通过总结，我们可以找到自己需要改进的地方，以及解决问题的办法。提高工作学习效率是合理安排时间的关键。想要写好一篇总结，不妨参考以下这些优秀的范文。
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇一
各位领导、老师、同学们：
参加这次为期三个月的培训学习，给我的最深感受是，这是一次思想的洗礼、知识的积聚、视野的开阔和情感的升华。
说这是一次思想上的洗礼，是因为我们在这次培训中受到了良好的思想教育。通过对“三个代表”重要思想、“两个条例”及党的一些基础知识理论和形势、任务的学习，澄清了过去我们在思想上的一些模糊认识，对党的性质、宗旨、路线、政策有了更深刻的理解，从内心对自己作为一名共产党人，什么是应该做的，什么是不能做的，什么是党允许做的，什么是党不允许做的，有了明确的界线标准。特别是通过学习观看一些先进人物的先进事迹，更深深地触动了我们的思想，净化了我们的世界观、人生观和价值观。
说这是一次知识的积聚，是因为我们在这次培训中学习了平时工作生活中很难学到和掌握的东西。这次学习不但有书本知识的讲解，理论知识的阐述，还有实践经验和业务知识的学习，把我们平时掌握的，一些零碎的知识进行了系统的串线，在我们头脑中搭起了一个知识的框架，把理论知识和实践经验汇聚到了一起，便于我们今后更好地开展工作。
说这是一次视野的开阔，是因为我们在这次学习中更深入的了解了市情、省情、国情，增长了见识，拓宽了视野。通过外出学习考察，不论是眼中看到的，耳中听到的，还是切身感受到的，都是一种思想上的解放、观念上的创新和发展上的活力，从内心有一种跳出山门看世界的感叹，也激发了我们努力工作，加快发展，报效家乡的决心和信心。
说这是一次情感的升华，是因为我们通过这次学习结识了朋友，增进了友谊。通过这次学习，平时我们一些接触不到的朋友相识在这里，三个月的朝夕相处，我们从陌生到相识，从相识到相知，我们付出了真心，得到了真情。特别是辛辛苦苦为我们授课的老师，关心支持我们各界朋友，为我们创造了这次难得机遇的部领导，更是我们毕生的财富。
这次学习虽然结束了，但我们的任务并没有到此为止，我们回去后，一定把这次培训班上学到的知识应用到实际工作中去，立足本职岗位，积极努力工作，把自己的全部力量奉献给伊春林区的建设，争取以优异的成绩，来回报辛勤耕耘的老师和对我们寄予殷切希望的领导!
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
新时代的年轻干部，是党的事业的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的使命，应志存高远、脚踏实地，勇于担当、善于作为，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章，用实际行动凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。
一、加强政治建设，始终坚持正确的政治方向。
年轻干部要把政治建设作为干事创业的首要任务和根本保证，坚定党性原则，加强党性锻炼，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做政治上的明白人、老实人、规矩人。
一是要对党忠诚。年轻干部要把忠诚作为必须具备的基本素质，通过党性教育、自警自省进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非和政治原则问题上做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，自觉维护党中央权威，自觉维护党的团结，绝不做阳奉阴违、自行其是之事，不搞团团伙伙，坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是要加强党性修养。年轻党员干部要把加强党性修养作为必修课，按照党章党规认真检视自己，加强自我教育、自我约束，带头遵守政治纪律和政治规矩。自觉接受群众和社会监督，在工作和生活中时时处处用党章党规约束自己，做到扛得住诱惑、经得起考验，坚决抵制歪风邪气，始终保持清正廉洁，发挥年轻干部有活力、有激情、能吃苦、敢担当的优势，以实际行动带动全社会形成遵法纪、讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。
三是要严格执行党内政治生活若干准则。年轻党员干部无论在什么职位、干什么工作，首先要想到自己是一名共产党员，自觉接受组织的教育和监督。要积极参加党内政治生活，多与老领导、老党员谈心谈话，向他们虚心请教，学习他们在接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂等方面的好经验好做法，切实增强政治免疫力。认真落实好“三会一课”、双重组织生活、述职述廉等制度，运用互联网、大数据等新兴技术创新党组织活动内容方式，使党内政治生活始终充满活力，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化平庸化随意化的倾向。运用好批评与自我批评这一武器，勇于自我批评，虚心接受其他同志批评，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，以坚强的党性原则破除“四风”，增强党组织的凝聚力战斗力。
二、锤炼敢于担当的勇气，带头发挥党员模范作用。
坚持原则，敢于担当，是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。有多大担当，才能干多大事业。面对新形势新任务，年轻干部要强化责任意识和担当意识，事事冲在前面、干在前面，处处发扬敢想敢干、敢闯敢拼的奋斗精神，以一往无前的奋斗姿态、良好的精神面貌和扎实的工作作风把各项工作做精、做细、做实。
一是要有勇于担责的魄力。党员干部对党忠诚、对党和人民事业负责，就要为党分忧，勇于做事，敢于担责，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。作为年轻干部，要积极主动承担党和人民赋予的各项任务，树牢以人民为中心的发展思想，兢兢业业、善作善成，遇到急难险重的任务，更要勇于担责、勇于负责，坚持不懈、做出成效。特别是在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的大背景下，更要直面难题顽疾，不躲不绕、不拖不靠，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢作敢为，把重任扛下来，努力把各项工作干成干好。
二要有真抓实干的精神。年轻干部要始终坚持发展第一要务，心无旁骛、聚精会神抓发展、抓改革、抓落实。要以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，扎扎实实抓好每一项工作，一步一个脚印把各项工作推向前进。要把对党负责和对人民负责高度统一起来，想问题、作决策、办事情都从人民利益出发，把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定上，千方百计为群众谋利益，饱含深情为群众办实事，不遗余力为群众解忧愁，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为检验工作成效的试金石，遇到问题不回避，碰到困难不退缩，做事而不做势，务实而不作秀。
就必须在担当中创新，在创新中发展。年轻干部要坚持一切从实际出发，加强创新实践，激发创造活力，突破传统思维，做到脑中有全局、心中有大局、手中有布局。要改进工作方法，学会超前思考、提前谋划，做到适应新形势有新思路、应对新情况有新办法、解决新问题有新举措，确保改革各项工作扎实推进、如期完成。
三、增强干事创业的能力，切实做到履职尽责。
习近平总书记指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。年轻干部要把增强干事创业的能力和水平作为履职尽责的重要前提和内在需求，加强政治理论学习，提升业务素养，用过硬本领展现新的作为。
一是要加强学习。年轻干部要把学习作为提升自身素养和工作能力的重要途径，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带着问题学、带着思考学，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强专业知识、专业能力培训，突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、加快发展现代产业体系、深化供给侧结构性改革、全面推进乡村振兴等一系列重大部署，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，做具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
二是要磨练意志。年轻干部要把磨练意志作为提高自身本领的必经之路，主动到艰苦地区、复杂环境、关键岗位上接受锻炼，增强群众观念，培养艰苦奋斗作风，增强处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力、服务基层发展的能力。同时，要带着纯真质朴的感情和群众打交道，通过真心实意、情真意切的交流了解他们的实际困难与真实愿望，从感情上接近基层、融入群众，更多地向基层、向实践要办法、找出路，练好扎实的基本功。
三是要勤勉工作。年轻干部要把勤勉工作作为实现自我价值的重要抓手，保持永不止步的进取、敢于担当的勇毅、求真务实的笃行。要始终保持对事业、对职责的敬畏态度和负责精神，始终保持激情干事、敢于担当的良好状态，敢作为、善作为，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务，不负人民期望和组织重托。同时，要严格自律，严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，守住底线，不碰红线，清清白白做人，踏踏实实干事，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇三
刚才我们人大机关的九位年轻同志分别作了交流发言，谈认识、谈感受、谈工作、谈打算，有的还提出建议，听了以后非常高兴，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了人大机关年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了人大机关年轻干部积极向上的精神面貌，看到了人大事业后继有人、不断发展的希望。
省级机关工委常务副书记*同志，团省委副书记、省青联主席*同志今天专门来参加我们这个活动，体现了省级机关工委和团省委对人大机关党的建设以及青年工作的重视、关心和支持。刚才两位书记讲了很好的意见，大家要用心体会。
二是关心年轻干部的成长进步是常委会党组的重要职责，这既关系当前人大各项工作高质量推进，也关系未来人大事业的持续发展。
今天我们以这样的方式纪念五四青年节，很有意义。中国特色社会主义已经进入新时代，新时代是奋斗者的时代。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬五四精神，坚定理想信念，讲政治顾大局，扛责任担使命，以昂扬向上的精神和脚踏实地的作风做好本职工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
主要不是对领导干部讲的，而是对人大机关年轻同志讲的，既是对大家提出希望，也是与大家共勉。
一、以责为重，做一个有担当的人。
缺之，是硬伤。
二、以进为荣，做一个有追求的人。
见所常见，思其思所未思；
只有这样，才能不断超越自己，在超越中做更好的自己。
三、以容为大，做一个有情怀的人。
有的人天资、才华并不是很出众，但心胸开阔，能包容、善沟通、团结人，也能干成一番事业。这对我们应该是有启示的。作为年轻干部，一定要重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境界，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一个人如果自视其高，膨胀到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈难道不值得敬仰吗？先进模范难道不值得敬服吗？那些为党和人民事业默默奉献、埋头苦干的人难道不值得我们敬重吗？正者，敬人也，亦被敬也。懂感恩，就是受到关心帮助，要知恩、感恩、谢恩。狮子凶猛，幼时受伤被人收养照料，长大后回归森林，多年后和收养的人相见，亲热无比。动物如此，况为人乎？父母养育，不应该感恩吗？老师教育，不应该感恩吗？熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不应该感恩吗？我认为，一个懂感恩的人，是一个有良知、有善根的人，即使他有这样那样的缺点，也差不到哪里去。当然，懂感恩贵在有心，做多少当力所能及。三峡夔门有一副对联，其中一联写到“百善孝为先，论心不论事，论事世间无孝子”，讲的就是这个道理。有情怀，体现在多方面，最重要的是心里装着人民群众，对人民群众有真挚朴素的感情。我们党是全心全意为人民服务的党，为人民谋幸福是我们做好一切工作的动力所在、价值所在。人大机关是为人大及常委会依法行使职权、保证人民当家作主服务的机关。因此，在人大工作，更要把为人民履职、为人民服务作为最大的追求。而对于我们年轻同志来讲，培养并不断增进与人民群众的感情，就显得十分重要、十分必要。很难想像，一个缺乏对人民群众感情的人工作会持续有动力、持续有热情、持续有干劲。心里真正装着人民群众，为人民的利益坚持正确的、改正错误的，我们的心胸就开阔，工作的格局就大，就能行稳致远。
四、以德为先，做一个有操守的人。
德，才之帅也。这句话把德才的关系讲得很透彻，所以，德才兼备，须以德为先。不同的时代对德的理解不尽相同，相同的时代对不同的对象也有不同的要求。今天面对我们人大机关的年轻同志，我最想说的是三个字。第一个字是“忠”，就是忠于党、忠于党的事业。人大机关的同志绝大多数是党员，*岁以下的同志党员占了*%。是党员，就要在党言党、在党护党、在党为党，这是基本的政治操守。要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党的事业贡献智慧和力量。第二个字是“诚”，就是诚以待人、诚以对己。茫茫人海，大家走到一起工作，是可遇不可求的缘分。要珍惜这个缘分，不要挥霍这个缘分，更不要损害这个缘分。珍惜缘分的最好办法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虚伪，这既有利于工作，也有益于个人的身心健康。诚以待人也要诚以对己。改进自身、提高自己的前提，是要诚实地看待自己，清醒地认识自己，看不清真实的自己，或不愿意看到真实的自己，怎么可能修身正己呢？又怎么可能真诚地对待别人呢？如果总是盯着别人的缺点，看不到别人的优点，总是习惯拿自己的优点和别人的缺点比，而不是拿自己的缺点和别人的优点比，这样比能比出什么好结果呢？能比出干劲、比出进步吗？第三个字是“律”，就是要以法纪律己、以公德律己。清清白白做人，干干净净做事，做遵守法律的好干部，做遵守党纪的好党员，做遵守公德的好公民。
以上所讲，是自己的一些感受，不当之处请同志们批评指正。最后，祝大家节日快乐，不断进步。
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇四
各位领导、老师、同学们：
参加这次为期三个月的培训学习，给我的最深感受是，这是一次思想的洗礼、知识的积聚、视野的开阔和情感的升华。
说这是一次思想上的洗礼，是因为我们在这次培训中受到了良好的思想教育。通过对“三个代表”重要思想、“两个条例”及党的一些基础知识理论和形势、任务的学习，澄清了过去我们在思想上的一些模糊认识，对党的性质、宗旨、路线、政策有了更深刻的理解，从内心对自己作为一名共产党人，什么是应该做的，什么是不能做的，什么是党允许做的，什么是党不允许做的，有了明确的界线标准。特别是通过学习观看一些先进人物的先进事迹，更深深地触动了我们的思想，净化了我们的世界观、人生观和价值观。
说这是一次知识的积聚，是因为我们在这次培训中学习了平时工作生活中很难学到和掌握的东西。这次学习不但有书本知识的讲解，理论知识的阐述，还有实践经验和业务知识的学习，把我们平时掌握的，一些零碎的知识进行了系统的串线，在我们头脑中搭起了一个知识的框架，把理论知识和实践经验汇聚到了一起，便于我们今后更好地开展工作。
说这是一次视野的开阔，是因为我们在这次学习中更深入的了解了市情、省情、国情，增长了见识，拓宽了视野。通过外出学习考察，不论是眼中看到的，耳中听到的，还是切身感受到的，都是一种思想上的解放、观念上的创新和发展上的活力，从内心有一种跳出山门看世界的感叹，也激发了我们努力工作，加快发展，报效家乡的决心和信心。
说这是一次情感的升华，是因为我们通过这次学习结识了朋友，增进了友谊。通过这次学习，平时我们一些接触不到的朋友相识在这里，三个月的朝夕相处，我们从陌生到相识，从相识到相知，我们付出了真心，得到了真情。特别是辛辛苦苦为我们授课的老师，关心支持我们各界朋友，为我们创造了这次难得机遇的部领导，更是我们毕生的财富。
这次学习虽然结束了，但我们的任务并没有到此为止，我们回去后，一定把这次培训班上学到的知识应用到实际工作中去，立足本职岗位，积极努力工作，把自己的全部力量奉献给伊春林区的建设，争取以优异的成绩，来回报辛勤耕耘的老师和对我们寄予殷切希望的领导!
各位领导，各位同仁：
大家好!
非常感谢县委组织部、统战部对我们党外后备干部一贯的关心和支持，今天的会议又为我们提供了这么好的畅谈工作心得、相互学习提高的交流平台，几位部长的亲自出席更是对我们极大的鼓舞和激励。非常荣幸能够作为党外后备干部代表向各位领导汇报工作情况、与各位同仁学习交流，同时，更希望能得到大家的指点和帮助。
我于年来到县xx局工作，工作分工为主要协助办公室主任协调办公室日常工作和负责县xx局团委工作。办公室工作从来都是又多又杂，兼有秘书、宣传、信息、调研、督办、信访、档案、协调、后勤等一大摊工作，加之还有团委的不少工作，林林总总加起来我的工作量不小。但在局领导的关心和支持下，在局机关同事的照顾和帮助下，我始终恪守“不求最好，但求更好”的局办公室格言，高标准规范行为，严要求开展工作。一份耕耘，一份收获。多年来，局办公室工作多次受到上级领导的高度肯定，并于年到年连续评为全县办公室系统优质服务竞赛先进集体。
特别是去年月，我有幸成为全县副科级后备干部大家庭中的一员。在高兴之余，我深深体会到，进入后备干部行列意味着组织对我的要求更高、领导对我的期望更远、自己的工作责任更大。为此，我一方面积极主动学习，努力在思想认识上取得新提高，不仅按时参加县委组织部组织的集中学习培训，还主动向领导和同事学习、利用空闲时间进行自学;另一方面更加严格要求，力争在工作能力上取得新提升，不仅保持一贯坚持的良好工作作风，更时刻把自己放在更高层面来要求、把工作放在更高标准来对待。局领导也多次找我谈心，在对我的进步肯定的同时，给我更高的要求和更大的期望。严出成果，律促成才。我切实感受到，成为后备干部以来，虽然自己还存在诸如看书看张皮、看报看个题，大事情专心致志、小事情放任自流，8小时之内严阵以待、8小时之外约束不严等一些需要改进和完善的地方，但在组织的教育培养、领导同事的关心帮助和自身的努力下，自己的思想认识、工作能力和工作作风已经在一点一点的不断提升。
今天，县委组织部、统战部组织召开党外干部座谈会议，不仅反映了组织对我们学习、工作、生活情况的一贯关注和关心，更体现了组织和领导对我们的信任和期望。作为一名后备干部，如何才能不辜负组织信任和领导期望，在新形势下找准工作定位，在岗位上做出更新更好的工作成绩，下面，我结合自身实际，谈几点体会，同时也是我今后努力的方向。
一是要做一个头脑清醒的人。生活的目的不同，人生的质量与境界也会不同。作为一名党外后备干部，我认为，我们一定要定准人生的坐标，树立远大的志向，决不能仅仅把将来一定要当个什么样的官、担任什么样的领导职务作为衡量人生价值的标尺，而应该首先考虑的是如何担负起组织和单位交给的工作，如何履行好党和人民对我们提出的义务，只问耕耘，不问收获，始终保持清醒坚定的头脑，始终保持蓬勃进取的精神，在不同的岗位上尽职尽责，在不同的工作中甘于奉献。
二是要做一个勤奋学习的人。成长的力量源泉在于学习。能够成为一名后备干部，充分说明我们在成长的道路上已经迈开坚实的一步，但这仅仅是一个开头，在人生的长河中，只是一个短暂的时段，今后应该更加注重加强学习。特别是在当今时代，我们更应该先行一步，树立“不学则退”的紧迫感、树立“本领恐慌”意识，把加强学习的环境要求转化为自身提高的内在需要，充分发挥自身优势，注重向书本学习、向网络学习、向周围同志学习，同时要将所学知识与工作实际紧密结合，转化为顺利开展工作的能力，不断提高学习的实效性。
三是要做一个务实创新的人。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我认为，作为一个后备干部，我们一方面应该坚持理论联系实际、求真务实，把实干精神与科学态度结合起来，兢兢业业工作，扎扎实实干事，真正做到想干事、能做大事、会办难事，同时也要充分发挥我们年轻人的朝气和勇气，不断解放思想、敢于创新，敢想敢干、敢作敢为，全力投身到本单位、本系统工作实践和事业发展中去，为全县“两型社会”建设、经济社会发展、实现全面小康作出自己最大的贡献。
四是要做一个清廉自守的人。也许有人认为，就后备干部谈反腐倡廉为时尚早。其实不然，祸患常积于忽微，没有人生来就是腐败的，从当今部分干部腐败年轻化现象可以看出，加强政治品德修养也是年轻干部安身立命之本、成就事业之基。作为一名后备干部，面临形形色色的诱惑很多，今后的路还很长，我们一定要把好关口，防微杜渐，警钟长鸣，严格用党的纪律约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，不但要对自己负责，对家庭负责，更要对组织负责，做到慎独、慎初、慎微，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷。
以上是我的发言，不当之处请各位领导、同仁批评指正。谢谢大家!
同志们：
根据县委的统一安排，从今年10月中旬到11月中旬，将在全县范围内开展县管后备干部推荐考察工作。10月16日，县委组织部召开了县管后备干部推荐工作动员会议，县委常委、组织部部长林雅莲同志在会上作了重要讲话。今天，我们召开县管后备干部民主推荐大会，下面，我根据县委组织部推荐县管后备干部工作动员会议的有关精神，作个动员讲话，主要讲三点意见：
在全县范围内开展推荐县管后备干部工作，是我县深入开展主题教育的实际行动，也是认真贯彻落实县委十二次党代会精神的具体步骤。我们要充分认识这次推荐县管后备干部工作的重要意义，切实增强工作的责任感。
(一)开展推荐县管后备干部工作是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。《干部任用条例》第九条第二款规定：“党政领导班子成员一般从后备干部中选拔”。这一规定，明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，意味着要做好领导干部选拔任用工作，必须首先抓好后备干部队伍建设。近年来，我县培养选拔后备干部工作取得了较大成绩，20xx年上半年，我们在全县范围内开展县管后备干部推荐工作，建立了500名左右的县管后备干部库。通过创新教育载体、拓宽锻炼途径、实施动态管理，一批县管后备干部的综合素质得到了较大提升。在去年县、乡(镇)两级换届和今年的干部调整中，先后走上了领导岗位。但是，与建设高素质干部队伍的要求相比，还有不小的差距，主要表现在：备选人数不足、门类不够齐全、结构不够合理。为扭转这一被动局面，必须尽快搞好我县党政人才资源的储备工作，造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任的优秀县管后备干部队伍。因此，开展推荐县管后备干部工作，是贯彻落实《干部任用条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。
(二)开展推荐县管后备干部工作是适应领导干部交替规律和新形势新任务的重要举措。领导干部的交替是个正常的过程，如果一批干部从领导岗位上退下来后，没有合适的人选可以顶上的话，那么，不但干部工作会出现“断层”，而且整个中心工作的开展都会受到影响。同时，随着国际国内形势的深刻变化，经济社会结构的加速转型，政府行政职能的不断转变，对领导干部的能力素质提出了越来越高的要求。如果我们不能及时建设一支能够适应新形势、担当新任务的高素质领导干部队伍，那么，象山的发展同样也会受到影响。从现实情况看，当前我县领导干部队伍后继乏人的苗头已经显现，我县调研员占县管干部总数的15.8%，但35岁以下年轻干部只占县管领导总数的14.3%。专业知识结构不合理的情况也比较严重，熟悉工业经济、村镇规划、城建交通、社会工作等方面的专业人才比较紧缺。因此，我们必须抓紧建设一支年龄梯次结构和专业知识结构都比较合理的县管后备干部队伍，确保党和人民的事业后继有人，确保干部调整工作正常进行。
(三)开展推荐县管后备干部工作是激发广大干部工作积极性的重要手段。许多干部的成长历程表明：一个干部的成长既离不开自身的努力，也离不开外部力量的推动，两者互相作用，缺一不可。开展推荐县管后备干部工作，把有发展潜力的优秀干部纳入选人用人的视野，对其本人来说，可能会把组织的信任和期望转化为勤奋工作的动力，更加主动地去承担一些急难险重的工作任务，在攻坚克难中发挥自己的聪明才智，锻炼自己的领导才能，用更出色的工作业绩来回报组织、回报人民。近三年来，县委组织部先后选派县管后备干部到重点工程、重点项目、县规模以上企业、信访、政法部门挂职锻炼，促进后备干部的素质在多岗位实践中全面提高，极大地激发了他们干事创业的工作热情。同样，对其身边的干部来说，可能会产生较大的带动作用，形成比、学、赶、超的良好氛围。
1、推荐目标。根据我县干部队伍的实际情况，这次推荐工作的总体目标是：全县县管后备干部总量保持在500名左右，其中正职后备干部150名左右，副职后备干部350名左右，近期可使用的县管后备干部要保持在150名左右。女干部数量不少于总数的20%，非中共党员干部数量不少于总数的10%。县管后备干部队伍要形成较为合理的专业知识结构和年龄梯次结构。
2、推荐门类。根据这次推荐工作的总体目标，我们将分党群、政法人武、工业(综合)经济、农业经济、社会事业、城建交通和其它等七大门类，开展推荐县管后备干部工作，基本符合当前乃至今后几年我县党政领导班子建设的专业结构需要。
3、推荐条件。被推荐的县管后备干部除了应当基本具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件外，还应当具备以下资格条件：
(1)正职后备干部一般应是现职副职领导干部。特别优秀、发展潜力大的中层正职也可列为正职后备干部。
(2)副职后备干部一般应是中层正职(含镇乡街道主持工作的中层干部)和下属事业单位主要负责人。县规模以上企业副经理(副厂长)以上人员、行政村党支部书记、村委会主任;社区党支部书记、主任和县级部门(镇乡街道)中层副职中特别优秀且发展潜力大的干部、1980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共党员干部也可列为县管副职后备干部。
(3)应具有大专以上文化程度，身体健康。
4、推荐程序。这次推荐工作分民主推荐、资格审核、组织考察三个阶段进行。民主推荐采用会议推荐、领导干部署名推荐和组织推荐相结合的办法进行，我们今天是第一阶段，即民主推荐。等下有四张表格要发给大家。县管领导干部填写《领导干部署名推荐县管正职后备干部表》和《领导干部署名推荐县管副职后备干部表》，其他同志填写《县管正职后备干部民主推荐表》和《县管副职后备干部民主推荐表》。填写后，分别装入专用信封，由县委组织部负责统一回收统计。
三、搞好县管后备干部推荐工作的要求。
推荐工作是一项政策性强、涉及面广、影响力大的工作，事关全县领导班子和干部队伍建设大局，大家一定要有高度的政治敏感性和责任感，认真做好推荐工作。为此，我想对大家提三点要求：
第一、要坚持标准，把思想政治素质放在第一位。推荐县管后备干部，要全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求选好人，要进一步统一思想，转变观念、坚决克服论资排辈、求全责备、平衡照顾和本位主义等各种模糊认识和陈旧观念，坚持高标准、严要求，真正把思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐上来。这次后备干部推荐条件放开，是为了拓展视野，但仍要以35周岁以下的年轻干部为主。推荐时要注意推荐有一定工作经验和工作能力的年轻干部。
第二、要站在全局的高度，以认真负责的态度对待推荐工作。《干部任用条例》颁布执行以来，干部选拔工作更加科学、规范，民主推荐是干部任用条例规定的选拔任用领导干部必经程序和基础环节，是干部工作走群众路线的具体体现，对选准用好干部具有重要作用。因此，我们今天参加推荐会议的同志要出于公心、以对党、对组织、对人民高度负责的精神，认真地向党组织推荐后备干部，这也是衡量一个干部党性强不强，对干部培养重视与否的一个重要标准。
第三、要遵守组织人事纪律，确保公开推荐工作的顺利进行。民主推荐干部是党和人民赋予我们的民主权利，更是一种责任，我们要十分珍惜。推荐时，大家要独立思考，按照推荐的对象、条件和要求，认真填写推荐表。县管领导干部一般要推荐5名以上后备干部人选。组织人事干部要及时做好有关材料的报送工作，被推荐的同志，要主动配合组织部门的工作。同时，我们要认识到，这次推荐工作是一次正常的后备干部储备工作，是一项基础性工作，不是干部调动、班子调整。我们始终要把稳定放在第一位，切不可因这次推荐出现人心浮动的情况。最后希望大家共同努力，以确保县委交给我们的推荐县管后备干部工作任务顺利完成。
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市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇五
同志们：
根据县委的统一安排，从今年10月中旬到11月中旬，将在全县范围内开展县管后备干部推荐考察工作。10月16日，县委组织部召开了县管后备干部推荐工作动员会议，县委、组织部部长林雅莲同志在会上作了重要讲话。今天，我们召开县管后备干部民主推荐大会，下面，我根据县委组织部推荐县管后备干部工作动员会议的有关精神，作个动员讲话，主要讲三点意见：
在全县范围内开展推荐县管后备干部工作，是我县深入开展主题教育的实际行动，也是认真贯彻落实县委十二次党代会精神的具体步骤。我们要充分认识这次推荐县管后备干部工作的重要意义，切实增强工作的责任感。
(一)开展推荐县管后备干部工作是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。《干部任用条例》第九条第二款规定：“党政领导班子成员一般从后备干部中选拔”。这一规定，明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，意味着要做好领导干部选拔任用工作，必须首先抓好后备干部队伍建设。近年来，我县培养选拔后备干部工作取得了较大成绩，20xx年上半年，我们在全县范围内开展县管后备干部推荐工作，建立了500名左右的县管后备干部库。通过创新教育载体、拓宽锻炼途径、实施动态管理，一批县管后备干部的综合素质得到了较大提升。在去年县、乡(镇)两级换届和今年的干部调整中，先后走上了领导岗位。但是，与建设高素质干部队伍的要求相比，还有不小的差距，主要表现在：备选人数不足、门类不够齐全、结构不够合理。为扭转这一被动局面，必须尽快搞好我县党政人才资源的储备工作，造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任的优秀县管后备干部队伍。因此，开展推荐县管后备干部工作，是贯彻落实《干部任用条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。
(二)开展推荐县管后备干部工作是适应领导干部交替规律和新形势新任务的重要举措。领导干部的交替是个正常的过程，如果一批干部从领导岗位上退下来后，没有合适的人选可以顶上的话，那么，不但干部工作会出现“断层”，而且整个中心工作的开展都会受到影响。同时，随着国际国内形势的深刻变化，经济社会结构的加速转型，政府行政职能的不断转变，对领导干部的能力素质提出了越来越高的要求。如果我们不能及时建设一支能够适应新形势、担当新任务的高素质领导干部队伍，那么，象山的发展同样也会受到影响。从现实情况看，当前我县领导干部队伍后继乏人的苗头已经显现，我县调研员占县管干部总数的15.8%，但35岁以下年轻干部只占县管领导总数的14.3%。专业知识结构不合理的情况也比较严重，熟悉工业经济、村镇规划、城建交通、社会工作等方面的专业人才比较紧缺。因此，我们必须抓紧建设一支年龄梯次结构和专业知识结构都比较合理的县管后备干部队伍，确保党和人民的事业后继有人，确保干部调整工作正常进行。
(三)开展推荐县管后备干部工作是激发广大干部工作积极性的重要手段。许多干部的成长历程表明：一个干部的成长既离不开自身的努力，也离不开外部力量的推动，两者互相作用，缺一不可。开展推荐县管后备干部工作，把有发展潜力的优秀干部纳入选人用人的视野，对其本人来说，可能会把组织的信任和期望转化为勤奋工作的动力，更加主动地去承担一些急难险重的工作任务，在攻坚克难中发挥自己的聪明才智，锻炼自己的领导才能，用更出色的工作业绩来回报组织、回报人民。近三年来，县委组织部先后选派县管后备干部到重点工程、重点项目、县规模以上企业、信访、政法部门挂职锻炼，促进后备干部的素质在多岗位实践中全面提高，极大地激发了他们干事创业的工作热情。同样，对其身边的干部来说，可能会产生较大的带动作用，形成比、学、赶、超的良好氛围。
1、推荐目标。根据我县干部队伍的实际情况，这次推荐工作的总体目标是：全县县管后备干部总量保持在500名左右，其中正职后备干部150名左右，副职后备干部350名左右，近期可使用的县管后备干部要保持在150名左右。女干部数量不少于总数的20%，非中共党员干部数量不少于总数的10%。县管后备干部队伍要形成较为合理的专业知识结构和年龄梯次结构。
2、推荐门类。根据这次推荐工作的总体目标，我们将分党群、政法人武、工业(综合)经济、农业经济、社会事业、城建交通和其它等七大门类，开展推荐县管后备干部工作，基本符合当前乃至今后几年我县党政领导班子建设的专业结构需要。
3、推荐条件。被推荐的县管后备干部除了应当基本具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件外，还应当具备以下资格条件：
(1)正职后备干部一般应是现职副职领导干部。特别优秀、发展潜力大的中层正职也可列为正职后备干部。
(2)副职后备干部一般应是中层正职(含镇乡街道主持工作的中层干部)和下属事业单位主要负责人。县规模以上企业副经理(副厂长)以上人员、行政村党支部书记、村委会主任;社区党支部书记、主任和县级部门(镇乡街道)中层副职中特别优秀且发展潜力大的干部、1980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共党员干部也可列为县管副职后备干部。
(3)应具有大专以上文化程度，身体健康。
4、推荐程序。这次推荐工作分民主推荐、资格审核、组织考察三个阶段进行。民主推荐采用会议推荐、领导干部署名推荐和组织推荐相结合的办法进行，我们今天是第一阶段，即民主推荐。等下有四张表格要发给大家。县管领导干部填写《领导干部署名推荐县管正职后备干部表》和《领导干部署名推荐县管副职后备干部表》，其他同志填写《县管正职后备干部民主推荐表》和《县管副职后备干部民主推荐表》。填写后，分别装入专用信封，由县委组织部负责统一回收统计。
三、搞好县管后备干部推荐工作的要求。
推荐工作是一项政策性强、涉及面广、影响力大的工作，事关全县领导班子和干部队伍建设大局，大家一定要有高度的政治敏感性和责任感，认真做好推荐工作。为此，我想对大家提三点要求：
第一、要坚持标准，把思想政治素质放在第一位。推荐县管后备干部，要全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求选好人，要进一步统一思想，转变观念、坚决克服论资排辈、求全责备、平衡照顾和本位主义等各种模糊认识和陈旧观念，坚持高标准、严要求，真正把思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐上来。这次后备干部推荐条件放开，是为了拓展视野，但仍要以35周岁以下的年轻干部为主。推荐时要注意推荐有一定工作经验和工作能力的年轻干部。
第二、要站在全局的高度，以认真负责的态度对待推荐工作。《干部任用条例》颁布执行以来，干部选拔工作更加科学、规范，民主推荐是干部任用条例规定的选拔任用领导干部必经程序和基础环节，是干部工作走群众路线的具体体现，对选准用好干部具有重要作用。因此，我们今天参加推荐会议的同志要出于公心、以对党、对组织、对人民高度负责的精神，认真地向党组织推荐后备干部，这也是衡量一个干部党性强不强，对干部培养重视与否的一个重要标准。
第三、要遵守组织人事纪律，确保公开推荐工作的顺利进行。民主推荐干部是党和人民赋予我们的民主权利，更是一种责任，我们要十分珍惜。推荐时，大家要独立思考，按照推荐的对象、条件和要求，认真填写推荐表。县管领导干部一般要推荐5名以上后备干部人选。组织人事干部要及时做好有关材料的报送工作，被推荐的同志，要主动配合组织部门的工作。同时，我们要认识到，这次推荐工作是一次正常的后备干部储备工作，是一项基础性工作，不是干部调动、班子调整。我们始终要把稳定放在第一位，切不可因这次推荐出现人心浮动的情况。最后希望大家共同努力，以确保县委交给我们的推荐县管后备干部工作任务顺利完成。
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇六
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新时代的年轻干部，是党的事业的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的使命，应志存高远、脚踏实地，勇于担当、善于作为，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章，用实际行动凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。
一、加强政治建设，始终坚持正确的政治方向。
年轻干部要把政治建设作为干事创业的首要任务和根本保证，坚定党性原则，加强党性锻炼，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做政治上的明白人、老实人、规矩人。
一是要对党忠诚。年轻干部要把忠诚作为必须具备的基本素质，通过党性教育、自警自省进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非和政治原则问题上做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，自觉维护党中央权威，自觉维护党的团结，绝不做阳奉阴违、自行其是之事，不搞团团伙伙，坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是要加强党性修养。年轻党员干部要把加强党性修养作为必修课，按照党章党规认真检视自己，加强自我教育、自我约束，带头遵守政治纪律和政治规矩。自觉接受群众和社会监督，在工作和生活中时时处处用党章党规约束自己，做到扛得住诱惑、经得起考验，坚决抵制歪风邪气，始终保持清正廉洁，发挥年轻干部有活力、有激情、能吃苦、敢担当的优势，以实际行动带动全社会形成遵法纪、讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。
三是要严格执行党内政治生活若干准则。年轻党员干部无论在什么职位、干什么工作，首先要想到自己是一名共产党员，自觉接受组织的教育和监督。要积极参加党内政治生活，多与老领导、老党员谈心谈话，向他们虚心请教，学习他们在接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂等方面的好经验好做法，切实增强政治免疫力。认真落实好“三会一课”、双重组织生活、述职述廉等制度，运用互联网、大数据等新兴技术创新党组织活动内容方式，使党内政治生活始终充满活力，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化平庸化随意化的倾向。运用好批评与自我批评这一武器，勇于自我批评，虚心接受其他同志批评，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，以坚强的党性原则破除“四风”，增强党组织的凝聚力战斗力。
二、锤炼敢于担当的勇气，带头发挥党员模范作用。
坚持原则，敢于担当，是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。有多大担当，才能干多大事业。面对新形势新任务，年轻干部要强化责任意识和担当意识，事事冲在前面、干在前面，处处发扬敢想敢干、敢闯敢拼的奋斗精神，以一往无前的奋斗姿态、良好的精神面貌和扎实的工作作风把各项工作做精、做细、做实。
一是要有勇于担责的魄力。党员干部对党忠诚、对党和人民事业负责，就要为党分忧，勇于做事，敢于担责，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。作为年轻干部，要积极主动承担党和人民赋予的各项任务，树牢以人民为中心的发展思想，兢兢业业、善作善成，遇到急难险重的任务，更要勇于担责、勇于负责，坚持不懈、做出成效。特别是在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的大背景下，更要直面难题顽疾，不躲不绕、不拖不靠，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢作敢为，把重任扛下来，努力把各项工作干成干好。
二要有真抓实干的精神。年轻干部要始终坚持发展第一要务，心无旁骛、聚精会神抓发展、抓改革、抓落实。要以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，扎扎实实抓好每一项工作，一步一个脚印把各项工作推向前进。要把对党负责和对人民负责高度统一起来，想问题、作决策、办事情都从人民利益出发，把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定上，千方百计为群众谋利益，饱含深情为群众办实事，不遗余力为群众解忧愁，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为检验工作成效的试金石，遇到问题不回避，碰到困难不退缩，做事而不做势，务实而不作秀。
就必须在担当中创新，在创新中发展。年轻干部要坚持一切从实际出发，加强创新实践，激发创造活力，突破传统思维，做到脑中有全局、心中有大局、手中有布局。要改进工作方法，学会超前思考、提前谋划，做到适应新形势有新思路、应对新情况有新办法、解决新问题有新举措，确保改革各项工作扎实推进、如期完成。
三、增强干事创业的能力，切实做到履职尽责。
习近平总书记指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。年轻干部要把增强干事创业的能力和水平作为履职尽责的重要前提和内在需求，加强政治理论学习，提升业务素养，用过硬本领展现新的作为。
一是要加强学习。年轻干部要把学习作为提升自身素养和工作能力的重要途径，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带着问题学、带着思考学，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强专业知识、专业能力培训，突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、加快发展现代产业体系、深化供给侧结构性改革、全面推进乡村振兴等一系列重大部署，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，做具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
二是要磨练意志。年轻干部要把磨练意志作为提高自身本领的必经之路，主动到艰苦地区、复杂环境、关键岗位上接受锻炼，增强群众观念，培养艰苦奋斗作风，增强处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力、服务基层发展的能力。同时，要带着纯真质朴的感情和群众打交道，通过真心实意、情真意切的交流了解他们的实际困难与真实愿望，从感情上接近基层、融入群众，更多地向基层、向实践要办法、找出路，练好扎实的基本功。
三是要勤勉工作。年轻干部要把勤勉工作作为实现自我价值的重要抓手，保持永不止步的进取、敢于担当的勇毅、求真务实的笃行。要始终保持对事业、对职责的敬畏态度和负责精神，始终保持激情干事、敢于担当的良好状态，敢作为、善作为，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务，不负人民期望和组织重托。同时，要严格自律，严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，守住底线，不碰红线，清清白白做人，踏踏实实干事，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇七
尊敬的各位老领导，同志们：
从9月8日至10日，我们集中3天时间，由县四大机关分管领导陪同，组织部分离退休干部对各乡镇、街道办、工业园区和城区的37个经济社会发展典型进行了现场观摩。今天，我们请各位老领导在这里召开座谈会，主要有三个方面的考虑。一是看看各位老领导，并通过你们向全县离退休干部致以诚挚的问候和敬意。二是向大家通报一下前八个月全县经济社会发展情况，面对面听取大家对全县工作的一些意见和建议。三是前一段时间市上对县委、县政府领导班子作了调整，有必要开一次会，让大家作以交流沟通。
刚才，县委副书记、县长王晓军同志通报了全县前八个月工作完成情况和后四个月工作打算，讲得很全面，也很具体，我完全同意。原县人大主任杨发录、原县政协主席程振中、离休干部徐崇作了很好的发言，既对我们的工作给予了充分肯定，又对今后工作提出了很多好的意见和建议，听了很受启发，也很受感动，在今后的工作中，我们一定认真汲取，努力把各项工作做得更好。下面，我再讲三点意见。
一、充分认识做好老干部工作的重要意义。
思想是行动的先导，只有认识到位，才能领导到位、工作到位、措施到位和服务到位。因此，我们一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好老干部工作的重要意义。
第一，做好老干部工作是加快华亭科学发展、转型发展的客观要求。一个地方的发展是一届班子接着一届班子干出来的。各位老领导、老同志是华亭发展的过来人和见证人，经验多，体会深，看得透，在各项工作上都很有发言权，无论是经验也好，教训也好，对我们来说，都是宝贵的财富，对于我们下一步的发展很有好处，所以要尊重老同志，让老同志积极进言献策，支持在职干部的工作，还可以通过各位老领导宣传党的路线方针政策，调动广大人民群众的积极性和创造性，从而形成共谋发展的强大合力。
第二，做好老干部工作是维护稳定、促进和谐的重要基础。各位老领导、老同志在华亭都享有很高的威望，是深化改革、推动发展、维护稳定、促进和谐的一支非常重要的力量。做好老干部工作不仅可以为老同志心顺气畅、安度晚年提供保障，也可以充分利用大家在社会上的独特影响力，使全县的中心工作得到更加有力的支持，达到事半功倍的效果。另一方面，可以通过大家的示范带动作用，在所有老年人群体乃至全社会形成主动想和谐，积极谋和谐，共同建和谐的良好氛围。
第三，做好老干部工作是尊重历史、践行宗旨的具体体现。老干部是华亭各项事业的创业人，特别是近年来华亭经济社会之所以能够保持平稳较快发展，与各位老领导、老同志的无私奉献和艰苦创业是密不可分的。可以说，没有老干部们昨天的出力流汗，就没有华亭今天的辉煌。因此，老同志的愿望要求能不能得到优先满足，能不能让他们与全县人民和在职干部共同分享改革发展的成果，这不单纯是老干部满意不满意的问题，而且关系到坚持执政为民的原则问题。特别是尽管大家从领导岗位上退下来了，但仍一如既往地关心华亭的改革、发展和稳定，这种无私奉献的精神永远值得我们学习和发扬。
二、切实抓好老干部政策待遇的落实。
要把以人为本的理念贯穿于老干部工作的各个环节，紧紧围绕解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，想老干部之所想、急老干部之所急、帮老干部之所需，让老同志真正感受到党和政府的关心和爱护。
1、要切实把对老干部思想上的关注落到实处。要进一步建好老干部学习活动服务设施，尤其要办好、管好、用好老干部活动中心这个阵地，组织老同志开展丰富多彩的学习娱乐活动，真正实现“老有所学、老有所乐”。与此同时，各级领导干部要坚持联系老干部工作制度，经常深入老干部中了解情况，倾听老干部的意见和要求，加强与老干部的思想沟通和交流，及时帮助老干部解决思想上的问题，使他们在思想上始终与县委保持一致。
2、要切实把对老干部政治上的关心落到实处。要认真坚持和落实好老干部参加政治学习、阅读文件、参加有关会议和重大活动、定期向老干部通报形势和工作情况等多年来行之有效的各项老干部政治待遇制度，使老同志及时了解国际、国内形势和全县经济社会发展情况。要采取多种形式，广泛利用政府网站等新闻媒体，大力宣传老干部和老干部工作先进典型，努力营造全社会关心、重视老干部工作的良好舆论氛围。
3、要切实把对老干部生活上的关照落到实处。要切实抓好老干部各项生活和经济待遇的落实，凡是中央和省、市、县出台的有关老干部生活待遇的各项政策规定和办法，必须不折不扣地落实到位。还要根据经济社会发展，逐步提高老干部的生活待遇，形成老干部生活待遇的正常增长机制，保证老干部从经济社会发展中得到实惠。对参加革命时间早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理等有特殊困难的老干部及其遗属，要特别予以关怀和照顾。
三、老干部要一如既往地支持县上的工作。
广大老干部为华亭的改革发展奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，现在从工作岗位上退下来了，最重要的任务是保持身心健康，安度晚年。但是，全面建设小康华亭的大业离不开大家，我们的工作还需要大家的指导和帮助，希望大家能够继续运用自己的经验和智慧，为推动华亭科学发展、转型发展再作贡献、再立新功。
一是希望老干部在经济建设中发挥好服务推动作用。在离退休的老同志中，有的是领导干部，有的是经济、科技等领域的行家里手，在外关系多、门路广，希望大家在身体许可的情况下，充分利用这些优势，对县委、县政府的一些大的决策、大的项目、大的工作，随时多提宝贵意见，以促进我们更好地贯彻落实科学发展观，使各项工作和决策更加具有科学性、合理性和民主性，更加符合社情民意，使华亭经济社会继续保持平稳较快发展的良好势头。
二是希望老干部在维护和谐稳定中发挥好桥梁纽带作用。社会和谐稳定要靠正确的决策，要靠公平、正义，也要靠方方面面来维护。广大老干部久经考验、立场坚定，有着坚强的党性原则和政治洞察力，同社会各方面接触的机会更多，了解社会各方面情况更直接。希望广大老干部发挥德高望重、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，深入了解社情民意，积极协调各方利益，多做理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、促进和谐的工作，共同维护全县改革发展稳定的大好局面。
三是希望老干部在关心培养下一代上发挥好示范教育作用。承前才能启后，继往才能开来。各位老领导、老同志见证了华亭改革发展的艰辛历程，目睹了改革开放带来的巨大变化，在传播和弘扬党的优良传统、关心教育下一代方面，最有优势、最有发言权。希望各位老领导、老同志通过讲党课等各种形式，向广大干部群众特别是青少年讲讲革命传统、讲讲苦干精神，把优良传统和作风传承给后人，帮助年轻人健康成长。
最后，我再次代表县委、人大、政府、政协，对各位老领导、老同志在全县经济社会事业发展中所作的贡献表示衷心的感谢!我们相信，有各位老领导和老同志一如既往的理解、支持、关心和帮助，全县上下一定能够团结一心、齐心协力，努力推动华亭经济社会又好又快发展。
最后，祝全县广大离退休干部健康长寿、阖家欢乐，万事如意!
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:。
你们用心工作、真情奉献，全心投入、倾力作为，让×的明天更加可知、可感、可期待。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“干部兴则国家兴，干部强则国家强”。通过几年的培养和努力，×干部年龄结构不断优化，35周岁以下同志有78人，占全镇干部比例近二分之一，我觉得，一个单位年轻人多是好事，活力强，动力足、激情满，而且一般来说，只要早压担子、早给舞台，干部同志就会在实践中历练进步，更好地担负起发展的重任。我希望，我们×干部干部要一马当先、责无旁贷，一定要在全镇干事创业的热潮中体现担当、彰显作为，让幸福在奋斗中得以彻底诠释，让奋斗成为青春最亮丽的底色。下面，我代表镇党委，给大家提几点希望和要求。
一、保持一种求知欲。
光思不学，知识难以丰富。总之，希望大家不负大好年华，不浪费任何的学习机会，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿态，努力让自己更有本领、更有才华。
二、坚守一颗平常心。
要静下心来，扎根基层，坚定不移地站在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，学习锻炼，涵养品质。就是不要气馁，凡事坚持到底。每个人工作生活中都会遇到一些困难，干部人因为涉世不深、经验缺乏，经历的磨难也许会更多些，这就需要大家不言弃、不放弃，凡认准的事就一干到底。我也可以很负责地告诉大家，成功没有“速成班”，工作没有“捷径”，必定困难重重，年轻人要有付出“一万小时”干事业的决心，永不言弃，克难攻坚。这里我强调一下，干部干部的培养一直都是党委的一项重要工作，关乎×的未来，加之近两年，将会有不少老同志达到退休年龄，需要更多干部人加快成长为独当一面的行家里手，从现在开始，镇党委将结合大家的工作表现，坚决破除年龄门槛，将选人用人的视野向干事创业者倾斜，旗帜鲜明地为想事、干事、成事者搭台，让有能者尽快脱颖而出。
三、争做一位实干家。
奋斗的青春最幸福。今年，如何再次续写去年辉煌，延续去年发展势头，保持并提升排名位次，这需要充满朝气、充满斗志的干部力量，大家一定要迎风而上、主动作为，在×挥洒青春、展示风采。干部人激情足、干劲足，对成功的渴望非常强烈。我希望大家将一腔热血化为冲锋陷阵干事业的强大动力，轰轰烈烈干一场，无悔于青春年华。要积极发挥年轻人的优势，树立担当实干的精神，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，主动在招商引资、信访维稳、拆迁搬迁等难点工作中历练自己，不找难办的千般借口，多找办成的万般办法，大胆负责，主动作为，坚决不当庸官懒官。干部时期是人生步入社会的初始阶段，也是事业观形成的关键时期，能否形成一种良好的敬业态度、奉献精神，关系到一个人的长远发展和成长进步。大家一定要树立奉献意识，把甘于奉献作为一种使命和追求，变成一种担当和实践，做到干一行、爱一行，钻一行、专一行，尤其要在档案整理、文字材料、调查研究，及日常杂务上做到不挑肥拣瘦、拈轻怕重，不斤斤计较、患得患失。只有这样，才能在奉献中寻找人生的快乐，才能在奉献中实现自身的价值。现在发展的压力、考核的压力，都在警示我们必须解放思想、开拓创新、打破常规，否则我们一定会被别人甩的越来越远。在座都是“80、90后”，接受新鲜事物快，思想新、脑子活，一定要敢于创新、善于创新，敢走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，创前人没有创过的业，以改革创新的思路破解发展难题，使各项工作不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。
四、锤炼一个好作风。
这个小，是指具体的小事、环节和过程要想得细、做得实。所以，大家要以如履薄冰、如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力，严谨细致。工作的方法、解决问题的思路，都源于对实际情况的了解。无论从事哪个行业，无论在什么岗位，一定要用心去了解实际情况，大家要多到基层、多到一线、多到实践中去调查研究，了解社情民意，掌握真实情况。只有在掌握实际情况，经过自己的研究思考后，才能拿出针对性的措施和办法，才能解决实际问题。
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇九
各位老领导、同志们：
今天，我们请各位老领导欢聚一堂，召开庆“七一”老干部座谈会，回顾我党91年来走过的光辉历程和创造的丰功伟绩，座谈目前的大好形势以及发生的巨大变化，畅谈美好发展前景和宏伟蓝图。同时，借此机会，向老领导们通报一下今年以来全代写网县的主要工作和老干部工作以及下一步主要打算。下面，我首先通报情况，请各位老领导给予指导并提出宝贵意见和建议。
一、今年以来全县的主要工作情况。
今年以来，代写网县委、县政府牢固树立和认真落实科学发展观，团结带领全县上下，大力弘扬团结拼搏、勇于创新、自我加压、奋力赶超的高青精神，紧紧抓住市委、市政府“支持高青、突破高青”的重大机遇，牢牢把握招商引资、重点园区、重点工程、重点企业这个重点、难点、关键点和突破点，解放思想，抢抓机遇，奋力突破，全面赶超，经济社会各项事业保持了持续、高速、健康发展的理想态势。呈现以下几个特点：
(一)国民经济快速增长，综合实力进一步增强。预计1—6月份，全县国内生产总值达到亿元，同比增长%，其中一、二、三产业增加值分别达到亿元、亿元、亿元，同比增长%、%和%。限额以上工业企业预计实现销售收入亿元、利税亿元、利润x万元，分别增长%、%和%。地方财政收入完成亿元，增长%。规模以上固定资产投资亿元，同比增长%。
(二)重点园区建设加快，招商引资取得新突破。一是重点园区快速膨胀。三大园区规划面积达x平方公里，入园区项目x个，其中投产x个，在建x个，签约x个，总投资亿元，到位资金亿元，项目全部建成后，可实现销售收入亿元、利税亿元，提供就业机会万个。为全县经济大发展、快发展、突破性发展搭建了坚实基础和良好平台。二是全力优化发展环境。坚持招商引资“三个一”地位不动摇，认真落实“三最四零”的承诺，坚持诚信为本，怎么说、怎么做，怎么定、怎么干，并力求做的比说的还要好、还要到位，落实的比承诺的还要多，营造了亲商、安商、扶商、富商的优良环境。三是多形式开展招商活动。组织参加了中国(淄博)韩国医药化工、纺织服装和机械电子专业投资贸易洽谈会，签署投资、贸易协议x个，协议引资额万美元。实施团队招商，先后组织到江浙、广东、香港等地进行招商活动，全方位推介，高青的对外影响和知名度大幅度提升。1—5月份，引进项目x个，合同利用外资亿元，实际利用外资亿元。
(三)重点项目重点工程建设进展顺利，县城面貌大为改观。一是重点工业项目按计划顺利实施。总投资亿元的鲁群万纱锭扩产等7个项目正在紧张建设之中，总投资亿元的大鸿制釉等x个项目即将开工建设。二是高标准实施“一线两区”工程。黄河路东西一条线的美化、绿化、亮化、净化和经济开发区、东部居住新区的配套设施建设进展顺利，完成投资x万元。城区新植各类苗木万株，新增绿化面积万平方米，新装路灯盏，城区面貌得到较大改观。三是黄河大桥等重点工程和实事项目进展顺利。惠青黄河公路大桥完成投资亿元，占整个工程量的%。x大型火电项目《环评报告书》、《可行性研究报告》已通过国家级评审。城区电网改造、县疾病预防控制中心、x处便民健身场所、x处村级标准化卫生室等重点工程和实事正在紧张实施。
(四)工业企业运行良好，生产和效益同步提高。一是工业生产快速增长。钜创纺织、永盛油脂、鲁群纺织等一批大项目相继投产运行，对全县工业的拉动作用明显，限额以上企业由家发展到家。1—6月份，预计完成现价产值亿元，同比增长%。其中，扳倒井集团、侨牌集团、钜创纺织、联昱纺织、联恒纺织等7家企业，销售收入同比增长都在50%以上。二是骨干企业的支柱作用更加明显。对年销售收入过亿元、利税过千万元的22家工业企业列为重点企业，实行县级领导挂包，着力帮助企业解决发展中的实际问题。对发展前景广阔、技术管理到位、经营运转良好的重点企业，实行一企一策，千方百计给予扶持。1—6月份，22家重点企业预计实现销售收入亿元、利税1.2亿元、利润3515万元，分别占限额以上企业的%、%和%。三是外贸出口快速增长。预计完成直接出口创汇万美元，同比增长%，占年度市调控目标的65.9%。钜创纺织、兰骏服装、侨牌医材等企业增长都在80%以上。
(五)农业农村经济健康发展。一是夏粮喜获丰收。认真落实取消农业税、“两工”政策，全面兑现粮食直补等支农惠民政策措施，克服春季低温等不利因素，夏粮喜获丰收，31万亩小麦平均单产达到436公斤，总产达到13516万公斤。二是农业产出水平进一步提高。龙大畜禽、苑美斯肉食、大地集团、诚信菌业等企业规模不断壮大，辐射带动能力进一步增强，投资6000万元的锦源木业、1500万元的博泰牧业正在紧张建设之中。实施了5万亩蔬菜产业升级工程、市级20万亩棉花高产开发及小麦、奶牛良种补贴项目，建设优质专用麦5万亩。实施了科技入户示范工程，引进推广了13项农业实用技术、20个农业新品种，农产品科技含量大大提高。三是农业基础设施进一步加强。1.4万亩农业综合开发项目顺利通过市级验收。完成沉沙池及56条沟渠的清淤治理，挖掘土方152万方。全县林木覆盖率净增1.5个百分点，达到24%。
(六)争取支持工作效果明显。一是部分市直部门专题研究安排突破高青工作。市卫生局、教育局分别在我县召开党委扩大会议，市卫生局计划从20xx年起利用3年时间支持我县财、物1000万元以上，市教育局力争在20xx年—20xx年每年提供300万元以上的财、物支持。市计划、财政、国土、工商、交通、林业、规划等部门明确了20xx年支高工作的具体意见和措施。二是一批支持政策得到贯彻落实。在20xx年市农林水项目投资计划、县疾控中心建设、农村公路建设等方面给予了大力支持。成功召开了“突破高青”银企合作洽谈会，协议贷款13亿元，惠及企业34家，为经济发展注入了新的活力。三是争取到了一批项目和资金。投资1亿元的乳制品加工、投资1000万元的液化石油气、投资400万元的现代化超市等项目已签署协议和正在施工。今年以来，已争取各类无偿资金4500万元(含两税补助资金2565万元)。
(七)各项社会事业协调发展，维护了社会稳定大局。科教兴县战略稳步推进，高中段教育资源配置更趋合理，农村中小学布局调整稳步推进，办学条件进一步改善。深化农村医疗卫生体制改革，常家镇、唐坊镇新型农村合作医疗试点工作运行良好。县疾病预防控制中心已完成主体工程，将于9月底全面竣工。村卫生室规范化建设和镇卫生院改貌进展顺利，已有27处新建和53处改建的村卫生室完工。认真执行计划生育基本国策，计生服务质量显著提高，稳定了低生育水平。社会救助和社会保障体系日趋完善，安置就业再就业4284人。高度重视和妥善处理信访工作，严格落实“一岗双责”和安全生产责任制，深入开展食品药品、中小学和幼儿园、道路交通等重点领域的安全专项整治活动，维护了社会稳定大局。保持共产党员先进性教育活动取得了阶段性成果，实现了两不误、两促进、两发展的目标，党的建设、精神文明建设和民主法制建设得到全面加强。
可以说，目前的高青，优势日益显现、经济突飞猛进、各项事业蒸蒸日上，完全具备了超常规、突破性、跨越式发展的良好态势。这些成绩的取得，是全县上下抢抓机遇、乘势奋进的结果，是各行各业解放思想、干事创业、想干、会干、实干、用心干的结果，更与在座各位老领导的关心、支持、帮助是分不开的。在此，我代表县委、县政府向各位老领导表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
二、关于老干部工作。
老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是我们党整个干部工作的重要组成部分，政治性、政策性、责任性强，事关大局，牵动中心。几年来，县委、县政府高度重视老干部工作，认真落实老干部的政治、生活待遇，加强了离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用。现简要回顾一下今年以来我县的老干部工作：
(一)全面落实离休干部政治待遇，老干部思想政治工作进一步加强。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织老干部深入学习党的xx大精神和“三个代表”重要思想。在保持共产党员先进性教育活动中，广大离退休干部坚持发扬党的优良传统，讲党性、讲大局，带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部作出了表率，树立了榜样，有力的促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰;春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的解决了许多存在的困难;前几天，我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。老干部党支部建设进一步加强。针对老干部党员高龄多病、行动不便、居住分散等新情况、新问题，在组织设置、活动方式等方面不断改进和完善，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，形成了县委统一领导，县直有关部门协调配合，老干部党支部自我管理、自我服务、自我教育的新格局。
(二)巩固和完善“三个机制”，保障离休干部生活待遇的落实。建立和完善离休干部“三个机制”，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效措施。我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，采取分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。
(三)文体活动丰富多彩，老干部老有所乐。不断加强老干部活动场所的建设和管理，发挥老干部活动中心的主阵地作用，带动和促进了老干部“两室一场”的建设，全县老年活动站点现已发展到305个，标准化门球场75个，保证了老干部活动的顺利开展，为全省农民门球赛在我县举办奠定了良好的基础。我县的老年社团组织活动频繁，老年文体活动日趋活跃，老干部活动热情日益高涨，老年门球赛、书画展、舞蹈、健身操、太极拳剑等活动富有成效，做到了日常活动不间断，每周每月有比赛。通过开展活动，老同志们乐而思进、乐而思源，保持了健康向上的精神风貌和退休不退志的奋斗精神，促进了全县的精神文明建设和社会稳定。
三、下一步的主要工作打算。
下半年，县委、县政府将坚持既定“一四二三三”的总体发展思路和措施不松劲、不变调、不动摇，大力弘扬高青精神，提升党建工作线、强化稳定工作线、推进社会事业工作线，强力实施招商引资、重点园区、重点工程、重点企业“一招三重”突破年活动，大力推进黄河路东西一条线和高档次开发区、高品位住宅区“一线两区”建设，大力加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，力取全县经济社会的突破性、跨越式发展。
一是提升党建工作线。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体要求，坚持正面教育为主，深入扎实地开展好第二批次党员先进性教育活动。大力加强所属各级领导班子和干部队伍的思想、组织、作风建设，大兴求真务实之风、干事创业之风，坚持重德才、重实绩、重公论，大力选拔能干大事、敢干难事、会干新事、已干成事的干部，大力加强党风廉政建设，从制度上、机制上调动和保护干事创业的积极性、创造性，营造一心一意谋发展、干事创业谋跨越的强大合力和良好氛围。
二是加强经济工作线。继续坚持招商引资“三个一”地位不动摇，认真落实“三最四零”承诺，强化诚信意识，强力优化环境，重抓大信息、盯紧大项目，力争年内引进外资20亿元以上。实现大班子包建园区、班子成员分工包建重点项目责任制，实行项目开工建设、投产运营达效全程包建，力求最佳效果。突出抓大企业、大集团，实施好“221”企业壮大工程，力争年内限额以上企业达到100家以上，其中销售收入过亿元20家，过5000万元20家，高度重视和加强“三农”工作，突出畜牧、林业两大亮点，重点抓好中新汇源等一批农业龙头项目，加快无规定动物疫病示范区建设，培植10万头肉牛、1000万只肉鸭和奶制品三大基地。认真落实各项支农惠民政策，加快农村劳动力转移，促进农民增收。
三是强化稳定工作线。坚持发展是硬道理，稳定是硬任务，关口前移，重心下移，抓基层、抓基础、抓队伍，牢牢把握稳定工作的主动权。严格实行属地管理、“一岗双责”、谁主管谁负责和联系镇、副县长包系统责任制，高度重视和加强信访工作，妥善处理、果断处置各类群体性事件，加强社会治安综合治理，严格落实安全生产责任制，坚决杜绝重大恶性事故发生，为全县改革发展创造良好环境。
四是抓好社会事业工作线。围绕建设绿净幽美的生态型黄河滨城，坚持高起点、高标准、高水平、高效能，强力推进“一线两区”建设，努力改善人居和创业环境，提升县城发展的档次和水平。集中实施好惠青黄河公路大桥等事关全县发展大局的基础设施项目和一批实事项目，全面繁荣发展各项社会事业，全面提高人民生活水平，促进经济与人口、资源、环境的可持续发展。总之，县委、县政府将以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持立党为公、执政为民，不断提高干事创业的能力、跨越发展的能力、应对急难险重的能力和建设平安高青、文明高青、和谐高青的能力，一家人、一条心、一股劲、一盘棋，真心、用心、全身心，竭尽全力，不遗余力，做到工作更实、标准更高、节奏更快、措施更硬、效果更好，力取经济社会的超常规、高速度、跨越式发展。
老领导们虽已离开工作岗位，仍然心系高青发展，支持着我们在职干部的工作，同时也为我们提出了很多建设性意见，进一步完善了县委、县政府的工作思路，增强了发展的信心和决心。县委、县政府将一如既往的重视老干部工作，严格落实有关政策，在政治上进一步关心，生活上进一步照顾，服务上进一步改进，希望各位老领导继续支持我们的工作，充分发挥参谋作用、监督作用、桥梁作用和带头作用，把我们高青三个文明建设搞得更好。同时，也希望你们要保持积极乐观的精神风貌，加强学习，积极锻炼，使自己的晚年幸福愉快。
最后，祝各位老领导身体健康，万事如意，合家幸福。
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天各市局认真推荐选拔优秀青年干部代表参会，有的市局还在局内先行组织了干部座谈，把更多干部的想法和问题进行梳理，让大家带到会上来集中交流。刚才，大家都作了发言，真实地反映了我们基层干部所思、所想、所悟，讲的都很好。从你们身上，我看到了xx青年干部活跃的思想、蓬勃的朝气、向上的心态，看到了大家想干事、想成事的强烈愿望，看到了xx事业发展的未来和希望。会后省局党组会对大家提出的意见和建议认真研究，逐步吸纳解决。
省局党组历来非常重视青年干部的培养工作，开展了多批次、多层次、多岗位的教育培训，建立了干部轮岗交流制度，就是要为广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
下面，我就结合大家的发言，讲几点意见。
一、坚定信念，志存高远，努力服务于xx事业发展需要。
1957年，毛泽东主席在莫斯科大学接见中国留苏学生时说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”毛主席这番话，深刻阐述了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运，肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。具体到我们xx系统，xx事业的未来就寄托在广大青年干部身上，我们的青年干部如今占到系统内人数的一半以上，在承担业务工作方面，已成为系统内的“主流力量”，这是xx系统的一大“亮点”。但是很多青年干部都是从家门到校门，从校门经过简短的工作经历后就进入机关大门这样走过来的，涉足社会时间短、阅历浅，能不能由“主流力量”变成“中坚力量”，还需要一定的时间来验证。青年时代是一个人思维逐渐完整、心智逐渐成熟的时段，是人生观、世界观、价值观正式形成的关键时期，坚定理想信念，树立远大的理想，提升人生追求，对大家而言至关重要。
关于坚定理想信念，树立远大理想，平时我们都学习了很多，相信大家也都有了较为深刻的认识，今天我主要想从以下几个方面和大家谈一谈坚定理想信念应该“怎么做”的问题。
一是要把坚定理想信念和不断学习进步结合起来。现在我们系统内的青年干部，本科以上学历占比已经达到100%，而且近几年以来，我们系统内新招录公务员的笔试分数也呈逐年上升态势，与同一层次的其他兄弟单位相比，基本处于中上游水平。在我省系统中，年轻同志学历高、素质高、专业性强的特点越来越明显。然而，社会发展日新月异。xx业特别是快递业发展也是一日千里，这就对年轻干部的知识和能力提出了更高的要求。大家要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。要注重在书本中学习，通过学政策、学法规、学专业知识，使理论知识既成为我们开展工作的有力武器，也成为我们约束自身行为的警戒线，帮助我们在复杂多变的环境中时刻保持清醒的头脑。同时也要注重在实践中学习，坚持学与职、学与思、学与用的结合，在实际工作中开阔眼界、增长见识、实践理论，形成良好的工作作风和习惯。
有才无德，却容易犯方向性错误。现在社会上存在一些多急功近利的现象，这无疑会对年轻同志踏踏实实从事本职工作产生不良影响。只有培养和保持良好健康的心态、积极向上的情趣、坚忍不拔的毅力，自觉抵制和克服不良思想和社会风气的侵蚀，志存高远、脚踏实地，不断提高道德修养，用于实践、用于创新，才能担当起时代赋予的重任。
三是要把理想信念和xx事业发展结合起来。在机关工作，约束多弹性少，很多重复性的工作可能会略显沉闷。如果只是抱着“端上铁饭碗、从此再无忧”的心态，工作习惯于“接受式”，不会“提问式”，那时间久了就会人生没了“方向盘”，心中缺了“指南针”，工作就真正成了“围城”。当前，xx业发展仍处于高位运营阶段，工作中需要大家去思考、去面对的问题有很多，如果大家能把解决工作中的难点、热点问题当成一种乐趣，我相信，工作就会变成大家幸福生活的源泉，个人价值也会在事业发展中得到更好得体现。
二、勇于担当、不畏困苦，努力肩负起xx事业赋予的职责和使命。
可以说现在系统内基本搭建起了“赛马识才”的舞台，期望大家在这个赛场上去磨练、去比拼、去展现。希望大家能够珍惜现在这种难得的发展环境，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神，拿出“不达目的、绝不罢休”的劲头，扎扎实实的干好每一件事，用敢于担当、主动作为的精神和勇气，在xx事业中淬炼青春、发挥价值。
干的时候是认认真真、尽心尽力，还是敷衍交差了事；
遇到困难或矛盾的时候是想方设法解决，还是绕弯躲避；
在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；
在挑战面前要敢于作为、敢于承担。认真对待每一项工作，讲究程序和原则，坚定办事立场，文字材料不含糊，数字把关不推诿，服务企业不敷衍，行业审查不马虎，市场检查不应付，隐患排查不搪塞，安全监管不宽容……行就是行，不行就是不行，敢于担当责任，巧妙化解误会。
但是大家也要注意，敢于担当不能越界行事，主动作为不是胡作为、乱作为，必须讲纪律、懂规矩，担应担的责，做应做的事，否则就违背纪律和规矩了。要聚焦创新驱动发展战略，青年干部最大的优势就是知识丰富、领悟能力强，思维没有被条条框框固化，创新活力强、创造潜能多，是落实创新驱动发展战略的主力军。大家要认真研究行业现状，结合行业热点问题确定研究方向，发挥专业才能，为行业管理增添新想法，补充新思路。聚焦到提升工作成效上来，日常工作中，有的干部也积极肯干，自觉主动加班加点，很是辛苦，但就是不注重方式方法，导致效率不够高，成效不够显著。长此以往，工作成果比不上别人，也把自己累的够呛，慢慢地也就丧失了工作的激情。大家要努力改进自己工作的方式方法，统筹兼顾方方面面的工作，争取用最短的时间和最少的投入，出色地完成各项工作。
三、平衡心态、脚踏实地、努力统筹好个人抱负与现实工作的差异。
青年干部朝气蓬勃，有理想，有抱负，敢闯敢拼；
但是也容易产生韧劲不够、不能持之以恒的问题，在个人理想与现实工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。对大家而言，这种碰撞一般产生在三个方面。一种是工作内容方面的，一种是工作方式方面的，另外一种是个人得与失这个方面。从工作内容上来上讲，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成绩的事，如果安排大家去做琐事、小事，可能就会出现心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是简单重复的工作，容易缺乏成就感。从工作的方式上来讲，大家的社会阅历、工作经历相对而言还比较少，对某些事情的办理方式，对某些人的处世方法，可能会有某种程度上不习惯、不认同、接受不了的想法，觉得可能与自己心目中的理想状态有差距。从个人的得与失来讲，由于长时间承担最基础性的工作，但付出与收获具有反差，家庭及个人对于成长的预期出现落差，容易导致青年干部出现心理上的错位、迷茫与困惑。孔子说，富与贵，是人之所欲也，贫与贱，是人之所恶也。这也是很正常的事情。但是面对这些问题，应该怎么正确对待，我觉得就是要做好三个方面的工作。
就是把知识体现在会干事上，不空想，不空谈，不能眼高手低，要重视每一件事，负责任对待每一件事。就是把工作当作一个自我再造的过程，通过反复磨练自己，从而成就自己。
二是要海纳百川。我们系统人员虽然不多，但是也来自各行各业、天南海北，大家经历不同自然在工作的方式方法上会有差异。大家应该明白，很多事情的改变，非一日之功，过分的理想化，不仅于事无补，往往还会走向反面。面对自己不理解、不认同的事务，既不能简单的随波逐流，也不能一味的愤世嫉俗。作为年轻人，要有海纳百川的胸怀和心态，统筹兼顾考虑问题，在面对现实的基础上，主动吸纳方方面面的意见建议，糅合汇总为我所用。要始终保持豁达从容的心态，这样才能在成长道路上走得更加稳健。
三是正确看待名利问题。年轻干部在成长过程中，在同一个阶段有的人可能走的快一点，有的人可能走的慢一些，换下一个阶段，又可能反过来，这都很正常。干部成长有着内在的规律，大家首先要认清自己，摆正心态，不要计较一时得失、一事成败、一职高低，在成绩面前不得意忘形，在困难面前不畏惧退缩，在挫折面前不消沉失志，组织把你摆在什么位置，就把什么事情干好，这样才能在机会到来的时候，把握住机会。
要大胆使用年轻干部，积极鼓励年轻干部干事创业；
要注重加强对年轻干部的培养和引导，帮助年轻干部尽快成才；
要关心年轻干部工作和生活，通过建立健全年轻干部思想认识定期分析、定期谈话等制度，及时了解思想动态，对于年轻干部生活、工作中存在的问题和困难，要协助予以解决。
同志们！习近平总书记说：有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页！
谢谢大家。
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇十一
同志们：
今天，我到涟水来，主要是看望工作在最基层的大学生们。今年5月份在华西村与大家进行过交流，相隔半年多时间，看一看各位大学生村干部在基层工作怎么样?在农村群众中生活怎么样?创业步子迈的怎么样?刚才，大家一起观摩了大学生村干部创业点情况。一滴水能折射出太阳的光辉，通过在众多创业点中选择三个典型进行参观，基本反映了到村任职大学生的生活和工作状况。看后深受感动，深受启发，深受教育。一是看到了大学生在农村艰苦环境中的创业成果。嵇芳同志创办的医疗器械厂虽然场地规模很小，设施十分简陋，但是小中见大，透过小小的场地让我们看到了生机和曙光，通过创业带动当地25名女性劳动力就业，这个初步成果是与大学生村干部的智慧和辛勤劳动紧密联系在一起的。二是看到了大学生创业的远大志向。虽然工作在偏僻的农村基层，但是挡不住大家创业的坚定步伐，冬日的寒风也掩不住大家充满生机的活力。“千里之行，始于足下”。尽管目前农村基层处处是土台土路土窝，但是这里时时闪耀着大学生们创新创优创业的“三创”精神。在王坤同志创办的养鸽场里，我们看到了几棵大树，这些大树仿佛在无声地诉说他们是怎样由小树长成大树的，也在鼓励大学生们不管遇到什么困难，只要从头做起、坚忍不拔、踏踏实实，就一定能干出一番事业。三是看到了大学生们的创业精神。通过听取大学生们的发言，可以感受到大家经过到农村锻炼后了解了许多感性知识，视野更加开阔，理想更加务实，干事创业的愿望更加坚定。同时，我们也看到了大家的自信、智慧和敬业精神，都想尽己之力、尽己之能做一些事情。如王波同志创办的养牛场，虽然门旁牌子是纸糊的，但我们相信这块牌子会越做越大，它的含金量会越来越高。在此，我代表市委、市政府，向全体淮安大学生村干部表示亲切的慰问和崇高的敬意!希望大家再接再厉，在新农村建设的广阔舞台上，锻炼才智，大显身手，再立新功。借此机会，我对同志们提几点希望。
一要持之以恒学习。“腹有诗书气自华。”要进一步向实践学习，向基层同志学习，向基层干部学习，紧密结合农村实际，按照“缺什么，补什么”的要求加强学习。当前，要认真学习党的xx届三中全会精神，深刻认识新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和政策措施，紧密联系任职村实际，积极探索加快农村改革发展的有效途径和实现形式，走差别化特色化发展之路。在紧张忙碌的工作之中，要始终想着所做的一切是为了什么?是为了当地农民尽快富裕起来，为了所在任职村尽快发展起来，也就是富民强村。要注意学习农业科技知识，在推进农业产业化、发展农业龙头企业、提高农业科技水平等方面发挥好作用。要虚心向基层干部和农民学习，掌握一些农村工作中行之有效的方法。如过去农村有“三难”：一怕肚子高，二怕背大锹，三怕火上烧。现在农村工作也出现一些新情况、新矛盾，需要大家在工作实践中学习，努力探索解决问题的办法。
二要大胆带头创业。当前，束缚农村加快发展的短板，主要还是缺少增收致富项目，缺少带头带领致富的能人。今年5月份，我在华西与你们交流时讲过，华西的发展史和经验是一本书，传遍了中国;华西的经验是一盏灯，它照亮了中国农民的心。大学生现在就是星星之火，要把各自的智慧之光、创业热情带到农村、带到老百姓中来，像星星之火一样撒落在农村这片土地上。大学生到村任职是一个制度性的安排，今后每年都会有一批大学生来到农村，多少年后再写农村发展史的时候，大学生村干部将成为重要的一段。到村任职大学生要立大志、干大事、创大业，通过实实在在的贡献，实现自己的人生价值，成为对社会有用的人才。希望大家以敢为人先的精神，克服困难，对认准的项目、认准的事情，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水，走出自己的创业之路。要靠船下篙、脚踏实地，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定的目标，根据任职村的具体情况，针对当前农村的热点、难点问题和急需开展的工作寻找创业项目，创新思路，捕捉商机。要不怕失败，百折不挠，锲而不舍，把全部的激情和智慧投入到创业中去，在创业中实现人生价值、升华人生境界。在这方面，要学学孙悟空的精神。孙悟空有三种精神：一是忠心耿耿追求事业，二是顾全大局忍辱负重，三是攻坚克难百折不挠。
三要磨练坚强品质。一个村“麻雀虽小、五脏俱全”，既有经济工作，又有党的建设、社会工作、群众工作。大家在最基层做最基础的工作，直接面对群众，工作千头万绪。经过基层工作磨练，个人的成长将终生受益。当前，基层新情况、新问题层出不穷，要做好经受困难和挫折考验的准备。面对困难，要有战胜困难的勇气，把战胜困难作为历练人生的机遇;面对问题，要有解决问题的决心，把解决问题作为增长才干的途径;面对挑战，要有应对挑战的办法，把应对挑战作为磨练意志的手段。不仅要有热情、有信心，还要有恒心、有韧劲，坚持从具体事情做起，日积月累，积小成为大成，不断经受锻炼，增长才干。这是一种意志，是一种投资。这种投资必然会有回报，这个财富将会成为大家今后人生财富的一个重要部分。
大学生村干部工作是一项战略工程。中央提出，要用5年时间选拔10到20万优秀大学生到村任职，今后还要为城市社区选派大学生干部。各级党委政府要把大学生村干部工作作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进。要认真贯彻落实中央和省市委要求，建立健全大学生村干部教育管理服务机制，确保大学生村干部留得住、用得上、有作为。要进一步加大宣传力度，为大学生村干部顺利开展工作、健康茁壮成长创造良好环境。各级组织部门要当好“大学生村干部之家”，切实加强大学生村干部的管理;根据年轻干部尤其是大学生村干部成长的规律，进行系统设计，创造更好的创业平台、创业载体、创业环境、创业道路和创业经验。创业是光荣的，创业也是艰难的。组织上要帮助大学生村干部解决创业过程中遇到的困难和问题，在金融、信贷、财政、税收等方面制定相关优惠政策，大力支持大学生村干部创业。要切实关心大学生村干部成长，把他们工作、学习和生活安排好。
衷心祝愿大家工作好，身体好!
谢谢大家!
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位老领导、老同志：
一元复始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，喜迎新春，共叙情谊，畅谈发展。首先，我代表市委、市政府，向在座的各位老领导，并通过你们向全市广大离退休老干部、老同志拜个早年，祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福！
刚才，xx同志汇报了去年全市经济社会发展情况和今年工作的主要打算。各位老领导带着深厚感情，建言献策，畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议。听了之后，我们深受感动，备感鼓舞，颇有启发。市委、市政府将认真采纳。借此机会，我讲三层意思：
2021年，是任重道远的一年。我们认真落实省委、省政府部署要求，在困难和挑战中砥砺前行，在拼搏和奋斗中成就梦想。这一年，面对形势依然严峻的新冠疫情，我们坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，持续开展抗疫斗争，扎实做好常态化疫情防控，用使命和担当筑起了守卫人民群众生命健康的钢铁长城。这一年，我们统筹推进疫情防控和经济社会发展，认真落实”六稳”“六保”要求，相继推出一系列惠民利企政策，稳妥有序推动复工复产、复商复市、复学复课，生产生活秩序迅速恢复，经济运行持续回暖。经历艰难，我们愈发感觉，这所有的一切是多么的来之不易。这一年，我们深入贯彻落实全省”重点工作攻坚年”要求，集中优势力量，大力推进”9＋3”攻坚行动，全力通堵点、攻难点、除痛点，”一网通办”“拿地即开工”“企业开办零费用”“交房即办证”“无证明城市”等改革举措落地见效，群众和企业从改革中分享了更多红利。这一年，我们大力践行以人民为中心的发展思想，坚决打赢脱贫攻坚战，全力推进污染防治攻坚，用心用情办好阳光海岸绿道建设、城市书房建设等民生实事，义务教育生均公用经费标准提升为全省最高的市之一，课后延时服务惠及xx％的中小学生，人均体育场地面积领先全国地级城市，退休人员基本养老金、失业保险金、居民基础养老金、城乡低保救助等标准持续提高，人民群众有了越来越多的获得感、幸福感和安全感。这一年，我们纵深推进全面从严治党，建立”四责协同”机制压实管党治党责任，开展基层党建”全面提升年”夯实基层基础，坚持”实干实绩”选人用人，推进”五破五立”倡树新风正气，风清气正的政治生态进一步形成。
二、新的一年任务艰巨，真诚期待各位老领导一如既往地助力发展。
“十四五”时期，是我市融入新发展格局、推动高质量发展的”关键期”，是补齐民生短板、提升人民生活品质的”攻坚期”，是浴火重生、振翅腾飞的”蝶变期”。我们确立了”全市人均地区生产总值奋力赶超全省平均水平，高质量发展、高品质生活走在全省前列”的奋斗目标，提出了”到2035年基本建成生活富裕、生态宜居、活力时尚、幸福和谐的现代化海滨城市”的发展愿景。新时代新征程，我们要推动高质量发展走在前列。深入贯彻新发展理念，大力实施生态立市、创新兴市、产业强市、开放活市战略，围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋经济、县域经济等重点工作，扬优势、补短板、闯新路，努力在构建现代化经济体系上迈出新的更大步伐。新时代新征程，我们要推动改革开放再出发。发挥改革的突破和先导作用，持续提高政务服务效率、优化营商环境，真正让群众和企业不托人也能好办事、快办事、办成事。要充分发挥区位、交通、生态优势，在国内”大循环”和国内国际”双循环”中，找准位置，发挥好比较优势，努力在融入新发展格局中实现借势腾飞。新时代新征程，我们要创造高品质人民生活。更加深入地把以人民为中心的发展思想融入政绩观，始终把人民放在心中最高位置，脚踏实地办好一桩桩、一件件民生实事，织密扎牢覆盖全生命周期的民生保障网，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，切实感受到”生活就是幸福”。新时代新征程，我们要推动全面从严治党走深走实。认真贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，认真开展党史学习教育，积极组织”学党史、敢党恩、感党走”活动，推动党的建设质量全面提高，让党群干群关系越来越密切，让风清气正的政治生态、经济生态、社会生态成为我们这座城市最靓丽的底色。
三、老干部是宝贵的执政资源，要十分关心和切实保障老干部的生活。
“家中有老，堪称一宝”。老干部是党和国家的宝贵财富。尊重老干部就是尊重历史，爱护老干部就是爱护执政资源，关心老干部就是关心继往开来的伟大事业。做好老干部工作既是我们党的光荣传统，也是我们义不容辞的责任。新的一年里，我们将尽心尽力把老干部的事办好。按照让老干部”老有所依、老有所养、老有所教、老有所乐、老有所为”的目标，不折不扣落实好老干部的各项政策待遇，想方设法解决好老干部的实际困难，做到政治上真正尊重老干部，思想上真正关心老干部，生活上真正照顾老干部，学习上真正方便老干部，确保让老干部安度晚年、颐养天年。
最后，提前祝各位老领导新春吉祥，万事如意。
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇十三
同志们：
走进今天的会议室，看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语，脑海里不由自主浮现出广大年轻干部一串串寒暑不辍、苦干实干的身影，既让我倍感振奋，备受鼓舞，对灵台发展充满信心；也不禁让我想起和大家一样刚参加工作时那份自信和抱负，想起9年前刚到工作时的那种向往和敬畏。20xx年x月xx日，我和全县年轻干部代表在这里相聚，分享工作感悟，畅谈人生理想。时隔三年，在‚五四‛青年节前夕，今天又和全县年轻干部再相会，主要是和大家共话青春梦想，共叙使命担当，号召广大年轻干部只争朝夕、不负韶华，知重负重、迎难而上，为建设幸福美好新灵台贡献力量，为绘就精彩人生接续奋斗。
2帽，果园旁、地埂边、老乡家，到处都活跃着咱们年轻干部的身影，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，坚守基层一线，放弃休息时间，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。可以肯定的说，灵台顺利实现整县脱贫摘帽，经济社会持续健康发展，离不开大家的积极参与和不懈努力。对大家的工作，县委看在眼里、记在心里，我个人也感到非常欣慰，这里，我要为大家点一个大大的赞，并代表县委，通过在座的各位向全县的年轻干部表示衷心的感谢和亲切的问候，大家辛苦了！
正如习近平总书记所讲的‚展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。‛当前，80后、90后干部已经成为全县干部队伍的主力，绝大多数乡镇、部门40岁以下的年轻干部占到了60%以上，一些部门的年轻干部甚至占到了90%，这不仅仅是干部数量上的占比高，也包括在推动经济社会发展特别是脱贫攻坚中的责任重。党的十九大作出新时代‚两步走‛的战略安排，未来30年将是建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段和关键时期，从80后、90后干部的年龄看，目前最大的40岁、最小的21岁，正好与‚两步走‛战略安排在时间上高度重合，所以，无论是客观规律、还是使命所在，80后、90后干部都需要在实施‚两步走‛战略中挑大梁、唱主角。而且，随着整县脱贫摘帽目标的顺利实现和煤炭资源开发步伐的不断加快，灵台转型发展的3特征更加鲜明，加快建设县域经济转型发展排头兵、陇东南崛起先行者、全市乃至全省新的经济增长极，既是市委赋予灵台新的发展定位和目标，也是全县上下共同的意志和愿望。这些都为年轻干部成长成才提供了广阔的天地和前所未有的机遇；同时也要求全县广大干部特别是年轻干部，不忘初心，接续奋斗，谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的壮丽华章。
重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，‚成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。‛借今天座谈的机会，我向全县年轻干部提四点希望，与大家共勉：
一要志存高远，在实现大我中成就小我。一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。习近平总书记指出，‚新时代中国青年的使命，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。‛对于刚参加工作不久的年轻干部来说，不管从事何种职业，不论处于什么岗位，只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门，才能更好实现人生价值、升华人生境界。鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗》一文中写道，‚我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，4有为民请命的人，有舍身求法的人，……这就是中国的脊梁。‛2020年新年伊始，来势汹汹的新冠肺炎疫情，对人民的生命安全和身体健康带来了巨大挑战，牵动着全国人民的心。面对严峻的疫情形势，以白衣天使为代表的一大批义无反顾的‚逆行者‛，用行动书写初心，用平凡造就伟大，让人们不禁感叹，‚哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。‛事实上，正是这些平凡的‚英雄‛，在危难关头，舍小家顾大家，舍小我为大我，用自己的方式挺起了中国脊梁，在爱国奉献中书写了人生新高度。希望咱们广大年轻干部要有‚天下兴亡、匹夫有责‛的崇高追求，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，把个体小我的追求融入祖国、人民大我的事业，树立正确的世界观、人生观、价值观，怀抱家国情怀，担起时代责任，让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。要把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中，化为建设家乡、发展灵台的实际行动，努力在促进全县经济社会转型发展、提速进位中奋勇争先，实现人生价值，书写青春华章。
6不败之地。要从干好本职工作需要出发，加强对中央、省市县委最新政策和部署要求的学习，熟练掌握脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、深化改革等政策业务，不断增强为人民服务的本领。要把‚读万卷书‛与‚行万里路‛结合起来，向书本学、向实践学、向群众学，既做知识的‚存储器‛，也做知识的‚处理器‛，在实践中学真知、悟真谛、长本领。要把勤奋学习与修身立德统一起来，学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心态全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本领为自己的鲜亮人生上色添彩。
9于‚清苦‛，扎根基层、服务基层，通过在基层‚蹲苗‛积蓄力量、砥砺品质，不怕做‚热锅上的蚂蚁‛，敢于接‚烫手的山芋‛，做到人在事上练，刀在石上磨，在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫，才能在日后的成长中有所作为、担当重任。
四要修身明德，在正己守道中行稳致远。‚国无德不兴，人无德不立‛。年轻干部要想要达成自己的目标、取得成功，在人生的道路上走得长远，行得稳重，必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源，先做人后做事，这才是成长成才的基本逻辑。现在，个别刚刚走上岗位的年轻干部，信奉拜金主义、享乐主义，盲目追求物质上的享受和感观上的刺激，工作之余不想着如何提升自己，而是热衷于看视频直播、沉迷于网络游戏、放纵于网络博彩，整天在网络虚拟世界打圈子，与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符；有的年轻同志规矩意识不强、纪律观念淡薄，抵御风险的能力还比较弱，面对‚不期而至‛的各种考验和诱惑，往往分不清利害关系，把握不好分寸尺度，容易‚分神‛‚迷路‛；还有一些年轻干部总以为工作仔细认真，做人诚实可靠，能独善其身就是一个好的道德标准，就做到了严以修身，但实际上用优秀年轻干部的要求来衡量，这样的标准是远远不够的。‚木桶原理‛告诉我们，一只沿口不齐的水桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长的那块木板，而取决于最短的那块。年轻干部要经常进行自我剖析，10敢于发现和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。要始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守，自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不掺杂使假，不欺上瞒下，在实干笃行中释放青春激情、追逐人生理想。要秉守执政为民的理念，在工作中树立正确的价值观、权力观、地位观、利益观，把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，时时处处与群众共甘苦、共忧乐、共奋进，做到无私奉献、担当作为。要坚持‚一日三省吾身‛，自觉见贤思齐，把行得端、走得正作为行为准则，在学思践悟中不忘初心使命，严格约束自己的操守和行为，守住道德底线，保持艰苦朴素作风，正心明道，防微杜渐，时刻保持青春本色‚不褪色‛。
11住院不能床前尽孝，4岁的儿子到现在只熟悉微信视频里的爸爸。作为一名党员干部来说，称不称职先不讲，至少自己是问心无愧的；但是作为一个父亲、一个丈夫、一个儿子来说，自己心中确实充满了深深的愧疚，这些缺位和愧疚是自己感情亲情上一生的遗憾。说这些的意思是想告诉大家，同志们基本上都是工作在灵台，家也在灵台，具备基本的照顾家庭的条件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保证工作完成的前提下，尽可能常回家看看，多关心家人。陪伴是最长情的告白，特别是父母家人生病需要照顾的时候，不要纠结，该请的假要请，不要留下‚子欲养而亲不待‛的遗憾。我想，只要大家平时工作认真努力、尽心尽责，组织和领导会理解并支持大家的。同时，作为年轻人，也要注意自己的身体，工作之余不要无谓的熬夜，适量进行体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，保持身心健康，以饱满的精神轻装上阵、迎接挑战，这既是对工作的负责，也是对家庭的负责，更是对自己人生的负责。
最后需要强调的是，年轻干部培养是一项系统工程，各乡镇、各部门一定要高度重视、齐抓共管，把年轻干部培养作为一项战略任务抓紧抓好。要严格落实谈心谈话、考核考评、定期体检等基本措施，做到政治上关心、思想上关怀、学习上关注，最大程度保护年轻干部的锐气，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。要定期了解年轻干部的思想动态、工作情况，及时掌握年轻干部成长中的新情况、12新问题，积极排忧解难，帮助疏导压力，让他们感受到组织的温暖，卸下心理‚包袱‛，安心踏实开展工作。要树立严管就是厚爱的观念，从点滴抓起，对政治思想、工作作风、道德品质方面出现的不良倾向，要及时给予提醒、敲打、教育，使其时刻保持清醒头脑，始终保持奋发向上的精神状态，为事业添彩，让人民满意。
习近平总书记讲过，‚人生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的‛。我们年轻人在一起聚会，经常会齐唱《真心英雄》：‚把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。‛同志们，年轻优势是相对优势而不是绝对优势，是一去不复返的优势而不是一成不变的优势。真诚希望广大年轻干部珍惜当下，不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。
最后，在‚五四‛青年节到来之际，我代表县委、县政府，并以我个人的名义，向广大青年朋友们致以节日的问候，祝大家青春永驻、活力永存、节日快乐！
谢谢大家！
同志们：
去年5月，省委书记x同志在省里召开了3场青年干部的座谈会，以一个过来人、老朋友的身份，用拉家常的方式与省属高校、国有企业和省直机关的年轻干部开展座谈。我到x工作以后，一直关注着年轻干部的成长。适逢‚五四‛青年节，与少中部长商量，在节前召开这么一场年轻干部的座谈会，主要是想通过面对面交流的方式，听一听大家的成长历程、心声和期待，也想听一听大家的意见建议。
14公室主任的岗位上干出精彩，比如12个学生高考数学满分、有很多还考上了重本，指导学生拿了一些全省、全国的奖，被市团委推荐参评全国五四红旗团委等，真的很不容易、值得表扬；x是企业挂职干部，去了之后能够迅速进入角色，发挥了一些作用，建议你们按照‚产品高端化，生产自动化，人才本土化，用工订单化‛的思路，珍惜机遇、抢抓时间好好干，为企业打好发展基础、为自己成长留下‚谈资‛；x是人民医院的护师，在疫情期间，能主动向前、申请随队支援湖北，身上的这种勇气和担当值得敬佩；x的那句‚站在高处看问题‛‚站在田埂找感觉‛让我很受启发，这是我们在基层干部应有的情怀；x作为大学生村务专干就是要扎根基层，向身边的优秀典型x学习，迅速提升自己；x是扶贫工作队长，几年来，扎根村里、默默奉献，千方百计带领村民脱贫致富，很不容易。
15组织部来。大家都是80、90后，未来有很多重担都会落在你们的身上。今天就结合自己的一些体会给大家讲三点：
一、提高政治站位，充分认识年轻干部培养的重大意义选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是加快发展的战略之举、根本之策，尤其是我们这几年经历了‚三超两乱‛的治理，再加上机构改革带来的影响，我们现在加快年轻干部的培养应该说是等不起、也慢不得。
第一，加快年轻干部培养是制胜未来的关键一招。关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。大家也都知道，从中央到地方这两年也都释放出了强烈的信号，高度重视选拔培养年轻干部。省委、市委也都下发了加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见、规定，包括落实年轻干部四个制度的通知等系列文件，为年轻干部的成长提供了有力的政策保障。可以说年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断优化，年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。去年中组部专门在全国摸底各个层级的干部，叫70后的厅级干部、80后的处级干部、90后的科级干部，用了1个月的时间全面掌握各种情况，作为战略储备，应该说中央高度重视。现在80后的副厅级、90后的副处级的干部越来越多，大家要看到，从中央的角度，都在加大力度培养使用年轻干部。明年是换届之年，我们县里也作了一些摸底，包括在座各位都是各个层面做得非常不错的。包括我们现在对于每一批干部的提拔使用，现在市里都有非常明确的要求，一般来讲，年轻干部都必须要占三分之一左右。
16第二，加快年轻干部培养是补齐短板的形势所迫。县委一直高度重视年轻干部培养，出台了x人才行动计划、县级领导结对联系年轻干部、年轻干部跟班学习、年轻干部到园区企业和扶贫车间挂职锻炼、选调生培养管理等方面的制度。县里对于年轻干部的关注，相信大家也都感受到了。但是通过我自己在平时下乡调研和乡镇、部门负责人交流情况来看，咱们x干部真的不年轻了，面临着队伍老化、整体学历层次偏低、专业技术人才欠缺等问题，尤其是各层次年轻干部占比较低，我们县直单位，班子成员大部分都是年纪大的，40多、50，甚至好几个都是50多的，尤其是我们乡镇的七站八所，机构改革以后，进的人很少，专业技术人才也很少，可以说，我们很多基本工作力量是在削弱，或者说还没有把短板补上。我们乡村振兴中的人才振兴这一块压力还比较大。我们现在35岁以下正科级干部仅10人，30岁以下副科级干部仅10人，‚双一流‛高校毕业的30岁以下科员级干部仅3人。按照《全国党政领导班子建设规划纲要》关于年轻干部配备要求，35岁以下乡镇党政正职占比要达到八分之一左右（5个），目前全县配备2名；县直党政工作部门配有35岁左右干部的领导班子应占二分之一（18个），目前全县只有4个班子达到配备要求，我们还有不小差距。
17新的更高要求。所以说，作为我们年轻干部来讲，面对的挑战是全新的，面对的机遇也是前所未有的。你们有幸身处伟大新时代、恰逢发展黄金期，必须抢抓机遇、顺势而上，干出样子、赢得口碑，也必须要做到个顶个、顶呱呱。下一步，因为老龄化社会和老龄化干部队伍结构，60年代出生的那一批现在逐步退出现职，年轻干部能不能接得住这个‚接力棒‛，接得住能不能跑得好？所以说，必须加快年轻干部培养。并不是说给你们年轻干部一个岗位就是完成任务，我们讲要人岗相适、人尽其才，要能够担当重任，要能够把各自工作干出特色、形成经验。
二、主动担当作为，充分展示年轻干部的风采干部成长，我前面讲了‚五个人‛的段子，从书面语言来讲，一靠自身努力，二靠组织培养。自身努力是优秀年轻干部成长的决定性因素，组织培养则是优秀年轻干部成长的关键。虽然在座各位为x发展做出了一些贡献，在各自的岗位都发挥了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱项，在火热地实践中历练提升能力。这里，也对全县的年轻干部提三点要求：
第一，要扣好人生的扣子。
19罪的深渊，导致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁阳县长金彪，他是25岁就担任了冷水滩团区委党组书记，人生一路开挂的，由于没有永葆初心的定力，逐渐在权利金钱的腐蚀下变质腐败，最终锒铛入狱、葬送了大好的机遇和才华。贵州90后女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻一度引起舆论热议，案发时不过25岁的她已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金，被指刷新了当地‚最年轻职务犯罪纪录‛，包括上次纪委全会，也通报了一些我们身边的案例。当然与一些年轻干部成长得快，关注度高有关，别人对你们讲一些‚溢美之词‛的也多，有的内心就生出一些‚飘飘然‛‚落不了地‛，容易行为失范。没有规矩、没有分寸、没有底线，最后就没有未来。所以，教训值得警醒，年轻干部要经得起‚批‛，经得起‚磨‛，也要经得起‚捧‛，不要被别人‚捧杀‛。大家要补足精神之钙，要耐得住寂寞、经得起诱惑、负得起责任、扛得起使命，要向身边的优秀共产党员学习，不忘初心、心系人民、大胆担当，这才是年轻干部的正确打开方式。
总结。
领悟提高。
第三，要挑起攻坚克难的担子。一打纲领不如一个行动。要保持定力。在打好打赢三大攻坚战过程中，抓好产业培强、干部培优、机制培活、作风培实，说起来朗朗上口，但做起来很不容易。没有定力，没有坚持，没有大家齐心协力去干，都是镜中花、水中月。如村级集体经济，我们还有60个村集体经济在1万元以下、比如抓产业扶贫、农村专业合作社，到底做实了没有，该怎么做？我们要既抓当前、也抓长远，既抓显绩、也抓隐绩，既抓要完成的任务、也要抓增后劲的。要务实担当。‚敢于担当‛是总书记提出的新时代好干部的标准之一。大家虽然年轻，职务也不是很高，但作为党的干部，就必须要有想事干事成事的担当。尤其是要有主人翁的意识，要带着建设x、服务x人民的情怀，带着归属感，心往一处想，劲往一处使，21凡是职责范围以内、凡是有利于全县大局的工作，不管再苦、再难，作了安排部署都必须毫不含糊的顶上去。要有所作为。有没有水平，有没有能耐，有没有担当，有没有作为，要在县域经济社会发展主战场上，在县委县政府重点难点工作上，在老百姓关注点上，在立足本职为一域争光、为全局添彩上展示出来。大家就是要有这样的‚灵魂‛拷问，多问几次自己，是否珍惜组织给予的荣誉和机遇，是否有所作为！是否把‚我做了‛当成‚做好了‛！
三、
扛牢政治责任，营造严管厚爱年轻干部的氛围不重视年轻干部的培养，就是对未来、对历史、对事业发展不负责。这也是说给我们今天参会的部门领导说的。建设坚强领导班子、培养优秀年轻干部是各级党组织的一项重大政治责任。
一是要把责任压紧。培养选拔优秀年轻干部是行动而不是口号，是政治责任、是一把手工程。全县各级各部门要着眼‚十四五‛规划和更长远的考虑（五到十年），围绕我县产业发展实际，打破不合理的条条框框，不拘一格降人才，拓宽来源‚选好苗‛、优化结构‚分好苗‛、改进方式‚育好苗‛、提高质量‚用好苗‛，毫不放松管好‚苗‛，把各方面优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来。作为部门一把手来讲，抓班子、带队伍是履行主体责任的很重要的一个内容，你们要有自信，要不遗余力，对年轻干部多搞一些‚传帮带‛，多听听他们的诉求，多交一些任务担子，多提醒、多关心，把后面的同志培养出来。
二是要把机制建优。组织部门要健全完善年轻干部选育管。
22用常态化的机制。要强化培养，突出政治训练，始终把政治标准放在第一位，把有培养前途的年轻干部放到条件艰苦、矛盾纠纷多、攻坚任务重的地方锻炼，加强跟踪培养；要对接政策，进一步完善汇报、谈话、函询、诫勉、回访、考评、交流等制度安排，全链条立章建制。要拓展平台，把年轻干部企业挂职锻炼、县级领导结对联系年轻干部等措施落地落实，积极借鉴周边县市区年轻干部培养的有益经验，努力探索、拓展年轻干部培养选拔路径。
三是要把关爱抓实。要建好年轻干部储备库，制定好年轻干部工作的长远规划，包括我们党政班子建设的规划，让各类青年英才竞相涌现。要坚持严管厚爱，严把年轻干部入口关、教育关和监督关，规范年轻干部的行为，让年轻干部茁长成长。严格落实激励政策，坚决打破各种惯例和‚隐形台阶‛，对那些经过实战考验、确能堪当重任的年轻干部要大胆使用。
希望大家以今天为一个新的起点，只争朝夕，不负韶华，不用扬鞭自奋蹄，立足本职岗位，干出特色，走得精彩，我们县委、县委组织部、各部门各单位也会持续关注大家、鼓励大家、监督大家，见证大家的成长。希望你们都能够不负重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
走进这个会议室感到非常高兴，整个会议室洋溢着青春的气息，也让我想到了我当初参加工作的时候。我是x岁参加工作的，现在仍清楚记得当年x月x日去x报到时的情景。刚才有x位被指定同志的发言，也有几位同志的自由发言，大家既谈了青春梦想，也谈了酸甜苦辣;既谈了担当作为，也谈了缺点和不足;既谈了群众的冷暖，也谈了理解信任，从你们身上看到我们x大有希望。
我认真翻看了大家的简历，有三个印象：
第一，愿望是美好的大家讲到来x工作的目的，既有实现自己的人生美好梦想的，也有回报孝顺父母的，还有在基层接受实践锻炼的，都是一个个美好的愿望。青春是最美好的，是用来实现最美好的梦想。
第二，年龄跨度比较大我看到年纪大的，x年出生的，也就只比我小x岁，应该说是同龄人，这让我感觉自己也很年轻一样。最年轻的是x年出生的，只比我儿子大三岁。所以，我既是你们的兄长，也可以说是你们的父辈，能跟大家一起谈谈感想，我觉得很有意义。
24考取得本科学历。我们年轻同志既有从学校大门直接进入基层的，也有离开军营加入我们这个团队的;既有选调生，乡镇公务员，政法干警，也有我们县直单位的公务员，事业单位的工作人员，包括教师、医生。
大家的发言都讲得很精彩，我听了很受启发。今天这么一个平台，能够让县委、县委组织部充分听取年轻干部的心声，提供一个相互交流的机会，年轻人就是要多交流、多沟通、多学习。这次会开得很好，大家应该记得梁启超先生说过‚少年强则国强，少年智则国智，少年富则国富‛。毛主席也讲，‚青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上‛。习近平总书记在十九大报告中指出，‚青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望‛。只要我们在座的各位奋发有为、顽强拼搏，x一定会发展更好、更有希望。
今天，我想跟大家讲一讲党中央对年轻干部的关怀、培养的方向方针、基本的要求，同时结合我个人成长的一些经历，给年轻干部谈一点个人自己的感想。具体来说，我们年轻干部要坚持做好以下五个方面：
26西方资本主义国家几百年的历史，不应该有我们的自信吗?第三个就是要全面贯彻执行党的路线方针政策，积极贯彻党中央的决策部署。我们党的基本理论、路线方针政策是什么?‚一个中心，两个基本点‛，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。现在党中央的重大决策部署是什么?就是打好‚三大攻坚战‛，防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。习总书记讲，县委是党执政兴国的‚一线指挥部‛，我们在县里工作的同志，一定要确保党中央的决策部署在县里落地生根。第四个就是要忠诚于党和人民，坚定理想信念。我觉得这四条就是我们年轻干部讲政治要遵循的最重要的准则。大家一定要明辨是非、头脑清醒，旗帜鲜明讲政治，始终绷紧讲政治这根弦。
29唯物论。希望大家一定要向这个方向去努力。
三、年轻干部要牢固树立敢担当的作风习总书记当了七年的知青，后来回到清华大学上学，毕业后到中央军委给耿飚同志做秘书，x年x月到x年x月在河北正定县担任县委副书记、书记。今年x月份到x月份，我在中央党校学习期间，利用周末的时间特意去了一趟正定。正定留下了很多总书记在那里工作的业绩和故事，很感人。总书记在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年，促使正定这么一个历史文化沉淀深厚的农业县赶上了时代的潮流。讲一个例子，在广纳人才方面，总书记亲自给全国各地发了x多封联系信，聘请有关的专家学者到正定去当顾问，比如知名数学家华罗庚、经济学家于光远等顶级专家、科学家。x年总书记亲自主持制定了一个广纳人才的《x》，就是现在的正定‚人才x条‛。这个政策在当时吸引力非常大，震动了全省甚至全国。大家有空的时候可以去学一下《习近平在正定》这篇文章。当时很短的时间，正定收到了x多封求职信，当年接收了x多人。后来总书记回忆时说正定是他从政起步的地方。年轻干部一定要学习习近平总书记的这种敢于担当的作风，事业才能打开局面。敢担当的具体内容是想干事、会干事、敢干事、干成事。伟大的事业都是干出来的，绝对不是吹出来的、说出来的、唱出来的，而是踏踏实实地干出来的。只有想干事，才会有目标和动力，才会有追求和激情。会干事是能力和...
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇十四
(一)以加强老干部思想政治工作为重点，认真落实老干部政治待遇。各级党组织要真正做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部。一是要坚定不移执行各项工作制度。要继续坚持老干部定期学习、座谈和情况通报、重要会议邀请老干部参加、走访慰问等制度，使广大老干部能够及时了解全局、始终紧跟形势。当前，要充分发挥老干部活动中心、老年大学阵地建设的作用，采取多种形式，重点组织引导老干部全面理解十七大提出的新思想、新观点、新举措，认真学习全区三级干部大会、林区党委十届四次全体(扩大)会议精神，深刻把握林区党委、政府关于“更加注重保护、更加注重项目、更加注重民生、更加注重和谐”及“旅农林”生态经济产业链、“矿电化”循环经济产业链建设的战略部署，真正做到思想不退步、不滑坡，努力做到政治坚定、思想常新、理想永存。刚才，有些老同志提出阅文制度的落实问题，这个事情由林区党办、政办、组织部负责落实。今后各单位的文件要多印一套，是机密文件的按机密文件管理，不是机密文件的统一投放林区公文交换站“离退休老干部”专用文件箱，由林区党委老干部局集中在老干部局阅文室，确保老干部随时查阅文件，8月份老干部一定要能看到文件。二是要注重加强和改进离退休干部党支部建设。我们经常讲党员也好，干部也好，我们为党为国家工作的时间是有限的，但是“党性无限”，不能说因为退休了就不是“党员”了，不能说因为退休了就不是“干部”了，所以要继续加强老干部党支部建设，建立健全党内一系列应有的政治待遇和政治制度，要定期开展生活会，党员始终不能离开组织，不能失去联系。因为个人是渺小的，组织是强大的。各级党组织要把老干部党组织建设纳入党建工作的重要内容，根据老干部党员的身体、年龄状况和居住地分布情况，坚持统分结合、就近便利、形式灵活、注重实效的原则，合理设置离退休干部党支部，切实发挥好离退休干部党支部的战斗堡垒作用。三是要切实加强老干部学习、活动场所建设。目前，林区老干部活动中心、老年大学的综合配套建设基本完成，初步实现了“三有”，即：有机构、有设施、有场地，形成了集教室、图书室、棋牌室、健身室为一体的功能较全的老年教育阵地。这个阵地是面向全社会，面向全区广大老干部的。李源潮同志最近强调指出：“老干部活动中心、老年大学等，是老干部重要的社会活动场所，这类建设项目，是可以争取财政支持的。”所以，财政等相关部门要进一步积极支持和配合老干部工作部门，加大向上争取资金支持的力度。同时，也希望各级党组织结合自身实际，积极创造条件，进一步加强和丰富老干部学习、活动场所配套建设，有计划地开展健康向上的文化体育活动，不断丰富老同志晚年精神文化生活。
(二)以落实老干部的各项经济待遇为重点，确保老同志过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。客观地讲，相比周边县市区，林区在老干部生活待遇落实方面是比较到位的。在这里，我强调三点：一是要落实好离退休干部生活待遇的现有政策和规定。凡是中央、省、林区出台的有关老干部生活待遇的政策规定，各乡镇、区直各单位必须不折不扣地落实到位，决不允许扣一分钱。关于老同志们反映的津补贴问题，主要还是政策宣传不到位、宣传口径未一致的问题，我在这里重申：老干部也好，干部群众也好，应有的经济待遇，林区党委、政府决不能克扣、隐瞒不报。这些政策，今后一定要做到进一步的全程公开透明;二是要进一步巩固和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制;三是要着手研究特殊困难老干部的帮扶机制问题。目前，林区物价上涨水平依然较高。对特殊困难老干部的帮扶问题，省里正在研究统一的具体办法。希望各级党组织高度重视，动员社会力量，为有困难的老干部提供有效的服务，帮助他们解决生活中的实际困难和问题。
(三)以丰富老干部的精神文化生活为重点，充分发挥老干部的积极作用。林区老干部在多年的工作实践中积累了丰富的经验，是一个重要的人才资源宝库。近年来，广大老干部以特有的优势、特有的经验、特有的威信、特有的资源，为党和政府排忧解难，为党和政府赢得了民心，做了大量看得见、摸得着的工作，在林区保护与发展的工作中发挥了不可替代的作用，今后依然是促进林区保护与发展的重要政治力量。要继续把老干部的作用发挥好，使之成为党在基层、在社会的一个重要支柱和一支重要力量。各级党组织要在充分尊重、鼓励支持、积极引导老同志在力所能及而又自觉自愿、益于身心健康的前提下，积极创造条件，加强管理，使老干部有效运用自己的经验和智慧，在各项服务于社会和青少年成长的活动中体现“老有所为”。希望在座的各位老干部充分发挥示范和带头作用，带动全区广大老干部始终保持党的优良传统和作风，大力发扬可贵的神农精神，充分发挥好在促进林区林区保护与发展中的参谋作用、在关心下一代工作中的教育作用、在社会监督中的促进作用、在维护社会稳定中的桥梁作用。同时，要注重通过开展系列活动，进一步丰富老干部的精神文化生活，同时也希望大家身心愉悦、生活幸福。目前，老干部局正在开展首届老干部运动会，这种形式很好。要在“老有所为、老有所乐”方面进一步加大力度。
三、切实加强组织领导，努力形成齐抓共管老干部工作的格局。
(一)要高度重视老干部工作。老干部工作关乎全局、涉及长远，是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。各级党组织要自觉做到把老干部工作作为社会发展的全局来部署，围绕中心任务来开展。全国老干部局局长会议、全省老干部工作会议明确指出：退休干部的日常服务管理由供养关系所在单位负责。为什么今天请区直各单位的负责同志来参加这个会呢?因为各单位都有老干部，目前的老干部工作实行的是分级分层管理。各级领导干部，特别是各单位主要负责同志要从讲政治的高度，认真贯彻落实“统一领导、分级管理、单位负责”和对老干部“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，把老干部工作摆上重要的议事日程，对副处以上老干部、正副科级和没有级别的老干部，大家都要关心;各乡镇、区直各单位要确定一名领导具体分管老干部工作，并有一名专(兼)职干部具体抓老干部工作，老干部工作量大的单位还应成立专门机构负责老干部工作，切实做到“机构、人员、经费”三落实;建立健全老干部工作领导责任制，形成自觉贯彻党的老干部政策，主动抓好老干部工作的长效机制。要定期听取老干部工作情况汇报，一个单位一个部门每年至少要听取老干部工作汇报1—2次，及时研究解决涉及老干部切身利益的重大问题，并及时向老干部通报情况。对老干部信访问题，特别是对老干部中存在的一些倾向性思想动态、普遍性问题反映、个别性难点热点，各单位要“守土有责”，及时研究，认真做好工作，切实加以沟通、引导和解决。要建立和完善领导干部联系老干部制度，在重大政策出台、重要工作开展前，要主动征求、听取老干部的意见，带头与老干部交朋友，带头参加老干部工作的重要活动，带头走访慰问老干部，带头为老干部做好事、办实事、解难事，真正做到深怀敬老之心、常思尊老之情、善谋为老之策、多办利老之事。要为老干部工作部门及具体分管、从事老干部工作的同志们开展工作创造良好的环境和条件，要真正重视、真情关怀、真心爱护，充分调动同志们的积极性、创造性。
(二)要积极支持老干部工作。老干部工作既是党的建设一个组成部分，又是社会建设的一个范畴;老干部工作不是老干部局几个同志的工作，而是全局性的工作、全社会的工作，大家都要给予关心。组织引导相关部门和社会各界形成齐抓共管老干部工作的合力，是我们多年来做好老干部工作的基本经验和有效措施。林区老干部工作领导小组各成员单位要切实加强对老干部工作的领导和协调，进一步明确工作职责，强化工作责任，在具体的工作中多支持、多协调、多落实，确保老干部问题的及时解决。组织、老干部工作部门及各乡镇、区直各单位具体分管老干部工作的同志，要切实负起责任，积极协调社会各界发扬尊老爱幼的优良传统，关心支持老干部工作，努力营造党委统一领导、政府大力支持、部门密切配合、社会热心参与的老干部工作新格局。
(三)要认真落实老干部工作。老干部工作，不能空对空，不能单纯落实在会议传达中，不能一味体现在泛泛的安排中，要落实到具体的工作环节中。希望同志们改进工作作风，带着深厚的感情，带着对党的事业的无限忠诚，进一步地关心老干部、老同志，从思想上重视，从行动上落实，从工作上体现，一起共同努力，把老干部工作的每一个环节、每一项任务做好做实，为开创老干部工作新局面、服务林区保护与发展作出新的更大贡献。同时也希望广大老干部、老同志一如既往地发挥优良的传统，以优良的作风来指导、支持林区的保护与发展，共同建设“和谐**”。
关于老干部们提出的建议和意见，我听了很受感动，以后要逐步形成制度，能当场解决的问题就当场解决，能当场办的事情马上就办，进一步地把工作做得更好、更细。
一、关于项目工作。今年的项目工作进展顺利、落实很好。老同志们很关心，提出的意见很好。我们要定期督办、定期沟通。必要时，可以文件的形式向老同志们通报，向社会公开，形成一种良好的项目工作舆论和氛围。
二、关于依法行政。老同志们提的这个意见很好。根据全省的统一安排部署，政府系统深入开展了效能建设暨政府执行力大讨论和文明执法教育活动，取得了明显的成效。结合明珠超市非法集资的问题，我们要举一反三，认真吸取教训。一个地方的建设项目增多，会引发老百姓的上访问题，甚至越是搞建设多的地方上访的就越多。希望大家客观、认真地对待，树立信心，一件一件地处理、落实。今后，要进一步加强法律法规的宣传，要让老百姓知法、懂法、守法。
三、关于宣传工作。林区宣传工作做得不错。要面向广大群众，进一步加大对内对外宣传力度。
四、关于城镇建设。目前，林区城镇建设特别是卫生文明城镇创建工作，取得了有目共睹的成绩，走在了全省的前列。红坪镇、木鱼镇分别被授予“全国环境优美镇”的称号。这与广大老干部的辛勤劳动是分不开的，老干部督导组发挥了关键性的作用。前天，中国**避暑节开幕暨木鱼镇创建全省十大旅游名镇活动启动仪式已经举行。关于松柏垃圾、污水处理场的问题，请林区建设局、发改委组织力量认真调研，尽快选址，加大国债项目资金争取力度。请杜区长过问一下。
五、关于老年公寓的问题。待松柏过境公路规划完成后，统筹解决老年公寓的选址、建设问题。
六、关于教育、卫生工作。关于专业人才留不住、小病区外治疗的问题，请林区教育、卫生部门认真研究一下，形成专题报告。
七、关于津补贴发放的问题。请林区财政、人事部门按照有关文件精神，以书面形式将意见反馈给老干部。
八、关于老干部局工作。要采取多种形式，多开展丰富多彩的文化、体育等活动，多开展一些有益老干部身心健康的活动，不断丰富老干部的精神文化生活。同时，要将老干部局干部的交流及编制问题纳入全区统筹考虑。
九、关于老干部阅文的问题。前面已经明确了意见。
十、关于林区党委、政府《关于进一步加强老干部工作的决定》文件的落实问题。各单位要开展好自查、自报，林区党委组织部要加强督办、抽查，林区党办、政办要在一定范围内予以通报。
十一、关于农家旅游饭庄的规范问题。要正视当前存在的问题，林区旅游委要牵头，会同相关部门对农家旅游饭庄的卫生、安全、价格问题组织检查，解决好无序竞争的问题，逐步规范市场秩序。
十二、关于农业市场保护问题。这个问题既涉及到生产环节，又涉及到销售环节，既涉及到农户的生产屠宰，又涉及到检疫、销售问题，不仅关系到老百姓养猪的问题，也关系到群众的生活问题。请何区长尽快牵头研究一下。如果是防疫经费不够，那要尽快到位。如果是给了钱事没办好，那该批评的要批评。电视、报纸等新闻媒体要加强引导，给老百姓一个交待，让老百姓吃上放心的肉。要进一步的重视、督办、检查，抓紧加强生猪养殖小区建设，落实好生猪生产销售、市场监管、卫生检疫等管理环节。
十三、关于进一步倡导节俭意识的问题。胡锦涛曾经要求在全党大力倡导公仆意识、责任意识、节俭意识。林区是国家级扶贫开发地区，任何时候都要讲艰苦奋斗，任何时候都要讲勤俭办事。今后，要根据林区经济社会发展的状况，逐步改善办公等基本条件，努力提高干部职工和老干部的生活待遇。
谢谢大家!
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇十五
经市委同意，决定召开全市挂职干部座谈会，其主要目的，就是看望大家、感谢大家、激励大家。刚才，几名挂职干部代表就挂职期间的工作和学习作了发言。大家都谈得很好，很有真情实感。我们广大挂职干部通过挂职锻炼，砥砺了思想、磨炼了意志，增长了才干，为促进我市经济社会跨越式发展付出了辛劳、作出了贡献。在此，我谨代表市委，对同志们综合素质的提高表示热烈的祝贺，对大家为昭通的发展作出的贡献表示衷心的感谢！
借此机会，我讲三点意见。
一、干部挂职是促进经济社会发展的有效形式。
在全省16个州市中，昭通属于相对欠发达地区。从全市经济社会发展的指标来看，农民人均纯收入居全省倒数第二位，人均生产总值和地方财政收入均居全省末位。这既有历史上的原因，也有现实上的因素。固定资产投资不足，优势资源开发不足，庞大的人口压力，低水平的经济社会发展现状固然是影响昭通建设与发展的重要原因，但广大干部群众的思想解放程度不够，与时俱进的意识不强则是最为关键的因素。
我市自1989年以来，中直和省直机关先后共下派117名干部到我市挂职，其中中直机关24名，省直机关93名。目前在岗的有37名。广大挂职干部在昭通挂职工作期间，给我们带来了全新的思想和务实的作风，特别是在帮助地方理清发展思路、拟定科学规划、健全工作机制等方面发挥了积极的作用，使本地、本部门的各项工作针对性更强、实效性更高。广大挂职干部不负组织重托、不辱工作使命，努力克服生活上和工作中的困难，在艰苦的工作和生活环境中不怨天尤人、不坐而论道，而是迅速转变工作角色，深入基层一线，广泛调查研究，与老百姓交朋友，把本地干部当知已，立足各地实际，积极找载体、搭平台、争项目、求发展，特别是在穿针引线，牵线搭桥、招商引资、扩大开放等方面，充分发挥了桥梁和纽带作用。广大挂职干部用实际行动和工作实绩，充分证明了干部挂职是加快我市发展的一种有效形式。
二、挂职干部是促进经济社会发展的重要力量。
我市属于经济欠发达地区，群众生活还不富裕，老百姓的最大愿望就是希望把经济搞上去，使生活富起来。要实现富民兴昭的目标，就必须抢抓机遇，以只争朝夕的精神、时不我待的意识，赢得昭通经济快速发展的主动权。这就迫切需要建设一支素质好、层次高、战斗力强的干部队伍。广大挂职干部为我市的千部队伍建设提供了新的活力，补充了新鲜血液。而大家在具体工作中也得到了锻炼，在复杂环境中得到了磨练，在践行“三个代表”重要思想方面经受住了考验，成为了加快我市经济社会发展的一支重要力量。主要表现在以下三个方面。
一是在学习上抓得紫。学到老、活到老、改造到老。
广大挂职干部响应党中央建设学习型社会、学习型政党、学习型领导干部的要求，更加深入、更加系统的学习党的知识、业务知识，不断加深对客观事物的了解和掌握。从刚才几位同志的发言来看，大家对县情、区情了如指掌，谈起来如数家珍。能够本着对事业负责、对发展负责、对组织负责的精神，站在理论的高度，坚持理论联系实际的原则，就本地本部门的改革、建设与发展作了深入的调查研究，为各级党委、政府的科学决策提出了大量有价值的意见和建议，做了很多前瞻性和探索性的工作。
二是在工作上抓得实。“实”字当头还是“虚”字当头，是检验党员干部特别是党员领导干部是否坚持科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观的试金石。随着昭通区位优势、资源优势、后发优势的凸现和西部大开发、金沙江下游水电开发、省委省政府对我市倾力支持三个重大发展机遇的来临，全市改革、发展与建设处在一个关键时期，工作任务日益繁重，务实创新的要求不断提升。广大挂职千部在这样的工作环境中，结合“和谐昭通、平安昭通”建设目标的有效推进，结合个人分工实际，把握“第一要务”,增强发展观念，提高发展意识，创新工作方式，为开创昭通“三个文明”建设的新局面做出了积极的贡献。
三是作风上抓得深。同志们到昭通工作以来，不叫苦、不叫累，一心扑在工作上，一心扑在理思路、找出路上。昭通人口众多、生态脆弱、基础设施建设滞后的实际，决定了在昭通工作，要有奉献精神，要有艰苦奋斗的精神。实践证明，挂职干部的作风是深入的，艰苦奋斗的意识是树得牢的，对人民群众的感情也是深的。大家以高度负责的政治责任感，在加大外宣力度、促进对外开放、引进资金项目、组织劳务输出、狠抓工作落实等方面作了大量艰苦细致的工作。对你们的德才表现、工作实绩、群众公认程度等，我们地方党委有责任、有义务如实向各级组织部门，向挂职干部所在单位党委（党组）作好全面反馈，以使组织放心、干部安心。对挂职期满的干部，市县两级组织部门要做好意见评定，全面客观的反映挂职干部在挂职期问的德才表现和工作实绩，为他们在以后更大的舞台展示才华、施展才干奠定一个好的基础。
三、几点要求。
社会的重要保证。如何充分体现干部挂职作为促进地方经济社会发展的有效形式和挂职干部作为加快建设与发展的重要力量，我们还需要进一步统一思想、提高认识、完善措施、规范操作。
一是要充分发挥党委组织部门的职能作用。党委组织部门要经常与挂职干部进行沟通交流，了解他们的思想、关心他们的生活、支持他们的工作、解决他们的困难、化解他们在工作和生活中遇到的阻力，尽力为他们创造一个良好和宽松的学习、工作和生活环境与条件，努力把他们的思想统一到理思路、谋发展上来，把他们的精力凝聚到务实创新、开拓进取上来。
二是要充分发挥挂职干部的优势和作用。广大挂职干部学历层次较高，文化知识功底比较扎实，加上在上级机关工作，对党和国家的路线、方针、政策学习较多，对上级文件理解掌握比较透彻。各县区委要立足挂职干部的优势，发挥他们的作用，积极引导和支持他们围绕昭通建设“三基地一屏障”和“云南北大门”而积极思考，大胆探索，提出意见和建议。要充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，架起挂职干部所在单位与挂职单位相互交流的桥梁，以赢得更多的关心、帮助和支持，努力促进本地经济社会的交流和发展。
三是要落实“一把手”工程。多年来的工作实践表明，落实“一把手”工程，是做好我市千部挂职工作的保证。各县、区委书记要对挂职干部的管理尽全力，要对他们的学习、工作和思想负全责，特别是对挂职期满的干部，要与挂职千部所在单位提前联系，做好汇报。同时，也希望广大下派干部围绕全市的经济社会发展的大局，在深入调查、认真研究上下功夫，在提出意见和建议上做文章，在解决问题、促进工作上求实效。市委组织部要定期收集挂职干部的调研文章，汇编成册，以指导好下步工作。
今天的座谈会，开得很好、开得很成功。大家的精神面貌告诉我，挂职干部对克服工作和生活困难充满自信，对勤奋工作、奉献昭通充满激情，对进一步做好下步工作充满信心。希望大家在以后的工作中继续发扬好的传统和作风，为我市的经济社会全面发展再立新功、再创佳绩！
各位离退休老同志：
龙腾丰稔岁，蛇舞吉庆年。再过十几天就是中华民族传统的新春佳节。值此辞旧迎新之际，我们把各位离退休老同志请到这里，欢聚一堂、辞旧迎新，共叙情谊、共谋发展。在此，我代表县粮食局党组和全体干部职工，给各位离退休老同志拜个早年，向您们及其家属致以新年祝福和节日问候，并祝愿各位老同志身体健康，合家幸福，万事如意！
近几年来，我们每年都要在春节前召开一次离退休老同志座谈会，我认为这很有必要而且非常重要。今天我们召开这个座谈会，主要有四个层面的意思：一是拜年，二是向老老同志汇报工作，三是问策，四是交流，从今天的会议情况看，这四方面的目的都达到了。还有更重要的一点，就是想通过座谈会这个平台，面对面地了解老同志的所思所想和所忧所盼，以便我们在下一步老干部工作中有针对性地改进方法，做好服务，在条件允许的情况下最大限度地提高离退休老同志的政治待遇和经济待遇。
刚才，斌珂书记代表局党组给大家通报了全县粮食工作情况，简要介绍了粮食工作思路和工作重点。老同志代表在发言中畅所欲言、各抒己见，对我们过去一年来的工作给予了充分肯定，这既是对我们的鼓励和鞭策，也对我们今后的工作提出了更高的要求。由于平时忙于事务，同各位老同志经常面对面地交流沟通的机会较少，只能是间接地听取和采纳大家的意见和建议。借今天这个机会，大家围绕“创建和谐单位，争当全国先进”的主题，从不同角度谈了各自的感受和体会,很中肯、很有见地，完全符合县粮食局的工作实际。
过去一年，全县粮食工作荣获了“全国粮食流通监督检查示范单位”、“湖南省粮食生产标兵县”和“县级文明单位”的荣誉称号。这些成绩的取得，离不开离退休老同志的关心和支持。为此，再次感谢各位老同志对局党组工作的支持和关心，对我个人工作的帮助和支持。衷心恳请各位老同志一如既往地关心、支持局党组的工作，一如既往地贡献满腔热情和宝贵经验，给我们多提醒、多指点、多传授，继续热情关注和支持全县粮食事业，为推进各项工作献计献策。新的一年里，我们将继续努力做好老干部工作，围绕落实离退休老同志政治和生活两个待遇，不断提高政策水平，增强服务意识，做好服务工作。
龙岁才舒千里目，蛇年更上一层楼。下面，我就做好老干部工作再讲三点意见。
一、要充分认识做好老干部工作的意义。
（一）做好老干部工作，是尊重历史、继承优良传统的需要。离退休老同志是xx县粮食事业的创业人，是深化粮食体制改革、促进粮食事业发展、维护社会稳定的一支重要力量。您们具有丰富的实践经验，有坚强的党性和纪律观念，在您们身上凝聚着党的优良传统，是党的光荣和骄傲，是党和国家的宝贵财富。吃水不忘挖井人，我们无论什么时候都不能忘记离退休老同志的贡献。对离退休老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘；离退休老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢；尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变。这“三个不能”,应成为检验我们是否尊重历史、是否继承优良传统、是否关心关爱离退休老同志的试金石。
（二）做好老干部工作，是维护大局稳定、促进社会和谐的需要。老干部工作既属于党的建设范畴，也属于社会建设范畴。做好老干部工作，既是党的干部工作的.一项重要任务，也是创建和谐单位的一个重要方面，关系到全县粮食事业发展大局。离退休老同志为全县粮食事业的发展做出过历史性的贡献，德高望重，影响很大，是粮食事业发展和社会稳定的基础。近年来，我县粮食产业、粮食经济、粮食事业所取得的快速发展和全面进步，所得到的上级政府和粮食部门的充分肯定，与各位老同志的无私奉献和艰苦创业是分不开的。在我们所取得的每一项粮食改革、发展和稳定的成绩中，都无不凝聚着老同志的心血，无不包含着老同志所作的贡献。今天，您们虽然离职休养了，但您们“离休不离岗，退休不褪色”,为人民服务的政治责任感和报国之心不减当年，有着为粮食事业发展贡献余热的强烈愿望，仍然是维护全县粮食稳定和发展的一支不可忽视、不可替代的重要力量。进一步做好老干部工作，落实好政治待遇和生活待遇，使老同志老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为，有利于保持安定团结的局面，有利于改革发展各项事业的顺利进行。实践证明，老干部工作做好了，就能稳定一大片，否则，就会产生不良的政治影响。因此，做好老干部工作，对维护大局稳定、促进社会和谐具有重大意义。
二、要切实抓好老干部政策待遇的落实。
我们要始终坚持把老干部工作放在党的干部工作的重要位置。对离退休老同志要做到基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，这是党和国家老干部工作的政策原则。这个政策原则，不但过去要坚持，现在要坚持，将来还是要坚持。具体地说就是两个方面：一是落实政治待遇。要坚持老干部阅文、参加重要政治活动和向老干部通报工作的制度，使老干部能及时了解党的路线方针政策，了解国内外形势及其它所关心的问题。二是落实生活待遇。要始终牢记“三个不能变”,即牢记老同志历史功绩的思想不能变、牢记从优照顾老干部的方针原则不能变、牢记尊老敬老的优良传统和作风不能变，采取切实有力措施，积极为老干部办实事，落实好老干部的生活待遇，帮助老干部解决各种实际困难。总而言之，就是要满腔热情地做好老干部工作，真正使老同志老有所为，安度晚年。
三、老干部要一如既往地支持我们的工作。
审视当前粮食工作形势，可以说是挑战与机遇并存。我们在改革发展过程中遇到了很多困难和问题，我们的管理体制变了，我们的地位低了，我们的权力小了，我们的发展速度慢了。但是，我们在困难中埋头苦干，厚积薄发，正从裂变中孕育着巨变。以依法管粮为抓手、以项目实施为推手，加强粮食市场监管、加强储备粮油管理、完善粮油储备体系、改善粮食仓储条件、推进粮食产业发展，为我县今后粮食事业的发展奠定了基础。为此，我们真诚地希望，各位老同志能一如既往的关心与支持我们的工作，积极献计出力，发挥余热，参加一些力所能及的工作，充分发挥独特的政治思想优势，为xx县粮食事业发展做出新的贡献。
丰收喜讯龙刚报，长寿灵芝蛇又衔。各位老同志，春天的脚步正在一步步向我们走近，中华民族的传统春节即将到来！在此，我谨代表局领导班子成员和全体干部职工，再一次向各位老同志鞠个躬，给您们及其家人拜个早年！再一次祝愿各位老同志生活幸福，健康长寿！
谢谢！
市人大主任在干部座谈会上讲话文档篇十六
人才是一个国家、一个民族的脊梁，也是一个地方发展的脊梁。储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和人才队伍，是一个地方党委、政府的最大实绩和政绩;储备人才就是储备××发展的未来。××经济社会发展到今天，能有今天的成就，我们深刻地体会到，一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争;干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。正是基于这种认识，近年来，市委、市政府始终不渝地推进“521”人才战略，始终不渝地为年轻干部的成长提供宽广的舞台和肥沃的土壤，始终不渝地为年轻干部施展才华、奉献青春创造最好的条件和环境。三年来，全市“521”工程共引进二本以上大学生602人，其中研究生22人;据不完全统计，全市行政事业单位干部第一学历本科以上的人数，20xx年只有1158人，20xx年则达到2163人，8年净增1005人，其中近三年增加602人。这就是核心竞争力，这就是××的未来。正是我们始终秉承“人才关乎发展、人才决定未来”理念，大力实施人才兴市、人才强市战略，为经济社会的发展提供了强大的人才和智力支撑。到今年年底，全市gdp将突破200亿元、财政收入将突破20亿元，与前的不足20亿元、2亿元相比均为10倍的增长。可以说，前十年，我们在历届班子打下的良好基础上，实现了××经济社会翻天覆地的变化。下一个十年、二十年，××将迎来一个什么变化、将取得什么样的成就，在金融危机持续蔓延、深化，机遇与挑战并存的大背景下，××能否实现率先崛起、“弯道超越”的目标，建设“开放大气、和谐秀美”的现代化中等城市的宏伟目标能否早日实现，更多的希望是在全市年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。
一、你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念。
俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。人的一生只能拥有一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与党和人民的事业、与自己的岗位职责紧密相连，他所创造的就是永恒的青春。
为此，坚定理想信念是年轻干部紧迫而毕生的必修课。具体来说，要在“三个加强”上下功夫：
一要加强政治修养。加强政治修养，在工作生活中要突出“四信”，即坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，坚定对党中央的信赖，真正认识到，中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜，是实现国强民富的唯一正确道路;中国共产党是唯一能够带领中国人民建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的领导核心;科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。年轻同志们要不断加强政治修养，要切实注重“三看”，一是要看时政新闻，二是要看党报党刊，三是要看地方新闻。并力争做到“三曰”，即南宋吕本中在他所著的《官箴》中所说：“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。这样我们才能真正了解、正确把握中央精神、上级政策，而不至于迷失方向、偏离“航道”，不至于落后群众、当群众“尾巴”。
二要加强道德修养。做事做官先做人，从政先立德，做人先立信。高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力的影响力，一种不威而严、不令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。是年轻同志们在走向社会之初、迈上人生旅途之初，更应该将立德作为人生第一课。因为一个人的工作能力、业务能力，它会因环境的改善、个人的努力、组织的培养而得以提高，而一个人的道德、品行定型之后，世界观、人生观确立之后，就不会也不可能因职务的升迁、财富的积累、年龄的增加而改变。所以，自古以来国人对为官从政者有着比普通老百姓更高的道德标准和要求，寄希望于为官从政者成为国人道德行为的楷模。孔子所云：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，为官从政者的道德具有鲜明的导向作用。《左传》中讲人生有“三不朽”，即立德、立功和立言，其中把“立德”放在第一位。德国哲学家康德说，“世界上唯有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空”，富有哲理，震撼激荡人心。从这种意义少说，年轻干部尤其是新近参加工作的同志，你们正在书写的是一篇道德文章，正在答写的是一篇品德问卷，希望大家切实珍重自己的人格、珍爱自己声誉、珍惜自己的形象，注重保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，追求高尚的道德品质和情操，做光明磊落之人、诚实厚道之人、与人为善之人、谦虚谨慎之人。
三要加强作风修养。作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。自古以来，仁人志士都把勤政为民、公道正派、清正廉洁视为人生的最高追求。宋代政治家范仲淹有言：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。郑板桥在山东潍坊县任县令十二年，也有一句名言：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑。对于人生而言，真正有意义是做事，以自己的事业和奉献在人民群众的心目中铸就永不磨灭的丰碑。要切实增强知识、本领恐慌意识，不断优化学风、改进作风，对已经得到工作岗位、已经得到的领导职位要倍加珍惜，真正稳得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业，敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
二、可以平凡不能平庸——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态。
平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的政绩观，不同的人生态度。
书作者刘兴旺写到，“不能平庸，说难也易;可以平凡，说易也难”。海尔集团总裁张瑞敏也曾说过，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。平实的语言,却蕴含着丰富的人生哲理，寓意深远。如何看待平凡与平庸，根本在心态，在生活态度、工作态度、人生态度。作为年轻干部，保持热情持久、健康向上的心态，要常怀“五心”：
一是要常怀进取之心。温家宝在同济大学演讲时曾说过：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望;一个民族如果只是关心脚下的事情，那是没有未来的。”的谆谆教诲，就是教导我们要始终怀抱理想，始终怀有执着的信念和不屈的进取之心。省委苏荣书记说，未来不仅寄希望于年轻的一代，更寄希望于有知识的年轻一代。
阿里巴巴创始人、首席执行官马云，从一介书生到第一位登上《福布斯》封面人物的中国企业家，被“世界经济论坛”选为“经济界未来领袖”，创造了“20xx年全年只赚一块钱，20xx年每天收入一百万，20xx年每天交税一百万”的财富神话。马云将他的成功秘诀总结为：有梦想、有激情、有责任感。并且说道“只有当梦想化为不懈追求的精神，才真正具有不可阻挡的力量，才能够走向成功”。年轻干部不仅要有对理想的追求，对梦想的追求，更需要有一种持久的热情与激情的支撑。正如陈凯元在书中写到，“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数，持久的热情在一般人当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情就像空气般普遍。热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生机勃勃地持续运转。我相信，只要大家有梦想、有激情、有责任感，就一定能够取得事业的成功、人生的成功。
二是要常怀平常之心。古人云：“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”、“不以物喜，不以己悲”、“胜不骄，败不馁”、“得意不忘形，失意不泄气”，等等传世名言佳句，都是告诉我们要保持平常心。前不久，人民日报发表了一篇《名利上要有满足感，能力上要有危机感》的署名文章。文章说：“知足”与“知不足”，是共产党人党性修养的一个基本问题。在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一个人的思想境界和道德情操。希望大家认真学习这篇文章，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托，不负市委市政府的重托。希望大家把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些。不管做任何工作，都要学会把心态放平、把心态归零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
三是要常怀感恩之心。孔子说：“君子不仁则不成，不义则不生。”《诗经》说：“投我以桃，报之以李。”古人云：“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅是一种情感，更是一种人生境界。懂得感恩是一个人最基本的道德品质，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起码的要求。拒绝感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失。现代社会真正懂得感恩的人，才是一个真正完整意义上的现代人。因此，我们要常怀感恩之心，珍惜当前，把握未来，用奋进的勇气去激荡自己，感动别人，用实干的精神去埋头工作，大步向前!
四是要常怀律己之心。古人说，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。胡锦涛同志曾多次强调，领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。严于律己是一种美德，是一种修养。年轻干部，人生漫漫旅程刚刚开始，严于律己尤为重要。一要慎初。年轻干部一定要把好第一关，迈好第一步，要有强烈的拒绝意识，遇事要多琢磨“该不该”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎处理，处理好。尤其是在金钱的问题上，一定要顶得住诱惑、守得住底线。我们知道，繁体字“錢”，左边是“金”，右边两个“戈”，说明它是沉甸甸的，是用生命铸就的，是用自由甚至残杀、鲜血为代价的。为此，在钱的问题上，一定要慎之又慎，取之有道。二要慎微。古人说，“细微苟不慎，堤溃自蚁穴”、“不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身”。汉代哲学家王符说：“慎微防萌，以断其邪。”刘安在《淮南子》中说：“积羽沉舟，群轻折轴，故君子禁于微。”一个党员干部如果在小事小节上“失守”，他也很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。作为年轻干部，一定要认真对待小事，守住小节，绝对不能放任自己，放纵自己，否则必将酿成大错。三要慎友，即慎交朋友。领导文萃杂志上有篇《圈子决定未来》的文章。文章说，一个人交友圈子的大与小、品味的高与低，品行的良与莠，决定着一个人的命运、未来和成败，讲得很好，很有道理。孔子曰：“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣;友便辟，友善柔，友便佞，损矣。”年轻干部在交友上一定要慎重、自重，力求“四多”，即多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。
五是要常怀爱民之心。古人云：德莫高于爱民，行莫高于利民。爱民利民为民，自古以来就是为官当政者的职责和追求。毛泽东同志曾形象地比喻，人民群众好比土壤，共产党的干部好比种子，有了这个条件，何愁不生根、发芽、开花、结果。胡锦涛也曾语重心长地说：“中国共产党人最博大的爱就是爱人民，最深切的爱也是爱人民，最真挚的爱还是爱人民。”年轻干部要切实把群众呼声作为第一信号、群众满意作为第一追求、群众高兴作为第一标准，真正“像孝顺自己父母那样孝顺人民”，恤民情、重民生、谋民利。
三、细节决定成败——年轻干部要有不断追求卓越、精细做事的品格。
古人云：“天下大事，必作于细;天下难事，必成于易”，“不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德”。细节是一种态度，是一种精神，细节追求完美，细节决定完美。
希望各位年轻干部，能够以精益求精、追求细节完美的精神，从简单的事情做起，从细微之处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做出水平。特别是要努力塑造三种新形象：
一是止于至善，塑造实在、实际、实干、脚踏实地的新形象。“止于至善”，源自《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，是一种古已有之、奉行者甚众的事业理念，是一种以“卓越”为核心要义的境界追求，就是要求把事情做到极致，把工作做到尽善尽美。它昭示的是一种永不止息、创新超越的进取心态，是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。在座的各位年轻干部学历高、素质高，但在实际工作中如何做到实在、实际、实干、脚踏实地，则还需倍加努力。实在，就是指做人要实在。实际，就是做事情、想问题要一切从实际出发，尊重客观，尊重规律，尊重民意，工作务实求实，既尽力而为，又量力而行;实干，就是要亲历亲为，力争事必躬亲。年轻干部要站稳脚跟，创一番业绩，赢得群众和组织的认可，要切实注重塑造实在、实际、实干令人信赖的形象。
二是与人为善，塑造同心、同力、同向、团结共事的新形象。对于一个班子、一个领导干部来说，团结是第一位的事情。“人和”出智慧、出力量、出成绩，是干事创业的法宝。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。团结不仅是个人感情问题，更是一种政治责任。在工作中我们只有团结的义务，而无分裂的权利;只有合作的义务，而无对立的权利。作为领导干部尤其是年轻干部团结共事，要把握“三有”：有度。度者，度量气度也。古训“川泽纳污，所以成其深;山岳藏疾，所以就其大。”在一个集体中，每个人都有他自己的行事风格和利益诉求，遇到相左的意见，出现重重的矛盾都是正常的。在提出和坚持自己的意见、想法的同时，又能要能用兼收并蓄的精神来容人容事。不争一时一事你对我错、你高我低、你大我小。有道，道即原则规范。不讲原则的一团和气绝不是真正的团结，融洽是有界线有原则的。对于损害国家利益，集体利益，群众利益的人和事，就要像眼里容不得沙子一样绝不含糊。做到既讲党性、讲原则，也讲感情、讲友谊，互相信任、互相支持，胸襟开阔、诚信关爱，把心思放在干事创业上，把精力放在谋求发展上，多一些理性思维，多一些换位思考，同心同德，携手共进。有德，有品有德之人受人敬重，被人效法，自然也少纷争和矛盾，团结和睦之气自然而生。所谓“谦虚谨慎，君子之德”，又有言，“恭为德首，慎乃行基”。谦虚谨慎的风尚不仅为古人所赞誉，也受到老一辈革命家的推崇。毛泽东同志就要求每一个共产党员都“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风”。特别是对于同事的进步，要乐见其成，不设障、不使绊、不染色。
三是上善若水，塑造吃苦、吃气、吃亏、容人容事的新形象。《老子》第八章写到，“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤”。老子认为,道德高尚者的品格具有水一样的特征，阴柔至美，停留在卑下的地方，滋润万物而不与争。在座的年轻干部大多是从家门到校门到机关门的“三门”干部，艰苦环境锻炼少，复杂局面考验少，曲折逆境磨练少，更要学会容人容事，吃得苦、吃得气、吃得亏。尤其要力戒“四气”，即傲气,娇气，无原则的哥们义气，牢骚满腹怨天尤人的怨气，切实常思持满戒盈，力践举鼎拔山，多念敦世厉俗，共勉安心定志。
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