看一本书，就像走进一个新的世界，感受作者的思想和情感。写总结时，我们应该注重细节，避免泛泛而谈或过于肤浅。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
工业年度工作总结篇一
三塘铺镇作为我县工业重镇，不仅拥有全省最大的水泥制造企业——双峰海螺水泥公司，还曾以“三铸之乡”享誉大江南北，现该镇工业企业快速健康发展，各行各业欣欣向荣，镇域经济迎来了千载难逢的发展机遇。全镇上下创业热情一浪高过一浪，新型工业化进程快速推进。
三塘铺镇位于双峰西部，与邵东相邻，镇域面55平方公里，总人口4.8万，辖50个村和5个社区居委会，境内不仅拥有丰富优质的石灰石资源，而且拥有显著的交通区位优势，上瑞高速公路和洛湛铁路呈“二”字形横跨全境，320国道擦肩而过。便利的交通，丰富的资源，优质的服务，优良的环境吸引了大批外地客商前来投资兴业。截至2009年12月止，三塘铺镇现有各类工业企业150家，其中规模以上工业企业20家，实现工业企业总产值20亿元，上交税收1.61亿元，形成了水泥建材、矿山机械、民用铁锅、煤炭开采、农机配件等五大支柱产业，其中现有水泥厂2家、矿山机械厂30家、制锅厂10家、翻砂铸铁厂55家、煤矿4家、机砖厂8家、胶合板厂2家、混凝土外加剂厂1家等，常年从1业人员达1.5万元。除年产300万吨熟料的双峰海螺水泥公司作为工业航母之外，其他传统和新兴产业也交辉相映，颇具地方特色。
（一）、双峰海螺公司快速扩张，规模和集聚效应突显双峰海螺有限公司作为全县最大的招商引资企业，自2003年落户生根三塘铺以来，在各级、各部门的大力支持和配合下，三塘铺镇以“一切为了海螺，一切服务海螺”作为自己的行动指南，无论是征地、拆迁，还是生产、销售、运输等环节，只要哪里有问题，哪里就会出现镇村干部忙碌的身影，优良的服务换来了累累硕果，双峰海螺不断发展壮大。自2004年8月投产以来至2009年底，该公司已生产熟料1198万吨，水泥923万吨，余热发电19032万度，实现工业总产值26.3亿元，上交税收4.5亿元，公司各项利润、税收等指标在安微海螺集团各下属子公司中排名第一。现双峰海螺第三期工程即将新上一条年产220万吨水泥粉磨站，将实现双峰海螺的又一次跨越式发展。双峰海螺在自身发展壮大的同时，产生了良好的集聚和带动效应，现两峰水泥有限公司依托双峰海螺丰富和优质的水泥资源，与人合股投资5500万元，兴办了年产60万立方米商品混凝土的湘军商品混凝土有限公司，有力促进了镇域经济的发展，规模效应和集聚效应愈加突显。与此同时，全镇围绕海螺从事运输服务的运2输车辆已达520辆，进一步带动了该镇物流等第三产业的发展。
（二）、传统产业加快转型升级，焕发新的生机和活力。三塘铺镇“三铸”（铸钢、铸铁、铸铝）传统产业，曾经创造了一段辉煌的历史。在九十年初，该镇三铸产业达到鼎盛时期，查阅1994年统计资料表明，当时全镇拥有铸钢厂41家，制锅厂35家，铸管厂30家，炉具厂40家，铸铝厂120家。每年上交国家税收800万元，后受国家宏观调控及市场需求变化的影响，“三铸”产业一度跌入低谷，不少中小企业纷纷破产关闭，现铸管和铸铝业已被淘汰出局。经过市场的洗礼，铸钢、制锅、翻砂铸铁不但站稳了脚根，还通过加大技改和创新，使传统的铸造产业焕发了新的生机和活力。目前，全镇共有矿山机械配件厂30家、民用铁锅厂10家、翻砂铸铁厂55家。至2009年底止，全镇铸钢产能达到4.8万吨，制锅产量达到1800万口，铸铁产量达到1万吨，完成产值6亿元，实现税收1200万元。
近年来，三塘铺镇通过政府引导、企业主导、专家指导的模式，各生产厂家不断引进新工艺、新技术和新设备，促进了企业的发展，增强了企业自身抵抗市场风险能力，取得了良好的经济效益。少数矿山机械配件生产厂家（破碎机齿板、衬板、轧臼壁、破碎壁、轧辊等）先后引进了消失模技3术和大中型中频炉设备，使产品的单件吨位增加，耐磨性能更强，附加值更高。如五星特钢有限公司年生产能力可达1.5万吨，最大产品单件达8吨；恒盛制锅公司积极改变传统的气压锅生产工艺，大力引进砂模和钢模工艺，转型生产精制铁锅、电磁炉专配锅；原朝阳水泥厂被淘汰关闭后利用原有的场地生产符合国家产业政策的混凝土外加剂等。九十年代中期纷纷外出的原从事“三铸”产业的企业老板也在广东佛山打造了不锈钢生产加工的新天地，现生产厂家发展到120余家，年创产值100亿元，牢牢占据了全国不锈钢市场的一席之位。为扶持该产业的长远发展，以三塘铺镇为主牵头，2008年9月我县率先在广东佛山成立广东佛山（湖南）商会，改变了在该镇外投资企业无组织、无管理的状态，规避了各企业单打独斗，各自为政，互挖墙角的现象，实现了信息互通、优势互补、资源共享、协调有序的发展目标。
（三）、新型产业接踵而至，促进产业多元化发展。近年来，三塘铺镇切实加大招商引资力度，大力引进新兴产业，实现“多条腿走路”战略，通过以商招商、亲情招商、代理招商、网络招商等模式，先后引进了一批新型工业企业，如投资5500万元，年产商品混凝土60万立方米的湘军商品混凝土有限公司；投资600万元，年产4万吨混凝土外加剂的湖南锑都混凝土外加剂有限公司；投资550万元，4年加工优质大米5万吨的湖南民天经贸有限公司；投资1000万元，年产5万吨优质复合肥的湖南新科复合肥有限公司；投资1000万元，年产2万吨超耐磨高铬钢生产线；投资200万元的从义中频电炉厂；投资300万元的永达塑料制品厂；投资300万元的佳兴胶合板；投资200万元，年产2万吨桥梁锚具的和集精密铸件厂；投资100万元的北京帮奥伟业湖南分公司节能灯具生产线。通过引进一大批新型工业企业，彻底改变了该镇只生产“笨、重、黑、粗”产品的历史，实现了产业多元化发展，现前来该镇洽谈的外地客商和新项目络驿不绝。
二、主要制约因素。
（一）思想观念滞后。不少企业主存在“小富即安”的心理，满足于小打小闹，缺乏紧迫感和危机感，只求衣食无忧，不求做大做强。大多数业主普遍缺乏品牌意识和商标意识，没有长远打算和战略眼光，多数企业属于“作坊式”生产，“家族式”管理，经营策划、企业文化、财务管理、现场管理比较混乱，缺乏现代企业发展理念。
（二）发展环境不优。在硬环境方面，该镇地处双峰县西部，属内陆丘陵地区，即不靠海，又不临江，与沿海发达地区相比，谈不上有区位优势，但由于靠近320国道，潭邵高速公路在我镇没有互通，与其他地方相比交通上还算具有5比较优势。但由于娄邵铁路扩能改造项目启动以来，三塘铺火车站的客运货运业务也相继终止，对“两头在外”的大多数企业来说，无疑加大了经营成本，带来了不利影响；在软环境方面，工农矛盾也比较突出，“强装强卸、强揽工程、强行阻工”等行为仍然存在。少数职能部门不顾县委、政府的三令五申，“门难进，脸难看，事难办”也不同程度的存在；以部门利益为重，乱摊派、乱罚款、乱检查现象时有发生。
（三）融资难度较大。银信部门过于惜贷，贷款门槛太高，企业主可望不可及。2009年4月双峰县金融工作暨银企洽谈三塘铺镇现场会召开后至今，仍然有大部分企业的意向贷款没有落到实处。同时，不少企业主嫌银信部门贷款手续繁锁，不愿意到银信部门申请贷款，习惯于依靠自身积累发展，或通过亲友短期拆借来实现资金流通周转，但这样制约了企业的做大做强，不利于企业规模扩张和产业发展。
（三）创新能力不强。该镇大部分企业起步较早，但规模小、档次低、生产技术落后、装备较差。将该镇铸钢业与同时起步的广西梧州、浙江金华等铸钢基地相比，该镇铸钢业近年来的发展过于缓慢，梧州、金华的不少铸钢企业产值已经超过亿元，税收过千万元，而该镇还没有一家这样的企业，该镇铸造产品基本上停留在毛坯件、半成品阶段。因机6加工设备落后，更谈不上精密加工，导致产品附加值低。检测设备欠缺也是一个短腿，除长江耐磨铸件厂外，其他厂家的检测设备有待进一步充实和完善。
（四）发展后劲不足。该镇除双峰海螺水泥公司之外，其他产业都缺乏龙头企业的拉动和带动，全镇仅五星重工有限公司年产能突破了1万吨，最大单件达到8吨，尚没有一个能生产和加工单件20吨以上的大厂家。因原料供应和产品销售均是两头在外，产业链不完整，缺乏能够整合和带动整个行业发展的整机装备或生产性配套企业。还缺乏扶持各类产业发展的鼓励和配套性地方政策，许多中小企业仍处于自我发展，自生自灭状态。
三、建议和对策。
（一）实施人才战略，推动产业升级。要以战略眼光切实加强企业家队伍以及科技人才、管理人才队伍建设，通过组织专业培训、脱产学习和外出考察学习等方式，努力提高他们的企业管理水平、自主创新能力和市场开拓能力。通过技术入股、提高工资福利等方式，积极引进模具设计、生产艺、市场营销、财务管理等方面的人才。尽力争取国家节能减排优惠政策，加快铸造产业工艺改造和技术提升力度，推动节能降耗，有效减少废水、废渣、废气的排放。要以广东（佛山）湖南商会为平台，推进招商、服务、营销一条龙建7设，利用老乡亲情优势，加大招商引资力度，加快引导返乡创业，争取每年引进1-2个投资1000万元以上的战略投资者。
（二）重拳出击，全力优化发展环境。要以壮士断腕的豪情和气慨，严肃查出一批破坏经济发展环境的典型案例，通报一批破坏经济发展环境的人和事，切切实实将县委、县政府《关于进一步推进项目建设的十条意见》、《双峰县干部问责暂行办法》、《双峰县优化经济发展环境十项承诺》等文件精神落到实处。有关部门要切实负起责任，深入广大企业调查研究，严肃处理拒不执行政策的人和事，敢于触及深层次的矛盾和问题，形成扶持工业发展的浓厚氛围，与此同时，要尽快与铁路部门取得联系，恢复三塘铺火车站货运业务，减少企业生产经营成本和由此带来的不便。
（三）加强诚信宣传，拓宽融资渠道。三塘铺镇九十年代中期，大批中小企业相继破产之后，给银信部门留下了大量的坏帐和呆帐。也有不少的企业主缺乏诚信，只管借钱不管还钱，极少数企业即使已经做大做强，也不积极还贷，由此在部分银信机构产生诚信危机。因此，要加大诚信宣传和教育力度，重塑诚信为本的良好形象，实现企业与银行之间共同发展，共创双赢局面。大力鼓励民间资本向讲诚信、有效益的企业流动和集聚，破解企业融资难问题。
（四）实施品牌战略，培育龙头企业。常年聘请专家指导技术研究、生产管理和技术培训，大力引进新技术、新专利，做到人无我有，人有我优。要出台财政、税收等方面的优惠政策，鼓励企业开发自主知识产权和争创知名品牌，争取用3-5年的时间，培育几家年产值过亿元，利税过千万元的龙头企业。鼓励企业之间运用资产重组、整合等方式实现规模扩张，努力提高市场竞争力。要加强与三一重工、中联重科、山河智能等大型企业的协调衔接，促进企业产品升级换代。
（五）引导集群发展，打造“创业基地”。要抢抓沿海发达地区产业梯度内移和长株潭“两型”社会建设的历史性机遇，以强化水、电、路、通讯基础设施建设为重点，加大三塘铺工业小区的规划和建设的力度，将其打造成为具有强大吸引力和承接产业转移的创业基地，甘做长株潭重工产业的“后花园”，形成竞争和协作并存的产业集群带。按照“政府搭台，企业唱戏”的原则，组建各类行业协会，实现“资源共享，信息互通，优势互补，协调管理”，努力规避市场风险和内部恶性竞争，推动全镇工业企业走上集群化发展之路，吸引外地客商前来投资创业。
2010年8月1日。
工业年度工作总结篇二
党工委2020年度的“挂包帮”工作，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求、群众的期盼还有一定的差距，主要表现在：
1.相对于群众众多的扶持项目要求，单位融资能力有限，帮扶资金投入偏少。
2.提升、调整产业结构困难，群众致富项目偏少，发展路子不宽。
3.对村民教育培训力度不够，村民掌握的致富技术有限，自身致富的造血能力不高。
今后，县工业集中区党工委将按照县委、县政府的总体部署，积极发挥“挂包帮”联系单位的优势，采取切实可行的“挂、包、帮”措施，继续搞好党建共建活动、继续巩固发展主导产业和致富技术的培训、继续开展结对帮扶、力所能及的提供资金帮助改善村办公环境、帮助做好劳务输出工作、着力维护村社稳定、深入推进彝区健康文明新生活运动，确保“挂包帮”活动取得实效。
工业年度工作总结篇三
机关党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，能够做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，坚决同党中央保持高度一致。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉组织学习党章党纪，深入学习贯彻落实党的十八大精神及省、州、县委的相关精神，能够从思想上、行动上不折不扣的落实、执行党工委的重大决定。
存在的主要问题是：一是政治鉴别力不强、政治敏锐性不够。二是开展民族团结教育宣传力度不够。三是对党建工作重要性的认识有偏差。四是党建工作抓得不实。五是“三会一课”等组织生活开展得少。六是党风廉政落实不力。
（二）“四风”方面存在的突出问题。
1.形式主义方面：一是学习抓得不够紧。二是创新意识减弱，缺少解决问题的新思想、新办法。三是在落实责任、廉洁自律方面工作不到位。
2.官僚主义方面：一是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。二是听汇报的多，下基层了解的少。三是为基层服务的意识不强。
3.享乐主义方面：一是艰苦奋斗意识淡化。二是接待超标现象。
4.奢靡之风方面：一是抵制奢靡之风不主动。二是廉政自律防范意识不强。三是对中央八项规定的重要性认识不足。四是在一定程度上存在不够勤俭的问题。
工业年度工作总结篇四
随着本系统符合条件的企业二次改制任务全面完成，一系列关乎职工群众权利和民生的实际问题也逐步的显现出来。针对这种情况，机关上下凝聚和谐之力，会同相关部门从大处着眼讲政治，从小处着手解难题。全年共接待信访职工30人次，涉及事项11件。对于这些信访事项，我们以客观事实为依据，使有的积案通过县信访联席会议得到了解决，有的正在调查核实当中，而绝大部分在本部门予以了化解。具体工作中我们把握了三点：
一是讲政策，做好导向工作。我们注重政策引导，有所为有所不为，切实抓好解决下岗职工的养老保险费用的统筹、职工再就业和困难职工生活的救助等问题，防止因为职工和企业之间出现矛盾激化。为此，鼓励停产停业成员单位，积极采取租赁、承包多种形式的经营机制，或者实施开发、转型等新举措，想办法开源节流，解决面临的实际问题。
二是尽责任，办好具体事宜。主要是针对二轻职工医院和衡器制造有限公司两个单位的历史遗留问题进行了专门的研究和处理。2020年10月10日，经过xx县处理信访突出问题及群体性事件联席会议专题研究，以(2020)5号专题会议纪要形式通过了二轻职工医院的改制方案，为二轻职工医院的改制工作铺平了道路。通过县级领导与人社部门进行了充分的沟通和协调，妥善地处理了衡器制造有限公司部分职工交满15年后停交养老保险费用一事的历史遗留问题，为职工顺利退休理顺了关系。
三是用真心，进行思想沟通。针对改制破产企业职工与原企业解除劳动关系后普遍存在的失衡感、失落感等困惑，从班子成员到工作人员，对到访的职工不排斥、不歧视、不敷衍，用真心、耐心和细心，来解答职工提出的问题，宣传党和政府的相关政策，并提供有关用人需求信息等，使职工感到了“娘家”的温暖，确保了本部门没有发生越级上访、进京上访事件。
工业年度工作总结篇五
完成了2020年度园区管委会、园区投资公司的财务、账目的管理工作；完成了园区管委会2020年劳动工资统计、园区建设发展主要指标等统计工作。
﹙二﹚园区投资公司管理。
1、按照园区管委会的要求完成了2020年度园区投资公司运行管理工作。
2、完成了2020年度园区供水厂日常管理工作，完成了2020年度园区供水工作。
﹙三﹚项目申报管理工作。
1、参加了省经委2020年度发展引导资金的申报工作，申报了园区开发平台建设项目和园区路网基础设施建设项目，其中园区开发平台建设项目已获2020年度省经委发展引导资金300万元。
2、参加了州经委2020年度发展引导资金的申报工作，申报了园区开发平台建设项目和园区路网基础设施建设项目，已通过专家答辩。
工业年度工作总结篇六
一是政治理论学习有所放松。有时认为处于基层，只抓好业务工作就行了，而放松了学习，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
二是对党员改造世界观有所松懈。这些年来，有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。
三是坚持群众路线不够。在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，到基层深入群众少了一些，没有及时收集企业情况、职工意见和建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是没有把自己从事的工作放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。
四是思想作风上有所放松。一方面廉洁自律监督检查工作没有跟上，组织开展批评与自我批评少，不能时时处处对照党员标准严格要求党员干部，在工作中存在个人主义和主观主义现象。另一方面在实践中自我锻炼不够，党支部和党员干部缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。第三方面党的组织生活开展不够多。
五是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制需要进一步完善细化。
工业年度工作总结篇七
随着形势的发展变化，全国手工业合作总社和省、市、县各级城镇集体工业联合社都把工作重心由原来单纯的抓二轻集体企业转移到了对工艺美术产业的推进发展。一年来，我们结合xx实际，继续坚持以作品带动产品，产品带动产业，产业带动就业“三个带动”为指导，突出“抓龙头、树品牌、强服务”三项工作，着力推进以xx推光漆器为代表的传统手工业和工艺美术行业发展。在近年来集团购买力下降、个体消费需求不旺、经济下行压力加大的形势下，基本保持了全行业的平稳发展。据不完全统计，推光漆器行业全年的总产值达到1亿元，仿古家俱行业总产值达到2亿元，基本与去年相当。雕塑行业总产值达1100万元，灯艺、刀剑、剪纸、布鞋等行业总产值达800万元。
工业年度工作总结篇八
(一)主动作为开展项目建设工作。要继续“围绕发展抓投资、围绕投资抓项目、围绕项目抓招商、围绕招商优环境”，全镇干部要务实重行敢担当，奋发有为加油干，要拿出敢于负责、敢于担当、敢于碰硬的工作作风，实干、快干、大干，全力推进项目建设，深入践行“三抓一优”，奋力开创xx镇经济社会高质量发展新局面。
(二)多形式开展招商引资工作。吸引全镇在外的成功人士，返乡创业，对在外的成功人士各村要加强联系，通过宣传优惠政策和投资环境，以亲情、乡情感召他们吸引他们回乡创业;抓好亲情招商，发动全镇干部群众充分利用亲戚关系、朋友关系、同学关系、战友关系，为我镇的招商引资工作牵线搭桥;组织专门招商团走出去，镇政府将组织专班对有投资意向或有投资需求的企业，迅速走出去，做好对接工作，促进项目落地，重点在生态旅游、机械制造及环保产业方面做文章，力争在新的项目上有所突破。
(三)高压态势开展安全生产工作。将严格落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，高压态势持续开展安全生产工作，强化各单位对安全生产责任的落实，加强对危险化学品、消防安全、道路交通、建筑施工等重点领域隐患排查整治，大力推进“平安官塘”的创建工作。同时，突出重点行业领域和安全生产监管的盲区死角、薄弱环节的整治，切实消除事故隐患，维护我镇平安、稳定、和谐的社会环境。
(四)实事求是开展经济普查工作。耐心解释和宣传经济普查政策，挨家挨户上门调查，确保辖区内的普查对象无一疏漏。指导企业详实进行内容登记，如实填报各项数据，通过全面、真实反映经济运行情况，优化经济结构升级、推动经济高质量发展。
工业年度工作总结篇九
按照县委、县政府的安排，党工委结对帮扶镇村。“挂包帮”任务确定后，党工委及时成立了“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作领导小组，县人民政府副县长、党工委书记、县工管委主任同志任领导小组组长，工管委副主任任副组长。同时制定了“挂包帮”活动实施方案，科学规划，责任到人，构建起了齐抓共管“挂包帮”工作的良好运行机制。真正把“挂包帮”活动纳入党工委工作总体目标，列入重要议事日程。确保了“挂包帮”活动思想到位、认识到位、措施到位。
党工委多次召开“挂包帮”活动专题会议，对“挂包帮”工作进行宣传动员和安排部署，进一步统一思想，提高认识，增强广大干部职工开展“挂包帮”的责任感、积极性和主动性。做到了“四个明确”即明确“挂包帮”活动的指导原则、目标要求，明确“挂包帮”活动的总体安排、方法步骤，明确“挂包帮”活动的工作重点、任务、目的，明确“挂包帮”工作联系人。
工业年度工作总结篇十
今年以来，我们围绕“维护核心，见诸行动”主题，坚持把“两学一做”学习教育活动贯穿始终，全面加强领导班子建设和党组织建设。一是加强学习。利用周一例会，集中学习了习近平新时代社会主义思想，新观点、新方法，进一步加强学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》和县纪委的各项廉政规定，认真开展了以讲政治，有信念;讲规矩，有纪律;讲道德，有品行;讲奉献，有作为的“四讲四有”专题学习讨论。二是切实加强党风廉政建设。认真落实“两个责任”和“一岗双责”要求，严格执行中央八项规定，践行三严三实。定期不定期的开展了集中约谈、重点约谈和分级约谈，真正起到咬耳朵、扯袖子的提醒作用，自觉筑牢廉洁自律的思想防线，使全体干部“心有所畏、言有所戒、行有所止”。牢固树立起抓好党建是第一政绩的观念，深入调查研究，坚持群众路线，把党建工作与业务工作同安排、同布置、同落实、同考核，有效地把党风廉政建设要求融入到业务工作中，相互促进，共同进步。三是开展主题党日活动。结合主题党日活动，开好领导班子专题民主生活会和过好党组织民主生活会，认真组织干部职工参加“两学一做”知识竞答，有效地提升了广大干部职工的政治理论素养，增强了干部职工的理论、方针、政策水平，形成了干部职工目标同向、思想同心、工作同力的和谐局面。同时，认真按照省、市“三基建设”的总要求和重点任务，认真做好单位基础工作达标验收工作，认真地完成了工业社基础工作目录、工作人员应知应会手册、管理手册和便民服务手册“一目录三手册”，进一步规范了机关的管理，提高了工作效率，方便了服务对象。
此外，一年来，我们在安全生产监管、干部帮扶企业、脱贫攻坚启动、政协提案办理及森林防火等方面都尽职尽责，较好地完成了任务。
综上所述，一年来的工作成效是县委、县政府及其县级四套班子正确领导的结果，是班子成员分工合作、机关和企业干部职工齐心努力得结果。从而赢得了省市主管部门的肯定和认可，全省城联社主任座谈会、山西省工艺美术协会五届二次理事会和山西省集体(合作)经济协会二届二次理事会在我县的召开。
尽管如此，回过头来看，还有许多不尽人意的方面，与高标准，高要求相比还有着较大的差距。尤其是在资产状况不具备二次改制条件企业的突破上还有待加强。在推进工艺美术产业发展方面，对推光漆器行业之外的其它工艺美术行业工作抓的不深、不细，有待于在今后的工作中予以改进和加强。
另外，我社工作人员短缺、年龄结构偏大、自收自支人员工资性费用尚未理顺等问题还望得到县委政府领导的帮助解决。
2020年，我社将继续以党的十八，十九大精神为指针，全面贯彻落实各级经济工作会议精神，在提升全员素质、指导行业发展、强化服务功能、破解改制难题等方面主动作为，狠抓落实，为“大美古城，小康xx，国际旅游城市”建设发挥本部门应有的作用。
工业年度工作总结篇十一
一是抓龙头，充分发挥产业骨干作用。唐都xx推光漆器有限公司完成总产值2000多万元，永隆漆艺有限公司和恒隆泰推光漆器有限公司的总产值都达到1000多万元，薛生金大师工作室、梁中秀大师工作和贾兴林大师工作室的业务量达到近1000万元。六户推光漆器龙头企业及工作室的总产值占到了全行业的一半以上。香乐晋作家具文化产业创意园产值达到一个多亿，成为华北地区最大的仿古家具园区。
二是树品牌，着力打造产业整体形象。继我县创建了中国推光漆艺之都和中国推光漆器博物馆、中国古兵器文化艺术博物馆、xx推光漆器地理标志证明商标注册成功后，薛晓东被授予第一届中国工美行业艺术大师荣誉称号，《xx彩灯艺术》一书由省民间文化遗产杰出传承人、xx古城灯艺研究所所长李孝前编写正式发行、“永隆”商标获中国驰名商标、协盛昌漆器展销中心的“盛昌漆器”商标和宏源泰漆器有限公司的“宏源泰”商标被认定为“山西省著名商标”。有17件作品在首届山西省职工手工艺品展中获奖，分别为特等奖4名、一等奖2名、二等奖5名、三等奖4名、优秀奖2名。有15件作品在晋中市举办的首届工业美术精品展中获奖，分别为特等奖4名，一等奖2名，二等奖7名，三等奖3名。
三是强服务，不断激活产业生机活力。2020年，xx工美微信、qq等公众平台的作用不断扩大，形成纵向互动，横向联通的品牌宣传、信息交流、综合服务的桥梁和纽带，全年发布各类信息500多条，不断引导和鼓励从业人员积极参与各类工美行业活动，组织并选送41件作品参展“首届山西省职工手工艺品展”，76件作品参展“晋中市首届工业美术精品展”，参展作品包括漆器、雕塑、金属、剪纸、布艺、灯艺、木板年画、陶艺等等门类。积极配合筹备组织了2020年中国技能大赛—山西工美第四届“xx唐都奖.神工杯”漆器职业技能大赛，有力地此推动了传统工艺美术产业的发展和繁荣。
四是抓调研，积极搞好工美行业普查。今年，根据省、市两级联社开展干部大调研工作的要求，印发了平政办发[2020]59号文件《xx县工艺美术行业普查工作实施方案》，对全县工艺美术行业进行了大调研大普查。并按照《xx县文化产业普查调查工作方案》的通知要求，积极地提供职责范围内工艺美术行业的有关信息资料，通过普查不仅夯实了工艺美术行业数据库，健全了基本单位名录库，同时也为做好我县传统工艺美术产业顶层设计，研究制定工艺美术保护和发展规划、完善工艺美术行业统计体系、保护传承发展传统工艺美术产业加快转型提供了决策依据，发挥了应有的作用。
工业年度工作总结篇十二
1、圆满完成国家、省、州、县各级领导及各级相关部门对园区的23次检查、视察、考察、调研等的接待工作。
2、认真做好2020年目标绩效考核的各项工作，完成了全年的相关工作。
3、全面推进产业园区党组织建设，抓好园区党工委各项工作。修改和完善了党工委工作职责和管理制度；进一步建立健全党工委议事规则；进一步建立健全党工委党风廉政工作制度；进一步建立健全园区企业党建工作规程；进一步抓好产业园区“两新”组织的建立和发展工作，在万凯丰稀土公司成立了党支部；继续抓好园区区域化党建工作，园区党建工作迈上了一个新台阶。
4、扎实开展完成好园区党的群众路线教育实践活动各个阶段的相关工作，活动达到了预期目的，取得了明显效果。
5、圆满完成了州园区办和县委、县政府及相关单位交办的各项工作任务。
工业年度工作总结篇十三
按照中共县委组织部《关于转发中共党委组织部关于深入开展干部谈心谈话活动的通知的通知》文件要求，结合我委工作实际，现将领导干部谈心谈话活动开展情况总结如下：
我委领导高度重视“谈心交心”活动，为确保活动取得实效，经认真研究，结合实际，精心组织，成立了以常务副主任为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“谈心谈话”领导小组，将“谈心交心”活动纳入园区工作的重要日程，把“谈心谈话”工作和机关各项重要工作同安排、共部署。
我委深入开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活动，结合“一岗双责”要求和分管联系工作，做到谈心谈话全覆盖，主要领导与班子成员之间，分管领导与分管股室之间，有针对性，逐一广泛开展交心谈心活动，有力促进了工作的开展。下半年以来，园区办班子成员共开展“谈心谈话”活动15次，涉及谈话对象共计13人次，征集意见建议9条，采纳合理化意见建议7条，建立规章制度1项。通过“谈心谈话”，开展批评与自我批评，剖析与自我剖析，形成敢于讲真话、将真理、促工作的良好氛围，班子成员真正了解机关职工的工作与思想状况，做到早发现问题，早解决问题。
一是围绕交心谈心主要内容，团结进取。通过谈心交心，我委干部职工相互增进了理解，理顺了情绪，个人深入分析、反省存在问题的原因，加深了对自身存在不足的认识，在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风有了明显改进。通过“谈心谈话”活动的开展，在广大党员干部之间交流思想、增进了解、广纳意见、增进民主、查找问题、改进工作，从而达到互相关爱，增进民主的目的'。
二是通过“谈心谈话”活动，共创工作合力。通过党员干部职工在思想、学习、工作、生活等方面存在的困难和问题，采取因人而异的灵活方式，体现组织的关心、指导和帮助，想法设法开展帮扶解困，不断健全局党委的关心关爱帮扶机制，形成共同解决难题，形成共创工作业绩的工作合力。
一是及时梳理，认真总结。通过开展谈心谈话活动，及时地了解和掌握了我委干部在思想、工作、生活、作风等方面的诉求，收集了一些积极的意见和建议，并进行了意见建议梳理、归纳和总结。
二是深刻剖析，落实整改。为切实找准问题，注重结果运用，我委领导班子严格对照梳理出的意见建议进行了认真分析讨论，并对一些能及时解决和实施的合理化意见和建议立即进行整改落实。做到变收集、边整改、边落实。
总之，通过开展谈心谈话活动，增进了我委干部之间的相互沟通与了解，及时发现和解决了干部的思想、工作、生活等方面的问题，使我委上下形成了气氛和谐、关系融洽、团结协作的工作集体，进一步增强了我委干部队伍的凝聚力、执行力和创造力，为园区经济的发展提供了坚实的思想和组织保证。
工业年度工作总结篇十四
按照《中共县委、县人民政府关于关于xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》的要求，将园区党风廉政建设列入领导班子的重要议事日程研究部署，认真贯彻落实党的十八大，中央、省市、县党风廉政建设工作会议精神，坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针，密切联系群众，切实转变工作作风的，严格执行八项、十项等规定，认真落实“一岗双责”，使领导班子建设、民主集中制建设得到加强，党的领导核心作用得以发挥，宣传教育工作、反腐败三项任务得到深入贯彻落实，全年无违规违纪等行为，为我委工作的开展提供了有力地保障。现将各项工作的落实情况报告如下：
一是抓好了党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确了党风廉政建设“第一责任人”；并及时根据领导班子变动情况，进行调整充实，切实做到了分工明确、责任落实。继续制定了《工业园区党风廉政建设责任制》，进一步明确了领导班子主要任务、具体分工等事项。二是强化机关内部目标责任制管理工作，将抓党风行风工作纳入目标任务，并分别与各股室签定了《工业园区管理委员会xx年党风廉政建设责任书》，扎实推进“问廉、问效、问责”工作。要求全体工作人员抓好业务工作建设的同时，注重加强自身廉洁工作,确保工作时时有人抓，事事有人管。
我委深入学习贯彻落实中央、省、市、县改进工作作风有关规定，加强作风转变。一是抓好党员领导干部对中央《八项规定》和省委、省政府《十项规定》以及市县相关规定的学习。前后召开专题学习会、大型集中学习活动6次以上。二是结合省市县相关规定，清理修订了本单位相关制定规定，研究制定了本单位关于改进作风建设的相关方案、制度等，加大督查检查工作力度，严肃工作纪律，确保工作作风得以切实转变。三是加强干部作风建设，带头执行各项规定，将精神落实到行动中。要求全体党员干部和各股室负责人率先垂范，以身作则，积极开展作风转变。大大减少了春节前后相关活动及会议，控制会议规模，减少会议出席列席人数，简化会议议程。严格控制各类文件简报的印发数量和质量，将对外发放的文件简报进行精简，统一以园区动态简报形式发放，没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。规范公务接待和公车管理等事宜，坚持不超标安排宴请，不上酒和高档菜肴，切实减少了公用经费支出。
引导全体干部职工牢记宗旨，深入基层、扎根群众，发扬求真务实、埋头苦干的作风，克服形式主义、官僚主义、享乐主义，改文风转会风，提高机关效能，杜绝庸懒散奢等不良风气，牢固树立求真务实、开拓创新、亲民为民、清正廉洁的良好作风，全体上下形成团结和谐、昂扬奋进的良好风气，充分展示园区为民务实清廉的形象。一是加强党风宣讲，组织党员干部开展廉政教育大讲堂活动，增加凝聚力。活动开展以来，通过以会代训方式认真开展集中学习活动。先后下载了党的十八届四中、五中全会等相关学习资料进行学习，做到每周至少坚持集中学习一次，使广大职工明确了三严三实的涵义、实质等内容。二是开展三严三实活动，增强战斗力。先后组织职工开展了微文明.美丽、践诺、三学习三教育三比试等活动，通过学习教育，职工的思想素质得到一定程度提高，工作作风得到进一步转变，工作效率有所提高。
一是严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉执行《廉政准则》、《八项规定》等各项规章制度，抵制不正之风，自警自励。我县园区正处在起步阶段，基础设施建设内容众多，招商引资项目多，工程征占用等相关事务多，但由于认真学习，宣传教育到位，严格执行勤政廉政制度，无一干部涉足不正当利益格局。二是关心爱护职工，对待干部职工一视同仁，不断加强思想政治教育，在干部职工中营造团结干事的氛围。三是围绕部门职责，管委会领导班子注重加强执政能力建设，不断提高依法行政水平，认真履行各项法定职责，按时按质完成县委、政府交办的各项工作任务，认真贯彻落实党风廉政建设相关规定，没有发生有令不行、有禁不止和违法、违纪行为，更没有发生事件。四是管委会领导高度重视政务公开、政府信息公开工作，把此项工作纳入本部门的`主要工作事项之一，及时落实政府信息公开的人员、要求、措施等，信息公开与推进园区工作有机结合，将园区基本情况、工作职责、职能、入驻工业园区程序、对外服务承诺等进行公开，认真做好企业入园、建设服务工作。
一是改进工作作风。针对少数职工工作懒散，作息时间不严，小车管理不够规范的实际情况，及时建立和完善机关管理制度，重申了工作纪律，严格了公车管理，收到良好效果，机关整体形象有了很大改观。二是密切联系群众。认真开展“挂包帮”和领导接访、干部下访活动，共联系帮扶困难群众11户；今年共接到来信来访及协调处理156件，无事件和进京上访事件发生，同时，积极推进网格化服务管理建设，开展平安“三级”联创，为园区建设和企业生产经营提供了良好的发展环境。三是结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动、精准扶贫工作，使园区党风政风明显改进，着力解决群众反映强烈的突出问题，园区企业和人民群众满意度有新的提高。
（一）重服务、抓落实，园区项目建设快速推进。
今年园区共有生产性项目11个，基础设施项目4个，总投资近30亿元，我委将园区重点项目分类，实行分类动态管理推进，由各责任领导和科室切实为项目建设营造良好的建设环境，保证项目顺利推进。目前已有5个生产项目正式投产，运动场、220变电站二期已投入使用。
（二）着力开展园区风貌塑造，园区形象显著提升。
为改善园区环境，进一步推进城乡环境综合整治工作，巩固绿化成果，结合市灾后重建攻坚暨扶贫开发攻坚现场会、县域经济工作会等会议在我县召开，今年共计投入55万元，对竹马园区和小水园区道路沿线进行风貌塑造，园区环境得到进一步美化，企业环境得到进一步改善，园区形象得到有效提升。结合电锌废渣暂存项目，积极推进电锌废渣处理，回填种植土恢复绿化，改善园区环境质量；委托四环公司实施重金属污染整治工程，目前完成2条回转窑建设，转运废渣8万吨,完成了废渣堆场的租赁。环境承载力显著提升。
（三）组建碲铋产业技术研究院，搭建园区创新平台。
今年以来，我委积极开展碲铋产业技术研究院技术创新平台建设工作。一是组建了由县国有公司控股的“攀西碲铋产业技术研究院有限责任公司”，并与科研院所形成合作联盟，共同组建了碲铋产业技术研究院。目前，研究院已完成装修设计和检测中心设备采购招标，预计xx年2月建成。二是积极组织园区企业申报科技攻关项目，亿欣新材料公司和东顺锌业公司分别获得600万元的xx年攀战区重点科技攻关项目资金支持。目前，研究院正在指导县阔山科技有限公司、攀西碲铋产业有限责任公司、贡嘎雪新材料有限责任公司等企业申报xx年（第三批）攀西战略资源开发试验区重大科技攻关项目。
（四）创新融资方式，鼓励企业多元发展。
努力营造良好的投资环境，引导园区企业创新融资方式，鼓励企业多元化投资发展,为重点企业增添发展新动力。xx年5月，深圳盛屯集团股份有限公司注资3亿元，重组控股县汇得利锌业有限公司，实行强强联合，使新公司如虎添翼。同年10月，县贡嘎雪新材料股份有限公司已获批在全国中小企业股份转让系统“新三板”挂牌上市，将为该公司增添新的活力。
（五）招商引资、项目申报成效明显。
今年园区引进企业3户，为天石新材料项目、公司4n碲项目和集能新材料公司锂电池负极材料项目，合计总投资3亿元，建成后产值将达7.3亿元，其中天石新材料项目已于10月建成投产，阔山公司4n碲项目已完成场平工作，预计xx年10月建成投产；集能新材料公司锂电池负极材料项目，正在办理环评手续。江西省新卡奔科技有限公司锂离子电池负极材料生产线建设项目正在洽谈入园协议。
今年我委积极开展园区规划和项目编制工作。一是完成了园区规划环评调整评审和小水工业集中区产业发展规划。二是积极申报项目，向上争取资金1682万元。包括争取到国家发改委独立工矿区12-19路建设项目补助资金475万元；帮助企业争取到xx年攀西国家战略资源创新开发试验区重点科技攻关项目资金1200万元；市碲铋产业技术研究院技术创新平台建设项目资金7万元。三是认真做好园区十三五重大项目规划工作及园区xx年全省重点项目推荐工作。园区有33个项目列入十三五战略规划，累计投资100亿元。xx年推荐省重点工业项目2个，累计总投资3亿元。
（六）以组建抓覆盖，狠抓园区党组织组建工作。
狠抓园区党建工作。今年成功的将在各乡镇的7个企业支部整建制转移到管委会党委，发展新材料股份有限公司成立了党支部，由总经理兼任党支部书记，积极配合开展党群服务中心建设，完善工作制度，制定了园区党委工作规则。现园区党委下设8个党支部，各支部组织健全、运行正常，在园区建设和各企业经营管理中发挥了党组织政治功能和服务功能。
（七）信访协调工作扎实有效。
今年，我委与相关乡镇、部门整体联动形成机制，耐心细致的做好园区信访维稳、拆迁协调和征地造册工作，确保园区顺利稳定的发展。一是会同回隆乡相关人员开展烽火坪移民搬迁工作，共搬迁农户14户，50人，拆除房屋14幢，面积约700平方米，为周边企业产业发展和电解锌下游产业链延伸提供了发展空间。二是按照我县工业园区土地征用管理工作要求，对我县回隆彝族乡2006年-xx年园区建设土地征用及补偿进行统计造册，以完善档案资料备查。三是积极协调解决企业在施工过程中存在的用电、用水问题和及时调处各种纠纷，为在建企业排忧解难，今年共接到来信来访及协调处理156件，无事件和进京上访事件发生，为园区的建设和发展提供了良好的社会环境。
工业年度工作总结篇十五
工业园区位于省西南部的市县。园区规划总面积13.85平方公里，2012年被批准为省级工业园区、省循环经济示范园区；xx年2月，被列入国家攀西战略资源创新开发试验区“三基地、六园区”之一。近年来，县坚持“1+3”工业发展战略，促进园区集聚集群集约发展。目前，园区进驻企业46户，其中规模以上企业27户，在建企业9户，载能负荷达58万kva。xx年，园区全年实现工业总产值71.3亿元，比上年同期增长21.6%，上缴税收1.25亿元，比上年同期增长14.39%，带动就业人口5000余人。现将关于园区xx年全面深化改革工作总结如下。
一是在接续替代产业转移，引进重点项目方面没有独立工矿区转型发展接续替代产业培育的有关政策支持。近年园区获得的资金支持主要是园区基础设施建设项目，在加快推进主导产业集聚集约发展，引进重点项目建设方面没有得到独立工矿区转型发展接续替代产业培育的.有关政策支持。
二是工业园区后期的基础设施建尚未得到独立工矿区转型发展接续替代产业培育的有关政策支持。园区独立工矿区项目除园区综合服务区建设工程正在实施外，其余项目均已完成，近两年来，尚未有园区基础设施建设项目被纳入独立工矿区项目予以资金支持。
下一步工作打算。一是认真落实国家、省政府已经出台的一系列促进经济转型的扶持政策，积极争取中央及地方的转移支付，积极争取中央、省、市对独立工矿区的优惠政策。建立可持续发展准备金，发展接续替代产业，加快推进园区稀贵金属产业园区项目建设力度，进一步解决环境治理与生态修复等历史遗留问题。
二是加快推进园区“十三五”基础设施建设项目力度。在核心区内新建园区综合服务区、碲铋产业技术研究院、给排水工程及园区福明至大林段防洪堤建设并配套道路、通讯等市政基础设施。以上项目力争xx年前完成，园区服务功能进一步提升。
三是建议政府优化人才结构。围绕转型，积极培养创新型人才，引进急需特殊人才，建设高素质的企业家、企业管理和专业技术人才队伍，造就一批懂经营、会管理的技术管理人才。加强人才市场体系建设，促进人才合理流动和合理使用。
（一）项目建设方面。近年来园区围绕重点产业引进高科技、高附加值项目入驻园区实现工业生态化建设。xx年引进钙业有限责任公司年产80万吨环保高性能功能复合粉体新材料项目。目前已经基本建成，设备调试准备试生产；xx年引进高锗再生资源有限公司年产40吨高纯二氧化锗生产线项目，目前该项目正在实施厂房主体工程建设，计划xx年4月投产。引进尾矿综合利用项目，年处理尾矿20万吨，计划一期工程于xx年10月投产。
（二）生态保障方面。今年12月完成了县竹马工业园区电锌废渣污染整治工程的验收工作，彻底解决了园区长期以来电锌废渣的遗留问题。园区正在实施了日处理工业、生活污水5000吨污水处理厂一座（位于烽火坪，计划占地5.9亩），计划xx年前完成并投入运行，在核心区已铺设截污涵管近3公里。
（三）下一步打算。园区一是将联合有关部门加大园区企业排污监管力度，不定期检查企业排污状况，督查县竹马工业园区电锌废渣污染综合整治工程的日常运行情况。二是加快推进园区涉重金属污水处理厂建设。
一是搞好园区稀贵金属产业园区规划工作，建立项目储备库，做好项目前期考察、论证、评估和立项服务工作。二是加快在建项目建设力度。推进已经落地的年产300吨精碲项目和年产45吨二氧化锗项目建设的服务协调工作，促进项目如期投产运行。三是力打造园区科技平台建设。积极争取上级资金快推进碲铋产业技术研究院建设工作。
积极探索飞地园区发展模式，加大与成渝经济区、攀西经济区和康藏地区在产品供应、商贸物流等方面的合作，分享区域发展优惠政策、实现联动发展。加强与周边九龙、甘洛、汉源、泸定、冕宁的合作，促进优势互补，共同发展。包括加快石九公路的改造建设，打通电力输送通道，吸纳更多九龙小水电上我县电网；加大磷矿、石灰石矿等矿产资源的合作开采、积极争取石甘公路的升级改造和甘洛火车站的扩建等项目进度。
工业年度工作总结篇十六
为进一步加强办公室的党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政责任制，现结合我办实际，特制定xx年度领导干部党风廉政建设责任制：
（一）园区党委副书记、常务副主任同志对本办党风廉政建设负总责主要工作：贯彻落实上级对党风廉政建设的各项部署要求，结合本办实际提出具体贯彻意见；模范带头遵守执行各项党纪条规，坚持两手抓，把党风廉政建设工作摆入重要工作日程与园区建设工作一起研究、布置、检查、考核；及时研究本办党风廉政建设状况，及时解决存在的问题，提出意见、措施，推动本办党风廉政建设的深化和提高；负责本办组织、人事、财务和审计等工作，对园区资金管理和使用情况进行监督指导。
（二）专职党委负责并协助全办做好党风廉政和反腐败、纪检监察工作，落实机关党风廉政建设责任制的检查考核工作。
主要工作：指导本办党风廉政建设工作，组织党员干部职工学习党风廉政建设理论和党风廉政建设法规制度，开展党性、党风、党纪教育；针对本办党风廉政建设的情况及时向常务副主任提出建议意见，结合实际抓好本单位党风廉政建设工作的计划制定和“责任制”的完善修订，组织对“责任制”落实情况的督促检查；监督全办党员、干部和职工的工作纪律和工作作风。
（三）副主任同志协助常务副主任落实机关党风廉政建设责任制，负责企业服务股和行政办公室的党风廉政建设工作。
（四）副主任同志协助常务副主任落实机关党风廉政建设责任制，负责投资发展股的党风廉政建设工作。
领导干部要以身作则，增强廉洁从政和自觉接受群众监督的意识，在公务活动和社交活动中严格遵守、模范带头执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，廉洁勤政。
（一）领导干部不准利用职权违反规定干预和插手市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券、支付凭证和宴请；不得利用节假日和婚丧等事宜借机敛财。
（二）机关干部不准在公务时间和公务场所打麻将，不准在下乡时打麻将；不准与服务对象打麻将输赢财物，不准一切形式的赌博敛财。
（三）牢固树立为经济建设，为园区企业服务的`思想，在园区建设工作中不搞以权谋私，切实维护园区企业和群众的合法利益。
（四）严格遵守制止用公款出国（境）旅游，制止用公款“吃、喝、玩、乐”等规定，认真执行领导干部通信话费报销的标准和相关规定。
（五）积极、及时处理来信来访和群众关注的热点、难点问题，不拖延、推诿，为稳定大局作贡献，在关键时刻挺身而出，不怕牺牲，勇挑重担。
（六）牢固树立全心全意为人民服务思想，勤政为民，积极努力做好本职工作，认真完成县委、政府交办和安排布置的各项工作。
1、领导班子成员按期自查个人执行责任制情况，由办公室收集汇总上报；单位按季召开分析研究会，对本办党风廉政建设工作和责任制落实贯彻情况，存在问题进行研究，提出改进和加强措施意见；结合领导干部民主生活会就实行党风廉政建设责任制情况进行自我小结，接受组织的监督、指导，全面总结、汇报执行党风廉政建设责任制情况和廉洁自律情况，自觉接受群众和组织的监督、考核。
2、凡当年本办在党风廉政建设上发生违纪违规受到组织处理的，除直接责任人接受组织处理外，相关领导班子成员将承担相应的领导责任，作自我检查，并在年终扣发相应数额的工作津贴。
领导干部未严格执行责任制，未认真履行职责，使本办党风廉政建设工作受到影响的，除接受组织批评教育处理外，还将视其情况在年终扣发相应数额的工作津贴和奖金。
工业年度工作总结篇十七
按照党工委关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作的统一部署，县工管委机关支部认真围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，认真组织全体党员学习、领会习近平总书记的相关重要讲话精神特别是在党的群众路线教育实践活动工作总结会议上的重要讲话精神，进一步组织党员干部征求园区企业、所涉镇村等服务对象的意见和建议，对照检查机关支部存在的问题，剖析原因，逐一落实整改措施、整改责任人、整改时限，大力开展问题整改，集中解决机关支部班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题，进一步推动园区跨越式发展，为创建国家级稀土高新产业园区而努力奋斗。现将“回头看”情况总结如下：
（一）严守党的政治纪律方面存在问题。
机关党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，能够做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，坚决同党中央保持高度一致。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉组织学习党章党纪，深入学习贯彻落实党的十八大精神及省、州、县委的相关精神，能够从思想上、行动上不折不扣的落实、执行党工委的重大决定。
存在的主要问题是：一是政治鉴别力不强、政治敏锐性不够。二是开展民族团结教育宣传力度不够。三是对党建工作重要性的认识有偏差。四是党建工作抓得不实。五是“三会一课”等组织生活开展得少。六是党风廉政落实不力。
（二）“四风”方面存在的突出问题。
1.形式主义方面：一是学习抓得不够紧。二是创新意识减弱，缺少解决问题的新思想、新办法。三是在落实责任、廉洁自律方面工作不到位。
2.官僚主义方面：一是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。二是听汇报的多，下基层了解的少。三是为基层服务的意识不强。
3.享乐主义方面：一是艰苦奋斗意识淡化。二是接待超标现象。
4.奢靡之风方面：一是抵制奢靡之风不主动。二是廉政自律防范意识不强。三是对中央八项规定的重要性认识不足。四是在一定程度上存在不够勤俭的问题。
一是政治理论学习有所放松。有时认为处于基层，只抓好业务工作就行了，而放松了学习，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
二是对党员改造世界观有所松懈。这些年来，有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。
三是坚持群众路线不够。在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，到基层深入群众少了一些，没有及时收集企业情况、职工意见和建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是没有把自己从事的工作放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。
四是思想作风上有所放松。一方面廉洁自律监督检查工作没有跟上，组织开展批评与自我批评少，不能时时处处对照党员标准严格要求党员干部，在工作中存在个人主义和主观主义现象。另一方面在实践中自我锻炼不够，党支部和党员干部缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。第三方面党的组织生活开展不够多。
五是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制需要进一步完善细化。
（一）加强政治理论学习，提高党员政治敏锐性。机关党支部是基层工作的榜样和标杆，党支部班子成员对查摆出的问题，迅速制定并采取针对性强的整改措施。进一步完善个人自学和集体学习相结合的制度，认真组织全体党员开展理论学习、业务学习，运用科学理论武装支部成员头脑。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，努力把主要精力和心思集中到干事创业上，提高领导和驾驭支部工作的能力。
（二）强化宗旨意识，认真践行群众路线。支部班子成员努力牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在提高党员干部素质能力和解决实际问题上下功夫。支部成员不断提高调查研究、掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。
（三）加强班子建设。注重搞好班子自身建设，切实组织开展“四型”党组织创建，认真履行好班子的职能职责，坚决落实好党工委的各项重大决策和工作部署。坚持民主意识和民主作风，落实民主集中制，强化集体领导，重大问题由集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大党员员的工作积极性。支部书记带头开展批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，精诚团结。在支部工作中，大事讲原则、小事讲风格，积极营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。加强与一线党员、干部、职工的接触、交流，认真听取群众的意见，自觉接受群众的监督。
（四）加强党员队伍管理。进一步协调落实党支部工作经费，开展丰富多彩的党组织活动，定期组织党员过组织生活。加强党员教育培训管理，把组织开展党员谈心交心、党员干部关爱服务、党员评议定级和处置不合格党员等工作制度化、经常化、规范化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质党员干部队伍，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（五）认真开展党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设工作“主体责任”和“一岗双责”责任制，认真加强党支部廉政建设工作。明确党员干部廉洁自律标准，开展廉洁自律承诺。支部班子成员坚持高标准、严要求，坚持以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求党员做到的支部班子成员必须率先做到，保持清正廉洁，管住自己的手和嘴，管好自己的配偶和子女，坚决不做违法乱纪的事。围绕整治享乐主义和奢靡之风，要求党员干部彻底丢弃享乐主义思想，发扬艰苦奋斗的作风，清白做人，真实做事，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
工业年度工作总结篇十八
今年以来，我镇工业工作在镇委、镇政府的正确领导下，紧紧围绕打造“文化名镇、水产强镇、工业大镇、旅游新镇”的工作目标，狠抓各项措施落实，突出项目招商，打造产业集群，构筑发展平台，全力发展工业经济，我镇工业经济发展迈上了新的台阶。现总结如下：
（一）20xx年，我镇实现工业总产值216883万元，同比增长42.1%，其中同诚制衣、鑫财商贸、中明陶瓷、昌贵水产、龙盛布业、巨发棉业、远龙纺织等重点企业完成工业产值160223万元，较市规划值106920万元超额完成53303万元，超额49.85%，同比去年增长76.79%。
（二）工业增加值完成47856万元，同比增长32.7%；，其中规模以上工业企业增加值35643万元，同比增长76.39%；实现销售收入188766万元，同比增长32.19%，产品产销率达到100%。
（三）实现利税551万元，同比增长20.83%。
（四）固定资产投资额完成22040万元，同比增长31.82%；其中规模以上工业企业完成9800万元，实现项目扩规和技改，为产品的换代升级创造了条件。
（五）新增规模以上企业3个：潜江市鸿生华制衣有限公司；潜江市古大湖米业有限公司；潜江恒美祥服饰有限公司。
（六）招商引资到位资金13680万元，比去年完成额3600万元增加10080万元，增长180%。其中潜江鸿生华制衣有限公司投资到位资金2300万元；武汉养康科技有限公司投资到位资金1500万元；昌贵水产有限责任公司投资到位资金1000万元；远龙纺织有限责任公司投资到位资金880万元；中明陶瓷有限责任公司投资到位资金1500万元；章华粮贸有限责任公司投资到位资金4400万元；古大湖米业投资到位资金600万元；佳兴制衣投资到位资金1500万元。
（一）优化投资环境，构筑发展平台。
一是建立优质服务的工作平台。为方便企业，我们投资20万元，建立便民服务中心，设立国土、工商、财政、劳动、建设等便民窗口，为企业提供优质服务。同时，实行机关干部和单位包企驻点制，直接下到企业跟踪服务，及时为企业调解矛盾纠纷，解决实际问题，受到企业好评。为解决中明陶瓷、远龙纺织和鸿生华制衣电力增容的问题，采取电力部门支持，多方筹资450万元，安装变压器3台。
二是完善优质服务的管理机制。我们把营造优良的环境与建立优质高效的管理机制结合起来，制定完善了《龙湾镇关于加强项目建设的实施意见》、《关于优化全镇经济发展环境，加大重点整治力度的通告》等一系列文件。此外，我们建立了全程跟踪服务责任制、重点项目联系制、首问责任制、一站式服务工作制，建立了服务企业长效机制，大力开展了重点企业服务活动，建立了对全镇10家重点工业企业包干联系的班子成员联系制度，进一步规范了项目的日常管理。
三是营造村企和谐的发展氛围。我们在工业发展与村民受益上找准结合点，在不断促进企业发展建设的同时，积极协调由企业反哺农民。几年来，企业从周边农民中招收工人xx余名，补偿失地农民资金200余万元，提供再就业岗位800多个，较好地解决了项目建设征地工作中的.许多矛盾。建立服务机制，创建工业经济发展的良好环境。
四是落实优惠政策，助推工业经济的持续发展。积极按照《潜江市招商引资若干优惠政策》文件精神，鼓励新建企业在我镇落户，今年新落户企业6家，其中3户已投产。
（二）推动网上直报，保障数据质量。
自“企业一套表”工作开展以来，镇领导高度重视“企业一套表”试点工作，科学组织，有效推动，集中培训企业统计人员三次，一套表试点工作取得明显成效，初步实现了统计数据上报方式的转变，提高了网上直报水平，尝试了统计工作新的业务流程和工作机制，推进了各项工作的改进和提高。为配合上级统计部门为推进统计规范化，提高统计数据质量，加强统计基层基础建设，推动统计数据开放和透明度不断努力，进一步推动了统计工作的发展。
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