解决工作中的问题的。或者你通过努力拿下了某个大客户(包括销售额数据等)。组织能力则可以通过参与过的一些大型项目的顺利完成来体现。

第六步：合理的长度。

目前企业面临的招聘压力都很大，人力一天可能看上百份简历。为了提高效率，即使您有工作经历，也最好浓缩在2-3页里，2页最佳。围绕职位要求，在写完简历后，调整一下内容，删减一部分文字也是必要的。比如;你毕业7年了，大学学的课程或参加的活动就没那么重要了，可以不写。不要面面俱到。

每段工作经历，越是最近的越可以详细些，太远的就可少写或一笔带过。最近的工作内容，也要挑重点写，不要记流水账。都写了，表面看你的能力很强，其实反而让看简历的人迷惑不知道你的强项是哪里。

不要投个人简历的企业篇十九

姓名：

两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月5日)。

居住地：芜湖。

电话：155******(手机)。

e-mail：

最近工作[10个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电力/水利。

职位：企业管理规划部长。

学历：本科。

学校：安徽师范大学。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电力/水利。

目标地点：芜湖。

期望月薪：面议/月。

目标职能：企业管理规划部长。

20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10个月]。

所属行业：电力/水利。

规划部企业管理规划部长。

1.环境及企业内部调研及诊断;。

2.制定战略规划和年度经营计划的制定;。

3.监督和督促年度经营计划的执行情况;。

20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

营业部营业部经理。

1.负责制定公司的发展方向和管理目标;。

2.组织并制定公司的发展目标、发展规划、年度经营计划;。

3.负责制定和健全公司的各项规章制度;。

20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。

20xx/12大学英语四级。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

诚实守信，具有良好的感恩意识;勤勉务实，注重理论与实践的有效结合;善于创新，拥有优异的创造性思维;责任心强，对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈，虚心好学;有良好的'团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系;能承担较大的工作量及较强的工作压力。

不要投个人简历的企业篇二十

年龄：29。

户口所在：湛江。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：174cm。

人才测评：未测评。

体重：78kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：7。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职日期：一个月

月薪要求：8000--12000。

希望工作地区：广州,广州,广州。

工作经历。

xx投资管理有限公司。

起止年月：20xx-05～至今。

公司性质：民营企业。

所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：企划经理。

工作描述：1、负责公司品牌vi维护与管理工作。

2、负责公司每期新品广告画面创意审稿与制作工艺;。

3、负责节假日店面广告及季末广告推广方案的制定。

4、负责百度排位竞价推广各个项目的广告，在各个搜索引擎和招商平台的管理、监控工作。

5、结合品牌定位，负责市场业态数据分析。

6、品牌产品拍摄工作与资料库维护。

8、团队建设工作，包括制定员工的培训、评估等制度。

工作业绩有——老港记甜品连锁品牌塑造幸福起点连锁品牌塑造。

离职原因：

广州市xx电子有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性质：民营企业。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：企划经理。

工作描述：在其公司只要负责企划部日常文案策划与宣传,与国际安防展(北京、深圳展会、广州地铁展等)策划工作等....

离职原因：家庭原因离职。

广州xx服饰有限公司(kbb)。

起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：中外合资。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：设计主管。

工作描述：在其公司只要负责文案策划与宣传,商场展柜设计，广告活动，以及包装,画册设计等等...

离职原因：公司倒闭。

广州市xx有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-05。

公司性质：民营企业。

所属行业：服务业。

担任职位：店面设计师兼美术指导。

工作描述：店面装修,3d效果图,平面广告制作、vi维护、广告活动，策划与宣传....

离职原因：人事变动。

教育背景。

毕业院校：广州大学松田学院。

最高学历：大专。

获得学位：

毕业日期：20xx-07

专业一：商业美术设计专业二：平面广告设计。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

个人自我评价。

本人具备一定的.管理能力、沟通能力和团队合作精神，工作认真、踏实肯干、负责，且具有较强的责任心和进取心，实践能力强，对新事物的适应能力很强，有创意及能独立完成整个设计方案;熟悉印刷流程：熟练操作photoshop、coreldrawillustrator.3dmax等专业软件。

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