社区两委班子综合分析研判方案大全(15篇)

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社区两委班子综合分析研判方案大全(15篇)
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良好的方案可以有效提高工作效率,优化资源配置。如何制定一个高效的方案是每个人都应该思考的问题。如果你正在制定一个方案,希望这些范文能够给你一些启发和帮助。

社区两委班子综合分析研判方案篇一

2021年5月9日下午两点,随着多二村新一届村委会5名成员满额当选,黄流镇2021年村(社区)“两委”换届全面完成。

村级组织换届选举工作于2021年2月1日正式启动以来,黄流镇按照县委县政府关于换届工作的要求,始终把党的领导作为一条红线贯穿换届全过程,在充分尊重党员群众意愿和依法换届的基础上,以选优配强村(社区)“两委”班子特别是带头人为第一要务,以确保选举工作平稳有序为第一责任,做到法定程序不变通,规定步骤不减少,确保了整个换届选举工作的顺利进行。

黄流镇村级换届工作正式启动后,乐东各级领导高度重视,多次现场调研指导换届工作,就加强研判、加大信访矛盾化解、注意把握换届工作时间节点、严格遵守换届纪律和法定程序等工作都提出了明确要求。

黄流镇还按照换届工作的程序流程,提炼制作了《村党组织换届选举常用文书参考模板》和《村委会换届选举常用文书参考模板》两本小册,方便各级对换届各环节工作进行指导、跟踪、落实。

截至5月9日,黄流镇23个村(社区)“两委”换届选举工作共产生村(社区)“两委”班子成员195人,其中大专以上学历111人,较上届班子提高18.1%;平均年龄44.7岁,下降3.9岁,实现学历和年龄“一升一降”。1名女性成功当选村党支部书记、村委会主任;3名退役军人成功当选村(社区)党支部书记、村(居)委会主任。“一肩挑”人选都大专以上学历,平均年龄44.5岁,较上届下降了3.3岁;女性干部39人,占比20%;35岁以下干部30人,占比15.4%,比上届增加24人;退役军人干部21人,占比10.8%,干部结构进一步优化。

下一步,黄流镇将同步推选产生村务监督委员会和加强村级配套组织建设,抓好党小组划分、党小组长选配、村民小组选举工作,建立健全村务协商会,健全共青团、妇联、民兵等相关组织。同时做好新任村两委干部的履职培训,全面提升新任干部政治、业务素质和管理水平,帮助他们尽快进入“角色”,为乡村振兴加油助力,为海南自贸港建设添砖加瓦。

社区两委班子综合分析研判方案篇二

光阴荏苒,日月如梭,转眼一年的时间就匆匆过去了,这一年对于我个人来说,是政治思想道德提升一年,是兢兢业业干工作的一年,是忙忙碌碌中收获颇多的一年,一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,始终与大家一起勤奋工作,共患难,共克艰,不畏辛苦,不畏严寒酷暑,认真完成上级下达的各项任务。本人在x社区负责计生、经济、财务、妇联等相关工作。

一、计生工作。

1、计生专干对于特扶人员工作历来重视,计生专干是第一联系人,街道办事处吴主任和计生办何晓辉是第二联系人。根据卫计委文件要求,对特扶人员进行每周一次电话慰问,每月上门一次走访了解,对他们生活上的关心,卫计委还为特扶人员开通心理彩虹咨询热线,为他们心理辅导,排忧解难。建立特扶家庭台账,适时了解64名49户特扶人员(其中失独家庭32户42人、残疾家庭17户22人)的家庭生活和需求情况。特别扶助人员今年的春节、端午、中秋、重阳四个传统节日、特扶人员的生日,卫计委都会把慰问金打到每一个特别扶助人员卡上送上节日慰问;今年特扶人员有21人生病住院,卫计委及时送上慰问金,还为他们报销住院护理补贴,使她们感受到党和政府的关怀。在区上组织特扶人员体检时,逐一联系询问他们是否参加体检,并在体检当日到场参与体检工作,今年6月特扶体检人员10人。配合府南金沙卫生服务中心进行特扶人员家庭医生签约工作,所有特扶人员全部签约。在每年年审退休人员信息时,计生工作人员主动通知本社区特扶人员来年审社保信息。平时到院落进行张贴计划生育家庭奖励扶助、特别扶助个人申请宣传告知单和宣传计划生育相关政策。

根据计生相关政策,今年新增特别扶助人员5名。希望这些遭遇不幸的家庭能在党和政府的关怀下,生活得更好一些,在社区工作人员的服务中感受到一些温暖和关怀。

二、经济口工作。

经济科的的工作主要是对本辖区的企业单位新增、搬离、注销、人户分离等相关信息进行核实。对每月新增企业进行了解,收取营业执照复印件、填写法人单位或产业单位基本情况表。对区上、街办随时返回的历史数据进行入户核查,有的单位注册地址在本辖区,但办公地址已搬离,但税务仍在青羊区;有的单位注册在本辖区,并没有挂牌正式营业,所属门牌号是住家居民。全年按月对统计局下发核查单位进行实地核查。

三、财务工作。

认真按照府南街道办事处«财务管理制度»执行。规范本社区财务管理工作。争取把财务工作做得仔细,不出纰漏。

四、妇联工作。

发挥妇联组织优势,推进社区建设发展。我社区妇联经常组织社区党员、妇女群众学习党在各个时期的政策、方针,并利用各种宣传阵地,结合不一样时期的社区重心工作,发挥社区妇联的组织优势,为社区建设发展增砖添瓦,已成为一支立足社区、服务居民的新生力量,成为社区工作的顶梁柱。我社区妇联还充分发挥妇女代表、妇女小组长等骨干作用,增强妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能,畅通妇女组织与妇女群众的联系渠道,不断提高基层社区妇女工作的针对性和实效性。

xx年已接近尾声,作为一名基层工作人员,就必须牢固树立“服务于人民、服务于基层、服务于社会”的良好精神风貌,要用对党的事业的忠心服务于基层工作,要用对党的诚心服务于特扶重点对象,要用对党的热心服务于基层居民。希望在新的一年再接再厉!把所有工作做得更好。

社区两委班子综合分析研判方案篇三

xx镇把好村“两委”换届工作作为推动基层党组织全面进步、全面过硬的重要抓手,精心组织、规范操作、细化措施,动员“三个群体”、用好“五个机制”,扎实有序开展村“两委”换届选举工作。

动员“年轻人”,为“两委”备足人选。镇党委根据前期研判情况,对35岁及以下党员及时跟进,逐一谈话,动员学历高、能力强的35岁及以下党员在“两推”开始前发表自荐演说,积极参与到村“两委”换届工作,有力推动35岁以下年轻人通过合法程序入选。在两推环节,xx镇共有19名35岁以下党员发表了自荐演说,为村“两委”换届选举工作增添了新生活力。

鼓励“老党员”,为换届增加底气。xx镇提前对各村老党员宣传上级对村“两委”换届选举工作指示要求,鼓励他们积极带头与干部群众谈想法、说见解,引导老党员们主动深入到群众家中宣传换届纪律,做好党员群众的思想动员工作,帮助年轻党员摆正心态,使他们坚定理想信念,依法依规积极参与选举。在两推过程中,xx岁的建国前老党员xx和x岁的建国前老党员xx用实际行动践行了一名共产党员的初心使命,为换届工作顺利开展增加了底气。

组建“服务队”,为换届保驾护航。为切实保障村“两委”换届顺利进行,xx镇组建由35名站所工作人员和35名管区干部组成的志愿服务队,全程参与村“两委”换届一线,对帮包村落实全程跟踪服务,全力做好村“两委”换届各项工作。镇换届办先后对队员们开展x余次专门业务培训,讲解村“两委”换届业务知识,确保“充电续航”。截至目前,服务队员们已顺利完成各村党支部两推和选举委员会推选工作,所有环节均按规定程序进行;所有档案资料齐全、专人整理、专人保管,各项议程时间符合法定要求,参会人选均达到了规定比例。

用好“五机制”,为换届筑牢基础。用好“五机制”,为换届筑牢基础。xx镇坚持换届不结束、分析不停歇、研判不停止,把“17161”工作机制贯穿村“两委”换届选举工作全过程。即以“一把手”工程扛起换届政治责任,党委书记切实负起第一责任人职责,把换届工作作为当前最重要的工作来抓,已先后组织召开22次专题党委会研究村“两委”换届选举工作。设立“七个工作小组”夯实上下贯通领导基础,形成“书记领衔、班子带头、小组直管”的工作模式,建立从准备工作到整个换届完成“一包到底”的专班专管工作机制。

建立“一村一策”村“两委”换届研判工作台账,通过对党员和群众代表开展座谈调研、入户走访等形式,了解清楚各村具体情况,吃透重难点村的实情,有得放失的制定工作方案。精准研判做到“六个心中有数”,即对各村基本情况心中有数,对各村“一肩挑”情况心中有数,对35岁以下年轻干部和女性干部情况心中有数,对年龄学历“一降一升”总体情况心中有数,对可能影响换届的风险隐患和应对措施心中有数,坚持精准施策,提前制定预案,做到有备无患。坚持“一线选人用人”工作机制,结合人居环境整治、乡村振兴、项目建设等重点难点工作,把工作一线作为考察干部的“主战场”,把想干事、能干事、干成事的人及时纳入到村“两委”后备干部人选中,在工作一线征求意见,真正选优配强村“两委”班子。

截至x月x日,xx镇x个村党总支部、x个村党支部已全部完成两推工作,共推选出x名初步候选人,产生选举委员会(选举小组)成员x人,x个村完成选民登记工作。

社区两委班子综合分析研判方案篇四

xx年,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧跟xx市幸福美好生活十大工程,在府南街道党工委、办事处的正确领导下,在辖区居民的支持配合下,就社区文化教育、宣传、志愿者、团委等方面,扎实推进各项工作落实落地,下面将本人xx年具体开展工作情况总结如下:

一、社区志愿服务工作。

xx年,x社区不断开拓工作领域,以社区志愿服务为新的增长点和着力点的志愿服务活动正向着持久、规范、制度化的方向发展。

成立、推进新时代文明实践站及以退役军人为主体的战旗红志愿者服务队。

开展慰问老人、关爱妇女儿童、关爱残疾人、防疫、爱国卫生大扫除等20场志愿服务活动。

迎接区、市及全国文明指数测评工作。

二、社区文化教育工作。

1、丰富文化活动形式,满足群众精神文明需要。

x社区结合“我为群众办实事”实践活动,运用微信小程序、微信公众号等平台,采取线上+线下的形式,结合各种传统节日,针对未成年人、亲子家庭、妇女、残疾人、老年人等这种群体,开展党员教育、公益培训、科学普及、普法教育、心理咨询、观影等文化活动60余场,包含“我为群众办实事”主题实践活动暨社区幸福邻里集市、“我们的节日”“xx文化四季风·欢歌庆秋”海内存知己,邻里共此时——中秋游园会活动2场大型系列活动、“光影铸魂学党史·砥砺奋进担使命”红色观影活动、“关爱生命·救在身边”急救知识宣传培训活动等一系列主题活动,受益人群达3000余人。进一步提高了社区文明程度和公民道德素质,营造出文明和谐的社会文化环境。

2、提升公益课程质量,实现居民高品质生活。

xx年x社区积极争取上级社教资源,开展春季公益课程健身舞蹈、秋季公益课程健身舞蹈、“明前春茶•唤醒春天”春茶沙龙主题公益送教活动、“胸中有丘壑·化作蓉城景”迷你川西林盘制作公益送教课程,直接受益100余人次。充分满足社区老、中、青、幼各年龄层次居民多元化文化需求。推动了有品质、有温情、可共享的社区的建设,进一步拓宽社区居民参与社区建设的渠道,逐步提升居民的归属感、认同感和幸福感。

3、继续发挥“社区相机博物馆”的文化引领作用。

x社区以相机博物馆作为阵地依托,通过整合辖区资源,结合“五大行动”工作目标,深挖社区文化底蕴,联动多方力量,通过大力培育社区社会组织,积极打造以“合美石南、人文府南”为理念,以“影像+”社区治理创新模式。开设群众摄影培训、相机科普活动等10余场,受益人群达2000余人增强社区文化引领能力,提高了辖区群众的归属感和认同感,加快建设高品质和谐宜居生活社区的建设。

4、邻里匠心铺、闲鱼塘投入使用,打造功能型社区。

x社区打造匠心铺、咸鱼塘。联络商家与社区,从居民的实际利益出发,以便民利民为最终目的,提升居民社区归属感、幸福感。全市各行各业的工匠排班接件,满足居民日常生活中低频刚需,提供配钥匙、修自行车、收废品、干洗衣物等服务。医疗机构组成的医疗志愿者服务团队,为居民提供免费额健康咨询。闲鱼塘提供线上微信群+线下二手物品交易和置换。

三、社区宣传工作。

1、采用线上+线下结合的方式开展社区宣传。

x社区升级微信公众号,提升社区影响力。将重要消息、防疫及新冠疫苗接种信息、传统文化宣传、活动预告、每周周报等内容通过公众号发布。

x社区创新启动“社区大管家”线上服务模式。通过在线平台创新服务,资源统筹整合,接入邻里生活中心、社区医院、e维修等线上服务平台,实现集成式服务居民。目前项目小程序已开发完成,正在调试并计划投入使用。

2、广泛宣传各种政策法规、最新动态。

x社区通过张贴海报、悬挂横幅、led屏、发放传单等形式,宣传建党一百周年、加快建设践行新发展理念的公园城市、食品安全等20余种主题,受众10000余人。

3、做好意识形态工作,把握意识形态话语权和主动权。

x社区“两委”班子始终坚持党对意识形态的绝对领导,切实加强政治建设,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面落实中央和省委、市委、区委重大决策部署,教育引导党员强化责任,坚定理想信念,尊崇宪法、遵守党章,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决落实“两个维护”,进一步增强社区党员对意识形态领域的识别能力、引导能力和建设能力。

四、社区团委工作。

1、举行府南街道x社区第十一届团支部选举。

通过组织严密,程序规范的团支部换届选举,x社区投票选举出第十一届x社区团支部。

2、加强城市小区的青年群众工作,成立2个院落团支部。

在院落居民的强烈要求下,x社区新成立两个院落团支部,分别是共青团成勘院小区支部委员会、共青团清江雅居小区支部委员会。

3、积极联系辖区团员,开展团支部活动。

xx年x社区每月开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育专题学习会等主题团日。强化对团员管理。

五、社区人大工作。

1、加强人大代表同人民群众的联系、开展人大代表接待日活动。

9月8日上午,x社区开展人大代表接待日活动。青羊区人大代表、府南街道文苑社区党委副书记向昕、xx市青羊区人民代表大会城乡建设与环境保护委员会委员徐自静到x社区接待居民来访。

2、开展第八届区人大换届工作。

六、社区统战工作。

x社区每月对社区内53个居民院落、商务楼宇按网格化进行走访排查,暂未发现有宗教非法活动点位、场所及人员。

针对社区“10.19”重点人员由府南派出所和社区实行24小时专人无缝衔接值守,对一般人员实行网格员、院委会、门卫等力量监控值守,确保人员稳控到位。

社区两委班子综合分析研判方案篇五

为进一步加强村(社区)“两委”班子干部队伍建设,及时掌握了解村(社区)“两委”班子运行情况,为2021年换届奠定坚实基础,根据县委安排部署,结合我镇实际,制定本方案。

一、研判时间。

2020年9月7日开始,9月30日前完成。

二、研判对象。

三、研判内容。

重点查看村级组织活动阵地维护使用情况、“一肩挑”及“两委”成员交叉任职情况、党员发展和教育管理情况,听取班子运行现状和存在的问题及原因分析、意见或建议等。

主要包括道德品行、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况。重点了解村(社区)常职干部主要优点与不足。

3.深入了解村(社区)“两委”班子后备干部建设情况,各村(社区)推荐1—2名优秀年轻后备干部。

4.听取村(社区)“两委”班子关于如何顺利推进2021年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。

四、研判方式。

按照以下方法步骤进行:

(一)前期准备。镇党委结合实际制定村(社区)“两委”班子研判方案,组建研判工作领导小组和工作组(附件1),进行研判动员培训等。

(二)班子互评。班子互评主要采取个别座谈的方式,各村(社区)“两委”班子成员对本村其它班子成员主要德才表现、主要特点、主要不足进行客观评价,并重点了解村(社区)“两委”班子成员关于如何顺利推进2021年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。研判当天未参加个别谈话的,将《评价表》(附件3)用信封密封后委托其它谈话对象转交给研判工作组。

(三)调研座谈。调研座谈主要采取集体座谈的方式,参加座谈的人员一般为:村(社区)班子成员、党员代表、群众代表,每个村(社区)座谈人数不得低于20人。谈话内容根据研判内容进行,主要听取对班子运行情况的评价,了解工作成效、存在问题,征求意见建议等(谈话提纲可参考附件4)。

(四)入户走访。在开展的村(社区)“两委”班子研判工作中,针对每村(社区)随机选择10户群众进行入户走访,询问党组织运行情况、党员干部作风情况等,认真做好记录、分类梳理形成条目当前隐藏内容免费查看清单。

(五)问卷调查。各村(社区)至少组织50人现场填写《村(社区)“两委”班子综合分析研判调查问卷》,其中群众代表比例不得低于60%。

五、分组安排。

工作组负责到村(社区)开展分析研判工作,具体情况见《县镇2020年村(社区)“两委”班子综合分析研判工作安排表》。

六、工作要求。

(一)高度重视。此次综合分析研判,将作为各村(社区)党组织分类定级的重要参考,同时也为2021年换届提供重要依据。各工作组要本着对镇党委、对研判的村(社区)班子高度负责的精神,高度重视,切实增强责任感和使命感,严格按照本方案规定的内容、程序方法和要求,认真负责地做好研判工作,高质量完成研判任务,确保达到预期效果。同时,要做好全程留痕,将分析研判形成的相关文件、材料、图片、信息、记录、表格等规范整理后报送给领导小组办公室。

(二)公道正派。坚持实事求是,如实反映情况,做到不隐瞒和掩盖事实真相。注重工作方法,以真诚的态度听取广大干部、群众的意见建议,积极引导大家讲真话、实话和心里话。对在研判过程中听取和发现到的重大问题,要及时向镇党委反馈,不得隐瞒不报或弄虚作假。增强保密意识,不得随意泄露谈话内容以及研判中形成的评价意见和结论。同时,严格遵守“八项规定”,自觉转变作风,树立良好形象。

(三)资料上报。在分析研判工作结束后,由工作组认真梳理汇总调查问卷结果(附件6)、填报研判情况统计表(附件7),由领导小组办公室负责攥写形成综合分析研判报告。

社区两委班子综合分析研判方案篇六

20xx年是社区“两委换届”、其他自组织换届和人大换届选举工作的重要之年,我今年任职社区党委副书记,主要负责社区治理、老旧小区改造和居委相关事务,负责指导城管科工作人员颜小梅和住房保障物业服务工作人员曹刚的具体工作。全力配合社区吴崇俊书记开展社区各项工作。现将今年的工作情况做如下总结:

一.提高思想认识:认真学习贯彻十九大精神,促进党员坚定理想信念,不断增强“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,始终在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委、区委和街道党工委保持高度一致。

社区两委班子综合分析研判方案篇七

把选优配强村(社区)“两委”班子特别是带头人作为换届的重中之重,树立鲜明用人导向,坚持好中选优、优中选强,着力推动村(社区)“两委”干部队伍整体优化提升。

(一)严把选人标准。村(社区)“两委”班子人选应当具备以下基本资格条件:1.思想政治素质好,拥护党的领导,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;2.道德品行好,遵纪守法,廉洁自律,办事公道,群众公认度较高;3.带富能力强,有一定的经营管理水平,能团结带领群众推动乡村振兴、创造美好生活;4.协调能力强,关心公共事务,热心为村(居)民服务,有一定动员组织群众能力和治理服务能力;5.一般应当具有初中以上文化程度;6.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的,不能列为村(社区)“两委”班子成员候选人:1.政治上的两面人,对党不忠诚、不老实,不贯彻党中央路线方针政策,在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的;2.受党纪政务处分,影响提名的;3.受过刑事处罚,或选前被羁押正在受到侦查、起诉、审判的;4.存在“村霸”和涉黑涉恶等问题,以及组织、参与非法宗教活动,利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层政权的;5.参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段破坏或妨碍选举的;6.现任村(社区)“两委”班子成员在任期5年内,年度考核有2次被评为不称职,或民主评议有2次被评为不合格的;7.现任村(社区)“两委”班子成员在选前审计中,发现存在贪占挪用、与民争利、优亲厚友等不良行为,构成违纪违法的;8.现任村(社区)“两委”班子成员不担当、不作为,导致发展村级集体经济等重点工作推进不力,或违规乱占耕地、违章建房等现象严重,造成恶劣影响、群众反映强烈的。

实行村(社区)“两委”班子成员近亲属回避,存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系的,不得同时在同一个村(社区)“两委”班子任职。

(二)提升人选质量。坚持高线标准,进一步拓宽人选来源渠道,注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、优秀社区工作者、农民专业合作经济组织负责人、乡村医生教师、本村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员中选拔。进一步强化党组织把关,全面落实村(社区)党组织书记备案管理制度,统筹谋划、通盘考虑,“下深水”选好村(社区)党组织书记。对本村(社区)暂时没有党组织书记合适人选的,可以从上级机关、企事业单位优秀党员干部中选派,有条件的地方也可以探索跨村任职。选人用人既要重品德,也不能忽视才干,村要更加注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的干部,社区要更加注重选拔治理和服务能力强的干部。大力选拔优秀退役军人依法依规进入村(社区)“两委”班子,发挥骨干带头作用。

(三)强化审查考察。严格落实资格联审机制,对村(社区)“两委”班子人选资格,经镇(场)党委初审后,上报市委组织部,由市委组织部会同其他部门进行联审。镇党委将严格人选考察,将组建专门考察组,对通过联审的村(社区)“两委”班子人选,采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方式进行考察,其中党组织书记人选由市委组织部会同镇党委进行考察。推行容错纠错机制,坚持“三个区分开来”,对符合容错纠错有关精神的,镇党委初审后上报至市村(社区)“两委”换届工作领导小组仔细甄别、审核认定。

(四)积极稳妥推行“一肩挑”。换届中,要在有条件的地方,积极推行村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,因地制宜、不搞“一刀切”。对于本村暂时没有合适人选、由下派干部担任村党组织书记的,一般不实行“一肩挑”,上级党组织和下派干部要着力为本村培养帮带出合适的村党组织书记人选。原则上换届后村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任“一肩挑”的比例不低于上一届。实行“一肩挑”的村(社区),可设党组织副书记。

(五)规范职数设置。村(社区)党的支部委员会,正式党员人数7至50名的,设委员3名,其中书记1名,必要时可以设副书记1名;正式党员人数51至100名的,设委员5名,其中书记1名,必要时可以设副书记1名。正式党员人数100人以上的村(社区),设立党总支部委员会,设委员7名,其中书记1名、副书记1名、纪检委员1名。

居民委员会由主任、副主任和委员共5至7人组成,社区居委会设委员5名,其中主任1名、副主任1名、委员3名。推行村(社区)“两委”班子交叉任职,交叉任职比例原则上不低于上一届,村(居)民委员会成员、村(居)民代表中党员应当占一定比例。

(六)优化班子结构。在年龄结构上,村(社区)党组织书记新提名人选一般不超过50岁;原则上每个村(社区)“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部;对一些超过60岁、“双好双强”表现突出、选举前3年内2次年度考核或民主评议被评为优秀的村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任,经镇党委报请市委组织部前置审核后,方可列为新一届村(社区)“两委”班子正职意向人选。在学历结构上,村(社区)党组织书记新提名人选一般应当具有相当大专以上文化程度(含在读“双学历”教育,下同),其他新提名人选,一般应当具有相当中专(高中)以上文化程度。在其他结构要求上,保证每个村(社区)“两委”班子中至少有1名妇女成员,推动村(社区)妇联主席进入村(居)民委员会班子,尤其要保证女性代表应当占村(居)民代表会议组成人员的三分之一以上,进一步提高村(居)民委员会主任、村(居)民委员会成员中女性的比例;力争退役军人在村(社区)“两委”班子成员中的比例提高10个百分点。

社区两委班子综合分析研判方案篇八

为认真贯彻落实***总书记来川视察重要讲话精神和省委、成都市委、邛崃市委有关部署要求,进一步全面加强基层党建工作,按照乡党委工作安排,现将**村“两委”班子运行情况分析研判报告如下。

茶园乡**村位于邛崃市的西北面、茶园乡的东南部,距邛崃市区10公里、茶园乡集镇区3公里,幅员面积3平方公里,下辖15个村民小组,总户数612户,总人口1924人。村“两委”班子由4人构成,书记孔祥荣,进入“两委”工作20余年,与群众联系密切;主任邓正江,2017年进入“两委”,年轻有为;妇女主任邓宇珍,也工作20余年,熟悉全村上下的一点一滴;村会计王茂良,工作20余年,是处理民政、财政的一把好手。大家分工合作,明确职责,不忘初心,牢记使命,为人民服务。

根据**村的实际情况,采取的研判方式是问卷调查。凤仪村共发放问卷调查表11份,收回11份,其中自评问卷调查表4份,他评问卷调查表7份。

选择换届后班子整体功能强的共有11份;选择班子成员能力素质适应脱贫攻坚工作需要的有11份;选择目前村级组织工作运行机制比较健全且运行顺畅的有11份。选择年龄老化作为班子结构存在的主要问题的有2份,选择文化程度较低作为班子结构存在的主要问题有2份,选择懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少作为班子结构存在的主要问题有7份;选择带领群众致富能力不强作为班子成员能力素质的问题有8份,选择推动脱贫攻坚的劲头不足作为班子成员能力素质的问题有3份。

(一)针对班子结构文化程度较低的问题。

凤仪村已经储备了两名后备干部。王秋霞,大学本科学历;郭成秀,大专学历,且已安排郭成秀从基层组长做起。

(二)针对懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少的问题。

搞好技术、就业培训,做好产业引导。凤仪村书记、主任按时会参加乡政府、市政府组织的一系列培训会,关于乡村振兴、市场营销。**村每月结合固定党日和农民夜校,会请村上发展较好的业主参会并向党员干部普及关于现代农业、种植技术、养殖技术的相关知识,并邀请有需要的党员干部实地到基地学习。

(三)针对带领群众致富能力不强的问题。

**村依托现有产业基础,以生态蔬菜、优质水果为主导产业,加快土地适度规模流转,大力发展新型经营主体,加快生态蔬菜、设施农业、水生蔬菜、优质水果产业园区建设,加大园区标准化、景观化提升改造,促进优势主导产业提档升级,实现农旅融合、一三互动,闲赋在家的村民可以到园区务工,提高家庭收入。搞好技术、就业培训,做好产业引导,逐步形成**村优势产业。结合农民夜校开展种养殖技术培训,开展就业培训,提高群众自身的发展能力,增加群众受益。

**村村民委员会。

社区两委班子综合分析研判方案篇九

三尺讲台,一颗爱心。放飞期望,乐此不疲。这就是xxx老师从师十几年来的真实写照,又是他的执着追求。

立身炼志正师德。

教师身上社会赋予很多耀眼的光环,作为一名教师,在领受这些美丽光环的同时,更就应去恪尽职守,发奋适应时代的的发展,去为这些光环增辉添彩。xxx不但深知这一点,而且无论是做普通教师,还是担任学校中层,他都发奋做到了身正为范,用自己的言行诠释了师德的高尚。

他常说:我的肩上有一副担子,一头担着义务,一头担当职责。我靠履行义务领份薪水养家,职责却让我明确使命,催我奋进,亮丽我的人生。他还说:我的两个心房,一个装的是良心,一个装的是爱心。我扪心自问时,问的是良心,我倾情付出时,洒的是爱心。是啊,在讲求公德,崇尚师德的这天,我们需要他的这份纯真,更祈盼这种由纯真带来的人性的升华!正是这样,他不但自觉端正师德、师风,严格执行各种规章、准绳,使上墙的制度、规定不流于形式,用自己的言行做好同行的典范,而且在师德自查自纠活动中帮忙其他教师进一步匡正师德,确保了所在群众师德的良好形象。

他觉得师德的范畴里除了自爱,更重要的是去爱别人。作为教师,他觉得着力点就是爱学生。他曾用关怀,让学生泪流满面;他曾用爱心,去扬起学生心海的风帆。十多年来,他当过班主任,做过语文教研组长,担任过教科室主任,做过教导主任,负责过有1000多名师生小学的全面工作,变的是岗位,不变的是他的爱心。他始终在完成各项工作任务的同时,用爱心去点亮学生的心灯,用爱心去演绎师爱、父爱。他的语文课,最能激起学生学习的兴趣,能最大限度地体现学生的主体性。他的课,作业最少,他要求学生每一天都要做好。有时他把爱心转化为对学生的尊重,有时他把爱心体此刻对学生的严,体此刻对学生习惯的培养上。他的课,学生没有坐姿不正的,没有不思考的,没有迟到的……他的课,学生爱上!

为了关爱和转变学困生,xxx掏钱请学困生吃西瓜成了学校的美谈。很多学困生在他细微处的关爱下成了他的知心朋友,他的爱心是真诚、宽容和坦诚,他赢得了所有学生的心。他还因势而导,在学生中把爱心传递。同学们困难之际的相濡以沫,孝敬长辈,尊老爱老,自发的“手拉手,献爱心”活动……他的班级充满温情,他的学生传递着爱心。

用心进取练师能教书育人是教师的天职,但教师如果没有扎实的教学技能,空有一腔热情是没法完成教书育人这一使命的。xxx把练师能当作不断提高师德修养的一个目标去追求。平时他刻苦学习理论和文化知识,不断提升学历水平。教学上更是潜心研究教材教法,广采他山之石。他先后参加县、市骨干教师培训,多次参加教材培训,聆听专家报告,吃透教材编写意图,自己付诸行动。课前,他围绕课改理念,深刻领会课标内涵,准确把握、认真钻研教材,制定科学、合理的教学目标。课堂中,他把各种教学方法有机地结合起来,阅读教学中做到融整体把握、突出重点、品味语言、领悟写法、为一体,实现师生、生生、生本之间的平等对话,他的课因学生个性的张扬而美丽,因教学理念的前卫而精彩。2003年以来,他执教省级优质课1节,市级公开课1节,县公开课12节。执教公开课(研究课)的身影到过县每一个中心校,并应邀开县、镇讲座15次,讲座资料丰富,形式多样,成效显著。参赛课获得省优质课一节,市二等奖一节,县一等奖二节。

一向觉得:一名教师的成长首先从教学反思开始,平时再忙他也坚持及时进行教学反思,反思自己每一节课的得与失,也反思其他教师的教、学生的学,经过多角度的反思和留心自己的教学,不断总结经验,找出教学中存在的问题,并着力实施解决,自己不能解决的虚心请求专家解答。多年的反思,为教育科研积淀了基础,为课题研究带给了实践素材,主持市级规划课题《小学阅读教学中指导有感情朗读的方法》、县级规划课题《小学阅读教学中学生自主学习的意识培养》的研究并顺利结题;先后参与省级课题《在小学作文教学中培养学生的创新意识》、《新课程下农村小学教师课堂教学评价机制的研究》的研究。任现职以来,共有30多篇教育教学论文(案例)获奖或发表。其中国家级获奖3篇,省级获奖5篇,发表5篇,一节录像课公开出版发行。担任教科室主任后,用心倡导科研先行,和老师们共同研究,提倡“行动+总结”的科研方式。他以自己的行动带领老师们参与课题研究,促使教师敢研究、会研究、研究出成效。担任某小学校长岗位以来,注重个人“勤业、精业”,重视学校常规管理,透过常规促进教育教学质量的提高。2008年10月,学校成功建立市现代化小学。

矢志不渝铸师魂。

随着科学发展观的学习不断深入和领会,xxx老师进一步认识到新时代教师使命的重大和师德弘扬的迫切,明确了教师对于学生进行道德垂范、知识传递、学法引导、情感培育、人生启迪的重要。

自任学校中层以来,他更忙了,更累了,可他从没因此心里放下学生。每次听课或讲座外出,他的学生都会受益,新的教法和理念,让他的四十五个学生兴奋并快乐着。每次活动反思后的经验总结,他的学生总是在他从“经验——再实践”时,体验到更多成功的喜悦。有时,他在外进行学术切磋、交流,晚上一有空总要先打电话给让他牵挂的学生,再打电话给家人。正因他是学生心中最搞笑、最好的“xxx老师”,他也因学生心底的这一称呼而自豪。

自己的理论和教学水平提高了,他总是热心培养青年教师,先后指导过h、t、f等青年教师,透过“听评课、互听互评、两人合上一课”等方式进行课堂教学指导,给他们机会打拼磨练,给他们问题深入研究,给他们舞台大胆展示,发奋将课标理念转化他们的教学实践,促进了他们课堂教学水平的明显提升。

作为教导主任、语文教研组长,他把学校的教育教学质量提升作为己任,精心组织学校的县级语文基地校主题研训活动,深化了“一篇课文二课时”的专题研究。两年来,透过请进来、走出去的方式,他先后为广大教师开了“一篇课文二课时”、“流程构建”、“课时目标的划分”、“整体把握、突出重点、品味语言”的专题讲座;带领教研组开展了“同课异构”听、评课、“中低年级课堂教学”等研讨:组织了“名师实录赏析”、“教学观摩”、“低年级语文课堂教学”等多样的研训方式。以问题研究引领课堂,开展了主题多样的研训活动:写字指导课中穿插指导,渗透技巧,激发兴趣;课外阅读课中激发兴趣、渗透方法、交流提高;同课异构中同中求异、异中求同。为提升教师家常课的效率,他根据学校实际,率先实行阶梯式和检验式的教研,分层教研和当堂反馈,提高了教师的课堂教学效率。他求的不是自己的一花独放,而是整个学校教育教学的万紫千红啊!

随着校本教研的深化,他不断创新学校校本研训方式,用心倡导网络教研。精心撰写教学案例、教学反思和教育教学论文,并借助博客这一平台和同行真诚交流,不断提高,实现了网络资源共享、优势互补。他本人的博客不但被评为“市优秀博客”,而且带动一大批教师结合教学写博客,从而为该校教师的成长和发展夯实了基础。

付出了总有回报,几年来,他先后被评为“国家课程标准苏教版小学语文实验教科书第一轮教学实验先进个人”、“省十五课题研究教科研先进个人”、“市优秀青年教师”、“市优秀博客”、“县语文学科带头人”、“县优秀青年教师”、“县优秀教研组长”、“县十五期间教育科研先进个人”等名誉和称号。

成绩不能满足,名誉催人奋进。作为一名教师,觉得自己始终要践行为人之道,从师之道。个性在实施教师绩效考核的这天,他觉得教师更要讲敬业和奉献。他也正是这样做的,坚守着三尺讲台辛勤耕耘、开拓创新、默默奉献。他坚信他的未来不是梦,正因,在他的心中,学生永远是天使,他就是为天使修补翅膀的人。

社区两委班子综合分析研判方案篇十

为认真贯彻落实党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和***总书记来川视察重要讲话精神,省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会等省市区委有关部署要求,围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战,进一步加强基层党组织建设,我街道开展了村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作。

(一)政治建设。主要看学习贯彻党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和***总书记来川视察重要讲话精神,省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会等省市区委有关部署要求等情况,以及贯彻党章、严明政治纪律和政治规矩等各项制度情况,社区要重点查看贯彻全市全区城乡社区发展治理大会精神,建制村要重点查看贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展大会情况。

(二)班子结构。主要围绕村(社区)“两委”班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况,研判班子配备是否合理。分析研判村(社区)后备干部队伍政治面貌、年龄构成、文化程度等情况,查找存在问题。分析研判社区党组织兼职委员来源情况,查找兼职委员制度运行中存在的问题。

(三)运行机制。主要看村(社区)“两委”负责人团结带领一班人合作共事情况,村(社区)“两委”负责人配合以及班子成员协作情况、村(社区)党组织领导议事会、监事会运行情况,要重点看是否受宗族势力及黑恶势力等干扰和影响,是否存在“村霸”等现象,要把党建引领城乡基层治理机制运行情况作为重点,研判班子运行是否正常。

(四)工作成效。主要看村(社区)党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。对建制村要重点围绕乡村振兴和脱贫攻坚,看产业发展、群众收入、村容村貌、乡风文明等发展变化情况,研判班子能力与工作要求是否匹配。对社区要重点围绕党建引领城乡社区发展治理,看“五大行动”推进落实情况。

(五)廉洁自律。主要看推进村(居)务、党务公开,规范资金使用,推进工程建设,落实财政补贴,严格财经纪律等方面情况,研判班子成员是否遵纪守法。

(六)群众评价。主要看村(社区)“两委”班子政治表现、领导基层治理能力、推动改革发展能力、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况,研判班子的口碑形象。

(一)查阅资料。全面掌握“一手”资料,提前向纪检、政法、信访等部门了解研判对象在廉洁自律、遵纪守法、信访举报等方面的情况,收集梳理民主生活会、专题组织生活会、年度目标考核等方面情况。对村(社区)“两委”班子成员的资料查阅工作由党政办负责。

(二)个别谈话。组织对村(社区)“两委”班子成员、村(社区)后备干部开展全覆盖谈心谈话,了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价,听取意见建议。对村(社区)“两委”班子成员、村(社区)后备干部等的谈话,由街道领导班子负责。

(三)实地查看。采取随机走访摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式,广泛听取各方面的意见建议,重点核实在查阅资料、个别谈话中了解掌握的有关情况。对村(社区)“两委”班子的实地查看调研由街道领导班子负责。

(四)问卷调查。通知附件中,对村(社区)“两委”班子运行情况设计了问卷调查表。对村(社区)“两委”班子的问卷调查由街道领导班子负责。

社区两委班子综合分析研判方案篇十一

x社区安全维稳消防工作在街道办事处和社区“两委”的领导下,按照上级有关文件精神,结合社区实际情况扎实地开展工作,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、和谐社区”方针,树立安全和谐发展理念,围绕上级工作部署和安全维稳工作任务,致力消除安全隐患,将事故苗头消灭在萌芽之中,进一步落实了安全维稳责任制。20xx年安全维稳工作述职述廉主要做了以下几方面工作:

一、加强领导、责任明确。

社区首先成立了以社区居委会主任为组长的安全维稳工作领导小组,并制定了相关管理制度,做到责任、分工明确,并制定了年度工作计划、预案、方案等措施,为社区安全维稳工作提供了有力的组织保障。

二、开展安全维稳宣传教育。

认真做好安全维稳技术技能工作培训,我们在安全维稳宣传教育活动中,加大社会面的安全维稳的社会宣传力度,通过多形式广泛深入地开展安全维稳宣传教育,进一步宣传党中央、国务院和省、市、区有关安全维稳工作的一系列重要指示精神,宣传国家的安全维稳政策、法规和安全维稳知识。抓好企业的安全维稳意识教育,形成一个人人讲安全,人人关心安全,人人依法办事、人人依法诉求的企业安全文化氛围。一年来,共邀请消防培训中心的教官8次来社区给企事业单位、商家培训演习;社区网格员下院落、进企业加强居家消防安全宣传,企业商家院落群众参与人数1000余人。在每个院落大门、车棚、单元门口张贴居家安全防火提示600余份,并在节假日张贴消防安全温馨提示;同时,社区安全员、安全巡逻员在辖区300余个商铺门口张贴安全提示,用以提醒商家经营场所严禁住人、注意消防安全。通过以上的宣传活动,使社区居民对社区安全维稳意识有了更高更深地认识,在社区形成了良好的氛围。

三、加强重点区域、重点人员的安全维稳巡查等工作。

1、坚持定期和动态在社区楼院、学校周边及托老所、加油站等单位加强防范工作,配合有关部门对辖区350家大型商场和超市、宾馆、企业以及沿街商家等公共场所和小区院落的安全检查和电梯等特种设备的安全生产巡查,及时督促社区内的各大、小商业门点进行消防安全自查自纠与问题积极整改督查,对有问题的坚决要求整改到位。目前巡查发现辖区单位、企业、院落小区安全隐患问题23余处,整改23余处。

2、对辖区重点人员开展全方位稳控帮教工作。x辖区吸毒帮教人员80余人,刑释解教人员4人,防邪涉信涉诉重点人员30余人,我社区目前做好了以上重点人员的稳控帮扶工作,目前无一起越级上诉事件发生。

四、述职述廉存在的不足、存在的问题。

社区居民的安全意识还待加强,特别是居民用气警示、用电等知识还需普及;还未列入拆迁、改造的居民院落、单位宿舍配套设施不完善存在严重的安全隐患;一些商家和单位企业负责人及管理人员虽能意识到安全维稳的重要性,但在工作过程中容易忽视安全等情况;社区微型消防站还需完善、消防队员专业业务技能还需加强提高。

着力保平安无重特大事故。但我们也清醒地看到,人们安全意识的提高有一个反复教育、不断增强的过程,安全防范也需要进一步完善,个别商家、企业和部门仍然或多或少个人存在安全意思淡薄,存在极大的潜在的安全隐患。所有这些,我们有决心在新的一年里认真贯彻上级有关加强安全维稳工作的重要指示,广泛宣传,落实责任,加强检查,真诚帮教,切实把人民群众的生产生活稳定和谐环境工作抓紧抓实,确保社区和谐平安。

社区两委班子综合分析研判方案篇十二

报告是一种公文格式,专指陈述调查本身或由调查得出的结论,反映工作中的基本情况、取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等。以下是小编整理的社区两委班子运行情况分析研判报告范文(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

为认真贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神,省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会等省市区委有关部署要求,围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战,进一步加强基层党组织建设,我街道开展了村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作。

村(社区)“两委”班子。

(一)政治建设。主要看学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神,省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会等省市区委有关部署要求等情况,以及贯彻党章、严明政治纪律和政治规矩等各项制度情况,社区要重点查看贯彻全市全区城乡社区发展治理大会精神,建制村要重点查看贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展大会情况。

(二)班子结构。主要围绕村(社区)“两委”班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况,研判班子配备是否合理。分析研判村(社区)后备干部队伍政治面貌、年龄构成、文化程度等情况,查找存在问题。分析研判社区党组织兼职委员来源情况,查找兼职委员制度运行中存在的问题。

(三)运行机制。主要看村(社区)“两委”负责人团结带领一班人合作共事情况,村(社区)“两委”负责人配合以及班子成员协作情况、村(社区)党组织领导议事会、监事会运行情况,要重点看是否受宗族势力及黑恶势力等干扰和影响,是否存在“村霸”等现象,要把党建引领城乡基层治理机制运行情况作为重点,研判班子运行是否正常。

(四)工作成效。主要看村(社区)党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。对建制村要重点围绕乡村振兴和脱贫攻坚,看产业发展、群众收入、村容村貌、乡风文明等发展变化情况,研判班子能力与工作要求是否匹配。对社区要重点围绕党建引领城乡社区发展治理,看“五大行动”推进落实情况。

(五)廉洁自律。主要看推进村(居)务、党务公开,规范资金使用,推进工程建设,落实财政补贴,严格财经纪律等方面情况,研判班子成员是否遵纪守法。

(六)群众评价。主要看村(社区)“两委”班子政治表现、领导基层治理能力、推动改革发展能力、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况,研判班子的口碑形象。

(一)查阅资料。全面掌握“一手”资料,提前向纪检、政法、信访等部门了解研判对象在廉洁自律、遵纪守法、信访举报等方面的情况,收集梳理民主生活会、专题组织生活会、年度目标考核等方面情况。对村(社区)“两委”班子成员的资料查阅工作由党政办负责。

(二)个别谈话。组织对村(社区)“两委”班子成员、村(社区)后备干部开展全覆盖谈心谈话,了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价,听取意见建议。对村(社区)“两委”班子成员、村(社区)后备干部等的谈话,由街道领导班子负责。

(三)实地查看。采取随机走访摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式,广泛听取各方面的意见建议,重点核实在查阅资料、个别谈话中了解掌握的有关情况。对村(社区)“两委”班子的实地查看调研由街道领导班子负责。

(四)问卷调查。通知附件中,对村(社区)“两委”班子运行情况设计了问卷调查表。对村(社区)“两委”班子的问卷调查由街道领导班子负责。

(一)查阅资料:重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻十九大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚(“六个一”人员帮扶)、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2018年党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善的,及时要求进行整改。

(二)户主大会:村委会及时组织召开户主代表大会,会上,村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职;村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报,同时组织党员干部群众认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。

(三)个别谈话:通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细了解。

(一)班子结构。

(二)运行机制。

村“两委”班子运行平稳健康,能够贯彻民主集中制,重大事项均由集体研究、讨论决定,班子成员分工明确,在相互配合上能够形成互补,能够完成各项工作任务,干群关系较为和谐。

(三)工作成效。

坚持和完善党的领导,坚定维护党中央权威和集中统一领导,充分发挥村“两委”干部的模范带头作用,加强学习贯彻十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等,严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。

(四)廉洁自律。

在工作中,村“两委”班子努力做到为事勤勉,为政清廉,坚持勤俭节约,反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制,做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结,团结协作,凝心聚力,发挥先锋模范作用,履职尽责,积极主动开展工作,落实工作,敢于担当作为,发挥民主集中制,重大事项实行四议两公开工作法,实行民主决策,民主公开,民主评议,做到党务、村务、财务公开透明。

(五)群众评价。

村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线,充分发扬民主,听取群众意见,向群众承诺,让群众知情,接受群众监督。一是牢记宗旨,肩负责任。配合乡党委,以精准扶贫工作为基础,搞好本村群众工作,热情接待来访群众,及时解决群众反映的热点、难点问题,及时排查和化解各类群众之间的矛盾,将矛盾消化在基层。二是完善工作体制机制,进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度,确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀,基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强,使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村,健全村务公开和民主议事制度,充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。

理论知识学习抓得不紧,造成理论素养普遍偏低,工作创新意识不强,惯于因循守旧,按部就班,主动发现群众反映困难问题不及时,自我要求不严,组织纪律观念有待加强。

加强思想政治建设,加强学习,学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话,要解放思想,实事求是,开动脑筋,要有创新观念,用新的知识新的思想武装自己,密切联系村民,了解村民的所思所想,积极主动地为民办好事、办实事,时刻维护人民的利益,严格要求自己,加深廉洁自律意识,做人民满意的干部。

街道党工委:

根据《中共成都市新都区新都街道工作委员会关于开展村(社区)“两委”班子运行情况分析研判的工作的通知》要求,现将新都街道湖滨路社区“两委”班子运行情况分析研判报告如下:

总体情况:优秀。

(一)政治建设。

坚持和完善党的领导,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持党建引领社区发展治理,充分发挥社区“两委”干部的模范带头作用,加强学习贯彻十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等,严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。

(二)班子结构。

湖滨路社区党委由书记胡宗敏、副书记胡荣、委员杨倩、胡华芬、廖建方组成。社区居委会由主任杨倩,委员胡华芬、张秩茂、席璐4人组成。社区两委成员平均年龄43岁,本科学历3人,大专学历1人,中专学历2人,考取中级社工1人,初级社工4人,其中4人具有8—13年的社区工作经历,有较丰富的社区基层工作经历。整个社区领导班子年龄和学历呈年轻化、知识化、专业化,班子结构合理。

(三)运行机制。

从工作机制上,建立了党委领导下的分工负责制,书记主任负总责,社区分成四个网格,每个委员(含副书记负责一个网络)的1+4+4的工作机制。与住辖区党员实行双报道制度,实施区域化大党建,社区“两委”班子运行平稳健康,能够贯彻民主集中制,重大事项均由集体研究、讨论决定,班子成员分工明确,在相互配合上能够形成互补,能够完成各项工作任务,干群关系较为和谐。

(四)工作成效。

求真务实抓工作,凝心聚力促发展,能够较好完成上级党委分配的各项常规工作。去年,社区党委被新都街道评为先进基层党组织,社区各项建设稳定推进,社区平安建设,社区合治理、老旧院落的改造都按照上级的计划和要求进行,社区居民的幸福感和获得感不断提升。湖滨路一巷被评为成都市背街小巷示范项目,社区抓廉洁文化的建设做法被新都电视台和新都资讯报道。社区党员积极参加院落治理,湖滨路一巷50号作为老大难院落,在党建引领,党员带头,积极发动群众参与,多元治理行动下走上了正规化。在街道近年来的考核中一直靠前。

(五)廉洁自律。

能自觉执行廉洁自律的各项规定,定期对居务、党务、财务公开,对惠民政策、政治建设宣导及时,对社区内重大决定按照民主决议,定期召开监事会、议事会让居民知晓,严格执行居务、财务管理制度。班子成员严格遵守财经纪律。

(六)群众评价。

湖滨路社区“两委”班子服从党委、政府工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,严格要求自己,团结同志,遵章守纪,树立为民服务的思想,工作中重实际、办实事、求实效的工作态度,受到了群众的拥护和支持,得到了群众较高的评价。

一是深入群众不够和调查研究少。工作中还存在坐等服务对象上门,主动联系单位少。在落实上级政策要求、会议精神的过程中,会出现以会议落实会议,问文件落实文件,以讲话落实讲话等现象。对工作中存在的问题深入调查研究少。

二是创新意识不够,工作方法简单。日常工作中存在凭经验、老办法办事,有“想当然”的惯性思维。对工作中出现的新问题、新情况,思考不多、研究不深。满足于完成上级交办和规定的工作,按部就班,创新意识不强,缺乏争先创优、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

一是密切联系群众、回应群众期盼。要经常性深入居民群众中,主动了解群众现实生活中的实际困难和关注的难点热点问题。对社区工作中遇到的新情况、深入社区群众中去调查、了解、倾听意见,坚持一切从群众的利益出发,开拓思路,积极寻找解决办法。

二是增强创新意识,改进工作方法。加强对社区工作先进典型和新经验的总结学习,对工作中出现的新问题,要根据实际与时俱进,用于突破。在不断推动思想创新和工作创新的同时提高工作效率,更好的服务社区群众。

为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委、成都市委、邛崃市委有关部署要求,进一步全面加强基层党建工作,按照乡党委工作安排,现将xx村“两委”班子运行情况分析研判报告如下。

茶园乡xx村位于邛崃市的西北面、茶园乡的东南部,距邛崃市区10公里、茶园乡集镇区3公里,幅员面积3平方公里,下辖15个村民小组,总户数612户,总人口1924人。村“两委”班子由4人构成,书记孔祥荣,进入“两委”工作20余年,与群众联系密切;主任邓正江,2017年进入“两委”,年轻有为;妇女主任邓宇珍,也工作20余年,熟悉全村上下的一点一滴;村会计王茂良,工作20余年,是处理民政、财政的一把好手。大家分工合作,明确职责,不忘初心,牢记使命,为人民服务。

根据xx村的实际情况,采取的研判方式是问卷调查。凤仪村共发放问卷调查表11份,收回11份,其中自评问卷调查表4份,他评问卷调查表7份。

选择换届后班子整体功能强的共有11份;选择班子成员能力素质适应脱贫攻坚工作需要的有11份;选择目前村级组织工作运行机制比较健全且运行顺畅的有11份。选择年龄老化作为班子结构存在的主要问题的有2份,选择文化程度较低作为班子结构存在的主要问题有2份,选择懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少作为班子结构存在的主要问题有7份;选择带领群众致富能力不强作为班子成员能力素质的问题有8份,选择推动脱贫攻坚的劲头不足作为班子成员能力素质的问题有3份。

(一)针对班子结构文化程度较低的问题。

凤仪村已经储备了两名后备干部。王秋霞,大学本科学历;郭成秀,大专学历,且已安排郭成秀从基层组长做起。

(二)针对懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少的问题。

搞好技术、就业培训,做好产业引导。凤仪村书记、主任按时会参加乡政府、市政府组织的一系列培训会,关于乡村振兴、市场营销。xx村每月结合固定党日和农民夜校,会请村上发展较好的业主参会并向党员干部普及关于现代农业、种植技术、养殖技术的相关知识,并邀请有需要的党员干部实地到基地学习。

(三)针对带领群众致富能力不强的问题。

xx村依托现有产业基础,以生态蔬菜、优质水果为主导产业,加快土地适度规模流转,大力发展新型经营主体,加快生态蔬菜、设施农业、水生蔬菜、优质水果产业园区建设,加大园区标准化、景观化提升改造,促进优势主导产业提档升级,实现农旅融合、一三互动,闲赋在家的村民可以到园区务工,提高家庭收入。搞好技术、就业培训,做好产业引导,逐步形成xx村优势产业。结合农民夜校开展种养殖技术培训,开展就业培训,提高群众自身的发展能力,增加群众受益。

xx村村民委员会。

为了全面掌握xx村“两委会”班子基本情况、运行现状和四风方面存在的突出问题,按照县委关于在“三同三进”活动中开展村“两委”班子运行情况分析的文件精神,我局高度重视,及时组建了由局长任组长的研判工作小组,采取听汇报、查记录、看实绩、访民意、议结果、民主测评、个别谈话等方式,全面客观公正地进行了综合研判,现就有关情况作如下报告:

全村共有6个村民小组。村支委成员有5人,其中:党支部书记李xx、支委成员。村委会成员有3人,其中:村主任何xx、村副主任赵xx、妇女主任罗xx。学历结构:大学学历2人,占2.6%,中专及高中学历4人,占38%,初中及以下学历8人,占60%。年龄结构:50岁以上49人,占63%,40岁至49岁25人,占32%,39岁以下4人,占2.6%。

(四)镇党委对村两委会班子综合评价。

x村两委班子运行基本健康,始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策,能够充分发挥村级组织的带头作用,能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务,精诚团结,积极谋划,班子成员分工明确,相互配合,积极引导群众发展产业,干群关系和谐。

(一)领导班子团结合力。从总体上来看,村两委领导班子比较团结坚强,凝聚力、战斗力和号召力较强,能把党的各项方针政策贯彻到群众中去,出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务,有一定的群众基础和威信。

(二)村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力,党员带头致富和带领群众共同致富的能力,群众响应党组织号召力等方面看,两委班子配备上结构基本合理,使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强,村两委的威信有所提高;像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势,发民养殖生猪,达到党员干部带领群众发家致富的目的。

(三)政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式,村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高,能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致,能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。

(一)形式主义方面:一是对理论知识学习抓的不紧、不经常,造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强,惯于因循守旧,按部就班。

(二)官僚主义方面:一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深入;主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺,致使有意见不统一的现象。三是个别村干部自我要求不严,组织纪律观念不强,时有存在不在岗、不参会现象。

(三)享乐主义方面:一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如,有些个别村级干部存在只图回报,不讲奉献、埋怨工作忙,待遇低的想法,导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状,不思进取,工作上缺乏争创意识,不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。

(四)奢靡之风方面:勤俭节约意识淡化,滋生了攀比心里,讲排场、比阔气的现象时有发生。

(一)班子配备不强。目前,两委班子虽然配齐,但在协作、团结上还凸显出诸多问题,各自为政的现象较为严重,直接导致很多工作不能有效的开展。

(二)工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入,思想观念仍不够先进,工作方法仍不够灵活,发展意识差,不思进取,按部就班,特别是发展集体经济上无长远规划,思路不清,等、靠、要的依赖思想严重,没有到带领群众脱贫致富的作用。

(三)服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强,工作标准不高,在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则,导致办事流程长、环节多、程序杂,一定程度上影响村两委班子在群众中的满意度。

(四)班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件,班子成员之间不能有效协调配合,导致问题不能及时解决,致使村内不稳定,群众不满意,大大减弱了班子在群众中的威信和号召力。

抓好村级班子建设是做好农村工作的根本,在实际工作中,要紧紧围绕五好目标,抓住关键环节,立足自身优势,凝聚工作合力,加强农村班子建设。

(一)完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作,在选人上拓宽视野,选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部,带领群众干事创业。

(二)加强村干部培训。以提升整体素质为目的,大力举办培训活动,力争做培训内容丰富多彩,培训形式多种多样,通过培训,提高农村两委干部思想认识,增强工作能力,提升整体素质。

(三)在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考核制度,在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的实际业绩,科学做出量化考评,营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。

(四)加强制度建设。完善村级各项规章制度,明确班子成员职责,促使各班子成员能相互促进、合作共事,切实推进村级各项事业的发展;健全工作议事规则,实施重大事项集体决策、年度目标承诺、村务财务公开等制度。

为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委、成都市委、邛崃市委有关部署要求,进一步全面加强基层党建工作,按照乡党委工作安排,现将xx村“两委”班子运行情况分析研判报告如下。

茶园乡xx村位于邛崃市的西北面、茶园乡的东南部,距邛崃市区10公里、茶园乡集镇区3公里,幅员面积3平方公里,下辖15个村民小组,总户数612户,总人口1924人。村“两委”班子由4人构成,书记孔祥荣,进入“两委”工作20余年,与群众联系密切;主任邓正江,2017年进入“两委”,年轻有为;妇女主任邓宇珍,也工作20余年,熟悉全村上下的一点一滴;村会计王茂良,工作20余年,是处理民政、财政的一把好手。大家分工合作,明确职责,不忘初心,牢记使命,为人民服务。

根据xx村的实际情况,采取的研判方式是问卷调查。凤仪村共发放问卷调查表11份,收回11份,其中自评问卷调查表4份,他评问卷调查表7份。

选择换届后班子整体功能强的共有11份;选择班子成员能力素质适应脱贫攻坚工作需要的有11份;选择目前村级组织工作运行机制比较健全且运行顺畅的有11份。选择年龄老化作为班子结构存在的主要问题的有2份,选择文化程度较低作为班子结构存在的主要问题有2份,选择懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少作为班子结构存在的主要问题有7份;选择带领群众致富能力不强作为班子成员能力素质的问题有8份,选择推动脱贫攻坚的劲头不足作为班子成员能力素质的问题有3份。

(一)针对班子结构文化程度较低的问题。

凤仪村已经储备了两名后备干部。王秋霞,大学本科学历;郭成秀,大专学历,且已安排郭成秀从基层组长做起。

(二)针对懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少的问题。

搞好技术、就业培训,做好产业引导。凤仪村书记、主任按时会参加乡政府、市政府组织的一系列培训会,关于乡村振兴、市场营销。xx村每月结合固定党日和农民夜校,会请村上发展较好的业主参会并向党员干部普及关于现代农业、种植技术、养殖技术的相关知识,并邀请有需要的党员干部实地到基地学习。

(三)针对带领群众致富能力不强的问题。

xx村依托现有产业基础,以生态蔬菜、优质水果为主导产业,加快土地适度规模流转,大力发展新型经营主体,加快生态蔬菜、设施农业、水生蔬菜、优质水果产业园区建设,加大园区标准化、景观化提升改造,促进优势主导产业提档升级,实现农旅融合、一三互动,闲赋在家的村民可以到园区务工,提高家庭收入。搞好技术、就业培训,做好产业引导,逐步形成xx村优势产业。结合农民夜校开展种养殖技术培训,开展就业培训,提高群众自身的发展能力,增加群众受益。

为了全面掌握xx村“两委会”班子基本情况、运行现状和四风方面存在的突出问题,按照县委关于在“三同三进”活动中开展村“两委”班子运行情况分析的文件精神,我局高度重视,及时组建了由局长任组长的研判工作小组,采取听汇报、查记录、看实绩、访民意、议结果、民主测评、个别谈话等方式,全面客观公正地进行了综合研判,现就有关情况作如下报告:

全村共有6个村民小组。村支委成员有5人,其中:党支部书记李xx、支委成员。村委会成员有3人,其中:村主任何xx、村副主任赵xx、妇女主任罗xx。学历结构:大学学历2人,占2.6%,中专及高中学历4人,占38%,初中及以下学历8人,占60%。年龄结构:50岁以上49人,占63%,40岁至49岁25人,占32%,39岁以下4人,占2.6%。

(四)镇党委对村两委会班子综合评价。

x村两委班子运行基本健康,始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策,能够充分发挥村级组织的带头作用,能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务,精诚团结,积极谋划,班子成员分工明确,相互配合,积极引导群众发展产业,干群关系和谐。

(一)领导班子团结合力。从总体上来看,村两委领导班子比较团结坚强,凝聚力、战斗力和号召力较强,能把党的各项方针政策贯彻到群众中去,出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务,有一定的群众基础和威信。

(二)村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力,党员带头致富和带领群众共同致富的能力,群众响应党组织号召力等方面看,两委班子配备上结构基本合理,使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强,村两委的威信有所提高;像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势,发民养殖生猪,达到党员干部带领群众发家致富的目的。

(三)政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式,村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高,能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致,能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。

(一)形式主义方面:一是对理论知识学习抓的不紧、不经常,造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强,惯于因循守旧,按部就班。

(二)官僚主义方面:一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深入;主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺,致使有意见不统一的现象。三是个别村干部自我要求不严,组织纪律观念不强,时有存在不在岗、不参会现象。

(三)享乐主义方面:一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如,有些个别村级干部存在只图回报,不讲奉献、埋怨工作忙,待遇低的想法,导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状,不思进取,工作上缺乏争创意识,不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。

(四)奢靡之风方面:勤俭节约意识淡化,滋生了攀比心里,讲排场、比阔气的现象时有发生。

(一)班子配备不强。目前,两委班子虽然配齐,但在协作、团结上还凸显出诸多问题,各自为政的现象较为严重,直接导致很多工作不能有效的开展。

(二)工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入,思想观念仍不够先进,工作方法仍不够灵活,发展意识差,不思进取,按部就班,特别是发展集体经济上无长远规划,思路不清,等、靠、要的依赖思想严重,没有到带领群众脱贫致富的作用。

(三)服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强,工作标准不高,在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则,导致办事流程长、环节多、程序杂,一定程度上影响村两委班子在群众中的满意度。

(四)班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件,班子成员之间不能有效协调配合,导致问题不能及时解决,致使村内不稳定,群众不满意,大大减弱了班子在群众中的威信和号召力。

抓好村级班子建设是做好农村工作的根本,在实际工作中,要紧紧围绕五好目标,抓住关键环节,立足自身优势,凝聚工作合力,加强农村班子建设。

(一)完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作,在选人上拓宽视野,选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部,带领群众干事创业。

(二)加强村干部培训。以提升整体素质为目的,大力举办培训活动,力争做培训内容丰富多彩,培训形式多种多样,通过培训,提高农村两委干部思想认识,增强工作能力,提升整体素质。

(三)在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考核制度,在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的实际业绩,科学做出量化考评,营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。

(四)加强制度建设。完善村级各项规章制度,明确班子成员职责,促使各班子成员能相互促进、合作共事,切实推进村级各项事业的发展;健全工作议事规则,实施重大事项集体决策、年度目标承诺、村务财务公开等制度。

社区两委班子综合分析研判方案篇十三

2021年是社区“两委换届”、其他自组织换届和人大换届选举工作的重要之年,我今年任职社区党委副书记,主要负责社区治理、老旧小区改造和居委相关事务,负责指导城管科工作人员颜小梅和住房保障物业服务工作人员曹刚的具体工作。全力配合社区吴崇俊书记开展社区各项工作。现将今年的工作情况做如下总结:

一.提高思想认识:认真学习贯彻十九大精神,促进党员坚定理想信念,不断增强“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,始终在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委、区委和街道党工委保持高度一致。

二、完成“两委换届”:“2020年11年开始积极配合社区书记,做好社区“党委”和“居委”的换届工作,并于2021年3月完成“两委换届”工作。

三、完成“人大换届选举”:2021年11月25日严格按照换届要求,顺利完成“人大换届选举”工作。

四、切实推进老旧小区改造工作:社区在广泛动员和反复筛选的基础上,x8号院和磨底河沿巷9号院共涉及339户居民达到“准改”条件.这2处院落多为90年代初期修建的中小老旧院落,存在无专人管理,基础设施配套落后,公共设施破损老旧,环境卫生差等问题,居民意见十分突出。经过年居民动员会、议事会程序,紧接着又进行了《改造院落项目征集意见》的收集、确认、公示、审定等工作,并按照相关程序完成了项目实施工作。x8号院,将完成自来水一户一表改造工作,雨污管网改造和院落基础设施改造三大项主要工程,并按要求将于2022年6月底前完成竣工,现院落各项工作正在顺利进行了;磨底河沿巷9号院共1栋69户,计划于今年11月底完工,目前改造工程已基本完成。2022年已向社区申请实施的老旧小区改造共4个院落:石人东路11号、清江东路118号附1号、x6号和x32号。

五、疫情防控:社区今年继续将新冠疫情防控纳入常态化管理,根据上级部门对疫情等级的划分,社区分级实施院落疫情防控工作,特别是今年本市出现确诊病例的情况下,社区立即启动防疫预案,多形式多力量参予疫情防控。

六、完成社区便民服务中心政务大厅的亲民化改造,提升服务环境,加强服务质量。

七、全力协助社区党委书记和居委主任日常工作:1.做好居民小组及居民小组长的培训和管理,发放居民小组补贴。2.完成清江雅居第二届业委会换届工作,指导完成大庆路74号朗诗西溪里成立第一届业委会。3.协调院落、邻里各类调解和纠纷,4.协助街道城管科排查院落雨污管网,特别是多次协调上报清江东路120号院污水管理问题。5.对于中央督察案件,协助街道积极处理,及时整改。

社区两委班子综合分析研判方案篇十四

(一)查阅资料:重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻十九大及***总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚(“六个一”人员帮扶)、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2018年党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善的,及时要求进行整改。

(二)户主大会:村委会及时组织召开户主代表大会,会上,村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职;村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报,同时组织党员干部群众认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。

(三)个别谈话:通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细了解。

(一)班子结构。

(二)运行机制。

村“两委”班子运行平稳健康,能够贯彻民主集中制,重大事项均由集体研究、讨论决定,班子成员分工明确,在相互配合上能够形成互补,能够完成各项工作任务,干群关系较为和谐。

(三)工作成效。

坚持和完善党的领导,坚定维护党中央权威和集中统一领导,充分发挥村“两委”干部的模范带头作用,加强学习贯彻十九大会议精神、***新时代中国特色社会主义思想等,严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。

(四)廉洁自律。

在工作中,村“两委”班子努力做到为事勤勉,为政清廉,坚持勤俭节约,反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制,做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结,团结协作,凝心聚力,发挥先锋模范作用,履职尽责,积极主动开展工作,落实工作,敢于担当作为,发挥民主集中制,重大事项实行四议两公开工作法,实行民主决策,民主公开,民主评议,做到党务、村务、财务公开透明。

(五)群众评价。

村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线,充分发扬民主,听取群众意见,向群众承诺,让群众知情,接受群众监督。一是牢记宗旨,肩负责任。配合乡党委,以精准扶贫工作为基础,搞好本村群众工作,热情接待来访群众,及时解决群众反映的热点、难点问题,及时排查和化解各类群众之间的矛盾,将矛盾消化在基层。二是完善工作体制机制,进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度,确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀,基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强,使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村,健全村务公开和民主议事制度,充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。

理论知识学习抓得不紧,造成理论素养普遍偏低,工作创新意识不强,惯于因循守旧,按部就班,主动发现群众反映困难问题不及时,自我要求不严,组织纪律观念有待加强。

加强思想政治建设,加强学习,学习贯彻党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和***总书记一系列重要讲话,要解放思想,实事求是,开动脑筋,要有创新观念,用新的知识新的思想武装自己,密切联系村民,了解村民的所思所想,积极主动地为民办好事、办实事,时刻维护人民的利益,严格要求自己,加深廉洁自律意识,做人民满意的干部。

社区两委班子综合分析研判方案篇十五

协助居委会主任顺利完成第十一届居委会换届工作,选出了新一届的社区居委会成员5名,议事会成员25名、监事会成员5名、社区成员代表43名,35个居民小组(小组长)。认真完成社区居委日常工作(如:居务公开栏公示、居委会会议记录、居民代表大会记录、后勤工作等),也完成了街道领导、社区吴书记、交办的各项临时工作任务(如:社区发展治理“双示范”激励资金工作、防疫工作、社区党群服务中心大厅)升级改造等。组织优抚、残疾、低保、老龄、劳动保障工作人员学习政策、理论等,下到院落、网格积极收集社区社情民意,能及时进行处理的问题及时处理,不能及时处理的都分类进行了上报,尽量做到让群众满意。

二、社区保障资金用实用好。

经过2021年1季度的项目意见征集、梳理汇总和一系列程序,x社区最终确定包括运行经费在内的19个项目,其中包括8个基础设施类项目(总预算128328.67元,其中自筹不少于20%,保障资金预算107166.47元),1个应急项目(3833.53元),1个运行经费项目10000元),8个培育社区组织项目(270000元,6个专业类社会组织项目,4个备案类社区自组织项目)。所有的项目都来源于院落居民提议,经过居民骨干、社区人员、平台人员、社会组织等多方沟通、碰撞形成最终项目:邻里乐--汇美生活、邻里圈--乐业宜居同乐享、邻里帮--以德为邻里仁为美、邻里治--公益创投赛风采、邻里赞--智慧石南点滴荟萃项目、邻里窗--影像石南、友邻苑、和美身影、和谐之声、邻里帮。分别由成都同德社会工作服务中心、成都市关爱路社会工作服务中心、成都爱创益社会服务中心、青羊区帮帮团互助社承接及社区4支自组织承接。同时,通过今年x社区保障资金基础设施类维修项目的实施,对x100号安装监控设备、修剪树枝;石人东路13号增设大门阳光棚;大庆路97号大门阳光棚改造;清江东路118号附1号门卫室防水工程、大门阳光棚增设、车棚改造;石人东路1号、3号、5号院通道垃圾池拆除;x社区及各院落公示栏更项目。让大院生活更安全,居民邻里生活更安心。

三、成立x社区社会工作服务室。

10月在街道的指导下社区成立了社会工作服务室建设,以居民全龄段多层次需求为导向,全力推进全龄友好包容社会营建工程,将柔性关照渗透到民生服务各个环节,让每一个生活在石南的人都能感受城市的关怀和社会的温暖。

在各级领导和同志们的关心支持下,工作取得了一定成绩。但我也清醒的认识到,自己的能力还有待于进一步提高,在以后的工作中我将严格要求自己,勤奋务实,开拓进取,把工作做得更好!

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