生活中总有一些细小的瞬间，让人不禁沉思和总结。可以参考他人的总结经验和方法。小编为大家整理了一些总结范文，供大家参考，希望能有所帮助。
工厂策划书篇一
3、让外地员工感受到公司的人文关怀，增强外地员工的归属感。
20xx年12月25日17：30—20：30。
公司食堂。
三家公司员工。
1、整个活动分为包饺子和游戏两个阶段；
5、游戏间隙播放舞曲，安排集体狂欢舞曲和交谊舞曲；
6、会场准备水果、糖果等；游戏准备礼物；
7、晚会过程中，1名员工扮演迟到的圣诞老人，给大家派发礼物。
本次活动由公司人力资源部门共同组织，行政部协助。
向公司总经办申请3万元。
工厂策划书篇二
活动方式：培训、趣味活动、互动节目活动日程：
1、如何撰写党风廉政建设论文。
2、树立青年一代健康的人生观。(第二批3月5日培训内容视情况而定)着装：统一着收费员服装。午餐：
时间：11:40-----12:30地点：__________。
节日活动自下午开展。具体活动内容：着装：着便服。
一、组织乘车：12时40分，至______准备乘车。各站(班)长负责。
趣味游戏(设置奖品)活动内容：
(2)收费知识接力赛(20分钟)负责人：__。
7个队全部参赛队员顺序从出发地拿一个号(乒乓球)每次2队每队1人，跑到对面根据所取的号取题，答题，答对返回，换下一个参赛者，终点计时。先结束的队赢。
(3)“锦上添花”：(20分钟)负责人：___。
比赛形式为：每队各派出5人，由主持人单独告诉每队第一名参赛者需要画的动物头像，然后由第一名参赛者在背对观众的黑板(白板)。
上划上这个动物最有特点的部分(五官中的一种)，由后面的参赛者每人画一个器官，完成画作。把白板翻过来给观众看，由大家评判最像的为胜方。
(4)“众志成城”：(20分钟)负责人：___。
比赛形式为拔河。每队派职工8人,各队抽签进行淘汰赛，决出名次。
三、自由游览时间1个小时(或根据游戏时间定)。
四、晚餐:晚18时开始每10人一桌共18桌。
五、人员分工：
后勤保障组3人(___,___,___)。
负责桌餐、饮用水、急救药品、礼品、纪念品。
游戏保障组7人(___,____)：负责7个游戏组织及布置游戏所需物品，前一个游戏进行中后一个游戏筹备。
六、经费预算(附表)。
七、人员名单(附表)。
经费预算。
工厂策划书篇三
为了确保夏季安全生产，实现职工安全度夏工作目标，本着以人为本、关心爱护职工的'原则，为质检一线高温岗位职工送去处领导的关怀和清凉、健康，特制定本方案。
确保不出现一个岗位职工中暑.
原料检查站、铁前检验站、炼钢检验站、板卷检查站、二轧检查站、生产科检修组、制样中心等7个单位室外作业、高温岗位248名职工。
西瓜、冰糕、清凉油、甘菊花、藿香正气水、人丹、饮料等。
6—8月，视天气情况，每周至少到高温岗位开展送清凉活动1～2次。
1、组织处机关工作人员深入一线高温岗位送清凉。
2、按高温岗位职工人数下拔各单位送清凉活动专项费用，由各站室领导组织站办工作人员开展日常送清凉活动。
1﹑送清凉活动关系到职工的安全健康，各单位领导要高度重视，要做到有计划、有安排、有落实、有总结，切实把送清凉工作落到实处。
2、各单位要建立送清凉物品领用台帐，确保送清凉物品发放到高温岗位职工。每次开展活动时报处工会备案。
3、送清凉活动要和安全生产检查相结合，排查夏季安全生产隐患，及时整改落实。
4、各单位请于6月5日前报清凉活动安排，8月底报本单位送清凉活动总结。9月上旬，持送清凉物品采购单据到处工会报销相关费用。
工厂策划书篇四
为了营造良好的节日文化氛围，丰富工厂工人节日文化生活，将元宵节文娱活动办得丰富多彩，红红火火，让广大工人在欢乐、文明，和谐、喜庆的氛围中欢度佳节，特制定西大街工厂2011年元宵节文娱活动方案。
20xx年南黎花园工厂元宵节文娱活动要以“包汤圆.比厨艺.闹元宵”为主题，引导广大工厂工人群众积极参加健康文明的`工厂活动，丰富和活跃广大工人节日文化生活。
2月15日（农历正月十三日）下午1:30，在工厂前龙沁公园（雨天工厂一楼大厅）开展工厂元宵活动。
（一）比厨艺。
比赛规则：
工人小组长提前通知工人，有兴趣的工人在家做好菜后带来工厂比拼。
裁判：到场工人。到场工人将每人发到一朵大红花，把花朵放在自己最喜欢的菜面前既可，以红花数量多少排名，结果取前6名，其余为参与奖。
(二）煮汤团。
工厂煮汤团供前来参加活动工人品尝。
(三）猜谜语。
比赛规则：
每人限拿谜语5条，一条谜语仅可猜一次（以划去的答案为准）。
南黎花园工厂。
2011年2月。
工厂策划书篇五
2014年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力。
三、年会时间安排：
(1)年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：年月日晚至。
四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：
五、参会人员：
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;。
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;。
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;。
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);。
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;。
5、提倡跨部门组合报名;。
七、年会进行流程。
1.参会人员入场。
2.主持人宣布年会开始。
3.总经理董事长讲话。
对年终做总结。
表彰员工。
4.表彰。
各部门负责人做年度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰。
为优秀员工发奖。
优秀员工发言。
5.联欢会节目表演。
6.互动小游戏。
7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司2013年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：xx公司2013年年会胜利闭幕!谢谢大家!
工厂策划书篇六
今年x月是全国统一开展的第xx个“安全生产月”。为深入贯彻落实关于安全生产系列重要指示精神，进一步加强安全生产宣传教育工作。在全社会营造“科学发展，安全发展”的舆论环境和社会氛围，特制定本实施方案。
以党的、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，以深化“安全生产”活动、推动实施安全发展战略为主线，以利用各种媒体平台、采取各种宣传形式为载体，以安全文化“进企业、进学校、进社区、进家庭”为手段，以提高企业及职工安全生产意识和事故防范能力为目标，集中开展安全生产宣传教育，把安全发展精神灌输到基层，将安全文化思想传播到企业，推动职工自觉抵制非法违法生产经营行为，杜绝安全责任事故发生，促进安全生产形势持续稳定好转。
（一）活动主题：强化红线意识、促进安全发展。
（二）活动时间：20xx年x月x日至xx日。在此期间，“安全生产月”活动在各社区、各生产经营企业同时开展。
为加强对“安全生产月”活动的组织领导，成立活动领导小组，成员名单如下：
组长：xx。
副组长：xx。
成员：xx。
领导小组下设办公室，办公室设在xx街道办事处二楼xx站，xx同志具体负责“安全生产月”活动的组织、指导和协调工作。
“安全生产月”活动期间，各社区、有关生产经营单位要结合工作实际情况，做好组织协调，合理安排各项工作，组织开展好各项活动，提升活动效果。
（一）发布“安全生产月”活动方案，动员部署“安全生产月”活动。
1、活动时间：x月xx日。
2、活动内容：办事处召开“安全生产月”活动动员会，进行“安全生产月”的组织发动，统一思想认识，安排部署工作，xx日早x点到烈士山正门集合，搭设咨询台、拱门、宣传版等。
（二）组织开展公益宣传活动。
1、活动内容：在企事业单位、学校、建筑工地和公共建筑物显著位置悬挂主题口号、宣传标语，张贴主题宣传画；在长甸街道办事处门户网站、宣传橱窗组织内容丰富的“安全生产月”专题宣传；督促辖区内各单位利用户外电子显示屏、楼宇电视等定期播放安全宣传标语；通过开展安全知识竞赛、安全培训、发放宣传资料、播放教育影片、张贴宣传挂图、举办宣传专栏等多种形式进行宣传。
（三）开展打非治违和隐患排查治理集中行动。
1、活动时间：x月份。
2、活动内容：在工矿商贸、道路交通、水上运输、人员密集场所、建筑工地、特种设备等重点行业领域，广泛开展隐患排查治理活动，采取联合执法、专项执法等形式，查处非法、违法生产经营行为。
（一）加强领导，精心组织。各社区、各企业要充分认识开展“安全生产月”活动的重要性，把“安全生产月”活动作为落实安全生产责任，推动安全生产形势持续稳定好转的重要内容，纳入工作考核范围，切实抓紧抓好。同时要成立相应组织机构，精心制定活动方案，落实人员和经费，确保“安全生产月”活动顺利开展。
（二）舆论引导，协作联动。充分发挥广播、电视、报刊、网络等新闻媒体传播速度快、覆盖面大的作用，围绕活动主题，采取灵活多样的形式，大力营造安全生产工作浓厚舆论氛围，把着力点放在基层、放在企业、放在责任落实上，重点抓好安全文化“五进”（进企业、进社区、进学校、进家庭、进机关）活动和企业安全班组、安全标准化创建等活动，不断扩大活动参与面和受众面。
（三）创新思路，务求实效。要及时总结经验，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，从解决实际问题入手，突出本单位特色，创新内容和形式，注重活动趣味性、吸引力和感染力，确保“安全生产月”活动取得实效。
工厂策划书篇七
为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
全体会员。
湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
1，活动当天8：00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注：协会成立工业三废调研组，请老师做组长，负责专门对工厂废弃物的研究（小组成员待定）。
xxx。
xxx。
工厂策划书篇八
为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的'人数5，协会提前做好宣传工作。
1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工厂废弃物的研究.(小组成员待定)。
工厂策划书篇九
走出城市，亲近自然。
希望通过这次活动，丰富员工文化生活，增强员工对企业的认同及归属感，同时促进员工之间相互沟通及团队协作。
厂部所有在职员工都应积极参加本次活动。
20xx年5月25日星期五。
大梅沙。
1、7.50以前集合，8点准时出发。
2、路程1.5小时，为活跃气氛，让员工情绪高涨，在乘车期间可以做一些小游戏。
小游戏方案：词语接龙。
歌曲串烧。
3、到达大梅沙后，开始今天大梅沙之旅。
1)体育竞技：沙滩拔河赛。
比赛事项：分6队，两队分为4人，比赛按三次两胜进行，最终。
获胜队伍附送礼品。（详情见活动流程详细表）。
2)自由活动：沙滩排球，游泳等活动。
4、到中午2:00集合，坐车回厂部，员工休息在车上休息，到达厂部后，先让员工稍作休息。
5、4：30在厂部集合，先分享一下今天游玩的经历。
6、5点员工聚餐。（工厂这边餐厅—湘之雨餐厅）。
见物料清单表。
1、由于海边天气炎热，请各位员工自带避暑防晒工具，例：太阳伞，防晒霜等，下水游泳人员自带游泳衣物。
2、此次活动是厂部同一组织，希望全体员工参加，并能听从总负责人厂长的安排，按计划出游。
3、外出游玩，请各位员工注意人身安全，不要到深水区游泳等。
工厂策划书篇十
“以人为本、群防群治、预防为主、安全发展”为总体要求，深入扎实开展“安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。
1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。
2、道路交通安全行车事故不超过xx万公里/次，承担同责以上交通责任亡人事故不超过xx万公里/次。确保公司无“三超一疲劳”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。
3、从业人员持证上岗达xx%。
4、安全隐患整改率xx%。
5、gps综合在线率不低于xx%，安全设备设施配备率xx%。
1、加强组织建设以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾、乘人员签订安全责任书。每半年对各单位（部门）负责人是否履行其职责与义务进行考核，确保安全责任得到有效落实。
2、加强安全教育培训。
岗前安全教育培训。根据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前“三级”教育培训（主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能遭受的职业伤害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等）。
日常教育和培训。各单位（部门）每月至少对职工进行安全教育一次，安全教育培训时间不少于x学时；做好各部门、各生产经营单位安全知识学习工作。
3、加强安全会议及节假日值班制度。
安全例会。按照安全生产列会制度，认真落实安全例会制度。
节前会议。根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。
加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。
4、加强安全隐患排查。
工厂策划书篇十一
湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，参加人员：全体会员。
五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
六，活动准备。
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。
己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
七，具体安排。
1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。
系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。
厂废弃物的研究.(小组成员待定)。
八，负责人喻洋697176。
付成664080。
郑龙珠663318。
九，活动经费。
车费，药品。
第二届“互瀚杯”营销。
创业项目：“自由点”卫生巾。
参赛队伍名称：智慧工厂团队成员：陈德逊、李婷怡李宗泽、刘国瑶。
目录。
第一章执行总结.........4。
1.1。
项
目
简介.......4。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
1.2市场分析.......4。
1.3。
营
销
策略.......4。
1.4。
管
理
1.5。
财
务
分析.......4。
第二章市场及可行性分析.5。
2.
1市。
场
需
求
分析.52.2。
市
场
调
查
及
分析.........5。
2.2.1。
市场.........5。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
2.2.2市场主要竞争对手........52.2.3。
消
费
者
选
择
购
买
考
虑
因素.52.2.4消费对卫生巾的主要使用情况...5。
2.
3竞。
争
分析.........62.3.1。
竞
争
产
品
功
效
分析..62.3.2其。
他
竞
争
力
分析....72.3.3。
我方。
竞
争
劣势.......7。
第三章营销策略与实施规划..7。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
3.1营销策略与渠道.........73.1.1。
产
品
可
销
售
地
点
选择........7。
3.1.2。
前
期
宣传...8。
3.1.3。
促
销
方式..83.2。
项
目
产
品
服
务
价格......9。
3.3。
营
销
计划.........9。
3.3.1。
行
动
方案...93.3.2。
财
务
及
营
销
目
——文章来源网络，仅供分享学习参考标...9。
3.3.3。
定
价
计划..9。
第四章人员与组织结构管理.10。
4.1。
组
织
结构......10。
4.2。
人
力
资
源
配置..11。
第五章财务分析与预测..12。
5.1。
初
始
投
资
资本12。
5.2。
营
销
预算........12附录：产品样式。
第一章。
1.1项目简介执行总结。
“自由点”卫生巾品牌属于重庆百亚卫生用品有限公司，是卫生。
——文章来源网络，仅供分享学习参考巾知名品牌、西南地区知名品牌、重庆消费者满意产品、中国驰名商标和全国卫生巾极具竞争力产品。我们看重“自由点”卫生巾重庆本土品牌的地区优势，以重庆工商大学中占多数的女生为主要目标群体，通过对校园环境的整体分析并制定营销策略，在校内及学校周围地区展开销售工作。
1.2市场分析。
为了更好的了解重庆工商大学女生们的对卫生巾的需求，我们通过对校园内部分女生进行调查，以此对市场需求、竞争对手、市场预测等方面进行了分析，从而为营销策略做基础。
1.3营销策略。
确定“自由点”卫生巾作为营销产品，选择在校女大学生作为主要目标群体和进行市场分析后，对产品价格、产品销售方式等合理的计划。
1.4管理策划。
在对整个项目的开展进行规划之后，我们对全体成员进行任务分配，针对个人优势进行人力资源合理分配，力求项目进行的流畅性和稳定性。
1.5财务分析。
通过对本次活动的整体计划之后，我们将初始的资本进行详细规划。由于项目开展经费的有限，要求我们要对财务支出有更为清晰和有效的规划和记录；同时因为我们销售模式的特殊性，主办方提供的初始资金将更多地用在活动的准备和宣传上。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
第二章。
2.1市场需求分析市场及可行性分析。
1）卫生巾作为女生们的必需品，几乎每月都要使用，因此，女生是卫生巾的主要消费群体。同时重庆工商大学女性占大多数，因而市场潜力巨大。
2）工商大学的卫生巾的销售网点分布不均匀，给部分女同学带来了不便；而且据调查，校内的部分商店所销售卫生巾质量差，服务态度一般，而附近大型超市距离女生宿舍较远。
3）由于学校6月份左右就将进行为期两周的军训，届时将会有大量同学买卫生巾垫脚。
2.2市场调查及分析。
2.2.1市场：主校区除了南苑超市、北苑超市和菊园超市外，再无卖卫生巾的地方。
2.2.2市场主要竞争对手：校内：南苑超市、北苑超市和菊园超市；
校外：人人乐（五公里），永辉（四公里）。
2.2.3消费者选择购买考虑因素：
（1）价格因素。
（2）卫生巾的品牌及外观。
（3）卫生巾的质量和舒适度。
（4）是否方便购买。
（5）口碑好或朋友介绍。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
2.2.4消费对卫生巾的主要使用情况：
（1）几乎所有女生都会在经期前后使用卫生巾，频率约为一月一次。
企业运转效率的高低与其自身的管理体系，商业流程的制定密切相关。所以企业如果想做大做强，提高自己的经营效益，改善整个工厂企业的管理制度势在必行！本文将针对灯具企业的一些行业特点以及相关情况制定出一套完整的运营管理体系。
企业管理制度的构建：企业在制定管理制度时应当认真思考什么样的商业运作流程和管理制度才是最适合的？制度既不能定得过松，否则会导致员工工作涣散，拖沓成风；同样也不能定得过死，不然约束力太强会使员工丧失自主能动性，“严刑重罚”之下必然出现员工频繁跳槽的现象，企业人心不稳。因此企业在制度的构建上应当强调人性化，科学化，这样才能制定出完善的且行之有效的商业运作流程与管理体系。企业才能借助制度的力量越飞越高。为此我专门制定了一套的企业运营管理制度，参考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企业管理制度的基础，因为要凭此对所有员工进行管理核定。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
3，公司员工上下班必须佩带标识卡，否则将视为缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定时必须要做到宽松适度，赏罚分明借以充。
分调动员工的工作积极性以及发挥其创造力。
得相应奖励；
6，公司每月1号定期召开月度高层会议，要求各部门主管必须到场。会议由董事会主席或。
7，各部门员工不得带私人笔记本电脑进公司，不得使用u盘，光盘，以防公司机密被窃；
8，各部门有责任与义务保护公司文件资料的完整性。所有部门均要对重要资料进行文案和。
电子档双重备案，以防止数据丢失。若相关部门的数据资料出现。
（3）薪资制度：薪资是每个企业最敏感的话题。很多外资与台资都不允许员工私下互相讨论工资情况，其实这根本就是做不到的。相反还会引发企业员工的内部争论。另外还有一些企业在薪资的发放和安排上也极不合理，比如隔月发工资，又比如平均工资水平超低等等。当然对工厂来说这样的做法可以有效降低企业经营成本，方便资金周转。但是考虑长远的话，是没有出路的。尤其是在当下，人均工资水平如果过低，根本就招不到合适的基层工人，象广东，浙江等地都出现了民工荒，即使金融危机过后也是如此。可见低工资吸引不了真正的人才无论是生产一线的，还是在管理，营销，技术方面。而企业的发展壮大往往就是靠着人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人为本，那么在薪资安排上我建议要做到“要求最高，给予最好！”并依据这样的原则，我们制定如下安排：
——文章来源网络，仅供分享学习参考厚。以此鼓励公司员工努力工作，长期扎根；
2，员工工资分配：业务部员工工资采取底薪+提成+奖金的模式。底薪根据不同的工资等级来核定。每月提成则按照当月所签合同金额的相应比例来提取。若完成超过任务要求的业务量，则给给予超额任务奖金；（建议：若产品好销采取责任底薪较好，若产品不好销，市场开发难度较大则采取无责任底薪以保障业务员的基本生活需要）。其他中层管理部门员工薪资一律为基本工资+年终奖模式。一线工人工资为计件工资+全勤奖+岗位津贴+任务奖。
3，工资发放模式：每月工资于当月10号进行发放（此举在有效解决一线员工频繁跳槽和薪资吸引力不足方面做了一个很好的平衡）。业务部员工的月提成于当月月底结算，不拖，以提高业务人员的工作积极性。每月超额奖金累计到每季度末发放。其他部门员工奖金于年底统一发放。
（5）生产管理制度：为了保证大货质量和交期，以及协调与各部门之间的利益。工厂企业的生产管理是最难搞的。因此我们也需要一些相关制度去规范它们：
2，设备操作规程：各车间工作人员应当根据正确的作业流程对设备进行操作管理，以确保安全生产和产品质量。
3，生产线的分工配合：生产部可根据所需制造工艺的不同将生。
体要求如下：
3，合同模版如下（仅供参考）：
公司机密保护协议。
协议编号：xxxx-020；
协议目的：xxxxxxx。
签署地点：xxxx。
双方责任人：xxxxxxxxx。
前言：略（主要是对保护协议的一些官方声明）；
附属条款：略（主要包括免责，仲裁，索赔，理赔，不可抗拒力等方面）；
协议的法定生效时间；
——文章来源网络，仅供分享学习参考完全可以根据自己的实际情况因地制宜，没必要照搬样本。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
工厂策划书篇十二
主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
负责人：喻洋。
2011年4月。
一，活动目的为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
二，活动时间：4月8日。
三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，参加人员：全体会员。
五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
六，活动准备。
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。
己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
七，具体安排。
1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。
系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科。
研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。
厂废弃物的研究.(小组成员待定)。
八，负责人喻洋697176。
付成664080。
郑龙珠663318。
九，活动经费。
车费，药品。
工厂策划书篇十三
负责人：喻洋。
20xx年4月。
一，活动目的。
为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
二，活动时间：4月8日。
三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，参加人员：全体会员。
五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
六，活动准备。
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。
己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
七，具体安排。
1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。
系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科。
研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。
厂废弃物的研究.(小组成员待定)。
八，负责人喻洋697176。
付成664080。
郑龙珠663318。
九，活动经费。
车费，药品。
工厂策划书篇十四
主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
负责人：喻洋2011年4月。
一，活动目的为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
二，活动时间：4月8日。
三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，参加人员：全体会员。
五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
六，活动准备1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。
己联系车；2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
七，具体安排1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。
研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。
第二届“互瀚杯”营销。
创业大赛。
营
销
创业项目：“自由点”卫生巾。
参赛队伍名称：智慧工厂团队成员：陈德逊、李婷怡李宗泽、刘国瑶。
目录。
第一章。
1.1项目简介执行总结。
“自由点”卫生巾品牌属于重庆百亚卫生用品有限公司，是卫生巾知名品牌、西南地区知名品牌、重庆消费者满意产品、中国驰名商标和全国卫生巾极具竞争力产品。我们看重“自由点”卫生巾重庆本土品牌的地区优势，以重庆工商大学中占多数的女生为主要目标群体，通过对校园环境的整体分析并制定营销策略，在校内及学校周围地区展开销售工作。
1.2市场分析。
为了更好的了解重庆工商大学女生们的对卫生巾的需求，我们通过对校园内部分女生进行调查，以此对市场需求、竞争对手、市场预测等方面进行了分析，从而为营销策略做基础。
1.3营销策略。
确定“自由点”卫生巾作为营销产品，选择在校女大学生作为主要目标群体和进行市场分析后，对产品价格、产品销售方式等合理的计划。
1.4管理策划。
在对整个项目的开展进行规划之后，我们对全体成员进行任务分配，针对个人优势进行人力资源合理分配，力求项目进行的流畅性和稳定性。
1.5财务分析。
通过对本次活动的整体计划之后，我们将初始的资本进行详细规划。由于项目开展经费的有限，要求我们要对财务支出有更为清晰和有效的规划和记录；同时因为我们销售模式的特殊性，主办方提供的初始资金将更多地用在活动的准备和宣传上。
第二章。
2.1市场需求分析市场及可行性分析。
1）卫生巾作为女生们的必需品，几乎每月都要使用，因此，女生是卫生巾的主要消费群体。同时重庆工商大学女性占大多数，因而市场潜力巨大。
2）工商大学的卫生巾的销售网点分布不均匀，给部分女同学带来了不便；而且据调查，校内的部分商店所销售卫生巾质量差，服务态度一般，而附近大型超市距离女生宿舍较远。
2.2.1市场：主校区除了南苑超市、北苑超市和菊园超市外，再无卖卫生巾的地方。
2.2.2市场主要竞争对手：校内：南苑超市、北苑超市和菊园超市；
校外：人人乐（五公里），永辉（四公里）。
2.2.3消费者选择购买考虑因素：
（1）价格因素。
（2）卫生巾的品牌及外观。
（3）卫生巾的质量和舒适度。
（4）是否方便购买。
（5）口碑好或朋友介绍。
2.2.4消费对卫生巾的主要使用情况：
中国xxxx集团（xxxx）。
目录。
第一部分公司基本情况（一）公司基本情况：
（二）公司概述：
（三）公司核心价值观（四）公司文化。
（五）公司宗旨和目标。
（六）未来发展计划。
初期：集中精力突显核心竞争力，以开拓部分江苏市场，以踏实的作风、勤。
恳的态度、灵活恰当的经营方式打开市场。
中期：进一步完善公司经营理念，逐步占领农村中低端连锁消费市场。此时。
发展已逐渐步入正轨，拥有一定的经验和教训，我们将把改善公司经营作为一个重要工程实施，这段强化的目的在于占领中低端连锁消费市场，为公司注入新的活力、增强企业的生命力。
后期：对相关企业进行收购兼并。此时公司发展已经具有一定的规模，为扩。
大公司的规模，节省资源，加快发展速度，公司将适当考虑收购或兼并一些企业。
惠民便利连锁股份有限责任公司。
第二部分公司管理。
(一)公司结构图。
公司起步时:计划建立10家店面,采用直线制组织结构,该组织结构适用于门。
2避免了不必要的管理层次。以免影响信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同时能够使公司拥有更充足的资金和时间来运作经营3管理事务增多时,一些专业职能可由专业人员来承担,如财务职能可由专业财务人员来负。
制度,以协调个方面工作,起到沟通作用,帮助高级领导出谋划策.该组织结构的优点:直线职能制是在综合直线制和职能制个优点的基础上形成的,因而既有利于保证集中统一的指挥,又可以在各级行政负责人的领导下充分发挥各专业管理机构的作用.公司店面发展到50家以上:我公司将进一步的进行战略性的组织结构调整,即采用复合型连锁形式。
第三阶段公司结构图：（图3）。
企业运转效率的高低与其自身的管理体系，商业流程的制定密切相关。所以企业如果想做大做强，提高自己的经营效益，改善整个工厂企业的管理制度势在必行！本文将针对灯具企业的一些行业特点以及相关情况制定出一套完整的运营管理体系。
企业管理制度的构建：企业在制定管理制度时应当认真思考什么样的商业运作流程和管理制度才是最适合的？制度既不能定得过松，否则会导致员工工作涣散，拖沓成风；同样也不能定得过死，不然约束力太强会使员工丧失自主能动性，“严刑重罚”之下必然出现员工频繁跳槽的现象，企业人心不稳。因此企业在制度的构建上应当强调人性化，科学化，这样才能制定出完善的且行之有效的商业运作流程与管理体系。企业才能借助制度的力量越飞越高。为此我专门制定了一套的企业运营管理制度，参考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企业管理制度的基础，因为要凭此对所有员工进行管理核定。
3，公司员工上下班必须佩带标识卡，否则将视为缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定时必须要做到宽松适度，赏罚分明借以充。
分调动员工的工作积极性以及发挥其创造力。
得相应奖励；
6，公司每月1号定期召开月度高层会议，要求各部门主管必须到场。会议由董事会主席或。
（3）薪资制度：薪资是每个企业最敏感的话题。很多外资与台资都不允许员工私下互相讨论工资情况，其实这根本就是做不到的。相反还会引发企业员工的内部争论。另外还有一些企业在薪资的发放和安排上也极不合理，比如隔月发工资，又比如平均工资水平超低等等。当然对工厂来说这样的做法可以有效降低企业经营成本，方便资金周转。但是考虑长远的话，是没有出路的。尤其是在当下，人均工资水平如果过低，根本就招不到合适的基层工人，象广东，浙江等地都出现了民工荒，即使金融危机过后也是如此。可见低工资吸引不了真正的人才无论是生产一线的，还是在管理，营销，技术方面。而企业的发展壮大往往就是靠着人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人为本，那么在薪资安排上我建议要做到“要求最高，给予最好！”并依据这样的原则，我们制定如下安排：
2，员工工资分配：业务部员工工资采取底薪+提成+奖金的模式。底薪根据不同的工资等级来核定。每月提成则按照当月所签合同金额的相应比例来提取。若完成超过任务要求的业务量，则给给予超额任务奖金；（建议：若产品好销采取责任底薪较好，若产品不好销，市场开发难度较大则采取无责任底薪以保障业务员的基本生活需要）。其他中层管理部门员工薪资一律为基本工资+年终奖模式。一线工人工资为计件工资+全勤奖+岗位津贴+任务奖。
3，工资发放模式：每月工资于当月10号进行发放（此举在有效解决一线员工频繁跳槽和薪资吸引力不足方面做了一个很好的平衡）。业务部员工的月提成于当月月底结算，不拖，以提高业务人员的工作积极性。每月超额奖金累计到每季度末发放。其他部门员工奖金于年底统一发放。
2，设备操作规程：各车间工作人员应当根据正确的作业流程对设备进行操作管理，以确保安全生产和产品质量。
体要求如下：
3，合同模版如下（仅供参考）：
公司机密保护协议。
协议编号：xxxx-020；
附属条款：略（主要包括免责，仲裁，索赔，理赔，不可抗拒力等方面）；
协议的法定生效时间；
工厂创薪联盟服务活动。
活动主题：手机玩业务，话费送又送，生活更滋味。
活动目标。
通过与客户进行面对面的交流，解决客户终端的使用状况，提升客户对移动数据业务的认知度，提高移动数据业务的使用率，为今后创薪联盟及数据业务在高明的发展寻找新的亮点。
对客户作用：1.解释手机功能的同时，解决客户的手机难题，提升客户对手机的使用率。
2.从客户自身的感受、需求出发，为客户提供最合适最方便使用的数据业务，丰富客户的日常生活内容。
对移动公司作用：1.提升数据业务的使用量，培养客户的忠诚度；
2.提升客户对移动公司服务的满意度。
对本项目作用：宣传了创薪联盟，提升了活跃专员的数量，发展了创薪联盟推荐的业务量，着重培养骨干专员。
前期准备。
场所准备：通过各种资料（现场观察、移动公司提供的资料）寻找最佳的活动合作伙伴，活动合作伙伴最好能够具备距离娱乐场所较远、距离渠道充值网点较远、与移动公司合作关系较好，然后陪同客户经理上门倾谈举行活动的细节，包括时间、活动规模、活动地点，同时了解该区域手机的大致种类，做好针对性工作。
宣传准备：活动开始前在厂内单张宣传，如有企业有信息机、广播等设备，可以要求进行短信的群发及进行广播的宣传；活动期间创薪联盟单张、其他数据业务单张的派发，预计每类单张需要准备50份左右。
人员准备：根据现场规模的大小，确定手机玩家的数量，同时需要对人员进行数据业务及创薪联盟的培训，确使人员具备专业的知识。
x展架等宣传物料可以由我们创薪联盟专员进行制作。
活动安排。
活动开始前：在厂区内进行广告宣传，如有企业有信息机、广播等设备，可以要求进。
行短信的群发及进行广播的宣传；
2.针对客户的需求，由手机玩家及创薪联盟专员通过现场展示等方式解决。
客户手机问题的同时，宣传创薪联盟及数据业务；同时也演示一些客户。
比较关注的问题，比如查地图、公交车的搭乘、上网站看新闻小说等。
3.抽奖：在客户的监督下，进行现场抽奖，活动结束；
4.如果可能，让客户再对本活动进行一次问卷评价。
活动举行后：1.与厂方整理现场；
2.后台组织工作人员及手机玩家，了解客户的关注点，由工作人员整理。
出相关资料，以方便后台跟进；
3.制作活动报告，对客户资料进行跟进。
由于本活动暂时处于构思阶段，具体的活动合作伙伴和活动奖励，人员的具体构成还需要详细考虑，另外，还有较多情况考虑不够周到，需要继续完善。到时还可以与促销队或者渠道网点合作，在现场为客户进行充值。
工厂策划书篇十五
劳逸结合，增强体质。
走出城市，亲近自然。
二、活动目的希望通过这次活动，丰富员工文化生活，增强员工对企业的认同及归属感，同时促进员工之间相互沟通及团队协作。
三、
活动对象。
厂部所有在职员工都应积极参加本次活动。
四、活动时间。
2012年5月25日星期五。
五、活动地点。
大梅沙。
六、活动流程。
1、7.50以前集合，8点准时出发。
2、路程1.5小时，为活跃气氛，让员工情绪高涨，在乘车期间可以做一些小游戏。
小游戏方案：词语接龙。
歌曲串烧。
3、到达大梅沙后，开始今天大梅沙之旅。
1)体育竞技：沙滩拔河赛。
比赛事项：分6队，两队分为4人，比赛按三次两胜进行，最终。
获胜队伍附送礼品。（详情见活动流程详细表）。
2)自由活动：沙滩排球，游泳等活动。
4、到中午2:00集合，坐车回厂部，员工休息在车上休息，到达厂部后，先让员工稍作休息。
5、4：30在厂部集合，先分享一下今天游玩的经历。
6、5点员工聚餐。（工厂这边餐厅—湘之雨餐厅）。
七、费用预计。
见物料清单表。
八、注意事项。
1、由于海边天气炎热，请各位员工自带避暑防晒工具，例：太阳伞，防晒霜等，下水游泳人员自带游泳衣物。
2、此次活动是厂部同一组织，希望全体员工参加，并能听从总负责人厂长的安排，按计划出游。
3、外出游玩，请各位员工注意人身安全，不要到深水区游泳等。
xx厂部。
xxxx年xx月xx日。
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